經(jīng)過總結(jié)，我們可以更好地認識自己的不足。寫總結(jié)時可以結(jié)合自己的個人感悟和體會。下面是一些培養(yǎng)孩子閱讀習慣的方法和建議，供家長參考。
迎接調(diào)研組工作匯報篇一
一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的工作思路，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經(jīng)濟總量持續(xù)增長。xx年地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)46.1億元，比xx年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長，xx年實現(xiàn)1.26億元，比xx年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設(shè)得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天?！惫こ蹋{(diào)減木材產(chǎn)量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經(jīng)濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經(jīng)營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。
3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。xx年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐等特色養(yǎng)殖，xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比xx年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認真總結(jié)推廣前哨林場、奮斗林場改革經(jīng)驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經(jīng)營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經(jīng)濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動，投資項目建設(shè)穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預(yù)計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿(mào)易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。xx年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比xx年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，xx年外貿(mào)進出口總額達836萬美元，比xx年增長2倍。
5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過了國家批復(fù)。漠河支線機場開工建設(shè)。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術(shù)劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)能力4.1萬噸，5萬人結(jié)束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比xx年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開展“我是大興安嶺人，我愛大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開展“感動興安”評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照“兩個提高，兩個延伸”的要求，開展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場”評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認真實施文化建設(shè)“七個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。
1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。“十五”時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟。“十一五”時期，按照中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設(shè)，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經(jīng)驗。結(jié)合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內(nèi)創(chuàng)一流，外爭上游”活動。
3、加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導(dǎo)向。抓重點，就是抓事關(guān)全局的重點工作，在招商引資、重點產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的獎懲機制。按照全省市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負責制，強調(diào)每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結(jié)一致投入到撲救工作之中。
2、堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。xx年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。
3、堅持充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預(yù)期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。
四、干部選拔任用情況。
1、堅持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關(guān)于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評價指標體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結(jié)合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度?？疾旖M不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結(jié)合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設(shè)置分值，明確了考核評價結(jié)果運用標準。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調(diào)查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責令檢查1人。
五、黨風廉政建設(shè)貫徹落實情況。
地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程為重點，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉(zhuǎn)。
1、開展黨風廉政教育活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。地委把黨風廉政建設(shè)和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀委協(xié)調(diào)、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據(jù)省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動。特別是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟損失數(shù)的新突破。xx年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經(jīng)濟損失925.41元。
3、注重解決群眾關(guān)注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務(wù)教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經(jīng)營黑窩點27個。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農(nóng)村用電亂收費問題。
4、努力構(gòu)筑招商引資平臺，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護外來投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益，確定了對外來投資企業(yè)的“八個保護”、“十二個不準”、“五個一律”、“六個保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經(jīng)濟發(fā)展投訴中心的作用，實行破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項舉報和有獎舉報，經(jīng)舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。xx年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬元舉報獎勵，3年來，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項舉報156件，調(diào)查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
六、維護群眾利益情況。
我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復(fù)建設(shè)，不定脫離實際的高指標，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ毯驼児こ?。一切從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經(jīng)濟社會發(fā)展的實績維護和發(fā)展群眾利益，建設(shè)和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計補發(fā)拖欠職工工資7471萬元，在全省企業(yè)中率先全額補發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農(nóng)民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比xx年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區(qū)建設(shè)。在中心城鎮(zhèn)建成了22個標準化社區(qū)，把信訪接待、民事調(diào)解、社會救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開展各種便民服務(wù)，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)，維護了社會穩(wěn)定。
2、完善社會保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險在全省率先實現(xiàn)地級統(tǒng)籌，醫(yī)療保險實現(xiàn)縣級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實現(xiàn)了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮(zhèn)低保對象和3285名農(nóng)村低保對象發(fā)放救助金6936萬元。自xx年8月到xx年末，農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農(nóng)民核銷醫(yī)藥費60.8萬元。在全省率先實行“兩個必保”，建立了困難家庭和貧困學生地、縣、鄉(xiāng)三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現(xiàn)已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學輟學率分別為0.6%和零，低于國家控制的標準。xx年以來，對升入本科的特困家庭學生發(fā)放資助金56.5萬元。
3、全力維護社會穩(wěn)定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無大規(guī)模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開展“平安興安”創(chuàng)建活動，加強社會治安防控體系建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區(qū)營造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。
“十一五”時期，是我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們要認真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干”的要求，在黨中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，以建設(shè)社會主義新林區(qū)的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。
迎接調(diào)研組工作匯報篇二
自2011年底鎮(zhèn)換屆以來，大麥山黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有了新面貌。某某鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子職位11人，現(xiàn)班子成員9人，年紀最大47歲，最小35歲，平均年齡38.23歲，比某某鎮(zhèn)全體干部職工年齡41.55歲還低3.32歲，是年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子，充滿活力。某某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學歷全部大專以上，某族5人，漢族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年齡結(jié)構(gòu)，學歷結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)等方面都具有年輕化、知識化的特點，領(lǐng)導(dǎo)班子和諧，工作配合，具有較強的凝聚力。
二、對干部工作方面的建議。
1、某某鎮(zhèn)黨政班子職數(shù)11人，現(xiàn)才9人，班子人數(shù)未滿，只有鎮(zhèn)長是女性領(lǐng)導(dǎo)干部。某某鎮(zhèn)是較大的某族鎮(zhèn)，事多面廣，各項工作開展較為困難，現(xiàn)班子成員都分擔相當重的工作任務(wù)。建議縣委組織部及時配足某某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使某某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子具有更強的戰(zhàn)斗力。
