心得體會(huì)是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)工具，可以幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意語(yǔ)法和用詞的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤和模糊不清的表達(dá)。精心整理的心得體會(huì)范文，可以幫助你更好地了解和把握寫心得體會(huì)的要點(diǎn)。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇一
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)會(huì)上指出，要“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”，既為鍛造新時(shí)代干部提供了新遵循，也有助于推動(dòng)促進(jìn)新時(shí)代干部的良性互動(dòng)。為推動(dòng)形成新導(dǎo)向，新時(shí)代干部要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神引領(lǐng)成長(zhǎng)、成長(zhǎng)于基層場(chǎng)地、用實(shí)干成長(zhǎng)的方式、定下為人民的成長(zhǎng)目標(biāo)，力爭(zhēng)成為愿干事、真干事、干成事的新時(shí)代干部!
堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，拿出“不破樓蘭不還”之“狠勁”。遇到矛盾不怕事、碰到問(wèn)題不回避，是新時(shí)代干部應(yīng)該有的一種姿態(tài)，只有迎難而上，矛盾才能迎刃而解。當(dāng)前，全國(guó)脫貧攻堅(jiān)到了啃硬骨頭的沖刺階段，脫貧如挑山，攻堅(jiān)莫畏難。越是勝利在望，越要鍥而不舍。打好脫貧攻堅(jiān)決勝戰(zhàn)即將到達(dá)尾聲，新時(shí)代干部要把自己“變身”為“圣斗士”，發(fā)揚(yáng)與艱難困苦斗、與時(shí)光歲月?tīng)?zhēng)的斗爭(zhēng)精神，帶著“不破樓蘭終不還”的“狠勁”，以斗爭(zhēng)的姿態(tài)擊垮橫阻在全面建成小康社會(huì)前進(jìn)道路上的“攔路虎”。
堅(jiān)持注重基層磨煉，不畏“動(dòng)心忍性”之“困難”?；鶎邮且粋€(gè)“肥沃土地”，專育優(yōu)秀干部好苗子。在基層，新時(shí)代干部不僅能多向人民群眾學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的老干部學(xué)習(xí)，向成績(jī)突出的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，還能立身實(shí)踐，做到在干中學(xué)、在學(xué)中干，在實(shí)踐中檢驗(yàn)和發(fā)展真理，在實(shí)踐中提升自己的基層工作能力?；鶎邮且粋€(gè)“大熔爐”，是錘煉優(yōu)秀干部好利器。將項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等任務(wù)重、情況復(fù)雜的基層崗位作為干部自身成長(zhǎng)鍛煉的重要平臺(tái)，才能更好地打好基礎(chǔ)、成長(zhǎng)成才，成為國(guó)家建設(shè)的利器?；鶎舆€是個(gè)“練兵場(chǎng)”，打造優(yōu)秀干部硬鐵軍?；鶎又苯用鎸?duì)廣大人民群眾，處理事情牽涉到人民群眾的切身利益，這就要求新時(shí)代干部干工作、辦事情要講究工作方法，練就過(guò)硬的基層工作能力。如此“動(dòng)心忍性，增益其所不能”，不畏懼基層工作的“困難”，新時(shí)代干部才能經(jīng)得起考驗(yàn)，迅速磨煉成長(zhǎng)。
堅(jiān)持注重實(shí)干磨煉，走出“紙上談兵”之“疑惑”。走出“紙上談兵”之“疑惑”，就得注重實(shí)干磨煉，接一接基層富足的“地氣”，長(zhǎng)一長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”，把“實(shí)”字貫穿工作始終，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正把黨中央各項(xiàng)部署扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處。通一通上級(jí)部門的“天線”，接一接基層村(社區(qū))的“地線”，既要正確理解和領(lǐng)悟上級(jí)的各項(xiàng)政策文件，了解“紙上”知識(shí)，同時(shí)到深化改革、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等一線“談兵”，在實(shí)干中摔打、磨練，在實(shí)干中提升本領(lǐng)，推動(dòng)干部在“摸爬滾打”中成長(zhǎng)，在解決復(fù)雜問(wèn)題中歷練成熟。
堅(jiān)持做到人民認(rèn)可，要有“只爭(zhēng)朝夕”之“緊迫”。人民對(duì)美好生活的向往，是廣大干部的奮斗目標(biāo)?！叭嗣裾J(rèn)可”是人民群眾頒給干部隊(duì)伍最光榮的“獎(jiǎng)?wù)隆?，是代表干部?shí)績(jī)的“含金量”，也是干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)。新時(shí)代干部必須堅(jiān)持做到以人民的認(rèn)可作為最重要的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的干勁和緊迫去抓實(shí)工作，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績(jī)。以人為本、問(wèn)需于民，著力解決群眾的操心事、煩心事;萬(wàn)眾一心、問(wèn)計(jì)于民，心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策;順從民心、問(wèn)政于民，不斷強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)，以獲得人民認(rèn)可的實(shí)際行動(dòng)踐行黨的初心與使命，真正把對(duì)公務(wù)員的“認(rèn)可”大大地寫入人民心中，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)答好新時(shí)代為民謀福之“答卷”。
讀到此處，恭喜你已掌握新時(shí)代干部“成長(zhǎng)寶典”的精髓!
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。在新時(shí)代奮斗路上，我們?nèi)匀沃囟肋h(yuǎn)。手握此“成長(zhǎng)寶典”，迎接我們國(guó)家正在經(jīng)受和將要經(jīng)受的各種考驗(yàn)和難題，努力交出優(yōu)異的答卷，為廣大干部樹(shù)立一面旗幟，凝聚一股堅(jiān)不可摧的力量，讓新時(shí)代的“能者”“優(yōu)者”蔚然成風(fēng)，共同為奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利不懈奮斗!
