最新簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字(九篇)

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最新簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字(九篇)
時(shí)間:2023-03-25 09:15:02     小編:zdfb

在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇一

報(bào)名的話就是網(wǎng)上報(bào)名,先注冊(cè),然后填寫(xiě)信息,審核成功的話就可以去現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(每個(gè)省都不一樣具體情況網(wǎng)上查哦)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要電子攝像,帶上身份證和300塊大洋。

很多人都說(shuō)要不要報(bào)個(gè)班什么的,說(shuō)是可以接觸到內(nèi)部資料,我認(rèn)為不必要,因?yàn)榫W(wǎng)上有很多復(fù)習(xí)資料的,不用管這資料是不是去年的前年的,因?yàn)槊磕曛攸c(diǎn)都差不多,我的就是從網(wǎng)上找的,百度文庫(kù)里就有很多。我有個(gè)同學(xué)花了800多報(bào)了個(gè)班(包括考試300塊的報(bào)名費(fèi)),臨考前幾天還說(shuō)要秘訓(xùn),發(fā)了張卷子讓他們做,做完就收上去,不可以把內(nèi)容傳出去(他們有偷偷拍出來(lái)的),結(jié)果后來(lái)去考試的時(shí)候大概只考到了45%,我那個(gè)同學(xué)第一次沒(méi)考過(guò),培訓(xùn)部說(shuō)保證通過(guò)的,通不過(guò)還可以繼續(xù)免費(fèi)再在他們那學(xué)直到通過(guò)為止,我同學(xué)去了,老師給的重點(diǎn)還是和上次一樣,就連這次的秘訓(xùn)試卷都一樣的!估計(jì)每年也就差不多,所以說(shuō)啊,不要報(bào)班,浪費(fèi)錢(qián)的說(shuō)~報(bào)班不一定會(huì)過(guò),不報(bào)班也不一定不會(huì)過(guò),這都是要靠自己自覺(jué)的,只要你肯學(xué)肯下功法,網(wǎng)上下的那些資料足夠你應(yīng)對(duì)考試的了,何必浪費(fèi)錢(qián)報(bào)個(gè)班呢,大家說(shuō)是不?什么都有可能的,當(dāng)然,裸考的除外哈~

考筆試是所有科目一起的,總共3個(gè)小時(shí),2個(gè)監(jiān)考老師,我認(rèn)為還是要戴個(gè)表好,起碼能夠合理安排好時(shí)間,像寫(xiě)教案就花了我很多時(shí)間,我考的是重慶的,沒(méi)有填空題,或許每年題目不一樣也不一定,題型大致是這樣的(有些可能會(huì)記漏):

教育學(xué):

單選題(多少題忘了,每題1分)

判斷題(多少題忘了,每題1分)

簡(jiǎn)答題(3題,每題5分)論述教育學(xué)學(xué)科成立初期的'主要代表人物和其貢獻(xiàn);教師學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的基本途徑是什么?

論述題(1題,每題10分)給段材料問(wèn)的是該老師用的是什么教學(xué)原則和教學(xué)方法教育心理學(xué):

單選題(多少題忘了,每題1分)

多選題(5題,每題2分)

簡(jiǎn)答題(3題,每題5分)怎樣培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力?一個(gè)合格的老師具備的要求是什么?(忘了這道題是教育學(xué)還是心理學(xué)的了)

論述題(1題,每題10分

法律法規(guī):

選擇題

簡(jiǎn)答題(是關(guān)于吊銷教師資格證的相關(guān)法律規(guī)定)

教師職業(yè)規(guī)范:

選擇題

簡(jiǎn)答題(《師德》中規(guī)定,教師為什么要“終身學(xué)習(xí)”)

教案:70分。給一篇文章,根據(jù)那篇文章寫(xiě)教案,寫(xiě)教案有套模式的,只要套進(jìn)去就能用,只要就是課題、課型、課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教具、教學(xué)過(guò)程等,反正我寫(xiě)的就這些,然后把文章里的一些材料抄進(jìn)去,自己在整合整合就差不多了,具體的模式網(wǎng)上找啊,都有的哦,教案分?jǐn)?shù)很高,好好把握~后面還有根據(jù)教案延伸出來(lái)的2個(gè)問(wèn)題(你的教案依據(jù)是什么,如何實(shí)施之類的,隨機(jī)應(yīng)變吧),這兩個(gè)問(wèn)題是20分還是30分我忘了。

考試我是提前5分鐘出來(lái),在里面待的可郁悶了,我斜后方的一個(gè)姐妹老嘆氣,把我給惱的啊,頻率為每基本上每2分鐘嘆一次氣,而且很大聲的那種,考場(chǎng)那么安靜,她一個(gè)嘆氣估計(jì)整個(gè)考場(chǎng)都聽(tīng)到了,連監(jiān)考老師都下來(lái)在她旁邊轉(zhuǎn)悠起來(lái),本來(lái)我好端端的心情被她的嘆氣聲整的煩死了!

