學(xué)習(xí)不僅僅是為了考試，更重要的是為了提升自我。寫總結(jié)時，我們要注意選擇合適的語言和詞匯，以突出主題和思想。我們整理了一些總結(jié)的技巧和方法，希望能對大家有所幫助。
人事檔案托管的協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定，應(yīng)甲方的自愿申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方為甲方代管個人檔案的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
甲方為已畢業(yè)大中專學(xué)生，其基本情況如下：
姓名性別身份證號。
畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷。
畢業(yè)時間政治面貌。
檔案免費(fèi)托管期限自甲方畢業(yè)之日（即畢業(yè)當(dāng)年7月1日）起計算最長不超過兩年。托管期限超過兩年的，乙方按市物價局核定的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取檔案托管費(fèi)（30元/年）。在托管期間，甲方可自愿提前結(jié)束托管，辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)；凡轉(zhuǎn)出檔案，甲方須解除協(xié)議并將《協(xié)議書》原件交還乙方，依據(jù)相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)遞檔案，并按市物價局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納轉(zhuǎn)出郵遞費(fèi)。
簽訂本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的本人及家庭聯(lián)系方式。在協(xié)議期間，如甲方家庭地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時通知乙方；因甲方提供信息不真實(shí)，不準(zhǔn)確原因而產(chǎn)生的一切后果，由甲方自行承擔(dān)。
甲方在乙方托管檔案期間，可通過乙方網(wǎng)站獲取用人單位的需求信息以及各類手續(xù)的辦事程序，參加乙方舉辦的各類招聘活動，與用人單位進(jìn)行雙向選擇。各種相關(guān)信息，通知乙方亦只通過網(wǎng)站進(jìn)行公示。甲方檔案在乙方托管期間，乙方只能為甲方出具存放證明。
甲方被勞動教養(yǎng)或因犯罪被追究刑事責(zé)任的，乙方有權(quán)將甲方的檔案轉(zhuǎn)出，不再為甲方辦理相關(guān)事宜。
乙方可委托甲方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽訂本協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。
本協(xié)議一式兩份，具有相同的法律效力。甲乙雙方各持一份，從乙方收到甲方檔案之日起生效。
甲方：家庭住址省（市）區(qū)（市，縣）郵編。
手機(jī)或小靈通家庭電話。
乙方：重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心電話：63619592。
地址：重慶市江北區(qū)董家溪鵝石堡山26號郵編：400020。
檔案查詢：重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，甲方（簽字）：乙方（蓋章）：
經(jīng)辦人：
年月日年月日。
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人事檔案托管的協(xié)議書篇二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：
1、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。
2、經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
1、乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。
2、乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認(rèn)其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3、乙方的工作，工資福利等均自理。
1、協(xié)議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。
2、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：
(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。
3、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費(fèi)用同時自欠費(fèi)的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。
4、本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
人事檔案托管的協(xié)議書篇三
乙方：_________(身份證號：_________)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關(guān)系及人事檔案，達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方自愿選擇人事代理單項(xiàng)服務(wù)
五、乙方的就業(yè)及與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，工資、福利、社會保險等均由乙方負(fù)責(zé)
八、乙方應(yīng)當(dāng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付檔案管理及人事代理費(fèi)
九、乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費(fèi)
十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：________
法定代表人(簽字)：___
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：____________ 簽訂地點(diǎn)：____________
人事檔案托管的協(xié)議書篇四
為了加快云仙境景區(qū)的旅游發(fā)展和深度開發(fā)，樹立景區(qū)良好形象，達(dá)到景區(qū)內(nèi)自然、人文景觀、資源的合理開發(fā)、有效利用，打造武夷山“云仙境”的品牌，甲方委托乙方承擔(dān)對云仙境景區(qū)的開發(fā)、經(jīng)營、管理。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著互惠互利、共謀發(fā)展的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就云仙境景區(qū)委托開發(fā)經(jīng)營管理之相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。
第一章開發(fā)目標(biāo)、經(jīng)營范圍、期限、形式。
區(qū)的對外影響力、知名度及品牌價值，從而實(shí)現(xiàn)景區(qū)走向市場、走向國際這一戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
第二條委托經(jīng)營范圍：
第三條委托經(jīng)營年限：
本協(xié)議承包經(jīng)營期限為________年，即從_________年___月____日起至_________年___月____日止。
第四條委托經(jīng)營管理方式：由乙方獨(dú)資自主經(jīng)營。
第五條甲方的收益及支付方式：
1.本協(xié)議的乙方支付給甲方的費(fèi)用為每年固定人民_________萬元整(人民幣__________元整)。本合簽訂后30天內(nèi)，乙方須向甲方支付第一年費(fèi)用的1________萬元人民幣，剩下的________萬元在景區(qū)交接之后10天內(nèi)支付完。其余每年的費(fèi)用在當(dāng)年的______月____日前交納。乙方繳款項(xiàng)起始時間從甲方正式移交云仙境景區(qū)之日起計算。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)。
第六條甲方的權(quán)利如下：
1、有權(quán)維護(hù)云仙境景區(qū)合法利益和甲方合理利益不受侵害。
2、依法依協(xié)議對乙方的經(jīng)營、開發(fā)、資源利用進(jìn)行監(jiān)督。
3、根據(jù)本協(xié)議條款內(nèi)容向乙方收取費(fèi)用。
第六條甲方的義務(wù)如下：
1、成立專門的協(xié)調(diào)小組為乙方協(xié)調(diào)處理景區(qū)矛盾，創(chuàng)造良好的景區(qū)環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。
2、不得違反本協(xié)議規(guī)定，干涉乙方的經(jīng)營自主權(quán)。
3、應(yīng)負(fù)責(zé)對現(xiàn)有景區(qū)經(jīng)營場所的劃定及移交工作;并提供已征用土地紅線圖及相關(guān)報批手續(xù)的復(fù)印件;并協(xié)助乙方辦理景區(qū)相關(guān)報批手續(xù)和協(xié)調(diào)其他有關(guān)部門的關(guān)系。
4、應(yīng)負(fù)責(zé)對總體規(guī)劃控制范圍的界限劃定及資料的移交工作(景區(qū)的總體規(guī)劃控制范圍以總體規(guī)劃方案及紅線控制圖為準(zhǔn));在景區(qū)規(guī)劃控制范圍內(nèi)，除乙方可按規(guī)劃建設(shè)旅游及配套設(shè)施外，其它任何部門不能新建房屋等各種建筑物。
