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經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市、縣相關(guān)會(huì)議精神,嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制,確保法治建設(shè)工作各項(xiàng)舉措落到實(shí)處,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)要求,結(jié)合我委實(shí)際,特制定縣經(jīng)信委社會(huì)管理創(chuàng)新工作計(jì)劃:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。
將社會(huì)管理創(chuàng)新(綜合和平安建設(shè)、法治建設(shè))工作納入我委整體工作目標(biāo)和各科室的年度綜合考核內(nèi)容,制定工作計(jì)劃。成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手任組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作推進(jìn)。各科室與委簽訂《度綜治和平安建設(shè)責(zé)任書》,落實(shí)具體負(fù)責(zé)人,根據(jù)責(zé)任落實(shí)情況,實(shí)行定期與不定期檢查考核,年終主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行“述法述安”制度。為確保社會(huì)管理創(chuàng)新工作落到實(shí)處,經(jīng)費(fèi)支出做到有效保障。
二、圍繞目標(biāo),突出重點(diǎn)。
20,根據(jù)機(jī)關(guān)的整體目標(biāo)責(zé)任制考核要求,著重抓好以下工作:
1、深化系列平安建設(shè),牽頭組織實(shí)施“平安電力”、“平安通信”、“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),做到有計(jì)劃部署、有督查指導(dǎo)、有檢查考核、有命名表彰。參與指導(dǎo)和推進(jìn)工業(yè)企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)的法治建設(shè)工作,推動(dòng)系列創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。
2、根據(jù)縣政府部署,配合相關(guān)部門組織落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)改制工作和破產(chǎn)企業(yè)的搬遷工作,配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地安排好破產(chǎn)、兼并企業(yè)的富余人員,協(xié)調(diào)解決好搬遷過程中的各種矛盾糾紛。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排查化解可能影響社會(huì)穩(wěn)定的潛在隱患,協(xié)助有關(guān)部門做好群體性事件的預(yù)防處置工作,減少社會(huì)不穩(wěn)定因素。
3、積極開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作,對重大決策、重大改革、重點(diǎn)項(xiàng)目以及涉及廣大群眾切身利益的事項(xiàng)和問題進(jìn)行合法性、可行性、可控性評估,做到應(yīng)評盡評,從源頭上筑牢維穩(wěn)防線。
4、切實(shí)履行縣減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,研究制定減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)專項(xiàng)治理工作方案和實(shí)施意見,組織督促各地、各有關(guān)部門做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作的部署和相關(guān)政策措施的貫徹落實(shí),促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、加強(qiáng)全縣無線電頻率的管理,依法審批無線電臺(站)設(shè)置,依法組織實(shí)施無線電管理,切實(shí)維護(hù)空中電波秩序。
6、維護(hù)全縣信息安全及保障體系建設(shè),指導(dǎo)監(jiān)督政府部門、重點(diǎn)行業(yè)的重要信息系統(tǒng)與基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)的'安全保障,及時(shí)有效處理網(wǎng)絡(luò)與信息安全重大事件,認(rèn)真抓好跨部門、跨地區(qū)和重要時(shí)期的信息安全應(yīng)急協(xié)調(diào)工作。
7、認(rèn)真執(zhí)行部門法律法規(guī),確保公民有序參與城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理活動(dòng)的政策規(guī)范合法有效,不發(fā)生因于法無據(jù)或政策相互沖突導(dǎo)致公民投訴無門、事難解決的事件。
8、積極參加法治創(chuàng)建活動(dòng),爭創(chuàng)誠信法治型機(jī)關(guān)。指導(dǎo)企業(yè)信用量標(biāo)工作,認(rèn)真組織“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),確保規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建面達(dá)到80%以上,創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)70%以上;完善企業(yè)法律顧問制度,企業(yè)法律顧問配備率達(dá)90%以上;建立完善重大法律糾紛案件的防控、處理和備案機(jī)制,落實(shí)事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救等措施,不發(fā)生企業(yè)因法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不全帶來的重大損失。
9、積極參與打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項(xiàng)行動(dòng),加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管,嚴(yán)格審查生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì),堅(jiān)決取締無證生產(chǎn),依法查處以假充真、冒用地理標(biāo)志名稱和專用標(biāo)志的行為,依法查處偽造或冒用廠名、廠址、認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志的行為。
10、進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)分明、規(guī)范有序的各項(xiàng)管理制度。健全規(guī)范性文件制定程序,實(shí)施規(guī)范性文件備案審查、公開發(fā)布制度,確保應(yīng)予公開的執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序的公開率達(dá)100%,按照規(guī)定應(yīng)予公開的收費(fèi)事項(xiàng)和監(jiān)督措施依法公開率達(dá)100%;進(jìn)一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行機(jī)制,不斷拓展政務(wù)公開的范圍,以公開促公正。
11、強(qiáng)化執(zhí)法能力建設(shè),落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗、責(zé)任追究及執(zhí)法卷宗評查制度,完善執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評考核和執(zhí)法資格管理制度;進(jìn)一步提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平,確保行政復(fù)議維持率、行政訴訟勝訴率全市領(lǐng)先。嚴(yán)格落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴和行政復(fù)議出席聽證制度。積極開展依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇二
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度,采取定期走訪、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,與人才交心交友,幫助他們解決實(shí)際問題,引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
二是落實(shí)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神,組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定,提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性,為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè),積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項(xiàng)目,需要選擇對口的院校合作,如博藍(lán)特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,對動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目,可以就近選擇院校合作,如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作,既能滿足企業(yè)人才需求,又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),今年計(jì)劃7,8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人,50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強(qiáng)輿論宣傳,通過評選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng),對做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用,提高對企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識,為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇三
根據(jù)《20xx年度縣政府工作部門及直屬事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)及黨組織關(guān)系在漢的省市直管單位考核細(xì)則》,我局高度重視,細(xì)化措施,強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)縣院(校)合作和水果專家大院工作。
1、支持縣級部門和企業(yè)加強(qiáng)與教學(xué)科研單位的產(chǎn)學(xué)研合作,開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。我縣和農(nóng)業(yè)大學(xué)就“黃果柑增糖降酸技術(shù)”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項(xiàng)技術(shù)在合作轉(zhuǎn)化。
2、水果專家大院專家在我縣開展關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是嚴(yán)澤生教授承擔(dān)市校合作項(xiàng)目《縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展新技術(shù)新品種示范研究》,指導(dǎo)建設(shè)大棚及溫室50畝,露地栽培10畝,引進(jìn)新品種30個(gè),開展培訓(xùn)4期,1000人次。二是王大清、周慶陽教授對草莓種植進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),為縣培育發(fā)展草莓產(chǎn)業(yè)打下了良好基礎(chǔ);周慶陽教授還負(fù)責(zé)大樹鎮(zhèn)設(shè)施葡萄的技術(shù)指導(dǎo),開展培訓(xùn)10余次,促進(jìn)種植農(nóng)戶掌握設(shè)施葡萄栽培管理技術(shù),完成種植800畝,掛果400畝。
3、與企業(yè)共建“產(chǎn)學(xué)研”基地。
川農(nóng)園藝學(xué)院與瀑布溝農(nóng)業(yè)有限公司簽訂“產(chǎn)、學(xué)、研”合作協(xié)議,雙方協(xié)定共同建設(shè)“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院科研試驗(yàn)示范推廣基地”、“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”,為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化搭建了新的平臺。
4、水果專家大院持續(xù)推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目。
(1)以教授、教授為主的專家團(tuán)隊(duì),持續(xù)開展《川花梨品質(zhì)提升研究和選優(yōu)》、《梨園省力化施肥與噴藥新技術(shù)示范》、《川早枇杷的.品種觀測研究》、《大櫻桃集成技術(shù)研究與示范推廣》等項(xiàng)目。
(2)水稻研究所xx縣農(nóng)業(yè)局合作,采用學(xué)校育成的f優(yōu)498、宜香2115和川農(nóng)優(yōu)298等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雜交稻品種,及由學(xué)校研制的水肥耦合超高產(chǎn)強(qiáng)化栽培技術(shù),由馬均教授、孫永健副研究員牽頭承擔(dān)實(shí)施方案和技術(shù)指導(dǎo),在九襄鎮(zhèn)劉家村創(chuàng)建“百畝噸糧”示范片,通過驗(yàn)收獲得平均畝產(chǎn)1021.3公斤的成績,創(chuàng)造了特殊生態(tài)區(qū)水稻單產(chǎn)新紀(jì)錄。
二、加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新主體培育、推動(dòng)企業(yè)建立各種類型的研發(fā)機(jī)構(gòu)。
1、化工總廠“市磷化工產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心”建設(shè)進(jìn)展順利,組織匯利農(nóng)業(yè)有限公司申報(bào)市“瑪咖系列產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心”。
2、促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、應(yīng)用和保護(hù)。一是市知識產(chǎn)權(quán)遠(yuǎn)程教育工作會(huì)在縣召開;二是邀請北京集佳知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司專家來我縣開展規(guī)上企業(yè)專利培訓(xùn)會(huì),促進(jìn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)上企業(yè)提高知識產(chǎn)權(quán)意識、運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)的能力和水平。當(dāng)前已完成專利申報(bào)13件,開展專利檢查5次,依法處理專利糾紛2件。
三、做好科技惠農(nóng)工作。
1、由縣委組織部、縣團(tuán)委、縣人社局、縣發(fā)改局、縣科知局、縣供銷社等單位在黎紅發(fā)展商務(wù)有限公司辦公大樓,創(chuàng)建了縣農(nóng)村電子商務(wù)孵化園、縣青年大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化營地及縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心。孵化園辦公大樓建筑面積1636.73平方米,規(guī)劃有辦公區(qū)、洽談室、會(huì)議室、培訓(xùn)室等,附屬配套設(shè)施一應(yīng)俱全。目前,已有三家公司入駐孵化園。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際需求啟動(dòng)了與我縣選拔的73名農(nóng)村技術(shù)能人的社會(huì)化采購農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作。全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村技術(shù)能人簽訂服務(wù)協(xié)議,開展培訓(xùn)212次,參訓(xùn)0余人。
3、“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得省林木良種認(rèn)定;《甜櫻桃高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草(藥、菜)”模式示范建設(shè)及推廣應(yīng)用》、等5項(xiàng)科技成果被市政府批準(zhǔn)為20xx年度科技進(jìn)步突出貢獻(xiàn)成果,受到全市通報(bào)表揚(yáng)。
四、項(xiàng)目申報(bào)情況。
20xx年新申報(bào)《中低品位磷礦生產(chǎn)高濃度磷酸的高效節(jié)能技術(shù)研究與示范應(yīng)用》、《瑪咖產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)集成研究與示范》等項(xiàng)目5項(xiàng)、資金425萬元。20xx年立項(xiàng)9項(xiàng),到位資金160萬元。
五、組織開展廣泛的科普活動(dòng)。
開展“三下鄉(xiāng)”、“科普宣傳月”、“科技宣傳周等”等重大活動(dòng)5次。為群眾發(fā)放《甜櫻桃栽培技術(shù)》、《核桃種植技術(shù)要點(diǎn)》、《花椒栽培技術(shù)》、《高山蔬菜種植技術(shù)》等生產(chǎn)、生活、防災(zāi)減災(zāi)科普資料技術(shù)資料45000余份。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇四
201x年,__區(qū)司法局依法行政工作的總體要求是:深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神,以建設(shè)法治政府為目標(biāo),緊緊圍繞我局工作實(shí)際,強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督,落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制,狠抓行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)將依法行政貫穿于司法行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
一、增強(qiáng)依法行政觀念,提高依法行政潛力。
一是加強(qiáng)對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。健全行政執(zhí)法職責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),落實(shí)依法行政工作一把手負(fù)責(zé)制,切實(shí)提高對依法行政工作重要性的認(rèn)識,將依法行政工作計(jì)劃列入年度工作重要議程。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法。堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)法制度、行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法制度。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng),配合區(qū)委、區(qū)政府落實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識年度考試(考核)制度,組織機(jī)關(guān)干部參加法制專題講座、公務(wù)員初任培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)等各種教育培訓(xùn)。
三是加強(qiáng)對行政執(zhí)法隊(duì)伍的教育管理。按照區(qū)法制辦的統(tǒng)一部署和安排,組織行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證的綜合法律知識及專業(yè)法律知識的培訓(xùn)考試,提高行政執(zhí)法人員證件管理的規(guī)范化和信息化水平。
二、落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制,提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平。
一是落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制。制定《__市__區(qū)司法局行政執(zhí)法崗位職責(zé)制度》,按照行政執(zhí)法崗位的法定職權(quán)、執(zhí)法流程開展執(zhí)法工作,全面落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制,提高依法行政的水平和效能,切實(shí)保障國家和人民群眾的利益。
二是加強(qiáng)規(guī)范性文件制定、審核和備案工作。遵循立項(xiàng)、起草、審核、決定、公布等程序制定規(guī)范性文件,進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的備案工作。加強(qiáng)審核監(jiān)督,切實(shí)提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。全面清理制定的規(guī)范性文件,按照需要保留的、需要修改的和需要廢止的進(jìn)行分類,并向社會(huì)公告。
三、強(qiáng)化行政監(jiān)督,提升行政執(zhí)法效率效果。
一是嚴(yán)格做好行政監(jiān)管工作。加強(qiáng)對律師事務(wù)所、律師年度檢查的初審工作;做好對律師事務(wù)所、律師的投訴處理工作。
二是加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,促進(jìn)行政執(zhí)法案卷評查的規(guī)范化和制度化。每季度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查,提升全區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法水平。推行案卷評查結(jié)果和整改狀況及時(shí)反饋制度,建立評查結(jié)果檔案制度。
三是自覺理解人大監(jiān)督,支持政協(xié)履職。嚴(yán)格執(zhí)行人大決議、決定,自覺理解人大監(jiān)督,及時(shí)認(rèn)真辦理政協(xié)提案,自覺執(zhí)行人民法院生效判決或裁定。增強(qiáng)理解人大、政協(xié)監(jiān)督的主動(dòng)性,拓寬監(jiān)督渠道,規(guī)范理解監(jiān)督,加強(qiáng)同人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系,突出監(jiān)督的有效性。
四、依法推進(jìn)政務(wù)公開,主動(dòng)理解社會(huì)監(jiān)督。
一是加大政府信息公開力度。深化政府信息主動(dòng)公開資料,及時(shí)、準(zhǔn)確、具體的公開各項(xiàng)行政執(zhí)法事項(xiàng)的依據(jù)、申請條件、流程等,將本單位行政審批服務(wù)項(xiàng)目、程序、辦理時(shí)限等資料全面、及時(shí)得在__電子政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公開,及時(shí)更新,加強(qiáng)公眾參與和社會(huì)監(jiān)督。
二是高度重視社會(huì)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。加強(qiáng)和改善投訴受理,及時(shí)依法處理社會(huì)公眾、新聞媒體對違法或者不當(dāng)行政行為的投訴、舉報(bào)或者報(bào)道,規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是認(rèn)真開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),用心提升法治水平。開展執(zhí)法知識培訓(xùn),努力提高行政投訴處理、行政處罰、行政復(fù)議和和行政應(yīng)訴工作質(zhì)量和效率。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇五
——糧食產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)連續(xù)五年豐收。今年我縣糧食總產(chǎn)實(shí)現(xiàn)10.7億斤,這是xx年以來連續(xù)五年突破10億斤,實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年獲得豐產(chǎn),其中水稻產(chǎn)量達(dá)到5.9億斤,玉米4.8億斤。
——種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度明顯加大。今年我縣農(nóng)作物播種面積130萬畝,其中糧食作物播種面積91萬畝,經(jīng)濟(jì)作物播種面積39萬畝,糧經(jīng)比例7:3。經(jīng)濟(jì)作物中花生面積突破計(jì)劃面積10萬畝,達(dá)到11.9萬畝,大豆面積6.1萬畝,花卉面積0.5萬畝,五味子等其它經(jīng)濟(jì)作物0.5萬畝。
——種植業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)11.8億元,其中糧食作物9.1億元,油料作物1.7億元,花卉等其它經(jīng)濟(jì)作物1億元,較去年增加1.25億元,尤其是花卉產(chǎn)值較去年增加0.15億元。
一、主要工作。
(一)以糧食穩(wěn)定增產(chǎn)為目標(biāo),全力抓好糧食生產(chǎn)工作。
20,按照農(nóng)業(yè)部、省委和省政府“把糧食生產(chǎn)工作擺在突出位置”的精神,按照“穩(wěn)糧食、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”的要求,著力抓早、立足抓實(shí),采取有力措施,努力克服春季低溫冷害等災(zāi)害影響,積極應(yīng)對農(nóng)資價(jià)格上漲,部分糧食品種價(jià)格下滑等不利因素,全面完成了促進(jìn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了顯著成效。
1、加強(qiáng)春耕備耕工作指導(dǎo)和服務(wù)。今年我們面臨春播短,備耕壓力大以及糧食生產(chǎn)成本上升、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下降、種糧效益降低等困難,及時(shí)提出備耕工作的4個(gè)早字:早計(jì)劃、早準(zhǔn)備、早培訓(xùn)、早行動(dòng),備耕和科技培訓(xùn)兩手同時(shí)抓。我們對備耕物資、備耕資金等進(jìn)行了調(diào)研,按照上級業(yè)務(wù)部門工作部署,積極與供銷社、金融系統(tǒng)建立了聯(lián)系工作和信息共享機(jī)制,定期互通備耕進(jìn)展情況和春耕貸款情況,確保了備耕物資的數(shù)量和質(zhì)量,有效地應(yīng)對了以水稻為主的糧食價(jià)格下滑、農(nóng)民手中余糧變現(xiàn)難等不利因素,保障了春耕生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2、完成全縣良種補(bǔ)貼工作。今年國家增加了良種補(bǔ)貼額度,除水稻仍實(shí)行每畝地15元的普惠制外,專用玉米又增加了26萬畝的良種補(bǔ)貼面積,專用玉米良種補(bǔ)貼面積達(dá)到36萬畝,覆蓋率達(dá)到90%。為將這項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)好,我們以縣政府名義下發(fā)了《水稻良種補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案》、《專用玉米良種補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施方案》。水稻良種補(bǔ)貼在插秧前和插秧后分兩次統(tǒng)計(jì)核實(shí)面積,專用玉米以項(xiàng)目方式組織實(shí)施,經(jīng)過調(diào)研確認(rèn)了10個(gè)專用玉米品種和4家供種企業(yè),對第一批專業(yè)玉米采取統(tǒng)一供種,第二批專業(yè)玉米補(bǔ)貼由于到位較晚,決定采取發(fā)放資金的后補(bǔ)貼方式,對農(nóng)民進(jìn)行補(bǔ)貼。通過良種推廣項(xiàng)目的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)了良種與良法相結(jié)合,增產(chǎn)又增收。全縣共發(fā)放良種補(bǔ)貼1305萬元。同時(shí)還在鄉(xiāng)建立了3個(gè)玉米品種比較試驗(yàn)田,為明年我縣專用玉米品種選擇提供依據(jù)。
3、全面開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。年是全國糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)年,我縣以此契機(jī),大力開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng),共安排12個(gè)萬畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū),其中,國家玉米示范區(qū)落實(shí)在鄉(xiāng),省級玉米示范區(qū)落在滿都戶鎮(zhèn)和鄉(xiāng),省級水稻示范區(qū)落在劉二堡鎮(zhèn)和冷子堡鎮(zhèn),市級玉米示范區(qū)落在肖寨門鎮(zhèn)、于家房鎮(zhèn)、朱家房鎮(zhèn)和鄉(xiāng),縣級示范區(qū)安排在老大房鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng),玉米示范區(qū)平均畝產(chǎn)為703公斤,較全縣平均畝產(chǎn)685公斤高18公斤,通過進(jìn)村入戶培訓(xùn),發(fā)放技術(shù)資料,召開現(xiàn)場會(huì),有力地開展了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),在示范區(qū)帶動(dòng)下,全縣平均畝產(chǎn)較去年畝增產(chǎn)60公斤,共增產(chǎn)玉米2400萬公斤;水稻示范區(qū)平均單產(chǎn)646.5公斤,較去年增產(chǎn)16.5公斤。我們不僅建立了健全的項(xiàng)目檔案,還按生育時(shí)期計(jì)算機(jī)想報(bào)送田間長勢、農(nóng)事活動(dòng)進(jìn)度簡報(bào),收到省市好評。同時(shí)在遼中鎮(zhèn)和鄉(xiāng)建設(shè)了千畝水稻免耕栽培示范區(qū),推動(dòng)農(nóng)業(yè)節(jié)本、增效、生態(tài)技術(shù)的普及應(yīng)用。
