一個好的計劃可以幫助我們提前預測到可能遇到的問題,并做好解決方案的準備。計劃需要具備可行性,要根據(jù)實際情況制定具體的時間、任務和步驟。下面這些成功人士的計劃技巧,或許能夠幫助你更好地規(guī)劃和管理時間。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇一
(一)認真落實主體責任和監(jiān)督責任。成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,堅持“一把手負總責,班子成員各負其責”。結(jié)合實際制定了本黨風廉政建設工作實施意見,把黨風廉政建設任務分解到部門,責任延伸到人、到崗。與各站股和支部負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,形成了“一級抓一級,層層抓落實”的工作格局。做到每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管,形成了人人講、人人抓、人人管、人人都是廉政建設責任人,橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡體系,嚴防領導及干部職工觸碰廉政“高壓線”。
(二)堅持開展諾廉述廉活動。為了進一步提高黨員干部的服務質(zhì)量,更好地為蠶業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服好務,更好地為基層群眾服好務,在干群中的樹立良好形象。我局圍繞全市蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和干部作風建設、黨風廉政建設責任制落實、信訪接待以及重點項目建設等重點工作,領導班子成員分別在4月、12在全局干部職工會上公開進行了諾廉述廉,主動接受群眾監(jiān)督和評判;黨員干部與崗位職責相結(jié)合,做出工作服務承諾、廉政承諾,并在一定范圍內(nèi)公開,接受干部職工和群眾的監(jiān)督,有效促進了各項工作有效開展,并取得實效。
(三)認真開展干部作風突出問題專項治理。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,以不折不扣嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“十一項規(guī)定”為主,以解決“四風”問題為重點,認真整治黨員干部在作風方面存在的突出問題積極打造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔務實的服務型機關。一是執(zhí)行“八項”規(guī)定,整治“三公”經(jīng)費、辦公房使用、收送紅包禮金等違規(guī)行為。制定了機關厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費實施辦法,決反對講排場、搞形式、鋪張浪費、公款違規(guī)消費等行為和作風,不搞超標準接待、宴請,機關經(jīng)費開支、業(yè)務接待費用定期公布,接受群眾監(jiān)督。二是完善制度,整治慵懶散現(xiàn)象。繼續(xù)加強制度建設,完善了限時辦結(jié)制、服務承諾制、首問責任制等效能制度,加強了慵懶散的治理,實現(xiàn)以制度管人管事,使我局服務態(tài)度、服務水平和工作效率都有了大幅提升。三是聯(lián)系基層,整治服務意識淡薄。認真執(zhí)行領導干部1+1、技術干部1+10工作聯(lián)系制度,扎實開展好“雙聯(lián)”、“雙報道”活動,領導干部和技術人員常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、養(yǎng)蠶戶和幫扶戶進行調(diào)研、謀劃蠶桑工作,指導蠶桑技術,聽取意見建議,為老百姓辦實事、辦好事20多件。
(四)認真貫徹執(zhí)行各項廉政制度。一是堅持問責問廉制度。嚴格問責、問廉、問效,加大責任追究力度,增強全體黨員干部的責任、廉潔、效率和服務意識,確保政令暢通。二是推行政務公開制度。嚴格實行“三公開、一監(jiān)督”,把群眾最關心最需要了解的問題及群眾反映的熱點難點問題作為公開的重點。在不違犯保密法的前提下,將政務、財務、人事等重大事宜,干部職工關心、關注的問題,通過會議或其它形式向干部職工或一定范圍內(nèi)公開,讓干部職工或群眾有知情權(quán)、參與權(quán)。三是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。以班子創(chuàng)“四好”活動為契機,以團結(jié)、務實、創(chuàng)新、廉潔、高效為準則,認真貫徹執(zhí)行民主集中制度,凡屬重大事項、重大決策、重要人事安排、重要項目確立、大額資金使用等事項,做到集體研究決定,決無個人說了算或“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生,班子成員之間和氣,相互信任,團結(jié)拼搏、勤政廉政,工作氛圍良好。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇二
7月9日,普洱市舉行2016年普洱市打擊和處置非法集資宣傳月啟動儀式。市委常委、市政府常務副市長胡國云參加啟動儀式。