2、基層領(lǐng)導(dǎo)干部平時由于在基層，接觸基層工作多，學習交流和掛職鍛煉機會少，工作和管理方法上有待進一步充電、更新。建議縣委組織部多組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行異地交流、鎮(zhèn)域交流、多組織業(yè)務(wù)學習、培訓(xùn)。
能者上，平者讓、庸者下的選拔競爭機制?；鶎庸ぷ鬏^為辛苦，要使基層干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。
4、對干部“走讀”現(xiàn)象的看法和建議，現(xiàn)在由于交通方便，出現(xiàn)了包括黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是上班來，下班走的“走讀”現(xiàn)象。建議組織部門擬定相關(guān)規(guī)定從嚴禁止“走讀”現(xiàn)象。現(xiàn)在某某鎮(zhèn)也有值班制度，班子成員每星期最少有一天值班，我個人認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期最少要住鎮(zhèn)兩天以上。
1、農(nóng)村遠程教育工作實際上并沒有起到預(yù)期的目的和效果。很多村委都是把農(nóng)村遠程教育工作做為像掃地、燒開水等工作，上班開機，下班關(guān)機，只為了完成上級布置的任務(wù)，對村級支部及村民沒能起到真正的教育效果。建議建立相關(guān)制度進行完善，充分發(fā)揮好農(nóng)村遠程教育的作用。
2、從2010年某某縣招聘10名大學生村官以來，大學生村官在村級組織及村委事務(wù)方面發(fā)揮了很大的作用。建議將大學生村官這項工作擴面，使到每個村委都有一名大學生村官，實在達不到，也要盡量使大村委都能配備一名大學生村官，通過保障大學生村官的待遇，制定相關(guān)政策解決其后路及發(fā)展問題，使他們覺得村官有奔頭，對于加強村兩委建設(shè)，提高村委綜合辦事能力，儲備后備干部方面都會起到良性作用。
各種信息的渠道相當廣泛。加上教育的不斷普及，村民自治進一步深入，村民的素質(zhì)有了很大的提高，參政意識也不斷強烈，對維權(quán)有了很深的意識，對政務(wù)、村務(wù)公開，要求公平公正公開等方面有了更深刻的認識。村兩委換屆選舉過程中，有些素質(zhì)高的村民甚至能拿著各種文件法規(guī)和鎮(zhèn)干部們爭議換屆工作問題。另一方面，也要加大普法力度。因為村民的參政意識提高，但法律意識還遠遠跟不上。如果不加強和完善黨務(wù)、政（村）務(wù)、財務(wù)公開制度建設(shè)，基層工作不嚴格按照工作程序辦事，將會給予村民信訪、滋事各種理由?；鶎庸ぷ髦袆?wù)必要做好黨務(wù)、政（村）務(wù)、財務(wù)公開，事前防范好于事后處理。
公務(wù)員錄用及鎮(zhèn)干部調(diào)入調(diào)出方面，建議組織部能否建議相關(guān)部門不要太多過于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)出、借調(diào)、抽調(diào)年輕干部，即使抽了也要及時補充，因為某某鎮(zhèn)屬于偏遠窮山鎮(zhèn)，干部只愿走，不愿來，能干的干部鍛煉三兩年就給縣部門看中挖走。某某鎮(zhèn)39個公務(wù)員編，12個事業(yè)編，6個工勤編，共65個財政編，實際在職的只有52人。公務(wù)員去年調(diào)走6人,現(xiàn)只有28人；新分配公務(wù)員3人，其中1人已借調(diào)走，干部老齡化嚴重，30歲以下的只有7個，50歲以上的有近20人,常年有病的2人，殘疾的3人。因為班子成員都年輕，個個都能干事，很多事只能壓到班子成員身上，班子成員工作壓力大，負擔重。
迎接調(diào)研組工作匯報篇三
---發(fā)展。
三是夯實農(nóng)民增收基礎(chǔ)。培育壯大龍頭企業(yè)，擴大產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鞏固農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成果；強化技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)經(jīng)濟水平；繼續(xù)落實支持農(nóng)村、扶持農(nóng)業(yè)的各項政策，深化農(nóng)村稅費改革，加強扶貧開發(fā)工作，確保農(nóng)民人均增收100元以上。
四是加強基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)。全力支持西康高速公路建設(shè)，繼續(xù)抓好通縣二級公路改造和縣鄉(xiāng)油路鋪筑；高質(zhì)量完成工程造林植竹50萬畝以上；抓好城鎮(zhèn)供水等市政設(shè)施建設(shè)，積極爭取實施漢江防洪、沿江縣城和重點集鎮(zhèn)垃圾污水處理工程。
五是加快發(fā)展社會事業(yè)。完成安康本科學院和職業(yè)技術(shù)學院組建工作并正式招生；調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育；重視農(nóng)村義務(wù)教育，提高入學率、鞏固率；完善農(nóng)村疾病預(yù)防與控制體系，突出抓好兒童計劃免疫；加強人口與計劃生育工作，鞏固低生育水平。
2---建設(shè)。一是進一步加大退耕還林的力度；二是建立和完善水資源保護和供應(yīng)的補償機制，充分考慮安康乃至陜南為生態(tài)環(huán)境建設(shè)和漢江水資源保護付出的努力，將新開征的水資源費留歸地方，實現(xiàn)良性循環(huán)；三是爭取中央支持，探討建立生態(tài)公益林和水源涵養(yǎng)林的政策補償機制；四是增加生態(tài)環(huán)境保護、漢江防洪、沿江垃圾污水處理工程的投入。
加快陜南特色資源開發(fā)。實施經(jīng)營綠色戰(zhàn)略，大力調(diào)整區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展綠色食品，做大做強中藥產(chǎn)業(yè)，加快漢江梯級開發(fā)，不斷提升生態(tài)旅游，努力將陜南建成綠色食品供應(yīng)基地、中藥產(chǎn)業(yè)基地、水電能源基地、生態(tài)旅游勝地。
4----。
迎接調(diào)研組工作匯報篇四
巡查組：
2013至2016年，公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴格按照要求，全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全為天的責任意識，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，逐步完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系，提高安全管理水平，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。現(xiàn)就公司近四年安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：
一、全面強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任意識。
1工作目標分解落實到每個部門。各單位也層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，把安全生產(chǎn)責任落實到人，做到了“橫向到邊、縱向到底”，形成了全面完整“安全生產(chǎn)人人挑，個個身上有指標”的安全生產(chǎn)責任體系。
二、力抓安全生產(chǎn)工作重點、節(jié)點。
堅持安全生產(chǎn)工作重點抓，階段性工作及時抓。根據(jù)股份公司在經(jīng)營生產(chǎn)特點，牢牢把握安全生產(chǎn)工作重點，對于季節(jié)性安全工作要求做到提前預(yù)防，提前應(yīng)對。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、主題突出的安全生產(chǎn)活動，提高安全生產(chǎn)工作效能。
一是認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)。公司通過召開安全生產(chǎn)會議、舉辦培訓(xùn)班、開展知識競賽和技能競賽等多種形式學習和貫徹新《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2013年配合安監(jiān)局組織開展了安全生產(chǎn)演講比賽和知識競賽活動；2014年組織開展了安全生產(chǎn)征文活動；2015年組織職工參加了省、市舉辦的新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動，并取得優(yōu)異成績；2016年配合安監(jiān)局組織開展了新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動。通過組織開展各類活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，使安全保障與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。
2的安全知識培訓(xùn)、競賽等活動，營造了濃厚的安全氛圍，促進了安全月宣傳教育培訓(xùn)活動，提高了員工的安全意識，使安全工作更加貼近實際，真正做到“警鐘長鳴”，時刻繃緊安全這根弦。
三是深入開展專項整治工作。在上級統(tǒng)一安排下，開展了特種設(shè)備、用電、消防、防雷、建筑施工等專項檢查整治活動。做好季節(jié)性安全生產(chǎn)工作，抓好春季防汛、防地質(zhì)災(zāi)害，夏季防雷、防高溫，秋冬季森林防火、防凍防滑防雪等工作。切實做好黃金周和小長假安全生產(chǎn)工作，確保了安全生產(chǎn)工作有序開展。
四是突出抓好特種設(shè)備安全。嚴格遵照《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，一方面要求嚴格按照安全規(guī)程和操作規(guī)程,維護保養(yǎng)好機電設(shè)備，提高運行效率。另一方面加強對電梯、鍋爐、管道、壓力容器、電氣設(shè)備的管理力度，堅持定期檢驗檢測，及時更換和淘汰不符合要求的設(shè)施及配件,確保使用安全。
五是加強項目建設(shè)安全管理。針對工程建設(shè)項目投資大、工期緊、要求高的實際情況，公司加大重點工程施工現(xiàn)場的安全管理工作力度，督促施工單位和建設(shè)單位嚴格按照設(shè)計要求和安全規(guī)范進行施工。對現(xiàn)場存在的問題，提出工作要求，采取了有效的防范舉措。
六是開展實戰(zhàn)演練培訓(xùn)。各經(jīng)營單位每年也相繼開展森林防火、客房應(yīng)急逃生、防疏散、消防滅火以及電梯救護等演練，通過實戰(zhàn)演練提高了對各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
3三、堅持以人為本，安全發(fā)展，提升管理水平。
（一）提高員工安全素質(zhì)，提升安全生產(chǎn)管理能力。大力開展崗前培訓(xùn)、淡季培訓(xùn)、專業(yè)技能競賽培訓(xùn)。企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員一律嚴格考核、持證上崗。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓(xùn)班、消防管理人員培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班、專業(yè)技能競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等活動，提高了員工的安全素質(zhì)，提升了安全生產(chǎn)管理水平。
（二）堅持“四不兩直”檢查方式，增強檢查的實效性。遵照安全檢查的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行“四不兩直”（不發(fā)通知，不打招呼，不聽匯報，不陪同接待，直奔基層，直奔現(xiàn)場）檢查原則，強化檢查力度。促進經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)檢查工作常態(tài)化，在黃金周、小長假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時段，加大巡視巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
（三）加強安全標準化建設(shè)，提高安全管理水平。通過加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)作為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，提高日常安全管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量和接待水平，進一步鞏固促進公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
（四）保障安全生產(chǎn)經(jīng)費投入到位。公司根據(jù)經(jīng)營單位接待設(shè)施設(shè)備狀況，有計劃進行更新淘汰，逐年增加安全生產(chǎn)經(jīng)費投入，尤其是加強了安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的投入力度，如監(jiān)控系統(tǒng)升級、地質(zhì)災(zāi)害治理、安檢設(shè)備更新、員工宿舍搬遷改造等，確保了設(shè)施4設(shè)備符合安全生產(chǎn)的要求。
近年來，公司各級安全管理人員始終堅持“紅線意識”，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，及時排查、消除隱患，實現(xiàn)了“生產(chǎn)安全零事故”的目標。但公司的安全生產(chǎn)工作也還存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是抓安全生產(chǎn)工作跟蹤督促檢查不到位。少數(shù)單位負責人，對安全生產(chǎn)的重視僅停留在口頭上，投入精力不夠，有布置無結(jié)果，帶隊檢查的次數(shù)較少。沒有做到“親力親為”，沒有做到“過問到底”。二是安全生產(chǎn)責任制管理沒有明確細化。有的經(jīng)營單位責任制制定的不夠明確細化，針對性不強，約束力不強，難以操作執(zhí)行。三是對“從業(yè)人員”培訓(xùn)不到位。有少數(shù)經(jīng)營單位，沒有按照法律法規(guī)的要求對員工安全生產(chǎn)知識進行培訓(xùn)，特別是對企業(yè)的“從業(yè)人員”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作抓的不嚴，“三級培訓(xùn)”不到位。
在今后的工作中，我們將進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
迎接調(diào)研組工作匯報篇五
根據(jù)市委組織部開展組織工作督辦調(diào)研的文件精神，現(xiàn)將大垸鎮(zhèn)委組織工作開展情況匯報如下：
一、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等四項監(jiān)督制度。
一是在黨員干部中大力加強學習、宣傳這四項制度的內(nèi)容和精神，通過學習了解到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用必須堅持事前報告、事中監(jiān)督、離任檢查、責任追究制度，增強了對選人用人公信度提高的信心和決心。二是鎮(zhèn)委在干部選拔任用工作中，堅持“兩推一選”選拔任用村黨支部干部，在村委會干部選拔任用上，堅持差額選舉；同時對選舉過程進行全程跟蹤紀實，確保干部選拔任用公開、公平、公正。
