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民政統(tǒng)計自查報告篇一
根據上級要求，縣民政局精心組織，認真對照考核表開展自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。一是加強組織領導，建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯動配合抓的黨風廉政建設領導體制。二是縣黨風廉政建設會議部署的各項工作任務，結合自身工作實際，對縣民政局黨風廉政建設工作進行了認真分析和研究，制訂下發(fā)了《富源縣民政局2019年黨風廉政建設責任制目標任務分解落實方案》，確定了2019年的工作重點，明確了領導班子。
崗位職責。
將黨風廉政建設各項工作任務細化分解到局機關各科室和下屬各事業(yè)單位列入目標管理同各科室負責人簽訂了目標。
責任書。
進一步深化“一把手”負總責“一崗雙責”、“一票否決”和責任追究制度做到了黨風廉政建設工作同黨建工作、民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同評比。三是自覺接受監(jiān)督。積極主動的與社會事業(yè)紀工委加強聯系凡重要會議邀請社會事業(yè)紀工委參加重大事項及時報告每月按時報送相關表格和材料自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督制作設立意見箱接受辦事群眾監(jiān)督。2019年來民政系統(tǒng)干部沒有出現違紀違規(guī)現象。四是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制堅持“三重一大”問題集體討論決定確保民主決策和科學決策。
(一)狠抓機關作風建設?？h民政局始終把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化干部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，倡導文明新風，提高服務水平，樹立民政形象，根據《國家民政部在民政系統(tǒng)窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”
活動總結。
暨第二批行風建設示范單位命名活動的通知》(民函〔2019〕105號)要求，組織推薦上報“群眾滿意窗口”1個單位、“優(yōu)質服務品牌”1個、“優(yōu)秀服務標兵”1人。推進機關工作人員服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，接待群眾來訪堅持“五個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，沒有發(fā)生因工作人員態(tài)度不好和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映。同時優(yōu)化了窗口運行機制，推行了社會服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。
(二)扎實開展民情大懇談活動。以此為契機，切實加強民政系統(tǒng)政風行風建設，自2019年3月開展民情懇談工作以來，局班子成員分別帶隊深入中安鎮(zhèn)、大河鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、老廠鎮(zhèn)、十八連山鎮(zhèn)共5個鎮(zhèn)22個村寨開展民情懇談，參與懇談的群眾480多人次，聽取各類意見、建議50多條，解決各種實際問題80件，化解矛盾糾紛23起，從臨時困難救助中安排資金21萬元、救災大米10000公斤，解決了因災因病導致生產生活困難群眾70戶320人。認真聽取意見和建議，共收回整理建議意見23條，從征求意見的情況來看，社會各界對民政工作的滿意率達98%以上，同時，對征求到的意見一一進行了整改落實，切實解決了群眾反映強烈的問題，改善了民生，得到了人民群眾的高度評價。
加強黨員干部的學習教育，推動廉潔教育固化于人心。通過開展豐富多彩的廉政教育活動，讓廣大干部職工積極參與其中，接受廉潔教育。一是認真開展廉政學習活動。2019年以來，局機關共組織了3次黨風廉政集中學習教育活動，采取自學、座談會、看專題片和開展討論的方式，組織黨員干部認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《財務管理制度》、《關于嚴禁領導干部公車私駕的有關規(guī)定》以及各級紀檢工作會議精神;二是全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約各項規(guī)定，每位黨員干部對照《廉政準測》，逐條分析查找自已存在的突出問題，寫出分析材料，認真開展批評與自我批評，制定了整改措施。通過學習和活動，增強了廣大民政干部的廉政意識，促進了廉潔從政、依法行政。三是結合民政干部職工的工作特點，特別是直接面對群眾服務的窗口崗位，著力抓好服務崗位監(jiān)督，強化反腐倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。四是結合政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，強化社會公德、從政道德、職業(yè)道德、個人品德教育，促使機關干部職工牢固樹立忠于職守、艱苦奮斗，廉政從政、勤政為民的思想，不斷增強干部職工的廉潔意識。四是以結對幫扶活動為載體，加強對黨員干部的民生理念教育，加強黨員干部的思想作風建設，改善了黨群關系和干群關系，維護社會發(fā)展穩(wěn)定大局。
一是嚴格執(zhí)行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，認真解決領導干部廉潔從政方面的突出問題。繼續(xù)加強黨的政治紀律，深入治理違規(guī)配備使用公務用車、領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股，公款出國(境)旅游以及在住房上謀取私利等方面的問題。進一步暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，組織明查暗訪及時發(fā)現和嚴肅查處領導干部違規(guī)行為。
二是認真落實廉政提示制度，局黨總支將重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額專項資金使用等事項納入報告范圍，及時有關部門報告。結合重大節(jié)假日，加大領導干部廉潔自律正反典型的宣傳教育力度，增強領導干部的廉政意識和法紀觀念，筑牢思想道德防線。
三是認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格壓縮公款出省參會支出、公務車輛購置及運行費用、公務接待費用等。進一步完善了辦公用品采購、發(fā)放、管理和財務報銷、車輛管理、公務接待等有關制度。大宗用品實行政府采購，正常辦公用品統(tǒng)一采購，領取登記。財務報銷嚴格實行審核簽批手續(xù)，公務接待一律按有關規(guī)定執(zhí)行，杜絕了漏洞，縮減了費用支出，促進了廉政建設。
