對新員工的致辭(模板23篇)

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對新員工的致辭(模板23篇)
時間:2023-12-07 04:07:10     小編:筆舞

發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,為進一步提升做準備。總結(jié)應(yīng)當(dāng)注重邏輯性和層次感,避免信息的雜亂無章。下面是一些精選的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

對新員工的致辭篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:

大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進x這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的x,非常榮幸,今天的.培訓(xùn)由我來主持,??茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為x團體的重要成員,你們是注進公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,x縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負責(zé)的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

我們熱切??茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,公司由于您的加進而會更出色、更美好!“x”將成為一個著名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

對新員工的致辭篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們:

大家好!x有你們加盟,我而到萬分高興,你們的加盟為x注入新的血液,添加新的希望,在這里,我代表新思路,對在座的各位表示熱烈的歡迎!

我們有幸能夠相聚在這個大家庭,這是一種緣份。雖然,目前我們處于金融危機的大背景下,經(jīng)濟并不景氣,但是,我相信只要我們共同努力,一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順xxx公司,公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方,你們在x度過的歲月將會是愉快的、有價值的,會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞:敬業(yè),勤奮,腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的,但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,細節(jié)成就完美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會,但是,自我的培養(yǎng)更加重要,要有意識的培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,快樂的.工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信,大家能夠與公司共同成長。

您有幸進入了x達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到順利達是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!

對新員工的致辭篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

時光荏苒,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼我正式進入xx銀行工作已經(jīng)四月有余。從20xx年10月15日工作至今,我在領(lǐng)導(dǎo)們堅強的帶領(lǐng)和同事們不懈的幫助下,我始終嚴格要求自己,努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),xx銀行的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞,他們的信任與教導(dǎo)使我不斷進步。

對于一個來自基層的求職者來說,能夠有這樣一個機會進入xx銀行工作,對我來說是十分難得的機遇。雖然,我來之前有過在xx銀行工作兩年的經(jīng)歷,但在一個不同以往的工作環(huán)境中,我必須從頭學(xué)起。

1、我狠抓業(yè)務(wù)知識。我利用工作之余的時間,緊緊圍繞本職工作重點,加強學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、金融法律等知識,仔細學(xué)習(xí)《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等。在日常工作中,我虛心向同事請教,積極刻苦鉆研新知識、新業(yè)務(wù),理論結(jié)合實踐,熟練掌握各項服務(wù)技能,增強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、我加強業(yè)務(wù)鍛煉。融入xx銀行這個大家庭以來,我主要學(xué)習(xí)柜面現(xiàn)金等業(yè)務(wù),要做好柜面工作,各項技能必須在原有的基礎(chǔ)上加強鍛煉。對于我來說,點鈔、計算器、中文錄入、個金業(yè)務(wù)每一項技能都需要加強練習(xí)。在網(wǎng)點同事的幫助下,在自己的刻苦努力下,我的技能水平漸漸提高,這樣一來以后上柜柜面辦理業(yè)務(wù)的效率也會隨之提高。營銷也是柜面工作的重要組成部分,基金、保險等中間業(yè)務(wù)也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷,我還需不斷向老員工學(xué)習(xí)請教,在實踐中不斷磨練。

有了業(yè)務(wù)知識還不夠,銀行業(yè)歸根結(jié)底屬于服務(wù)性行業(yè),還得過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。

1、職業(yè)作風(fēng)提升。通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范讀本,我深知作為xx銀行員工,一定得經(jīng)得住考驗,經(jīng)得起誘惑,微笑服務(wù),舉止文明。在銀行工作存在風(fēng)險,因此,認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要,這也是責(zé)任心的體現(xiàn),我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風(fēng),盡可能的將工作中的風(fēng)險降低。

2、人際交往鍛煉。雖然之前我在農(nóng)業(yè)銀行有過兩年工作經(jīng)驗,但是在工作中還是會遇到不少的問題,包括工作方式以及與人交際方面的,20xx年10月至11月,我跟著大堂經(jīng)理學(xué)習(xí)一月有余,已經(jīng)在接人待物等方面有了長足的進步。

3、做好日常工作。在同事們需要的情況下,我也會盡自己所能去給大家提供便利,每天我都做到準時上下班,到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務(wù)前的準備工作,盡管只是我的舉手之勞,不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛,使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得。

總結(jié)這四個多月來的日子,我自我認為取得了很大進步,學(xué)到了很多,雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與個同事的教導(dǎo),試用期的結(jié)束,并不是真的結(jié)束,而是新的開始,是對我更嚴峻的考驗,我將加倍努力,與xx銀行同成長,共發(fā)展!

以上是我的工作基本情況,經(jīng)過一段時間的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個為xx效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

xx年xx月xx日。

對新員工的致辭篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們:。

大家上午好!

20xx即將過去,在這個辭舊迎新的日子,我公司所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起,總結(jié)20xx,展望20xx。今天能站在這里發(fā)言,我的心情很激動,感到十分的榮幸。

作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工,能在這么短的時間里,得到快速成長和提升,我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生,面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中,我明顯感覺到公司實力很強,公司文化體制健全,各部門分工協(xié)作。來到公司,發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè),和這樣的企業(yè)一起成長,我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展。

在入職的這一個多月里,最重要的就是參與了公司組織的“圓夢之旅”大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達300多人,客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西,也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗。很高興,此次旅游活動都獲得良好的反映,尤其新馬泰的游客,他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,成為他們很難忘的一次出國旅行。

此外,我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確,我們后勤部門主要負責(zé)財務(wù)、人事和客服。在財務(wù)這一塊的工作中,每個財務(wù)人員保持著細心、嚴謹、負責(zé)的工作作風(fēng),做好每一筆賬,當(dāng)好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手??头块T的女孩們,不但人長的美而且聲音更美,給銷售人員準確報貨,做好每筆貨物的跟蹤,盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物,從而保證店面銷售。人事方面,我們積極的招聘人才,讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發(fā)展的事業(yè)中來!在明年的工作里,我們后勤部門全體同事將拿出最大的工作熱情,最好的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好,為中天恒信的快速發(fā)展提供堅實的后勤保障!

