為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
同工同酬方案篇一
我做為公司的一名職工（合同工），想通過(guò)工會(huì)更深的學(xué)習(xí)成為一名合格的公司職工。我在近幾年做好本職工作的同時(shí)，深深的認(rèn)識(shí)到：工會(huì)是以職工為基礎(chǔ)的集體組織，它的作用是保證職工的合法權(quán)益為目的的集體組織，作為一名普通的公司職工加入公司工會(huì)組織，我深感榮幸，為使我自身素質(zhì)方面有一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)和提高，在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工。
我自愿申請(qǐng)加入公司工會(huì)組織，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，將工會(huì)的知識(shí)帶到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的力量。
望公司與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)與考驗(yàn)，謝謝！
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月xx日
同工同酬方案篇二
一、緣由：
長(zhǎng)代教師(原叫民辦教師)是在沁源教育嚴(yán)重缺編的情況下經(jīng)過(guò)教育主管部門的招聘走上了教育崗位，為山區(qū)的教育事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)，為沁源人民培養(yǎng)了大批的建設(shè)人才，理應(yīng)受到尊敬，理應(yīng)受到關(guān)懷，理應(yīng)受到照顧。二十多年來(lái)，他們辛勤耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)、無(wú)怨無(wú)悔，但面對(duì)高物價(jià)，面對(duì)低收入，面對(duì)上有老、下有小的生活窘境，他們?yōu)榱俗约荷?，為了多病的父母，為了體弱的自己，為了正在求學(xué)的子女,他們急需工資待遇的提高,提高他們生活質(zhì)量.
二、依據(jù)：
(一)、<義務(wù)教育法>
第三十一條 各級(jí)人民政府保障教師工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，改善教師工作和生活條件;完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
(二)、《教師法》:
第二章 權(quán)利和義務(wù)
第七條 教師享有下列權(quán)利：(四)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
第三十三條 國(guó)家保護(hù)教師的合法權(quán)益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教師的社會(huì)地位。 教師的工資報(bào)酬、福利待遇，
依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第六章 待遇
第二十五條的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度。
第三十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國(guó)家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級(jí)人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
(三):
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第七十四條 ：
(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;
(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;
(四)、山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知： 晉政辦發(fā)〔20xx〕24號(hào)
各市、縣人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局，各直屬機(jī)構(gòu)，各大中型企業(yè)，中央駐晉單位：依據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號(hào))和《最低工資規(guī)定》(xxx令第21號(hào))精神，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際，并考慮社會(huì)保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對(duì)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1290元、二類1190四類990元，依次調(diào)整為1450元、1350元、1150元。 三類：適用區(qū)域：太原市陽(yáng)曲縣，大同市左云縣、渾源縣、大同縣，陽(yáng)泉市盂縣、平定縣，長(zhǎng)治市長(zhǎng)治縣、屯留縣、沁源縣、長(zhǎng)子縣，晉城市陽(yáng)城縣、陵川縣，朔州市應(yīng)縣、右玉縣，忻州市定襄縣、代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣，呂梁市交口縣、交城縣、興縣、方山縣，晉中市靈石縣、左權(quán)縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣，臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、鄉(xiāng)寧縣、蒲縣、隰縣，曲沃縣，運(yùn)城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣。
五、本通知自1090元變?yōu)?250元，每月應(yīng)補(bǔ)160元。
三、解決建議：
依據(jù)：《xxx教育法》、《xxx義務(wù)教育法》、《xxx教師法》、《xxx勞動(dòng)法》、《xxxxx屆四中全會(huì)精神》、《山西省20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)》提出具體建議：
建議一：實(shí)現(xiàn)與公辦教師同工同酬,實(shí)現(xiàn)公平.不能同工不同酬。造成收入差距過(guò)大。
建議二：績(jī)效工資的發(fā)放。與公辦教師同勞動(dòng)但沒有績(jī)效。
建議三：養(yǎng)老保障的落實(shí)。
建議四：要求把提高工資待遇納入正常的提高機(jī)制。避免求助的困境。
建議五：教齡工資即每年十元，而且還斷檔，建議提高教齡工資并逐年提高。
建議六：盡快落實(shí)《山西省20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)》。
總之，長(zhǎng)代教師理應(yīng)享受法律賦予的待遇，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，早日解決長(zhǎng)代教師收入過(guò)低的窘境。期盼著領(lǐng)導(dǎo)盡早落實(shí)相關(guān)政策，期盼著領(lǐng)導(dǎo)體諒長(zhǎng)代教師的苦衷，為他們能夠過(guò)上同工同酬的公平的工資待遇而期盼著.
