合同的簽署是法律上的一種約束力,雙方需遵守合同內容。在合同履行過程中,雙方應當遵守誠實信用原則,共同維護合同的權威和信用。請根據您的具體需求選擇合適的合同范文。
小學教師聘任合同書篇一
一、班主任競聘:學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表,經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任,并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇,共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。
二、班主任聘期:已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責
班主任是班級的`組織者和領導者,在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責,并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。
四、班主任量化考核實施原則
學校根據《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規(guī)檢查,計算考核。
排名
五、班主任績效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發(fā)放。
六、其他事項
1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監(jiān)督,班主任考核由教導處全權負責,班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報!
2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集!
3、每年評選一次優(yōu)秀班主任(#url#)、先進班集體,并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。
甲方:(蓋章)瓦室小學教導處
(教導主任簽名):
乙方:
(編號:xx-xxx-xxx-xxx)
乙方:應聘人員(簽字):xx-xx年xx月xx日
根據《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協商,特訂立如下聘約:
一、甲方聘任乙方 xx-x職務,聘期從xx-xxx-xx至xx-xxx-xx。
二、任職期滿前,甲方根據需要和乙方在任職期間的實績,提出連聘和解聘意見,并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責:
四、甲方保證乙方在任職期間內,按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利,乙方有應聘和辭聘的 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,須雙方協商同意后,報請主管部門批準。
六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。
1、 違反國家政策法規(guī),受開除留用處分的人員;
2、 工作嚴重失職,造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;
3、 拒絕接受組織分配,屢犯校規(guī)校紀者;
4、 在一年內,病、事假累計達六個月,聘任時仍不能正常工作的人員;
5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;
6、 連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;
七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務執(zhí)行情況等,要進行定期和不定期的考核,考核結果記入業(yè)務檔案,作為獎懲和能否連聘的依據。
八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,主管部門予 以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
小學教師聘任合同書篇二
為進一步完善、深化學校內部管理體制,充分調動教師工作的積極性、創(chuàng)造性,根據縣教育局批復的《x中心小學教師全員聘用實施方案》,按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。
(甲方要求乙方)。
1、必須熱愛教育事業(yè),愛校如家,遵紀守法,能吃苦耐勞,具有奉獻及合作精神。
2、身體健康,能努力完成教育教學任務,合同期內不準調動。
3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作,能夠遵守學校一切規(guī)章制度。
4、熱愛學生,能熱情為學生服務,不體罰和變相體罰學生。能注重學生養(yǎng)成教育、安全教育。能認真做好教學常規(guī)工作,能夠遵守考勤紀律,不遲到、不早退,有事請假。
本合同期限(自二0xx年八月十日起至二oxx年八月三十一日止)。期滿后,根據雙方意愿,可續(xù)簽合同。
1、甲方根據學校需求聘請科任教師,按學校規(guī)章制度對乙方有管理權,依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。
2、甲方有權根據本單位的'實際情況,隨時調整乙方的工作。
1、在合同期限內乙方違法亂紀,不遵守校紀校規(guī),自由散漫,工作效率不高,破壞團結,在職工之間挑撥是非,制造矛盾,經教育不改者,甲方有權解聘乙方,觸犯法律的移交司法機關處理。
2、合同期限內,乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆,有體罰和變相體罰學生行為,造成不良的社會影響,甲方有權解聘乙方。
3、合同期限內,乙方因瀆職,造成學生傷害事故的,甲方有權解聘乙方。
本合同一式二份,甲乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):
小學教師聘任合同書篇三
甲方(聘用單位)。
單位名稱:________________。
單位性質:________________。
單位地址:________________。
法定代表人或委托人:________________。
乙方(受聘人)。
身份證號:________________。
甲方公司因發(fā)展需要,就乙方擁有的建筑師資格證書注冊在甲方單位,本著自愿、公平、誠實信用的原則,經充分協商達成一致意見,簽訂本合同。
一、崗位名稱。
建筑師資格兼職顧問,并將資格證書注冊在甲方單位;需聘任乙方________級執(zhí)業(yè)資格建筑師。
合同期限:本合同自簽訂之日起生效,注冊到甲方成功,建設部網上公告之日,往后推________年終止。
三、崗位職責。
乙方的崗位職責:承擔甲方企業(yè)資質就位、升級、年檢,任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內部規(guī)章制度、不參與甲方的項目設計及審圖工作。
四、人事關系管理。
乙方不納入甲方企事業(yè)編制。乙方受聘兼職期間,人事關系由自行管理。任何情況下甲方不承擔乙方的人事關系。
五、聘用兼職顧問工資及支付方式。
六、甲方權利與義務。
1、合同期間,甲方有權使用乙方的注冊證書申報甲方公司的企業(yè)資質就位、升級、年檢。
2、在合同期內,甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付,乙方若有其他需要注冊的證件,甲方有義務協助乙方辦理續(xù)期注冊、變更注冊手續(xù);甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。
3、合同期間,甲方承擔乙方每年的繼續(xù)教育費用(包括注冊費、繼續(xù)教育費、延續(xù)注冊費以及繼續(xù)教育期間往返的差旅費用等)。若乙方因工作原因,無法參加繼續(xù)教育學習,在政府政策允許的情況下,甲方有義務請人代之學習。
4、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。建筑師資格證書及其他證書原件應在注冊成功后(10工作日內)及時交還乙方本人保管,建筑師執(zhí)業(yè)印章應在下發(fā)后(10工作日內)及時交還乙方本人保管。
