反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路(通用19篇)

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反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路(通用19篇)
時間:2023-12-07 19:11:05     小編:雅蕊

總結(jié)可以促使我們反思,認清自己的優(yōu)勢和不足。寫一篇完美的總結(jié)需要注意哪些要點?通過閱讀這些總結(jié)實例,我們可以了解到總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)和常用表達方式。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇一

4.12日下午五點,學院黨委蘇敬書記緊急召集安保、學工等部門負責人,傳達市委、集團關(guān)于反恐維穩(wěn)的會議精神,并要求各部門緊急行動。張院長立即部署帶領(lǐng)學工系統(tǒng)連夜制定應(yīng)急措施、活動方案,加強并落實了值班制度的安排與檢查,及時迅速的貫徹、落實了上級領(lǐng)導的指示精神。

二、措施得當、行之有效。

為了保證學校學生的穩(wěn)定工作,制定了如下措施:

3、安排豐富多彩的各項活動,充實學生的業(yè)余生活;。

4、安排“家樂?!陛喠髦蛋嘀贫龋员WC我院學生不參加任何違法活動。

5、制定學生書面請銷假制度,對學生的去向做到心中有數(shù)。

三、迎奧活動、維穩(wěn)愛國。

2、4月26日—5月1日召開了共青團天津交通職業(yè)學院第三次團員代表大會、天津交通職業(yè)學院第三次學生代表大會。團市委學校部部長、市學聯(lián)秘書長許瑞同志、集團公司團委翁玉波書記、學院黨政領(lǐng)導班子全體領(lǐng)導、各系部主任書記、學工辦主任、學院有關(guān)部門負責同志以及全體班主任、輔導員和560名學代會代表、254名團代會代表近1000人參加了開幕式。天津醫(yī)科高等??茖W校、天津城市職業(yè)學院等兄弟院校也紛紛來信來電表示祝賀。

團市委學校部部長、市學聯(lián)秘書長許瑞同志、集團公司團委翁玉波書記、學院黨委蘇敬書記、張澤玲副院長均做了重要講話。

大會聽取并審議通過了共青團天津交通職業(yè)學院第二屆委員會、天津交通職業(yè)學院第二屆學生委員會工作報告;選舉產(chǎn)生了共青團天津交通職業(yè)學院第三屆委員會和天津交通職業(yè)學院第三屆學生委員會,圓滿完成了預定的各項議程,得到了團市委、集團公司團委及學院各位領(lǐng)導的一致好評。

3、5月1日—5月3日開展了“五一”三天樂活動,有:特困生愛心慰問活動;高雅藝術(shù)進校園系列講座;五一經(jīng)典影片賞析;陽光體育系列“迎奧運”趣味體育比賽;吾愛吾家寢室設(shè)計大賽;讀書評比活動;系列愛國主義演講比賽;校園情景劇匯報演出。豐富多彩的活動充實了在校生的業(yè)余生活,對穩(wěn)定校園秩序起到了保障作用。

4、20__年5月4日下午蘇敬書記、張澤玲副院長帶領(lǐng)我院獲得天津市人民政府獎學金的9名同學參加了天津市“五四”表彰大會。

下午學工部、團委、各系部書記、學工辦主任以及第三屆團委會委員、學委會委員和9名獲得天津市人民政府獎學金的同學參加天津交通職業(yè)學院“五四”運動89周年紀念活動座談會。

張澤玲副院長在總結(jié)中,希望同學們再接再厲,找出差距,不斷進取,踐行“五四”精神,做學院發(fā)展的先鋒;牢記歷史使命,做學院黨政的助手;落實行動,做示范校建設(shè)的示范并牢記黃市長提出的“志存高遠,樹立遠大理想抱負;正視自己,真正掌握報效祖國的才干;學以致用,在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值”。

通過參加表彰會和座談會,同學們表示:要認清歷史背景,理性愛國,帶領(lǐng)同學們勤于學習,要用實際行動“愛國、愛校、愛專業(yè)、愛工作”,繼承傳統(tǒng),不辜負領(lǐng)導老師的厚望,做“四個新一代”的典范。

四、堅持不懈、繼續(xù)努力。

自4月12日到現(xiàn)在,學工系統(tǒng)認真領(lǐng)會上級指示,迅速落實,措施得當,組織了一系列活動,取得了一定的成績,保證了學院的穩(wěn)定,今后,我們將堅持不懈,繼續(xù)努力,為保證奧運會順利進行,做出我們應(yīng)有的貢獻。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇二

20是“十二五”發(fā)展的最后一年,公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照年初公司職代會“適應(yīng)中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅定信心,轉(zhuǎn)變觀念,深化改革,發(fā)揮優(yōu)勢,多元發(fā)展,轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,加大國外市場開拓,力求市場突圍,保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成,全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針,認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神,適應(yīng)新常態(tài),樹立全局觀念,強化服務(wù)意識,在公司經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)總結(jié)年公司工會工作如下。

一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,切實履行維護職能。

1、按照工會章程,組織召開職代會。2月初,按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會,全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》,推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設(shè)。一年來,公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開,作為維護職工合法權(quán)益的重點。

一年來,公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,切實履行維護職能,以職代會為載體,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費使用情況報告,介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。

3、堅持企務(wù)公開制度。2017年,通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式,對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開,接受廣大職工監(jiān)督。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復,為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù),并對優(yōu)秀提案給予獎勵。

5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份,按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求,公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動,因為是無記名答卷,職工袒露心聲,為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。

二、堅持開展勞動競賽,促進生產(chǎn)安全工作。

結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),深入持久地開展勞動競賽活動。

1、表彰先進,深入開展“安康杯”競賽活動。1月份,對公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份,下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2017年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份,公司還榮獲河南省重點工程建設(shè)競賽先進單位;“三八”節(jié)前,對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名,加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份,分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份,組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢,為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等,落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會,完善了制度與流程。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動,3月份,對2017年上報的24項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進行了認真評審,對選出的優(yōu)秀成果進行表彰,鼓勵職工崗位成才,提高素質(zhì);2017年公司技術(shù)創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材,利用兩個下午時間進行培訓;10月底,組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。

3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報,使班組積極進取,個人奮勇爭先,發(fā)揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評選工作,從23名候選人中選出14名首席員工,通過評選活動,鼓勵技術(shù)工人堅守一線,苦練技能,崗位成才。

三、認真貫徹全總幫扶政策,做好幫困救助工作。

2017年,在公司黨委的領(lǐng)導下,公司工會高度重視幫困救助工作,各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

1、開展送溫暖活動不間斷。一年來,工會堅持重病住院探望、慰問制度,堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動,堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助,堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動,堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元,受益面達600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工201人,金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人,日常救助28人,金秋助學5人,共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助10人,2。9萬元;繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝福活動。牽手成功紅絲線2對。

3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初,公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作,分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知,經(jīng)復合退出供養(yǎng)5人,平均每月為118人發(fā)放撫恤金。

四、堅持工會規(guī)范化建設(shè),提高工會工作活力。

一年來,工會在夯實基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強工會組織建設(shè),繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》,按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人,及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動,職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理,合理利用場地,減輕公司負擔。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動,制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識,緊密聯(lián)系實際,提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度,科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費,是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。2017年,工會財務(wù)嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事,按要求及時建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料,對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用,堅持工會經(jīng)費獨立管理原則,遵紀守法,遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節(jié)約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節(jié)約開支,提高工會經(jīng)費使用效益,確保了工會各項工作的順利開展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作,提高女職工整體素質(zhì)。

公司工會十分注重女職工隊伍建設(shè),積極倡導女職工參加培訓學習,支持和鼓勵女職工學習新知識,掌握新技能,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點做好計劃生育工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會,傳達計劃生育政策,通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓,舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢(康檢);發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。

2、依法維護女職工合法權(quán)益?!杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》,為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來,《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn),執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來,共辦理職工生育保險38人,報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開展了一系列活動,如:計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽,基地共有200余人參加了競賽活動。

5、家庭文明建設(shè)深入人心?!白⒅剡x樹典型,大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式,積極營造尊老愛幼,關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個公司文明家庭。

六、開展文娛活動,豐富職工文化生活。

工會以職工活動中心為文化陣地,堅持用豐富多彩的文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,增強企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機,舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等,很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎,賽場內(nèi)外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂融融,體育活動把大家聚在一起,給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。(包括樂隊、標語和口號),場面溫馨感人,讓一線職工感受到家的溫暖,滿懷豪情奔向祖國各地,為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動中心每天都對職工開放,基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動持之以恒,更使群體活動植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動中,組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次,一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常,每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。