4、完成糧豐工程——玉米深松示范項(xiàng)目。在鄉(xiāng)建立千畝和百畝玉米深松示范田,采用深松、增密、增施有機(jī)肥、生物防治等技術(shù),經(jīng)省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學(xué)專家測產(chǎn),百畝高產(chǎn)田平均單產(chǎn)為886公斤,千畝示范田平均畝產(chǎn)852公斤,在示范區(qū)的輻射帶動(dòng)下,全縣玉米單產(chǎn)創(chuàng)新高,迎來了我縣第五個(gè)豐收年。
(二)以促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo),加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。
總結(jié)。
1、經(jīng)濟(jì)作物面積增加。一是花生面積大幅增加,由去年的不足5萬畝,增加到今年的11.9萬畝,實(shí)現(xiàn)規(guī)模化種植,大豆面積增加,由去年的1.5萬畝增加到6.1萬畝;二是花卉生產(chǎn)穩(wěn)步前進(jìn),花卉面積達(dá)到5000畝,年產(chǎn)花卉1.1億枝,產(chǎn)值0.95億元,較去年增加0.15億元,主栽玫瑰、百合、非洲菊等;三是五味子等作物發(fā)展到5000畝,目前五味子已有500多畝地進(jìn)入盛果期,畝產(chǎn)鮮果xx-3000斤,市場銷售價(jià)2.5—5元,主要銷往大梨樹。
2、農(nóng)作物品種向優(yōu)質(zhì)、高效、專用方向發(fā)展。水稻以遼星一號為主,覆蓋率80%,玉米以東單60、東單70等專用玉米為主,花生主推白沙1016占80%,魯花11、花育20等,花卉玫瑰由檔次低的紅衣主教向高檔的網(wǎng)玫超玫發(fā)展,非洲菊的種植面積超過了500畝,今年花卉效益較好,明年將有更大的發(fā)展空間。
3、鼓勵(lì)新品種引進(jìn),做好種球種苗申報(bào)驗(yàn)收工作。市政府鼓勵(lì)花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對花卉東方百合系列種球、籽球進(jìn)行補(bǔ)貼,我們大力宣傳,積極組織申報(bào)、驗(yàn)收,預(yù)計(jì)全縣將得到296.65萬元的花卉新品種補(bǔ)貼。
(三)抓好五大生產(chǎn)基地建設(shè),促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)。
結(jié)合國家水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)項(xiàng)目和良種補(bǔ)貼項(xiàng)目,建立優(yōu)質(zhì)稻米生產(chǎn)基地40萬畝,專用玉米生產(chǎn)基地36萬畝,采用標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式,強(qiáng)化食品安全管理,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等建立花生生產(chǎn)基地10萬畝,種植品種白沙1016及魯花11、花育20等,在、、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立花卉生產(chǎn)基地5000畝,種植品種有玫瑰、百合、非洲菊等,同時(shí)加強(qiáng)對5000畝五味子生產(chǎn)基地的管理。
式開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),舉辦集中培訓(xùn)273場次,電視講座20次,電視專題18期,發(fā)放技術(shù)資料10萬份,發(fā)放光盤2500張,共培訓(xùn)農(nóng)民9.8萬人,使培訓(xùn)率達(dá)85%。其中重點(diǎn)抓新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目、科技之冬培訓(xùn)活動(dòng),今年我縣有15個(gè)村750人成為新型農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目示范戶,通過培訓(xùn)獲得了綠色證書。還組織了30名縣級農(nóng)技人員去上級進(jìn)修培訓(xùn),提高了農(nóng)技人員師資水平。另外今年有1000名農(nóng)民通過農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域,有992人已就業(yè)二、三產(chǎn)業(yè),有力的促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
新型農(nóng)民培訓(xùn)和陽光工程培訓(xùn)都是通過招標(biāo)形式確定培訓(xùn)基地、由學(xué)校自主招生、國家、省、市、縣補(bǔ)貼形式運(yùn)行。通過這兩個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施有效的調(diào)動(dòng)了農(nóng)業(yè)中心和農(nóng)機(jī)校兩個(gè)基層單位的積極性,使其發(fā)揮培訓(xùn)職能作用。
(五)搞好測土配方施肥,加強(qiáng)農(nóng)田保護(hù),減少環(huán)境污染。今年我縣完成測土配方施肥任務(wù)40萬畝,使全縣測土配方施肥面積達(dá)到100萬畝。全縣年化肥施用量3.813萬噸(純量),通過測土配方施肥,減少化肥施用量1899噸(純量),實(shí)際施用量達(dá)到3.6714萬噸,減少投入4.91%,減少我縣農(nóng)田的化肥污染,確保耕地質(zhì)量。另外還推廣水稻免耕技術(shù)、秸桿反應(yīng)堆技術(shù)和秸桿還田技術(shù),努力提高土壤有機(jī)質(zhì)含量。
(六)搭建產(chǎn)銷平臺,促進(jìn)訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展。組織和參加各種農(nóng)展會(huì)4次,其中農(nóng)博會(huì)有22家企業(yè)28種產(chǎn)品參展,為企業(yè)搭建購銷展示平臺,促進(jìn)我縣農(nóng)產(chǎn)品對外交流、提高農(nóng)產(chǎn)品安全和品牌意識,提高訂單對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的促進(jìn)作用。
(七)辦好“莊稼院”欄目,讓農(nóng)民更致富。今年協(xié)助市電視臺“莊稼院”欄目組拍攝我縣農(nóng)民致富、結(jié)構(gòu)調(diào)整、縣域發(fā)展規(guī)劃等電視專題片共12期,我們提供典型,協(xié)助拍攝,讓農(nóng)民致富信息更快更好地傳到千家萬戶,真正起到示范帶動(dòng)作用。
二、存在主要問題。
2009年我縣種植業(yè)生產(chǎn)取得了良好成績,但應(yīng)看到我縣種植業(yè)水平應(yīng)還很落后,一是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)鏈條短,缺乏支撐?;ㄉツ陜r(jià)格從2.3元飆升到3.3元,農(nóng)民種植積極性上升,今年發(fā)展到11.9萬畝,受金融危機(jī)的影響,價(jià)格由2.5元降到1.5元,前期農(nóng)民惜售,后期有行無市,仍有50%以上的花生滯留手中,農(nóng)民花生種植積極性降低,價(jià)格不穩(wěn)使產(chǎn)業(yè)基地失去支撐,基地缺乏健康的銷售機(jī)制做保障。二是農(nóng)民種糧效益低、賣糧難。今年由于農(nóng)資價(jià)格大幅上漲,水稻、玉米、花生等主要農(nóng)作物投入分別達(dá)到760元、410元和700多元,而目前銷售價(jià)格是每斤分別為0.95元、0.62元和1.5元,農(nóng)民種植效益低,出現(xiàn)賣糧難問題,農(nóng)民種植的積極性將受到影響。三是農(nóng)民培訓(xùn)缺乏經(jīng)費(fèi)保障。我們一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力有11.52萬元,縣、鄉(xiāng)財(cái)政緊張,沒有經(jīng)費(fèi)支持,而新型農(nóng)民培訓(xùn)只有少數(shù)農(nóng)民得到培訓(xùn),而普及性培訓(xùn)難以開展,急需農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支撐。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇六
根據(jù)通知要求,現(xiàn)將我委20xx年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃總結(jié)如下:
一是博藍(lán)特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì),并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站,首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式,廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息,對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理,完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才,其中博藍(lán)特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”,積極開展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評審認(rèn)定工作,推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20xx年1月,由市經(jīng)信委、黃山日報(bào)社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評選活動(dòng)揭曉,天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為20xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度,采取定期走訪、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,與人才交心交友,幫助他們解決實(shí)際問題,引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
二是落實(shí)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神,組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定,提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性,為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè),積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項(xiàng)目,需要選擇對口的院校合作,如博藍(lán)特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,對動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目,可以就近選擇院校合作,如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作,既能滿足企業(yè)人才需求,又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),今年計(jì)劃7,8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人,50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強(qiáng)輿論宣傳,通過評選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng),對做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用,提高對企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識,為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇七
我區(qū)高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》和相關(guān)配套文件,通過加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障,激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體,進(jìn)一步營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施,形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的局面。
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ),以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點(diǎn),整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社,為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器,推進(jìn)中國藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動(dòng)藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動(dòng)大興孵化中心建設(shè),引入“力宏知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐,聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,開展了“夢想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)”知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn),培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人,開展知識產(chǎn)權(quán)專題講座,培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,目前已入駐2家企業(yè)。
1、針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作,組織農(nóng)技推廣人員150余人次,開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)共計(jì)20余次,培訓(xùn)指導(dǎo)種養(yǎng)大戶、專業(yè)大戶及各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體人員1200人次。
2、聯(lián)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用,增強(qiáng)青年競爭力。進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)、幫助、支持我區(qū)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè),推動(dòng)“sye”項(xiàng)目在區(qū)的實(shí)施,幫助創(chuàng)業(yè)青年在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中能夠把自己的創(chuàng)業(yè)夢想轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,對符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。
1、與川農(nóng)大合作,在晏場鎮(zhèn)趙溝村建立了中藥材種植基地,貧困戶入社28戶。
2、發(fā)揮3個(gè)專家大院,4名科技特派員作用,落實(shí)專門工作經(jīng)費(fèi),在保證我區(qū)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)民科技素質(zhì)不斷提高中發(fā)揮核心指導(dǎo)作用。
3、在科技扶貧項(xiàng)目中注重發(fā)揮科研(院)校高級人才與地方鄉(xiāng)土人才、土專家結(jié)合、合作實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益突出的種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目,加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),帶動(dòng)農(nóng)戶成為行家里手。
1、市、區(qū)聯(lián)動(dòng),在政務(wù)中心窗口建立“重大項(xiàng)目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個(gè)創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號,為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項(xiàng)。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力,建立就業(yè)扶貧基地1個(gè)。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽,精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合市場需求,發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用,加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度,開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展,積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動(dòng)要求,與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位,結(jié)合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動(dòng)周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng),開展了5次專場培訓(xùn),培訓(xùn)人員達(dá)210余人次;開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期(班),培訓(xùn)1400余人次;共發(fā)放宣傳資料2萬余份,科普讀物1000余本,展出掛圖、展板60余幅,接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇八
一是博藍(lán)特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì),并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站,首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式,廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息,對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理,完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才,其中博藍(lán)特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”,積極開展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評審認(rèn)定工作,推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是2020年1月,由市經(jīng)信委、黃山日報(bào)社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯2020年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評選活動(dòng)揭曉,天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為2020年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇九
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ),以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點(diǎn),整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社,為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器,推進(jìn)中國藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動(dòng)藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動(dòng)大興孵化中心建設(shè),引入“力宏知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐,聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,開展了“夢想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)”知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn),培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人,開展知識產(chǎn)權(quán)專題講座,培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,目前已入駐2家企業(yè)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十
****年人才管理開發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及****年工作思路。
****年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在。
局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,以科學(xué)人才觀為指導(dǎo),按照人才社會(huì)服務(wù)的要求,結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī),落實(shí)市委、市政府制定的有關(guān)人才政策,以大力引進(jìn)人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點(diǎn),不斷提高服務(wù)意識,完善服務(wù)手段,改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率,爭創(chuàng)人才工作的服務(wù)品牌,各項(xiàng)工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面:
(一)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),強(qiáng)化管理。
隨著改革的不斷深化,人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題,難度也隨之越來越大,一方面要依法行政,另一方面又要方便群眾,提高效率。為此,我們多次組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),并針對一些當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心,積極尋求上級部門的指導(dǎo)和支持,進(jìn)一步規(guī)范了畢業(yè)生報(bào)到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。
為了讓大家及時(shí)了解中心整體運(yùn)作的情況,從今年開始,我們試行月報(bào)制度,以部門為單位每月*號各自將上月工作進(jìn)行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。
為配合局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,指定專人負(fù)責(zé)人事代理和職稱考試的收費(fèi)、繳款,并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。
(二)認(rèn)真做好干部人事調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。
*、干部人事調(diào)動(dòng)。
除了進(jìn)一步完善網(wǎng)上調(diào)動(dòng)查詢專欄外,還及時(shí)通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外,還與市勞動(dòng)局商定,由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進(jìn)行核定,每月底列表匯總交勞動(dòng)局備案,改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個(gè)送到勞動(dòng)局重新核定檔案工資的做法,既提高了工作效率,又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學(xué)歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn),調(diào)動(dòng)人員的商調(diào)函,由我中心以掛號信直接發(fā)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T,并規(guī)范檔案材料必須通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞。
今年共受理干部調(diào)動(dòng)***人(詳見下表),審理檔案?冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,調(diào)入我市企業(yè)(含醫(yī)院)的仍以本科和中級職稱人才為主,占總調(diào)入人員的**%以上,引進(jìn)的人才主要是醫(yī)藥、管理、財(cái)經(jīng)、機(jī)械專業(yè),醫(yī)藥類尤顯突出,而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占*%左右。由于城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司組建、公用集團(tuán)、火炬集團(tuán)的重組,使市內(nèi)干部流動(dòng)增多。調(diào)出人員有**%流向深圳及廣州,隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高,另有**%人員選擇繼續(xù)深造(讀研、讀博),其余人員流向全國各大城市。
****年全市企業(yè)(含醫(yī)院)干部流動(dòng)一覽表。
項(xiàng)目小計(jì)稱職學(xué)歷。
高級中級初級博士碩士本科大專中專。
調(diào)入**********************。
市內(nèi)流動(dòng)*****************。
調(diào)出*****************。
總數(shù)**********************。
*、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收。
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年我市生源畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)****人(其中:本科****人,大專****人,中專****人),雖然比去年的****人略有減少,但就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗(yàn),我們制訂、印發(fā)了《中山市****年普通高等(中專)院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》,對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。
到目前為止,共有***個(gè)單位申報(bào)計(jì)劃接收畢業(yè)生****人(其中博士研究生*人、碩士研究生**人、本科****人,大專***人、中專***人、專業(yè)不限**人),與****年需要量增加了***%。辦理畢業(yè)生接收****人(其中博士研究生*人,碩士研究生***人,本科****人,大專***人,中專**人)。
為配合我市網(wǎng)上政務(wù)的實(shí)施,今年*月**日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng),通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的`有關(guān)資料報(bào)送給我們,待審核、確認(rèn)后,備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率,又能使單位通過中心的網(wǎng)站,及時(shí)了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動(dòng)態(tài)。到目前為止,通過網(wǎng)上注冊的單位***個(gè),共發(fā)布了***條需求信息,申報(bào)接收畢業(yè)生****人,占接收總?cè)藬?shù)的****%.