5、簽定合同時,甲方應向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、組織機構代碼證的復印件。
6、非乙方原因超過約定申請注冊期限而最終未注冊成功導致合同解除,甲方有義務支付兼職顧問工資為每月貳仟元人民幣。
7、甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權免費使用乙方相關證件,在使用結束后七日內歸還乙方提供的證件。
七、乙方權利與義務。
1、雙方簽定合同后,乙方應于________年________月________日前向甲方提供有關建筑師注冊所需要的相關材料【建筑師資格注冊證原件、學歷證書原件、身份證掃描件、一寸彩色相片】。
2、在甲方辦理資質年檢及行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、學歷文憑等證明材料的。甲方應提前一周通知,乙方有義務及時向甲方提供相關證件.其間的交通費由甲方給予實報實銷。
3、甲方在申請轉注冊期間,乙方積極配合甲方進行轉注冊,以便順利注冊成功。
4、乙方提供的證件必須合法有效,不提供虛假證件及資料并保證在政府建設行政主管部門沒有不良記錄,若乙方原因導致甲方注冊不成功時;則應退還甲方支付的預付工資元人民幣,如果已經全額收到兼職工資的,應全額退還甲方已支付的所有兼職工資。
5、及時提醒甲方支付聘用工資,及時提供銀行帳號。
八、證書及印章的保管。
完成注冊后,建筑師資格證書和執(zhí)業(yè)印章由乙方自己保管。
九、合同的變更、終止和解除。
1.兼職顧問聘用合同依法簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時,需經雙方協商一致。如雙方未能協商一致,則原合同效力不變(協商期不得超過30天)。
2.有下列情況之一的,兼職顧問聘用合同自行終止:
(1)聘用兼職顧問合同期滿;。
(2)乙方原因申請注冊不成功。且退還兼職顧問預付工資后。
(3)甲方原因申請注冊不成功,且支付兼職顧問工資后。
依據上述條款自行解除聘用合同的,乙方應在20日內辦妥終止聘用關系,甲方應退還乙方相關證件并辦理調出所需的一切手續(xù)。
3.有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方在甲方申請企業(yè)資質就位、升級、年檢期內不積極配合甲方的;。
(3)乙方不履行聘用合同約定的義務的。
甲方依據上述條款解除乙方聘用合同,應在30日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續(xù)。
4.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同,但應當提前30日以通知甲方:
(1)甲方不履行聘用合同約定承擔義務,或違反國家有關政策規(guī)定,侵害乙方合法權益;。
(2)甲方不按期支付乙方兼職顧問工資;不按期歸還乙方相關證件及執(zhí)業(yè)印章的;。
乙方依據上述條款要求解除聘用合同,甲方應在接到書面要求之日起15日內給予答復,并對乙方辦理解除聘用合同與變更調出手續(xù)。
十、違反和解除合同的責任。
1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力,甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定導致本合同解除,都應承擔違約責任,違約方應向非違約方支付違約金人民幣________元整。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2、屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應當根據乙方在本單位兼職工作時間,支付兼職顧問工資。
(1)經甲乙雙方同意,由甲方提出解除聘用合同;。
(2)經甲乙雙方同意,由乙方提出解除聘用合同;。
(3)甲方不按約定支付兼職顧問工資,由乙方提出解除聘用合同,甲方還應支付違約金的。
3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應在20日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續(xù)。
4、注冊成功后,未經甲乙雙方同意,原則上不得提前解除合同,任何一方提出提前解除聘用合同要求需征得另一方同意并承擔違約責任;提前解除合同,甲方應在20日內給乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關變更注冊證明手續(xù),返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件,方便乙方辦理變更的手續(xù),不得無故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補償金,按累計天數計算。
5、其他違約責任。
(1)、甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù),如甲方無法在注冊期滿前未完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料,造成乙方無法轉注冊,甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。
(2)、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證丟失,甲方應按照國家有關規(guī)定向發(fā)證機關報告并補辦,相關手續(xù)和費用由甲方全部負責。如造成吊銷;甲方賠償乙方相關損失,其相關損失計算方法如下:
1)資格證、注冊證丟失,甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊,否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。
2)畢業(yè)文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀,甲方應賠付乙方________元整;。
資格證吊銷,甲方賠付乙方________元整。
(3)、甲方在注冊(變更)成功公告后不按合同約定支付報酬及交付建筑師注冊印章,視為違約。
十一、續(xù)聘。
聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協議。
十二、爭議處理。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向勞動人事部門人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十三、其他。
本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。
十四、附則。
在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業(yè)務需要時,甲方應提前一周通知乙方,本合同履行過程中如需乙方親自到場辦理、學習和考試等建筑師相關事宜,甲方應提前一周通知乙方,乙方有義務配合甲方完成相關事項工作。其間的交通費由甲方給予實報實銷。
法定代表人或委托代理人:(簽字)________________。
小學教師聘任合同書篇四
乙方:____________________。
姓名:____________________。
年齡:____________________。
性別:____________________。
最后學歷:________________。
出生日期:________________
通訊地址:________________。
身份證號碼:______________。
甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容:
第一條甲方聘任乙方擔任_____________職務,嗣后的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等,均依甲方有關規(guī)定辦理。
第二條甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止,為期_______年。合同期滿前,甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時,則需以書面形式相互通知對方,到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時,則在15日內到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三條乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡現,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方辭聘亦無異議。