七、利用工會網(wǎng)站,提升工會信息化水平。

今年,公司工會網(wǎng)站,注重創(chuàng)新,工作扎實,網(wǎng)站頁面整潔美觀,更新及時,運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗,開展工作,維護權(quán)益,發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。

按照去年黨的群團工作會議精神,今后要切實把工會的職能落到實處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏,為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇三

近一年來,學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領(lǐng)導下,在學校黨支部和行政的大力支持下,堅持學習和貫徹《工會法》,堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導,認真履行工會工作的四大職能,“以全面維護教職工合法權(quán)益、大力推進民主管理,充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點,使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識,對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高,因而使學校工會工作有聲有色,形成了“全員工作熱情高,崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃,教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面?,F(xiàn)將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結(jié)如下:

一、大力推進民主管理,堅持推行校務(wù)公開。

近幾年來,我校堅持和強化了教代會制度,努力提高了教代會質(zhì)量,切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會,參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務(wù)是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充,充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前,由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表,通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議,然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會,提交大會討論,廣泛征求全體代表意見,按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的,從而極大的調(diào)動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。

平時,如遇涉及教職工切身利益的重大決定,如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質(zhì)量評定”等,學校工會將臨時召開教代會代表大會,進行民主表決,并將結(jié)果及時公示,接受全員監(jiān)督。

校務(wù)公開,民心所向。我校校務(wù)公開制度堅持一貫,受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務(wù)公開體現(xiàn)了“形式多、內(nèi)容全、質(zhì)量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內(nèi)部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會,臨時公示”相結(jié)合;公開內(nèi)容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關(guān)注、普遍關(guān)心的重點、熱點問題。學校內(nèi)部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務(wù)收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度,消除了教職工的疑慮,受到了教職工的普遍歡迎。

本年度末,我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評,教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。

二、師德教育,常抓不懈;立足崗位,爭先創(chuàng)優(yōu)。

我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月,根據(jù)市教育工會轉(zhuǎn)發(fā)省教工會《關(guān)于開展“樹師表形象,創(chuàng)文明校風,為全面建設(shè)小康社會作貢獻”活動》的有關(guān)精神,我校通過召開全體教職工大會,全面宣傳和貫徹了關(guān)于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義,制定了切實可行的活動方案,明確了活動內(nèi)容,由學校黨支部和工會牽頭,精心組織實施。其具體做法是:

一是明確活動內(nèi)容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質(zhì),樹立師表形象,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求,弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質(zhì),塑造高尚的師德形象;業(yè)務(wù)上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐,不斷提高“三育人”的能力和水平,力爭在本職工作中作出突出貢獻。

二是務(wù)必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中,我校以年級組為活動小組,在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動,開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用?;顒咏Y(jié)束后,學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰,我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時,他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流,為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。

今年4月,按照市教育局、教育工會關(guān)于開展“保持先進,為人師表”師德教育月活動的通知要求,我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實,收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在:一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關(guān)愛活動,并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結(jié)評比,評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵,從而在教職工中取到了激勵作用。

我校在進行師德教育的同時,為了落實在具體行動中,今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動,全體教師踴躍參與,充分體現(xiàn)了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中:市特?!胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?,蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元,為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中,每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶,人均捐款捐物100元。

三、堅持開展文體活動,豐富教工業(yè)余生活。

我?,F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%,女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求,學校工會與黨政積極配合,擠出適當活動經(jīng)費,堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊,經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會,日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活,精神面貌煥然一新。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇四

(六)以改進外匯服務(wù)為宗旨,進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務(wù)指導,構(gòu)建“一橫一縱”聯(lián)合工作機制,普及外匯知識。引導企業(yè)主動規(guī)避風險,增強抗風險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度,支持中小企業(yè)服務(wù)貿(mào)易外匯業(yè)務(wù)開展,靈活運用境外投融資外匯管理政策,支持企業(yè)進行跨境資本運作,鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺,為企業(yè)開展對外貿(mào)易和實現(xiàn)“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末,全縣新增外資企業(yè)6家,投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆,詢證金額5721萬美元。

(七)以抓好內(nèi)控要素為切入點,有效發(fā)揮內(nèi)控建設(shè)和隊伍建設(shè)的保障作用。根據(jù)中支“提升執(zhí)行力,給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求,著力打造“三個一”工程,即在規(guī)范管理方面,編好一本手冊,在內(nèi)部管理方面,建立一項制度,在內(nèi)部監(jiān)督方面,搭好一個平臺,為支行有效履行職責提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面,編印《##縣支行風險點提示手冊》,主要從各崗位風險點和安全防范進行提示,進一步提升了廣大干部職工的責任意識和風險意識,通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位,真正做到風險點全覆蓋、風險提示全覆蓋,支行全年實現(xiàn)了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內(nèi)部管理方面,著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度,對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計,并將各個崗位人員的工作量應(yīng)完成指標與其實際完成指標,從量和質(zhì)兩個方面進行對比,最終形成對所有崗位的績效綜合評判結(jié)果。通過實施“精細統(tǒng)計,量化考核”辦法,支行員工工作效能明顯提高,執(zhí)行力大幅提升,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內(nèi)部監(jiān)督方面,通過專門開發(fā)的電子顯示程序,搭建黨務(wù)、政務(wù)、行務(wù)、金融管理事項“四公開”平臺,以此提升縣支行依法行政工作水平。

(八)堅持以人為本,穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風廉政建設(shè)。在黨建工作上,以提升執(zhí)行力為切入點,發(fā)揮黨組中心組理論學習示范帶動作用;積極構(gòu)建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學習體系,積極推進學習型黨組織建設(shè)。進一步推進黨務(wù)公開工作。制定并上報了黨務(wù)公開實施方案,圍繞黨務(wù)公開的目錄和內(nèi)容、黨務(wù)公開的方式和程序、黨務(wù)公開的監(jiān)督方式和責任追究等各項工作有序展開。在黨風廉政建設(shè)工作上,按照“誰主管,誰負責,一級抓一級,層層抓落實”的原則,結(jié)合實際,簽訂支行與股室、一把手與分管領(lǐng)導以及分管領(lǐng)導與股室主要負責人黨風廉政建設(shè)責任書。以開展“提升執(zhí)行力,給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設(shè)活動為載體,深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上,圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”總體要求,通過制定《--20文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建,提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質(zhì)以及在縣域經(jīng)濟金融發(fā)展中的職能作用,確保創(chuàng)建成效。獲得了上??偛考?、中支級文明單位榮譽稱號,并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設(shè)試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標桿職工之家”。

(九)以進一步加大考核力度,積極組織開展調(diào)研信息工作。牢固樹立“調(diào)研立行”,對調(diào)研工作抓早抓實,制定完善了20支行調(diào)研工作意見和考核辦法,加大考核獎懲力度,任務(wù)分解落實到人,與職務(wù)、職稱掛鉤。結(jié)合縣域經(jīng)濟金融發(fā)展實際和特點,加強對轄區(qū)經(jīng)濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調(diào)研、分析和反饋,組織開展了對農(nóng)村信用社的重點調(diào)查,制定落實了20重點調(diào)研課題。截至目前,共上報各類調(diào)研信息128篇,被上級行錄用36篇,其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》,被上??偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻茫⑾蚩偛繖C關(guān)各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉(zhuǎn)發(fā)。

2018年人行##縣支行的總體工作思路是:深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以十七屆六中全會精神為指導,堅持立足縣域特色,緊緊圍繞金融支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局,貫徹落實好央行貨幣政策,大力推動金融創(chuàng)新,加強金融管理,不斷提高金融服務(wù)水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內(nèi)部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求,積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設(shè),切實加強內(nèi)部管理,實現(xiàn)支行工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、支行形象的全面提升。

一、完善貨幣政策傳導機制,加強窗口指導,促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展。

(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導”作用。把握好宏觀調(diào)控的方向、力度和節(jié)奏,積極傳導貨幣信貸政策意圖,進一步緊密貨幣政策和地方產(chǎn)業(yè)政策的結(jié)合度,通過有效貫徹上級行工作要求或通過當?shù)卣块T,出臺政策指導意見,引導金融機構(gòu)合理把握信貸投放節(jié)奏和進度,確保重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入,切實做到有保有壓,努力滿足縣城經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)社會經(jīng)濟發(fā)展中合理資金需求。

(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當前小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求特點,大力推進金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新,綜合運用信用貸款、聯(lián)保貸款、抵質(zhì)押性質(zhì)貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展,完善小微企業(yè)融資機制,簡化審批流程,提高對小微企業(yè)金融服務(wù)效率。

