最新私企聘用合同(優(yōu)秀18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-07 09:15:17
最新私企聘用合同(優(yōu)秀18篇)
時(shí)間:2023-12-07 09:15:17     小編:夢(mèng)幻泡

合同是法律的具體運(yùn)用,保障了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。在合同中設(shè)定解決糾紛的方式和管轄法院。下列為您提供了一些常見(jiàn)合同的模板示例,您可以根據(jù)需要進(jìn)行靈活運(yùn)用。

私企聘用合同篇一

聘用方:

住所地:

受聘方:

身份證號(hào):

住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議。

一工作崗位和工作。

根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門(mén)從事工作。

二合同期限。

聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:

(一)固定合同期限:自年月日至年月日止,期限年。其中試用期為個(gè)月。

(二)無(wú)固定合同期限:自年月日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

三工作時(shí)間。

(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

(二)聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。

四工資。

(一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第工資制:

1、固定工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對(duì)受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘用方每月日為發(fā)薪日。

(三)聘用方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四)受聘方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

(五)受聘方在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。

(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

(七)受聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)聘用方必須為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)受聘方對(duì)聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)聘用方接國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)受聘方因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

(四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七工作紀(jì)律。

受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守:

(一)遵守聘月方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘方有義務(wù)對(duì)其保密,不得對(duì)外擴(kuò)散。

(三)不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(六)愛(ài)護(hù)聘用方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八合同的變更、解除、重新訂立和終止。

(一)聘用方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘方的能力,調(diào)整受聘方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(二)有下列情形之一的,聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同:

1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、受聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;。

3、受聘方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘用方利益造成重大損害的;。

4、受聘方未經(jīng)聘用方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;。

5、受聘方被依法追究刑事責(zé)任的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,聘用方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知受聘方。

3、受聘方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,聘用方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:

1、受聘方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2、受聘方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、受聘方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,受聘方可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

1、聘用方依法宣告破產(chǎn);。

2、聘用方依法解散或依法被撤消;。

3、受聘方死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知聘用方。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

九違約責(zé)任。

(一)聘用方的法律責(zé)任。

1、聘用方克扣或者拖欠受聘方工資的,以及拒不支付受聘方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、聘用方支付受聘方的工資報(bào)酬低于省政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、聘用方違反本合同第六條第(一)款沒(méi)有為受聘方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由聘用方按陜西省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的,聘用方應(yīng)一次性發(fā)給受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(2)聘用方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘用方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的,聘用方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6、聘用方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任。

受聘方違反合同約定解除聘用合同,對(duì)聘用方造成損失的,受聘方應(yīng)賠償聘用方下列損失:

1、聘用方招收錄用受聘方所支付的費(fèi)用;。

2、聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:

十爭(zhēng)議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十一條款變更。

雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng):

十二未盡事宜。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三合同生效。

本合同自聘用雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

十四合同份數(shù)。

本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

十五合同附件。

下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

聘用方:

法定代表人。

受聘方:年月日。

私企聘用合同篇二

甲方:

乙方:

根據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

___期限,自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。

1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,工作任務(wù)為:___。

2、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作分配,堅(jiān)守工作崗位,履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保人身、設(shè)備、醫(yī)療安全。

3、乙方必須按照甲方對(duì)該崗位工作任務(wù)、操作規(guī)程和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,醫(yī)院執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和綜合計(jì)算工資制,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)(不含用餐時(shí)間),甲方有權(quán)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,合理安排乙方工作休息時(shí)間,乙方應(yīng)服從安排。

甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

1、甲方遵守按勞分配,與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配原則,甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)、技能及實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方病、事假及缺勤工日,甲方按照《醫(yī)院?jiǎn)T工假期管理辦法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算扣減工資。