在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時(shí),今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動(dòng)錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置,擺放在辦事大廳,供畢業(yè)生自動(dòng)錄入報(bào)到資料,既大大提高了辦事效率,加快了無紙化辦公的進(jìn)程,又使閑置的資源得到了充分使用。
*、人事代理和檔案管理。
人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務(wù),不斷完善服務(wù)手段,提高服務(wù)水平,對前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費(fèi)時(shí)間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項(xiàng)。此外還通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)開通學(xué)信卡確認(rèn)后續(xù)學(xué)歷,逐步將原來的被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)為主動(dòng)服務(wù)。
今年共辦理人事代理****人,其中人事關(guān)系、檔案掛靠***人,畢業(yè)生人事代理***人,辭職、辭退人事代理***人,檔案保管***人,為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級***人,職稱晉升***人。
繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作,全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案***份,接收**個(gè)轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案***份,并為有關(guān)單位提供檔案借閱***份。
根據(jù)人事檔案達(dá)標(biāo)要求,提高檔案管理水平,全年共完成整理干部人事檔案****份。
(三)辦好人才網(wǎng)站,及時(shí)傳遞人事人才資訊。
充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用,除了進(jìn)一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)開展和中心電腦系統(tǒng)維護(hù)管理外,還積極協(xié)助職改辦、公務(wù)員管理科、工資科、培訓(xùn)等發(fā)布相關(guān)信息,及時(shí)登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊,并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務(wù)等問題,深受社會(huì)歡迎,全年咨詢臺總共對所提問的****個(gè)問題中的****個(gè)問題,進(jìn)行解答,瀏覽者總的點(diǎn)擊量為**萬多次,為咨詢者解決實(shí)際問題,得到較好的評價(jià)。
繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目,根據(jù)四間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,向社會(huì)公布當(dāng)月招聘列前的**個(gè)專業(yè)和應(yīng)聘人數(shù)最多的前**個(gè)專業(yè)等信息,為用人單位和求職人員提供導(dǎo)向,引導(dǎo)人才有序流動(dòng)。
此外,還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求,在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,籌建中山市人事局網(wǎng),作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務(wù)的窗口,實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開,更好地為社會(huì)服務(wù)。目前籌建工作基本完成,目前中山市人事局網(wǎng)基本建好,待各科室核實(shí)上網(wǎng)資料后即可對外公布。
(四)加強(qiáng)人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮人才市場的作用。
通過每季度協(xié)調(diào)會(huì)和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報(bào)等形式,及時(shí)了解掌握人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的動(dòng)作情況,對人才市場進(jìn)行監(jiān)督管理,規(guī)范市場行為,積極做好協(xié)調(diào)和服務(wù),促進(jìn)人才市場的發(fā)展。
為了充分發(fā)揮人才市場引進(jìn)人才的主渠道作用,著重加強(qiáng)對人才招聘活動(dòng)的計(jì)劃管理,尤其是強(qiáng)化對舉行大型人才交流會(huì)的管理,一是根據(jù)各人才市場的申報(bào),協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會(huì)的計(jì)劃安排,使招聘活動(dòng)按計(jì)劃執(zhí)行、有序開展;二是實(shí)行事前監(jiān)督制度,嚴(yán)把大型招聘會(huì)方案報(bào)批程序,做到每場招聘會(huì)具體方案、籌備情況有報(bào)告;三是實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督,指定專人對招聘會(huì)實(shí)行全程跟蹤。
*至**月份,全市共舉辦大型人才招聘會(huì)**場,共有參會(huì)單位****家,提供崗位*****個(gè),入場人數(shù)累計(jì)******人次。
按*家人才市場每月的上報(bào)情況統(tǒng)計(jì),參加招聘活動(dòng)單位共*****家(其中公有制企業(yè)***家、民(私)營企業(yè)*****家、外資企業(yè)****家);總需求******人(其中博士**人、碩士***人、本科*****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人);總求職人數(shù)******人次(包括網(wǎng)站注冊求職),其中博士***人、碩士****人、本科****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人。
根據(jù)《廣東省人才市場管理?xiàng)l例》規(guī)定,完成了對需要年檢的*家人才中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢。
****年,審核批準(zhǔn)新增人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)*家。
(五)其他。
*、辦理《廣東省居住證》*人,人才聘用證*人。結(jié)合我市的實(shí)際,已訂了《實(shí)行〈廣東省居住證〉制度后,〈中山市人才聘用證〉使用問題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》,草擬了《中山市關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)工作的意見》和《中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》。
*、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù),同時(shí)開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。
*、共為**名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。
二、****年工作設(shè)想。
(一)繼續(xù)建立完善與人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)系機(jī)制,及時(shí)了解和掌握人才市場的運(yùn)行動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場運(yùn)營中所遇到的困難和問題,促進(jìn)人才市場的培育和發(fā)展。下半年,開展一次安全檢查。
(二)做好調(diào)研工作,對人才流動(dòng)性大的企業(yè)作調(diào)查研究,找出原因,并組織與成功的企業(yè)交流,吸收好的經(jīng)驗(yàn),不僅為我市引進(jìn)人才,并且留住人才。設(shè)問卷調(diào)查,對我市調(diào)出人員作情況模底,并收集意見。
(三)自行開發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預(yù)報(bào)到系統(tǒng)。
目標(biāo)是使畢業(yè)生通過網(wǎng)上輸入個(gè)人資料,進(jìn)行預(yù)報(bào)到;畢業(yè)生預(yù)報(bào)到后可以在我們要求的時(shí)間內(nèi)向我們提交報(bào)到證及相關(guān)資料,完成報(bào)到手續(xù)。
(四)通過手機(jī)短信平臺、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費(fèi)期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)知識培訓(xùn)等信息及時(shí)傳遞。
(五)制定我市裝備制造業(yè)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。
(六)與公安部門一同,研究非國家干部身份(自費(fèi)生,無干部身份大中專畢業(yè)生)的人才入戶問題,解決人才引進(jìn)的政策性障礙。
(七)研究高層次人才重建檔案問題,補(bǔ)充完善中委[****]*號和中府[****]**號文的做法。
(八)加大人才的宣傳力度,利用電視、電臺、報(bào)社、網(wǎng)絡(luò)等媒體和渠道進(jìn)行人才工作宣傳。
(九)完成成立人才交流協(xié)會(huì)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十一
1、市、區(qū)聯(lián)動(dòng),在政務(wù)中心窗口建立“重大項(xiàng)目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個(gè)創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號,為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項(xiàng)。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力,建立就業(yè)扶貧基地1個(gè)。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽,精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合市場需求,發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用,加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度,開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展,積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動(dòng)要求,與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位,結(jié)合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動(dòng)周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng),開展了5次專場培訓(xùn),培訓(xùn)人員達(dá)210余人次;開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期(班),培訓(xùn)1400余人次;共發(fā)放宣傳資料2萬余份,科普讀物1000余本,展出掛圖、展板60余幅,接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十二
在一片和諧美滿中,xx年久這樣和我們說再見了,在已經(jīng)結(jié)束的xx年里,我們鄉(xiāng)團(tuán)委的工作可以說是做的很好。一年來,發(fā)展了很多新的團(tuán)員,讓更多的學(xué)生能夠在團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下健康的成長。青少年的工作極為重要,可以說,只要做好青少年的工作,打下良好的基礎(chǔ),我們國家的將來就不愁沒有人才,我們就不愁將來祖國的發(fā)展沒有人接班了!
xx年團(tuán)委在鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,以黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的工作要求,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè),引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)建功和加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為重點(diǎn),求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步拓展團(tuán)的工作的新局面,為促進(jìn)我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會(huì),共建和諧金星做出新的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)就xx年的工作情況作以下匯報(bào):
一、全面推進(jìn)新時(shí)期團(tuán)的自身建設(shè)。
1、深入“黨建帶團(tuán)建”工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會(huì),將共青團(tuán)工作納入年初制定的黨建目標(biāo)管理體系之中,建立基層團(tuán)組織工作黨團(tuán)雙向考評機(jī)制(有考評細(xì)則、有責(zé)任狀)將村干部的工資與年初考評成績掛鉤,促進(jìn)基層團(tuán)干部做好團(tuán)的工作。制定各項(xiàng)團(tuán)的規(guī)章制度,并上墻。自制團(tuán)組織網(wǎng)以便與兄弟團(tuán)委和上級團(tuán)組織交流,更好的宣傳我鄉(xiāng)團(tuán)委,加大了信息的攝取量和交流量。按照“五四紅旗團(tuán)委”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),根據(jù)全年各村團(tuán)支部的工作情況,寶興村團(tuán)支部書記曹霞被評為“優(yōu)秀團(tuán)支書記”,金星村團(tuán)支部被評為“先進(jìn)村團(tuán)支部”。
2、“三位雙推”工作得到了長足進(jìn)展,全年推薦入黨積極分子5名,發(fā)展入黨2名;推薦后備干部5名,有2名優(yōu)秀青年走上村領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年“推優(yōu)入黨”、推薦后備干部人數(shù)占我鄉(xiāng)發(fā)展總數(shù)的40%以上,為黨組織輸送了新鮮血液。
3、嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)籍管理和團(tuán)籍注冊工作。把全鄉(xiāng)團(tuán)員青年的情況統(tǒng)一制表,用微機(jī)管理。作好流動(dòng)團(tuán)員的管理工作,團(tuán)員的團(tuán)籍檔案齊全、規(guī)整,建有檔案庫。
4、加強(qiáng)團(tuán)的能力建設(shè),不斷提高團(tuán)的服務(wù)能力。服務(wù)青年求知成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)生活,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年。
5、積極響應(yīng)上級號召做好宣傳工作。全年共上團(tuán)課五次,主要學(xué)習(xí)《中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》、團(tuán)縣委下發(fā)的文件以及涉農(nóng)的法律法規(guī)等,從而加強(qiáng)基層團(tuán)員青年的政治素質(zhì)。向團(tuán)縣委上報(bào)具有宣傳推廣價(jià)值的信息9份(其中3份在鐵嶺市電視臺播放)。
6、做好上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。每半年及時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃和總結(jié),做到在思想和工作上嚴(yán)格與上級團(tuán)委保持一致。按要求參加團(tuán)的各種會(huì)議、活動(dòng),圓滿完成上級交辦的各種臨時(shí)工作任務(wù)。做好全年團(tuán)費(fèi)的收繳和團(tuán)刊征訂工作,按時(shí)足額交納團(tuán)費(fèi)和報(bào)刊費(fèi)。
7、經(jīng)常組織團(tuán)員青年活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力。在寶興村成立了青年文化陣地,由鄉(xiāng)團(tuán)委書記、中學(xué)團(tuán)委書記、小學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員帶隊(duì),經(jīng)常開展文體活動(dòng)。多次在榆泉村和藝林村的文化活動(dòng)廣場開展活動(dòng),如籃球賽、扭秧歌等等。全年共開展2次大型志愿服務(wù)活動(dòng)。一是年初與民政部門一起走訪了貧困戶并為他們捐了款;二是在紀(jì)念植樹27周年之際,在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的帶領(lǐng)下與中、小學(xué)生一起在春秋兩季進(jìn)行植樹造林活動(dòng)。另外根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際,落實(shí)好“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”。
二、把握青少年思想,進(jìn)一步加強(qiáng)青少年、團(tuán)員青年的思想政治教育,切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。
1、廣范開展教育活動(dòng),通過豐富的活動(dòng)教育青年。三月,全鄉(xiāng)團(tuán)員青年開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神·志愿服務(wù)西豐”學(xué)雷鋒活動(dòng),加強(qiáng)了青少年們的思想道德建設(shè);清明節(jié)期間,鄉(xiāng)團(tuán)委組織各支部參加護(hù)林防火宣傳活動(dòng);以紀(jì)念全民義務(wù)植樹活動(dòng)開展27周年為契機(jī),以青少年綠化工作活動(dòng)為牽動(dòng),鄉(xiāng)團(tuán)委各支部共綠化荒山200畝,栽建護(hù)岸林5畝,確保完成青少年人均義務(wù)植樹3—5棵的責(zé)任目標(biāo);四月份,組織團(tuán)員青年對藝林村患有先天性骨質(zhì)酥松癥的陳淼進(jìn)行幫扶,有錢的出錢,有力的出力,另外在互聯(lián)網(wǎng)上也發(fā)布了許多有關(guān)陳淼的求助信息,希望能得到更多愛心人士的幫助;“五·四”期間,鄉(xiāng)團(tuán)委組織各村團(tuán)支部書記及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到城子山開展慶“五·四”89周年活動(dòng),另外對東北土特產(chǎn)品交易中心進(jìn)行了考察,激發(fā)青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的熱情;五月中旬,開展“抗震救災(zāi)”捐款活動(dòng),第一時(shí)間為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份愛心;五月三十日,籌辦了鐵嶺協(xié)合藥業(yè)集團(tuán)和銀州區(qū)地稅局對德輝希望小學(xué)的捐贈(zèng)活動(dòng),捐贈(zèng)方共為希望小學(xué)的同學(xué)們帶來了價(jià)值六萬元的電腦和學(xué)習(xí)用品,同學(xué)們都非常感激,并立志好好學(xué)習(xí),為家鄉(xiāng)的振興而讀書;六月中旬,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)團(tuán)員青年又加入到抗洪防汛活動(dòng)中來,各團(tuán)支部積極參加活動(dòng),每村都有防汛值班干部和青年,實(shí)實(shí)在在為防汛活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。八至十月間,以“全市支持西豐發(fā)展”為契機(jī),開展“全市在提速西豐怎么辦”思想解放活動(dòng),共召開報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)8次,上報(bào)專題信息7條,想出好主意,好辦法20多個(gè),開闊了我們的視野,創(chuàng)新了我們的思維。十一月,與農(nóng)工民主黨鐵嶺市委員會(huì)對接,參加對接的各界專家對我鄉(xiāng)科技人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),并免費(fèi)為一線的技術(shù)人員體檢。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和黨的xx屆三中全會(huì)上有關(guān)農(nóng)村方面的文件。全鄉(xiāng)各級團(tuán)組織通過精心部署,統(tǒng)籌安排,充分利用團(tuán)的陣地作用,通過集中與分散相結(jié)合的辦法,采取以會(huì)代訓(xùn)、上團(tuán)課、搞座談等形式(有會(huì)議、活動(dòng)、工作記錄),認(rèn)真組織廣大團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部、優(yōu)秀青年重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)上《中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》,使團(tuán)員青年能夠與時(shí)俱進(jìn),了解推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢,提高了全鄉(xiāng)團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。
3、認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,深入開展“知榮恥、講文明、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”為主題的專項(xiàng)教育整治活動(dòng),并把未成年人思想道德建設(shè)納入了黨委日程,做到了有專人抓,有規(guī)劃,有活動(dòng),有典型。
三、帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。
1、深入實(shí)施農(nóng)村青年增收成才計(jì)劃。根據(jù)本鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),由鄉(xiāng)團(tuán)委牽頭推廣科技項(xiàng)目3項(xiàng)(寶興村的中草藥、柞蠶,藝林村的冷棚瓜),從業(yè)青年近200人。培養(yǎng)了高標(biāo)準(zhǔn)的星火帶頭人50名,涌現(xiàn)出邵英波、袁忠臣為代表的青年創(chuàng)業(yè)致富典型,將唐志成列為青年文明典型,并將他們?nèi)齻€(gè)人的事跡以作報(bào)告的形式向全鄉(xiāng)的團(tuán)員青年宣傳。樹立了邵英波的養(yǎng)牛小區(qū)、于延海的養(yǎng)鹿小區(qū)、劉剛的肉雞養(yǎng)殖小區(qū)和袁忠臣的養(yǎng)豬基地為產(chǎn)業(yè)典型,并組織這些產(chǎn)業(yè)典型、致富典型對我鄉(xiāng)青年面授經(jīng)驗(yàn),增加我鄉(xiāng)青年的知識。提高青年從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的素質(zhì)和勞動(dòng)技能,與“陽光工程”對接,做好農(nóng)村青年剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,利用“農(nóng)信通”發(fā)送農(nóng)情信息和就業(yè)信息500余條,全年共輸出青年從業(yè)人員232人(有記錄)。大力實(shí)施“青年經(jīng)紀(jì)人”等各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓(xùn),樹立于延海、劉剛等為青年經(jīng)紀(jì)人典型,在他們的帶領(lǐng)下,使金星青年走出金星看金星,進(jìn)一步拓寬青年就業(yè)渠道,增加農(nóng)村青年收入。
2、以“青春建功新農(nóng)村”為主題,切實(shí)做好共青團(tuán)招商引資工作。根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際,我鄉(xiāng)團(tuán)委的招商引資是以人才和技術(shù)的引進(jìn)為主,協(xié)助引進(jìn)來的客商辦理落戶手續(xù)為輔,逐步提高我鄉(xiāng)青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。另外鄉(xiāng)團(tuán)委在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等方式進(jìn)行域外招商,積極尋找投資伙伴。
3、狠抓培訓(xùn),召開各類培訓(xùn)班對待業(yè)青年和團(tuán)員青年進(jìn)行技術(shù)、法律培訓(xùn)。如3月的煙葉技術(shù)培訓(xùn)、4月的牛羊舍飼圈養(yǎng)培訓(xùn)、6月的青少年權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、10月的鹿的飼養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)和食用菌養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)以及11月的土地辯別方法培訓(xùn)等(有培訓(xùn)記錄、有培訓(xùn)人員名單)。參加培訓(xùn)的人員近300人。
在總結(jié)xx年工作成績的同時(shí),我們也看到了工作中的不足,但我們堅(jiān)信,在上級團(tuán)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及我們自身的努力下,一切問題都將被解決。作為黨的后備軍和先鋒隊(duì),我們有信心使團(tuán)的工作更上一個(gè)新臺階,為實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
在新的xx年里,我們鄉(xiāng)團(tuán)委將繼續(xù)堅(jiān)持我們的工作,做好我們該做好的工作,相信只要工作下去,我們鄉(xiāng)的青少年工作一定會(huì)做好。在青少年的工作中,我們得到了很多的樂趣,也得到了很多的發(fā)展,相信隨著時(shí)間的流逝,現(xiàn)在的青少年長大成人,一定會(huì)為祖國的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)!
