員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)(通用20篇)

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員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)(通用20篇)
時(shí)間:2023-12-07 19:20:09     小編:筆塵

報(bào)告要根據(jù)時(shí)間和資源的限制,合理安排撰寫(xiě)和呈現(xiàn)的過(guò)程。報(bào)告的結(jié)尾要做好總結(jié)和提出建議,為讀者提供實(shí)質(zhì)性的思考和行動(dòng)指導(dǎo)。報(bào)告可以對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作成果進(jìn)行量化評(píng)估和總結(jié)。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入超市之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,我成長(zhǎng)了許多。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在超市的工作,我學(xué)到了很多超市方面的知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在超市的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是超市的一員而感到榮幸。祝超市領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年x月x日。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇二

1.證明格式。

2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫(xiě)明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

【模板1】。

_________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________職務(wù),至______年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月_____日。

【模板2】。

_________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的__________職務(wù),由于__________________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月_____日。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

**是我工作經(jīng)歷中最富有激情、最具有創(chuàng)新意識(shí)、最注重員工幸福指數(shù)、最溫馨的公司。這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都像兄弟姐妹般互幫互助;工作中都積極向上、充滿激情,傳遞正能量;生活中都浪漫溫情;努力工作、享受生活這一理念深入人心。

自從xx年2月8日加入公司的這兩年多來(lái),我充分體會(huì)了其中的溫情。因?yàn)橛H人的生病,對(duì)我打擊很大。幸虧公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們熱心的幫助,各種關(guān)心、鼓勵(lì)、支持;和我一起度過(guò)了人生中最灰暗的時(shí)刻,讓我成長(zhǎng)了好多,也堅(jiān)強(qiáng)了好多。我心里一直非常感動(dòng)、感激、感恩。所以在工作中我也是盡自己所能,不遺余力,以求報(bào)答些許。

由于個(gè)人和家庭的原因,想把自己的一些想法付諸實(shí)踐,不管成功與否,只要努力過(guò),就不會(huì)后悔,所以只有選擇離開(kāi)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次挑戰(zhàn),但是我們要勇于改變、要?jiǎng)?chuàng)新、要無(wú)所畏懼、勇敢的面對(duì)未來(lái)的生活。這也是來(lái)***以后深有體會(huì)的。

感謝在***這些日子所學(xué)到的一切,感恩每個(gè)人對(duì)我的好,真誠(chéng)地希望***在tech和gloria的開(kāi)明領(lǐng)導(dǎo)下,健康、穩(wěn)健、持續(xù)盈利的快速發(fā)展,相信***的明天會(huì)越來(lái)越好!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

xx年9月10日。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇四

在公司企業(yè),面試中需要離職證明,不知道怎么寫(xiě)?寫(xiě)法是怎么樣的?下面是本站小編整理的離職證明模板,歡迎閱讀。

茲有我單位(男/女),身份證號(hào)碼,已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至止,住房公積金賬號(hào)辦理封存時(shí)間。

本證明專(zhuān)用于辦理住房公積金提取。

特此證明。

單位全稱(蓋章)。

證明開(kāi)立日期

茲證明(身份證:xxxxxxxxxxxxxxx)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司擔(dān)任xx部門(mén)崗位,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

特此證明。

公司蓋章。

日期:

男(女)身份證號(hào)碼:自20年月日入職我公司擔(dān)任x部一職至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)。

xx公司蓋章。

日期:月日

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位,至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期:____年__月__日

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇五

樣本(1)。

茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日。

樣本(2)。

姓名:____,男,身份證號(hào)碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

____部經(jīng)理(簽名)__________。

___________公司蓋章。

_____年_____月_____日。

樣本(3)。

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的._______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

樣本(4)。

________監(jiān)督管理局:。

我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷(xiāo)其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇六

甲方:_____(單位名稱)

