合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確詳盡,以確保各方權(quán)益得到充分保障。制定合同時需考慮各種可能的風(fēng)險和陷阱。以下是小編為大家收集的合同范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
銷售類勞務(wù)合同篇一
公司地址:____________________。
乙方(勞務(wù)者)姓名:____________________。
家庭住址:____________________。
居民身份證號碼:____________________。
根據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
本合同為有固定期限的勞務(wù)合同,合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位:在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗。
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方的崗位職責(zé):_____________________。
(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間。
(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。
四、勞務(wù)報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保有追償權(quán)利。
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、賠償與違約責(zé)任。
(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。
九、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________。
_____年_____月____日。
乙方(簽名):____________________。
_____年_____月____日。
銷售類勞務(wù)合同篇二
甲方:
地址:
乙方:
家庭住址:
身份證號碼:聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。
本合同固定期限為年。
1。負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃,搞好市場調(diào)查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。
2。負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、回款,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。
3。協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓新市場,收集市場信息,為公司決策當(dāng)好參謀。
4。掌握公司產(chǎn)品市場行情,為公司產(chǎn)品定價提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)。
5。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
由于乙方工作崗位的特征,享有相近崗位的工作條件,即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護(hù)方面,夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費,或采取其他降溫措施。
1。本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次,每月10日為工資發(fā)放日。
2。乙方崗位實行計時工資制,平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月,績效工資元/月。
3。本企業(yè)實行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費、通信費的補(bǔ)助制度。
4。本企業(yè)按國家法律規(guī)定,職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機(jī)構(gòu)。
5。待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
1。實行8小時工作制,即工作8小時計為一個工作日。
2。有事必先請假,獲準(zhǔn)后才可離開崗位,事假期間不發(fā)工資。
3。工作時間,不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)會客、聊天,不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動。
4。不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經(jīng)允許不得在辦公室會客。
5。乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象,愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6。由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律,給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。
(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:
1。在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
3。嚴(yán)重失職的,營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員,對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4。依法被追究刑事責(zé)任的;
5。在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務(wù)的。
(二)乙方提出解除勞動合同,必須有下列情況之一:
1。在工作期內(nèi)的;
2。甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強(qiáng)迫勞動的;
3。甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(三)勞動合同終止,必須有下列情況之一:
1。勞動合同期已滿,雙方不再續(xù)訂的;
3。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(一)甲方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:
1??丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的;
2。拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;
3。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;
4。解除勞動合同后,未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
(二)乙方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:
1。經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干,違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
2。乙方因違反公司規(guī)章制度,對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;
3。嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律,對企業(yè)工作秩序造成混亂,損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同,除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同,要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費;由于乙方過錯,對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失),并解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方:乙方:
授權(quán)代表:授權(quán)代表:
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銷售類勞務(wù)合同篇三
甲方(聘用方):
乙方(受聘人):
受聘人身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲乙方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為項目銷售經(jīng)理。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