據(jù)悉,本次啟動儀式由普洱市人民政府金融辦公室、中國人民銀行普洱市中心支行及普洱市銀監(jiān)分局、思茅區(qū)政府聯(lián)合舉行,旨在進一步形成防范和打擊非法集資的高壓態(tài)勢。當日,普洱市打擊和處置非法集資工作領導小組近30家成員單位參加了此次活動,通過制作宣傳板報、視頻播放、發(fā)放宣傳手冊、剖析經(jīng)典案例、現(xiàn)場咨詢等形式,普及金融基礎知識,提高群眾對非法集資等經(jīng)濟犯罪的防范和識別能力。志愿者代表說:“作為志愿者,我們將以身作則,積極主動地投身到打擊非法集資犯罪活動中來,積極協(xié)助政府部門做好宣傳工作,促進宣傳教育長期化、經(jīng)?;?、規(guī)范化。積極營造良好的輿論氛圍,切實提高社會公眾對非法集資風險的防范意識和識別能力,從源頭上有效遏制非法集資的高發(fā)勢頭。”
近年來非法集資案件在全國范圍內(nèi)頻頻發(fā)生,涉及領域逐步擴散,犯罪手段不斷升級,欺騙誘導性逐漸增強。為從源頭上遏制非法集資高發(fā)蔓延的勢頭,普洱市加大宣傳教育和正面引導,定期開展防范和處置非法集資宣傳月活動進行集中宣傳,同時加強日常宣傳和有針對性的重點宣傳,提高社會公眾對非法集資危害性認識,自覺遠離和抵制非法集資。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇三
為認真做好防范和打擊非法集資宣傳教育工作,全面提高干部職工對非法集資的防范意識和識別能力,從源頭上有效遏制非法集資活動,按照市上相關會議精神和閬府辦[]38號文件要求,我局高度重視,立即開展了防范打擊非法集資宣傳教育工作,現(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、認真學習貫徹。1月19日上午,在局會議室召開了全局干部職工會,針對非法集資的`特征、表現(xiàn)形式、常見手段和法律責任進行了專題學習和宣傳,讓全局干部職工充分認識到做好防范和打擊非法集資宣傳教育工作的重要性。
二、廣泛宣傳教育。為廣泛宣傳非法集資的危害性,努力擴大防范和打擊非法集資宣傳教育工作的覆蓋面和影響力,我局不光要求干部職工對自己的家人、親屬、朋友進行宣傳教育,還結(jié)合“走基層”和“雙報到”活動,深入社區(qū)、村社,積極引導教育群眾自覺抵制非法集資,全面提高群眾自覺遠離和防范非法集資違法犯罪活動的意識和能力,從源頭上遏制非法集資違法犯罪活動。
三、全面開展自查。為維護單位職工的財產(chǎn)安全,確保單位和社會和諧穩(wěn)定,我局在全局范圍內(nèi)開展了非法集資自查活動,通過自查,我局無一人參與非法集資。
四、簽定承諾書。為積極支持打擊和處置非法集資,維護我市社會穩(wěn)定,全局干部職工簽定了抵制非法集資承諾書。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇四
年初,我局把黨風廉政建設與各項工作有機結(jié)合,堅持同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核;堅持逢會必講廉政建設,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵;堅持認真落實主體責任和監(jiān)督責任,至上而下層層簽訂廉政責任書;堅持認真執(zhí)行各項廉政制度,筑牢思想防腐墻、機制防腐墻、行為防腐墻和自律防腐墻,從源頭上杜絕了腐敗的滋生。一是宣傳教育先行,筑牢思想防線。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,采取上黨課講黨紀,觀看“四風”之害、《天上的菊美》、《蘭輝》等正反面警示教育片,開展“四色”教育、講案例等多種方式,增強黨員干部的廉政意識,讓他們常懷律已之心,常思腐敗之害,筑牢防腐拒變防線。二是建立完善制度,織牢制度之籠。結(jié)合群教活動建章立制環(huán)節(jié),我局建立完善了“三重一大”議事決策制度、廉政規(guī)定、財務管理制度、公務接待管理辦法等20多條規(guī)章制度,鞏固了教育實踐活動的實踐和制度成果,確保了改進工作作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。并由紀檢監(jiān)察室對制度的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督,有效防止了腐敗等不良形為的發(fā)生。三是公開諾廉述廉,主動接受監(jiān)督評判。年初,班子3位成員在全局職工會上進行公開諾廉,主動接受群眾監(jiān)督;年終12月公開述廉,誠摯接受群眾的評判。四是開展專項整治,加強監(jiān)督檢查。堅持執(zhí)行領導干部個人有關事項上報制度,嚴格按照市上及相關部門的要求對辦公用房進行了清理調(diào)合,對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、超標準公務接待和公車私用等行為進行了清理整治,對不出入私人會所、不收送紅包禮金等作出了公開承諾,并簽訂了承諾書。局紀檢監(jiān)察室采取明查暗訪等方式,加大了對整治過程的監(jiān)督,確保了整治徹底、效果明顯。同時,對單位重點工作、重點崗位、重點項目的重點環(huán)節(jié)進行了重點監(jiān)督,嚴防違規(guī)操作,并督促全局上下始終認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、和兩市相關規(guī)定和《廉政規(guī)定》等制度,堅持厲行勤儉節(jié)約,一年來,無一人有違規(guī)違紀行為。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇五
2014年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,為努力實現(xiàn)“全省爭先進、皖北創(chuàng)一流”的工作目標,全力服務我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作大局,貫徹實施“民生為本,人才優(yōu)先”的工作任務,統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會保障工作,現(xiàn)將2014年工作計劃提出如下:
一、促進充分就業(yè)。
一是進一步完善落實促進就業(yè)的政策措施,繼續(xù)抓好已出臺政策措施的落實,完善操作辦法,做好動態(tài)監(jiān)測;二是引導促進勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、各種服務業(yè)加快發(fā)展,創(chuàng)造更多就業(yè)機會,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),推進各種形式的靈活就業(yè);三是做好重點群體就業(yè)工作,突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作,統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作,積極開展“五類”人群的就業(yè)援助;四是順應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,整合各類培訓資源,加強職業(yè)技能培訓,提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;五是做好農(nóng)民工工作,根據(jù)我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整目標,引導農(nóng)民有序外出就業(yè)、鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè),扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),認真抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設和管理;六是健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場,強化供求對接的信息服務,加強鎮(zhèn)(場)基層公共就業(yè)服務平臺建設,突出抓好縣級就業(yè)和社會保障中心建設,全面抓好勞動保障網(wǎng)絡“村村通”工程建設,為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務。
二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
一是加快完善社會保障制度,積極做好省第三批“新農(nóng)保試點縣”申報工作,貫徹實施養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險異地就醫(yī)政策,妥善做好未參保集體企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保障工作,力爭未參保集體企業(yè)退休職工領取生活費社會化發(fā)放率達100%;二是逐步擴大社會保險覆蓋范圍,重點促進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險,基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險應保盡保,嚴格執(zhí)行破產(chǎn)關閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的政策措施,繼續(xù)加強失業(yè)、工傷、生育等社會保險費的擴面征繳工作;三是逐步提高社會保障標準,按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;四是不斷提高社會保障管理服務水平,構(gòu)建多層次社會保障體系。五是嚴格社會保障基金的運行監(jiān)督,加強對離退人員、享受低保人員及領取遺屬補助人員的領取資格的審查,加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。
三、合理調(diào)整收入分配關系一是完善制度,會同有關部門積極做好公務員()規(guī)范后津補貼標準的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革,穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作,重點抓好義務教育學校獎勵性績效工資發(fā)放辦法的實時跟蹤,妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度,健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度,嚴格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。
四、深化人事制度改革。
一是完善公務員制度,加強公務員隊伍能力建設,按照公務員“十二五”培訓綱要和皖北地區(qū)公務員培訓計劃,加強四類培訓,切實提高培訓的針對性和實效性;二是加快事業(yè)單位人事制度改革,堅持事業(yè)單位崗位設置為核心,同步推進事業(yè)單位人員聘用制度,積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。
五、深入實施人才強縣戰(zhàn)略。