(一)領導班子帶頭廉潔自律，認真落實民主集中制度。領導班子成員帶頭學習中央、省市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，將黨風廉政建設內容納入中心組學習范圍，及時傳達黨風廉政建設工作會議精神，積極宣傳反腐工作的政策和形勢。帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。一是堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，培養(yǎng)民主作風。工作中實行集體領導和個人分工負責相結合，認真執(zhí)行局長辦公會和每月工作例會制度，凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、重大事項及大額度資金使用等，均實行民主決策，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。二是堅持交心談心，坦誠相待。正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，堅持領導班子黨政主要負責人與班子成員、領導班子成員與分管科室負責人廉政談話制度，不斷強化團結意識，在工作中相互支持，協(xié)調配合，遇事多交流、多溝通，大事開會碰頭，小事相互通報，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，發(fā)揚共性，克服個性，不搞內耗，不搞小團體。同時以班子民主生活會和黨員組織生活會為平臺，加強交流溝通，增進了同志間的團結信任，增強了單位凝聚力和向心力。
(二)完善機關。
規(guī)章制度。
經班子集體討論，修訂完善了民政系統(tǒng)干部職工行為規(guī)范、機關管理制度、理論學習制度、局長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度5項制度;進一步健全了縣民政局公務接待制度、會議制度、公務車輛管理制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度，對局機關各科室每個崗位都建立了目標責任制，將目標任務分解到人、工作責任明確到人，真正形成了用制度規(guī)范從政行為，用制度管人管事的有效機制。
(一)廣泛查找腐化風險點，制定防控措施。以“自己找、大家提、領導點、逐級把關”等形式，以城鄉(xiāng)低保、社會救助、優(yōu)撫安置、社團登記、救災救濟物資采購、救助對象認定為重點，認真開展了查找崗位職責風險點，對崗位職責風險點劃分為a、b、c三個風險類別，經認真查找共有共有20風險環(huán)節(jié)、風險點24個，制訂風險防控措施17項。逐一明確了權利行使的依據、運行程序、承辦崗位及責任人、辦理時限、相對人權利、投訴人舉報等，從機制和制度上進一步規(guī)范了權利運行和行政行為，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學、嚴謹、實用的制度管理體系。
(二)認真辦理群眾來信來訪。民政部門是政府的重要職能部門，主要擔負民生工作，工作重點在基層，工作的中心在基層，工作對象是弱勢群體，如何為各級黨和政府分憂，為百姓解愁是民政部門的職責所在。而且國家每年給弱勢群體撥付了大量的社會救助資金，這些都是弱勢群體的養(yǎng)命錢、救命錢，如何管好用好這些資金，在弱勢群體身上發(fā)揮更大的效益，民政部門責無旁貸。為此，凡來民政部門信訪、人訪，都認真接待，做好解釋答復工作。2019年上半年共受理城鄉(xiāng)低保案件5起，都認真查處落實到位，辦結案率達100%。實行信訪工作首問負責制和領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，認真辦理群眾信訪，辦結率達100%。
年度工作計劃。
工作計劃季度完成情況行政自由裁量權標準最新民政惠民政策;辦事公開包括班子科室職責服務指南民政管理服務公開一覽表;對不能直接到民政局咨詢，需要電話了解上網查詢的群眾，縣民政局開通了“96128”政務服務專線和政務信息在線解答系統(tǒng)，盡可能地為需求群眾服務。黨務政務的公開使農民群眾普遍關心的民政惠民政策得到公開公平公正地貫徹執(zhí)行。
(四)建立群眾評議機制、聽取群眾意見機制、后臺辦理機制、事項辦理反饋評價機制。建立定期評議制度，每年對各科室站所開展一次群眾滿意度測評，對工作作風，落實政策情況，履行職能職責情況，服務群眾好壞等情況開展一次廣泛測評打分，對社會評價在倒數前三名的進行通報，并要求提出整改措施，接受社會監(jiān)督，連續(xù)兩次被評議為倒數前三名的，實行一票否決，對主任責任人進行調整。建立民情懇談制度，局分管領導帶領分管科室，定期開展民情懇談活動，深入服務對象家中，了解情況，搜集訴求，對能當場解決的當場解決，不能及時解決的，提交班子研究限時解決，按政策不能解決的，給群眾一個滿意的答復。對辦理完畢的合理訴求，定期進行跟蹤了解，征求群眾意見，及時完善工作程序。
(五)嚴格黨風廉政建設責任追究制度。認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省、市、縣《關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》等要求，嚴格執(zhí)行責任追究，認真貫徹執(zhí)行《富源縣領導干部問責辦法》，落買“一案雙查”規(guī)定，既查清違紀者錯誤事實，又分清相關領導責任，違紀者受到處理，責任人受到追究。截至目前，縣民政局領導干部無違紀違法案件發(fā)生，無因決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)督不力、違規(guī)用權等問題而被問責的情況發(fā)生。
2019年，由于領導重視，強化了制度，落實了責任，民政干部職工都能同心同德搞好工作，未出現違紀違規(guī)行為，單位的正氣得到弘揚，單位的形象越來越好，在群眾中的威信越來越高，民政事業(yè)實現了又好又快的發(fā)展。但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，縣民政局將嚴格按照縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一安排部署，一如既往抓好本部門的黨風廉政建設，以作風正、形象好和切實的工作業(yè)績，勤政、廉政的形象取信于民，努力推動黨風廉政建設的深入開展，為構建和諧富源作出應有的貢獻。
民政統(tǒng)計自查報告篇二
自5月7日敦好鎮(zhèn)召開“服務群眾、服務企業(yè)、服務基層”作風年整頓動員會后，鎮(zhèn)民政辦積極動員，迅速行動，以創(chuàng)建“人民群眾滿意的服務型民政”為目標，以“服務群眾、服務企業(yè)、服務基層”，“以民為本、為民解困、為民服務”為工作宗旨，大力開展“三服務”活動。現結合活動與民政工作實際進行自查總結：
