每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
不再追究責(zé)任協(xié)議書篇一
住址，聯(lián)系方式
乙方：姓名，身份證號碼：
住址：聯(lián)系方式：
鑒于甲乙雙方擬共同出資成立、經(jīng)營公司，現(xiàn)對期間事項作出相應(yīng)約定。雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎(chǔ)上訂立本共同出資、經(jīng)營有限責(zé)任公司協(xié)議書（以下稱“協(xié)議”），以期共同遵守。
名稱：
經(jīng)營范圍：
成立日期：
營業(yè)期限：
住所：
合伙期限與營業(yè)執(zhí)照期限一致，屬于長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應(yīng)符合本合同約定條件且遵循本協(xié)議的處理辦法。
第三條、出資額、方式、期限
1、甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。
2、乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。
3、逾期不交或未交齊的，對應(yīng)交未交金額數(shù)計付銀行利息。
4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續(xù)期間各股東的出資屬于公司財產(chǎn)，不得隨意請求分割。
經(jīng)協(xié)商，甲方享有公司%的股權(quán)，乙方享有公司%股權(quán)。
1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；
2、依照其持有的持股比例行使表決權(quán)；
3、對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；
4、依照本協(xié)議約定退股、或者轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)；
5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配；
6、法律、行政法規(guī)及章程賦予的其他權(quán)利
1、遵守公司章程及本協(xié)議約定；
2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；
3、法律、法規(guī)及章程規(guī)定應(yīng)當承擔(dān)的義務(wù)
1、吸納其他股東
如后續(xù)公司在經(jīng)營發(fā)展過程中，需要擴大公司規(guī)?；蛘咂渌?，引入其他股東，按照以下條款執(zhí)行：
（1）需經(jīng)全體表決權(quán)股東同意；
（2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，并簽訂補充協(xié)議，書面形式確定持股比例；
（3）新入股東視為同意本協(xié)議約定內(nèi)容
2、一方自行出資增加注冊資本
（1）需經(jīng)全體表決權(quán)股東同意；
（2）出資數(shù)額及持股比例由甲乙雙方另行商定，并簽訂補充協(xié)議。
1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；
2、如一方執(zhí)意撤資，撤資需要全體表決權(quán)股東同意，并依照如下規(guī)定執(zhí)行：
（1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協(xié)商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執(zhí)意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應(yīng)利潤，具體為按照法律法規(guī)之規(guī)定，扣除包括不限于人工等各項經(jīng)營成本之后的累計可分配利潤的百分之十。
（2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協(xié)商持股比例，簽訂補充協(xié)議。
（1）出資人死亡或被宣告死亡；
（2）出資人喪失民事行為能力；
（3）出資人被人民法院強制執(zhí)行其所持有的公司股東權(quán)益的全部份額；
如發(fā)生本條第一款約定事宜，如剩余三分之二表決權(quán)股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據(jù)《公司法》之規(guī)定另行協(xié)商退資事宜。
如發(fā)生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經(jīng)營，持有公司的股權(quán)，但應(yīng)返還出資并分配其應(yīng)得利潤。
如發(fā)生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。
第十條、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
未經(jīng)全體表決權(quán)股東同意，任何人不得私自轉(zhuǎn)讓股權(quán)；
如滿足轉(zhuǎn)讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規(guī)定，轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。
甲乙雙方同意：
1、盈余分配：以出資額為依據(jù)，按出資比例分配。
2、債務(wù)承擔(dān)：有限責(zé)任公司以其財產(chǎn)為限對外承擔(dān)責(zé)任，公司債務(wù)由公司財產(chǎn)償還。
公司財產(chǎn)不足清償，如由于公司運營不規(guī)范導(dǎo)致財務(wù)不清或者其他原因?qū)е鹿蓶|對對外承擔(dān)承擔(dān)連帶清償責(zé)任時，以各合伙人的出資額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。
如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，若雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的，則雙方依法對公司進行清算。清算后的財產(chǎn)，按出資比例進行分配。
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可由雙方友好協(xié)商解決；如經(jīng)協(xié)商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均由公司所在地有管轄權(quán)法院管轄，通過訴訟處理。
1、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字并按手印后生效。
3、協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方另行簽訂的補充協(xié)議，視為本合同的組成部分，如后續(xù)補充協(xié)議與本協(xié)議沖突，以補充協(xié)議為準。
（以下簽字頁，無正文）
甲方(簽字并按手印)：乙方（簽字并按手印）：
年月日年月日
不再追究責(zé)任協(xié)議書篇二
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
銷售區(qū)域：。
20xx年責(zé)任目標xxxxx元。
20xx年1月1日——20xx年xx月31日
責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴格執(zhí)行所提交的指標任務(wù)，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責(zé)任人進行考核。
監(jiān)督人：責(zé)任人：
20xx年月日20xx年月日
不再追究責(zé)任協(xié)議書篇三
提要：為了ee企業(yè)長遠發(fā)展，也為了ee員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責(zé)，對企業(yè)員工負責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造ee員工敬業(yè)愛崗
電池制造有限公司員工敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書
甲方：ee電池制造有限公司
乙方：xxx
為了ee企業(yè)長遠發(fā)展，也為了ee員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責(zé)，對企業(yè)員工負責(zé)的.態(tài)度，就可持續(xù)打造ee員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識，滋達成如下協(xié)議，謹共同遵照執(zhí)行。
1、有責(zé)任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；
2、有責(zé)任保護乙方的從業(yè)合法權(quán)益；
3、有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)提升的機會和場所；
4、不能無故開除或解聘乙方；
5、對乙方的勞動應(yīng)尊重和按勞付酬；
6、有責(zé)任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng)造價值；
7、給乙方安全感和社會責(zé)任感。
1、熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠于職守，團結(jié)上進；
2、對甲方負責(zé)，嚴守企業(yè)機密和技術(shù)、商業(yè)秘密；
3、在與甲方簽署的勞動合同期內(nèi)，不得無故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè)；
4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產(chǎn)；
5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；
6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內(nèi)不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策；
7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經(jīng)甲方認可處理結(jié)果了方可申請離職。
1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；
2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應(yīng)得的勞動報酬，甲方應(yīng)賠償乙方月薪5-10倍的傭金；
3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權(quán)向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.
1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時，甲方有權(quán)向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；
2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè)，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣50萬元以內(nèi)的違約金；
3、乙方離職3年內(nèi)到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當顧問，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣30萬元以內(nèi)的違約金；
4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節(jié)因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關(guān)解決。
5、乙方因職務(wù)之便，侵占甲方財產(chǎn)或資金的，將送公安機關(guān)或司法訴訟處理。
甲方：xxx
甲方簽章： 時間：x年x月x日
乙方：xxx
乙方簽字： 時間：x年x月x日
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