二、大力加強基層黨組織“五個基本”建設(shè)。
大垸鎮(zhèn)委根據(jù)市委《2010—2012年石首市黨的基層組織“五個基本”建設(shè)實施方案》的總體要求，結(jié)合大垸實際情況，制定《2010—2012年大垸鎮(zhèn)黨的基層組織“五個基本”建設(shè)實施方案》，調(diào)整了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了“五個基本”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并于5月12日召開“五個基本”建設(shè)工作動員會，各支部書記以及支部分管黨務(wù)的干部參加了會議。會上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)向參會人員傳達了石辦發(fā)16號文件精神、進行了一次深入細致的動員，并根據(jù)市委的總體要求，詳細部署了大垸鎮(zhèn)黨的基層組織“五個基本”建設(shè)實施方案。
通過在全鎮(zhèn)各黨支部開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以爭創(chuàng)“五好”黨支部，以開展黨建工作示范區(qū)、示范點和黨員示范戶（崗）活動為載體，因地制宜、穩(wěn)扎穩(wěn)打、逐步推進，力爭用三年時間使全鎮(zhèn)各黨組織達到“五個基本”建設(shè)的要求；大垸鎮(zhèn)黨委要達到“五好”標準。
1．健全基本組織。
關(guān)系，對黨員實行信息化管理，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
2．建強基本隊伍。
鎮(zhèn)委按照“兩推一選”的原則，著力選好配強各支部干部隊伍；注重從大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、下崗失業(yè)職工中選拔村黨支部書記，通過“回歸工程”選拔基層黨組織書記1名；全鎮(zhèn)30個村黨支部書記、主任“一肩挑”，另外2個村黨支部書記、主任實行分設(shè)。目前，全鎮(zhèn)32個村干部隊伍健全、配備合理，各項工作正有條不紊的進行。鎮(zhèn)委組織村、社區(qū)黨支部書記每三年參加市委組織部培訓(xùn)一遍；完成了18個村的“一村一”大學生培訓(xùn)任務(wù)。
鎮(zhèn)委注重在農(nóng)民、外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人員、專業(yè)技能人才中發(fā)展黨員，近幾年發(fā)展的黨員中有1/3屬于以上類型，極大地改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)；每年對村（社區(qū)）干部和黨員進行一次集中培訓(xùn)；建立了村、社區(qū)后備干部人才庫，每個村、社區(qū)確保至少有3名后備干部；對農(nóng)村實用人才進行了摸底、登記、造冊，確保每村的實用人才不少于10人。
3.開展基本活動。
通過確立和豐村、新堤村等8個村為黨建工作示范點，號召全鎮(zhèn)各黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)，大力創(chuàng)建“五好黨支部”，從而推動全鎮(zhèn)“五個基本”建設(shè)工作順利開展。
在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各村因地制宜地探索發(fā)展門路、制定發(fā)展規(guī)劃，立足“資產(chǎn)經(jīng)營、資源開發(fā)、資金節(jié)流”，穩(wěn)步發(fā)展村級集體經(jīng)濟。當前，部分村集體經(jīng)濟發(fā)展成效顯著，有些村集體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。
春助學濟困基金會”，三年來為先后為鎮(zhèn)、村各項建設(shè)捐款23萬。
各村支部逐步完善建立黨員群眾服務(wù)中心，實行黨員輪流坐班制，開展黨務(wù)、村務(wù)、事務(wù)、商務(wù)“一站式”服務(wù)，為群眾辦事、說事、問事提供便利，實現(xiàn)了困難及時解決，矛盾不出村組。
鎮(zhèn)委按照市“城鄉(xiāng)互聯(lián)〃結(jié)對共建”的工作要求進行了部署，各村抓緊了與聯(lián)系單位的對接、溝通，迄今為止已有大部分單位前往我鎮(zhèn)開展結(jié)對幫扶工作，有關(guān)情況正在核實反饋。
選派機關(guān)黨員黨員干部到村任職工作，目前此項工作正在銜接落實中。
4.完善基本制度。
鎮(zhèn)委大力拓展黨建新思路，將干部重心下移、工作陣地靠前，通過鎮(zhèn)黨委班子成員、機關(guān)干部包村駐點、村干部包組包戶的機制，建立與群眾的普遍聯(lián)系，使深入基層調(diào)研、為群眾辦事與幫扶困難群眾實現(xiàn)有機結(jié)合。鎮(zhèn)委著力健全和完善黨組織議事規(guī)則和決策程序，在全鎮(zhèn)各村黨組織逐步推行“兩會兩票兩承諾”制度、重大事項申報制度和農(nóng)村財務(wù)雙代管制度，制定實施了《資產(chǎn)資源處臵管理辦法》；組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進了基層民主政治建設(shè)、提高了民主監(jiān)督管理水平。
5.落實基本保障。
在鎮(zhèn)委的指導(dǎo)下，各黨支部成立了“五個基本”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干力量組成工作專班，正努力開展“五個基本”建設(shè)。通過機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)算、鎮(zhèn)直單位黨建工作經(jīng)費列入單位管理經(jīng)費預(yù)算、村（社區(qū)）黨建工作列入村（社區(qū)）經(jīng)費預(yù)算，切實保障“五個基本”建設(shè)活動辦公經(jīng)費和創(chuàng)建經(jīng)費。
近幾年，全鎮(zhèn)新建村級辦公場所9個、改擴建村級辦公場所10個，逐步建立起以辦公活動場所為核心的村級綜合服務(wù)體系。目前全鎮(zhèn)32個村黨支部開展活動有場所，黨員學習有陣地。
鎮(zhèn)委“五個基本”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每月進行一次工作進展情況通報，每季度召開一次推進會，每半年進行一次檢查，通過抓兩頭，帶中間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨建水平整體提高。鎮(zhèn)委按照基層黨組織“五個基本”建設(shè)工作考核辦法和考核細則，對各黨支部開展“五個基本”建設(shè)量化考核，進行評分排隊和通報，并把考核考評結(jié)果作為村、社區(qū)黨支部干部工作實績的重要內(nèi)容，并與其年度績效工資進行掛鉤；作為黨員干部選拔任用、獎勵懲罰和黨建工作綜合表彰的重要依據(jù)。
三、努力打造學習型黨員干部隊伍。
大垸鎮(zhèn)委一直將打造學習型黨員干部隊伍，提升黨員干部的綜合素質(zhì)和工作水平作為頭等大事來抓。鎮(zhèn)委整合資源，于2009年初在鎮(zhèn)中心福利院三樓會議室開設(shè)大垸鎮(zhèn)學習超市，對黨員干部進行政治經(jīng)濟、法律法規(guī)、經(jīng)營管理、農(nóng)村實用技術(shù)等方面的知識培訓(xùn)。每月堅持機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負責人、全體村干部集中學習一次。與此同時，鎮(zhèn)委著力打造學習型機關(guān)，堅持每周四晚全體干部集中學習，并安排機關(guān)干部適時交流學習心得。
四、統(tǒng)籌推進農(nóng)村黨員遠程教育站點“建、管、用”工作。
大垸鎮(zhèn)應(yīng)建農(nóng)村黨員遠程教育站點32個，已建成農(nóng)村黨員遠程教育站點26個，還有6個尚未建立（新溝村、新橋村、丁家垸村、新堤村、普圣寺村、楊柳溝村）。建成的站點，基本由各村分管黨務(wù)負責人進行管理，個別建在支書家中，由支書進行管理。為發(fā)揮遠程教育站點的作用，大垸鎮(zhèn)委制定了《大垸鎮(zhèn)2010年度農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點收看計劃》，督促指導(dǎo)各村黨支部使用遠程教育站點。目前建成的站點運轉(zhuǎn)基本正常，發(fā)揮了宣傳黨的政策、傳播農(nóng)村實用技術(shù)、農(nóng)民致富的新經(jīng)驗、新信息，以及經(jīng)營管理和科普、文化、衛(wèi)生知識的作用，同時凝聚了群眾、教育了黨員、開拓了事業(yè)，實現(xiàn)遠程教育效益最大化。
迎接調(diào)研組工作匯報篇六
--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級有關(guān)部門的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理重要指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。現(xiàn)在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：
一、觀文的基本情況。
觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總?cè)丝?.6萬，治保會、調(diào)委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。
二、主要做法及收獲。
認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務(wù)來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應(yīng)急預(yù)案，各職能部門積極協(xié)調(diào)解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。
(二)、建立機制，集中排查、調(diào)處，進一步健全大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，推進“三調(diào)聯(lián)動”，推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。
綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調(diào)處制度，并將排查調(diào)處情況列入年度目標考核。本著“排查到位、不留死角，調(diào)處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結(jié)合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調(diào)處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調(diào)處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農(nóng)業(yè)煙草現(xiàn)場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎(chǔ)上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，有力處置。
前三季度排查糾紛171件，調(diào)處171件，調(diào)成163件，調(diào)成率達到95.3%，其中調(diào)成多年矛盾糾紛積案4件，成功勸返市級上訪3人次，到縣上訪8批11人次，進京上訪1人次，鎮(zhèn)政府接訪人數(shù)48批71人次，其中轉(zhuǎn)村、單位調(diào)查處理22批22人次，通過信訪辦做思想工作成功處理26批49人次，市長信箱2件，調(diào)查處理瀘州市12345市長熱線16件。特別是在處置共和村肖萬方之子煤氣中毒死亡“2.22”抬尸鬧事事件、建設(shè)村交通事故曾旭死亡抬尸事件、周游生受傷以及雙桂村學生羅融臻在扶家溝水庫溺水身亡事件、周明交通事故中死亡其家屬抬尸阻斷公路事件，閆登其阻斷公路影響煤礦施工事件。我鎮(zhèn)以穩(wěn)定為大局，杜絕了將事態(tài)擴大，整合多部門力量成功妥善處理。
（三）、以矛盾糾紛排查調(diào)處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。
我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度的前提下，著力開展“嚴打”整治斗爭，實現(xiàn)了社會治安的根本好轉(zhuǎn)，廣大人民群眾生產(chǎn)生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。
公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調(diào)解12起，受理的案件做到件件有結(jié)果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據(jù)轄區(qū)實際，劃分責任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務(wù)綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。
人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結(jié)106件（其中判決8件），調(diào)解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調(diào)解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處起到了保障作用。
三、
大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。
加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建社會和諧的要求，建機制、強基礎(chǔ)、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務(wù)在先，排查在先，評估在先，防范在先）。
（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。
堅持依法、及時、就地解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導(dǎo)情緒的工作，引導(dǎo)群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調(diào)解作為化解矛盾的主要手段，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調(diào)解員，給與一定金額的補助。司法所調(diào)解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務(wù)8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎(chǔ)。
（二）、認真做好關(guān)系群眾切身利益和社會普遍關(guān)注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風險評估，實行科學預(yù)測、綜合研判，確定風險并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施和處置預(yù)案的行為。