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十三
2019年,我局圍繞市委、市政府的中心工作,以黨的十九大精神和__系列講話精神為指導(dǎo),按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,堅(jiān)持以人為本,黨管人才的基本原則,不斷改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作思路,推進(jìn)了人才工作發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:
我局高度重視人才工作,始終把人才工作擺在重要位置,扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)局戰(zhàn)略。年初對人才工作作出全面部署,主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排,分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),圍繞人才工作目標(biāo),黨組會(huì)專題研究人才工作,注重完善人才教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制,關(guān)心和支持駐村工作隊(duì)的工作和生活情況,定期調(diào)研解決具體問題,形成工作合力,有力地促進(jìn)了全局人才工作的良性發(fā)展。
一是緊抓領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升。深入推進(jìn)主題教育的開展,認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。今年圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義精神和中央、省、市重要會(huì)議及文件精神,開展集中學(xué)習(xí)12次。通過深入學(xué)習(xí)研討交流,將理論學(xué)習(xí)成果與解決人才工作實(shí)際問題緊密結(jié)合起來,形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告3篇,使人才建設(shè)的思想認(rèn)識得到深化,理論水平不斷提升。
二是加強(qiáng)干部思想教育。以“三會(huì)一課”為抓手,采取講黨課、專題學(xué)習(xí)研討、邀請嘉賓授課、組織生活會(huì)等形式不斷強(qiáng)化干部職工思想教育,今年開展集中學(xué)習(xí)13次,組織大討論活動(dòng)1次,開展談心談話1次,線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)充分結(jié)合,提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
????我局認(rèn)真謀劃、突出重點(diǎn),把干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投入的主要途徑,以提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。支持鼓勵(lì)干部職工參加各類自學(xué)、自考,所需費(fèi)用按照有關(guān)文件精神采取局、單位多承擔(dān)個(gè)人少分擔(dān)相結(jié)合的方式進(jìn)行解決,實(shí)現(xiàn)人才教育培訓(xùn)投資的多元化,取得了良好的效果。同時(shí)在招商引資工作中,積極選派駐點(diǎn)招商負(fù)責(zé)人和招商干部,按有關(guān)政策要求積極實(shí)行沅江市招商引資中介人獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法。
局黨組根據(jù)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)施開展情況,按照上級有關(guān)培訓(xùn)要求和工作需求,積極組織本系統(tǒng)工作人員外出參加專業(yè)培訓(xùn),同時(shí)有關(guān)業(yè)務(wù)股室積極組織相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
如:2019年1月18日組織我市所有限額以上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員召開集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議;2019年5月選派財(cái)會(huì)專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);11月8日-14日,市場運(yùn)行調(diào)節(jié)股工作人員參加益陽市局組織的有關(guān)商貿(mào)流通和貿(mào)易統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí);同時(shí)做好下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和機(jī)關(guān)工勤人員考工工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
二是搭建部門交流平臺。在第三屆洞庭湖生態(tài)旅游暨水上運(yùn)動(dòng)節(jié)活動(dòng)開展期間,我局組織投資促進(jìn)服務(wù)中心干部職工充分參與會(huì)前籌備、部門協(xié)調(diào)、志愿服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)部門交流合作的同時(shí),鍛煉和提升了干部職工的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。積極開展志愿服務(wù)活動(dòng),結(jié)合主題教育開展和“脫貧攻堅(jiān)”工作,組織志愿者到社區(qū)開展衛(wèi)生整治、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動(dòng)共10余次,增強(qiáng)了商務(wù)干部的志愿精神和服務(wù)能力。
三是搭建政企交流平臺。組織全市外貿(mào)企業(yè)參加外貿(mào)培訓(xùn)會(huì),深入了解掌握基層人才工作情況。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十四
我鄉(xiāng)20**年共青團(tuán)工作在團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,得到了鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視,全面完成了本年度的工作目標(biāo),下面將開展工作的情況總結(jié)如下:
一、切實(shí)加強(qiáng)青少年年思想政治教育。
培養(yǎng)“四有”新人,全年共辦板報(bào)三期,召開培訓(xùn)會(huì)二次,培訓(xùn)團(tuán)小組長以上干部31人,83人次;用科學(xué)發(fā)展觀的重要思想武裝廣大團(tuán)員青年,培養(yǎng)建設(shè)家鄉(xiāng)的接班人,讓廣大青年積極投身到家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民后期扶持的浪潮中,發(fā)揮了主力軍和突擊隊(duì)的作用當(dāng)好黨的'助手和后備軍。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),開展“雙爭雙創(chuàng)”等活動(dòng)。
1、培養(yǎng)了一批科技星火帶頭人,在實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中,積極投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步出工出力。
2、在全鄉(xiāng)蔬菜栽培和畜牧養(yǎng)殖等科技培訓(xùn)中占很大比例,為以后我鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品在市場中有立足之地奠定了基礎(chǔ),在我鄉(xiāng)的種養(yǎng)業(yè)中直到了較好的帶頭作用。
三、配合鄉(xiāng)黨委政府開展各項(xiàng)工作。
1、與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致,積極配合搞好移民后期扶持、移民房屋維修、接收幫助的移民、土地整治等,參與調(diào)解各種糾紛工作,為瀑電建設(shè)盡一份力。
2、積極投身于公益事業(yè)建設(shè),在公路硬化堰道整治、修復(fù)道等建設(shè)中直到了很好的模范作用。
四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。
1、開展好團(tuán)組織主題實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)組織的集體性、統(tǒng)一性,每一位團(tuán)員、干部都受到了教育。
2、召開團(tuán)建專題會(huì)議兩次,建立完善團(tuán)支部建設(shè)和工作制度,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,努力達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。
3、為了青少年的健康成長,創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,在各小學(xué)宣傳《未成年人保護(hù)法》,以及開展交通安全宣傳教育,提高廣大中小學(xué)的自我保護(hù)和安全意識。
4、通過“五四”、“六一”、“國慶”等節(jié)日的慶?;顒?dòng)豐富了青少年的精神文化活動(dòng)。
5、通過開展“我與祖國共奮進(jìn)、我與同發(fā)展”等主題活動(dòng),弘揚(yáng)了正氣,倡導(dǎo)了了文明風(fēng)俗,加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)。
6、完善團(tuán)組織組織相關(guān)表冊,做好年度考評工作,及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。
總之,在20**年我鄉(xiāng)團(tuán)委在各級、各部門的大力支持下,通過鄉(xiāng)團(tuán)委和各支部的不懈努力下,圓滿完成了各項(xiàng)工作。今后,將在工作中克服不足,不斷探索發(fā)現(xiàn),謀求團(tuán)組織的發(fā)展壯大,始終不渝地與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致,從而把鄉(xiāng)的青年工作做好、做細(xì)、做優(yōu)。相信在不遠(yuǎn)的將來,團(tuán)組織將會(huì)發(fā)揮出前所未有的作用。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十五
上半年以來,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,__局以建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才為抓手,立足涼州區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)際,從發(fā)展經(jīng)濟(jì)和培育人才出發(fā),圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展,積極開展人才工作,多措并舉,全力推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和支持,現(xiàn)將我局上半年人才工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。為深入貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署和相關(guān)要求,我局緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線,成立人才工作小組,注重宣傳和動(dòng)員,深入各企業(yè)及時(shí)傳達(dá)省、市、區(qū)人才工作精神。召開兩次會(huì)議專題研究本領(lǐng)域、本系統(tǒng)人才工作,將人才工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解,責(zé)任到人,有效促進(jìn)了人才工作開展。
(二)整合資源,強(qiáng)化培訓(xùn)。緊抓省市區(qū)舉辦各類培訓(xùn)班的機(jī)遇,動(dòng)員區(qū)內(nèi)企業(yè)積極參加相關(guān)培訓(xùn),努力提高人員素質(zhì)。同時(shí),充分利用我區(qū)“中小企業(yè)公共服務(wù)平臺”的作用,要求各平臺開展各類人才培訓(xùn)班,努力為企業(yè)服務(wù)。新一咨詢公司、菜鳥服務(wù)公司分別舉辦經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班各一期,參訓(xùn)人員240多人。積極和區(qū)內(nèi)外院校進(jìn)行合作,以短訓(xùn)班、專業(yè)班、實(shí)訓(xùn)班為主進(jìn)行對口培訓(xùn),武威職業(yè)學(xué)院和森祥車業(yè),甘農(nóng)大和興旺農(nóng)機(jī)、高原生物等企業(yè),省畜牧工程學(xué)校和伊和頂牛、榮華公司等企業(yè)持續(xù)開展合作,收到良好效果。
(三)加強(qiáng)宣傳,搭建平臺。上半年我局持續(xù)大力宣傳有關(guān)人才政策,積極和金融機(jī)構(gòu)對接,為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供金融服務(wù);和區(qū)人才中心合作,召開全區(qū)企業(yè)人才招聘會(huì),扎實(shí)推進(jìn)“2021年春風(fēng)行動(dòng)”。2月4日組織區(qū)內(nèi)46戶企業(yè)在人社大廈一樓大廳進(jìn)行專場人才及用工招聘會(huì),當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向1300多份,為赫原生物、珠峰大江等9戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工315人。以企業(yè)微信交流群、__局信息平臺、省中小企業(yè)服務(wù)平臺等為依托做好人才政策推送及發(fā)布招聘信息,收到良好效果。
(四)科創(chuàng)引領(lǐng)、發(fā)揮價(jià)值。企業(yè)通過設(shè)立內(nèi)部科創(chuàng)平臺、科研機(jī)構(gòu)對現(xiàn)有人才進(jìn)行再培養(yǎng),不斷加強(qiáng)人才創(chuàng)新意識,優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu)。今年上半年,我區(qū)企業(yè)共建成新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1家、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2家、眾創(chuàng)空間3家、市級企業(yè)技術(shù)中心6家,工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)中心1家。這些以人才為中心開展工作的科技創(chuàng)新平臺,既為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)提供“原動(dòng)力”,也促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,充分體現(xiàn)企業(yè)人才價(jià)值。
二、存在的問題。
(一)人才總量不足,結(jié)構(gòu)不佳。分布在企業(yè)的人才總量偏少,高級管理人才、高層次人才、復(fù)合型人才和生產(chǎn)一線的高技能人才短缺,創(chuàng)新型和學(xué)術(shù)型的專業(yè)技術(shù)帶頭人等方面的人才更為短缺。
(二)人才內(nèi)流不暢,外流不止。部分企業(yè)忽視人才內(nèi)部流動(dòng),一部分優(yōu)秀人才不能進(jìn)入企業(yè)管理層,無法更好地施展才華,為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。另一方面,企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)秀人才特別是一些高層次經(jīng)營管理人才、企業(yè)技術(shù)骨干又外流不止。
(三)人才吸納不力,儲備不夠。我區(qū)大多數(shù)企業(yè)都沒有設(shè)置專門的人力資源開發(fā)部門,疏于引才、用才,企業(yè)因不能充分引進(jìn)人才和調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)造力,從而導(dǎo)致創(chuàng)新能力較弱。
(四)人才待遇不公,機(jī)制不全。個(gè)別企業(yè)在人才待遇上有失公正,不以能力而以親疏遠(yuǎn)近定崗分配,隨意性較大,挫傷了人才的工作積極性。
(五)人才培養(yǎng)欠缺,激勵(lì)單一。大部分企業(yè)還沒有設(shè)立專門的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),缺少人才培養(yǎng)規(guī)劃,致使人才“智力”透支,發(fā)展空間變窄。優(yōu)秀人才既需要物質(zhì)激勵(lì),更需要良好的工作環(huán)境、人本化的政策,而大部分企業(yè)只重視物質(zhì)激勵(lì),相對忽視了人才的精神需求。
三、下一步工作打算。
下半年,區(qū)__局將以區(qū)委下發(fā)《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《2021年全區(qū)人才工作要點(diǎn)》等文件精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委人才工作會(huì)議精神,在全面指導(dǎo)做好企業(yè)各類人才工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)圍繞企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)做好以下幾方面工作。
(一)加大對企業(yè)人才工作的宣傳引導(dǎo)力度。引導(dǎo)企業(yè)樹立人才資源是企業(yè)“第一資源”的觀念,企業(yè)核心管理層切實(shí)把人才開發(fā)利用與企業(yè)發(fā)展同步考慮,特別要集中力量引進(jìn)管理層高素質(zhì)人才,形成企業(yè)經(jīng)營管理人才的特色和優(yōu)勢。
(二)健全完善企業(yè)經(jīng)營管理人才引進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持“公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,拓寬識人、選人、用人渠道,引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理制定針對經(jīng)營管理人才的各項(xiàng)優(yōu)惠措施,提供各種優(yōu)惠條件,確保能引進(jìn)優(yōu)秀管理人才,做到量才使用,用其所長。
(三)健全多層次人才培養(yǎng)機(jī)制。著重培養(yǎng)企業(yè)拔尖人才、復(fù)合型人才和青年人才,為他們在企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣等方面提供發(fā)展空間。加強(qiáng)企業(yè)管理層人才的培養(yǎng)和培訓(xùn),建立科學(xué)的人才考評、獎(jiǎng)勵(lì)和管理機(jī)制。加強(qiáng)現(xiàn)有人才的再培訓(xùn)和再教育,使企業(yè)人才在知識、能力等方面不斷提高,帶動(dòng)企業(yè)整體提升。
(四)引導(dǎo)企業(yè)多舉措留才。進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)提高引人留人軟實(shí)力,指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、嚴(yán)格安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛職工、創(chuàng)建企業(yè)文化,全方位打造有利于各類人才工作生活的良好環(huán)境。鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理價(jià)值的工資單元,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人才的工資待遇。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十六
一年來,水務(wù)窗口在政務(wù)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)上級指示精神,以“服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,按照方便、快捷、規(guī)范、公開的審批原則,以人水和諧為理念,積極開展水務(wù)行政審批的各項(xiàng)工作。并與局有關(guān)科室團(tuán)結(jié)協(xié)作,全面提升行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化便利化水平,審批工作實(shí)現(xiàn)了無一件違規(guī)辦理,無一起投訴事件。在今年窗口工作綜合考評中,水務(wù)窗口一直居于前列,得到了群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,展現(xiàn)了水務(wù)窗口勤政為民、熱心高效的良好服務(wù)形象。主要工作情況有以下幾個(gè)方面:
一、加強(qiáng)窗口管理,規(guī)范辦事流程。處事要公,公生明;律已要嚴(yán),廉生威;待人要誠,誠生信;工作要勤,勤生效。
1.按照河北省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求,重點(diǎn)對進(jìn)駐事項(xiàng)、審批流程、網(wǎng)上服務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)一步加強(qiáng)。制定本窗口審批服務(wù)項(xiàng)目指導(dǎo)規(guī)范和審批流程,明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和窗口人員的職權(quán)范圍,做到窗口審批事項(xiàng)進(jìn)駐服務(wù)中心落實(shí)到位、窗口工作人員授權(quán)到位。積極協(xié)助中心推動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)的落實(shí)。窗口還配備了剪刀、花鏡、漿糊、印尼等便民物品,為群眾提供了便捷的服務(wù)。
2.認(rèn)真做好業(yè)務(wù)咨詢和解釋說服工作。推行熱情禮貌服務(wù),對來窗口辦事群眾,做到熱情接待,耐心解答,積極引導(dǎo),言行舉止和善得體。對于不能及時(shí)作出答復(fù)的情況,不推諉,不扯皮,積極與局相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,熱情細(xì)致做好解釋工作。
3.加強(qiáng)對窗口干部、職工的理想信念教育、廉潔自律教育,牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識,從思想上筑牢反腐防線。全體工作人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī),學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí),更注重思想品德的培養(yǎng),在工作中積極踐行。七月初,政務(wù)服務(wù)中心組織了“作風(fēng)紀(jì)律整頓教育”,窗口的全體干部職工積極參加,中心王貴東主任做了《重溫黨章》的專題講座,結(jié)合工作實(shí)際擺事實(shí)講道理。通過這次教育整頓,使窗口的干部職工極大地增強(qiáng)了宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識。
4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。服務(wù)質(zhì)量的高低代表著單位的形象,日常管理是完成各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。所以,只有強(qiáng)化紀(jì)律意識,才能提高工作效率,才能周到、準(zhǔn)確的做好本職工作,才能避免疏漏和差錯(cuò)。在日常的工作中,全體干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真履行中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。始終堅(jiān)持做到舉止端莊,禮貌待人,衛(wèi)生整潔,辦公有序,樹立了水務(wù)窗口的良好形象。在中心的檢查評比中,多次被評為優(yōu)秀窗口及黨員示范崗。
二、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)格行政審批。
隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快,加強(qiáng)水利工程和水資源保護(hù)的任務(wù)越來越重,做到嚴(yán)格審批,依法維護(hù)好我區(qū)的用水秩序,是非常重要的任務(wù)。
1.始終堅(jiān)持依法審批,公正嚴(yán)明。根據(jù)《水法》和省政府[]61號文件的通知要求,規(guī)范取水行為,強(qiáng)化水資源的統(tǒng)一管理,認(rèn)真做好取水許可和水土保持方案許可申請材料審查工作。申請材料齊全、符合要求的立即登記受理,并向申請人出具受理憑證。申請材料不齊或不符合規(guī)定的,當(dāng)場一次性告知申請人補(bǔ)齊全部材料。依法審批,杜絕工作中的種種違法亂紀(jì)行為。
2.認(rèn)真做好取水許可行政審批相關(guān)工作。依據(jù)《水法》有關(guān)規(guī)定,審批機(jī)關(guān)自受理申請之日起45個(gè)工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定。水務(wù)窗口結(jié)合工作實(shí)際,承諾在受理申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定,極大縮減了審批時(shí)限,提高了審批時(shí)效。20xx年,經(jīng)窗口受理了瑞馳加油站、瑞程加油站、華港燃?xì)?、義和環(huán)保、大齊各莊站、小集站、塘坊站、吉星機(jī)械等取水許可事項(xiàng)共8宗,辦結(jié)率達(dá)100%.
