加工資的請(qǐng)示報(bào)告(優(yōu)秀20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-07 05:29:18
加工資的請(qǐng)示報(bào)告(優(yōu)秀20篇)
時(shí)間:2023-12-07 05:29:18     小編:夢(mèng)幻泡

報(bào)告可以是對(duì)某個(gè)項(xiàng)目、活動(dòng)或研究成果進(jìn)行的詳細(xì)陳述和歸納。報(bào)告的篇幅應(yīng)該適中,盡量保持簡(jiǎn)潔,避免重復(fù)和贅述。[報(bào)告范文鏈接10]

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇一

薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一,加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望??珊芏鄷r(shí)候你感覺(jué)自己的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲得,老板卻無(wú)動(dòng)于衷,絲毫沒(méi)有給你加薪的意思。這時(shí)候你該怎么辦呢?憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,這樣不僅難以達(dá)成加薪的愿望,反而會(huì)給自己的職生涯道路造成損失。員工加薪申請(qǐng)如何提?本文是本站小編為大家整理的加工資的請(qǐng)示報(bào)告范文,僅供參考。

領(lǐng)導(dǎo)們:

您們好!

我是x年7月來(lái)公司上班的,一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個(gè)月多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機(jī)會(huì)。通過(guò)這5個(gè)月的時(shí)間,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,感謝陳總和夏工對(duì)我的栽培和幫助。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊?,我目前的工資是太低了,在長(zhǎng)沙這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的城市,每個(gè)月工資不夠花,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難,希望公司能把我的工資加到3500元,通過(guò)這段時(shí)間的接觸,我覺(jué)得陳總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!本人某某某,由于以下幾個(gè)方面的原因,現(xiàn)特申請(qǐng)加工資_元。

2、工作技術(shù)性強(qiáng),稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能,且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說(shuō)是身兼多職,這也從另一方面說(shuō)明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

更好。

4、xx部門(mén)工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。

5、隨著物價(jià)的不斷上漲,原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì),我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿足我的生活要求!

以上幾點(diǎn),我希望老板能從實(shí)際出發(fā),對(duì)于我所提的要求給予考慮,謝謝!

在完成漲工資。

申請(qǐng)書(shū)。

后,建議員工選擇一個(gè)合適的方式與時(shí)間與老板交流,最好是面對(duì)面的提出申請(qǐng),如果老板當(dāng)場(chǎng)拒絕你的申請(qǐng),也不要?dú)怵H,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮,不要忘了詢問(wèn)大概什么時(shí)候有回復(fù),以免在遞交漲工資申請(qǐng)書(shū)后,員工的加薪要求變得不了了之。

20xx年x月x日。

陳總:

您好!

我是20xx年12月來(lái)公司上班的,一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)四年多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機(jī)會(huì)。通過(guò)這四年多的時(shí)間,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,感謝陳總對(duì)我的栽培和幫助。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊?,我目前的工資是太低了,在中山這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市,每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難,希望公司能把我的工資加到4000元左右,通過(guò)這段時(shí)間的接觸,我覺(jué)得陳總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)!

20xx年x月x日。

于xx年x月進(jìn)入公司系我公司正式員現(xiàn)在xx部門(mén)工作。其自進(jìn)入公司xx部門(mén)以來(lái)尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事認(rèn)真工作個(gè)人能力也有很大提升尤其是不計(jì)較個(gè)人得失除了文員的本職工作外還出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)受到大家一致好評(píng)現(xiàn)根據(jù)其日常工作表現(xiàn)申請(qǐng)將其工資增加至x元。

此報(bào)告當(dāng)否,請(qǐng)審批!

xx部門(mén)負(fù)責(zé)人。

x年x月x日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇二

請(qǐng)示是機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來(lái)中經(jīng)常用到的重要評(píng)議體之一。主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、請(qǐng)示批準(zhǔn)某一事項(xiàng)。

請(qǐng)示的特點(diǎn):一是時(shí)間性較強(qiáng)。請(qǐng)示的事項(xiàng)一般都是急需明確和解決的,否則會(huì)影響正常工作,因此時(shí)間性強(qiáng)。二是要一事一請(qǐng)示。三是通常主送一個(gè)機(jī)關(guān),不多頭主送,如需同時(shí)送其他機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)用抄送形式,但不得在請(qǐng)示的同時(shí)又抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。四是應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級(jí)請(qǐng)示,一般情況不得越級(jí)請(qǐng)示,如確需越級(jí)請(qǐng)示,應(yīng)同時(shí)抄報(bào)直接主管部門(mén)。