第四條乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規(guī)定為依據,不得自行變更和推卸責任。
第五條乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守,如有泄漏,應承擔相應責任并接受上級處理。
第六條乙方一經甲方聘任簽約后,應按約定進行工作,不得中途毀約。但因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此合同,甲方亦不負任何責任。
第七條乙方如被解聘或自動請示解聘時,一經核準,立即辦理工作移交手續(xù)。
第八條乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標,甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時,甲方有權隨時終止此合同。
第九條《年度工作任務書》與本合同一并簽認,對乙方有與本合同同樣的約束效力。
第十條甲方在征得乙方同意的基礎上,可調整《年度工作任務書》的若干內容。
第十一條本合同一式二份,一經雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,妥善保存。
甲方簽約人:_______________。
________年_______月______日。
乙方簽約人:_______________。
________年_______月______日。
小學教師聘任合同書篇五
根據工作需要,現聘請同志為李嶺小學工作人員,主要負責方面的工作。
甲方:聘任單位(蓋章)________。
乙方:應聘人員(簽字)________。
根據國務院《關于在事業(yè)單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神,以及《李嶺小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協商,特訂立如下聘約:
一,甲方聘任乙方________職務,聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二,任職期滿前,甲方根據需要和乙方在任職期間的實績,提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。
三,乙方應履行的具體職責:
1,擁護中國中國共產黨的領導,貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實施素質教育,遵紀守法,熱愛學生,教書育人,為人師表,做學生的表率。
2,自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī),以及《李嶺小學教師管理規(guī)定》,愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學校的相關制度,積極參加學校開展的各項活動,完成學校分配的各項任務。
3,加強學習,不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平,具有強烈的事業(yè)心和責任感,做一個讓學校滿意,社會各界尊重,家長滿意,學生愛戴的人民教師。
四,甲方保證乙方在任職期間內,按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五,甲方有聘任和解聘的權利,乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協商同意后,報請中心校批準。
六,具有以下情況之一者,可以解除聘約。
1,在聘任期內違法。
合同。
的,連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。
2,在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。
3,違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職,瀆職,造成嚴重后果的。
4,未經單位同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害本單位合法權利的。
xxxx小學。
____年____月____日。
小學教師聘任合同書篇六
乙方:________________。
甲、乙雙方本著自愿、平等的.原則,經協商一致同意簽訂本聘任合同書。
一、聘任崗位:甲方聘任乙方在_____部門__________崗位工作。
二、聘任工作地點為:_______________。
三、聘任期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的,在員工退休、勞動合同解除或終止之日,本協議即行終止。
四、聘任待遇:
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇,甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_____元;其中稅前基本工資_____元/月,稅前績效工資_____元/月。在試用期內,甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_____元;其中稅前基本工資_____元/月,稅前績效工資_____元/月。
其他:_______________________________。
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核:
1、在崗位聘任期內,甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間,乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”,甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方人事檔案一份。
甲方:(蓋章)_______________乙方:(簽字)__________。
法定代表人或委托人:__________。
____年____月____日____年____月____日。
小學教師聘任合同書篇七
甲方: 乙方:
甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達成如下條款:
第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。
有效期從 年 月 日至 年 月 日, 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補充條款。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 工作。并遵守園方規(guī)定的,在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。
第三條 全園實行嚴格的坐班制,每天工作八小時,每周工作五天。乙方應按照甲方的要求,保質保量完成工作任務,達到本園規(guī)定的質量標準(詳見《教職工崗位職責、工作質量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據園方工作需要,隨時服從園方工作安排。
第四條 乙方具體工作應由甲方根據工作需要進行安排,執(zhí)行定時、定崗工作制。
第五條 臨時因工作需要,甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失,需要加班加點的不在此限。
和設備,提供必需的圖書、資料及
其他
教育教學、管理、服務用品,對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發(fā)、管理、服務中的創(chuàng)造性工作,給予精神與物質鼓勵,并提供進修、培訓機會。第七條 乙方享受國家規(guī)定的有關勞動保護。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內,甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關規(guī)定扣除個人所得稅部分,上交稅務部門。