3、自合同簽訂起一周內(nèi)乙方自動(dòng)離職的,視為曠工,不再計(jì)發(fā)報(bào)酬。

享受?chē)?guó)家法定節(jié)、假日休息權(quán)利,詳見(jiàn)《醫(yī)院?jiǎn)T工假期管理辦法》。

1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī),可享受優(yōu)惠待遇。

2、按照相關(guān)法律法規(guī),乙方取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè),甲方按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

3、乙方因個(gè)人責(zé)任原因造成的醫(yī)療事故、差錯(cuò)引起的損失,甲方按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定處理,損失由個(gè)人全部或部分承擔(dān)。

1、乙方在試用期內(nèi)不能滿足崗位要求的。

2、雙方受聘條件發(fā)生變化,不能繼續(xù)受聘的。

3、乙方在年度考核結(jié)果為不稱(chēng)職的。

4、違反職業(yè)道德,消極怠工,無(wú)敬業(yè)精神和集體榮譽(yù)感的。

5、乙方不能滿足崗位要求,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的。

6、甲方聘用條件發(fā)生變化,不能繼續(xù)提供聘用條件的。

7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現(xiàn)的。

8、合同期滿或達(dá)到法定退休年齡。

9、在合同有效期內(nèi),一方提出解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知另一方。

1、任何一方違反合同規(guī)定,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方提出提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。

(本合同從簽訂之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各一份)。

甲方:

乙方:

私企聘用合同篇三

??法定代表人(委托代理人):_______________________。

??民族:_____________文化程度:____________。

??籍貫:___省___市縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。

??身份:農(nóng)業(yè)人口():非農(nóng)業(yè)人口()。

??身份證號(hào)碼:_____________現(xiàn)在住址:_____________。

??甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《_私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

??第一條合同期限。

??本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個(gè)月。

??第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

??甲方安排乙方從事____工作。

??乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____崗位,承擔(dān)____任務(wù),擔(dān)任____工種。

??乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):____。

??第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件:

??1、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

??2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:____,保健食品費(fèi):____元。

??3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

??4、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

??5、甲方不得安排未成年工(16—18周歲)不宜從事的工種。

??6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所,危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

??第四條勞動(dòng)管理:

??1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)及各項(xiàng)規(guī)章。

??2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

??3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

??第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:

??1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工(16—18周歲)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

??2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):____。

??3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

??4、法定節(jié)日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,平日加班工資:____元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼:____元。

??5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平。

??第六條保險(xiǎn)和福利待遇:

??1、甲方按乙方工資總額的百分之____,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

??甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

??2、因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

??3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

??5、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??6、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

??第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂:

??1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

??2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

??(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

??(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其它工作的;

??(3)參照_《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

??(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

??3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

??(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

??(3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

??(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

??4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

??5、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

??(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

??(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

??(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

??6、甲乙雙方任何一方解除合同,須提前十天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

??7、甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。

??8、甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

??9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

??第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

??第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任:

??1、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

??____。

??2、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

??3、甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi):____元。

??第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

??甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

??第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

??第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

??第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

??(簽章):______________________________。

??(委托代理人):______________________________。

??__________年__________月__________日。

??乙方(簽章):______________________________。

??__________年__________月__________日。

私企聘用合同篇四

要聘用員工,怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同?看看下面的私企聘用員工勞動(dòng)合同吧!

甲方(用人單位)名稱(chēng):_____________地址:_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________乙方(勞動(dòng)者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號(hào)碼:________現(xiàn)在住址:________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。

其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________.第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

具體內(nèi)容如下:_________.第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

具體內(nèi)容如下:_________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。

日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。

乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。

超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過(guò)本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。

乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。

在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

(略)

第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________. 3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。

試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。

由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______. 5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。

否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

第十條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方:______(蓋章) 乙方:______(簽章)

法定代表人:______(委托代理人):______(簽章)