面試的話,先要自我介紹(考英語(yǔ)類的要用英語(yǔ)做自我介紹),并解釋為什么要當(dāng)老師,然后讀題并回答問(wèn)題,回答完后要說(shuō)“回答完畢”然后離場(chǎng)。

我排在了當(dāng)天下午,一點(diǎn)半前到達(dá)等候室,先是排隊(duì)遞交準(zhǔn)考證,(這里我說(shuō)一下,我感覺(jué)還是排的早好,早答完早走人,很多人因?yàn)楹芫o張,所以寧愿排到很后面,結(jié)果在等候室等了很久,我覺(jué)得這樣反而會(huì)更加焦慮;還有就是很多同學(xué)都帶著草稿紙寫(xiě)一大堆,我認(rèn)為不需要,因?yàn)樗麄兊膯?wèn)題很靈活,光背沒(méi)有用,還是要隨機(jī)應(yīng)變的好,像我的話,開(kāi)始很緊張以為題目會(huì)很難,其實(shí)當(dāng)時(shí)只要看到題目了,想法就出來(lái)了,跟著自己的感覺(jué)走,平常心對(duì)待,不要緊張。)從第一個(gè)開(kāi)始,念到名字的拿著身份證上去核對(duì)信息,然后去準(zhǔn)備室里抽題(報(bào)到你的號(hào)碼時(shí)就去考試進(jìn)行面試),一張小紙條,上面大致內(nèi)容是這樣寫(xiě)的:先用“為什么當(dāng)教師”為由2分鐘自述,然后從下面3道題選兩道回答。(題目要念出來(lái)給考官聽(tīng))我的三個(gè)題目大致是這樣的:

1.目前就業(yè)壓力大,連保安也要求要本科以上學(xué)歷,針對(duì)這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.不少學(xué)校成立“家長(zhǎng)委員會(huì)”,你贊同這樣的做法嗎,并解釋。

3.假如你是位老師,班上的一個(gè)學(xué)生因?yàn)榛卮饐?wèn)題而被同學(xué)嘲笑,作為老師你會(huì)怎么對(duì)待這件事情。

因?yàn)榈谝粋€(gè)涉及的不僅太廣又復(fù)雜,我怕回答的不夠全面,所以選的是第二跟第三個(gè)問(wèn)題,我是這樣回答的(答的不好,僅做參考?。?/p>

問(wèn):不少學(xué)校成立“家長(zhǎng)委員會(huì)”,你贊同這樣的做法嗎,并解釋。

答:我贊同這樣的做法。因?yàn)槔蠋煂?duì)學(xué)生的教育只局限課內(nèi)和課后,放學(xué)回到家后學(xué)生接受教育的任務(wù)就放在了家長(zhǎng)身上,我覺(jué)得家庭模式和學(xué)校模式相結(jié)合教育孩子的方法非常好,學(xué)生如果在學(xué)校發(fā)生什么異常的行為,老師可以立刻通知家長(zhǎng),然后家長(zhǎng)和老師一同商量解決的對(duì)策,我覺(jué)得這樣更加有利于學(xué)生的身心發(fā)展。

問(wèn):假如你是位老師,班上的一個(gè)學(xué)生因?yàn)榛卮饐?wèn)題而被同學(xué)嘲笑,作為老師你會(huì)怎么對(duì)待這件事情。

答:如果我是老師,我會(huì)做兩件事情:第一,我會(huì)糾正他的答案,再問(wèn)個(gè)比剛才稍簡(jiǎn)單的問(wèn)題讓他回答(給他臺(tái)階下)第二,我會(huì)叫班上那個(gè)笑的最大聲的同學(xué)站起來(lái)回答問(wèn)題。

面試心情總結(jié):

我這個(gè)人一緊張吧,說(shuō)話會(huì)非???,剛開(kāi)始的時(shí)候三個(gè)老師還是低著頭寫(xiě)啥東西呢,后來(lái)我說(shuō)著說(shuō)著有一個(gè)抬頭看我,說(shuō)著說(shuō)著又有另外一個(gè)老師也抬頭看我,害的我眼睛都不知道往哪看,直接直視他們?nèi)チ??一共12分鐘的面試時(shí)間(自訴2分鐘,回答問(wèn)題10分鐘),估計(jì)我才花了5.6分鐘就答完了,出來(lái)后那個(gè)悔啊,為什么不慢慢說(shuō)呢?!同學(xué)們一定不要著急不要緊張啊~!

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇二

無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?,還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的生活也好,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò),經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人,說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái),面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華,你才會(huì)自信!不過(guò),還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。

今天如果我要去面試的'話,那么我會(huì)先洗個(gè)澡,穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服,帶著我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備,簡(jiǎn)歷,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,著裝和自己儀表。

在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):

第一,面試的時(shí)候,簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應(yīng)該填的,最好在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn),對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。最好不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位,比如:我填了銷售部門(mén),又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細(xì)心型。

第二,面試的時(shí)候,說(shuō)話一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問(wèn)題,你并不是很想回答,直接可以這樣說(shuō),我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,最好正面回答他的問(wèn)題,不會(huì)覺(jué)得你不正直。

面試的時(shí)候,面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

第三,面試的時(shí)候,一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能

提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn),如果遇到意外的話,立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。

第四,面試的時(shí)候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。保持微笑,讓招聘者覺(jué)得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了,你的性格和人際交際。

以上就是我的面試心得。就我面試后總結(jié)一下,我自己的問(wèn)題。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇三