5、應(yīng)保證云仙境景區(qū)的項(xiàng)目及移交資產(chǎn)、土地的合法性。
6、景區(qū)承包前的所有債權(quán)、債務(wù)，由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。
7、負(fù)責(zé)處理原景區(qū)簽訂的有關(guān)需要解除的未到期協(xié)議的終止、協(xié)議改簽、違約賠償?shù)裙ぷ鳌?/p>
8、在本協(xié)議簽定后，甲方應(yīng)在30天內(nèi)組織人員清點(diǎn)“云仙境景區(qū)”的資產(chǎn)和有關(guān)資料，確保在規(guī)定的時間內(nèi)將“云仙境景區(qū)”內(nèi)所有資產(chǎn)、有關(guān)資料順利移交給乙方使用。
9、在本協(xié)議簽定后，甲方應(yīng)及時解除云仙境景區(qū)的現(xiàn)有工作人員的勞動協(xié)議關(guān)系，并配合乙方根據(jù)工作需要重新簽訂部分員工的勞動用工協(xié)議。
10、甲方應(yīng)配合和支持乙方向上級政府有關(guān)部門申請旅游開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，所爭取的項(xiàng)目資金?？顚Ｓ?。
11、甲方負(fù)責(zé)處理與其所簽的未到期協(xié)議。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理景區(qū)經(jīng)營的相關(guān)資質(zhì)等文件。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)。
第七條乙方的權(quán)利如下：
1、享有景區(qū)獨(dú)立、排他的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán);有權(quán)對云仙境景區(qū)進(jìn)行自主合法經(jīng)營管理。
2、有權(quán)將云仙境景區(qū)內(nèi)的經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行承包管理。
3、有權(quán)享受甲方已享受的有關(guān)各項(xiàng)招商引資優(yōu)惠政策和國家稅收優(yōu)惠政策。
4、有權(quán)根據(jù)需要申請對景區(qū)整體規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，分期開發(fā)利用與改變部分土地用途，但必須征得甲方同意并按程序報批。
5、有權(quán)自主決定景區(qū)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排和招工用工等，在同等條件下乙方可優(yōu)先安排甲方原有的員工就業(yè)。
6、在征得甲方同意，并在不改變、不影響景區(qū)景觀效果的前提下，乙方可根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)合理開發(fā)利用景區(qū)內(nèi)的景觀資源、水資源等。
第八條乙方的義務(wù)如下：
1、景區(qū)的旅游資源是不可再生的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對景區(qū)進(jìn)行有效的日常維護(hù)(因自然災(zāi)害、建筑物主體受損除外)、開發(fā)、經(jīng)營管理、宣傳推廣;一切經(jīng)營管理活動必須遵守國家法律法規(guī)及旅游開發(fā)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2、乙方每年應(yīng)有一定資金投入景區(qū)旅游項(xiàng)目品牌的宣傳推廣工作，努力提高“云仙境景區(qū)”的知名度。
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)每年向甲方免費(fèi)提供一定的云仙境景區(qū)張參觀的門票(當(dāng)年有效)以及提供優(yōu)惠住宿。
4、如云仙境景區(qū)需要申報國家級風(fēng)景名勝區(qū)、自然文化遺產(chǎn)、aaaa景區(qū)等，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、不得將甲方的景區(qū)資源、土地使用權(quán)和移交的固定資產(chǎn)進(jìn)行抵押融資。
第四章違約責(zé)任。
第九條本協(xié)議簽訂后，任何一方均不得違約，否則，違約方應(yīng)向守約方支付本協(xié)議總金額的%違約金;守約方并可視情況有權(quán)單方終止協(xié)議，造成經(jīng)濟(jì)損失的由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條乙方有下列違約行為之一者，甲方有權(quán)無條件解除協(xié)議，收回“云仙境景區(qū)”經(jīng)營管理權(quán)，乙方所有投入和已繳交的款項(xiàng)無償歸甲方所有。
1、正式協(xié)議簽訂后，乙方在規(guī)定的繳款期限超過45天沒及時足額繳交納項(xiàng)款的。
2、乙方擅自將甲方的景區(qū)資源抵押融資的;(乙方自建賬蓬酒店、木屋別墅、營地等固定資產(chǎn)投資不在此范圍以內(nèi)，乙方可自行抵押融資而不需甲方同意。)。
3、違約終止本協(xié)議的。
第十一條因甲方原因農(nóng)民未得到合理安置、賠償?shù)葐栴}所引起的糾紛而影響乙方經(jīng)營時，甲方應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條本協(xié)議簽訂后，乙方按規(guī)定的時間向甲方繳交了第一年承包金240萬元人民幣后，如甲方未能按時完成移交工作，延誤乙方的經(jīng)營超過30天時，乙方可單方終止本協(xié)議，甲方除應(yīng)將已收的款項(xiàng)(含利息)如數(shù)退還給乙方外，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按違約規(guī)定的條款進(jìn)行處理。
第五章其它事項(xiàng)。
第十三條從簽訂本協(xié)議之日起，乙方可立即派駐人員進(jìn)入云仙境景區(qū)管理處開展交接前期準(zhǔn)備工作，雙方人員配合辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)移登記手續(xù)，并在30天內(nèi)完成整個項(xiàng)目、資料的交接手續(xù)。同時甲方原有工作人員應(yīng)由甲方及時給予安置離開(乙方需重新聘請的除外)。
第十四條如屬景區(qū)移交前的甲方簽訂的各種協(xié)議、未履行完畢的事務(wù)出現(xiàn)爭議時，甲方應(yīng)自行負(fù)責(zé)處理，由此造成乙方經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。如造成乙方無法經(jīng)營時應(yīng)及時終止本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)協(xié)議違約責(zé)任。
第十五條甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理景區(qū)內(nèi)經(jīng)營特種項(xiàng)目的申辦、報建等手續(xù)，以保證乙方能根據(jù)發(fā)展需要順利申辦到景區(qū)的各項(xiàng)合法的特種經(jīng)營項(xiàng)目證照。
第十六條在協(xié)議期內(nèi)如遇地震、水災(zāi)、臺風(fēng)或戰(zhàn)爭等不可抗拒的災(zāi)害，造成景區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)重大損失或停業(yè)整頓，甲方根據(jù)情況減少或免除乙方當(dāng)年的管理金額。
第十七條協(xié)議期內(nèi)在國家法律或政策的許可下，甲方將“云仙境景區(qū)”整體轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)取得乙方同意并賠償其損失。
第十八條在協(xié)議期內(nèi)如遇國家重大建設(shè)項(xiàng)目需要征用“云仙境景區(qū)”項(xiàng)目時，甲方應(yīng)將乙方前期所投資的金額如數(shù)賠償給乙方。
第一十九條在委托經(jīng)營管理期內(nèi)國家征收土地時，征收到乙方受托管理的景區(qū)內(nèi)的景點(diǎn)或乙方投資的項(xiàng)目時，甲方應(yīng)取得乙方同意，如政府強(qiáng)行征收，甲方應(yīng)賠償乙方的征收范圍內(nèi)的投資款，雙方協(xié)商同意的應(yīng)另當(dāng)別論，但征收到乙方投資的固定資產(chǎn)，如酒店、別墅、商業(yè)、道路等設(shè)施按評估價如數(shù)賠償乙方。
第二十一條本協(xié)議期滿后，乙方獨(dú)立投資的產(chǎn)業(yè)(如酒店、別墅、營地等)可向甲方收取一定的費(fèi)用后，歸甲方所有。
第二十二條本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)以互諒互讓為原則進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時任何一方可向仲裁機(jī)構(gòu)或向上一級的人民法院起訴。
第二十三條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后以補(bǔ)充協(xié)議方式對本協(xié)議加以補(bǔ)充，該補(bǔ)充協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十四條本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
第二十五條本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________乙方：___________。
簽約日期：_______年_____月______日
人事檔案托管的協(xié)議書篇五
