文言文是中華傳統(tǒng)文化的精髓，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解其中的意義。注意語法和標(biāo)點(diǎn)的正確使用，可以避免文章出現(xiàn)不明確或歧義的表達(dá)?？偨Y(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫作方式和技巧。
外企實(shí)習(xí)心得篇一
茲有____________大學(xué)_____________學(xué)院_____專業(yè)__________于_____年____月____日至____年____月____日在xx公司實(shí)習(xí)。
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間主要在我司xx組實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)全面xx工作。
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經(jīng)驗(yàn)豐富的職工請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。作為金融專業(yè)的學(xué)生，在工作中表現(xiàn)出了扎實(shí)的xx理論基礎(chǔ)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)以致用，保質(zhì)保量的'完成工作任務(wù)，體現(xiàn)出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我行的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。
情況屬實(shí)，特此證明。
單位公章：
20xx年月日。
茲有_________學(xué)校_____專業(yè)____________同學(xué)于___年___月___日至___年___月___日在________單位實(shí)習(xí)，期間擔(dān)任____工作，情況屬實(shí)，特此證明。
一、能夠服從公司的安排，認(rèn)真做好交給的工作，把學(xué)到的書本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中來;。
四、能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，顯示了當(dāng)代大學(xué)生的良好品德。
情況屬實(shí)，特此證明。
單位公章：
20xx年月日。
外企實(shí)習(xí)心得篇二
大三暑假搬到xx校區(qū)后，我就開始實(shí)習(xí)。雖然確認(rèn)保研了，我還是希望通過實(shí)習(xí)增長(zhǎng)課堂學(xué)不到的知識(shí)。實(shí)習(xí)的單位是專業(yè)課老師推薦的，所以沒有太多網(wǎng)投和面試的艱辛。與此同時(shí)我還面試了另一家公司，也得到了認(rèn)可，經(jīng)比較我還是選擇了第一家公司開始實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)總體來說很辛苦，公司位置坐標(biāo)xx，早上6點(diǎn)起床坐公交趕公司班車，來回在途單程都要一個(gè)多小時(shí)。暑假很多同學(xué)都回家了，吃好玩好各種開心，我也很想家，但是在實(shí)習(xí)過程中的收獲和機(jī)會(huì)，讓我沒后悔經(jīng)歷這段時(shí)光。要和同學(xué)們分享的是：
1、我們聽過很多次求職時(shí)要準(zhǔn)備充分，何為準(zhǔn)備充分？我理解是寫在簡(jiǎn)歷上的競(jìng)賽、工作經(jīng)驗(yàn)都要能說出一二三。如果有很多競(jìng)賽涉及的內(nèi)容記不清了，在面試之前一定要去看看用了什么器件，實(shí)現(xiàn)了什么功能，如何實(shí)現(xiàn)的，在團(tuán)隊(duì)中你做了哪些工作。我去實(shí)習(xí)面試時(shí)是直接和部門經(jīng)理談的，不是和hr，在技術(shù)面試過程中表面上的東西可能不太重要，部門經(jīng)理直接從簡(jiǎn)歷里面找和他們崗位相關(guān)度高的比賽經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)經(jīng)理問我的是電子設(shè)計(jì)大賽，這個(gè)比賽距離我面試的時(shí)間雖然并不太久，但很多內(nèi)容的記憶都模糊了，幸虧自己還知道一些專業(yè)知識(shí)，再有就是那位經(jīng)理很善良（這個(gè)幾率可很?。?，耐心和我聊了很多，因?yàn)槭钦覍?shí)習(xí)我也不太緊張，自覺回答的還過的去。大家在面試過程中一定要沉著冷靜，要不越緊張記憶力越下降，腦子一片空白想不起自己要表達(dá)的東西就慘了。所以建議大家準(zhǔn)備充分，再緊張也能應(yīng)對(duì)。
2、工作過程中，你是職場(chǎng)新人，也許同事會(huì)照顧你，那你也要盡快適應(yīng)工作和周邊環(huán)境。溝通能力強(qiáng)的可以找合適的機(jī)會(huì)和同事聊天，內(nèi)向不長(zhǎng)于表達(dá)的也多多微笑，微笑是世界通用的面部語言??！
平時(shí)在工作中一定要積極主動(dòng)，上司不給你加派活兒，你做好自己的本職工作，如果完成了最好主動(dòng)詢問上司還需要做點(diǎn)什么，甚至這一周應(yīng)該做什么；其次是工作要踏實(shí)認(rèn)真，工作期間同事都在自己的工位上認(rèn)真工作，沒人有閑心關(guān)注別人在干嘛。我實(shí)習(xí)期間不會(huì)也不敢玩手機(jī)，只是偶爾掃一眼消息，一直都在踏實(shí)認(rèn)真的完成上司交給我的任務(wù)。
在單位要善于查找資料，自主學(xué)習(xí)。我來實(shí)習(xí)的'最主要目的就是提高自己的編程能力，在這里實(shí)習(xí)我主要是寫python腳本，但是在實(shí)習(xí)之前python我可能就只看過幾個(gè)代碼，基本不是太懂，但是通過我的leader每天給我一個(gè)test的練習(xí)之后，我為我們組還寫了提高工作效率的腳本，得到了同事的贊賞非常開心。學(xué)習(xí)就是這樣從不會(huì)到學(xué)會(huì)，再到得到創(chuàng)新成果的過程。
3、最后要強(qiáng)調(diào)的就是英語是真的很重要，不管是口語表達(dá)還是單詞積累量，對(duì)工作效率影響都很大。我實(shí)習(xí)的是外企，文檔基本都是英文的，同事們交流也會(huì)用到很多英語，這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我的口語拖了后腿，表達(dá)也不太自信，不敢大聲說英語，這樣很減表現(xiàn)分。這個(gè)落差也促使我下定決心，從頭來過，從基礎(chǔ)音標(biāo)學(xué)習(xí)，大聲說出英語并堅(jiān)持每天閱讀。我相信持之以恒的學(xué)習(xí)，自己一定可以很自信的用英語來工作和表達(dá)。
我堅(jiān)信：“努力未必成功，但不努力肯定失敗”，錦鯉只是江湖傳說，成功需要自己的汗水。不管你的職場(chǎng)之路如何，請(qǐng)記住：人外有人山外有山。
我們只有不斷的充實(shí)自己，時(shí)刻為未來做準(zhǔn)備，才能把握自己的明天。
外企實(shí)習(xí)心得篇三
眨眼間，已經(jīng)過了一個(gè)半月的時(shí)間，實(shí)習(xí)快要結(jié)束了!從半將半就，到惶惶不安，到開始適應(yīng)，這一個(gè)半月的時(shí)間里，無論是身心都經(jīng)歷了很多事情。這段時(shí)間學(xué)習(xí)到的，見識(shí)到的，領(lǐng)悟到的，比我大學(xué)三年加起來說感受到的還要深刻，畢竟社會(huì)跟學(xué)校是不一樣的，更何況，在學(xué)校里，我只是一個(gè)只會(huì)蜷縮在宿舍里，透過電腦認(rèn)識(shí)生活的人。
不知道是居住環(huán)境太不適合我，還是我的身體狀況太差了，我的皮膚狀態(tài)現(xiàn)在瀕臨崩潰的邊緣。倔強(qiáng)而吝嗇并且懶惰的劣根性誘惑我不要去看醫(yī)生，我現(xiàn)在后悔得巴不得馬上飛奔去醫(yī)院。還是再硬撐個(gè)三五天吧，回到家做什么事情都比較安心，盡管這只是我任性的想法。
總結(jié)一下這段時(shí)間我的體會(huì)和領(lǐng)悟。概括來說，見識(shí)到了真正強(qiáng)大的外企文化，開放自由卻可以輕松地把規(guī)條和嚴(yán)格控制隱藏在工作流程當(dāng)中，就像是與一個(gè)大氣得體卻又充滿活力和創(chuàng)新思維的人相處，舉手投足都充滿了魅力，好像連自己也慢慢被渲染，覺得自己看事情開始可以看得更深入更透徹，理性并積極地思考人生與未來的規(guī)劃，覺得自己的思維也是有那么一點(diǎn)成熟的影子。
這段時(shí)間，更加清楚地看到了自己的一些缺點(diǎn)。這里需要自己積極主動(dòng)地處理事情，雖然大家都很樂意幫助你，可是前提是你要自己主動(dòng)尋求幫助。我就是那種得過且過的人，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)和積極參與的情緒，以前雖然也被同學(xué)說過我好像很冷漠，對(duì)一切事情都顯得漠不關(guān)心，不過那時(shí)候的感受并沒有太深，就覺得這是自己的人生態(tài)度，也不想對(duì)自己太苛求什么，可是現(xiàn)在卻深切體會(huì)到主動(dòng)起到的幫助有多大，并且把自己的熱情和關(guān)注表現(xiàn)在外其他人才知道原來有這么一號(hào)人物存在，并且可以為自己帶來更多的機(jī)遇。機(jī)會(huì)并不會(huì)在你等待的時(shí)候降臨，他只會(huì)在你表現(xiàn)出興趣并積極參與的時(shí)候出現(xiàn)?？墒且?yàn)橐郧傲?xí)慣了冷眼旁觀，或者說其實(shí)我的內(nèi)心是有那么一點(diǎn)關(guān)注，可是我的表情實(shí)在是太過呆板了，毫無生氣，要興高采烈地融入人群中對(duì)于我來說的卻有一點(diǎn)困難，我需要更多的時(shí)間和努力和實(shí)踐去慢慢改善這個(gè)問題。首先就要從擺脫心里面的抗拒感開始。雖然我明知道這對(duì)于我日后是非常有益并且非常重要，可是莫名的還是會(huì)產(chǎn)生一種小小的難過和抗拒，變成一個(gè)不同于以前的自己，更深一層的想，其實(shí)，這也算是一種成長(zhǎng)和成熟的表現(xiàn)吧。
另一種我很缺乏的能力是總結(jié)與概括，并且轉(zhuǎn)換成自己的知識(shí)或者是處事和思維模式的能力。來了這么久，具體學(xué)到了什么?如果被人這樣問，我一定答不出個(gè)所以來，所以我才想借今天的機(jī)會(huì)好好地總結(jié)一下這段時(shí)間的收獲和經(jīng)歷。仔細(xì)想一想，從技術(shù)層面上，好像沒學(xué)到什么。雖然老板是說希望我們通過整理別人的培訓(xùn)資料，對(duì)這個(gè)職位的工作有一個(gè)概括性的了解和一些感性的認(rèn)識(shí)。嗯~~雖然我覺得每個(gè)老板對(duì)新人做一些這樣瑣碎的事情都會(huì)這樣說啦。
