通過(guò)簽訂合同，可以明確約定雙方的權(quán)利和責(zé)任，減少糾紛的發(fā)生。如何編寫一份清晰簡(jiǎn)潔、明確權(quán)益的合同是商務(wù)合作中重要的問(wèn)題。合同的生效與解除需要符合法律規(guī)定，下面是一些相關(guān)法律條文的解讀，希望對(duì)大家有所幫助。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇一
勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種。那么，勞動(dòng)者和用人單位雙方怎么協(xié)商解除勞動(dòng)合同呢？這是個(gè)困擾了很多人的問(wèn)題。接下來(lái)，就讓我們一起來(lái)了解一下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)，希望能解開您的困擾。
勞動(dòng)合同的解除是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同訂立之后，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同在履行完畢之前，提前終止效力的`法律行為。勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章中有關(guān)“勞動(dòng)合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動(dòng)合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問(wèn)題。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！痹摋l賦予了用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的保障有重要意義。所謂勞動(dòng)合同的協(xié)商解除，是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商，達(dá)成一致，解除勞動(dòng)合同的法律行為。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇二
甲方名稱：
法定代表人：
甲方地址：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
乙方姓名：
身份證號(hào)碼：
家庭住址(送達(dá)地址)：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，乙方與甲方不再具有任何勞動(dòng)關(guān)系以及實(shí)際用工關(guān)系。
二、乙方自簽署本協(xié)議起三個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理完畢所有工作交接手續(xù)。
三、乙方工作交接辦理完畢后三個(gè)工作日內(nèi)甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅等費(fèi)用，由甲方根據(jù)法律規(guī)定從中進(jìn)行代扣代繳。
四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)遵守與甲方簽訂的中約定的各項(xiàng)保密義務(wù)。
五、甲乙雙方在此確認(rèn)，甲乙雙方所有勞動(dòng)報(bào)酬(包括但不限于工資、年休假工資、加班加點(diǎn)工資等)都已全部結(jié)清，并且甲方無(wú)需再以任何形式向乙方支付任何勞動(dòng)報(bào)酬，乙方也無(wú)權(quán)再向甲方索取任何勞動(dòng)報(bào)酬。
六、甲乙雙方在此確認(rèn)，雙方再無(wú)其他任何爭(zhēng)議或糾紛。本協(xié)議約定內(nèi)容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向?qū)Ψ教岢黾s定之外的額外主張的，對(duì)方有權(quán)要求該方返還根據(jù)本協(xié)議取得的全部款項(xiàng)。
七、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份原件。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
協(xié)商勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至_____年月日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
3、甲方將支付乙方工資至年月日；
4、甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至年月日止；
8、乙方保證在離職后自覺(jué)維護(hù)甲方利益，不散發(fā)對(duì)公司不利的消息，損害公司的聲譽(yù)；
10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。
13、若乙方違反以上協(xié)議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人。
年月日年月日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇四
勞動(dòng)者在與單位協(xié)商一致的情況下解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)勞動(dòng)者是否能根據(jù)之前購(gòu)買的失業(yè)保險(xiǎn)，要求領(lǐng)取失業(yè)金呢?對(duì)于不少勞動(dòng)者來(lái)講，這都是一個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題。
首先回答您的是有新法規(guī)出臺(tái)，規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。
1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;。
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、20xx年6月29日出臺(tái)，20xx年7月1日開始正式實(shí)施的《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令)第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;。
(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
此條款的第(三)項(xiàng)規(guī)定說(shuō)明，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并且由用人單位提出的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并可享受其他待遇。
首先失業(yè)員工在勞動(dòng)部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復(fù)印件;身份證原、復(fù)印件;戶口本原、復(fù)印件;銀行存折原、復(fù)印件，到就近的社保局失業(yè)窗口申請(qǐng)。經(jīng)核準(zhǔn)符合條件的，發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)決定書》。必須本人辦理，如代辦，需失業(yè)員工授權(quán)委托，并出具經(jīng)公證處公證后的委托書。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：__________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
_________年________月_______日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇六
提要：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方（乙方）于年月日加入xxxxx有限公司（甲方）任職?，F(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個(gè)月工資，月工資支付標(biāo)準(zhǔn)為稅前乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。
二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計(jì)劃生育工作者的計(jì)劃生育三年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金元。
三、具有和其他在職員工平等參與獎(jiǎng)金分配的權(quán)利。
本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇七
乙方：____________（員工工號(hào)：_）。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______。
法定代表人或委托代理人：____________________。
____年__月__日____年__月__日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇八
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于____年____月____日解除。
2.甲方支付乙方的'工資到____年____月____日止。
3.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元。