這次的模擬面試,讓我有很大的感受,它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,讓我知道以后該怎么做,怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事,并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題,讓我知道在真正面試中找到技巧,如何輕松的過(guò)這一關(guān)。

我們小組一共十二個(gè)同學(xué),五個(gè)面試考官,七個(gè)應(yīng)聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開(kāi)的,對(duì)于這次模擬面試,總體感覺(jué)一般,缺乏積極認(rèn)真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個(gè)很有哲理的故事:“19世紀(jì)時(shí),有一個(gè)窮困潦倒的青年,從法國(guó)的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友,希望他能夠幫自己找一份工作,使自己能在這個(gè)大城市中站得住腳。

他們?cè)诟赣H朋友的家里見(jiàn)了面。寒暄之后,父親的朋友問(wèn)他:“年輕人,你有什么特長(zhǎng)呢?精通數(shù)學(xué)嗎?”

青年羞澀地?fù)u搖頭。

“歷史、地理怎么樣?”青年還是不好意思地?fù)u頭。

“那么法律或別的學(xué)科呢?”青年再一次窘迫地垂下頭。

“會(huì)計(jì)怎么樣……”

父親的朋友接連-發(fā)問(wèn),青年都只能以搖頭作答,無(wú)聲地告訴對(duì)方……自己一無(wú)所長(zhǎng),連一點(diǎn)兒優(yōu)點(diǎn)也找不出來(lái)。

父親的朋友似乎顯得很有耐心,他對(duì)青年說(shuō):“那你先把自己的地址寫(xiě)下來(lái)吧,你是我老朋友的孩子,我總得幫你找一份差事做呀?!?/p>

青年的臉漲得通紅,羞愧地寫(xiě)了下自己的住址,就急忙想轉(zhuǎn)身逃開(kāi),離開(kāi)這個(gè)令自己深感恥辱的地方??墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂,對(duì)他說(shuō):“年輕人,你的字寫(xiě)的很漂亮嘛,這就是你的優(yōu)點(diǎn)啊,你不該只滿足找一份糊口的工作?!?/p>

字寫(xiě)的好也算一個(gè)優(yōu)點(diǎn)?青年疑惑地看著父親的朋友,他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。

告別父親的朋友,青年走在路上浮想連翩:我能把字寫(xiě)得讓人稱贊,那我的字就是寫(xiě)的很漂亮;能把字寫(xiě)的漂亮,我就能把文章寫(xiě)得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵(lì)的青年,開(kāi)始把自己的優(yōu)點(diǎn)置于放大鏡下。他一邊走一邊想,興奮得腳步都輕松起來(lái)。

從此,這個(gè)青年開(kāi)始發(fā)奮自學(xué)。數(shù)年后,這個(gè)原來(lái)沮喪失望的青年果然寫(xiě)出了享譽(yù)世界的經(jīng)典作品——他就是家喻戶曉的法國(guó)著名作家大仲馬。他的小說(shuō)《三個(gè)火槍手》和《基督山伯爵》流傳至今,成為世界文學(xué)史上的經(jīng)典之作” 。雖然,我們不能盲目自信,但是我們決不能自卑,要相信天生我材必有用;要相信每個(gè)人都有他的特別之處;

這次模擬面試是分小組展開(kāi)的,這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應(yīng)聘者,面試官應(yīng)該親和一點(diǎn),提問(wèn)應(yīng)該由易到難,問(wèn)題應(yīng)該專業(yè),措詞恰當(dāng)。而面試者就應(yīng)當(dāng)有良好的形態(tài),誠(chéng)實(shí)的`回答問(wèn)題,不弄虛作假,嘩眾取寵的東西是靠不住的!面試不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情,從準(zhǔn)備到面試,準(zhǔn)備要充分,面試是更要表現(xiàn)得落落大方,談吐自然得體,衣著得體,干凈整潔,回答問(wèn)題要抓住重點(diǎn)等等。

我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組,也許是沒(méi)能理解到老師認(rèn)真嚴(yán)肅的要求,面試者1號(hào)還算不錯(cuò),和正式的面試差不多。接下來(lái)的就是五花八門(mén)啦,當(dāng)然最終我們錄用了1號(hào)。應(yīng)該也算是眾望所歸吧!最后是老師點(diǎn)評(píng)和組內(nèi)點(diǎn)評(píng),老師說(shuō)到我們組的時(shí)候也提到了我們的組員不夠認(rèn)真,問(wèn)題也問(wèn)得不夠?qū)I(yè)等問(wèn)題,也表?yè)P(yáng)了我們的男1號(hào)。我們組看似嘻嘻哈哈,但內(nèi)心還是蠻緊張的,雖然自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些職位,如(學(xué)生會(huì)的職位、班上的組織委)。這也是通過(guò)自己的努力換來(lái)的,在其中也曾緊張過(guò),但是這次模擬面試還是緊張了,我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。

人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì),所以我要鼓足勇氣,去向困難挑戰(zhàn),要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心,在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí),那么就代表著自己被淘汰,中國(guó)人口很多,那也就是說(shuō):“有本事的袋子到處都找得到,如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉,如果自己學(xué)的好,那么金子到哪能都能發(fā)光?,F(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì),所以我們不要技能好,又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的,就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。

