2023年廣告公司策劃人員崗位職責(zé)(匯總22篇)

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2023年廣告公司策劃人員崗位職責(zé)(匯總22篇)
時間:2023-12-06 10:08:10     小編:念青松

總結(jié)是對我們的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行檢驗和評估的一種方式,有助于我們發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)??偨Y(jié)的方式和角度多種多樣,我們需要找到最適合自己的方式。請大家注意,以下是一些經(jīng)驗豐富的作者總結(jié)的范文,可以作為參考,但請勿抄襲。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇一

鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)部2013年5月3日。

崗位說明書(員工)。

1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的,是正文的關(guān)鍵部分,這部分材料如何安排很重要,一般寫法有二。一是寫出做法,成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗,“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法,成績之后用“。

心得體會。

”的方式來介紹經(jīng)驗,這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點,是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中,成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果,一般運用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。

總結(jié)需要注意的問題。

1.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。2.條理要清楚。

3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略?/p>

市場營銷總監(jiān)。

1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評估;

2、總體負(fù)責(zé)營銷部增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團(tuán)隊建設(shè);

3、總體負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督;

7、實時分析營銷部各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時調(diào)整營銷策略;

8、總結(jié)營銷部每月營銷業(yè)績,做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況;

9、負(fù)責(zé)組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行;

10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團(tuán)隊長周報、抽查其他經(jīng)紀(jì)人的工作日志;

直接上級:副總經(jīng)理。

主要職責(zé):

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作,具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作,和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成,并處理好公司日常事務(wù)。

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

陜西意典文化傳播有限公司各部門職責(zé)。

下屬崗位:部門經(jīng)理。

管理權(quán)限:行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

主要職責(zé):

4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu),并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整;領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施;12.搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

直接上級:總經(jīng)理。

下屬崗位:業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經(jīng)營管理工作,對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào),完成工作任務(wù)。

主要職責(zé):

3司各項規(guī)劃和計劃的實施;負(fù)責(zé)將公司部門管理制度化、規(guī)范化;6。

8、負(fù)責(zé)對新進(jìn)入公司的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),入職程序及工作物品配發(fā),離職人員工作交接。

直接上級:總經(jīng)理。

下屬崗位:設(shè)計部、制作部、行政部。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--行使對所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責(zé)。

主要職責(zé):

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。

8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進(jìn)行廣告設(shè)計學(xué)習(xí)。以及定期將設(shè)計資料,整理刻盤工作。

9、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作,入職程序及工作物品配發(fā),離職人員工作交接。

直接上級:總經(jīng)理。

下屬崗位:部門各崗位。

管理權(quán)限:處理好辦公室日常事務(wù),協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

主要職責(zé):4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況;6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。

10、本著合理節(jié)約的原則,計劃購置公司日用品及消耗品,并組織計劃的實施和檢查;

直接上級:市場部經(jīng)理。

管理權(quán)限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

主要職責(zé):

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作,具體承辦公司各項廣告工作,和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成,并處理好公司日常事務(wù)。

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。8、填寫有關(guān)營銷表格,提交營銷分析和總結(jié)報告。

直接上級:市場部經(jīng)理。

管理權(quán)限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。做好市場開發(fā)的輔助工作。

主要職責(zé):

1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。

6、每月對整體的網(wǎng)站訪問流量進(jìn)行統(tǒng)計、報告分析。

直接上級:設(shè)計部經(jīng)理。

1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作,并完成每月下達(dá)的銷售任務(wù)。

2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。3、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地域和客戶。4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報。

6、結(jié)合具體市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進(jìn)意見。8、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。10、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密。

11、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。

鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)部2013年5月3日。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是關(guān)于“銷售公司客戶營銷意見合同完成有關(guān)提出新產(chǎn)品開發(fā)”的文章,本文由范文論文網(wǎng)精心整理,文章收集自互聯(lián)網(wǎng),僅供網(wǎng)友提供參考和學(xué)習(xí),希望本文對能對您的工作、學(xué)習(xí)有所幫助。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告。

7、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

市場營銷總監(jiān)。

1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評估;