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應(yīng)向甲方繳交管理費(fèi)_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位，其管理費(fèi)不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費(fèi)、退休申請及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方本人自負(fù)，與甲方無關(guān)。
五、乙方在托管期間，應(yīng)自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀(jì)活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關(guān)系，托管費(fèi)不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費(fèi)除按規(guī)定交納托管費(fèi)外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應(yīng)及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關(guān)系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇六
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關(guān)系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關(guān)政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
（二）、根據(jù)粵價[xx]194號文收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)每半年向甲方繳交托管人事檔案費(fèi)用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應(yīng)向甲方提供申請托檔的`公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務(wù)證書原件（各備1份復(fù)印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實(shí)無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復(fù)原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復(fù)印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉(zhuǎn)出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復(fù)報甲方留存。
在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費(fèi)，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉(zhuǎn)走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務(wù)中心乙方：
（蓋章）（蓋章）。
電話：..e-mail：
地址：地址：
人事檔案托管的協(xié)議書篇七
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
1、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明
4、存檔人員退休申報
5、在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。
1、交付甲方檔案管理費(fèi)為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清
2、一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還
3、檔案保管到期前一周，應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。
____年_____月_____日_____年_____月_____日
人事檔案托管的協(xié)議書篇八
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關(guān)系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關(guān)政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
（二）、根據(jù)粵價[xx]194號文收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)每半年向甲方繳交托管人事檔案費(fèi)用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的`：
1、乙方應(yīng)向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務(wù)證書原件（各備1份復(fù)印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實(shí)無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復(fù)原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復(fù)印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉(zhuǎn)出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復(fù)報甲方留存。
在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費(fèi)，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉(zhuǎn)走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務(wù)中心乙方：
（蓋章）（蓋章）。
電話：..e-mail：
地址：地址：
20年月日20年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇九
甲方：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：法定代表人：聯(lián)系方式：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方所投資的餐廳委托乙方對廚房出品管理的事宜達(dá)成以下條款，雙方簽訂本協(xié)議，共同確認(rèn)并遵守以下所列條款。
1、甲方委托乙方以專業(yè)管理廚房模式經(jīng)營管理，為餐廳提供廚房技術(shù)服務(wù)的相關(guān)事宜。
2、乙方接受甲方委托，在充分維護(hù)甲方利益的基礎(chǔ)上，發(fā)揮乙方專業(yè)菜式出品的經(jīng)驗(yàn)和知識，對本酒店廚房出品進(jìn)行全面管理，以達(dá)到本協(xié)議的目的。
3、合同期限。
（1）本合同期限為________年。
（2）自簽訂本協(xié)議之日起計算，即________年____月____日起至________年____月____日止。
（3）期滿后根據(jù)乙方管理業(yè)績經(jīng)甲方董事會決定，在同等條件下乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。
二、管理形式。
1、甲方委托乙方對本餐廳進(jìn)行管理，由乙方選派合適人員擔(dān)任本餐廳全面廚房的管理工作。
2、在管理期間，乙方應(yīng)努力并妥善經(jīng)營及甲方交予管理的資產(chǎn)，如有任何人為破壞造成損失，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。
3、乙方在本協(xié)議下的一切職責(zé)，是以甲方的名義并為甲方的利益而履行，乙方僅是甲方廚房管理上的代理人，本協(xié)議并無任何條款可以構(gòu)成或被解釋為乙方與甲方之間是合伙和合作關(guān)系，也不能理解為甲、乙雙方存在雇傭關(guān)系。因此，在經(jīng)營期內(nèi)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或因經(jīng)營所需產(chǎn)生對第三者的債務(wù)或經(jīng)營可能產(chǎn)生的虧損，除非本合同另有規(guī)定，乙方將不因其管理及經(jīng)營而負(fù)起上述任何債務(wù)或虧損。
三、甲方的權(quán)利和責(zé)任。
1、甲方需向乙方提供可保障食品出品質(zhì)量的制作場地和完善配套所必需的設(shè)備、用具、潔具、原材料及其他配套設(shè)施，并符合乙方及國家的有關(guān)規(guī)定及要求。
2、甲方有監(jiān)督乙方的權(quán)利，如工作上不稱職者，可要求乙方整改。如甲方多次提出，乙方仍未于整改的或者整改后仍達(dá)不到甲方要求的，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
3、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求。不能浪費(fèi)甲方的原材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方會提出書面警告，發(fā)現(xiàn)多次并造成嚴(yán)重浪費(fèi)行為的，甲方有權(quán)終止合同。
4、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
5、甲方為乙方委派人員提供宿舍和床位，宿舍使用的水、電等費(fèi)用由公司制訂統(tǒng)一基本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6、甲方為乙方派人委員每天提供工作用餐，夜班的員工可享受夜宵。
7、甲方需根據(jù)協(xié)議的規(guī)定，每月____日以人民幣的形式，支付乙方委派人員工資。
