合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
崗位聘用合同書簽訂日期篇一
代表人： 李東
乙 方： （勞動者）
身份證號碼：__
住 址：__
聯(lián)系電話：__
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司財務部門總監(jiān)，全面負責財務工作，具體工作如下：
1.負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。
2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。
3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
5.嚴格化財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
6.負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產來源。
7.用先進的理賬理念指導監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。
8.加強內控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。
9.對收入有關單據(jù)審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。
10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務；所得稅核算及申報業(yè)務；資金預算業(yè)務；財務盤點業(yè)務的處理。
11.會計意見反饋及督促；對內協(xié)調與各部門之間的關系，對外協(xié)調工商、銀行、稅務之間的關系，掌握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。
12.完成領導交辦的其他工作。
三、協(xié)議期限：
協(xié)議期限共x年。自20__ 年x 月x 日起至20__ 年x 月x 日止。試用期為一個月，自20__ 年x 月x 日起至20__ 年x 月x 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3.工資結構：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）
工資結構＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：1200.00 （財務總監(jiān)，副總經(jīng)理職務，工作內容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）
（4）績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此工資）。
<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）
<5>管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關制度明確管理細則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。
<7>管理工資6： 100元（財務簽批審核：嚴格把關，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。）
<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。
<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資）。
<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不對外泄漏）
<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院
（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
年 月 日
崗位聘用合同書簽訂日期篇二
甲方名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________
乙方姓名：________性別：________現(xiàn)居住地址：________戶籍所在地：________戶籍類型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________
乙方：________
簽于：________________
崗位聘用合同書簽訂日期篇三
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
丙方（鑒證方）：
根據(jù)某某大學校內人事制度改革的要求，經(jīng)學校教授，同意校內各學院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則，簽訂本合同，共同信守、
第一條、崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日
第二條、工作任務與目標（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
3、醫(yī)療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。
4、管理或其他工作及考核目標
第三條、工作條件
甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
第四條、工資和崗位津貼
1、在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
3、乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內津貼不再執(zhí)行）。
第五條、乙方義務
1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、同意并履行《某某大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《某某大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
5、發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。
第六條、聘任考核
1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2、在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、考核標準
（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
（2）本合同第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條、崗們津貼的發(fā)放
1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結果每半年發(fā)放一次。
第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；
1、當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。
2、出現(xiàn)曠工行為，當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼；
3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4、嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內基礎津貼；
6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；
第九條、解聘與續(xù)聘
1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條、雙方需要約事實上的其他事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
2、本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）
日期：日期：日期：
崗位聘用合同書簽訂日期篇四
甲方：______代表：______
乙方：______代表：______
乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務，為了合作順利，明確各自的責任和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：
一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務所必需的業(yè)務經(jīng)營資格，并已辦理了相關法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù)。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進出口加工區(qū)的管理要求，乙方對所提供車輛的服務、安全等相關事宜無條件承擔全部保證責任。
二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務：
1、服務內容及人數(shù)
服務時間：乙方提供在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。
服務人數(shù)：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務能力。服務車輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車。
服務方式：乙方必須指派專人現(xiàn)場管理車隊并與甲方指定人員對接服務工作。
2、服務時間和路線
時間：自______至______，共計二年
甲方和集團可以根據(jù)生產經(jīng)營等需要調整每日接送的時間和班次。
路線：廠區(qū)——家園
3、服務費及支付
服務班次及服務費金額
每天服務費每輛車480元/天;
晚班接送另加服務費每輛100元/天;
夜班接送另加服務費每輛100元/天;
甲方增添車輛必須提前一周通知乙方，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調整，甲方應提前通知，乙方據(jù)此做相應調整。涉及費用變化的，另行協(xié)商。
4、付款方式：班車服務費用按月結算，乙方應在每月十日前將上月經(jīng)確認后的車費開具正式發(fā)票提供給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。
三、合同期內，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路、時間要求提供相應的車型、車輛和司機。如果車輛不足，導致員工無法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。
四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方有義務聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴重，甲方有權提前終止合同。
五、合同期內，乙方必須服從甲方的調度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時間、地點熱情周到地為甲方服務。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應承擔賠償責任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實際遲到時間累計。
六、在合同期內，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務關系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認書，轉交給甲方保存。
七、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費、燃油費、車輛平時的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個工作日內，乙方應向甲方提供車輛的行駛證復印件、現(xiàn)時有效的保險單復印件、所有司機的身份證和駕駛證復印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。
八、在合同期內，車輛的車上人員責任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權即刻解除合同。如未投?；蛲侗２蛔?，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投?；蛲侗２蛔惝a生的損失概由乙方承擔。
九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務，下班根據(jù)甲方要求調配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結算費用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計酬。
十、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進行確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視為確認無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據(jù)作為憑證。
十一、服務費用在合同期內原則上不得變化。
十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務時，必須按《安全、環(huán)保及服務承諾協(xié)議》及有關制度辦理?！栋踩h(huán)保及服務承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。
十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務的明確責任人，并對本協(xié)議的履行中產生的一切義務、違約責任、賠償責任與乙方承擔連帶保證責任。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權暫停支付服務費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任，造成甲方損害的，甲方有權向乙方追償所有經(jīng)濟損失。
十四、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的所有經(jīng)濟損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應作一方向另一方支付違約金理解。
十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點、經(jīng)營需要變化有權要求調整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同。
十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務嚴格遵守。
十七、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進區(qū)法院裁定。
十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
崗位聘用合同書簽訂日期篇五
甲方(聘用單位)名稱：_______地址：_______性質：_______法定代表人(委托代理人)_______
乙方(被聘用者)姓名：_______性別：_______家庭住址：_______出生年月：_______身份證號碼：_______
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為個月。
2、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作
2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作
甲方：_______乙方：_______簽訂時間：_______
崗位聘用合同書簽訂日期篇六
甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方（受聘人員）姓名:___________
性別:____ 出生日期:_______年___月__日
現(xiàn)專業(yè)技術職務:_________________ 身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方（鑒證方）:____________________________________________
根據(jù)__大學校內人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標
(2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
工作條件
(3) 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4) 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5) 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
(6) 乙方應聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內津貼不再執(zhí)行）。
乙方義務
(7) 遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8) 同意并履行《__大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《__大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11) 發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12) 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13) 在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14) 考核標準
1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2. 本合同第二條和第五條之約定。
(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16) 考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2. 出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼；
3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4. 嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5. 公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎
津貼；
6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘
(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
(21) 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22) 本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
(26) 甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）
日期：日期：日期：
簽約地點
崗位聘用合同書簽訂日期篇七
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、 甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經(jīng)營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
l 甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、 甲方可以依據(jù)其生產經(jīng)營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權利與義務
1、 甲方權利義務
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。=
2、 乙方權利義務
l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
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