民政辦作為服務型辦公室服務對象大多是社會最貧困、最需要救助的人群，由于我們工作經常直接與他們接觸，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。通過這次自查與廣泛征求各方面意見，我們更加清楚地看到了我們的不足：公仆意識、服務意識不夠強、群眾觀念不夠強、工作責任心不夠強、不能時刻銘記“情為民所系”，化“民怨”為“民愿”。但是民政辦是“解民困，救民貧”的辦公室，因此必須時刻樹立全心全意為人民服務的意識，進一步轉變觀念，用我們的辛苦指數去換取人民群眾的幸福指數，把民政的孺子牛精神帶到廣大群眾中去，保證“來時笑臉相迎，走時移步相送”，不斷增民政工作人員的責任心、進取心，一切出發(fā)點都應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀真正做到讓群眾滿意。
民政事務繁雜，涉及面廣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員少，部分民政對象扯皮難纏，因此，難免會出現辦事效率低下、服務不夠好的現象，距離“高效型民政”還存在一定的差距。這就要求民政辦工作人員要認真學習變化的原因，變被動為主動，變壓力為動力，變后進為先進，主動深入基層群眾，了解民情、解決民意、問需于民，克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。俗話說“千里之行，始于足下。九層之臺，起于累土”只有點滴的積累全心全意為人民辦事，才能得到群眾的信任和支持。
民政對象涉及低保、五保、殘疾、退伍軍人、傷殘軍人等眾多人群，但是每一類人群都有特殊的條件限制、審定程序和評定標準，在此過程中難免會有確實困難的群眾因不符合某一種條件而得不到救助的情況，因此，要真正發(fā)揮民政辦必須牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作理念，不斷擴大民政救助范圍，加大對困難群體、弱勢群體等特殊對象的救助力度，建立城鄉(xiāng)一體化的社會救助體系，健全社會救助標準動態(tài)調整機制，科學調整社會救助標準、完善分層分類救助辦法。讓更多困難家庭得到保障。
民政統(tǒng)計自查報告篇三
根據xx市民政局《關于認真開展20xx年民政專項資金管理使用情況自查自糾工作的通知》南民[20xx]3號文件精神，我辦認真開展20xx年度民政專項資金的管理使用的自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下：
20xx年度，上級共下撥各類民政專項資金3265.12萬元，我辦下撥各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政專項資金3040.8萬元，主要用于城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、撫恤費、安置費、福彩公益金、農村醫(yī)療救助等。民政專項資金?？顚Ｓ?，余款224.32萬元，全部進入專戶。
根據xx市民政局《關于認真開展20xx年民政專項資金管理使用情況自查自糾工作的通知》南民[20xx]3號文件精神，我辦制定了《關于武夷山市民政專項資金監(jiān)管工作實施方案的通知》（武民[20xx]3號），對民政專項資金管理使用監(jiān)管工作進行了統(tǒng)一部署，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及時對民政專項資金管理使用情況進行自查自糾，對照要求及時發(fā)現問題，完善落實措施，建立健全制度，進一步加強和規(guī)范上級民政部門專項資金的管理使用范圍。同時，我辦領導高度重視，成立了民政專項資金檢查工作領導小組，組長由韓雄局長擔任，副組長由葉林、劉秀明擔任，成員有各有關股室負責人組成。民政專項資金檢查小組主要工作任務是對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政專項資金進行了檢查。一是對民政專項資金接收、登記、撥付和管理情況進行檢查。二是對民政專項資金的使用發(fā)放情況進行檢查。三是對民政專項資金公開發(fā)放與監(jiān)督情況進行檢查。
在檢查過程中主要發(fā)現個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一是存在救災款物核銷不及時；二是發(fā)放公示材料未輸入電腦保存；三是少數掛點村領導未參加確定低保對象會議等問題；針對這些存在的問題，我辦要求對有存在問題的相關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要及時進行整改：一是要求救災資金發(fā)放未及時核銷的個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要按規(guī)定及時核銷救災款物；二是要求個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要對村級發(fā)放救災款物的監(jiān)管要到位，確保民政專項資金及時足額的發(fā)放到災民手中；三是救災款物發(fā)放公示材料要輸入電腦保存；四是要求掛點領導必須參加低保對象確定研究，履行簽字負責等低保工作的相關要求及規(guī)定。
通過此次民政專項資金的自查自糾進一步規(guī)范了民政專項資金款物的接收、發(fā)放程序，建立健全了民政專項款物管理使用監(jiān)管機制，確保了民政專項資金的發(fā)放及時、公開，使用準確到位。
民政統(tǒng)計自查報告篇四
根據《關于加快完善民政統(tǒng)計臺賬建設的通知》的文件精神，針對我縣實際，深入開展了民政臺賬統(tǒng)計自查自糾工作，現將自查情況報告如下：
統(tǒng)一思想，提高認識。
認真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我縣統(tǒng)計基礎工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數據的準確性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機遇。從落實新時代社會主義思想，弘揚求真務實作風的高度，切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起點，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認真抓好各項統(tǒng)計基礎工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數據質量。
二、高度重視，精心組織。