2、總體負(fù)責(zé)營銷部增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團(tuán)隊建設(shè);

3、總體負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督;

7、實時分析營銷部各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時調(diào)整營銷策略;

8、總結(jié)營銷部每月營銷業(yè)績,做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況;

9、負(fù)責(zé)組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行;

10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團(tuán)隊長周報、抽查其他經(jīng)紀(jì)人的工作日志;

11、完成公司、營業(yè)部交辦的其它事項。

直接上級:副總經(jīng)理。

管理權(quán)限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任:對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé):

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇二

一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。

二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。

三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,調(diào)派公務(wù)車,保管使用復(fù)印機(jī),完成員工工作證卡、名片的印制。

四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放,每月清點,保證帳實相符。

五、文案人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化;撰寫的.內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意;撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強(qiáng)、耐人尋味。

七、要求與平面設(shè)計的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補(bǔ)、收效顯著。

八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見,以便予以改進(jìn),達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時應(yīng)實事求是,不夸張、不虛構(gòu)、不騙人,以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。

九、除完成廣吿文字外,還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇三

下屬崗位:部門經(jīng)理。

管理權(quán)限:行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任:主持公司全面工作,對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

1.主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會擬定的經(jīng)營指標(biāo)。

4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。

6.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

7.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

8.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9.抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),10.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。11.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

12.搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。積極完成董事會決定的其他工作任務(wù)。

直接上級:總經(jīng)理。

下屬崗位:業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部。

崗位性質(zhì):市場部是公司的重要部分,協(xié)助總經(jīng)理工作,行使對公司日常業(yè)務(wù)規(guī)劃運作的建議、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責(zé)。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經(jīng)營管理工作,對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào),完成工作任務(wù)。對所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé):

4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排,每月度在次月5日前對本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。

8、負(fù)責(zé)對新進(jìn)入公司的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),入職程序及工作物品配發(fā),離職人員工作交接。各自部門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù),定期向總經(jīng)理辦公會報告所分管的工作,主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。

10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

直接上級:總經(jīng)理。

下屬崗位:設(shè)計部、制作部、行政部。

管理權(quán)限:協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和合作方外聯(lián)工作的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的職責(zé)。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--行使對所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責(zé)。對所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé):

3、負(fù)責(zé)設(shè)計創(chuàng)作部的全盤工作,協(xié)調(diào)好本部門與公司其他各部門的合作關(guān)系,嚴(yán)格監(jiān)督本部門的各項工作,根據(jù)公司交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分,根據(jù)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配人員,合理分配本部門的設(shè)計工作、使設(shè)計策劃部的工作能高效率、按時、保質(zhì)的完成,并做好記錄。

4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排,每月度在次月5日前對本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。

5、設(shè)計制作任務(wù)執(zhí)行當(dāng)中對設(shè)計師進(jìn)行有效指導(dǎo),對每項最終的方案進(jìn)行審核把關(guān)。

6、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門員工人選;負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工,對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn),并經(jīng)辦公會研究后,總經(jīng)理審批。

7、積極參與組織參加社會設(shè)計作品大賽活動每年至少一項獲獎作品,并為公司爭取榮譽(yù)。

8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進(jìn)行廣告設(shè)計學(xué)習(xí)。以及定期將設(shè)計資料,整理刻盤工作。管理好計算機(jī)與耗材,培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。

9、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作,入職程序及工作物品配發(fā),離職人員工作交接。各自部門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。

直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:部門各崗位。

管理權(quán)限:處理好辦公室日常事務(wù),協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到行政日常辦公服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)辦公室考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生、營造積極向上的公司氛圍。

5、根據(jù)總經(jīng)理的要求,安排公司會議并做好記錄,及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪,搞好來賓接待工作。7、負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。

8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班,并做好上情下達(dá),下情上報工作。

10、本著合理節(jié)約的原則,計劃購置公司日用品及消耗品,并組織計劃的實施和檢查;12、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

直接上級:市場部經(jīng)理。

管理權(quán)限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。開拓市場。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

