爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿大全(12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-06 08:05:24
爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿大全(12篇)
時(shí)間:2023-12-06 08:05:24     小編:筆舞

演講稿是一種口頭表達(dá)方式,可以通過(guò)言語(yǔ)來(lái)傳達(dá)思想和觀點(diǎn)。針對(duì)不同的聽眾,演講稿的內(nèi)容和表達(dá)方式可以有所調(diào)整。想要向聽眾傳遞有效的信息和觀點(diǎn),寫一篇準(zhǔn)確而有力的演講稿非常重要,下面是一些范文供你參考。

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!我是今年社招的新員工xx,從20xx年6月19日進(jìn)入公司以來(lái),工作已經(jīng)兩個(gè)多月了,在此期間,我學(xué)到了很多,收獲了很多;了解了公司很多,也更加融入了公司;看到了公司的發(fā)展,也逐漸看清了自己的未來(lái)。

來(lái)到水投后,在項(xiàng)目管理公司前期部配合完成南昌污水處理提標(biāo)改造工程和擴(kuò)建工程的前期報(bào)建工作,通過(guò)帶教老師章黎紅和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),逐漸熟悉了公司的管理流程,各職能部門的職能范圍,以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;同時(shí)學(xué)習(xí)到了工程項(xiàng)目建設(shè)的前期報(bào)建流程,從項(xiàng)目立項(xiàng)到可研到初步設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì),從項(xiàng)目規(guī)劃到選址到用地,從項(xiàng)目立項(xiàng)論證到項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)到,一環(huán)扣一環(huán),一程接一程,時(shí)時(shí)都可學(xué)習(xí),處處都有學(xué)問。對(duì)于這些以前很少接觸的工作內(nèi)容,我一直抱著積極的態(tài)度,向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),逐漸熟悉了工程項(xiàng)目建設(shè)前期報(bào)建的工作內(nèi)容和程序環(huán)節(jié)。并迅速的提高自己的協(xié)調(diào)能力,立足本職,著眼大局,逐漸養(yǎng)成對(duì)于整個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)全方位全過(guò)程考慮的思維方式,真正以建設(shè)方的角度來(lái)進(jìn)行工程項(xiàng)目建設(shè)管理。

到公司來(lái)的第一天,也是我到南昌的第一天,有一些陌生,因?yàn)閷?duì)環(huán)境的不熟悉;有些猶豫,因?yàn)閷?duì)公司的不了解;有一些茫然,因?yàn)閷?duì)未來(lái)的不確定。這些陌生、猶豫、茫然隨著在公司工作的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)也變得越來(lái)越少,通過(guò)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心,通過(guò)公司人力資源部組織的各種新員工活動(dòng),通過(guò)周圍同事熱情禮貌的接觸溝通,通過(guò)自己的徒步騎行乘車坐船,熟悉了南昌,熟悉了公司。通過(guò)同事的介紹、通過(guò)自己的融入、通過(guò)公司各種方式的宣傳,看到了水投的歷史,也感受到了水投的現(xiàn)在,也更期待水投的將來(lái);加深了我對(duì)水投這個(gè)神奇的公司的了解,也讓我變得不再猶豫,對(duì)于加入水投這個(gè)決定的確認(rèn)和慶幸。同時(shí)也是經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),讓我對(duì)自己的未來(lái)有了一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃,依靠水投這個(gè)越來(lái)越廣闊的平臺(tái),逐漸實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。

我相信在全體職工的不懈努力下,水投的明天會(huì)更加輝煌,希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正,為水投的發(fā)展貢獻(xiàn)自己更大的力量!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇二

公司各位、各位同事:

大家好!我今天要講的題目是:全員管理,構(gòu)筑安全防線!

