計(jì)劃可以幫助我們合理分配時(shí)間和精力,避免過(guò)度勞累和浪費(fèi)資源。在制定計(jì)劃之前,先進(jìn)行詳盡的研究和調(diào)查,收集必要的信息和數(shù)據(jù)。以下是小編為大家匯總的一些計(jì)劃范文,希望對(duì)大家有所幫助。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇一
以及服務(wù)管理的重要性。
沒(méi)有范文。
供參考,
寫(xiě)下主要工作內(nèi)容,如何努力,取得的成績(jī),最后提出一些合理化建議或新的努力。。
工作總結(jié)是讓上級(jí)知道你做了什么貢獻(xiàn),體現(xiàn)你工作的價(jià)值。
所以你要寫(xiě)幾點(diǎn):。
1.你對(duì)你的職位和工作的了解。2.具體做了什么?
4.在以后的工作中需要提高哪些能力或知識(shí)?
5.上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。工作中的一切都要做好準(zhǔn)備,即以下準(zhǔn)備供你參考:。
總結(jié)就是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的整體評(píng)價(jià)和分析,分析成績(jī)、不足和經(jīng)驗(yàn)??偨Y(jié)寫(xiě)作是一種應(yīng)用寫(xiě)作,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的事情的理性思考。
總結(jié)…的基本要求。
1.總結(jié)必須有對(duì)情況的概述和描述,有些比較簡(jiǎn)單,有些比較詳細(xì)。
2.成績(jī)和不足。這是總結(jié)的主要內(nèi)容??偨Y(jié)的目的是肯定成績(jī),找出不足。有哪些成就,有多大,在哪些方面,是如何取得的;缺點(diǎn)有多少,在哪些方面,是怎么產(chǎn)生的,都要寫(xiě)清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于以后的工作,一定要分析、研究、總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),形成理論知識(shí)。
注意事項(xiàng)概述:。
1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)基本不夸大,缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析和吸取教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理清晰。句子通順易懂。
3.要具體,要恰當(dāng)。有重要的,也有次要的,寫(xiě)的時(shí)候要突出重點(diǎn)??偨Y(jié)中的問(wèn)題要分主次,分細(xì)節(jié)。
總結(jié)的基本格式:。
1.標(biāo)題。
2.文本。
開(kāi)頭:概況和總體評(píng)價(jià);提綱,總結(jié)全文。
主題:分析成績(jī)的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
end:分析問(wèn)題,明確方向。
3.支付。
簽名和日期。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇二
的目的,一方面是在跟主管溝通下年度工作計(jì)劃,另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上,對(duì)主管而言,你是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo),對(duì)自己而言,是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。如何制定新年工作計(jì)劃?制定工作計(jì)劃的第一步,是事先了解公司的年度目標(biāo)。
假如你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù),你的工作計(jì)劃就必須加進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃;假如是想增加收進(jìn),就必須制定增加業(yè)績(jī)的計(jì)劃,或是調(diào)換部分的預(yù)備計(jì)劃。
先了解公司的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo),你在制定工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無(wú)所適從。
為什么要具有挑戰(zhàn)性?主管不會(huì)??茨阒皇峭O(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo),他會(huì)期待你在未來(lái)的'一年,無(wú)論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破,所以,固然要避免好高騖遠(yuǎn),但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。
有了上述的預(yù)備與調(diào)整,接下來(lái)就進(jìn)進(jìn)實(shí)際制定工作計(jì)劃的4個(gè)步驟:
1.目標(biāo)數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒(méi)有意義,所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化,例如時(shí)間化、數(shù)目化、金額化。
2.行動(dòng)具體化。有了數(shù)字化的工作目標(biāo),還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。
3.學(xué)習(xí)計(jì)劃。你應(yīng)該同時(shí)制定年度的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。公司對(duì)員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法,有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計(jì)劃是工作計(jì)劃應(yīng)具備的項(xiàng)目。
4.與主管面對(duì)面溝通。完成工作計(jì)劃后,一定要面對(duì)面地與主管溝通,而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。面對(duì)面溝通的好處,是你可以透過(guò)主管的表情與肢體動(dòng)作,更清楚了解主管對(duì)你的各項(xiàng)工作計(jì)劃的看法。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì),告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo),例如兩年內(nèi)??磸募夹g(shù)部分調(diào)往行銷(xiāo)部分,或是3年內(nèi)??磽?dān)任主管職等,請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃,給予建議。
總之,不要把制定工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng),應(yīng)該藉這個(gè)機(jī)會(huì),重新檢視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇三
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,全面實(shí)施積極的就業(yè)政策,使每個(gè)勞動(dòng)者都能找到就業(yè)崗位,勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力得到充分體現(xiàn),把充分就業(yè)作為社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題來(lái)對(duì)待。重點(diǎn)幫扶失業(yè)人員、“4050”人員和零就業(yè)家庭人員就業(yè),并通過(guò)創(chuàng)建充分就業(yè)工作,有效解決失業(yè)困難人員的生活問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)。