在沒(méi)上“面試”這一課的之前,我總認(rèn)為只要把自己學(xué)到的用到工作中就行了,可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)單了,工作當(dāng)中會(huì)遇到種.種困難那就要靠自己去面對(duì)了,俗話說(shuō)“靠人不如靠已”,只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會(huì)走完的。

現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精,這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些,并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,做同事的知心朋友,把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。

這次的面試課上的很有意義,我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開(kāi)辦這樣的課,因?yàn)槲覀儠?huì)做得越來(lái)越好。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇四

在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下,我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過(guò)這次面試,我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧,同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試,但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí),從書(shū)面上語(yǔ)句的運(yùn)用到語(yǔ)言的訓(xùn)練,從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn),都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料,準(zhǔn)備如何提問(wèn)或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組,先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色,其他同學(xué)為主考官,對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉,但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái),應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然,回答有的很好,有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn),我也總結(jié)了一些面試的技巧:

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,并且盡量口語(yǔ)化。其次要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰,層次一定要分明。而做好這些,最好事先以文字的形式把你的回答寫(xiě)好背熟。其實(shí),企業(yè)通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的.成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。此外,企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

這個(gè)問(wèn)題也常常出現(xiàn)在面試過(guò)程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題很難回答,其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法??梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官認(rèn)為你在回避問(wèn)題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,那你就只能“回家等通知了”。

此外我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的效果。

(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著,應(yīng)先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答主試者的問(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。

經(jīng)過(guò)這次模擬面試,我學(xué)習(xí)到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西,也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,讓我能夠進(jìn)一步地完善自己,讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更好的融入社會(huì)工作。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇五

參加了一場(chǎng)關(guān)于招聘專員的面試,面試歸來(lái),不管結(jié)果如何,我覺(jué)得我應(yīng)該做一下總結(jié)和反思,才不枉我頂著大風(fēng)去面試一場(chǎng)。

(1)面試我的是一個(gè)小姑娘,目測(cè)年齡和我相似。由于之前已經(jīng)在電話中,聊過(guò)一些,所以,并沒(méi)有讓我做自我介紹。這點(diǎn)我很滿意,我一直比較討厭自我介紹這個(gè)問(wèn)題,盡管我面試別人的時(shí)候,也會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。 小姑娘先問(wèn)我覺(jué)得招聘是否好做,因?yàn)槲疫@段時(shí)間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的招聘,所以,就回答了最近的一些感想。我說(shuō)現(xiàn)在這個(gè)階段招聘已經(jīng)進(jìn)入淡季,就android開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō),現(xiàn)在市場(chǎng)處于求大于供的階段。但對(duì)于招聘人員來(lái)講,招聘沒(méi)有好做難做之分,因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有優(yōu)點(diǎn),也存在缺點(diǎn),你只需要堅(jiān)持正確的方法,一定可以找到合適的人。比如,更加積極主動(dòng)的搜索簡(jiǎn)歷、打電話,在招聘過(guò)程中給予面試人員更多的關(guān)懷。

(2)小姑娘問(wèn)我除了簡(jiǎn)歷寫(xiě)的主流招聘網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站外,還有無(wú)其他渠道。我提到我使用了一些技術(shù)論壇,也使用了內(nèi)部推薦的方法。 還提到了一些微博招聘的渠道。其實(shí),這個(gè)問(wèn)題,有更加全面的解答方法。比如說(shuō)如果招聘中高端職位,可以使用獵頭的招聘渠道,針對(duì)實(shí)習(xí)生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道。不同的職位對(duì)于渠道選擇,也是不同的??赡苡捎谖椰F(xiàn)在所招聘職位的限制,我并沒(méi)有特別全面的思考這個(gè)問(wèn)題。

(3)小姑娘問(wèn)我的面試風(fēng)格。我是個(gè)不強(qiáng)勢(shì)的'人,希望尊重每一位候選人而且深刻的認(rèn)為人在放松的情況下,才能更好的發(fā)揮,也不喜歡壓力面試,所以,就如上的回答這個(gè)問(wèn)題。

(4)評(píng)價(jià)我的老板。這個(gè)問(wèn)題,沒(méi)有什么值得深思的。

(5)小姑娘問(wèn)我情境實(shí)性問(wèn)題,說(shuō)如果有一個(gè)員工,工作五年,總是喜歡遲到、早退、曠工,經(jīng)理希望hr介入,這種情況下該怎么對(duì)待這個(gè)員工。因?yàn)楫?dāng)時(shí)小姑娘的表述,我沒(méi)有聽(tīng)的很清楚。重復(fù)詢問(wèn)了一下這個(gè)問(wèn)題以后,我說(shuō)希望知道部門(mén)經(jīng)理的底線。部門(mén)經(jīng)理是想干掉他,還是希望他改過(guò)之后可以繼續(xù)工作。如果是后一種,我采取的方式是利用部門(mén)的考勤記錄,弄出考勤排名,讓其了解其所處的位置。另外,拿出員工手冊(cè)中關(guān)于遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定,告知其如果繼續(xù),將會(huì)造成什么樣子的后果。并且,在聊天過(guò)程中,了解員工的真實(shí)想法,是想留還是因?yàn)橐吡耍圆艜?huì)遲到、早退;因?yàn)椴煌那榫?,決定你的處理方法。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,后來(lái),我覺(jué)得我的邏輯稍顯混亂,不是特別有條理性。而且,我現(xiàn)實(shí)中并沒(méi)有真實(shí)和員工談過(guò)這個(gè)問(wèn)題,所以,回答可能有些片面。 說(shuō)實(shí)話,我覺(jué)得就這個(gè)問(wèn)題來(lái)看,這家公司應(yīng)該對(duì)考勤問(wèn)題比較看重,但在公司規(guī)章制度層面有沒(méi)有什么行之有效的方法,所以,希望hr來(lái)做壞人。但hr過(guò)早介入對(duì)員工心理是有影響的,主要是負(fù)面的影響。