請(qǐng)予審議
同工同酬方案篇三
走進(jìn)山西平順縣西溝展覽館，一張張發(fā)黃的老照片，詳實(shí)地記錄著西溝半個(gè)世紀(jì)來(lái)的變遷：照片中風(fēng)華正茂的申紀(jì)蘭，當(dāng)年曾以驚人膽識(shí)，在中國(guó)歷史上第一次提出男女“同工同酬”;她和西溝人一起，在寸草不長(zhǎng)的荒山亂灘上造林辟田，把西溝變成了一方寶地。
“現(xiàn)在講艱苦奮斗，不是像我們過(guò)去那樣干活扛石頭。而是要有一種精神，人活著什么時(shí)候都不能缺了精神?！卑雮€(gè)世紀(jì)過(guò)去了，申紀(jì)蘭和西溝人不僅創(chuàng)造了與自然斗爭(zhēng)的生產(chǎn)奇跡，還把“西溝精神”留給了一代又一代中國(guó)人。
1929年，申紀(jì)蘭出生于山西長(zhǎng)治平順縣，17歲時(shí)嫁到了同縣的西溝村。這個(gè)位于太行山革命老區(qū)的小山村，當(dāng)年山是石頭山，河是亂石灘，零零星星的地塊，不是散落在溝底，便是掛在半山梁上。由于山上沒有植被，水土流失很嚴(yán)重。
1951年12月，為了促進(jìn)生產(chǎn)，讓全村人吃飽肚子，李順達(dá)聯(lián)合幾個(gè)互助組，成立了初級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社。生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大了，光靠男勞力完不成生產(chǎn)計(jì)劃，社長(zhǎng)李順達(dá)提出讓勤奮能干的申紀(jì)蘭擔(dān)任副社長(zhǎng)，發(fā)動(dòng)?jì)D女一同參加勞動(dòng)。
那時(shí)新中國(guó)剛解放，受觀念的影響，婦女很少能走向社會(huì)參加勞動(dòng)。20出頭的申紀(jì)蘭沒有像別的婦女一樣整天圍著鍋臺(tái)、炕臺(tái)轉(zhuǎn)。她不僅下地和男人一樣干活，還克服種.種阻力，走村串戶勸說(shuō)婦女姐妹走出家門。
婦女們參加勞動(dòng)以后，遇到了一個(gè)問(wèn)題：干同樣的活，得的工分卻比男社員少。在申紀(jì)蘭的提議下，女社員開始跟男社員學(xué)技術(shù)，比撒肥，比間苗，比鋤苗，樣樣不落后。經(jīng)過(guò)多次爭(zhēng)取，婦女們終于能夠干一樣的活，得一樣的工分。勞動(dòng)不分性別，要和效益掛鉤，婦女們就這樣被發(fā)動(dòng)起來(lái)了。
1953年1月25日，《xxx》報(bào)道了西溝村婦女爭(zhēng)取男女同工同酬的事跡，在全國(guó)引起了強(qiáng)烈反響。此后，“男女同工同酬”被寫入了新中國(guó)的憲法。
1953年，李順達(dá)與申紀(jì)蘭雙雙被評(píng)為第一屆全國(guó)勞動(dòng)模范。xxx在接見婦女代表時(shí)，高興地和申紀(jì)蘭握手，說(shuō)：“很好，你是農(nóng)村婦女的帶頭人，婦女是半邊天，你這個(gè)頭帶得好?！?/p>
半個(gè)多世紀(jì)來(lái)，在西溝人的努力下，西溝村干石山上的樹種了補(bǔ)，補(bǔ)了種，前后種了七八遍，終于長(zhǎng)起了萬(wàn)多畝的成材林，12萬(wàn)株經(jīng)濟(jì)林。1963年秋天，在這樣貧瘠的土地上，西溝人第一次被親手種下的大蘋果“撞上了頭”。
1954年深秋，25歲的申紀(jì)蘭坐著驢車從平順縣出發(fā)，來(lái)到北京參加第一屆全國(guó)xxx第一次會(huì)議。此后，連任11屆xxx代表的她，成為了共和國(guó)民主進(jìn)程中的一個(gè)傳奇，并被外國(guó)友人稱為資格最老的“國(guó)會(huì)議員”。
“要在過(guò)去，我做不了勞模，還得受罪?！鄙昙o(jì)蘭說(shuō)，“現(xiàn)在我們國(guó)家一個(gè)階段一個(gè)進(jìn)步，老百姓都享受到了。”
幾十年來(lái)，申紀(jì)蘭對(duì)群眾普遍關(guān)心的三農(nóng)、教育、懲治腐敗等問(wèn)題都提出過(guò)建議和議案。她說(shuō)，下至農(nóng)村上至國(guó)家大事，我都要舉手，要不說(shuō)句公道話，還叫什么人大代表。
1973年，申紀(jì)蘭被調(diào)任山西省婦聯(lián)主任，但這并沒有給她帶來(lái)欣喜，反而令她為難。她做出了出人意料的決定，“不領(lǐng)工資，不轉(zhuǎn)戶口，不定級(jí)別，不坐專車”。
10年后，任職期滿的申紀(jì)蘭沒有申請(qǐng)退休享福，而是回到了西溝，為農(nóng)民們尋找新的致富方向。她說(shuō)：“農(nóng)村還困難，在省里有自來(lái)水，我們到家里那是走多遠(yuǎn)還挑不到一擔(dān)水。我想到農(nóng)村的生活，還沒有富起來(lái)，還很苦，我是應(yīng)該還回到農(nóng)村跟群眾同甘苦共患難的?！?/p>
現(xiàn)年80歲的申紀(jì)蘭仍然生活在西溝。這位手上生滿老繭、臉上布滿皺紋的老人，穿衣打扮與西溝農(nóng)民并無(wú)差別。申紀(jì)蘭說(shuō)，對(duì)她而言，在西溝干，比在城里當(dāng)官更能出上力。“我是農(nóng)民代表，只有生活在他們中間，才能了解他們的疾苦和需求，更好地為他們代言?！?/p>
在勞動(dòng)中獲得解放，在解放中獲得尊嚴(yán)——申紀(jì)蘭在向全中國(guó)人傳遞著一個(gè)信號(hào)——只要在自己的崗位上好好勞動(dòng)，就能得到社會(huì)足夠的尊重。