發(fā)揮街道在充分就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)有作用,把充分就業(yè)作為街道重要工作來(lái)抓。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的深入,力爭(zhēng)到年底達(dá)到下列目標(biāo):
1、街道勞動(dòng)者就業(yè)率達(dá)到96%以上;
2、基本消除零就業(yè)家庭;
3、失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備中;
4、22個(gè)社區(qū)繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建并鞏固成果;
5、17個(gè)行政村創(chuàng)建為充分就業(yè)行政村。
三、工作步驟。
1、實(shí)施階段:一是進(jìn)行思想宣傳和發(fā)動(dòng)。根據(jù)省市區(qū)文件精神,從思想上要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建充分就業(yè)工作的重要性和必要性,將創(chuàng)建活動(dòng)與落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策結(jié)合起來(lái),不斷深化創(chuàng)建工作,推動(dòng)全街道各村、社區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作;二是要做到底子清、情況明。通過(guò)入戶調(diào)查等多種方式,全面了解戶籍在冊(cè)勞動(dòng)年齡段人員的就業(yè)狀況,將入戶調(diào)查表的內(nèi)容逐一輸入電子臺(tái)帳,按照動(dòng)態(tài)管理的要求,對(duì)就業(yè)狀況等發(fā)生變動(dòng)的數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整更新,切實(shí)做到底子清楚,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;三是積極開(kāi)展就業(yè)幫扶工作。各村、社區(qū)要充分發(fā)揮社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的作用,采取結(jié)對(duì)幫扶、分片包干等多種形式,加大崗位開(kāi)發(fā)力度,為就業(yè)困難人員開(kāi)辟崗位。開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)失業(yè)人員的擇業(yè)能力,同時(shí)利用好就業(yè)扶持政策,鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
2、評(píng)估階段:一是街道對(duì)照《市區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)街道考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)真進(jìn)行自我檢查評(píng)估,找出差距和存在的問(wèn)題,逐一加以整改;二是由街道創(chuàng)建充分就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村、社區(qū)的充分就業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行督查,通過(guò)對(duì)各村、社區(qū)查看臺(tái)帳、核對(duì)數(shù)據(jù)、電話訪問(wèn)等方式進(jìn)行評(píng)估,對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)提出整改,整改到位后報(bào)上級(jí)主管部門(mén)考核驗(yàn)收。
四、工作要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好落實(shí)。街道要及時(shí)調(diào)整創(chuàng)建充分就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,各村、社區(qū)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施,確保創(chuàng)建工作得到扎實(shí)有序開(kāi)展。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇四
^v^安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕,事故源于瞬間麻痹^v^,安全生產(chǎn)是一個(gè)公司常抓不懈的工作,不定期檢查車(chē)間存在的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,尤其對(duì)浸出車(chē)間進(jìn)出管理制度方面,要嚴(yán)格控制,對(duì)外來(lái)人員嚴(yán)禁入內(nèi),確需進(jìn)車(chē)間參觀,須專(zhuān)人陪同,講明應(yīng)遵守的各項(xiàng)制度及注意事項(xiàng)。要定期舉例安全消防培訓(xùn)和消防演習(xí),使職工具有強(qiáng)烈的安全意識(shí),要教育引導(dǎo)職工遵守操作規(guī)程,不得違章操作,嚴(yán)格遵守安全管理制度。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,促進(jìn)管理工作。
要穩(wěn)定正常生產(chǎn),杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,首先要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理,使管理制度化、規(guī)范化,要求職工嚴(yán)格遵守公司及生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度,減少違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)于個(gè)別違反制度,不服從管理者,都要及時(shí)給予處罰,并有針對(duì)性的培訓(xùn)和教育,情節(jié)嚴(yán)重者要堅(jiān)決辭退,絕不手軟。讓班組長(zhǎng)以上管理者起到帶頭表率作用,使員工具有良好的工作作風(fēng),從而保證車(chē)間各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
3、保證設(shè)備維修質(zhì)量,提高運(yùn)轉(zhuǎn)率。
為保證設(shè)備維修質(zhì)量,要加強(qiáng)維修工及操作工的責(zé)任心,把車(chē)間設(shè)備維修落實(shí)責(zé)任到人,制定巡回檢查制度,做好檢修記錄,對(duì)于維修不及時(shí)或達(dá)不到要求而耽誤生產(chǎn)者,要給予經(jīng)濟(jì)處罰,從而督促員工維修好每一臺(tái)設(shè)備,提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。
4、降低生產(chǎn)成本,節(jié)約消耗。
由于茶葉市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,在生產(chǎn)內(nèi)部加強(qiáng)管理,降低生產(chǎn)成本,使產(chǎn)品價(jià)格在市場(chǎng)中占有優(yōu)勢(shì),因此要杜絕車(chē)間內(nèi)部浪費(fèi)現(xiàn)象,減少配件更換次數(shù),節(jié)約利用廢舊材料,節(jié)省各種原輔料消耗,努力降低生產(chǎn)成本,做好節(jié)能減排工作。
5、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,提高合格率。