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇二
近日，中央組織部在京召開(kāi)電視電話會(huì)議，對(duì)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線作出具體部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓好用黨的科學(xué)理論“鑄魂”工作，我們作為新時(shí)代的組工干部，要以“三道工序”鑄就對(duì)黨忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“組工之魂”。
燒旺理想之火，鑄就對(duì)黨忠誠(chéng)之魂。古語(yǔ)有云：“天下至德，莫大乎忠?！睂?duì)黨忠誠(chéng)，就是每一名共產(chǎn)黨員的政治本色，是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員是否合格的最基本條件。要做到對(duì)黨忠誠(chéng)，就要用黨的科學(xué)理論“鑄魂”，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真正做到入腦入心，以黨的最新理論成果武裝頭腦、推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐。要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，以理想之火，鑄就對(duì)黨忠誠(chéng)之魂。
錘煉實(shí)干之力，鑄就擔(dān)當(dāng)作為之魂?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！睂?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們作為新時(shí)代的組工干部，要踐行好新時(shí)代黨的組織路線，就要立足本職崗位，抓好主責(zé)主業(yè)，在推動(dòng)學(xué)以致用上下功夫。要掌握過(guò)硬本領(lǐng)，撲下身子，埋頭苦干，在基層一線摸爬滾打，“墩苗”成長(zhǎng)。以攻堅(jiān)克難的“硬實(shí)力”練就擔(dān)當(dāng)作為的“鐵肩膀”。以“釘釘子”的精神，在推進(jìn)基層黨組織組織力提升、建立高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍、凝聚愛(ài)國(guó)奮進(jìn)人才等各項(xiàng)工作中錘煉實(shí)干之力，百煉成鋼，鑄就擔(dān)當(dāng)作為之魂。
常懷匠人之心，鑄就嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之魂?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)?！眹?yán)謹(jǐn)細(xì)致是組工人的優(yōu)良品格，我們作為新時(shí)代的組工干部，我們要牢固樹(shù)立“精品意識(shí)”，工作上要一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一件一件干到底，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，常懷匠人之心，鑄就組工干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之魂。用心對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到精益求精，才能實(shí)現(xiàn)工作中“零疏漏”“零事故”“零差錯(cuò)”，發(fā)揚(yáng)“安專迷”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深學(xué)透，把業(yè)務(wù)技能練精練熟，成為組織工作的行家里手，多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”，以“如切如磋，如琢如磨”的態(tài)度，爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)代組織部門“第一等的工作”。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇三
8月1日，第15期《求是》雜志發(fā)表了習(xí)近平總書記的重要文章《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力》。文章指出，要抓好黨的組織體系建設(shè)，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這是既6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)中發(fā)表重要講話之后，再次強(qiáng)調(diào)要抓好黨的組織體系建設(shè)。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，就要激活城市黨建“神經(jīng)末梢”，打通基層黨建的最后一公里。
筑牢基層堡壘，打通政策落實(shí)“最后一公里”。堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，強(qiáng)化城市基層黨組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)、小區(qū)、兩新組織等各領(lǐng)域黨建工作，不斷推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)城市基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)城市各類黨組織自覺(jué)貫徹黨的主張，確保城市基層治理正確方向。
健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制，打通共建共治“最后一公里”。建立健全城市基層黨建“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”體系，把市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)黨組織緊密銜接起來(lái)，把黨員干部組織起來(lái)、把人民群眾動(dòng)員起來(lái)，匯聚推動(dòng)基層黨建工作實(shí)現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌、互聯(lián)互動(dòng)、融合發(fā)展的強(qiáng)大合力。市委統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局;區(qū)委統(tǒng)籌，強(qiáng)化區(qū)域統(tǒng)攬、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實(shí)，整體推進(jìn);街道黨工委聯(lián)動(dòng)，聯(lián)建共建、互聯(lián)互動(dòng)，抓好區(qū)域覆蓋，促進(jìn)融合共享;社區(qū)黨組織延伸，圍繞組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，強(qiáng)化組織延伸和服務(wù)聚攏，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，增強(qiáng)社區(qū)黨組織服務(wù)能力。
建強(qiáng)小區(qū)黨建，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。弘揚(yáng)“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)民生福祉為目的，搭建小區(qū)黨建交流平臺(tái)。推動(dòng)各類資源下沉進(jìn)入小區(qū)，推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報(bào)到，為群眾辦實(shí)事、解難題，真正把群眾呼聲作為“第一信號(hào)”，把群眾訴求作為“第一選擇”，把群眾利益作為“第一考慮”，把群眾滿意作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，厚植小區(qū)聯(lián)系群眾情感，推進(jìn)共建共享共治基層社會(huì)治理新格局，把小區(qū)建成黨建宣傳的“紅色之家”、鄰里互助的溫馨之家、和諧穩(wěn)定的平安之家、正能量滿滿的健康之家。
黨的力量來(lái)自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。落地才能生根，根深才能葉茂，全面加強(qiáng)城市基層黨建，提升城市基層治理水平，增強(qiáng)人民群眾滿意度，是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的要求，也是人民群眾的殷切期盼。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇四
9月9日，中央組織部在京召開(kāi)電視電話會(huì)議，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希出席，并對(duì)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線作出具體部署。
