學(xué)習(xí)技巧可以幫助我們更快速地掌握知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效率。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注意條理清晰，結(jié)構(gòu)合理，突出重點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范本，相信可以為大家提供幫助。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
年齡：26歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。
求職意向。
最近工作過(guò)的.職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,行政專(zhuān)員/助理。
期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),建筑與工程。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院(本科)。
起止年月：209月至2013年7月。
學(xué)校名稱：?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱：海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴州城上城混凝土有限公司-網(wǎng)絡(luò)管理員。
起止日期：2013年10月至10月
企業(yè)名稱：貴州城上城混凝土有限公司。
從事職位：網(wǎng)絡(luò)管理員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴州城上城混凝土有限公司起止年月：2013-10-21～-10-01網(wǎng)絡(luò)管理員前期主要對(duì)公司電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)和簡(jiǎn)單修理、公司網(wǎng)站更新維護(hù)。后期一個(gè)人管理辦公室，兼做行政和人事工作，對(duì)公司文檔整理、員工協(xié)調(diào)、處理公司內(nèi)部事宜有一定經(jīng)驗(yàn)，另外可以進(jìn)行員工入離職手續(xù)辦理和培訓(xùn)，網(wǎng)上招聘新員工，員工社保繳納。
更多。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
一份簡(jiǎn)歷好不好不是看表面，而是看簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，如果簡(jiǎn)歷表面做得再好而簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容跟求職不相關(guān)那么簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得再好也沒(méi)有用。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說(shuō)突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫(xiě)到哪。
首先，要能夠認(rèn)清局勢(shì)以及事實(shí)。
在求職的過(guò)程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷(xiāo)出去，就像是購(gòu)物一樣，當(dāng)處于買(mǎi)方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣(mài)方市場(chǎng)則賣(mài)方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過(guò)剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來(lái)選擇適合的.求目標(biāo)職位。
其次，要能根據(jù)事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說(shuō)你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí)，大學(xué)生校園網(wǎng)，但是在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)是八級(jí)，這顯然是不行的。
最后，在事實(shí)的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行加工。
依據(jù)事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫(xiě)作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
年齡：23歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：會(huì)計(jì),出納。
期望從事的行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：本人善于學(xué)習(xí)，為人誠(chéng)懇，樂(lè)觀向上，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和管理協(xié)調(diào)能力。
本人興趣廣泛，目前正在學(xué)習(xí)日語(yǔ)。
教育經(jīng)歷。
徐州工程學(xué)院(本科)。
起止年月：207月至7月。
學(xué)校名稱：徐州工程學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理。
獲得學(xué)歷：本科。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
我看見(jiàn)繁星點(diǎn)點(diǎn)。
這是誰(shuí)的眼。
滴落傷心的淚點(diǎn)。
太陽(yáng)藏著笑臉。
誰(shuí)的心碎。
為誰(shuí)鍛造堅(jiān)硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰(shuí)的臉。
誰(shuí)在雨中。
渲染誰(shuí)的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開(kāi)我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂(lè)的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰(shuí)說(shuō)。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩(shī)有感，作詩(shī)一首，記錄逝去的流年。
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如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
年齡：26歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔東南苗族侗族自治。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴州省。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他管理類(lèi)職位,出納。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院(本科)。
起止年月：8月至8月。
學(xué)校名稱：?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱：交通運(yùn)輸。
獲得學(xué)歷：本科。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)，因?yàn)橛萌藛挝欢枷Ｍ讳浻谜咭粚?zhuān)多能或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編為您整理推薦的如何寫(xiě)出一份簡(jiǎn)潔而又豐滿的個(gè)人簡(jiǎn)歷
，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。專(zhuān)家建議說(shuō)，不妨帶著如下三個(gè)建議重新審視自己的簡(jiǎn)歷 ，看看需要進(jìn)行哪些修改。
對(duì)于那些從事時(shí)間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的 求職 目標(biāo)沒(méi)什么直接關(guān)系的話，請(qǐng)將它們從簡(jiǎn)歷中刪掉。