我們?yōu)檫^去的成績而驕傲,為今后更大的成績而祝福,努力!在以后的工作中,我們會再接再厲,保質(zhì)保量完成公司交的各項工作任務(wù),盡職、盡責(zé)、盡心!我相信,我一定會通過努力獲得更好的成績,我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們中天恒信的明天將會越來越好,也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者!

最后,祝愿大家在新的一年里身體健康,生意興隆!

對新員工的致辭篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

下午好!

今天我代表88名新員工,在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學(xué)習(xí)情況。

20xx年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天,通過層層選拔的我們,懷著共同的夢想,相聚在xx-xx工業(yè)區(qū)。俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此,我們進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

為了避免我們少走彎路,盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀,工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力,把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們,使我們在較短的時間里,很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并熟悉了各個崗位的業(yè)務(wù)流程。在老師的帶教下,現(xiàn)在的我們,不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務(wù),而且對特殊業(yè)務(wù)也有所了解。同時,我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致的工作作風(fēng),體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自己的目標,挖掘個人的潛力。“九頭牛和鯰魚”的故事,讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛,是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為工業(yè)區(qū)的'發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間,在學(xué)習(xí)中反思,在反思中總結(jié),在總結(jié)中提升。

一、踏實做事。

作為工業(yè)區(qū)的新兵,首先學(xué)好業(yè)務(wù),做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)存在其特殊性,只有在日常的工作實踐中去學(xué)習(xí)、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié),才能夠保證將工作做好。在今后的日子里,只有踏實刻苦學(xué)好業(yè)務(wù),才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務(wù)結(jié)合起來。

二、謙虛做人。

作為工業(yè)區(qū)的新人,應(yīng)該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。學(xué)歷不等于學(xué)問,知識不等于智慧,畢竟我們是新手,沒有實踐基礎(chǔ),沒有與工業(yè)區(qū)建設(shè)相關(guān)的工作經(jīng)驗,我們要虛心向前輩請教,尊重前輩,善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng)驗。

三、用心創(chuàng)新。

我們在工作中應(yīng)該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責(zé)的態(tài)度,創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責(zé),要用心用腦的去對待工作,只有這樣,方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

四、不斷學(xué)習(xí)。

目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以,僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題,我們不僅要向書本學(xué),還要向前輩學(xué),采用直接和間接的方式,掌握各種本領(lǐng),爭做業(yè)務(wù)能手,為各級領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。在工作中,要注重三個結(jié)合:所學(xué)知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學(xué)會分解工作任務(wù),確定責(zé)任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)作,以求真務(wù)實的作風(fēng),精益求精的態(tài)度,做好各項工作。

對新員工的致辭篇六

親愛的員工們:

大家下午好。福羊辭歲去,金猴迎春來!在這辭舊迎新的日子里,迎來了公司的年會,這是我第一次參加公司的年會,心情特別激動。

我是來自采購商務(wù)部的穆月,很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會,我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先,我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導(dǎo),為我們大家搭建這么好的平臺,讓我們大家能夠在這樣一個團結(jié)互助,創(chuàng)新務(wù)實的公司工作。我認為:人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的平臺,東泰公司就是這個最好的平臺。借助這個平臺,我們可以展示長期實踐積累的應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力和處事能力;借助這個平臺,才能一點一滴地積累經(jīng)驗,增長技能,培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng),才能最終達到全面充實自我、提升自我的目的;借助這個平臺,才能充分品味工作的樂趣,享受工作帶來的榮譽,體現(xiàn)人生的價值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導(dǎo)為我們大家所做的一切。

其次,我代表新員工感謝公司的每一位同事,對我們工作上的支持和幫助。四個月前我?guī)е鴮π律畹你裤絹淼焦静少徤虅?wù)部工作,剛到東泰公司,還不怎么適應(yīng),我的新同事給了我許多幫助,學(xué)到了許多東西,從日常工作到新環(huán)境的生活習(xí)慣,從一開始的不適應(yīng)到快速融入東泰這個大家庭,點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。

這一路走來,我經(jīng)歷的沒有老員工的多,但僅僅是這幾個月,同樣讓我對東泰公司"上善若水,至誠無息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部,讓我有緣結(jié)識并加入東泰公司,最開始我并沒有接到人力資源部門的面試電話,當(dāng)我回撥電話的時候,我感受到的是人力資源部門較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng),那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質(zhì)。通過這幾個月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合,更使我堅信我當(dāng)初的選擇是正確的。當(dāng)然,我不可避免地也遇到過挫折,也犯過一些錯誤,是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作,支持我們一直到現(xiàn)在,沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,感謝大家,感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!

感謝的同時,我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊,多踐行,少空想;多微笑,少報怨;多理解,少計較。努力堅守自己的工作崗位,用心去做人,用心去做事,用心去工作。希望自己能為東泰這個大家庭添磚加瓦,愿這個大家庭越來越壯大,越來越和諧,越來越美好。

最后,我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾。

對新員工的致辭篇七

同志們:

您好!

我非常高興地歡迎您加入at事業(yè)團隊!并允許我代表at全體同志熱烈歡迎您的加入!祈望您為at的發(fā)展注入新的活力!祈望您為at事業(yè)添磚加瓦!同時也祈望您盡快融入at團隊中,融入at文化中!

at是我的,但更是我們大家的,也是我們這個社會的……我們要更加熱愛我們的社會,熱愛我們的at事業(yè),熱愛我們這個家!為了我們這個家更加繁榮昌盛,永保青春活力,請你、請我、請我們大家、請我們?nèi)w同志共同溶入到at的事業(yè)中,和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天!

對新員工的致辭篇八

大家好!xx-xx有你們加盟,我而到萬分高興,你們的加盟為xx-xx注入新的血液,添加新的希望,在這里,我代表新思路,對在座的各位表示熱烈的歡迎!