乙方:_____身份證號(hào):_____

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):_____乙方簽字:_____

甲方代表簽字:_____

日期:_____年_____月_____日

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇七

公司員工從公司離職,總有他的原因,有時(shí)他會(huì)寫(xiě)在隨著離職時(shí)寫(xiě)的。

之中。下面是小編給大家?guī)?lái)的員工離職報(bào)告,歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看吧!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在公司工作近一年中,學(xué)到了很多知識(shí)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。

因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

xxxx年xx月xx日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封。

辭職信。

來(lái)到公司也快四個(gè)月了正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑有過(guò)收獲也有過(guò)淚水和痛苦。

由于工作和生活的各方面壓力,再加上家里有事叫我回去幫忙,望能于20xx年xx月xx日正式離職,請(qǐng)公司批準(zhǔn)。對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛(ài),真心感謝李總對(duì)我的認(rèn)可、鼓勵(lì)、以及批評(píng),但我都知道是為了我好,離開(kāi)是難免有點(diǎn)舍不得,但是天下沒(méi)有不散的筵席,我也只能忠心對(duì)你說(shuō)聲對(duì)不起與謝謝你,并祝愿你和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái),也預(yù)祝公司業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,再創(chuàng)佳績(jī)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

xxxx年xx月xx。

我的優(yōu)點(diǎn)是:我很帥;但是我的缺點(diǎn)是:我?guī)浀牟幻黠@。什么是幸福?幸福就是貓吃魚(yú),狗吃肉,奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人,不是粗人。兩年間,我跳槽九次,從作wap開(kāi)發(fā)到作網(wǎng)管,最短11天,最長(zhǎng)的是這一次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么,跳槽是我獲取新知識(shí)的手段,跳槽使我心浮氣躁。

來(lái)到這個(gè)新環(huán)境,開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò),真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目,本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候,就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你,這也是我要辭職的一個(gè)原因):

1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用,怎么又遲到早退啦,關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪,并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。

這也太平易近人了吧?

2.糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省,網(wǎng)是不能無(wú)限制地上,車(chē)是不能隨便地打,話費(fèi)是不能隨便地報(bào),出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò),否則員工會(huì)怨聲載道的。

你給我上保險(xiǎn),我很高興,但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為,而不是公司行為。

4.說(shuō)話要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候,阿毛明確說(shuō)過(guò):今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無(wú)據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn),和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì),而且扣錢(qián),這使我決定走人。

5.用個(gè)人行為來(lái)管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說(shuō)是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個(gè)人說(shuō)了算,狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作,沒(méi)有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢(qián))和思考問(wèn)題的方式(用戶太至上,尊嚴(yán)何在?)。

基本無(wú)法溝通,我不想再去西北做項(xiàng)目,因此我在公司無(wú)用武之地。

九個(gè)月來(lái),我像個(gè)打雜的,一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要一兩天),一會(huì)兒去東單電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù)),或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話,做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作,也沒(méi)學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬(wàn)字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間,卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感.

我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7.公司像個(gè)小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒(méi)有安全感,大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō),公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土,而在技術(shù)上卻一毛不拔,一年了,沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。

8.公司問(wèn)題太多,不寫(xiě)了,你也不一定愛(ài)看。

總之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限,而且自己表現(xiàn)出的能力,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是:既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì),自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì),辭職走人。

10萬(wàn)年薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代,少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意,公司也要對(duì)得起我。