“比如說(shuō)，2000年~2002年，你在某單位工作;2002年在另外一個(gè)單位;2003年~2009年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)并不會(huì)間斷。因?yàn)楹?jiǎn)歷中通常只顯示年份，而不是月份”。
不過(guò)對(duì)于期不滿一年、目標(biāo)是入門(mén)級(jí)崗位的 求職 者，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)則不必參照上述規(guī)則。
專(zhuān)家指出，為了避免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)時(shí)間上的斷鏈，人們往往會(huì)羅列一些與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時(shí)間不連貫會(huì)令雇主生疑，不如在過(guò)往那些看似無(wú)關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。
“無(wú)論當(dāng)時(shí)你在那個(gè)崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時(shí)的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)呢?”她問(wèn)道。“即使你過(guò)去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標(biāo)相關(guān)，你仍然可以列出那項(xiàng)工作，并且只對(duì)相關(guān)的部分進(jìn)行描述。”
乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的'的兼差”往往與你目前申請(qǐng)的職位看似無(wú)關(guān)，但如果深挖一下，很可能會(huì)掘到金子。
我們來(lái)假設(shè)一下，比如說(shuō)，你原來(lái)是個(gè)管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過(guò)這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對(duì)于任何管理人員來(lái)說(shuō)，這兩項(xiàng)技能都不可或缺。
可能你的簡(jiǎn)歷中提及了太多項(xiàng)工作，因?yàn)槟惆?0年前干過(guò)的工作都羅列了出來(lái)。不要這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
“如果你過(guò)去10年的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒(méi)必要進(jìn)一步回溯過(guò)往，”薩爾瓦多指出。
那么，如果與當(dāng)前求職目標(biāo)最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦?
專(zhuān)家表示，如果必要的話，可以回溯到15年前，但那已然是極限了。在一個(gè)35歲的 招聘 經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時(shí)發(fā)生的任何事，都跟石器時(shí)代的事兒沒(méi)多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺(jué)你掌握的技能已經(jīng)過(guò)時(shí)。
“如果你想顯得年輕些，不妨在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說(shuō)。
同樣，不管出于何種原因如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡(jiǎn)歷中描述一下15年前所從事的工作。
無(wú)論哪種情形，專(zhuān)家表示：“一旦得到了 面試 機(jī)會(huì)，你可以就自身的資質(zhì)以及與對(duì)方公司文化的契合大做文章，好好推銷(xiāo)自己?！弊Ｄ愫眠\(yùn)!
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
在求職中求職者就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)與用人單位聯(lián)系，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好則求職成功的幾率就大。而要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要注意到各個(gè)環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒(méi)有不該寫(xiě)的內(nèi)容。
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有兩個(gè)不該寫(xiě)的內(nèi)容，一者是個(gè)人隱私，簡(jiǎn)歷是對(duì)自己能力的介紹，并非需要透露個(gè)人隱私，尤其是家人的個(gè)人隱私，為了安全起見(jiàn)簡(jiǎn)歷上如有個(gè)設(shè)計(jì)隱私問(wèn)題最好刪除。二者是負(fù)面信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷要求真實(shí)，但負(fù)面信息不可能寫(xiě)上去。
其二，檢查有沒(méi)有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。個(gè)人簡(jiǎn)歷上不該寫(xiě)的不能寫(xiě)，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個(gè)人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容對(duì)用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。
其三，檢查常識(shí)性的錯(cuò)誤。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通篇寫(xiě)下來(lái)在所難免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，這些錯(cuò)別字就是個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查工作的重點(diǎn)，在打印、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。還有一些常識(shí)性的用語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。鑒于本人檢查工作會(huì)有疏漏，建議個(gè)人簡(jiǎn)歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類(lèi)型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類(lèi)型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。
第二，確定簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)構(gòu)架。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類(lèi)型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
第三，突出重點(diǎn)以及特色。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。
第四，注意細(xì)節(jié)部分。
簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見(jiàn)做出修改。
最后優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡(jiǎn)歷最好能聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡(jiǎn)歷萬(wàn)無(wú)一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷：要能力讓用人單位認(rèn)可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過(guò)程，在求職的過(guò)程中求職者首先要做的就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的“先行軍”，簡(jiǎn)歷通過(guò)了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能順利通過(guò)呢?這就要看簡(jiǎn)歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷通過(guò)率相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對(duì)方需求。
