基建會計核算論文（優(yōu)質(zhì)23篇）

寫作時要注重語言的準確性和表達的邏輯性。為了寫一篇完美的總結，我們要先梳理好思路，將重點進行歸納。以下是一些經(jīng)典總結范文，供您參考和借鑒。

基建會計核算論文篇一

用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。由于國家尚未出臺相應的會計準則，企業(yè)處理養(yǎng)老保險的`相關業(yè)務仍無章可循，多數(shù)把養(yǎng)老保險作為工資附加費按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》核算，但這樣會存在統(tǒng)籌基金與個人賬戶混淆不清、所得稅納稅調(diào)整繁瑣等問題。

1.計提企業(yè)工資總額20000元。

借：生產(chǎn)成本/制造費用等20000。

借：應付職工薪酬——社會保險費1600。

貸：其他應付款——代扣個人社保金1600。

向社保部門實際支付時：

借：其他應付款——代扣個人社保金1600。

貸：銀行存款1600代扣代繳個人所得稅20000×25%=5000元。

借：應付職工薪酬——個人所得稅5000。

貸：應交稅費——應交個人所得稅5000。

向稅務機關實際支付時：

借：應交稅費——應交個人所得稅5000。

借：應付職工薪酬13400。

借：管理費用4000。

貸：應付職工薪酬——社會保險費4000。

向社保部門實際支付時：

借：應付職工薪酬——社會保險費4000。

貸：銀行存款4000。

通過“管理費用”核算養(yǎng)老保險不符合權責發(fā)生制原則，造成成本信息失真。養(yǎng)老保險是職工為企業(yè)提供服務所獲得價值補償?shù)囊徊糠?，屬于職工薪酬的延期支付部分，不同的是企業(yè)將工資直接支付給員工，而將養(yǎng)老保險交付社保部門進行統(tǒng)籌管理，員工在退休后向社保部門領取養(yǎng)老金，其本質(zhì)也是企業(yè)支付的工資成本。因此，企業(yè)應按照權責發(fā)生制原則及時確認和計量這部分延期支付的附加價值，并計入當期成本。

基建會計核算論文篇二

隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)越來越成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要載體,企業(yè)發(fā)展過程中財務方面的管理成為企業(yè)發(fā)展的關鍵性因素,因此,必須給予重視。企業(yè)會計核算不僅關系著企業(yè)內(nèi)部的建設,更關系著企業(yè)的外部發(fā)展,這其中財務方面的信息是提高會計核算的重要因素,所以,不僅要規(guī)范企業(yè)會計核算,更要提高信息質(zhì)量,促進企業(yè)健康發(fā)展。該文就企業(yè)會計核算的簡述、存在的問題、處理措施三個方面加以簡要分析。

企業(yè)會計核算關系著企業(yè)的內(nèi)部建設,關系著企業(yè)的發(fā)展,尤其是信息質(zhì)量,新中國成立以來,我國引進了企業(yè)核算制度,如何建立系統(tǒng)、完善的企業(yè)核算制度,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,成為各行各業(yè)關注的焦點。企業(yè)宏觀核算以及微觀核算一度成為人們討論的重點話題,隨著我國逐漸從計劃經(jīng)濟過渡到社會主義市場經(jīng)濟體制,企業(yè)會計核算與信息質(zhì)量成為研究重點內(nèi)容,規(guī)范企業(yè)會計核算勢在必行。

20世紀50年代上半葉,核算部門以及財務學校聚集著很多前蘇聯(lián)學者,他們翻譯出很多關于財務、會計方面的著作、文章、記錄等,不僅包括生產(chǎn)方面的會計核算,還包含經(jīng)濟活動方面的核算,既包括企業(yè)資金方面的核算,又包括企業(yè)發(fā)展成果方面的核算。企業(yè)會計核算的任務逐漸聚焦于企業(yè)物資核算,而且還要準確預見企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務以及企業(yè)活動所產(chǎn)生的財務成果。企業(yè)會計核算表現(xiàn)出的方法特點為:第一,通過貨幣單位計算出企業(yè)流動或者固定資產(chǎn)以及全部的經(jīng)濟活動。第二,通過系統(tǒng)的管理體系,記錄企業(yè)在日常生活中所有的經(jīng)濟業(yè)務。第三,使用實際發(fā)生價格。企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中所承擔的任務為:確保企業(yè)的各級領導能夠定期獲得企業(yè)工段、工作間、場地的發(fā)展進程以及各個方面的工作資料。在核算方法上表現(xiàn)出針對性,能夠?qū)⑵髽I(yè)的精力集中在某個事件上,根據(jù)實際情況直接或者間接的使用度量單位計算。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,國民經(jīng)濟核算體系得到開發(fā)、應用,并在各個企業(yè)得到迅速推廣,例如,企業(yè)的資產(chǎn)負債計算,成本、資金計算,企業(yè)流量計算,賬戶核算等。但是理論研究卻相對滯后,沒能在新的工作領域、工作方法上有所突破,統(tǒng)計方式、核算制度方面的理論研究還有待提高、有待完善。另外,正是由于市場經(jīng)濟體制的建立以及企業(yè)核算方法的優(yōu)化,企業(yè)對于市場上的信息變更不敏感,不能及時做出回應,收集以及披露信息的速度滯后。例如,已經(jīng)上市的股份有限公司在披露信息的過程中,一方面要出示資產(chǎn)負債表的計算指標,還要披露大量的財務預算以及決斷報告,但是披露的方法還不夠規(guī)范,沒有使用統(tǒng)計方法、手段。

統(tǒng)計活動的主要內(nèi)容包括兩方面：一方面為獲得統(tǒng)計指標,也就是對信息進行計算,例如,核算統(tǒng)計指標、分析統(tǒng)計指標。一方面為統(tǒng)計信息,對信息進行核算。會計活動的主要任務是獲取財務指標,也就是獲取財務的全部信息,例如,會計賬戶的計算或者分析財務報表。由此可以看出,統(tǒng)計以及會計活動都含有信息核算以及信息分析,二者在這兩個方面必須實現(xiàn)零距離交流,也就是統(tǒng)計活動在計算方面要借助于會計核算數(shù)據(jù)提高統(tǒng)計核算信息質(zhì)量,會計活動在財務分析方面借助于統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)提高財務核算信息質(zhì)量,但是在實際工作中二者的交流過少,導致信息流通過緩,影響了會計財務發(fā)展。

會計部門在財務分析上缺少精確的財務核算分析,統(tǒng)計部門的核算數(shù)據(jù)缺少真實性以及準確性,針對這樣的問題,一方面要增加二者的交流,最重要的還是要明確會計、統(tǒng)計工作人員的'分工,保證二者能夠相互借鑒,增加交流。在實際工作中,會計部門與統(tǒng)計部門工作人員分工不明確很容易造成責任推諉,出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,致使工作效率低下,給企業(yè)造成損失。如果二者不能實現(xiàn)明確分工很可能使工作中出現(xiàn)的問題集聚,長時間處于這樣的環(huán)境下,企業(yè)很有可能面臨財務危機,威脅企業(yè)發(fā)展。

首先,正確劃分宏觀會計核算與微觀會計核算,并明確處理二者之間的關系,根據(jù)我國法律規(guī)定,會計核算可分為三個系統(tǒng),兩個核算機構,但是人們誤將企業(yè)所成立的核算機構當成政府以及部門的核算機構延伸,并認為企業(yè)核算機構是政府以及部門的核算機構的基礎。面對這樣的情況,企業(yè)必須優(yōu)化會計核算機構,建立、配置與自己工作任務相符合的核算機構、工作人員、管理人員。企業(yè)還應該將核算機構劃分為微觀統(tǒng)計核算機構,作為宏觀核算機構的一部分而存在,同時保持自己的獨立性,正確劃分二者的職能與界限,促進二者健康發(fā)展。

長期以來,企業(yè)的會計核算模式都是按照國家統(tǒng)計以及核算模式來組織的,隨著政府核算以及統(tǒng)計要求的變化而變化,企業(yè)會計核算不能根據(jù)實際情況滿足企業(yè)發(fā)展需要。這就要求改變企業(yè)會計核算的管理思想,踐行新的國民經(jīng)濟核算體制,避免按照就有的建設方式建立企業(yè)的會計核算賬戶體系,而是基于實際調(diào)查,形成調(diào)查表,在企業(yè)形成一套國民經(jīng)濟及核算體系基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng),按照企業(yè)的發(fā)展模式,建設符合企業(yè)發(fā)展的會計核算思想與體系。

產(chǎn)值指標是指國民經(jīng)濟中國內(nèi)總產(chǎn)出、生產(chǎn)總值的指標。計算產(chǎn)值指標的目的在于掌握生產(chǎn)成果的總體建模,并反映生產(chǎn)成果所產(chǎn)生的價值量。例如,產(chǎn)值的價格與產(chǎn)品的價格沒有相悖,在這樣的情況下,產(chǎn)值就會顯示產(chǎn)品成果的價值量,因此,國民經(jīng)濟核算的核算內(nèi)容是以產(chǎn)品總價值量為起點,既報告一段時期的國民產(chǎn)品總量,又報告一段時間的國民收入。所以,產(chǎn)值指標對于企業(yè)發(fā)展具有重要的導向作用,對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指示作用。

隨著科技的發(fā)展,計算機技術被大量應用于各行各業(yè),企業(yè)會計核算業(yè)務也應該與時俱進,應用計算機與網(wǎng)絡技術。正是因為會計核算需要處理大量的數(shù)據(jù)、信息,必須保證核算資料的正確性,實現(xiàn)核算接軌,所以,通過計算機核算代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工操作是提高核算質(zhì)量的重要途徑。這些會計軟件具有強大的功能,可以提高企業(yè)會計核算的操作管理水平,這里需要注意的是,應用計算機與網(wǎng)絡的同時,要注意提高計算機管理人員的專業(yè)素質(zhì),也可以使用數(shù)據(jù)管理,能夠被廣大基層工作人員使用的計算機軟件。當企業(yè)在會計核算方面使用的計算機軟件達到一定水平后,可以適當在企業(yè)內(nèi)、外部建立系統(tǒng)信息網(wǎng)絡,促進信息質(zhì)量提高,將原來手工操作的核算內(nèi)容轉(zhuǎn)化為完全由計算機完成的核算體系,實現(xiàn)企業(yè)會計資料的共享。

綜上所述,改革開放以來,我國市場經(jīng)濟體制得到建立與發(fā)展,企業(yè)會計核算逐漸發(fā)展、完善,需要面向國際、面向現(xiàn)代化,需要被社會所承認。因此,必須規(guī)范企業(yè)會計核算,提高信息質(zhì)量,正確處理會計與統(tǒng)計的關系,使二者在職能上相互借鑒,避免資源浪費以及勞動重復,減少企業(yè)的成本付出,通過各種手段促進企業(yè)數(shù)據(jù)資源的共享性。企業(yè)要加大會計核算的管理力度,使核算與統(tǒng)計相互促進,在工作中相互補充,為企業(yè)提供準確的市場信息資料,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

[1]張先治,項云,在全球范圍內(nèi)實施的經(jīng)濟后果——基于可比性視角的文獻綜述[j].會計之友,20xx(10):6-11.

[3]董貴華.芻議新形勢下國有企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀及改進措施[j].財經(jīng)界:學術版,20xx(8):173,240.

[5]楊雪琴.新時期下國際會計趨同形勢和我國企業(yè)會計準則國際趨同的策略選擇[j].財經(jīng)界:學術版,20xx(8):244.

基建會計核算論文篇三

稅務會計與財務會計因在目標、法律依據(jù)、核算原則以及計算損益的內(nèi)容等諸多方面的差異而逐漸分野，二者的并行發(fā)展已是大勢所趨。然而，這種關系是否適用于小企業(yè)？筆者認為：會計核算方式的選擇總是為特定的會計目標服務的，小企業(yè)信息需求的特殊性要求小企業(yè)財務會計與稅務會計應盡量兼容，建立以稅務為導向的財務會計核算體系將更有助于小企業(yè)會計目標的實現(xiàn)。

看小企業(yè)會計目標小企業(yè)在企業(yè)組織形式、內(nèi)部治理結構、資本結構等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，對小企業(yè)的財務信息需求也就與大企業(yè)迥異，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.小企業(yè)的財力有限，資金一般不是來自企業(yè)外部，而是從內(nèi)部籌集資金。一方面，由于中小企業(yè)規(guī)模小，信譽低，他們在爭取銀行貸款方面受到很大限制，即使有幸得到貸款，銀行也往往要求資產(chǎn)擔?；蛐抛u好的其他企業(yè)的信用擔保，因此，銀行并不構成小企業(yè)財務會計信息的主要使用者。另一方面，由于小企業(yè)幾乎無望獲得上市資格，其財務狀況并不直接影響公眾利益，故其財務報告的應用范圍受到了相當?shù)南拗啤?/p>

2.小企業(yè)以非國有性質(zhì)為主，所有權和經(jīng)營權基本重合。財務報告的主要使用者企業(yè)的內(nèi)部人，而他們對企業(yè)運營情況的了解有相當一部分可以從生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接獲取。他們更希望財務報告能夠提供與他們的生產(chǎn)經(jīng)營決策相關的信息，并不特別看重財務狀況的公允表達。

3.納稅成為小企業(yè)對外的主要義務，因此小企業(yè)的主要信息使用者可歸納為稅務機關。

這三方面因素決定了小企業(yè)基本上不存在現(xiàn)代企業(yè)制度中難以解決的代理問題及信息不對稱問題，也不存在什么“眾多的潛在投資者”。從小企業(yè)財務狀況的特點看，小企業(yè)財務信息所要實現(xiàn)的目標主要在于：第一，對外滿足納稅需要。第二，對內(nèi)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的信息。而現(xiàn)行會計準則制定的一個基本立足點就是兩權分離，它著眼于對上市公司的'會計處理，報表編制及信息披露的規(guī)范也以現(xiàn)代金融市場中廣泛、分散的債權及股權所有者為導向，故當前這些會計規(guī)范從整個邏輯框架上背離了小企業(yè)會計處理的特點，制定專門的小企業(yè)會計制度勢在必行。

對于小企業(yè)而言，稅務部門是其對外提供財務信息的主要對象，稅務部門根據(jù)企業(yè)提供的財務報表和納稅申報表依法征稅，而在這兩種報表中，納稅申報表是主報表，企業(yè)的財務報表只是輔助報表。由于小企業(yè)內(nèi)部組織結構簡單，會計機構的設置不規(guī)范，會計人員素質(zhì)較低，要求他們嚴格進行財務會計與稅務會計的分離不僅加重他們的工作負擔，而且除涉稅以外的信息對稅務機關來說也沒有多大意義。如果出于這方面的考慮，小企業(yè)財務會計與稅務會計是否應兼容的問題已無須贅言。特別是，如果能建立以稅務為導向的財務會計核算體系，則這種模式更適合于小企業(yè)。

然而，小企業(yè)財務信息還應為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的支持，這種以稅務為導向的財務會計核算模式會不會對此目標的實現(xiàn)產(chǎn)生不利影響呢？這正是小企業(yè)財務會計核算模式選擇的焦點所在。筆者認為，這一問題可以從現(xiàn)金流量信息對小企業(yè)的特殊重要性這一角度予以詮釋。

為了財務信息的公允表達，權責發(fā)生制在會計核算體系中的地位仍是牢不可摧的，然而，引人注意的是，現(xiàn)金流量指標現(xiàn)已受到越來越多會計界人士及理性投資者的青睞。對于小企業(yè)來說，現(xiàn)金流量的重要性更是遠遠超過權責發(fā)生制下的凈利潤，因為：

1.小企業(yè)財務會計的一個重要目標在于為生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持信息，這樣我們就希望它具備一定的管理會計的職能。管理會計作為管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，其研究對象正是現(xiàn)金流動，即：通過提供關于各備選方案對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的金額、時間分布和風險程度影響大小的信息，為領導者決策提供科學依據(jù)。

2.小企業(yè)因資金與技術的匱乏，注定了其所面臨的風險更大。例如：小企業(yè)就比大企業(yè)更易被經(jīng)濟業(yè)務中的三角債拖垮。未來的嚴重不確定性使應計制對小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的反映易發(fā)生偏離"。

3.小企業(yè)主要以內(nèi)源性融資為主，其對自身生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的依賴性比大企業(yè)更為嚴重。

小企業(yè)對現(xiàn)金流量信息的迫切需求暴露了應計制的諸多缺陷。實質(zhì)上，任何以應計制為基礎產(chǎn)生的財務數(shù)據(jù)都必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流量指標才能最終標志一個企業(yè)的真正實力，從這一觀察視角，我們也可以認為，應計制及配比原則是對企業(yè)現(xiàn)金流量信息從另一側面的反映。雖然現(xiàn)金流量表有彌補應計制的作用，但因應計制與現(xiàn)金流動制之間轉(zhuǎn)換的復雜性使現(xiàn)金流量表在小企業(yè)中的應用相當不盡人意。如何化解這些矛盾是我們長期關注的話題。筆者認為，若小企業(yè)建立以稅務為導向的財務會計核算體系，這一問題可以在一定程度得以解決。

財務會計與稅務會計最主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。因為稅法要求有‘支付能力”觀念和‘征收管理方便”觀念，所以，在收入確認方面，采用權責發(fā)生制的同時，也采用收付實現(xiàn)制或收付實現(xiàn)制與權責發(fā)生制相結合的混合制。在費用確認方面，稅法征收當期收益的必要性與企業(yè)財務會計的配比原則是有矛盾的，例如所得稅，在收入確認方面，稅法將企業(yè)所得分為生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得&如利息、股息收入，特許權使用費收入等'。會計制度要求對所有收入一視同仁地按權責發(fā)生制計量，而稅法僅對生產(chǎn)經(jīng)營所得按權責發(fā)生制原則予以確認，對于其他所得項目，采取的是以收付實現(xiàn)制為基礎的確認原則。對于費用確認的時間界定，會計制度與稅法規(guī)定的不同直接導致了時間性差異并引發(fā)了一系列復雜的會計處理技術的產(chǎn)生。

若小企業(yè)財務信息以稅務為導向，就可將一定程度的收付實現(xiàn)制引入小企業(yè)的資產(chǎn)負債表與利潤表之中，并且在一定的情況下對配比原則進行了修正，因為應繳稅款并不必然與權責發(fā)生制下的收入相配比。這樣，建立以稅務為導向的財務會計體系因引進一定范圍的收付實現(xiàn)制而達到了對企業(yè)現(xiàn)金流量信息予以更直接反映的目的，這就與管理會計實現(xiàn)了一定程度的融合，為小企業(yè)滿足內(nèi)部管理的需要助了一臂之力。例如在建筑業(yè)中，若工程價款采用預付方式，則稅法將按收付實現(xiàn)制對這筆預付款課以3(的營業(yè)稅，而這筆收入按會計的權責發(fā)生制是不予承認的。根據(jù)配比原則，相應的稅款也就不能費用化，反映在會計報表，這筆稅款的繳納應以預付形式列示于資產(chǎn)之下。然而，這筆稅款既然已繳納，企業(yè)就對它失去了控制，強調(diào)這筆稅款與會計意義上的收入相配比不能使現(xiàn)金流量信息有更多的反映，故從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策的角度來看，這一信息披露徒增加會計核算的繁瑣而已。若將這筆稅款采用收付實現(xiàn)制直接以費用形式列示，則與現(xiàn)金流量的時間分布相吻合。

總之，我們建立以稅務為導向的財務會計核算體系，就是在保留對主營業(yè)務收入采取權責發(fā)生制的大前提下，引進一定范圍的收付實現(xiàn)制并對配比原則的應用做了一些修正。這樣，不僅減少了財務報表與納稅申報表的轉(zhuǎn)換難度，使小企業(yè)財務信息能更好地滿足納稅需求，也使會計報表能更好地滿足小企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營決策信息的需求。

基建會計核算論文篇四

應收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著十分重要的影響。近年來，應收賬款管理也成為與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切相關的一項重要管理工作。各企業(yè)間經(jīng)濟聯(lián)系越發(fā)頻繁，賒銷、賒購也是較為常見的一種企業(yè)經(jīng)營方式，這一背景下進行應收賬款管理更是十分必要與重要。

企業(yè)會計;管理模式;應收賬款管理。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)管理模式的不斷進步，有效科學的管理模式對企業(yè)的發(fā)展起到了十分積極的作用。但是研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于各種原因，很多企業(yè)在應收賬款管理的問題上還存在著很多不足，時常會存在有部分資金收不回來，從而有賬單停滯以及壞賬的情況發(fā)生，嚴重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。將應收賬款的管理工作納入企業(yè)的管理工作中，建立科學系統(tǒng)的應收賬款管理體系，對企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。

隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)迫于競爭及資金等各個方面的壓力，在經(jīng)營發(fā)展過程中必然會產(chǎn)生應收賬款。應收賬款作為流動資產(chǎn)的重要組成部分，在企業(yè)的財務管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，成功的應收賬款管理方法能夠有效地解決企業(yè)運營資金短缺的問題，加速企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)進行資金籌集與流轉(zhuǎn)。分析應收賬款的產(chǎn)生原因是優(yōu)化企業(yè)應收賬款管理策略并加強應收賬款管理模式的前提條件。

1.1商業(yè)競爭。

商業(yè)競爭是應收賬款產(chǎn)生的直接原因。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)為了擴大銷售，“賒銷”應運而生，并在之后的應收賬款管理中處于中心地位。賒銷是以信用為基礎的銷售，買賣雙方簽訂合同，賣方讓買方取走貨物，而買方按照協(xié)議在規(guī)定日期付款或分期付款形式付清貨款的過程。賒銷已經(jīng)成為一種很常見的銷售方式。對于買方而言，賒銷的好處不言而喻。首先，賒銷購買能夠緩解其資金周轉(zhuǎn)的壓力，在不支付資金的情況下獲得商品或服務;其次，賒銷能夠給買方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時間，在付款問題上占據(jù)主動地位。對于賣方來講，賒銷帶來了一定的益處。首先，賒銷能夠吸引和刺激購買力，增加銷售額，提高競爭力;其次，賒銷能夠起到穩(wěn)定客戶的作用，吸引新客戶的同時穩(wěn)定老顧客資源;最后，賒銷能夠減少企業(yè)的庫存，降低存貨積壓的風險壓力。但是，大多數(shù)企業(yè)只會看到賒銷的好處，而忽視賒銷帶來的風險。應收賬款產(chǎn)生的同時雖然增加了企業(yè)的銷售收入，但是也加大了經(jīng)營成本，產(chǎn)生呆賬壞賬的風險也在增加，如果不能及時收回應收賬款，企業(yè)很有可能面臨資金短缺的風險。

1.2銷售和收款存在時間差。

由于企業(yè)提供商品和服務的時間與實際收到賬款的時間不同步產(chǎn)生的應收賬款不屬于商業(yè)信用問題。結算手段的不同，影響了企業(yè)的收款時間，尤其現(xiàn)在的電商銷售的形式下，資金的到賬時間和商品的銷售時間是不一致的。一般情況下，企業(yè)銷售商品提供服務后開具發(fā)票，確認銷售收入，但是貨款沒能夠同步收回，便產(chǎn)生了應收賬款。