(6)小姑娘問(wèn)我如何激勵(lì)五年以上,不求有功但求無(wú)過(guò)的員工。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我稍微有一點(diǎn)懵,所以說(shuō)可以提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),這是一個(gè)懶惰不思考的答案;小姑娘說(shuō)她認(rèn)為hr就是替公司省錢(qián)的,而且人的欲望是無(wú)窮無(wú)盡的,所以說(shuō)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是不靠譜的。當(dāng)時(shí)順著小姑娘的思路,我說(shuō)應(yīng)該打通職業(yè)上升渠道,好多員工是因?yàn)闆](méi)有合理的升職渠道,所以才會(huì)混日子。然后,提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),比如內(nèi)部的興趣小組。然后,就是可以提供一些輪崗的機(jī)會(huì),可以讓員工在做好本職工作的同時(shí)兼20%的其他崗位,實(shí)現(xiàn)逐步轉(zhuǎn)崗。當(dāng)時(shí),一閃而過(guò)了,最近看的王淮的書(shū)里關(guān)于facebook的人才體系,但由于太倉(cāng)促,沒(méi)有表達(dá)出來(lái),后來(lái),聽(tīng)小姑娘的意思是公司認(rèn)為要增加一些培訓(xùn),主要是入職培訓(xùn)和企業(yè)文化的培訓(xùn),來(lái)增加員工積極性和穩(wěn)定性?;丶乙院螅此歼@個(gè)問(wèn)題,覺(jué)得還是回答的有些虛。關(guān)于小姑娘提出的培訓(xùn),我覺(jué)得建立培訓(xùn)體系很重要,僅僅通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)是不足以激勵(lì)員工的,而且物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)其實(shí)是很有必要的,畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過(guò),小姑娘也說(shuō)出了大多數(shù)老板的想法,就是不花錢(qián),然后,降低離職率,提高積極性。這件事也給我提了個(gè)醒,要好好看華為研發(fā)那本書(shū),看看華為是如何激勵(lì)員工、如何做好培訓(xùn)的。

總之,關(guān)于這場(chǎng)面試,對(duì)我來(lái)講,發(fā)現(xiàn)了自己一些缺點(diǎn)。思考一些問(wèn)題,不太全面。而且,有時(shí)候急于表達(dá)一些觀點(diǎn),太過(guò)倉(cāng)促。參加面試時(shí)的節(jié)奏不好,還是稍微有點(diǎn)緊張。對(duì)面試的準(zhǔn)備,應(yīng)該更加仔細(xì)一些,對(duì)于通用型問(wèn)題,應(yīng)該有所準(zhǔn)備。專業(yè)知識(shí)方面仍有欠缺。我一直是希望自己可以扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,所以,應(yīng)該再好好看看,關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)流程方面的知識(shí),了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)作方式。

最后,稍微吐槽一下這家公司的人資主管,小姑娘面完我就去找主管溝通了,結(jié)果,可能是她沒(méi)找到,主管開(kāi)完會(huì)匆匆就過(guò)來(lái)了,上來(lái)問(wèn)我某某呢,我說(shuō)去找主管了。然后,坐下說(shuō),我就是主管,我剛才在開(kāi)會(huì),我沒(méi)有簡(jiǎn)歷,所以,我簡(jiǎn)單問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,然后,問(wèn)我在那工作,做什么,我回答完以后,主管就撤了。搞得我一頭霧水。稍后,小姑娘進(jìn)來(lái)通知我可以走了。說(shuō)實(shí)話,我覺(jué)得這個(gè)主管很不專業(yè),也很不尊重應(yīng)聘人員。算啦,這也說(shuō)明,我要繼續(xù)努力、學(xué)習(xí),然后,得到更好公司的面試機(jī)會(huì),因?yàn)橹挥心銓?shí)力變強(qiáng)時(shí),你才會(huì)得到更多的尊重,與更加聰明的人一起共事。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇六

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過(guò)我認(rèn)為,失敗是成功之母。雖然失敗了,但是失敗在某種意義上說(shuō)也有成功的一面。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這次面試可以看出,我到底有哪些方面的不足,并從中發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題,教會(huì)我以后怎么做。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后,我要開(kāi)始接觸這個(gè)社會(huì)了,踏上自己的工作崗位,我到底如何面對(duì)工作上碰到的各種難題。通過(guò)面試,我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢開(kāi)始積累一些經(jīng)驗(yàn),并從中吸取教訓(xùn),掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中,可以順利通過(guò)。