雖然不知道是真還是假，可是我覺得其實(shí)做這種瑣碎的事情收獲還是蠻多的啊，更何況新人當(dāng)然都是從這些事情做起。(嘿嘿，總體來說我是一個(gè)比較踏實(shí)的人啦!!)一些大概的框架我應(yīng)該是可以說得上來的吧。it部的總體框架是更高一層支持低一層的技術(shù)解決方案，從end-user，applicationi、ii到sd和infrastructure，從l1直接support用戶，到把問題移交到l2和l3，不過我是常?？吹接脩糁苯泳痛蜻^去找l2的啦。簡(jiǎn)單來說他們的support工作是分系統(tǒng)的，我做的那個(gè)guide里面主要分為四大份，什么mm、mfg、pp還有sd，sap的常見劃分啦，雖然說少了fin，不過我們不管那塊啊，所以我也不是太清楚到底是誰在做，可能是其他team在做的吧。每個(gè)部分都由很多不同的系統(tǒng)來支持，而主要是針對(duì)兩類產(chǎn)品——高端和低端用兩個(gè)不同的流程分別用不同的系統(tǒng)來支持，什么chw和hvec啦，聽說是公司自己很customized的一種系統(tǒng)，其他外面的公司很少可以做得那樣完善的，說也是啦，哪家公司像我們公司那樣財(cái)雄勢(shì)大的啊~~，繼續(xù)，嘿嘿~~，而l2是做local的support，l3是屬于ww那邊的做全球的support，基本上老是可以聽到l3的人用英語更其他地區(qū)的人打電話或者是netmeeting啦，只能說這里是一個(gè)充斥英語的企業(yè)，誰叫人家的總部在美國(guó)啊~~，連培訓(xùn)資料和發(fā)內(nèi)部郵件都一律用英語格式，而且還有一個(gè)月一次的英語角，就是一個(gè)外國(guó)人拼命在講一些他覺得好笑的事情，然后下面的人隨意表達(dá)自己的意見啦，當(dāng)然是用英語的哦~~只能說這里對(duì)英語的要求是很高的，雖然也有一些英語不咋的人混進(jìn)去了。
譬如說鄙人t_t!!聰明的我做interview的時(shí)候不忘問了一下老板我們team說渴求的人才需要有什么要求或者特性(本來是想為自己留一條好路的，現(xiàn)在估計(jì)沒戲啦!)，她一來就說是英語，還有什么分析問題的能力，總結(jié)和概括的能力啊，溝通的能力啊，積極主動(dòng)的個(gè)性啊……(~~暈倒，怎么越聽越覺得都是我沒有的特質(zhì)啊~~)估計(jì)其他企業(yè)看人的標(biāo)準(zhǔn)大抵都差不多，一些老鳥跟我們說，一般企業(yè)招人都不會(huì)太苛求他的技術(shù)水平啦(it的除外，都知道我沒戲的啦@_@)，都知道剛畢業(yè)的技術(shù)都是有限公司啦，他們比較注重的是個(gè)性啦，思維方式啦，總之就是比較內(nèi)涵性的潛能。
幫我們做roundtable的經(jīng)理是哪個(gè)部門來著?忘了……不過是一個(gè)看起來很穩(wěn)重很有實(shí)力的人?？墒撬f話好官方啊，跟我們老板說話的調(diào)調(diào)差不多。可能是因?yàn)槲覀儐査麄兊膯栴}都差不多的關(guān)系吧。他們都很強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性啊，都喜歡積極主動(dòng)，有準(zhǔn)備，有能力的人(廢話，誰不喜歡這種人啦!!)。他們都熱愛自己的工作，并且對(duì)工作保持著新鮮感，我看那些manager的性格大都是這個(gè)樣子的吧。而且好會(huì)吹水哦~~他也說了communication、presentation、accomplishedaproject、還有英文這些能力很重要。而且他很注重humble，我也覺得謙虛的人應(yīng)該到哪里都吃得開吧!
說到人事問題，這里算是少數(shù)沒有人事斗爭(zhēng)的公司吧，雖然我是被人灌輸了這樣的思想。老實(shí)說，有人的地方就會(huì)有紛爭(zhēng)啊，不過這里的人事紛爭(zhēng)算是小case吧，只是有人覺得老前輩雖然懂很多也很值得尊重，不過老人就是難使喚這樣小小的complain而已啦。又有可能我來得不夠久所以還沒看得清吧，或者我眼睛不夠利看不出來吧，反正我是沒見到有什么小黨派現(xiàn)象的啦，這里的人真的很融洽啊~~羨慕ing~~反而是實(shí)習(xí)生里面有一些小小的自私現(xiàn)象啦，可能是我太敏感啦吧(雖然我自己一開始也有這樣的心態(tài)啦，不過我這個(gè)人就是什么都太不計(jì)較啦，所以還好，算來算去多累啊，活得自在不要害到自己也不要妨礙到別人就好了啦!!)不過我覺得長(zhǎng)期呆在一個(gè)純凈的地方人的心胸也會(huì)變得開闊啦，如果不幸落進(jìn)一個(gè)混亂的地方自己也會(huì)變得混亂吧，所以還是不要太計(jì)較工資這種事情啦，呆在一個(gè)適合自己而且自己喜歡的環(huán)境里面才是比較有利的選擇。
外企實(shí)習(xí)心得篇四
現(xiàn)在在500強(qiáng)實(shí)習(xí)能留下來的已經(jīng)不錯(cuò)了，但是老板還是給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我畢業(yè)直接參加校園招聘。只要人事部走個(gè)流程。我很感謝我的老板，也感謝和我一起相處的同事。是他們教會(huì)了我很多，從一個(gè)一無經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生向一個(gè)工作人的不斷轉(zhuǎn)變。
和大家分享這半年的實(shí)習(xí)生活，也算攢點(diǎn)人品。
實(shí)習(xí)半年了，說是實(shí)習(xí)，其實(shí)差不多就是正式的，接手的是一個(gè)休產(chǎn)假的姐姐的職位。
忙得時(shí)候像狗一樣的干活，老板經(jīng)常出差，很多時(shí)候你在努力的時(shí)候，她根本看不到。但是每天在不受監(jiān)管的情況下要把很多事情處理完。
老板是個(gè)大區(qū)經(jīng)理，下面有地區(qū)經(jīng)理。盤子很大，一個(gè)人不僅要處理部門內(nèi)的事情，還要和別的部門打交道，有的時(shí)候別人壓根不把你放在眼里，把你放在眼里也是看在老板的面子上。
主要說幾點(diǎn)：
1堅(jiān)強(qiáng)的意志力。直接老板是一個(gè)女強(qiáng)人，很強(qiáng)勢(shì)，很直接，脾氣很急，完全西化的感覺，做得不好，就會(huì)說，而且很不留情面。所要學(xué)會(huì)的就是忍。況且確實(shí)是自己做得不夠好，就要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤。接手批評(píng)和指點(diǎn)。他們后來評(píng)價(jià)的時(shí)候也說我這點(diǎn)突出，被批之后還能繼續(xù)上班，繼續(xù)干活，就像沒有發(fā)生過事情一樣。確實(shí)現(xiàn)實(shí)中，很多人都不能有堅(jiān)強(qiáng)的意志力忍受批評(píng)。(他們普遍對(duì)80后的感覺就是太自我為中心，說不得，一說就鬧別扭，沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，沒有責(zé)任感)。
2努力工作。努力工作，有人看得到。雖然我們大部分時(shí)候在做對(duì)我們不增加價(jià)值的事情，但是也請(qǐng)你努力把事情做好。老板不在，周圍的同事都在，都看得到，你夠不夠努力，大家都看得到，就算你做得不夠完美，但是至少你要在努力把一件事情做好。
3多動(dòng)腦子，少說話。大家都喜歡會(huì)做事情的人。不要整天和同事打打鬧鬧，你還不具備這個(gè)資格。不要老板說一就是一，你要想想有沒有二，下次類似的事情要學(xué)會(huì)類似處理。
4學(xué)會(huì)分清重要的事情。有時(shí)候要學(xué)會(huì)拒絕，你可能會(huì)說，我是實(shí)習(xí)生，我怎么可以拒絕其他員工，在這個(gè)職位，做這個(gè)職位該做的事情，請(qǐng)首先把你這個(gè)職位重要的事情先做好，其他的都另當(dāng)別論。
5融入你的團(tuán)隊(duì)。對(duì)你團(tuán)隊(duì)的人要好，他們都是會(huì)對(duì)你做出直接評(píng)價(jià)的。但是也不是他們說啥就是啥，要學(xué)會(huì)分辯。不要把輕易把責(zé)任推到別人身上。要學(xué)會(huì)勇于自己承擔(dān)，其實(shí)大家都知道你一個(gè)人承擔(dān)不了，但是你給所有其他的人都留足了回轉(zhuǎn)的余地。所以犧牲自己是最好的選擇，但是其實(shí)實(shí)質(zhì)上并不會(huì)犧牲掉你，反而大家都會(huì)覺得你識(shí)大體。
6把工作當(dāng)作自己的事情，當(dāng)作自己的正式的工作來做，要有事業(yè)心和責(zé)任心。不要抱怨，要學(xué)會(huì)把壓力轉(zhuǎn)為動(dòng)力。出色地把工作做好，這在注重結(jié)果的外企是相當(dāng)重要的。
總之，學(xué)會(huì)忍耐，學(xué)會(huì)努力，學(xué)會(huì)靈活地溝通，注重工作效率會(huì)讓你有意想不到的收獲。
外企實(shí)習(xí)心得篇五
在這次實(shí)習(xí)過程中，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且理論知識(shí)得到了鞏固，通過這次的實(shí)習(xí)，我將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有了以下的深刻體會(huì)。
一、理論和實(shí)踐相結(jié)合是最重要的。
外企實(shí)習(xí)心得篇六
大學(xué)期間，我雖然沒有得到過獎(jiǎng)學(xué)金，但是在這四年里，我一直關(guān)注著社會(huì)對(duì)人能力的不同需要，以結(jié)合我自身的特點(diǎn)，培養(yǎng)自己的能力。在大一下學(xué)期，我通過了國(guó)家英語四級(jí)考試，大二上半年又輕取六級(jí)，這很大程度上決定了我后來工作的選擇。坦白的說，這期間我并不是很善于和周圍的人打交道，盡管大學(xué)給了我很多鍛煉自己的機(jī)會(huì)，比如，擔(dān)任班干部，創(chuàng)辦社團(tuán)等。但是我有一個(gè)特點(diǎn)：愛冒險(xiǎn)。
當(dāng)面臨工作選擇的時(shí)候，我沒有過多的考慮自己的戶口，也沒有考慮自己以后生活的穩(wěn)定，因?yàn)槲矣X得自己還很年輕。四年的醞釀剛剛過去，腳下的路也剛剛開始。于是，在朋友的介紹下，我選擇了一個(gè)剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外企-歐洲集團(tuán)(eurogroup)。
實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)客戶日常業(yè)務(wù)項(xiàng)目的接洽與關(guān)系的維系。我們的客戶集中在其他知名的外資企業(yè)，這些外企的人員素質(zhì)很高，在我看來，每一次與他們的合作，就是我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們公司人員結(jié)構(gòu)很年輕，綜合素質(zhì)也都很高，無形的競(jìng)爭(zhēng)迫使我不間斷地自修以提升自己。
起初，我不太適應(yīng)高強(qiáng)度和自由支配的工作，我的老家在山東，大學(xué)畢業(yè)以前，一直是由家里照顧自己，為自己提供生活物質(zhì)支持等?，F(xiàn)在，我一個(gè)人在北京，工作壓力又大，每天回到宿舍總是孤伶伶地，想找人說話都沒有。好幾次打退堂鼓，可是這個(gè)選擇是我對(duì)自己的期許，我無路可退。回到公司，看見其他的同事愉快地工作著，我就想，他們遠(yuǎn)離自己的國(guó)家，在語言不通的城市里工作、生活都那么愉快，為什么我不能調(diào)整好自己的心態(tài)呢?漸漸地，我愛上了這份工作，因?yàn)槊刻旖佑|不同高度、廣度和層面的人群，他們獨(dú)特的性格和思維影響了我的價(jià)值觀，我變得開朗、樂觀起來。現(xiàn)在我的客戶經(jīng)常稱贊我聰明能干，我想我是應(yīng)了那句話：“進(jìn)步是逼出來的。”