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來(lái)寫(xiě)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。
其次，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好?有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
最后，簡(jiǎn)歷中要能突出優(yōu)勢(shì)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國(guó)、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有優(yōu)勢(shì)。
更多。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
???是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮?zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?？?/p>
要寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在招聘員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。
俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的'優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類(lèi)拔萃的成績(jī)。如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說(shuō)話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫(xiě)成“連續(xù)四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”：“成績(jī)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等：“寫(xiě)作能力強(qiáng)”不如寫(xiě)先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長(zhǎng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”：“組織管理能力強(qiáng)”不如寫(xiě)擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)。
用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使自己的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽(tīng)，但沒(méi)有實(shí)際技能，倒霉的還是自己。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
寫(xiě)簡(jiǎn)歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門(mén)功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無(wú)幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無(wú)門(mén)。
下面我們就列舉職場(chǎng)中人最容易陷入簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么我們也可寫(xiě)出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
誤區(qū)二：言過(guò)其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過(guò)多。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過(guò)兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無(wú)數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣(mài)瓜之嫌。
誤區(qū)三：無(wú)針對(duì)性用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)生簡(jiǎn)歷是比較特殊的。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出東西來(lái)，顯得頁(yè)面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：以下由文書(shū)幫小編推薦這編
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容有那些
閱讀參考。1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的`課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么，聯(lián)系過(guò)什么，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě)，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。（本文由文書(shū)幫小編
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編輯提供閱讀）否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。8.中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫(xiě)太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩](méi)有參照性的，除非是全國(guó)知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
年齡：23歲身高：180cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：楊培霈。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：其他后勤類(lèi)職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：政府部門(mén)/事業(yè)單位。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：興趣愛(ài)好廣泛，擅長(zhǎng)寫(xiě)作、閱讀、音樂(lè)和書(shū)法，積極的態(tài)度來(lái)源于我對(duì)生活的熱情，對(duì)生活我充滿了無(wú)盡的向往。我是一個(gè)性格活潑積極的人，對(duì)身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。
教育經(jīng)歷。
大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)(本科)。
起止年月：208月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)(本科)。
起止年月：年8月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
學(xué)歷：中專(zhuān)/技校。
工作年限：2-3年。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年2個(gè)月，做了1份工作)。
私人。
工作時(shí)間：3月至5月[2年2個(gè)月]。
職位名稱：客服/檔口銷(xiāo)售。
工作內(nèi)容：和客戶溝通交流銷(xiāo)售產(chǎn)品。
自我描述。
勤奮努力積極向上，向錢(qián)看，向厚賺。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
求職信范例：
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：