能力;執(zhí)行力強(qiáng),能承受緊張的工作壓力,并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作,具體承辦公司各項廣告工作,和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成,并處理好公司日常事務(wù)。做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題,具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,可獨立完成工作;熟悉策劃和運作流程,具有較高工作效率和組織才能,善于處理繁雜事務(wù)。

4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見。

8、填寫有關(guān)營銷表格,提交營銷分析和總結(jié)報告。

9、每周按時參加例會,匯報本周工作情況,并對下周工作作出工作計劃;每月3日前上交當(dāng)月工作總結(jié)、本月工作計劃于部門經(jīng)理。10、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

直接上級:市場部經(jīng)理。

管理權(quán)限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。做好市場開發(fā)的輔助工作。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。認(rèn)真完成公司及部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。2、每日維護(hù)公司網(wǎng)站正常運行、發(fā)布新的信息。

7、每周按時參加例會,匯報本周工作情況,并對下周工作作出工作計劃;每月3日前上交當(dāng)月工作總結(jié)、本月工作計劃于部門經(jīng)理。

8、按時參加公司及部門的各種會議及培訓(xùn)。9、寫工作日志,提高工作質(zhì)量。

8、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密,不得隨意報價,或泄漏公司機(jī)密。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

直接上級:設(shè)計部經(jīng)理。

管理權(quán)限:在設(shè)計經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置;

8、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收。9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設(shè)計和制作上有效的控制成本。

直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:部門各崗位。

管理權(quán)限:在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施,合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度,結(jié)合本公司實際,組織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度。

2、組織財務(wù)人員搞好會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬,并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo),及時提供真實的會計核算資料。

3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,及時掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向。

4、嚴(yán)格控制費用開支,掌握市場信息,審核報銷憑證,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度。

5、熟悉所有租賃合同,督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項的催收工作,加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的,及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。

6、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作,考核經(jīng)營成果,分析經(jīng)營管理中存在的問題,及時向董事長和總經(jīng)理提出建議。

7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議,督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。

9、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核工作。10、對公司財務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。11、承總經(jīng)理交辦的其他工作。

直接上級:財務(wù)主管。

管理權(quán)限:在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī),負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務(wù)資料等工作。

2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟(jì)事項辦理收支核算時,按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查。

3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點,設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿,按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬。

4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進(jìn)行登記,做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符。5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料,按月裝訂并定期歸檔,防止丟失或損壞。6、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,工作時不擅離職守,業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算,按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。

8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同,會計人員應(yīng)積極配合。9、妥善保管公司財務(wù)專用章,同時辦理使用登記手續(xù),在財務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。

10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表,交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。11、會計人員調(diào)動工作或離職,必須辦理、辦清交接手續(xù),由財務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。12、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

直接上級:財務(wù)主管。

管理權(quán)限:在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任:高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):

1、在財務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下,具體實施、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。

3、根據(jù)原始憑證,每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù),收付款時應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單,保證會計憑證準(zhǔn)確無誤。

4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管,而且印章與支票應(yīng)分別保管。5、負(fù)責(zé)財務(wù)費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)。6、根據(jù)審核無誤的納稅資料,到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。7、負(fù)責(zé)個人所得稅代繳申請事項。

8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷。

9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度,現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié),保證賬款相符,不得以白條或借條頂替現(xiàn)金,不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度。

12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元(含1萬元)以上的,必須經(jīng)過總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。

13、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇四

一二0一四年十月二日。

目錄。

一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。

二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計劃,並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案;不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待,經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案,使之新穎、獨特,注重其實效、注重其效果、注重其反響。

四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。

五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目,讓老百姓口服、心服、折服,讓精神文明之花開在誠實的沃土上。

一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案,方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后,應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接,達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見,并盡可能予以釆納,如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋,求大同、存小異,盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一,收到事半功倍之效果。

五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)(客戶)平面設(shè)計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理,減少印刷物料浪費。

七、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法,學(xué)以致用,不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力;還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階,做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

