每個(gè)人的生活中都會(huì)遇到一些特殊的時(shí)刻,讓人難以忘懷。如何建立良好的人際關(guān)系是每個(gè)人都需要面對(duì)和解決的問(wèn)題??偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。如何提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量?這是每個(gè)學(xué)生都要探索的課題。以下是專(zhuān)家給出的提高學(xué)習(xí)效果的十個(gè)建議,請(qǐng)大家參考。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇一
姓名:
國(guó)籍:中國(guó)。
目前所在地:廣州。
民族:漢族。
戶口所在地:河南。
身材:158cmkg。
婚姻狀況:未婚。
年齡:26歲。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:
工作年限:5。
職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
可到職日期:一個(gè)星期
希望工作地區(qū):廣州。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù):人事專(zhuān)員。
工作描述:1、發(fā)布招聘信息,篩選出符合條件的人員,對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),滿足部門(mén)用人需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。
3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜,并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料,及時(shí)更新公司人才庫(kù)。
5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。
離職原因:
公司名稱(chēng):廣東發(fā)展銀行。
起止年月:20__-05~20__-05。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):客戶專(zhuān)員。
工作描述:1、通過(guò)電話與客戶溝通,處理廣發(fā)信用卡客戶的各類(lèi)業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù),為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升,確保客戶滿意度。
離職原因:
公司名稱(chēng):鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月:20__-12~20__-03。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理。
工作描述:1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng),記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書(shū)。
20__-0220__-05南方人才市場(chǎng)人力資源管理師助理人力資源管理師。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn),為人穩(wěn)重,有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、參加過(guò)正規(guī)人力資源培訓(xùn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊,通過(guò)企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試,獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書(shū)。
3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
4、理解、支持公司文化,并遵守公司規(guī)定。
5、樂(lè)業(yè)敬業(yè),能夠適應(yīng)在壓力下工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
7、熟練操作電腦,精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格穩(wěn)重,踏實(shí),為人熱情,有親和力,愛(ài)學(xué)習(xí),喜歡人力資源和心理學(xué),希望將來(lái)能夠在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:廣州市海珠區(qū)。
手機(jī):qq號(hào)碼:
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇二
姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面,這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。
緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程,可以列上幾門(mén)最主要的、有特色的.專(zhuān)業(yè)課,一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫(xiě)上。
下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。
接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫(xiě)得詳細(xì)些,指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作,取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過(guò)求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛(ài)好也最好列上兩三項(xiàng),用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷及求職信,而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面,簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。
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求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇三
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容一定少不了以下的幾種,簡(jiǎn)歷是個(gè)人求職時(shí)的個(gè)人信息文件,求職能不能成功首先就是要看你所寫(xiě)的`簡(jiǎn)歷夠不夠資格,以下文書(shū)幫小篇提供