我們有幸能夠相聚在這個大家庭,這是一種緣份。雖然,目前我們處于金融危機的大背景下,經(jīng)濟并不景氣,但是,我相信只要我們共同努力,一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順xx-xx公司,公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方,你們在xx-xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的,會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞:敬業(yè),勤奮,腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實終生受益的.卻是你自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的,但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,細節(jié)成就完美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會,但是,自我的培養(yǎng)更加重要,要有意識的培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信,大家能夠與公司共同成長。

您有幸進入了xx-xx達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到順利達是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!低是不爭的事實。幾年前,汽油每升只有兩三塊,每噸煤也只有二百多,人工也不過五六百,每噸水也不過一塊多……到今天,這些已經(jīng)翻了兩三番都不止,但我們的洗衣價格卻與前幾年相差無幾。正式由于這種狀況,前幾年洗衣廠還有些錢賺,現(xiàn)在則不得不苦苦地掙扎著謀生存。洗衣價格決定著洗衣廠的利潤。誰都希望有一個高價格,但價格是市場來決定的。洗衣廠雖然可以與客戶協(xié)商價格,但再怎么協(xié)商也離不開市場因素。當(dāng)市場價格只有一塊時,你的本事再高,客戶也不可能給您兩塊的價格。(供需關(guān)系決定著市場價格,此問題不在本文分析范圍之內(nèi)。)

其實,我們應(yīng)該把解決問題的思路放在我們完全的主動權(quán)來決定事情上,洗衣廠廠長對什么最有把握吶?那就是想方設(shè)法來提高生產(chǎn)率。只要生產(chǎn)率提高了,單位成本自然就會降低,成本降低也就以為著利潤的提高。

根據(jù)行業(yè)人士提供的數(shù)據(jù),洗衣業(yè)鮮有人均生產(chǎn)總值超過十萬的,一般也就五六萬。十年前是這一狀況,現(xiàn)在并無多少改變,這五六萬減去人工、水電氣(汽)、洗化料、設(shè)備折舊、廠租金、運輸以及各種稅費還能剩多少?寥寥無幾。隨便去哪個洗衣廠,你問老板一天洗多少噸?他們都會告訴你一個月洗滌多少收入,比如30 萬或是50萬,根本就沒有小時公斤的概念。

我們以美國一家剛建成的洗衣廠為例:洗衣廠總投入2200萬美圓,占地60000平方英尺,115人,每天單班10小時,人均小時洗滌160磅,每周洗滌 110萬磅,服務(wù)半徑170英里。不用說170英里的服務(wù)半徑,就是70英里,國內(nèi)任何一個洗衣廠都會說沒法干。為什么?因為會虧本。但國外同行為什么不虧本?其中最大的差別就是生產(chǎn)率:我們?nèi)司r洗滌30公斤當(dāng)然要虧本。

改變思路你就找到了出路。事情就這么簡單!

對新員工的致辭篇九

同志:

你好!

我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)和員工,熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司,你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新,促進公司的發(fā)展,創(chuàng)造屬于我們的未來。

一群優(yōu)秀的員工是一個優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的,一個優(yōu)秀的經(jīng)理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們在工作中是領(lǐng)導(dǎo),是員工,下班后是兄弟姐妹。我們應(yīng)該團結(jié)起來,互相幫助,為我們和我們的公司創(chuàng)造一個更美好的明天。我們應(yīng)該一起努力。我們要一起相信自己,相信公司,相信家。用我們的努力回報屬于我們的一切。

從今天開始,你已經(jīng)是公司合格的員工之一了。我希望你能熱愛你的工作,你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會給你提供一個個人發(fā)展的平臺,不會讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力,肯吃苦,公司肯定賞罰分明,不會埋沒任何人才。

由于筷子容易折斷,我們應(yīng)該學(xué)會像筷子一樣具有團隊精神。作為一個群體,我們不想退縮,是嗎?所以要努力進取,以團隊為己任,做一個優(yōu)秀的工作者。既然要做一個優(yōu)秀的工作者,就要從一點一滴做起,認真做事,坦誠相待,學(xué)習(xí)新知識,多向身邊的人學(xué)習(xí),用他們的長處彌補自己的不足。久而久之,我們自然會成為優(yōu)秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開。如果你有想法和抱負,我們希望更多的人加入我們,與我們一起創(chuàng)造一個完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會因為你的存在而變得更加精彩。謝謝大家!

歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學(xué)問好!歡迎加入樊棋教育!

從現(xiàn)在開始,你們不再是學(xué)生和同學(xué),你們的身份是老師和同事。

在這里,我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作,快樂的生活,一起成長。

樊棋教育和你一樣年輕,有很多不盡如人意的地方,需要你的呵護,施肥,澆水,保養(yǎng),讓她和這里的每一個人一起成長,一起成長。

企業(yè)選擇你,你也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能適應(yīng)所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中,大家都能互相了解,早日實現(xiàn)雙重選擇,你也能早日理解并適應(yīng)企業(yè)文化。

你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏很多經(jīng)驗。然而,你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的,這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮,從工作中學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗,收獲一些錢以外的東西。

企業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量優(yōu)秀的員工來充實我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分,濟南的這一分,都不是我們最終的目標。我們需要在中國開拓很多地方,比如青島、北京、鄭州。因此,我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。

樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。

最后,我再次歡迎您,感謝您對樊棋教育的信任。

對新員工的致辭篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們:

大家上午好!

首先,我代表xx二公局第二工程有限公司全體人員,歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。

“優(yōu)秀的職業(yè)精神,可以成就一名年輕人的人生夢想;優(yōu)秀的文化理念,可以助推一個企業(yè)短時期內(nèi)獲得巨大發(fā)展;優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展!”,當(dāng)你們選擇進入路橋施工這個行業(yè)時,注定了你們崇高、奉獻、收獲的人生的開始;當(dāng)你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛煉時,相信你們的人生將與眾不同。

作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司,二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅,是支撐中國交建、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司。二公司在國際、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當(dāng)一面,有著重大影響力,擁有著懸索橋施工的世界先進技術(shù)和人才管理團隊。二公司承建了時為世界第一、世界第三的潤揚長江公路大橋,承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術(shù)專利,獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎項以及國際、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽。