3.認(rèn)真做好水土保持方案許可行政審批相關(guān)工作。按照區(qū)政府的要求,《生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案審查》是今年8月份進(jìn)駐中心的新增審批事項(xiàng),依據(jù)《水土保持法》有關(guān)規(guī)定,在受理申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成審批手續(xù)。
三、存在不足。
一年來,水務(wù)窗口工作雖然取得了一點(diǎn)成效,但仍存在不足之處,主要是理論學(xué)習(xí)不夠,業(yè)務(wù)水平還有待提高,在日常工作中只滿足現(xiàn)狀,開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)等。針對這些,每個(gè)工作人員都要提高認(rèn)識,加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),互幫互學(xué),營造和諧氛圍,理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷增強(qiáng)工作能力和整體素質(zhì)水平,努力做好水務(wù)窗口新的一年相關(guān)工作。
四、下一年度工作重點(diǎn)。
1、加強(qiáng)日常管理,遵守工作紀(jì)律。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,穩(wěn)固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成果,必須加強(qiáng)工作人員的日常管理。按照中心的管理規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,教育工作人員遵守上、下班時(shí)間,遵守請銷假制度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),窗口所有人員必須按時(shí)到崗,克服庸、懶、散、浮等現(xiàn)象,切實(shí)為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、提高服務(wù)意識,嚴(yán)格依法審批。所有窗口工作人員嚴(yán)格落實(shí)一次性告知、首問負(fù)責(zé)、承諾服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。不讓群眾在我窗口冷遇;不讓不文明言行在我窗口出現(xiàn);不讓事情在我窗口耽擱;不讓流程在我窗口受阻;不讓政策在我窗口走樣;不讓差錯(cuò)在我窗口發(fā)生;不讓不正之風(fēng)在我窗口滋長,不讓形象在我窗口受損;不讓應(yīng)負(fù)的責(zé)任在我窗口推卸。進(jìn)一步明確工作人員工作職責(zé),實(shí)現(xiàn)以制度管理,嚴(yán)格按制度辦事的工作機(jī)制。
水務(wù)窗口將進(jìn)一步樹立大局觀念,積極配合政務(wù)服務(wù)大廳的工作,以飽滿熱情的工作態(tài)度、扎實(shí)有效的工作作風(fēng),做好水務(wù)行政審批工作。
20xx年度,我窗口審批服務(wù)工作按照“以民為本、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政審批工作,全年無緩批、漏批、錯(cuò)批等情況發(fā)生,無違反廉政紀(jì)律情況發(fā)生,無投訴和不滿意測評事件,展現(xiàn)了我窗口紀(jì)律嚴(yán)明、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度熱情的工作風(fēng)貌。現(xiàn)將全年工作情況和明年的工作安排匯報(bào)如下:
一、認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制,嚴(yán)格履行請銷假制度。認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制,熱情接待每一位到中心辦事的群眾,辦求解釋規(guī)范準(zhǔn)確無誤,讓辦事群眾滿意而歸,絕不讓辦事群眾跑冤枉路。共接待群眾咨詢1000余人次,接受電話咨詢500余次,接受群眾預(yù)約和延時(shí)服務(wù)17次。嚴(yán)格按照要求按時(shí)到崗、佩證上崗、服裝規(guī)范、語言禮貌規(guī)范、行為規(guī)范、認(rèn)真履行請銷假制度。今年我科室在工作中實(shí)現(xiàn)了無差錯(cuò)、無超時(shí)、無違紀(jì)的工作目標(biāo),得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽(yù)。
二、各項(xiàng)工作完成情況:今年進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)事項(xiàng):行政事項(xiàng)公示、行政服務(wù)事項(xiàng)示范文本、行政服務(wù)事項(xiàng)一次性告知單等服務(wù)事項(xiàng)。按照《行政許可法》的要求,進(jìn)一步理順和完善了工作流程,實(shí)現(xiàn)辦件制度、辦件程序、辦件時(shí)限規(guī)范化。完善辦件指南,方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督。全年窗口受理餐飲服務(wù)許可申請248項(xiàng),保健食品經(jīng)營申請98件,藥品經(jīng)營許可事項(xiàng)266項(xiàng),審批發(fā)放餐飲服務(wù)許可證248份,保健食品經(jīng)營審核意見表92份,辦結(jié)總數(shù)612件。在受理時(shí),我們對每一份申報(bào)材料都認(rèn)真核對、審查,無誤后才進(jìn)行登記,對不符合登記條件和材料不全的一次性告之。在工作中我們做到不延誤、不漏登、不錯(cuò)登。對于受理的各類審批事項(xiàng)做到隨時(shí)登記,按照辦件的'種類進(jìn)行微機(jī)錄入,同時(shí)嚴(yán)格按照局里的規(guī)定即時(shí)辦理。在工作中我們還做到監(jiān)督協(xié)調(diào),隨時(shí)做好監(jiān)督協(xié)調(diào)工作,對發(fā)證的最后環(huán)節(jié)進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)有誤的地方及時(shí)向業(yè)務(wù)科室和局領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),經(jīng)常督促辦件時(shí)限,并隨時(shí)把從客戶中反饋來的意見和建議及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、存在的不足:在20xx年的工作中,我審批服務(wù)科不論從服務(wù)質(zhì)量和工作效率上都有很大的提高,取得了一些成績,但也清醒的看到存在差距和不足。對于有關(guān)政策不能深刻理解,只停留在表面是最需要改進(jìn)的地方。
四、20xx年工作計(jì)劃:一是進(jìn)一步加強(qiáng)審批科人員的學(xué)習(xí),提高服務(wù)意識、大局意識,認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)制度。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),簡化辦事程序,提高辦事效率。
20xx年,我窗口的工作總結(jié)是:
20xx年,我窗口按照“以民為本,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則,采取一系列的便民措施,使窗口工作蒸蒸日上,較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下:
公共場所衛(wèi)生許可新辦理130家、注銷6家,變更7家,延續(xù)29家,飲用水衛(wèi)生許可2家、餐飲具集中消毒服務(wù)單位備案1家,放射衛(wèi)生2家,二胎審批辦理1500多家。
同時(shí),積極參加中心和衛(wèi)計(jì)局組織的各項(xiàng)政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格遵守“崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、請假考勤”等規(guī)章制度,不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊、衛(wèi)生清潔,免費(fèi)提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品,方便群眾辦事。工作人員文明禮貌、服務(wù)周到,時(shí)刻保持窗口不空崗,并在窗口設(shè)置了各服務(wù)項(xiàng)目的告知單,詳細(xì)列出了辦事流程、辦事要求等,對每一位辦事人員咨詢業(yè)務(wù)時(shí),窗口工作人員總是不厭其煩地做到有問必答、有求必應(yīng),為辦事人員排疑解難,堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象,嚴(yán)格按規(guī)定流程,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或提前完成受理事項(xiàng),杜絕推諉扯皮和“梗阻”現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起錯(cuò)辦件和信訪投訴件。在內(nèi)部管理方面,明確了窗口工作人員工作職責(zé)。對屬于審批權(quán)限內(nèi)的項(xiàng)目,在原有基礎(chǔ)上精減審批環(huán)節(jié),簡化審批流程,壓縮審批時(shí)限,提高審批工作效能,對申請人交來的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場審檢,確認(rèn)無誤、材料齊全后對其進(jìn)行受理,并在網(wǎng)上進(jìn)行登記,今年辦理的各類審批事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng),均在承諾時(shí)限內(nèi)辦理結(jié)案,辦結(jié)率達(dá)到100%,塑造了良好的衛(wèi)計(jì)窗口形象。
20xx年,我窗口的工作計(jì)劃是:
一、繼續(xù)實(shí)施一系列便民措施,為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù),真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難、幫群眾之所需。
二、進(jìn)一步優(yōu)化審批流程,簡化審批手續(xù),減少申報(bào)材料,壓縮承諾時(shí)限,實(shí)現(xiàn)行政許可服務(wù)提速提效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高為群眾服務(wù)的能力。
四、繼續(xù)完成衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作和二胎審批工作,完成上級交辦的任務(wù),認(rèn)真把關(guān),不走過場,繼續(xù)做好案卷的建檔和歸檔管理工作。
具體措施:
一、為照顧路途遙遠(yuǎn)的辦事人員材料不全的問題,電話詢問發(fā)電子郵件或傳真,能現(xiàn)場辦結(jié)的就在現(xiàn)場辦結(jié),決不讓對方再跑腿,避免了辦事人員因往返引起的不便,同時(shí)也提高了本窗口的工作效率。
二、衛(wèi)計(jì)局主管領(lǐng)導(dǎo)每周到中心坐班,了解情況,及時(shí)解決工作中的新問題,簽批許可文書,積極為窗口承諾時(shí)限內(nèi)審批創(chuàng)造條件。
在今后的工作中,我窗口工作人員共同努力,爭做群眾滿意的服務(wù)窗口,爭做中心優(yōu)秀窗口。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十七
我們主要做了以下幾方面的工作:
一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,貫徹落實(shí)。
這次全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng),我鄉(xiāng)非常重視,把農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)納入鄉(xiāng)人民政府工作要點(diǎn),列入重要議事日程。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。接到通知后,我鄉(xiāng)迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在司法所,由司法所所長康明同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)的日常工作。二是制定實(shí)施方案。根據(jù)省、州、縣的要求,并結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況,制定了《××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)實(shí)施方案》,明確了指導(dǎo)思想、活動(dòng)的主題、內(nèi)容、時(shí)間、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求,并下發(fā)到全鄉(xiāng)各村委會(huì)、各單位。從而使我鄉(xiāng)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟地開展。三是召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。5月7日,由鄉(xiāng)政法委牽頭,召開了××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議,各成員單位的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,會(huì)上,對開展我鄉(xiāng)xx年農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)進(jìn)行了全面的部署和安排。
二、圍繞主題,突出重點(diǎn),形式多樣,務(wù)求實(shí)效。
在宣傳年活動(dòng)中,我鄉(xiāng)緊緊圍繞“加強(qiáng)普法依法治理,構(gòu)建和諧平安××,促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展”這個(gè)主題,充分整合各方資源,立足基層,面向群眾,運(yùn)用多種形式開展宣傳教育,擴(kuò)大法制宣傳的覆蓋面和影響力,把此次宣傳活動(dòng)辦成了一項(xiàng)聲勢浩大、影響深遠(yuǎn)的群眾性普法盛事,迅速掀起全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)的熱潮。
1、設(shè)立了司法所所長法律咨詢宣傳接待日。為了使農(nóng)村普法宣傳教育年活動(dòng)集中教育和日常普法宣傳教育相結(jié)合,取得更好的普法教育效果,從6月10日開始,以后每月的10日、20日(如遇特殊情況,則順延或提前)推行司法所所長法律咨詢宣傳接待日制度。開展活動(dòng)以來,共接待群眾法律咨詢12人次。
2、舉辦啟動(dòng)議式,開展了一次法律宣傳進(jìn)農(nóng)家活。
參加活動(dòng)的有鄉(xiāng)政法委、司法所、公安派出所、國土所、林業(yè)站、財(cái)政所、中心小學(xué)人員及合掌村支兩委。此次活動(dòng)共設(shè)立法律咨詢臺2個(gè),發(fā)放《農(nóng)村適用法律知識讀本》300余本,發(fā)放有關(guān)宣傳資料1萬余份,設(shè)立大型宣傳標(biāo)牌1個(gè),解答法律咨詢10余人次。此次活動(dòng)聲勢浩大,效果顯著,得到了廣大人民群眾的好評。
3、編寫了《××鄉(xiāng)“五五普法”法律知識宣傳冊(單)》兩萬份。
該法律宣傳冊(單)用通俗易懂的語言,以問答的形式編寫成冊,共印制xx0份。并利用多種渠道把小冊子與《農(nóng)村適用法律知識讀本》一起免費(fèi)發(fā)放給廣大農(nóng)民朋友。開展活動(dòng)以來,共發(fā)放3000余份。
4、舉辦了兩次農(nóng)村普法骨干培訓(xùn)班。3月12日,8月9日,在鄉(xiāng)政府會(huì)議室舉辦兩次人民調(diào)解委員會(huì)主任兼普法宣傳員培訓(xùn)班。全鄉(xiāng)4個(gè)村人民調(diào)解委員會(huì)主任和調(diào)解員兼普法宣傳員共約220人次參加了培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志到會(huì)并作開班講話。司法所所長分別就土地承包、土地流轉(zhuǎn)、林地流轉(zhuǎn)、人身損害賠償、婚姻關(guān)系、外出務(wù)工維權(quán)等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識和調(diào)解的方法、技巧作了專題輔導(dǎo)。整個(gè)培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、講課生動(dòng),具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性,受到廣大參訓(xùn)人員的好評。
5、舉行了五次法制宣傳進(jìn)校園活動(dòng)。開展活動(dòng)以來,司法所、派出所在鄉(xiāng)中心學(xué)校和各完小開展了以義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)、交通安全法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。講授法制課五場次,通過活動(dòng)一是培養(yǎng)農(nóng)村青少年遵紀(jì)守法意識,預(yù)防和減少農(nóng)村青少年違法犯罪;二是有力地推動(dòng)了全鄉(xiāng)法制副校長進(jìn)學(xué)校工作的`進(jìn)一步深化和發(fā)展。此次活動(dòng)得到了農(nóng)村廣大師生的一致好評。
三、深化督查,加強(qiáng)考核,狠抓落實(shí),認(rèn)真總結(jié)。
為了確保宣傳教育年活動(dòng)各項(xiàng)工作不流于形式,取得實(shí)效,我鄉(xiāng)將次此次活動(dòng)的開展情況納入社會(huì)治安綜合治理考核內(nèi)容,嚴(yán)格進(jìn)行考核。對重視不夠、措施不力、效果不好的單位,予以通報(bào)批評,限期整改;對領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力,宣傳到位的單位,予以通報(bào)表揚(yáng)。同時(shí)及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),加強(qiáng)信息反饋,認(rèn)真總結(jié)各村、鄉(xiāng)屬各部門各單位的經(jīng)驗(yàn)和做法,搞好推廣交流。有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳年活動(dòng)的深入開展。
總之,在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力,精心組織,形式多樣,有序進(jìn)行。通過依法治鄉(xiāng)辦以及各成員單位、各村的共同努力,我鄉(xiāng)今年的農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)開展得有聲有色,并取得了較好的成績,為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了很好的作用。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十八
信陽市委、市政府高度重視人才工作,堅(jiān)持以__關(guān)于人才工作一系列重要指示為指導(dǎo),大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引才聚才,改革體制機(jī)制選才育才,優(yōu)化政策環(huán)境用才留才,打造了群英薈萃的人才發(fā)展新高地,為“一市一區(qū)三樞紐”和“五個(gè)信陽”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
積極貫徹_關(guān)于人才工作的一系列重要論述和黨的十九大精神,深入探索把人才工作做活、做好的辦法措施,不斷提高人才工作科學(xué)化水平。
(二)召開人才工作座談會(huì),推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。5月15日,市委召開了全市人才工作座談會(huì),市委書記喬新江出席會(huì)議并作重要講話,強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識做好人才工作的極端重要性,最大力度培育和招引人才,最大限度釋放和增強(qiáng)人才活力,以人才優(yōu)勢贏得競爭、贏得未來。6月7月,市長尚朝陽在市政府常務(wù)會(huì)議專題研究人才工作時(shí)指出,要如期實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo),必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,聚集更多的人才,特別是優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
(三)健全工作機(jī)制,完善工作格局。市委堅(jiān)持把人才工作擺在全局工作更加突出的位置,先后聽取2次工作專項(xiàng)匯報(bào),專題研究分析人才工作。成立了市委書記喬新江為組長的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了黨委(黨組)書記人才工作第一責(zé)任人責(zé)任。制定《信陽市人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》,健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,用人主體作用充分發(fā)揮,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,完善了統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
(四)明確工作思路,健全人才體系。堅(jiān)持圍繞“一市一區(qū)三樞紐”戰(zhàn)略和“五個(gè)信陽”“全面小康夢”目標(biāo),系統(tǒng)研究謀劃人才工作。先后制定《信陽市人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》等人才規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,明確了人才工作思路,健全了人才政策體系,為精準(zhǔn)引進(jìn)人才、評價(jià)人才、使用人才奠定了基礎(chǔ)。
(五)做好服務(wù)工作,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。編撰《信陽人才》刊物,宣傳人才的突出貢獻(xiàn),營造“崇尚創(chuàng)新、包容失敗、尊重個(gè)性、見賢思齊”的社會(huì)風(fēng)尚。開展拔尖人才政治理論專題培訓(xùn),落實(shí)拔尖人才健康體檢制度。建立“信陽青年人才庫”,直接掌握一批優(yōu)秀青年人才。
堅(jiān)持以政策突破引領(lǐng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,以“放權(quán)、讓利、搞活”為核心,制定《信陽市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(信發(fā)〔2017〕12號),明確七項(xiàng)改革任務(wù)、二十二項(xiàng)改革方向、四十個(gè)改革重點(diǎn),通過人才集聚市場化、人才評價(jià)社會(huì)化、人才投入多元化,進(jìn)一步打破引才、育才、用才等環(huán)節(jié)體制機(jī)制障礙,構(gòu)筑了我市含金量最高、統(tǒng)籌集成范圍最廣的人才政策。
(一)專題研究,精心制定。為代市委起草好我市的實(shí)施意見,年初,我市把制定《信陽市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》作為今年人才工作的重點(diǎn),抽調(diào)政研室、人社局、編辦、發(fā)改委、科技局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成起草小組,對中央及各部委和市內(nèi)外有關(guān)人才發(fā)展政策進(jìn)行收集、整理、吸收,形成了《人才發(fā)展體制機(jī)制改革素材稿》。4月,圍繞人才體制機(jī)制改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,結(jié)合中央新精神、新動(dòng)向和外地市新做法、新經(jīng)驗(yàn),分7個(gè)專題進(jìn)行深入調(diào)研,并向45個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、50名拔尖人才發(fā)出了征求意見函,掌握了制約我市人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,明確了改革的方向和重點(diǎn)。5月,起草了《信陽人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》初稿,并征求各縣區(qū)黨委組織部和管理區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人事部門以及市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的意見建議,經(jīng)修改完善后,形成了送審稿。6月13日,經(jīng)市委常委會(huì)研究通過,正式印發(fā)。