那次,我是在北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學(xué)校的教學(xué)口參加的面試,但對(duì)我而言這只是第一次面試,所以我感到非常緊張,心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者,兩位面試考官,是一個(gè)以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對(duì)于那個(gè)時(shí)候的面試,我感覺(jué)總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒(méi)有自信,模棱兩可,對(duì)某個(gè)事情總是沒(méi)有把握,不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成,第一、是面試官讓我們每個(gè)人做3分鐘的自我介紹。第二,就是讓我們回答面試官提出的問(wèn)題。

在自我介紹部分,我是先傾聽(tīng)別人是怎么說(shuō)的。聽(tīng)起來(lái)別人介紹的還挺流利,語(yǔ)言也通順。結(jié)果輪到我的時(shí)候,說(shuō)話就結(jié)結(jié)巴巴的`,語(yǔ)言也沒(méi)組織好,不知道接下來(lái)該說(shuō)什么了,可能在自我介紹的過(guò)程中,有些地方是按照簡(jiǎn)歷的格式背下來(lái)的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時(shí)了。

在回答問(wèn)題這一部分,面試官問(wèn)了我們很多問(wèn)題。其中有兩個(gè)問(wèn)題我記得印象非常深刻。一個(gè)問(wèn)題,就是“如果你在路上碰到老人摔倒時(shí),是否應(yīng)該要扶起來(lái)?”。每個(gè)人看法都不一樣,有的人說(shuō)扶,也有的人說(shuō)不扶。對(duì)此,我的回答是扶,當(dāng)初是這么回答的?!耙?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了,身體非常地衰弱,自己在摔倒的過(guò)程中又不能夠爬起來(lái)。而且我原來(lái)還聽(tīng)過(guò)這么的一句話,就是‘尊老愛(ài)幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’,我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見(jiàn)老人摔倒時(shí),我就立刻將老人扶起來(lái)?!笨雌饋?lái)我的回答挺順利的,實(shí)際上由于我感到緊張,老是想把語(yǔ)言組織得非常完美,才會(huì)導(dǎo)致說(shuō)話時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的,也就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不好的印象。然而,其他人的回答非常有把握,雖然也充滿了緊張感,但總體上肯定比我強(qiáng)多了。

面試官向我們問(wèn)的另一個(gè)問(wèn)題就是讓大家說(shuō)出每個(gè)人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時(shí),我的回答很謙虛。我說(shuō),我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向,學(xué)習(xí)也不是很好,有的時(shí)候做事比較懶,動(dòng)手操作能力也比較弱,不過(guò)我會(huì)努力認(rèn)真工作的。但是對(duì)方的回答又讓我心里感到不安,有的人說(shuō)自己尚未成熟,也有的人說(shuō)自己太過(guò)于認(rèn)真,等等??傊?,我覺(jué)得他們的回答比我的要好。

當(dāng)面試結(jié)束了以后,就是面試官打分的時(shí)間了,我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評(píng)分時(shí),我心里感到很沮喪,覺(jué)得自己沒(méi)有希望了。因?yàn)槲业恼Z(yǔ)言沒(méi)有組織好,邏輯思維也比較差,老是沒(méi)想好就說(shuō)出來(lái)了。結(jié)果,面試官把我和那兩個(gè)應(yīng)聘者給淘汰了,只聘了另外兩個(gè)人。

通過(guò)面試可以看出,雖然有些遺憾,但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R(shí)到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)性和殘酷性,讓我知道找工作不是一件很容易的事情,必須通過(guò)吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后,我也想了很多。盡管失敗了,但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足,并尋找成功的秘訣,才能在下一次的面試順利通過(guò)。

關(guān)于面試,我現(xiàn)在的問(wèn)題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力,可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向,不太愿意和人表達(dá)交流。還有,就是我覺(jué)得自己的能力有所欠缺,老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理,不敢面對(duì)機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時(shí),更是缺乏心理上的承受能力,讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。

對(duì)此,我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn),開(kāi)始吸取教訓(xùn)。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,我要增加自信心,主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試,去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時(shí),不要害怕和后退,以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€(gè)人充滿了自信,別人就會(huì)知道這個(gè)人有這方面的能力,自然也就相信他。所以我認(rèn)為,一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。通過(guò)這兩種優(yōu)勢(shì),才能夠提高自己的面試水平。

大學(xué)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外,還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提高專業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺(jué)得參加實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于以后面試也是有幫助的,可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作,不但要增加自信心,提高與人的溝通能力,還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)好專業(yè)知識(shí)。

最后我想說(shuō),這次面試對(duì)于我而言意義重大,同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力,而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長(zhǎng)處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來(lái),快速適應(yīng)社會(huì),并更好地找到令我滿意的工作。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇七

不久前,我被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題:“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩,而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè),當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。

就在同一次面試中,我還被問(wèn)到:“36的立方是多少?”,“你認(rèn)為20_年2月17日的利率將是多少?請(qǐng)回答確切的利率數(shù)字,精確到百分點(diǎn)后兩位?!?/p>