第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應享有的福利待遇:
1、乙方轉正后,一年內工資包括保險待遇,滿一年后按有關規(guī)定,到有關部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇,主動辭職者,須交園方存檔費累計數額。
2、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受伙食補貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。
3、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產假以及節(jié)假日等休假?;榧?、事假宜利用寒
暑假
和節(jié)假日。4、 乙方在本園工作期間,符合國家計劃生育有關規(guī)定而懷孕、生育者,可休產假三個月,產假期間發(fā)基本工資,超過三個月者停發(fā)工資。
第十一條 甲方有權依照國家法律,根據辦園宗旨和培養(yǎng)目標,制定各項管理制度和評估體系,對乙方的工作業(yè)績進行檢查、評估、指導和獎懲。
第十二條 乙方有權按時獲取工資報酬,享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,遇特殊情況時,雙方通過友好的態(tài)度協商解決。
第十三條 乙方有權對甲方的各項工作提出意見與建議,并通過各級代表或其 他形式參與民主管理。
第十四條 乙方應遵守國家法律,嚴格履行聘約和崗位職責,應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,
愛
護甲方財產。第十五條 乙方應為人師表,遵守職業(yè)道德,嚴守甲方的技術和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術手段。
第十六條 乙方應積極從事教育教學、管理、服務、研究活動,創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作,積極參加甲方組織的培訓,努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓,進修、培訓后,在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的70%;如乙方在兩年內單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的50%;如乙方在五年內單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的30%。
第十七條 乙方應遵守《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規(guī)范》,對自己管理的兒童全面負責,不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。
第十八條 乙方有責任協助園方做好家長工作,不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。
第十九條 乙方(女性)必須遵守國家有關計劃生育的規(guī)定。
第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位的規(guī)章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴重后果的將追究乙方經濟責任和刑事責任。
第二十一條 訂立本合同所依據的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關的內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第二十三條 在本合同有效期內,經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、 不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的;
3、 被依法追究刑事責任的;
4、 未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好、家長投訴達到兩次的;
5、 外泄本園教學方案、資料、教材等機密的;
6、 一學期內由于違反《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規(guī)范》,累計罰單超過三次的。
第二十五條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應提前三十天以書面形式通知乙方:
1、 不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的';
2、? 因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒有合適崗位可安排的。
第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末,便于甲方安排工作,減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請,上報領導,經批準后方可離職,未經批準,不得離職,否則按違約處理。
第二十七條 乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:
1、 聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;
2、 因工致殘的;
3、 女職工處于規(guī)定范圍內孕期、產期、哺乳期內的。
第二十八條 有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十九條 如雙方無異議,可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,應提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續(xù)簽時,原合同期滿自行終止。
第三十條 在合同期內,因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償。
第三十一條 下列情況之一,乙方應對甲方做出經濟賠償及處罰。
1、 乙方在合同期內單方解除勞動合同,應付給甲方工作損失補償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據崗位來定。
2、 乙方在提出辭職一個月內,未經甲方同意對工作不負責,造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數額為乙方當月的實得工資)。
3、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節(jié)嚴重者,按有關法律規(guī)定追究責任。
4、 乙方以任何形式影響本園聲譽的,視情節(jié)輕重,處以100—5000元罰款。
5、 乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的,要賠償損失,并處以1000—10000元罰款。
6、 合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應主動與甲方聯系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負責。
甲方(蓋章)
乙方(簽名):
法定代表人
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月
小學教師聘任合同書篇八
負責人:__________________________。
電話:__________________________。
乙方:(應聘人)__________________。
姓名:____________________________。
性別:____________________________。
出生年月:________________________。
民族:__________________________。
文化程度:______________________。
職務:(職稱)____________________。
聯系電話:________________________。