觀文煤礦于2009年10月份獲國家發(fā)改委各項批準后，于當年10月份正式進場。到目前為止整個煤礦建設(shè)較為順利，目前辦公大樓正投入使用，共掘進井口九個，其中五井巷道已進入尾聲，架通了回觀高壓線路和龍觀高壓線路兩條，修建一座瓦斯發(fā)電站，職工宿舍大樓主體工程即將完工，整個工程建設(shè)正在按設(shè)計的計劃方案有序的實施中。在觀文煤礦進場以來，涉及到相關(guān)的征地、拆遷、工程管理等皆有可能引發(fā)矛盾糾紛，我鎮(zhèn)進行先期預(yù)測、先期研判、先期介入、先期化解，在了解民情、反映民意、集中明智、珍惜民力的基礎(chǔ)之上，實現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策切實維護最廣大人民群眾的根本利益，我鎮(zhèn)做好了社會穩(wěn)定風險評估。同時對回龍機磚廠也進行風險評估。
（三）、切實發(fā)揮村級黨組織作用，切實發(fā)揮黨員在化解社會矛盾中的地理優(yōu)勢和情感優(yōu)勢。一是助“兩新”組織規(guī)范發(fā)展，深入開展“爭做文明誠信黨員業(yè)戶”主題實踐活動；二是促“兩新”組織共同進步，黨組織之間結(jié)對共建，進行技術(shù)、信息、管理、智力等方面的幫扶，黨支部互幫互助，共同進步；三是開展黨員幫扶黨員活動，老黨員與年輕黨員結(jié)對互助，發(fā)揮老黨員“傳幫帶”作用，對年輕黨員實行思想上溝通、業(yè)務(wù)上扶持、生活上關(guān)心照顧，增強支部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于困難群眾給予必要的幫助，做好疏導(dǎo)情緒的工作，引導(dǎo)群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。
（四）整合資源，創(chuàng)新流動人口管理。三季度以來，切實提高流動人口管理水平，鎮(zhèn)政府設(shè)立流動人口管理辦公室，充分發(fā)揮公安、計生、勞保等職能部門作用，做到分工負責、條塊結(jié)合、以塊為主的屬地管理工作體制。一是集中力量，形成“五管”（管好人、管好場所、管好組織、管好行業(yè)、管好網(wǎng)絡(luò)）的強大合力，各村（社區(qū)）設(shè)流動人口管理站，由一名村干部負責流動人口協(xié)管工作。二是實施動態(tài)管理，對出租房屋、旅館、建筑工地、集貿(mào)市場等場所流動人口進行管理，做到底數(shù)清，情況明，及時發(fā)現(xiàn)和打擊流動人口中的違法犯罪活動。
（五）創(chuàng)新社區(qū)矯正工作，加強虛擬社會管理。按照教育人、改造人、挽救人和“兩減少、兩擴大”的原則，深入推進“科學、務(wù)實、創(chuàng)新”的“63.65”社區(qū)矯正工作課題研究，對矯正人員，以不同的方式進行面談，實現(xiàn)無重新犯罪目標。觀文鎮(zhèn)高危人群管控人數(shù)24人，其中刑釋解教人員16人，社區(qū)矯正人員8人。對社會管理工作，重點是開展村民教育，政府組織宣講團，村配備專職法制宣講員，深入到各村、組召開戶代表會，以全鎮(zhèn)當月發(fā)生的得與失情況為依據(jù)，教育廣大村民什么是合法，什么是違法，因違法而產(chǎn)生的后果怎樣處罰等內(nèi)容進行宣講。通過宣講活動的開展，營造了村民管理教育的良好氛圍，全鎮(zhèn)上下和諧穩(wěn)定。
誠然，我們做了一些工作，但離市委、市政府、縣委、縣政府的工作要求還很遠，我們將認真。
總結(jié)。
經(jīng)驗，繼續(xù)深入貫徹中央、省、市、縣關(guān)于信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議精神，不斷探索新時期做好信訪、維穩(wěn)、綜治工作的新途徑，扎實抓好每一項工作，進一步規(guī)范工作行為，完善工作機制，努力開創(chuàng)新時期信訪、維穩(wěn)、綜治工作的新局面！
謝謝！
二0一一年十月八日。
迎接調(diào)研組工作匯報篇七
匯報材料（2006年9月6日）。
一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的工作思路，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經(jīng)濟總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長，2005年實現(xiàn)1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設(shè)得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天?！惫こ?，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經(jīng)濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經(jīng)營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。
3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”（國有資產(chǎn)、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認真總結(jié)推廣前哨林場、奮斗林場改革經(jīng)驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經(jīng)營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經(jīng)濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動，投資項目建設(shè)穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預(yù)計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿(mào)易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，2005年外貿(mào)進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。
5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過了國家批復(fù)。漠河支線機場開工建設(shè)。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術(shù)劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)能力4.1萬噸，5萬人結(jié)束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。
1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。“十五”時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟?！笆晃濉睍r期，按照中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設(shè)，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經(jīng)驗。結(jié)合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內(nèi)創(chuàng)一流，外爭上游”活動。
3、加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導(dǎo)向。抓重點，就是抓事關(guān)全局的重點工作，在招商引資、重點產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負責制，強調(diào)每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結(jié)一致投入到撲救工作之中。
2、堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。2004年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。
3、堅持充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預(yù)期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。
四、干部選拔任用情況。
3年來，地委嚴格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年以來，地委共召開常委會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人（正處級67人、副處級169人）。
1、堅持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關(guān)于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評價指標體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結(jié)合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度?？疾旖M不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。2003年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結(jié)合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設(shè)置分值，明確了考核評價結(jié)果運用標準。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調(diào)查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責令檢查1人。
五、黨風廉政建設(shè)貫徹落實情況。
地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項制度”、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九項監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項懲治”工程）為重點，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉(zhuǎn)。
1、開展黨風廉政教育活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。地委把黨風廉政建設(shè)和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀委協(xié)調(diào)、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據(jù)省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動（“五承諾”，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權(quán)謀私，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定；“四樹立”，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動，四是在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明為核心的樹紀檢監(jiān)察干部良好形象活動；“兩禁止”，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟損失數(shù)的新突破。2003年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經(jīng)濟損失925.41元。
3、注重解決群眾關(guān)注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務(wù)教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經(jīng)營黑窩點27個。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農(nóng)村用電亂收費問題。
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迎接調(diào)研組工作匯報篇八
2012年，我們將認真貫徹黨的xx屆四中全會精神和省委、省政府的各項決策部署，按照科學發(fā)展觀的要求，繼續(xù)堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，努力提高組織協(xié)調(diào)經(jīng)濟工作的能力和水平，力爭xx年經(jīng)濟增速高于今年，全面實現(xiàn)“十五”計劃目標。
一是努力擴大固定資產(chǎn)投資。堅持項目帶動戰(zhàn)略，抓住我省鐵路大發(fā)展的機遇，全力支持西安--安康、安康--武漢鐵路復(fù)線和安康樞紐站三大工程建設(shè)；加快漢江梯級開發(fā)進度，爭取漢江安康段各級電站全面啟動；擴大招商引資，力爭固定資產(chǎn)投資增長20%以上。
二是加快發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)實施經(jīng)營綠色戰(zhàn)略，推進藥水游三大產(chǎn)業(yè)建設(shè)。做大做強絞股藍、葛根、黃姜、杜仲四大品牌；提升生態(tài)旅游，打造瀛湖品牌，帶動三產(chǎn)發(fā)展。全面完成138戶國企改制任務(wù)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展。
三是夯實農(nóng)民增收基礎(chǔ)。培育壯大龍頭企業(yè)，擴大產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鞏固農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成果；強化技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)經(jīng)濟水平；繼續(xù)落實支持農(nóng)村、扶持農(nóng)業(yè)的各項政策，深化農(nóng)村稅費改革，加強扶貧開發(fā)工作，確保農(nóng)民人均增收100元以上。
四是加強基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)。全力支持西康高速公路建設(shè)，繼續(xù)抓好通縣二級公路改造和縣鄉(xiāng)油路鋪筑；高質(zhì)量完成工程造林植竹50萬畝以上；抓好城鎮(zhèn)供水等市政設(shè)施建設(shè)，積極爭取實施漢江防洪、沿江縣城和重點集鎮(zhèn)垃圾污水處理工程。
五是加快發(fā)展社會事業(yè)。完成安康本科學院和職業(yè)技術(shù)學院組建工作并正式招生；調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育；重視農(nóng)村義務(wù)教育，提高入學率、鞏固率；完善農(nóng)村疾病預(yù)防與控制體系，突出抓好兒童計劃免疫；加強人口與計劃生育工作，鞏固低生育水平。
發(fā)展。
（一）高度重視漢江保護和生態(tài)環(huán)境建設(shè)。一江漢水和獨特的綠色資源，使陜南成為全省乃至整個西北地區(qū)最秀美的一塊綠洲，漢江成為西北重要的水電能源基地，并為“南水北調(diào)”、一江清水送北京作出我們陜西特殊的貢獻，還將通過“引漢濟關(guān)”工程為建設(shè)西部經(jīng)濟強省提供堅實可靠的命脈保障。我們希望在陜西發(fā)展全局中更加重視漢江的地位和作用，更加關(guān)注陜南的生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)。一是進一步加大退耕還林的力度；二是建立和完善水資源保護和供應(yīng)的補償機制，充分考慮安康乃至陜南為生態(tài)環(huán)境建設(shè)和漢江水資源保護付出的努力，將新開征的水資源費留歸地方，實現(xiàn)良性循環(huán)；三是爭取中央支持，探討建立生態(tài)公益林和水源涵養(yǎng)林的政策補償機制；四是增加生態(tài)環(huán)境保護、漢江防洪、沿江垃圾污水處理工程的投入。