20__年9月10日，在中央宣傳部、中央組織部、中央xxx部、中央文獻(xiàn)研究室、中央黨史研究室、民政部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、共青xxx、全國(guó)婦聯(lián)、解放軍總政治部等11個(gè)部門聯(lián)合組織的“100位為新中國(guó)成立作出突出貢獻(xiàn)的英雄模范人物和100位新中國(guó)成立以來(lái)感動(dòng)中國(guó)人物”評(píng)選活動(dòng)中，申紀(jì)蘭被評(píng)為“100位新中國(guó)成立以來(lái)感動(dòng)中國(guó)人物”。
同工同酬方案篇四
我穿上這身服裝的一剎那，深感驕傲和自豪，同時(shí)也感到肩上的責(zé)任重大。因此，從走上崗位的那一刻起我就下定決心一定要做一名合格的優(yōu)秀的收費(fèi)人員，今年，我處首先在我站實(shí)行收費(fèi)員考核制度，在這段時(shí)間里，我在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)“星”創(chuàng)優(yōu)，認(rèn)真工作，高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。一月份我被評(píng)為二，二月份評(píng)為三，自己的辛勤勞動(dòng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和匯報(bào)，收費(fèi)員考核的實(shí)施體現(xiàn)了“同崗?fù)辍ⅹ?jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，極大地調(diào)動(dòng)了我們收費(fèi)員的工作積極性，下面我就自己的感受和體會(huì)做簡(jiǎn)要敘述。
考核制度的實(shí)施，首次打破“吃大鍋飯”的懶散思想，提出了“同崗?fù)?，?jī)效掛鉤”的理念，體現(xiàn)了激勵(lì)體制與約束體制的有效結(jié)合，從而充分調(diào)動(dòng)了廣大收費(fèi)人員的工作積極性，提高了服務(wù)水平，該制度定期對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)行全面考核，把不同思想水平和業(yè)務(wù)水平的收費(fèi)人員分開等級(jí)因此，想取得一個(gè)理想的，取得相應(yīng)的工資就要求我們?cè)诠ぷ髦袕拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)做起，端正收費(fèi)態(tài)度，遵守工作紀(jì)律，熟練掌握業(yè)務(wù)的知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神但要做優(yōu)秀的收費(fèi)員就要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為了進(jìn)快地熟練業(yè)務(wù)，我虛心到向同行請(qǐng)教，也從不放過(guò)任何可以利用的時(shí)間去學(xué)習(xí)，功夫不負(fù)有心人，近三個(gè)月來(lái)，取得了明顯成效。
如果說(shuō)文明服務(wù)是收費(fèi)站工作中的一項(xiàng)重要因素，文明用語(yǔ)則是重中之重，有效到使用文明用語(yǔ)，可以提高我們的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立收費(fèi)站的窗口形象，因此，文明服務(wù)、熱情服務(wù)在，服務(wù)質(zhì)量在考核中占很大比例，每天棉隊(duì)形形色色的司乘人員，工作確實(shí)說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，但如果我們能夠?qū)⑿谋刃?，用“心”去理解體諒司乘人員的旅途勞苦，真誠(chéng)地為他們送一句祝福，對(duì)年輕者微笑一點(diǎn)，對(duì)年長(zhǎng)者和藹一點(diǎn)，對(duì)自大者讓步一點(diǎn)，對(duì)困難者幫助一點(diǎn)，對(duì)反對(duì)者誠(chéng)意一點(diǎn)，對(duì)詢問(wèn)者耐心一點(diǎn)，那一定能夠化解一切不悅，圓滿解決各種問(wèn)題。
在工作中牢記行為準(zhǔn)則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，崗前調(diào)整心態(tài)，既不能把不愉快的情緒帶到工作中，更要排除懶散的心態(tài)，從崗前整頓到下崗結(jié)算，每一步嚴(yán)格按照作業(yè)程序認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，將每天崗前整理著裝、上崗清掃衛(wèi)生、愛護(hù)收費(fèi)設(shè)施等以前忽略的細(xì)節(jié)問(wèn)題到后來(lái)的的養(yǎng)成習(xí)慣，在級(jí)制度下爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