根據(jù)請(qǐng)示的不同內(nèi)容和寫(xiě)作意圖不同,請(qǐng)示分為三類(lèi):

鐵資金缺口更大,需開(kāi)拓更多的資金來(lái)源。因此,任何減少籌集地鐵資金的做法都會(huì)異致工期拖長(zhǎng)和投資增大,不利于工程建設(shè)。

鑒此,我委建議在地鐵建設(shè)期內(nèi),暫緩調(diào)高旅游專(zhuān)項(xiàng)資金在交通建設(shè)附加費(fèi)中的分配比例,仍執(zhí)行旅游專(zhuān)項(xiàng)資金在交通建設(shè)附加費(fèi)中占5%的分配比例不變。

專(zhuān)此請(qǐng)示,請(qǐng)批復(fù)。

xx市計(jì)委。

xx年x月x日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

公司員工請(qǐng)求漲工資是提升個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),你該如何將自己想加薪的想法說(shuō)給老板聽(tīng)呢?下面是小編整合的申請(qǐng)?jiān)黾庸べY請(qǐng)示報(bào)告范文,一起來(lái)看看吧。更多工作申請(qǐng)書(shū)點(diǎn)擊查看。

經(jīng)理您好:

時(shí)間過(guò)得好快,一眨眼我來(lái)到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧孙w速發(fā)展,我們的市場(chǎng)正在擴(kuò)展,我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績(jī)和大家的努力是分不開(kāi)的。

去年是不同尋常的一年,“___系統(tǒng)”全面升級(jí)b/s結(jié)構(gòu),項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的初期是艱苦的,不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度,公司的項(xiàng)目比較特殊要用到比較高級(jí)的腳本技術(shù),在這個(gè)項(xiàng)目中我多次修改界面,來(lái)達(dá)到用戶的要求。說(shuō)實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒(méi)有怨言,也沒(méi)有提出加班費(fèi),為的就是提前完成項(xiàng)目,爭(zhēng)取早點(diǎn)驗(yàn)收,讓公司早點(diǎn)拿到錢(qián)。在這樣困難的情況下,我們的隊(duì)伍經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)。項(xiàng)目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個(gè)項(xiàng)目,在吸取上一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)后,在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從項(xiàng)目完成的效果來(lái)看還是讓人滿意的。

今年無(wú)論從個(gè)人的技術(shù)水平,還是從學(xué)習(xí)能力來(lái)看都有了很大的提高。flash、框架設(shè)計(jì)、頁(yè)面設(shè)計(jì)都得到了全面提高,公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的,雖然還是有點(diǎn)瑕疵,但是做的還算新穎得到了大家的認(rèn)可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了vss管理源代碼,解決了以往版本管理混亂的問(wèn)題。我的打包(installshield)技術(shù)進(jìn)一步的提高,為了用戶方便升級(jí),做了好多升級(jí)包,幫助公司節(jié)省費(fèi)用。為公司積累技術(shù)做出貢獻(xiàn)。

員工的工作成績(jī)和進(jìn)步需要老板的認(rèn)可,我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月,到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實(shí)我現(xiàn)在做的工作是,設(shè)計(jì)+美工+asp編碼。、delphi和大型數(shù)據(jù)庫(kù),現(xiàn)在基本上具備用這些語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的能力。我有認(rèn)識(shí)的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì)調(diào)薪一次,鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。

申請(qǐng)人:/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報(bào)告的大致內(nèi)容。

我自__年6月7日有幸進(jìn)入公司以來(lái),已有一年。這一年與公司共同成長(zhǎng)的歲月里,我看見(jiàn)了公司的發(fā)展和實(shí)力,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事,我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,感謝你們對(duì)我的信任,我也非常的信任你們。基于對(duì)公司工作的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩,鑒于現(xiàn)在物價(jià)和房?jī)r(jià)的一度攀升,以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望我的基本月薪是__元(即在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加1500元)。

人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有1個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),而我繼續(xù)會(huì)用我積極的、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作,絕不怠慢我的工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

申請(qǐng)人:/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個(gè)人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。

我是20_年5月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時(shí)光比較長(zhǎng)。雖說(shuō)辛苦但我力求盡自我的努力,將工作做到。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

也請(qǐng)您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì)像以前一樣,用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:/shenqing/。

__年__月__日。

您好:

我是_年_月進(jìn)入公司,_年_月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下:

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是_元,按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,我從3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

申請(qǐng)人:/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自__年__月份有幸進(jìn)入公司以來(lái),近半年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從__年__月__日開(kāi)始工資提升到(__00元/月).