外企在人才選擇上的自由度很大，他們推崇“respectpeople,respectknowledge”也是我喜歡外企的根本原因。在外資企業(yè)里，如果我的工作被認(rèn)可，我就能得到相應(yīng)的職位與薪金，也就是說，收入與職位真正體現(xiàn)了我的價(jià)值，這給我的工作帶來很大的動(dòng)力。我們公司屬于初期運(yùn)作，規(guī)模不大，沒有專門的人力資源部，但是有專人ulla負(fù)責(zé)hr。剛到公司沒多久，家里出了些意外，不懂得控制情緒的我，陰郁全都表現(xiàn)在臉上。ulla察覺后給了我許多中肯的意見，并破例放我一周長(zhǎng)假回家解決問題。我在家的日子，她堅(jiān)持每天給我發(fā)一封e-mail表示公司關(guān)心事態(tài)進(jìn)展，我覺得作為一名普通員工，得到如此關(guān)心，很難得。事實(shí)上，這些點(diǎn)滴的注意讓我有了歸屬感。
另外，我的工作很靈活，彈性很大，朋友或者同學(xué)經(jīng)常在上班時(shí)間在咖啡廳或是商場(chǎng)、大街上撞見我，倒不是我工作懈怠，而是因?yàn)槲夜ぷ餍矢?，所以完成?dāng)天任務(wù)后，我才有閑情逸致享受生活。這種自由的工作方式，在國(guó)企不可能，但在很多外企卻是再正常合理不過的。剛開始實(shí)習(xí)，原以為公司會(huì)對(duì)我進(jìn)行深度培訓(xùn)。誰想到，公司僅僅花不到5分鐘對(duì)我進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹各部門同事和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)后，就撒手讓我工作。上司沒有給我安排具體任務(wù)，只是讓我隨意地工作，有時(shí)候，沒有壓力反而是更大的壓力，看見周遭的人們忙忙碌碌，我只能強(qiáng)迫自己成長(zhǎng)，留心觀察大家的工作，以便自己的業(yè)務(wù)盡快上軌道。記得剛剛開始工作的時(shí)候，我一大早就到了公司，不知道干什么好，于是只好看著同事們陸續(xù)的“遲到”，我不禁進(jìn)入我上司的辦公室，他卻非常驚訝的說：whyhere(因?yàn)樗蛱煲呀?jīng)為我做了工作部署)?現(xiàn)在，我只要每個(gè)星期交一份weeklyplan，余下時(shí)間，完全可以按照自己的計(jì)劃靈活支配時(shí)間和地點(diǎn)。他們不關(guān)心我的工作過程，只需要通過每周五的weeklyreport了解我的工作結(jié)果。“靈活、自由”是我喜歡在外企工作的重要原因。公司沒有陳腐的制度，沒有框架條文的限制，每個(gè)人都可以按照適合自己理想的方法工作。公司尊重每個(gè)人的想法，尊重每位員工的個(gè)人效力?？梢赃@么說，我們公司的teamwork不明顯，部門的綜合業(yè)績(jī)是通過個(gè)人的效力組織成團(tuán)隊(duì)效力，就像一滴水里的大海，每個(gè)人的價(jià)值得到充分的認(rèn)可。
一個(gè)段時(shí)間的學(xué)習(xí)、觀摩和實(shí)踐后，在大家的幫助和努力下，我成功地接下了幾個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目，這帶給我很大的滿足感。公司對(duì)我多加贊賞后，依然沒有給我下達(dá)具體任務(wù)，正是靈活、自由的空間給了我無形的壓力，因?yàn)槲也荒芄钾?fù)公司對(duì)我的信任，而當(dāng)壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力時(shí)，主觀能動(dòng)性就被調(diào)動(dòng)起來。我漸漸發(fā)現(xiàn)，外企有自己的培訓(xùn)特色，它更注重員工在工作中成長(zhǎng)、鍛煉，自發(fā)地摸索和思考出一條最適合自己的工作方式。我喜歡在無形的壓力下接受這種無形的訓(xùn)練。
公司很注重人才的培養(yǎng)和交流，這些交流和培訓(xùn)都是在自然而然中進(jìn)行的。我常常被這份細(xì)微的交流所打動(dòng)，它讓我有一種被重視和被栽培的成就感。我們的內(nèi)部沒有專人或者部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，公司資深的高級(jí)經(jīng)理人占50%，我喜歡和他們談話、溝通。坦誠(chéng)的溝通后，我打心眼里佩服他們，他們有曾經(jīng)為全球500強(qiáng)企業(yè)做過咨詢策劃的，還有在里面任高級(jí)職位的。能在那么大的企業(yè)獲得肯定，工作能力是其次，勝人一籌的當(dāng)屬不同尋常的睿智。他們的這種經(jīng)驗(yàn)和睿智，是無法從外部培訓(xùn)和資料上獲得的。每次他們虛心幽默地與我們共同探討，有所觸動(dòng)的同時(shí)，我也暗暗發(fā)誓，將來一定要跟他們一樣。在工作和生活的溝通中，上司和下屬打成一片，我相信誰都無法抗拒這種溝通的氛圍。在一次和公司的專家的談話時(shí)，我們談到了聯(lián)想更改自己的名稱以及兼并ibm的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，我真正接觸了什么是品牌。其實(shí)是用的換位思考，只有了解對(duì)方的角度，我們才能更好地看到問題，解決問題，我們刁難自己的思維，也是為了找出問題的根源。這種溝通最大的特點(diǎn)是“與時(shí)俱進(jìn)”，我們永遠(yuǎn)不知道下一次的溝通內(nèi)容，因?yàn)槲粗?，所以我充滿期待。
在外企工作的另外一個(gè)優(yōu)勢(shì)，是出境和國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)以及周末派對(duì)多。業(yè)績(jī)突出的時(shí)候，無論你的職位、學(xué)歷或是資歷的深淺，只要業(yè)績(jī)突出，就有機(jī)會(huì)享受這種待遇，不僅可以同高層一起參加派對(duì)，促膝談心，還可以享受國(guó)外旅游。這樣的誘惑，無疑比經(jīng)濟(jì)上的提成或獎(jiǎng)金，更有吸引力。上個(gè)月，我就享受了一次旅游獎(jiǎng)勵(lì)。那是我第一次去杭州，它讓我興奮無比，難以忘記。雖然沒有踏出國(guó)門，但畢竟是公司對(duì)自己的認(rèn)可。當(dāng)然，我也期待著像那位同事一樣，享受公司提供的歐洲旅游。只要工作突出的就能享受免費(fèi)的美國(guó)游、歐洲游，誰還不為它賣命工作?我覺得公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還是相當(dāng)誘惑的。這是以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，充分信任員工的能力和創(chuàng)意，沒有太多的框框條條或是規(guī)章制度制約我們，充分放手讓員工施展拳腳。這種信任，某種程度上來說，令我負(fù)荷了更大的壓力，但同時(shí)也在壓力中迅速成長(zhǎng)，開發(fā)更多的潛能。
外企實(shí)習(xí)心得篇七
到企業(yè)實(shí)習(xí)，是在校大學(xué)生邁向職場(chǎng)的第一步。在ibm公司最近舉辦的“藍(lán)色之路”大學(xué)生夏季實(shí)習(xí)計(jì)劃閉幕儀式上，來自北京郵電大學(xué)的實(shí)習(xí)生楊康向記者談了他的實(shí)習(xí)感受。
楊康告訴記者，他向ibm公司投的實(shí)習(xí)申請(qǐng)簡(jiǎn)歷，經(jīng)過筆試、面試，最后拿到了錄取通知書。
他說，從入職的第一天開始，我就和我的導(dǎo)師有了很直接的接觸。在ibm工作，我是在金融部，它的工作性質(zhì)是和客戶建立長(zhǎng)期的比較良好的工作關(guān)系，以此來給他們做一些增值的服務(wù)。剛進(jìn)這個(gè)部門的時(shí)候，我不知道自己可以做什么，我當(dāng)時(shí)的想法是，只要能幫助我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量，就很高興了。開始時(shí)我做一些非常瑣碎的工作，比如翻譯、復(fù)印、寄快件等。慢慢地隨著我和師傅的進(jìn)一步溝通，他對(duì)我也更加信任，我對(duì)他工作的性質(zhì)了解得也越來越多，于是，他開始讓我做一些比較高層次的工作，比如約見客戶前寫邀請(qǐng)信等，這些事情我來安排。召開年會(huì)的時(shí)候，我可以安排一些日程或者跟與會(huì)人員進(jìn)行溝通，包括涉及到公司業(yè)務(wù)的時(shí)候我也能夠介入一些，這樣一直工作到實(shí)習(xí)的后期。
談到這次實(shí)習(xí)的最大收獲，楊康說，從剛開始進(jìn)來的時(shí)候還是學(xué)生的心態(tài)，到慢慢地轉(zhuǎn)變到在公司里面做員工，做非常職業(yè)化的工作，實(shí)習(xí)這兩個(gè)月的時(shí)間我的收獲還是挺多的，更多的是心態(tài)上的成熟。在這中間，我的師傅幫助我了解公司的業(yè)務(wù)，幫助我解決一些心態(tài)上的問題，比如說我對(duì)工作有什么不適應(yīng)，或者有的時(shí)候要加班到夜里兩三點(diǎn)，這樣初入社會(huì)我感覺到很不適應(yīng)。師傅就幫助我解決心理、生理上以及業(yè)務(wù)上的問題，我通過跟他交流以及向他學(xué)習(xí)的過程，感覺到自己在成長(zhǎng)，而且能夠給公司做出自己的一些貢獻(xiàn)。這是我這兩個(gè)月來，從入職到離職在實(shí)習(xí)中的最大感受。我在很多地方實(shí)習(xí)過，但是這次實(shí)習(xí)體驗(yàn)給我留下了很多很新穎、很深刻的印象，給我的感覺非常與眾不同。
外企實(shí)習(xí)心得篇八
由于快要畢業(yè)了，萬種思想凝聚于心，自然想著要找到一份好工作便是當(dāng)務(wù)之急，但由于我們專業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)——一門實(shí)用性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科，如果不進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會(huì)計(jì)這門行業(yè)的話，那么你對(duì)工作將會(huì)非常不適應(yīng)，以至于在工作中出現(xiàn)意想不到的差錯(cuò)。這也就是所謂的會(huì)計(jì)專業(yè)從業(yè)的謹(jǐn)慎性了。
這一行業(yè)就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。
第一天算是熟悉了一下公司的基本情況，第二天，我按照上班的時(shí)間早早地來到單位，王會(huì)計(jì)也準(zhǔn)時(shí)來到辦公室，他對(duì)我說，今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。一提到憑證，我想這不是我們的強(qiáng)項(xiàng)嗎?也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來王會(huì)計(jì)讓我嘗試制單時(shí)，我還是手足無措了。這時(shí)候我才想到王師傅的良苦用心。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備，嗚呼!這就是會(huì)計(jì)所要從事的工作。