8、根據(jù)經(jīng)營需要甲方為乙方委派人員提供工作服。乙方委派人員需交納制服及工作保證金人民幣______元整，協(xié)議期滿，此保證金一并退還。
9、甲方需為乙方委派人員支付保險費(fèi)用，保證乙方工作期間的人身安全。
1、甲方提供的廚房工作場地需符合國家安全消防標(biāo)準(zhǔn)。
四、乙方的權(quán)利和責(zé)任。
1、乙方保證委派專業(yè)技術(shù)人員不少于______人，所委派人員須有過強(qiáng)的技能，對不適合崗位要求的人員甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方委派人員負(fù)責(zé)甲方廚房日常管理工作，對菜品的出品質(zhì)量及成本控制，力求達(dá)到最大效益的利潤回報。如因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。
3、乙方推出的特色菜品不少于______種，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守國家食品安全法，保證食品安全生產(chǎn)。若因乙方管理問題造成客人失誤中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)，并負(fù)責(zé)第三方的賠償。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)。
5、廚房采購有甲方負(fù)責(zé)，乙方有義務(wù)在采購品種、質(zhì)量、價格上提供合理化建議。
6、乙方人員需遵守酒店作息時間，每月帶薪休假______天，愛護(hù)甲方財務(wù)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
7、乙方派駐人員工作滿________年可享受一次帶薪為______天的年假，可累積例休和法定假期，最長不超過______天。乙方委派的行政總廚可報銷年假的往返機(jī)票，其他委派人員可報銷年假的往返火車硬臥票。
8、乙方派駐人員到酒店報道的交通費(fèi)用由甲方報銷支付。
五、甲方預(yù)付乙方保證金。
1、甲方確定在本協(xié)議簽訂之日，預(yù)付乙方保證金______元整。
2、乙方需提供大于______元整的有效資金證明。
3、該保證金在協(xié)議生效后，于前三個月的有效管理費(fèi)中扣除。
六、違約責(zé)任。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)共同遵守，未經(jīng)雙方同意不得擅自更改。
2、如有一方違反本協(xié)議規(guī)定，守約方應(yīng)在違約行為發(fā)生時，書面告知對方予以糾正，違約方在告知糾正期內(nèi)不能停止違約行為的，守約方可以終止本協(xié)議。違約方應(yīng)向守約方賠償因此導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失。
3、如因甲方原因未能履行本協(xié)議，甲方需賠償乙方人民幣______元整。如因乙方的原因違約，乙方需賠償甲方人民幣______元整。
4、由于不可抗力的情況導(dǎo)致本協(xié)議不能正常履行甚至導(dǎo)致協(xié)議終止，經(jīng)雙方協(xié)商后，雙方不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
七、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，甲、乙雙方同意由__________________________勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁解決。
八、協(xié)議生效及其它。
1、本協(xié)議自甲方法定代表人和乙方簽訂蓋章之日起生效。
2、自本協(xié)議生效之日起，除非本協(xié)議一方出現(xiàn)違約情況，否則任何一方不應(yīng)提前終止本協(xié)議。符合本協(xié)議情況提前終止協(xié)議，應(yīng)提前壹個月通知對方，協(xié)議終止前本協(xié)議所規(guī)定之雙方義務(wù)仍需執(zhí)行。甲、乙雙方凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的，應(yīng)隨之以書面形式告知。
3、本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動法》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十
委托方：____________（以下簡稱甲方）。
受托方：____________（以下簡稱乙方）。
第一條?給排水、房屋的維護(hù)、維修管理。
第二條供電、用電設(shè)備的管理。
2.電梯的維護(hù)、運(yùn)行的管理；
3.節(jié)日、重大活動彩燈懸掛與維護(hù)；
第三條環(huán)境衛(wèi)生、保潔管理。
第四條綠地、綠化管理。
1.所區(qū)內(nèi)綠地、花木、造型物的維護(hù)與管理；
2.節(jié)日、大型會議和活動的花卉擺放；
3.受研究所委托參加各級政府、科學(xué)院召開的綠化會議，簽訂綠化責(zé)任書并組織落實(shí)；
第五條食堂管理。
為職工、學(xué)生等提供用餐服務(wù)，為來所工作、訪問人員提供工作餐，提供會議用餐等服務(wù)；
第六條非機(jī)動車、機(jī)動車和車務(wù)管理。
1.所屬機(jī)動車的保養(yǎng)、維護(hù)和維修；
2.用車服務(wù)、車務(wù)管理和交通安全管理；
3.自行車停放管理；
第七條傳達(dá)與郵件、報刊的收發(fā)管理。
1.接待來訪者，協(xié)助聯(lián)系被訪問者，來訪人員登記；
2.收發(fā)各類郵件、報刊；
第八條職工醫(yī)療管理。
1.全所在職及離退休職工、學(xué)生和流動人員的醫(yī)療、疾病預(yù)防和保健服務(wù)；
2.協(xié)助所有關(guān)部門完成義務(wù)獻(xiàn)血工作；
3.醫(yī)務(wù)室日常藥品的計劃與采購；
4.職工醫(yī)療費(fèi)的報銷審批、大病住院及高額檢查費(fèi)的審核；
5.代表理化所參加各級政府、科學(xué)院召開的計劃生育會議，簽訂責(zé)任書并組織落實(shí)；
第九條?器材供應(yīng)與房屋管理。
1.常用化學(xué)試劑、玻璃儀器、五金、電料、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；
2.各類庫房、劇毒藥品的管理；
第十條所區(qū)治安、保安管理。
門崗值勤、夜間治安巡邏；
第十一條居委會的管理。
1.居委會日常工作的服務(wù)與管理；
2.參加各級政府有關(guān)會議并組織落實(shí)；
第十二條茶爐、浴室的管理。
提供開水供應(yīng)、浴室管理，茶爐設(shè)備、淋浴設(shè)施的維護(hù)、維修；
第十三條集體宿舍、學(xué)生宿舍的管理。
1.辦理入住手續(xù)、來客登記及安全工作；
2.宿舍樓內(nèi)樓道、樓梯、衛(wèi)生間及公共場地的清掃和保潔；
3.門窗、室內(nèi)設(shè)施的維修；
4.住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的收費(fèi)工作；
第十四條房租、水、電費(fèi)的收費(fèi)管理。
負(fù)責(zé)單身宿舍、學(xué)生宿舍房租及相關(guān)費(fèi)用、職工住宅樓水電及相關(guān)費(fèi)用，出租房租金等收費(fèi)工作。課題組水電查表及編制收費(fèi)清單。
第十五條房產(chǎn)經(jīng)營管理，經(jīng)營房產(chǎn)見附件。
第二章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條乙方須按下列約定，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。
一、給排水、房屋維修、維護(hù)與管理。
3.給水管道、暖氣管道無滴漏水現(xiàn)象；
4.排水、下水管道堵塞要及時疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次；
5.保證維修質(zhì)量，更換的配件質(zhì)量符合國家有關(guān)部門的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
二、供電、用電設(shè)備管理。
1.供電系統(tǒng)24小時正常運(yùn)行，發(fā)生斷電事故立即排除（十分鐘內(nèi)到現(xiàn)場）；
2.接到一般報修一小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場；
3.限電、停電應(yīng)提前發(fā)出通知，遇突發(fā)供電中斷事故要立即與供電機(jī)構(gòu)交涉解決；
4.定期巡視會議室、衛(wèi)生間、樓道、公共場所、道路的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時更換；
5.按時辦理電梯年檢事宜；
6.按時與電梯公司簽訂電梯維保協(xié)議，維修要有記錄，保證電梯安全、正常運(yùn)行。
三、環(huán)境衛(wèi)生，樓道保潔。
2.樓內(nèi)公共場地地面潔凈，樓梯扶手無污垢，玻璃干凈明亮，電梯門及轎箱內(nèi)保持光亮，衛(wèi)生間內(nèi)地面、潔具清潔衛(wèi)生無污物，空氣流通無異味。
四、綠化、綠地管理。
1.保持綠化設(shè)計的整體造型和綠化效果，花木、綠地修剪整齊，及時清除雜草、雜物；
2.無破壞、踐踏、占用綠地的現(xiàn)象；
3.在正常澆灌前提下，注意節(jié)約用水，管理好綠化用水；
4.綠化工作達(dá)到院先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)；
五、食堂管理。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證各類食品衛(wèi)生、安全；
2.食堂炊事人員要“三證”齊全，定期體檢，不錄用無資質(zhì)人員；
3.食堂服務(wù)人員衣著整潔，遵守職業(yè)道德，服務(wù)熱情主動；
4.保證伙食質(zhì)量，花色品種多樣；
5.餐廳實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化清掃保潔，做到地面潔凈，餐桌、餐椅無塵，無雜物堆放，無蚊蠅，為就餐人員營造舒適的就餐環(huán)境。