安全話題是老生常談,談來(lái)談去萬(wàn)變不離其宗。靠制度管人,按指標(biāo)考核,按規(guī)紀(jì)辦事,六為零的大框架下,人人頭上有和承擔(dān)。安全是大家的事情,關(guān)聯(lián)到上至公司老總、下至普通職工的每一個(gè)人,不是單憑幾個(gè)部門、幾個(gè)專管人員就能抬下來(lái)的任務(wù)。安全靠每一個(gè)人來(lái)做,其目的也是保護(hù)每一個(gè)人,保一方平安、謀一方。有少名職工,就有多少個(gè)能夠?qū)φw局勢(shì)產(chǎn)生影響的動(dòng)點(diǎn)。一人受傷,全廠受累,全家受損??春米约海P(guān)愛別人,是三不傷害的基本要義,是聯(lián)保互保的基本要求,是安全管理的必須,也是“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的最好注釋和體現(xiàn)。

從木東鋅業(yè)8.27事故、木東冶煉總廠9.30事故、以及滇木冶煉廠11.28事故等教訓(xùn),在座各位肯定能夠感受到安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻和緊迫。從去年年終考評(píng)的結(jié)果和今年安環(huán)責(zé)任書的嚴(yán)格,大家也都身同感受了安全的難度和重要。這么說(shuō)吧,安全在你我手中,事故也在你我身邊,要想保住安全指標(biāo),保住自己的工作績(jī)效和收入,非得進(jìn)行全員安全管理不可。也就是平常大家都在講的“橫向到邊、縱向到底”的問題,下面就此進(jìn)行一些簡(jiǎn)短的闡述。

首先是橫向到邊,要將所有的單位和部門都納入到安全管理的體系當(dāng)中。時(shí)下公司正在進(jìn)行ohsas18001職業(yè)健康和安全管理體系的建立和試運(yùn)行,沒有任何一個(gè)部門是隔絕于體系之外的。而安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理的運(yùn)行和檢查、考核,本身也是一種體系化的運(yùn)作,是一個(gè)綜合的整體,節(jié)點(diǎn)就是各個(gè)單位、部門之間的各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)調(diào)、相互配合與促進(jìn)。部門的指標(biāo)都能夠得到保障,公司的結(jié)果也就出來(lái)了。

作為設(shè)備工程管理部門,我們的外延相對(duì)來(lái)說(shuō)也更廣、更多一些。技術(shù)服務(wù)方、外委施工方,都是我們要施加影響、進(jìn)行安全監(jiān)管和控制的重點(diǎn)。新改擴(kuò)建項(xiàng)目,重大項(xiàng)目,按照規(guī)定都要進(jìn)行三同時(shí)運(yùn)作,安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。集團(tuán)公司指令的三個(gè)取締也給出了明確的要求,資質(zhì)證照不全、不服從安全監(jiān)管、或者連續(xù)兩年發(fā)生過(guò)工亡或重傷事故的施工隊(duì)伍,堅(jiān)決取締,清退出公司的外委施工方名單。

另外,特種設(shè)備、監(jiān)視和測(cè)量?jī)x器、安全附件的管理也是一項(xiàng)重要的工作。公司內(nèi)的兩個(gè)余熱鍋爐、兩臺(tái)快裝鍋爐、遍布廠區(qū)各處的汽缸、汽包、安全閥、壓力表,數(shù)量眾多,工作繁瑣。去年木東冶煉總廠和滇木冶煉廠的兩起重大事故,都和艾薩爐的余熱鍋爐相關(guān),更為我們提出了驚醒、敲響了警鐘。不怕一萬(wàn),就怕萬(wàn)一,謀事在人,成事在天。我們按規(guī)章辦事了,至少保證了管理上沒有疏忽,不出漏洞。

第二項(xiàng),縱向到底,每一名職工都和公司的安全目標(biāo)指針息息相關(guān)。

職位不分高低,責(zé)任不分大小,不管是誰(shuí),在公司六為零和輕傷指標(biāo)3‰的面前一律平等,所占權(quán)重一律均衡,只要在你身上發(fā)生了傷害或事故,都將使整個(gè)公司處于不利的位置。一位公司老總在職工比例中占1‰,一位普通操作工所占的比例也一樣的是1‰,不會(huì)因?yàn)槟愕纳矸荨⒌匚欢兴煌秃?。只從?shù)值來(lái)看1‰的變動(dòng),很細(xì)小,但足以改變1000‰的整體大格局。正如下棋同一個(gè)道理,一招失手,滿盤皆輸。

曾看到過(guò)這樣一個(gè)案例:一個(gè)班組在干活,班長(zhǎng)登高作業(yè)不系安全帶,其它組員認(rèn)為自己不負(fù)管理責(zé)任,事不關(guān)己,無(wú)人提醒和阻止。結(jié)果班長(zhǎng)從高空摔下來(lái),當(dāng)場(chǎng)死亡,全班人員也受到了處罰。