每個(gè)mba學(xué)生都會(huì)告訴你,我們正處于招聘季節(jié)。

有趣的是,并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們?cè)静聹y(cè)的那樣,這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上,這次招聘的是銷售與市場(chǎng)部門(mén)的一個(gè)職位。盡管對(duì)于銷售與市場(chǎng)方面的職位而言,面試過(guò)程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣,但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

在壓力面試中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問(wèn)題,特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問(wèn)題,目的是想觀察受試者面對(duì)“壓力”如何應(yīng)對(duì)。這一類型的面試還具有其它的變化形式,比如雇主讓一組面試官排成一列,每次允許一人或全體出現(xiàn),每位面試官的惟一任務(wù)是對(duì)應(yīng)試者造成壓力。

與壓力面試形成鮮明對(duì)照的是行為面試,在這類面試中,應(yīng)聘者被要求描述過(guò)去工作經(jīng)歷,以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類面試中,任何答案都是可以接受的,重要的是如何描述事件情形。

此外還有其它類型的面試,如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。

在新加坡這里,有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國(guó)楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū),因此還存在視頻會(huì)議面試、校園面試和現(xiàn)場(chǎng)面試等方式。這幾類面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線,所有其它類型的.面試可以此展開(kāi)。

為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過(guò),我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是:放松,記住你也在面試他們,正如他們?cè)诿嬖嚹阋粯印?/p>

這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主,因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂(lè)的工作時(shí),他吃吃地笑起來(lái)。他答復(fù)稱,在20年的職業(yè)生涯中,他從沒(méi)有一天感受到快樂(lè),這就是“工作”的實(shí)質(zhì)。因此,我認(rèn)定這家公司不適合我。

這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人,當(dāng)時(shí)他邀請(qǐng)我參加最后一輪面試,沒(méi)想到卻透露出,該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。

這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭,因?yàn)槲业暮芏鄊ba同學(xué)對(duì)此深惡痛絕。

相反,我已經(jīng)決定,仍然忠于自己的優(yōu)勢(shì)及熱情,不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展,并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。

令我驚奇的是,無(wú)論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng),如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行,我可能算不上是典型。

從前的戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)們,如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開(kāi)始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競(jìng)聘高級(jí)咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人,設(shè)法開(kāi)創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。

為什么不為這些工作開(kāi)設(shè)某種內(nèi)部市場(chǎng)呢?這與我們?cè)诤暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問(wèn)題頗為相似。

從前,人們以面包換購(gòu)雞蛋,或用雞蛋換購(gòu)面包。但為了做到這點(diǎn),面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí),他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。

因此為了解決這一問(wèn)題,貨幣單位應(yīng)勢(shì)而生。如此一來(lái),面包師傅可以出售面包掙到錢(qián),再用錢(qián)去購(gòu)買(mǎi)他需要的任何其它東西。

同樣,我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。

歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越,獲得過(guò)無(wú)數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金,卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。

不論在職務(wù)上有沒(méi)有什么變動(dòng),我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前,我還屬于只會(huì)使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬(wàn)行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。

現(xiàn)在,我還能從不同的角度關(guān)注營(yíng)銷活動(dòng),并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽(tīng)的人,這些營(yíng)銷活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn),自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考,并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)。

我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品,并注意到對(duì)銷售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。

當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí),我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備,再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是,誰(shuí)愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識(shí)的人。

這家公司就在那里,當(dāng)我找到它時(shí),我有把握面試將一帆風(fēng)順?,F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣,20_年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇八

說(shuō)起來(lái),我的求職經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單。今年11月份,我才準(zhǔn)備好了自己的簡(jiǎn)歷,接下來(lái)參加了校內(nèi)外的幾次招聘會(huì),我現(xiàn)在的單位就是參加專場(chǎng)招聘會(huì)上獲得到的機(jī)會(huì)。

首先,我不知怎么去了解就業(yè)信息,所知道的只有學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng),以及廣西人才網(wǎng)等,我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣,查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷或填寫(xiě)網(wǎng)申(onlineapply)等。

其次,我也曾好高騖遠(yuǎn),夢(mèng)想著找世界500強(qiáng)的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國(guó)有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點(diǎn),因此對(duì)自身的定位較高,但直到在一些大公司面試,我無(wú)論是進(jìn)入最后一輪,還是第一次出擊都慘敗而歸,才知道自己定位過(guò)高,或者即使定位不高,但一次次好機(jī)會(huì)的流失,也使我的好機(jī)會(huì)越來(lái)越少,與其做著等待機(jī)會(huì)的`逝去,不如站起來(lái)去爭(zhēng)取最后的好機(jī)會(huì)。

最后,我經(jīng)常沒(méi)有目的的去投簡(jiǎn)歷,只要是自己看見(jiàn)的關(guān)于本專業(yè)的都單位,覺(jué)得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力,面試次數(shù)大大的增多了,但是質(zhì)量和收獲都不大,還讓人感覺(jué)很累。

經(jīng)過(guò)很多次的面試后,也讓我總結(jié)出自己的體會(huì)來(lái)。

首先,擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因?yàn)橛袎毫?,在求職過(guò)程中,我們難免會(huì)遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí),我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作,但是,我們很少有那樣的機(jī)會(huì),因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上,我們會(huì)有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個(gè)企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。