合同簽訂日期:___年___月___日合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

甲方(用人單位)名稱(chēng):___

地址:____

法定代表人(委托代理人):___

乙方(勞動(dòng)者)姓名:___ 性別:___ 出生年月日:___

民族:___ 文化程度:__

籍貫:___省___市縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

身份:農(nóng)業(yè)人口():非農(nóng)業(yè)人口()

身份證號(hào)碼:___ 現(xiàn)在住址:___

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。

其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____崗位,承擔(dān)____任務(wù),擔(dān)任____工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):____

第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件:

1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:____,保健食品費(fèi):____元。

3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所,危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動(dòng)管理:

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。

日加班不得超過(guò)三小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)三天。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):____。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。

每月____日為發(fā)薪日。

超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,平日加班工資:____元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼:____元。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇:

1.甲方按乙方工資總額的百分之____,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。

私企聘用合同篇五

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議生效日期為:年月日。

二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:

1.工作崗位:公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員。

2.工作內(nèi)容:公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售;其它工作;。

三、聘用期間的待遇:

1.基本工資:人民幣元(包括工資元,交通費(fèi)元,午餐補(bǔ)助元,醫(yī)療費(fèi)元)。

2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成:完成每一單項(xiàng)物業(yè),依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù):

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、相關(guān)事宜:

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)。

七、協(xié)議的變更、解除:

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情況之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

(1).在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2).在聘用期內(nèi),甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

八、其它:

本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):乙方(簽字):

代表人:代表人:

日期:年月日

私企聘用合同篇六

甲方:_________________中市街道辦事處乙方:_________________村(社區(qū))。

為加強(qiáng)基層計(jì)生隊(duì)伍管理,進(jìn)一步嚴(yán)明計(jì)生工作紀(jì)律,明確計(jì)生工作行為,強(qiáng)化計(jì)生工作能力,做一名合格的村(社區(qū))計(jì)生干部,辦事處特與該村(社區(qū))計(jì)生專(zhuān)干簽訂聘用合同,合同內(nèi)容如下:

甲方權(quán)利與義務(wù):_________________。

1、按時(shí)兌現(xiàn)乙方工資報(bào)酬。

2、為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等良好的工作場(chǎng)所,按計(jì)劃要求對(duì)乙方的業(yè)務(wù)、

技能進(jìn)行培訓(xùn),并分批次對(duì)乙方進(jìn)行信息化建設(shè)的培訓(xùn)。

3、辦事處、計(jì)生辦、村(社區(qū))兩委都要支持乙方的工作,貫徹落實(shí)“上報(bào)免責(zé)制”。

4、對(duì)乙方實(shí)行等級(jí)化管理制度,兌現(xiàn)末位淘汰機(jī)制。

5、落實(shí)村(社區(qū))與專(zhuān)干責(zé)任分離的月積分考核機(jī)制。

6、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

7、對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲條款依據(jù)辦事處1號(hào)文件對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

乙方權(quán)利與義務(wù)。

1、熱愛(ài)計(jì)生事業(yè),敬業(yè)愛(ài)崗,政治立場(chǎng)鮮明,帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策。

2、熱愛(ài)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí),當(dāng)明白人,出好主意,提供準(zhǔn)確信息,搞好計(jì)生服務(wù),能獨(dú)立記錄、變動(dòng)相關(guān)檔案資料。

3、熟悉本村(社區(qū))的基本情況,按要求如實(shí)上報(bào)本村(社區(qū))的計(jì)生。

信息。

4、摸清并核實(shí)已婚育齡婦女、參檢人員底數(shù),熟練并能獨(dú)立操作孕檢方法,記錄孕檢結(jié)果,不弄虛作假。及時(shí)對(duì)育齡婦女進(jìn)行孕期及術(shù)后隨訪服務(wù)。

5、熟悉、宣傳計(jì)生法律、法規(guī)、方針、政策及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等相關(guān)科普知識(shí),強(qiáng)化群眾對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的知曉率,負(fù)責(zé)免費(fèi)提供計(jì)劃生育宣傳品及避孕藥具。