1.3企業(yè)應收賬款管理意識薄弱。

除外部市場競爭環(huán)境和結算方式等客觀因素外，企業(yè)內(nèi)部對應收賬款的管理意識薄弱也是企業(yè)應收賬款增加的主要原因。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)還是沒有意識到進行應收賬款的重要性。首先，大部分企業(yè)的管理負責人普遍只重視銷售而忽視包括應收賬款管理在內(nèi)的內(nèi)部管理，促使會計人員在管理過程不清楚如何按照哪種規(guī)范的流程統(tǒng)計資金出入情況，致使企業(yè)資金出現(xiàn)一種資金大量外流，而沒有及時收取回款的情況出現(xiàn)［1］。其次，很多管理者對于應收賬款管理缺乏理論認知和實際工作鍛煉經(jīng)歷，企業(yè)沒有科學的應收賬款管理方法。應收賬款的目的是反映和監(jiān)督應收賬款的增減變動及其結存情況，企業(yè)的生產(chǎn)伴隨著應收賬款的出現(xiàn)，企業(yè)為了更快的發(fā)展，都會增加應收賬款業(yè)務。因此，應收賬款在企業(yè)的發(fā)展中扮演著至關重要的角色［2］。

應收賬款管理作為企業(yè)財務管理的一項重要工作，直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。如果一個企業(yè)在經(jīng)營管理中應收賬款管理出現(xiàn)問題，很容易導致資金短缺，流動資金不足，對企業(yè)的正常經(jīng)營、持續(xù)性發(fā)展以及內(nèi)部管理都會產(chǎn)生不利影響。應收賬款的管理對于提高企業(yè)的管理水平起著舉足輕重的作用，對企業(yè)財務管理創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營也起著推動作用。

2.1促進銷售在市場經(jīng)濟不景氣和資金嚴重匱乏的情況下，客戶作為買方，希望通過賒欠的資金來取得商品，緩解資金壓力，節(jié)約資金的時間成本。這在一定程度上，賣方也可以通過應收賬款加快企業(yè)的銷售進度。

2.2增加企業(yè)信用，化解企業(yè)潛在的財務風險。

企業(yè)會計在進行應收賬款保理時，一般情況下要與銀行簽訂一定的有效合理的保理額度，就企業(yè)而言，借貸欠款方一般也是存在有固定的客戶資源，所以與之合作的金融機構相對而言也能夠進行合理評估，從而采取有效手段來控制風險;對于銷售型企業(yè)而言，有利于降低所投資金成本，節(jié)約應收賬款管理的會計人員堆積，促進資金流動，化解潛在的財務風險。

2.3減少存貨，加快企業(yè)資金流轉(zhuǎn)。

隨著全球經(jīng)濟發(fā)展放緩，企業(yè)資金短缺成為一個普遍現(xiàn)象。應收賬款的出現(xiàn)，在一定程度上減少企業(yè)為融資需要提供抵押或擔保的壓力，將會大大改善企業(yè)的流動資金周轉(zhuǎn)，減輕企業(yè)壓力，加快企業(yè)快速發(fā)展。

在市場經(jīng)濟體制的不斷深化下，企業(yè)更應該科學、合理地做好應收賬款管理工作。然而當前我國許多企業(yè)在應收賬款管理過程中，依舊存在著諸多問題，阻礙了其作用的有效發(fā)揮［3］。

3.1對客戶信用資產(chǎn)評估不夠嚴格。

某些銷售人員為了提高自己的績效，對于客戶的信用資產(chǎn)評估標準放寬甚至“造假信用報告”，這在很大程度上加大了應收賬款存在漏洞的風險，也在一定范圍內(nèi)拉跨了整個企業(yè)的發(fā)展水平速度。這種情況下盡管銷售了大量的商品，提高了企業(yè)的收入，也產(chǎn)生了大量的應收賬款，并且收回難度大。

3.2缺乏對應收賬款的激勵管理。

很多企業(yè)只重視員工的銷售業(yè)績和為企業(yè)的創(chuàng)收能力，對在此過程中產(chǎn)生的應收賬款管理缺乏后續(xù)跟蹤。很多企業(yè)沒有建立應收賬款的激勵機制，對拖欠的貨款追回缺乏物質(zhì)和精神上的獎勵，員工沒有應收賬款催收的積極性，從而制約了企業(yè)應收賬款管理工作的開展。

3.3應收賬款管理水平不夠高。

很多企業(yè)負責人則主要以拓寬市場為主，不斷挖掘新的投資目標，從而擴大自己的企業(yè)規(guī)模，壯大自己的工作團隊，對應收賬款的管理不夠重視，委托第三方代理應收賬款管理工作，對于后期的應收賬款管理工作則缺少關注，沒有應收賬款管理系統(tǒng)，或者應收賬款的管理水平落后，缺乏科學性，缺乏專業(yè)會計人才對應收賬款管理。

3.4大數(shù)據(jù)和信息化的發(fā)展對應收賬款管理影響。

隨著現(xiàn)代化信息技術的發(fā)展和進步，信息傳播的速度以及交流都在不斷地提高，所以，數(shù)據(jù)的容量也在不斷地增加。由于互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)的多重多樣，會計人員在企業(yè)應收賬款管理工作中對于有效數(shù)據(jù)的摘取存在著一定的難度，對于一些毫無價值的數(shù)據(jù)信息束手無策，導致工作完成能力直線降低，極大打擊了企業(yè)會計的工作信心和職業(yè)理念。所以在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，如果還是對傳統(tǒng)的信息供給方式進行應用，那么很難將人們的需求進行滿足，一旦數(shù)據(jù)容量增加，那么也會凸顯出數(shù)據(jù)值，所以人們應該篩選信息，不斷地推動大數(shù)據(jù)的個性化發(fā)展［4］。

4.1加強應收賬款的前期管理工作。

企業(yè)在對應收賬款管理工作的開展中，要加大力度培訓銷售人員的工作態(tài)度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范工作準則，制定科學合理的信用政策，重視對客戶的信用度調(diào)查。做好客戶的信用風險評估，要提升風險管理意識，重點組織進行風險案例的學習研究，取長補短，最大額度降低成本，力爭獲取最大效益，從而保證應收賬款的安全性，最大限度地降低應收賬款的風險，避免賴賬、壞賬的情況發(fā)生。

4.2建立科學的應收賬款管理辦法。

加強應收賬款的日常管理:跟蹤評價;加強銷售人員的回款管理;定期對賬，加強應收賬款的催收力度;控制應收賬款發(fā)生，降低企業(yè)資金風險;計提減值準備，控制企業(yè)風險成本;建立健全公司機構內(nèi)部監(jiān)控制度，做到建立銷售合同責任制;設立賒銷審批職能權限;建立貨款和貨款回籠責任制?？偠灾?，一套完整的內(nèi)部控制制度是控制壞賬的基本前提。

4.3建立應收賬款激勵機制。

企業(yè)建立應收賬款的激勵機制能夠調(diào)動員工對應收賬款催收的積極性，鼓勵廣大員工參與到應收賬款的管理工作中。例如，將應收賬款的回款率和員工的獎金發(fā)放比例掛鉤，應收賬款責任到人，回款率高的員工獲得的獎金比例高，反之獎勵比率低;或是建立獎勵機制，能夠完成應收賬款回款任務的員工，按照匯款金額給予5%～10%的獎勵。在進行物質(zhì)激勵的同時，也可以進行精神激勵，和人力資源管理部門進行協(xié)作，滿足不同員工的需求，以人為本進行管理。

4.4利用信息技術創(chuàng)新管理。

隨著信息技術的日益更新，整個會計行業(yè)也要順應社會發(fā)展對會計人才的擇取要求變高，要更新工作要求標準，要求不僅要具備扎實的會計基本知識與技能，同時還要熟練使用各種各樣的軟件，會結合大數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容，有效提高工作效率。在應收賬款管理工作中，有效運用信息化大數(shù)據(jù)等技術，能夠全面了解客戶信息，對客戶的信用水平有更全面的了解，提高應收賬款管理工作的效率，降低應收賬款回收難度和壞賬率。

綜上所述，本文闡述了企業(yè)應收賬款產(chǎn)生的原因和應收賬款在企業(yè)運營中的影響，指出了很多企業(yè)的應收賬款管理意識薄弱、管理模式落后，分析其產(chǎn)生原因，主要受內(nèi)外環(huán)境兩方面影響。優(yōu)化健全企業(yè)應收賬款管理模式，以達到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)財務管理中尤為重要。企業(yè)在嚴格客戶評估篩選的同時也要加強內(nèi)部管理建設，創(chuàng)新管理模式，注重會計人才培養(yǎng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

［1］張殊敏.會計工作中企業(yè)應收賬款的有效控制探討［j］．中國國際財經(jīng)(中英文)，20xx(6):87.

［2］朱莉莎.企業(yè)應收賬款的內(nèi)部控制及相關會計處理探討［j］．消費導刊，20xx(21):203－204.

［3］張琦.加強企業(yè)應收賬款管理策略探究［j］．中國商論，20xx(12):73－74.

［4］陳志永.基于大數(shù)據(jù)影響的企業(yè)會計工作應對措施［j］．商情，20xx(11):22.

基建會計核算論文篇五

中央銀行會計核算內(nèi)部控制特點與新形勢下發(fā)展要求間存在諸多矛盾，如會計內(nèi)部控制體系建設的滯后性與業(yè)務發(fā)展先進性的矛盾，內(nèi)部控制手段的單一性與業(yè)務靈活性的矛盾。這些矛盾是內(nèi)部控制面臨的主要問題。

對會計內(nèi)部控制的理解有偏差，以為會計核算內(nèi)控只是簡單的制度執(zhí)行，而沒有從系統(tǒng)整體的角度來分析和把握會計控制。此外，部分人員認為內(nèi)部控制只是形式上控制或者只是領導部門的事情，將內(nèi)控管理歸納到稽核、審計和管理層的工作內(nèi)容中，忽略了一般會計核算人員的作用，沒有做到全員參加。

（二）內(nèi)控制度執(zhí)行不力。

當前我國中央銀行會計核算內(nèi)部控制制度相對健全，人員配置也算合理，但是內(nèi)控制度執(zhí)行力度不強，防范意識不足，會計人員對內(nèi)控管理的認識依然存在比較明顯的“疲勞”化傾向，在制度執(zhí)行的過程當中，時常出現(xiàn)小的控制漏洞，降低了規(guī)章制度執(zhí)行的剛性。雖然單位內(nèi)部不同部門和崗位之間具有較強的牽制力，不存在大的漏洞，但是崗位設置還存在瑕疵，要以“崗位和職責分離，相互監(jiān)督制約”進一步調(diào)整崗位設置，堅決杜絕相互兼崗、串崗現(xiàn)象。此外，內(nèi)控制度執(zhí)行效果沒有達到預期效果，內(nèi)控效果的反饋和評價體系還有待提高。

（三）監(jiān)督檢查效果不佳。

我國中央銀行已經(jīng)建立起了一整套的監(jiān)督檢查體系，并且在實際使用的過程中取得了良好成效，但是還存在諸多不足之處，比如監(jiān)督檢查體系檢查效果不佳，審計監(jiān)督檢查略顯薄弱，缺乏整體全方位檢查，風險評估制度不健全。特別是在業(yè)務流程的監(jiān)督方面，沒有對業(yè)務風險點、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位進行細化分析，監(jiān)督系統(tǒng)存在小的盲點，或者照搬上級相關制度和管理辦法，與實際工作的銜接有待進一步加強。

（一）改善中央銀行環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標。

改善中央銀行環(huán)境，明確不同部門的職責，確保內(nèi)控部門監(jiān)管評價功能。不同部門在工作人員合理配置基礎上，對權限和職責都要進行明確的規(guī)定，人員整合要做到人盡其才，檢查指標要按照中央銀行的標準執(zhí)行。建立內(nèi)部控制文化，積極推進內(nèi)部控制為核心的價值觀念，建立“審慎穩(wěn)健，誠信盡責，創(chuàng)造價值”的核心文化觀念，定期進行培訓，提高員工自身素質(zhì)。優(yōu)化內(nèi)部控制目標，完善賬務核算內(nèi)部控制制度，形成穩(wěn)健的發(fā)展意識，建立有效的賬務集中核算操作內(nèi)控制度，做好事前預測、事中控制和事后監(jiān)管工作，預防控制業(yè)務上不必要錯誤的產(chǎn)生。

（二）加強風險評價，建立健全風險控制流程。

明確銀行內(nèi)部的權責，加強風險評價，建立健全風險控制流程，保證各部門各司其職，并且相互牽制，將風險評價細化、落實到每個崗位，樹立“業(yè)務發(fā)展，內(nèi)控先行”的理念，業(yè)務方面嚴格執(zhí)行角色互斥和崗位操作牽制制度，業(yè)務授權和業(yè)務經(jīng)辦相分離。加強學習，吸取先進的管理經(jīng)驗，動用一切“能動因素”，提高內(nèi)部管理的有效性。建立健全風險控制流程，深入研究新系統(tǒng)、新業(yè)務，分析核算程序中的重點控制環(huán)節(jié)和風險點，中央銀行會計核算內(nèi)部控制應該以業(yè)務流程為控制對象，規(guī)范流程控制，制定內(nèi)控制度，真正做到業(yè)務和內(nèi)控“齊頭并進”，增強制度的可操作性和有效性，實現(xiàn)重要事項審批系統(tǒng)自動控制功能，將會計重要事項審批有機融入到業(yè)務處理流程中。

（三）加強控制活動的執(zhí)行，完善信息溝通體制。

信息溝通要求對中央銀行的會計信息進行收集、處理和反饋，保證銀行內(nèi)部控制條理有序，明確管理職責界限。加強控制活動的執(zhí)行，完善信息溝通體制，建立靈敏、系統(tǒng)的信息溝通機制，確保信息交流溝通的及時性和準確性，形成“以人為本”的管理理念，再造業(yè)務流程，強化科技約束力，在人工控制和計算機控制之間尋找結合點，比如整合abs、固定資產(chǎn)等系統(tǒng)，整合tbs與國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)。加強思想教育，強化會計行為自律，培養(yǎng)適合新形勢下的高素質(zhì)會計人員。為了提高會計人員的積極性，還應該建立健全激勵機制，把會計人員的積極性和主動性充分地調(diào)動起來，使他們都能夠嚴格依法、合規(guī)履行職責。加強中央銀行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)acs建設，設立數(shù)據(jù)處理中心、業(yè)務處理中心和信息管理中心。總行為核算主體，分支機構為業(yè)務終端。省中心n省中心1網(wǎng)點1網(wǎng)點n網(wǎng)點2網(wǎng)點1網(wǎng)點2網(wǎng)點n總行............圖1央行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)構架圖acs系統(tǒng)有助于實現(xiàn)中央銀行會計數(shù)據(jù)的高度集中，通過再造業(yè)務流程，實現(xiàn)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡化傳輸和共享，并能夠為金融機構提供多元化的服務，提高他們的'資金管理水平。同時，系統(tǒng)還可創(chuàng)建嚴密的風險防范和安全管理機制，健全完善的災難備份功能。

（四）強化內(nèi)外監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體制。

銀行內(nèi)部控制是企業(yè)管理的核心，涉及到內(nèi)部控制的方法、程序和手段。風險控制方面要求對每個風險環(huán)節(jié)都要做好準備，未雨綢繆，對風險進行全方位的預警、識別、評估和分析，并且做出相應的防范措施。內(nèi)部監(jiān)督要全面，外部監(jiān)督范圍要廣泛。健全銀行內(nèi)部監(jiān)督制度，將賬務核算監(jiān)督檢查工作落實到位，提高檢查的深度和廣度。健全賬務核算內(nèi)控監(jiān)督評價體系。充實審計隊伍，建立健全監(jiān)督體制，設立科學合理的考核指標，保持監(jiān)督部門的獨立性和全面性，深入每一個操作點、每一道操作流程，一查到底，不徇私情。落實會計工作的行長負責制和會計崗位責任制，嚴格劃分不同部門的工作職責，加大違章操作的處罰力度。豐富監(jiān)督手段，強化技術硬性控制力度，化解風險轉(zhuǎn)移問題，有效防范內(nèi)部控制風險。

新形勢下，中央銀行會計核算面臨的問題，相關部門應該加強內(nèi)外監(jiān)督，健全相關監(jiān)督制度，加強風險評價和管理制度，不斷改善銀行內(nèi)部環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標，提高內(nèi)部控制效率，為我國金融行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

基建會計核算論文篇六

摘要：電子商務是從20世紀70年代的ede延續(xù)到現(xiàn)在而運用網(wǎng)絡信息手段進行全球化經(jīng)濟貿(mào)易的經(jīng)濟運營手段。在電子商務環(huán)境下，企業(yè)的交易過程和業(yè)務活動都需要通過電子方式實現(xiàn)，財務會計的核心內(nèi)容發(fā)生了根本性變革，本文主要論述在電子商務環(huán)境下，對財務會計核算的影響，并提出應對對策。

關鍵詞：電子商務；核算環(huán)境；財務會計核算。

一、電子商務與財務會計的聯(lián)系。

會計的目標就是向會計信息使用者提供對企業(yè)決策重要的指導信息，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指出發(fā)展道路，大幅度提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而使企業(yè)更好發(fā)展。財務會計的網(wǎng)絡信息化正在向成熟方向發(fā)展，將財務會計與網(wǎng)絡技術相結合，改變傳統(tǒng)的工作方式，從而真正使財務會計更快更強地隨著電子商務發(fā)展。在電子商務的環(huán)境下，企業(yè)與客戶的交易過程和業(yè)務活動會通過網(wǎng)絡交易的方式實現(xiàn)，同時財務的主要內(nèi)容也不單包括融資、籌資和資金管理等一些傳統(tǒng)的工作。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)需要的信息和數(shù)據(jù)能夠快速收集和查詢，并加以運用，簡化交易流程，也能提高工作效率，最終使企業(yè)增加利潤。

二、電子商務對財務會計的影響。

1.對會計主體的影響。

會計主體體現(xiàn)了企業(yè)會計確認、計量、報告的空間范圍。會計反映的生產(chǎn)經(jīng)營活動是由一些具體相對獨立的經(jīng)濟活動組成，而每個經(jīng)濟活動之間互相聯(lián)系，促成一個整體。它規(guī)定了會計核算的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動。會計主體中最為關鍵的是企業(yè)在商品經(jīng)濟中的位置。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了公司組織形式，它們都是一個實體。但由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，衍生出一些虛擬企業(yè)的虛擬商品交易。因此，在電子商務環(huán)境下，因為會計電算化實現(xiàn)了虛實主體的結合，在其簡繁方面和相關工作方式上有很大的影響。

2.對持續(xù)經(jīng)營的影響。

一個企業(yè)在經(jīng)營過程中很難預測能夠經(jīng)營多久，企業(yè)間的激烈競爭和社會需求的日益變化，常常使企業(yè)的主觀愿望和實際情況相矛盾。在這樣一種不確定的情況下，會計在實踐中只能作出一種假設，即企業(yè)在能夠預見的未來可以一直存在，同時完成其預定的各項目標。只有這樣，才可以確定會計職能的程序和方法，建立會計核算的原則要求。

3.對會計分期的影響。

如今，在網(wǎng)絡環(huán)境創(chuàng)造的財務體系下，應該隨時得到需要的會計信息，并及時掌握企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，從而作經(jīng)營決策。企業(yè)的管理者就可以隨時掌握企業(yè)的經(jīng)營成果和財務狀況，隨時隨地掌握會計信息。因此，企業(yè)就可以不去劃分會計期間，同時這個假設也就不存在任何價值。

4.對貨幣計量的影響。

貨幣作為一種特殊性質(zhì)的商品，它的自身價值也在不斷發(fā)生變化。而要讓會計核算根據(jù)貨幣自身的變化作及時調(diào)整并不容易，這就引出假設幣值保持穩(wěn)定不變的會計假設。因此，歷史成本會計模式就需要不考慮在會計核算和會計報表中變化的`因素，從而準確地計量會計主體的相關成本，保持會計期間數(shù)據(jù)連續(xù)且有效。但在電子商務環(huán)境的影響下，由于網(wǎng)絡經(jīng)濟的迅速發(fā)展，虛擬企業(yè)、網(wǎng)絡銀行等網(wǎng)上交易逐漸增多，電子貨幣也隨之出現(xiàn)。

1.在財務核算安全方面的對策。

第一，建議完善相關電子商務法律制度。我國相關法律制度對電子資金的結算并沒有詳細地規(guī)范。同時，也暴露出商務迅猛發(fā)展的一些問題和不足。因此，加強立法措施，建立健全法律環(huán)境，為電子商務的發(fā)展提供優(yōu)越的條件。第二，提高數(shù)據(jù)的可靠性、有效性。加強數(shù)據(jù)生成時的有效性確認，在存儲、傳遞過程中加強管理控制，將數(shù)據(jù)備份交給不同人員保管，避免因個人利益而篡改數(shù)據(jù)信息的可能，以此來保證會計信息在交易中的可靠性。

2.在會計專業(yè)技術人才方面的對策。

電子商務的發(fā)展對會計人員提出更高要求，就需要普及電商會計知識，通過各種培訓教育方式培養(yǎng)懂管理、懂技術的綜合型會計人才，加強理論知識的學習，培養(yǎng)實踐能力，以此來更好地適應電商會計工作，滿足電子商務發(fā)展的需要，通過系統(tǒng)學習、經(jīng)濟決策和知識創(chuàng)新，促進經(jīng)濟效益的最大化。

3.在會計軟件改進方面的對策。

第一，在網(wǎng)絡技術方面。網(wǎng)絡軟件公司要維護好管理，避免使用者泄漏電腦數(shù)據(jù)，遭到病毒攻擊，從而導致重要的數(shù)據(jù)被篡改。第二，在網(wǎng)絡財務方面。賬務處理功能可以很好地為用戶在網(wǎng)上實現(xiàn)，比如網(wǎng)銀支付、申請報稅等，后臺還可以遠程對賬單，以便查賬，這些功能都使財務會計軟件非常簡單容易上手，并且實用。電子商務的出現(xiàn)使局限性不再單一，可以在不同地區(qū)數(shù)據(jù)、報表編制企業(yè)財務，會計信息的相關工作。與此同時，現(xiàn)代電商會計所需的會計專業(yè)工作人員必須要通過不斷努力，提高自己在會計基礎和網(wǎng)絡技術等方面的綜合素質(zhì)，加強掌握財務軟件的熟練程度。只有這樣，才能更好地使電子商務發(fā)展。

四、結語。

總之，電子商務把網(wǎng)絡和財務管理技術完美結合，使企業(yè)財務管理在時間、空間上產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，在很大程度上影響傳統(tǒng)單一的財務會計，并且企業(yè)財務會計的趨勢向網(wǎng)絡財務方向發(fā)展。充分發(fā)揮電子商務會計的職能，積極引導研究電子商務對傳統(tǒng)會計帶來的影響，從不斷完善財務會計的理論和實務的視角，從根本上解決會計信息技術發(fā)展帶來的各種變化，促進會計核算在電子商務環(huán)境下更好地發(fā)揮財務管理的功能。

基建會計核算論文篇七

工程運營業(yè)務的核算要從以下幾方面去分析：

一、工程投標。

1、投標的概述。

投標是指具合法資格和能力的投標人根據(jù)投標條件，以投票報價形式爭取獲得工程任務的一種經(jīng)濟活動。

2、投標過程的核算及賬務處理。

(1)支付投標保證金時，增加應收賬款，減少銀行存款;發(fā)生標書設計費、制作費等各項費用時，增加管理費用dd投標費用，減少銀行存款。(2)中標要增加工程施工成本(工程施工dd投標費用)，減少管理費用。(3)未中標不作賬務處理。