六、車輛、車務(wù)管理。
1.優(yōu)先保證所領(lǐng)導(dǎo)、院士、會議用車；
2.遵守交通規(guī)則，出車準(zhǔn)時，安全行車，無重大交通事故發(fā)生；
3.準(zhǔn)確填寫出車單，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)；
人事檔案托管的協(xié)議書篇十一
甲方：寧夏亙元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱為甲方)。
乙方：(以下簡稱為乙方)。
為了貫徹我公司“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，明確各自管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
甲乙雙方在簽訂合同的同時，雙方就安全管理責(zé)任事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
一、甲方責(zé)任：1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、消防安全、環(huán)境保護(hù)等法律、法規(guī)。2、有權(quán)監(jiān)督檢查乙方安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的建立，專職安全管理人員的配備，安全管理目標(biāo)分解落實(shí)情況。3、有權(quán)監(jiān)督檢查乙方各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，安全規(guī)章制度執(zhí)行等情況。4、有權(quán)檢查乙方有關(guān)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)持證情況及特種作業(yè)人員持證上崗情況。5、監(jiān)督并促進(jìn)乙方對安全生產(chǎn)、文明施工各項(xiàng)活動的開展。6、督促乙方做好環(huán)境保護(hù)和職業(yè)病防治工作。7、有權(quán)組織安全生產(chǎn)定期不定期檢查，專項(xiàng)治理檢查，文明施工創(chuàng)建檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。8、檢查和評審乙方編制的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。9、監(jiān)督檢查乙方的安全施工作業(yè)情況。因乙方嚴(yán)重違規(guī)施工作業(yè)而影響甲方正常生產(chǎn)時，有權(quán)停止其施工作業(yè)至整改驗(yàn)收合格為止。
二、乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)有安全管理組織體制，包括分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，各級專職和兼職的安全員;應(yīng)有各工種的安全操作規(guī)程，特種作業(yè)工人的審證考核制度及各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和定期安全檢查制度。2、乙方明確由同志為乙方主要負(fù)責(zé)人，并對本單位施工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)全面責(zé)任。3、乙方必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、消防安全、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律、法規(guī)及條例，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照上述法律、法規(guī)、條例、安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系組織施工。承擔(dān)由于自身管理缺陷、安全措施不力造成的案件、事故、事件等責(zé)任和因此發(fā)生的所有費(fèi)用。4、按有關(guān)要求對項(xiàng)目危險源、環(huán)境因素進(jìn)行辯識評價，針對評價出的重大危險源、重大環(huán)境因素制定管理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。5、保證項(xiàng)目足夠的安全生產(chǎn)投入并有效實(shí)施。6、乙方為所有從業(yè)人員辦理合法的用工手續(xù)。管理人員必須具備安全教育培訓(xùn)合格證。特種作業(yè)人員具備特種作業(yè)操作3證。從業(yè)人員經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。乙方因違反上述規(guī)定造成的案件、事故、事件等，乙方承擔(dān)其法律責(zé)任和因此發(fā)生的一切費(fèi)用。7、采取一切合理的措施，防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法和妨礙治安的行為。保持安定局面并且保護(hù)工程周邊人員和財產(chǎn)不受上述行為的危害。否則，乙方承擔(dān)由此造成的一切損失及費(fèi)用。8、施工單位對現(xiàn)場的安全負(fù)全面責(zé)任。(1)乙方在施工前要認(rèn)真勘察現(xiàn)場：(2)針對工程項(xiàng)目由乙方自行編制施工組織設(shè)計，制訂有針對性的安全技術(shù)措施，乙方必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計的要求施工。9、乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真對本單位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識教育，增強(qiáng)法制觀念，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，督促職工自覺遵守安全紀(jì)律、制度法規(guī)。10、施工前，乙方應(yīng)組織召開現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育會議，并通知甲方委派有關(guān)人員出席會議。介紹施工中有關(guān)安全施工等規(guī)章制度及要求，乙方必須檢查、督促施工人員嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行。11、乙方在施工期間必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家有關(guān)的安全生產(chǎn)、防火防毒等各類規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導(dǎo)。甲方有協(xié)助乙方搞好安全生產(chǎn)管理以及督促定期檢查的義務(wù)，對于查出隱患，乙方必須限期整改。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十二
一、服務(wù)對象:
3、政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他人員。
二、服務(wù)內(nèi)容
1、流動人員辦理人事檔案接受、管理及轉(zhuǎn)移;
2、為具有干部身份且接收單位的流動人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù);
3、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系;
4、為托管人員辦理出國政審;
5、為流動人員建立檔案工資及辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù);
6、按規(guī)定辦理干部身份保留及認(rèn)定手續(xù);
7、出具各類檔案證明材料;
8、為委托人員代繳養(yǎng)老保險;
9、接收流動人員人事檔案管理咨詢。
三、辦理程序：
(一)檔案托管需提交下列材料并由省人才交流中心驗(yàn)收：
1、辭職、退職、解除或終止合同、自動離職、除名、出國留學(xué)等有關(guān)證明材料;
2、本人身份證復(fù)印件;
3、接收單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(或事業(yè)單位的法人登記證);
4、與接收單位簽定的聘用(勞動)合同或同意接收的證明材料;
(二)填寫《浙江省流動人員人事檔案委托書》;
(三)根據(jù)委托代理內(nèi)容，交納代理費(fèi)用;
(四)簽定《個人委托人事代理協(xié)議書》;
(五)由省人才交流中心開具調(diào)檔函，掉轉(zhuǎn)其檔案，保管和接轉(zhuǎn);
(六)第(一)條第3、4款為個人委托人事代理的必備條款，個人委托檔案不必提供;
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、個人托管人事檔案費(fèi)用180/年;
五、其他：
1、個人托管人事檔案最低期限為一年;
2、人事檔案轉(zhuǎn)出需憑人事管理權(quán)的接收單位的調(diào)檔函。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事檔案托管部門。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十三
人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動。那么委托管理人事檔案。
合同。
__________人才服務(wù)中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3.負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5.甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險責(zé)任。
三、乙方管理責(zé)任。
1.應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項(xiàng)社會保險。