6、適應(yīng)信息化要求,基本熟悉微機(jī)的操作。

7、按照國(guó)家法律、法規(guī)的要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理《生殖保健服務(wù)證》、《流動(dòng)人口婚育證明》以及《生育證》等相關(guān)手續(xù)并送證上門(mén)。以上條款,一經(jīng)簽訂方可生效,合同期限三年,雙方必須履行其權(quán)利義務(wù),否則,負(fù)違約責(zé)任,對(duì)乙方的處罰依據(jù)泉中發(fā)(10)1號(hào)文件對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

____年____月____日。

私企聘用合同篇七

甲方:

乙方:

現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,與乙方協(xié)商同意于_xx年xx月xx日起至_xx年xx月xx日止,聘任乙方擔(dān)任福潤(rùn)佳超市店長(zhǎng)之職。

地點(diǎn):岳陽(yáng)市南津港。

要求:

(1)乙方服從甲方管理,安排,乙方必須遵守并履行本店長(zhǎng)工作職責(zé),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支、降低經(jīng)營(yíng)成本。

(2)乙方在甲方開(kāi)業(yè)之前,主動(dòng)提出合理化建議,安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,制訂各種規(guī)章制度,保證按甲方按時(shí)順利開(kāi)業(yè)。

(3)乙方為甲方工作期間,不得自動(dòng)離崗,如有責(zé)任事故乙方不在崗,甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元,浮動(dòng)獎(jiǎng)100元(包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤)。

2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jī),按年純利潤(rùn)(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng),年純利15萬(wàn),年終獎(jiǎng)6000元,未完成年純利潤(rùn)15萬(wàn),年終獎(jiǎng)5000元,年利潤(rùn)超過(guò)15萬(wàn),每增加2萬(wàn)純利潤(rùn)獎(jiǎng)金增加10元。

3、嚴(yán)格控制商品損耗,甲方可按損耗金額大小,扣除店長(zhǎng)部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng)。

甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員,而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲乙雙方特別約定,由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。

甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職,應(yīng)提前30天告知甲方,并辦妥交接手續(xù)。

(1)本合同簽約期為一年,乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi),同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。

(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)乙方每月休假兩天,可請(qǐng)事假兩天,但事假須征得甲方同意,休假須告知甲方,每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工,可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi),如甲方不知情乙方曠工,或連續(xù)曠工三天,每月事假累計(jì)超過(guò)一周,甲乙雙方合同自動(dòng)解除。

(4)乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用,惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

(6)其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認(rèn)可本店店長(zhǎng)管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從,則簽字生效。

3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責(zé)任效力。

甲方:

乙方:

私企聘用合同篇八

甲方:

乙方:

根據(jù)《_勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《_勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從___年__月__日起至___年__月__日止。

2、無(wú)固定期限:從___年__月__日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從___年__月__日起。

至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無(wú)試用期。

2、試用期從___年__月__日起至___年__月__日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)。

乙方的工作內(nèi)容________________(崗位或工種)。

乙方的工作地點(diǎn)________________。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),每周工作小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資:___元/月(___元/周);

2、計(jì)件工資:(___%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立);

3、其他形式:_______________。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

私企聘用合同篇九

身份證號(hào)碼:_________________________________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《_私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本用工合同。

本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

1、乙方的工作崗位(時(shí)間,地點(diǎn),工種或者職務(wù))為_(kāi)__________。

2、乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)____________。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。

4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2、方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。

4、公休日加班工資為_(kāi)_____元,法定節(jié)假日加班工資______元,平日加班工資______元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。

1、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:___________食品費(fèi):___________。

3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

4、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

5、甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

1、甲方按乙方工資總額的百分之_____,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之_____,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除用工合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的`病假工資。

5、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理合同變更手續(xù)。

2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

(3)、乙方嚴(yán)重勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

(4)、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(5)、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益帶來(lái)極大損失的;