開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強統(tǒng)計基礎工作，抓好源頭數據質量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對于進一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現實意義，充分認識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我們成立了統(tǒng)計自查工作小組。局長任組長，成員1名統(tǒng)計員組成。
三、對照要求，開展自查。
我局于20xx年8月1日至10日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎工作、法律法規(guī)執(zhí)行情況和主要統(tǒng)計數據質量進行了自查。按照檢查內容，對照統(tǒng)計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，填好自查表。對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內容，主要自查情況是：
1、統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹落實情況。一是加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍；二是注重制度建設，夯實基礎工作。
按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數據的準確性和科學性；三是依法強化管理，確保數據質量。注重從數據的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數據的審核制度，及時做好統(tǒng)計數據的收集、測算、分析，發(fā)現差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數據源頭準確無誤。
2、有關文件執(zhí)行情況。針對我縣調查對象復雜，工作任務重，質量要求高的情況，我們在市局指導下，確保調查對象全面、統(tǒng)計內容完整，建立和完善各項抽樣調查制度及相關業(yè)務工作制度，深入開展服務統(tǒng)計調查，做好調查數據質量控制。
3、統(tǒng)計基礎建設情況，按照《統(tǒng)計法》規(guī)定要求著力于統(tǒng)計基礎建設，建立健全統(tǒng)計機構，加強統(tǒng)計隊伍和制度建設。
4、于基層人員變動頻繁，部分統(tǒng)計數據還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數據的估報、串項等錯誤。有些單位上報的數字僅憑主觀推測，沒有原始記錄，工作銜接不上，遲報統(tǒng)計數據的情況時有發(fā)生。
四、針對問題，抓好整改。
1、存在問題。
從自查的情況來看，在統(tǒng)計基礎工作和數據質量上還存在一定不足，需要進一步完善。
（1）法律意識有待進一步增強。對統(tǒng)計法的宣傳還不夠深入普及，對統(tǒng)計工作的重要性和嚴肅性缺乏認識，致使統(tǒng)計報表不及時。
（2）業(yè)務水平有待進一步提高。統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不全面，一些統(tǒng)計人員學習不夠，業(yè)務培訓少，統(tǒng)計人員業(yè)務不熟，對統(tǒng)計指標理解不深，報表填寫不規(guī)范。不能做到定期編寫年度、季度統(tǒng)計分析報告。
（3）統(tǒng)計基礎工作需要進一步加強。個別基層單位存在統(tǒng)計原始記錄不全、不規(guī)范，工作缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布臵的任務，源頭的數據質量難于保證。
2、整改措施。
針對存在的問題，制定相應的整改措施，著重從抓基層統(tǒng)計工作、提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質入手，做到邊查邊改，從基礎抓起，以提高源頭數據質量，爭取在短時期內把我縣統(tǒng)計工作提高到一個新水平。
（1）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經常組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政助理員、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)，增強法制意識，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性。
（2）加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。進一步開展繼續(xù)教育學習，提高業(yè)務素質。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力。
（3）健全工作制度，全面提高數據質量。一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數據質量嚴加把關，依據統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數出有據”；二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。
指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數出有源，源頭可查；三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步完善統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。
通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，努力開創(chuàng)民政統(tǒng)計工作新局面。
民政統(tǒng)計自查報告篇五
為了進一步加強會寧縣教育局各項惠民政策的落實，推進頭寨鎮(zhèn)學校黨風廉政建設，確保中央和省、市、縣教育各項惠民政策落實到學生手中?，F將自查工作情況報告如下：
（一）學校貫徹落實惠民政策的自覺性明顯增強。各學校領導班子和教職員工充分認識教育惠民政策的重要性和必要性，增強落實惠民政策的自覺性和責任感，以主人翁的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，進一步改進工作方式方法，正確執(zhí)行國家、省、市、區(qū)各項教育惠民政策。
（二）落實教育惠民政策中存在的突出問題得到有效解決或徹底糾正。通過扎實開展活動，切實解決教育惠民政策執(zhí)行不到位，截留挪用惠民資金，發(fā)放惠民資金中弄虛作假、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、工作效率低下以及其他社會關注、學生家長反映強烈的問題，讓教師、學生及家長切實感受到義務教育經費保障機制實施以來的成果。