積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用,加強人才隊伍建設,建立健全人才工作機制體制,改進人才管理方式。一是加強專業(yè)技術人才隊伍建設,不斷加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓,深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流,加強對口幫扶專家的考核管理。二是加強專業(yè)技能人才隊伍建設,深化公共培訓機構(gòu)的培訓能力,加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,進一步規(guī)范職業(yè)資格制度。七構(gòu)建和諧勞動關系。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇六
局黨組對社評工作高度重視,把黨風廉政建設社會評價工作納入全局總體工作中安排部署,成立了社評工作領導小組,研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》,把黨風廉政建設社會評價內(nèi)容責任分解到各站、股和具體崗位,落實到責任人,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制。
(一)廣泛宣傳提高知曉度。成立了以紀檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組,向退休、在職職工和其家屬進行社評知識宣講,讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。目前,我局發(fā)放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份,做到了退休、在職職工人手一份,并上墻貼在醒目位置。
(二)整治問題提高滿意度。一是開展“下訪”活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,認真開展了中層以上干部“下訪”活動,深入一線多角度了解職工及服務對象對蠶桑工作及黨風廉政建設工作的意見、需求和訴求,并及時解決;對于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們及時進行了整改,努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作,全面收集梳理作風方面存在的問題,摸清矛盾糾紛和隱患,并進行專項整治。規(guī)范了公務用車、公務接待等行為,清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題,有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。
(三)加強指導保持高指數(shù)。成立了以紀檢監(jiān)察室牽頭的社評監(jiān)督指導機制,對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監(jiān)督。在今年的4月和10月,我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調(diào)查,各項測評指數(shù)均在99%以上,問卷調(diào)查分數(shù)也未低過98分,社評指數(shù)保持在較高水平。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇七
為了提高社評工作的知曉度,解決干部群眾評什么、怎么評的問題,我局采“開、發(fā)、講”等措施,廣泛開展宣傳。一是及時召開動員,營造良好氛圍。繼黨風廉政建設社會評價工作會議后,我局立即組織全局職工和退休黨支部書記召開了社評工作專題會議,及時傳達了上會議精神,進一步明確了抓好社評工作的重要性,同時對本單位社評工作提出了具體要求,在全局形成了社評工作良好氛圍。二是扎實開展宣講,做到個個都是明白人。成立了以紀檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組,向退休和在職職工和其家屬講清社評工作是什么、我們能為社評工作做什么;省上調(diào)查的15個問題、調(diào)查的對象是什么;講清我上半年經(jīng)濟發(fā)展取得的成效;講清在黨風廉政建設方面做了哪些工作等,讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。三是發(fā)放宣傳資料,做到全覆蓋。目前,我局發(fā)放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份,做到了退休、在職職工人手一份,并上墻貼在醒目位置。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇八
我局積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督制約作用,加強對嚴明黨的政治紀律的監(jiān)督檢查,完善事前防范預警、事中監(jiān)督查辦、事后警示教育機制,進一步加大了監(jiān)督力度。一是加對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。加強對單位班子成員特別黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領導干部利用職權(quán)和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查;認真監(jiān)督領導干部個人重大事項報告落實情況。二是加強效能監(jiān)督。