新時(shí)代黨的組織路線是黨的建設(shè)的生命線，對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是做好黨的組織工作具有十分重要意義。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部既要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線理論內(nèi)涵，更要堅(jiān)決貫徹，以“一”推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地。
“一”是“一心一意”堅(jiān)守信仰，這是夯實(shí)推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的思想之基。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，我們黨是用馬克思主義武裝起來(lái)的政黨，馬克思主義是我們共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要自覺(jué)做堅(jiān)定的馬克思主義信仰者，要“一心一意”去堅(jiān)守。這不僅是我們共產(chǎn)黨人的立身之本，也是推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的思想之基。馬克思主義是與時(shí)俱進(jìn)的理論。要堅(jiān)定馬克思主義，就要學(xué)習(xí)好維護(hù)好馬克思主義中國(guó)化最新成果。具體來(lái)說(shuō)，就要一心一意地做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。只有一心一意堅(jiān)定信仰、忠實(shí)實(shí)踐，才更有一心一意的行動(dòng)，才能確保新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地方向不跑偏，推動(dòng)不懈怠。
“一”是“一往無(wú)前”自我革新，這是激發(fā)推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的堅(jiān)強(qiáng)意志。打鐵還需自身硬。從建黨初期到成為現(xiàn)在世界第一大執(zhí)政黨，敢于自我革新一直以來(lái)都是我們黨的鮮明特點(diǎn)，也是我們黨不斷砥礪前行，求發(fā)展求進(jìn)步的自我革命精神。這種自我革新不僅是“壯士斷腕”，更是一往無(wú)前，永不停步。在推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地中，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部更要激發(fā)這種“一往無(wú)前”自我革新的堅(jiān)強(qiáng)意志。要深刻認(rèn)識(shí)到推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線對(duì)黨組織建設(shè)、黨員本身和取得新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的必要性、緊迫性和重要性。要敢于直面黨的組織在發(fā)展中各種實(shí)際問(wèn)題，絕不諱疾忌醫(yī)，通過(guò)推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線進(jìn)行自我修復(fù)，自我更新，自我完善，把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，永葆強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。
“一”是“一以貫之”堅(jiān)決執(zhí)行，這是深入推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的重要保障。有沒(méi)有成效，關(guān)鍵看落實(shí)。成效怎么樣，關(guān)鍵是能否一以貫之。推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線也是如此。無(wú)論是中央和國(guó)家機(jī)關(guān)，地方黨委，還是基層黨組織都要“一以貫之”堅(jiān)決執(zhí)行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中間段”，更要通好“最后一公里”，各個(gè)環(huán)節(jié)和節(jié)點(diǎn)無(wú)縫銜接，精準(zhǔn)對(duì)接，完整傳導(dǎo)，形成一個(gè)“一以貫之”“應(yīng)有盡有”推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的有機(jī)體，讓新時(shí)代黨的組織路線原原本本地在各級(jí)黨組織中牢牢扎根，更加推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地不是一蹴而就的，需要久久為功。要把推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)常抓不懈，主動(dòng)作為，積極鞏固，確保有力有效，不斷取得新成果。
黨的力量來(lái)自組織。黨的組織建設(shè)關(guān)乎黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全部工作，我們要以推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨的組織建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)更多勝利、造就更偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇五
9月9日，中央組織部在京召開(kāi)電視電話會(huì)議，對(duì)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線作出具體部署。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線，既要做足“全身心”的準(zhǔn)備，更要扎牢“踐于行”的步伐，讓鞏固成為常態(tài)，發(fā)展凝聚共識(shí)，發(fā)揮弘揚(yáng)正氣。
走好一條“路子”，路漫漫需修遠(yuǎn)兮。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則，以高度的政治自覺(jué)性準(zhǔn)確把握組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，以牢固的理論堅(jiān)定性把握組織路線的實(shí)踐要求，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。一是打好理論“根基”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是全黨的首要政治任務(wù)。以原本學(xué)做到學(xué)習(xí)貫通，以系統(tǒng)學(xué)做到知行合一，以實(shí)際學(xué)做到固本強(qiáng)基。二是建好組織“陣地”，健全維護(hù)黨的集中統(tǒng)一的組織制度。以基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)自我凈化，以提升工作實(shí)現(xiàn)自我完善，以創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)自我革新，用堅(jiān)不可摧的組織制度凝聚共識(shí)。三是聚焦統(tǒng)一“體系”，形成全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致的前進(jìn)方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)?！币試?yán)密的組織體系匯聚上下貫通的合力，以全覆蓋的組織網(wǎng)格擴(kuò)大執(zhí)行的力度，以齊抓共管的組織架構(gòu)構(gòu)建互聯(lián)互動(dòng)的格局。
用好一個(gè)“法子”，絕知此事要躬行。抓好用黨的科學(xué)理論“鑄魂”工作，塑造常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，在“大熔爐”里進(jìn)行思想淬煉，在“大環(huán)境”中提升黨性修養(yǎng)，在“大格局”中煥發(fā)思想生機(jī)，堅(jiān)定主心骨的信念，振奮精氣神的力量，鑄牢民族魂的認(rèn)知。一是增強(qiáng)“消化”功能，在初步學(xué)習(xí)中全面了解系列重要講話精神，在跟進(jìn)學(xué)習(xí)中不斷提升學(xué)習(xí)熱度，在反復(fù)學(xué)習(xí)中不斷鉆研學(xué)習(xí)深度。樹(shù)立常學(xué)常新的學(xué)歷理念，在一字一句中彰顯初心。二是揣摩“深化”意識(shí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，外化于心，內(nèi)化于行，將理論體系往深里走，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，將思想意識(shí)深深地融入民族認(rèn)同感。三是落實(shí)“轉(zhuǎn)化”工作。以“心貼心”的溫度將其付諸于行動(dòng)，以“手拉手”的關(guān)懷將其融入社會(huì)，以“背靠背”的距離將其開(kāi)展宣傳，不斷推動(dòng)科學(xué)理論成果落地，以主流思想引導(dǎo)群眾，不斷創(chuàng)造幸福生活;以強(qiáng)大力量弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)正氣，不斷塑造和諧社會(huì);以文化認(rèn)同穩(wěn)固團(tuán)結(jié)一心，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。