(二)豐富內(nèi)容,動(dòng)真碰硬。
1.在構(gòu)建科學(xué)有序的人才管理服務(wù)體制方面,全面落實(shí)用人主體自主權(quán)。對高校、公立醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理,試點(diǎn)推行“四自”管理辦法:自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬院所、自主設(shè)定崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位聘用、自主選人用人、自主薪酬分配。每年核定一定數(shù)量的人才專項(xiàng)編制,用于引進(jìn)急需緊缺人才。
2.在構(gòu)建靈活完善的人才引進(jìn)聚集機(jī)制方面,在國內(nèi)外布局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源。在市、縣政府駐外機(jī)構(gòu)加掛“人才聯(lián)絡(luò)站”的牌子,堅(jiān)持招商活動(dòng)與引才活動(dòng)同步組織,產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與引才項(xiàng)目同步包裝,政府主導(dǎo)與企業(yè)主體引才同步落實(shí),走出去引才與駐點(diǎn)引才同步開展。建立“不看時(shí)間重業(yè)績”的柔性引才考核管理辦法,鼓勵(lì)用人單位采取兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、崗位租賃、智力眾籌、客座教授、星期天工程師等方式,柔性匯聚人才智力資源。
3.在構(gòu)建精準(zhǔn)適用的人才培養(yǎng)支持機(jī)制方面,加快本土特色人才培養(yǎng)。一是實(shí)施區(qū)域特色人才工程。依托自然資源與交通區(qū)位優(yōu)勢,培養(yǎng)聚集一批健康、養(yǎng)生、養(yǎng)老、旅游、體育(戶外運(yùn)動(dòng))、電商等方面的技術(shù)技能人才和管理人才。二是加大創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)支持力度。用5-10年左右時(shí)間,遴選支持50名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和高等教育領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等。三是促進(jìn)青年人才脫穎而出。在各類人才工程項(xiàng)目中設(shè)立青年專項(xiàng)。實(shí)施“青年英才入信”計(jì)劃,5年引進(jìn)5000名名校全日制博士、碩士和優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
4.在構(gòu)建多元包容的人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制方面,衡量各方面人才不再是“一把尺子”。建立多元化人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)體系,樹立以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)的評價(jià)導(dǎo)向,克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等人才評價(jià)傾向。深化職稱制度改革,發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用,在部分高校、科研院所開展職稱晉升“以聘代評”試點(diǎn),根據(jù)規(guī)定自主設(shè)置崗位,自主確定崗位結(jié)構(gòu)比例。擴(kuò)大縣區(qū)職稱評審權(quán),中小學(xué)教師中級職稱下放縣區(qū)評審。在省定一星級以上產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立職稱評審組織,在大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等開展職稱自主評審試點(diǎn)。完善職稱評審綠色通道,對引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及業(yè)績特別突出的人才,通過專設(shè)職數(shù)、特設(shè)崗位等多種方式評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5.在構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的人才激勵(lì)保障機(jī)制方面,讓知識產(chǎn)生價(jià)值,讓技術(shù)產(chǎn)生效益。落實(shí)創(chuàng)新主體成果轉(zhuǎn)化和科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán),實(shí)行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,推動(dòng)知識、技術(shù)、成果、管理、技能等生產(chǎn)要素參與分配;掃除人才流動(dòng)中的體制壁壘和機(jī)制障礙,支持人才兼職科技服務(wù)或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人員招錄、職稱評聘、薪酬待遇、科研項(xiàng)目等方面傾斜,促進(jìn)人才向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)?;鶎右痪€和貧困地區(qū)工作的人才,評聘職稱時(shí)淡化或不作論文要求,放寬學(xué)歷和任職年限要求,側(cè)重考察其工作實(shí)績。
6.在完善人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制方面,人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中的分量更重了。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,總量不低于上年度一般預(yù)算收入的,作為人才引進(jìn)、培育、獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),納入本級財(cái)政預(yù)算。將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職重要內(nèi)容。
(三)分解任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)。制定了《信陽市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)分工方案》,明確了牽頭單位和責(zé)任單位,確定了完成時(shí)限,保證了改革任務(wù)的統(tǒng)籌推進(jìn)。
改革釋放出的各項(xiàng)紅利,激活了人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。全市各類人才積極投身于科技攻堅(jiān)主戰(zhàn)場,今年實(shí)施科技計(jì)劃261項(xiàng),其中國家級15項(xiàng),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額5200多萬元,在農(nóng)業(yè)、電子、醫(yī)藥、食品、茶葉、機(jī)械等領(lǐng)域攻克了一批關(guān)鍵技術(shù),取得了一批重大成果,推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。信陽方浩實(shí)業(yè)有限公司人才團(tuán)隊(duì)組建的河南省珍珠巖制品工程技術(shù)研究中心,自主研發(fā)建筑用微孔發(fā)泡陶瓷保溫裝飾一體板,達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平,大大提升了珍珠巖技術(shù)加工能力。淮濱縣防胡鎮(zhèn)防胡村青年農(nóng)民鄭鎮(zhèn)懷,發(fā)明了用布為原料雕刻的布雕畫多次獲得國家級、省級大獎(jiǎng),發(fā)明的“布雕畫的制作方法及其專用烙鐵”被國家知識_受理為發(fā)明專利,直接申報(bào)獲得高級工藝師職稱。
水不激不躍、人不激不奮。信陽市瞄準(zhǔn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“痛點(diǎn)、堵點(diǎn)”,統(tǒng)籌各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,制定出臺《關(guān)于實(shí)施“信陽英才計(jì)劃”引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的意見》(信發(fā)〔2017〕13號),推動(dòng)人才、科技、產(chǎn)業(yè)、金融等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域政策的協(xié)同創(chuàng)新,努力打造“人人皆可成才”“人人皆可創(chuàng)新”“人人皆可創(chuàng)業(yè)”的人才生態(tài)城市。
(一)明確標(biāo)準(zhǔn),豐富內(nèi)容。
1.明確引育對象。圍繞電子信息、新型建材、綠色食品、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代家居、醫(yī)藥制造等產(chǎn)業(yè),以及金融創(chuàng)新服務(wù)、資本運(yùn)作、文化創(chuàng)意、旅游、健康養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),5年內(nèi),引育10個(gè)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),20名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家,300名(個(gè))高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。領(lǐng)軍人才包括獲得諾貝爾獎(jiǎng)、“兩院”院士、國家“千人計(jì)劃”人選等榮譽(yù)稱號的國內(nèi)外頂尖人才;科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家是指擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán),技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,具有市場潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段的人才;高層次人才是指擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并具有市場前景,或能帶動(dòng)某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
2.明確支持標(biāo)準(zhǔn)。“信陽英才計(jì)劃”人才落地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,享受產(chǎn)業(yè)化資金資助、多元化融資支持、創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼等支持,其中,產(chǎn)業(yè)化資金資助是核心,按人才的層次分別給予50萬-5000萬元資助。國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),給予3000萬—5000萬元資助;國家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”專家團(tuán)隊(duì)給予500萬—1000萬元資助??萍紕?chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家給予200萬元資助;高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))給予50-100萬元資助。對特別重大的科技項(xiàng)目,實(shí)行“一事一議”,最高可獲得1億元資助。
3.明確支持程序。各縣區(qū)和市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)以及市直有關(guān)單位為“信陽英才計(jì)劃”申報(bào)單位,負(fù)責(zé)對申報(bào)材料進(jìn)行初審后向市工信委或市發(fā)改委報(bào)送。市工信委或市發(fā)改委聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遥瑢θ瞬彭?xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性、可行性以及對地區(qū)的貢獻(xiàn)率和潛在價(jià)值進(jìn)行評價(jià)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評價(jià)意見,提出人選建議名單,提請市委、市政府審議并進(jìn)行公示,公示無異議的落實(shí)相關(guān)支持政策。
(二)突出特色,增強(qiáng)激勵(lì)。
1.增大含金量。以“信陽英才計(jì)劃”主文件為依托,在“組織實(shí)施、生活服務(wù)保障、財(cái)政資金監(jiān)管、科技創(chuàng)新支持、金融支持”等方面起草了五個(gè)配套辦法,通過產(chǎn)業(yè)化資金資助、多元化融資支持、上市融資獎(jiǎng)補(bǔ)、自主創(chuàng)新激勵(lì)、股權(quán)與分紅激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼等支持方式,建立覆蓋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長期等全生命周期過程的支持政策,建立住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、出入境手續(xù)辦理、學(xué)術(shù)活動(dòng)資助、年度津補(bǔ)貼等服務(wù)保障政策,打造了信陽史上含金量最高的“1+5”政策體系。
2.提高契合度。一般人才政策比較看重身份特征,“信陽英才計(jì)劃”既看人才團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,又看人才團(tuán)隊(duì)與信陽產(chǎn)業(yè)的契合度,注重的是創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè),采取“人才+項(xiàng)目”的方式,把目光瞄在項(xiàng)目上,著力引進(jìn)創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大創(chuàng)新潛力,擁有可產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專利或有自主知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新成果,或帶技術(shù)落戶信陽創(chuàng)業(yè)的人才(團(tuán)隊(duì)),強(qiáng)調(diào)能否把創(chuàng)新成果變成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)活動(dòng),能否推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
3.形成生態(tài)圈。堅(jiān)持“資金+服務(wù)”同步實(shí)施,建立“信陽英才計(jì)劃”政府資助專項(xiàng)資金,5年至少投入5億元,用于各項(xiàng)資助支持事項(xiàng);對人才項(xiàng)目落地過程中各種手續(xù)辦理、場地征遷以及后期投產(chǎn)、運(yùn)營、人才招聘、融資等方面提出具體操作辦法,確保每個(gè)階段都有部門負(fù)責(zé)、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人員跟進(jìn)、每個(gè)節(jié)點(diǎn)都有時(shí)限要求,滿足落地人才資金、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、經(jīng)營管理等方面的需求。
(三)精心組織,成效初顯。
一是積極推介。7月,在_、河南日報(bào)、中國組織人事報(bào)、信陽日報(bào)上發(fā)布“信陽英才計(jì)劃”引才公告。11月25日,12月16日和23日,分別在北京、武漢、深圳舉辦了推介會(huì),先后邀請了中國科學(xué)院張培震院士,中國工程院王家增、鄧中翰和周廉院士團(tuán)隊(duì)代表,中國科學(xué)院、中國農(nóng)科院、中國鐵路科學(xué)研究院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等科研院所、著名高校的人才團(tuán)隊(duì)代表,航天科技集團(tuán)、中建三局、紫光軟件公司、科大訊飛等知名企業(yè)經(jīng)營管理人才團(tuán)隊(duì)代表,科研院所、高等學(xué)校的專家學(xué)者和知名企業(yè)家、投資機(jī)構(gòu)代表參加了推介活動(dòng)。推介會(huì)上,市領(lǐng)導(dǎo)介紹了信陽引才的優(yōu)勢,市人才辦對“信陽英才計(jì)劃”主要內(nèi)容進(jìn)行了全面解讀,市商務(wù)局介紹了全市產(chǎn)業(yè)暨政策,信陽高新區(qū)對高新區(qū)招商引資政策進(jìn)行了介紹。同時(shí),制作并發(fā)放了400份“五個(gè)一”宣傳材料,分別是一份宣傳冊、一個(gè)展板,一個(gè)“信陽歡迎您”宣傳片,一個(gè)內(nèi)裝“信陽英才計(jì)劃”有關(guān)文件和宣傳片的優(yōu)盤、光盤。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十九
20xx年區(qū)文廣新局窗口在市場管理科全體成員的共同努力下,本著一切為百姓服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服務(wù)、從百姓的利益出發(fā),探索審批、管理的新思想、新途徑和新方法,為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,服務(wù)我區(qū)的經(jīng)濟(jì),服務(wù)人民群眾發(fā)揮了積極作用。在大廳領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,按照“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更少、時(shí)間更短、服務(wù)更佳”的原則,通過扎扎實(shí)實(shí)的努力,圓滿地完成了工作目標(biāo)?,F(xiàn)將20xx年的.工作情況做一下總結(jié):
一、優(yōu)化服務(wù)、提質(zhì)提效。
為使辦件程序、辦件時(shí)限、辦件流程規(guī)范化,在受理每項(xiàng)審批事項(xiàng)時(shí),我們對每一件申辦材料,依據(jù)法律、法規(guī)要求,都認(rèn)真核對、審查,在確認(rèn)無誤后才進(jìn)行登記、審批。對不符合登記條件和材料不全的一次性告知。在工作中,我們做到不延誤、不錯(cuò)不漏。20xx年我窗口共辦理行政許可案卷11件。其中歌舞娛樂類1件(法人變更)、印刷企業(yè)(打字復(fù)?。?件、圖書報(bào)刊零售2件、音像制品零售1家、營業(yè)性演出備案2件、演出團(tuán)體1家、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)3家(見附表)。待辦行政許可審批4件。其中電子游藝2件、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)2家。
二、完成行政服務(wù)中心的平臺信息錄入工作。
三、做好行政審批案卷的整理工作,為上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查做好準(zhǔn)備。
20xx年工作思路:
工作目標(biāo):努力做到陽光、高效的工作,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展,更好地便民利民;
服務(wù)宗旨:公正、便民、高效、廉潔;
主要工作內(nèi)容:
一是群策群力,進(jìn)一步把窗口工作人員凝聚起來,抓好窗口建設(shè),提高人員素質(zhì);
二是與各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào),認(rèn)真履行職責(zé),進(jìn)一步提高行政審批效率;
三是建立健全各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)把考勤考核關(guān)。
20xx年,我窗口的工作總結(jié)是:
20xx年,我窗口按照“以民為本,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則,采取一系列的便民措施,使窗口工作蒸蒸日上,較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下:
公共場所衛(wèi)生許可新辦理130家、注銷6家,變更7家,延續(xù)29家,飲用水衛(wèi)生許可2家、餐飲具集中消毒服務(wù)單位備案1家,放射衛(wèi)生2家,二胎審批辦理1500多家。
同時(shí),積極參加中心和衛(wèi)計(jì)局組織的各項(xiàng)政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格遵守“崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、請假考勤”等規(guī)章制度,不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊、衛(wèi)生清潔,免費(fèi)提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品,方便群眾辦事。工作人員文明禮貌、服務(wù)周到,時(shí)刻保持窗口不空崗,并在窗口設(shè)置了各服務(wù)項(xiàng)目的告知單,詳細(xì)列出了辦事流程、辦事要求等,對每一位辦事人員咨詢業(yè)務(wù)時(shí),窗口工作人員總是不厭其煩地做到有問必答、有求必應(yīng),為辦事人員排疑解難,堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象,嚴(yán)格按規(guī)定流程,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或提前完成受理事項(xiàng),杜絕推諉扯皮和“梗阻”現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起錯(cuò)辦件和信訪投訴件。
在內(nèi)部管理方面,明確了窗口工作人員工作職責(zé)。對屬于審批權(quán)限內(nèi)的項(xiàng)目,在原有基礎(chǔ)上精減審批環(huán)節(jié),簡化審批流程,壓縮審批時(shí)限,提高審批工作效能,對申請人交來的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場審檢,確認(rèn)無誤、材料齊全后對其進(jìn)行受理,并在網(wǎng)上進(jìn)行登記,今年辦理的各類審批事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng),均在承諾時(shí)限內(nèi)辦理結(jié)案,辦結(jié)率達(dá)到100%,塑造了良好的衛(wèi)計(jì)窗口形象。
20xx年,我窗口的工作計(jì)劃是:
一、繼續(xù)實(shí)施一系列便民措施,為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù),真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難、幫群眾之所需。
二、進(jìn)一步優(yōu)化審批流程,簡化審批手續(xù),減少申報(bào)材料,壓縮承諾時(shí)限,實(shí)現(xiàn)行政許可服務(wù)提速提效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高為群眾服務(wù)的能力。
四、繼續(xù)完成衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作和二胎審批工作,完成上級交辦的任務(wù),認(rèn)真把關(guān),不走過場,繼續(xù)做好案卷的建檔和歸檔管理工作。
具體措施:
一、為照顧路途遙遠(yuǎn)的辦事人員材料不全的問題,電話詢問發(fā)電子郵件或傳真,能現(xiàn)場辦結(jié)的就在現(xiàn)場辦結(jié),決不讓對方再跑腿,避免了辦事人員因往返引起的不便,同時(shí)也提高了本窗口的工作效率。
二、衛(wèi)計(jì)局主管領(lǐng)導(dǎo)每周到中心坐班,了解情況,及時(shí)解決工作中的新問題,簽批許可文書,積極為窗口承諾時(shí)限內(nèi)審批創(chuàng)造條件。
在今后的工作中,我窗口工作人員共同努力,爭做群眾滿意的服務(wù)窗口,爭做中心優(yōu)秀窗口。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇二十
