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宿管員聘用合同書篇一
監(jiān)管員必須全部持證上崗。那么簽訂監(jiān)管員聘用合同書需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的監(jiān)管員聘用合同書范文，感謝您的欣賞。
監(jiān)理咨詢有限公司工程因工作需要欲聘用監(jiān)理人員,經(jīng)與同志商議,雙方取得一致意見,并達成如下協(xié)議,共同信守:。
第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：
1、公司錄用應(yīng)聘人為聘用制職工，擔(dān)任萬嘉地產(chǎn)開發(fā)的觀瀾國際項目監(jiān)理員職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的。
崗位職責(zé)。
2、應(yīng)聘人員必須遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守則和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照監(jiān)理工作規(guī)范認(rèn)真工作，努力完成崗位工作職責(zé)規(guī)定的工作及特別交辦的任務(wù)。
第二條：應(yīng)聘人員的待遇：
1、雙方議定應(yīng)聘人員試用期3個月，月薪為人民幣1500元，單位包吃包住;試用期滿根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘人員工作業(yè)績調(diào)整工資。
2、支付方式：聘用單位每月10日下發(fā)上月工資，試用期間每月支付月工資總額為人民幣1500元，每月扣發(fā)500元，連續(xù)扣發(fā)3個月作為抵押金，合同正常終止時，公司1500元全部退還。試用期滿，公司根據(jù)實際工資按時下發(fā)，絕不拖欠。如有下列情況之一時，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究酌情扣發(fā)。
1)、應(yīng)聘人員工作時間不足一年，擅自離職，公司為其支付的房租及配備的各項用品費用由應(yīng)聘者全額支付。
2)、應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。
3)、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。
4)、工作期間遺留問題較多，需做善后處理的。
5)、工作期間向公司或相關(guān)單位及個人借錢、借物及資料未還的。
6)、工作期間因各種問題被建設(shè)單位或施工單位投訴的。
3、因事、因病或探親應(yīng)履行請假手續(xù)，公司每月可以給與應(yīng)聘者3天假期，超過3天(或公司例行檢查，兩次/月以上不在項目且無合理解釋)的情況，公司則按超過天數(shù)扣發(fā)酬金。
4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，招聘單位除負責(zé)工資及吃住費用外，不負責(zé)其他費用，工資到達國家規(guī)定的納稅額，個人所得稅由應(yīng)聘人按規(guī)定交納。
5、對工作認(rèn)真負責(zé)，工作成效顯著的應(yīng)聘人員，聘用單位在年終適當(dāng)時候給予獎勵。
6、應(yīng)聘人員在合同履行期間必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全管理規(guī)定，確保自身安全，因不遵守有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)任何安全事故由自身負責(zé)。
7、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項目監(jiān)理資料缺失嚴(yán)重的、或上報不及時、無故曠工或遲到的，存在上述問題的將對相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。
第三條：聘用期限：
1、聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開始，直至受監(jiān)理工程交工為止，其中新聘用人員合同前三個月為試用期，如無明顯不適，合同自然順延。
2、在聘用期間，如無充分理由或特殊原因，雙方均不得隨意提出解聘或辭聘。如果應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)行為，或確實不能勝任監(jiān)理工作，聘用單位有解聘的權(quán)利。
第四條：合同終止：
3、聘用單位如發(fā)現(xiàn)(或經(jīng)建設(shè)單位提出)并經(jīng)核實應(yīng)聘人員有不良行為或嚴(yán)重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟損失時，聘用單位可終止合同。必要時還應(yīng)負責(zé)賠償聘用單位的部分經(jīng)濟損失。
4、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)絕對禁止在其他公司從事兼職工作。對于直接影響聘用單位工作或聲譽的，聘用單位可終止聘用合同并給予相應(yīng)的處罰。
第四條：簽約雙方均應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，負責(zé)賠償對方所受的經(jīng)濟損失。
第五條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第六條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同簽字后生效，監(jiān)理工程交工雙方協(xié)商是否續(xù)簽。
聘用單位：(蓋章)應(yīng)聘人：
代表：
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、
勞動合同。
期限與工資標(biāo)準(zhǔn)：
聘用期自年月日至年月日。
工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用，勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。
二、工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任食堂管理員崗位工作，一切聽從項目部和工長安排。
2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責(zé)。
3、負責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質(zhì)保量，價格合理，若飯菜價、質(zhì)量有工人提出異議，由項目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負，有專用工作服，費用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權(quán)，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求，搞好食堂各項工作，未進入施工現(xiàn)場時，總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負責(zé)。
7、項目部辦公室招待客人，由乙方負責(zé)購買招待物品，費用由甲方負責(zé)，招待時需要其他一切工作，乙方負責(zé)。
8、食堂物品，登記造冊，報甲方一份備案。
9、同時兼任食堂炊事員工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格遵守勞動衛(wèi)生和工作規(guī)范愛護甲方財產(chǎn)遵守職業(yè)道德。
2、乙方本人衛(wèi)生整潔，服裝穿著整齊。
3、食堂衛(wèi)生工作達到自治區(qū)級安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。
六、罰則：
1、對乙方工作內(nèi)容，甲方隨時監(jiān)督檢查，不合格一次罰50.00~100.00元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00元。
4、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單獨解除合同。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品，未造成嚴(yán)重后果的，罰500元~1000元，造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。
6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00元。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院起訴。
八、其他：
1、《伙食管理員。
責(zé)任書。
》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜，協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
聘人單位：
受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：
1.受聘人、負責(zé)項目部所有工程的工作。