(三)提升縣域金融服務(wù)“三農(nóng)”層次。建立完善的政策引導機制,使金融機構(gòu)把一定比例的資金用于農(nóng)業(yè)發(fā)展,鼓勵和支持各大金融機構(gòu)參與“三農(nóng)”金融服務(wù),增加“三農(nóng)”信貸支持,加強支農(nóng)再貸款的管理,合理安排,靈活運用,為建立適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的、穩(wěn)定的“三農(nóng)”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、強化對金融機構(gòu)的綜合業(yè)務(wù)管理,促進金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營,維護區(qū)域金融穩(wěn)定。

(一)加強對金融機構(gòu)管理力度。切實加強對轄內(nèi)金融機構(gòu)綜合業(yè)務(wù)的檢查,促進金融業(yè)規(guī)范有序運行,深化“五員機制”建設(shè),與金融機構(gòu)相關(guān)的職責、業(yè)務(wù)等進行全面對接指導,密切關(guān)注金融運行狀況,落實好對金融機構(gòu)的“模糊考核”制度,通過加強評價與檢查,促使金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營,推動金融機構(gòu)建立和健全自身的內(nèi)控制度。

(二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制,整合金融資源,加強區(qū)域內(nèi)合作,全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風險狀況,尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié),及時進行風險提示和窗口指導,有效防范系統(tǒng)性金融風險,維護區(qū)域金融穩(wěn)定,保障經(jīng)濟金融健康發(fā)展。

三、深化金融服務(wù)內(nèi)涵,拓展金融服務(wù)外延,不斷提高金融服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展。

(一)深入開展支付體系建設(shè)。加大“便農(nóng)支付”工程推進力度,完善支付服務(wù)軟、硬件設(shè)施,穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面,采用點面結(jié)合的方式,重點對經(jīng)濟建設(shè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進,逐步實現(xiàn)商務(wù)街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結(jié)算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展、加強支付結(jié)算知識宣傳培訓等四個方面,加強對支付系統(tǒng)的運行管理,不斷提高支付結(jié)算服務(wù)水平。

(二)提高經(jīng)理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設(shè),提高國庫公共服務(wù)水平,配合深化轄內(nèi)財稅改革,拓展國庫服務(wù)范圍,切實加強國庫內(nèi)控管理,以“零差錯”為目標提高國庫核算質(zhì)量,有效履行國庫會計核算職能。

(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應(yīng)長效機制,推進“硬幣應(yīng)急供應(yīng)機制”建設(shè),加大反假宣傳力度,推進反假工作站有效運行,積極配合公安機關(guān)打擊假幣專項行動,進一步完善反洗錢工作協(xié)調(diào)機制,形成打擊洗錢犯罪合力。

四、加大征信宣傳力度,進一步提高征信應(yīng)用價值,創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境。

(一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū),設(shè)立宣傳欄等多種方式,利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介,做好面向社會公眾的征信及相關(guān)金融知識的宣傳,積極組織征信管理培訓班,加強對商業(yè)銀行的指導,充分調(diào)動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性,繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設(shè),擴大非銀行信息采集范圍,有效探索農(nóng)戶信用評級工作,持續(xù)推動農(nóng)村信用環(huán)境建設(shè)。

(二)提升征信系統(tǒng)服務(wù)和應(yīng)用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設(shè)、擴大個人信用報告的應(yīng)用,有效發(fā)揮個人信用報告在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用,加強對企業(yè)信用評級機構(gòu)的管理,積極探索企業(yè)信用評級成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作,通過信用評級,提高企業(yè)的競爭和融資能力,更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。

五、堅持外匯管理與服務(wù)相結(jié)合,優(yōu)化涉外金融服務(wù),促進地方外向型經(jīng)濟全面發(fā)展。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇五

廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團結(jié)故事,做好民族政策宣傳工作,下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰蠊?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路,希望大家喜歡。

2022年以來,xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞疫情防控、維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局,主動作為,切實維護了職工的合法權(quán)益,發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

一、突出思想政治引領(lǐng),增強工會組織政治性。

1.加強工會組織建設(shè)。2022年,xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作,積極適應(yīng)新形勢,面對新挑戰(zhàn),在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中,不斷加強自身建設(shè),發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日,召開了xxx公司一屆三次職工(工會會員)代表大會,xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》,簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。

2.不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學習黨的十九大精神。從強化學習、廉潔自律、做好服務(wù)入手,狠抓工作作風建設(shè),努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識,組織學習了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī),提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學習型工會為主要目標,確立“學習與工作相結(jié)合”的理念,共組織開展各類集中學習共xx次,參培職工xxx人次,在廣大職工群眾中掀起學法用法的高潮,讓職工學法、知法、懂法,進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。

3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站,2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領(lǐng)域開展服務(wù),開展環(huán)境保護志愿服務(wù)xx次;為重癥群眾捐款xx次,共計捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次,捐書xx本,捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動xx次,打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。

二、圍繞中心工作大局,構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。

1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴格執(zhí)行《工會章程》,切實履行維護職能,組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會,對xx個先進集體、xx名先進個人進行通報表彰。職代會召開前,開展了職工提案征集活動,共征集各種提案xx項,并及時進行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用,在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益,簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。

2.企務(wù)公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度,2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標準、福利費用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。

3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益,確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟會議精神,推動師人社局穩(wěn)崗拓崗補貼政策落地落實,xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補貼,現(xiàn)已申報補貼xx萬元,已撥付xx萬元,計劃申報補貼xx萬元,惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手,暢通信訪渠道,調(diào)節(jié)勞動爭議,進行了工資發(fā)放排查工作,大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團結(jié)故事,做好民族政策宣傳工作,xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團結(jié)家庭互幫互助、互學互愛,使“三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根,扎實鑄牢中華民族共同體意識。

三、豐富關(guān)愛文化活動,凝聚職工智慧力量。

1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題,為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問,堅持切實維護職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次,通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻血等形式,發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元?!按汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間,各級領(lǐng)導干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進行了慰問。

2.及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下,各級工會為職工提供免費的綠豆湯,發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間,xx工會、xx工會為職工提供免費餐,不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。

3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來,公司各級工會積極利用有效方式途徑,組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次,參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動,展現(xiàn)了職工良好的精神風貌,大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

四、工作中存在的問題。

1.面對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新要求,職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。

2.面對職工群眾的新期盼,各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進一步創(chuàng)新。

3.對先進模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強,先進典型的學習宣傳氛圍不濃厚。

1.圍繞企業(yè)中心大局,發(fā)揮橋梁紐帶作用,引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能,完善職工素質(zhì)技能培訓設(shè)施設(shè)備,開辟職工技能培訓、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動,搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓活動,組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神,不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,進一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。

2.做實職工權(quán)益維護職能,竭誠服務(wù)職工需求,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以職工群眾服務(wù)需求為導向,暢通職工民主參與的主渠道,督促落實好合理化意見等民主管理方式,完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機制,實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育,提高廣大職工的安全意識和防護技能;做好常態(tài)化疫情防控,配全配齊防控物資,保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動,為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用,維護好女職工的合法權(quán)益。

3.以中心工作為核心,以創(chuàng)建求實效,抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作,營造良好的企業(yè)氛圍。加強履行社會責任,不斷開展各類社會公益活動,繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動,選樹身邊先進典型人物,發(fā)揮勞模、先進工作者等榜樣引領(lǐng)作用,促進員工多方面發(fā)展,實現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升,為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻力量。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇六

1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神,牢固樹立和認真學習實踐科學發(fā)展觀活動,堅持解放思想,以人為本。一年來,在認真開展工會工作的同時,積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習,還建立了每周至少集中學習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高實際操作能力;深入學習“”重要思想,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。

2、按照縣工會的相關(guān)要求,深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放,觀念得到了更新,工作作風明顯好轉(zhuǎn),四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。

3、加強工會自身建設(shè),推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標,推進工會自身建設(shè),健全完善各項規(guī)章制度,提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)。

二、加強工會組織建設(shè),夯實工會工作基礎(chǔ)。

1、職代會是深化政務(wù)公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度,有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機結(jié)合起來。一年來,認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,切實加強職代會建設(shè)。鄉(xiāng)工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為主,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

2、政務(wù)公開工作深入開展。通過堅持政務(wù)公開制度。我鄉(xiāng)的政務(wù)公開工作在往年的基礎(chǔ)上,逐步加大了公開的力度,用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。