因?yàn)槟愠0l(fā)脾氣,經(jīng)常拿我出出氣;。

微薄薪水真小氣,要求業(yè)績(jī)與壓力;。

我是白癡兼奴隸,忍氣吞聲當(dāng)小弟;。

若非生活有壓力,早就離職兼唾棄;。

竟然上班沒(méi)波蜜,下班也無(wú)供馬力;。

聊天不得話情意,害我嘴巴變麻痹;。

加班沒(méi)有維士必,福利也沒(méi)ktv;。

初一十五要拜祭,也沒(méi)賞賜表心意;。

辦公不準(zhǔn)吹冷氣,汗流夾背一滿地;。

沒(méi)有電腦來(lái)算計(jì),自己大腦當(dāng)機(jī)器;。

文具用品都不必,自掏腰包當(dāng)救濟(jì);。

公司小姐雖美麗,只能觀賞與哭泣;。

我想泡妞談天地,因?yàn)槊β禑o(wú)體力;。

你也不供好藥劑,提神解腦玩床戲;。

你常花天與酒地,雖是逢場(chǎng)與作戲;。

竟然將我來(lái)忘記,令我難咽這口氣;。

我在公司令你氣,不如改行展魄力;。

辭呈放在你抽屜,求我挽留都不必;。

本月薪水別忘記,我會(huì)回來(lái)找會(huì)計(jì)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先,非常感謝這六年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這六年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)此工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這六年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。由于一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法繼續(xù)在為公司服務(wù),實(shí)在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)讀閱我的辭職信。首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助,讓我學(xué)到了很多東西。在xx公司這一段時(shí)間里,是我工作中最為寶貴的財(cái)富,同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

最后,我真心希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

20xx.9.28。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇八

離職證明需要標(biāo)準(zhǔn)的格式和得體的用詞,以下為大家分享的是員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明范文,希望對(duì)大家有所幫助。

xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天,假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)。

201*年月日。

期間曾被授予“xxx”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期:x年x月x日

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):

乙方簽字:

甲方代表簽字:

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇九

勞動(dòng)者入職需要簽訂。

勞動(dòng)合同。

同樣離職需要離職證明。下面是小編給大家整理收集的關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明范文希望對(duì)大家有幫助。

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

日期:年月日

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位,至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期:年月日

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于201*年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

日期:年月日

首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條規(guī)定,離職證明的內(nèi)容有以下必備項(xiàng):原勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

其次,一定要注意,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限和入職時(shí)間不能隨意寫(xiě)。因?yàn)楣ぷ髂晗藓腿肼殨r(shí)間是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,決定著工資發(fā)放、社保繳納、工傷賠償?shù)臅r(shí)間長(zhǎng)短和待遇數(shù)額。若用人單位在離職證明中記載的內(nèi)容和實(shí)際情況不一致,又無(wú)法提供相反證明,那么很可能被勞動(dòng)者鉆了空子,給本單位造成不必要的損失。

最后,離職原因要如實(shí)寫(xiě)。有些用人單位認(rèn)為離職證明只是用來(lái)證明了勞資雙方解除、終止了勞動(dòng)關(guān)系,至于具體的內(nèi)容可以不用寫(xiě)或者不用如實(shí)寫(xiě),如員工在本單位有重大違法情形被開(kāi)除,礙于面子寫(xiě)了“不能遵守本單位勞動(dòng)紀(jì)律”這樣模糊的內(nèi)容,這種觀點(diǎn)含有非常大的法律風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)殡x職證明是法律明確要求的文件,具有相當(dāng)法律效力和證據(jù)效力,可以直接證明離職原因,從而證明離職中雙方誰(shuí)存在過(guò)錯(cuò),進(jìn)而涉及到解除勞動(dòng)關(guān)系合法與否,是否需要賠償?shù)膯?wèn)題。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于xx月9日入職,來(lái)xx兩年了,在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典辭職信范本,現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬(wàn)分。

首先,非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次,我離職的.主要原因是:發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí),我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),也會(huì)有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

xx是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請(qǐng),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。

最后,祝愿xx鴻運(yùn)年年!