二、工程施工。

建筑企業(yè)中標后，簽訂建造合同，進入工程施工階段。

1、建造合同成本定義。

建造合同成本是指建造某項合同而發(fā)生的相關費用，合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成為止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關的直接費用和間接費用。

2、工程成本核算對象劃分方法。

(1)通常情況下，建筑企業(yè)應該以每一個單位工程作為成本核算的對象;(2)幾個施工單位共同施工，一個單位工程由幾個施工單位共同施工時，各施工單位都應以同一單位為成本核算對象，各自核算自行完成的部分;(3)規(guī)模大工期長的工程，可以將工程分為若干部分，以分部的工程作為成本核算對象;(4)改建、擴建的零星工程，可以將開竣工時間相接近、屬于同一建設項目的各個單位工程，合并作為一個成本核算對象(5)其他劃分方法。

3、工程成本項目分類。

分為直接人工費、直接材料費、機械使用費、其他直接費用、間接費用。

4、工程成本核算體制。

(1)三級核算體制是指總公司、分公司(工程處、工區(qū))、項目經(jīng)理部(施工隊)三級分別進行工程成本核算的一種管理體制。總公司匯總企業(yè)的生產(chǎn)成本，分公司計算工程成本。(2)兩級核算體制是指由公司和項目經(jīng)理部兩級分別進行工程成本核算的一種管理體制。公司進行全面的成本核算工作，匯總核算全部實際成本。

確定成本核算對象、成本項目、成本計算期、根據(jù)成本對象和成本項目開設成本明細賬。

6、工程成本的核算及賬務處理。

本期發(fā)生或支出的各項直接費用，應按費用的用途和地點歸集到有關生產(chǎn)費用賬戶中;月末，將歸集在“輔助生產(chǎn)”賬戶的輔助生產(chǎn)費用，按照各受益對象的受益數(shù)量，分配記入“工程施工”等賬戶中;月末，按照各個工程使用自有施工機械的記錄，核算與分配機械使用費，從“機械作業(yè)”賬戶的貸方轉(zhuǎn)入“工程施工”賬戶的借方;月末，將歸集在“工程施工dd間接費用”賬戶借方的施工管理費，按一定方法分攤轉(zhuǎn)入“工程施工”賬戶;確定在產(chǎn)品(未完工程)的成本;結轉(zhuǎn)竣工工程(或本月已完工程)的實際成本，從“工程施工”的貸方結轉(zhuǎn)到“工程結算成本”的借方。

三、機械作業(yè)。

1、機械作業(yè)的`概述。

施工機械是建筑安裝工程施工的重要勞動手段，也是企業(yè)固定資產(chǎn)的主要組成部分。承包工程機械作業(yè)成本的分配，可采用以下方法：機械臺班分配法、完成產(chǎn)量分配法、計劃成本分配法、機械使用費預算成本分配法。加強施工機械的管理和核算，節(jié)約機械作業(yè)成本，促進工程成本的降低。

2、機械作業(yè)的核算及賬務處理。

“機械作業(yè)”賬戶屬于成本類賬戶，用來核算企業(yè)及其內(nèi)部獨立核算的施工單位、機械站和運輸隊使用自有施工機械和運輸設備進行機械作業(yè)和運輸作業(yè)等所發(fā)生的各項費用。成本項目一般分為人工費、燃料費及動力費、折舊及修理費、其他直接費用、間接費用。

四、工程物資。

1、工程物資概述。

企業(yè)為建造固定資產(chǎn)等各項工程而儲備的材料不能作為企業(yè)的存貨，而應作為工程物資進行核算。

2、工程物資的核算及賬務處理。

一般核算，購入工程物資時增加工程物資(專用材料、專用設備科目)，減少相關科目;領用工程物資時增加在建工程(建筑工程、安裝工程等科目)，減少工程物資;盤盈工程物資時，增加工程物資科目，減少在建工程科目;盤虧時做相反處理。

五、應付職工薪酬。

1、職工薪酬的概述。

2、應付職工薪酬的核算及賬務處理。

企業(yè)應付職工的薪酬，不論當月是否支付，都應在月終按人員類別和薪酬的用途做分錄，增加相關成本費用。

六、管理費用。

1、管理費用的概述。

管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、勞動保險費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等。

2、管理費用的核算及賬務處理。

發(fā)生管理費用，在“管理費用”賬戶核算，并按費用項目設置明細科目。期末，應將本賬戶借方歸集的管理費用全部轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的借方。

七、銷售費用。

銷售費用的概述、核算及賬務處理。

銷售費用是指企業(yè)在銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、運輸費等。企業(yè)發(fā)生的銷售費用應通過“銷售費用”賬戶進行核算。

綜上所述，工程運營核算業(yè)務是建筑企業(yè)財務體系重要元素之一，客觀、真實地核算工程運營業(yè)務，具有重要意義。

基建會計核算論文篇八

從傳統(tǒng)的意義上來說，會計核算工作就是對于會計日常工作中的算賬、報賬以及記賬的總稱，但是現(xiàn)今的會計核算工作已經(jīng)不再僅限于對企業(yè)經(jīng)濟活動發(fā)生后進行的事后反應，還包含了在經(jīng)濟活動發(fā)生前以及進行中的核算。經(jīng)濟活動發(fā)生前要進行活動經(jīng)費預算，參與決策；經(jīng)濟活動進行中的核算就是進行經(jīng)費預測，參與決策。準確的會計核算，是企業(yè)在各種活動時能夠及時查缺補漏以及實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要依靠。因此，企業(yè)會計核算規(guī)范化的優(yōu)良直接關系到企業(yè)的生死存亡，更是能對企業(yè)市場競爭力的強度起到?jīng)Q定性作用。唯有盡快將企業(yè)會計核算規(guī)范進行系統(tǒng)化管理，才能讓企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。目前，多數(shù)的企業(yè)對于會計核算的管理仍然存在著很多不規(guī)范的問題，應引起企業(yè)的高度重視。

擁有健全的會計核算管理體系是企業(yè)會計人員誠信的保障和依據(jù)，目前為止，我國企業(yè)對于會計核算管理體系缺乏規(guī)范性，使企業(yè)的發(fā)展受到了局限性，只有認識到了會計核算管理體系缺乏在哪里，才能得到改進，讓企業(yè)迅速發(fā)展，無后顧之憂。

(一)缺乏高素質(zhì)會計人員。

隨著當今社會的發(fā)展，各個領域所包含的知識深度也在不斷的延伸，從而，要求各行各業(yè)的工作人員具備更全面、更優(yōu)質(zhì)的知識體系和道德素質(zhì)，這一點對于會計行業(yè)也不能例外。雖然現(xiàn)代的企業(yè)財務已經(jīng)對會計工作人員提出了更高的職業(yè)技能要求，但是，卻并沒有落到實處，很多會計人員依然抱著原來的工作觀念，不但如此，還有部分的會計工作人員不僅沒有扎實的會計技能，還缺乏良好的道德修養(yǎng)，他們有時甚至違背了作為一名會計工作人員應有的道德準則。

(二)缺乏有力度的內(nèi)部監(jiān)督。

財務信息是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，保證會計信息可靠性以及真實性，其首要條件就是企業(yè)的內(nèi)部應該建立起健全的監(jiān)督體制。但是目前，監(jiān)督體制在企業(yè)中沒有形成應有的力度，并不能做到保證企業(yè)會計信息的真實度和完整性。會計工作人員在進行會計核算時如果受到領導的干預，會因為不敢觸怒領導，而選擇違背會計工作人員的原則。在這種情況下，就會導致企業(yè)的會計核算工作無法順利進行，將本應實質(zhì)的'工作變?yōu)榱诵问?，會計核算工作根本無法發(fā)揮它應有的作用。

(三)缺乏健全的法律法規(guī)。

在我國現(xiàn)代的法律法規(guī)上，對于會計工作的規(guī)范法律法規(guī)比較少，不但如此，對于企業(yè)會計核算方面的法律法規(guī)甚至沒有形成固定的體系。也正是因為這樣，企業(yè)在應對飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟以及不斷變化的我國國情時，因為沒有會計核算方面的法律法規(guī)，無法滿足市場對于會計核算工作的新要求，而當有以前沒發(fā)生過的違反會計核算行為基本準則的行為時，無法快速的進行正確的懲罰。因此，缺乏健全的法律法規(guī)令企業(yè)不能有效地進行會計核算規(guī)范化管理。

實施會計核算規(guī)范化的有效管理，首先企業(yè)應該聘請高素質(zhì)會計人員，支持企業(yè)會計核算人員開展相關工作。同時制定出完善的管理體制，保證企業(yè)會計核算工作的速度及質(zhì)量。

(一)加強企業(yè)會計人員的教育及培訓。

企業(yè)應加強會計人員的教育及培訓，并進行相應的會計技能考核，以保證會計人員對于會計知識的掌握程度和學習時間。以此來促進企業(yè)會計核算人員不斷加強會計技能的學習，熟知會計工作的基本知識和準則，按照相關規(guī)定來進行準確的開展會計核算工作。同時，還要熟練地掌握會計電算的軟件應用、納稅申報，確保企業(yè)會計核算人員能夠適應新的形勢變化要求。

企業(yè)應建立完善的企業(yè)會計核算管理制度，保證企業(yè)的會計核算工作能夠有序的展開。其中企業(yè)會計核算管理制度主要包括：會計人員的崗位職責制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、企業(yè)會計管理體系、財務處理程序規(guī)定、財務會計報表分析制度等，唯有不斷的加強企業(yè)內(nèi)部的管理制度，才能從根本上保證企業(yè)會計核算制度的完善以及會計核算水平的提高。

(三)加強企業(yè)會計監(jiān)管制度。

而要加強企業(yè)會計監(jiān)管制度，單單靠企業(yè)自身來施行會計核算制度監(jiān)管是不現(xiàn)實的，只有借助外部的監(jiān)管，才能完成企業(yè)稅務事項以及會計事項的嚴密，才能讓企業(yè)逐步實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理。除此之外，由于還有絕大多數(shù)的企業(yè)單位，仍然存在著多種多樣的違反會計規(guī)范的活動行為，導致了我們的國家稅務相關機構無法及時的對其錯誤進行修改和懲罰，因此，我們可以將稅務和財務等職位合并整理起來，統(tǒng)一的進行管理和監(jiān)察，嚴格的按照制度處罰違法行為，這樣就可以有效的促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化形成了。

有效的進行會計核算工作，能讓企業(yè)的各項經(jīng)濟活動以及財務狀況變得井井有條，變?yōu)榫哂袃r值的信息材料。當然，將企業(yè)會計核算規(guī)范化管理是一項需要長期培養(yǎng)的工作，在將企業(yè)會計核算規(guī)范化管理實施的過程中，企業(yè)應做到將實際和理論有機結合，進行科學的規(guī)劃及統(tǒng)籌，這樣才能讓企業(yè)真正的實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的目標。

基建會計核算論文篇九

工程核算與成本控制在工程中具有重要的作用，工程核算與成本控制與工程的經(jīng)濟效益息息相關。相關部門要想有效的管理好工程項目，就要合理地進行工程核算，并在保證工程質(zhì)量的基礎上，控制工程成本。因此，相關部門要充分的利用工程會計，讓工程會計根據(jù)實際工程的情況，制度科學的方案，進而有針對性和計劃性的進行工程核算與成本控制。

在工程核算與成本控制中運用工程會計的過程中，我國相關部門應采用合理的方法，加強對工程會計工作人員的監(jiān)督和管理，幫助工程會計工作人員樹立正確的核算理念，使工程會計工作人員遵循科學原則和標準進行成本控制。其次。相關部門要提升工作會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德精神，這樣，工作會計工作人員才能對自身的工作認真負責，并在核算和控制成本的過程中，形成全新的思維理念。只有相關部門提前做好相關的準備，才能有效地促進工程效益的提升，這對我國工程建設人而言具有重要的促進作用。

(一)企業(yè)對工程核算與成本控制缺乏重視。通過對企業(yè)的調(diào)查顯示，從中可以發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)在承攬工程項目之后，都只關注工程的銷售量，忽視工程核算與成本控制這一組成部分，進而導致企業(yè)在建設工程的過程中浪費了大量的財力，并且也使得建設過程中缺乏規(guī)范性和科學性，這不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，也使得工程經(jīng)濟效益大大降低。與此同時，由于企業(yè)對工程核算與成本控制缺乏關注和重視，從而致使工程會計人員對自身的工作不負責任，在核算施工成本與控制施工成本時，沒有按照相關的法律法規(guī)，進而出現(xiàn)違法亂紀的行為。

(二)工程會計工作人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德精神有待提升。工程會計工作人員工作效率和工作質(zhì)量對整個工程而言具有重大的影響，一旦工程會計子核算施工成本和控制成本時出現(xiàn)失誤的行為，工程則會遭受巨大的損失。盡管如此，但當前，仍有大部分企業(yè)在建設工程的過程中，缺少對工程會計人員的監(jiān)管和教育，從而使得工程會計工作人員缺乏良好的素質(zhì)和職業(yè)道德精神，這樣一來，工程會計工作人員則很難在短時間內(nèi)提升自身核算效率，進而導致核算數(shù)據(jù)與施工成本缺乏真實性。

(三)工程建設存在的問題。工作建設是整個工程的關鍵環(huán)節(jié)，如果工程建筑缺乏合理性和規(guī)范性，相關部門則無法保證工程建筑的質(zhì)量，也無法如期完工。這就充分的說明工程建設過程的重要性[1]。

二、關于工程會計如果有效的進行財務管理分析。

(一)提升工程會計人員的素質(zhì)。工程核算與成本控制能否順利地完成，則需要從不同的角度考慮不同問題，而工程會計人員的素質(zhì)則是企業(yè)首先考慮的問題之一，企業(yè)應全面提升工作會計工作人員的素質(zhì)，確保工程會計人員的專業(yè)性，并提升會計人員的核算水平和工作技能，這樣才能保證工程會計人員順利地完成核算業(yè)務。

(二)科學的管理財務資金工程會計在進行財務管理的過程中，需要認清財務管理的性質(zhì)和作用，并充分地了解財務資金的重要性，進而在工作的過程中科學的管理財務資金。但在管理財務資金的過程中，會計工作需要堅持以下幾點要求：1、采用合理的方法，減少資金管理的風險;2、合理調(diào)配管理資金，制定科學的資金管理方案，在降低工程成本費用的基礎上，提升工程的質(zhì)量[2]。

(三)合理的控制項目成本費用。如果企業(yè)相應獲取更多的經(jīng)濟利益，就需要合理的控制項目成本費用。首先，企業(yè)要做好管理成本費用的基礎工作，提升管理資金的使用效益，完善資金管理制度，避免企業(yè)在管理資金時缺乏秩序性。其次，企業(yè)應合理避稅，降低成本。作為一名優(yōu)秀的會計人員，應充分地了解稅收法，在不違反法律法規(guī)的前提下合理避稅，減少不必要的支出。

(一)完善相關的規(guī)章制度，提升工程會計責任意識。對于企業(yè)而言，完整的核算制度和成本控制方案，能有效地提升會計工作人員的工作效率，激發(fā)會計人員的工作意識，調(diào)動會計人員的積極性，之所以這樣說，是因為企業(yè)在完善相關的規(guī)章制度時，企業(yè)會建立健全相關責任制度，并在實際工作過程中，將責任制度落實到每一個會計工作人員身上，從而有效的提升工程會計人員的.責任意識，使工程會計人員在核算時遵循相關的要求，合理地進行工程核算。

(二)促使工程會計工作人員形成新穎的財務管理觀念。在運用工程會計進行工程核算與成本控制的過程中，企業(yè)應加強對會計人員的培訓和指導，在培訓的過程中將新穎的財務管理理念灌輸會計工作人員的思想中，從而使其形成新穎的財務管理觀念。其次，企業(yè)要定期考核會計人員的工作能力，強化對會計人員的指導，提升會計工作人員的專業(yè)性，進而根據(jù)會計人員的工作能力，構建一支專業(yè)的核算隊伍。此外，增強對會計工作人員的培訓，也能讓會計工作人員形成良好的素質(zhì)，并確保會計工作人員能熟練的操作企業(yè)項目和業(yè)務，這不僅有利于提升企業(yè)經(jīng)濟，也十分有利于企業(yè)的發(fā)展。另一方面，企業(yè)增強對會計工作人員的監(jiān)管，加強監(jiān)管力度，這樣，會計工作人員才能規(guī)范自身行為，預防違法行為的出現(xiàn)。

(三)全面深化改革工程核算與成本控制的形式。在進行工程核算與成本控制的過程中，企業(yè)應提前對工程核算與成本控制的形成進行研究和分析，了解當前工作核算與成本控制的形式，進而不轉(zhuǎn)變原有性質(zhì)的基礎上，對工程核算與成本控制的形式創(chuàng)新，這樣，會計工作人員的工作理念才能做到與時俱進，并在工作的過程中全面深化和改革工程核算與成本控制的形式。其次，會計工作人員一定要有層次的改革核算形式，切勿急于求成，而應在完成初級預算之后，遵循相關的環(huán)境，控制工程成本，并在此過程中，加強對材料的監(jiān)管，預防其他工作人員做假的賬，杜絕虛假現(xiàn)象的發(fā)生。

結束語：

總而言之，在運用工程會計進行工程核算與成本控制的過程中，相關管理部門應充分結合實際的工作情況，制定完整的工程會計管理制度，建立健全管理體系，從而提升會計工作人員的責任意識。此外，相關部門要提升會計工作人員的素質(zhì)，讓會計工作人員具備良好的職業(yè)道德精神，這樣，會計工作人員才能提升核心效率，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。

基建會計核算論文篇十

摘要：近年來，隨著國家醫(yī)療改革政策的出臺和市場競爭力度的加強，使醫(yī)藥連鎖公司的發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。對醫(yī)藥連鎖公司來說，加強公司的成本管理并創(chuàng)新會計核算模式，對公司壯大自身的發(fā)展具有重要意義。本文從醫(yī)藥連鎖企業(yè)的角度出發(fā)，分析成本管理與會計核算模式的現(xiàn)狀與存在的不足，并提出相應的建議，希望有利于醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本控制，降低醫(yī)藥的成本，提高自身的會計核算水平。

關鍵詞：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；醫(yī)藥連鎖公司；成本管理；會計核算模式。

改革開放以來，市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，使我國醫(yī)藥行業(yè)也呈現(xiàn)一片繁榮的景象。但隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，隨之而來的是更為嚴峻的市場競爭，特別是對醫(yī)藥連鎖公司而言，公司醫(yī)藥的銷售壓力增大，嚴重影響企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，醫(yī)藥連鎖公司需要加強自身的核心競爭力建設。而從成本管理與會計核算模式的層面上來說，加強成本控制，特別是控制銷售過程中的物流成本，有利于降低企業(yè)成本，提高公司利潤。

一、醫(yī)藥企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀與不足。

1.物流成本加大。

從醫(yī)藥連鎖公司的角度來說，醫(yī)藥的商品種類多種多樣，且數(shù)量巨大，會加大管理的難度。再加上醫(yī)藥連鎖企業(yè)，發(fā)展規(guī)模較大，有較多的分店。分店的數(shù)目眾多且都分散在不同的區(qū)域，會加大成本的支出，特別是在醫(yī)藥運送的物流成本上。一旦企業(yè)缺乏一個合理的物流配送機制，就會增加物流成本。此外，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的店分散過快也會加大會計核算的難度。

2.在企業(yè)成本管理中沒有真正應用現(xiàn)代信息技術。

隨著計算機與互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，將企業(yè)管理與計算機技術相結合，是提高管理效率的好方法。而對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在成本管理中，對現(xiàn)代信息技術的應用力度較小，企業(yè)內(nèi)部的信息化程度較低，會影響企業(yè)成本管理的效率。從醫(yī)藥行業(yè)的整體來看，連鎖企業(yè)的成本管理方法還是較為落后，對市場變化的反應較為緩慢，特別是在對醫(yī)藥價格變化方面，不夠靈敏，無法適應市場發(fā)展的需要，在一定程度上加大了企業(yè)的成本。從實際來看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)真正將信息技術運用到成本管理中的較少，許多企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的成本法維持成本管理，大大降低公司的競爭力。

3.醫(yī)藥連鎖公司成本管理中的人才素質(zhì)較低。

人員的素質(zhì)對醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與核算水平的高低之間具有重要的關系。當前，在醫(yī)藥連鎖企業(yè)的成本管理中，缺乏專業(yè)、高素質(zhì)的管理人才是管理中面臨的一個嚴峻問題。由于成本管理的人才素質(zhì)不高，會影響其對自身職責的認識，在日常的工作中存在較大的隨意性，并沒有嚴格按照規(guī)范性的操作流程和規(guī)章制度來開展工作，容易使相關的`成本管理數(shù)據(jù)失真，就不能夠及時反映醫(yī)藥成本中存在的問題，也就無法加強醫(yī)藥的成本控制，影響醫(yī)藥連鎖企業(yè)的利潤。

4.預算管理不完善。

預算管理是加強成本控制與管理的重要措施，也是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要部分。但當前，醫(yī)藥連鎖企業(yè)面臨的一個問題是在總部與各個門店之間的成本費用支出并沒有實現(xiàn)嚴格地預算管理，沒有將其作為一個經(jīng)營指標列入到預算控制中。而從實際來看，預算管理不夠全面，容易使總部對各個分店的成本費用支出的考核出現(xiàn)漏洞，難以全面控制超出范圍或超出額度的成本費用，實現(xiàn)逐層的審批程序。

隨著醫(yī)藥市場需求的擴大，越來越多的人投身于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，使醫(yī)藥連鎖企業(yè)的數(shù)量越來越多。但是從整體上看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的發(fā)展并沒有相應地提高會計核算的水平與質(zhì)量。從研究醫(yī)藥連鎖企業(yè)來看，許多企業(yè)還是實行按照售價來核算的方式，也就是將公司庫存商品的毛利放在“商品進銷差價”這個科目中統(tǒng)一核算，在月末的時候一次性計算出已經(jīng)銷售商品與庫存商品之間的綜合平均的毛利。采取這種方式進行會計核算，雖然核算簡便，能提高核算的效率，但卻容易產(chǎn)生管理的盲區(qū)，加大公司審計的風險。如在醫(yī)藥連鎖企業(yè)庫存商品的時候，容易出現(xiàn)虛報數(shù)字的現(xiàn)象，利用調(diào)整醫(yī)藥的商品售價來彌補總額；而在出現(xiàn)商品數(shù)量盈余的時候，就會想方設法隱瞞不報，乘機侵占公司財產(chǎn)。不管從哪個角度分析，都不利于提高醫(yī)藥連鎖公司會計核算的質(zhì)量與水平。

醫(yī)藥的品種種類多、數(shù)量大，而且藥品與一般的商品不同，具有自身的特殊性，對商品的批號和有效期都有極高的要求。故醫(yī)藥連鎖企業(yè)在毛利核算時，就不能簡單按照單品銷售獲得的毛利之和計算，而是需要通過銷售藥品而獲得的綜合差價率，通過結轉(zhuǎn)相應的醫(yī)藥成本得到。但綜合差價率的計算較為復雜，需要通過進銷差價與進貨售價之間的金額之比的加權平均數(shù)來獲得，極易受商品當期需要進貨藥品的影響，變化極大。因此，其無法真實反映出績效差價率和公司的毛利，也就難以反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)真實的經(jīng)營成果。