4.甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與月工資于____年____月____日一同發(fā)放。
5.在____年____月____日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無(wú)誤。
6.乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無(wú)誤。
7.本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對(duì)甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8.此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_____。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇九
乙方：
甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下：
乙方在_____年_____月_____日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于。
2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來(lái)賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）；
4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分；年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。
7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間、任何情況下，乙方均無(wú)權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。
8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）。
乙方簽字：
簽訂日期：___年___月__日
簽訂日期：___年___月__日
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十
提要：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方（乙方）于年月日加入xxxxx有限公司（甲方）任職?，F(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個(gè)月工資，月工資支付標(biāo)準(zhǔn)為稅前乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。
二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計(jì)劃生育工作者的計(jì)劃生育三年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金元。
三、具有和其他在職員工平等參與xx度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利。
本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十一
公民身份號(hào)碼：
住址：
鑒于甲方落實(shí)全國(guó)家公務(wù)用車改革方案精神，不能提供勞動(dòng)合同約定的'駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達(dá)成一致，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
一、自20xx年12月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬(wàn)陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至20xx年12月。甲方支付乙方工資至20xx年12月。
四、甲方向乙方出具勞動(dòng)合同解除的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方解除勞動(dòng)合同后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
六、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動(dòng)糾紛，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問(wèn)題再無(wú)爭(zhēng)議。
七、本協(xié)議書一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字并捺印)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十二
性別：__________出生年月：_______________。
電話：____________________________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對(duì)_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
二、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同書仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____。
代表（簽名）：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十三
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)：______
乙方(簽名)：______
代表(簽名)：______
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十四
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上就解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。
2、甲方同意在乙方辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)次月起一次性支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、工資報(bào)酬等合計(jì)款項(xiàng)人民幣元(大寫：)。由甲方確認(rèn)乙方離職手續(xù)辦妥后，直接支付給乙方;甲乙雙方對(duì)以上金額無(wú)任何爭(zhēng)議。乙方在辦理完畢交接手續(xù)后，甲方按以上所述的支付方式全部結(jié)清。
3、甲乙雙方所涉及的財(cái)務(wù)事項(xiàng)按公司財(cái)務(wù)清算正常流程執(zhí)行。
4、自本協(xié)議生效之日起，除本協(xié)議寫明的權(quán)利義務(wù)外，甲乙雙方不存在任何勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括但不限于工資、提成工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、加班、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面產(chǎn)生的爭(zhēng)議)。本協(xié)議中所列的金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終解決的款項(xiàng)，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項(xiàng)，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，視為違約，需按本協(xié)議所列金額總和數(shù)額雙倍標(biāo)準(zhǔn)返還本協(xié)議項(xiàng)下所有款項(xiàng)。甲乙雙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密。
5、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
二__年月日__年月日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十五
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個(gè)年頭，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這20xx年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識(shí)與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心，我對(duì)于采油廠20xx年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝！
今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)了慎重的思考。我覺(jué)得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，希望能通過(guò)自己的.努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過(guò)努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請(qǐng)采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬(wàn)事如意！