對于你們,來自國內(nèi)知名高等學(xué)府,從步入企業(yè)開始,你們的人生也已站在了全新的起點上,優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液;同時,在公司“陽光、透明、包容、開放、公正、高效”的核心價值觀下,你們有著相同的'起跑線,公司會為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持。

為此,對于即將步入工作崗位的你們,我首先談以下幾點希望:

1、堅持立足基層崗位。當(dāng)你們從大學(xué)校園步入工作崗位,尤其到了施工行業(yè)的最基層,會發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想、抱負很快就會被現(xiàn)實打破。但機遇也總是偏向踏實工作的人,在路橋行業(yè),如果您想做專家,就必須從最基層干起,懂工人會做的事,才能管好工人;懂技術(shù)人員該做的事,才能當(dāng)好技術(shù)干部??傊挥性诨鶎庸ぷ髦醒驖u進、打好基礎(chǔ)、展示才干、積累到足夠經(jīng)驗人,才有可能走向更高級的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

2、秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,真正精通某一項技術(shù),最終取得成功。因此,對于安排在你手中的任何一件事情,你都要認真、細心地完成,養(yǎng)成在日常工作中記錄、總結(jié)的習(xí)慣,只有這樣,你才能在深入具體分析實際情況下,有系統(tǒng)、有分析、負責(zé)任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見。

3、堅持團結(jié)協(xié)作。90后的你們不乏個性,給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時,你們應(yīng)具有團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識。沒有責(zé)任心,不善于合作,不能團結(jié)奮斗的人,將會喪失進步的機會。因此,在你步入工作崗位時,應(yīng)遵守企業(yè)的各項制度和紀律,尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工,樹立積極融入企業(yè)、融入項目、融入部門的意識,在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智、順利開展工作,并有所成就。

4、陽光面對挫折。沒有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,不可能成為棟梁之才。世間沒有絕對的公平和公平,這種情況同樣也會存在于公司中。但強者致勝、適者生存,努力的人終就會被看到,是金子總會發(fā)光。面對一時的挫折、委屈、不公,你也要學(xué)會承受得起。只有理性對待得與失,客觀、積極對待挫折,將工作中的挫折視作歷練和積淀,使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時度勢的機敏與智慧。

5、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯?;鶎禹椖康纳钔强菰锏?,繁忙之余,你可以安排一些休閑,但還是要堅持有計劃地讀書、學(xué)習(xí),盡快拿到公司認可的職稱和技術(shù)等級。公司秉持以貢獻定報酬、憑責(zé)任定待遇、據(jù)績效定獎勵的薪酬理念,但對于新員工,因為工作成績有限、晉升較慢,公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇,但只要你有職業(yè)目標的追求,在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫,在充分了解企業(yè)實際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價值,企業(yè)會給你公平、公正的回報。

6、嚴于律已,寬于待人。在工作崗位上的歷練,不僅使你會做事、把事做得漂亮,更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展,就必須學(xué)會做人。堅持真理,善于利用批評和自我批評,提高自己,幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事,做一個高中級干部還要學(xué)會做人,做一個有高度責(zé)任心的真正的人。

7、與企業(yè)同發(fā)展。只有公司效益不斷提升,你的腰包才能豐滿;只有公司發(fā)展好了,你的人生才有更高的平臺和格局。因此,以企業(yè)發(fā)展為己任,把自己作為宣傳企業(yè)的窗口,不斷提升企業(yè)榮譽感,堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心,愛崗敬業(yè),積極協(xié)助公司履行社會責(zé)任,為企業(yè)樹立良好社會形象,使自身價值在奉獻中得到提升。

8、秉持正氣,與人為善,以一顆善良的心做人做事,好人多了,風(fēng)氣正了,公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展。

其次,對于公司各接收部門及項目,我也提幾點要求:

一是要認真做好新員工的安置工作,積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助,全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶,針對不同崗位的新員工,接收部門和項目要開展有針對性的入職教育,包括管理程序、管理制度、專業(yè)技術(shù)等,使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來,成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

三是作為公司、項目的主要領(lǐng)導(dǎo),要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通,認真傾聽他們的意見,鼓勵并引導(dǎo)他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。

如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策、建議、心得,也都歡迎你們直接與我溝通、談心。

最后,再次祝愿大家工作順利、身體健康,在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光、出彩!

謝謝大家!

對新員工的致辭篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們:

上午好!

風(fēng)搖紅葉遠山暖,霜染疏籬菊花黃,在這個天高氣清,河漢澄明的暖冬,我們迎來了廣西師范學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計科學(xué)學(xué)院教育碩士培養(yǎng)研討會的召開,這是我院研究生培養(yǎng)工作的一件大喜事,是我院全體研究生學(xué)習(xí)生活中的一件大喜事。我代表廣西師范學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計科學(xué)學(xué)院對出席會議的各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、專家學(xué)者以及老師和同學(xué)們表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!

教育碩士專業(yè)學(xué)位正是面向基礎(chǔ)教育而開設(shè)的專業(yè)學(xué)位,主要培養(yǎng)面向基礎(chǔ)教育及其管理工作的高層次人才。該專業(yè)學(xué)位不僅要求掌握某門學(xué)科堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識,還要求熟知教育的基本理論和學(xué)科教學(xué)或教育管理的方法;具有運用所學(xué)理論和方法解決學(xué)科教學(xué)或管理實踐中實際問題的能力。為了繁榮發(fā)展自治區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè),進一步推動自治區(qū)基礎(chǔ)教育改革實踐工作,廣西師范學(xué)院早在20xx年便開設(shè)了教育碩士專業(yè)學(xué)位授予點。我院作為學(xué)校首批招收全日制教育碩士單位,至今已成功培養(yǎng)了四屆共43名全日制教育碩士,積累了豐富的教育經(jīng)驗。在教師隊伍結(jié)構(gòu)上,包括本校教師12人,在基礎(chǔ)教育崗位工作的兼職教師12人共計24人。教學(xué)團隊由高校導(dǎo)師、中學(xué)導(dǎo)師組成,都有指導(dǎo)研究生實踐教學(xué)的經(jīng)歷有力保障了學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)的順利進行。此外,為了培養(yǎng)教育碩士突出的實踐教學(xué)能力,學(xué)校不斷加強教學(xué)實踐的基礎(chǔ)條件和環(huán)境建設(shè),近年來我院已與南寧一中、二中、三中以及西大附中等12所中小學(xué)簽訂了實習(xí)基地協(xié)議,保證了實踐教學(xué)資源充分發(fā)揮作用的實習(xí)基地資源的暢通。在長期的教育實習(xí)實踐中,我們積累了以下經(jīng)驗:

1.組建“雙導(dǎo)師”教學(xué)團隊。

2.課程體系優(yōu)化。

針對中學(xué)數(shù)學(xué)課程標準改革的需要,對若干課程進行了調(diào)整、優(yōu)化與整合。探究具體課程在人才培養(yǎng)定位及人才培養(yǎng)方案中的地位、作用,確保課程的設(shè)計滿足碩士研究生未來職業(yè)所需要的知識和應(yīng)用技能。

3.教學(xué)方法實踐。

注重提高學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力,發(fā)展學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用意識,突出把培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)和從師素質(zhì)放在首位的教學(xué)思想。

4.學(xué)術(shù)氛圍營造。

開展一系列的數(shù)學(xué)學(xué)術(shù)報告及講座和開設(shè)學(xué)生課外數(shù)學(xué)研究沙龍逐漸成為學(xué)生提升數(shù)學(xué)修養(yǎng),強化專業(yè)素質(zhì)的有效載體。

5.科技競賽活動。

教學(xué)團隊開展了主干課程中融入競賽思想的理論探索與教學(xué)實踐,實行了常規(guī)教學(xué)---賽前培訓(xùn)---競賽活動---反哺于教學(xué)“三位一體”的循環(huán)輔佐教學(xué)實踐模式并取得了很好的效果。教育碩士獲自治區(qū)數(shù)學(xué)建模競賽一等獎一項,二等獎二項。

6.提供實踐平臺。

教育碩士在參與我院本科生教師技能模擬大賽的培訓(xùn)、并擔(dān)任評委的活動中,由于自己是本科生的“榜樣”,這就迫使他們對自己的教學(xué)進行思考,不斷改進自己教學(xué)。在給本科生提供幫助和指導(dǎo)的同時,自己也得到了專業(yè)發(fā)展機會。

7.實習(xí)模式改革。

我們?yōu)榻逃T士提供了多元化基地教育實習(xí)方式,讓他們有選擇的空間,實習(xí)主要采取以下方式進行:到基地導(dǎo)師學(xué)校的實習(xí)方式---分散自主實習(xí)---頂崗實習(xí)---項目合作方式,開展實踐教學(xué)過程中,密切注重師范生教育實習(xí)模式的研究與創(chuàng)新。

8.論文來源實踐。

要求教育碩士在實習(xí)的同時也要做好研究工作,但這種研究是結(jié)合自身的職業(yè)背景和實踐經(jīng)驗、根植于教育教學(xué)實踐之中、對自身教育教學(xué)和管理經(jīng)驗進行反思的研究,是解決實際問題的“應(yīng)用性研究”。

9.明確碩本實習(xí)異同。

目前,探索和建立一套適合數(shù)學(xué)教育碩士的完善、科學(xué)、行之有效的數(shù)學(xué)教學(xué)技能訓(xùn)練方法和體系,進一步明確辦學(xué)方向,加強職業(yè)技能訓(xùn)練,優(yōu)化教學(xué)資源,改進訓(xùn)練方法,提高學(xué)生的整體素質(zhì),是我們努力的方向。只有這樣,才能使學(xué)生為迎接現(xiàn)實社會和未來教師工作的挑戰(zhàn)做好充分準備。因此我們相信,這次培養(yǎng)工作研討會,通過分享和交流各位專家多年的成果,結(jié)合我院教育碩士培養(yǎng)的豐厚經(jīng)驗,必將推動教育碩士培養(yǎng)水平的前進步伐,必將為其他院校教育碩士的培養(yǎng)提供借鑒,從而為自治區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。我們衷心祝愿全體參會人員能在此次會議中博采學(xué)術(shù)、增進交流、開拓視野、收獲友誼。最后,再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)專家遠道而來,預(yù)祝此次教育碩士培養(yǎng)工作研討會圓滿成功!謝謝大家!

對新員工的致辭篇十二

海納百川,匯聚英才。

在即將到來的xx年的火熱的夏天,我們公司又增添了新的活力,注入了新的血液,讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續(xù)興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員!希望你們的到來,能使公司這棵大樹吸收的水份更充足,枝葉長得更茂盛。

中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力,追求卓越的群體,你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè),秉著以人為本,以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念,為客戶提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊,公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境,適時提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會,提供施展才華的舞臺,并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎(chǔ)上,這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運,發(fā)展壯大的基礎(chǔ),公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?,或多或少都會有些不適應(yīng)。但是,一個人的心態(tài)在工作中很重要,對于一個初入社會的人來說尤為重要。

也許,你正擔(dān)心你是否適合這份工作,或者是這份工作究竟是否合適你。這,是一種很正常的心態(tài)。于是,本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn),這個從汲取書本知識轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期,相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè),了解這份工作,了解自身的責(zé)任所在,并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時,也希望大家放低姿態(tài),虛心向老員工學(xué)習(xí)和請教,注重交流與溝通,善于吸取別人的經(jīng)驗,齊心協(xié)力才能將工作做好。此外,還要提醒大家放棄急于求成的想法,踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告,也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失,更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個客戶群。

作為一個服務(wù)行業(yè)的職員,你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理,從而影響到他對你的評價,因此,在做好本職工作的同時,商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個環(huán)節(jié),良好的個人涵養(yǎng),不僅意味著你可以贏得對方的尊重,更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習(xí)生,起點是相同的,公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許,在以后的工作中,你們的態(tài)度會不一樣,處事方式會不一樣,目標也會不一樣,此時,機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了,他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì),擁有高尚職業(yè)道德的人。當(dāng)然,公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時,由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結(jié)、相互合作,希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通,用微笑來面對,用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作,創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此,誠心的祝愿你們可以收獲成功!