三、醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本管理與創(chuàng)新會計核算模式的建議。

1.提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)會計核算的規(guī)范性。

為了進一步提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與會計核算的水平，就需要提高會計核算的規(guī)范性，并且強化公司的預算管理。首先，醫(yī)藥連鎖企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展狀況和管理需求，建立健全責任會計體系。將公司的各類經(jīng)濟責任指標與財務指標詳細地分解到各個員工身上，明確各個員工之間的工作范圍，提高他們的責任意識，形成一個量化、合理、有效的內(nèi)部監(jiān)督考核機制，從而提高財務人員在開展會計核算工作時的規(guī)范性。其次，要強化醫(yī)藥連鎖企業(yè)的預算管理。在醫(yī)藥成本費用形成的過程中都需要加強成本費用控制，藥品從供應商經(jīng)過連鎖企業(yè)到最后流向消費者手中這個過程中都要樹立成本控制意識，并且加強對預算管理重要性的認識。如在藥品的采購管理時，要事先做好采購計劃，并嚴格按照計劃完成公司的藥品采購任務，從而有效控制采購的成本，降低醫(yī)藥連鎖公司的成本支出，提高競爭力。

2.企業(yè)的商品按進價核算。

企業(yè)可以通過合理應用現(xiàn)代信息技術，改進現(xiàn)有財務、業(yè)務的信息系統(tǒng)軟件，所有商品按進價核算，也就是企業(yè)所有庫存商品均按進價入賬，采用個別計價法結轉(zhuǎn)成本，即銷售時每個商品均按其成本跟蹤結轉(zhuǎn)，毛利從每一商品售價與其結轉(zhuǎn)的成本差額中體現(xiàn)，從而克服按售價核算時因綜合差價率的計算，而模糊同一商品因每批次進貨價格不同而產(chǎn)生的毛利，或因一些主觀的人為因素而無法真實反映經(jīng)營成果這一現(xiàn)狀。

對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在采用總部—分店的組織模式上，其會計核算模式需要發(fā)生一定的變化。也就是說，分店的所有賬目需要統(tǒng)一到總部的賬目中，分店是報賬的單位，與此同時也需要根據(jù)經(jīng)營與管理的需要，用相應的甚至輔助的賬目來提高核算質(zhì)量，并且要定期與總部的會計核算部門開展對賬工作。分店所有的資產(chǎn)、負債和損益等都全部歸屬于總部的會計核算范圍中，采用統(tǒng)一核算的方式。

4.總部—區(qū)域總部—分店的會計核算模式。

醫(yī)藥企業(yè)在采用總部—區(qū)域總部—分店的管理模式時，會計核算的模式與總部—分店的模式有所不同。也就是說分店的賬目需要全部交給區(qū)域總部核算，同時門店也充當一個報賬單位的身份，需要建立相應的輔助賬目，也需要定期與區(qū)域總部之間對賬。而醫(yī)藥連鎖企業(yè)的總部則需要在每一年會計年度結束的時候，合并區(qū)域總部的會計報表與總部報表，從而編制出綜合的會計報表，如實反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果與財務狀況。

四、結語。

隨著醫(yī)藥市場競爭的激烈化與市場經(jīng)營的復雜化，醫(yī)藥連鎖企業(yè)要壯大自身實力與提高市場份額，就需要積極采取各種方法，完善內(nèi)部管理與控制，從而有效加強成本管理與提高會計核算的質(zhì)量。

參考文獻：

作者：錢王芳單位：紹興震元健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司。

基建會計核算論文篇十一

企業(yè)生產(chǎn)成本控制效果決定企業(yè)在競爭中的地位，若是不能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，將很難在市場立足。要想降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，就需要加強成本控制。由此可見，成本會計核算體系對企業(yè)生存發(fā)展的重要性。成本管理不僅是為了控制成本，也是為了優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)成本管理的科學化。筆者結合自身的經(jīng)驗，分析了企業(yè)成本會計核算體系建設存在的問題，基于此，提出了企業(yè)成本會計核算體系建設的對策。

一、企業(yè)成本會計核算體系建設常見的問題。

具體體現(xiàn)在如下兩個方面：其一，企業(yè)管理者重視程度不夠?，F(xiàn)代企業(yè)制度逐漸普及，成本會計核算作為與現(xiàn)代企業(yè)制度配套的體系，發(fā)展卻比較遲緩。究其根本就是因為企業(yè)的管理者對成本會計核算工作的重視程度不夠。成本會計核算具有很強的系統(tǒng)性，需要企業(yè)各部門、員工的共同參與。然而，當前一些企業(yè)內(nèi)部分工、協(xié)調(diào)存在嚴重的問題，成本會計核算難以順利進行，無法有效地進行成本控制。其二，會計環(huán)境不佳。成本會計核算的進行，需要完善的制度保障。而當前企業(yè)各部門職能交叉、核算項目混亂，成本會計核算環(huán)境不佳，成本會計核算質(zhì)量難以保證。其三，成本會計核算方法落后。從當前的情況來看，企業(yè)的成本會計核算范疇狹窄，難以與企業(yè)的成本核算發(fā)展的需求、科學技術的發(fā)展相適應，會計核算方法落后，無法為企業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

一些企業(yè)的成本會計工作，缺乏有效地內(nèi)部監(jiān)督機制，難以按照會計準則的要求，完成成本核算工作。個別部門核算流程不細致、紕漏很多，會計信息不完整、可靠性不高，嚴重影響了成本會計核算的質(zhì)量。

目前，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，成本會計核算的宏觀、微觀環(huán)境變化較大，一些企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)成本控制觀念，對現(xiàn)代化的成本會計核算理念了解不深，在成本核算、控制過程中，以“節(jié)約”為唯一標準，對減少支出過分看重，忽視成本管理效益，導致了一系列的成本核算問題，諸如核算效率不高、成本信息錯誤等。

4.專業(yè)會計人才比較缺乏很多企業(yè)的會計人才聘用不規(guī)范，未進行從業(yè)資質(zhì)審核；一些會計人員缺乏創(chuàng)新意識，對成本管理認識不深刻，使用的'會計核算方法較為落后，難以為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

如上所述，企業(yè)成本會計核算體系建設還有諸多不足之處，為解決如上問題，應采取如猶設對策：

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)成本管理觀念。

成本管理也是一門科學，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、成本控制理論的完善而不斷變化。為此，企業(yè)應該更新成本管理理念，及時汲取成本管理經(jīng)驗，提高成本控制效果。國外在成本管理上走得更遠，企業(yè)可以借鑒、吸收其成本會計核算方法、成本會計管理經(jīng)驗、成本管理流程、成本核算體系等，為己所用，確保成本管理理念的先進性。只有如此，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

為了更好地開展成本會計核算工作，完善成本核算體系，企業(yè)應該建立健全成本會計核算機制，建立專門的成本核算部門，明確企業(yè)各個部門的權責，落實生產(chǎn)責任制。為更為有效地進行成本核算，應該進行成本核算分工，設置系統(tǒng)的項目安排體系，優(yōu)先處理核心項目，提高成本核算效能。

具體來說，應該從如下幾個方面著手：其一，完善外部監(jiān)管環(huán)境。政府應該加強對企業(yè)成本核算效果的監(jiān)督、審查，并鼓勵社會大眾發(fā)揮監(jiān)督作用，針對企業(yè)出現(xiàn)的成本管理、核算問題，提出相應的意見和建議。其二，完善內(nèi)部監(jiān)督體系。為了更好地提高企業(yè)的成本核算質(zhì)量，企業(yè)應該加強內(nèi)部監(jiān)督體系建設，對生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，優(yōu)化成本控制的各個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)員工的成本管理意識，降低生產(chǎn)成本。

4.優(yōu)化配置成本核算人員。

人員是成本核算的基礎，建設成本會計核算體系，首先要建立一支專業(yè)化的會計核算隊伍。隊伍應該包括如下幾類人員：其一，財務人員。企業(yè)應選聘在成本管理上有豐富經(jīng)驗的財務人員，其不但要了解企業(yè)生產(chǎn)情境，擁有生產(chǎn)車間實習的經(jīng)驗，還需要了解企業(yè)的產(chǎn)品、工藝、設備、人員等系統(tǒng)常識。只有如此，才能確保成本核算工作的科學性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)、解決成本核算中出現(xiàn)的問題。其二，統(tǒng)計核算人員。企業(yè)應該聘請具有財務知識、統(tǒng)計知識、成本管理知識，且熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)工藝的統(tǒng)計人員，植根生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性、準確性，及時將相關問題反饋給成本核算主管。其三，表單記錄人員。企業(yè)要聘請擁有統(tǒng)計知識、成本管理知識，且耐心細致的人員完成這項工作。

三、總結。

成本會計核算體系關系到企業(yè)的成本控制水平，加強企業(yè)成本會計核算體系建設有利于提高企業(yè)的財務管理水平、經(jīng)營決策水平以及市場競爭力。本文分析了當前企業(yè)成本會計核算體系建設常見的問題，提出了企業(yè)成本會計核算體系建設的對策，以期更好地促進企業(yè)成本核算的發(fā)展。

基建會計核算論文篇十二

改革開放以來，我國的經(jīng)濟體制處于不斷創(chuàng)新階段，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機會。對于中小企業(yè)而言，與大型企業(yè)相比，在資金上未能得到充足的保障，而且內(nèi)部控制工作也沒有取得良好的效果，對規(guī)范會計核算管理水平的提升產(chǎn)生不良影響。因此，本文針對中小企業(yè)目前會計核算管理上存在的問題展開了研究，然后提出具體的措施，從而為中小企業(yè)核心競爭力的提升提供參考。

中小企業(yè)；規(guī)范；會計核算；管理；措施。

中小企業(yè)是與大型企業(yè)相對應的企業(yè)，因為國家發(fā)展水平有一定的差異性，所以對中小企業(yè)的劃分未能有統(tǒng)一的標準。對于我國而言，在工業(yè)企業(yè)的中小企業(yè)進行劃分時，從業(yè)人員的人數(shù)在20一300范圍內(nèi)，營業(yè)收人為300萬一20xx萬范圍內(nèi)，稱之為小型企業(yè)；而從業(yè)人員是人數(shù)為300一1000人之間，營業(yè)收人為20xx萬一4000萬之間稱之為中小企業(yè)。從我國的中小企業(yè)可以看出，其具有如下等特點：中小企業(yè)的生產(chǎn)模式普遍產(chǎn)品單一或者人員較少為主，自主創(chuàng)新能力偏低，因而核心競爭力較差。同時，大部分中小企業(yè)的資金相對匿乏，融資途徑單一，而且經(jīng)營管理不規(guī)范，營業(yè)能力不足，年凈資產(chǎn)收益率低。此外，在會計核算時，由于財務核算不規(guī)范、管理力度不足，所以對會計核算信息質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響。在我國經(jīng)濟增長過程中，中小企業(yè)的發(fā)展對經(jīng)濟增長起到了重要作用，對社會主義現(xiàn)代化建設具有重要意義。中小企業(yè)經(jīng)營管理以及投資決策有賴與會計核算信息，只有加強企業(yè)的會計核算的管理，才能為其發(fā)展提供有利保障。

（一）會計資料不完整。

當前，一些中小企業(yè)會計核算未能有充分的認知，在實際經(jīng)營過程中，刊會計資料的保管不合理，存在著未能嚴格按照規(guī)范保管資料的情況，因而會計報表和會計憑證等信息毀損或者是不完整的狀況頻繁發(fā)生。因此，中小企業(yè)在會計核算時，由于會計資料不完整，導致會計核算質(zhì)量偏低。

（二）會計核算不規(guī)范。

中小企業(yè)在會計核算時，常存在核算不規(guī)范的現(xiàn)象，導致這種狀況出現(xiàn)的原因是會計核算主體不明確，并且在實際會計核算過程中，投資者和企業(yè)的財產(chǎn)以及日常發(fā)生的費用未能相互分離，而是混淆在一起，這種情況造成會計核算主體不明晰，個人的產(chǎn)權和企業(yè)產(chǎn)權沒有得到區(qū)分，會計核算不規(guī)范，嚴重的影響了中企業(yè)會計核算質(zhì)量，不利用企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）財務管理制度不完善。

由于中小企業(yè)具有經(jīng)營活動單一、規(guī)模較小等諸多因素的獨特的特點，因此限制諸多，導致財務管理制度不完善，尤其是內(nèi)部牽制制度和財務收支審批等制度缺乏，因而企業(yè)容易存在財務管理不當?shù)臓顩r，所以在會計核算時質(zhì)量偏低，中小企業(yè)的根本利益容易受到損失。

（一）合理的管理資產(chǎn)。

中小企業(yè)為了在競爭激烈的市場上占有一席之地，并有能力在市場上公平競爭，應當加大會計核算力度，通過合理的管理資金，從而使得會計核算更加具有規(guī)范性。中小企業(yè)為了提升資金的運用率，應當將資金籌集和運用緊密聯(lián)系在一起，對籌集到的資金予以科學運用，預測資金的支付和收回時間，合理分配資金，確保固定資金和流動資金能夠充分的利用，為會計核算提供有利依據(jù)。同時，中小企業(yè)還要加大應收賬款和存貨的管理力度，進而有效降低壞賬損失發(fā)生幾率，縮短資金周轉(zhuǎn)率，減少資金的積壓，為會計核算提供有利保障。

（二）提升會計人員的水平。

中小企業(yè)會計核算的規(guī)范性與會計人員的水平息息相關，所以提升會計人員的綜合水平是規(guī)范會計核算的基礎。在市場經(jīng)濟體制下，中小企業(yè)的管理者要明確會計核算范圍、核算主體和會計信息等特點，然后對會計核算進行全面管理，保證會計信息滿足投資者和國家相關管理部門的需求。由于會計核算會影響到企業(yè)的利潤分配，對企業(yè)的經(jīng)濟利益產(chǎn)生直接影響，所以中小企業(yè)為了降低風險，應當刊會計核算管理予以高度認知，為了提高會計核算質(zhì)量，需要加強對財務隊伍的構建，通過聘請具有先進經(jīng)驗的財務人員，并定期對財務人員進行培訓，為會計核算的有效性提供有利保障。財務人員的綜合素質(zhì)得到了提升，并嚴格按照相關制度進行會計核算，從而有助于實現(xiàn)會計核算的規(guī)范性和準確性。

（三）建立健全的管理制度。

中小企業(yè)的會計核算要想更加規(guī)范，應當建立健全財務管理制度，加強內(nèi)部控制，強化外部監(jiān)督，進而為中小企業(yè)的會計核算符合規(guī)范奠定良好基礎。由于部分中小企業(yè)缺少監(jiān)督機制和內(nèi)部牽制等制度，所以導致會計核算難以滿足目標。因此，中小企業(yè)為了規(guī)范會計核算，必須加強刊會計核算的管理，通過建立健全的管理制度，對會計信息失真和會計科目設置以及核算的方法加以解決，從而實現(xiàn)對會計核算的規(guī)范。中小企業(yè)結合發(fā)展和經(jīng)營情況，建立健全的賬簿體系，財務人員根據(jù)管理制度，展開會計核算，確尚繪計核算的各個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。同時，在監(jiān)督機制的作用下，相關人員對會計核算監(jiān)督，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的控制?？傊?，在健全的管理制度作用下，對中小企業(yè)會計核算的規(guī)范性具有重要意義。

近年來，中小企業(yè)正處于飛速發(fā)展時期，其在經(jīng)營和發(fā)展過程中，為我國經(jīng)濟增長奠定了良好基礎。然而，中小企業(yè)的規(guī)模相對較小，資金鏈容易斷裂，而且經(jīng)營活動主體比較單一，在諸多因素的影響下，導致中小企業(yè)的地位偏低，造成會計核算存在不足之處，因而企業(yè)面臨著諸多風險。為了促進中小企業(yè)的發(fā)展，應當刊會計核算管理加以規(guī)范，從而為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。

[1]周晨峰。淺談如何規(guī)范我國中小企業(yè)會計核算[j]。商情，20xx。

[2]徐美華。如何加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理j[]。商場現(xiàn)代化，20xx。

[3]莊悅。淺議會計人員道德規(guī)范以及中小企業(yè)會計核算j[]。商情，20xx。

基建會計核算論文篇十三

伴隨著我國市場經(jīng)濟體制的深入改革，在為科技企業(yè)帶來全新發(fā)展機遇的同時也在一定程度上加劇了市場競爭，加快了企業(yè)中的現(xiàn)金流動速度與經(jīng)濟活動速度，為企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展帶來一定難題。因此落實完善科技企業(yè)會計核算管理工作刻不容緩，本文將立足于科技企業(yè)會計核算的重要意義，針對當前在科技企業(yè)會計核算中存在的重視程度不足、核算主體不明等各種問題，對解決企業(yè)會計核算問題提出幾項具體對策。

科技企業(yè)；會計核算管理；現(xiàn)存問題；對策。

企業(yè)會計核算具體來說指的就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動當中，系統(tǒng)、穩(wěn)定的檢測流動資金以及固定資產(chǎn)的規(guī)模和使用情況，以便能夠提供真實詳細的財務信息，幫助企業(yè)領導和決策人員更好地了解企業(yè)財務狀況，以便做出準確判斷，為科技企業(yè)的日后發(fā)展指明道路。因此本文將通過簡要論述科技企業(yè)會計核算的重要意義作為切入點，重點圍繞科技企業(yè)會計核算管理中存在的問題及對策進行簡要探究。

(一)提升財務管理效率。

科技企業(yè)通過會計核算管理能夠有效集中控制和管理內(nèi)部各部門，并且對各部門的會計工作及財務狀況進行全面掌控，從而進一步提升企業(yè)的內(nèi)部控制能力。除此之外，會計核算管理工作還能夠為科技企業(yè)提供各種各樣的會計信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時間內(nèi)迅速完成會計信息的匯總，并以此為根據(jù)自動生成各種口徑的財務報表，有效緩解各單位數(shù)據(jù)上報負擔。

(二)完善科技企業(yè)制度。

企業(yè)在日常經(jīng)營管理當中的一項重要內(nèi)容就是會計核算管理，通過會計核算管理工作，科技企業(yè)能夠準確掌握企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及財務情況，并且掌握真實可靠的會計信息，以便為企業(yè)領導和決策人員提供重要的參考意見。與此同時，也能夠順應時代發(fā)展潮流，有效完善科技企業(yè)的財務管理制度，推動科技企業(yè)更好地實現(xiàn)市場化改革。

(三)落實全面預算管理。

通過會計核算，科技企業(yè)也能夠有效提升控制各單位部門的能力，并且加強對流動資金使用情況的監(jiān)督與管理能力，從而為全面落實預算管理工作創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。在會計核算管理的幫助下，科技企業(yè)可以在總預算體系當中添加各部門的預算工作，從而有效監(jiān)控、管理科技企業(yè)各部門的經(jīng)營管理成本、資金使用等[1]。

根據(jù)筆者的觀察發(fā)現(xiàn)，在當前科技企業(yè)當中有一部分企業(yè)領導和管理人員未能對會計核算管理工作給予應有的重視，還是仍然有部分領導及管理者將科技企業(yè)的發(fā)展重點放置在創(chuàng)新科學技術以及產(chǎn)品研發(fā)上，甚至由領導本人或親戚朋友充當會計核算管理人員，對于會計核算基礎工作十分隨意。這也對科技公司的長效穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生了巨大的不利影響。

主體尚不明確也是科技企業(yè)目前在會計核算管理工作當中面臨的一大主要問題，特別是在許多中小型私營的科技企業(yè)當中，創(chuàng)始人自身的資金與科技企業(yè)運作資金之間沒有明確的分界線，這也為會計核算管理工作帶來一定困難。不夠明確、透明的企業(yè)運作方式也使得科技企業(yè)內(nèi)部資金在使用過程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業(yè)自身的管理方式不合理有著直接聯(lián)系。

現(xiàn)階段在科技企業(yè)當中，會計核算人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力不足，即使在現(xiàn)代化、信息化程度不斷加深的當下，仍然有許多年長的會計核算人員選擇使用手工記賬等傳統(tǒng)工作方式，這也是影響會計核算管理提升管理效率及管理質(zhì)量的重要制約因素。同時在部分科技企業(yè)當中，會計核算管理工作甚至沒有專人負責，缺乏專業(yè)性的人員完成會計核算管理工作，將會嚴重影響會計核算的精確程度，同時也大大增加了會計核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。

當前部分科技企業(yè)中的會計核算管理只涉及企業(yè)財務部門，會計人員僅僅只能了解與科技企業(yè)有關的財務信息，但無法準確及時地了解甚至參與到科技企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營活動當中，因此也在很大程度上影響了會計核算在企業(yè)管理中的重要作用。尤其是在社會主義經(jīng)濟體制不斷深化改革的背景之下，科技企業(yè)的會計核算管理應當涉及企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。

(五)缺乏有效內(nèi)部控制體系。

科技企業(yè)在面對愈演愈烈的市場競爭和逐漸呈現(xiàn)出復雜化、多元化發(fā)展趨勢的市場環(huán)境時，需要及時調(diào)整企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營方向才能有效保障科技企業(yè)的靈活性。但在此過程中，科技企業(yè)也缺乏有效的內(nèi)部控制體系，在設置產(chǎn)權和權限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對會計核算管理及處理會計業(yè)務的有效監(jiān)督，因此也導致企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。

科技企業(yè)的領導和管理人員需要正確認識會計核算的重要性，基于其應有的重視力度，為企業(yè)會計核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開展。在科技企業(yè)當中需要成立專門的會計核算管理部門并由專人進行管理，同時為了符合現(xiàn)代會計核算管理需求，進一步提升管理效率以及管理質(zhì)量。

改革企業(yè)管理方式也是解決科技企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題的一大有效途徑，眾所周知會計核算對科技企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展有著重要的影響作用，而因不合理的企業(yè)管理方式也使得內(nèi)部管理人員與企業(yè)運作資金重合，進而使得會計核算主體變得模糊，嚴重影響了科技企業(yè)會計核算管理工作的順利開展。因此企業(yè)需要盡快調(diào)整自身的管理方式，將企業(yè)管理進行分離，進而明確核算主體，有效避免在會計核算管理中出現(xiàn)錯誤[3]。

在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢錯綜復雜的背景之下，會計核算工作人員除了需要為決策者、領導者提供真實精確的會計信息之外，同時還要全面深入地了解科技企業(yè)的.整體運營情況，以便能夠更好地為管理者在管理預測及控制當中提出重要的參考意見。因此科技企業(yè)需要進一步提升會計核算管理人員的綜合素質(zhì)，為會計核算管理部分配置電子計算機，以便能夠?qū)崿F(xiàn)會計電算化，提升會計核算工作的管理效率及質(zhì)量。并且通過專業(yè)的崗位培訓使得會計核算管理人員能夠樹立起全局觀念。與此同時，科技企業(yè)也需要積極從外部進入專業(yè)優(yōu)秀的管理人才，進一步擴充會計核算管理團隊，在精英人才的帶領之下激發(fā)會計核算隊伍的活力，使得整體工作效率及工作質(zhì)量能夠得到大大提升。

首先科技企業(yè)需要確保會計核算管理部門的獨立性，賦予其一定的行政職權，要求會計核算管理部門能夠積極參與到科技企業(yè)的管理決策以及管理控制過程當中，全方位地掌握企業(yè)所有經(jīng)濟活動以及現(xiàn)金流動、使用情況。另外，還需要敦促科技企業(yè)內(nèi)部各部門積極與會計核算管理部門進行溝通與交流，配合會計核算管理部門的工作，主動為其提供真實有效的會計信息?？萍计髽I(yè)也需要進一步加強對員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認識到會計核算管理對科技企業(yè)生存發(fā)展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。

(五)完善會計內(nèi)部控制體系。

完善的會計內(nèi)部控制體系也是落實科技企業(yè)會計核算管理的一大重要舉措，對推動科技企業(yè)乃至我國社會經(jīng)濟的長效發(fā)展以及持續(xù)增長均有著重要意義。因此科技企業(yè)首先需要立足于國家相關法律法規(guī)及方針政策的基礎之下，制定一套科學規(guī)范的會計核算制度，并以此為依據(jù)指導企業(yè)內(nèi)部所有會計核算管理工作。另外還需要進一步加大對科技企業(yè)會計核算的監(jiān)督力度，避免相關人員違法亂紀行為的發(fā)生，除此之外還應當完善會計核算崗位及職權設置，平衡好會計核算崗位與其他崗位職權之間的關系，預防科技企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。

總而言之，當前科技企業(yè)面臨的生存及發(fā)展環(huán)境越來越嚴峻，為會計核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當前科技企業(yè)在會計核算管理工作中存在的困難，本文建議企業(yè)需要通過加大對會計核算管理的重視及相關人員的培訓力度，同時完善會計內(nèi)部控制體系與企業(yè)會計核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會計核算管理工作在科技企業(yè)中的順利開展。

[1]李奡楚，丁云，施煒，夏雅文.關于中小企業(yè)會計核算管理中存在的問題及對策研究——以xxx企業(yè)為例[j].科技創(chuàng)業(yè)月刊，20xx，03：29-31.