_______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限為_______個月。
二、工作崗位。
根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作,并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務:
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務:
1.乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇。
1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下,經雙方協商同意,可以變更合同:
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
(二)合同的解除。
1.乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;。
(4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
(2)履行公民義務,批準應征入伍的。
(三)合同終止。
1.本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。
2.合同期內,乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。
3.合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,根據其學歷層次、教學和科研水平,按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定,提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務,如乙方違反約定,需向甲方退還有關費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任。
本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理。
如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下,根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》,申請調解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
小學教師聘任合同書篇九
甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。
首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
乙方享有如下權利:
1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;
3.法律法規(guī)規(guī)定的`其他權利。
甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件):
_________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規(guī)和政策辦理。
有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;
3.本合同所訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。
本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。
法定代表人(簽字):_________
小學教師聘任合同書篇十
這篇聘任勞動合同書(示范文本)是文書幫特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!
甲方:________________公司
乙方:____________________
姓名:____________________
年齡:____________________
性別:____________________
最后學歷:________________
出生日期:________________
通訊地址:________________
身份證號碼:______________
甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容:
第一條甲方聘任乙方擔任_____________職務,嗣后的'工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等,均依甲方有關規(guī)定辦理。
第二條甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止,為期_______年。合同期滿前,甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時,則需以書面形式相互通知對方,到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時,則在15日內到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡現,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方辭聘亦無異議。
第四條 乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規(guī)定為依據,不得自行變更和推卸責任。
第五條 乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守,如有泄漏,應承擔相應責任并接受上級處理。
第六條 乙方一經甲方聘任簽約后,應按約定進行工作,不得中途毀約。但因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此合同,甲方亦不負任何責任。
第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時,一經核準,立即辦理工作移交手續(xù)。
第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標,甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時,甲方有權隨時終止此合同。
第九條 《年度工作任務書》與本合同一并簽認,對乙方有與本合同同樣的約束效力。
第十條 甲方在征得乙方同意的基礎上,可調整《年度工作任務書》的若干內容。
第十一條 本合同一式二份,一經雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,妥善保存。
甲方簽約人:_______________
________年_______月______日
乙方簽約人:_______________
________年_______月______日
小學教師聘任合同書篇十一
聘任合同書(示范文本)
聘任合同書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供聘任合同書閱讀參考。
甲方:________________公司
乙方:____________________
姓名:____________________
年齡:____________________
性別:____________________
最后學歷:________________
出生日期:________________
通訊地址:________________
身份證號碼:______________
甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容:
甲方聘任乙方擔任_____________職務,嗣后的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等,均依甲方有關規(guī)定辦理。
甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止,為期_______年。合同期滿前,甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時,則需以書面形式相互通知對方,到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時,則在15日內到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。
乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡現,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方辭聘亦無異議。
乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規(guī)定為依據,不得自行變更和推卸責任。
乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守,如有泄漏,應承擔相應責任并接受上級處理。
乙方一經甲方聘任簽約后,應按約定進行工作,不得中途毀約。但因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此合同,甲方亦不負任何責任。
乙方如被解聘或自動請示解聘時,一經核準,立即辦理工作移交手續(xù)。
乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標,甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的.工作不能使甲方滿意時,甲方有權隨時終止此合同。
《年度工作任務書》與本合同一并簽認,對乙方有與本合同同樣的約束效力。
甲方在征得乙方同意的基礎上,可調整《年度工作任務書》的若干內容。
本合同一式二份,一經雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,妥善保存。
甲方簽約人:_______________
________年_______月______日
乙方簽約人:_______________
________年_______月______日
小學教師聘任合同書篇十二
甲方(用人單位):_____有限公司:
法定代表人:_____。
乙方:_____。
居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙平等雙方協商,自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。
本合同由_____年_____月_____日起生效﹐至_____年_____月_____日止。
1、甲方聘請乙方從事的工作為職務:
2、甲方有權因業(yè)務需要或乙方的能力及表現作出適當的職務及崗位調動﹐乙方應服從甲方的調動安排。
3、乙方需按照甲方確定的崗位責任﹐按時、按質、按量完成工作。
1、甲方對乙方實行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣_____元。(大寫:_____元整)。績效工資根據公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應遵守公司關于工資標準不公開的制度。
2、甲方在每月。
3、乙方年終獎金由甲方根據乙方的工作成績發(fā)放。
4、乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個人所得稅法﹐代乙方扣繳。
工作地點一般為北京巿內﹐如因業(yè)務需要﹐甲方有權分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或實習。
乙方工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實行彈性工作制度。
1、乙方應遵守甲方制定的以下規(guī)章制度,甲方并有權解釋之:
1)公司員工手冊;
2)公司頒布的各項管理規(guī)章制度;
3)其它各項規(guī)章。
2、甲方有權根據其經營管理需要,單方面合理地、隨時地變更以上規(guī)章制度及守則。
3、乙方須嚴格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
4、對于乙方違反甲方勞動規(guī)章與紀律的行為,甲方有權按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理,給予乙方紀律處分、經濟處罰直至解雇乙方。
為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務﹐甲方根據國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準﹐提供勞動保護設施和必要的工作條件。
1、乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產假及其他假期。
2、帶薪年假:
3、甲乙雙方應按國家和北京巿社會保險的有關規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險及住房公積金費用。
4、乙方試用期屆滿﹐轉為公司正式員工后,方可享受本節(jié)之福利待遇。
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經甲乙雙方協商同意﹐可以變更本合同相關內容。
3、甲乙雙方協商一致﹐本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時解除本合同﹐并不承擔任何賠償責任:
1)在試用期內﹐表現未能符合錄用條件的;
2)故意不服從合法而又合理的命令的;
3)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
4)嚴重失職、營私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的;
6)被依法追究刑事責任的;
7)隱瞞個人真實情況,一經發(fā)現的;
8)泄露公司機密,并發(fā)現造成嚴重后果的。
5、下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應提前三十日以書面形式通知乙方:
2)乙方不能勝任工作﹐經過培訓或者調整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達成協議的。
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難﹐經向工會或者全體職工說明情況﹐聽取工會或者職工的意見﹐并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。
7、乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同:
1)患病或負傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;本合同期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
8、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內,應當提前七天以書面形式通知甲方。
9、有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動;
2)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī),侵害職工合法權益的。
10、本合同期限屆滿,甲、乙雙方又未能協議續(xù)簽的,本合同自動終止。
任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的﹐應根據其后果和責任大小予以賠償。
甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給予乙方經濟補償。
乙方違約解除合同﹐給甲方造成經濟損失的依法承擔賠償責任。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,應首先協商解決協商不成可由本公司勞動爭議調解委員會調解,當事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內到北京巿勞動爭議仲裁機關申請仲裁,對裁決不服的,可到人民法院起訴。
1、甲方依法制定各項規(guī)章制度及守則,乙方在合同期內應嚴格遵守執(zhí)行。
2、乙方在任職期間,除非有甲方書面批準﹐否則乙方不得在其它任何機構或公司內,間接或直接從事有薪或無薪之工作。
3、乙方在任職期間,有可能接觸到一些有關甲方在業(yè)務上之機密資料,除非有......
甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料,也不得擅自利用、協助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務所需時,則不在此限。對于特殊職位及特殊人才,甲方會與其簽訂保密及不競爭協議,并作為本協議的附件,該附件與本協議具同等法律效力。
4、本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時﹐以中國國家法律﹐法規(guī)規(guī)定為準。
5、對本合同條款的修改需經甲乙雙方協商一致同意方可。
6、本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份,交人事行政部門備案一份,在甲乙雙方簽字后生效。
甲方代表人簽署﹕_____乙方簽署﹕_____。
小學教師聘任合同書篇十三
負責人:__________________________。
電話:__________________________。
乙方:(應聘人)__________________。
姓名:____________________________。
性別:____________________________。
出生年月:________________________。
民族:__________________________。
文化程度:______________________。
職務:(職稱)____________________。
聯系電話:________________________。
等工作的實際需要,依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限為_______個月。
二、工作崗位。
根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作,并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務:
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務:
1.乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇。
1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下,經雙方協商同意,可以變更合同:
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
(二)合同的解除。
1.乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;。
(4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
(2)履行公民義務,批準應征入伍的。
(三)合同終止。
1.本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。
2.合同期內,乙方因被判刑、
勞動。
教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。
3.合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,根據其學歷層次、教學和科研水平,按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定,提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務,如乙方違反約定,需向甲方退還有關費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任。
本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理。
如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下,根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》,申請調解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
甲方:_________。
乙方:_____________。
學院人事處_____________。
小學教師聘任合同書篇十四
最后學歷:________________
出生日期:________________
通訊地址:________________
身份證號碼:______________
甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容:
第一條 甲方聘任乙方擔任_____________職務,嗣后的`工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等,均依甲方有關規(guī)定辦理。
第二條 甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止,為期_______年。合同期滿前,甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時,則需以書面形式相互通知對方,到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時,則在15日內到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡現,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方辭聘亦無異議。
第四條 乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規(guī)定為依據,不得自行變更和推卸責任。
第五條 乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守,如有泄漏,應承擔相應責任并接受上級處理。
第六條 乙方一經甲方聘任簽約后,應按約定進行工作,不得中途毀約。但因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此合同,甲方亦不負任何責任。
第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時,一經核準,立即辦理工作移交手續(xù)。
第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標,甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時,甲方有權隨時終止此合同。
第九條 《年度工作任務書》與本合同一并簽認,對乙方有與本合同同樣的約束效力。
第十條 甲方在征得乙方同意的基礎上,可調整《年度工作任務書》的若干內容。
第十一條 本合同一式二份,一經雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,妥善保存。
甲方簽約人:_______________
________年_______月______日
乙方簽約人:_______________
________年_______月______日
小學教師聘任合同書篇十五
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施,保障甲乙雙方的合法權益,根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動終止。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的`職責;
2.乙方還應完成下列任務:
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
(2)_________.
第四條崗位待遇
1.在乙方完成第三條義務、并經考核合格后,甲方兌現乙方基本年薪_________元。
2.具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日
簽訂地點:_________
乙方(簽字)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日
簽訂地點:_________
小學教師聘任合同書篇十六
甲方(用人單位)。
單位名稱:中國科學院合肥研究院。
單位性質:事業(yè)單位。
單位地址:安徽省合肥市蜀山湖路350號法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)。
姓名:
性別:
民族:
學歷:
身份證號:
家庭地址:
郵政編碼:
戶口所在地:
甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》,達成一致意見,簽訂本合同。
甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質。
合同期限:自年月日起;
至年月日止;其中:年月日。
至年月日為試用期。
乙方的崗位職責:
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內,不得非法使用甲方的技術成果和資料,不得侵犯甲方的技術經濟權益,否則追究侵權責任。
4.其他約定:
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定:
1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境,逾期不歸;
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同,乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6.甲方提出解除聘任合同,應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;
(2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷,治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協商一致,可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知甲方:
(1)在試用期內;
(3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關政策規(guī)定,侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;
(5)經甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)。
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