對新員工的致辭篇十三

恭喜你成為x公司的一員!

你進入的是一個充滿活力和希望的群體,你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。

在這里,我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時光,有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,因而對人生和事業(yè)充滿信心,我們應(yīng)該這樣逐步成長。

在這里,只要你用心描繪,你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺,希望每一個人,都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發(fā)展;全身心地投入我們的精力和才智,回報我們共同的家。

以事業(yè)為己任,不以利益為己有。

相信自己,相信公司,相信我們共同的家。

從這一刻起,你就是這個大家庭里的一份子,你們的努力是我們的驕傲,我們的光彩由你們來點亮,我們榮辱與共,共同跨越;我們攜手同行,共創(chuàng)佳績。在這里,沒有領(lǐng)導(dǎo)與下級,沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底,我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水,創(chuàng)造自己的新篇章。

某某同志:你好!

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來,既然你們選擇了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新,推動公司的發(fā)展,創(chuàng)造一個屬于我們的未來。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工,一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工,下班時我們是兄弟姐妹,我們要互相團結(jié)互相幫助,為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,我們要共同努力,我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。

從今天起,你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,我希望大家能熱愛自己的工作,熱愛自己的同事,熱愛自己的家,你們的到來給公司帶來新鮮的血液,公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華,只要你們肯努力、肯吃苦,公司一定賞罰分明,不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷,我們就像筷子一樣要學(xué)會有團隊精神,作為一個團體,我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,所以我們要努力上進,以團隊為己任,做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起,認認真真做事,老老實實做人,學(xué)習(xí)新的知識,多向身邊的人學(xué)習(xí),以他們的長處彌補我們自己的不足,久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著,如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們,和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,希望企業(yè)因你們的存在而自豪,企業(yè)因你們的存在而驕傲,企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

對新員工的致辭篇十四

大家好。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。

依稀還是四月鶯飛的季節(jié),忐忑的心情與邁入職場的小小興奮,我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進入大學(xué)校園的心情,對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里,所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在x公司的舞臺上緩緩拉開。

五月草長,繁生萬物,同樣,我們開始了在x公司這個舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們,大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè),而公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們用他們的專業(yè)知識、豐富經(jīng)驗與責(zé)任感引領(lǐng)我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè),不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,同時在生活上,他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛護,雖離家尚遠,依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月,公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼,不斷學(xué)習(xí)不斷成長,終能在公司的夢想大陸上翱翔長空,扶搖萬里。

六月的水頭已是流火的季節(jié),烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫,我們不斷將知識轉(zhuǎn)化為實踐,在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知,身為x公司的一員,踏實肯干,勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學(xué)習(xí)進步、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務(wù)實,精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>

六月的尾巴上,我們正在成長。在x公司度過的時日雖短,但我們點滴的進步都與全公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷密不可分,感謝x公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺,我們站在前輩們的肩膀上不斷前進,我們用屬于我們的熱情與活力妝點x公司,用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的'自我價值。我們分屬各部,卻緊密相連,凝聚在x公司這個大家庭中。

七月,我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,我們的人生征途才剛剛開始,未來的道路還很長,需要向各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)的還很多。在此,謹代表我們新人向公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐,用滿滿的信心為x公司續(xù)寫新的輝煌。

在新的環(huán)境中,希望與你我同在,在理想的遠征中,我們與希望同在!謝謝大家!

對新員工的致辭篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們,大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。(為自己的到來來點掌聲吧!)我是來自人力資源部的xxx,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!(退后一步鞠躬)。

從今天起,你們已成為福安集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“福安泰隆”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

對新員工的致辭篇十六

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們:

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!

首先,我謹代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會,也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母教師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學(xué)子、十年寒窗,你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項目,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學(xué)生到新員工,從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,懇請大家盡快做好主角轉(zhuǎn)換,去除嬌柔,增添剛強,將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來,要進取主動到最需要的工作崗位上去,發(fā)揮個人的聰明才智,為京滬鋪架項目的建設(shè)出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮斗,努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人,為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

同學(xué)們,你們剛剛走出學(xué)校,踏上工作崗位,作為新時期的時代驕子,你們年輕好學(xué),富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建,融入團隊。期望大家能夠做好三項準備:

一是期望大家做好思想上的準備。牢記:忠誠是無價之寶,忠誠企業(yè),忠誠自我從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,做好職業(yè)規(guī)劃,把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?!扒Ю镏?,始于足下”。必須要走好每一步,不要輸在起跑線上。

二是期望大家做好艱苦奮斗的準備。僅有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動光榮、歡樂工作”來激勵自我,提倡“勇于吃苦、進取進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,把自我的工作當(dāng)作自我的事業(yè)來干,全身心投入到事業(yè)之中,才會取得巨大成功。

三是期望大家做好學(xué)習(xí)的準備。終身學(xué)習(xí),永無止境。必須要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合,在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。那里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里,努力掌握科學(xué)文化知識,刻苦鉆研本職技能技術(shù),不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來,經(jīng)過對人生的至高追求,來塑造多姿多彩的金色年華。

最終,再次歡迎同學(xué)們的到來,并預(yù)祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!

在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了要接觸或使用致辭吧,致辭講求文辭不能過于口語化。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的,希......

對新員工的致辭篇十七

親愛的員工們:

大家上午好!

首先,我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工,對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的`歡迎!