3、認真做好信訪工作。有來訪人員,就有在家領(lǐng)導接待來訪、申訴人員,并積極協(xié)調(diào)處理反映的問題,維護職工的合法權(quán)益。

三、參與經(jīng)濟建設(shè),切實為職工群眾辦好事。

1、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領(lǐng)導重視,我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。

2、在“五.一”期間,組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運、慶兩節(jié)”拔河賽,在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽,干部職工的凝聚力得到加強。

3、并組織鄉(xiāng)機關(guān)女職工開展“姐妹獻愛心”活動,在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間,鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。。

4在“五.一”期間,組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察,增強了廣大婦女干部的工作意識。

5、積極參與各項工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工正視存在的問題和困難,樹立危機、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為決策提供依據(jù),更好地抓住機遇,使我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

四、年度工作意見。

年,工會將以“”重要思想為指導,在上級工會的正確領(lǐng)導下,全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度,使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效,全面提升工會整體工作水平,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。

1、進一步加大工會自身建設(shè)力度,工會將根據(jù)現(xiàn)狀,進一步規(guī)范職代會制度。結(jié)合當前形勢,組織工會干部參加時事政治學習,樹立正確的政治立場,提升全局觀念;結(jié)合新時期工會工作特點,組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓,提高工作能力;發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用,維護職工合法權(quán)益;深化政務(wù)公開工作,推進民主化管理進程;做好工會各項基礎(chǔ)工作。

2、加強維護女職工的利益,督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作,召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作,積極做好女職工的思想工作。

3、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè)力度。

工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè),充分發(fā)揮工會參謀助手作用,通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式,做好職工思想工作,緩和職工對立情緒,緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作,發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用,動員職工艱苦奮斗,刻苦耐勞,建功立業(yè)。

4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動,并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活,定期慰問。

今年的工作還做得不夠:收集職工的意見建議還不夠全面,對職工的疾苦有些還了解得不夠全面,解決實際問題還做得不夠,職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠,年我們的工作還要加強,力爭各方面做得更好。

年,我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務(wù),為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù),發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇七

我院維穩(wěn)信訪工作在衛(wèi)生局的具體指導下,全院上下全面貫徹黨的十七大會議精神,深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)的活動,積極發(fā)揮行政調(diào)解在化解與衛(wèi)生行政管理相關(guān)的矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定、促進社會和-諧的作用,努力構(gòu)建有效預防、減少和化解矛盾糾紛的長效機制,現(xiàn)結(jié)合我院實際工作,就切實加強維穩(wěn)信訪工作自查總結(jié)匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導,夯實工作責任。

為確保維穩(wěn)信訪和平安單位建設(shè)工作順利開展,我院成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組,落實了分管領(lǐng)導并下設(shè)辦公室,負責具體工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、上下溝通聯(lián)系和工作的落實。并將工作任務(wù)落實到各個科室,細化到人,形成了責任到人、分工明確的抓落實工作機制,為維穩(wěn)信訪工作的全面開展奠定了組織保證。通過以上措施,統(tǒng)一了全院職工的思想認識,增強了責任心和緊迫感,確保工作順利實施。

二、完善一整套的工作制度。

為做好信訪工作,我們從規(guī)章制度建設(shè)入手,完善了各種信訪制度,做到各種制度上墻。硬件設(shè)施到位,設(shè)立了意見箱和舉報電話,使病員群眾了解知曉投訴渠道,充分聽取多方面的意見,設(shè)立了病員群眾來信來訪接待室,制定了領(lǐng)導接訪制度和公開接訪日制度,成立信訪調(diào)解小組,從而使全信訪工作形成了級級有組織、層層有人抓、事事有人管,縱向到底、橫向到邊的信訪工作格局。

三、正本清源,減少上訪因素。

努力為群眾排憂解難,為維護群眾的根本利益服務(wù)、解決老百姓看病難、看病貴的切實工作是信訪工作所遵循的一個原則,因此我們以認真負責的態(tài)度做好日常接待工作,處理好每一例初信初訪。進一步加大《信訪條例》的貫徹實施力度,不斷強化法制觀念和依法辦事意識,切實提高依法行政和依法處理信訪問題的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,依法引導和規(guī)范群眾的信訪行為,教育和疏導其依法逐級有序信訪,積極引導通過司法途徑和法律程序解決。

在工作中一方面做到接訪熱情,記錄詳細,優(yōu)質(zhì)辦信;另一方面認真查辦、督辦,及時化解矛盾,從源頭上控制和杜絕重復信訪、越級上訪等情況的發(fā)生。今年,共接待來訪、投訴類0宗,處理解決0宗,無群體性事件、無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重負面影響的上訪事件,我們都一一進行了調(diào)查處理,從而較好的維護廣大群眾的利益,改善了衛(wèi)生系統(tǒng)及其醫(yī)務(wù)人員的形象,促進了社會的穩(wěn)定。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇八

1.完成預警信息工程“補短板”項目,對許嶺、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢,不斷優(yōu)化氣象監(jiān)測能力和水平。

2.繼續(xù)深化同縣融媒體合作,實現(xiàn)氣象預報預警同全縣應(yīng)急廣播聯(lián)通,不斷提升預報預警覆蓋面。

3.貫徹國辦發(fā)〔xx〕47號文件精神,人工影響天氣標準化建設(shè)基地項目已完成勘測、設(shè)計、林地審批等各項前期準備工作,正在組織招標建設(shè)。

4.完成2套人工地面增雨地面撒播系統(tǒng)建設(shè)選址工作,不斷強化我縣抗旱和森林防火能力。

5.全面推進全縣區(qū)域自動氣象站網(wǎng)升級,圍繞交通、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等開展專業(yè)氣象服務(wù)。

6.扎實開展防雷安全監(jiān)管工作,繼續(xù)做好全縣的公益性防雷檢測和全縣防雷安全監(jiān)管工作。

7.大力推進校園氣象科普工作,完成龍山學校六要素區(qū)域自動站建設(shè),爭創(chuàng)全國校園氣象站。

8.完成“中國天然氧吧”創(chuàng)建申報工作,待有關(guān)部門進行實地復核。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇九

高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作,下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼氖兄辈块T2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作思路范文,希望大家喜歡。

2022年上半年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神,嚴格落實市委“****”會議部署,持續(xù)加強黨的全面領(lǐng)導,全面推進黨的建設(shè),全面從嚴治黨,帶領(lǐng)全體干部職工不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,為實現(xiàn)2022年各項目標任務(wù)提供堅強的政治保證,現(xiàn)將我局2022年上半年度黨建工作開展情況報告如下:

(一)履行黨建工作責任,強化基層黨的建設(shè)。

1.嚴肅黨內(nèi)政治生活。我局黨組深刻領(lǐng)會到新時代黨的基層組織建設(shè)的重要性,牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求,全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè),始終把制度建設(shè)貫穿其中,切實提高基層黨的建設(shè)水平,上半年制定完善了《**市**局黨組議事工作規(guī)則》,為**強市高質(zhì)量發(fā)展,奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.強化黨建“一盤棋”,落實黨建工作責任。一是黨組書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責,牢固樹立“帶頭”意識,帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩,帶頭落實管黨治黨責任,當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”,認真落實、推動、督導分管領(lǐng)域的黨建工作。二是局黨組結(jié)合全市工作重點,研究和部署了2022年黨建工作,擬制了《2022年市直**系統(tǒng)黨建工作要點》,把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理列入黨建工作重要內(nèi)容。三是堅持黨組書記負總責,黨支部書記具體抓的工作機制,召開黨建工作專題研究部署會議1次,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同安排,層層抓落實。

3.著力做好整改落實。對照巡察反饋意見,局黨組堅持當下改和長久立相結(jié)合。在著力抓好集中整改,確保取得階段性成果基礎(chǔ)上,堅持逐項跟進督導、跟蹤問效。堅持把巡察整改與貫徹落實全市“****”大會精神,扎實開展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設(shè)年”活動結(jié)合起來;完成《**市**局黨組關(guān)于市委第九巡察組反饋意見整改進展情況的報告》的起草上報,做實做細巡察整改“后半篇文章”。

(二)加強學習教育,夯實黨建基礎(chǔ)。

1.積極推進黨史學習教育常態(tài)化。一是積極安排部署。堅持推進黨史學習教育常態(tài)化長效化落實,在黨員干部中持續(xù)開展黨史學習教育。根據(jù)**市貫徹落實《關(guān)于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》若干措施的通知精神,堅持把學習習近平總書記重要論述作為第一議題,對習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示,第一時間傳達學習,研究貫徹落實措施,教育引導廣大黨員、干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果。