做過會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說：
1、寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
2、寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，對(duì)摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢!真實(shí)不學(xué)不知道啊!
3、對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了。
所有的帳都記好了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在王會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!
短短1個(gè)月的工作過程使我受益匪淺。不僅會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)增長(zhǎng)了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當(dāng)今社會(huì)一直處在加速的發(fā)展變化中，所以對(duì)人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不斷提高思想認(rèn)識(shí)，完善自我。師傅說作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會(huì)的需要。整個(gè)的實(shí)習(xí)過程是緊張而愉快的，我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致稱贊。作為我在踏出社會(huì)之前的為數(shù)不多的幾次實(shí)踐中，這次的實(shí)踐的確給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭(zhēng)取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己，在以后的實(shí)踐中更好的運(yùn)用去自己的只是，做一個(gè)合格的大學(xué)生，將來做一名對(duì)社會(huì)有用的人。
外企實(shí)習(xí)心得篇九
實(shí)習(xí)是檢驗(yàn)學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)成效,有關(guān)外企實(shí)習(xí)的總結(jié)如何寫。下面是本站小編為大家整理的外企。
希望對(duì)大家有所幫助。
現(xiàn)在在500強(qiáng)實(shí)習(xí)能留下來的已經(jīng)不錯(cuò)了，但是老板還是給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我畢業(yè)直接參加校園招聘。只要人事部走個(gè)流程。我很感謝我的老板，也感謝和我一起相處的同事。是他們教會(huì)了我很多，從一個(gè)一無經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生向一個(gè)工作人的不斷轉(zhuǎn)變。
和大家分享這半年的實(shí)習(xí)生活，也算攢點(diǎn)人品。
實(shí)習(xí)半年了，說是實(shí)習(xí)，其實(shí)差不多就是正式的，接手的是一個(gè)休產(chǎn)假的姐姐的職位。
忙得時(shí)候像狗一樣的干活，老板經(jīng)常出差，很多時(shí)候你在努力的時(shí)候，她根本看不到。但是每天在不受監(jiān)管的情況下要把很多事情處理完。
老板是個(gè)大區(qū)經(jīng)理，下面有地區(qū)經(jīng)理。盤子很大，一個(gè)人不僅要處理部門內(nèi)的事情，還要和別的部門打交道，有的時(shí)候別人壓根不把你放在眼里，把你放在眼里也是看在老板的面子上。
主要說幾點(diǎn)：
1堅(jiān)強(qiáng)的意志力。直接老板是一個(gè)女強(qiáng)人，很強(qiáng)勢(shì)，很直接，脾氣很急，完全西化的感覺，做得不好，就會(huì)說，而且很不留情面。所要學(xué)會(huì)的就是忍。況且確實(shí)是自己做得不夠好，就要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤。接手批評(píng)和指點(diǎn)。他們后來評(píng)價(jià)的時(shí)候也說我這點(diǎn)突出，被批之后還能繼續(xù)上班，繼續(xù)干活，就像沒有發(fā)生過事情一樣。確實(shí)現(xiàn)實(shí)中，很多人都不能有堅(jiān)強(qiáng)的意志力忍受批評(píng)。(他們普遍對(duì)80后的感覺就是太自我為中心，說不得，一說就鬧別扭，沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，沒有責(zé)任感)。
2努力工作。努力工作，有人看得到。雖然我們大部分時(shí)候在做對(duì)我們不增加價(jià)值的事情，但是也請(qǐng)你努力把事情做好。老板不在，周圍的同事都在，都看得到，你夠不夠努力，大家都看得到，就算你做得不夠完美，但是至少你要在努力把一件事情做好。
3多動(dòng)腦子，少說話。大家都喜歡會(huì)做事情的人。不要整天和同事打打鬧鬧，你還不具備這個(gè)資格。不要老板說一就是一，你要想想有沒有二，下次類似的事情要學(xué)會(huì)類似處理。
4學(xué)會(huì)分清重要的事情。有時(shí)候要學(xué)會(huì)拒絕，你可能會(huì)說，我是實(shí)習(xí)生，我怎么可以拒絕其他員工，在這個(gè)職位，做這個(gè)職位該做的事情，請(qǐng)首先把你這個(gè)職位重要的事情先做好，其他的都另當(dāng)別論。
5融入你的團(tuán)隊(duì)。對(duì)你團(tuán)隊(duì)的人要好，他們都是會(huì)對(duì)你做出直接評(píng)價(jià)的。但是也不是他們說啥就是啥，要學(xué)會(huì)分辯。不要把輕易把責(zé)任推到別人身上。要學(xué)會(huì)勇于自己承擔(dān)，其實(shí)大家都知道你一個(gè)人承擔(dān)不了，但是你給所有其他的人都留足了回轉(zhuǎn)的余地。所以犧牲自己是最好的選擇，但是其實(shí)實(shí)質(zhì)上并不會(huì)犧牲掉你，反而大家都會(huì)覺得你識(shí)大體。
6把工作當(dāng)作自己的事情，當(dāng)作自己的正式的工作來做，要有事業(yè)心和責(zé)任心。不要抱怨，要學(xué)會(huì)把壓力轉(zhuǎn)為動(dòng)力。出色地把工作做好，這在注重結(jié)果的外企是相當(dāng)重要的。
總之，學(xué)會(huì)忍耐，學(xué)會(huì)努力，學(xué)會(huì)靈活地溝通，注重工作效率會(huì)讓你有意想不到的收獲。
大學(xué)期間，我雖然沒有得到過獎(jiǎng)學(xué)金，但是在這四年里，我一直關(guān)注著社會(huì)對(duì)人能力的不同需要，以結(jié)合我自身的特點(diǎn)，培養(yǎng)自己的能力。在大一下學(xué)期，我通過了國(guó)家英語四級(jí)考試，大二上半年又輕取六級(jí)，這很大程度上決定了我后來工作的選擇。坦白的說，這期間我并不是很善于和周圍的人打交道，盡管大學(xué)給了我很多鍛煉自己的機(jī)會(huì)，比如，擔(dān)任班干部，創(chuàng)辦社團(tuán)等。但是我有一個(gè)特點(diǎn)：愛冒險(xiǎn)。
當(dāng)面臨工作選擇的時(shí)候，我沒有過多的考慮自己的戶口，也沒有考慮自己以后生活的穩(wěn)定，因?yàn)槲矣X得自己還很年輕。四年的醞釀剛剛過去，腳下的路也剛剛開始。于是，在朋友的介紹下，我選擇了一個(gè)剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外企-歐洲集團(tuán)(eurogroup)。
實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)客戶日常業(yè)務(wù)項(xiàng)目的接洽與關(guān)系的維系。我們的客戶集中在其他知名的外資企業(yè)，這些外企的人員素質(zhì)很高，在我看來，每一次與他們的合作，就是我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們公司人員結(jié)構(gòu)很年輕，綜合素質(zhì)也都很高，無形的競(jìng)爭(zhēng)迫使我不間斷地自修以提升自己。
起初，我不太適應(yīng)高強(qiáng)度和自由支配的工作，我的老家在山東，大學(xué)畢業(yè)以前，一直是由家里照顧自己，為自己提供生活物質(zhì)支持等。現(xiàn)在，我一個(gè)人在北京，工作壓力又大，每天回到宿舍總是孤伶伶地，想找人說話都沒有。好幾次打退堂鼓，可是這個(gè)選擇是我對(duì)自己的期許，我無路可退?；氐焦?，看見其他的同事愉快地工作著，我就想，他們遠(yuǎn)離自己的國(guó)家，在語言不通的城市里工作、生活都那么愉快，為什么我不能調(diào)整好自己的心態(tài)呢?漸漸地，我愛上了這份工作，因?yàn)槊刻旖佑|不同高度、廣度和層面的人群，他們獨(dú)特的性格和思維影響了我的價(jià)值觀，我變得開朗、樂觀起來?，F(xiàn)在我的客戶經(jīng)常稱贊我聰明能干，我想我是應(yīng)了那句話：“進(jìn)步是逼出來的?！?/p>
外企在人才選擇上的自由度很大，他們推崇“respectpeople,respectknowledge”也是我喜歡外企的根本原因。在外資企業(yè)里，如果我的工作被認(rèn)可，我就能得到相應(yīng)的職位與薪金，也就是說，收入與職位真正體現(xiàn)了我的價(jià)值，這給我的工作帶來很大的動(dòng)力。我們公司屬于初期運(yùn)作，規(guī)模不大，沒有專門的人力資源部，但是有專人ulla負(fù)責(zé)hr。剛到公司沒多久，家里出了些意外，不懂得控制情緒的我，陰郁全都表現(xiàn)在臉上。ulla察覺后給了我許多中肯的意見，并破例放我一周長(zhǎng)假回家解決問題。我在家的日子，她堅(jiān)持每天給我發(fā)一封e-mail表示公司關(guān)心事態(tài)進(jìn)展，我覺得作為一名普通員工，得到如此關(guān)心，很難得。事實(shí)上，這些點(diǎn)滴的注意讓我有了歸屬感。