今天,做為新員工的你們,已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上,對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流,并與你們共勉。從此,我們將與一生美同呼吸、共命運。

每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心都很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位,是否已經(jīng)做好了充分的思想準備,能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。

一、首先,要對我們一生美各部門、各會所的老員工們,尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求:

1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作,在入職教育完成后,要組織好各個部門、會所新員工的見面會,使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉新的企業(yè),同時要認真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會所要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,并開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,要讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3、老員工要關(guān)注員工的思想動態(tài),引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀,加強新員工愛崗敬業(yè)、人生價值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通,認真傾聽她們的意見,逐步引導(dǎo)她們,為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。

4、各部門、會所要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

二、接下來我對新員工提出幾點希望:

1、愛崗敬業(yè),珍惜機會。美容行業(yè)是一個競爭壓力比較大的行業(yè),但是我們既然選擇了,就應(yīng)該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來,公司內(nèi)部對制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進,接下來公司還將投資350萬余元,進行我們自己醫(yī)美門診的打造,預(yù)計將在年底試營業(yè)?!耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展,企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之?dāng)U大,希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步,珍惜這個機會,讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。

2、適應(yīng)環(huán)境,融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,你們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù),這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者,勇于超越。“看人挑擔(dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習(xí),遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度,希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越。

新員工們,從這一刻開始,你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司,這個大家庭中的一員,你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務(wù)為先導(dǎo),以業(yè)績?yōu)槟繕恕钡慕?jīng)營理念的引領(lǐng)下,把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉,為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實現(xiàn)你們的人生價值。

最后,祝愿我們的新員工和在座的老員工們,生活愉快、工作順利、未來更美好!

謝謝大家!

對新員工的致辭篇十八

海納百川,匯聚英才。金秋時節(jié),我們公司又增添了新的活力,注入了新的血液,讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!

山東能源集團是一個充滿活力,追求卓越的群體,你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),力求完美的工作。接待中心是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性單位,秉著以人為本,以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念,為客戶提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊,公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境,適時提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會,提供施展才華的舞臺,并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎(chǔ)上,這種理解和信任是聯(lián)系公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運,發(fā)展壯大的基礎(chǔ),公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!

家放低姿態(tài),虛心向老員工學(xué)習(xí)和請教,注重與同事交流和溝通,善于吸取別人的經(jīng)驗,齊心協(xié)力才能將工作做好。此外,還要提醒大家放棄急于求成的想法,踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告,也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失,更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個客戶。

作為一個服務(wù)單位的一員,你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理,從而影響到客戶對你的評價,因此,培訓(xùn)期間在認真學(xué)習(xí)的同時,禮儀也是大家應(yīng)該十分注意的一個環(huán)節(jié),良好的個人涵養(yǎng),不僅意味著你可以贏得對方的尊重,更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習(xí)生,起點是相同的,公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許,在以后的工作中,你們的態(tài)度會不一樣,處事方式會不一樣,目標也會不一樣,此時,機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了,他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì),擁有高尚職業(yè)道德的人。當(dāng)然,公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,都可以抓住機遇。

最后,再次歡迎你們加入的同時,由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結(jié)、相互合作,希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通,用微笑來面對,用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作,創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此,誠心的祝愿你們可以收獲成功!

對新員工的致辭篇十九

某同志:

你好!首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中,創(chuàng)新向前、不斷追求,推動公司發(fā)展,實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

某企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體,你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里,我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,有溫暖、有活力、有體諒、有幽默,因而對人生和事業(yè)充滿信心,我們應(yīng)當(dāng)這樣逐步成長。

公司是供給了個人發(fā)展的平臺,每位員工,都能做到用無言的默契,用溝通的心靈,用燦爛的笑容,用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,回報我們共同的家。相信自我,相信公司,相信我們共同的家。

從今日起,某同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下,我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來,為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福,也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。從事任何工作,既要有熱情,更要有頭腦;既要能苦干,更要會巧干。在此,我提幾條提議供你參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境盡管我們生長于不一樣的環(huán)境、畢業(yè)于不一樣的學(xué)校、不一樣的專業(yè),但我們的目標是一致的,都是為了適應(yīng)社會的需要,最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之,就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應(yīng),在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要明白,生活的評價,是會有誤差的,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受本事,今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自我手上的。要深信,在公司,是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識當(dāng)你們進入公司那一刻起,你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工,但公司興亡你我有責(zé)。所以期望大家在這個新的團體中,充分發(fā)揮主觀能動性,進取創(chuàng)造,勇于探索,努力培養(yǎng)自我獨立完成任務(wù)的本事。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,要深入實際認清情景,提出務(wù)實可行的解決問題的提議和方案。要學(xué)會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇,不受重視或嫌上級不肯放手,干預(yù)過多。這時你要反思一下自我與別人溝通協(xié)作的本事如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時,你需要說服你的同事、說服你的上級支持你,你期望你的上級能傾聽下屬的意見,那么你也應(yīng)當(dāng)理解上級對你的工作提出意見和提議更是正常的,而不是什么不放手或干預(yù)過多。

與周圍環(huán)境堅持良好的溝通,使環(huán)境能為自我的工作供給幫忙和支持至少不施加阻力,這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的本事。要學(xué)習(xí)新的知識任何理論都源于實踐,最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗,但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),向先進的骨干學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,再次向書本學(xué)習(xí),不斷更新自我的知識資料和知識結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟某企業(yè),共建我們的家園,向著“某某某”這一宏偉目標邁進!我們期望:您因某企業(yè)而自豪,某企業(yè)因您更精彩!

對新員工的致辭篇二十

晚上好:

今天我們懷著激動的心情歡迎各位新員工進入xx農(nóng)機公司你們的加入為公司注入了新的血液,添加了新的希望,我謹代表公司表示熱烈的歡迎!

xx農(nóng)機公司是一個以農(nóng)機銷售服務(wù)為起點,著眼于大市場、大型農(nóng)業(yè)機械的銷售、服務(wù)、維修和零配件供應(yīng)一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命,它需要所有的員工必需堅持合作,走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺,你的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。

公司建立了以各部門經(jīng)理為首的首長負責(zé)制,各部門經(jīng)理是經(jīng)過業(yè)務(wù)考核和民主選舉由公司任命的。負責(zé)日常管理。公司的任務(wù)和計劃是有各經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)完成的。

在公司的進步主要取決您的工作成績,一個高標準企業(yè),沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù),但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認真對待每一個用戶。

xx農(nóng)機公司的進一步發(fā)展壯大,需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務(wù)人才帶領(lǐng)隊伍前進。你們經(jīng)過學(xué)校階段的學(xué)習(xí),已經(jīng)積累了一定的理論知識,且你們具有年輕的優(yōu)勢,希望你們通過不斷的努力,成為這樣的領(lǐng)頭人。我們清楚的知道,我們的企業(yè)還不夠大,面臨強勁的市場競爭壓力,我們必須不斷努力、不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新。壓力雖大,但全國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高,也給我們農(nóng)機行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇,管理學(xué)家總結(jié)過機遇加努力加能力是構(gòu)成成功的三要素。我們應(yīng)該迅速把握這個機遇。相信只要我們抓住機遇,通過不斷努力,建立一個富有活力、有強大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會獲得個人和企業(yè)的雙成功!