2.嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度。局黨組提高學習頻次,拓寬學習范圍,確保學習質(zhì)量,引導黨員堅定信仰,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。結(jié)合我局工作實際,特制定了《**市**局黨組理論學習中心組2022年度學習安排》,圍繞十二個學習重點,系統(tǒng)領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,認真組織專題學習,切實開展學習研討,進一步加強學以致用力度,上半年黨組中心組集中學習5次。

3.規(guī)范支部“三會一課”,穩(wěn)步推進“三會一課”制度化、規(guī)范化。一是為進一步加強基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,制定了《市直**系統(tǒng)2022年度黨建工作任務(wù)落實具體時間節(jié)點表》,進一步規(guī)范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展。二是為規(guī)范黨支部會議程序及記錄工作,啟用《黨支部工作記錄簿》,進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。三是機關(guān)支部能夠按照相關(guān)要求,定期開展組織活動。上半年,機關(guān)支部共召開黨員大會2次,支委會5次,黨小組會5次、開展主題黨日活動5次。

(三)夯實黨組織基礎(chǔ),提升黨建引領(lǐng)效能。

1.積極做好發(fā)展黨員工作。市直**系統(tǒng)黨組織嚴格按程序、按計劃發(fā)展黨員,堅持“成熟一個,發(fā)展一個”。按照入黨申請書的提交時間,我局各支部建立了黨員發(fā)展臺賬,有計劃、分批次地開展組織談話,并積極上會確定積極分子身份,開展相應(yīng)的培養(yǎng)、考察。上半年確定入黨積極分子3名,確定黨員發(fā)展對象2名,按期轉(zhuǎn)正2人。

2.扎實抓好組織建設(shè)。高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作,指導**系統(tǒng)7個基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名,確保知曉率和參與率達100%。組織市直**系統(tǒng)各級黨組織黨員干部群眾及時收聽收看省第十二次黨代會開幕式盛況,深刻認識這次黨代會的重要意義。

3.積極組織開展支部工作。今年以來,我局各黨支部一是組織開展貧困戶慰問、黨員義務(wù)勞動、黨員黨章黨規(guī)知識學習等一系列健康、文明的黨支部活動,豐富了支部的影響力和凝聚力。二是助力疫情防控貢獻**力量,積極號召黨員干部投身疫情防控,成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊,先后有134名干部職工、554余人次下沉****街道、***街道等5個社區(qū);組建核酸檢測電話訪問志愿者18人,3天完成18900人次電話回訪。

(四)持之以恒加強作風建設(shè),夯實黨風廉政建設(shè)。

我局始終將嚴格落實管黨治黨政治責任,加強全面從嚴治黨貫穿于各項工作中。一是制定出臺《市**局“機關(guān)接地氣、干部走基層”活動實施方案》,啟動**系統(tǒng)“能力作風建設(shè)年”活動,任務(wù)項目化、項目清單化、清單責任化,使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟,落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導檢查工作機制。二是結(jié)合五月黨風廉政宣傳教育月,我局組織開展“學論述正家風”廉潔讀書月活動,通過濃厚“學廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍,大力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,營造廉榮貪恥的社會風尚,進一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草了《**市**局黨組關(guān)于推進2022年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》,確保黨風廉政建設(shè)工作落到實處。并依據(jù)班子成員分工職責制定了黨風廉政主體責任清單等,從源頭上預防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”,全面落實從嚴治黨。四是認真開展作風紀律教育和廉政警示教育,落實重大節(jié)日紀律要求,定期為黨員干部發(fā)送廉政提醒信息。組織觀看紀委警示教育片《作風警鑒》、《深淵》,配合派駐紀檢組做好問題線索跟蹤督辦。

(五)堅持黨管宣傳,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。

一是我局深入領(lǐng)會“意識形態(tài)是一項極端重要的工作”的精神內(nèi)涵,以學習傳達意識形態(tài)工作的重要指示精神為抓手,強化理論武裝,提高政治站位,提升意識形態(tài)工作效能。上半年專題組織學習意識形態(tài)相關(guān)論述2次,組織市直**系統(tǒng)參加全省網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域開展“共筑網(wǎng)安防線維護國家安全”主題教育活動。二是深入貫徹落實意識形態(tài)工作責任清單,進一步明確班子對意識形態(tài)工作的主體責任,班子成員“一崗雙責”責任,以落實責任夯實意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)。三是推進意識形態(tài)網(wǎng)格化管理,充分利用現(xiàn)有的夜校學習、學習強國、網(wǎng)絡(luò)黨校、“兩微一端”等,增強主流輿論的引導性,弘揚社會文明新風。四是綜合管理意識形態(tài)陣地,嚴格審核信息發(fā)布等內(nèi)容,上半年在全系統(tǒng)認真開展意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患全面排查工作3次,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、話語權(quán),堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二、存在的問題。

上半年,我局雖然能夠積極克服疫情影響,較好地推動黨建各項工作任務(wù)落實,但對表對標市委要求,也還存在一些不足。

一是黨建工作發(fā)展不平衡,體系建設(shè)仍需完善。對照新形勢新要求,我局黨建工作體系尚不完善,對高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現(xiàn)象,集中體現(xiàn)在在黨建資料記錄內(nèi)容簡單、不規(guī)范,黨員活動不積極,支部集中會議不經(jīng)常。

二是黨建思路不夠廣,融合度還有待加強。今年來,各黨支部黨建品牌創(chuàng)建、黨建項目創(chuàng)新雖有所加強,但總的來說,在黨建和業(yè)務(wù)工作的管理推進不平衡、督促工作落實不到位情況依然存在,“兩張皮”現(xiàn)象還沒有完全扭轉(zhuǎn)。

三是干部培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化不明顯。局黨組高度重視黨內(nèi)教育,也確實經(jīng)常性開展專題教育、集中研討等學習活動。但是,黨員在運用理論知識上還有欠缺,指導工作上還不夠靈活,弱化了黨員教育的成效。

四是機制管理不到位。機關(guān)黨委對轄屬各黨支部監(jiān)督管理不到位,實地督導少,導致部分黨支部黨費記錄錯誤、三會一課記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)。各黨支部對黨員參加組織生活的要求不夠嚴格,參會率偏低。

下半年,我們將嚴格按照新時代黨的建設(shè)總要求,牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”,抓住黨組關(guān)鍵主體,推動黨建各項任務(wù)落地落實。

一是持續(xù)深化黨史學習教育成果。堅持將學黨史、知黨史作為黨史學習教育的首要任務(wù),班子示范帶頭,引領(lǐng)單位全員學、系統(tǒng)學、務(wù)實學、創(chuàng)新學,努力做到學有所獲、學有所悟。在黨史學習教育中,緊扣工作實踐落點發(fā)力,緊密聯(lián)系各股室職能職責,結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,科學統(tǒng)籌實施,切實以學習教育促進工作落實,用工作成效深化學習教育,引導學出新境界、干出新風貌,做到學有所思、學有所悟、學有所得。

二是持續(xù)在強化組織建設(shè)上下大力氣。進一步鞏固黨組織在疫情防控期間展現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,在第25屆省運會備戰(zhàn)參賽及各類**賽事中,設(shè)置黨員示范崗、全民健身志愿服務(wù)崗、社會**指導員巾幗文明崗等,發(fā)放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動,戴黨徽、亮身份,主動問需,周到服務(wù),給予運動員和健身群眾無私關(guān)愛和幫助,激發(fā)黨員責任感、榮譽感和使命感,充分展現(xiàn)出**系統(tǒng)黨員的先鋒模范作用。

三是持續(xù)在強化干部隊伍上下大力氣。以開展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設(shè)年”活動為契機,在黨務(wù)工作人員中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風;掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮,與市直其他部門在黨建工作中增強交流學習,提升自身政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務(wù)、對上爭取、溝通引導、專業(yè)操作“八項能力”,采取“走下去、請上來,走出去、請進來”等形式,圍繞實際工作,開展專業(yè)化、系統(tǒng)化、分層次的能力素質(zhì)培訓,充分運用好“夜校學習”平臺,同時強化自身八小時以外自身學習,向“精黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的黨務(wù)干部標準努力。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十

根據(jù)縣委組織統(tǒng)一的安排,我到縣委黨校學習了自治區(qū)11號文件精神專題報告和重要講話等內(nèi)容,通過思考有以下心得體會:

近期新疆連續(xù)發(fā)生多起嚴重恐怖案件。給新疆各族群眾生命財產(chǎn)安全造成嚴重損失,案件發(fā)生后中央和自治區(qū)黨委政府重視迅速反對,果斷處置,有效控制了局面,維護了社會大局基本穩(wěn)定。