基建會計核算論文篇十四

事業(yè)單位指的是國家資金，所以簡單來說，事業(yè)單位是用來建設國家基礎設施，發(fā)展國家科教文衛(wèi)工作的。那么，事業(yè)單位管理也是非常重要的。事業(yè)單位的會計核算其實就是事業(yè)單位的一種管理方式，就是指將事業(yè)單位的資金集中到一家銀行，所有的國家財政支出都由這一家銀行管理。這種事業(yè)單位資金管理方式避免了資金分散，有利于資金集中，從而更好地改進國家經(jīng)濟的發(fā)展。涉及到事業(yè)單位內(nèi)部，管理核算會計的實施和滲透，對于管理者從財務系統(tǒng)中挖掘相應的決策性數(shù)據(jù)，提高事業(yè)單位精細化管理水平，保證事業(yè)單位低成本運營發(fā)揮著不可替代的作用。其次，會計的核算與管理業(yè)務的普及也有助于促使傳統(tǒng)的會計人員業(yè)務能力轉(zhuǎn)變，提高他們的決策和市場分析能力。

在事業(yè)單位會計核算工作中，面臨的最大障礙就是財政專戶。財政專戶的收入以及支出都因為具有特殊的權利，這樣就會給資金管理帶來很多的不便。財政專戶的資金需求量比較大，因為財政專戶具有管理不規(guī)范的特點，這就會使得業(yè)務管理出現(xiàn)問題，這就更加阻礙了事業(yè)單位會計核算工作的進展。國家在建設的過程中，事業(yè)單位資金收支行為比較頻繁，這就更加需要對事業(yè)單位進行科學的管理。而且，國家在對事業(yè)單位管理時，采用了事業(yè)單位的會計核算，并且通過商業(yè)銀行實現(xiàn)了事業(yè)單位管理改革，并且取得了一些成果，這也使得事業(yè)單位會計核算能夠更好地進行下去。所以，事業(yè)單位管理還是能夠跟上國家發(fā)展的需要。

就當前理論界和實務界兩大學術領域內(nèi)，它們已經(jīng)形成一種普遍化的認識?；诋斍袄碚摻绲默F(xiàn)狀，其事業(yè)單位發(fā)展的總體方向依然以財務會計核算與管理為主，這是由于學術職稱的評定、專業(yè)學院排名等依然以傳統(tǒng)的實證性學術報告發(fā)表量為主要依據(jù)。由于會計的核算與管理從根本上不適宜大樣本的實證研究，以及社會事業(yè)單位的管理保密性，致使管理核算會計的研究歷程舉步維艱。而在實務界卻截然相反，由于財會人員平時忙于各種數(shù)據(jù)任務的稽查、核算，加之他們多是財會科班出生，沒有精力也沒有能力為會計信息提供相應的決策支持。

3.1資金和高程度成本消耗的清算。

在事業(yè)單位會計核算中，資金清算是其中存在的一個薄弱環(huán)節(jié)。由于會計核算能力的問題，或者是資金收支記錄不科學等很多問題，都會使得事業(yè)單位會計核算工作的資金清算方面存在問題。而且，資金清算方面存在問題就會影響到國家財政職能的正常運行，從而阻礙國家宏觀調(diào)控職能的運行，當然，也會使得國家經(jīng)濟建設以及基礎設施等各方面的建設受到終止，這樣就會給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來不可估量的損失。

雖然事業(yè)單位的會計核算管理是以“事業(yè)單位增至”為工作要求，同時也是利用專業(yè)手段放大股東利潤空間，正因如此會擔任事業(yè)單位成本中心的財務部門。即使大部分事業(yè)單位都使用會計電算化，可是一些日常工作依舊耗費相關會計人員的精力和時間。會計核算人員的成本主要表現(xiàn)在兩個方面，一個是隱性方面，一個是顯性方面。那些核算工作會計人員的工資薪酬以及相應的辦公經(jīng)費也就是所謂的顯性成本，而隱性成本就是核算工作中有的會計工作人員甚至都無法核實好基本的業(yè)務部門數(shù)據(jù)，其實這個現(xiàn)象在各大事業(yè)單位中早已習以為常。

3.2只注重工作結果而忽略系統(tǒng)網(wǎng)絡的安全。

國內(nèi)事業(yè)單位財務部門以會計核算為主要工作內(nèi)容，對報表制作加以重視，其中事后結果的分析與反映更為主要，但是卻忽略了財務管理的事前情況掌握、事中嚴控局勢、事后責任剖析的重要性。這種缺乏及時性和執(zhí)行力的弱項在初期可以采用財務軟件以適應以財務統(tǒng)算為重點的開發(fā)，但目前距管理會計子系統(tǒng)的預估和分析還存在一定差異，影響事業(yè)單位經(jīng)濟行為和利潤預估，內(nèi)部責任會計和業(yè)績評價等功能。

與此同時由于系統(tǒng)網(wǎng)絡缺乏安全性，這就會給事業(yè)單位會計核算工作帶來很大的阻礙。因為事業(yè)單位資金是國家用來投資設施建設，所以就需要具有公開性和透明性。很多人都會到這一網(wǎng)站進行瀏覽，這樣就會由于瀏覽過多使網(wǎng)站網(wǎng)絡信息安全性受到破壞。當然，也會因為我國的系統(tǒng)網(wǎng)絡發(fā)展存在問題而影響了國家事業(yè)單位會計信息的發(fā)展，從而給事業(yè)單位會計核算工作帶來阻礙，這也會制約我國事業(yè)單位制度的建設和我國經(jīng)濟的發(fā)展。

3.3事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理工作不到位。

監(jiān)督制度不健全直接影響了事業(yè)單位資金的管理。監(jiān)督管理可以有效地規(guī)范事業(yè)單位資金的流向，也可以為事業(yè)單位資金的收入和支出做出詳細的賬單。如果監(jiān)督管理不科學，這就意味著事業(yè)單位的資金流向得不到保障，也意味著事業(yè)單位的資金很有可能用得不合理。那么就會使得事業(yè)單位資金的利用沒法更好地滿足國家發(fā)展和人民生活的需要。這樣一來，就會由于事業(yè)單位資金利用不合理而制約國家經(jīng)濟的發(fā)展，直接影響了國家的經(jīng)濟建設。事業(yè)單位的保險監(jiān)管是避免事業(yè)單位的財務損失及提供風險掌控的重要管理機制，其中就包括了本文提到的內(nèi)部管理掌控，并且將其按照監(jiān)管力度劃分為專項及日常監(jiān)督。

內(nèi)部管理掌控體系的存在要擔負對事業(yè)單位內(nèi)部管控和實際進程的監(jiān)督，以保證事業(yè)單位在正常軌道運行的基礎上提高產(chǎn)值效益。但是部分事業(yè)單位在管理意識上本身就有所欠缺，尤其在監(jiān)管體系的設定上較為忽視，部分事業(yè)單位沒有設定專項監(jiān)控管理，內(nèi)部監(jiān)管也需要依靠財務人員兼顧，所以常常因為財會人員的專業(yè)限制及能力范圍而造成日常管理僅能保持在形式上的一致，無法深入到更深的事業(yè)單位核心部分。

“事業(yè)單位的會計核算”區(qū)別于目前我國財務會計，很難與業(yè)務實現(xiàn)一體化，而會計的核算管理工作通過對財務和管理信息的提供及其分析和解釋，為內(nèi)部管理提供完善的建議和規(guī)劃方案，有利于建立與各部門的合作關系。會計的核算會以事業(yè)單位全局服務的核心為工作重點，并且兼顧行政管理和產(chǎn)業(yè)化進程，并且要擅長全局考慮問題，有協(xié)調(diào)相關部門的能力，同時兼顧項目責任預算和會計核算組織，要在保證整體目標一致的基礎上進行各關節(jié)的掌控，實現(xiàn)長遠發(fā)展需要更完善的機制和管理策略才能應對多變的市場需求。對于事業(yè)單位的影響具有重要的積極意義。

建立事業(yè)單位單一賬戶是現(xiàn)在事業(yè)單位管理發(fā)展的目標，這樣可以將國家的資金集中到一家銀行，減少資金分散，從而提高資金的利用效率。這種事業(yè)單位的會計核算的管理模式可以克服多元化資金管理帶來的不便，并且可以有效地提高國家經(jīng)濟職能。所以，事業(yè)單位的會計核算可以實現(xiàn)資金記錄全面，資金收支科學的目標，給國家經(jīng)濟的發(fā)展帶來重大的影響。

5.1理性分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢并合理管理資金。

事業(yè)單位的經(jīng)營管理將經(jīng)濟決策作為核心考慮的要素，同時也體現(xiàn)了現(xiàn)代化核算管理會計的價值。首先要以具有準確客觀權威的評估資料為基礎，其中需要包括銷售、效益及資金渠道的預測。掌控資金狀況是事業(yè)單位運作的基本保障，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷裂會導致事業(yè)單位經(jīng)營的嚴重事故，甚至需要面對財務鏈緊張的風險。

要想加強事業(yè)單位會計工作的進展，那就必須要對資金進行合理的管理。首先，需要事業(yè)單位會計人員能夠?qū)κ聵I(yè)單位資金流向做出詳細的說明，并且羅列出清單。其次，還需要對事業(yè)單位資金的支出引起重視，這樣才能更好地保證資金能夠用到該用的地方。同時，這也需要事業(yè)單位會計人員能夠堅持以人為本的原則，積極投身工作，減少工作失誤，為了國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。最后，希望相關部門能夠?qū)κ聵I(yè)單位會計人員實施培訓工作，提高事業(yè)單位會計人員工作的專業(yè)性。這樣不僅可以保證工作人員的工作質(zhì)量，同時還可以保證國家經(jīng)濟發(fā)展的科學性。

5.2完善網(wǎng)絡系統(tǒng)。

當然，完善網(wǎng)絡系統(tǒng)也是非常重要的。國家要重視網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設，并且保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性。首先，國家要對網(wǎng)絡系統(tǒng)進行技術完善，并且保證事業(yè)單位會計在工作過程中能夠順利進行。同時，還要保證瀏覽相關網(wǎng)站的人能夠及時了解到事業(yè)單位會計核算工作的最新動態(tài)。其次，國家一定要加強網(wǎng)絡信息安全建設，保證事業(yè)單位會計工作機密不被hacker竊取，這樣也可以更好地保障事業(yè)單位信息不會遭到hacker的破壞，與此同時阻擋了網(wǎng)絡癱瘓局面的發(fā)生。所以，網(wǎng)絡管理系統(tǒng)的建設對于事業(yè)單位會計核算工作的進行具有重要的意義。

5.3實施有效監(jiān)管。

有效監(jiān)管對于加強事業(yè)單位會計核算工作的順利開展也是必不可少的。監(jiān)管制度是保障事業(yè)單位會計工作科學合理的基礎條件。首先，國家一定要加強監(jiān)管制度的建立以及完善。當然，監(jiān)管制度的建立需要監(jiān)管人員的參與，所以，國家不僅可以任命專門的監(jiān)管人員，同時還可以接受廣大群眾的意見。實施財政支出透明化，讓每個人都有權知道事業(yè)單位資金的流向，并且一起來監(jiān)督事業(yè)單位資金的用處。有效的監(jiān)督機制不僅可以保證事業(yè)單位資金管理的科學性、有效性，同時還可以保證人們的參與，從而體現(xiàn)我國經(jīng)濟的發(fā)展以人民利益為主的道理。

5.4事業(yè)單位形成完善的會計核算管理績效考核體系。

財務人員在會計管理和核算職能下的順利轉(zhuǎn)型并不單單是財務人員自己的事，事業(yè)單位高管的重視、內(nèi)部規(guī)劃的建設以及事業(yè)單位推崇的職業(yè)道德、事業(yè)單位文化等大環(huán)境都會對轉(zhuǎn)型的結果產(chǎn)生很大的影響。從目前來看，很少有事業(yè)單位具有完善的會計核算管理的績效考核體系，實現(xiàn)財務人員會計職能下的轉(zhuǎn)型。

事業(yè)單位是管理國家資金的倉庫，這代表著國家發(fā)展的力量。事業(yè)單位資金一本賬對于事業(yè)單位會計核算工作的進行具有重要的影響，這不僅體現(xiàn)了我國事業(yè)單位管理的現(xiàn)狀，同時也可以更好地發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計核算發(fā)展過程中存在的問題。當然，這也需要國家相關部門能夠加強對事業(yè)單位資金的管理，并且不斷促進事業(yè)單位資金收支科學化、合理化、透明化。讓事業(yè)單位會計核算工作能夠符合國家經(jīng)濟發(fā)展的需要，從而打造科學合理的事業(yè)單位會計核算工作模式。

基建會計核算論文篇十五

會計核算工作主要是指針對企業(yè)階段性的經(jīng)濟活動進行的準確、全面的賬目分析、計算和處理等工作，具體包括賬目記錄、賬目核算和賬目報銷等。會計核算工作關系到企業(yè)的發(fā)展進步，具體作用表現(xiàn)在以下三個方面：

（1）會計核算工作能夠為企業(yè)管理者制定決策提供科學依據(jù)。會計核算工作是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎，關系到企業(yè)最關鍵的財務問題，能夠全方位反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和具體問題。做好會計核算工作有助于管理人員牢牢掌握企業(yè)的財務情況和發(fā)展趨勢，制定科學經(jīng)營決策，避免出現(xiàn)因為決策失誤而導致的財務危機。

（2）會計核算工作能夠有效地控制企業(yè)風險，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎。進行會計核算時會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的相關信息進行統(tǒng)一的歸納整理，有利于決策者尋找近期發(fā)展中存在的問題和隱患，采取必要的降低風險的策略，實現(xiàn)良好的風險控制。

（3）會計核算工作能夠為地方監(jiān)管部門提供企業(yè)的有效信息，保障企業(yè)合法經(jīng)營。該作用對于上市公司影響更大，會計核算信息能夠使監(jiān)管單位及時了解企業(yè)財務、資金和債務等信息，進而掌握企業(yè)準確的資料信息。

1.管理機制不完善，難以實現(xiàn)有效監(jiān)督。

管理機制對企業(yè)會計核算工作的順利進行作用顯著，一個科學嚴謹?shù)墓芾頇C制能夠確保核算工作的可靠性，有利于核算人員行使職權。但目前我國各企業(yè)存在對會計核算工作重視程度不足，缺乏有效管理機制指導會計核算工作的實施，或者管理機制執(zhí)行力差、形同虛設，造成核算工作混亂，難以取得有價值的核算結果等現(xiàn)象。在此種管理機制下，會計核算工作往往無法準確反映企業(yè)財務實際情況，導致核算工作的監(jiān)督職能喪失，達不到會計核算的預期效果。

2.核算人員素質(zhì)低，核算觀念存在偏差。

目前我國企業(yè)中普遍存在核算人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)水平低下的情況企業(yè)僅僅重視財務工作的效率卻忽略了會計人員的培訓，導致核算人員無法接觸到最新的核算方法和手段，創(chuàng)新意識和能力較差，嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的進度而且由于專業(yè)能力不足，核算人員對于核算工作的認識往往存在偏差，只是簡單地進行財務的收入和支出登記核算，未能將會計核算深層次的內(nèi)容展現(xiàn)出來以服務于企業(yè)的發(fā)展同時，企業(yè)也缺乏正確的會計核算觀念，片面認為加強核算工作無法實現(xiàn)企業(yè)效益的增長，從而減少對核算工作的投入，甚至進行不必要的干預，造成核算工作失去原有功效，難以適應新形勢的發(fā)展需要。

3.核算信息依據(jù)少，核算工作不夠規(guī)范。

會計核算工作中一般將企業(yè)日常經(jīng)營、物資采購和銷售支出的發(fā)票作為核算的必要參考依據(jù)。但在當前形勢下，在企業(yè)實際經(jīng)營過程中，由于稅務制度問題，這些單據(jù)發(fā)票的獲取可能存在違規(guī)現(xiàn)象，導致用于核算的原始信息的真實性無法得到保證，影響企業(yè)財務管理的正常進行，對企業(yè)造成了財務隱患，加大了企業(yè)經(jīng)營的風險。而且新形勢下企業(yè)會計核算中仍存在著諸多不規(guī)范行為，例如會計部門未按照法定配比安排財務管理人員，導致會計人員結構混亂，員工所屬任務不夠明確，核算工作難以順利實施等。此外，核算工作的不規(guī)范現(xiàn)象還表現(xiàn)在賬務方面，建賬時很多企業(yè)為圖方便較為隨意，格式更是五花八門，甚至存在賬目缺失情況，規(guī)范性極差。

1.完善核算管理制度，加強會計核算監(jiān)管。

完善的核算管理制度是會計核算工作實施的重要保障。管理制度首先明確了會計部門的崗位設置，應設立會計稽查、總賬、明細賬管理以及出納監(jiān)督等，分工科學合理，避免出現(xiàn)核算上的失誤導致財務管理漏洞的產(chǎn)生，造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失。同時，企業(yè)管理者要加強對會計核算工作的監(jiān)管，提升自我核算意識，保證會計核算提供決策信息、控制企業(yè)風險和監(jiān)管企業(yè)財務等職能的順利執(zhí)行。

2.強化核算人員培訓，樹立正確的核算觀念。

隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，各種會計技術手段不斷更新?lián)Q代，科學化水平明顯提升。在這種情況下，會計核算人員的專業(yè)能力水平就必須跟隨上時代發(fā)展的步伐，這就要求企業(yè)管理者注重強化核算人員培訓力度，開展核算人員核算理論知識培訓和專業(yè)技能的鍛煉，與時代接軌教授新型核算技術，以此來培養(yǎng)新型、高素質(zhì)的核算人才；另外，也要加強核算人員的職業(yè)道德培訓，保證核算工作在誠信和諧的氛圍下開展。在實際工作中企業(yè)也可以階段性地引進高級核算人才，成立核算小組團隊，爭取培養(yǎng)出一支踏實肯干、積極進取、業(yè)務精湛的會計核算隊伍。在進行人員培訓時，要注重為核算人員樹立一個正確的核算觀念：核算工作對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，核算需要準確的財務信息支撐、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度護航和高效的工作效率保障。

3.建立規(guī)范的核算流程，提升會計核算質(zhì)量。

規(guī)范的核算流程能夠大幅度提升核算效率和準確度。因此企業(yè)應制定相關規(guī)定，建立起一整套核算流程供核算人員學習使用。規(guī)范的流程首先要求賬目格式、發(fā)票單據(jù)的規(guī)范性科學合理；其次是核算過程中會計人員的工作流程要實現(xiàn)規(guī)范化；最后是核算資料的保存管理要規(guī)范。同時，核算流程需要隨著社會的發(fā)展不斷完善，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，緊密結合市場和企業(yè)自身實際，進行流程的優(yōu)化、創(chuàng)新，不斷提升會計核算質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實可靠的財務信息。結束語會計核算是企業(yè)財務管理的基本工作，又是企業(yè)管理的關鍵組成部分。在新形勢下做好會計核算工作存在著諸多困難，任重而道遠。因此企業(yè)管理者應著重加強會計核算管理，建立健全核算管理機制，有效監(jiān)督財務行為；加強會計核算人員培訓力度，明確核算觀念；同時規(guī)范化管理核算流程，注重核算質(zhì)量的提升。只有如此才能確保會計核算工作的準確性和效率，更好地為企業(yè)決策的制定和經(jīng)濟的發(fā)展服務。

基建會計核算論文篇十六

現(xiàn)代社會是一個信息化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化高速發(fā)展的社會，各行各業(yè)的發(fā)展也逐漸從過去那種一味依賴擴大資金投入、人員投入以及以大量新產(chǎn)品、服務項目占領市場的粗放式經(jīng)營管理逐漸向重視內(nèi)部管理及生產(chǎn)技術創(chuàng)新升級的集約化管理模式轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)代社會的競爭是知識的競爭、技術的競爭。因此，面對企業(yè)對于高新科學技術的需求不斷增大，高新技術企業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。但是在市場擴大化的同時，高新技術企業(yè)自身的改革與建設也被提到了更為重要的位置上，只有搞好了自身建設與管理，才能夠更好的發(fā)展經(jīng)營運作，才能夠顯示出高新技術企業(yè)的競爭實力與市場優(yōu)勢。而對于現(xiàn)代企業(yè)尤其是資金密集、財務管理風險較高的高新技術企業(yè)來說，知識產(chǎn)權會計核算工作就顯得尤為重要。當前時期，高新技術企業(yè)雖然在知識產(chǎn)權的管理及改革方面也取得了許多令人矚目的成績，但是就專利知識產(chǎn)權的會計核算工作來說仍然存在著一些值得我們思考與改進的地方。因此，如何才能夠加強高新技術企業(yè)在專利知識產(chǎn)權會計核算方面的具體工作質(zhì)量就應該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者在擴大市場、加快新產(chǎn)品及新技術研發(fā)的同時也需要重視起來的東西，只有搞好了專利知識產(chǎn)權會計核算，才能夠發(fā)揮出專利知識產(chǎn)權對于高新技術企業(yè)在經(jīng)濟效益獲取方面的能力，才能夠通過專利知識產(chǎn)權的研發(fā)為高新技術企業(yè)的市場競爭及企業(yè)綜合實力提升贏得更多優(yōu)勢。