配好一套“里子”，人盡其才百事興。陳希強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。以忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)之心織牢“保障網(wǎng)”，以先鋒模范之名成為“領(lǐng)頭雁”，以素質(zhì)優(yōu)良之實(shí)組成“錦囊團(tuán)”。一是把牢政治關(guān)，提高“準(zhǔn)入門檻”，政治關(guān)作為首要關(guān)卡，既是一條硬性標(biāo)準(zhǔn)，也是一個(gè)準(zhǔn)入條件，因此組織人事部門在選用干部必須守住“第一線”，嚴(yán)密防線。識(shí)人要準(zhǔn)、評(píng)人要實(shí)、選人要細(xì)、考人要硬，緊緊圍繞“政治關(guān)”嚴(yán)防死守。二是把牢廉潔關(guān)，踐行“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”，以“三省自身”守底線，從嚴(yán)要求自身，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);以“曬出家底”守紅線，建立干部廉潔檔案，全面掌握干部情況及動(dòng)態(tài);以“堅(jiān)決抵制”守高線，外部監(jiān)督與內(nèi)部自查相結(jié)合，杜絕“帶病上崗”。三是把牢能力關(guān)，貫穿“流通機(jī)制”，從工作中識(shí)別才能，在實(shí)踐中找準(zhǔn)工作定位，做到“才以配位”“能可作為”;從輪崗交流中提升能力，防止“本領(lǐng)恐慌”，做到帶著“兩把刷子”干工作，有著“一點(diǎn)專業(yè)”想問(wèn)題，注重工作實(shí)績(jī)的考核，適時(shí)將能力和專業(yè)作為選人用人的原則。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇六
近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的嚴(yán)格管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”作為組織部門，我們就要用好手中的“線”，把人選對(duì)、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺(tái)、有平臺(tái)來(lái)為群眾服務(wù)。
緊盯“實(shí)際需求”選，劃好“基準(zhǔn)線”。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！痹缭诎耸甏酰?xí)近平總書記在正定縣任縣委副書記時(shí)為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時(shí)指出不唯書、不唯上、只唯實(shí)，不論身份，唯才是舉，擇其專長(zhǎng)，量才使用。在改革開(kāi)放四十多年后的今天，我們更應(yīng)該解放思想，結(jié)合實(shí)際對(duì)人才需求的基礎(chǔ)上，采用多種手段來(lái)招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話講得好，“只選對(duì)的，不選貴的?！蔽覀冞x人的“基準(zhǔn)線”就是只要是對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)展有利、對(duì)人民群眾有益的人才，都可以招攬過(guò)來(lái)為人民服務(wù)。選人應(yīng)該綜合地、立體地來(lái)全面分析，而不是片面地、抽象地來(lái)選人，只有真正把人選好，才是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)。
突出“德才兼?zhèn)洹辈?，守好“?biāo)準(zhǔn)線”?！靶≈豢墒怪\事，小忠不可使主法。”新時(shí)代組織路線提出“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干?！苯M織部門要從德和才來(lái)綜合考量人才。個(gè)別干部存在才不配德、德不配位的問(wèn)題，體現(xiàn)出干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中道德教育的不足。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要堅(jiān)決守好德才兼?zhèn)溥@條“標(biāo)準(zhǔn)線”，要將道德建設(shè)置于關(guān)鍵位置，只有以道德考察為基礎(chǔ)，對(duì)干部的能力和成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，開(kāi)展有針對(duì)性的培養(yǎng)，才能促進(jìn)干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實(shí)現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一。
嚴(yán)控“實(shí)事求是”獎(jiǎng)，拉好“合格線”?！八患げ卉S，人不激不奮?！焙玫莫?jiǎng)勵(lì)措施具有極大的激勵(lì)作用，可以做出事半功倍的效果。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)也提出了“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。目前，各地的防疫任務(wù)仍是比較嚴(yán)峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎(jiǎng)勵(lì)這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點(diǎn)，來(lái)帶動(dòng)其他的同志群眾所組成的面，從而來(lái)奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實(shí)事求是，用公平一致的“基準(zhǔn)線”來(lái)進(jìn)行評(píng)判與獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)細(xì)化各項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施，嚴(yán)格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢(shì)得利，不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應(yīng)受獎(jiǎng)?wù)叩玫綉?yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)與尊重，從而使獎(jiǎng)勵(lì)手段達(dá)到最好的效果與作用。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇七
近日，中共中央政治局舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委及其組織部門要自覺(jué)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)黨的組織建設(shè)，結(jié)合新的實(shí)際推進(jìn)改革創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作更好體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為我們把準(zhǔn)新時(shí)代組織工作的“脈動(dòng)”，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力提供了根本的方法論。
以科學(xué)理論解題，立時(shí)代之潮頭。方向決定前途，道路決定命運(yùn)。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，中華民族正處在偉大復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期，形勢(shì)環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多，對(duì)我們黨治國(guó)理政考驗(yàn)之大前所未有。越是形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，越是需要理論引領(lǐng)。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一課題，原原本本讀原著、悟原理，從理論與實(shí)踐、國(guó)際與國(guó)內(nèi)、歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)聯(lián)中交換、比較、反復(fù)，把準(zhǔn)新時(shí)代組織路線的新坐標(biāo)，掌握解決新時(shí)代組織工作難題的“金鑰匙”。越是任務(wù)艱巨，越要團(tuán)結(jié)一心。要把“兩個(gè)維護(hù)”作為組織工作第一原則，增強(qiáng)擁護(hù)核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)貫徹落實(shí)到黨的組織體系建設(shè)和干部、人才工作全方位全過(guò)程，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)，堅(jiān)決戰(zhàn)勝一切困難和挑戰(zhàn)，勇立時(shí)代潮頭書寫新時(shí)代的奮斗史詩(shī)。