（三）學生和家長、社會對落實教育惠民政策的滿意度進一步提高。通過扎實開展活動，規(guī)范操作程序，推行陽光操作，健全工作機制和監(jiān)督機制，公平公正落實教育惠民政策，認真受理學生及家長反映的問題，切實提高人民群眾和學生家長及學生對教育惠民政策落實的滿意度，拉進學校與社會、學校與家長的距離。
（四）保障教育惠民政策落實的體制機制更加完善。通過開展活動，從資金分配、撥付程序等方面完善保障惠民政策落實的一系列工作制度、工作措施和工作辦法，完善公開公平、規(guī)范透明，程序簡化、方便學生的教育惠民政策落實機制，努力使教育惠民政策的落實全面步入制度化、規(guī)范化的軌道。
實施義務教育經費保障機制改革。農村義務教育階段在校學生享受免費教科書和免學雜費、部分貧困學生發(fā)放寄宿制生活補助。
（一）安排部署階段（3月20日至4月15日）
學校按照相關要求，啟動惠民政策落實活動。學校要周密安排，迅速制定實施方案，組織全體教職員工認真學習國家和省、市、區(qū)教育惠民政策的有關文件制度。
（二）自查自糾階段（4月16日至6月10日）
學校對相關教育惠民政策精神進行學習領會的基礎上，將基本內容、落實范圍、操作程序、政策標準等進行不同層面的公開公示。認真分析檢查在落實教育惠民政策中存在的突出問題，認真開展自查，對自查出的突出問題，自覺進行糾正，做到即知即改，邊查邊改。自查自糾要堅持對事不對人，讓各方面有一個主動檢查、主動糾正的機會。對自查出的問題不及時糾正、弄虛作假，甚至頂風違紀的，要追究直接責任人。學校在5月20日前全面完成了以下重點工作：
1. 重點查看各項教育惠民資金發(fā)放的時間、對象、標準、范圍、方式等是否做到公開公示；是否按規(guī)定程序撥付、使用；有無擠占、挪用、套取、截留、抵代扣其他款項等問題。
2.對縣級財政、教育部門撥付到學校公用經費認真統(tǒng)計。國家實行義務教育階段經費保障機制以來，學校財務賬務檔案的規(guī)范化管理工作，建立健全學校財務管理工作制度。
3.做好免費教科書的發(fā)放數量統(tǒng)計和學生簽收檔案。
4.學校建立永久性公示欄，每學期開學后三周內對學生收費項目、標準進行全面公開公示。
（三）督查完善、整改落實階段（6月11日至10月20日） 鎮(zhèn)教育管理中心惠民政策活動領導小組對學校開展活動進行督查，學校對督查中發(fā)現的問題要進一步梳理歸納，全面整改落實，確?；菝裾呗鋵嵒顒尤〉脤嵸|性效果。同時，強化社會監(jiān)督，通過公開投訴電話、設立意見箱、接待來信來訪等方式，暢通群眾反映問題的渠道，抓好群眾投訴問題的受理和查處工作。
（一）加強領導，提高認識。加強學校對活動的領導，切實提高對開展活動的思想認識。確保中央和省、市、縣各項教育惠民政策落到實處，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大舉措，是群眾共享社會發(fā)展成果，真正感受到黨和政府的關愛的具體所在，廣大教職員工務必充分認識，高度重視。學校每兩周向鎮(zhèn)教育管理中心活動領導小組辦公室報一次進展情況。
（二）明確分工，各負其責。學校落實工作責任、明確責任人，加強溝通協(xié)調，及時通報落實情況。按具體的實施方案，有計劃、有步驟地組織開展工作，通過多種形式加大政策宣傳力度，提高教育惠民政策的群眾和學生知曉度；對檢查中發(fā)現和群眾反映的問題要認真梳理，逐條整改，做到整改目標、任務、措施、方法、責任、要求“六個到位”。對頂風違紀違法案件，要堅決查處，切實推動教育各項惠民政策真正落到實處。
（三）健全制度，完善機制。要通過監(jiān)督檢查，認真總結經驗，創(chuàng)新教育惠民政策管理工作機制，研究制定推動教育惠民惠生政策落實的措施和辦法；落實惠民政策公開公示等制度；完善惠民資金管理使用制度；建立惠民資金監(jiān)督檢查制度；為惠民政策的落實提供制度保障。
特此報告！
民政統(tǒng)計自查報告篇六
大連市中山區(qū)民政局：
本社會團體根據《社會團體登記管理條例》、《民間非營利組織會計制度》、《關于全省社會團體清理整頓的通知》等有關規(guī)定認真填寫清理整頓工作報告書，并保證本報告書內容真實、準確、完整。
請予審查。
（社會團體印章） 20xx 年 月 日
法定代表人申明
本報告書情況屬實，本人愿意承擔由此引起的一切法律責任。
法定代表人簽字：
20xx 年 月 日
目 錄
一、基本信息 二、內部建設情況
（一）20xx年度登記、備案事項變更情況
（二）20xx年度會議及換屆情況
（三）內部制度建設
三、分支機構、代表機構、辦事機構、實體機構基本情況
（一）分支機構情況
（二）代表機構情況
（三）辦事機構情況
（四）專項基金管理機構情況
（五）實體機構情況
四、業(yè)務活動情況
（一）20xx年度業(yè)務活動總體情況和20xx年度計劃簡要
（二）20xx年度舉辦研討、展覽、培訓、評比達標表彰等活動情況
（三）20xx年度接受捐贈資助情況和使用情況
（四）20xx年度國際交流與合作情況 五、其它需要說明的情況 六、清理整頓審查意見。
注：本報告書應用黑色鋼筆或碳素筆認真、如實填寫，要求簽名之處，務請親筆簽署，
復印無效；本報告書表格無法完全容納的內容，可另行附頁。
一、基本信息
二、內部建設情況
民政統(tǒng)計自查報告篇七
根據《加快完善民政統(tǒng)計臺賬建設的通知》的文件精神，針對我縣實際，深入開展了民政臺賬統(tǒng)計自查自糾工作，現將自查情況報告如下：
統(tǒng)一思想，提高認識。
認真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我縣統(tǒng)計基礎工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數據的準確性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機遇。從落實新時代社會主義思想，弘揚求真務實作風的高度，切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起點，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認真抓好各項統(tǒng)計基礎工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數據質量。
二、高度重視，精心組織。
開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強統(tǒng)計基礎工作，抓好源頭數據質量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對于進一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現實意義，充分認識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我們成立了統(tǒng)計自查工作小組。局長任組長，成員1名統(tǒng)計員組成。