1
根據(jù)銷售經(jīng)理的工作特性,本崗位實行不定時工作制,乙方每月出勤不得低于25天。
第四條工作報酬。
1、乙方的工作崗位,合同期內(nèi)甲方按月支付乙方固定薪資為5000元人民幣,每月十五日發(fā)放上個月工資。
2、該薪資內(nèi)已包括規(guī)定享受的福利待遇和社會保險(不含銷售傭金)。
3、公司免費提供食宿。
4、銷售傭金:按完成甲方銷售計劃(從拿到預(yù)售證之日開始計算三個月內(nèi)乙方需完成當(dāng)期取得預(yù)售證可銷售樓盤總房款的百分之三十;六個月內(nèi)完成至百分之六十;九個月內(nèi)完成至百分之八十)來提成。如期完成銷售計劃的按當(dāng)期實際銷售成交總額的千分之1.6結(jié)算提成,未如期完成銷售計劃的按當(dāng)期實際銷售成交總額的千分之1結(jié)算提成。每期分別核算提成。
任務(wù)考核按客戶交好定金簽好認(rèn)購合同為準(zhǔn)計算,銷售傭金根據(jù)實際成交(全款付清或者銀行放款)為準(zhǔn)計算。
銷售傭金每次月十五日付上月甲方實際收款的千分之0.8,開盤十個月付至應(yīng)得傭金的90%,其余10%合同到期結(jié)清。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲乙方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從2。
甲乙方的管理。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲乙方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方。
1、對乙方及管理的部門有總管理和監(jiān)督權(quán);。
2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和報酬。
(二)乙方:
5、按合同取得薪資報酬;。
第七條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù),及給公司造成損失的;。
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書信形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作或不履行聘用合同的;。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付報酬的。
7、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
8、合同到期或者提前解除時,甲方有權(quán)對乙方管理期間的工作和客戶資料進(jìn)行全面接管和清理,所有資料和知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方,乙方不得帶走;雙方辦理移交手續(xù)并簽字認(rèn)可。
第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
銷售類勞務(wù)合同篇四
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:
(一)提供必要的工作場所和設(shè)備。
(二)發(fā)放規(guī)定的辦公用品。
(三)對特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:
(一)基本工資點元/月。
(二)午餐補(bǔ)貼元/月。
(三)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條乙方未從事過銷售行業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),經(jīng)驗收合格后方能上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除。
經(jīng)甲方同意乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。
八、處罰與獎勵。
第十五條乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方。
規(guī)章制度。
嚴(yán)重失職泄露公司信息機(jī)密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機(jī)密和資料,造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前1個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬。
第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他。
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表人:
年___月___日年___月___日。
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限。
因公司業(yè)務(wù)所需,甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個月,于20xx年9月1日生效,至20xx年10月31日終止。
第二條勞務(wù)報酬。
甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__1000_元/月,并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度,并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條協(xié)議的終止。
發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第六條協(xié)議的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第九條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)身份證號碼:
日期:日期:
共
2
頁,當(dāng)前第。
2
頁
1
2
銷售類勞務(wù)合同篇五
乙方:_________________________。
身份證號碼:___________________。
甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1.雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3.乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予___________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7.為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時,甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14.本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
15.本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
銷售類勞務(wù)合同篇六
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及____市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、概況。
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
二、合同期限。
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
3、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、勞動報酬。
1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪+津貼+提成);
2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);
4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
五、勞動紀(jì)律及考核。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
六、工作時間、待遇及休假。
2、甲方因工作需要,有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和____市生育政策規(guī)定執(zhí)行。
七、保密要求。
3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同,甲方有權(quán)解除勞動合同,不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;
5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止。
3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:
1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過考核確認(rèn),乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