以守正創(chuàng)新破題，解時(shí)代之問(wèn)題。事必有法，然后可成。把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律性，自覺(jué)按規(guī)律辦事，才能避開(kāi)前進(jìn)道路上的“暗礁”“險(xiǎn)灘”，解答好時(shí)代之問(wèn)。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要勤于“解剖麻雀”，堅(jiān)持作決策靠調(diào)查研究找依據(jù)，破難題靠調(diào)查研究找答案，抓工作靠調(diào)查研究促落實(shí)，撲下身子與干部群眾掏“心窩子”，與群眾零距離接觸、與干部面對(duì)面交流，掌握真實(shí)的第一手材料，把影響和制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題找實(shí)、找準(zhǔn)、找到位，以調(diào)查研究的“十月懷胎”保障決策政策“一朝分娩”。創(chuàng)新決勝未來(lái)，改革關(guān)乎國(guó)運(yùn)。要善于“革故鼎新”，強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維、法治思維和辯證思維，增強(qiáng)組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，提高謀劃工作、制定政策、推進(jìn)落實(shí)的質(zhì)量，鑄就組織工作新格局，拓展組織工作新境界，更好適應(yīng)新時(shí)代的要求，引領(lǐng)新時(shí)代發(fā)展。
以擔(dān)當(dāng)作為答題，領(lǐng)時(shí)代之風(fēng)氣。犯其至難而圖其至遠(yuǎn)。新時(shí)代黨的建設(shè)面臨許多前所未有的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，是船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，擺在我們面前的使命更光榮、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻、工作更偉大。初心和使命是我們走好新時(shí)代長(zhǎng)征路的不竭動(dòng)力。要把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題，常掃心靈灰塵，常清思想垃圾，以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心，以真摯的人民情懷滋養(yǎng)初心，把黨的初心、使命銘刻于心，以最徹底的奉獻(xiàn)精神、最無(wú)畏的斗爭(zhēng)精神，涉險(xiǎn)灘、破堅(jiān)冰、攻堡壘、拔城池。圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的永恒主題。要順應(yīng)干部群眾的新期盼、時(shí)代發(fā)展的新節(jié)拍，磨礪擔(dān)當(dāng)寬肩膀，錘煉成事真本領(lǐng)，向中心聚焦、為大局聚力，在融入大局中精準(zhǔn)施策、在服務(wù)大局中精準(zhǔn)落地，在融入時(shí)代洪流中凝練組工精神新內(nèi)涵，挺起組織工作新?lián)?dāng)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)、制勝優(yōu)勢(shì)。
來(lái)，黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織嚴(yán)密是重要保證。把準(zhǔn)新時(shí)代組織工作的“脈動(dòng)”，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，定能搬掉所有橫亙?cè)谇斑M(jìn)道路上的“攔路虎”“絆腳石”，引領(lǐng)“中華號(hào)”巨輪行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇八
好干部既要靠組織培養(yǎng)，也要靠自己成長(zhǎng)。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時(shí)把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái)。春光不負(fù)趕路人，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。廣大黨員干部要緊跟時(shí)代步伐，緊抓時(shí)代機(jī)遇，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，走出“舒適圈”、突破“固步圈”、遠(yuǎn)離“圍獵圈”，在攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、清正廉潔上做好表率。
走出“舒適圈”，在攻堅(jiān)克難上做表率。“溫水煮青蛙”的啟示眾所皆知，對(duì)黨員干部而言，“舒適圈”便是煮青蛙的那鍋“溫水”，“泡”久了，面對(duì)困難時(shí)就一定會(huì)退縮。黨員干部要自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用，堅(jiān)定“帶頭干”而不是“帶頭看”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，保持“干在前”而不是“喊在前”的沖鋒狀態(tài)。要擺脫“千篇一律、千天一事”的工作疲態(tài)，避免“空調(diào)病”“機(jī)關(guān)病”，主動(dòng)到基層去、到一線去，到困難矛盾多的地方去，多當(dāng)幾次“熱鍋螞蟻”，多接幾回“燙手山芋”。面對(duì)急事難事要少說(shuō)“我不懂、我不會(huì)、我不行”，敢于打破常規(guī)思維，敢于“憋自己一把”，學(xué)會(huì)把挫折當(dāng)“存折”，把磨難當(dāng)“磨礪”，從而在一次次打破“心理高度”，一次次突破“自我極限”中收獲成長(zhǎng)。
突破“固步圈”，在改革創(chuàng)新上做表率。時(shí)代潮流奔涌向前，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。當(dāng)前，改革發(fā)展面臨著新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，改革在很多領(lǐng)域進(jìn)入了深水區(qū)，但一些黨員干部仍想用老辦法來(lái)解決新問(wèn)題，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神。黨員干部要發(fā)揚(yáng)改革精神，緊跟全面深化改革新步伐，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把成績(jī)體現(xiàn)在“干成事”上，要向廣大“改革先鋒”們學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的“改革者”。要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重結(jié)合實(shí)際，學(xué)會(huì)用新理念新思想新戰(zhàn)略推動(dòng)工作、解決問(wèn)題。要發(fā)揮改革效力，不斷鞏固現(xiàn)有改革成果，在改革創(chuàng)新一線的實(shí)踐中提高改革本領(lǐng)，推動(dòng)改革創(chuàng)新取得新進(jìn)展。
遠(yuǎn)離“圍獵圈”，在清正廉潔上做表率。近幾年來(lái)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被“圍獵”和甘于被“圍獵”的問(wèn)題較為突出。黨員干部要堅(jiān)定“權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，守住原則、立好規(guī)矩、筑牢底線。要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻警醒自己，把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”融入干事創(chuàng)業(yè)全過(guò)程，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進(jìn)性。要提高拒腐防變能力，時(shí)刻用黨紀(jì)國(guó)法約束警示自己，牢固政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵守、貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，做尊法守法崇法尚法的帶頭者，從思想和行動(dòng)上筑牢拒腐防變的思想防線。要堅(jiān)決抵制各種誘惑，強(qiáng)化自我約束能力，做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎趣，自覺(jué)凈化“朋友圈”，主動(dòng)與各種誘惑作斗爭(zhēng)，不給“圍獵者”任何機(jī)會(huì)，保持清正廉潔本色。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇九
習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，及時(shí)把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái)。政治關(guān)、廉潔關(guān)是德，素質(zhì)能力關(guān)是才，而愿干事、真干事和干成事則是既是對(duì)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)干部的培養(yǎng)方向。