這些嚴重那件,充分暴恐分子及社會反人類,反文明的面目,也再次證明了境內(nèi)外敵對勢力亂戰(zhàn)之心不死,千方百計挑起時間,制造**,手段兇殘,是新疆各族人民的共同敵人。暴恐活動是影響新疆民族團結(jié),社會穩(wěn)定的重大現(xiàn)象危害,我們與暴恐主義的斗爭,不是民族問題,也不是宗教問題,而是一場捍衛(wèi)祖國統(tǒng)一,維護民族團結(jié)的你死我活的政治斗爭。暴恐分子公然與人民為敵,故意破壞各民族大團結(jié),嚴重破壞各族人民聚眾的根本利益,心浪起全區(qū)各族人民的強力反對,他們的行徑和暴恐必定要失敗的。

人民生命高無上,維護人民生命安全是憲法和法律的基本原則。暴恐分子的暴行,是對憲法和法律尊嚴的嚴重破壞,是對之明程序的嚴重熱。我國是社會主義法治國家,嚴重危害人民生命安全,暴恐犯罪行為必須受到法律的嚴懲。

打擊違法犯罪同暴恐活動作斗爭,是法律于每個公民的神圣權(quán)利和光榮義務(wù)。不管是什么人,什么民族都必須遵紀守法,用法約束自己的言行。

團結(jié)穩(wěn)定是福,分裂**使災難,我縣各族干部群眾要在縣委和縣人民政府的堅強領(lǐng)導下,倍加珍惜來之不易的發(fā)展成果,倍加維護各族共同團結(jié)奮斗,共同繁榮發(fā)展的好大局面,鑒定信心,團結(jié)一致,充分認清“三股勢力”的反動本質(zhì),共同防范和打擊暴恐分子的犯罪活動,全力維護我縣社會大局穩(wěn)定,為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安建設(shè)繁榮社會和諧穩(wěn)定的社會主義新疆,共同實現(xiàn)偉大的中國夢而努力奮斗。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十一

一是養(yǎng)老綜合體建設(shè)富有成效。緊扣時間節(jié)點,朗頤云峰大廈養(yǎng)老項目已完成樣板房建設(shè)。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)工作有序推進中。朗頤養(yǎng)老公寓已完成硬件建設(shè)及設(shè)備安裝,等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設(shè),預計七月中旬正式運營;紅蘋果社區(qū)進入重新裝修階段;藍橋社區(qū)已完成招投標,準備進場施工。全區(qū)照料中心社會化運營率達40%。二是養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平顯著增強。區(qū)濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產(chǎn)價值評估報告和資產(chǎn)評估說明。按照我區(qū)“一把手操盤”項目時間節(jié)點,后續(xù)我局及相關(guān)職能部門將按照民營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)各項標準進行監(jiān)督和管理。同時,全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)“陽光廚房”建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。三是養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)日益完善。構(gòu)筑“人才集聚+資源融合”模式,舉辦首屆區(qū)“養(yǎng)老護理員節(jié)”,評選“居家服務(wù)之星”“機構(gòu)服務(wù)之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯(lián)合綠康醫(yī)養(yǎng)集團演示啟動“時間銀行”公益平臺,提升為老服務(wù)需求精準度;舉辦護理員節(jié)主題論壇,邀請業(yè)內(nèi)專家學者、養(yǎng)老機構(gòu)負責人交流研討。同時,全省首創(chuàng)區(qū)老年大學智慧報名系統(tǒng)。建成全市首個社區(qū)級老年大學——四季青街道運新社區(qū)老年大學。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十二

一是品牌建設(shè)更加有力。制定江干區(qū)社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案,助力打造“楓橋經(jīng)驗”中心城區(qū)江干樣板。重點打造樞紐型、支持型社會組織品牌,目前全區(qū)覆蓋率達25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家,4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創(chuàng)投更加規(guī)范。正式出臺《公益創(chuàng)投項目管理辦法》,征集社會組織、企事業(yè)單位和個人申報的項目168個,最終入選49個,資金總額324萬元。主要服務(wù)領(lǐng)域涵蓋福利慈善、社區(qū)融合、社區(qū)治理、公益服務(wù)等方面。三是培訓管理更加科學。依托第三方專業(yè)機構(gòu)制定社會組織年度培訓計劃,涉及品牌建設(shè)、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓1場。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十三

20xx年上半年,市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,著力加強機關(guān)工會建設(shè),認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、加強了工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。

三是開展工會信息宣傳工作,收、管、用好工會經(jīng)費,促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為人事人才工作大局服務(wù)。

2、扎實組織學習教育,工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

二是強化電子政務(wù)知識學習,提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度,文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,節(jié)約了行政成本,提高了工作效率,加快了機關(guān)建設(shè)的電子信息化進程。

3、開展幫扶活動,發(fā)揮工會作用。

二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),脫貧致富;。

三是做好女職工工作,組織開展檢查,關(guān)心女職工身體健康;。

四是做好老干和關(guān)協(xié)工作,以老干支部為單位開展有益的工會活動,在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,工會給予相應(yīng)獎勵,促使青少年健康成長。

4、以工會活動為載體,增強工會活力和凝聚力。

組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,踏春郊游;。

二是組織了一次撲克比賽,評選了優(yōu)秀選手;。

五是組織職工參加行政中心運動會,積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽,培育職工競爭意識,不增強職工的身體素質(zhì)。

下半年,我局工會將更好地履行職能,充分發(fā)揮作用,增強職工主人翁意識,更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是“十四五”開局之年、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。x鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務(wù)推進各項工作,爭當全面高質(zhì)量發(fā)展的先鋒。

一、立足新發(fā)展階段,實體經(jīng)濟穩(wěn)中有升。

一是高標準建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。打造x等x個數(shù)字農(nóng)場,啟動立新果蔬產(chǎn)業(yè)提升項目,通過x家省級美麗牧場驗收。推進葡萄玻璃大棚設(shè)施優(yōu)質(zhì)精品高效生產(chǎn)示范基地建設(shè),完成高標準農(nóng)田建設(shè)項目驗收,提前完成x輛變型拖拉機淘汰報廢。二是高質(zhì)效推進工業(yè)發(fā)展。持續(xù)拓寬招商引資渠道,推進上林英才(x)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),啟用省小微企業(yè)園數(shù)字化管理平臺,二期新引進x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”,三期引入首家企業(yè)。實施拖鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈治理提升,加強與x等高校產(chǎn)學研合作。x-x月,新增高新技術(shù)培育企業(yè)x家。推進x科技有限公司上市工作,現(xiàn)已完成股改。三是高水平提升服務(wù)業(yè)態(tài)。加大招商引貿(mào)力度,推進二三產(chǎn)分離發(fā)展,新注冊商貿(mào)企業(yè)x家。打造十五分鐘商貿(mào)便民服務(wù)圈,上報逍路沿村創(chuàng)建鄰里社區(qū)方案,整體改造林西市場停車場。推進創(chuàng)建省a級景區(qū)村莊x個,aa級景區(qū)村莊x個。

二、構(gòu)建新發(fā)展格局,城鄉(xiāng)品質(zhì)日趨提升。

一是優(yōu)化城鎮(zhèn)空間規(guī)劃。積極對接省規(guī)劃設(shè)計院和市土地勘察規(guī)劃設(shè)計院,完成x鎮(zhèn)國土空間戰(zhàn)略規(guī)劃初稿編制,并將此作為中長期發(fā)展藍圖。二是美化城鄉(xiāng)人居環(huán)境。實施“污水零直排區(qū)”建設(shè)x版,引進入河排水(污)口智能化改造項目和微納米曝氧技術(shù)。推進農(nóng)村生活污水治理工程,受益x戶。引入第三方做好x幢農(nóng)村危舊房和多層多業(yè)主房屋動態(tài)檢測,推進原區(qū)委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版,推進東部垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè),提升糞尿處理中心設(shè)施。推廣行政村規(guī)范化垃圾收運模式,在x村探索生活垃圾分類農(nóng)村信息智能平臺。三是推進城建重點工程。加快福合院村典范村建設(shè),現(xiàn)已完成沙灘路等沿線改造提升工程,大學生創(chuàng)業(yè)基地開工建設(shè)。順利推進鎮(zhèn)級民生實事工程,基本完成x拓勝置業(yè)x商業(yè)廣場項目地塊政策處置工作。