嚴格上下班簽到考勤制度、定期或不定期督查上班狀態(tài)和重點工作、重點項目完成情況,對重點工作及項目及一些領導和群眾關注的難點問題,做到事前參與、事中監(jiān)督,規(guī)范工作程序,堵塞管理漏洞,提高工作效率和管理水平,防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督。對局領導班子及全局職工執(zhí)行中央八項規(guī)定、十一項規(guī)定情況的督查,確保規(guī)定落到實處,促進作風明顯轉(zhuǎn)變。今年我局公務接待、公務用車費用同比下降,無外出旅游、無鋪張浪費、無大吃大喝、無任何違規(guī)發(fā)放福利等現(xiàn)象。四是加強黨務、財務、政務公開的監(jiān)督。按照“依法公開、真實公開、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則,向社會公開了主要工作職能、行政審批流程、年度重點工作計劃、項目建設規(guī)劃及完成情況;在一定范圍內(nèi)公開人事、黨務工作情況等,截止目前在政府網(wǎng)站公開信息100多條,6月份在市政府網(wǎng)公開了局財務預算情況,有效促進了公開規(guī)范化建設。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇九
2020年,是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,我局準確把握市委“穩(wěn)中求進、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào),對機關工作進行責任分解、明確到人、績效考核,特別是精神文明、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計生“三結(jié)合”等工作落實了專人負責制,使我局機關各項工作齊頭并進,高效有序完成。
(一)精神文明建設不斷提升。圍繞富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法治;愛國、敬業(yè)、誠信、友善等社會主義核心價值觀基本內(nèi)容,深化公民思想道德教育,圍繞“踐行十八大精神,講文明樹新風”,廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德專題教育實踐活動。在全局提倡文明言行、普及禮儀知識,增強了干部職工的文明意識,提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和文明程度。
(二)安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”事故。從建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制入手,落實安全工作“一崗雙責”責任制,加大安全工作監(jiān)督力度,定期開展安全隱患排查。到目前為止,共開展安全生產(chǎn)隱患大排查7次,召開安全生產(chǎn)工作例會9次,實現(xiàn)全年安全工作實現(xiàn)了“零”事故目標。
(三)信訪維穩(wěn)實現(xiàn)“零”上訪。建立健全領導接待日制度、干部下訪工作制度、突發(fā)應急處理制度、信息報送制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查制度等多項規(guī)章制度,并落實了專門的辦信員和調(diào)解員,認真摸排信訪穩(wěn)患,及時化解矛盾糾紛隱患。今年4-7月,在市人社局和五馬鄉(xiāng)黨委政府的配合、支持下,我局成功化解原五馬鄉(xiāng)公社蠶桑技術員楊元喜要求落實待遇的信訪案件,實現(xiàn)我局無越級上訪、無群體性事件發(fā)生的年度目標。
(四)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。我局以凈化、綠化、亮化、美化生活環(huán)境,提高生活質(zhì)量為目的,廣泛、深入地開展環(huán)境保護和愛國衛(wèi)生活動,改善工作和生活環(huán)境,順利通過省級衛(wèi)生單位的復查驗收。
(五)計生“三結(jié)合”工作再上新臺階。我局全面貫徹落實中央及省市有關計生工作政策,指派專人負責金埡鎮(zhèn)洞子巖村的計生工作的宣傳和聯(lián)系。全年,為計生“三結(jié)合”新增戶、聯(lián)系戶分別送去每戶500元、200元幫扶資金。幫扶基地內(nèi)沒有出現(xiàn)超計劃生育現(xiàn)象,基本達到了“思想觀念有新轉(zhuǎn)變、家風文明有新面貌、增收致富有新發(fā)展、家庭設施有新變化”的幫扶目標。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇十
我局把活動與“兩學一做”學習教育相結(jié)合、與脫貧攻堅相結(jié)合、與蠶桑發(fā)展相結(jié)合,開展靈活多樣的學習、討論和調(diào)研活動,全力確保“大學習、大討論、大調(diào)研”活動取得實效。目前,已開展集中學習7次,有效提升了活動的針對性和實效性。一是明確學習內(nèi)容。就習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”中的歷史方位、總體要求、第一要務、根本動力、開放格局、重中之重、價值取向分別進行了專題輔導,集中學習了彭清華在全省廳級主要領導干部讀書班上的講話,省第十一屆第二次、第三次全體會議精神,南充第六屆八次全會和xx第十三屆五次全會精神。通過學習,進一步提高了思想認識,筑牢了思想政治基礎。二是明確學習形式。制定了以習近平總書記系列講話為重點的學習內(nèi)容,學習方法以個人自學、集中學習、黨員領導干部帶頭授課、開展大討論等方式的學習計劃,切實做到往深里學、往實里學、往心里學。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇十一