（二）加快陜南特色資源開發(fā)。實施經(jīng)營綠色戰(zhàn)略，大力調(diào)整區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展綠色食品，做大做強中藥產(chǎn)業(yè)，加快漢江梯級開發(fā)，不斷提升生態(tài)旅游，努力將陜南建成綠色食品供應(yīng)基地、中藥產(chǎn)業(yè)基地、水電能源基地、生態(tài)旅游勝地。
（三）加快公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。安康發(fā)展最大的制約因素是公路交通。請求省政府明年上半年開工建設(shè)西康高速公路安康段，積極支持我市通縣二級公路規(guī)劃的實施，力爭3－5年實現(xiàn)縣縣通二級路，安排縣鄉(xiāng)油路2610公里，實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)通油路。在西康鐵路復(fù)線建設(shè)中，保留旬陽北站，盡力發(fā)揮鐵路建設(shè)對地方經(jīng)濟的拉動作用。
（四）加大對農(nóng)村教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的支持力度。繼續(xù)重視農(nóng)村中小學排危改造，改善農(nóng)村辦學條件，對貧困家庭義務(wù)教育階段的適齡兒童實行“兩免一補”。完善疾控防治體系，加快建立農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度并適當提高國家投入標準。
（五）充分發(fā)揮財政協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展、調(diào)節(jié)分配的功能。我市社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育等方面的公共支出負擔很重，遠遠超出自身財力，懇請省上予以傾斜。
迎接調(diào)研組工作匯報篇九
在縣機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學發(fā)展，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結(jié)合鹽業(yè)工作實際，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)。各項工作取得較好較快的發(fā)展。
一、組織機構(gòu)及黨員情況。
單位人員基本情況：分局共有干部職工102人，離、退休22人。設(shè)黨支部一個。黨員總數(shù)47名，離、退休黨員9名，離崗黨員7名，在職黨員31名;男黨員33名，女黨員14名。
黨員的年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下的8名，36至45歲的12名，46歲至55歲的17名，55歲以上10名。
黨員學歷情況：本科5名，大專4人，中專20名，高中以下18名。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。
1、黨支部班子建全，由4人組成，局長董世軍擔任黨支部書記、組織、宣傳、紀檢分別由黨支部委員三名負責，47名黨員設(shè)立6個黨小組。支部定期研究、部署黨建工作，把黨建工作納入重要工作日程，每年與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。實現(xiàn)了支部管黨建、書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
2、建立學習型機關(guān)：領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，切實保障學習時間和效果。一是成立了以局黨支部書記、局長董世軍同志任組長，副局長、任副組長，各科、隊、室負責人為成員的理論學習和思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織負責。二是制定年度理論學習計劃和考勤制度、自學制度、學習交流制度和通報制度。三是建立建全個人讀書筆記和集體學習筆記，學習園地，堅持集中學習和自學相結(jié)合，全年累計集中學習時間達20天，且參學率達98%以上。四是建立了學習檔案，并且做到了學習檔案建設(shè)規(guī)范、完整有序。近幾年我們先后開展了行業(yè)作風教育、黨員先進性教育、深入開展科學發(fā)展教育活動，整個教育活動開展的扎實有效，使廣大黨員干部職工的政治理論和依法治鹽的政策水平有了較大提高。班子成員聯(lián)系實際深入基層調(diào)查研究鹽業(yè)市場，撰寫調(diào)研報告，就莒縣鹽業(yè)現(xiàn)狀，不斷解放思想，深化改革，進一步理順了網(wǎng)絡(luò)體系和食鹽送銷體制，為莒縣分局又好又快的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
3、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的黨支部內(nèi)部議事基本制度，在重大問題上，嚴格遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則，不定期開展批評與自我批評，加強黨內(nèi)團結(jié)，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互支持、相互理解，密切合作。
4、進一步健全完善黨支部議事規(guī)則，嚴格按照制定的議事規(guī)則辦事，避免一言堂現(xiàn)象產(chǎn)生。
5、按照現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，充分做好“三重一大”集體決策的準備，嚴格按照會前醞釀決策、會中集體決策及會后執(zhí)行決策三個階段進行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策。更大程度的發(fā)揚民主，集思廣益、群力群策。確保鹽業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
三、黨組織工作制度、機制建設(shè)及活動情況。
1、我局始終把貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實執(zhí)行上級黨組織的要求，提高黨組織政治核心，做為重要任務(wù)抓實抓好。通過全面學習貫徹黨的十七大精神、學習貫徹中國特色理論體系、學習貫徹科學發(fā)展觀。首先使黨支部具備較強的政治敏銳性，保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行。把握好時代脈搏，積極應(yīng)對變化，保證黨和國家的方針政策始終成為主旋律。建立有效的工作途徑，充分利用各種載體，使黨和國家的方針政策廣泛覆蓋。同時我們把加強黨組織建設(shè)貫穿于食鹽專營、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的始終，不斷總結(jié)現(xiàn)階段，黨組織如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的成功經(jīng)驗。
2、我們相繼制定出臺了黨支部主要職責任務(wù);民主集中制制度;“三會一課”制度;民主(組織)生活會制度;民主評議黨員制度是黨支部委員會(全體黨員)每年召開一次民主(組織)生活會，民主(組織)生活會的內(nèi)容重點是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;勤政廉政，遵紀守法的情況;轉(zhuǎn)變工作作風，堅持群眾路線，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況。在“三會一課”制度中我們始終堅持黨員大會每月最少召開一次，支委會根據(jù)當前工作實際月每召開數(shù)次，黨小組會每月召開一次，每季度有針對性的組織上一次黨課。
3、建立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，每年定期開展一次集中學習教育活動;通過座談會等多種途徑，加強對黨員的教育。教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御不良傾向，樹立服務(wù)意識，認真做好本職工作。做到每一位黨員都為鹽業(yè)發(fā)展的發(fā)揮先鋒模范作用。
4、黨員發(fā)展工作：按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥的做好黨員的發(fā)展工作。從1994年新一屆支部委員會成立后，在職黨員26名，后的今天，現(xiàn)有黨員47名，1名同志列入重點培養(yǎng)對象，為我局黨支部逐年注入新的血液，逐步壯大了我局黨支部的隊伍。
5、加強黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)政務(wù)公開，擴大民主監(jiān)督，促進黨內(nèi)和諧。我局在原有政務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上又在公司大院內(nèi)新建公開欄一處，進一步擴大了公開內(nèi)容，內(nèi)容有鹽政管、財務(wù)收支、辦案流程、食鹽零售許可證辦理程序等等。設(shè)立監(jiān)督崗臺，領(lǐng)導(dǎo)班子分工等黨務(wù)政務(wù)各項工作實施陽光工程。在廣大黨員干部職工和全縣人民監(jiān)督下進行。
四、黨風廉政建設(shè)情況。
1、切實加強黨風廉政建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，實行黨風廉政建設(shè)目標責任制，年初與各科室、稽查、配送隊簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，進一步推動了黨風廉政建設(shè)的深入開展。
2、落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)，健全工作制度，完善工作規(guī)范，大力實施碘鹽健康工程，推行親情化服務(wù)模式，真誠服務(wù)全縣百姓。嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，樹立良好的.鹽業(yè)形象。
3、按照市局黨委、縣委、縣紀委指示精神深入開展“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”主題教育。首先深入開展政治紀律教育，進一步堅定理想信念，強化道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。其次加強思想道德教育和示范教育警示教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高恪守制度的自覺性。通過黨風廉政建設(shè)教育，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的自律意識。
4、局黨支部認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)的權(quán)利機構(gòu)和運行機制。我們分局分公司按照《條例》《準則》精神要求制定了黨員干部及鹽政執(zhí)法人員廉潔自律守則等規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則率先垂范并狠抓落實，我局領(lǐng)導(dǎo)班子干部作風建設(shè)深受廣大人民群眾的好評，同時也多次受市局黨委和縣委的表彰。
五、加強新勢下黨的建設(shè)工作，莒縣分局黨支部走出了一條建立企業(yè)黨建工作創(chuàng)新之路。
1、重視黨建，積極實踐：落實黨建工作責任制是企業(yè)黨組織參與決策和服務(wù)生產(chǎn)的職責需要，積極實踐，著力建立一個科學的考核評價體系，促進企業(yè)黨組織健康發(fā)展。通過深入、細致地調(diào)研，確定了落實黨建工作責任制要“圍繞一個中心，把握一個要點、突出兩個重點”的總體思路，即圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心，把握黨組織責任共擔和利益共享這個要點，突出黨組織發(fā)揮服務(wù)、監(jiān)督和保證作用以及促進單位領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)發(fā)展兩個重點。2、繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新。抓黨建工作就要堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用黨員的先鋒模范作用，把黨建工作成效體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益上。多年來，黨支部在加強黨組織建設(shè)中狠抓落實，通過量化指標、定期考核、總結(jié)交流、的方式在加強黨組織建設(shè)方面取得了可喜的成績。3、明確目標，落實責任。制定《黨群工作目標考核責任書》和《考核細則》目的就在于將企業(yè)黨建思想政治工作定量化、具體化，把黨建工作務(wù)虛與企業(yè)發(fā)展求實相結(jié)合，并逐步建立健全一個目標明確、工作量化、科學考評、注重實效、獎罰兌現(xiàn)的考核評價體系。
六、思想政治工作。
1、去年以來，黨支部緊密結(jié)合公司實際，深入開展科學發(fā)展觀、黨風廉政建設(shè)警示教育等內(nèi)容的學習教育活動。通過支部組織生活會和研討交流座談會等形式，著力加深領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對十七屆四中全會《決定》精神和科學發(fā)展觀的認識和理解，確保把精神全面貫徹到基層一線去。同時，針對不同時期干部職工思想上出現(xiàn)的熱點、難點問題，做了大量的釋疑解惑、理順情緒、調(diào)整心態(tài)、化解矛盾的工作，促進了各項工作的順利開展。
2、當前鹽業(yè)的發(fā)展充滿了機遇和挑戰(zhàn)。我們注重加強干部職工的思想政治建設(shè)，調(diào)動干部職工的工作積極性。我們主要做法是：一是關(guān)注職工思想動態(tài)。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取職工意見，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。二是關(guān)心職工工作及生活。認真解決職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。積極開展文體活動，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式，促進職工的身心健康。積極幫助職工解決生活中的實際困難。對一些較困難的職工、和困難黨員發(fā)放一定的生活補貼。
3、注重加強機關(guān)效能建設(shè)，改善工作作風，提高工作效能。積極開展“鹽系萬家、情深為民”服務(wù)品牌的創(chuàng)建工作。提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。相繼組織了“慈心一日捐”、汶川地震、玉樹地震等捐款活動，積極參與縣委組織的各項文明共建活動。參與縣委組織的城鄉(xiāng)文明共建活動,出資2萬元幫助共建村搞好新農(nóng)村建設(shè)。出資4萬元為包聯(lián)共建提供資金支持。在以后的工作中我們注重抓好以下幾方面：加強理論武裝工作，著力于提高干部隊伍的理論素養(yǎng);加強思想政治工作，堅持開展理想信念和形勢教育，及時通報重要情況，化解矛盾，促進和諧，著力營造風清氣正、團結(jié)和諧的良好氛圍;加強思想道德建設(shè)，著力于提高干部職工的思想道德素質(zhì);加強黨風廉政建設(shè)，持續(xù)深入開展廉政文化建設(shè)系列活動，努力構(gòu)建廉政文化建設(shè)平臺，著力于提高廣大黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力;堅持開展平安創(chuàng)建活動，扎實做好社會治安綜合治理工作，努力構(gòu)建平安和諧鹽業(yè)。