xx年,××鄉(xiāng)團(tuán)委在團(tuán)縣委、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下,堅(jiān)持以鄧?yán)碚摗ⅰ叭齻€(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,以“青年為本、服務(wù)為重、發(fā)展為先”為工作目標(biāo),認(rèn)真做好鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的助手,努力實(shí)踐、扎實(shí)工作,以飽滿的政治熱情和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)團(tuán)員青年積極開展豐富多彩的團(tuán)活動(dòng),較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、xx年團(tuán)委工作回顧。
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。
鄉(xiāng)團(tuán)委按照團(tuán)縣委的統(tǒng)一部署和利用鄉(xiāng)黨委政府開展的各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)理論知識。一是積極組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,教育廣大團(tuán)員青年努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,引導(dǎo)青年樹立科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高思想認(rèn)識和理論水平,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為建設(shè)和諧貢獻(xiàn)力量。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步開拓了團(tuán)員青年的視野,為鄉(xiāng)團(tuán)委今后工作提出了許多好的意見和建議。二是積極學(xué)習(xí)和宣傳黨的xx屆四中全會(huì)精神。為學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)好黨的xx屆四中全會(huì)精神,以鄉(xiāng)黨委開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)契機(jī),機(jī)關(guān)團(tuán)支部緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和當(dāng)前工作實(shí)際,把學(xué)習(xí)全會(huì)精神和推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來,采取集中傳達(dá)學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章等多種形式,全面系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)、深刻理解、系統(tǒng)把握xx屆四中全會(huì)精神,重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會(huì)《公報(bào)》、《決定》、《六個(gè)“為什么”---對幾個(gè)重要問題的回答》和關(guān)于xx屆四中全會(huì)的評論員系列文章等,并做到學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”。
(二)精心組織、積極籌備,順利完成團(tuán)委換屆選舉工作。
根據(jù)團(tuán)縣委《關(guān)于勐臘縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團(tuán)委換屆選舉的通知》(臘團(tuán)發(fā)﹝)6號文件精神,鄉(xiāng)黨委及時(shí)召開黨政班子會(huì)議,并就我鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作的有關(guān)問題進(jìn)行了專題研究部署,并由一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)此次換屆工作,結(jié)合實(shí)際,規(guī)范程序,于xx年9月7日順利完成了鄉(xiāng)團(tuán)委換屆選舉工作。全鄉(xiāng)40名團(tuán)員青年代表積極參與,選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委委員,第九屆委員平均年齡27歲,黨員2人,占28.5,女性4人,占57,大專及以上文化程度6人,占85.7。構(gòu)成比例如下:鄉(xiāng)團(tuán)干部2人;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位團(tuán)干部4人;農(nóng)村基層團(tuán)干部1人,這7名委員平均年齡27歲,其中女委員4名,占57,文化程度都在大專以上。
(三)努力加強(qiáng)基礎(chǔ)組織建設(shè),突出團(tuán)隊(duì)組織的服務(wù)功能。
全年共有119名青年加入團(tuán)組織,推薦6名入黨積極分子。深入基層一線調(diào)研,了解情況,相互交流思想,改進(jìn)基層團(tuán)干部工作作風(fēng),調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的工作熱情,切實(shí)把團(tuán)委各項(xiàng)工作落到實(shí)處。通過開展一系列團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及主體教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員的管理,強(qiáng)化團(tuán)員意識,積極發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用。
(四)積極開展青年活動(dòng),豐富團(tuán)組生活。
不斷為促進(jìn)青年朋友健康成長,樹立團(tuán)組織的良好形象,增強(qiáng)共青團(tuán)的社會(huì)公信力。一是開展了“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)90周年”書畫競賽、作文競賽等文化活動(dòng),不但豐富了團(tuán)員青年的文化生活,也提高了團(tuán)員青年的認(rèn)識水平;二是“青春獻(xiàn)傣鄉(xiāng).揚(yáng)帆工程”取得成果。為樹立青年創(chuàng)業(yè)典型,開發(fā)青年創(chuàng)業(yè)人才資源,依托省委省政府“貸免扶補(bǔ)”等優(yōu)惠政策的出臺,我鄉(xiāng)共有3名青年拿到創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,并開始創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“貸免扶補(bǔ)”工作中,在上級團(tuán)委和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,通過積極努力工作,取得了一定成績,收到了實(shí)效。三是開展主題教育。團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢,認(rèn)真抓好團(tuán)員青年的思想教育工作,開展了豐富多姿多彩的團(tuán)知識教育等一系列活動(dòng),收到了良好的效果。充分利用黑板報(bào)等有效手段對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義教育、法制教育、團(tuán)知識教育。四是積極開展關(guān)愛茶鄉(xiāng)老人活動(dòng)。在重陽節(jié)期間,為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀精神,傳承尊老、敬老、愛老、助老的光榮傳統(tǒng),為老人過節(jié)營造一個(gè)干凈舒心的環(huán)境,××鄉(xiāng)團(tuán)委號召全鄉(xiāng)團(tuán)員青年開展關(guān)愛老人活動(dòng)。10月22日上午,組織以鄉(xiāng)機(jī)關(guān)團(tuán)支部和婦聯(lián)為代表的青年服務(wù)隊(duì),到××鄉(xiāng)敬老院,為老人打掃衛(wèi)生、洗被褥、整理床鋪、收拾屋子,與老人們親切交談,送上了節(jié)日的祝福。
(五)努力打造“青年文明號”單位。
全鄉(xiāng)共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)員認(rèn)真履行團(tuán)員職責(zé),發(fā)揮了團(tuán)組織的先鋒模范帶頭作用,為加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè),促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),涌現(xiàn)出了一大批顯著的先進(jìn)集體和個(gè)人,今年,鄉(xiāng)團(tuán)委表彰了先進(jìn)團(tuán)總支2個(gè)、先進(jìn)團(tuán)支部2個(gè)、優(yōu)秀團(tuán)干5名及優(yōu)秀團(tuán)員5名。同時(shí),邊防派出所、曼臘邊防派出所、朱石河邊防檢查站被評為縣級“青年文明號”單位。
二、存在的困難和問題。
一年來,團(tuán)的工作有所進(jìn)步,但仍存在不少問題,面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是少數(shù)團(tuán)干部在思想上認(rèn)識不足,對自己要求不嚴(yán),工作主動(dòng)積極性不高;二是農(nóng)村團(tuán)員流動(dòng)頻繁,流動(dòng)團(tuán)員管理較為困難;三是團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不平衡,團(tuán)的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié);四是團(tuán)委經(jīng)費(fèi)來源困難,影響了團(tuán)委一些重要活動(dòng)的正常開展。
xx年,是新一屆團(tuán)委班子任期內(nèi)的第一年,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年,鄉(xiāng)團(tuán)委將在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下,繼續(xù)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神,努力完成黨委、政府和團(tuán)縣委安排的各項(xiàng)工作和任務(wù),不斷發(fā)揚(yáng)××鄉(xiāng)團(tuán)工作的優(yōu)良傳統(tǒng),在政策框架范圍內(nèi)繼續(xù)開展好團(tuán)工作。
(一)繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升理論知識。全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和團(tuán)縣委相關(guān)文件精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和青年成長成才需求,不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多形式的組織建設(shè)體系,努力做到“思想教育有新舉措、服務(wù)青年有新突破、組織建設(shè)有新提高”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍作用,為建設(shè)更加繁榮、文明、和諧的新做出新的更大的貢獻(xiàn)。
(二)爭取更大的支持,為激發(fā)基層團(tuán)工作活力創(chuàng)造環(huán)境。一是爭取鄉(xiāng)、村兩級黨組織的支持。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建,形成定期向黨組織匯報(bào)機(jī)制,承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,形成示范帶動(dòng)效應(yīng),發(fā)揮突擊隊(duì)作用,以取得黨組織的信任和支持。二是爭取社會(huì)支持。以“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、區(qū)域共建等載體,爭取社會(huì)力量支持,特別是企業(yè)、區(qū)域外團(tuán)組織的支持。在更廣的平臺上開拓發(fā)展××鄉(xiāng)團(tuán)工作新局面。三是爭取青年團(tuán)員的支持。要實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作對全體團(tuán)員和全體青年的有效覆蓋,首要的是要取得轄區(qū)內(nèi)青年團(tuán)員的支持和理解。通過提升做青年工作的能力,主動(dòng)的介入和支持,開發(fā)適合青年需求、體現(xiàn)社會(huì)主流價(jià)值觀的活動(dòng)載體,親近青年,聯(lián)系青年,教育青年。
(三)做出更優(yōu)的業(yè)績,推動(dòng)團(tuán)工作全面活躍。創(chuàng)設(shè)載體,實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在全體團(tuán)員和全體青年中的有效覆蓋。遵循實(shí)績說服人的思路,開展豐富多彩的活動(dòng)。結(jié)合××鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,根據(jù)青年工作的新形勢,開展活動(dòng)。激發(fā)團(tuán)員青年參與社會(huì)事務(wù)管理的熱情,廣開言路,把集中反映團(tuán)員智慧的建設(shè)性意見和建議反映到黨政。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。從“黨建帶團(tuán)建”入手,抓好制度完善與落實(shí)、團(tuán)員發(fā)展和教育工作,重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè),要求各支部團(tuán)干部深入實(shí)際,深入團(tuán)員青年,自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”,形成求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取的良好工作作風(fēng)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇二十一
一、明確工作任務(wù),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、按照縣普法工作部署要求和有關(guān)文件精神,我委制定了《普法依法治理工作意見》和《十二五普法依法治理工作規(guī)劃》,明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)任務(wù)、工作要求、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施,使普法工作有規(guī)劃、有計(jì)劃、有序地進(jìn)行。
2、我委注重在建章立制上下功夫,實(shí)施普法目標(biāo)責(zé)任制,成立了由黨委書記為組長,副主任為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)普法辦公室,負(fù)責(zé)處理普法日常工作,并按各科室職能劃分,充實(shí)了法制宣傳員,明確了宣傳員普法宣傳范圍、職責(zé),各科室做到了相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào),建立了一級抓一級,層層抓落實(shí)的普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系,保證了工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)宣傳,推行依法行政。
1、建立學(xué)法制度,采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí),以會(huì)代教等多種形式,認(rèn)真組織干部學(xué)法用法,深入貫徹學(xué)習(xí)省、市、縣相關(guān)文件和法律制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化企業(yè)改革,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,化解企業(yè)職工矛盾糾紛,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定能力。
2、明確普法學(xué)習(xí)內(nèi)容,我委緊跟縣委、縣政府的前進(jìn)步伐,重點(diǎn)學(xué)習(xí)憲法、民事訴訟法、社會(huì)保險(xiǎn)法、精神衛(wèi)生法、省審計(jì)條例為主,鞏固溫習(xí)“五五”普法等法律法規(guī)為輔,結(jié)合了各職能部門實(shí)際運(yùn)用到工作業(yè)務(wù)中去,推行依法行政。提高了干部職工學(xué)法、守法、用法的意識,為普法工作的`順利開展打下了基礎(chǔ)。
3、強(qiáng)化依法管理。做到管辦結(jié)合,大力加強(qiáng)行政管理工作,明確了各項(xiàng)行政管理職責(zé),公開辦事程序、辦事規(guī)劃、辦事承諾,有效規(guī)范了辦事行為,改進(jìn)了工作作風(fēng),提升了辦事效能和服務(wù)質(zhì)量。
4、圍繞中心開展法制宣傳教育,為營造“六五”普法濃厚氛圍,從實(shí)際出發(fā),充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性,重點(diǎn)結(jié)合征地拆遷、重大項(xiàng)目的建設(shè)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、墻體革新材料推廣、維穩(wěn)等工作,廣泛深入組織開展專題法制宣傳教育,食品辦印發(fā)了食品安全法宣傳材料500份,墻革辦發(fā)了墻體革新條例宣傳材料500份,及時(shí)向群眾宣傳食品安全法、粘土磚企業(yè)老板宣解墻體革新材料的好處、作用,鼓勵(lì)他們投資推廣應(yīng)用。
三、深化開展“法律六進(jìn)”主題教育。
1、我委制訂了開展“法律六進(jìn)”主題活動(dòng)的實(shí)施方案,召開了動(dòng)員大會(huì),組織黨員干部走出機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè),到扶貧駐點(diǎn)村等向職工群眾宣傳普及與生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律知識,充分利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)時(shí)機(jī),結(jié)合就業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)段,宣講職工、群眾、外出務(wù)工人員必須掌握的法律知識,達(dá)到學(xué)法、用法、懂法、不違法的效果。
2、在深入開展“三進(jìn)三解三促”活動(dòng)為契機(jī),縣工信委黨政主要負(fù)責(zé)人親臨花園村委會(huì)花園村走巷進(jìn)戶,與群眾密切聯(lián)系,面對面交談,了解貧困家庭生產(chǎn)、生活困難情況,用法律協(xié)調(diào)土地糾紛2起,反映上報(bào)縣里統(tǒng)籌解決問題2起,走訪劉大英、宋開義、宋衍柏三戶困難家庭,并為他們送上慰問金。
3、下基層進(jìn)企業(yè),關(guān)心職工疾苦,從去年10月份至今年上半年,花了很大精力摸清工口9家待改制企業(yè)資產(chǎn),清理債權(quán)債務(wù),統(tǒng)計(jì)在編職工人數(shù),企業(yè)欠繳社保費(fèi)、失業(yè)費(fèi),為企業(yè)實(shí)施改制做好前期準(zhǔn)備工作,委領(lǐng)導(dǎo)與縣委縣政府協(xié)商爭取縣財(cái)政資金,解決了大部分已經(jīng)退休人員自己墊付的企業(yè)按規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退還工作,為職工解決了實(shí)實(shí)在在的問題,對穩(wěn)定工作起到了一定作用。
半年來,我委雖然做了一些工作,也取得了一定成績,但存在著不足之處,普法宣傳力度不夠,墻體革新材料推廣不細(xì),食品藥品安全法宣傳有待跟進(jìn)。今后,我們將繼續(xù)努力,在宣傳形式上創(chuàng)新、內(nèi)容上充實(shí),克服不足,下半年力爭在普法上取得更好成績。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇二十二
大膽發(fā)現(xiàn)人才,用好本地人才,擴(kuò)大增量人才,用活存量人才,引進(jìn)外來人才,優(yōu)化實(shí)用人才,是探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作機(jī)制的著力點(diǎn)。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才上。
希望對大家有所幫助。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,緊緊圍繞黨委、政府“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)和統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展中的作用,加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐,全力實(shí)施人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年開展人才工作的自查情況簡要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,建立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)20xx年榮縣人才工作要點(diǎn)的通知》(榮委組發(fā)[201x]6號)精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,建立以書記為組長,鎮(zhèn)長、副書記為副組長,黨委委員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作。
二、著力開展了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,提升農(nóng)業(yè)綜合管理水平。
20xx年,以“倍樂集團(tuán)農(nóng)民工”培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)為載體,緊緊抓住水果改良、再生高粱、家禽家畜、勞務(wù)輸出四大經(jīng)濟(jì)支柱,圍繞“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜富民”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加大技術(shù)培訓(xùn)力度,不斷提升農(nóng)民的綜合管理水平。
我鎮(zhèn)利用各種會(huì)議、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)等形式對農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn),培訓(xùn)了水果改良、家禽家畜飼養(yǎng)、再生高粱種植、小米辣栽培等技術(shù)和企業(yè)創(chuàng)辦及創(chuàng)業(yè)知識。全年共召開各類技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)100場次,培訓(xùn)實(shí)用人才4200人次。通過培訓(xùn),使廣大農(nóng)戶掌握了新技術(shù)、新本領(lǐng),增強(qiáng)了致富的能力。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類人才997名,其中黨政人才19名,經(jīng)濟(jì)管理人才9名,專業(yè)技術(shù)人才8名,專業(yè)技能人才5名,農(nóng)村人才956名。
三、切實(shí)開展了鎮(zhèn)村社區(qū)人才“三上”活動(dòng)。
為人才“三上”活動(dòng)示范點(diǎn),全鎮(zhèn)各村、社區(qū)都開展了人才“三上”活動(dòng),并為他們提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)一步激發(fā)了各類人才創(chuàng)業(yè)的激情。
20xx年,我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神的指引下,再接再厲,求真務(wù)實(shí),改革創(chuàng)新,扎實(shí)工作,進(jìn)一步抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作,積極為各類人才提供一個(gè)寬松、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各類人才為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)而努力奮斗!