其實(shí)從一個(gè)班組到一個(gè)工區(qū),甚至一個(gè)分廠、一個(gè)部門和我們整個(gè)公司,都是大家連在一起的整體,只不過(guò)是大小不同而已。三不傷害、聯(lián)保互保,都是要求的人人參與,對(duì)自己負(fù)責(zé),同時(shí)也要對(duì)他人負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān),才能打造出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),才能長(zhǎng)治久安。

就算從個(gè)人道德的角度出發(fā),如果因?yàn)槟愕囊痪湓挕⒁宦曁嵝?、一?xiàng)要求就避免了一場(chǎng)事故,甚至可能是挽救了別人的一條,那么我們?yōu)槭裁床蝗プ瞿?

最后,不管是橫向到邊也好,還是縱向到底也好,它不是只憑喊口號(hào)就會(huì)生效,而是要落到實(shí)處。學(xué)而后用,做實(shí)培訓(xùn)和管理。

如果不培訓(xùn),不讓大家學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和技能,概念始終只會(huì)是概念,在頭腦中生根,卻不會(huì)在行動(dòng)中發(fā)芽。公司和安全管理人員要求取得安全管理資格證,特種作業(yè)人員要求持有特種作業(yè)人員上崗證,一般從業(yè)人員要求三級(jí)安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn),都是基于同樣的因素。地有多大產(chǎn),不取決于人有多大膽,而是要看使用什么樣的種子,人有多大的,采用什么樣的方法去耕耘。我們都開車,但沒有駕照肯定是不行,安全管理也一樣如此,培訓(xùn)是先決條件。不論是安全還是其它什么東西,沒學(xué)過(guò)肯定不會(huì),不會(huì)的話也就談不上能不能干好的問題。古人說(shuō)兵馬未動(dòng),糧草先行,誠(chéng)為至理。

各位,公司是一條船,我們都在這條船上,眾人劃槳才能開大船。安全是一張網(wǎng),我們都是網(wǎng)上的線,相互連接才能牢固成形。安全無(wú)小事,從你我做起。安全不分彼此,人人頭上都有責(zé)任。愿公司做強(qiáng)做大,又好又快發(fā)展;愿你我齊抓共管,安全平安一輩子!

謝謝大家!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,大家好:

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升,而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,首先,給大家分享一個(gè)故事,希望大家能從中有所獲。

兩個(gè)人在森林里,遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。b急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過(guò)老虎??!”a說(shuō):“我只要跑得比你快就好了。”

對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō),追求的目標(biāo)越高,對(duì)自己的要求越嚴(yán),他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見的夢(mèng)想變成看得見的事實(shí),就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),把工作當(dāng)成自己的事情一樣干。”因?yàn)?,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,通過(guò)學(xué)習(xí),我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì),希望能對(duì)大家有所幫助。

隨著社會(huì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛學(xué)習(xí),誰(shuí)就不能提高自己的能力,誰(shuí)就會(huì)落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中不斷積累,積累中不斷成長(zhǎng),才能獲得成功。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn)?,熱忱是成就一切的前提,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作,而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,盡情的享受工作帶來(lái)的樂趣吧,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始,而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,消極的人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠(yuǎn)比困難多。

俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步,乃至獲得成功,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業(yè)績(jī)。如果沒有了規(guī)矩,導(dǎo)致的結(jié)果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。

一個(gè)員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優(yōu)秀的員工,

一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會(huì)拋。

棄這樣的員工。

以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證。

謝謝大家!

20**年3月25日。

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

每個(gè)公司不可缺少的就是底層的員工,因?yàn)樵诖蟮母邩且残枰鼗纹饋?lái),才能夠讓我們有更大的發(fā)展空間,而我們員工需要回報(bào)公司的就是對(duì)于自己崗位工作的責(zé)任。

任何人都要為自己的工作擔(dān)負(fù)起基本的責(zé)任,需要達(dá)到基本的工作要求,保證自己可以及時(shí)完成基本工作,每天下達(dá)的工作任務(wù),我們都必須要及時(shí)按量的完成,我們有一雙肩膀,就要扛起自己的擔(dān)子,這是我們享受公司給我們的福利的同時(shí)需要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,很多時(shí)候都不能忘記這些工作任務(wù)。