簡(jiǎn)歷的中心點(diǎn)應(yīng)該寫(xiě)什么
閱讀。
resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱(chēng),任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)“me”這個(gè)詞上,所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì),突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類(lèi)標(biāo)題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重招聘者。
簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
此簡(jiǎn)歷涵蓋了一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專(zhuān)業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇四
第一,就是注意錯(cuò)別字問(wèn)題,如果連這么簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤都會(huì)出現(xiàn)那么你這個(gè)人做事情還讓人放心?特別是那些投遞
簡(jiǎn)歷
到需要極為細(xì)心的工作崗位,此時(shí)招聘者會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷看看你做事情是否細(xì)致,如果發(fā)現(xiàn)不細(xì)致的地方那么你就要落選了。因?yàn)檎衅刚咭矔?huì)根據(jù)職位的不同要求有針對(duì)性地評(píng)價(jià)你的簡(jiǎn)歷,比如人家招聘一個(gè)財(cái)務(wù)人員那肯定特別小心,你在簡(jiǎn)歷里連數(shù)字都會(huì)弄錯(cuò),叫誰(shuí)誰(shuí)敢招你過(guò)來(lái)算賬本?算錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字真的要讓公司很大的問(wèn)題,甚至是致命性的結(jié)果,為此公司招聘時(shí)會(huì)視崗位要求來(lái)看待求職者的細(xì)心程度。第二,注意
簡(jiǎn)歷
整體表述是否完整,有些求職者在個(gè)人信息這個(gè)打頭陣的版塊里都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,比如把工作時(shí)間給漏了,或者把性別都漏了等,不管是不是特意而為之,總之漏了就說(shuō)明你做事情不仔細(xì)而且實(shí)在是有些太隨意了,為此切莫出現(xiàn)過(guò)于簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤。出生日期: 1991/1/1 婚姻狀況: 未婚
國(guó) 籍: 中國(guó) 民 族: 漢族
身 高: 160cm 政治面貌: 群眾
教育程度: 本科 畢業(yè)時(shí)間: 2013年6月
戶 籍: 四川成都 現(xiàn)居住地: 四川成都
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程 現(xiàn)從事職業(yè): 資料員
現(xiàn)職位級(jí)別: 實(shí)習(xí)生 工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生
目前薪水: 海外工作經(jīng)歷: 沒(méi)有
期望工作性質(zhì): 全職 期望工作地區(qū): 四川成都
期望從事行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
期望從事職業(yè): 資料員
期望薪水: 到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi)
其他要求:
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià): 無(wú)
教育背景
學(xué)校名稱(chēng): 成都理工大學(xué)廣播影視學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 廣播電視新聞學(xué) 學(xué)歷: 本科
專(zhuān)業(yè)描述: 無(wú)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng): 太平人壽保險(xiǎn)有限公司四川分公司 ( 2013年1月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn):
職位名稱(chēng): 保險(xiǎn)代理人
工作描述: 1、負(fù)責(zé)代理推銷(xiāo)保險(xiǎn)產(chǎn)品,協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘察和理賠;
2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)知識(shí),解釋保險(xiǎn)條款,點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品,分析個(gè)人財(cái)務(wù)需要;
3、為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案,制定保險(xiǎn)計(jì)劃;
4、協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品;
5、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂保單、送達(dá)保單、保單維護(hù)、保費(fèi)收取);
6、根據(jù)客戶的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
7、定期回訪老客戶,維護(hù)潛在客戶;
細(xì)節(jié)看似在一件事情當(dāng)中一點(diǎn)也不起眼,但是我們也應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句話:細(xì)節(jié)決定成敗。如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,在同等級(jí)別企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的.過(guò)程當(dāng)中,大家往往依靠的是各自在細(xì)節(jié)方面的工作,如果不注意細(xì)節(jié)那么很容易導(dǎo)致失敗,人家能夠把你打敗也不過(guò)是在你疏忽的地方將你擊敗的。為此企業(yè)在招聘的時(shí)候是非常注意一個(gè)人在細(xì)節(jié)方面的情況,如果在細(xì)節(jié)方面做得比較好那么給人的印象肯定很不錯(cuò),因而在簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定要注意做好細(xì)節(jié)方面的工作。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇五