^v^質(zhì)量就是效益、質(zhì)量就是生命^v^等理念都深深的扎根于每個(gè)企業(yè),任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場(chǎng)無(wú)情的考驗(yàn)。^v^今天的質(zhì)量^v^就是^v^明天的市場(chǎng)^v^,只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的需求,才有可能不斷的擴(kuò)大市份額,創(chuàng)造出更好的效益。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,將直接影響到市場(chǎng)銷(xiāo)路、產(chǎn)品價(jià)格及公司的聲譽(yù),因此,要把產(chǎn)品質(zhì)量作為今年生產(chǎn)一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)整操作,針對(duì)生產(chǎn)具體情況加以分析,采取有效措施及時(shí)調(diào)整,努力提高產(chǎn)品合格率。
6、制定工資分配方案,發(fā)揮工作積極性。
今年公司制定了新的工資考核辦法,已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,收到了一定的效果。但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)機(jī)制方面還不夠細(xì)化。因此,要制定合理的、細(xì)致的工資分配方案,要從產(chǎn)量、折率、原輔材料消耗、勞動(dòng)紀(jì)律、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核,要充分提高員工的工作積極性和主動(dòng)性,挖掘員工潛能。
7、保證產(chǎn)品的安全庫(kù)存。
由于物資數(shù)量、價(jià)格和市場(chǎng)政策的變化等原因,導(dǎo)致供求在時(shí)間和空間上出現(xiàn)不平衡。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷(xiāo)售,必須準(zhǔn)備一定數(shù)量的庫(kù)存以避免市場(chǎng)震蕩。所以,安全的庫(kù)存是保證順利出貨的必備條件。
8、控制員工流失。
員工流失導(dǎo)致員工成本的增加,包括招聘、培訓(xùn)和生產(chǎn)效率降低的顯性成本的增加,還有企業(yè)聲望降低、低落的員工士氣、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本。因此,控制員工流失也將是今年工作的重點(diǎn)。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇五
2014年,在^v^黨委及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同志們的幫助下,本人立足本職工作,嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻保持“謙虛、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度,始終堅(jiān)持刻苦鉆研,勤奮學(xué)習(xí),切實(shí)履行好崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),在實(shí)際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己,工作能力有了進(jìn)一步的提高,但同時(shí)還存在著欠缺和不足,現(xiàn)從以下幾個(gè)方面將一年來(lái)的思想、工作學(xué)習(xí)情況作以總結(jié):
一、堅(jiān)定立場(chǎng),注重學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)和素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)中央的路線和各項(xiàng)方針政策,自覺(jué)群眾路線和黨的十八大三中全會(huì)精神,及時(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的精神上來(lái),并以此指導(dǎo)個(gè)人的言行。作為一名黨員,認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)《黨章》,牢記黨的紀(jì)律,時(shí)刻以一名優(yōu)秀^v^員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),為圓滿完成各項(xiàng)工作提供了可靠地思想保證。
二、求真務(wù)實(shí)、刻苦鉆研,逐步提高工作水平和能力。一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在工作中,我從最基礎(chǔ)的一點(diǎn)一滴做起,腳踏實(shí)地學(xué)習(xí),通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),向老同志學(xué)。作為分監(jiān)區(qū)管教干事,認(rèn)真翻閱分監(jiān)區(qū)罪犯副檔一百余份,掌握罪犯犯罪情況、家庭情況并進(jìn)行分析,并以此開(kāi)展罪犯談話教育工作,掌握罪犯思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解罪犯在生產(chǎn)、生活中所產(chǎn)生的矛盾,及時(shí)做好分監(jiān)區(qū)罪犯減刑工作,全年共呈報(bào)減刑四批56人次,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
三、點(diǎn)滴做起,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一言一行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,不遲到、不早退,不計(jì)較個(gè)人得失,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,不斷提高對(duì)自身的要求。
四、廉潔自律,對(duì)自己嚴(yán)格要求。努力克服自身的不良習(xí)慣,自覺(jué)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法,自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī),時(shí)刻做到自重自省、自警。堅(jiān)持把廉政建設(shè)變成自覺(jué)行動(dòng),自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵蝕,不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性。
回顧一年來(lái)的工作,雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了一點(diǎn)進(jìn)步,但離其他優(yōu)秀的同志還有很大差距,具體有以下幾個(gè)方面:
1、對(duì)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)方面抓的不夠,導(dǎo)致了自己知識(shí)的匱乏,在罪犯教育工作中尤其明顯。
2、在罪犯的管理教育中,缺乏辦法、缺少耐心,管理中不夠大膽,存在得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象,犯情掌握的不透,尤其對(duì)一些突發(fā)的問(wèn)題缺少解決辦法。
3、惰性較強(qiáng),對(duì)一些工作總是不能在第一時(shí)間去解決,存在畏難情緒。以上就是我對(duì)自己一年來(lái)的工作所做出的總結(jié),如有不足之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評(píng)指正,本人虛心接受并加以改正。
2014年12月13日3。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇六
黨建工作是一個(gè)單位里面很重要的工作之一,尤其是作為政府事業(yè)單位,下面給大家整理的是^v^2018年黨建工作計(jì)劃,有需要的一起看看吧!