人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信:只要付出,就會(huì)有收獲!

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:/shenqing/。

__年__月__日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我于07月03日進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地實(shí)習(xí),進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,目前在鄭州市六十二中教學(xué)辦公綜合樓工程擔(dān)任監(jiān)理員一職,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、資料等工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合業(yè)主、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了很大的提高,在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評(píng)。

由于現(xiàn)在物價(jià)上漲,消費(fèi)逐日增加特向公司申請(qǐng)工資調(diào)整,望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心,一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù),全面維護(hù)好我公司的形象。

來(lái)本公司工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團(tuán)結(jié)精神及對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)都得到了很大的提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會(huì)更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

20**年**月**日。

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1.個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!本人某某某,由于以下幾個(gè)方面的原因,現(xiàn)特申請(qǐng)加工資_元。

2、工作技術(shù)性強(qiáng),稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能,且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說(shuō)是身兼多職,這也從另一方面說(shuō)明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

更好。

4、xx部門(mén)工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。

5、隨著物價(jià)的不斷上漲,原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì),我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿足我的生活要求!

以上幾點(diǎn),我希望老板能從實(shí)際出發(fā),對(duì)于我所提的要求給予考慮,謝謝!

在完成漲工資申請(qǐng)書(shū)后,建議員工選擇一個(gè)合適的方式與時(shí)間與老板交流,最好是面對(duì)面的提出申請(qǐng),如果老板當(dāng)場(chǎng)拒絕你的申請(qǐng),也不要?dú)怵H,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮,不要忘了詢問(wèn)大概什么時(shí)候有回復(fù),以免在遞交漲工資申請(qǐng)書(shū)后,員工的加薪要求變得不了了之。

20xx年x月x日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇六

想向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)黾庸べY的話應(yīng)該要怎么寫(xiě)相關(guān)的請(qǐng)示報(bào)告呢?下面是小編推薦給大家的增加工資請(qǐng)示報(bào)告,希望大家有所收獲。

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):

企業(yè)自成立以來(lái),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而企業(yè)目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?;谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下:

一、調(diào)整的原因。

1、企業(yè)初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái),明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價(jià)上漲,而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

4、我企業(yè)目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理,下一步我企業(yè)將自行施工。

5、我企業(yè)項(xiàng)目部人員為一人一崗,沒(méi)有多余專(zhuān)職崗位,每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。

二、調(diào)整的原則。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn)),實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。

2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。

這部分員工為企業(yè)的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證,如我企業(yè)不能保證市場(chǎng)工資待遇,該類(lèi)人員在試用期滿后會(huì)流失,這樣對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整,請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)部門(mén):工程部。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)光,請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份。

申請(qǐng)書(shū)。

我于20xx年3月有幸加入了企業(yè),到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家,我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作,并且能熟練的運(yùn)用,如推臺(tái)鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運(yùn)用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前企業(yè)員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為企業(yè)效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇七

縣人民政府:

為解決我縣____問(wèn)題,進(jìn)一步改善教師住房條件,我局以__x的形式,在____x地方,規(guī)劃新建____,具體建設(shè)內(nèi)容如下:

項(xiàng)目總投資:____資金來(lái)源:____建設(shè)規(guī)模:____x建設(shè)地點(diǎn):____建設(shè)時(shí)間:____x根據(jù)建設(shè)工程的相關(guān)要求,我局已積極開(kāi)展了項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作,目前工程地質(zhì)勘察、施工圖設(shè)計(jì)工作等已基本完成,為確保該項(xiàng)目建設(shè)按時(shí)竣工,及時(shí)發(fā)揮效益,懇請(qǐng)縣人民政府批準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行立項(xiàng)為盼。

妥否,請(qǐng)指示!

請(qǐng)示人:

日期:

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇八

陳總:

您好!

我是20xx年12月來(lái)公司上班的,一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)四年多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機(jī)會(huì)。通過(guò)這四年多的時(shí)間,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,感謝陳總對(duì)我的栽培和幫助。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊粒夷壳暗墓べY是太低了,在中山這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市,每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難,希望公司能把我的工資加到4000元左右,通過(guò)這段時(shí)間的接觸,我覺(jué)得陳總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)!