一、工程部的日常工作安排及管理。

二、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。

三、考核、選用各施工隊伍,解答、解決施工過程中的疑難問題。

四、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。

五、新購工具、材料的驗收,確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

六、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。

七、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

八、物料制作過程監(jiān)控,杜絕廢料返工現(xiàn)象。

九、上門制作后,及時清理施工垃圾,維護(hù)公司形象。

十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。

二、常用材料的價格調(diào)查,對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。

三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。

四、采購物料保證價廉物美。

五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。

六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行,杜絕廢料返工現(xiàn)象。

七、打印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。

八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。

二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。

三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,調(diào)派公務(wù)車,保管使用復(fù)印機(jī),完成員工工作證卡、名片的印制。

四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放,每月清點,保證帳實相符。

五、文案人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化;撰寫的內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意;撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強(qiáng)、耐人尋味。

七、要求與平面設(shè)計的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補(bǔ)、收效顯著。

八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見,以便予以改進(jìn),達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時應(yīng)實事求是,不夸張、不虛構(gòu)、不騙人,以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。

九、除完成廣吿文字外,還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。

一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。

三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況,在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),有與客戶簽約合同權(quán)。

四、對外要講誠信,對內(nèi)要督促,督促工期、督促質(zhì)量;負(fù)責(zé)廣吿費的收繳工作,按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。

五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇五

1、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

2、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

3、公司運營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。

4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

6、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

7、對外相關(guān)職能部門的'聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

8、公司各類活動的審定,廣告投放的審定。

9、本職位季、年度工作總結(jié)報告。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇六

一二0一四年十月二日。

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目錄。

一、總。

經(jīng)

崗責(zé)……2二、平。

設(shè)

崗責(zé)3三、工。

監(jiān)

崗責(zé)4四、創(chuàng)。

監(jiān)

崗責(zé)5五、行。

崗責(zé)…6六、業(yè)。

務(wù)

崗責(zé)……7。

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一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案,方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后,應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接,達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見,并盡可能予以釆納,如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋,求大同、存小異,盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一,收到事半功倍之效果。

五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)(客戶)平面設(shè)計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理,減少印刷物料浪費。

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一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。

二、常見材料的價格調(diào)查,對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。四、采購物料保證價廉物美。五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。

六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行,杜絕廢料返工現(xiàn)象。七、打印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。

八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。2020年4月19日。

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文互補(bǔ)、收效顯著。

八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見,以便予以改進(jìn),達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時應(yīng)實事求是,不夸張、不虛構(gòu)、不騙人,以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。

九、除完成廣吿文字外,還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。

一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。

三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況,在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),有與客戶簽約合同權(quán)。

四、對外要講誠信,對內(nèi)要督促,督促工期、督促質(zhì)量;負(fù)責(zé)廣吿費的收繳工作,按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。

五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇七

2、負(fù)責(zé)自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫,以及其他文案工作;。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督查重要客戶的進(jìn)度;。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

4、客戶提案:根據(jù)客戶訴求及市場分析,為客戶量身打造營銷提案及推廣方案;。

5、人群把控:熟悉媒體形式和受眾特點,精確挖掘適合拓展的客戶群體;。

6、數(shù)據(jù)分析:收集與分析相關(guān)廣告投放數(shù)據(jù)和行業(yè)報告,并統(tǒng)計整理;。

7、客戶案例分享:收集成功案例,及時與銷售人員分享;。

8、市場相關(guān)培訓(xùn):將近期行業(yè)資訊,及時傳達(dá)給相關(guān)銷售人員;。

9、效果評估方案制定:廣告投放效果預(yù)估、監(jiān)測、評估和優(yōu)化;完善廣告創(chuàng)意表現(xiàn);投放及結(jié)案報告整理。

1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)項目文案、項目案例文案的創(chuàng)意和撰寫;。

1、協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊共同完成品牌及其產(chǎn)品、活動等策劃方案。

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧,能夠把握項目進(jìn)程與流程控制。

4、業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

5、協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

1、根據(jù)招商策劃及劇本資料分配通案制作;。

2、根據(jù)銷售申請單研究品牌調(diào)性植入方向,與銷售討論確定植入思路及內(nèi)容;。

3、根據(jù)外聯(lián)部提供的招商策劃、劇本資料及植入流程表完成項目信息的更新;。

4、負(fù)責(zé)日常通案、專案的制作;。

5、與業(yè)務(wù)人員溝通,保障客戶植入權(quán)益;。

6、根據(jù)新劇劇本完成品類順場表;。

7、根據(jù)植入品牌順場表完成行業(yè)招商案分析。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇八