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十一

___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至___________年____________月____________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

________________________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

___________________特此證明!

___________公司。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十二

樣本一:

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

樣本二:

姓名:____,男,身份證號(hào)碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

____部經(jīng)理(簽名)__________。

___________公司蓋章。

_____年_____月_____日。

樣本三:

茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

這封辭職報(bào)告其實(shí)我一個(gè)月以前就寫(xiě)下了,好幾次都是沒(méi)有勇氣遞交出去,覺(jué)得在這個(gè)時(shí)候辭職很對(duì)不起您,對(duì)不起公司。但是時(shí)間是不等人的,我今天不得不遞交出去,由于新公司那邊要我盡快過(guò)去,我知道不能再拖下去了。在××公司五年的歲月你,感謝全體同仁的配合與幫助,這段時(shí)光我將會(huì)永記于心。

我平時(shí)的工作都是這些,希望對(duì)找到接替我的人有所幫助。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

最后公司能盡快找到人選,以便于我做好交接工作,對(duì)于給公司帶來(lái)的損失我感到很遺憾,也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績(jī),一路走好。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十四

xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假x天,假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年x月x日。

閱讀延伸《員工提供虛假離職證明被錄用,公司發(fā)現(xiàn)后如何處理?

問(wèn):

我公司最近收到一封某公司的公函,告知我單位一名員工與其存在勞動(dòng)關(guān)系。該公函中嚴(yán)正指出該員工掌握公司的技術(shù)秘密,若擅自利用該人員掌握的技術(shù)秘密,將承擔(dān)法律責(zé)任;另外,若明知此人未與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系而雇傭,將承擔(dān)相關(guān)損失和連帶賠償責(zé)任。

我當(dāng)時(shí)很詫異天外飛來(lái)的'這封公函,因?yàn)槿肼殨r(shí)該人員提供的入職材料都是齊全的。于是翻出半年前入職時(shí)該人員提交的離職證明,和寄來(lái)的公函加以對(duì)比,兩個(gè)公章明顯不同。

后來(lái)與原單位人事部門(mén)了解到,由于當(dāng)時(shí)該人員離職前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,但未滿服務(wù)期而離職,未給公司培訓(xùn)賠償且并未辦理離職手續(xù),也并沒(méi)有通過(guò)人事部門(mén)開(kāi)據(jù)離職證明。原公司多次試圖聯(lián)系解決,該人員予以拒絕。后了解到此人已經(jīng)在我公司工作,就提交我公司此書(shū)函,并希望盡快解決,若是再不解決將提交法院處理。

公司迅速開(kāi)會(huì)討論此事,因誠(chéng)信問(wèn)題,最后還是考慮不再雇傭此人。

也咨詢了12333,若其離職證明是偽造或公章屬偷用,可以按勞動(dòng)合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同”的欺詐為由,認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效。后來(lái)和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局仲裁室聯(lián)系,說(shuō)是可以不用仲裁認(rèn)定合同無(wú)效,公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話,也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的,才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無(wú)效,讓此人離開(kāi)的心服口服。

問(wèn)題是:

1.那么如何證明呢?是由原公司書(shū)面證明還是該名員工書(shū)面證明?

2.除了證明離職證明系偽造的書(shū)面材料還有必要準(zhǔn)備其他書(shū)面材料嗎?

3.有沒(méi)有其他特別需要注意的問(wèn)題。

崔律師解答:

個(gè)人意見(jiàn),供參考。

解除與此人的勞動(dòng)合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由,經(jīng)合法的程序。

1、事實(shí):此員工入職時(shí)提供的離職證明確屬虛假。

建議繼續(xù)取證:

(2)與此員工面談,讓其對(duì)于入職時(shí)的離職證明予以解釋?zhuān)?duì)原單位發(fā)來(lái)的函件予以解釋?zhuān)M(jìn)行錄音取證。

(3)如此員工不承認(rèn)此入職證明系虛假,公司可委托鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)其上公章進(jìn)行真?zhèn)舞b定,拿到鑒定結(jié)論。

2、理由:

(1)以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同。此員工的行為屬于提供虛假入職材料,你可以看看你們公司員工手冊(cè),是否有對(duì)此種行為的明確處理,是否在規(guī)章制度上有相應(yīng)的約束,是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)可解除的情形。

(2)以員工欺詐,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效為由,終結(jié)用工關(guān)系(注意,此處是“終結(jié)用工關(guān)系”,因?yàn)閯趧?dòng)合同無(wú)效,不能再講“解除勞動(dòng)合同”)。