4、注重加強企業(yè)文化建設(shè)，積極參入省市局組織的文體娛樂活動，增強干部職工的向心力、凝聚力，提供企業(yè)軟實力，增強行業(yè)市場競爭力。存在的不足主要是：觀念滯后，市場化程度低;缺乏核心競爭力，集中度低;重視不夠，缺乏科技創(chuàng)新力。
七、新思路需要新的目標來規(guī)劃,新目標需要新的舉措來落實。
根據(jù)十七大精神,當前和今后一個時期,要加大措施,狠抓落實,努力推動企業(yè)黨建工作上臺階。一是應(yīng)建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的好機制。要把黨建工作責任制、創(chuàng)新工作機制等納入其中,全方位規(guī)范黨建工作目標,探索獨具特色的黨建工作目標管理體系,使黨建工作由“零碎性”向“系統(tǒng)性”轉(zhuǎn)變。二是注重貫徹落實“依靠職工、為了職工、成果由職工共享”合力促進企業(yè)發(fā)展的好方針。要保障職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理權(quán)利,建設(shè)和諧的勞動關(guān)系。全面推進鹽行業(yè)向又好又快發(fā)展。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十
總監(jiān)理工程師：
工程名稱：監(jiān)理單位：日。
期：監(jiān)理匯報材料。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！首先我代表監(jiān)理公司向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)將監(jiān)理工作簡要匯報如下：
一、工程概況及進展情況。
四號線土建監(jiān)理3標監(jiān)理部成立于年月，所監(jiān)理管段施工標段，分別是目前施工情況，拆遷、管線改遷影響，總體工期滯后。
二、質(zhì)量安全主體責任落實。
建立了質(zhì)量安全保證體系和各項管理制度，項目部進場管理人員35名，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子3人。
監(jiān)理部建立了質(zhì)量、安全保證體系，制定了質(zhì)量、進度、安全計劃目標、建立完善施工組織設(shè)計(方案)審查制度、開工報告審批制度、質(zhì)量安全管理制度、監(jiān)理例會制度、專題會議制度、技術(shù)交底學習制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、監(jiān)理旁站制度、見證送檢制度、測量監(jiān)測制度、質(zhì)量、安全檢查日巡、周檢制度、工程竣工驗收制度等，促使監(jiān)理工作程序化、規(guī)范化。人員配置方面，根據(jù)目前的施工重點和施工計劃，已配置總監(jiān)代表3名，土建工程師3名，監(jiān)理員4名，安全監(jiān)理工程師1名，測量監(jiān)理工程師1名，試驗監(jiān)理工程師1名，造價監(jiān)理工程師1名，信息員2名，監(jiān)理人員穩(wěn)定，主要監(jiān)理管理人員及專業(yè)監(jiān)理工程師均有地鐵施工監(jiān)理工作經(jīng)驗，監(jiān)理業(yè)務(wù)水平滿足現(xiàn)場施工監(jiān)理要求。監(jiān)理部倡導(dǎo)樹立“全員質(zhì)量安全意識，人人都是質(zhì)量員、安全員”的理念，貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，逐級落實質(zhì)量安全責任，確保責任制度落到實處。
三、質(zhì)量安全生產(chǎn)監(jiān)督。
檢、月度檢查，及時消除質(zhì)量安全隱患。同時要求項目部細化施工技術(shù)交底，安全技術(shù)交底、對技術(shù)人員、作業(yè)人員進行質(zhì)量安全培訓(xùn)教育，落實班前講話內(nèi)容，技術(shù)管理人員全過程跟班指導(dǎo)，推動自檢互檢程序的常態(tài)化運行。
監(jiān)理部認真貫徹執(zhí)行有關(guān)施工監(jiān)理的各項建設(shè)法規(guī)，施工前督促設(shè)計技術(shù)交底、設(shè)計圖紙會審、方案審查、鋼筋工程、混凝土工程、模板工程等分項工程質(zhì)量技術(shù)交底。嚴格履行監(jiān)理職責，依據(jù)施工圖紙，驗收規(guī)范等要求，對基坑開挖、綜合接地、灰土換填、防水層、支架搭設(shè)、鋼筋混凝土工程等嚴格進行監(jiān)督、驗收。對各施工工序進行了全過程、全方位的監(jiān)控，工程質(zhì)量、安全可控，無質(zhì)量、安全事故。
四、文明施工、環(huán)境保護監(jiān)管。
根據(jù)《建筑工程施工現(xiàn)場安全檢查標準》、《城市軌道交通工程質(zhì)量安全檢查指南》、《建筑工程安全文明施工手冊》、建筑施工揚塵治理行動方案》（陜建發(fā)【2013】293號）、西航天發(fā)【2014】66號文件、7月7日人大治污減霾檢查緊急通知和管委會及環(huán)保局等管理要求，監(jiān)理部催促施工單位制定了詳細的防止揚塵措施及治污減霾管理制度，明確領(lǐng)導(dǎo)層、執(zhí)行層、作業(yè)層，落實責任劃分，全面排查隱患，全力確保天晴無揚塵、下雨不泥濘。
要求各項目部認真組織人員學習，對現(xiàn)場圍擋、工地容貌、標牌標識、現(xiàn)場出入口、揚塵控制、土方開挖區(qū)、運輸線路、存土區(qū)、垃圾管理、安全管理、消防安全、工地宿舍管理、辦公設(shè)施管理、食堂管理、安全保衛(wèi)管理等方面相關(guān)要求進行落實。對存土區(qū)進行修整、封閉、覆蓋；安排保潔員、灑水人員對道路及時清掃、灑水，并投入2臺降塵設(shè)備，確保治污減霾目標實現(xiàn)。
五、下一步監(jiān)理要點。
1、積極配合征地拆遷和臨建驗收及標準化；
3、對管線遷改及樁基施工前管線探槽和相關(guān)準備工作的監(jiān)理。
4、根據(jù)“治污減霾”及5個100%防塵要求和7月7日全國人大治污減霾檢查緊急通知等要求，繼續(xù)加強現(xiàn)場圍擋、工地容貌、標牌標識、場地硬化、揚塵控制、存土區(qū)覆蓋管理等方面的管控措施的落實與監(jiān)督管理。
監(jiān)理部。
33。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十一
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務(wù)共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
展省級農(nóng)村環(huán)境連片整治行動，取得了明顯成效。加快推動舊城改造、匯報材料。
尊敬的縣委黨風廉政建設(shè)巡視組的各位領(lǐng)導(dǎo)：
部)黨風廉政建設(shè)責任書》、《學校、企業(yè)、機關(guān)黨支部黨廉政建設(shè)責任書》和《股所級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了對黨總支(支部)、學校、企業(yè)、機關(guān)黨支部和股所領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核標準；抓好責任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責任書后，及時召開了我鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設(shè)工作會議，會上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站（所）長簽訂了責任書，各黨總支(支部)結(jié)合各自實際，將責任書簽訂到各黨小組或黨員，形成了上下貫通、條塊結(jié)合、分級負責、共同參與的新局面；加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部變動情況，及調(diào)整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2011年1—8月共召開4次黨委會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作，并于6月中旬對各黨總支(支部)執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了1次全面檢查，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題已限期整改。
二、貫徹落實懲防體系建設(shè)情況。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照縣委的要求，鎮(zhèn)黨委及時成立了《關(guān)于貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》文件，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，其它黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，由鎮(zhèn)紀委書記兼任辦公室主任，切實加強對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務(wù)共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十二
兩個月的調(diào)研活動在我們小組成員的辛苦努力下取得圓滿結(jié)束。感受很深，實踐活動內(nèi)容的感悟讓我難以忘懷。我大致總結(jié)為一下幾點：
第一，這次調(diào)研活動讓我親身體會到團隊合作的巨大作用，個人的能力畢竟有限，難有以團隊形式進行配合的事半功倍。我們這次活動前期以團隊形式開展，每次問卷調(diào)查都分工明確，有采訪的，記錄的，拍照的。大家密切配合，使調(diào)查活動能成功的完成并趨于完善。使我們親身感受到團隊精神和魅力所在，使我們提高了自己適應(yīng)團隊的能力。認識到了團隊和協(xié)作精神的巨大潛力和作用。在這之前，雖然在書本上多次看到過這個詞語，老師在課堂上也多次強調(diào)過團隊的精神，但沒親身經(jīng)歷的東西畢竟不能深深地印刻在腦海中。從中我也學到了要善于與他人溝通，準確地表達自己的思想，耐心地傾聽他人的意見，合理地吸納他人的想法，還有一點是絕不能忽略的:相信小組成員，建立雙方的互信。
同時，通過這次調(diào)研活動我們深入了解了交通信號燈運行的原理以及深化了我們道路交通知識框架，這次問卷面向廣大群眾，通過對合肥市車流量較大的道路的實證調(diào)研，以及建立信號燈變換時間和交通擁堵時間模型分析，把大城市擁堵問題歸結(jié)到兩大方面，總結(jié)出交通擁堵問題的根源是“車多燈緩”的城市交通管理現(xiàn)狀，從而呼吁相關(guān)交通規(guī)劃、設(shè)計、管理部門重視對城市“綠波帶”的設(shè)置?；叵肫饐柧碚{(diào)查開展那天，無處不體現(xiàn)我們團隊三人的力量和團結(jié)。在龐大的工作面前我們沒有人抱怨，我們每個人都是極具責任心的人，問卷調(diào)查雖然做著很累，但是我們做的很開心，很快樂，流了汗，也收獲了成功。通過這次問卷調(diào)查活動我們學會了面對，學會了堅持，學會了協(xié)作，在炎熱的夏天，我們歷練了自己的內(nèi)心。
第三，我們自身口才得到提高，在和行人交談中注意語境和口氣，及時糾正不得體的地方，在調(diào)查中學會大膽的說，自信的說。同時我們充分意識到了知識的不足，眼界的有限。在本次調(diào)查中，本有很多的想法，但由于我們的學識水平有限，不得不放棄。比如，我們小組原打算利用spss來完善我們的調(diào)查報告，由于專業(yè)知識的限制，只得作罷。也就是說，以后得加強學習，不光是專業(yè)課方面的學習，還要攝獵各個方面的知識，以增長自己的見識和眼力，擴大自己的能力范圍。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十三
二七區(qū)是中部地區(qū)最大的交通樞紐區(qū)和商品集散地，是鄭州市重要的工業(yè)新興區(qū)。轄區(qū)總面積156.2平方公里，城區(qū)面積32.7平方公里，總?cè)丝?9萬，常住人口65.9萬；區(qū)轄5個公安分局，1個鄉(xiāng)、1個鎮(zhèn)、13個街道辦事處。大隊下轄**個中隊，**個現(xiàn)役中隊，**個混編中隊，現(xiàn)有人員**人，干部**人，戰(zhàn)士**人，合同制隊員**人，文職人員**人?，F(xiàn)有執(zhí)勤車輛**臺，行政車輛**臺，宣傳車輛**臺。
近一階段，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大隊按照“規(guī)范、盡責、創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定”的總要求和“忠誠消防、文明消防、陽光消防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防為上、救次之、戒為下”的消防管理理念，以黨的十八大精神為指引，以“兩個穩(wěn)定”為目標，腳踏實地抓落實，立足長遠求發(fā)展，實現(xiàn)了整體工作有推進，重點工作有突破，日常工作有創(chuàng)新。
一、堅持政府主導(dǎo)，全面落實消防安全責任制。
為進一步推進全區(qū)消防工作穩(wěn)步、快速發(fā)展，大隊以全面貫徹落實國務(wù)院46號文件為契機，積極搶抓機遇，主動匯報，得到了區(qū)委、區(qū)政府大力支持，進一步加大了消防經(jīng)費投入，區(qū)**委書記、**區(qū)長還每月專題聽取工作開展情況匯報，對工作落實不力的單位進行督促問責。今年，區(qū)政府進一步加大網(wǎng)格化建設(shè)力度，將網(wǎng)格化建設(shè)工作任務(wù)量化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，并在去年開展的對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、公安分局消防工作“月考評”基礎(chǔ)上，細化考核內(nèi)容，加大獎懲力度，有力推進了基層工作的開展。全市“除火患、保平安”冬春專項行動開展以來，區(qū)政府迅速于1月6日組織各單位、部門召開了工作推進會，對圣誕、元旦消防安保工作進行了專門部署。進入元月，面對嚴峻的消防安全形勢，區(qū)政府接連召開緊急會議，下發(fā)工作方案，動員全區(qū)力量深入開展了“除火患、保平安”冬春專項行動和人員密集居住場所消防安全集中排查整治，主管副區(qū)長王玉紅、王啟樹、王天福還堅持每周帶隊督促檢查工作開展情況，解決突出問題和困難，確保了各項工作的落實。
二、堅持部門聯(lián)動，深入開展火災(zāi)隱患排查整治。
訓(xùn)機構(gòu)**家，小旅館**家，建筑工地**家，醫(yī)院**家，公共娛樂場所**家，各類員工宿舍**處，目前正在聯(lián)合各相關(guān)部門逐家進行檢查整治，確保不漏過一處隱患。今年消防安全重點單位調(diào)整后，我們按照單位類型和區(qū)域?qū)θ珔^(qū)**家區(qū)級重點單位進行了細致分類，并以“四個能力”建設(shè)、戶籍化管理和“紅水桶”工程為抓手，全面落實社會單位消防安全主體責任，逐一指導(dǎo)單位建立完善各類消防管理檔案，督促全區(qū)3萬余個“九小”場所配備消防“紅水桶”，全力提升社會單位抵御火災(zāi)危害能力。
三、堅持全民參與，大力營造消防宣傳良好氛圍。