a：開(kāi)頭開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的工作職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：獲知貴公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
b：推銷(xiāo)自己信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷(xiāo)時(shí)要適度，不能夸大其詞。
c：聯(lián)系方式寫(xiě)清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d：收尾感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：a：首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。b：其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書(shū)、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。c：最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷(xiāo)給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達(dá)方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的.關(guān)鍵。
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式，一個(gè)好的格式可以讓招聘官方便閱讀，看起來(lái)舒服。如果在格式中加入個(gè)性化的東西也能讓招聘官眼前一亮，增加印象分。
其次是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語(yǔ)氣詞，做到內(nèi)容語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高語(yǔ)言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
細(xì)節(jié)決定成敗我想大家都知道這段話的意思，既然知道就要運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要做到仔細(xì)檢查，尤其注意字里行間有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、斷錯(cuò)句或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不恰當(dāng)。如果是英文簡(jiǎn)歷更要注意語(yǔ)法正確性、單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤等，切勿在一份簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。
基本信息。
姓名：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
政治面貌：
工作經(jīng)驗(yàn)：
通信地址：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間。
學(xué)校。
專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
“吊絲”，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播形成的用語(yǔ)，是×××絡(luò)文化興盛后產(chǎn)生的不文明嘲諷用語(yǔ)，源自民間男性的粗口中。通常也可寫(xiě)成“吊絲”、“吊死”、“叼絲”。典型的“吊絲”，集自卑、辛酸、自嘲、惡搞于一身，“吊絲”不是有志青年，更不是精英。從年齡上看，“吊絲”多是上80后或90后的剛踏入社會(huì)的年輕人、在校學(xué)生，隨著網(wǎng)絡(luò)的傳播，越來(lái)越多人喜歡用吊絲來(lái)形容自己。
“吊絲”自然也要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，“吊絲”人士簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷不出挑，可能不是碩士、博士;雖有兩到三年的工作經(jīng)驗(yàn)，但簡(jiǎn)歷中只簡(jiǎn)單羅列了工作內(nèi)容，卻沒(méi)有能拿出手的工作業(yè)績(jī);簡(jiǎn)歷上既沒(méi)有專(zhuān)業(yè)證書(shū)，外語(yǔ)技能也普通，就連興趣愛(ài)好也是一片空白。這樣毫無(wú)特色的簡(jiǎn)歷被投出以后，極有可能會(huì)淹沒(méi)在企業(yè)的招聘郵箱中，想讓hr發(fā)現(xiàn)，那得有中彩票的運(yùn)氣。
“吊絲”當(dāng)然不是毫無(wú)優(yōu)點(diǎn)，而是不懂得針對(duì)具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要進(jìn)行包裝的，以做到投企業(yè)所好。一份簡(jiǎn)歷“自我評(píng)價(jià)”是頭，“工作經(jīng)驗(yàn)”是身體，對(duì)于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡(jiǎn)歷的hr，要想抓住他們的眼睛，“吊絲”就需要對(duì)簡(jiǎn)歷中的這兩個(gè)核心部分下功夫。
1、精準(zhǔn)的自我評(píng)價(jià)。試想下，幾份簡(jiǎn)歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景相差無(wú)幾，初步篩選并不能看出誰(shuí)有優(yōu)勢(shì)。所以接下來(lái)的自我評(píng)價(jià)部分就顯得尤為重要。自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己的`總結(jié)，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是總結(jié)自己有哪些優(yōu)點(diǎn)可以匹配要應(yīng)聘的職位。所以不要寫(xiě)成“應(yīng)用文”，以3—6點(diǎn)為宜。同時(shí)，像活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的“大眾”用詞也不要用，因?yàn)楹茈y打動(dòng)hr。
2、學(xué)會(huì)挖掘成績(jī)。任何一個(gè)人都是有業(yè)績(jī)的，難道在你之前的工作中就沒(méi)有一次“受到表?yè)P(yáng)”或建議被采納嗎?面試網(wǎng)相信這樣的成績(jī)一定有的。比如，你曾經(jīng)對(duì)網(wǎng)站的某個(gè)版塊設(shè)計(jì)不合理提出修改意見(jiàn)被采納了，可以這樣寫(xiě)：從用戶體驗(yàn)角度多次對(duì)網(wǎng)站做了優(yōu)化建議;比如，你曾經(jīng)有用過(guò)贈(zèng)送小禮物的方法說(shuō)服顧客不再退貨或投訴，可以這樣寫(xiě)：積極處理和協(xié)調(diào)客戶投訴問(wèn)題，并多次化解了客戶退換貨問(wèn)題。
當(dāng)然，在面試中hr也許會(huì)追問(wèn)你實(shí)際工作中的細(xì)節(jié)，所以求職者這樣寫(xiě)的時(shí)候要事先回憶并記好相關(guān)工作內(nèi)容，以免面試時(shí)回答不了被當(dāng)做“造假者”。
3、在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷。不是說(shuō)只有在正規(guī)培訓(xùn)公司去的上課才算培訓(xùn)經(jīng)歷。有的時(shí)候，一些入職培訓(xùn)，期間的一些自我學(xué)習(xí)等也可以作為培訓(xùn)經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)。當(dāng)然，可以在工作經(jīng)歷中寫(xiě)上，沒(méi)必要單獨(dú)放在培訓(xùn)經(jīng)歷模塊中。并且有時(shí)候企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此。如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷。一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的本質(zhì)是為了獲取更多的面試機(jī)會(huì)，hr也不會(huì)僅憑簡(jiǎn)歷就直接錄用求職者。所以不僅簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，而且要準(zhǔn)備多套面試回答和表現(xiàn)方案，從而在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出!