愿干事是干部的本分，也是教育干部的關(guān)鍵。“秀水泱泱，紅船依舊;時(shí)代變遷，精神永恒”，擔(dān)當(dāng)作為是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。然而當(dāng)下有的干部自稱“佛系”青年，年紀(jì)輕輕開(kāi)始研究養(yǎng)生，有的干部自詡看穿世情，信奉“歲月靜好”，實(shí)則無(wú)所作為，已然背離了“紅船”代表的守好初心、擔(dān)當(dāng)使命的精神。面對(duì)“佛系”思潮，必須要從理想信念入手。新時(shí)代下的理想信念就是“不忘初心、牢記使命”，就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。要將主題教育作為“永恒課題”不斷深化，以堅(jiān)定的理想信念扎牢干部信仰之“根”、補(bǔ)足干部精神之“鈣”，以堅(jiān)定的理想信念鑄就黨員的立身之本、成事之基、動(dòng)力之源，以堅(jiān)定的理想信念激勵(lì)干部在本職工作上積極進(jìn)取、探索創(chuàng)新。
真干事是干部的素養(yǎng)，也是引導(dǎo)干部的方向。實(shí)事求是是改革開(kāi)放事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是干部個(gè)人事業(yè)成功的關(guān)鍵?！案也桓覉?jiān)持實(shí)事求是，考驗(yàn)著我們的政治立場(chǎng)，考驗(yàn)著我們的道德品質(zhì)，始終是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性純不純、強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)重要體現(xiàn)。”然而形式主義流弊已久，在最近的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和扶貧攻堅(jiān)中又有所抬頭。掃除形式主義歪風(fēng)，干部的選拔任用是關(guān)鍵。組織用什么人、不用什么人，就是對(duì)干部最直接、最有效的引導(dǎo)。要長(zhǎng)周期、全方位、多角度考察干部，觀察干部的作為是一時(shí)的“烈火烹油”、表面的“鮮花著錦”，還是真正做到了目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、干在實(shí)處。要以實(shí)干者為模范，對(duì)“明星”背后的“幕后英雄”、信奉“功成不必在我”的“墊腳石”式干部和長(zhǎng)期默默付出的“老黃?！笔礁刹可钊胪诰?、合理使用，在組織內(nèi)形成真干者上、優(yōu)干者獎(jiǎng)、弄虛者下、造假者汰的正確導(dǎo)向，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干的良好氛圍。
干成事是干部的追求，也是培養(yǎng)干部的目標(biāo)。人才不是天生的，也沒(méi)有人天生能干成事，相反“調(diào)皮的孩子有出息”“勤快的孩子打碎的碗多”。有的干部思想靈活、敢出奇招，但年輕還缺乏經(jīng)驗(yàn);有的干部直面矛盾、敢于碰硬，卻疏于“人情世故”。在起步階段這些人的成績(jī)不一定突出，打碎的“瓶瓶罐罐”倒是不少，在組織評(píng)定上會(huì)被認(rèn)為“不成熟”，甚至?xí)贿^(guò)度追責(zé)問(wèn)責(zé)。這造成了一些干部想干事又怕干事，被挫傷積極性后，只能聽(tīng)從老人言“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”。其實(shí)這些干部都是組織的寶藏，既愿干事也真干事，經(jīng)過(guò)科學(xué)的培養(yǎng)和充分的鍛煉，很可能成為新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的頂梁柱。要敢于鍛煉干部、善于包容干部，讓干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪，即使在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤，也要仔細(xì)分析原因，不能“一棒子打死”。即使要追責(zé)問(wèn)責(zé)，也要把板子打到關(guān)鍵處，打得干部心服口服，起到“一次錯(cuò)誤、一生教訓(xùn)”“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇十
作為一名教育工作者，我們要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記的重要講話精神。
堅(jiān)定理想信念，爭(zhēng)做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好少年，永遠(yuǎn)熱愛(ài)黨、永遠(yuǎn)跟黨走。我們要爭(zhēng)做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的新時(shí)代四有好老師，靜心教書，潛心育人，為建設(shè)教育。
強(qiáng)國(guó)。
辦好人民滿意教育奉獻(xiàn)自己的青春力量！
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇十一
習(xí)近平總書記的講話站位高、用意深、指向明，既為做好當(dāng)前教育工作提出了明確要求，又對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出了科學(xué)謀劃，是新形勢(shì)下做好教育工作的根本遵循，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)教必先強(qiáng)師，教育工作者要樹(shù)立“躬耕教壇、強(qiáng)國(guó)有我”的志向和抱負(fù)。我在學(xué)生工作園地躬耕十六載，和志同道合的學(xué)工戰(zhàn)線同仁們努力成為學(xué)生的貼心人和引路人。有了總書記的指引，我們投身教育的腳步將更加執(zhí)著，目標(biāo)將更加明確。心中有國(guó)，強(qiáng)國(guó)有我，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義教育強(qiáng)國(guó)的路上，在祖國(guó)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，我們將懷著對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和使命，潛心育人，砥礪前行。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇十二
教育興則國(guó)家興，教育強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。習(xí)近平總書記在5月29日在中共中央政治局第五次集體學(xué)習(xí)闡述了建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)的重要意義，指明了建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)的前進(jìn)方向。培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人是教育的根本問(wèn)題。而建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)的龍頭是高等教育，作為當(dāng)代大學(xué)生，新時(shí)代的青年人。首先我們應(yīng)該要專注自身的學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)自身的能力。其次，我們要站在全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)到教育強(qiáng)國(guó)的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)。牢記習(xí)近平總書記的重要講話，領(lǐng)悟其中精神。最后，我們要把握好建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)的核心課題。提高政治站位、增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持“五育”并舉、強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、創(chuàng)新行動(dòng)路徑，扛牢為黨育人、為國(guó)育才的職責(zé)使命。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇十三
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，不能拔苗助長(zhǎng)，更不能降格以求。”十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。優(yōu)秀的年輕干部既要靠個(gè)人努力，更靠組織培養(yǎng)。培養(yǎng)年輕干部，要向園丁呵護(hù)幼苗一樣，精耕細(xì)作，呵護(hù)年輕干部茁壯成長(zhǎng)，幫助他們砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。