(6)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第(2),(4),(7),(8)項(xiàng)規(guī)定解除合同的,須提前30日書(shū)面通知乙方,并按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按照第(2)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還須支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)、甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)、甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;

(4)、乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5、在下列情況下,甲方不得解除合同:

(1)、合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6、甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

7、甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。

8、甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是___________元。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_____元。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1、本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

2、本合同自簽訂之日起生效,一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

3、本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

私企聘用合同篇十

甲方:

乙方:

甲方:_________因工作需要,聘用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。

雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限。

(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。

二、工作任務(wù)。

(一)乙方工作崗位:_____;工作地點(diǎn):_____,提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方月薪工資_____元(稅后),甲方次月_____日前發(fā)放。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

3、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。

(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

九、調(diào)解和仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符,雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

甲方:

乙方:

私企聘用合同篇十一

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議生效日期為:年月日。

1.工作崗位:公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員。

2.工作內(nèi)容:公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售;其它工作;。

1.基本工資:人民幣元(包括工資元,交通費(fèi)元,午餐補(bǔ)助元,醫(yī)療費(fèi)元)。

2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成:完成每一單項(xiàng)物業(yè),依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)甲方的`財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)。

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情況之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

(1).在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2).在聘用期內(nèi),甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

代表人:

代表人:

日期:年月日

私企聘用合同篇十二

聘用方:

住所地:

受聘方:

身份證號(hào):

住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議。

根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門(mén)從事工作。

聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:

(一)固定合同期限:自年月日至年月日止,期限年。其中試用期為個(gè)月。

(二)無(wú)固定合同期限:自年月日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

(二)聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。

(一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第工資制:

1、固定工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對(duì)受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘用方每月日為發(fā)薪日。

(三)聘用方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四)受聘方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

(五)受聘方在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。

(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

(七)受聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)聘用方必須為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)受聘方對(duì)聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

(一)聘用方接國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)受聘方因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

(四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守:

(一)遵守聘月方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘方有義務(wù)對(duì)其保密,不得對(duì)外擴(kuò)散。

(三)不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(六)愛(ài)護(hù)聘用方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

(一)聘用方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘方的能力,調(diào)整受聘方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(二)有下列情形之一的,聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同:

1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、受聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;。

3、受聘方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘用方利益造成重大損害的;。

4、受聘方未經(jīng)聘用方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;。

5、受聘方被依法追究刑事責(zé)任的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,聘用方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知受聘方。

3、受聘方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,聘用方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:

1、受聘方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2、受聘方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、受聘方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,受聘方可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

1、聘用方依法宣告破產(chǎn);。

2、聘用方依法解散或依法被撤消;。

3、受聘方死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知聘用方。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

(一)聘用方的法律責(zé)任。

1、聘用方克扣或者拖欠受聘方工資的,以及拒不支付受聘方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、聘用方支付受聘方的工資報(bào)酬低于省政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、聘用方違反本合同第六條第(一)款沒(méi)有為受聘方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由聘用方按陜西省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的,聘用方應(yīng)一次性發(fā)給受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(1)由聘用方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;。

(2)聘用方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘用方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的,聘用方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6、聘用方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任。

受聘方違反合同約定解除聘用合同,對(duì)聘用方造成損失的,受聘方應(yīng)賠償聘用方下列損失:

1、聘用方招收錄用受聘方所支付的費(fèi)用;。

2、聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng):

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同自聘用雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

聘用方:

受聘方:

私企聘用合同篇十三

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,共___個(gè)月。

甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位,承擔(dān)______任務(wù),擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:_____________________,保健食品費(fèi):______________元。

3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為_(kāi)_____元,公休假日加班工____元,平日加班工資______元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平。

1.甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當(dāng)月工資的____%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

(3)按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告)。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。另外,符合第七條第3款(1)(2)(3)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。

8.甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的.,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至向人民法院起訴。