2018年__^v^黨建工作總體思路是:以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新融合;以持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手,全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè);堅(jiān)持“以黨建促隊(duì)建、以隊(duì)建促業(yè)務(wù)”整體思路,“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)”推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作,努力打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)”的過(guò)硬警察隊(duì)伍,為推動(dòng)^v^各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),壓實(shí)工作責(zé)任,不斷強(qiáng)化黨建主責(zé)意識(shí)。
化領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
2.完善工作體系。建立“黨委、支委、黨小組”三級(jí)黨建工作體系,健全工作機(jī)制,完善“兩委一組”黨建責(zé)任清單,強(qiáng)化黨建工作落細(xì)落實(shí),充分發(fā)揮好黨委一線指揮部作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用與黨小組的“末梢神經(jīng)”作用。
3.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。貫徹執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》,把尊崇黨章作為日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺,作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的重要內(nèi)容,以檢視思想、錘煉黨性、校準(zhǔn)行為。
4.深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神。嚴(yán)格落實(shí)《湖南省__^v^政治理論學(xué)習(xí)制度》,系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,深刻領(lǐng)會(huì)、踐行《黨章》要義;通過(guò)微黨課、集中研討和知識(shí)競(jìng)賽等方式,全面解讀十九大精神,讓廣大黨員聽(tīng)得懂、記得住、用得好。
近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
6.突出黨員“四個(gè)意識(shí)”的培養(yǎng)。遵循意識(shí)形成規(guī)律,以政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)教育、思想政治工作、交心談心工作等為平臺(tái),高標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入,常態(tài)化強(qiáng)化。不斷引導(dǎo)全體黨員牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”
三、以基層組織建設(shè)為重點(diǎn),完善工作機(jī)制,不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
7.進(jìn)一步完善黨建工作制度。立足新時(shí)代新要求,結(jié)合^v^實(shí)際,抓好相關(guān)制度建設(shè)。一是修訂完善《湖南省__^v^基層組織建設(shè)考核細(xì)則》。進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、內(nèi)部管理、創(chuàng)新工作具體要求;二是建立黨建工作“一月一提示”工作機(jī)制。明晰階段性工作清單,明確階段性工作重點(diǎn);三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式,實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化。
為基礎(chǔ),明確每級(jí)工作任務(wù)、工作重點(diǎn)與工作責(zé)任。三是要強(qiáng)化黨建工作落實(shí)。采取提示、督導(dǎo)、檢查、通報(bào)、考核、正性激勵(lì)等手段,強(qiáng)力推進(jìn)工作任務(wù)完成、嚴(yán)把工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保黨建工作“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)”。
9.進(jìn)一步嚴(yán)格黨建工作考核。一是做好制度對(duì)接。將黨建工作高權(quán)重地納入^v^績(jī)效考核體系,力求考核條款清晰、全面、剛性,堅(jiān)持每月一提示、每季一督導(dǎo)、每年一總評(píng)。二是做好考核執(zhí)行。建立機(jī)關(guān)黨委與支部?jī)杉?jí)考核體系,配齊配強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干,強(qiáng)化骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn),明確考核工作清單,力求考核高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。三是做好考核結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持考核結(jié)果與“兩先一優(yōu)”的評(píng)選掛鉤、與單位的績(jī)效考核掛鉤、與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤,力求考核公正公平、考核結(jié)果運(yùn)用務(wù)實(shí)管用。
四、以工作創(chuàng)新為導(dǎo)向,激發(fā)工作活力,不斷打造黨建工作亮點(diǎn)。
10.搭建三級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作體系。以“兩先一星”(先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組、星級(jí)黨員)的評(píng)選為載體,強(qiáng)力推進(jìn)各個(gè)層面的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。制定先進(jìn)黨支部評(píng)選辦法,以季度為單位開(kāi)展先進(jìn)黨支部評(píng)選活動(dòng);鼓勵(lì)與支持支部持續(xù)開(kāi)展以月度為單位的先進(jìn)黨小組的評(píng)選活動(dòng);結(jié)合黨員積分管理辦法,強(qiáng)力推進(jìn)每月優(yōu)秀黨員的評(píng)選工作。
11.強(qiáng)力推進(jìn)“智慧黨建”創(chuàng)建工作。以市智慧黨建為。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇七
敬愛(ài)的黨支部:。
我志愿加入中國(guó)^v^,愿意為^v^_事業(yè)奮斗終身。中國(guó)^v^是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì),是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表,是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)人類(lèi)最崇高的理想——^v^_的社會(huì)制度。
中國(guó)^v^是以馬列主義、_思想、^v^理論武裝起來(lái)的工人階級(jí)政黨。八十多年來(lái),中國(guó)^v^領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反對(duì)帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭(zhēng),取得了新民主主義革命的勝利,(建立了人民民主專(zhuān)政的國(guó)家;順利地進(jìn)行了社會(huì)主義改造,完成了從新民主主義到社會(huì)主義的過(guò)渡,確立了社會(huì)主義制度,發(fā)展了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化;三中全會(huì)以來(lái),我黨把馬克思主義的基本原理同中國(guó)革命的具體實(shí)踐相結(jié)合,創(chuàng)建了有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,為社會(huì)主義中國(guó)的進(jìn)一步發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。期間有多少曲折和艱辛,但她最終能領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民向新生活邁步。八十多年的光輝歷程證明,中國(guó)^v^是一個(gè)能夠克服自身缺點(diǎn)不斷進(jìn)步的黨,她不愧為一個(gè)偉大、光榮、正確的黨。
到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。同時(shí),我堅(jiān)持在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)黨的理論知識(shí),思想上有了極大進(jìn)步。我很清楚,我之所以要加入中國(guó)^v^,既不是為了個(gè)人光彩而入了黨;也不是隨大流而要求入黨;更不是把“黨票”作為一種政治資本,通過(guò)入黨在政治上找個(gè)靠山。我加入中國(guó)^v^的目的是在黨的教育和培養(yǎng)下,不斷提高政治思想覺(jué)悟,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,為黨、為國(guó)、為人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
今后,我在自己的本職工作中不僅要踏實(shí)肯干,更要勇于開(kāi)拓,積極進(jìn)取,起到了模范帶頭作用。此外,我還要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,增強(qiáng)辨別是非的能力,掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng),努力創(chuàng)造一流的成績(jī)。同時(shí),要克服自身不足之處,敢于同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。
如果我被黨組織吸收,我會(huì)更加堅(jiān)定^v^_理想信念,遵守黨的章程。以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,按時(shí)交納黨費(fèi),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo),按照“三個(gè)代表”的要求貫徹落實(shí)黨的路線。方針。和政策。不斷把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。
請(qǐng)黨組織接受我的申請(qǐng)!