2.負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期(一年)滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具。
介紹信。
5.乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補(bǔ)齊費(fèi)用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________。
(簽字蓋章)。
乙方：_________________。
(簽字蓋章)。
_______年_____月_____日。
單位立戶號：___________。
存檔號：_______________。
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱單位)聘用的同志(以下簡稱乙方)，依據(jù)甲方與單位簽訂的《人事代理。
協(xié)議書。
一、甲方責(zé)任：
1、應(yīng)單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關(guān)系。乙方原工作身份為_。戶籍所在地為。
2、根據(jù)檔案記載，經(jīng)單位許可，為乙方出具相關(guān)人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關(guān)系的書面通知前，不得應(yīng)乙方個人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案及關(guān)系或提供相關(guān)人事管理服務(wù)。
6、甲方不負(fù)責(zé)其他管理責(zé)任。
二、乙方責(zé)任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，應(yīng)在離職后的15日內(nèi)持單位書面證明到甲方辦理調(diào)檔或轉(zhuǎn)個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案擬接收機(jī)構(gòu)僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機(jī)構(gòu)、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu))，否則由于遲延調(diào)檔的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方開具人事證明或辦理有關(guān)手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調(diào)離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結(jié)清代理費(fèi)。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)至雙高中心的轉(zhuǎn)移手續(xù)，進(jìn)行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉(zhuǎn)出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章)乙方簽字：
甲方：西安市人才服務(wù)中心。
乙方：(委托單位全稱)。
丙方：(個人姓名)身份證號碼：
根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機(jī)構(gòu)，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務(wù);丙方接受甲、乙雙方管理，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方應(yīng)由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，甲方可根據(jù)當(dāng)年畢業(yè)生落戶等有關(guān)政策協(xié)助乙方、丙方辦理報到手續(xù)，丙方報到后工作滿一年，應(yīng)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表及職稱認(rèn)定(評審)材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。
三、乙方應(yīng)每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應(yīng)將人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件和程序發(fā)布在西安市人才網(wǎng)人事代理頻道內(nèi)，乙、丙方應(yīng)上網(wǎng)查看并按規(guī)定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規(guī)定時間辦理而導(dǎo)致的一切不良后果及損失與甲方無關(guān)。
五、甲方不負(fù)責(zé)乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責(zé)任。
六、如乙方當(dāng)月在甲方存檔人員有增減的，乙方應(yīng)填寫《西安市人才服務(wù)中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當(dāng)月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)持《單位委托人事代理協(xié)議書》及本合同書第二聯(lián)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并現(xiàn)場結(jié)清丙方當(dāng)年在職期間檔案管理費(fèi)。丙方應(yīng)于離職之日起一周內(nèi)持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉(zhuǎn)個人手續(xù)，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉(zhuǎn)遞檔案還需提供正式。
調(diào)檔函。
及本人身份證復(fù)印件。
八、乙方應(yīng)在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗(yàn)證手續(xù)，繳納當(dāng)年檔案管理費(fèi)，未按規(guī)定時間辦理驗(yàn)證及繳納檔案管理費(fèi)的，甲方有權(quán)停止服務(wù)，因此產(chǎn)生的乙、丙方損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(簽字)：
經(jīng)辦人(簽字)：人事專員(簽字)：
年月日年月日年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十四
協(xié)議書。
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)?0xx年檔案托管協(xié)議書范文，供大家參考!
甲方:。
乙方:重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。
根據(jù)國家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定,應(yīng)甲方的自愿申請,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就乙方為甲方代管個人檔案的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:。
第一條甲方為已畢業(yè)大中專學(xué)生,其基本情況如下:。
姓名性別身份證號。
畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷。
畢業(yè)時間政治面貌。
第二條檔案免費(fèi)托管期限自甲方畢業(yè)之日(即畢業(yè)當(dāng)年7月1日)起計算最長不超過兩年.托管期限超過兩年的,乙方按市物價局核定的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取檔案托管費(fèi)(30元/年).在托管期間,甲方可自愿提前結(jié)束托管,辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù);凡轉(zhuǎn)出檔案,甲方須解除協(xié)議并將《協(xié)議書》原件交還乙方,依據(jù)相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)遞檔案,并按市物價局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納轉(zhuǎn)出郵遞費(fèi).
第三條簽訂本協(xié)議時,甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的本人及家庭聯(lián)系方式.在協(xié)議期間,如甲方家庭地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更,甲方應(yīng)及時通知乙方;因甲方提供信息不真實(shí),不準(zhǔn)確原因而產(chǎn)生的一切后果,由甲方自行承擔(dān).
第四條甲方在乙方托管檔案期間,可通過乙方網(wǎng)站獲取用人單位的需求信息以及各類手續(xù)的辦事程序,參加乙方舉辦的各類招聘活動,與用人單位進(jìn)行雙向選擇.各種相關(guān)信息,通知乙方亦只通過網(wǎng)站進(jìn)行公示.甲方檔案在乙方托管期間,乙方只能為甲方出具存放證明.
第五條甲方被勞動教養(yǎng)或因犯罪被追究刑事責(zé)任的,乙方有權(quán)將甲方的檔案轉(zhuǎn)出,不再為甲方辦理相關(guān)事宜.
第六條乙方可委托甲方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽訂本協(xié)議,并辦理有關(guān)手續(xù).
第七條本協(xié)議一式兩份,具有相同的法律效力.甲乙雙方各持一份,從乙方收到甲方檔案之日起生效.