另外，我的工作很靈活，彈性很大，朋友或者同學(xué)經(jīng)常在上班時(shí)間在咖啡廳或是商場(chǎng)、大街上撞見我，倒不是我工作懈怠，而是因?yàn)槲夜ぷ餍矢?，所以完成?dāng)天任務(wù)后，我才有閑情逸致享受生活。這種自由的工作方式，在國(guó)企不可能，但在很多外企卻是再正常合理不過的。剛開始實(shí)習(xí)，原以為公司會(huì)對(duì)我進(jìn)行深度培訓(xùn)。誰想到，公司僅僅花不到5分鐘對(duì)我進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹各部門同事和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)后，就撒手讓我工作。上司沒有給我安排具體任務(wù)，只是讓我隨意地工作，有時(shí)候，沒有壓力反而是更大的壓力，看見周遭的人們忙忙碌碌，我只能強(qiáng)迫自己成長(zhǎng)，留心觀察大家的工作，以便自己的業(yè)務(wù)盡快上軌道。記得剛剛開始工作的時(shí)候，我一大早就到了公司，不知道干什么好，于是只好看著同事們陸續(xù)的“遲到”，我不禁進(jìn)入我上司的辦公室，他卻非常驚訝的說：whyhere(因?yàn)樗蛱煲呀?jīng)為我做了工作部署)?現(xiàn)在，我只要每個(gè)星期交一份weeklyplan，余下時(shí)間，完全可以按照自己的計(jì)劃靈活支配時(shí)間和地點(diǎn)。他們不關(guān)心我的工作過程，只需要通過每周五的weeklyreport了解我的工作結(jié)果?！办`活、自由”是我喜歡在外企工作的重要原因。公司沒有陳腐的制度，沒有框架條文的限制，每個(gè)人都可以按照適合自己理想的方法工作。公司尊重每個(gè)人的想法，尊重每位員工的個(gè)人效力?？梢赃@么說，我們公司的teamwork不明顯，部門的綜合業(yè)績(jī)是通過個(gè)人的效力組織成團(tuán)隊(duì)效力，就像一滴水里的大海，每個(gè)人的價(jià)值得到充分的認(rèn)可。
一個(gè)段時(shí)間的學(xué)習(xí)、觀摩和實(shí)踐后，在大家的幫助和努力下，我成功地接下了幾個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目，這帶給我很大的滿足感。公司對(duì)我多加贊賞后，依然沒有給我下達(dá)具體任務(wù)，正是靈活、自由的空間給了我無形的壓力，因?yàn)槲也荒芄钾?fù)公司對(duì)我的信任，而當(dāng)壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力時(shí)，主觀能動(dòng)性就被調(diào)動(dòng)起來。我漸漸發(fā)現(xiàn)，外企有自己的培訓(xùn)特色，它更注重員工在工作中成長(zhǎng)、鍛煉，自發(fā)地摸索和思考出一條最適合自己的工作方式。我喜歡在無形的壓力下接受這種無形的訓(xùn)練。
公司很注重人才的培養(yǎng)和交流，這些交流和培訓(xùn)都是在自然而然中進(jìn)行的。我常常被這份細(xì)微的交流所打動(dòng)，它讓我有一種被重視和被栽培的成就感。我們的內(nèi)部沒有專人或者部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，公司資深的高級(jí)經(jīng)理人占50%，我喜歡和他們談話、溝通。坦誠(chéng)的溝通后，我打心眼里佩服他們，他們有曾經(jīng)為全球500強(qiáng)企業(yè)做過咨詢策劃的，還有在里面任高級(jí)職位的。能在那么大的企業(yè)獲得肯定，工作能力是其次，勝人一籌的當(dāng)屬不同尋常的睿智。他們的這種經(jīng)驗(yàn)和睿智，是無法從外部培訓(xùn)和資料上獲得的。每次他們虛心幽默地與我們共同探討，有所觸動(dòng)的同時(shí)，我也暗暗發(fā)誓，將來一定要跟他們一樣。在工作和生活的溝通中，上司和下屬打成一片，我相信誰都無法抗拒這種溝通的氛圍。在一次和公司的專家的談話時(shí)，我們談到了聯(lián)想更改自己的名稱以及兼并ibm的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，我真正接觸了什么是品牌。其實(shí)是用的換位思考，只有了解對(duì)方的角度，我們才能更好地看到問題，解決問題，我們刁難自己的思維，也是為了找出問題的根源。這種溝通最大的特點(diǎn)是“與時(shí)俱進(jìn)”，我們永遠(yuǎn)不知道下一次的溝通內(nèi)容，因?yàn)槲粗?，所以我充滿期待。
在外企工作的另外一個(gè)優(yōu)勢(shì)，是出境和國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)以及周末派對(duì)多。業(yè)績(jī)突出的時(shí)候，無論你的職位、學(xué)歷或是資歷的深淺，只要業(yè)績(jī)突出，就有機(jī)會(huì)享受這種待遇，不僅可以同高層一起參加派對(duì)，促膝談心，還可以享受國(guó)外旅游。這樣的誘惑，無疑比經(jīng)濟(jì)上的提成或獎(jiǎng)金，更有吸引力。上個(gè)月，我就享受了一次旅游獎(jiǎng)勵(lì)。那是我第一次去杭州，它讓我興奮無比，難以忘記。雖然沒有踏出國(guó)門，但畢竟是公司對(duì)自己的認(rèn)可。當(dāng)然，我也期待著像那位同事一樣，享受公司提供的歐洲旅游。只要工作突出的就能享受免費(fèi)的美國(guó)游、歐洲游，誰還不為它賣命工作?我覺得公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還是相當(dāng)誘惑的。這是以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，充分信任員工的能力和創(chuàng)意，沒有太多的框框條條或是。
規(guī)章制度。
制約我們，充分放手讓員工施展拳腳。這種信任，某種程度上來說，令我負(fù)荷了更大的壓力，但同時(shí)也在壓力中迅速成長(zhǎng)，開發(fā)更多的潛能。
在歐洲集團(tuán)實(shí)習(xí)工作的時(shí)間里，不僅豐富了我的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是，鍛煉了我在高壓下正常工作的狀態(tài)。我可以自如地同時(shí)處理幾個(gè)項(xiàng)目，妥善解決相關(guān)問題，對(duì)工作強(qiáng)度的適應(yīng)性也逐漸大大增加了。應(yīng)該說，是公司對(duì)我的充分信任，才造就了今天樂觀、豁達(dá)的我。
自信可以說也是一種文化，在這樣的文化里，只要敢于嘗試，就永遠(yuǎn)不會(huì)輸，只有那些不相信自己不去嘗試的人，才是絕對(duì)的失敗者。在工作的時(shí)候，外企可以給我們一些機(jī)會(huì)展示自己的能力。現(xiàn)在，公司委派我擔(dān)任大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)大陸地區(qū)項(xiàng)目中國(guó)客戶方向的接洽工作。我想，這是我能力和努力的證明，而機(jī)遇的存在，正是外企誘人的所在。
這個(gè)時(shí)候，我需要做的就是相信自己。
在注重素質(zhì)教育的今天，學(xué)校要求學(xué)生假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐作為促進(jìn)進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要舉措，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的重要途徑，一直來深受學(xué)校的高度重視。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。
學(xué)校是一個(gè)小社會(huì)，我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，通過社會(huì)實(shí)踐的我們深深認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐實(shí)踐是一筆財(cái)富。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合大學(xué)，只有正確引導(dǎo)我們深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中，才能是我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后步入社會(huì)創(chuàng)造良好條件;才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。
今年假期我和班里的幾個(gè)同學(xué)一塊去南方浙江電子廠打工，此次的打工經(jīng)歷使我人生中的第一次外出打工，因此，也讓我學(xué)到不少東西。
一、實(shí)踐目的。
鍛煉自己提高適應(yīng)社會(huì)的能力，促進(jìn)自己的實(shí)踐能力;減輕家里負(fù)擔(dān)體會(huì)父母的艱辛;培養(yǎng)自己的肅立自強(qiáng)的能力;增加社會(huì)閱歷，為步入社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn);磨練自己的性格。
二、實(shí)踐內(nèi)容。
這次的實(shí)習(xí)地點(diǎn)是日本電產(chǎn)芝浦(浙江)有限公司，它是一個(gè)外企工廠，專門制作電子產(chǎn)品的，這個(gè)地方是個(gè)工業(yè)園區(qū)，幾乎所有的工廠都是外資投辦的。
日本電產(chǎn)芝浦(浙江)有限公司是日本電產(chǎn)集團(tuán)旗下的日本電產(chǎn)芝浦株式會(huì)社的海外子公司。公司成立于1999年，注冊(cè)資本6808.2萬美元，總投資152億美元，總占地面積68000平方米，廠房面積58000平方米，現(xiàn)有員工3000人。
公司主要生產(chǎn)空調(diào)室內(nèi)室外機(jī)用馬達(dá)、洗衣機(jī)、空調(diào)凈化機(jī)等白色家電用馬達(dá)、環(huán)保熱水器馬達(dá)、洗碗機(jī)水泵馬達(dá)、辦公設(shè)備精密馬達(dá)、電動(dòng)工具、工業(yè)馬機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電用馬達(dá)以及工業(yè)用水泵油泵、化工用特種馬達(dá)。公司總生產(chǎn)能力為每月220萬臺(tái)，其中空調(diào)機(jī)用馬達(dá)占公司總生產(chǎn)能力的90%。生產(chǎn)的無空調(diào)用直流無刷馬達(dá)占全球市場(chǎng)首位。作為世界絕大多數(shù)主流空調(diào)廠商的最佳合作伙伴，與日本的松下、夏普、大金、東芝、日立、三菱以及韓國(guó)的lg、三星，中國(guó)的海爾、海信、美的、格力、長(zhǎng)虹等大公司保持著長(zhǎng)期的合作關(guān)系。并為美國(guó)的百得，瑞典的伊萊克斯，等著名公司提供各種家電和產(chǎn)業(yè)用的馬達(dá)。
初次出來打工，也是長(zhǎng)這么大第一次跑的這么遠(yuǎn)。不過還好，因?yàn)椴皇亲约阂粋€(gè)人出來的，和好幾十個(gè)同學(xué)來的，總算不是那么悲催。