其次,求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無(wú)頭蒼蠅,沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時(shí),我由于學(xué)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的原因,選擇:會(huì)計(jì)、出納和審計(jì),之后一直沒(méi)有偏離這幾個(gè)方向。

再次,充分的準(zhǔn)備。俗話說(shuō):“有備無(wú)患。”求職之初,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了近10份簡(jiǎn)歷。另外,我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢(shì),做到心中有數(shù)。對(duì)于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來(lái)講,信息還是第一位的,我當(dāng)然不會(huì)輕易放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)。得益于四年來(lái)的知識(shí)積累和社會(huì)工作鍛煉。對(duì)于這一點(diǎn),我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切:優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件,寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會(huì)工作鍛煉機(jī)會(huì)。在完成本系的功課以外,我選修了一些外系的課程,雖然學(xué)的不是很精,但畢竟開(kāi)闊了視野。課余時(shí)間,我還參加了多項(xiàng)社會(huì)工作,扮演過(guò)多種社會(huì)角色,體驗(yàn)過(guò)多種生活滋味,這些不但提高了我的能力,也給了我很多自信。

最后,面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好,人再漂亮,成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,如果你過(guò)不了面試官那一道檻,那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人,簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。

特別想到的是我校會(huì)計(jì)專業(yè)工作是很好找的,但一定要把握好機(jī)會(huì),更不能高不成,低不就。當(dāng)然不同的單位有不同的要求,有的甚至大相徑庭,選好自己的做到“知己知彼”,并做好充分的準(zhǔn)備,我想成功一定會(huì)屬于你的。

簡(jiǎn)歷面試心得體會(huì) 面試心得體會(huì)800字篇九

在大家的共同努力下,我們組終于在笑聲中完成了對(duì)模擬面試的錄制。對(duì)于此次模擬面試的錄制,我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成,但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會(huì)到對(duì)于面試這個(gè)我們每個(gè)人都必須經(jīng)歷的過(guò)程來(lái)看,我們還有很多不足,我們對(duì)于面試太過(guò)陌生與緊張。

我們組安排了5名面試官和4名面試者,我在此次活動(dòng)中只擔(dān)任了面試官一職,但從面試者的反應(yīng)來(lái)看,我還是得到了以下幾點(diǎn)收獲:

1、面試主要就是考察兩個(gè)方面:一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì),其中包括:語(yǔ)言表達(dá)能力、日常事務(wù)的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)異的同學(xué),他第一個(gè)進(jìn)入到我們的面試現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)我們讓他做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹時(shí),他對(duì)于他平時(shí)十分熟悉的地質(zhì)填圖都說(shuō)的結(jié)結(jié)巴巴,可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準(zhǔn)備了很久,但是一旦進(jìn)入這個(gè)嚴(yán)肅緊張的環(huán)境就變得語(yǔ)無(wú)倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重,如果情緒波動(dòng),對(duì)面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,那么就要把該想的.想好,把該做的做到位,做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒(méi)什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實(shí)力加運(yùn)氣,有實(shí)力了,運(yùn)氣的天秤就會(huì)傾向你這一邊。

2、我覺(jué)得參加面試時(shí),儀容儀表很重要畢竟第一印象來(lái)自于外表。在衣著方面,我覺(jué)得最好是穿正裝,這既體現(xiàn)了對(duì)面試方的尊重,又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽(yáng)光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝,也要做到衣著得體,整潔大方,不要穿得特別另類,因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感,留下較差的印象。

3、在面試官的問(wèn)題差不多提問(wèn)完畢時(shí),要主動(dòng)把握機(jī)會(huì),引導(dǎo)對(duì)話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向,提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問(wèn)題,占據(jù)面試的主動(dòng)性,從而使對(duì)方能夠看到自己的優(yōu)勢(shì),使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出。

4、面對(duì)著招聘者的刁難問(wèn)題,需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意,然后才能找到較好回答問(wèn)題的點(diǎn),讓招聘者滿意。然而在真正的面試中,招聘者表現(xiàn)得會(huì)更加盛氣凌人,讓?xiě)?yīng)聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認(rèn)識(shí)的同學(xué),應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如。此時(shí)大家面對(duì)的是朝夕相處的同學(xué),他日當(dāng)我們面對(duì)社會(huì)閱歷豐富的形形色色的人時(shí),我們更應(yīng)該不卑不亢,從容面對(duì)。

5、大學(xué)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外,還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提高專業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺(jué)得參加實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于以后面試也是有幫助的,可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作,不但要增加自信心,提高與人的溝通能力,還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)好專業(yè)知識(shí)。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì)。在本次面試中,讓我學(xué)到了很多重要的東西,與理論知識(shí)相結(jié)合,讓我成長(zhǎng)許多。通過(guò)本次模擬面試,也讓我更有信心去迎接以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更好地融入社會(huì)。當(dāng)然,在掌握面試技巧的同時(shí),更重要的是不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),有一定的特長(zhǎng)技術(shù),以在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下,立于不敗之地,成為企業(yè)不可或缺的人才。經(jīng)過(guò)這次模擬面試,讓我更自信于面對(duì)今后的工作面試,也讓我學(xué)習(xí)了書(shū)本所不能學(xué)到的東西。同時(shí)對(duì)我個(gè)人,對(duì)今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更好的融入社會(huì)工作。

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