申請(qǐng)人:___。
20__年__月__日。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇八
如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來(lái)的一些說(shuō)話,主要是要做到寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。
(1)工作內(nèi)容(做什么:what)。
(2)工作方法(怎么做:how)。
(3)工作分工(誰(shuí)來(lái)做:who)。
(4)工作進(jìn)度(什么做完:when)。
缺少其中任何一個(gè)要素,那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的,不可檢查的的。最后就會(huì)走入形式主義,陷入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃,喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音”,我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。
一、熟悉工作環(huán)境。
1、熟悉樓層主管的工作職責(zé),樓層主管日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門(mén);
2、熟悉本樓層的管理人員及員工,向他們了解他們所在工作崗位的情況;
3、熟悉本樓層的所有專(zhuān)柜,包括專(zhuān)柜名稱(chēng)、具體位置、經(jīng)營(yíng)商品的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方式及經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。
二、發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問(wèn)題。
3、了解本樓層專(zhuān)柜經(jīng)營(yíng)中需要解決的問(wèn)題,例如燈光照明、商品陳列、庫(kù)存積壓等等。
3、與各專(zhuān)柜溝通協(xié)調(diào),解決其需要幫助解決的問(wèn)題。
以上工作為主要工作思路,在具體的日常工作管理上須如此進(jìn)行:
1、管理本樓層銷(xiāo)售工作;
2、清楚掌握本樓層各專(zhuān)柜銷(xiāo)售及貨品、人員情況;
3、負(fù)責(zé)柜長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范;
4、幫助下屬解決工作上的問(wèn)題;
5、培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果;
6、處理顧客投訴;
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、及時(shí)準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;
9、負(fù)責(zé)樓層環(huán)境清潔、燈光、道具、維修、安全;
10、按時(shí)更換、檢查賣(mài)場(chǎng)陳列;
11、跟進(jìn)公司促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行、宣導(dǎo);
12、負(fù)責(zé)每月樓層盤(pán)點(diǎn);
13、定期檢查、抽盤(pán)后倉(cāng)貨品;
14、根據(jù)賣(mài)場(chǎng)實(shí)際情況,做適當(dāng)人員調(diào)備;
15、負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度;
16、負(fù)責(zé)本樓層物料陳列、道具、管理;
18、對(duì)各專(zhuān)柜按公司制度進(jìn)行管理并與其業(yè)主溝通協(xié)調(diào)來(lái)處理好雙方的不同意見(jiàn);
19、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析工作。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇九
如何寫(xiě)好周工作計(jì)劃?如何有效的做好周工作計(jì)劃?請(qǐng)看下面,希望可以幫助大家。
1、做一個(gè)列表。在每周的剛開(kāi)始——星期天晚上或是星期一早上,寫(xiě)好你希望在這周完成的重要的事情。這些事必須是十分重要的,如果你回顧一周,當(dāng)你提到這些事時(shí),你會(huì)為完成它們而感到驕傲。
2、使列表簡(jiǎn)短。一開(kāi)始只要4-6件事,你不需要使著勁去做10件或是更多,特別是剛開(kāi)始的時(shí)候。以后,你可以更好地判斷你一周到底能做多少重要的事情。
3、安排要做的重要的事情??纯茨愕囊恢軙r(shí)間表。如果你還沒(méi)有,請(qǐng)上“科益云之家”寫(xiě)一份。先在其中寫(xiě)出已經(jīng)安排好的約會(huì)?,F(xiàn)在把你的重要的事情安排到時(shí)間表里。試著把它們安排在一個(gè)你知道你能完成它們的時(shí)間段里,而不是一個(gè)原本就十分忙碌的時(shí)間段,或是在兩個(gè)會(huì)議之間很短的`休息時(shí)間。要讓你自己有時(shí)間去完成它們。
4、要給隨時(shí)遇到的小事留時(shí)間。如果可以,不要把時(shí)間表的空閑時(shí)間也安排滿。每天早晨,看一看你的時(shí)間表并且確認(rèn)當(dāng)天要做的重要的事情。那是你的當(dāng)天目標(biāo)。如果有其他不是太重要的事,你可以把它們安排在時(shí)間表里,但是不要太多。一個(gè)安排得太緊的時(shí)間表容易自我擠壓,就是說(shuō),當(dāng)做前一件事花去太多時(shí)間的話,會(huì)把之后要做的事往后推延。
5、盡早做重要的事情。如果可以,把你的重要的事情中的第一件事安排在早上。盡量不要把它們安排在每天的最后,因?yàn)樵谀莻€(gè)時(shí)候,會(huì)有一些突發(fā)事件,而你的重要的事情經(jīng)常會(huì)被延后。先做重要的事情,則你就有大量剩下的時(shí)間去進(jìn)行忙碌的工作。
6、為自己驕傲。當(dāng)過(guò)完一周,回顧一下。如果你完成了一些或是全部重要的事情,你會(huì)感到高興并為自己驕傲。那種感覺(jué)真的很好。
美容師要安排好自己每天要做什么時(shí)間做,這樣美容師就有了工作的目標(biāo)與任務(wù)。
比如說(shuō)每天要做四件事:
1、自我檢查
2、預(yù)約當(dāng)日顧客
3、回訪昨天的顧客
4、為當(dāng)日顧客提供服務(wù)。
a、工作日志
美容師要有將當(dāng)日工作狀況做好記錄的習(xí)慣,今天邀約了多少人,來(lái)了多少,有多少人消費(fèi),分別消費(fèi)了什么等。美容師往往可以通過(guò)自己的工作日志,就會(huì)了解到自己的工作結(jié)果,工作日志與工作日程往往是連接在一起的。