1.本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

2.本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

3.本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

甲方(簽章)_________。

乙方(簽章)___________。

_______年____月____日。

_________年____月____日。

私企聘用合同篇十四

性別:_______

民族:_________

文化程度:___________

籍貫:_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的`原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。

二、工作內(nèi)容

3、乙方的工作任務(wù)為:

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足

額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為:

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:

3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)______月;

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)____________________

乙方(簽字)_________________

______年_____月____日

私企聘用合同篇十五

甲 方: 乙 方:

雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

2、 在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的';

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、 在試用期內(nèi)的;

2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期: 年 月 日

私企聘用合同篇十六

乙方:。

公司系甲、乙雙方共同組建并經(jīng)依法核準(zhǔn)設(shè)立的有限責(zé)任公司,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,就該公司承包給甲方經(jīng)營(yíng)的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:。

一、公司承包給甲方經(jīng)營(yíng),自__年__月__日止,共計(jì)__年。

二、承包期間,甲方必須保證每年交納承包款__萬(wàn)元,該承包款就體現(xiàn)在該公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi),在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后二個(gè)月內(nèi)由甲、乙雙方按法律規(guī)定進(jìn)行分紅。超出承包款部分的利潤(rùn)歸甲方所有。

三、承包期間,甲方經(jīng)營(yíng)虧損,由甲方自負(fù)。承包期間,所有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系均由甲方自行處理,由此造成公司財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、在承包期間,甲方享有充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和人事權(quán)。經(jīng)營(yíng)資金由甲方自籌,經(jīng)營(yíng)人員和所有的財(cái)會(huì)人員由甲方自行聘任或委派,經(jīng)營(yíng)人員的工資、獎(jiǎng)金也由甲方支付但可列入公司的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用帳內(nèi)。

五、承包期間,甲方必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定,依法經(jīng)營(yíng),按照工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定和要求辦理公司年檢、送交會(huì)計(jì)報(bào)表并依法納稅。

六、本協(xié)議生效三天內(nèi),承包公司的公章、合同專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、銀行帳號(hào)及財(cái)務(wù)帳冊(cè)由雙方列清單移交給甲方,雙方確認(rèn)。

七、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。

九、本協(xié)議如發(fā)生糾紛,由甲方所在地法院受理管轄。

十、本協(xié)議一式二份,甲方雙方各執(zhí)二份。

甲方:浙江省______公司乙方:。

法定代表人:法定代表人:。

簽字日期:簽字日期:

私企聘用合同篇十七

(甲方):

(乙方):

身份證號(hào)碼:

甲方因工作需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用(以下稱(chēng)乙方)為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第__種形式:

1.合同有效期限為_(kāi)__年,至__年__月__日止。

2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:__________。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)。

(一)乙方職稱(chēng)或部門(mén):______。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.乙方職稱(chēng)或部門(mén):______。

2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本公司工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(一)乙方工資根據(jù)崗位定為_(kāi)__元/月。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,順延在最近的工作日支付工資。

(三)銷(xiāo)售經(jīng)理工資管理辦法詳見(jiàn)《銷(xiāo)售經(jīng)理工資管理制度》,與此合同同時(shí)簽訂。

四、保險(xiǎn)福利待遇。

(一)在合同期內(nèi),甲方直接支付給乙方基本三險(xiǎn)福利金,由乙方自行到相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù),如乙方未自行辦理三險(xiǎn)福利金,出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題甲方均不負(fù)責(zé)。

(二)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和國(guó)家勞動(dòng)安全條例,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;。

乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。

乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于國(guó)家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

(十二)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

甲方:乙方:

私企聘用合同篇十八

法定代表人:____________職務(wù)___________。

地址:___________________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________。

性別:______________民族:__________。

戶口種類(lèi):非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。

居民身份證號(hào)碼:_______________________________。

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________。

現(xiàn)住址:_______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

三、以完成一定的工作為期限。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/17831687.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