當前高新技術企業(yè)專利知識產(chǎn)權會計核算工作隨著制度建設的不斷完善及專利知識產(chǎn)權意識的不斷提升，已經(jīng)在具體核算及工作方面取得了許多令人矚目的成績，但是隨著市場變化及企業(yè)的不斷發(fā)展，當前來說，仍然存在著一些值得我們思考與改進的問題。首先，意識問題是管理水平提升的第一阻礙，雖然高新技術企業(yè)運作不同于普通企業(yè)，但是仍然有許多企業(yè)管理者在意識上不夠與時俱進，仍然不夠重視內(nèi)部管理及會計核算，在知識產(chǎn)權管理方面也比較關注實際應用而忽視了會計核算方面的力度加強，從而給企業(yè)運作造成不小阻礙。同時，在與之配套的會計檔案管理工作方面也存在著一些問題，安全性、及時性、有效性等仍然有待提升，單一化的管理模式也讓會計檔案管理工作無法實現(xiàn)質(zhì)的突破。此外，在具體核算方面、會計信息披露方面也都還是存在著不小問題，這些問題如果無法得到及時有效解決不僅直接影響會計核算方面的水平提升，對于整個企業(yè)的長遠發(fā)展來說也將造成極大的消極影響。

前文我們已經(jīng)就當前高新技術企業(yè)專利知識產(chǎn)權會計核算工作仍然存在著的一些問題進行了簡要分析及羅列，這些問題所包含的方面眾多、涉及面也較廣，因此想要切實加強高新技術企業(yè)在專利知識產(chǎn)權會計核算工作方面的具體成效就必須針對這些問題進行全面加強，避免只關注某一方面而產(chǎn)生管理及操作上的短板效應。

（一）樹立科學工作意識。

高新技術企業(yè)的發(fā)展近年來勢頭是非常強勁，不僅在國內(nèi)市場中占據(jù)著越來越重要的地位，在國際市場競爭中也顯現(xiàn)出自身優(yōu)勢。但是，在大多數(shù)高新技術企業(yè)的內(nèi)部管理工作方面仍然因為受到種種歷史原因及因素影響而存在著不夠重視內(nèi)部管理尤其是財務管理、會計核算之類無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)營收益的工作的偏差認識。這種偏差認識對于高新技術企業(yè)來說影響尤為重大，因為高新技術企業(yè)具有資金投入大、投資回報風險較高且成本回收周期較長的特點，如果不能夠很好的開展財務管理及會計核算工作必然對企業(yè)的健康發(fā)展造成非常重大的消極影響。因此，加強科學工作意識樹立十分重要，科學工作意識不僅是要明確在專利知識產(chǎn)權會計核算重要性方面的意識樹立，更為重要的是要針對專利知識產(chǎn)權會計核算具體內(nèi)容及操作特點進行切實的知識學習與掌握，尤其是對于企業(yè)管理層及領導層來說這種學習尤為必要，只有這樣才能夠避免管理工作中的流于形式、才能夠在具體管理及細節(jié)把控方面真正加強管理力度，才能夠在企業(yè)內(nèi)部為專利知識產(chǎn)權會計核算工作有序開展營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）加強會計檔案管理工作質(zhì)量提升。

專利知識產(chǎn)權的會計核算工作相對于一般生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)的會計核算工作來說更為特殊性與復雜性，因此在會計檔案管理工作方面也具有更高要求。當前會計檔案管理工作雖然較前些年有了明顯進步，但是針對高新技術企業(yè)在專利知識產(chǎn)權會計核算方面的具體要求仍然存在著一定差距，會計檔案管理安全性、可靠性、及時性、科學性仍然有待進一步提升。因此，筆者認為，會計檔案管理應該推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式。會計檔案電子化雖然已經(jīng)不是一個新鮮事物，但是在具體使用過程中大多數(shù)企業(yè)仍然處于應用初級階段，會計檔案電子化不僅應該表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)錄入代替人工紙筆，更應該體現(xiàn)在會計檔案數(shù)據(jù)錄入形式的多元化方面。高新技術企業(yè)的專利知識產(chǎn)權核算，其會計數(shù)據(jù)不僅包括了數(shù)字、符號等簡單形式，同時也包括了視頻信息、音頻信息、圖像信息等新型形式，會計檔案電子化能夠有效利用云端技術以及在數(shù)據(jù)信息錄入方面更大的兼容性將更多更全面的專利知識產(chǎn)權數(shù)據(jù)信息進行有效錄入與保管，進而建立數(shù)字模型，為包括會計核算在內(nèi)的眾多工作提供便利。而電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理也能夠大大提升會計檔案數(shù)據(jù)信息在管理方面的安全性以及有效避免單一管理模式而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)無法有效核對等問題，從而大大提升會計檔案管理工作質(zhì)量，為會計核算工作提供便利。

（三）加強無形資產(chǎn)核算質(zhì)量。

高新技術企業(yè)的專利只是產(chǎn)權核算相對于普通企業(yè)來說更為復雜，因為其中存在著很大一部分的無形資產(chǎn)需要進行準確核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應該根據(jù)專利知識產(chǎn)權研發(fā)的特點來進行區(qū)別與單獨操作。首先，在開展專利知識產(chǎn)權研發(fā)的過程中要設置待處理研發(fā)支出戶頭用來核算研發(fā)過程中所產(chǎn)生的一切費用（研發(fā)材料費、研發(fā)人員管理費、研發(fā)人員薪資及獎金福利等費用、研發(fā)所需設備的使用費管理費以及折舊費等），同時還要包括專利知識產(chǎn)權研發(fā)過程中所涉及到的法律咨詢及相關管理內(nèi)容所產(chǎn)生的成本支出，從而提升會計核算工作準確性。其次，專利研發(fā)的過程不是一帆風順的，期間也必然存在著相當大程度的財務風險，因此也應該設置相應的研發(fā)風險準備戶口，研發(fā)風險準備金戶口的數(shù)額應該按照當期研發(fā)項目開發(fā)經(jīng)費總額進行一定比例的提取，一旦開發(fā)項目失敗，則用于抵扣相關損失，如開發(fā)項目獲得成功，則一次性轉(zhuǎn)回并在待處理研發(fā)支出中進行減除。

會計核算的披露內(nèi)容不僅顯示著會計核算工作的結果，同時其披露數(shù)據(jù)也是企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者進行有效發(fā)展決策的最重要依據(jù)。當前高新技術企業(yè)專利知識產(chǎn)權會計核算數(shù)據(jù)披露工作仍然存在著一些問題，如信息不全、不重視非財務數(shù)據(jù)信息及時披露以及缺乏具有主動性的未來預測數(shù)據(jù)披露等內(nèi)容，所以必須進行有效改革才能夠確保會計核算披露工作能夠發(fā)揮自身積極作用。具體來說，首先，要進一步擴大數(shù)據(jù)披露范圍，尤其是針對高新技術企業(yè)專利知識產(chǎn)權會計核算具體工作來說，要加大對無形資產(chǎn)的有效披露，不僅要及時有效的披露其歷史成本，更加需要披露其現(xiàn)實價值。由于相當大一部分的無形資產(chǎn)暫時無法以準確的貨幣形式進行計量與判斷，所以在信息披露過程中要更為詳細的對無形資產(chǎn)未來價值、企業(yè)發(fā)展影響力乃至行業(yè)發(fā)展影響力的準確披露，從而幫助信息使用者能夠更為全面、詳細、及時、準確的了解會計核算內(nèi)容、結果及企業(yè)業(yè)績與資產(chǎn)狀況，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展助推。

（五）加強人員隊伍素質(zhì)提升。

高新技術企業(yè)在專利知識產(chǎn)權會計核算方面因為與普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)有著相當大的區(qū)別，因此在會計人員及管理人員的素質(zhì)與技能方面就有了更多更高的要求。當前高新技術企業(yè)的財務會計工作人員雖然已經(jīng)基本達到了國家對財會人員的基本要求，但是仍然在面對高新技術企業(yè)具體管理及會計核算工作方面存在著一定差距。所以，企業(yè)應該加強人員培養(yǎng)、技能提升方面的工作質(zhì)量。在人才培養(yǎng)方面應該采用內(nèi)外結合的形式，即內(nèi)部人才庫建設與外部人才培養(yǎng)渠道建設。內(nèi)部人才庫建設應該深入到人員具體工作的方方面面，不僅要包括基本的工作績效、出勤率、日常工作表現(xiàn)及績效考核成績，同時也要加強與考核人員的溝通交流，在企業(yè)內(nèi)部建立一個管理者與被管理者、高層與基層在信息交流及反饋方面的有效互通平臺。從而一方面幫助企業(yè)管理者更為準確的了解企業(yè)內(nèi)部人才分布及技能水平，實現(xiàn)崗位配置方面的進一步合理化與科學化、降低人才外部招聘造成的管理成本與招聘成本增加，另一方面也能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性與主動性，能夠有效加強會計核算工作與會計核算工作配合方面的力度。外部人才培養(yǎng)渠道建設方面應該加強企業(yè)與高校的溝通協(xié)作，針對高新技術企業(yè)會計核算工作方面的特殊要求與管理要求為高校提供更準確有效的教育資源及相關教育信息，從而提升高校在專門化人才培養(yǎng)方面的具體質(zhì)量，這樣不僅能夠幫助企業(yè)獲得更為專門化的人才，同時也能夠有效提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效率，實現(xiàn)企業(yè)、人才、高校的多方共贏。

基建會計核算論文篇十七

房地產(chǎn)開發(fā)項目待項目符合清算條件時再清算，采用多退少補的管理辦法，清算工作是整個稅收征收管理的重要環(huán)節(jié)，是房地產(chǎn)開發(fā)項目清算涉稅業(yè)務管理的終點。國家稅務總局先后于20xx年和20xx年下發(fā)了有關清算工作的要求和規(guī)程，進一步要求加強對房地產(chǎn)開發(fā)項目清算涉稅業(yè)務管理工作。本文結合工程實例，重點分析了房地產(chǎn)企業(yè)清算涉稅業(yè)務會計核算相關問題。

房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營是關系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，是帶動地方經(jīng)濟增長，保持經(jīng)濟繁榮的重要力量。項目公司的清算是房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營的最后環(huán)節(jié)，既是企業(yè)自身對項目成果、經(jīng)營狀況進行清理和統(tǒng)籌的過程，又是稅務機關了解企業(yè)經(jīng)營、對納稅情況進行監(jiān)督管理的重要手段。

房地產(chǎn)完工清算，是房地產(chǎn)稅收管理一個重要階段，是各項稅收政策貫徹執(zhí)行的重要階段，與預售完工前了預繳階段的稅收相比，除營業(yè)稅屬法定納稅義務時間，不存在事后調(diào)整補抵外，企業(yè)所得稅與土地增值稅均存在著補抵問題，即便部分稅種將預繳也當成一種納稅義務時間，所得稅也僅對期間費用進行調(diào)整，完工驗收后，房地產(chǎn)的三大稅種也有大量是做事后調(diào)整的工作。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應對土地增值稅清算問題事先要做好充分的準備，做到資料齊備、數(shù)據(jù)嚴密。包括對土地增值稅的清算依據(jù)、清算條件、清算相關政策，做到心中有數(shù);對與計稅單位有關的收入、成本數(shù)據(jù)進行歸集與計算;要按照稅務機關的要求準備項目竣工決算報表、取得土地使用權所支付的地價款憑證、國有土地使用權出讓合同、銀行貸款利息結算通知單、項目工程合同結算單、商品房購銷合同統(tǒng)計表等與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的收入、成本和費用有關的證明資料等。

江西省南昌市某房地產(chǎn)開發(fā)公司20xx年度采取拆遷安置方式對某小區(qū)進行住宅開發(fā)建設，在安置方式上，公司采取“拆一還一，就地安置，差價核算，自行過渡”的產(chǎn)權調(diào)換方式對拆除被拆遷人房屋進行安置補償。20xx年6月該公司用已完工1000平方米的自建商品房償還被拆遷人(其中等面積還原部分800平方米)，同類住宅房屋建造成本2200元/平方米，銷售價格3500元/平方米。

根據(jù)《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務企業(yè)所得稅處理辦法》(國稅發(fā)[20xx]31號)第五條規(guī)定：開發(fā)產(chǎn)品銷售收入的范圍為銷售開發(fā)產(chǎn)品過程中取得的全部價款，包括現(xiàn)金、現(xiàn)金等價物及其他經(jīng)濟利益。

該房地產(chǎn)開發(fā)公司應就其還原面積與拆遷面積相等部分，按同類住宅房屋的成本價(即本例中的商品房建安造價)繳納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅88000元(800㎡×2200×5%)。而對超出部分則按同類商品房市場價格繳納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅35000元(200㎡×3500×5%)。

根據(jù)《土地增值稅暫行條例》規(guī)定，土地增值稅是對轉(zhuǎn)讓國有土地使用權、地上建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人，就其轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得的增值額征收的一種稅。土地增值稅實行的是四級超率累進稅率，在實際工作中，，一般采用速算扣除法計算。為了鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)還可以按照取得土地使用權支付的金額和房地產(chǎn)開發(fā)成本之和加計20%扣除。

房地產(chǎn)企業(yè)用建造的本項目房地產(chǎn)安置回遷戶的，安置用房應視同銷售處理，上述“拆一還一”行為，在按市場價格確認收入的同時，還應將此收入確認為房地產(chǎn)開發(fā)項目的拆遷補償費?！安鹨贿€一”等面積部分土地增值稅的計稅收入為2800000元(800×3500)，同時，計入房地產(chǎn)開發(fā)成本中的土地征用及拆遷補償費也是2800000元，假如江西省規(guī)定普通住宅的土地增值稅預征率為2%，則應按規(guī)定預繳土地增值稅56000元(2800000元×2%)。

《國家稅務總局關于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅預繳問題的通知》(國稅函[20xx]299號)規(guī)定：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按當年實際利潤據(jù)實分季(或月)預繳企業(yè)所得稅的'，對開發(fā)、建造的住宅、商業(yè)用房以及其他建筑物、附著物、配套設施等開發(fā)產(chǎn)品，在未完工前采取預售方式銷售取得的預售收入，按照規(guī)定的預計利潤率分季(或月)計算出預計利潤額，計入利潤總額預繳，開發(fā)產(chǎn)品完工、結算計稅成本后按照實際利潤再行調(diào)整。

該房地產(chǎn)公司“拆一還一”行為要按公允價值對所還原的商品房視同銷售確認收入，同時以相同金額確認作為房地產(chǎn)開發(fā)計稅成本的拆遷補償費。為簡化計算，假設本例中同類住宅房屋成本價等同于開發(fā)產(chǎn)品的計稅成本。由此可以看出，“拆一還一”行為土地增值稅與企業(yè)所得稅處理原則是一致的，視同銷售收入及作為開發(fā)產(chǎn)品計稅成本的拆遷補償支出均為2800000元。但在企業(yè)所得稅預繳申報時，應確認視同銷售所得1040000元〔(3500-2200)×800〕。

甲房地產(chǎn)開發(fā)公司成立于20xx年，投資人為趙某和陸某。經(jīng)有權部門批準，甲公司準備在自有土地上開發(fā)50套住宅對外銷售，每套住宅預計平均售價為60萬元，預計銷售總額為3000萬元(60萬元×50套)，取得土地使用權所支付的金額以及開發(fā)土地的成本約為1600萬元，除相關稅費以外的其他支出約為300萬元(假定可在企業(yè)所得稅稅前扣除200萬元)。在開始經(jīng)營之前，甲公司對開發(fā)項目預計應負擔的稅費及收益進行了測算(計算土地增值稅時，開發(fā)土地和新建房及配套設施的銷售費用、管理費用、財務費用，按取得土地使用權所支付的金額以及開發(fā)土地的成本之和的10%計算，城市維護建設稅稅率為7%，教育費附加征收率為3%，除開發(fā)產(chǎn)品外，甲公司其他資產(chǎn)和負債不存在潛在的增值或減值，假設不考慮個人所得稅)：

應繳營業(yè)稅：3000×5%=150萬元。

應繳城市維護建設稅和教育費附加：150×(7%+3%)=15萬元。

應繳印花稅：3000×0.05%=1.5萬元。

增值率：755÷2245×100%=34%;。

應繳土地增值稅：755×30%=226.5萬元。

應繳稅費合計：150+15+1.5+226.5+266.31=659.31萬元。

考慮到甲公司房產(chǎn)開發(fā)規(guī)模較小，且經(jīng)營范圍較為單一，甲公司以避開開發(fā)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)生的高稅負為主要目的，分三步實施了房地產(chǎn)開發(fā)銷售：

第一步：將甲公司性質(zhì)變更為一家工業(yè)企業(yè)，將開發(fā)項目立項改為職工宿舍。

第二步：在開發(fā)過程中，甲公司先尋找48名買房人，讓他們根據(jù)所要購買的房屋繳足房款，然后按法定程序?qū)?8人吸收為公司股東。

第三步：待房屋完工后，甲公司隨即關閉清算，同時將48套住宅分配給新加入的48名股東，其余兩套住宅，以及企業(yè)的其他資產(chǎn)和負債歸原股東趙某和陸某所有。

按此方案實施后，甲公司在存續(xù)期間未發(fā)生銷售房地產(chǎn)行為，因此不涉及相關稅費。甲公司關閉清算環(huán)節(jié)涉及的相關稅費及股東收益分析如下：

(2)土地增值稅甲公司在清算環(huán)節(jié)將房地產(chǎn)歸還給股東時并未取得收入，而且在實踐中，稅務機關對清算環(huán)節(jié)幾乎從未征過土地增值稅，因此，對甲公司的清算環(huán)節(jié)不應當征收土地增值稅。

由此可見，按此籌劃方案實施后，將會使甲公司稅費負擔下降263.31萬元(659.31-396)，同時使股東收益增加263.31萬元(704-440.69)。需要說明的是，甲公司增資擴股時，開發(fā)產(chǎn)品的潛在增值屬于甲公司原股東，新增的48名股東只能取得與初始投資價值相當?shù)姆课荨＝刂?0xx年底，甲公司按上述籌劃方案操作結束，并關閉清算。由于當?shù)刂鞴芏悇諜C關對清算環(huán)節(jié)相關稅收缺乏監(jiān)管，甲公司最終注銷時，未申報繳納所得稅。

“關門捉賊”，是指對弱小的敵軍要采取四面包圍、聚而殲之的謀略。如果讓敵人得以脫逃，情況就會十分復雜。在本案例中，如果甲公司以開發(fā)產(chǎn)品的形式直接對外銷售，那么會產(chǎn)生較高的稅負。如果按上述籌劃方案采取先讓公司“關門”，再在股東內(nèi)部清算分配的策略，那么就可以避開高稅負環(huán)節(jié)。

對于清算環(huán)節(jié)，稅收政策在所得稅方面有較為明確的規(guī)定，但是對營業(yè)稅和土地增值稅方面尚無明確規(guī)定。事實上，目前主管稅務機關對清算環(huán)節(jié)的相關稅費如何征收確實缺乏監(jiān)管，造成了大量稅收流失。上述籌劃思路一方面給納稅人提供了一種轉(zhuǎn)移不動產(chǎn)所有權的參考方案，另一方面也提醒財稅部門要進一步完善清算環(huán)節(jié)的相關稅收政策。

近年來，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，稅收日益增長，應強化稅收征收管理，特別是要加強房地產(chǎn)開發(fā)項目土地增值稅清算，清算工作是我們現(xiàn)在征管工作中較難的一個新課題，需要我們對具體工作中的重點和難點不斷的探索，正確引導我們征管工作的開展，力爭為納稅人提供一個公平公正的納稅環(huán)境，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)作用，促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

[1]蘇靜.涉稅鑒證業(yè)務淺析[j].河南財政稅務高等專科學校學報,20xx,(4).

[2]中國注冊會計師協(xié)會.《稅法》[m].經(jīng)濟科學出版社.20xx。

[3]李大成.《高級財務會計》[m].中國財政經(jīng)濟出版社版.20xx(4)。

基建會計核算論文篇十八

新準則中指出，職工薪酬是指企業(yè)為了獲取職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其它相關支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。但準則不涉及對于以股份為基礎的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范。

從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內(nèi)容是工資和福利費。這里工資包括了一切構成工資總額的部分，如獎金、津貼和補貼等。職工福利費一般都是用于改善職工生活條件的，對于非獨立法人和非對外營業(yè)性的職工醫(yī)院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費中列支。五險一金以前被認為是職工福利，新準則明確地將其納入薪酬范圍。

職工薪酬還包含了工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費用等，這是因為工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費為職工的后續(xù)教育提供條件。對于退休職工而言，企業(yè)支付退休人員的工資和福利費是其獲得退休職工提供的在職期間服務的一種代價；另一方面，企業(yè)與職工協(xié)議停止其服務但并未解除勞動關系時，企業(yè)也要按期支付停止服務日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會保險費用。

新準則還明確規(guī)定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供職工的實物福利、服務性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。在原來的制度及相關規(guī)范中并沒有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業(yè)在對這一部分福利費用的會計處理中也較為隨意，給個人所得稅的稅收征稽帶來很大的困難。

由于我國企業(yè)職工的非貨幣性福利一直是企業(yè)較大的費用開支，是企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)成本費用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規(guī)范，新準則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規(guī)范非貨幣性薪酬的會計處理。

此外，新準則參照國際慣例引入辭退福利部分內(nèi)容。辭退福利是指對職工還沒有到退休的時候，企業(yè)提前與其終止了勞務合同，相當于辭退了該員工而給他一筆作為補償?shù)馁Y金，或者為了鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償。

可以看出，新準則更注重對于短期和傳統(tǒng)的職工薪酬方式的規(guī)范，而對于辭退福利、養(yǎng)老金成本等長期職工薪酬福利的規(guī)范則顯得較為原則，當然這也是與我國目前所處的實際情況、歷史變革和會計發(fā)展的現(xiàn)狀相符合的。

在職工為企業(yè)提供服務的會計期間，企業(yè)應根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬，但解除勞動關系補償（下稱“辭退福利”）除外。

1、計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提。比如，應向社會保險經(jīng)辦機構等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理機構繳存的住房公積金，以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬；當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益；應付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。

2、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

企業(yè)計提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標準與企業(yè)預計金額不一致的，應當按照《企業(yè)會計準則第18號——所得稅》處理。

對于報告期應當支付給職工的職工薪酬，及其期末應付未付金額，企業(yè)期末應在報表附注中進行披露：

1、應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

2、應當為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，及其期末應付未付金額。

3、應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。

5、應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

6、其他職工薪酬等。

[1]中華人民共和國財政部、企業(yè)會計準則20xx、北京：經(jīng)濟科學出版社，20xx。

[2]財政部會計司、企業(yè)會計準則講解20xx、人民出版社，20xx。

基建會計核算論文篇十九

近年來國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展速度比較快，工業(yè)企業(yè)在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展中起到的作用是不可忽視的。信息化技術的不斷發(fā)展，導致高強度鋁板行業(yè)的競爭逐漸激烈。以當前工業(yè)企業(yè)成本會計核算以及管理工作開展的情況為基礎，結合近年來的實際工作經(jīng)驗，對工業(yè)企業(yè)成本會計核算以及相應的管理方式進行簡要闡述。