2、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上(不含15天)按月計算工資。
3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。
4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。
5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。
6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作。
7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。
聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：
年月日年月日。
宿管員聘用合同書篇二
甲乙雙方自自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘用乙方為專職司機。
二、本合同自_______________年______月______日起至_______________年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本和駕駛證復(fù)印件交由甲方保管，一直到離職為止。
四、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定、盡忠職守，維護公司利益。
五、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查車輛等，要經(jīng)常保持車輛按安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
六、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。
七、駕駛員遵章守法，如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規(guī)則的由乙方自行承擔(dān)。
八、乙方需交甲方保證金_________________元，分每月工資里扣除_________________元，在合同滿還給乙方，乙方不可以自行終止合同，如自行終止合同，則保證金不以退還，如乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。
九、如有撞車事件由交警部門給予的責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任為準(zhǔn)(除保險外乙方承擔(dān)自己的部分責(zé)任)。
十、如有事情需提前一天和甲方請假。
甲方：_________________乙方：_________________。
______年______月______日。
宿管員聘用合同書篇三
乙方：____。
_____監(jiān)理咨詢有限公司工程因工作需要欲聘用監(jiān)理人員,經(jīng)與____商議,雙方取得一致意見,并達成如下協(xié)議,共同信守:。
第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：____。
1、公司錄用應(yīng)聘人為聘用制職工，擔(dān)任萬嘉地產(chǎn)開發(fā)的觀瀾國際項目監(jiān)理員____職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。
2、應(yīng)聘人員必須遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守則和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照監(jiān)理工作規(guī)范認(rèn)真工作，努力完成崗位工作職責(zé)規(guī)定的工作及特別交辦的任務(wù)。
第二條：應(yīng)聘人員的待遇：____。
1、雙方議定應(yīng)聘人員試用期3個月，月薪為人民幣1500元，單位包吃包住;試用期滿根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘人員工作業(yè)績調(diào)整工資。
2、支付方式：____聘用單位每月10日下發(fā)上月工資，試用期間每月支付月工資總額為人民幣1500元，每月扣發(fā)500元，連續(xù)扣發(fā)3個月作為抵押金，合同正常終止時，公司1500元全部退還。試用期滿，公司根據(jù)實際工資按時下發(fā)，絕不拖欠。如有下列情況之一時，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究酌情扣發(fā)。
1)、應(yīng)聘人員工作時間不足一年，擅自離職，公司為其支付的房租及配備的各項用品費用由應(yīng)聘者全額支付。
2)、應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。
3)、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。
4)、工作期間遺留問題較多，需做善后處理的。
5)、工作期間向公司或相關(guān)單位及個人借錢、借物及資料未還的。
6)、工作期間因各種問題被建設(shè)單位或施工單位投訴的。
3、因事、因病或探親應(yīng)履行請假手續(xù)，公司每月可以給與應(yīng)聘者3天假期，超過3天(或公司例行檢查，兩次/月以上不在項目且無合理解釋)的'情況，公司則按超過天數(shù)扣發(fā)酬金。
4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，招聘單位除負責(zé)工資及吃住費用外，不負責(zé)其他費用，工資到達國家規(guī)定的納稅額，個人所得稅由應(yīng)聘人按規(guī)定交納。
5、對工作認(rèn)真負責(zé)，工作成效顯著的應(yīng)聘人員，聘用單位在年終適當(dāng)時候給予獎勵。
6、應(yīng)聘人員在合同履行期間必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全管理規(guī)定，確保自身安全，因不遵守有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)任何安全事故由自身負責(zé)。
7、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項目監(jiān)理資料缺失嚴(yán)重的、或上報不及時、無故曠工或遲到的，存在上述問題的將對相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。
第三條：聘用期限：____。
1、聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開始，直至受監(jiān)理工程交工為止，其中新聘用人員合同前三個月為試用期，如無明顯不適，合同自然順延。
2、在聘用期間，如無充分理由或特殊原因，雙方均不得隨意提出解聘或辭聘。如果應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)行為，或確實不能勝任監(jiān)理工作，聘用單位有解聘的權(quán)利。
第四條：合同終止：____。
3、聘用單位如發(fā)現(xiàn)(或經(jīng)建設(shè)單位提出)并經(jīng)核實應(yīng)聘人員有不良行為或嚴(yán)重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟損失時，聘用單位可終止合同。必要時還應(yīng)負責(zé)賠償聘用單位的部分經(jīng)濟損失。
4、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)絕對禁止在其他公司從事兼職工作。對于直接影響聘用單位工作或聲譽的，聘用單位可終止聘用合同并給予相應(yīng)的處罰。
第四條：簽約雙方均應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，負責(zé)賠償對方所受的經(jīng)濟損失。
第五條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第六條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同簽字后生效，監(jiān)理工程交工雙方協(xié)商是否續(xù)簽。
聘用單位：____(蓋章)應(yīng)聘人：____。
代表：____。
____年____月____日。
宿管員聘用合同書篇四
性別：_______出生年月：____________。
文化程度：___________________________。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________。
參加工作時間：_______________________。
身份證號碼：_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(__)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
本合同采用下列方式之第種。
1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自________年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件。
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇。