勤“育”苗，提升年輕干部理論素能。幼苗欲成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，需精心栽培、精心呵護(hù)、定期“施肥”。同樣地，年輕干部也要定期“補(bǔ)鈣”“充電”，才能強(qiáng)筋壯骨、增長(zhǎng)才干。把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置，引導(dǎo)年輕干部練好“內(nèi)功”增強(qiáng)本領(lǐng)。要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為年輕干部成長(zhǎng)成才的“第一課”，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為“必修課”，長(zhǎng)期堅(jiān)持、久久發(fā)力。堅(jiān)持“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，聚焦黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略，突出抓好新發(fā)展理念、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、精準(zhǔn)扶貧等各類年輕干部急需的專題培訓(xùn)。
勤“蹲”苗，增強(qiáng)年輕干部實(shí)踐賦能。人在事上練、刀在石上磨。一線“蹲苗”是“賽馬場(chǎng)”，更是“試金石”，考驗(yàn)著一個(gè)干部的能力素質(zhì)。只有經(jīng)歷“摔打”“風(fēng)浪”才能煉就“真金”、取得“真經(jīng)”。要舍得把有潛力的年輕干部放到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、信訪維穩(wěn)最前沿、征地拆遷最前沿進(jìn)行淬煉，讓年輕干部多接一些“燙手山芋”，多一些“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，在“戰(zhàn)場(chǎng)上學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”“在深海里學(xué)習(xí)游泳”，不斷提升素養(yǎng)能力。要對(duì)年輕干部做好跟蹤培養(yǎng)，建立年輕干部成長(zhǎng)檔案，及時(shí)根據(jù)年輕干部的個(gè)性和特點(diǎn)，立足事業(yè)發(fā)展需要，有針對(duì)性地開(kāi)展培養(yǎng)，實(shí)施精準(zhǔn)滴灌，幫助年輕干部盡快成長(zhǎng)成才。
勤“護(hù)”苗，激發(fā)年輕干部干事動(dòng)能。年輕干部有思想、有活力、有干勁，但因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)難免出錯(cuò)。組織敢擔(dān)當(dāng)，干部有底氣。對(duì)年輕干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤失敗，要多一些鼓勵(lì)支持、多一些寬容諒解。要出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，允許試錯(cuò)，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的年輕干部撐腰鼓勁，讓奮發(fā)進(jìn)取者吃下“定心丸”、讓改革創(chuàng)新者吃下“鎮(zhèn)靜劑”，滿懷激情地投入干事創(chuàng)業(yè)的大潮中。容錯(cuò)并不是縱錯(cuò)、支持并不是縱容、保護(hù)也不是庇護(hù)，要防止拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”，做到保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者，寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。
勤“修”苗，增強(qiáng)年輕干部免疫效能。培養(yǎng)并不是照顧，關(guān)愛(ài)也不是縱容。好干部不僅是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的，對(duì)待年輕干部既要勤“松土施肥”，又要常“修枝剪葉”，查殺思想上的“病菌”，清除行為上的“污垢”，增強(qiáng)自身“排毒凈化”功能。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)于苗頭性、傾向性的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、提醒、止小毛病變成大問(wèn)題，小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。建立日?；O(jiān)督體系，將日常監(jiān)督的“探照燈”照到八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈，引導(dǎo)年輕干部正確認(rèn)識(shí)自己、擺正位置，時(shí)刻保持清醒頭腦。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇十四
6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，提出了要“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”讓“優(yōu)者”有激勵(lì)，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)去干事。近來(lái)，在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對(duì)這些優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵(lì)了廣大干部。
但有的地方對(duì)中央的鮮明風(fēng)向標(biāo)反應(yīng)平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對(duì)鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對(duì)于確實(shí)做得好的，當(dāng)需要拿出切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，又藏藏掖掖，不敢放開(kāi)，最后只落得一句表?yè)P(yáng)。一些基層干部工作激情被繁瑣的報(bào)表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結(jié)果也無(wú)非落個(gè)“合格”。如此日復(fù)一日、年復(fù)一年，不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來(lái)越遠(yuǎn)，距離“庸者”越來(lái)越近，自己成為了剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無(wú)奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無(wú)感充斥著內(nèi)心。
馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質(zhì)激勵(lì)，精神激勵(lì)同樣重要，關(guān)鍵在于如何靈活運(yùn)用。但有一點(diǎn)是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。
讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎(jiǎng)勵(lì)力度。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評(píng)判體系，強(qiáng)化績(jī)效過(guò)程考評(píng)，在政治素質(zhì)達(dá)標(biāo)的前提下，進(jìn)一步完善“加分項(xiàng)”。對(duì)取得重大政治、經(jīng)濟(jì)、文化成果的干部，要大膽?yīng)剟?lì)。在獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中，充分運(yùn)用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔(dān)當(dāng)者的先進(jìn)事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進(jìn)蔚然成風(fēng)。
讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺(tái)。解決實(shí)際問(wèn)題是最根本的自我激勵(lì)和自我肯定。如同學(xué)生研究一道數(shù)學(xué)題，當(dāng)我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無(wú)與倫比的。一個(gè)人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會(huì)形成一種綿綿無(wú)盡的力量，激勵(lì)干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺(tái)，要保證干部干事舞臺(tái)的流動(dòng)性，提供突破自我的機(jī)會(huì)。不能讓干部經(jīng)常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經(jīng)自己之手破題后的獲得感、喜悅感。
讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯(cuò)支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報(bào)銷”，是廣大干部干事時(shí)最關(guān)心的話題。要對(duì)照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立容錯(cuò)澄清機(jī)制，組建專班人員進(jìn)行專人專事管理。在調(diào)查核實(shí)清楚事情始末后，及時(shí)通過(guò)媒體進(jìn)行廣而告之，對(duì)受影響的干部，及時(shí)予以補(bǔ)償，黨委政府要主動(dòng)站出來(lái)為受害者說(shuō)清楚來(lái)龍去脈，讓真心實(shí)意想干事的干部暖心安心，心無(wú)旁騖整裝再出發(fā)。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇十五
《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷中，《新時(shí)代黨的建設(shè)和黨的組織路線》一文明確地提出了新時(shí)代黨的組織路線，近日，我結(jié)合了習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話精神對(duì)此文進(jìn)行再學(xué)習(xí)。正所謂“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”，組織路線是進(jìn)行組織工作的根本原則和根本方針，要堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，在組織體系、選人用人、工作機(jī)制等方面抓細(xì)抓實(shí)，推動(dòng)黨在革命性鍛造中更加堅(jiān)強(qiáng)。
要以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，提升組織力?！罢_的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證”，黨的力量來(lái)自組織，嚴(yán)密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。貫徹黨中央決策部署，要抓好中國(guó)和國(guó)家機(jī)關(guān)“最初一公里”，確保標(biāo)準(zhǔn)高、方向明;要抓好地方黨委“中間段”，做到有令即行、有禁即止，暢通無(wú)阻;要抓好基層黨組織“最后一公里”，切實(shí)做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。
要以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，提升戰(zhàn)斗力?！盀檎┰诘萌?。”新時(shí)代黨的組織路線提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針。尋覓人才要求賢若渴，要以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策聚天下英才。要建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑巢引鳳工程”，栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。只有政策吸引人、留住人，才能廣聚人才。舉薦人才要不拘一格，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，打破身份、學(xué)歷等制約，用“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。使用人才要各盡其能，要在實(shí)踐中加強(qiáng)歷練，讓干部在風(fēng)雨中見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
要以制度機(jī)制落實(shí)為支撐，提升執(zhí)行力。制度的生命在于執(zhí)行，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來(lái)，黨的組織制度建設(shè)不斷完善，“四梁八柱”的制度體系框架已基本建立。作為基層黨組織，要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)抓好黨組工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行。要增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性，做到令出必行，毫不動(dòng)搖，不折不扣落實(shí)、落細(xì)、落地，推進(jìn)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。要堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對(duì)違反規(guī)定、失職失責(zé)的行為要嚴(yán)肅處理，讓制度成為“硬杠杠”。
第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)篇十六
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。新時(shí)代黨的組織路線提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。各級(jí)黨組織要嚴(yán)把政治關(guān)、注重品德優(yōu)、堅(jiān)持能擔(dān)當(dāng)、建立優(yōu)者獎(jiǎng)，推動(dòng)執(zhí)政骨干能力素質(zhì)全面過(guò)硬。
政治要求放首位，把準(zhǔn)政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我們黨對(duì)干部的首要要求，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅(jiān)不堅(jiān)定。嚴(yán)把政治關(guān)，要把樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點(diǎn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)意見(jiàn)“雙簽字”制度，紀(jì)委監(jiān)委全程參與干部推薦考察工作，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
道德品質(zhì)優(yōu)為先，樹(shù)牢德才兼?zhèn)洹帮L(fēng)向標(biāo)”。吏無(wú)德必亂，國(guó)無(wú)德不興。黨員干部是治國(guó)理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會(huì)風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)，關(guān)乎社會(huì)公平正義和國(guó)家興衰存亡。突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則，要求把品質(zhì)好、德行高的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。注重品德優(yōu)，要嚴(yán)把干部品德關(guān)，將德的考核貫穿到干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)?，在德的建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，唱響事業(yè)為上“主旋律”。事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。堅(jiān)持事業(yè)為上，就是注重實(shí)績(jī)考察，樹(shù)立正確政績(jī)觀，強(qiáng)化能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。大事難事看擔(dān)當(dāng)。要主動(dòng)扛起察別干部實(shí)績(jī)的政治責(zé)任，樹(shù)牢干就是講政治、不干就是不講政治的紀(jì)律要求，以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，及時(shí)把愿干事、想干事、干成事的干部選出來(lái)、用起來(lái)，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
優(yōu)獎(jiǎng)劣懲導(dǎo)向明，織密考核考評(píng)“制度網(wǎng)”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，能推進(jìn)從嚴(yán)從實(shí)要求貫穿干部管理全過(guò)程。建立優(yōu)者獎(jiǎng)，要健全完善平時(shí)考核、定期考核、專項(xiàng)考核等制度，運(yùn)用分類思維，注重考評(píng)內(nèi)容多元化、方式科學(xué)化、主體多重化、結(jié)果真實(shí)化，全面準(zhǔn)確把握干部的履職能力、業(yè)績(jī)質(zhì)量、作風(fēng)表現(xiàn)。要把考核結(jié)果與提拔使用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)等掛鉤，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制正確導(dǎo)向作用，讓優(yōu)者獎(jiǎng)充分激發(fā)干部，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
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