工業(yè)企業(yè)；成本核算；會計核算。

近年來我國經(jīng)濟發(fā)展逐漸朝著多元化與全球化的方向發(fā)展，高強度鋁板行業(yè)也逐漸受到人們的關注。在激烈的市場競爭下，想要從根本上提升企業(yè)的市場競爭力，就必須要從成本會計核算質(zhì)量以及成本會計核算工作效率這兩方面入手。成本會計核算質(zhì)量和成本會計工作效率息息相關，二者整體上呈現(xiàn)出相輔相成的趨勢。工作人員只有保證了會計核算工作的正常開展，才能提升企業(yè)會計管理的水平，提升企業(yè)市場綜合競爭力。

在行政部門方面，一般狀態(tài)下工業(yè)企業(yè)的行政部門在對工作情況進行分析考察時，最重要的考量方式就是企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟效益，而企業(yè)整體經(jīng)營效益還會受到成本等方面的影響。所以工業(yè)企業(yè)行政管理部門的工作人員需要從根本上了解企業(yè)生產(chǎn)過程成本，并能對生產(chǎn)技術等部門提出要求，加強技術的優(yōu)化與改期，制定出車間消耗節(jié)儉措施，并對企業(yè)其他各部門的日常辦公消耗提出要求。保證各項制度落實，進而提升企業(yè)經(jīng)濟效益。除了上述各方面的因素之外，作為企業(yè)行政部門來說，還要明確企業(yè)財政資金支出情況，強化企業(yè)內(nèi)部管理工作效率，減少不必要的經(jīng)費支出。在生產(chǎn)部門方面，生產(chǎn)部門主要工作環(huán)境包含工廠、車間這兩個環(huán)節(jié)，并且所有產(chǎn)品都是在第一線生產(chǎn)的，所以生產(chǎn)部門是企業(yè)中最了解產(chǎn)品生產(chǎn)消耗情況的部門，能夠從根本上控制企業(yè)生產(chǎn)成本，也是企業(yè)日常生產(chǎn)成本控制核心問題之一。所以作為企業(yè)生產(chǎn)部門來說，必須要關注材料費用與生產(chǎn)費用。針對當前基層生產(chǎn)單位工作情況，其主要工作內(nèi)容包含了工段、班組以及人工消耗費用等。班組的主要存在意義是提供最精確的資料，和會計工作部門相互結合，提供出更加精確的會計信息、會計數(shù)據(jù)，進而提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。在內(nèi)部員工方面，主要包含了技術人員、質(zhì)量管理工作人員、生產(chǎn)管理工作人員等諸多部分。因為受到當前市場經(jīng)濟體制的影響，所以不論是人員配置還是工作人員個人專業(yè)技能水平，都會影響到企業(yè)成本核算體系的開展效率。企業(yè)的工作人員也比較關注生產(chǎn)消耗問題，提升企業(yè)市場綜合競爭力。所有企業(yè)財務管理工作人員都要為企業(yè)提供資產(chǎn)信息內(nèi)容，這對成本核算的影響也是比較大的。所以在日常實踐過程中，工作人員需要提供一些成本產(chǎn)品資料等，提升財務會計報告編制工作質(zhì)量。

(一)成本會計核算管理規(guī)范性差。

從當前企業(yè)發(fā)展形式來看，大部分的工業(yè)企業(yè)都存在會計核算以及成本會計管理工作規(guī)范性差的問題。而且還缺少一些科學性管理手段，管理方式也不夠現(xiàn)代化，所以在處理復雜數(shù)據(jù)時核算能力不夠理想。分析其根本原因發(fā)現(xiàn)，工業(yè)企業(yè)的報賬管理工作人員個人綜合素質(zhì)比較差，還缺少相應的專業(yè)知識。大部分都是之前的出納人員轉(zhuǎn)行做會計，并非掌握真正會計知識，而且具有一定工作經(jīng)驗的人。所以工業(yè)企業(yè)成本會計核算以及企業(yè)會計管理工作的認識程度并不深入，導致成本核算工作方式不夠科學，也影響了分配指標的選擇。所以在報賬時，工作人員很難填寫出正確的資金開支以及資金來源等常規(guī)屬性問題。在實踐過程中，對當前現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)來說，所有的工業(yè)企業(yè)成本會計核算、會計管理等部門都是相互獨立的，這種情況會影響企業(yè)內(nèi)部業(yè)務以及工作項目的正常開展，導致人們?nèi)鄙僬J識，難以掌握企業(yè)開支情況，最終導致資源浪費。

(二)思想認識程度不足。

國內(nèi)市場經(jīng)濟的起步時間是比較晚的，所以很多工業(yè)企業(yè)都沒有正確的認識到會計成本管理的重要性。部分企業(yè)管理層工作人員會計意識比較淡薄，認為會計核算是會計財務部門的工作，和其余的部門沒有關系，導致管理工作的開展情況以及企業(yè)管理力度都難以的保障。大部分企業(yè)都沒有科學化的核算制度，并且成本核算也沒有依據(jù)可以參考，所以整體可操作性不夠理想。一些企業(yè)雖然已經(jīng)構建了成本核算工作制度，但是制度明顯不夠健全，也缺少一些可操作性，導致其不能發(fā)揮出應有的作用。所以在日常工作過程中，企業(yè)必須要保證自身工作質(zhì)量，對成本核算進行核算，提升工作質(zhì)量。

(一)在賬戶設置中的體現(xiàn)。

企業(yè)內(nèi)部日常運行所產(chǎn)生的各種賬目，都必須要有明確的記錄，其中包含了制造費用等。在支出成本之前，首先要對程序進行審核，保證工作程序質(zhì)量。可以在車間中對專業(yè)的賬戶費用進行核算與擬定，之后將成本制定分配費用作為基礎，打入到對應的賬戶當中。如果環(huán)境是輔助生產(chǎn)車間，可以適當?shù)膬?yōu)化上述環(huán)節(jié)，直接將資金打入到賬戶中。在輔助費用分配方面，要根據(jù)當前輔助費用分配工作質(zhì)量以及工作原則等，體現(xiàn)出企業(yè)成本會計核算以及相應的管理對策。費用分配方式比較多，比較常見的分配方式是順序分配或者直接分配。在順序分配方面，按照順序的模式進行分配?？梢詫⑹芤媲闆r作為判定的基礎，先支配受益比較小的生產(chǎn)費用，之后對最大化受益費用進行支配。這種工作模式的本質(zhì)就是對內(nèi)部生產(chǎn)進行輔助，并計算產(chǎn)品可能造成的影響。如果受益比較大，則產(chǎn)生的影響也比較大，如果受益比較小，則產(chǎn)生的影響也比較小?？梢员M量先計算影響比較大的環(huán)節(jié)，后計算影響比較小的環(huán)節(jié)，通過該方式對程序進行簡化。但是在日常工作中，企業(yè)實際經(jīng)濟受益情況是不同的，所以這種方式明顯不能滿足當前所有企業(yè)的發(fā)展需求。在使用該方式時，也要合理選擇。這種工作模式比較適合在輔助生產(chǎn)車間提供的產(chǎn)品以及服務比較少的企業(yè)中使用。如果生產(chǎn)成本所占到的比重比較少，對未來的統(tǒng)計結果影響也會比較小，所以還可以通過該方式對生產(chǎn)費用進行分配和簡化。

(二)計劃成本分配。

在計劃成本分配方面，因為計劃成本分配工作模式是將生產(chǎn)車間所供給的產(chǎn)品、生產(chǎn)車間供給勞動量進行統(tǒng)計，之后再對生產(chǎn)費用進行分配的一種工作模式，所以將產(chǎn)品正式投入到日常生產(chǎn)之前，要對成本會計生產(chǎn)成本進行統(tǒng)計與預測。當工作模式投入到正常工作中以后，因為會受到許多不確定因素的影響，所以可能會產(chǎn)生各種預測偏差問題。雖然二者的影響不大，但是工作人員依然要根據(jù)重要性原則來減少不必要的成本管理工作量以及日常管理費用。

(三)提升監(jiān)督力度。

當前企業(yè)會計信息失真的情況比較嚴重，而且呈現(xiàn)出日漸增加的趨勢。如果會計信息不真實，會影響企業(yè)決策人員的工作質(zhì)量，導致企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生錯誤，影響企業(yè)發(fā)展方向的判斷。在工作過程中，要不斷的提升管理力度，糾正管理人員日常工作存在的問題，使其客觀的看待各種企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題。

(四)提升企業(yè)收款速度以及企業(yè)收款成功率。

工業(yè)企業(yè)在擬定全新成本管理方案時，必須要對企業(yè)的訂單數(shù)據(jù)進行分解，將企業(yè)的大訂單劃分為小訂單來處理。只有這樣才能提升整體工作效率以及員工的工作積極性。與此同時，企業(yè)還要塑造更加完美的形象，通過構建品牌效應等模式來提升自身的信譽度，企業(yè)銷售的產(chǎn)品，便可以很快的回賬。如果企業(yè)實力比較雄厚，還可以通過負運營的方式來運營，先獲取賬款，之后再生產(chǎn)產(chǎn)品，減少成本。

(五)拉動式生產(chǎn)模式的大力提倡和有機延展。

逆向拉動模式，是一種比較符合當前發(fā)展狀態(tài)以及企業(yè)制度的生產(chǎn)行為，具有現(xiàn)實意義。通過對不同客戶提供一些詳細的訂單信息來明確后期生產(chǎn)生活規(guī)模。從本質(zhì)上來看，工作的全過程都是將客戶作為本質(zhì)化需求特性的，始終堅定不移的推動企業(yè)系統(tǒng)化生產(chǎn)，并且優(yōu)化布置內(nèi)容，讓資源采購以及生產(chǎn)工序等緊密銜接到一起，遏制不良生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)。從其余的層面來看，工業(yè)企業(yè)通過成本管理工作方針，將發(fā)展動機局限在節(jié)約成本這一方面，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些必要開展縮減的情況，導致企業(yè)發(fā)展活力不達標。

工業(yè)企業(yè)是當前我國經(jīng)濟發(fā)展的主要組成部分，同時也是促進社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵行業(yè)之一。上文從多個角度論述了當前工業(yè)企業(yè)成本會計核算方式以及相應管理對策，旨在為后續(xù)研究奠定基礎。

[2]魯捷.淺析如何加強工業(yè)企業(yè)成本會計核算與管理[j].品牌,20xx,11:143+145.

[3]姚豐.成本會計核算和管理在工業(yè)企業(yè)的對策分析[j].品牌(下半月)，20xx，01:79.

[4]李緒媛.成本會計核算和管理在工業(yè)企業(yè)的對策分析[j].財經(jīng)界(學術版),20xx,19:221.

[5]曹偉強.工業(yè)企業(yè)物流成本核算存在的問題及改進對策分析[j].經(jīng)營管理者,20xx,01:213.

基建會計核算論文篇二十

在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，稅務體制也實現(xiàn)了進一步的改革，由傳統(tǒng)的營業(yè)稅改為了增值稅。在此基礎上，公立醫(yī)院在管理模式上也發(fā)生了相應的轉(zhuǎn)變。結合目前的實際情況來看，雖然公立醫(yī)院可以滿足免增值稅中的相關要求，但是在非醫(yī)療服務收入方面一定要嚴格按照“稅法”當中的相關要求來完成增值稅的繳納過程。本文主要針對公立醫(yī)院增值稅會計核算財務處理進行了深入的分析，希望能為相關人員提供合理的參考依據(jù)。

公立醫(yī)院；增值稅；會計核算；財務處理。

公立醫(yī)院在對增值稅科目進行設置的過程中，一定要嚴格按照標準加強對納稅人的繳納增值稅的原則以及對醫(yī)院相關體系結合在一起的稅費制度。在應交稅費下對二級科目增值稅進行了合理的設置，同時還實現(xiàn)了對應交增值稅、未交增值稅以及待抵扣增值稅的設置。在三級科目應交增值稅下對四級科目進行設置，其中主要包括了銷項稅額、銷項稅額抵減、已交稅金、進項稅額以及進項稅額轉(zhuǎn)出等幾個方面的內(nèi)容。對醫(yī)院會計核算財務處理的相關內(nèi)容進行深入的分析，站在實踐的角度上出發(fā)，應交稅金、增值稅與應交增值稅科目下的四級科目銷項稅額抵減、已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅、轉(zhuǎn)出多交增值稅以及應交稅金增值稅科目下的待轉(zhuǎn)銷項稅額等科目，在公立醫(yī)院的會計核算賬務處理過程中都沒有涉及，所以可以不進行設置。

本文主要以某三級甲等綜合醫(yī)院進行了研究，之后就對該醫(yī)院的增值稅會計醫(yī)院進行了相應的分析。2.1關于銷項稅額以及銷項稅額基礎上對財務的處理。問題首先，銷項稅額，一般在該醫(yī)院中，在實際發(fā)展過程中，經(jīng)常有一筆應該繳納增值稅銷項稅額的收入業(yè)務，而具體的業(yè)務處理是表現(xiàn)在以下幾個方面：在借方面；分為庫存現(xiàn)金、銀行存款以及預付賬款等在貸方面：需要繳納統(tǒng)一的增值稅或者是銷項稅額?？平添椖渴杖敕矫嬉约捌渌杖?，包括藥品延伸服務、租賃收入以及培訓收入等。其次，可以在允許的范圍內(nèi)，進行抵扣進項稅額，那么在這個時候該醫(yī)院就產(chǎn)生了一筆可以用于進項稅額抵扣的業(yè)務以及相關服務處理。借，教項目支出以及其他費用的支出等。貸，庫存現(xiàn)金以及銀行存款等。最后，在沒有任何規(guī)定的情況下，不能進項抵扣的`進項稅額。所以，在該醫(yī)院中，就產(chǎn)生了一筆不能用于進項稅額抵扣的支出業(yè)務或者是僅僅取得了增值稅普通發(fā)票的業(yè)務，而在這個時候業(yè)務處理的方式分為以下幾種。借，教項目支出以及其他費用支出等貸，庫存現(xiàn)金、銀行貸款或者是應付款項等。2.2對于銷項稅額與銷項稅額額月末轉(zhuǎn)結。一般在月底的時候，在大多數(shù)的醫(yī)院中，就需要對月底的進項稅額以及銷項稅額進行轉(zhuǎn)結，并且完成對增值稅的繳納過程，對賬務進行處理的過程中，其處理流程主要包括了以下幾個方面：（1）結轉(zhuǎn)銷項稅額，大多數(shù)醫(yī)院在結轉(zhuǎn)進項稅額的過程中，需要考慮到以下幾種情況：第一如果在本月進項稅額大于或者是等于銷項稅額的時候，就需要進行借，還需要交納一定的稅費、增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而在貸方面，需要交納稅費、增值稅、應交增值稅。但是需要注意的是，如果當進項稅額等于銷項稅額的時候，那么根本就沒有辦法使用應交稅費、增值稅以及待抵扣進項稅等多個項目。另外，當進項稅額大于銷項稅額的時候，那么對于大于的部分而言，就可以根據(jù)待抵扣進項稅額項目在月底的時候進項扣除。（2）在本月中進項稅額小于銷項稅額的時候，借方需要應交納稅費、增值稅、應交增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而貸方就是先交稅費、增值稅以及進項稅額。（3）需要將轉(zhuǎn)出未交增值稅直接轉(zhuǎn)入到未交增值稅，如果當進項稅額大于銷項稅額的時候，這個時候不需要對業(yè)務進行處理。一旦當進項稅額小于銷項稅額的時候，業(yè)務處理的過程就包括了以下幾個內(nèi)容：借方，需要先交稅費、增值稅以及應交增值稅和轉(zhuǎn)出未交增值稅。貸方，就需要先交稅費、增值稅以及未交增值稅。2.3增值稅繳納業(yè)務處理。在下個月的時候，該醫(yī)院就需要繳納本月需要繳納的增值稅，而業(yè)務的處理方式如下：借方，需要交稅費、增值稅以及未交增值稅。貸方，是屬于銀行存款。2.4下一月度結轉(zhuǎn)待抵扣進項稅。在該醫(yī)院中，特別是在運行的過程中，比如本月留存待抵扣進項稅，那么對于下一月度符合抵扣條件，借方，需要交稅費以及增值稅和待抵扣進項稅，貸方，需要交納稅費、增值稅和，沒有交的增值稅。

綜上所述，在我國稅收體制改革的背景下，我國的公立醫(yī)院在發(fā)展過程中也經(jīng)歷了“營改增”實施的重要過渡階段。結合實際情況來看，在20xx至20xx年之間，我國相關的公立醫(yī)院在管理模式上以及制度等方面實現(xiàn)了進一步的改革，從而促進“取消藥品加成”政策的全面落實。從20xx年開始，相關的財政部分已經(jīng)對“政府會計準則—基本準則”實施，并且在公立醫(yī)院“政府會計制度”的制定過程中發(fā)揮著十分重要的作用，從而實現(xiàn)了傳統(tǒng)“醫(yī)院會計制度”向“政府會計制度”的方向不斷轉(zhuǎn)變。我國在對相關政策進行改革的過程中，如果只是從“營改增”實施的角度上進行分析，目前的“醫(yī)院會計制度”以及“醫(yī)院財務制度”已經(jīng)不能在滿足現(xiàn)代醫(yī)院會計核算工作中的相關要求，并且也不能緊跟我國政策改革的步伐。針對這種現(xiàn)象，我國公立醫(yī)院在實際的發(fā)展過程中，一定要對稅收制度改革后的香瓜內(nèi)容進行全面的了解，并進一步加強對增值稅會計核算的研究工作，醫(yī)院在對“政府會計制度”實施的過程中，對于香瓜的制度設計人員而言，一定要結合實際情況構建出完善的會計核算制度，并且保證可以滿足工作中的相關要求，并且在未來不斷改革的過程中，應該對制度中的內(nèi)容進行不斷的優(yōu)化和完善。

［1］余志虎,史銳.穩(wěn)健原則在我國會計中的應用及思考［j］.安徽廣播電視大學學報,20xx（4）.

［2］王中基.對新會計準則施行的應對策略［j］.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（上半月刊）,20xx（8）.

［3］冉青峰.從所得稅的會計處理談會計概念在會計中的地位［j］.北京工業(yè)職業(yè)技術學院學報.20xx（2）.

基建會計核算論文篇二十一

（一）數(shù)據(jù)集中處理。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是指依托統(tǒng)一的業(yè)務處理平臺，由數(shù)據(jù)處理中心集中進行賬務處理的模式。其做法是建設全國數(shù)據(jù)集中核算系統(tǒng)，依托網(wǎng)絡通信、影像傳輸?shù)燃夹g，將所有賬戶集中擺放于總行業(yè)務處理中心，業(yè)務處理中心按既定的標準和流程處理賬務，通過一系列交易、計算過程，將賬務直接記載于目的賬戶，賬務數(shù)據(jù)全面存儲于會計檔案數(shù)據(jù)庫。人民銀行營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門按各自核算業(yè)務條線，把分散于全國300多個分支機構核算部門的數(shù)據(jù)集中起來，突破人民銀行會計核算數(shù)據(jù)地域限制，形成核算業(yè)務縱向全國集中，改變了長期以來數(shù)據(jù)層層上報，報表層層匯總的格局，核算數(shù)據(jù)可實時查詢，日終可下載會計報表，為實現(xiàn)數(shù)據(jù)發(fā)掘、信息共享奠定了基礎。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是人民銀行會計核算模式深層次的變革，既定的組織架構、業(yè)務流程和風險控制隨之發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。

（二）流程科學高效。通過核算業(yè)務流程再造，減少核算層次，縮短管理路徑，做到業(yè)務管理扁平化，勞動組合優(yōu)化靈活，業(yè)務處理簡便快捷，實現(xiàn)人民銀行會計核算業(yè)務的規(guī)模經(jīng)濟效應。一是業(yè)務受理與業(yè)務處理分離。盡可能簡化前臺柜面業(yè)務受理操作，將邏輯復雜、環(huán)節(jié)繁多及高風險業(yè)務處理剝離至總行業(yè)務處理中心。如依托acs的營業(yè)會計核算，前臺網(wǎng)點最低只需配置2人，負責完成柜面業(yè)務審核和影像掃描，業(yè)務處理中心負責全國20xx多個網(wǎng)點的后臺處理，根據(jù)前臺上傳的影像信息完成要素錄入并進行賬務處理。二是減少核算層級。形成總行—分支機構兩級核算模式，總行業(yè)務處理中心以直接參與者身份與支付系統(tǒng)一點連接，集中處理支付往來業(yè)務并統(tǒng)一進行資金清算，各分支機構核算主體以間接參與者身份通過業(yè)務處理中心辦理系統(tǒng)外資金往來業(yè)務，核算主體間資金劃轉(zhuǎn)通過系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務轉(zhuǎn)賬即可完成，核算資金清算和匯劃效率顯著提高。如依托tcbs國庫會計核算，通過減少核算層級，可改變傳統(tǒng)模式下預算收入批量處理、層層報解、逐級上劃的做法，實現(xiàn)財政收入直達入庫。

（三）風險過程控制。風險管理與業(yè)務處理同步，會計核算監(jiān)督貫穿會計核算的全過程，實現(xiàn)事前審批、事中控制和事后監(jiān)督各個環(huán)節(jié)與核算流程緊密結合。一是前移監(jiān)督關口。如acs的監(jiān)督功能，分析核算業(yè)務不同特點及風險等級，事先設置各種業(yè)務參數(shù)，對核算主體及不同層次操作員設置與之相適應的業(yè)務權限和管理要求，對特定類型的差錯提供事前預警機制，一旦出現(xiàn)錯誤，系統(tǒng)將自動發(fā)出預警信號，從源頭上對風險實施剛性控制。二是加強事中監(jiān)控。在核算業(yè)務處理過程中，將風險管理規(guī)則嵌入，對重要環(huán)節(jié)、重點業(yè)務和特殊時點等實時監(jiān)督。如acs，對超過一定金額的匯劃業(yè)務，系統(tǒng)參數(shù)、賬務參數(shù)調(diào)整等實行與賬務處理同步的實時監(jiān)督；如tcbs，對支出、退庫等資金匯劃業(yè)務，在操作員錄入、復核外增加了第三人重要要素審核操作。三是完善事后監(jiān)督。與acs同步開發(fā)的事后監(jiān)督子系統(tǒng)，在功能設計上，實施分類監(jiān)督和重點監(jiān)督，對重點科目、重要事項逐筆事后監(jiān)督，對資金風險較小的一般業(yè)務按比例隨機抽取監(jiān)督，做到重點突出、點面結合。同時，對可能存在的風險進行識別，及時向管理部門發(fā)出預警信號，為管理部門評估核算風險，分析風險成因，進一步提高風險決策能力提供有益參考。

（四）信息資源共享。會計核算蘊藏著豐富的.會計數(shù)據(jù)和核算基礎信息，通過采集、加工、分析、存儲信息資源，可為制定貨幣政策、加強會計管理、強化國庫監(jiān)管等提供依據(jù)。利用現(xiàn)代信息技術和強大的網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)核算業(yè)務處理高度自動化，信息資源高度共享。一是人民銀行內(nèi)部信息共享。運用先進的分析工具，對海量的核算數(shù)據(jù)進行分析、提煉，將業(yè)務信息升級為管理信息，從根本上改變?nèi)嗣胥y行會計核算數(shù)據(jù)信息獲取滯后和信息不對稱等問題。通過終端設置和權限控制，服務各級貨幣政策部門更好地運用貨幣政策調(diào)控工具、了解貨幣政策執(zhí)行效果等要求，滿足業(yè)務管理部門業(yè)務審批、監(jiān)督、非現(xiàn)場檢查、電子檔案查閱等需求，提高人民銀行履職效率和水平。二是為商業(yè)銀行提供多元化信息服務。如acs，利用集中的數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，可支持商業(yè)銀行多種清算模式、集中對賬需求和全面的流動性查詢和管理要求，同時，還可支持商業(yè)銀行自由選擇報表，通過柜面報送或電子在線報送等方式，有效提高信息資源使用效率。如tcbs，通過財政、稅務、國庫和商業(yè)銀行等部門的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)預算資金收支電子化和數(shù)據(jù)信息部門間共享，進而方便納稅人多途徑繳納稅款，提高人民銀行經(jīng)理國庫水平。