20xx年,市委組織部的大力指導(dǎo)下,*鎮(zhèn)根據(jù)皋人才辦?20xx?11號文件要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“黨管人才”原則,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
根據(jù)我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu),將各類人才進(jìn)行分類匯總。目前全鎮(zhèn)共有各級各類人才296人(不含教師序列)。其中:黨政人才41人,其中研究生以上學(xué)歷(含在讀)5人,博士一人;專業(yè)技術(shù)人才(不含教師序列)96人,其中級以上職稱16人,高級職稱3人;企業(yè)經(jīng)營管理人才44人,其中研究生以上學(xué)歷5人;農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才108人。其中種養(yǎng)殖類46人,編織類62人,其他8人。
1、深入調(diào)研,不斷強(qiáng)化人才基礎(chǔ)工作。圍繞年初市下發(fā)的人才工作要點(diǎn),謀劃推進(jìn)人才工作。成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥,鎮(zhèn)黨群書記任組長,組織委員任副組長,相關(guān)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由組織委員任辦公室主任,人保助理處理日常具體事務(wù)。今年人才辦公室對全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查,分類匯總,分別建立了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才四大類人才信息庫。結(jié)合市“雉水英才話發(fā)展、學(xué)子歸巢建功業(yè)”懇談會(huì)”,對在外能人進(jìn)行系統(tǒng)篩查,并分批次、分村組織他們返鄉(xiāng)參觀,同步編錄*鎮(zhèn)名人錄。
2、依托載體,不斷加大人才政策宣傳力度。根據(jù)年初市委召開的人才工作會(huì)議精神,人才工作辦室對每個(gè)文件進(jìn)行認(rèn)真研讀,吃透文件精神,掌握市對人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)工作要求和政策扶持,增強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的方向性和實(shí)效性。加大對人才信息和典型宣傳力度,全年共懸掛、張貼人才宣傳標(biāo)語34處,分類召開人才座談會(huì)11次,充分宣傳市人才會(huì)議精神和市人才發(fā)展綱要,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成尊重人才、人才輩出的良好局面。
3、創(chuàng)設(shè)平臺,不斷加大人才招引力度。深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程,結(jié)合“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)與高等院校的人才交流機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制?,F(xiàn)鎮(zhèn)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地6家。聯(lián)合鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心,加強(qiáng)與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào),指導(dǎo)崗位培訓(xùn),認(rèn)真組織鎮(zhèn)內(nèi)人才招聘活動(dòng),加強(qiáng)與市人才市場的交流合作。圍繞鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極挖掘自身人才資源,大力吸引優(yōu)秀如皋籍高校畢業(yè)生回鎮(zhèn)工作,充分滿足本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,全年組織鎮(zhèn)級人才招聘會(huì)2次,參加市級人才招聘會(huì)3次,為5家企業(yè)輸送大專以上人才16名,單位自行招引本科以上人才12人。
4、多措并舉,不斷加大人才培養(yǎng)力度。一是加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。以強(qiáng)化理論武裝、采取多種方式的學(xué)習(xí),著力培養(yǎng)外向型、復(fù)合型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才;實(shí)施“年輕干部素質(zhì)提升工程”,要求每名年輕干部立足工作實(shí)踐,依托qq網(wǎng)絡(luò)群,堅(jiān)持每周選讀一篇美文、每月開展一場講演、每季組織一次考評。助推年輕干部在經(jīng)常的讀書交流中拓寬視野,在即時(shí)的講演競賽中增長才干,在集中的調(diào)研考評中錘煉能力。通過“一周一交流、一月一點(diǎn)評、一季一活動(dòng)”的督導(dǎo)機(jī)制,及時(shí)解決他們干事創(chuàng)業(yè)中遇到的矛盾難題,糾正思想和工作中出現(xiàn)的偏差,幫助他們以飽滿的精神投身到工作與學(xué)習(xí)中來,全面增強(qiáng)“行動(dòng)驗(yàn)證表態(tài)、實(shí)踐兌現(xiàn)諾言”的執(zhí)行力和公信力,不斷培育“雙強(qiáng)”的干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高科技創(chuàng)新能力為核心,按照“缺什么,補(bǔ)什么”協(xié)助有關(guān)單位搞好相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作,全面加強(qiáng)專業(yè)技能人員的培養(yǎng)。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才的外出學(xué)習(xí)深造、開展學(xué)術(shù)交流、考察進(jìn)修等,并提供資金補(bǔ)助。三是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。針對我鎮(zhèn)企業(yè)“二代老板”頗多現(xiàn)狀,鎮(zhèn)組建了“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)”,為年輕企業(yè)家們提供了一個(gè)交流、互助的平臺,并通過聯(lián)合會(huì)吸納更多的青年人才進(jìn)行創(chuàng)業(yè),提升創(chuàng)業(yè)凝聚力;借助鎮(zhèn)工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開展以技能比武、崗位練兵、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u比等活動(dòng),提高對操作實(shí)踐能力強(qiáng)的技能型人才的鼓勵(lì)和培養(yǎng)。四是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。充分放大“鎮(zhèn)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)--學(xué)用實(shí)踐基地--學(xué)用中心戶”、“鎮(zhèn)級骨干管理員—基地農(nóng)技人才—村級遠(yuǎn)教服務(wù)隊(duì)”的“雙軌”制遠(yuǎn)教富民模式的效應(yīng),讓更多豐富的遠(yuǎn)教資源、網(wǎng)絡(luò)資源集聚基地,更多優(yōu)秀的科技人才服務(wù)農(nóng)民,切實(shí)加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度,以提高對技術(shù)素質(zhì)和致富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng),全年共舉行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)21場,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3210人次。
5、營造環(huán)境,助推各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是實(shí)施“就業(yè)保障工程”。通過“鎮(zhèn)企掛鉤、市鎮(zhèn)聯(lián)合、定單培訓(xùn)”等形式,充分利用各村(社區(qū))人力資源和社會(huì)保障平臺,將培訓(xùn)工作重心前移,加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐。今年來,累計(jì)完成新增就業(yè)人數(shù)378人,凈增就業(yè)人數(shù)322人,扶持就業(yè)困難人員103人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)851人,農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)562人,就地轉(zhuǎn)移548人,完成和超額完成市委市政府的各項(xiàng)指標(biāo)。二是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民工程”。對在外能人,充分發(fā)揮親情感召力量,鼓勵(lì)他們帶資金、帶項(xiàng)目、帶信息、帶技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),變輸出“勞動(dòng)力”為帶回“生產(chǎn)力”;對村居干部,拿出資金和崗位,鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),推動(dòng)創(chuàng)辦的企業(yè)更多地吸納群眾就業(yè),增加農(nóng)戶收入。我們還積極鼓勵(lì)種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、大學(xué)生村官精心選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,依托專業(yè)合作組織,帶動(dòng)更多的農(nóng)戶抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)、增收致富。一年來,全鎮(zhèn)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到31人,占年目標(biāo)的114.8%。農(nóng)民人均純收入有望突破1.3萬元。三是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工程。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的主動(dòng)聯(lián)系,進(jìn)一步營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍,密切黨委、政府與各類人才的聯(lián)系,進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識,拓寬人才了建言獻(xiàn)策的渠道,充分發(fā)揮了各類優(yōu)秀人才在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。
回顧總結(jié)今年來的人才工作,雖然較往年有所進(jìn)步,但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來看,還存在很多亟待解決的問題,突出表現(xiàn)在:
1、進(jìn)人偏難。一方面,事業(yè)單位進(jìn)人難。由于事業(yè)單位錄用人員受到嚴(yán)格的編制限制,引進(jìn)人才有一定政策上的難度。據(jù)統(tǒng)計(jì),我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社保服務(wù)、計(jì)劃生育、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。另一方面,企業(yè)用工技能型與管理型人才需求反差較大。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)用工也隨之增長。目前,全鎮(zhèn)技能人才需求總量達(dá)到38人左右(不含具有熟練操作能力的一線工人400多人的需求),而對企業(yè)高級管理類人才的需求幾乎為零。
2、素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小,科技型企業(yè)少,導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高,全鎮(zhèn)31家民營企業(yè)中只有企業(yè)經(jīng)營管理人才44人,而且95%以上的企業(yè)管理者未受過系統(tǒng)培訓(xùn),本科以上學(xué)歷的只有12人;黨政機(jī)關(guān)人才獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作的創(chuàng)新型干部較少,且文字綜合方面的人才緊缺。
以深入實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為總抓手,著眼長遠(yuǎn),抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),立足現(xiàn)實(shí),創(chuàng)新人才體制機(jī)制,加強(qiáng)人才項(xiàng)目建設(shè),優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)三縣(市)交界中心重鎮(zhèn)、中心名鎮(zhèn)和中心強(qiáng)鎮(zhèn)提供人才保證和智力支持。
1、突出提高執(zhí)政能力,加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加大后備干部資源開發(fā)力度。完善后備干部選拔方法,建立素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,充分體現(xiàn)個(gè)性特征、動(dòng)態(tài)管理的黨政后備人才資源庫。分門別類地選拔、培養(yǎng)、鍛煉后備干部,打破部門局限,實(shí)現(xiàn)后備干部人才資源優(yōu)化配臵。20xx年鎮(zhèn)黨委將探索企業(yè)管理人才到所在村(社區(qū))任掛職副書記,進(jìn)一步配優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是激發(fā)黨政人才隊(duì)伍活力。制定深化干部人事制度改革規(guī)劃,進(jìn)一步完善黨政人才選拔任用、考核評價(jià)和監(jiān)督保障機(jī)制,建立體現(xiàn)整體性配套性實(shí)踐性的制度體系和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀要求的實(shí)績考核評價(jià)體系。三是實(shí)施黨政人才“素質(zhì)提升工程”。鑒于20xx年“年輕干部素質(zhì)提升工程”成效顯著,20xx年將深化至黨政人才“素質(zhì)提升工程”,拓寬覆蓋培訓(xùn)方式方法改革,實(shí)現(xiàn)按需培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、專題培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。建立健全考核激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展和參加培訓(xùn)情況的考核,并作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。
2、著眼于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是突出需求引進(jìn)人才。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,注重柔性人才的引進(jìn),加大企業(yè)研發(fā)中心建設(shè),引進(jìn)和培養(yǎng)一批擁有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)人才,深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程,在20xx年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招引過種中,注重吸引一批在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀畢業(yè)生。二是實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才接續(xù)計(jì)劃”。推進(jìn)繼續(xù)教育,緊密結(jié)合崗位實(shí)際需求開展培訓(xùn),支持在崗人員參加各類學(xué)歷教育和職稱晉升。推動(dòng)機(jī)制體制創(chuàng)新。鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員在不侵害本單位利益的前提下開展兼職服務(wù)。
3、圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是提高企業(yè)經(jīng)營管理人才駕馭市場的能力。將“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)”活動(dòng)正常化、制度,搭建提高交流平臺。引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn),制定與適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓(xùn)、人才服務(wù)和監(jiān)督保障措施,培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才。二是加大以創(chuàng)業(yè)型(科技型)為重點(diǎn)的企業(yè)優(yōu)秀管理人才引進(jìn)力度。把“招商引資”與“招才引智”結(jié)合起來,在招商引資中引進(jìn)人才。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度、包保責(zé)任制等,以改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境來吸引人才。三是建設(shè)一支企業(yè)家創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)家是關(guān)鍵,特別是有遠(yuǎn)見、有卓識的企業(yè)家領(lǐng)軍人物,對于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。我們將通過親情聯(lián)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策激勵(lì)等多種途徑,點(diǎn)燃企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的熱情。通過產(chǎn)業(yè)延伸、技改擴(kuò)建、靠大靠強(qiáng)等途徑,推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)。四是加強(qiáng)企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)。在企業(yè)間通過崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競賽等各種形式活動(dòng)的開展,提高企業(yè)高技能人才的工作積極性,鼓勵(lì)他們在工作中發(fā)揮自己的才干,提高技能,提高效益。
4、強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)力,加強(qiáng)農(nóng)村現(xiàn)代綜合人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)加強(qiáng)教育資源和各類培訓(xùn)項(xiàng)目的整合和銜接,深入推進(jìn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、星火科技培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等專項(xiàng)行動(dòng)。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃,加強(qiáng)專業(yè)大戶、經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作社、科技協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。與市科協(xié)、農(nóng)委等上級部門聯(lián)系,把技術(shù)送到每個(gè)村(社區(qū))。積極引導(dǎo)各類經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。鼓勵(lì)和支持“一村一品”相關(guān)人才培養(yǎng),推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。二是建設(shè)一支個(gè)體業(yè)主創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。充分發(fā)揮個(gè)體工商業(yè)主、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人熟悉市場、信息靈通、善于經(jīng)營、具備較強(qiáng)的資金實(shí)力的優(yōu)勢,通過政策和規(guī)劃引導(dǎo),幫助個(gè)體創(chuàng)業(yè)者變小業(yè)為大業(yè),實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。三是建設(shè)一支農(nóng)村電子商務(wù)人才隊(duì)伍。依托“農(nóng)寶網(wǎng)”,充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大戶的價(jià)值鏈帶動(dòng)作用,將農(nóng)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人等融入到“公司+網(wǎng)絡(luò)+基地(合作組織、經(jīng)紀(jì)人)+農(nóng)戶”的服務(wù)模式中,充分發(fā)揮農(nóng)寶學(xué)院的培訓(xùn)作用,加大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人的電子商務(wù)培訓(xùn)。通過信息化手段把分散的資源有機(jī)地結(jié)合起來,培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村電子商務(wù)人才,實(shí)現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對接和定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)發(fā)展。
板巖鎮(zhèn)20xx年人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索,健全人才工作機(jī)制。
(一)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開黨委專題會(huì)議。同時(shí),制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢,積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務(wù)平臺。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺,不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺,通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺,通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”,邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。
教育的作用,開展技能培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫,并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
黑板報(bào)。
等形式,在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi),用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),并在每年年底,對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng),即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才,以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織,以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí),鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但離上級要求還有一定的距離,鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺階。
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