三、對照要求，開展自查。
我局于20xx年8月1日至10日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎工作、法律法規(guī)執(zhí)行情況和主要統(tǒng)計數據質量進行了自查。按照檢查內容，對照統(tǒng)計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，填好自查表。對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內容，主要自查情況是：
1、統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹落實情況。一是加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍；二是注重制度建設，夯實基礎工作。
按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數據的準確性和科學性；三是依法強化管理，確保數據質量。注重從數據的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數據的審核制度，及時做好統(tǒng)計數據的收集、測算、分析，發(fā)現差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數據源頭準確無誤。
2、有關文件執(zhí)行情況。針對我縣調查對象復雜，工作任務重，質量要求高的情況，我們在市局指導下，確保調查對象全面、統(tǒng)計內容完整，建立和完善各項抽樣調查制度及相關業(yè)務工作制度，深入開展服務統(tǒng)計調查，做好調查數據質量控制。
3、統(tǒng)計基礎建設情況，按照《統(tǒng)計法》規(guī)定要求著力于統(tǒng)計基礎建設，建立健全統(tǒng)計機構，加強統(tǒng)計隊伍和制度建設。
4、于基層人員變動頻繁，部分統(tǒng)計數據還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數據的估報、串項等錯誤。有些單位上報的數字僅憑主觀推測，沒有原始記錄，工作銜接不上，遲報統(tǒng)計數據的情況時有發(fā)生。
四、針對問題，抓好整改。
1、存在問題。
從自查的情況來看，在統(tǒng)計基礎工作和數據質量上還存在一定不足，需要進一步完善。
（1）法律意識有待進一步增強。對統(tǒng)計法的宣傳還不夠深入普及，對統(tǒng)計工作的重要性和嚴肅性缺乏認識，致使統(tǒng)計報表不及時。
（2）業(yè)務水平有待進一步提高。統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不全面，一些統(tǒng)計人員學習不夠，業(yè)務培訓少，統(tǒng)計人員業(yè)務不熟，對統(tǒng)計指標理解不深，報表填寫不規(guī)范。不能做到定期編寫年度、季度統(tǒng)計分析報告。
（3）統(tǒng)計基礎工作需要進一步加強。個別基層單位存在統(tǒng)計原始記錄不全、不規(guī)范，工作缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布臵的任務，源頭的數據質量難于保證。
2、整改措施。
針對存在的問題，制定相應的整改措施，著重從抓基層統(tǒng)計工作、提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質入手，做到邊查邊改，從基礎抓起，以提高源頭數據質量，爭取在短時期內把我縣統(tǒng)計工作提高到一個新水平。
（1）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經常組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政助理員、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)，增強法制意識，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性。
（2）加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。進一步開展繼續(xù)教育學習，提高業(yè)務素質。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力。
（3）健全工作制度，全面提高數據質量。一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數據質量嚴加把關，依據統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數出有據”；二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。
指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數出有源，源頭可查；三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步完善統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。
通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，努力開創(chuàng)民政統(tǒng)計工作新局面。
民政統(tǒng)計自查報告篇八
為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。一是加強組織領導，建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯動配合抓的黨風廉政建設領導體制。二是縣黨風廉政建設會議部署的各項工作任務，結合自身工作實際，對縣民政局黨風廉政建設工作進行了認真分析和研究，制訂下發(fā)了《富源縣民政局xx年黨風廉政建設責任制目標任務分解落實方案》，確定了xx年的工作重點，明確了領導班子崗位職責，將黨風廉政建設各項工作任務細化分解到局機關各科室和下屬各事業(yè)單位，列入目標管理，同各科室負責人簽訂了目標責任書，進一步深化“一把手”負總責，“一崗雙責”、“一票否決”和責任追究制度，做到了黨風廉政建設工作同黨建工作、民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同評比。三是自覺接受監(jiān)督。積極主動的與社會事業(yè)紀工委加強聯系，凡重要會議邀請社會事業(yè)紀工委參加，重大事項及時報告，每月按時報送相關表格和材料，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，制作設立意見箱，接受辦事群眾監(jiān)督。xx年來，民政系統(tǒng)干部沒有出現違紀違規(guī)現象。四是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”問題集體討論決定，確保民主決策和科學決策。