業(yè)務(wù)知識(shí)考試作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容，是拉開檔次，劃分的重點(diǎn)之一，我根據(jù)自己的作息時(shí)間，制定了合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃我將業(yè)務(wù)知識(shí)作了系統(tǒng)的歸納，背誦并理解，以便在業(yè)務(wù)考核中取得較好的成績(jī)；收費(fèi)班組是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，收費(fèi)工作本身是一個(gè)協(xié)作性極強(qiáng)的行業(yè)，因此，要在工作中取得更好的成績(jī)，不僅要求個(gè)人有良好的職業(yè)態(tài)度，熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求一個(gè)班組具有很好的凝聚力，在日常工作生活中，我主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，不以自我為中心，在工作中大家通力合作，團(tuán)結(jié)互助，在生活中，互幫互讓，既創(chuàng)造了良好的工作氛圍，同時(shí)也打造了良好的人際關(guān)系
夢(mèng)想在奮斗中一路走來(lái)，經(jīng)驗(yàn)在探索中一路走來(lái)，團(tuán)結(jié)在凝聚中一路走來(lái)，是我們公路人的愛崗敬業(yè)，縮短了任命交往的距離，給任命的雛形提供了方便，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，從而扮靚了祖國(guó)的錦繡河山幸福就這樣在愛崗敬業(yè)中一路走來(lái)。
同工同酬方案篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及各相關(guān)單位對(duì)我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。
其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。
現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問(wèn)題——是否真正“同工同酬”?就該問(wèn)題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。
一、訴求內(nèi)容
根據(jù)2013-2014年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
二、訴求事實(shí)與理由
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來(lái)相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無(wú)怨無(wú)悔。
3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無(wú)關(guān)，這使我們很傷心。我們從來(lái)沒要求過(guò)提高待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì)
履行當(dāng)時(shí)的承諾。
對(duì)此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請(qǐng)明確指出;
三、期望
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)
2020年*月**日
同工同酬方案篇六
法律訴求書范文：
訴 求 書
xxx 、 女、28歲、中專文化。
本人自xxxx年x月xx日xx月在xxxx（前身是xxxx分公司）做xxxxx工作（據(jù)說(shuō)是經(jīng)過(guò)xx勞務(wù)公司派遣的派遣工），同年11月被xxxx無(wú)故解雇，沒有得到任何補(bǔ)賞。
本人在xxxx年x月又一次在xxxx工作（據(jù)說(shuō)是經(jīng)過(guò)xx勞務(wù)公司派遣的派遣工）依然是做xxxx工作至今。在這近三年的工作時(shí)間里，沒有社會(huì)保險(xiǎn)（即五險(xiǎn)），和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費(fèi)著同樣的時(shí)間，卻比別人拿著少很多的勞動(dòng)報(bào)酬。也可以比一比，看一看：
1、講資格，子孫三代貢獻(xiàn)于xx公司，真可謂是，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫。三代人的剩余價(jià)值沉淀在xx公司。
2、講貢獻(xiàn)，曾經(jīng)多次破獲 重大案件。典型代表作 ，斜井自動(dòng)摘掛鉤、木場(chǎng)龍門吊，龍門吊經(jīng)過(guò)多次搬遷，近三十個(gè)春秋的洗禮，依然發(fā)揮作用，經(jīng)久不衰。