1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程,并進(jìn)一步實施。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標(biāo)客戶群,挖掘潛在客戶。

4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的`需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇九

總則:負(fù)責(zé)指導(dǎo)和將監(jiān)督本部門品牌的店鋪陳列,培訓(xùn)店鋪人員的陳列基礎(chǔ)知識;進(jìn)行貨架管理及新開店工作;完成品牌總監(jiān),經(jīng)理主管分配的其他工作任務(wù)。

一、陳列/培訓(xùn):

1、每月及時跟進(jìn)品牌公司給到的推廣任務(wù),按其要求完成;

未完成則每家店鋪按5元/次;

2、走店(重點店鋪每周2次以上,非重點店鋪2次,特賣場1次);(每周累計未到店2次,罰款10元,每增加一家店加罰10元)。

灌輸?shù)陠T每月推廣內(nèi)容及基礎(chǔ)陳列知識后不知則按店長5元/次;

3、每月2次店鋪陳列檢查打分,后及時跟進(jìn)店鋪扣分事項;

未執(zhí)行則按5元/次;

陳列清單打分連續(xù)2次未達(dá)標(biāo)準(zhǔn),則按20元/次;

5、每季屆時開展新品公開課(全司ad店人員除特殊情況外必須參加);

無特殊情況品牌公司開課三周后進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn),未按時開課罰款100元/次。

若有特殊情況需提前請假,遲到或早退按10元/次;未參加按20元/次;

6、每月2次新員工培訓(xùn);1次進(jìn)階培訓(xùn)(分公司則按照第4點計劃行事);

無特殊情況未開課,50元/次。

若有特殊情況需提前請假,遲到或早退按10元/次;未參加按20元/次;

7、每月末召開陳列小幫手會議(下月推廣及本月總結(jié));

無特殊情況未按時召開,20元/次。

若有特殊情況需提前請假,遲到或早退按10元/次;未參加按20元/次;二:開/閉店:

1、了解即將新開店鋪:商圈,地址,商鋪訊息(格局,尺寸),預(yù)估銷售等;

2、上報開店申請至adidas公司;

3、及時溝通設(shè)計公司,確認(rèn)設(shè)計圖紙時間及效果;

4、平面圖出后,提供貨品組:開店進(jìn)度時間表,陳列sku數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù);

5、開業(yè)時安排陳列員到店陳列及培訓(xùn),確保順利開業(yè);

6、上傳開業(yè)后報告至adidas公司存檔;

8、了解閉店原因,及時上報閉店申請至adidas公司以致其同意閉店;備注:

特殊情況指出差、公休等。

阿迪達(dá)斯品牌組。

2013年3月1日。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎懲的執(zhí)行。

6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政事務(wù)管理。

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

14、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

1.協(xié)助行政經(jīng)理對公司人員的招聘(按招聘流程);。

2.新進(jìn)人員的'入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理;。

3.協(xié)助行政經(jīng)理對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練工作的準(zhǔn)備與后序工作的進(jìn)行;。

4.公司人員檔案的建立與管制(電腦化);。

5.對試用人員的試用考核調(diào)查(找相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提取);。

6.負(fù)責(zé)公司人事異動工作(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理);。

7.公司獎懲手續(xù)之辦理;。

10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)部;。

12.對公司鑰匙的管理(負(fù)責(zé)每天早上開門);。

13.員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理;。

14.完成主管臨時交付的任務(wù);。

上一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作職責(zé)下一篇:沒有了

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十一

1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實施,客戶跟進(jìn)工作的.實施。

2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。

3、客戶合同的簽定,客戶維護(hù)工作的實施,各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。

4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十二

一、工程部的日常工作安排及管理。

二、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。

三、考核、選用各施工隊伍,解答、解決施工過程中的疑難問題。

四、安全學(xué)習(xí)的`月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。

五、新購工具、材料的驗收,確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

六、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。

七、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

八、物料制作過程監(jiān)控,杜絕廢料返工現(xiàn)象。

九、上門制作后,及時清理施工垃圾,維護(hù)公司形象。

十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十三

3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息,及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。