在崗位上沒有輕松的任務(wù),在公司的每一個(gè)人我們都在堅(jiān)持著自己的工作任務(wù),做著每日經(jīng)常做的工作,同時(shí)也必須保證自己可以按時(shí)完成工作,不管工作有多累,有多難著都是應(yīng)該完成的,一個(gè)負(fù)責(zé)人的人,才能夠得到公司的認(rèn)可,一個(gè)愿意為公司貢獻(xiàn)力量的人做的多,但同樣學(xué)的多,能夠有更多的成長(zhǎng)和發(fā)展,這是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展方向,更是一個(gè)不錯(cuò)的成長(zhǎng)基礎(chǔ)。

樹木需要深林來(lái)積聚養(yǎng)分,需要共同努力來(lái)抵抗狂風(fēng)暴雨的侵襲,而我們需要依托公司來(lái)發(fā)展,來(lái)變強(qiáng),不能光靠著一點(diǎn)點(diǎn)任務(wù)工作就放棄自己一直堅(jiān)持的工作,在難我們也要堅(jiān)持自己的工作,有一分責(zé)任需要我們放在心中,有一分工作壓力需要我們自己舉起,工作不可能事事都要求他人完成,更多的是需要我們自己一點(diǎn)點(diǎn)的去做好,去努力從而實(shí)現(xiàn)自己的一些基本的任務(wù)。

我是一個(gè)老員工,清楚崗位上的競(jìng)爭(zhēng),也清楚行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng),如果一直都在崗位上不動(dòng),只知道堅(jiān)持著自己的一些基本工作任務(wù),不知道上進(jìn),不知道積極進(jìn)取,我們很容易就會(huì)被取代,就會(huì)被超越,公司被競(jìng)爭(zhēng)者超越我們的工作壓力就會(huì)變得更大,變得更加難以應(yīng)對(duì),如果我們不能時(shí)刻做好自己的任務(wù)被淘汰也是遲早的。不要給自己借口,不要給自己放松。

能夠吃苦的人,他們可以看到遠(yuǎn)方的山巔,不能吃苦的人永遠(yuǎn)都是在山腳下默默的等待期待更多的發(fā)展,需要更多的付出,沒有天降的福運(yùn),沒有不勞而獲的可能,只有堅(jiān)持努力的人才可以在崗位上走的最遠(yuǎn),我們要相信自己是最強(qiáng)的,要堅(jiān)守自己的崗位,要敢于拼搏,所有人的機(jī)會(huì)都是均等的,努力會(huì)收獲需要的果實(shí)。

謝謝大家!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、朋友們:

大家好!

我是來(lái)自銷售公司運(yùn)營(yíng)物流部的李揚(yáng)今天我演講的`題目是《我愿做一顆螺絲釘》。

作為xx制藥光榮的一員,我所在的崗位是銷售公司運(yùn)營(yíng)物流部電子監(jiān)管。小小的我,大大的x藥,我愿化身為x藥的一顆螺絲釘,為xx制藥這臺(tái)大機(jī)器的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)默默奉獻(xiàn)。

請(qǐng)不要小看小小的螺絲釘,螺絲釘具有很多可貴的精神:奉獻(xiàn)、敬業(yè)、堅(jiān)忍、團(tuán)結(jié),而這些精神正是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,只有把自己和集體融合在一起,才能最有力量。

我所在的部門主要工作是將訂單變?yōu)槌鰩?kù)單,再一次掃碼出庫(kù),通過(guò)物流將藥品、出庫(kù)單、藥檢發(fā)給客戶并保證藥品安全、無(wú)誤,到達(dá)客戶手中。看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)并不簡(jiǎn)單!