三、貫徹新發(fā)展理念,民生事業(yè)全面提質(zhì)。

一是教育衛(wèi)生對標先進。全鎮(zhèn)公辦中小學幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學校結(jié)對,并開展線上交流。推進國家衛(wèi)生城市復審區(qū)塊改造提升,建立“一問題一策略”工作機制。推進衛(wèi)生院立體停車庫建設(shè),目前已完成x%。二是社會服務(wù)有序開展。啟動社會組織服務(wù)中心和社工工作站創(chuàng)建,x-x月發(fā)放民政各類補助、救助資金約x萬余元。推進鎮(zhèn)村便民服務(wù)大廳標準化建設(shè),打造片區(qū)聯(lián)盟便民服務(wù)圈,依托黨建聯(lián)盟服務(wù)站,以振興村為服務(wù)據(jù)點,輻射東片x個村。做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),提供崗位x余個。三是疫情防控常態(tài)落實。加強新冠疫苗接種宣傳引導,啟用方艙式接種點。截止x月x日,全鎮(zhèn)已接種x劑次,完成第一劑接種x人。落實重點人員管控,上半年完成境外返鎮(zhèn)管控x人,重點地區(qū)返鎮(zhèn)管控x余人。完成第三次全鎮(zhèn)大規(guī)模核酸篩查應(yīng)急演練,做好口罩、消毒藥品等儲備。

四、聚焦新發(fā)展模式,社會環(huán)境和諧有序。

一是社會治安總體穩(wěn)定。圓滿完成兩會期間維穩(wěn)安保任務(wù),全力攻堅群眾反映強烈的重點案件。開展道路交通綜合治理,今年無亡人交通事故發(fā)生。加強社會矛盾糾紛排調(diào)和化解,x-x月受理各類矛盾糾紛x起,調(diào)處成功x起。構(gòu)建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式,得到市領(lǐng)導批示肯定。二是安全生產(chǎn)嚴管嚴防。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,對北工業(yè)園區(qū)等重點領(lǐng)域?qū)嵤┏B(tài)化排查。網(wǎng)格化排摸各類生產(chǎn)單位,對排查出的隱患問題,除立查立改的以外,均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發(fā)企業(yè)整改通知書x份,整改隱患x條。組織消防培訓及應(yīng)急演練x余場,受訓人員達x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標,廣泛開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳。加強“無欠薪”工作,現(xiàn)共有繳納工資支付保證金企業(yè)x家。在全鎮(zhèn)建設(shè)新鎮(zhèn)民需求服務(wù)站x家,探索服務(wù)新市民新模式,聯(lián)合婦聯(lián)打造“姐妹蜂房”新平臺。

五、挖掘新發(fā)展動能,黨的建設(shè)堅強有力。

一是組織建設(shè)扎實有效。黨建引領(lǐng)片區(qū)組團發(fā)展,設(shè)立鞋產(chǎn)業(yè)片區(qū)中心村,謀劃融城發(fā)展片區(qū)中心村,建立聯(lián)合黨委。開展村級換屆“回頭看”,科學評估換屆后村班子運行情況,x月完成村網(wǎng)格黨支部換屆選舉。狠抓鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè),建立機關(guān)中層干部每月對賬機制。二是黨史教育引導到位。打造三大黨史學習陣地,組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產(chǎn)黨光輝歷程”圖片展,廣泛設(shè)置展板、海報、橫幅,微信公眾號推送相關(guān)信息x余期。三是廉政建設(shè)深入推進。加強全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設(shè),上半年召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育,選優(yōu)配強村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站人員,建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經(jīng)濟數(shù)字化管理系統(tǒng)上線,實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟全程管理監(jiān)督。

一、積極建設(shè)產(chǎn)城融合引領(lǐng)區(qū)。一是項目帶動產(chǎn)業(yè)提升。持續(xù)跟進落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業(yè)廠房交易項目統(tǒng)計入庫工作,以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業(yè)投資。持續(xù)打造上林英才產(chǎn)業(yè)園第三期,引進高端人才項目,完善高新技術(shù)企業(yè)后備庫。二是推進產(chǎn)業(yè)全域治理。打造“青春路-環(huán)東路-大眾路”鞋業(yè)特色商貿(mào)街區(qū),謀劃高標準鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)園。策劃組織第五屆汽貿(mào)文化節(jié)項目,豐富夜間經(jīng)濟消費模式,促進服務(wù)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是強化企業(yè)精準服務(wù)。推進x商會和創(chuàng)二代協(xié)會換屆工作。密切關(guān)注境外投資項目,確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會,幫助企業(yè)精準匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動,重點做好福爾達分拆上市跟蹤服務(wù)工作。

二、積極建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)。一是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。打造x特色農(nóng)業(yè)品牌,積極創(chuàng)建省、市級示范性家庭農(nóng)場,推動產(chǎn)業(yè)振興。繼續(xù)推進十四五時期美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程,扎實推進典范村、宜居村、三居村、氣象防災減災標準化示范村等創(chuàng)建工作。二是加強農(nóng)村環(huán)境治理。以省級“污水零直排區(qū)”復驗為抓手,推進各項治水工程,做好鎮(zhèn)級污水管網(wǎng)養(yǎng)護和檢測修復、農(nóng)村污水養(yǎng)護等。強化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產(chǎn)等行業(yè)長效管理。加強環(huán)境衛(wèi)生督查,探索常態(tài)化日常保潔機制,推廣生活垃圾垃圾上門收運。三是推進民生工程建設(shè)。繼續(xù)做好x置業(yè)x商業(yè)廣場項目進場建設(shè)、機電市場東地塊完成政策處理及進場等工作,加快環(huán)鎮(zhèn)北路東延工程和東澄園置業(yè)建設(shè)進度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。

三、積極建設(shè)幸福民生和諧區(qū)。一是深化教育衛(wèi)生事業(yè)。完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)申報和國家衛(wèi)生城市復審,落實登革熱疫情防控,推進村衛(wèi)生室服務(wù)功能提升三年行動計劃。義務(wù)教育推進結(jié)對聯(lián)盟學校抱團成長,學前教育目標實現(xiàn)公辦園集團化發(fā)展、民辦園優(yōu)質(zhì)提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發(fā)放,完成社會組織服務(wù)中心和社工工作站創(chuàng)建,推進鎮(zhèn)養(yǎng)老日間照料中心創(chuàng)5a級中心。完成醫(yī)?;I資,做好全鎮(zhèn)醫(yī)保電子憑證激活。繼續(xù)落實積極就業(yè)政策,加強政府就業(yè)服務(wù)。三是高效提升便民服務(wù)。挖掘“最多跑一次”特色亮點,探索多層多業(yè)主老舊危房“解?!币患履J健M晟茻o差別綜合受理服務(wù),強化政務(wù)服務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)完善和服務(wù)事項實時更新,持續(xù)加大系統(tǒng)平臺整合力度。

四、積極建設(shè)安全穩(wěn)定先進區(qū)。一是突出工作重點。緊盯重要活動節(jié)點,嚴格落實等級響應(yīng)規(guī)范要求。做好重點人員管控及涉穩(wěn)風險排摸,開展矛盾糾紛排查、調(diào)處和化解。開展交通、食品等重點領(lǐng)域?qū)m椪?,落實責任制工作清單。二是強化治理水平。健全新市民綜合服務(wù)站功能及覆蓋面,指導村級和促會換屆。開展企業(yè)風險普查,摸清全鎮(zhèn)x個重點領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位(場所)約x家企業(yè)的基本信息和安全生產(chǎn)風險底數(shù),推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化改革。三是完善工作機制。堅持問題導向,強化行政執(zhí)法處罰工作,形成安全隱患閉環(huán)管理機制。開展企業(yè)負責人集中培訓,加強消防專職隊伍建設(shè),調(diào)整應(yīng)急管理體制。

五、積極建設(shè)紅色風尚先鋒區(qū)。一是深化片區(qū)組團發(fā)展。統(tǒng)籌布局產(chǎn)業(yè)片區(qū)系列項目建設(shè),落實環(huán)境衛(wèi)生、道路設(shè)施、景觀亮化等提升舉措,推進大學生電商基地等項目建設(shè),增加村級集體經(jīng)濟收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育活動,組織上好專題黨課。做好“七一”黨內(nèi)走訪慰問和“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)。組織2021年新發(fā)展入黨黨員進行入黨宣誓,持續(xù)推進黨員志愿服務(wù)。三是深化清廉x建設(shè)。堅持權(quán)責統(tǒng)一,規(guī)范精準問責。完善領(lǐng)導干部接訪約訪制度和紀檢監(jiān)察信訪信息平臺建設(shè),發(fā)揮村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站作用,打通基層監(jiān)督“最后一公里”。健全作風建設(shè)長效機制,切實加強思想道德教育和黨性教育。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十五