一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:
姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面,這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。
緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程,可以列上幾門(mén)最主要的、有特色的`專(zhuān)業(yè)課,一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫(xiě)上。
接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫(xiě)得詳細(xì)些,指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作,取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過(guò)求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛(ài)好也最好列上兩三項(xiàng),用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷及求職信,而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面,簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇六
對(duì)于求職者所提交的眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看,能夠符合某一企業(yè)招聘要求的寥寥無(wú)幾,但這卻并不能說(shuō)明這些求職者的能力有問(wèn)題,而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)上出現(xiàn)的失誤,這些錯(cuò)誤的描述也會(huì)使求職者減少一定的可就職率。
簡(jiǎn)歷中的描述語(yǔ)句若是長(zhǎng)短不一,那么招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人將會(huì)感到閱讀的非常繁瑣,若求職者必須要列舉許多事來(lái)表述自己個(gè)人能力,那么他們也可使用到反問(wèn)的語(yǔ)氣來(lái)填寫(xiě),如“為何貴公司需要錄用我?這種做法離不開(kāi)以下幾點(diǎn)原因…”。這樣一來(lái)雖然簡(jiǎn)歷的語(yǔ)句長(zhǎng)短沒(méi)有得到解決,但卻能夠使招聘負(fù)責(zé)人耐心的去閱讀簡(jiǎn)歷。
一味的表明自己曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)會(huì)使招聘負(fù)責(zé)人感到這位求職者非常的平庸化,因?yàn)闃s譽(yù)的獲得雖然代表這位求職者在某一領(lǐng)域的能力,但卻不能代表他可以在其公司企業(yè)能夠更為順利的發(fā)展,所以這些一味的自夸語(yǔ)句千萬(wàn)不可有。
不同的話語(yǔ)描述對(duì)于招聘企業(yè)而言都可享受到不同的自述風(fēng)格,但招聘企業(yè)的.負(fù)責(zé)人大多喜歡那些較為平凡的話語(yǔ),異常華麗的語(yǔ)言雖然也頗富魅力,但這種過(guò)分注重表面的裝飾而忽略了本質(zhì)的展現(xiàn)卻是非常不正確的。所以求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)時(shí),可用平凡的語(yǔ)句以不平凡的語(yǔ)氣來(lái)敘述,即可達(dá)到與其的效果。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇七
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容一定少不了以下的幾種,簡(jiǎn)歷是個(gè)人求職時(shí)的個(gè)人信息文件,求職能不能成功首先就是要看你所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷夠不夠資格,以下本網(wǎng)小篇提供簡(jiǎn)歷的中心點(diǎn)應(yīng)該寫(xiě)什么閱讀。
a言簡(jiǎn)意賅。
resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱(chēng),任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
b強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。
c彰顯個(gè)性。
所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)“me”這個(gè)詞上,所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì),突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡(jiǎn)歷的'抬頭不要再寫(xiě)所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類(lèi)標(biāo)題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重招聘者。
d注意關(guān)鍵詞。
簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
e必備信息。
此簡(jiǎn)歷涵蓋了一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專(zhuān)業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇八
7.不要超過(guò)一頁(yè),除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息;
8.對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì);
9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下;
10.所有發(fā)信copy存檔,包括你的信件、傳真、email,并把記錄保存,以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。
成都人才網(wǎng)認(rèn)為,在國(guó)外,求職信與簡(jiǎn)歷享有同等重要的地位,它們是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國(guó)內(nèi),其重要性正為人們了解。在某種意義上,求職信比簡(jiǎn)歷更難寫(xiě),更需要技巧和不斷練習(xí)。所以,我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃?lái)介紹寫(xiě)coverletter的技巧,這很重要。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇九
一份合格