我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化,提高企業(yè)檔次,為每位員工搭建施展才華的舞臺,充分實現(xiàn)自己的個人價值和社會價值,從而獲得高品質(zhì)的生活。此時此刻,我懷著激動的心情歡迎你們的到來。請相信,農(nóng)機行業(yè)的前景一片光明,農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展充滿希望,你們個人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是,成功把握在自己手中。在此,我希望你們不辜負家人的殷切希望,不辜負十幾年的寒窗苦讀,承擔(dān)起公司發(fā)展與個人發(fā)展的重任,在工作中做到敬業(yè)、嚴謹、踏實、上進,在做人上做到誠實、正直、團結(jié)、與人為善,成為一個高尚的、有品位的、高素質(zhì)的人才,為xx農(nóng)機增光添彩,xx農(nóng)機也將以你們?yōu)闃s!公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要高精技術(shù)人員,希望你們加速磨煉,與我們一起去擔(dān)起重任,迎接明天的太陽。

讓我們一起加油,迎接美好的未來!

對新員工的致辭篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!我是x部x項目組的,今天作為x項目組員工代表在這里發(fā)言,我深感榮幸。請允許我代表x項目組所有員工,向今天來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。

其次要立足本職,認真履責(zé),嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,從一點一滴做起,從身邊事情做起,努力完成各項工作任務(wù),有一份光發(fā)一份熱,為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻,任勞任怨,為建設(shè)公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志,審時度勢,緊跟時代的步伐,抓住發(fā)展機遇,努力學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),增強服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng),與企業(yè)同成長共繁榮,為了企業(yè)的今天和明天,團結(jié)奮斗,眾志成城。

我們深知,新的征程在前方等待著我們,我想,所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中,這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角。我們相信,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,南京全體員工的共同努力下,我們明天一定會更加燦爛、更加輝煌!

謝謝大家!

對新員工的致辭篇二十二

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們:

大家上午好!

首先,我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工,對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!

今天,做為新員工的你們,已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上,對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流,并與你們共勉。從此,我們將與一生美同呼吸、共命運。

每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心都很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位,是否已經(jīng)做好了充分的思想準備,能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。

首先,要對我們一生美各部門、各會所的老員工們,尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求:

1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作,在入職教育完成后,要組織好各個部門、會所新員工的見面會,使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉新的企業(yè),同時要認真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會所要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,并開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,要讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3、老員工要關(guān)注員工的思想動態(tài),引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀,加強新員工愛崗敬業(yè)、人生價值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通,認真傾聽她們的意見,逐步引導(dǎo)她們,為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。

4、各部門、會所要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

二、接下來我對新員工提出幾點希望:

1、愛崗敬業(yè),珍惜機會。美容行業(yè)是一個競爭壓力比較大的行業(yè),但是我們既然選擇了,就應(yīng)該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來,公司內(nèi)部對制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進,接下來公司還將投資350萬余元,進行我們自己醫(yī)美門診的打造,預(yù)計將在年底試營業(yè)。“一生美”在快速的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之?dāng)U大,希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步,珍惜這個機會,讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。

2、適應(yīng)環(huán)境,融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,你們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù),這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者,勇于超越。“看人挑擔(dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習(xí),遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度,希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越。

新員工們,從這一刻開始,你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司,這個大家庭中的一員,你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務(wù)為先導(dǎo),以業(yè)績?yōu)槟繕恕钡慕?jīng)營理念的引領(lǐng)下,把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉,為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實現(xiàn)你們的人生價值。

最后,祝愿我們的新員工和在座的老員工們,生活愉快、工作順利、未來更美好!

謝謝大家!

對新員工的致辭篇二十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

下午好!

今天我代表88名新員工,在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學(xué)習(xí)情況。

x年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天,通過層層選拔的我們,懷著共同的夢想,相聚在x-x工業(yè)區(qū)。俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此,我們進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

為了避免我們少走彎路,盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀,工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力,把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們,使我們在較短的時間里,很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并熟悉了各個崗位的業(yè)務(wù)流程。在老師的帶教下,現(xiàn)在的我們,不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務(wù),而且對特殊業(yè)務(wù)也有所了解。同時,我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致的.工作作風(fēng),體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自己的目標,挖掘個人的潛力?!熬蓬^牛和鯰魚”的故事,讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛,是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間,在學(xué)習(xí)中反思,在反思中總結(jié),在總結(jié)中提升。

作為工業(yè)區(qū)的新兵,首先學(xué)好業(yè)務(wù),做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)存在其特殊性,只有在日常的工作實踐中去學(xué)習(xí)、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié),才能夠保證將工作做好。在今后的日子里,只有踏實刻苦學(xué)好業(yè)務(wù),才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務(wù)結(jié)合起來。

作為工業(yè)區(qū)的新人,應(yīng)該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。學(xué)歷不等于學(xué)問,知識不等于智慧,畢竟我們是新手,沒有實踐基礎(chǔ),沒有與工業(yè)區(qū)建設(shè)相關(guān)的工作經(jīng)驗,我們要虛心向前輩請教,尊重前輩,善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng)驗。

我們在工作中應(yīng)該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責(zé)的態(tài)度,創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責(zé),要用心用腦的去對待工作,只有這樣,方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以,僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題,我們不僅要向書本學(xué),還要向前輩學(xué),采用直接和間接的方式,掌握各種本領(lǐng),爭做業(yè)務(wù)能手,為各級領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。在工作中,要注重三個結(jié)合:所學(xué)知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學(xué)會分解工作任務(wù),確定責(zé)任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)作,以求真務(wù)實的作風(fēng),精益求精的態(tài)度,做好各項工作。

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