甲方:家庭住址省(市)區(qū)(市,縣)郵編。
手機(jī)或小靈通家庭電話。
乙方:重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心電話:。
地址:重慶市江北區(qū)董家溪鵝石堡山26號郵編:400020。
檔案查詢:重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),甲方(簽字):乙方(蓋章):。
經(jīng)辦人:。
年月日年月日。
一、乙方自愿將檔案委托甲方保管。
二、甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)為乙方提供以下服務(wù)：
(一)、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關(guān)系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
(二)、按照國家的相關(guān)政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定。
(三)、人事政策咨詢。
三、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
(一)、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
(二)、根據(jù)粵價[xx]194號文收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)每半年向甲方繳交托管人事檔案費(fèi)用。
(三)、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應(yīng)向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務(wù)證書原件(各備1份復(fù)印件甲方留存)，填寫《托管檔案人員登記表》(附后)，上述資料須真實(shí)無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復(fù)原件到人才中心辦理變更手續(xù)(備1份復(fù)印件甲方留存);如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉(zhuǎn)出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管。
合同。
并將撤銷批復(fù)報甲方留存。
四、違約責(zé)任：在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費(fèi)，甲方可單方終止協(xié)議。
五、協(xié)議期限。
(一)、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉(zhuǎn)走，否則，將作為無主檔處理。
(二)、本合同自簽訂之日起生效。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：………人才交流服務(wù)中心乙方：
(蓋章)(蓋章)。
電話：..e-mail：
地址：…………………….地址：
20年月日20年月日。
甲方：_________。
乙方：_________。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應(yīng)向甲方繳交管理費(fèi)_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位，其管理費(fèi)不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費(fèi)、退休申請及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方本人自負(fù)，與甲方無關(guān)。
五、乙方在托管期間，應(yīng)自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀(jì)活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關(guān)系，托管費(fèi)不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費(fèi)除按規(guī)定交納托管費(fèi)外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應(yīng)及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關(guān)系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十五
檔案調(diào)入：
1、本人持身份證到西安經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心“人事檔案托管”窗口開具《商調(diào)函》。
2、回原單位或托管檔案機(jī)構(gòu)辦理檔案調(diào)出手續(xù);
3、檔案轉(zhuǎn)到經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心后，與人才服務(wù)中心簽訂《個人委托管理人事檔案合同書》,并繳納檔案管理費(fèi)。
檔案調(diào)出：
1、調(diào)出檔案時，需將《個人委托管理人事檔案合同書》交回，同時持檔案調(diào)入地開具的商調(diào)函以及身份證原件前來人才服務(wù)中心辦理檔案調(diào)出手續(xù)。檔案調(diào)出前須辦理完與其相關(guān)事項(xiàng)轉(zhuǎn)移手續(xù)如：社會保險、戶籍、黨組織關(guān)系等。
2、檔案由接收單位接收后，須將回執(zhí)寄回西安經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心。
3、代他人辦理者需持檔案托管人的委托書、身份證原件及代理人的身份證原件。
檔案的借出或查閱：
持相關(guān)單位出具的介紹信由一名以上人事專員前來辦理，本人不得借閱自己的.檔案。
檔案調(diào)入：
1、本人持身份證到西安經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心“人事檔案托管”窗口開具《商調(diào)函》。
2、回原單位或托管檔案機(jī)構(gòu)辦理檔案調(diào)出手續(xù);
3、檔案轉(zhuǎn)到經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心后，與人才服務(wù)中心簽訂《個人委托管理人事檔案合同書》,并繳納檔案管理費(fèi)。
檔案調(diào)出：
1、調(diào)出檔案時，需將《個人委托管理人事檔案合同書》交回，同時持檔案調(diào)入地開具的商調(diào)函以及身份證原件前來人才服務(wù)中心辦理檔案調(diào)出手續(xù)。檔案調(diào)出前須辦理完與其相關(guān)事項(xiàng)轉(zhuǎn)移手續(xù)如：社會保險、戶籍、黨組織關(guān)系等。
2、檔案由接收單位接收后，須將回執(zhí)寄回西安經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心。
3、代他人辦理者需持檔案托管人的委托書、身份證原件及代理人的身份證原件。
檔案的借出或查閱：
持相關(guān)單位出具的介紹信由一名以上人事專員前來辦理，本人不得借閱自己的檔案。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事檔案托管。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十六
乙方：(委托代管單位)。
丙方：身份證號碼：
根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關(guān)系事宜，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方負(fù)責(zé)向甲方移交或協(xié)助移交丙方完整的人事檔案材料。
二、甲方保管丙方檔案，并按有關(guān)政策規(guī)定為丙方提供人事代理服務(wù)。
三、丙方在乙方工作期間的養(yǎng)老等社會統(tǒng)籌保險由乙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理。
四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關(guān)系管理費(fèi)用，或督促丙方個人交納，每年____元/人。如由丙方個人交納，首次須預(yù)交一年管理費(fèi)用，交費(fèi)期滿后可在12個月內(nèi)連續(xù)交納，但在要求甲方提供代理服務(wù)費(fèi)時不得欠費(fèi)。欠費(fèi)時間在12個月以上的，甲方有權(quán)終止代理服務(wù)，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關(guān)服務(wù)時予以追繳。
五、乙方與丙方發(fā)生聘用(勞動)關(guān)系糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用(勞動)關(guān)系或以其他形式事實(shí)脫離勞動關(guān)系兩個月內(nèi)，乙方須書面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。
七、本合同終止后，丙方可繼續(xù)申請委托甲方代管檔案、人事關(guān)系，并簽訂相關(guān)合同。
八、在本合同有效期限內(nèi)，丙方要求將檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)出本中心須經(jīng)乙方同意。
九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：丙方(簽字)。
年月日年月日年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十七
乙方：(委托單位全稱)。
丙方：(個人姓名)身份證號碼：
根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機(jī)構(gòu)，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務(wù);丙方接受甲、乙雙方管理，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方應(yīng)由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，甲方可根據(jù)當(dāng)年畢業(yè)生落戶等有關(guān)政策協(xié)助乙方、丙方辦理報到手續(xù)，丙方報到后工作滿一年，應(yīng)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表及職稱認(rèn)定(評審)材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。
三、乙方應(yīng)每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應(yīng)將人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件和程序發(fā)布在西安市人才網(wǎng)人事代理頻道內(nèi)，乙、丙方應(yīng)上網(wǎng)查看并按規(guī)定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規(guī)定時間辦理而導(dǎo)致的一切不良后果及損失與甲方無關(guān)。
五、甲方不負(fù)責(zé)乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責(zé)任。