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的`部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任。
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
九、雙方其他約定。
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
十、其他事項。
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_____________________(蓋章)。
甲方代表(簽字)：_________________乙方：_____________________(簽字)。
________年____月____日________年____月____日。
宿管員聘用合同書篇五
乙方：____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
聘用期自____年____月____日至____年____月____日。
工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用，勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任食堂管理員崗位工作，一切聽從項目部和工長安排。
2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責(zé)。
3、負責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質(zhì)保量，價格合理，若飯菜價、質(zhì)量有工人提出異議，由項目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負，有專用工作服，費用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權(quán)，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求，搞好食堂各項工作，未進入施工現(xiàn)場時，總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負責(zé)。
7、項目部辦公室招待客人，由乙方負責(zé)購買招待物品，費用由甲方負責(zé)，招待時需要其他一切工作，乙方負責(zé)。
8、食堂物品，登記造冊，報甲方一份備案。
9、同時兼任食堂炊事員工作。
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
月工資為元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的`規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動衛(wèi)生和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
2、乙方本人衛(wèi)生整潔，服裝穿著整齊。
3、食堂衛(wèi)生工作達到自治區(qū)級安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。
1、對乙方工作內(nèi)容，甲方隨時監(jiān)督檢查，不合格一次罰50.00~100.00元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00元。
4、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單獨解除合同。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品，未造成嚴(yán)重后果的，罰500元~1000元，造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。
6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00元。
協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院起訴。
1、《伙食管理員責(zé)任書》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜，協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：____。
____年____月____日。
宿管員聘用合同書篇六
甲方：
乙方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請為宿舍管理員。
(一)聘期：20年月日至20年月日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。
(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法。
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實到實處。
1、按時開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。
7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的`情況應(yīng)制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止。
16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點做思想工作。
18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財務(wù)股一份，簽字生效。
學(xué)校校長簽字：
管理員簽字：
宿管員聘用合同書篇七
聘用單位（以下簡稱甲方）。
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士（）技師（）其他（）。
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所所需條件認(rèn)可，
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責(zé)人（簽章）年月日。
具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日。
乙方（簽）年月日。
丙方（簽）年月日。
宿管員聘用合同書篇八
甲方因工作需要，聘用同志為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從______年____月____日至______年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、乙方享受待遇：
1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).
四、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
3、受聘人員不能勝任本職工作的.;。
五、其它事宜。
1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2、押金：乙方一個月工資80%。
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
七、本合同于______年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。
八、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________。
甲方法定代表人：(簽字)____________。
______年____月____日。
宿管員聘用合同書篇九
根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。
本合同采用下列第______種方式。
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
2.甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。
3.實行見習(xí)期，見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作條件。
1.甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行(選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容)。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
2.乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
四、工資報酬和福利待遇。
1.根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。
2.在合同期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
3.甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1.經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：
(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;。