在這里進(jìn)行了為期兩周的培訓(xùn)，這也算是個(gè)過渡期吧，讓你提前了解一下廠里的狀況。早上6：15起來，洗洗刷刷然后再去工廠的路上買點(diǎn)早餐走著吃著(因?yàn)楣S離住宿的地方不是很遠(yuǎn)，走著也就15分鐘的路程，不用每天都是急急忙忙的趕公交，這點(diǎn)令我很是欣慰)，進(jìn)了工廠的大門再往里走，先是進(jìn)入到更衣區(qū)，(一身白色的工作服稍微帶了一點(diǎn)淺綠色的邊兒，還有一個(gè)白色的帽子)，換過衣服我們就急急忙忙的去刷卡簽到(刷卡時(shí)間是7:00至7:30，過了這個(gè)點(diǎn)就刷不上了)，漏刷一次卡就算是曠一次工，遲到是要扣工資的(具體的視車間而定)，累計(jì)超過三次就會(huì)被辭退，所以我們每天早起都會(huì)警醒自己刷卡是頭等大事，刷過卡我們就來到教室11:30下課去吃飯吃完后有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間然后繼續(xù)培訓(xùn)兩周的時(shí)間快過去了，快到了分配車間的時(shí)候了，這天來了個(gè)人將名單分配了一下，我被分到北區(qū)，里總長(zhǎng)有那么點(diǎn)遠(yuǎn)。下午的課沒有上，我們跟著這個(gè)人步行到了北區(qū)，這個(gè)廠區(qū)挺安靜的就是位置有那么點(diǎn)偏，外面就是大馬路，沒有店面我們跟著領(lǐng)頭的人進(jìn)了更衣區(qū)這邊的更衣區(qū)明顯比總廠小了不少，隨后領(lǐng)著我們參觀了車間，車間里又寬敞又干凈，有六條生長(zhǎng)線，每條生產(chǎn)線從排頭看到排尾，齊刷刷的一排人站在那里手里一直不停的工作，把我們交給車間老大有他分派每個(gè)人的生產(chǎn)線，然后由每條線上的班長(zhǎng)帶領(lǐng)各組的新人區(qū)熟悉線上的機(jī)器設(shè)備每個(gè)新成員旁邊都會(huì)有一個(gè)老員工，吃飯時(shí)間各組是叉開的。我的是下午5:30去吃飯這邊的人少餐廳也小，伙食也是馬馬虎虎分廠到底是分廠，不過有一點(diǎn)就是這邊清凈，我比較喜歡。飯后有20分鐘的休息時(shí)間，5:50進(jìn)車間繼續(xù)干活，中間有一次10分鐘的休息時(shí)間也是錯(cuò)開的9:30下班回到宿舍還能和同學(xué)侃一會(huì)兒再睡覺，第二天早上6:00起來的，因?yàn)檫@個(gè)廠區(qū)有點(diǎn)遠(yuǎn)怕遲到所起氣的比較早也是路上買的飯走著吃著，20分鐘的路程到了廠區(qū)，換了衣服去刷卡簽到，因?yàn)閬淼挠悬c(diǎn)早，夜班的還在工作，我們就在休息室里歇歇，7;40上夜班的同志們下班了我們進(jìn)了車間開始工作我是檢驗(yàn)做出的馬達(dá)合格與否，那指甲蓋的馬達(dá)可真多，一上午一直在干活，由于是新人來了，所以這兩天沒規(guī)定產(chǎn)量，可能是工作熱情大家都挺能干的。11:40了，我們?nèi)コ燥?，可能平時(shí)在家里和學(xué)校挑食慣了，單調(diào)的飯菜讓我很沒胃口，可是看不吃就得挨餓，站那工作一天不是說話的，縱使多么的不合胃口也得吃。飯后有五十分鐘的休息時(shí)間由于外面的休息室人太多所以我就坐在車間門口的休息室倚著墻小憩一會(huì)，進(jìn)車間的鈴聲想了我們就又開始了繼續(xù)工作，車間里亮亮堂堂的沒有一點(diǎn)黑的感覺。就這樣干了兩天，開始給我們下產(chǎn)量了，根據(jù)前兩天的工作情況給我們定產(chǎn)量，接下來的日子不好過嘍第一天規(guī)定是10800個(gè)產(chǎn)量。大家就開始拼命的工作，要達(dá)到產(chǎn)量真不是件輕松地事，可能由于我們這些學(xué)生是新手，為了趕產(chǎn)量，流到我那檢驗(yàn)的那一關(guān)，不合格的產(chǎn)品也是成把成把的(一版100個(gè)，一臺(tái)檢驗(yàn)機(jī)一次可以檢驗(yàn)400個(gè))，壓力都很大，前線的也是忙得連汗都來不及擦，到了晚上9:15時(shí)，我們才做了8000出頭沒有達(dá)到產(chǎn)量，大家心里都很急但是也沒啥，9:25我們犯下手中的活收拾工作臺(tái)，夜班的來接班，第二天早上來到車間組長(zhǎng)集合線上的所有人開會(huì)訓(xùn)斥然后回到崗位繼續(xù)工作。接下來的就是盼著下班回宿舍，累的倒床就睡了。
兩周一調(diào)班。
夜班的日子來了，夜班的廠區(qū)更是清靜。晚上6;40從宿舍出發(fā)，路上買點(diǎn)吃的進(jìn)到廠里首先換衣服，其次刷卡，來的早就到休息室里先歇著。7:40進(jìn)車間接班第一天夜班可能是第一次上夜班興奮也可能是白天睡得時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，所以不犯困。但是，接下來的日子就很犯困尤其是23:30吃飯那會(huì)，困得都懶得去吃飯了外面還有幾絲涼意。又一次，是在累的困得不得了，終于熬到飯點(diǎn)上，我沒去吃飯，坐在外面的休息室的椅子上倚著墻睡著了，當(dāng)我醒來時(shí)一看時(shí)間睡過頭了，就趕緊整理衣服進(jìn)了車間，早上七點(diǎn)四十下班吃過早飯回到宿舍大家倒床就睡中午飯都不用吃直接到下午醒來直接去吃點(diǎn)上班。
我們就這樣在哪干了50天，到開學(xué)的前幾天回來了。
經(jīng)過這些天在外面的經(jīng)歷，我學(xué)到了也體會(huì)到了不少東西。
1、掙錢的艱辛。
自己在學(xué)校里花的錢不是那么容易就到手的，不會(huì)再亂揮霍了，把錢花到該用的地方。也許我們從父母那兒的來的容易，可那是父母用血汗掙來的。
2、感恩父母。
只身在外工作時(shí)要時(shí)常給家里打個(gè)電話報(bào)個(gè)平安，別讓父母擔(dān)心。
3、知識(shí)拓展。
假期時(shí)間是個(gè)很不錯(cuò)的注意，不僅可以然我們提前接觸社會(huì)而且還能鍛煉我們的能力，有人說：大學(xué)是個(gè)小社會(huì)，社會(huì)是個(gè)大大學(xué)。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的只是皮毛，還有很多是校園里沒有的老師教不來的，有時(shí)學(xué)校里學(xué)到的到社會(huì)上未必有用，還的我們到社會(huì)上學(xué)習(xí)。同時(shí)可以將自己的專業(yè)知識(shí)在社會(huì)上檢驗(yàn)一下。
4、能力提升。
出去打工可以提高自己適應(yīng)陌生環(huán)境的生活能力，沒有家人在身邊什么都得靠自己可以提高我們的自立自強(qiáng)的能力，遇事應(yīng)對(duì)能力，自己不再那么任性。
5、人際關(guān)系。
俗話說：在家靠父母，出門靠朋友。人際關(guān)系很重要，不能和同事的關(guān)系混的太爛，保持良好的關(guān)系是很有必要的，尤其是和自己共事的伙伴。學(xué)會(huì)與他人溝通、交流很重要。
外企實(shí)習(xí)心得篇十
某外企hr經(jīng)理古女士表示，著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著不要過于隆重，比如黑色職業(yè)套裝就是個(gè)禁忌，可以選擇藏藍(lán)或者深灰色。另外，名牌也不要選，比如穿著burberry(巴寶莉)就來了，面試官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者很不穩(wěn)定，直接就會(huì)否定掉。同時(shí)，服裝顏色也切忌太過鮮艷，像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿，但不要穿水臺(tái)過高的高跟鞋。
妝容切忌化濃妝面試
古女士表示，不論是應(yīng)聘公關(guān)崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會(huì)化妝，也不要硬撐門面地亂化，只要干凈整齊就好。
另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，盡量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨，燙發(fā)可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過于花哨。
對(duì)于佩戴飾物，古女士建議，項(xiàng)鏈、手鏈、戒指都可以戴，但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個(gè)性形狀的飾物切忌佩戴。另外，香水可以噴，但不要過濃。
國(guó)企人力主管著裝大方得體即可
對(duì)于著裝方面，某國(guó)企人力資源主管胡女士認(rèn)為，國(guó)企在面試上對(duì)于服裝要求沒有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè)，比如設(shè)計(jì)或it行業(yè)的著裝就相對(duì)隨意些，不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時(shí)尚、休閑款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛(wèi)、個(gè)性的服飾，服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領(lǐng)帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍(lán)色或灰色。
妝容不用刻意準(zhǔn)備
國(guó)企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會(huì)化妝，就不要化，簡(jiǎn)單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外，帶色的指甲油最好不要涂。
燙染發(fā)是可以的，但切忌黃色等過于醒目的顏色，或是亂發(fā)等個(gè)性化的發(fā)型。胡女士建議，長(zhǎng)頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來，顯得干凈、利落。
應(yīng)屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說，國(guó)企就是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性，噴香水會(huì)顯得有些社會(huì)化，完全沒有必要。另外，首飾也盡量少戴。
在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的`當(dāng)今社會(huì)，要想成功就業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生不僅應(yīng)該學(xué)會(huì)向用人單位展示自己扎實(shí)的知識(shí)和技能，還要學(xué)會(huì)在面試中展示自己良好的形象?？梢哉f，打造良好的職業(yè)形象，如今已是畢業(yè)生成功就業(yè)的重要一環(huán)。綠島正裝在此將以下外企面試的著裝技巧與經(jīng)驗(yàn)與大家分享：
（一）、外企著裝技巧之男士
1、西服套裝，顏色首選深藍(lán)色(沉穩(wěn)又不過于沉悶)，或?yàn)槠渌钌?/p>
2、與西服套裝相搭配的簡(jiǎn)單圖案的領(lǐng)帶。
3、白色或淺色的領(lǐng)尖帶扣的西裝襯衫。
4、擦亮的正裝皮鞋，深色。
5、不要戴耳環(huán)!如果你平時(shí)戴，面試前請(qǐng)取下。
6、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳。
7、指甲干凈，修剪整齊。
8、極為清淡的科隆香水。
9、輕便的公文包或公事包。
（二）、外企著裝技巧之女士
1、女生面試時(shí)最好不要戴首飾。正式場(chǎng)合不戴首飾是可以的。
2、白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。
3、套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學(xué)生應(yīng)選深顏色的套裝，以給人穩(wěn)重大方之感。