運(yùn)營(yíng)物流部,就像xx制藥這臺(tái)大機(jī)器上的一個(gè)小部件,而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。

作為運(yùn)營(yíng)物流部的一名電子監(jiān)管員,我深知崗位的重要?,F(xiàn)在的工作不同于兩年的前業(yè)務(wù)代表,以前每一天都要為業(yè)績(jī)奔波,現(xiàn)在每一天都要保證安全無(wú)誤的完成每個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能忽略。

這的工作沒有從前的那種鋒芒,反而帶來(lái)的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標(biāo)落實(shí),卻是每天都要高度的認(rèn)真和仔細(xì)。開始的時(shí)候還有些不大適應(yīng),每天都要做不斷重復(fù)的工作,起初覺得不難,但想保證每天每一批產(chǎn)品都安全無(wú)誤的順利出廠就不是簡(jiǎn)單的事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來(lái),開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那,都是在為xx制藥這臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器貢獻(xiàn)一顆螺絲釘全部的力量!

在運(yùn)營(yíng)物流部這兩年我學(xué)會(huì)了很多,也得到了很多幫助。這里的前輩們教會(huì)了我如何平靜下來(lái)做好每一個(gè)細(xì)節(jié),因?yàn)樗麄兩钪谶@里哪怕是一個(gè)小小的失誤都會(huì)給公司帶來(lái)重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復(fù)的工作,但還是一絲不茍的對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),為一線業(yè)務(wù)員做好后方運(yùn)輸工作。保證安全無(wú)誤。在這里我感受到了集體的力量,在這里大家緊緊團(tuán)結(jié)在一起通力合作,完成每天看似簡(jiǎn)單的工作。

是x藥教會(huì)了我如何面對(duì)困難、戰(zhàn)勝困難。x藥就像航標(biāo)燈,指引我方向,像一所大學(xué)教育我健康成長(zhǎng)。x藥就是我的伯樂,是我的恩師,給我現(xiàn)在擁有的一切!

其實(shí)我們所從事的每一個(gè)工作崗位,均是xx制藥這臺(tái)機(jī)器上不可或缺的部件,我深知,我人生的意義就是把渾身的力量凝結(jié)在這顆小小的螺絲釘上,做好本職工作,為xx制藥這臺(tái)大機(jī)器提供一個(gè)螺絲釘應(yīng)有的強(qiáng)力支撐。

有人問我這樣堅(jiān)守是否值得?

我說(shuō):我只知道這份堅(jiān)守也是一種美好的人生。

有人問我這樣辛苦嗎?

我告訴他:我與我的集體并肩,我與x藥同行。

這就是我的人生價(jià)值。

作為新一代的x藥人,我無(wú)比自豪!

我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘,用盡全力堅(jiān)守著自己的崗位,為x藥這臺(tái)大機(jī)器的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)默默奉獻(xiàn)我的一切!

謝謝!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇六

尊敬的評(píng)委老師,親愛的伙伴們:

大家早上好!我來(lái)自中國(guó)太平洋保險(xiǎn)股份有限公司貴陽(yáng)中心支公司成功部的xx,我今天演講的題目是《我的第二個(gè)老公——金瑞人生》。

原來(lái),我是一位小學(xué)教師,xx年8月生了一個(gè)可愛的小寶寶,正高興之余,卻發(fā)現(xiàn)我的老公由于工作的勞累,身體就越來(lái)越差,此時(shí),我感覺肩上的責(zé)任重了。偶然間了解到太平洋金瑞人生這個(gè)產(chǎn)品,我認(rèn)為非常適合我,于是我立即存下了20萬(wàn)元的保障,自我們結(jié)婚以來(lái),它是那么無(wú)微不至的照顧我,關(guān)心我,呵護(hù)我,盡管我的長(zhǎng)相很丑,盡管我的工作不是很好,它也沒有嫌棄我,與此同時(shí),它無(wú)意間成了我的最愛——好像我的第二個(gè)老公。

而且,在我得到賠付以后的錢就不用向它提交了,我同時(shí)還要繼續(xù)享有保障,在我50。60歲期間,如果沒有經(jīng)濟(jì)收入,那時(shí)我不但為孩子減輕了負(fù)擔(dān),同時(shí),當(dāng)孩子需要經(jīng)濟(jì)幫助的時(shí)候,我還能驕傲的說(shuō),你需要多少,老媽幫你搞定,你想啊,在自己沒有經(jīng)濟(jì)能力的時(shí)候,還能為孩子減輕負(fù)擔(dān),還能幫助孩子度過(guò)難關(guān),這是多么自豪的事?。≡谖?0。80歲期間,如果我兒孫滿堂,心無(wú)掛礙,卸下了擔(dān)子,我就能周游全世界,實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