我們以有火必訓(xùn)、有會必訓(xùn)、有演必訓(xùn)、有用必訓(xùn)“四個必訓(xùn)”和“五進”活動為抓手，不斷拓展消防宣傳渠道、創(chuàng)新消防宣傳形式，利用社區(qū)宣傳欄、樓院提示牌、各類戶外視頻等媒介，持續(xù)開展了消防法規(guī)、消防常識、家庭“四件寶”等宣傳教育活動。冬防工作開展以來，我們還結(jié)合冬季火災(zāi)特點，充分發(fā)揮大隊流動宣傳小分隊、社區(qū)保安巡邏隊、消防志愿服務(wù)隊作用，定期向社區(qū)居民發(fā)放消防法律法規(guī)讀本、消防警示漫畫等消防宣傳讀本，讓人民群眾能夠隨時隨地學習消防安全知識，在全區(qū)大力營造“人人關(guān)注消防，人人學習消防”的良好氛圍。
四、堅持戰(zhàn)備管理，不斷提升部隊綜合實戰(zhàn)能力。
元安全獎，每周開展一次安全警示教育，定期召開安全形勢分析會，堅決“把人管好、把車管住、把酒管死”。同時，大隊從礪練精兵入手，按照“緊貼實戰(zhàn)、突出能力、促進轉(zhuǎn)型、系統(tǒng)完善”的練兵思想，定期組織官兵深入轄區(qū)重點單位開展“六熟悉”演練，并要求大隊相關(guān)防火監(jiān)督員參加，進一步強化了官兵對單位建筑內(nèi)部自動消防設(shè)施的熟悉度，確保做到“一口清”。目前，大隊正在開展新一輪的水源普查，對所有執(zhí)勤車輛裝備進行全面檢查維護。我們還以打造中原消防“鐵軍”為抓手，全面強化官兵體能技能訓(xùn)練，每月拿出2000元專項資金，組織四個中隊開展崗位練兵“月比武”活動，以練兵摔打部隊，在實戰(zhàn)中考驗部隊，時刻保持部隊旺盛的戰(zhàn)斗力。
盡管我們工作取得了一點成績，但還存在很多不足。下一步，我們將以此次督查為契機，抓住重點，突破難點，創(chuàng)新亮點，以滾石上山的精神、堅忍不拔的毅力、奮發(fā)有為的舉措，開拓進取，克難攻堅，力爭整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
匯報完畢。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十四
二、部隊教育與訓(xùn)練管理情況。
屆三次、四次會議精神，以開展“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”主題教育為契機，以黨課教育為切入點，積極組織中心組學習，扎實開展政治教育知識搶答賽、辯論賽等經(jīng)常性思想教育活動，不斷筑牢官兵警魂。
（二）強化部隊業(yè)務(wù)訓(xùn)練管理。堅持以業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主線，聘請專業(yè)教練進行軍體。
教學。
持續(xù)開展“六熟悉”和預(yù)案制作及演練不斷修改完善滅火救援指南全面摔打磨練作戰(zhàn)能力獨立作戰(zhàn)能力得到礪煉和檢驗官兵基礎(chǔ)體能、基本技能、合成訓(xùn)練水平得到持續(xù)加強。2013、2014年度大隊先后獲評“先進黨委”、“先進大隊”、“勤政廉政先進單位”、“市級文明單位”；所屬中隊連續(xù)兩屆在總隊舉辦的各類比賽中取得較好名次連續(xù)三年榮獲“先進中隊”榮譽稱號。
三、社會火災(zāi)防控情況。
（一）黨委政府高度重視。區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視消防工作，主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊檢查消防工作并作出重要指示。區(qū)政府多次召開常務(wù)會議專題研究解決消防安全重大問題、安排部署重點工作。
（二）鎮(zhèn)街部門聯(lián)動發(fā)力。各鎮(zhèn)街、各職能部門按照屬地管理和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的要求，積極部署開展消防安全專項檢查，確保各項工作落實到人、責任到人。
（三）依法強化監(jiān)管。認真貫徹落實“每日一查、每周一調(diào)度”—2—。
工作制度，采取常態(tài)整治與專項整治相結(jié)合，每天至少組織3個檢查組對轄區(qū)單位場所開展不間斷消防監(jiān)督檢查。
（四）強化宣傳教育。堅持宣傳教育“七進”常態(tài)化，開創(chuàng)消防宣傳新路子，攜手華龍網(wǎng)開展“全民消防宣傳總動員”活動，積極擴大群眾參與度，消防自防自救能力得到極大提升。近兩年來，共檢查社會單位家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患處，督促整改隱患處，臨時查封場所家，責令“三?！奔遥P款萬元，保持了全區(qū)火災(zāi)隱患整治的高壓態(tài)勢。2013年大隊獲評“清剿火災(zāi)隱患先進單位”，2014年獲評“執(zhí)法質(zhì)量考評先進單位”。
四、存在的困難及問題。
查處消防違法違章行為力度急需加大。四是部分單位消防意識不強，消防法治思想與執(zhí)法行為需持續(xù)鞏固加強。
五、下一步工作打算。
（一）強化管理教育，樹立“消防軍人的樣子”。規(guī)范一日生活制度，規(guī)范內(nèi)務(wù)設(shè)置，強化隊列訓(xùn)練，增強軍人意識。嚴格管理與體技能訓(xùn)練，提升戰(zhàn)斗綜合能力。強化預(yù)案制作與演練，提升滅火與搶險救援的技（戰(zhàn)）術(shù)水平。加強政治業(yè)務(wù)學習教育，提升官兵政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，特別是提升領(lǐng)導(dǎo)干部及防火崗位干部的“大局意識、服務(wù)意識”與執(zhí)法水平。
（二）狠抓宣傳教育，提高全民消防安全意識。加大消防宣傳教育培訓(xùn)力度、廣度和深度，鞏固“全民消防總動員”成果，全方位、多角度、多渠道開展消防宣傳教育培訓(xùn)，推進消防工作社會化進程。
（三）轉(zhuǎn)變工作模式，提升執(zhí)法質(zhì)量與效率。重點強化業(yè)務(wù)理—4—。
論學習，提升防火監(jiān)督及滅火救援能力和水平，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
（四）加強裝備建設(shè)，提升應(yīng)急處突能力水平。強化消防裝備提檔升級，重點完善壓縮空氣泡沫車、多功能應(yīng)急救援車等城市主戰(zhàn)車輛、滅火救援裝備以及個人防護裝備配備。
各位領(lǐng)導(dǎo)，今年轄區(qū)火災(zāi)形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生亡人及較大以上火災(zāi)事故。隨著經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，消防安全難度更大、任務(wù)更重，大隊現(xiàn)有的消防力量與體制建設(shè)已相對滯后，需要上級機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)們的大力關(guān)懷與幫助。下一步，我們將繼續(xù)牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，牢記習總書記“能打仗，打勝仗，作風優(yōu)良”的最高指示，團結(jié)一心，銳意進取，切實增強工作的使命感、緊迫感和責任感，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風、更加優(yōu)異的成績，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對大隊的關(guān)心和支持！真誠祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！—5—。
清苑縣公安消防大隊。
2012年上半年工作情況的總結(jié)匯報。
2012年以來，清苑大隊在支隊黨委、當?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全市消防工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著對黨和人民高度認真負責的精神，圍繞今年“十八大”消防安全保衛(wèi)，大力構(gòu)筑“防火墻”工程，持續(xù)開展消防安全隱患排查整治。按照與支隊簽訂責任狀要求，穩(wěn)步推進各項工作扎實開展?，F(xiàn)將2012年以來消防工作和部隊建設(shè)情況總結(jié)匯報如下：
一、“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展情況。
為切實做好黨的“十八大”消防安全保衛(wèi)工作，我大隊積極響應(yīng)總隊、支隊號召，適時改變工作思路，轉(zhuǎn)移工作重心，在全縣范圍內(nèi)集中開展了“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作。
為切實加強“十八大”消防安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我大隊及時制定了《清苑縣十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》，并提請縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)于7月11日組織召開清苑縣2012年消防工作會議暨“十八大”消防安全保衛(wèi)工作部署會?？h公安局決定成立“十八大”消防安全保衛(wèi)總指揮部，由陳建民副局長任總指揮，楊奕偉大隊長任副總指揮，督察、治安、交通、經(jīng)文保為指揮部成員。
防危險源和“十八大”有關(guān)場所特別是向北京供電、供氣、供油、供水、供熱等要害單位的基本情況，分類分級建立工作臺賬，制定專項應(yīng)急預(yù)案，并組織開展“六熟悉”活動，6月底前，完成全縣所用重點單位、重大消防危險源和“十八大”有關(guān)場所的“六熟悉”工作。2.組織各項消防安全專項整治行動。我大隊根據(jù)“十八大”保衛(wèi)要求及轄區(qū)實際情況，主要開展了人員密集場所、向京“四供”場所和易燃易爆單位、高層和地下建筑及在建工程等三項消防安全專項整治活動。通過專項整治活動的開展進一步鞏固“清剿火患”戰(zhàn)役和“燕趙春雷”系列行動成果，對前期火災(zāi)隱患排查整治工作開展“回頭看”活動，針對存在的問題，及時研究制定工作措施，落實工作責任，確保遺留隱患全部消除，堅決防止隱患反彈。開展消防、治安、經(jīng)文保等警種聯(lián)合執(zhí)法行動，進一步摸清各類場所消防安全狀況底數(shù)，督促單位場所落實消防安全主體責任，及時發(fā)現(xiàn)消除火災(zāi)隱患，確保消防安全。在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合發(fā)改、住建、規(guī)劃、城管等部門，進一步加大對高層、地下建筑和在建工程施工工地的排查整治力度，加強對建設(shè)工程外墻保溫材料消防安全監(jiān)管，全面落實“消防安全重點單位消防安全管理人員備案申報制度、建筑消防設(shè)施維護保養(yǎng)制度、消防安全自我評估制度”三項制度。
筑結(jié)構(gòu)、建筑材料、消防設(shè)施、進攻路線、火災(zāi)特點等情況，并對單位、場所固定消防設(shè)施，內(nèi)部和周邊消防水源、交通道路，移動消防裝備的供水能力進行全方位實戰(zhàn)測試。
4、強化社會消防宣傳教育。突出抓好媒體、培訓(xùn)和社會消防宣傳活動。充分利用各種媒體和宣傳手段，集中力量掀起聲勢浩大的消防宣傳教育高潮，做到廣播有聲音、電視有節(jié)目、報紙有文章、網(wǎng)絡(luò)有陣地、街上有標語、社區(qū)有專欄，全方位、多角度地向群眾宣傳防火、滅火和逃生自救常識。消防大隊和公安派出所要對轄區(qū)社會單位、農(nóng)村和社區(qū)尤其是人員密集場所從業(yè)人員進行一次全員消防安全培訓(xùn)，指導(dǎo)社會的單位落實消防安全“三提示”，提升全民消防安全意識和能力。
1、全面推進網(wǎng)格化消防安全管理工作。結(jié)合各地實際，深入推進網(wǎng)格化消防安全管理工作落實，充分發(fā)揮公安派出所作用，落實派出所“241”監(jiān)督執(zhí)法工作模式，逐村逐社區(qū)開展隱患排查，重點排查勞動密集型企業(yè)、“三合一”、“多合一”場所、“城中村”等小場所、小單位。進一步建立健全隱患臺帳，對排除出的所有隱患納入重點監(jiān)控范圍，同時加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)、執(zhí)法服務(wù)力度，督促和幫助單位及時整改隱患，對存在隱患嚴重的單位依法上報當?shù)卣畧詻Q采取關(guān)停整改措施，9月初，確保排查出的火災(zāi)隱患全部消除。
網(wǎng)格化、戶籍化管理工作開展情況。
位實際，我大隊制定相關(guān)實施方案，確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，完善工作制度，提請政府、協(xié)調(diào)各部門發(fā)動基層全面推動本地網(wǎng)格化管理工作向縱深開展，6月底前，已確立北店鄉(xiāng)為網(wǎng)格化示范點，逐步完善本地網(wǎng)格化、戶籍化管理工作的詳細臺帳；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)通過在主要場所懸掛條幅、設(shè)臵展板、電子屏、繪制板報等形式，宣傳消防安全常識。營造濃厚消防宣傳氛圍；每季度組織開展至少1次消防宣傳培訓(xùn)，并在責任片組建志愿消防隊伍定時定點開展消防巡查，用檔案記錄。
目前，清苑縣消防安全“網(wǎng)格化”工作正在有條不紊的開展中。
二、部隊“兩個經(jīng)常性”工作開展情況。
起因執(zhí)勤訓(xùn)練導(dǎo)致的安全責任事故，高度確保部隊的安全穩(wěn)定。
三、2012年上半年責任狀工作完成情況：
1.消防經(jīng)費落實情況。根據(jù)財政部（財防[2011]330號文件）要求，為達到保定市人民政府辦公廳《關(guān)于加強公安消防專職隊伍建設(shè)的實施意見》（保市政辦[2011]8號）的經(jīng)費保障標準，我大隊積極向縣政府申請消防經(jīng)費共計215.73萬元，納入財政預(yù)算予以保障。當前，消防經(jīng)費已到賬207.55萬元，基本滿足了消防各項工作開展的需要。
2.消防專職隊員招錄進度。為進一步加強戰(zhàn)備執(zhí)勤及滅火應(yīng)急救援力量，落實《關(guān)于加強公安消防專職隊伍建設(shè)的實施意見》（保市政辦【2011】8號）文件精神，我大隊今年應(yīng)招滿30名專職隊員。我大隊積極協(xié)調(diào)縣政府有關(guān)部門共同開展專職人員招錄工作，至今共招錄隊員25名，離目標尚差5名，進一步增強了隊伍實力。
3.消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照責任狀要求，我大隊今年需新購1部曲臂登高車和一部小型宣傳車，現(xiàn)曲臂登高車經(jīng)費已經(jīng)落實，正在向支隊提交請示，聯(lián)系采購，消防宣傳車采購于年底前完成；清苑縣新建消防站工作正在有序進行，前期手續(xù)具已齊備，招投標程序已于6月11日進完成，現(xiàn)進入現(xiàn)場施工階段，預(yù)計今年年底可以竣工。
四、網(wǎng)格化、戶籍化管理工作開展情況。
自新頌布的《消方法》（2009年5月1日）和《湖北省消防條例》（2011年6月1日）實施以來,在市委、市人大的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市消防支隊、高新區(qū)消防大隊的監(jiān)督指導(dǎo)下，公司消防工作以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，為進一步貫徹實施一法一條例，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護公共財產(chǎn)和公司職工生命財產(chǎn)安全，保障公司經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展，我們公司開展了大量工作，取得一定成績，公司消防管理工作不斷加強，消防基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，抗御火災(zāi)能力有了進一步提高，未發(fā)生火災(zāi)安全事故，2013年被評為省級消防先進單位，為公司經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的消防環(huán)境。