一是開展“下訪”活動,提高滿意度。今年來,我局一直堅持認真開展中層以上干部“下訪”活動,深入一線“問政于民、問計于民、問需于民”,多角度了解職工及服務對象對我們蠶桑工作及黨風廉政建設工作有什么意見、需求和訴求,并及時想辦法解決,不能解決的及時給予政策答復和合理解釋,對于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們及時進行了整改。同時,積極采信他們正確的建議和意見,完善工作,努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治活動,提高滿意度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作,全面收集梳理作風方面存在的問題,摸清矛盾糾紛和隱患,進行專項整治。規(guī)范了公務用車、公務接待等行為,清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題。同時,集中時間開展了作風問題,對照中央提出的“四風”問題,個個進行深查剖析,并提出整改時限和方案,限時整改,有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。
蠶桑局的蠶桑工作計劃篇十二
(一)徹底整治“四風”問題,切實改進作風。我局以加強機關效能建設,轉(zhuǎn)變工作作風為切入點,以黨風的轉(zhuǎn)變,帶動社會風氣的好轉(zhuǎn),密切了同人民群眾的聯(lián)系。隨著群教活動的不斷深入,全體干部職工的工作作風有了新的改進。早到的人多了,早退的沒了;主動學習的人多了,閑聊亂逛的人沒了;下基層熱情服務的人多了,用電話代替下鄉(xiāng)的人沒了;講奉獻的人多了,攀比的人沒了。干部職工服務意識明顯增強,服務態(tài)度和工作作風都有了明顯轉(zhuǎn)變。黨員干部到柏埡鎮(zhèn)果?;貐⒓恿x務勞動、到沙溪辦事處養(yǎng)蠶大戶余德學的養(yǎng)蠶基地進行體驗勞動,領導和技術干部深入基層共70多人次。為方便群眾,局里專設群眾來訪接待室,建立來訪登記臺帳,熱情接待來訪群眾。
(二)建立健全黨內(nèi)機制,激發(fā)黨組織活力。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。結(jié)合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動,每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系1-2名困難群眾,每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次,為其辦實事不少1件。二是建立機關領導、技術干部定點聯(lián)系基層工作制度。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯(lián)系機制:領導干部每人至少定點聯(lián)系一個項目或一個基地村或一個專業(yè)合作社,每季度走訪所聯(lián)系點1次以上,全年下村蹲點調(diào)研不少于5次;技術干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶,每年到戶指導技術不得少于2次。目前,我局干部直接幫扶困難群眾16戶,辦實事7件,聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。三是健全黨內(nèi)關愛機制。規(guī)定每年定期慰問貧困黨員2次,隨時看望生病黨員,時時關心老黨員和貧困黨員的生活、思想,解決他的實際困難,讓他們感受到黨的溫暖,一年來,黨組織看望貧、病黨員職工20余人次。四是健全黨員體驗機制。我們把沙溪業(yè)主大戶余德學所承包的蠶桑園做為我局黨員勞動體驗園、技能比拼園,定期組織黨員干部參加勞動、技能操練比拼,增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神,增強了黨員為民服務的宗旨意識,增進了與群眾的感情,提高了黨員干部技術服務能力。五是健全示范帶動機制。通過“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評比活動、蠶業(yè)技術評比活動等,樹立先進典型,并充分發(fā)揮他們的示范帶動作用,帶動全體黨員發(fā)揮聰明才智,立足崗位干事業(yè)。
(三)深入基層服務,改善黨群關系。局黨組織注重從解決群眾關心的熱點、難點問題入手,認真傾聽群眾呼聲,部分關系群眾切身利益和“最后一公里”問題得到初步解決,密切了黨群、干群關系,提高了在人民群眾中的威信,增強了吸引力和凝聚力。一是組織全局黨員干部深入公園路社區(qū)40多人(次),幫扶困難群眾14戶,提供幫扶資金5000多元,到社區(qū)組織黨員講黨課1次,參加義務清掃2次。二是深入金埡洞子巖村16人(次),送幫扶資金共1.1萬元(其中:幫扶貧困戶17戶,提供資金6000元;提供抗旱幫扶資金5000元),為幫扶村辦實事5件。三是面對面指導、培訓蠶農(nóng)1000多人(次),為黃龍灘專業(yè)合作社爭取小蠶專項資金5萬元,為養(yǎng)蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網(wǎng)500多張,實實在在為老百姓辦實事20多件。
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