1、檢查和協(xié)助am的工作,為am的作業(yè)提供指導(dǎo)和建議;

3、對所負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場狀況充分了解并進(jìn)行有效管理;

4、主導(dǎo)完成客戶年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?/p>

5、指導(dǎo)廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫;

6、工作單、創(chuàng)意簡報、媒介簡報的復(fù)核和監(jiān)督;

7、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的審核,廣告效果的評估總結(jié);

8、提案、比稿的召集和主導(dǎo)提案人員。

9、管理與協(xié)調(diào)相關(guān)作業(yè)人員,為創(chuàng)意提供清楚策略,并對創(chuàng)意作合理評估和審核;

11、全面嚴(yán)格控制工作進(jìn)度和廣告執(zhí)行效果;

12、協(xié)助有關(guān)部門,協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展,并做好最終所有提交客戶工作的品質(zhì)的監(jiān)控;

13、有很強(qiáng)的成本觀念,幫助協(xié)調(diào)與客戶之間的財務(wù)問題;

14、跟蹤參與或落實該客戶的后續(xù)審核;

15、審核業(yè)務(wù)合同,監(jiān)督并落實相關(guān)業(yè)務(wù)款項。

1、根據(jù)公司和客戶的特點,積極有效地拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍(量)。

2、根據(jù)客戶的潛在需要,主動挖掘客戶和市場潛力,為客戶提供可執(zhí)行方案;

3、整合公司及社會資源,積極有效地拓展并組織實施相關(guān)業(yè)務(wù)項目計劃;

4、公司客戶業(yè)務(wù)范圍(量)的增減與客戶總監(jiān)的績效考核相聯(lián)系。

客戶總監(jiān)應(yīng)有目的、有計劃地根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的業(yè)務(wù)。

客戶經(jīng)理(am)職責(zé):

客戶經(jīng)理作為服務(wù)于公司指定客戶的主管級負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)所服務(wù)的客戶的全面業(yè)務(wù)的管理。客戶經(jīng)理與其領(lǐng)導(dǎo)的客戶主任(ae)一起組成客戶服務(wù)小組,客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報告。

客戶經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容:

3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息,及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。

1、檢查和指導(dǎo)ae的工作,并為ae的作業(yè)提供支持和建議;

2、按照工作計劃和客戶要求,組織公司內(nèi)部資源,高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)務(wù);

3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃;

4、了解所負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場,跟進(jìn)競品所有的推廣活動并作分析報告;

5、主導(dǎo)廣告活動策劃,廣告活動方案的撰寫或指導(dǎo);

6、工作單的審核和確認(rèn);創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導(dǎo);

7、參與創(chuàng)意討論,協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略;

8、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的控制,廣告效果的評估確認(rèn);

9、提案、比稿的組織和主要提案人員;。

1、管理與作業(yè)相關(guān)的人員,為創(chuàng)意提供清楚的策略,并對創(chuàng)意作合理評估;

11、撰寫工作進(jìn)度報告并嚴(yán)格控制工作進(jìn)度;

12、協(xié)助有關(guān)部門,協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展,并嚴(yán)格控制品質(zhì);

13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核;

14、能獨立面對客戶,并獨立處理作業(yè)中的問題,及時與ad溝通;

15、客戶確定工作項目后,安排客戶簽訂業(yè)務(wù)合同,并跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)款項。

1、公司和客戶的特點,積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍(量);

2、根據(jù)客戶的潛在需要,主動為客戶提供可執(zhí)行方案;

3、每個客戶業(yè)務(wù)范圍(量)的增減和負(fù)責(zé)該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系。

客戶經(jīng)理在有可能的情況下應(yīng)為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù)。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十四