（一）狠抓機關作風建設。縣民政局始終把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化干部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，倡導文明新風，提高服務水平，樹立民政形象，根據《國家民政部在民政系統(tǒng)窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結暨第二批行風建設示范單位命名活動的通知》（民函〔xx〕105號）要求，組織推薦上報“群眾滿意窗口”1個單位、“優(yōu)質服務品牌”1個、“優(yōu)秀服務標兵”1人。推進機關工作人員服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，接待群眾來訪堅持“五個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，沒有發(fā)生因工作人員態(tài)度不好和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映。同時優(yōu)化了窗口運行機制，推行了社會服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。
（二）扎實開展民情大懇談活動。以此為契機，切實加強民政系統(tǒng)政風行風建設，自xx年3月開展民情懇談工作以來，局班子成員分別帶隊深入中安鎮(zhèn)、大河鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、老廠鎮(zhèn)、十八連山鎮(zhèn)共5個鎮(zhèn)22個村寨開展民情懇談，參與懇談的群眾480多人次，聽取各類意見、建議50多條，解決各種實際問題80件，化解矛盾糾紛23起，從臨時困難救助中安排資金21萬元、救災大米10000公斤，解決了因災因病導致生產生活困難群眾70戶320人。認真聽取意見和建議，共收回整理建議意見23條，從征求意見的情況來看，社會各界對民政工作的滿意率達98%以上，同時，對征求到的.意見一一進行了整改落實，切實解決了群眾反映強烈的問題，改善了民生，得到了人民群眾的高度評價。
（二）完善機關規(guī)章制度。經班子集體討論，修訂完善了民政系統(tǒng)干部職工行為規(guī)范、機關管理制度、理論學習制度、局長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度5項制度；進一步健全了縣民政局公務接待制度、會議制度、公務車輛管理制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度，對局機關各科室每個崗位都建立了目標責任制，將目標任務分解到人、工作責任明確到人，真正形成了用制度規(guī)范從政行為，用制度管人管事的有效機制。
（一）廣泛查找腐敗風險點，制定防控措施。以“自己找、大家提、領導點、逐級把關”等形式，以城鄉(xiāng)低保、社會救助、優(yōu)撫安置、社團登記、救災救濟物資采購、救助對象認定為重點，認真開展了查找崗位職責風險點，對崗位職責風險點劃分為a、b、c三個風險類別，經認真查找共有共有20風險環(huán)節(jié)、風險點24個，制訂風險防控措施17項。逐一明確了權利行使的依據、運行程序、承辦崗位及責任人、辦理時限、相對人權利、投訴人舉報等，從機制和制度上進一步規(guī)范了權利運行和行政行為，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學、嚴謹、實用的制度管理體系。
（二）認真辦理群眾來信來訪。民政部門是政府的重要職能部門，主要擔負民生工作，工作重點在基層，工作的中心在基層，工作對象是弱勢群體，如何為各級黨和政府分憂，為百姓解愁是民政部門的職責所在。而且國家每年給弱勢群體撥付了大量的社會救助資金，這些都是弱勢群體的養(yǎng)命錢、救命錢，如何管好用好這些資金，在弱勢群體身上發(fā)揮更大的效益，民政部門責無旁貸。為此，凡來民政部門信訪、人訪，都認真接待，做好解釋答復工作。xx年上半年共受理城鄉(xiāng)低保案件5起，都認真查處落實到位，辦結案率達100%。實行信訪工作首問負責制和領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，認真辦理群眾信訪，辦結率達100%。
（三）推行黨務政務公開，切實維護服務對象的合法權益。當好辦事群眾的“向導”。局機關把局領導、科室負責人姓名、辦公電話、工作職責以及科室工作服務細則、崗位職責、服務對象、服務內容、服務程序、服務要求一一公布上墻，向社會公開，向群眾公開，并設立監(jiān)督電話，接受各界監(jiān)督。逐漸形成自警自勵，嚴于律己的作風，逐步形成一套民政工作科學的運行管理機制。在局機關大門兩側，制作安裝了36平方米不銹鋼黨務公開、政務公開、辦事公開欄，版面設計上力求莊重簡潔，文字圖片確保清楚美觀，極大便利了來訪群眾的實際需要。黨務公開內容包括黨組織基本情況、黨總支年度工作目標、年度工作目標季度完成情況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；政務公開內容包括縣民政局基本情況、年度工作計劃、工作計劃季度完成情況、行政自由裁量權標準、最新民政惠民政策；辦事公開包括班子科室職責、服務指南、民政管理服務公開一覽表；對不能直接到民政局咨詢，需要電話了解、上網查詢的群眾，縣民政局開通了“96128”政務服務專線和政務信息在線解答系統(tǒng)，盡可能地為需求群眾服務。黨務政務的公開使農民群眾普遍關心的民政惠民政策得到公開、公平、公正地貫徹執(zhí)行。
（四）建立群眾評議機制、聽取群眾意見機制、后臺辦理機制、事項辦理反饋評價機制。建立定期評議制度，每年對各科室站所開展一次群眾滿意度測評，對工作作風，落實政策情況，履行職能職責情況，服務群眾好壞等情況開展一次廣泛測評打分，對社會評價在倒數前三名的進行通報，并要求提出整改措施，接受社會監(jiān)督，連續(xù)兩次被評議為倒數前三名的，實行一票否決，對主任責任人進行調整。建立民情懇談制度，局分管領導帶領分管科室，定期開展民情懇談活動，深入服務對象家中，了解情況，搜集訴求，對能當場解決的當場解決，不能及時解決的，提交班子研究限時解決，按政策不能解決的，給群眾一個滿意的答復。對辦理完畢的合理訴求，定期進行跟蹤了解，征求群眾意見，及時完善工作程序。
民政統(tǒng)計自查報告篇九
根據xx縣委保密辦《關于開展xx縣20xx年保密工作檢查的通知》的精神，結合民政工作實際，對照保密工作自查表，逐項自查，自評沒有被扣分。現將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，將保密工作放在重要位置