(一)、堅持宣傳先行，大力開展消防宣傳教育，不斷提高干部職工的消防安全意識和自防自救能力。
一是以《一法一條例》為主線，開展一系列宣傳活動，結(jié)合新時期信息傳播特點，在安全生產(chǎn)月、11-9消防宣傳日我們運用公司電子屏幕滾動播放和消防宣傳車、櫥窗、橫幅等多種形式和途徑廣泛宣傳《一法一條例》，宣傳橫幅10余條，出宣傳板報20余次，并邀請消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)來公司給干部職工進行消防培訓(xùn)，開展消防演練工作。
二是廣泛開展“三基本四進入四提高”活動。
即消防基本知識、消防基本技能、火災(zāi)逃生基本方法進企業(yè)、進部室、進住宅小區(qū)、進家庭；切實提高社會單位檢查火災(zāi)隱患的能力，提高社會單位組織撲救初起火災(zāi)的能力，提高社會單位組織人員疏散逃生的能力，提高社會單位消防宣傳教育培訓(xùn)能力；單位把消防知識培訓(xùn)教育納入職工崗前培訓(xùn)計劃，提高職工的消防安全意識，家屬小區(qū)通過將消防工作納入小區(qū)建設(shè)計劃，大力創(chuàng)建“消防安全文明社區(qū)”使消防知識和技能滲透到社區(qū)家庭。三是大力開展消防安全重點培訓(xùn)工作按照市消防支隊、高新區(qū)消防大隊的要求，公司消防辦每年分期、分批、分層次開展重點崗位、特殊工種工作人員的消防安全培訓(xùn)，每年公司派5-7公司消防管理人員到省消防培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書，每年安全生產(chǎn)月、11-9消防宣傳日組織消防安全知識教育和消防逃生演練工作，擁有義務(wù)消防管理員20余人，消防安全知識講座10余次，組織單位進行消防滅火逃生演練8次，受培訓(xùn)教育干部職工達3000余人(次)增強了社會單位消防安全意識和自防自救能力。
(二)堅持責任到人，層層落實防火安全責任制。
公司成立了由總經(jīng)理為組長，各單位部門負責人為成員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位相應(yīng)成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)15個，形成自上而下、縱向到底，橫向到邊的消防工作責任網(wǎng)絡(luò)。公司將宣傳教育，火災(zāi)預(yù)防能力，消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，防火安全責任制目標納入公司目標管理的重要內(nèi)容，每年年初公司與各單位各部室簽訂《社會消防目標管理責任書》。每年召開消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報火災(zāi)預(yù)防情況，分析研究公司消防安全形式，安排部署全年消防工作，總結(jié)講評消防工作中好的做法，改進不足，調(diào)整階段性，預(yù)防重點，保證消防安全工作時時有人抓，事事有人問，處處有人管，年底組織對消防責任目標落實情況檢查進行檢查、考核。
(三)是堅持依法治火，抓抓消防安全專項治理和火災(zāi)隱患整改，積極預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生。
一是大力開展消防專項治理。
為有效挾制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，我們始終把重大火災(zāi)隱患整改作為專項整治工作的重中之重，提出逐一整改，逐一督辦，一個也不放過的要求，針對公司消防工作的薄弱環(huán)節(jié)和一些火災(zāi)危險性大的場所，由公司消防辦、安管辦組織，通過各部門聯(lián)動，自查自改，先后開展對公司的職工公寓、食堂、辦公大樓、車間，易燃易爆場所，進行消防專項治理活動。在整治期間，我們多次深入單位檢查指導(dǎo)火災(zāi)隱患的整改情況，促進了整改工作的落實，督促整改火災(zāi)隱患15處，從而有效地預(yù)防和減少了火災(zāi)事故的發(fā)生。
對于一些隱患一時還難以消除的，為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經(jīng)常開展定期和不定期的消防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施并限期整改。
三是加大消防執(zhí)法力度市消防支、大隊認真履行日常監(jiān)督管理職責，結(jié)合不間斷的專項整治工作，依照消防法律法規(guī)，加大消防執(zhí)法力度，今年消防大隊多次到公司進行消防設(shè)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)公司消防隱患2處下達了整改責任書，通過加大消防執(zhí)法力度，有力地推動了《一法一條例》的貫徹落實，并接待大防教導(dǎo)員的消防廉正的走訪工作。
(四)堅持防消結(jié)合，加強消防基礎(chǔ)設(shè)施，消防裝備建設(shè)，不斷提高火災(zāi)事故應(yīng)急處理能力。
為認真貫徹“預(yù)防為主、消防結(jié)合”的消防工作方針，在依法抓好火災(zāi)預(yù)防工作的同時，我們高度重視消防基礎(chǔ)設(shè)施和消防裝備建設(shè)，為保障消防滅火和搶險救援工作需要做好充分準備，公司先配備消防管理員20名，成立以各單位安全管理員的義務(wù)消防隊。公司投資上百萬對烤漆車間進行消防改造工程，安裝自動報警、噴淋系統(tǒng)，此工程按照消防程序到消防支隊進行申報、驗收、審查，并依法頒發(fā)各種憑證，在公司重點部位增加消防栓5個、滅火器20余只、消防沙10立方，不斷完善公司內(nèi)部的消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)的能力有了進一步提高，最大限度的減少了災(zāi)害損失和人員傷亡。
二、存在的問題。
在市人大、市消防支隊、高新區(qū)大隊的監(jiān)督指導(dǎo)下，公司在貫徹執(zhí)行《一法一條例》方面取得一點成績，消防工作有了新的進展，但是消防工作也不斷面臨新情況新問題的挑戰(zhàn)，還存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，消防安全形式十分嚴峻。
一是社會消防宣傳需進一步加強，干部職工的消防安全意識有待進一步增強。
二是易燃易爆場所，重點部位火災(zāi)隱患不能忽視。
三是火災(zāi)隱患仍然存在，整改中存在一定難度。
下一步，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步認真貫徹落實《一法一條例》針對我公司消防工作存在的突出問題重點抓好以下工作。1、進一步建立健全各項消防管理制度，社會消防宣傳和單位的主管理機制，大力推進消防工作社會化。
2、進一步加大消防安全治理力度，堅決整治預(yù)防新隱患。3、不斷完善公司消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
以上簡要匯報是公司貫徹執(zhí)行《一法一條例》的具體情況，今后我們進一步以高度的責任感和使命感，認真貫徹執(zhí)行《一法一條例》，不斷探索消防安全管理常效機制，努力提高消防安全管理水平，為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好消防安全環(huán)境.。以上匯報如有不足不當之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十五
為了迎接中央巡視組巡查，2018年4月22日上午單位召開全體職工大會，傳達學習巡視組進駐工作動員會議精神。局長xx就學習貫徹會議精神強調(diào)六個方面工作重點內(nèi)容：
一、嚴格執(zhí)行清理清退工作五個重點工作內(nèi)容。
二、安全生產(chǎn)工作要進一步強化責任追究制，將責任落實到個人。
三、要重視黨建工作，加強學習黨建重點任務(wù)清單。
五、要強化作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行上下班紀律。
六、要高度重視迎接巡視組工作，就中央巡視組40個問題清單做好對照檢查，擺正心態(tài)，積極配合巡視組的工作。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十六
辦公室屬于事務(wù)性部門，是學校承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系校外的樞紐，辦公室的日常工作主要包括文字處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、校園文化建設(shè)等。面對大量的事務(wù)性工作，辦公室人員力求強化服務(wù)意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認真處理各項事務(wù)，現(xiàn)對本學期工作作如下總結(jié)：
一、嚴格做好來文來電等日常事務(wù)工作。
內(nèi)部協(xié)調(diào)是辦公室日常工作的'主要部分，經(jīng)過不斷努力，與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系日益密切。努力做好來客接待工作，做到熱情服務(wù)，任勞任怨。本學期公章使用200多次，做到隨叫隨到，假期加班蓋章多次，從不叫苦叫累。完成學校部分打印、復(fù)印等工作，努力為師生服務(wù)。
二、認真做好文字材料起草工作。
認真做好學校總結(jié)、匯報等文字材料的起草工作，學校對外宣傳報道工作(本學期長治日報報道1次，《xx教育》報道1次，長治教育電視臺報道2次，沁州新聞報道5次，沁縣電視臺報道3次，沁縣教育網(wǎng)報道8次)，完成了每月一次的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績報表和享受政府津貼上報人員信息工作。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。
組織召開全體教職工大會5次、領(lǐng)導(dǎo)班子會議50多次，會前做好各項準備工作，會后對會議內(nèi)容進行整理和紀要提煉，同時負責對有關(guān)決議的實施和相關(guān)精神的傳達，會議記錄及時歸檔。盡力做好上級有關(guān)文件的收集、整理、審批、實施和督辦工作，所有上級有關(guān)文件請校領(lǐng)導(dǎo)審閱，督辦后歸檔入冊。做好資料歸檔工作，配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善相關(guān)制度，及時傳達貫徹學校有關(guān)會議、文件和批示精神。
四、努力營造高雅的校園文化氛圍。
多次更換校園內(nèi)版面，為校運會、安全講座等活動懸掛標語，及時更換電子顯示屏內(nèi)容，宣傳學校動態(tài)。協(xié)助完成20xx年元旦系列活動的各項宣傳工作。
五、下大力氣做好人事管理工作。
本學期完成了在編教職工的信息核查工作，補齊了我校編制相關(guān)資料，對在編人員情況作了匯總，并進行了人員信息公示、復(fù)核，最后將所有資料進行裝訂成冊，并上報編辦。組織了三支一扶與新招聘教師的轉(zhuǎn)正定級續(xù)聘工作。完成了新一輪崗位競聘工作。組織公益性崗位人員填寫個人信息并上報人社局。完成了吃空餉人員核查上報工作。
六、認真考核，嚴格考評，做好職稱管理工作。
按時完成20xx年9月-20xx年8月年度考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作，完成了20xx年教師晉升中一、中高職稱的推薦工作。完成了年終處室人員模范考評工作。
七、規(guī)范檔案管理及統(tǒng)計報表工作。
9月份順利完成教育科技局安排的基礎(chǔ)教育統(tǒng)計報表，9月、12月完成統(tǒng)計局安排的勞資報表。完成了20xx年學校重要文字材料的存檔工作。
及時安排節(jié)假日值班工作。配合完成縣目標責任考核領(lǐng)導(dǎo)組對我校的考核工作。完成了法人證年檢工作。
本學期，辦公室全體把服務(wù)好學校，服務(wù)好師生作為工作準則，增強公仆意識、服務(wù)意識。做到加班加點不叫累，取得成績不驕傲，保證辦公室各項工作順利開展。
本學期，在校領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距離我們追求的目標還有很大差距，主要表現(xiàn)在：
1、由于工作能力的限制，有的工作不能主動積極，有的工作落實不到位，協(xié)調(diào)不周全。
2、工作缺乏創(chuàng)新精神，有的工作方式落后，措施不力，導(dǎo)致效率較低。
今后，辦公室全體將解放思想，緊跟學校的工作思路，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合組處室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把工作做到更好。
迎接調(diào)研組工作匯報篇十七
在此次的下鄉(xiāng)活動中，調(diào)研組雖然不是下鄉(xiāng)的重點，但是，卻是下鄉(xiāng)活動中必不可少的一個的環(huán)節(jié)。我們組除了將本職的工作做好之外，也在空余時間的時候，協(xié)助其他小組完成下鄉(xiāng)中的其他活動，確保組內(nèi)的各項工作以及整個隊伍的活動都能按照計劃有序的進行，順利地開展。
這次的調(diào)研內(nèi)容的三大板塊：呂田鎮(zhèn)家庭教育情況調(diào)查、呂田鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)情況調(diào)查、紅色“小延安”――塘基村走訪實錄，在組內(nèi)各位成員以及隊員們的配合下，工作上的各個方面都完成了預(yù)定的任務(wù)，三項工作都完滿落下了帷幕。
所有的工作井然有序地進行，離不開前期的充分的安排、準備和下鄉(xiāng)期間的臨時應(yīng)變措施，當然，這都是每位成員的努力換來的。在各項工作開展期間，每位組員都能發(fā)揮自己調(diào)研的能力，以專業(yè)的態(tài)度、禮貌得宜的舉止積極地投入到工作中來，當然，其中也不乏要學習的地方，而組員們虛心向他人學習的舉動更是讓組里面的氣氛更為融洽，也有利于活動的開展。就像我之前說的那樣，雖然調(diào)研的變動性很大，有時可能因為某一方面的原因就要使整個活動延期，更甚者，是影響到整個活動時間安排的大幅度調(diào)整，也有可能影響到隊員在其他組中的一些活動的安排。盡管出現(xiàn)了這些問題，但是我們之前有做了充分的后備方案，對于這方面的問題，我們靈活地處理，所以，也沒有出現(xiàn)大的問題和變動。而且，在每一天的例會上，我們組都會將第二天的`工作確定好，在真正落實的基礎(chǔ)上安排具體人員與時間，做到配合整個隊伍的步調(diào)，也使時間不會太過擁擠，給予組員一定的休息時間。在完成工作后，所得到的資料和數(shù)據(jù)都會進行匯總，對后期的整理工作根據(jù)組員參加的具體活動做了明確的分工，確保后期工作各項都落到實處。
在工作中，組員們之間的相互配合、理解和溝通是最最重要的一方面。和諧的關(guān)系讓每項工作都能在愉快的氛圍中完成得很好，每個人其實都各有自己擅長和不擅長的領(lǐng)域，在第一、二天的活動中也已經(jīng)明顯地凸顯出來，所以，在之后的工作安排中，在隊員們的搭檔和人員的選派中也考慮了很多這方面的因素，發(fā)揮所長，避之所短。
若說有什么做得比較差強人意的地方，那就是受到的客觀因素的制約比較大，有時要等待一個答復(fù)或者是相關(guān)方面的幫助比較難，以致于有些活動的內(nèi)容和形式臨時出現(xiàn)了改動，打亂了原有的計劃。此外，還有調(diào)研主題的確定方面，這一次真的是改動太大，以致于有些工作真的比較馬虎，所以，我想在下一年，這方面的問題要好好改進一下。
總的來說，這次調(diào)研組的工作還是順利的、成功的，遇到的不足的地方，我相信下一年的同事們可以借鑒一下，明年做得更好。
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