20xx年x月x日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!冒昧打擾您的'寶貴時(shí)光,請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。

我于20xx年3月有幸加入了企業(yè),到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家,我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作,并且能熟練的運(yùn)用,如推臺(tái)鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運(yùn)用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前企業(yè)員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為企業(yè)效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。

3篇在日常生活和工作中,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家整理的增加工資請(qǐng)......

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十

xx經(jīng)理:

您好!

時(shí)間過(guò)得好快,一眨眼我來(lái)到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧孙w速發(fā)展,我們的市場(chǎng)正在擴(kuò)展,我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績(jī)和大家的努力是分不開(kāi)的。

去年是不同尋常的一年,“xxx系統(tǒng)”全面升級(jí)b/s結(jié)構(gòu),項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的初期是艱苦的,不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度,公司的項(xiàng)目比較特殊要用到比較高級(jí)的腳本技術(shù),在這個(gè)項(xiàng)目中我多次修改界面,來(lái)達(dá)到用戶的要求。說(shuō)實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒(méi)有怨言,也沒(méi)有提出加班費(fèi),為的就是提前完成項(xiàng)目,爭(zhēng)取早點(diǎn)驗(yàn)收,讓公司早點(diǎn)拿到錢(qián)。在這樣困難的情況下,我們的隊(duì)伍經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)。項(xiàng)目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個(gè)項(xiàng)目,在吸取上一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)后,在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的.提高。從項(xiàng)目完成的效果來(lái)看還是讓人滿意的。

今年無(wú)論從個(gè)人的技術(shù)水平,還是從學(xué)習(xí)能力來(lái)看都有了很大的提高。flash、框架設(shè)計(jì)、頁(yè)面設(shè)計(jì)都得到了全面提高,公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的,雖然還是有點(diǎn)瑕疵,但是做的還算新穎得到了大家的認(rèn)可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了vss管理源代碼,解決了以往版本管理混亂的問(wèn)題。我的打包(installshield)技術(shù)進(jìn)一步的提高,為了用戶方便升級(jí),做了好多升級(jí)包,幫助公司節(jié)省費(fèi)用。為公司積累技術(shù)做出貢獻(xiàn)。

員工的工作成績(jī)和進(jìn)步需要老板的認(rèn)可,我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月,到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實(shí)我現(xiàn)在做的工作是,設(shè)計(jì)+美工+asp編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了、delphi和大型數(shù)據(jù)庫(kù),現(xiàn)在基本上具備用這些語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的能力。我有認(rèn)識(shí)的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì)調(diào)薪一次,鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

公司xx部自xxx年xx月xx日成立以來(lái),穩(wěn)健發(fā)展,外貿(mào)團(tuán)隊(duì)不斷的壯大,將有更多的外貿(mào)精英加入通達(dá)這個(gè)大家庭。然而外貿(mào)部現(xiàn)行員工工資偏低,不僅影響了團(tuán)隊(duì)的工作積極性,并且在新員工招聘過(guò)程中失去了競(jìng)爭(zhēng)力。為適應(yīng)部門(mén)發(fā)展的需求,特請(qǐng)求對(duì)我部門(mén)員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整原因:

1、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)持續(xù)上漲。

居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅居高不下,各種生活必需品價(jià)格持續(xù)走高。例如:

吃:阿利茄汁面8塊錢(qián)(小份),12塊錢(qián)(小份)。

住:公司附近租住一室一廳1500元/月左右,以我公司所在浦發(fā)國(guó)際物業(yè)管理公司工資待遇為例長(zhǎng)此以往,將會(huì)造成公司歸屬感匱乏,人才流失,從而打破公司的和諧。

2、河南電纜外貿(mào)行業(yè)基本工資每年穩(wěn)步攀升,據(jù)了解好多公司工資水平均每年提高10%,而我公司工資長(zhǎng)期未調(diào)整(部分老員工自底至今未調(diào)整)。

3、從去年年底,鄭州市應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資元/月。公司要引進(jìn)人才,工資是吸引人才的第一要?jiǎng)?wù)。并且為了留住老人,我公司應(yīng)該按工齡制定工資制度,實(shí)行貢獻(xiàn)越多,回報(bào)越多,因此應(yīng)拉開(kāi)老員工與新員工的工資比例。這樣既能培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng),亦能營(yíng)造和諧的工作氛圍。

鑒于以上幾點(diǎn),我部門(mén)特提出以下調(diào)整原則,望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真斟酌。

一、調(diào)整原則:

1、兼顧公司與個(gè)人之間的利益;。

2、充分體現(xiàn)人盡其才,按工齡分配;。

3、便于操作與執(zhí)行的原則。

二、建議的調(diào)整方案:

二、新進(jìn)員工:實(shí)習(xí)工資1500元/月,轉(zhuǎn)正后1800元/月。

為了更好的完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo),為了充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,完善部門(mén)的薪酬體系,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

xx部。

xxxx年xx月xx日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

公司自成立以來(lái),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸。

成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度。基于目前情況特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下:

一、調(diào)整的原因。

1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái),明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價(jià)上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理,下一步我公司將自行施工。5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗,沒(méi)有多余專(zhuān)職崗位,每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。

二、調(diào)整的原則。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。

1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn)),實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。

2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證,如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇,該類(lèi)人員在試用期滿后會(huì)流失,這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)部門(mén):工程部。

申請(qǐng)人:

20xx年1月27日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

公司是地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。

針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?;谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下:

一、調(diào)整的原因。

1、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理,下一步我公司將自行施工。

3、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗,沒(méi)有多余專(zhuān)職崗位,每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。

4、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的,明顯工作能力與薪資待遇不符。

5、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價(jià)上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

二、調(diào)整的原則。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn)),實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。

2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證,如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇,該類(lèi)人員在試用期滿后會(huì)流失,這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)部門(mén):xxx。

申請(qǐng)人:xxx。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

目前公司大部分員工居住在公司宿舍,受排班、及公司車(chē)輛限制等原因均采取自購(gòu)摩托車(chē)、自行車(chē)或步行等方式往返至公司上班?;谌诵曰芾?,公司分別從5月份和6月份開(kāi)始對(duì)生產(chǎn)部和技術(shù)部員工進(jìn)行交通補(bǔ)貼,現(xiàn)有保安人員也提出交通補(bǔ)貼申請(qǐng),鑒于公司政策的公平性考慮,我部門(mén)建議從7月份起,對(duì)公司除享受車(chē)補(bǔ)及公司班車(chē)接送以外的員工,統(tǒng)一按60元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。

是否可行,敬請(qǐng)批示。

綜合管理部。

20xx年x月x日。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

鑒于目前員工的工資水平太低,不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,我們?cè)诖艘笳{(diào)整目前員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、工齡工資仍以集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),計(jì)入本人月工資。

2、職稱工資通過(guò)自學(xué)等方式獲得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的,按中級(jí)職稱每人每月增加資金10元。對(duì)于高級(jí)職稱,他/她將每月增加他/她的資本xxx元,用于集體評(píng)估。上級(jí)將被淘汰,下級(jí)將被淘汰。他/她將能夠上上下下充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情。

請(qǐng)示人:

日期:

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)光,請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。

我于20xx年3月有幸加入了企業(yè),到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自己的家,我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作,并且能熟練的運(yùn)用,如推臺(tái)鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運(yùn)用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前企業(yè)員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為企業(yè)效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的'目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。

請(qǐng)示人:

日期:

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十七

ss實(shí)業(yè)公司ss酒店成立時(shí)因地理位置較偏,為提高對(duì)員工的凝聚力,設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)較高,平均工資約為1200元/人(不含出納及副主管);但自成立以來(lái),員工工資一直未做調(diào)整,隨著最近兩年重慶消費(fèi)水平不斷提高,市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)也隨之提升,我司工資標(biāo)準(zhǔn)已不再處于偏高位置,造成員工工作積極性下降,甚至出現(xiàn)員工集體辭職、招不到人的情況。

為了體現(xiàn)我司的人文關(guān)懷,穩(wěn)定員工情緒,有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性,激勵(lì)和保留高績(jī)效員工,讓員工心甘情愿的與公司一起發(fā)展,根據(jù)員工崗位設(shè)置情況,擬對(duì)員工薪金調(diào)整如下:

一、調(diào)薪人員范圍:酒店正式職工,尚在試用期的新員工除外。

二、調(diào)薪細(xì)則:

1、崗位工資上漲100元。

2、績(jī)效工資100元,根據(jù)當(dāng)月工作表現(xiàn)確定是否獲得。

3、工齡工資:?jiǎn)T工滿兩年工齡后,每?jī)赡晟蠞q50元/月。

3、崗位工資及績(jī)效工資不包括ss、qq。

4、工齡工資包括ss、qq。三:調(diào)薪時(shí)間及安排:

20xx年2月1日開(kāi)始實(shí)施崗位工資及績(jī)效工資,20xx年4月1日開(kāi)始實(shí)施工齡工資。

妥否?請(qǐng)批示。

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

近期,物業(yè)公司增設(shè)xx、xx兩個(gè)管理處,需增編擴(kuò)招保潔員。但在招聘過(guò)程中,應(yīng)聘者對(duì)我司支付的月工資待遇感覺(jué)偏低,難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映,由于社會(huì)物價(jià)的上漲,保潔員的工資待遇根據(jù)市場(chǎng)出現(xiàn)上浮,建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查,xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為:600元/月;xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為:650元/月。為此,為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系,激勵(lì)員工奮發(fā)向上,物業(yè)公司建議如下:

一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的`工資待遇,在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月,即保潔員的試用期工資:600元/月;考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為:650元/月。

二、從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

妥否,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

請(qǐng)示人:

日期:

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇十九

尊敬的南崗區(qū)教委:

我們請(qǐng)求給予教師相應(yīng)工資的'提高,請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)準(zhǔn)予批準(zhǔn)。

20xx年12月25日,我們教師請(qǐng)示區(qū)教委機(jī)關(guān)給初中教師漲績(jī)效工資,由原來(lái)的170元漲到300元,解決初中教師工資少的問(wèn)題,為特困職工漲薪水;希望上級(jí)機(jī)關(guān)南崗區(qū)教委,能夠考慮到基層教師待遇差,生活困難的現(xiàn)實(shí)情況;請(qǐng)給予照顧。

關(guān)于給教師漲工資的問(wèn)題,我們提出四點(diǎn)建議,請(qǐng)求上級(jí)教育機(jī)關(guān)南崗區(qū)教育局批準(zhǔn):

第一,給所有南崗教師漲一級(jí)工資,請(qǐng)予批準(zhǔn)。

第二,要請(qǐng)示南崗區(qū)教委,派人到特困教師家庭,發(fā)放福利照顧特殊人群的教育津貼。

第三,要請(qǐng)南崗區(qū)教委對(duì)老弱病殘?jiān)械忍厥饨處?,給予生活補(bǔ)助,漲一級(jí)工資。

第四,請(qǐng)予批準(zhǔn),給南崗教師所在的單位,績(jī)效工資、果蔬補(bǔ)貼、回民補(bǔ)貼、技術(shù)工資浮動(dòng)一級(jí),請(qǐng)組織上批準(zhǔn),為盼!

請(qǐng)示人:

日期:

加工資的請(qǐng)示報(bào)告篇二十

市人社局:

(一)型、99座小(二)型水庫(kù)渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故,總投資近9.8億元。

203月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理,為正科級(jí)事業(yè)單位。9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。

為了加強(qiáng)事業(yè)單位的管理,1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)管理制度》共計(jì)8章、46條,全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機(jī)關(guān)管理制度”第二章考勤請(qǐng)假制度,第4條明確規(guī)定作息時(shí)間,按時(shí)上下班,不得遲到或早退,工作時(shí)間不得擅自脫崗,第5條,實(shí)行上班簽到制,第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請(qǐng)假常效制,和第7條獎(jiǎng)勵(lì)辦法,規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員全年累計(jì)請(qǐng)假達(dá)30天的,取消其獎(jiǎng)勵(lì)工資,無(wú)辜曠工10天以上的或累計(jì)遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)工資以外,本人及所在科室不得被評(píng)為先進(jìn)。通過(guò)以上管理,不斷增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)精神,調(diào)動(dòng)了干職工的主觀能動(dòng)性和工作積極性,進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。

實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,堅(jiān)持按勞分配,多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則,以職工實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù),搞活內(nèi)部分配,完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵(lì)創(chuàng)新的分配激勵(lì)機(jī)制。

我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資,占績(jī)效工資的60%,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資的40%分配辦法,但在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法中,堅(jiān)持按勞分配,多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配辦法:

一類(lèi)是經(jīng)上級(jí)考查考核,年終考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀,干職工公開(kāi)推薦,并獲得市級(jí)以上表彰“先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可以提高1.8倍。

二類(lèi)是經(jīng)上級(jí)考查考核,年終考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)良、干職工公開(kāi)推薦并獲得上級(jí)主管局表彰“先進(jìn)個(gè)人”,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可以提高1.5倍。

三類(lèi)是經(jīng)上級(jí)考查考核,年終考核成績(jī)?yōu)楹细?,干職工公開(kāi)推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)”,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可以提高1倍。

其他干職工的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資按文件執(zhí)行。

以上請(qǐng)示當(dāng)否,請(qǐng)審批。

20xx年x月x日。

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