(三)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(六)乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的;。
(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。
(一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的;。
(二)乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);。
(四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
(六)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
5.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)考入普通高等院校的;。
(三)被招錄到國家機關(guān)工作的。
6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
(一)依法服兵役的;。
(二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;。
(三)甲方拒不為乙方交納社會保險金的;。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
7.乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同;六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù);逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。
8.有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
(一)乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的;。
(二)發(fā)生不可抗力的;。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
9.有下列情形之一的，聘用合同終止：
(二)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;。
(四)乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。
(五)出現(xiàn)其它法定終止條件的。
聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。
六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方(違法、違紀(jì)者除外)。
1.任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金____________元。
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。
九、雙方商定的其他事項。
1.培訓(xùn)費用約定。
2.保密約定。
3.競業(yè)限制約定。
4.其他約定。
十、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位蓋章)__________乙方(簽名)______________。
甲方法定代表人__________乙方代理人(簽名)________。
或代理人(簽名)。
鑒證單位(蓋章)_________。
________年______月______日。
宿管員聘用合同書篇十
用 人 單 位(甲方)：
受聘者姓名(乙方)：
簽 訂 日 期：年 月 日
根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
第一條：雙方基本情況
用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負責(zé)人)
受聘者姓名(乙方) 性別
身份證號：
聯(lián)系電話：
住 址：
第二條：合同期限
合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，也可續(xù)簽合同。
第三條：工作內(nèi)容和要求
一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位從事 工作，為臨時聘用用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用單位編制。
二、甲方按照與正式職工相同的標(biāo)準(zhǔn)為乙方分配工作任務(wù)，提供同等工作生活條件。
三、甲方對乙方按照本機關(guān)管理制度的規(guī)定進行管理，并對乙方在聘用期間的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。
四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照機關(guān)管理制度進行處理。
第四條:工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費等每月共計 元。乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。
第六條 社會保險
乙方按其原來的繳費途經(jīng)自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。
第七條：合同的解除、終止
一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后，雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。
二、有下列情形的聘用合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿的;
(二)、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的;
(四)、乙方因違紀(jì)、違法行為，受到法律處臵的。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或相關(guān)專業(yè)操作規(guī)程，導(dǎo)致嚴(yán)重責(zé)任、技術(shù)事故的;
(二)、乙方連續(xù)曠工超過15天的;
(三)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重損害的;
(四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續(xù)工作的。;
(五)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
四、甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除合同：
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的;
(二)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
第八條：雙方約定的其他內(nèi)容
一、 合同期滿前一個月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下，甲方可優(yōu)先聘用乙方 。
二、 乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財物損失的，乙方應(yīng)予以賠償。
三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報上級部門備案一份。
四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級部門備案。
五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請勞動監(jiān)察部門仲裁或訴訟。
聘用單位：(章) 受聘者：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
宿管員聘用合同書篇十一
編號：____________簽訂日期：________年____月____日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：________姓名：__________性別：__________學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：________年齡：__________法定代表人：_______學(xué)歷：__________職稱：__________單位地址：_________身份證號：________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_________原工作單位：______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。
(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。
(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