4、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場(chǎng)合將會(huì)被視為無禮。毛衣和牛仔褲永遠(yuǎn)不屬于辦公室。
5、女生面試時(shí)，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺，同時(shí)還要不乏現(xiàn)代女性的時(shí)尚氣息。
6、面試時(shí)，女生不化妝更顯得清爽自然，如果化妝，要化明快輕松的淡妝，切記不要當(dāng)眾化妝、補(bǔ)妝，不能借用別人的化妝品。
一般來說，套裙是首選。在顏色選擇方面，求職者會(huì)選擇冷色調(diào)套裙，比如炭黑、雪青、紫紅等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上淺下深或上深下淺的組合。在面料選擇方面，求職場(chǎng)合穿的套裙應(yīng)該用高檔面料縫制，上衣和裙子要采用同一質(zhì)地、色彩的素色面料。在款式選擇方面，上衣要注重平整、挺括、貼身，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴；裙子要以窄裙為主，并且裙長(zhǎng)要到膝或者過膝。
女生著套裙有四忌
一忌套裙不合身，上衣最短可以齊腰，其袖長(zhǎng)要蓋住手腕，裙子最長(zhǎng)可以達(dá)到小腿的中部；
四忌不穿襯裙，可以選擇透氣、吸濕、單薄、柔軟面料的襯裙，而且顏色應(yīng)為單色，如白色、肉色。
外企實(shí)習(xí)心得篇十一
大學(xué)期間，我雖然沒有得到過獎(jiǎng)學(xué)金，但是在這四年里，我一直關(guān)注著社會(huì)對(duì)人能力的不同需要，以結(jié)合我自身的特點(diǎn)，培養(yǎng)自己的能力。在大一下學(xué)期，我通過了國(guó)家英語四級(jí)考試，大二上半年又輕取六級(jí)，這很大程度上決定了我后來工作的選擇。坦白的說，這期間我并不是很善于和周圍的人打交道，盡管大學(xué)給了我很多鍛煉自己的機(jī)會(huì)，比如，擔(dān)任班干部，創(chuàng)辦社團(tuán)等。但是我有一個(gè)特點(diǎn)：愛冒險(xiǎn)。
當(dāng)面臨工作選擇的時(shí)候，我沒有過多的考慮自己的戶口，也沒有考慮自己以后生活的穩(wěn)定，因?yàn)槲矣X得自己還很年輕。四年的醞釀剛剛過去，腳下的路也剛剛開始。于是，在朋友的介紹下，我選擇了一個(gè)剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外企-歐洲集團(tuán)(eurogroup)。
實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)客戶日常業(yè)務(wù)項(xiàng)目的接洽與關(guān)系的維系。我們的客戶集中在其他知名的外資企業(yè)，這些外企的人員素質(zhì)很高，在我看來，每一次與他們的合作，就是我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們公司人員結(jié)構(gòu)很年輕，綜合素質(zhì)也都很高，無形的競(jìng)爭(zhēng)迫使我不間斷地自修以提升自己。
起初，我不太適應(yīng)高強(qiáng)度和自由支配的工作，我的老家在山東，大學(xué)畢業(yè)以前，一直是由家里照顧自己，為自己提供生活物質(zhì)支持等?，F(xiàn)在，我一個(gè)人在北京，工作壓力又大，每天回到宿舍總是孤伶伶地，想找人說話都沒有。好幾次打退堂鼓，可是這個(gè)選擇是我對(duì)自己的期許，我無路可退?；氐焦荆匆娖渌耐掠淇斓毓ぷ髦?，我就想，他們遠(yuǎn)離自己的國(guó)家，在語言不通的城市里工作、生活都那么愉快，為什么我不能調(diào)整好自己的心態(tài)呢?漸漸地，我愛上了這份工作，因?yàn)槊刻旖佑|不同高度、廣度和層面的人群，他們獨(dú)特的性格和思維影響了我的價(jià)值觀，我變得開朗、樂觀起來?，F(xiàn)在我的客戶經(jīng)常稱贊我聰明能干，我想我是應(yīng)了那句話：“進(jìn)步是逼出來的。”
外企在人才選擇上的自由度很大，他們推崇“respectpeople,respectknowledge”也是我喜歡外企的根本原因。在外資企業(yè)里，如果我的工作被認(rèn)可，我就能得到相應(yīng)的職位與薪金，也就是說，收入與職位真正體現(xiàn)了我的價(jià)值，這給我的工作帶來很大的動(dòng)力。我們公司屬于初期運(yùn)作，規(guī)模不大，沒有專門的人力資源部，但是有專人ulla負(fù)責(zé)hr。剛到公司沒多久，家里出了些意外，不懂得控制情緒的我，陰郁全都表現(xiàn)在臉上。ulla察覺后給了我許多中肯的意見，并破例放我一周長(zhǎng)假回家解決問題。我在家的日子，她堅(jiān)持每天給我發(fā)一封e-mail表示公司關(guān)心事態(tài)進(jìn)展，我覺得作為一名普通員工，得到如此關(guān)心，很難得。事實(shí)上，這些點(diǎn)滴的注意讓我有了歸屬感。
另外，我的工作很靈活，彈性很大，朋友或者同學(xué)經(jīng)常在上班時(shí)間在咖啡廳或是商場(chǎng)、大街上撞見我，倒不是我工作懈怠，而是因?yàn)槲夜ぷ餍矢撸酝瓿僧?dāng)天任務(wù)后，我才有閑情逸致享受生活。這種自由的工作方式，在國(guó)企不可能，但在很多外企卻是再正常合理不過的。剛開始實(shí)習(xí)，原以為公司會(huì)對(duì)我進(jìn)行深度培訓(xùn)。誰想到，公司僅僅花不到5分鐘對(duì)我進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹各部門同事和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)后，就撒手讓我工作。上司沒有給我安排具體任務(wù)，只是讓我隨意地工作，有時(shí)候，沒有壓力反而是更大的壓力，看見周遭的`人們忙忙碌碌，我只能強(qiáng)迫自己成長(zhǎng)，留心觀察大家的工作，以便自己的業(yè)務(wù)盡快上軌道。記得剛剛開始工作的時(shí)候，我一大早就到了公司，不知道干什么好，于是只好看著同事們陸續(xù)的“遲到”，我不禁進(jìn)入我上司的辦公室，他卻非常驚訝的說：whyhere(因?yàn)樗蛱煲呀?jīng)為我做了工作部署)?現(xiàn)在，我只要每個(gè)星期交一份weeklyplan，余下時(shí)間，完全可以按照自己的計(jì)劃靈活支配時(shí)間和地點(diǎn)。他們不關(guān)心我的工作過程，只需要通過每周五的weeklyreport了解我的工作結(jié)果。“靈活、自由”是我喜歡在外企工作的重要原因。公司沒有陳腐的制度，沒有框架條文的限制，每個(gè)人都可以按照適合自己理想的方法工作。公司尊重每個(gè)人的想法，尊重每位員工的個(gè)人效力。可以這么說，我們公司的teamwork不明顯，部門的綜合業(yè)績(jī)是通過個(gè)人的效力組織成團(tuán)隊(duì)效力，就像一滴水里的大海，每個(gè)人的價(jià)值得到充分的認(rèn)可。
一個(gè)段時(shí)間的學(xué)習(xí)、觀摩和實(shí)踐后，在大家的幫助和努力下，我成功地接下了幾個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目，這帶給我很大的滿足感。公司對(duì)我多加贊賞后，依然沒有給我下達(dá)具體任務(wù)，正是靈活、自由的空間給了我無形的壓力，因?yàn)槲也荒芄钾?fù)公司對(duì)我的信任，而當(dāng)壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力時(shí)，主觀能動(dòng)性就被調(diào)動(dòng)起來。我漸漸發(fā)現(xiàn)，外企有自己的培訓(xùn)特色，它更注重員工在工作中成長(zhǎng)、鍛煉，自發(fā)地摸索和思考出一條最適合自己的工作方式。我喜歡在無形的壓力下接受這種無形的訓(xùn)練。
公司很注重人才的培養(yǎng)和交流，這些交流和培訓(xùn)都是在自然而然中進(jìn)行的。我常常被這份細(xì)微的交流所打動(dòng)，它讓我有一種被重視和被栽培的成就感。我們的內(nèi)部沒有專人或者部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，公司資深的高級(jí)經(jīng)理人占50%，我喜歡和他們談話、溝通。坦誠(chéng)的溝通后，我打心眼里佩服他們，他們有曾經(jīng)為全球500強(qiáng)企業(yè)做過咨詢策劃的，還有在里面任高級(jí)職位的。能在那么大的企業(yè)獲得肯定，工作能力是其次，勝人一籌的當(dāng)屬不同尋常的睿智。他們的這種經(jīng)驗(yàn)和睿智，是無法從外部培訓(xùn)和資料上獲得的。每次他們虛心幽默地與我們共同探討，有所觸動(dòng)的同時(shí)，我也暗暗發(fā)誓，將來一定要跟他們一樣。在工作和生活的溝通中，上司和下屬打成一片，我相信誰都無法抗拒這種溝通的氛圍。在一次和公司的專家的談話時(shí)，我們談到了聯(lián)想更改自己的名稱以及兼并ibm的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，我真正接觸了什么是品牌。其實(shí)是用的換位思考，只有了解對(duì)方的角度，我們才能更好地看到問題，解決問題，我們刁難自己的思維，也是為了找出問題的根源。這種溝通最大的特點(diǎn)是“與時(shí)俱進(jìn)”，我們永遠(yuǎn)不知道下一次的溝通內(nèi)容，因?yàn)槲粗?，所以我充滿期待。
在外企工作的另外一個(gè)優(yōu)勢(shì)，是出境和國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)以及周末派對(duì)多。業(yè)績(jī)突出的時(shí)候，無論你的職位、學(xué)歷或是資歷的深淺，只要業(yè)績(jī)突出，就有機(jī)會(huì)享受這種待遇，不僅可以同高層一起參加派對(duì)，促膝談心，還可以享受國(guó)外旅游。這樣的誘惑，無疑比經(jīng)濟(jì)上的提成或獎(jiǎng)金，更有吸引力。上個(gè)月，我就享受了一次旅游獎(jiǎng)勵(lì)。那是我第一次去杭州，它讓我興奮無比，難以忘記。雖然沒有踏出國(guó)門，但畢竟是公司對(duì)自己的認(rèn)可。當(dāng)然，我也期待著像那位同事一樣，享受公司提供的歐洲旅游。只要工作突出的就能享受免費(fèi)的美國(guó)游、歐洲游，誰還不為它賣命工作?我覺得公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還是相當(dāng)誘惑的。這是以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，充分信任員工的能力和創(chuàng)意，沒有太多的框框條條或是規(guī)章制度制約我們，充分放手讓員工施展拳腳。這種信任，某種程度上來說，令我負(fù)荷了更大的壓力，但同時(shí)也在壓力中迅速成長(zhǎng)，開發(fā)更多的潛能。
在歐洲集團(tuán)實(shí)習(xí)工作的時(shí)間里，不僅豐富了我的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是，鍛煉了我在高壓下正常工作的狀態(tài)。我可以自如地同時(shí)處理幾個(gè)項(xiàng)目，妥善解決相關(guān)問題，對(duì)工作強(qiáng)度的適應(yīng)性也逐漸大大增加了。應(yīng)該說，是公司對(duì)我的充分信任，才造就了今天樂觀、豁達(dá)的我。