3、程序:通知工會(huì),征詢工會(huì)對(duì)處理此人的意見(jiàn)。向本人遞送書(shū)面處理通知,終結(jié)用工關(guān)系,同時(shí)辦理離職手續(xù)。

做到以上內(nèi)容,基本上沒(méi)有問(wèn)題了。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十五

茲證明先生/女士(身份證號(hào)碼:)于xxx年xx月xx日入職,擔(dān)任我公司xxx職務(wù),勞動(dòng)合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

工作交接人:

《離職證明》領(lǐng)取聲明:本人已收到上述內(nèi)容的離職證明,并確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間雙方對(duì)于勞動(dòng)合同關(guān)系有關(guān)的所有權(quán)利義務(wù)均已清償履行完畢,不存在任何爭(zhēng)議。本人不再以公司名義對(duì)外行事,不進(jìn)行違反保密義務(wù)、侵害公司形象的行為,否則公司可以追究相應(yīng)責(zé)任。

員工本人確認(rèn)簽字:

(蓋騎縫章)。

茲證明先生/女士(身份證號(hào)碼:)于xxx年xx月xx日入職,擔(dān)任我公司xxx職務(wù),勞動(dòng)合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xxxxx有限公司。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十六

問(wèn):

我公司最近收到一封某公司的公函,告知我單位一名員工與其存在勞動(dòng)關(guān)系。該公函中嚴(yán)正指出該員工掌握公司的技術(shù)秘密,若擅自利用該人員掌握的技術(shù)秘密,將承擔(dān)法律責(zé)任;另外,若明知此人未與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系而雇傭,將承擔(dān)相關(guān)損失和連帶賠償責(zé)任。

我當(dāng)時(shí)很詫異天外飛來(lái)的這封公函,因?yàn)槿肼殨r(shí)該人員提供的入職材料都是齊全的。于是翻出半年前入職時(shí)該人員提交的離職證明,和寄來(lái)的公函加以對(duì)比,兩個(gè)公章明顯不同。

后來(lái)與原單位人事部門(mén)了解到,由于當(dāng)時(shí)該人員離職前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,但未滿服務(wù)期而離職,未給公司培訓(xùn)賠償且并未辦理離職手續(xù),也并沒(méi)有通過(guò)人事部門(mén)開(kāi)據(jù)離職證明。原公司多次試圖聯(lián)系解決,該人員予以拒絕。后了解到此人已經(jīng)在我公司工作,就提交我公司此書(shū)函,并希望盡快解決,若是再不解決將提交法院處理。

公司迅速開(kāi)會(huì)討論此事,因誠(chéng)信問(wèn)題,最后還是考慮不再雇傭此人。

也咨詢了12333,若其離職證明是偽造或公章屬偷用,可以按勞動(dòng)合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同”的欺詐為由,認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效。后來(lái)和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局仲裁室聯(lián)系,說(shuō)是可以不用仲裁認(rèn)定合同無(wú)效,公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話,也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的,才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無(wú)效,讓此人離開(kāi)的心服口服。

問(wèn)題是:

1.那么如何證明呢?是由原公司書(shū)面證明還是該名員工書(shū)面證明?

2.除了證明離職證明系偽造的書(shū)面材料還有必要準(zhǔn)備其他書(shū)面材料嗎?

3.有沒(méi)有其他特別需要注意的問(wèn)題。

崔律師解答:

個(gè)人意見(jiàn),供參考。

解除與此人的勞動(dòng)合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由,經(jīng)合法的程序。

建議繼續(xù)取證:

(2)與此員工面談,讓其對(duì)于入職時(shí)的離職證明予以解釋?zhuān)?duì)原單位發(fā)來(lái)的函件予以解釋?zhuān)M(jìn)行錄音取證。

(3)如此員工不承認(rèn)此入職證明系虛假,公司可委托鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)其上公章進(jìn)行真?zhèn)舞b定,拿到鑒定結(jié)論。

2、理由:

(1)以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同。此員工的行為屬于提供虛假入職材料,你可以看看你們公司員工手冊(cè),是否有對(duì)此種行為的明確處理,是否在規(guī)章制度上有相應(yīng)的約束,是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)可解除的情形。

(2)以員工欺詐,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效為由,終結(jié)用工關(guān)系(注意,此處是“終結(jié)用工關(guān)系”,因?yàn)閯趧?dòng)合同無(wú)效,不能再講“解除勞動(dòng)合同”)。

3、程序:通知工會(huì),征詢工會(huì)對(duì)處理此人的意見(jiàn)。向本人遞送書(shū)面處理通知,終結(jié)用工關(guān)系,同時(shí)辦理離職手續(xù)。

做到以上內(nèi)容,基本上沒(méi)有問(wèn)題了。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十七

在工作中,我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因,導(dǎo)致我們不得不離開(kāi)自己目前的工作崗位。下面是本站小編為您精心整理的標(biāo)準(zhǔn)助理離職申請(qǐng)報(bào)告。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx月9日入職,來(lái)兩年了,在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典。

辭職信。

范本,現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬(wàn)分。

首先,非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工。

勞動(dòng)合同。

的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí),我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),也會(huì)有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請(qǐng),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。

最后,祝愿鴻運(yùn)年年!

劉總:

您好!思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封信。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,成長(zhǎng)為參天大樹(shù),只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(zhǎng)久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是20xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的。

工作計(jì)劃。

特別是有關(guān)20xx年人力規(guī)劃、招聘\培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)\。

崗位職責(zé)。

劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿:xxxx,傳承百年!

簽名:

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我經(jīng)過(guò)深思熟慮,決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多新的東西,充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),我也很幸運(yùn),能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),更重要的是,認(rèn)識(shí)了這么多好的朋友和同事。

但是,天下沒(méi)有不散的宴席。我感覺(jué)到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾,沒(méi)有機(jī)會(huì)再為公司做的貢獻(xiàn)。但是我對(duì)公司的感情還是一如既往,希望公司能夠蒸蒸日上,有更好的發(fā)展。

在過(guò)去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并沒(méi)有給公司帶來(lái)任何損失或者不好的影響。當(dāng)然,如果我有做的不夠的地方,希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請(qǐng),希望您能夠盡快批復(fù)。

謝謝!

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自__年__月__日進(jìn)入__股份有限公司,__年__月__日調(diào)入__部分,至今已過(guò)半載,恰是在那里我開(kāi)始踏上了社會(huì),完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過(guò)去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開(kāi)并不是我對(duì)此刻的工作畏懼,承受潛質(zhì)不行。經(jīng)由慎重的思索,我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人假如偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,無(wú)所作為,不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值,堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開(kāi)展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力正視下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后推進(jìn)的公道性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的立場(chǎng),為了不讓公司因我而造成的決議計(jì)劃失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造燦爛,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:__。

20__年__月__日。

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx月9日入職,來(lái)兩年了,在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典辭職信范本,現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬(wàn)分。

首先,非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí),我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),也會(huì)有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請(qǐng),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。

最后,祝愿鴻運(yùn)年年!

員工離職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)篇二十

員工即將離職,請(qǐng)各部門(mén)協(xié)助做好各項(xiàng)移交手續(xù)。

辦公室簽發(fā)人:--------___________。

日期:--------___________

所在部門(mén)。

工作移交情況:

電腦移交情況:

電話移交情況:文件移交情況:

交接人簽名:接收人簽名:監(jiān)交人簽名:

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名:(工作交接明細(xì)可另附附件)。

財(cái)務(wù)部。

借款及欠款情況:簽名:

辦公室。

iso文件;

上崗證:電話卡:鑰匙:

辦公用品:工作服:其他:

最后工作日:

應(yīng)扣款項(xiàng):

應(yīng)付工資:

實(shí)際結(jié)算金額:

員工簽名:

注:本表僅作為辦理手續(xù)用,對(duì)離職人違約及個(gè)人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/17985470.html】

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