3、 xxx同志，比個(gè)子身高，是公司最高女性，比素質(zhì)，是xx公司的所謂“明星職工”勞務(wù)派遣工，比能力，開個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)也就拿到了第一。這些也就一般般了，但是經(jīng)過(guò)縱比橫比，依然是優(yōu)秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏的。依然是個(gè)國(guó)家勞動(dòng)法框架外的所謂“派遣工”。除去一點(diǎn)廉價(jià)的工資外，沒有任何福利保障的。我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在xx公司工作，同在一片藍(lán)天下，同一個(gè)勞動(dòng)法。我們想問(wèn)一個(gè)為什么？為什么不能同工同酬，甚至是多勞少得呢？
根據(jù)黨的章程，黨的先進(jìn)性，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法《第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 》等法規(guī)條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：
1、維護(hù)法律尊嚴(yán)，護(hù)法、守法。避免違法、犯法。
2、本人應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及福利待遇。
3、實(shí)行同工同酬，多勞多得的社會(huì)勞動(dòng)分配原則。
4、望有關(guān)部門盡快給與解決答復(fù)。
當(dāng)時(shí)人xxx （ 代理人：xxx）
同工同酬方案篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好，我是3號(hào)急診科室的王。針對(duì)目前全院開展的護(hù)士進(jìn)修班，我有意報(bào)名參加，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。我在本科室已經(jīng)工作了2年，一心投身工作。
但是在日常繁忙工作當(dāng)中，我已經(jīng)感覺到自身護(hù)理知識(shí)的缺乏，遇到許多緊急情況自己也只懂的一些基本的護(hù)理知識(shí)，無(wú)法讓病人得到100%的急診護(hù)理。
為此，我深感進(jìn)修之重要。我是一個(gè)責(zé)任心很強(qiáng)，并且對(duì)自己有嚴(yán)格要求的人。如今我的處境還很低，自己的護(hù)理水平還沒有達(dá)到市一級(jí)水平。自己面前還有非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果我不抓住這次進(jìn)修機(jī)會(huì)，那我只能等到明年了，這對(duì)我來(lái)說(shuō)將是多么大的損失。
此次護(hù)士進(jìn)修申請(qǐng)，我已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備。我進(jìn)修期間，自己的工作在本科室內(nèi)已經(jīng)做好了妥善安排。此外我也與醫(yī)院人士部張部長(zhǎng)打過(guò)招呼。現(xiàn)在只能您的同意了，萬(wàn)分懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：
年 月 日
同工同酬方案篇八
xxx 、 女、28歲、中專文化。
本人自xxxx年x月xx日xx月在xxxx(前身是xxxx分公司)做xxxxx工作(據(jù)說(shuō)是經(jīng)過(guò)xx勞務(wù)公司派遣的派遣工)，同年11月被xxxx無(wú)故解雇，沒有得到任何補(bǔ)賞。
本人在xxxx年x月又一次在xxxx工作(據(jù)說(shuō)是經(jīng)過(guò)xx勞務(wù)公司派遣的派遣工)依然是做xxxx工作至今。在這近三年的工作時(shí)間里，沒有社會(huì)保險(xiǎn)(即五險(xiǎn))，和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費(fèi)著同樣的時(shí)間，卻比別人拿著少很多的勞動(dòng)報(bào)酬。也可以比一比，看一看：
1、講資格，子孫三代貢獻(xiàn)于xx公司，真可謂是，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫。三代人的剩余價(jià)值沉淀在xx公司。
2、講貢獻(xiàn)，曾經(jīng)多次破獲 重大案件。典型代表作 ，斜井自動(dòng)摘掛鉤、木場(chǎng)龍門吊，龍門吊經(jīng)過(guò)多次搬遷，近三十個(gè)春秋的洗禮，依然發(fā)揮作用，經(jīng)久不衰。
3、 xxx同志，比個(gè)子身高，是公司最高女性，比素質(zhì)，是xx公司的所謂“明星職工”勞務(wù)派遣工，比能力，開個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)也就拿到了第一。這些也就一般般了，但是經(jīng)過(guò)縱比橫比，依然是優(yōu)秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏的。依然是個(gè)國(guó)家勞動(dòng)法框架外的所謂“派遣工”。除去一點(diǎn)廉價(jià)的工資外，沒有任何福利保障的。我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在xx公司工作，同在一片藍(lán)天下，同一個(gè)勞動(dòng)法。我們想問(wèn)一個(gè)為什么?為什么不能同工同酬，甚至是多勞少得呢?