1、設(shè)計部的日常工作安排及管理。

2、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

3、與客戶相關(guān)的'洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

4、本部門所有設(shè)計圖紙的內(nèi)容審核。

5、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十五

1、工程部的日常工作安排及管理。

2、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。

3、考核、選用各施工隊伍,解答、解決施工過程中的疑難問題。

4、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。

5、新購工具、材料的驗收,確保工具、材料的'安全、質(zhì)量。

6、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。

7、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

8、常用材料的價格調(diào)查,并做季度匯報。

9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十六

一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。

三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況,在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),有與客戶簽約合同權(quán)。

四、對外要講誠信,對內(nèi)要督促,督促工期、督促質(zhì)量;負(fù)責(zé)廣吿費的`收繳工作,按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。

五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十七

(一)客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)作保證,向市場要效益,充分挖掘,發(fā)揮個人能力,在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

(二)樹立團(tuán)隊精神,樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象,熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。

(三)檢查市場價格的執(zhí)行情況,搜集市場信息;保質(zhì)、按時完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作項目,認(rèn)真執(zhí)行“外出登記業(yè)務(wù)報備表”,并做好每天工作計劃和每月的工作總結(jié)。

(四)工作時間著裝整齊,遵守作息時間,按時向上級主管匯報工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù),如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向上級匯報,共同商議解決方案。

(五)每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況,以便保證落單安排、項目工期、技術(shù)及安裝條件的`可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔,并定期追蹤客戶需求。

(六)客戶部人員每月進(jìn)行一次書面總結(jié),將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報公司,交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃,才能有計劃有目的地拜訪客戶。

(七)市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負(fù)責(zé),嚴(yán)守公司機(jī)密,公司內(nèi)部會議紀(jì)要,競爭策略,計劃,設(shè)計技術(shù)資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。

(八)凡經(jīng)查出市場部出現(xiàn)“炒單”者,將按公司規(guī)定給予辭退處理。

以個人利益為先,自由散漫,玩忽職守,給公司造成不良影響的人員將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

(九)按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十八

1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。

2、財務(wù)會計的本職工作。

3、財務(wù)工作的審核、監(jiān)督。

4、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計上報。

5、常用材料的價格調(diào)查,并做季度匯總,確定執(zhí)行方案。

6、各類外欠款項的.收款工作及配合。

7、工具、設(shè)備、材料庫的管理。

8、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的月、季、年度核算。

9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

1、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十九

1.保持與客戶的接觸與溝通,了解客戶及其產(chǎn)品的情況,明確客戶目的。

2.準(zhǔn)確把握并傳達(dá)客戶意圖,清晰完整地向客戶轉(zhuǎn)達(dá)公司的服務(wù)方案。

3.負(fù)責(zé)策劃并提供廣告提案予客戶,安排并組織相關(guān)會議。

4.根據(jù)部門的.安排組織并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行策劃、調(diào)研、創(chuàng)意、制作和媒介等活動,確保廣告作品能準(zhǔn)時、高質(zhì)地完成。

5.代表公司與廣告客戶簽訂,確認(rèn)責(zé)任、付款方式。

6.負(fù)責(zé)制訂有關(guān)廣告預(yù)算控制的報告。

7.執(zhí)行合同并做好收款付款工作。

8.負(fù)責(zé)建立客戶檔案,向相關(guān)部門提供客戶年度廣告預(yù)算、客戶廣告策略、市場和產(chǎn)品定位、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等信息,及時了解客戶動態(tài)并定期進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。

9.對客戶負(fù)責(zé),為其保守商業(yè)機(jī)密。

1.進(jìn)行廣告直接客戶及代理商的開發(fā)銷售。

11.完成廣告銷售任務(wù),執(zhí)行公司銷售政策。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇二十

1、行政部的日常工作管理、安排。

2、配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的'制定及實施。

3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。

4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。

5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。

7、公司員工情況的了解、溝通。

8、公司各類活動的建議、組織及管理。

9、公司各類活動組織、安排,廣告投放建議及相關(guān)洽談。

1、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇二十一

1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

2、各部門工作情況的'月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。

3、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇二十二

2、客戶跟進(jìn)工作的實施。

3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的`收集、整理、上報。

4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實施。

5、客戶合同的簽定,客戶維護(hù)工作的實施,各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。

6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

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