自信可以說也是一種文化，在這樣的文化里，只要敢于嘗試，就永遠(yuǎn)不會(huì)輸，只有那些不相信自己不去嘗試的人，才是絕對(duì)的失敗者。在工作的時(shí)候，外企可以給我們一些機(jī)會(huì)展示自己的能力?，F(xiàn)在，公司委派我擔(dān)任大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)大陸地區(qū)項(xiàng)目中國(guó)客戶方向的接洽工作。我想，這是我能力和努力的證明，而機(jī)遇的存在，正是外企誘人的所在。
這個(gè)時(shí)候，我需要做的就是相信自己。
外企實(shí)習(xí)心得篇十二
1、性別：男。
2、專業(yè)：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)。
3、年級(jí)：大二。
4、個(gè)人基本分析：有理想、自信聰明、擅長(zhǎng)思考，有邏輯性，善于處理概念性的問題，具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性思維，挫折承受能力極強(qiáng)，。可能存在的盲點(diǎn)：過于注重邏輯，過于理智，忽略別人的情感，忽視細(xì)節(jié)。
5、個(gè)人優(yōu)勢(shì)：擔(dān)任過班干部，正在自考雙學(xué)位，英語不錯(cuò)，參加過wbsa中級(jí)商務(wù)策劃師培訓(xùn)，參加某公司周年慶典策劃大賽，拿到第一名，并實(shí)施該策劃案。關(guān)注商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，與社會(huì)接觸較早。
6、個(gè)人劣勢(shì)：目前的校園內(nèi)人際關(guān)系一般，成績(jī)一般，有時(shí)候過于自信，給別人壓迫感，做事情容易冒進(jìn)，不拘小節(jié)。體質(zhì)偏弱。
7、生活中成功經(jīng)驗(yàn)：
（1）比別人先走一步。解釋：大一上學(xué)期就開始準(zhǔn)備四級(jí)，我一下學(xué)期就參加自考并且成為第一個(gè)參加wbsa中級(jí)商務(wù)策劃師的大一學(xué)生。
（2）注意收集信息：包括互聯(lián)網(wǎng)，公告欄，高年級(jí)同學(xué)。
8、生活中失敗經(jīng)驗(yàn)：高考成績(jī)不理想，但我從未放棄，很快的適應(yīng)了大學(xué)的環(huán)境，利用好大學(xué)的一切資源。
所謂江山易改，本性難移，我并不需要改正我的缺點(diǎn)，我需要盡量發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，努力學(xué)好英語，將英語提高到一個(gè)相當(dāng)?shù)母叨龋瑓⒓痈嗟纳鐣?huì)活動(dòng)，盡早的進(jìn)入社會(huì)。但我還應(yīng)該加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)體質(zhì)不好而帶來的負(fù)面影響。
我十分樂于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在困難和挫折面前不輕易后退，意志堅(jiān)強(qiáng)。
經(jīng)過職業(yè)生涯測(cè)評(píng)系統(tǒng)測(cè)試：我適合的職業(yè)類型是企業(yè)類型，典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。適合的職業(yè)如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員、營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。
綜合職業(yè)生涯測(cè)評(píng)和我的自我評(píng)價(jià)，我非常適合進(jìn)入營(yíng)銷領(lǐng)域，這也與我現(xiàn)在的發(fā)展路線相符。而且我的畢業(yè)時(shí)的目標(biāo)就是：寶潔，世界上營(yíng)銷做得最好的企業(yè)。
1、20xx年xx月——20xx年xx月，寶潔會(huì)在每年9月的時(shí)候招聘暑期實(shí)習(xí)生面向大三和研二，這段時(shí)間仔細(xì)為應(yīng)聘作準(zhǔn)備，為此我上網(wǎng)收集了很多資料，也認(rèn)識(shí)了許多的朋友。參與和組織一些活動(dòng)，包括參與一些策劃案。學(xué)習(xí)商務(wù)英語，準(zhǔn)備托業(yè)（商業(yè)托福）考試。當(dāng)然我還要通過六級(jí)。
2、20xx年xx月——20xx年xx月，應(yīng)聘寶潔的暑期實(shí)習(xí)生，大概有五輪，如果有幸進(jìn)入最后一輪，就到了十二月，如果很早就被淘汰了，就繼續(xù)參與社會(huì)活動(dòng)，同時(shí)準(zhǔn)備bec（劍橋商務(wù)英語）高級(jí)的考試。12月參加考試。
3、20xx年xx月——20xx年xx月，充電時(shí)間，經(jīng)過第一次求職，以及參與一些商業(yè)活動(dòng)，能夠了解到自己的不足，此段正是充電的好時(shí)候，再把需要的證書都拿到，為接下來的應(yīng)聘做好準(zhǔn)備。
4、20xx年xx月——20xx年xx月開始找工作，當(dāng)然肯定是營(yíng)銷領(lǐng)域，首選還是寶潔，退而求其次一些大公司的銷售部門也可以。
5、20xx年xx月——20xx年xx月從最初的新人進(jìn)入中級(jí)管理層，如果資金充裕，申請(qǐng)國(guó)外的mba，如果資金有限，則在國(guó)內(nèi)念mba，換個(gè)環(huán)境，思考一些新的東西。
6、20xx年xx月——20xx年xx月，念mba。
外企實(shí)習(xí)心得篇十三
1、社會(huì)一般環(huán)境：
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入wto后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：
由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。
1、行業(yè)分析：
本人所在xx公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國(guó)加入wto，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
xx公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
公司20xx年進(jìn)入中國(guó)，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。
1、個(gè)人分析：
（1）自身現(xiàn)狀。
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。
（2）測(cè)評(píng)結(jié)果。
略。
2、角色建議：
（1）父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”
（2）母親：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。
（3）老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”
（4）同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。
職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。
1、20xx——20xx年：
（1）成果目標(biāo)；通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論。
（2）學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過gre和英語高級(jí)口譯考試。
（3）職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理。
（4）能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
（5）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬。
2、20xx——20xx年：
（1）學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
（2）職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理。
（3）能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。
（4）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬。
3、20xx——20xx年：
（1）職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師。
（2）能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
（3）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬。
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
差距：
1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；
3、快速適應(yīng)能力欠缺；
4、身體適應(yīng)能力有差距。
5、社交圈太窄。
1、教育培訓(xùn)方法。
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等。時(shí)間：20xx年xx月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期。
2、討論交流方法。
（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3、實(shí)踐鍛煉方法。
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6——8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
外企實(shí)習(xí)心得篇十四
茲有_________學(xué)校_____專業(yè)____________同學(xué)于___年___月___日至___年___月___日在________單位實(shí)習(xí)，期間擔(dān)任____工作，情況屬實(shí)，特此證明。
實(shí)習(xí)鑒定：
四、能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，顯示了當(dāng)代大學(xué)生的良好品德。
單位公章：_______。
20xx年月日。
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