在我含笑離去的那天,它還會(huì)付給我孩子一大筆錢,也會(huì)替我永遠(yuǎn)照顧我的孩子,朋友,你是不是覺得我有這樣的第二個(gè)老公很幸運(yùn)呢?你想擁有嗎?如果你也想自己擁有這么“好老公”的話,就趕緊帶上你的身份證去太平洋保險(xiǎn)公司找金瑞先生登記結(jié)婚吧,祝天下有情人終成眷屬。

我的演講完畢,謝謝大家。

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是(部門)的(姓名),很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì),向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn),是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng),工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,因此,我想,我是幸運(yùn)的;而感到壓力,是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn),我要努力做的更好,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績(jī)。所以,對(duì)我們?cè)诠疚磥?lái)的成長(zhǎng),我感受到壓力了。但是,未走過(guò)的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來(lái)”,期待在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子,我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。

我是年月進(jìn)入公司的,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是,主要負(fù)責(zé)。在工作過(guò)程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),也增強(qiáng)了我的`辦事能力,使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,無(wú)論職務(wù)的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻(xiàn),我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì),以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

俗話說(shuō)“人往高處走”,這正是我一直以來(lái),或者說(shuō)是我們廣大“”員工努力的方向,因此,我對(duì)自己新的工作展望是:在過(guò)去已經(jīng)取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績(jī)”的目標(biāo),我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí),希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。

親愛的同事們:

我們今天播下誠(chéng)實(shí),明天收獲的將是信任!

我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!

我們今天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!

我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!

如今,我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適,一個(gè)由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神,用心呵護(hù)這個(gè)大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)工作,來(lái)約束自己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫助讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會(huì)有所提高,并將成為一名真正具有樂觀精神的職工,我堅(jiān)信:的發(fā)展是無(wú)限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。

最后,我愿意和大家一同扎根,為我們共同的家——公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為未來(lái)的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,年我們將取得更好的成績(jī)。立足(城市),放眼世界!

最后,請(qǐng)?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬(wàn)事如意,心想事成!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:

實(shí)現(xiàn)自我,積累財(cái)富,推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,在某種程度上說(shuō),郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!蔽疫x擇了這一崗位,我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無(wú)怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,以堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會(huì)在意料之中。

乘長(zhǎng)風(fēng),破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

首先,熱烈祝賀鞍山市物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)成立。作為協(xié)會(huì)的一名正式成員,我也代表全體會(huì)員,堅(jiān)決擁護(hù)和支持協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),盡最大努力完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),為協(xié)會(huì)的健康發(fā)展建言獻(xiàn)策,做出積極貢獻(xiàn)。

我認(rèn)為,行業(yè)協(xié)會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,是國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理體制改革、政府職能轉(zhuǎn)移的產(chǎn)物。因此,行業(yè)協(xié)會(huì)必須遵循市場(chǎng)化、規(guī)范化發(fā)展原則。在自覺接受政府主管部門的指導(dǎo),并取得政府主管部門的支持的同時(shí),堅(jiān)持協(xié)會(huì)的民辦特色。不能希冀政府在經(jīng)濟(jì)上扶持,要學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中生存;不能利用政府職能轉(zhuǎn)移的機(jī)會(huì)來(lái)強(qiáng)化協(xié)會(huì)權(quán)力,要靠自立自強(qiáng)來(lái)爭(zhēng)取協(xié)會(huì)的地位;不套用行政管理的手法來(lái)處理協(xié)會(huì)內(nèi)部事務(wù),要以誠(chéng)立會(huì),以信立會(huì),民主決策,取信會(huì)員,真正把協(xié)會(huì)辦成會(huì)員之“家”。

行業(yè)協(xié)會(huì)是大家自愿結(jié)成的社會(huì)組織,“自律、發(fā)展、協(xié)調(diào)、互助、服務(wù)、交流、調(diào)解和制衡”是協(xié)會(huì)的基本職能。行業(yè)協(xié)會(huì)的管理不能靠行政命令,不能拿“官臉”、沾“官氣”、打“官腔”,要以專業(yè)見長(zhǎng),以服務(wù)取勝。要以自律管理,信譽(yù)管理,道德防線,市場(chǎng)成本,利益機(jī)制來(lái)求得內(nèi)部的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,在充滿人性化的管理中實(shí)現(xiàn)會(huì)員的互動(dòng)多贏。