求職簡(jiǎn)歷
內(nèi)容必備的信息,它包括了個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷最好加上你的個(gè)人相片,讓別人認(rèn)識(shí)自己,也為自己求職的第一印象增加一份。寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi),不管你是什么專(zhuān)業(yè)還是應(yīng)聘什么職位的求職者簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示重點(diǎn)也有很大變化,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷只寫(xiě)精華的信息不寫(xiě)沒(méi)用的信息。
成績(jī)水平
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好,畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專(zhuān)業(yè)或求職相關(guān)的`,所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口,但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫(xiě)到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,盲目求職,對(duì)于求職與工作沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)要根據(jù)自己的情況來(lái)寫(xiě),每個(gè)人有每個(gè)人不同的興趣愛(ài)好與工作能力和學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)不同,
不要寫(xiě)得沒(méi)有重出自己的重點(diǎn),要是寫(xiě)得跟網(wǎng)上所說(shuō)的通用式的自我評(píng)價(jià)一樣,那么在簡(jiǎn)歷中還不如不寫(xiě)自我評(píng)價(jià),因?yàn)闆](méi)有突出自己特別的重點(diǎn),反給別人一種你就是一個(gè)沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)的求職者。求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十
求職簡(jiǎn)歷沒(méi)必要“精裝修”
眼下正值求職高峰,有商家推出“視頻
簡(jiǎn)歷
”服務(wù)。從拍攝、剪輯到光盤(pán)刻錄,一段4分鐘左右的“簡(jiǎn)歷
”不僅有自我介紹和求職意向,還有豐富多彩的才藝表演,價(jià)格在50元左右,吸引不少求職者的關(guān)注。求職者:有備而“錄”
電腦屏幕上,城建學(xué)院建筑工程專(zhuān)業(yè)女生小趙,聲情并茂地做著自我介紹,然后出現(xiàn)的是獲獎(jiǎng)證書(shū),緊接著小趙用流利的英語(yǔ)對(duì)大學(xué)生活和工作經(jīng)歷進(jìn)行一番描述,最后是一段聲情并茂的民族舞蹈展示。
“我要刻成光盤(pán)帶到
招聘
會(huì)上,或是用qq、msn和電子郵件發(fā)送給招聘
單位?!毙≮w認(rèn)為,“視頻簡(jiǎn)歷”與平面簡(jiǎn)歷相比有優(yōu)勢(shì),她說(shuō),“肯定要比單看照片更能反映出我的立體形象。更重要的是,當(dāng)別人的簡(jiǎn)歷還在被篩選時(shí),我已經(jīng)先他們一步,主動(dòng)‘參與’面試了?!?/p>“視頻簡(jiǎn)歷”設(shè)計(jì)師尹蓓向記者介紹,這種簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程并不是單純的視頻制作,“一般先要對(duì)求職者的面試思路和注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn),發(fā)掘其能力素質(zhì),盡可能在拍攝中展現(xiàn)個(gè)性和素質(zhì)修養(yǎng)?!睋?jù)了解,為能讓求職者展現(xiàn)較好形象,設(shè)計(jì)師通常還會(huì)對(duì)他們?cè)诎l(fā)音、服裝、禮儀等方面進(jìn)行必要指導(dǎo)。
招聘
方:還要求“精”“視頻簡(jiǎn)歷”能拉近求職者和
招聘
方的.距離。對(duì)于越來(lái)越注重員工綜合素質(zhì)的招聘
單位來(lái)說(shuō),“視頻簡(jiǎn)歷”生動(dòng)、直觀地展現(xiàn)了招聘
單位所需要的信息。但也有招聘
單位認(rèn)為,與才藝相比,企業(yè)還是更注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。一位從事多年
招聘
工作的負(fù)責(zé)人稱(chēng),一般情況下招聘
方瀏覽簡(jiǎn)歷都是“抓重點(diǎn)”,時(shí)間也就一兩分鐘,“但是,一段視頻簡(jiǎn)歷卻長(zhǎng)達(dá)4分鐘之多,哪有那么多時(shí)間去看?拖著看又怕漏掉內(nèi)容,這樣對(duì)求職者反而不利?!彼赋?,“視頻簡(jiǎn)歷”固然突出個(gè)性,吸引眼球,但還需在提高信息讀取的效率上多下工夫。求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十一
每個(gè)人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都有不同的風(fēng)格以及不同的方式,比如說(shuō)有的人喜歡直接突出求職的目的,而有的人則喜歡通過(guò)擺出事實(shí)的方式來(lái)提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。此外,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的.,例如工作經(jīng)歷就是其中之一,而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷,還需要了解每個(gè)要素。
工作的基本情況:
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)工作經(jīng)歷的描寫(xiě)首先就是個(gè)人的工作基本情況,也就是工作的經(jīng)過(guò)。工作的經(jīng)過(guò)上,在寫(xiě)時(shí)候需要注意其順序,第一順序是以工作的相關(guān)性為主,也即是針對(duì)求職的目標(biāo),先寫(xiě)出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序,要是以倒敘的方式,最近的工作經(jīng)歷先寫(xiě)。此外,還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
工作經(jīng)歷的成就:
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn),但是如果其在工作中沒(méi)有什么成就,其效果也并不好。反之,即便是工作經(jīng)歷并不多,但是所取得的成就很大,依然是可以非常有分量。也就是說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn),如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果:
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對(duì)求職影響很大的一部分,一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職內(nèi)容上,都是針對(duì)求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向,看起工作的結(jié)果與本次求職有沒(méi)有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性,也可以很大程度提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十二
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
女
民族:
漢族。
1980年4月5日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
160cm。
體重:
48kg。
戶籍:
河南洛陽(yáng)。
現(xiàn)所在地:
河南洛陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校:
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院。
學(xué)歷:
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
畢業(yè)年份:
工作年限:
職稱(chēng):
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類(lèi)別:
其他類(lèi)。
職位名稱(chēng):
會(huì)計(jì);出納員;財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
工作地區(qū):
洛陽(yáng);。
待遇要求:
1500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
本人綜合素質(zhì)較高,上進(jìn)心強(qiáng),具有良好職業(yè)道德。能獨(dú)立完成小規(guī)模及一般納稅人的全盤(pán)內(nèi)外賬和出納及倉(cāng)管工作。熟練使用管家婆財(cái)務(wù)軟件、增值稅開(kāi)票系統(tǒng)及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票掃描操作和網(wǎng)上認(rèn)證以及電子申報(bào),熟悉增值稅、企業(yè)所得稅及地稅等各種網(wǎng)上申報(bào)程序,能編制每月會(huì)計(jì)報(bào)表,熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和稅法。持有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。有洛陽(yáng)市戶口擔(dān)保。
發(fā)展方向:
不限。
其他要求:
聯(lián)系方式。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十三
第一,對(duì)非重點(diǎn)內(nèi)容注水可以大大保障注水的安全度,非重點(diǎn)內(nèi)容基本不會(huì)被關(guān)注的更不會(huì)被核實(shí)的。如果求職者對(duì)非重點(diǎn)內(nèi)容注水那獲得的安全性是極高的,反之對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容注水則承受巨大的風(fēng)險(xiǎn)。
從板塊方面來(lái)說(shuō)求職者對(duì)兼職經(jīng)歷注水比對(duì)正式工作注水更為安全,所以關(guān)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的劃分范圍,可以從板塊方面先做個(gè)定性就是知道哪些板塊是重點(diǎn)板塊,哪些板塊是非重點(diǎn)板塊。還可以從板塊里的內(nèi)容入手比如針對(duì)工作經(jīng)歷,和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷肯定是重點(diǎn)對(duì)象,而關(guān)聯(lián)小的經(jīng)歷當(dāng)然是非重點(diǎn)對(duì)象。
第二,把握注水的程度對(duì)安全度也有直接的影響,如果對(duì)某項(xiàng)技術(shù)的把握只是達(dá)到一般的程度,但求職者卻將其說(shuō)成了相當(dāng)優(yōu)秀的程度,這種注水的程度可是比較大的那安全性也比較低。單單看注水程度當(dāng)然是越低越安全,但要依據(jù)個(gè)人的水準(zhǔn)去定位注水程度,只要能應(yīng)付自如就無(wú)所謂注水到何種程度。
第三,看看應(yīng)聘職位的要求怎么樣來(lái)決定注水的程度,如果屬于會(huì)計(jì)、預(yù)算等要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髂亲⑺潭葢?yīng)該低一些,如果是要求不高的職位則可以放寬一些。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十四
?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷它的寫(xiě)作技巧是什么?對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有太多豐富的個(gè)人工作經(jīng)歷,寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要怎樣來(lái)突出個(gè)人能力,
數(shù)字化應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
這份只是提供模板讓各位在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)參考,求職中簡(jiǎn)歷是必不可少的一份個(gè)人介紹文件,求職能不能成功完全決定于你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以下文書(shū)幫小編推薦一篇怎樣寫(xiě)好一份精彩的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
閱讀寫(xiě)作。“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn),他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千,瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō):“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi),硬件條件不行,馬上關(guān)閉,大約2秒?!?/p>