b、工作報(bào)表
今天個(gè)人業(yè)績(jī)是多少,服務(wù)了多少客人,與目標(biāo)達(dá)成比率是多少等,一是反映美容師一天的工作結(jié)果,二是美容師一天執(zhí)行工作的證明。
c、工作評(píng)估
美容師工作狀況的工作分析與評(píng)估(好的與不足的),并進(jìn)行改正;二是提出自己下一個(gè)階段的期望(布置工作與明確要求及成長(zhǎng)期望)。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇十
1、工作內(nèi)容:做什么(what)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計(jì)劃應(yīng)規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確,有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。
2、工作方法:怎么做(how)------采取措施、策略。要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù),就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法,這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。措施和方法主要指達(dá)到既定目標(biāo)需要采取什么手段,動(dòng)員哪些力量與資源,創(chuàng)造什么條件,排除哪些困難等??傊?,要根據(jù)客觀條件,統(tǒng)籌安排,將“怎么做”寫(xiě)得明確具體,切實(shí)可行。特別是針對(duì)工作總結(jié)中存在問(wèn)題的`分析,擬定解決問(wèn)題的方法。
3、工作分工:誰(shuí)來(lái)做(who)-----工作負(fù)責(zé)。這是指執(zhí)行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù),在完成過(guò)程中都有階段性,而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié),它們之間常常是互相交錯(cuò)的。因此,訂計(jì)劃必須胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,應(yīng)合理安排。而在實(shí)施當(dāng)中,又有輕重緩急之分,哪是重點(diǎn),哪是一般,也應(yīng)該明確。在時(shí)間安排上,要有總的時(shí)限,又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求,以及人力、物力的安排。這樣,使有關(guān)單位和人員知道在一定的時(shí)間內(nèi),一定的條件下,把工作做到什么程度,以便爭(zhēng)取主動(dòng),有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。
4、工作進(jìn)度:什么時(shí)間做(when)------完成期限。
標(biāo)題。
1、計(jì)劃的標(biāo)題,有四種成分:計(jì)劃單位的名稱(chēng);計(jì)劃時(shí)限;計(jì)劃內(nèi)容摘要;計(jì)劃名稱(chēng)。
2、計(jì)劃單位名稱(chēng),要用規(guī)范的稱(chēng)呼。
3、計(jì)劃時(shí)限要具體寫(xiě)明,一般時(shí)限不明顯的,可以省略。
4、計(jì)劃內(nèi)容要標(biāo)明計(jì)劃所針對(duì)的問(wèn)題。
5、計(jì)劃名稱(chēng)要根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際,確切地使用名稱(chēng)。
6、如所訂計(jì)劃還需要討論定稿或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號(hào)加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個(gè)人計(jì)劃,則不必在標(biāo)題中寫(xiě)上名字,而須在正文右下方的日期之上署名
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇十一
一、切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的資金管理。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的資金管理工作,確保項(xiàng)目資金專(zhuān)款專(zhuān)用,嚴(yán)禁滯留、挪用項(xiàng)目資金,涉及中央投資項(xiàng)目的梓桐等11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(見(jiàn)附表)必須在當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)農(nóng)村飲用水項(xiàng)目資金專(zhuān)戶,對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行專(zhuān)戶儲(chǔ)存,專(zhuān)賬核算。工程完工后,須報(bào)請(qǐng)縣審計(jì)部門(mén)對(duì)工程總投資進(jìn)行審計(jì)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。
根據(jù)實(shí)施方案的要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立以主要行政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)(代表項(xiàng)目法人)的工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,任務(wù)層層分解,責(zé)任落實(shí)到人,同時(shí)還應(yīng)落實(shí)有責(zé)任心,在村里有威望的村級(jí)監(jiān)督人員。
三、嚴(yán)格管理,確保質(zhì)量。
項(xiàng)目實(shí)施要嚴(yán)格遵循有關(guān)建設(shè)程序,落實(shí)好項(xiàng)目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制等有關(guān)規(guī)定,在抓好建設(shè)進(jìn)度的同時(shí),確保工程質(zhì)量和安全。
四、建設(shè)工期。
對(duì)列入建設(shè)計(jì)劃的飲水安全工程項(xiàng)目,要根據(jù)具體情況制定建設(shè)計(jì)劃,抓緊工程實(shí)施,確保在2013年12月底完成建設(shè)任務(wù),同時(shí)完成初步驗(yàn)收和資料整理工作。
五、根據(jù)縣小額工程公開(kāi)交易管理的通知和水利工程建設(shè)程序要求.