部門領(lǐng)導(dǎo)：____________。
申請(qǐng)人：____________。
日期：____________年12月1日
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十六
為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。
第一條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《深圳市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
____年_____月_____日。
____年_____月_____日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十七
一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：_________________。
二、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十八
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為__________，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
簽于：________________________。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇十九
委托代理人：_________________。
乙方：_________________。
證件類型：_________________。
證件號(hào)碼：_________________。
一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：_________________。
二、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇二十
勞動(dòng)合同也是合同，合同法的基本原則也可適用。合同講究意思自治，在無(wú)特別規(guī)定的情況下，允許當(dāng)事人協(xié)商解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同有特殊的一面，用人單位與勞動(dòng)者具有天然的不平等性，為防止用人單位利用優(yōu)勢(shì)地位強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂不平等合同，勞動(dòng)法領(lǐng)域作了許多強(qiáng)制性規(guī)定。所以，在勞動(dòng)合同上即便是雙方協(xié)商一致，也不一定受到法律保護(hù)。
勞動(dòng)合同訂立容易，解除難。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動(dòng)合同，就要符合法律的規(guī)定，否則將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。如果被認(rèn)定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。有些勞動(dòng)者還有可能要求繼續(xù)履行合同。
在符合法律規(guī)定的前提下，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。雙方就補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉?wèn)題達(dá)成一致，不會(huì)產(chǎn)生不良影響，也不會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生不好的示范作用。特別在勞動(dòng)者沒(méi)有什么明顯過(guò)錯(cuò)的情況下，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合同。
1、如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同，要支付勞動(dòng)都經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且協(xié)商一致的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，如果勞動(dòng)者有辭職的想法，用人單位應(yīng)盡量讓勞動(dòng)者提出書面的辭職報(bào)告，或者在離職的審批表中，寫明是勞動(dòng)者提出的解除動(dòng)議。
2、與員工協(xié)商一致后，進(jìn)行書面確認(rèn)。用人單位與勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，盡量先協(xié)商，雙方基本達(dá)成一致后，進(jìn)行書面確認(rèn)。不可以直接發(fā)書面解除通知，如果勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁，很有可能被認(rèn)定為非法解除。
勞動(dòng)法第24條：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
勞動(dòng)合同法第46條：有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第19條第1款。
王某在某公司擔(dān)任銷售一職，后來(lái)王某因身體原因，不能從事長(zhǎng)期出差的銷售工作，于是向公司提出了辭職。公司同意了王某的離職要求，并與王某簽訂了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，但協(xié)議中沒(méi)有注明是王某提出的辭職。后來(lái)王某覺(jué)得公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)公司提出是王某主動(dòng)提出辭職，不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但拿不出書面的證據(jù)。最后，裁決公司敗訴，支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇二十一
性別：__________出生__年__月__日：_______________。
電話：____________________________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對(duì)_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:。
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
代表(簽名)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
協(xié)商勞動(dòng)合同篇二十二
乙方于__________年______月______日始服務(wù)于甲方：現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)(勞動(dòng)合同法)第三十六條的規(guī)定，本著“平等自愿，協(xié)商一致”原則，現(xiàn)甲方于乙方協(xié)商解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系，提前協(xié)商解除(或終止)雙方于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同：
1、雙方的勞動(dòng)關(guān)系于__________年______月______日正式解除，乙方的工資，加班費(fèi)等結(jié)算至該日。
2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截止__________年______月底。
3、乙方按規(guī)定于__________年______月______日前辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)，如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，則相關(guān)法律責(zé)任由其自行承擔(dān)。
4、甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)天出具相應(yīng)的離職證明。
5、雙方同意甲方：
不支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
小計(jì)：補(bǔ)償金基數(shù)：__________元，合計(jì)：__________元整。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議自簽訂之日起即時(shí)生效，雙方即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方不存在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間其他爭(zhēng)議和未結(jié)事宜，任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基于勞動(dòng)關(guān)系提出其他請(qǐng)求。
甲方(簽字并蓋章)：__________
__________年______月______日
乙方(簽字)：__________
__________年______月______日
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