（一）促進會計核算由橫向分散向橫縱集中邁進。當前人民銀行的會計核算模式為縱向集中與橫向分散相結合，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算縱向全國數(shù)據(jù)集中，橫向核算卻相互獨立、互不關聯(lián)，存在核算管理效率低、操作人員兼崗難度大和系統(tǒng)間信息整合不便等問題。打破營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算條線屏障，促進會計核算橫縱集中是必然趨勢。一是建設人民銀行會計核算綜合業(yè)務系統(tǒng)。acs在實現(xiàn)人民銀行營業(yè)會計核算數(shù)據(jù)全國集中的基礎上，為人民銀行其他相關核算業(yè)務系統(tǒng)的接入提供支持，通過逐步完成與tcbs、貨幣金銀管理信息系統(tǒng)等連接，最終形成以中央銀行會計核算為核心，國庫、貨幣金銀等會計核算為重要組成部分的人民銀行會計核算綜合業(yè)務系統(tǒng)。二是實現(xiàn)會計核算數(shù)據(jù)集中。依托會計核算綜合業(yè)務系統(tǒng)，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等部門會計核算數(shù)據(jù)可全面集中和匯總，并對數(shù)據(jù)進行標準化處理，通過匯總、統(tǒng)計、分析等手段，進一步發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，滿足各相關部門對核算數(shù)據(jù)信息多維度、多層次的查詢和使用需求，為人民銀行實施貨幣政策，防范支付清算風險，維護金融穩(wěn)定提供基礎信息支持。

（二）促進會計核算前后臺進一步分離。目前人民銀行會計核算acs實現(xiàn)了較為完全的前后臺分離，國庫和貨幣金銀會計核算還保留傳統(tǒng)的前臺受理、錄入賬務信息的模式。金融后臺業(yè)務與銀行核心業(yè)務相對分離，是當前主流銀行的通行做法。將核算職能最大限度地從前臺剝離，簡化前臺操作，提高業(yè)務處理效率。一是整合會計核算職責。將現(xiàn)行分支機構橫向分散在營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門的會計核算職責整合至營業(yè)部門，由營業(yè)部門負責受理準備金存款、繳存財政存款、匯兌、再貼現(xiàn)、再貸款和現(xiàn)金存取等央行會計核算業(yè)務，辦理收入繳庫、庫款支撥、收入退庫、國債兌付等國庫會計核算業(yè)務，以及處理發(fā)行基金調(diào)撥、投放、回籠等貨幣發(fā)行會計核算業(yè)務。二是推進前后臺分離。營業(yè)部門承擔前臺業(yè)務受理職責，審核憑證的合規(guī)性和真實性后掃描上傳憑證影像，或?qū)鹑跈C構、財稅部門發(fā)送的電子報表、入庫流水等進行確認后上傳電子信息。業(yè)務處理中心負責要素錄入、賬務處理、業(yè)務監(jiān)督等，在后臺重復性和勞動密集型環(huán)節(jié)，充分利用信息技術手段，并借鑒制造業(yè)的流水線作業(yè)模式，實現(xiàn)并發(fā)性作業(yè)處理，構建工業(yè)化、集約化的大后臺，提高業(yè)務處理效率和質(zhì)量，減少人力成本。同時，可將后臺業(yè)務處理流程中的付款人賬號戶名、摘要等非核心的標準化錄入要素實行外包，將核算人員從勞動密集型的工作崗位中解放出來。三是合理確定前后臺分離標準，對現(xiàn)有業(yè)務進行梳理，把風險控制難度較大及對業(yè)務能力要求較高、難以把握的業(yè)務分離至業(yè)務處理中心，盡量簡化流程，逐步形成集中化、清晰化、規(guī)范化的業(yè)務處理格局。

（三）促進會計核算流程不斷優(yōu)化?，F(xiàn)行人民銀行會計核算流程仍存在優(yōu)化空間，可進一步對營業(yè)、國庫和貨幣金銀會計核算流程進行梳理，以提高核算效率，降低資金風險。人民銀行會計核算的主要對象是金融機構和財政、稅務等征收機關，目前各金融機構會計數(shù)據(jù)已實現(xiàn)大集中，客觀上為人民銀行優(yōu)化會計核算流程創(chuàng)造了條件。一是推進金融機構網(wǎng)上辦理業(yè)務。金融機構可建立與人民銀行會計核算系統(tǒng)連接的前置系統(tǒng)，借鑒網(wǎng)上銀行的做法，將需通過人民銀行柜面辦理的業(yè)務，以憑證影像、電子數(shù)據(jù)等形式進行網(wǎng)絡傳送，在確保資金安全的前提下，盡可能減輕人民銀行柜面壓力。二是促進國庫業(yè)務電子化。加強與財政部、國家稅務總局及海關等部門的溝通協(xié)作，加快財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的推廣進度和范圍，尤其是要積極促進海關稅收電子繳庫；同時，將財政部門的各種補貼資金、社?；稹拔咫U”收支及退庫、更正等業(yè)務納入橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，豐富聯(lián)網(wǎng)業(yè)務種類，擴大國庫服務范圍和聯(lián)網(wǎng)業(yè)務量，提升國庫核算服務水平。三是改革核算業(yè)務模式。進一步優(yōu)化人民銀行具體核算業(yè)務流程，重新分析定位各類核算業(yè)務，以實現(xiàn)安全性和效益性兼顧的最佳效果，如財政存款繳存模式，現(xiàn)行金融機構繳存財政存款存在分散考核、分散繳存等問題，將財政存款集中至法人機構統(tǒng)一繳存，由法人機構所在地人民銀行負責日常考核，減少繳存業(yè)務辦理機構；同時延長繳存期間，變按旬繳存為按月繳存，可以上月日均余額為繳存標準，降低繳存業(yè)務辦理頻度。

（四）促進核算型會計向核算管理型會計轉(zhuǎn)變。隨著會計環(huán)境的日益變化，會計核算職能的重心轉(zhuǎn)變成為必然趨勢。傳統(tǒng)核算型會計已無法滿足現(xiàn)代中央銀行管理的需要，推動核算型會計向核算管理型會計發(fā)展是會計核算的根本變革。一是會計核算職能轉(zhuǎn)型。會計核算應從傳統(tǒng)的賬房先生向決策參謀轉(zhuǎn)變，提高會計核算的主動性和前瞻性，幫助決策者和管理者合理利用資源，及時制定政策，強化內(nèi)部管理，提高人民銀行履職水平。二是會計核算管理轉(zhuǎn)型。目前大部分會計核算工作已實現(xiàn)電子化，會計核算數(shù)據(jù)高度集中，但在數(shù)據(jù)集中的同時，也相應集中了風險，對會計核算的監(jiān)督管理工作將產(chǎn)生深刻影響。由此會計核算管理職能隨之進行轉(zhuǎn)換和拓展，會計核算管理重心轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬛贫戎贫?、會計信息管理和會計風險防范等工作。三是會計核算人員轉(zhuǎn)型。會計核算職能轉(zhuǎn)變對會計人員提出了新的要求，會計人員要積極轉(zhuǎn)變觀念，主動調(diào)整工作角色，從事后確認與計量走向事前預測與計劃，實現(xiàn)從后知后覺向先知先覺的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好決策參謀的作用。同時，應進一步豐富和完善知識儲備，加快調(diào)整知識結構，全面掌握會計核算、財務管理、資產(chǎn)負債管理等理論與實踐知識，持續(xù)提高分析與研判能力，更好地適應新形勢下的工作要求。

基建會計核算論文篇二十二

我國現(xiàn)行的預算會計制度是從1月1日起開始實施的，是帶有一定計劃經(jīng)濟色彩的會計制度。隨著我國經(jīng)濟逐漸融人世界以及我國公共財政框架體系的建立和行政事業(yè)改革的不斷深人，我國目前正在醞釀、試點、推廣以編制部門預算、實行政府采購制度、建立國庫集中收付制度和深化“收支兩條線”為標志的新一輪預算管理體制改革，此次改革必將引起我國預算會計核算制度發(fā)生一系列重大變化。

我國目前對財政資金的使用是本級財政根據(jù)批復的各行政事業(yè)單位的年度預算，分月或按項目進度將財政資金層層下?lián)艿礁黝A算單位在銀行開立的賬戶，由各個預算單位分散保管，自行使用、支付。

實行國庫單一賬戶后，意味著財政資金將不再撥付到各預算單位，各預算單位得到的只是一個預算額度，即年度中可以使用的一個財政資金控制數(shù)。預算單位自行決定所需購買的物品或服務只有購買權。在實際支付資金時可采用財政直接支付方式或財政授權支付方式，但都需得到財政的審批，即財政具有資金的使用權(動用權)。在得到批準后，由代理行具體支付款項到收款人，即代理行(財政零余額賬戶、預算單位零余額賬戶存款額度)擁有款項的支付權。所以，實行財政集中支付方式后，町以做到財政資金三權分立。同時，由于單位的許多采購項目不僅有財政預算資金，還有其他資金，這些采購資金應集中到財政部門設立的采購專戶，由財政部門統(tǒng)一支付，于是產(chǎn)生了資金從預算單位向財政部門流動的現(xiàn)象，財政對資金的控制權將大大加強，財政總預算會計的監(jiān)控范圍也將擴大。預算單位以貨幣形態(tài)存在的資金將大大減少。

預算單位從財政獲得的預算經(jīng)費不再是實際的貨幣資金的流人，因此，收人確認的依據(jù)是財政部門或上級單位提供的轉(zhuǎn)賬通知及其他原始憑證在支出方面，如果支出的款項全部由財政資金構成，那么支出的確認并未伴隨著資源流出單位而只是假定的價值活動，即轉(zhuǎn)賬同樣支出確認的依據(jù)也要通過財政部門或上級單位或代理行提供的轉(zhuǎn)賬通知及貨物驗收單等有關憑證如果通過政府采購購買的是大宗庫存材料，因非隨購隨用，不應即時轉(zhuǎn)為支出如果購買的是固定資產(chǎn)，則在列為支出的同時還應確認為固定基金。

目前，財政總預算會計以財政撥款數(shù)為基礎確認財政預算支出，造成財政總預算支出與預算單位實際支出在時間、金額上不相符實行國庫單一賬戶制度后，我國財政資金的支付方式將采用財政直接支付方式和財政授權支付方式無論采用哪種支付方式，財政總預算會計確認支出的基礎都不再是以撥列支，而是以國庫通過代理行的財政零余額賬戶或預算單位的零余額賬戶將資金劃撥至收款人賬戶并在預算單位取得商品或勞務時確認支出，并以實際支出數(shù)計量這樣，財政和預算單位對于同一筆支出的確認時間和金額是一致的，有利于財政部門對財政資金的控制。

我國目前雖然將預算外資金作為財政資金，但還是與預算內(nèi)資金分開核撥，分開報表。筆者認為我國預算外資金的改革趨勢應是:第一，從長遠來看，應逐步將預算外資金納人預算內(nèi)管理，取消預算外資金;從目前來說，應實行預算外資金收支完全脫鉤，取消按確定的比例留用或按收支結余上繳的管理方法。第二，單位和部門編制預算時，只需要編制基本支出預算、項目預算、政府采購預算，單位和部門需要的經(jīng)費全部納人單位和部門預算，不再提出預算外資金收支計劃。第三，對于目前各部門收取的預算外資金應實行直接繳庫方式，收繳分離(票款分離)，即由繳款人直接繳人財政專戶-對于各部門代收的零星的預算外資金，需要采取集中匯繳，必須于當天或次日將款項繳入財政專戶或財政匯繳零余額專戶，因此,在新的預算外資金管理體制下，部門和行政單位收繳的預算外資金不會經(jīng)過行政單位的銀行賬戶，單位使用的預算外資金與其收繳的預算外資金沒有任何關系，單位取得的資金不再區(qū)分預算外資金和預算內(nèi)資金，他們統(tǒng)一由財政部門根據(jù)部門預算中的支出需要進行支付。

傳統(tǒng)的預算編制是采取收人按類別、支出按功能編制，稱為功能預算。我國從20xx年開始推行部門預算,，部門預算是按部門分類編制預算，預算在部門下義根據(jù)部門行使的職能不同安排不同功能的支出。

編制部門預算后，需要對會if核算作出相應調(diào)整。過去，行政事業(yè)單位的基本建設資金收支是劃歸基本建設會計單獨核算、單獨編制報表。而部門預算要求反映部門所有的收入和支出，涵蓋所有的預算資金，因此，反映預算執(zhí)行情況的行政、事業(yè)單位會計,也應以預算資金全貌為對象，應將基建資金和其他資金一樣一起編入部門預算，納人統(tǒng)一的核算體系。然而，由于基本建設財務有一定的特殊性，在行政事業(yè)單位會計制度中應增加相應的會計科0進行核算，細化預算編制到項h,也就是收支要重新適當分類。因此，行政、事業(yè)單位的會計科目應重新設計，明細核算應作相應調(diào)整。比如，應該將財政撥人的預算指標分別采用“基本經(jīng)費收人”、“基建收入”，”項目收人”等科目核算，對于支出可以設置“基本經(jīng)費支出”、"基建支出”、“項目支出”等科目核算，雖然，在這些總分類科目下應增加明細科目，同時對于基本建設資金只有“基建支出”科目是遠遠不夠的，還應設置其他科目來反映基本建設的過程。

《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定：納稅人發(fā)牛的與生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務直接相關的業(yè)務招待費，在規(guī)定的比例范圍內(nèi)可以據(jù)實扣除;超過標準的部分不得在稅前扣除。即全年銷售(營業(yè))收人凈額在1500萬元及其以下的，扣除比例不超過銷售(營業(yè))收人的全年銷售(營業(yè))收人凈額超過1500萬元的部分，扣除比例不超過該部分的3%。此政策規(guī)定亦適用于個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企、事業(yè)單位的承包經(jīng)營承租經(jīng)營所得征收個人所得稅。

業(yè)務招待費(或交際應酬費)的列支扣除標準必須分段計算。計算方法有兩種：n)業(yè)務招待費支付標準=上級銷售適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。業(yè)界已開始接受修正的收付實現(xiàn)制?所以，預算會計的核算基礎也應采取修正的收付實現(xiàn)制，即要對個別事項采用權責發(fā)生制核算。這樣做的目的，一是能從各個方面記錄和反映政府擁有的各項經(jīng)濟資源，有利于政府了解這些資源的狀況和使用效果，并對資產(chǎn)的維護、過剩資產(chǎn)的處置、毀損或陳舊資產(chǎn)的重置作出最佳決策，便于對財政支出實施有效控制;二是可以更加全面地反映政府(營業(yè))收入凈額x上級扣除比例+本級較上級增加的銷售收人凈額x本級扣除比例;(2)業(yè)務招待費列支標準=當級銷售(營業(yè))收入凈額x當級扣除比例+當級速算增加數(shù)。

企業(yè)按規(guī)定標準開支的、能真實提供有效憑證的業(yè)務招待費，在“管理費用”(或營業(yè)費用)科目中核算。涉及到業(yè)務招待費的會計核算包括以下幾種：

1、支付業(yè)務招待費時，借記“管理費用(或營業(yè)費用)”，貸記“銀行存款”。

2、期末轉(zhuǎn)人“本年利潤”科目時，借記“本年利潤”，貸記“管理費用(或營業(yè)費用)”。

“應交稅金——應交所得稅”。同時，調(diào)整“盈余公積”賬戶，借記“利潤分配——未分配利潤”，貸記“盈余公積”。最后，將“以前年度損益調(diào)整”科目的余額轉(zhuǎn)人“利潤分配——未分配利潤”科目，如為貸方余額，即借記“以前年度損益調(diào)整”，貸記“利潤分配——未分配利潤”;如為借方余額，則借記“利潤分配一一未分配利潤”，貸記“以前年度損益調(diào)整”。

k企業(yè)申報扣除的業(yè)務招待費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應提供能證明真實性的足夠的有效憑證資料。否則，不得在稅前扣除。

2、銷售(營業(yè))收人凈額或業(yè)務收人總額是指企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的收人扣除銷售折扣、銷售退回等各項支出后的收人額，包括主營業(yè)務收人和其他業(yè)務收人。一般而言，計提業(yè)務招待費的收人可依據(jù)“利潤表”中經(jīng)營利潤以前的收人額為依據(jù)，經(jīng)營利潤以后的投資收益、補貼收人、營業(yè)外收人等不應提取業(yè)務招待費。

3、銷售(營業(yè))收人凈額或業(yè)務收人總額，不包括企業(yè)銷售貨物或提供應稅勞務所收取的增值稅銷項稅。因此，增值稅銷項稅額不計提業(yè)務招待費或交際應酬費。

由于用款進度的原因，當年未能實現(xiàn)的支出;(3)動支中央預備費安排，當年未能實現(xiàn)的支出;(4)為平衡預算需要，當年未能實現(xiàn)的支出。

以上四種個別事項的規(guī)定非常具有可操作性。除此之外，國家還應對以下個別事項作出權責發(fā)生制的規(guī)范，比如政府的債務、政府采購中形成的采購物品和貨款支付相脫節(jié)問題以及行政事業(yè)單位存在的大量收支的確認問題等。

基建會計核算論文篇二十三

人力資源是企業(yè)中最重要的資源之一，人力資源成本的會計核算關乎企業(yè)生產(chǎn)成本的核算，也是對企業(yè)的利潤影響越來越大。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人力資源在企業(yè)的地位也越來越受重視，人力成本會計核算成為人力資源工作的日常工作之一。人力資源成本會計核算的精度越高，企業(yè)獲得利潤的可能性就越大。目前，在我國企業(yè)管理中，還存在很多資源浪費的情況，特別是人力資源的浪費。要使企業(yè)在未來中更具競爭力，就要必須重視人力資源成本會計核算工作。

人力資源成本是一個組織為了實現(xiàn)自己的組織目標，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟和社會效益，而獲得、開發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。通過對企業(yè)中人力資源的盤點核算，來確定企業(yè)的各個部分的價值進行盤點評估。目前，在我國的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)對人才的選用預留等活動都會產(chǎn)生各種各樣的成本，通過對這些活動的準確計算及計量為基礎。隨著市場競爭激烈的白熱化，只有精準的對人力資源成本會計核算，才能準確準確的把握企業(yè)人力資源的投資。

1.缺乏專業(yè)人才。

人力資源工作越來越受企業(yè)的關注，在現(xiàn)今勞動力成本不斷攀升的大環(huán)境下，企業(yè)對人力資源成本會計核算的投入也在不斷加大。但是，在很多企業(yè)中，特別是缺乏先進管理理念的中小企業(yè)中，不管是財務管理人員，還是人力資源管理人員，都缺乏對人力資源成本核算的意識。一些企業(yè)由于對人力資源工作的不重視，人力資源成本會計的核算還是由傳統(tǒng)的財務人員進行核算，然而這些財務人員缺乏人力資源專業(yè)知識，導致對人力資源成本概念的不清晰，導致核算工作漏洞百出。也有一些企業(yè)人力資源成本會計核算的工作由人力資源管理人員在操作，但是由于這些人力資源管理人員缺乏財務成本核算的專業(yè)知識。所以，缺乏專業(yè)人才限制了企業(yè)人力資源成本核算會計的發(fā)展。

2.重視程度不夠。

人力資源成本核算關系著整個企業(yè)的效益核算，隨著社會不斷的變化發(fā)展，市場環(huán)境的競爭的惡化，人力資源成本核算的主體也在不斷的變化。很多企業(yè)的管理人員在對人力資源成本核算時，對其工作重視程度不夠。不管人力資源成本核算的主體是否正確，也不管人力資源成本核算的方法是否正確。很多企業(yè)特別是我國中小企業(yè)中，長期受傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想影響，認為企業(yè)的人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理，對人力資源管理工作的重視程度還是不夠，導致企業(yè)高層對人力資源成本核算的不重視。

3.核算內(nèi)容不準確，也缺乏有效的方法。

在很多企業(yè)的人力資源成本核算中，對核算的內(nèi)容不清晰也不明確，方法也五花八門，但是效果微乎其微。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源成本會計核算中，人力資源是人力資源成本核算的基礎。隨著市場經(jīng)濟的不斷變化，人力資源的主體也在不斷變化，對人力資源成本主體的把握不準，不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.企業(yè)高層的高度重視。

針對我國企業(yè)特別是中小企業(yè)中對人力資源重視不足的問題，企業(yè)領導層應該首先自我反省。不斷的學習先進企業(yè)的先進管理理念，不斷的學習人力資源管理知識，讓自己對人力資源管理的認識從傳統(tǒng)的人事管理真正上升到人力資源管理。通過學習優(yōu)秀企業(yè)先進管理理念的方式，然后結合自身企業(yè)的實際情況，再進行合理的調(diào)整摸索，不斷的提升企業(yè)中高層對人力資源的重視。

2.大力培養(yǎng)專業(yè)人才。

針對企業(yè)專業(yè)人才匱乏的情況，我國的企業(yè)特別是中小企業(yè)更應該加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。針對一些企業(yè)人力資源成本會計核算的工作是在傳統(tǒng)財務人員負責的情況，那就應該加強此類人員對人力資源的專業(yè)知識的學習，不斷的把這些知識運用到人力資源成本核算的工作中。針對企業(yè)人力資源成本會計核算工作在人力資源管理人員負責的情況，應該加入此類人員的財務專業(yè)知識的培養(yǎng)，不斷增加財務管理意識，把人力資源跟財務管理結合，才能更好的做好人力資源成本會計核算工作。企業(yè)也可以通過從外部引入專業(yè)人力資源成本會計核算人才，來快速提升企業(yè)的人力資源成本核算效率，然后不斷提升企業(yè)的效率。

3.健全人力資源管理體制。

在我國很多企業(yè)特別是中小企業(yè)的人力資源管理中，很多從業(yè)人員都是以過往經(jīng)驗為依據(jù)，沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的人力資源知識學習，對企業(yè)人力資源把握不準確。企業(yè)的人才結構是否合理，企業(yè)的內(nèi)部有沒有一個合適的溝通協(xié)調(diào)機制，企業(yè)人員的工作效率以及對員工的管理激勵等方面都欠缺專業(yè)知識。在當前這個市場競爭日趨惡劣的環(huán)境下，這些企業(yè)特別是中小企業(yè)要不斷的完善企業(yè)的人力資源結構，不斷的提升人力資源管理效率。通過對人力資源管理機制的不斷探索，完善人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃等，才能正真做到人盡其才，才盡其用。

因此，人力資源管理是人力資源成本會計核算的基礎，也是非常重要的部分。企業(yè)必須足夠重視，然后采取合理的手段來提升企業(yè)的人力資源管理工作，然后更好的為企業(yè)人力資源成本會計核算服務，最終能為企業(yè)的盈利服務。

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