第二條工作崗位。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方x、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.按時獲得勞動報酬;。
3.參加進修或者其他方式的培訓(xùn);。
4.進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;。
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;。
6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
(二)乙方的義務(wù)：
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
2.嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;。
7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;。
8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。
第四條工作報酬、福利及社會保險。
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元月;正式聘用期工資為____元月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條工作紀(jì)律。
(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條合同的解除和違約責(zé)任。
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1.有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;。
2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;。
4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。
5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;。
6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;。
7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2.未違反。
第六條第。
(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿________年的，為累計____日;滿________年的，從第________年起每年增加____日，但最長不超過____日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：
1.依。
第六條第。
2.依。
第六條。
(四)款第。
第六條第。
(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。
(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：
1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條其他事項。
(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入聘用信息系統(tǒng)以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到____區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交____區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。
(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
(三)甲乙雙方商定的其它條款：甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日附件1：聘用合同見證見證字第____號見證部門(蓋章)見證日期________年____月____日附件2：續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
返
宿管員聘用合同書篇十二
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責(zé)人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
一、聘用崗位：項目經(jīng)理（工程項目負責(zé)人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。
二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)任項目負責(zé)人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。
三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。
四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。
五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔(dān)出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責(zé)。
2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權(quán)利與義務(wù)。
1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。
2、甲方負責(zé)免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。
4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
六、乙方權(quán)利與義務(wù)。
1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。
3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當(dāng)自行負責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。
八、證書及印章的保管。
乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。
九、解聘。
1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。
2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。
十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。
甲方（簽章）：乙方簽章：
委托代理人：
經(jīng)辦人：
銀行帳號：銀行卡號：
電話：電話：
簽訂日期：年月日
宿管員聘用合同書篇十三
為加快教師隊伍建設(shè)，適應(yīng)人事制度改革，推進我校內(nèi)部管理體制改革，為保障聘用干部(教師)的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方同意，簽定聘用合同如下：
2、根據(jù)乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔(dān)任學(xué)校的（工作）工種。
3、受聘人員在聘用期內(nèi)，列入教育事業(yè)干部范圍管理，享受本校教師有關(guān)待遇；月工資為元(人民幣)。
4、受聘人員應(yīng)服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀(jì)國法及學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
5、聘用期內(nèi)，受聘人員因違法亂紀(jì)或工作失職，造成嚴(yán)重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經(jīng)研究后可以隨時辭退；因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。
6、受聘人員應(yīng)遵守潭政人(20xx)08號文《關(guān)于建陽市機關(guān)、事業(yè)單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見》的規(guī)定。
7、合同期滿，乙方表現(xiàn)好，因工作需要，甲方可予續(xù)聘；若乙方表現(xiàn)不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學(xué)工作的，甲方可予解聘；若學(xué)校因辦學(xué)規(guī)模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。
8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。
甲方單位（蓋章）。
乙方（簽名）。
聯(lián)系電話：
簽證日期：
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17818410.html】