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
年齡：26歲身高：161cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：采購(gòu)助理。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：其他。
期望從事的行業(yè)：航天/航空。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至207月。
學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱：其它。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
紅華商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司-采購(gòu)助理。
起止日期：12月至年7月
企業(yè)名稱：紅華商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司。
從事職位：采購(gòu)助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：主要做采購(gòu)助理，工作內(nèi)容主要是收集商品資料并將其完善及商品網(wǎng)頁(yè)的編輯。
企業(yè)介紹：私有商務(wù)服務(wù)業(yè)。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
xxx先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
花都。
身材：
174cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
水處理/公用/廠務(wù)/動(dòng)力/化工工程師及主管。
工作年限：
2
職稱：
無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作區(qū)：
廣州深圳國(guó)外。
個(gè)人工作歷：
1994年/2月---20xx年/8月翔鷺化纖廈門(mén)有限公司。
工作部門(mén):公用課。
所在職位:水/汽/氣工程師。
職位描述:。
3、循環(huán)冷卻水系統(tǒng)、循環(huán)冷凍水系統(tǒng)的運(yùn)行管理；
5、生產(chǎn)工藝用中央空調(diào)及舒適性環(huán)境中央空調(diào)的運(yùn)行管理；
8、上述公用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和維修；
9、成本能源的核算及控制；
10、擴(kuò)建、技改工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理及調(diào)試運(yùn)行管理。
1989年/7月---1994年/2月廈門(mén)化肥廠。
工作部門(mén):化工車(chē)間。
職位描述:硫酸生產(chǎn)工藝。
教育背景。
畢業(yè)院校：
南京化工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
英語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
化工。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1985年9月---1989年7月。
南京化工學(xué)院。
應(yīng)用化學(xué)系腐蝕與防護(hù)專(zhuān)業(yè)。
本科。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
內(nèi)容就是一切,所以個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的.
由于時(shí)間的關(guān)系,招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱您的個(gè)人簡(jiǎn)歷,因此你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出.一般來(lái)說(shuō),對(duì)于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷.盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會(huì)大打折扣.求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù),這方面是整份個(gè)人簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫(xiě)得精彩,有說(shuō)服力,而又合乎情理.
2.讓個(gè)人簡(jiǎn)歷外表醒目。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目.審視一下個(gè)人簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫(xiě),下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭.
雇主可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你,所以一張紙效果最好.如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫(xiě)不下,試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西.
雇主們都想知道你可以為他們做什么.含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷定位.如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn).這將使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出.
5.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
6.人個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出自己的技能。
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,作為一名求職者,你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:a、明確自己的奮斗目標(biāo).對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人,更易為單位賞識(shí)和任用,具有積極自我成長(zhǎng)概念的人,對(duì)工作較積極投入,努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進(jìn)入工作狀態(tài).b、體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈.c、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.進(jìn)入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作,一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的.求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望.d、掌握誠(chéng)懇原則.在錄用標(biāo)準(zhǔn)上,才能是首要的、永恒不變的第一原則,誠(chéng)懇則是重要的,輔助的機(jī)動(dòng)因素.面試前準(zhǔn)備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我,便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn).
7.當(dāng)引用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn).例如,你要應(yīng)聘辦公室人員,招聘單位就會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng),如wps或word等;招工程師,需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件.總之,廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求.如果你符合要求,那么引用這些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn).如果廣告未提出具體要求,你更要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái).
8.個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)避免不利因素。
更多推薦：個(gè)人簡(jiǎn)歷注意要點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作詳解。
如何寫(xiě)一份的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
3、客套話在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提該企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職簡(jiǎn)歷中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。
4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求。
一些人認(rèn)為此部分是的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)歷格式建議。
1、在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的`工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。(簡(jiǎn)歷一定要有附信。)。
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙)。
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