實(shí)施公開(kāi)交易,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“小額工程交易管理領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要工程材料和設(shè)備實(shí)行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一集中招標(biāo)采購(gòu)。土建工程施工以村為單位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織招標(biāo)(其中飲用水管材要求采用pe管,達(dá)到國(guó)標(biāo)合格產(chǎn)品,并盡可能使用名優(yōu)產(chǎn)品,土建工程施工企業(yè)要求承包工程范圍有管道安裝資質(zhì)的三級(jí)以上施工企業(yè))。
六、合同管理。
項(xiàng)目法人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)和有關(guān)建設(shè)各方簽訂的建設(shè)合同(施工承包合同),對(duì)工程建設(shè)實(shí)行管理,按照合同控制工程建設(shè)的.投資和規(guī)模、工期和質(zhì)量,并協(xié)調(diào)建設(shè)各方的工作關(guān)系。
一、工作要求
1.市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷(xiāo)售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷(xiāo)售額100萬(wàn)元。
2.適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,確保各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。
3.注重績(jī)效管理,對(duì)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標(biāo)市場(chǎng)定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對(duì)待,加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額。
5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),新產(chǎn)品,為客戶帶來(lái)實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識(shí)弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。
6.先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。
7.對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。
8.努力保持***的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門(mén)在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。
二、銷(xiāo)售工作具體量化任務(wù)
1.制定出月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話,每周至少拜訪20位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時(shí)間長(zhǎng)可安排拜訪客戶??紤]北京市地廣人多,交通涌堵,預(yù)約時(shí)最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。
2.見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好,準(zhǔn)備一些有對(duì)方感興趣的話題,并為客戶提供針對(duì)性的解決方案。
3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。
4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。
5.填寫(xiě)項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。
6、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。
7、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭(zhēng)取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì),為工程商解決本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)工作。
8.投標(biāo)過(guò)程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。
9.投標(biāo)結(jié)束,及時(shí)回訪客戶,詢(xún)問(wèn)投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作,準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。
10.爭(zhēng)取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求,爭(zhēng)取早日回款。
11.貨到現(xiàn)場(chǎng),等工程安裝完設(shè)備,申請(qǐng)技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
12.提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷(xiāo)售與生活兼顧,快樂(lè)地工作
定期組織同行舉辦沙龍會(huì),增進(jìn)彼此友誼,更好的交流??蛻?、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,本人也曾參加過(guò)類(lèi)似的聚會(huì),也詢(xún)問(wèn)過(guò)客戶,都很愿意參加這樣的聚會(huì),所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂(lè)的環(huán)境下進(jìn)行。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇十二
關(guān)系,便于在遇到工作壓力時(shí),有可以?xún)A訴的對(duì)象,從而緩解工作壓力。培養(yǎng)健康生活方式。健康的生活方式可以幫助警察塑造積極的形象,并有效地防止工作壓力帶來(lái)的威脅、傷害。培養(yǎng)一定的興趣愛(ài)好,可以增加生活情趣和樂(lè)趣,獲得身體上、心理上的放松。實(shí)施時(shí)間管理。^v^警察經(jīng)常會(huì)面臨一些突發(fā)事件,這就更需要培養(yǎng)良好的時(shí)間管理能力,區(qū)分輕重緩解,達(dá)到個(gè)人生活和工作的藝術(shù)平衡。平時(shí)也要有計(jì)劃地工作,減少無(wú)序行動(dòng),總結(jié)一套行之有效的工作方式。避免貪大求全,不追求盡善盡美,只求達(dá)到目標(biāo)、完成職責(zé);避免拖沓,要求自己按照規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)。
附送:
^v^警察征文演講。
^v^警察征文演講。
過(guò)、累過(guò)的日子里,踏著前輩鏗鏘的腳步,譜寫(xiě)出如歌的警察歲月。青山和大地會(huì)證明我們的忠誠(chéng),藍(lán)天和白云會(huì)昭示我們的誓言。我驕傲,我是一名^v^警察!
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇十三
十一監(jiān)區(qū)團(tuán)支部__年工作計(jì)劃__年我團(tuán)支部將緊緊圍繞監(jiān)區(qū)黨支部和^v^團(tuán)委的工作重點(diǎn),以“凝聚青年、服務(wù)^v^”為宗旨,以“我為^v^事業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題,結(jié)合團(tuán)組織實(shí)際情況,引領(lǐng)監(jiān)區(qū)廣大團(tuán)員青年為^v^事業(yè)貢獻(xiàn)智慧與力量。
一、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治工作。
2、團(tuán)支部以服務(wù)為重點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè),確保團(tuán)組織工作的有序開(kāi)展,努力創(chuàng)造機(jī)會(huì),充分發(fā)揮共青團(tuán)員的作用,做好團(tuán)建工作,適時(shí)組織團(tuán)員青年,特別是入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的歷史及最新精神,充分感受現(xiàn)今我國(guó)在中國(guó)^v^領(lǐng)導(dǎo)下的偉大變化,堅(jiān)定共青團(tuán)共產(chǎn)主義先鋒隊(duì)的作用及信念。