201x年,**街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神,認真貫徹落實上級工會的工作要求,圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口,以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作,全面提升“五型”工會建設(shè)成效,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻。

一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟發(fā)展。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題,深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動,一年來,有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動,不斷創(chuàng)新方法載體,擴大覆蓋面。

2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),不影響和擠占員工工作、生活時間,講堂不需要企業(yè)花一分錢,由社區(qū)出錢請老師,老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容,受到了企業(yè)職工的好評,內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,為企業(yè)職工疏導情緒,化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班,參加人員200多人,助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月,三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期,近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作,解決職工再就業(yè)218人。

3、開展職工技能比武,提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武,分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,新材料有限公司,石化有限公司,高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆?;髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名。

二、扎實推進法治工會建設(shè),保社會和諧穩(wěn)定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,廣泛宣傳四中全會精神,推進社會主義法治宣傳主題教育,以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體,組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,引導職工群眾堅定法治信仰,自覺學法、遇事找法,依法表達訴求和維護權(quán)益。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善,覆蓋面進一步擴大,目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,共接待職工信訪27件,成功調(diào)處勞資糾紛27件,其中勞動合同5件,工資糾紛10件,工傷糾紛7件,其他5件,涉及職工120名,涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),涉及職工1.25萬人次。

3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年,主要以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三、全面推進職工服務(wù)普惠化,努力改善民生質(zhì)量。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建占97.3%,基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月,新增困難職工3人,現(xiàn)共有困難職工26人,發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,救助對象38人。

2、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年,我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點,不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

四、大力繁榮職工文化建設(shè),豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題,舉辦了“最美職工”評選活動,共評出“最美職工”10名,并在慶?!?.1”文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,極大的活躍豐富了職工文化,也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,更是促進了企業(yè)文化的建設(shè)。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年,街道總工會共投入資金近6萬元,用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,乒乓球臺5對,以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,建設(shè)職工活動中心,其中**公司共計投入資金41萬元。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳,引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十六

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,在區(qū)總工會的幫助、指導下,創(chuàng)新機制,踏實工作,現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下:

深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標,引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè),在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動,組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動,并取得了良好效果。

一、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。

一是,組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是,組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是,組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

二、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以“弘揚企業(yè)安全文化,加強班組安全管理”為主題,以“安康杯”競賽活動為載體,以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障,扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動,吸引更多的企事業(yè)、機關(guān)單位和職工參加到活動中來,不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì),在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

三、扎實推進維權(quán)工作。

堅持以職工為本,突出工會維權(quán)職能,主動依法科學維護職工合法權(quán)益。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。

四、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。

五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),維護職工心理健康,6月上旬,組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓,幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

六、認真做好設(shè)立車間流動書箱工作。

為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工,進一步提升職工素質(zhì),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。

七、認真做好困難職工幫扶工作。

一是,組織6名志愿者,按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。

二是,為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。

一是,進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè);。

二是,認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;。

五是,努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十七

====年,工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下,以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導,全面貫徹落實全總十四大會議精神,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進,強化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進企業(yè)管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻。

====年,我工會以改革的精神,不斷加強自身建設(shè),開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導下,在各部門的關(guān)心和支持下,經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù),取得了一定的成績?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:

一、加強組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),提高工會工作水平。

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求,進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù),我工會十分重視自身建設(shè)。

(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體,加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式,深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,加強思想政治工作,確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育,引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,提高職工思想道德素質(zhì),培養(yǎng)“四有”職工隊伍,調(diào)動一切積極因素,保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。

二、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高。

(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標,推進工會自身建設(shè),健全完善各項規(guī)章制度,提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。針對性強,重點突出,利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,改進不足,創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象,真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,一年來,我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪,及時了解他們生活中的實際困難,在充分調(diào)查,走訪的基礎(chǔ)上,對生病職工和[家中困難的長補戶,進行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶上,受到職工群眾的擁護,為公司減輕了負擔,穩(wěn)定了職工隊伍。

(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題,加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距,在職工中造成許多各種各樣的想法,再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心,涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作,從關(guān)心人、理解人入手,化解矛盾,理順關(guān)系,平和情緒,把矛盾處理在萌芽狀態(tài),要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來,最大限度地保護好職工的既得利益,同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距,處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系,動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心,積極支持改革,參與整合。

三、深化企務(wù)公開工作促進工程部管理。

職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年,我工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,推動公司管理。

四、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力。

為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,我工會結(jié)合。

行風建設(shè)工作,加大職工培訓力度,在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全工程部職工培訓工作,使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化,激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,激勵職工崗位成才,增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況,通過黑板報、專題研究等形式,開展職工讀書活動,增強職工學習意識。配合管理行風建設(shè)、多種文藝有體育健身競賽活動,提高了員工素質(zhì),樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動,弘揚先進,加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性。

子女看病,解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,將組織的溫暖送到職工心坎。

關(guān)心職工生活,開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工,工會都組織人員前去慰問和看望,把工程部領(lǐng)導的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時,啟動送生日賀卡表愛心活動,對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,使他們得以全身心地投入到工作中,為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。

六、積極組織開展健康向上的文體活動。

精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動,滿足職工精神文化的需要,增進職工身心健康,使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責,也是工會開展工作,聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢,用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活,提高職工們的審美情趣,我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼,促進了相互了解,摒棄了庸俗的人際關(guān)系,使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動,用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。

與此同時,我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng),與公司團委聯(lián)辦了體育周活動,開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,讓職工既煅煉了身體,又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,還增強了主人翁意識,培養(yǎng)了團隊精神。

總之,====年,我工會在公司教育工會的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務(wù),為公司發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

八、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著。

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,女工人數(shù),占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,多數(shù)分布在班組重要崗位,女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作,我們在依照《勞動法》《婦女?!贰吨袊鴭D女發(fā)展綱要》等法律的同時,認真做好女工自尊、自重、自愛教育,關(guān)愛女工,今年“三八婦女節(jié)”慶功會,同時在漳電,河津,陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工,通過一系列富有成效的措施、活動,充分調(diào)動了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項工作。

九、工作中存在的不足。

一年來,我們雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但是,按照公司領(lǐng)導的要求和職工的期望,仍有需努力之處:

=、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性,未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作,如職工的生活和福利待遇問題等。

=、受工作等原因的影響,今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現(xiàn)。

一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力,存在等待、觀望現(xiàn)象。

=、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè),完善各項規(guī)章制度。

=、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方,我們將認真總結(jié),迎接新的一年新的挑戰(zhàn)??傊?,工會工作離不開黨委的領(lǐng)導,離不開廣大工會干部的熱情奉獻,更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,我們向公司領(lǐng)導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會工作新局面。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十八

上半年,工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設(shè),積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?,F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下:

一、加強工會組織建設(shè),提高工會工作職能。

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

二、積極開展工會創(chuàng)建,促進工會全面發(fā)展。

為進一步規(guī)范工會建設(shè),提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上,順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。

三、認真履行參與職能,積極參與民主管理。

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務(wù)公開,工會設(shè)立經(jīng)審委員會,重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度。

工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。

四、關(guān)心職工生活,切實解決職工困難。

發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金??紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。

每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

反恐維穩(wěn)上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十九

一是織密涉軍維穩(wěn)“防護網(wǎng)絡(luò)”。堅持“尊重歷史、分類處置、因地制宜、上下聯(lián)動”工作思路,以健全退役士兵服務(wù)機構(gòu)建設(shè)為抓手,做到一手抓政策落實、源頭化解,一手抓教育引導、依法處置,確保實現(xiàn)“五不”工作目標。二是筑牢雙擁示范“先鋒陣地”。完善系統(tǒng)設(shè)計和平臺重整,發(fā)揚擁軍優(yōu)屬擁政愛民的政治優(yōu)勢,會同省武警總隊、凱旋街道在雙菱路打造雙擁文化一條街。三是做強防災減災“應(yīng)急保障”。出臺《江干區(qū)自然災害應(yīng)急預案》。結(jié)合國際、國家防災減災日等重要節(jié)點,聯(lián)動社會組織開展系列宣傳活動。指導4家社區(qū)分別創(chuàng)建國家級、省級綜合減災示范社區(qū)。以全國殯葬綜合改革試點為有利契機,開展殯葬體系建設(shè)研究。

與此同時,持續(xù)提升婚姻登記、流浪乞討、地名文化等專項社會事務(wù)有序規(guī)范發(fā)展水平。

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