根據(jù)黨的章程，黨的先進(jìn)性，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法《第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
(三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 》等法規(guī)條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：
1、維護(hù)法律尊嚴(yán)，護(hù)法、守法。避免違法、犯法。
2、本人應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及福利待遇。
3、實(shí)行同工同酬，多勞多得的社會(huì)勞動(dòng)分配原則。
4、望有關(guān)部門盡快給與解決答復(fù)。
當(dāng)時(shí)人xxx ( 代理人：xxx)
同工同酬方案篇九
*公司工會(huì)組織:
我做為公司的一名職工(合同工)，想通過(guò)工會(huì)更深的學(xué)習(xí)成為一名合格的公司職工.我在近幾年做好本職工作的同時(shí)，深深的認(rèn)識(shí)到:工會(huì)是以職工為基礎(chǔ)的集體組織，它的作用是保證職工的合法權(quán)益為目的的集體組織，作為一名普通的公司職工加入公司工會(huì)組織，我深感榮幸，為使我自身素質(zhì)方面有一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)和提高，在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工.
我自愿申請(qǐng)加入公司工會(huì)組織，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，將工會(huì)的知識(shí)帶到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的力量.
望公司與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)與考驗(yàn)，謝謝!
申請(qǐng)人：
年 月 日
同工同酬方案篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我們是20xx-20xx年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及各相關(guān)單位對(duì)我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。
其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。
現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問(wèn)題——是否真正“同工同酬”?就該問(wèn)題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。
根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來(lái)相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無(wú)怨無(wú)悔。
3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無(wú)關(guān)，這使我們很傷心。我們從來(lái)沒要求過(guò)提高待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì)履行當(dāng)時(shí)的承諾。
對(duì)此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請(qǐng)明確指出;
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)
2021年12月
同工同酬方案篇十一
xx公司工會(huì)組織:
我做為公司的一名職工(合同工),想通過(guò)工會(huì)更深的學(xué)習(xí)成為一名合格的公司職工.我在近幾年做好本職工作的同時(shí),深深的認(rèn)識(shí)到:工會(huì)是以職工為基礎(chǔ)的集體組織,它的作用是保證職工的合法權(quán)益為目的的集體組織,作為一名普通的公司職工加入公司工會(huì)組織,我深感榮幸,為使我自身素質(zhì)方面有一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)和提高,在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工.
我自愿申請(qǐng)加入公司工會(huì)組織,遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,積極參加工會(huì)活動(dòng),將工會(huì)的知識(shí)帶到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的力量.
望公司與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)與考驗(yàn),謝謝!