3、推薦優(yōu)秀文藝作品助團(tuán)員青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,明確肩負(fù)的歷史使命,立足本職,奮發(fā)有為。
二、響應(yīng)上級(jí)團(tuán)組織號(hào)召,做好黨支部助手,扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。
1、嚴(yán)格按照^v^團(tuán)委的有關(guān)工作部署,響應(yīng)號(hào)召,充分發(fā)揮團(tuán)組織作用,積極完成^v^團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、同時(shí),結(jié)合本支部實(shí)際工作,圍繞黨支部的中心工。
作,當(dāng)好黨的助手,向黨組織推薦和輸送優(yōu)秀青年,為培養(yǎng)青年骨干打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、結(jié)合__年我監(jiān)的工作任務(wù),開(kāi)展團(tuán)支部工作。
1、學(xué)習(xí)^v^工作業(yè)務(wù)知識(shí),多與實(shí)際結(jié)合。積極探索新形勢(shì)下罪犯改造的新手段和新方法,結(jié)合本單位實(shí)際情況加以應(yīng)用。適時(shí)組織團(tuán)員青年做技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),要求團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),做好罪犯改造的各項(xiàng)工作,為^v^事業(yè)增光添彩。
2、學(xué)禮儀,講文明。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)必要的日常人民警察禮儀知識(shí),提升團(tuán)員青年的人民警察禮儀水平,并將禮儀知識(shí)推廣到所在崗位、運(yùn)用于日常生活中,同步提升自身素質(zhì),培養(yǎng)高雅氣質(zhì)。
3、學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),爭(zhēng)做^v^事業(yè)的骨干。為更好的做好罪犯改造的各項(xiàng)工作,要為團(tuán)支部團(tuán)員開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),并按照有關(guān)要求參加^v^組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。適時(shí)按照^v^要求,積極參加^v^相關(guān)團(tuán)組織活動(dòng)。
四、探索新條件下的團(tuán)支部工作模式。
1、針對(duì)團(tuán)員青年工作時(shí)間分散的特點(diǎn),探索新模式的支部工作方式。團(tuán)支部盡可能走出去,多了解團(tuán)員青年的情況,制定出適應(yīng)的團(tuán)員溝通方法,確保工作場(chǎng)所分散,團(tuán)組織不分散。
2、運(yùn)用絡(luò)、通訊等現(xiàn)代溝通方式,提高溝通效率,即使傳遞上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和精神。
3、發(fā)揮團(tuán)員青年的個(gè)人特長(zhǎng),適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)共享,在團(tuán)支部?jī)?nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛;發(fā)揚(yáng)集體的力量,解決具有共性的疑難問(wèn)題。
4、進(jìn)一步鼓勵(lì)團(tuán)員青年進(jìn)行“自充電”,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),夯實(shí)理。
論基礎(chǔ),為今后發(fā)展做好準(zhǔn)備。
5、繼續(xù)做好團(tuán)員青年談心工作和和團(tuán)支部的宣傳工作,加強(qiáng)團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
如何才寫(xiě)好工作計(jì)劃篇十四
xx年是公司團(tuán)隊(duì)逐漸壯大的一年,在各部門(mén)緊密團(tuán)結(jié)、努力下,基本完成各項(xiàng)管理工作,為xx年全年工作劃上了一個(gè)完美的句號(hào)?,F(xiàn)就xx年人力資源工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃述職如下:
根據(jù)公司組織架構(gòu),進(jìn)一步確認(rèn)各職能部門(mén)需求崗位,并撰寫(xiě)、修改相關(guān)崗位職責(zé)說(shuō)明,并協(xié)助總裁辦、質(zhì)量部完善質(zhì)量體系認(rèn)證工作中需要的崗位說(shuō)明書(shū)。
根據(jù)公司提出的開(kāi)源節(jié)流精神,以精干、高效的原則,組織與引導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展人才評(píng)估與面談工作,用人部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況,與員工展開(kāi)一對(duì)一面談溝通。以?xún)?yōu)化部門(mén)崗位及人員設(shè)置與編制。
1.完善招聘流程:在xx年基礎(chǔ)上完善招聘管理體制,實(shí)施與細(xì)化《招聘與錄用sop11版》操作流程。
3.通過(guò)搜索簡(jiǎn)歷、熟人推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘等招聘途徑,平均每月安排近12場(chǎng)面試。
4.招聘成本核算。
(2).培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
1.培訓(xùn)不僅是企業(yè)給予員工個(gè)人技能提升方式與福利,更是企業(yè)培養(yǎng)人才、留住人才的手段。公司主要以新員工和營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)為主,根據(jù)各部門(mén)人員需求及公司職能部門(mén)的增加,預(yù)計(jì)明年培訓(xùn)組織與預(yù)算如下:
a.新員工培訓(xùn)(內(nèi)部講師):6課時(shí)/次(每月一次),費(fèi)用:30元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×6×12=2160(元)。
b.業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)(內(nèi)部講師):4課時(shí)/次(兩月一次),費(fèi)用:50元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×4×6=1200(元)。
c.中高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)(內(nèi)部講師):4課時(shí)/次(兩月一次),費(fèi)用:80元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×4×6=1920(元)。
d.全體員工培訓(xùn)(內(nèi)部講師):4課時(shí)/次(半年一次),費(fèi)用:100元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×4×2=800(元)。
e.企業(yè)外訓(xùn):1000元/人(每年15人左右),費(fèi)用:1000元/人×15=15000(元)。
f.拓展訓(xùn)練(增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力):一年一次,費(fèi)用:200元/人×100人=xx0(元)。
g.其它臨時(shí)費(fèi)用:3000元(備用)。
h.人工費(fèi)用:招聘人員人力成本、時(shí)間成本。
以上是主要的費(fèi)用,預(yù)計(jì)總計(jì)約45000元/年(含浮動(dòng)因素產(chǎn)生的費(fèi)用)。
通過(guò)制定相應(yīng)的激勵(lì)措施,來(lái)鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn),如榮譽(yù)激勵(lì)、獎(jiǎng)金激勵(lì)、休假激勵(lì)等手段。
5.可以建立培訓(xùn)組織隊(duì)伍,讓員工自發(fā)自覺(jué)參與到培訓(xùn)課程的制定,時(shí)間的安排,講師的選拔中來(lái),將學(xué)習(xí)型組織從口號(hào)踐行到工作與生活中。
1.員工關(guān)系管理:及時(shí)做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);保證常規(guī)手續(xù)完善無(wú)紕漏;及時(shí)更新與完善員工檔案資料;合理規(guī)避公司與員工之間的勞資糾紛,維護(hù)公司利益。
2.根據(jù)公司iso質(zhì)量體系,做好相關(guān)工作的記錄,以便查缺補(bǔ)漏,精益求精。
3.協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、績(jī)效考核等管理工作;創(chuàng)造良好的工作氛圍,降低員工離職率點(diǎn)。
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