4)乙方有違法或_____行為,需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。
十、其他約定。
7、本合同一式兩份,甲乙雙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):___________乙方(公章):_____________。
法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):______。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售類勞務(wù)合同篇七
出賣人:___有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)。
買受人:(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,乙方自愿購買甲方位于榆林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的商品房。為明確雙方責(zé)任,訂立此合同,供雙方遵照執(zhí)行。
第一條:商品房的基本情況。
商品房位于榆林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),榆林市昌泰房地產(chǎn)公司開發(fā)的綜合樓單元號,建筑面積為平方米。
第二條:商品房的售價及支付辦法。
1。商品房售價:乙方確定所購買的商品房屬住宅樓的第_層,每平方米售價元,房屋共計人民幣(大寫)。
2。支付辦法:在合同簽訂之日起十日內(nèi),乙方首付商品房總價的30%,計人民幣元;第二次交款期限六十日,即在6月1日前交房價的60%,余款在甲方為乙方辦理完畢產(chǎn)權(quán)證時一次交清。每次付款時間不得超出合同規(guī)定時間的五天,如乙方超出時限,甲方需按日加收應(yīng)交房款1%的滯納金,若時間超過一個月,視為乙方違約,經(jīng)甲方通知乙方后甲方有權(quán)單方解除合同。乙方按售房款的10%作為對甲方的違約損失補(bǔ)償。
第三條:產(chǎn)權(quán)證的辦理。
房屋產(chǎn)權(quán)證由甲方負(fù)責(zé)辦理至乙方名下。土地使用權(quán)為共有,所辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的契稅及相關(guān)費用按國家規(guī)定分別由甲、乙承擔(dān)。
第四條:商品房的交產(chǎn)及物業(yè)管理。
1、商品房交產(chǎn):甲方于__年__月__日將商品房交會乙方使用,若乙方接到通知十日內(nèi)不能接管時,按商品房售房價款的千分之三,按日計取管費;若甲方按時不能交房時,按商品房售價款的千分之三,按日計扣違約金。
2、管理費用:乙方所購商品房的水、暖、電、天然氣、電話等一切設(shè)施的上戶費及其他管理費用,均由乙方按各行業(yè)的管理規(guī)定及一時繳納,并辦理相關(guān)手續(xù)。確需甲方出面時,由乙方出資甲方統(tǒng)一辦理或建設(shè)。
第五條:保修范圍及期限。
按建筑規(guī)范要求,建筑物各部位出現(xiàn)的質(zhì)量問題由甲方負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)一切費用,保修期為一年。保修內(nèi)容不包括乙方提出的改建部分或由于乙方裝修不當(dāng)、破壞結(jié)構(gòu)所造成的損失。
第六條:本合同經(jīng)雙方代表人簽字、蓋章后生效。
第七條:合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商形成書面補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本合同條款具有同等效力。
第八條:本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方存檔一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人:(蓋章)。
__年__月__日。
銷售類勞務(wù)合同篇八
乙方:__性別:男身份證號碼:110223__6152334。
學(xué)歷:大專家庭住址:北京市通州區(qū)10號。
聯(lián)系方式:130__006787。
第一條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在銷售部門,擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場,工程,裝飾公司,建材超市,社區(qū)、木器廠等。
第二條:乙方為北京銷售團(tuán)隊的管理者,乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條:甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá),乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向公司要求調(diào)配團(tuán)隊人員,但最終人事任免權(quán)在于甲方。
第四條:乙方開展宣傳促銷活動,需向甲方提交完整的活動策劃書,經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
第五條:薪資結(jié)構(gòu):保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資。
[2]團(tuán)隊人員規(guī)模為人。
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額2000萬元,公司以季度(三個月)作為考核周期,以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年度提成比例表。
第六條:乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。
第七條:乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊成員及時收回貨款,對于團(tuán)隊中任何成員所造成的壞帳損失,直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,乙方應(yīng)查明原因,據(jù)實向甲方提交壞帳說明,并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。第八條:乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費),其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。
第九條:乙方的工作需一個月為試用期,試用期內(nèi),按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。
第十條:合同解除:在試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后,甲方提出解聘,需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。
第十一條:乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方將對其追究法律責(zé)任。
第十二條:本合同有效期為壹年,自年月日起至年月日止第十三條:本合同未盡事宜,依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條:本合同自簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽字):
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
銷售類勞務(wù)合同篇九
乙方:
簽訂日期:_______年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自_______年____月____日起至_____年_____月_____日止,共個月。
(三)乙方應(yīng)在_______年____月____日前到崗。
注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假。
乙方實行以下第種工時制。
(一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
(注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
(注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)。
第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;
4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;
注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法定代表人、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名):
_______年____月____日。
銷售類勞務(wù)合同篇十
簽約地點:_______。
合同編號:_______。
甲方:_______。
乙方:_______。
甲、乙雙方就開發(fā)________事宜,經(jīng)友好協(xié)商一致,達(dá)成如下共識:
經(jīng)雙方協(xié)商一致,確定乙方為________全國總經(jīng)銷。合同約定銷額為____萬元。