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月xx日
同工同酬方案篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自從加入我們xx醫(yī)院這個(gè)大家庭至今已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月，我也在這三個(gè)月里經(jīng)歷了種種酸甜苦辣，在學(xué)校里學(xué)得的知識(shí)和技能也在這樣的磨練中獲得了長(zhǎng)足的長(zhǎng)進(jìn)，跟剛剛畢業(yè)的我比起來(lái)簡(jiǎn)直是天壤之別。因此，在這個(gè)逐漸進(jìn)步，逐漸成熟的時(shí)刻，我想向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，獲得我們xx醫(yī)院一個(gè)正式的護(hù)士身份，激勵(lì)我更加快速的成長(zhǎng)和努力，為醫(yī)院、為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在這個(gè)實(shí)習(xí)試用期中，我憑借著一股不服輸?shù)木?，在各位前輩老師的指?dǎo)教育下奔波在各個(gè)病房之中，為各位病人服務(wù)，傾聽病人的心聲，了解病人的痛苦。并且在老師的指導(dǎo)下，努力地為病人緩解痛苦，秉承著我心中對(duì)護(hù)士這一高尚職業(yè)的熱愛，將我能夠做到的最好護(hù)理發(fā)揮到極致。
當(dāng)然，在這實(shí)習(xí)期間我也不是沒有遇到問(wèn)題，上個(gè)月送到醫(yī)院來(lái)的那個(gè)出了車禍的病人就對(duì)我造成了強(qiáng)烈的打擊。因?yàn)閭麆?shì)嚴(yán)重，而正好大家都比較忙，我這樣只是學(xué)習(xí)過(guò)理論而沒有實(shí)踐過(guò)的實(shí)習(xí)護(hù)士也被選去打下手，在手術(shù)室嚴(yán)肅的環(huán)境下按照往日里學(xué)習(xí)的步驟戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的為各位前輩醫(yī)生護(hù)士提供一些微不足道幫助。
但是在我們醫(yī)護(hù)人員共同的努力下，傷員卻仍然沒有堅(jiān)持住，這讓我受到了巨大的打擊，雖然我在其中的貢獻(xiàn)可以說(shuō)微乎其微，而且也沒有出差錯(cuò)，但我仍然懷疑自己，是否是因?yàn)槲业膶W(xué)藝不精才導(dǎo)致了這樣悲劇的發(fā)生？
最后是x姐的勸慰，才讓我重新回到了往日那個(gè)努力認(rèn)真，一心想要為病人做出點(diǎn)貢獻(xiàn)的小護(hù)士轉(zhuǎn)態(tài)。當(dāng)然，通過(guò)這件事也讓我學(xué)習(xí)更加的刻苦了，也對(duì)于成為正式護(hù)士擔(dān)任更多的責(zé)任產(chǎn)生了強(qiáng)烈的向往之情。因此在實(shí)習(xí)期剛過(guò)我就迫不及待的想要向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)正式成為一名光榮的護(hù)士，承擔(dān)起照顧病人的職責(zé)。
還請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)考察過(guò)我平日的表現(xiàn)后，通過(guò)我的申請(qǐng)，讓我能夠以一個(gè)正式護(hù)士的身份和責(zé)任為醫(yī)院為病人作出貢獻(xiàn)。
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月x日
同工同酬方案篇十三
根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來(lái)相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無(wú)怨無(wú)悔。
3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無(wú)關(guān)，這使我們很傷心。我們從來(lái)沒要求過(guò)提高待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì)
履行當(dāng)時(shí)的承諾。
對(duì)此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請(qǐng)明確指出;
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)
2021年
同工同酬方案篇十四
********公司工會(huì)組織:
我做為公司的一名職工(合同工),想通過(guò)工會(huì)更深的學(xué)習(xí)成為一名合格的公司職工.我在近幾年做好本職工作的同時(shí),深深的認(rèn)識(shí)到:工會(huì)是以職工為基礎(chǔ)的集體組織,它的作用是保證職工的合法權(quán)益為目的的集體組織,作為一名普通的公司職工加入公司工會(huì)組織,我深感榮幸,為使我自身素質(zhì)方面有一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)和提高,在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工.
我自愿申請(qǐng)加入公司工會(huì)組織,遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,積極參加工會(huì)活動(dòng),將工會(huì)的知識(shí)帶到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的力量.
望公司與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)與考驗(yàn),謝謝!
申請(qǐng)人:
20xx年3月11日
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