六、如乙方當(dāng)月在甲方存檔人員有增減的，乙方應(yīng)填寫《西安市人才服務(wù)中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當(dāng)月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)持《單位委托人事代理協(xié)議書》及本合同書第二聯(lián)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并現(xiàn)場結(jié)清丙方當(dāng)年在職期間檔案管理費(fèi)。丙方應(yīng)于離職之日起一周內(nèi)持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉(zhuǎn)個人手續(xù)，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉(zhuǎn)遞檔案還需提供正式調(diào)檔函及本人身份證復(fù)印件。
八、乙方應(yīng)在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗(yàn)證手續(xù)，繳納當(dāng)年檔案管理費(fèi)，未按規(guī)定時間辦理驗(yàn)證及繳納檔案管理費(fèi)的，甲方有權(quán)停止服務(wù)，因此產(chǎn)生的乙、丙方損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(簽字)：
經(jīng)辦人(簽字)：人事專員(簽字)：
年月日年月日年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十八
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的委托管理人事檔案合同范本，歡迎大家分享。
__________人才服務(wù)中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責(zé)任
1.負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的`材料。
3.負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5.甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險責(zé)任。
三、乙方管理責(zé)任
1.應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項(xiàng)社會保險。
2.負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期(一年)滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5.乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補(bǔ)齊費(fèi)用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
(簽字蓋章)
乙方：_________________
(簽字蓋章)
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
人事檔案托管的協(xié)議書篇十九
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱單位)聘用的同志(以下簡稱乙方)，依據(jù)甲方與單位簽訂的《人事代理協(xié)議書》為原則，就委托代理人事檔案及關(guān)系問題訂立合同如下：
一、甲方責(zé)任：
1、應(yīng)單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關(guān)系。乙方原工作身份為_。戶籍所在地為。
2、根據(jù)檔案記載，經(jīng)單位許可，為乙方出具相關(guān)人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關(guān)系的書面通知前，不得應(yīng)乙方個人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案及關(guān)系或提供相關(guān)人事管理服務(wù)。
6、甲方不負(fù)責(zé)其他管理責(zé)任。
二、乙方責(zé)任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，應(yīng)在離職后的15日內(nèi)持單位書面證明到甲方辦理調(diào)檔或轉(zhuǎn)個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案擬接收機(jī)構(gòu)僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機(jī)構(gòu)、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu))，否則由于遲延調(diào)檔的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方開具人事證明或辦理有關(guān)手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調(diào)離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結(jié)清代理費(fèi)。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)至雙高中心的轉(zhuǎn)移手續(xù)，進(jìn)行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉(zhuǎn)出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章)乙方簽字：
人事檔案托管的協(xié)議書篇二十
各縣(市、區(qū))教育局，各民辦學(xué)校：
為了進(jìn)一步深化教育人事制度改革，使民辦學(xué)校有法定的教職員工，教職員工有法定的身份，根據(jù)太原市教育局《關(guān)于做好2012年度民辦教育機(jī)構(gòu)年檢工作的通知》(并教民成字〔2013〕1號)的文件精神，我中心負(fù)責(zé)辦理各民辦學(xué)校教職人員的人事托管和備案手續(xù)，現(xiàn)將有關(guān)工作程序及內(nèi)容的通知如下：
一、托管、備案對象和要求：
各民辦學(xué)校在職在崗教職人員(含校長)。
學(xué)歷學(xué)校按照規(guī)模軌制配備相應(yīng)教職員工，每班配備教職員工不得低于4人，專職教職員工數(shù)不得低于總數(shù)的'三分之二;非學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)校按照市政府《關(guān)于加強(qiáng)民辦培訓(xùn)學(xué)校管理意見的通知》(并政辦發(fā)〔2012〕26號)文件的規(guī)定， “專職管理人員、教師總數(shù)不得低于5人”(其中至少有2人為托管人員，并至少有2人為專職教師)，“教師配備應(yīng)與辦學(xué)層次、規(guī)模、專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)，每個層次、專業(yè)專職教師不得少于2人”。
備案人員必須是退休人員或國家法定的提前離崗人員，須提供備案人員的退休證復(fù)印件或提前離崗的相關(guān)證明;備案人員年齡原則上不得超過70周歲。
二、托管、備案辦理流程：
(一)登陸“太原畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(http://)”或“太原民辦教育網(wǎng)”上“下載專欄”下載《人事托管協(xié)議書》(一式三份)、《人事托管登記表》、《人事托管登記匯總表》、《人事備案登記表》、《人事備案登記匯總表》。請認(rèn)真填寫并簽字蓋章。
(二)攜帶相關(guān)材料到太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理登記手續(xù)。
1、辦理托管需相關(guān)材料：
(1)《人事托管協(xié)議書》(一式三份，在落款“乙方”的位置蓋章并且法人代表或校長簽字)
(2)《人事托管登記表》(一份)
(3)《人事托管登記匯總表》(一份)及此表電子版
(4)近期1寸免冠彩照1張
(5)身份證復(fù)印件(加蓋公章)
(6)畢業(yè)證復(fù)印件(加蓋公章)
(7)教師資格證復(fù)印件(加蓋公章)
2、辦理備案需相關(guān)材料：
(1)《人事備案登記表》(一份)
(2)《人事備案登記匯總表》(一份)及此表電子版
(3)近期1寸免冠彩照2張
(4)身份證復(fù)印件(加蓋公章)
(5)畢業(yè)證復(fù)印件(加蓋公章)
(6)教師資格證復(fù)印件(加蓋公章)
(7)退休證復(fù)印件(加蓋公章)
注：新成立的學(xué)校在需蓋章的位置由法人代表或校長簽字確認(rèn)。
(三)備案人員辦理完登記手續(xù)后，備案程序即為結(jié)束;托管人員開始辦理檔案調(diào)動手續(xù)。
辦理檔案調(diào)動手續(xù)有以下幾種情況：
1、大中專畢業(yè)生:
(1)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，自畢業(yè)時間起四年內(nèi)可以辦理派遣手續(xù);
(3)外地生源已派遣回原籍的畢業(yè)生，需到"山西省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心"辦理改派手續(xù)。
非上述三種情況，依據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策，暫不能辦理接收、派遣、改派手續(xù)。
上述第(3)中情況，先到我中心開具接收函，再到山西省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理改派和調(diào)檔手續(xù)，然后將改派手續(xù)、人事檔案、戶口遷移手續(xù)(落戶單位為：太原市人才大市場，屬于太原市迎澤區(qū)文廟派出所)和組織關(guān)系(調(diào)入黨支部為：太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心黨支部)一起交回太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
2、工作調(diào)動人員:
已經(jīng)有固定工作單位并且檔案在工作單位存放和無固定工作單位但檔案已存放在具備檔案存放資質(zhì)的人才市場或人才交流中心的人員為工作調(diào)動人員。
在辦完登記手續(xù)后，在本中心開具“商調(diào)函”、并填寫一式四份的《太原市人員調(diào)動登記表》，在本中心和用人單位加蓋公章后回檔案所在單位調(diào)檔，需要遷戶口(按照現(xiàn)行相關(guān)政策40歲以上的人員暫不能辦理落戶手續(xù))和組織關(guān)系的一并回原單位(或戶籍、組織關(guān)系所在地)開出“戶口遷移證”(落戶單位為：太原市人才大市場，屬于太原市迎澤區(qū)文廟派出所)和“組織管系轉(zhuǎn)移證” (調(diào)入黨支部為：太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心黨支部)。辦完調(diào)出手續(xù)后，將檔案及相關(guān)材料交回本中心。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索太原人事檔案托管。
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