二、產(chǎn)品及價格:見附件。
三、首次進(jìn)貨條款:
乙方應(yīng)在本合同簽訂后向甲方匯款5萬元作為首次進(jìn)貨預(yù)付款,如逾期乙方未匯出相應(yīng)款項,該合同無效。樣品出來乙方認(rèn)可后,乙方須將首次進(jìn)貨的全款打到甲方指定的賬戶(按實際出貨量結(jié)算貨款)。
四、訂貨及發(fā)貨條款:
(一)乙方承諾準(zhǔn)確地向甲方提供收貨單位(人)名稱、地址及聯(lián)系方式,甲方以鐵路或汽運(yùn)的運(yùn)輸方式發(fā)貨到乙方指定站________,運(yùn)費由甲方負(fù)責(zé)。甲方不負(fù)責(zé)多點運(yùn)輸、卸貨以及相關(guān)費用。
(二)乙方承諾向甲方提供書面定單,并將相應(yīng)貨款同時匯到甲方帳戶,甲方根據(jù)先款后貨原則組織發(fā)貨。
(三)乙方每次進(jìn)貨量不得少于____萬元。(四)甲方在收到乙方定單和貨款后____日內(nèi)發(fā)貨。
五、雙方權(quán)利義務(wù):
(一)甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方給乙方提供營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)檢報告、衛(wèi)生許可證等相關(guān)手續(xù)。
2、甲方提供的.產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方保證乙方享有獨家經(jīng)營權(quán)。
4、甲方提供賴世家酒業(yè)公司的全部證件復(fù)印件(帶紅章)并保證產(chǎn)品的合法性。
5、甲方提供的產(chǎn)品酒精度均為53度。(二)權(quán)利義務(wù)。
1、乙方需具備合法的經(jīng)銷手續(xù)、有健全的網(wǎng)絡(luò)、物流及終端市場。
2、乙方按國家標(biāo)準(zhǔn)驗收貨物。貨到后三日內(nèi)乙方組織驗收。在驗收期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)在驗收期滿后七日內(nèi)持國家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門的檢驗報告向甲方提出疑義。逾期未驗收,視為甲方產(chǎn)品合格。
3、乙方的倉儲條件、運(yùn)輸條件不符合甲方在產(chǎn)品標(biāo)識上明確告知的條件導(dǎo)致產(chǎn)品及其包裝物受損的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
六、其它約定事宜:
(一)甲方若受到不可抗拒的因素影響,如洪災(zāi)、旱災(zāi)、鐵路中斷、地震等因素,不能按時、按量向乙方提供貨物的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
(二)本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,所簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充合同應(yīng)加蓋雙方印章方可生效。
七、解決爭議條款:
合同糾紛解決方式:雙方共同協(xié)商解決,如協(xié)商不成統(tǒng)一向甲方所在地人民法院起訴。
八、本合同一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。
九、本合同有效期一年,自____年____月____日至____年____月____日。
十、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:貴州茅臺鎮(zhèn)漢室酒業(yè)有限公司。
乙方:________。
法定代表人:________。
法定代表人:________。
電話:________。
電話:________。
地址:________。
地址:________。
簽約時期:________年____月____日。
簽約時期:________年____月____日。
甲方:乙方:
銷售類勞務(wù)合同篇十一
甲方:
乙方:
丙方:_________________________。
甲方根據(jù)xx地區(qū)市場開發(fā)計劃,授權(quán)乙方經(jīng)銷雙溝指定產(chǎn)品,并許可丙方在規(guī)定區(qū)域內(nèi)銷售雙溝指定產(chǎn)品,具體品種、規(guī)格和價格見下表。為保障三方利益,在互惠互利的原則下經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成共識,特簽訂本協(xié)議。
1、甲方承諾對自己的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不合格的,甲方承諾包退包換,并承擔(dān)直接損失。
2、甲方有權(quán)對市場變化調(diào)整經(jīng)銷產(chǎn)品的`價格體系。
3、甲方對乙方所供產(chǎn)品及政策有權(quán)監(jiān)督。
1、保證向丙方供貨的及時性。
2、做好市場維護(hù)和回訪工作,并及時將市場信息向甲方回饋,以便甲方?jīng)Q策。
3、準(zhǔn)確、及時按規(guī)定向丙方兌現(xiàn)各種獎勵。如乙方不能如實兌現(xiàn),甲方有權(quán)從總公司(即雙溝酒廠)提款兌現(xiàn)丙方。
1、必須以現(xiàn)金進(jìn)貨。
2、丙方須作好終端的市場維護(hù)工作,確保陳列顯眼、集中、大氣,并確保每個單品不低于3個排面,嚴(yán)格按規(guī)定的價格體系執(zhí)行,不得以任何借口跨區(qū)域、跨渠道進(jìn)貨和出貨,若出現(xiàn)跨區(qū)域、跨渠道、亂價格、售假等行為,經(jīng)甲方確認(rèn),甲方將按以下條款或多款進(jìn)行處罰。
a、取消分銷商資格。
b、扣除年底返點。
c、扣除各種獎勵。
3、積極及時完成甲方下達(dá)的銷量任務(wù)。銷售過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,丙方必須立即停止銷售,并報經(jīng)甲方確認(rèn),丙方有義務(wù)幫助協(xié)助乙方收回已出售的不合格產(chǎn)品。
1、年銷售達(dá)5萬以上,返點8%。
2、年銷售達(dá)10萬以上,返點10%。
3、年銷售達(dá)15萬以上,返點15%。
在協(xié)議履行期限內(nèi),任何一方違約,利益受損方均有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約承擔(dān)所造成的全部直接損失。
_______年______月______日至_______年_______月________日。
八、本協(xié)議自簽字之日起生效執(zhí)行。
甲方代表簽字:乙方代表簽字:丙方代表簽字:
甲方地址:乙方地址:丙方地址:
甲方電話:乙方電話:丙方電話:
銷售類勞務(wù)合同篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
日起至______年______月______日。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______崗位工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條根據(jù)甲方的需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)營銷行業(yè)的操作流程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動合同。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:
(一)提供必要的工作場所和設(shè)備。
(二)發(fā)放規(guī)定的辦公用品。
(三)對特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。
第九條根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務(wù)。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:
(一)基本工資點______元/月。
(二)午餐補(bǔ)貼______元/月。
(三)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條乙方未從事過銷售行業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),經(jīng)驗收合格后方能上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。
第十五條乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、泄露公司信息機(jī)密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機(jī)密和資料,造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前1個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:______乙方:______。
銷售類勞務(wù)合同篇十三
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
公司地址:
乙方(勞務(wù)者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位:甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗。
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方的崗位職責(zé):_____________________。
(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間。
(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。
四、勞務(wù)報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。
五、勞務(wù)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同。
1、嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
3、同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
4、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保有追償權(quán)利。
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的.個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、賠償與違約責(zé)任。
(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法。
九、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
代表(簽名):
_____年_____月____日。
乙方(簽名):
_____年_____月____日。
銷售類勞務(wù)合同篇十四
用人單位(簡稱“甲方”
全?稱:__________工程勞務(wù)有限公司。
法定代表人:____________________。
地?址:__________________________。
勞動者(簡稱“乙方”
姓名:_________?性別:_____?民族:______。
家庭住址:____________________________。
身份證號碼:________________________。
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動合同,以便共同遵守。
第一條?工作安排和勞動合同期限。
一)?根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排?同志,擔(dān)任?工作,工種?工,工作時間折算系數(shù)?。
合同期暫定為:________年?______月______日至?______年?______月______日止,共?______年;當(dāng)合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時,甲方有權(quán)解除本合同。
第二條?工作內(nèi)容和工作地點。
一)?鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點具有不確定性、臨時性的特點,確定工作地點存在一定困難,乙方對此表示理解,并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作_______崗位、工作地點。
二)?乙方按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條?工作時間和休息休假。
甲方系建筑行業(yè),因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響,造成工作時間的難以確定性特點,乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條?勞動報酬。
1、工資按照計件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應(yīng)發(fā)工資計算方法:
按照每工班計件薪酬總額,除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2,普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時間,即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,。
3、乙方代表即甲方委派的工班長,全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動關(guān)系,乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動行為。
4、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的,應(yīng)在領(lǐng)取工資后的______個工作日內(nèi)提出,逾期的,視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條?社會保險。
乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務(wù),標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%,由甲方包干負(fù)責(zé),統(tǒng)一繳納。
第六條?勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
一)?甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。
聯(lián)性,定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。
三)?乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí),按章進(jìn)行勞動,提高自我保護(hù)能力。
第七條?勞動紀(jì)律。
甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:
甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn),維護(hù)企業(yè)利益。
二)?對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況,甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
三)?乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。
第八條?勞動合同變更及解除。
一)?甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二)?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
三)?乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明,甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù),繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。
四)?乙方解除勞動合同,除依法不需通知外,應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?/p>
1、乙方突然離職,導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方離職,甲方另招人員產(chǎn)生的費用。
五)?甲方單方解除與乙方勞動合同的,應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六)?甲方不得解除勞動合同的情形,按法律的規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一的,勞動合同終止:
一)?當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
二)?以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,自任務(wù)完成時,即行終止。
本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)另行簽約。
第十一條?物品歸還、文件移交、債務(wù)清償。
甲乙雙方解除或終止勞動合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。
第十二條?勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。
第三條?其他。
一)?生效與終止。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報酬后自行終止。
二)?附則。
本合同未盡事宜,甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。?本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。
甲方(蓋章):__________?乙方(本人簽名):__________。
委托代理人(簽名):_____。
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