發(fā)展是硬道理,創(chuàng)新是原動(dòng)力。協(xié)會(huì)的工作也要敢于大膽創(chuàng)新,走前人未走過(guò)的路,一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決突破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅(jiān)決改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)決革新,以新求變,以變強(qiáng)會(huì)。

代表會(huì)員、服務(wù)會(huì)員始終是協(xié)會(huì)工作的重中之重。服務(wù)工作不能停留在為會(huì)員排解具體困難的層面上,更要注重維護(hù)行業(yè)的整體利益,維護(hù)會(huì)員的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,解決好事關(guān)全局的普遍性問題,為整個(gè)行業(yè)服務(wù),起到解決一個(gè),受益一片的效果,真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)劃引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展、為在到來(lái)的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)軍者。

最后相信在鞍山市房產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、及秘書長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,鞍山市物業(yè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展之路,必將迎來(lái)春色滿園的春天。

謝謝!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇十

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

你們好!

我是超市站街店一名普通的員工,從踏入xx超市那天起,我就把自己融入其中。忙碌的工作,使我的生活變得格外的充實(shí)。

年終歲末,緊張繁忙的一年即將過(guò)去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,在xx超市這個(gè)大家庭里使我得到了更多的鍛煉,學(xué)習(xí)了更多的知識(shí),交了更多的朋友,積累了更多的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然也通過(guò)不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實(shí)的一年,我的成長(zhǎng)來(lái)自xx超市這個(gè)大家庭,為xx超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的.責(zé)任。

剛加入xx超市的時(shí)候,一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新鮮的,也是陌生的。許多東西都需要老員工教,我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了。于是,他們做什么我都仔細(xì)的看,耐心的學(xué),從商品的陳列到缺貨的補(bǔ)報(bào);從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點(diǎn)一滴的學(xué),一點(diǎn)一滴的記。兩年的工作,使我得到了鍛煉,日常工作逐漸得心應(yīng)手。

我們的工作于細(xì)節(jié)處見真功,所以必須認(rèn)真仔細(xì)。因此,我認(rèn)真了解每種商品的功能、價(jià)格,隨時(shí)檢查商品的生產(chǎn)日期,及時(shí)了解同類商品的市場(chǎng)信息,并向店內(nèi)匯報(bào)……我始終堅(jiān)持:做什么事情,做了就一定把它作好。對(duì)工作抱以熱情,對(duì)同事抱以關(guān)心,用積極的行動(dòng)來(lái)感染周圍的人,帶動(dòng)周圍的人這是我在xx超市感受到的,也是希望我能夠切切實(shí)實(shí)做到的。

舊的一年即將過(guò)去,新的一年即將到來(lái)。我希望xx超市是新的,我也是新的。xx超市給了我一個(gè)舞臺(tái),未來(lái)我會(huì)在這個(gè)舞臺(tái)上越做越好。

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

“新年伊始,萬(wàn)象更新”,我在此向關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以誠(chéng)摯的謝意!

過(guò)去的一年,是我們__集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上。興旺發(fā)達(dá)的一年,在這一年里,公司領(lǐng)導(dǎo)忘我的工作熱情和對(duì)員工的無(wú)微不至的關(guān)心是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本所在,正因?yàn)橛辛诉@個(gè)根本,我們?nèi)w員工才把__當(dāng)作自己的家,才把__的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

成績(jī)只能代表過(guò)去,新的一年我們更加任重道遠(yuǎn),要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢(shì)中,迎頭博擊,我們就要趕上集團(tuán)發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,想之所想,急之所急,確確實(shí)實(shí),踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為__的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

最后,衷心祝愿我們公司的明天更加美好!

爭(zhēng)當(dāng)公司員工演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:

大家好!

金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基矗可以說(shuō),公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強(qiáng),離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

一直以來(lái),我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和-諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng),將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,打造更新更高的上升平臺(tái)。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實(shí)現(xiàn)自我,積累財(cái)富,推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,在某種程度上說(shuō),郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色; “品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!?/p>

我選擇了這一崗位,我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無(wú)怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,以堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會(huì)在意料之中。

乘長(zhǎng)風(fēng),破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和-諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/17571574.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