于是求職者不禁要問(wèn),如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專(zhuān)家表示,要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫(xiě)郵件的主題。
hr首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊,就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì),提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的.竅門(mén)是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái),這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則,一頁(yè)內(nèi)容即可,盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化,用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō),有的hr幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi),有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實(shí)上,除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性,否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來(lái)看,而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后,專(zhuān)家強(qiáng)調(diào),沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙,只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上,合理地運(yùn)用一些求職技巧,才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十五
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
女
民族:
漢族。
1974年11月28日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
165cm。
體重:
50kg。
戶籍:
河南洛陽(yáng)。
現(xiàn)所在地:
河南洛陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校:
洛陽(yáng)大學(xué)。
學(xué)歷:
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
畢業(yè)年份:
工作年限:
職稱(chēng):
求職意向。
職位性質(zhì):
兼職。
職位類(lèi)別:
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱(chēng):
會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān);。
工作地區(qū):
洛陽(yáng);。
待遇要求:
260元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展方向:
多個(gè)行業(yè)兼職會(huì)計(jì)的經(jīng)歷,掌握了多種行業(yè)的核算方法,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)軟件及報(bào)稅等。
其他要求:
聯(lián)系方式。
求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十六
?展示個(gè)人經(jīng)驗(yàn)多么豐富是不是需通過(guò)實(shí)踐的長(zhǎng)短來(lái)反應(yīng)這一點(diǎn)?可應(yīng)屆生能有多長(zhǎng)的實(shí)踐時(shí)間?再者時(shí)間多不一定就表示經(jīng)驗(yàn)豐富,實(shí)踐的時(shí)間多則可以讓人有更多的認(rèn)識(shí),但是時(shí)間不過(guò)是促使經(jīng)驗(yàn)豐富的一項(xiàng)因素而已,經(jīng)驗(yàn)是否豐富還和個(gè)人從事的實(shí)踐活動(dòng)、吸取經(jīng)驗(yàn)的狀況、個(gè)人頭腦和態(tài)度等有著更大的關(guān)系,所以。如果你具有一定經(jīng)驗(yàn)完全可以將其展示出來(lái)的,相對(duì)于你的同類(lèi)對(duì)手來(lái)說(shuō)憑借著一定的經(jīng)驗(yàn)足以將他們甩在身后。
在這里就要介紹一個(gè)幫
應(yīng)屆生
建立實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富印象的技巧,就是體現(xiàn)工作時(shí)間長(zhǎng)或深入才能得到的東西。比如做水文測(cè)量要怎么掌握住峰值狀況,如果按照書(shū)本上說(shuō)的.方式進(jìn)行測(cè)量,這肯定說(shuō)明你沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)歷。而如果按照實(shí)際當(dāng)中的常規(guī)方式去測(cè)量,也只能說(shuō)明你有過(guò)實(shí)踐經(jīng)歷但是并不豐富。你要將實(shí)際測(cè)量的技巧展示出來(lái),比如怎么判斷峰值出現(xiàn)的時(shí)間等,還要從大方面去說(shuō)明這一點(diǎn),比如一個(gè)季度或者一年、一個(gè)更大周期的峰值估算技巧。時(shí)間范圍越大則越能說(shuō)明你的經(jīng)驗(yàn)豐富,所以在簡(jiǎn)歷里描述實(shí)踐方面的東西時(shí)不要忽略時(shí)間這個(gè)重要的東西。求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十七
2、你所感興趣的職位以及你從何處得知招聘消息(或許朋友推薦)。
3、用三到四個(gè)“項(xiàng)目符號(hào)”(如word工具欄)列舉出你為什么能勝任該職位的背景和特長(zhǎng),回應(yīng)招聘廣告的要求。
4、表明有興趣獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì),討論申請(qǐng)問(wèn)題。
5、檢查拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
7、除非注明要求手寫(xiě),否則應(yīng)用打字機(jī)或者文字處理軟件打印。但個(gè)人簽名一定要用手寫(xiě)(記住這一點(diǎn)不要忘記)。
8、對(duì)應(yīng)不同的申請(qǐng)應(yīng)用不同的求職信,例如內(nèi)容、側(cè)重點(diǎn)和風(fēng)格的不同等。
9、注意,coverletter應(yīng)力求精簡(jiǎn),除非有特殊情況,否則一律用一張紙完成。
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