保密工作的好壞，同領導對保密工作的重視程度有直接關系?；谶@種認識，在“五五”保密法制宣傳教育活動中，局領導將保密工作擺在了突出位置，工作上確立了“明確責任、健全制度、加強管理”的總體思路，成立了保密領導小組，組長由局長擔任，紀檢組長為副組長，辦公室主任為成員，局辦公室負責承辦日常工作，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、其他領導“一崗雙責”的責任機制，為落實領導責任制、推進保密工作深入開展奠定了堅實的基礎。我局具體做法如下：
一是參加全縣保密工作會議，召開全體干部職工會議，及時傳達貫徹保密工作會議精神，將保密法實施條例列入黨支部學習內容。
二是我局領導高度重視保密工作，始終把保密工作擺上重要議事日程，與本單位業(yè)務工作同部署，每年定期不定期研究保密工作。為加強對保密工作的領導，成立了以局長為組長，副局長為副組長、辦公室人員為成員的保密領導小組，明確單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，落實了兼職保密干部，負責保密日常工作，保證了工作順利開展。保密工作人員無變動，堅持做到保密工作機構健全。
三是20xx年我局領導積極組織、參與、聽取保密情況匯報，按要求配備了一名兼職保密員;保密工作責任制落實到位，簽訂保密工作承諾書。我局的保密工作組織有力，開展有序，做到年初有計劃，年終有總結，專項工作有報告，并報縣保密辦。
二、保密管理
1.我局積極參加區(qū)、市、縣組織的各種保密宣傳、培訓活動;積極征訂《保密工作》等報刊雜志;保密制度健全，臺帳清楚，制度健全，制定有各項保密管理制度。專門有兼職保密員負責收發(fā)、專簿登記、專人管理保密資料，并配備有電腦、檔案柜、防盜門，積極配合縣保密辦開展的各項工作。
2.根據要求，依法確定定密責任人，報縣保密局備案，并指定定密責任人參加定密培訓班，取得合格證書。
3.按照縣委要求，對所有涉密人員重新分類確定，組織所有涉密人員重新簽訂保密承諾書。
4.組織所有涉密人員參加保密局組織的涉密人員資格考試，通過率達100%。
5.加強國家秘密載體管理，制度健全，臺帳清楚。
6.按照要求及時清退縣委、縣政府涉密文件，涉密載體銷毀手續(xù)完備。
三、檢查查處
1.每年對保密工作情況進行自查不少于2次以上，并有自查記錄。
2.開展網絡核查分類，建立臺帳，并報縣保密局備案;本單位沒有涉密網絡。
3.本單位未發(fā)生保密違法案件。
四、技術防范
1.本單位沒有涉密計算機，非涉密計算機禁止連接互聯網。
2.非涉密計算機禁止存儲處理涉密信息，無違規(guī)存儲處理涉密信息。做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
3.存放涉密載體所在的場所的門、窗等分別設置有不銹鋼防盜門等。
4.按照要求，及時完成縣保密局布置的專項檢查任務，向縣保密部門書面匯報專項檢查情況。
五、宣傳教育方面
1.積極開展以保密法實施條例為主要內容的保密宣傳教育活動，，并向縣保密局進行書面匯報。
2.認真總結保密管理經驗并主動參與信息交流，每年向縣保密部門提供1條信息以上。充分運用運用《保密工作》的導向作用，做好學刊用刊工作。
3.積極做好《保密工作》雜志學刊用刊及保密業(yè)務書籍征訂工作。
總之，我局在抓好保密法制宣傳教育的基礎上，進一步健全保密工作制度。一是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登記制度，保證秘密載體不丟失。二是加強檔案管理。制定了檔案保密制度。三是認真做好計算機信息網絡的保密管理工作，制定了《計算機管理制度》，加強監(jiān)管，對安裝118系統(tǒng)的計算機采取口令設置，身份認證。辦公室人員沒有在互聯網計算機上傳送涉密文件、圖片以及資料。
一年以來，我局精心策劃、組織得力、注重實效，認真抓好“五五”保密法制教育宣傳工作，有力推進了我局保密工作和各項工作又好又快地發(fā)展。
保守國家秘密關系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。
民政統(tǒng)計自查報告篇十
(一)制定方案。為順利完成優(yōu)撫對象核查、數據變更工作，我局印發(fā)了《萬寧市民政局關于開展優(yōu)撫對象核查、數據變更工作方案》,成立了以崔天星局長為組長的專門領導機構和五個核查小組。具體負責實施優(yōu)撫對象核查和數據變更工作。
(二)開會培訓。5月29日召開全市民政助理員和數據錄入員會議，部署優(yōu)撫對象核查和數據變更工作，講解各類人員信息表的填寫錄入及資料采集。
(三)資料收集和人員信息表填寫錄入。以鎮(zhèn)、場為單位負責收集、填寫、錄入。具體為：按市民政局提供優(yōu)撫對象名單(即本市縣在優(yōu)撫信息數據庫中的對象數據)，結合優(yōu)撫補助金“一卡通”發(fā)放花名冊，逐一進行核查。對已有對象，按各類對象人員信息表所列項目逐項如實填寫錄入，同一個人享受幾種優(yōu)撫待遇的，人員信息表分開填寫。各類優(yōu)撫對象個人的身份證、戶口本、復員退伍證、傷殘人員證、撫恤定補證、“三屬”(烈士、因公、病故)證明書、審批表和一卡通存折等資料(復印件，并由鎮(zhèn)、場負責核查工作的人員在復印件上簽署原件復印及簽名)由各鎮(zhèn)場負責收集，隨同人員信息表一起上報。對減員對象，填報減員人員名單統(tǒng)計表。
(四)電子相片采集。每個對象采集2寸免冠電子相片，市局派出4個核查小組下到各鎮(zhèn)、場集中采集。電子相片采集時要求每個鎮(zhèn)、場集中采集，即由各鎮(zhèn)、場通知本鎮(zhèn)各類優(yōu)撫對象到鎮(zhèn)、場集中，市民政局核查小組到場統(tǒng)一采集，對無法集中的老優(yōu)撫對象由核查組入戶采集。
(五)數據收集核對整理。由市局優(yōu)撫安置股負責收集核對和整理，到5月31日止，我市16個鎮(zhèn)、場已完成核對工作上報人員信息表和資料的共10個，還有6個沒有完成核對工作。
二、存在問題。
通過對各鎮(zhèn)、場上報人員信息表和各類優(yōu)撫對象資料的核對整理，發(fā)現存在的主要問題為：
1、審批資料缺失。在我市現有的8類優(yōu)撫對象中，僅參戰(zhàn)參核人員、60周歲農村籍退役老兵、部分烈士子女和殘疾人員(有換證表)有完整的審批材料，三紅人員，在鄉(xiāng)復員軍人、三屬人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人都沒有審批表。
2、部分對象享受多種待遇。有些對象享受殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人、參戰(zhàn)人員等多種待遇。
3、減員對象瞞報。“一卡通”發(fā)放撫恤金后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理力度不夠，優(yōu)撫對象自然減員管理缺口，發(fā)現個別瞞報現象。
三、工作建議。
由于優(yōu)撫對象核查和數據更新工作量大，時間緊，在規(guī)定的時間內還無法完成，我局將加大力度，加快速度，爭取盡早核對整理完成上報。針對存在的問題，我們的建議是：
1、對現有優(yōu)撫對象中審批材料缺失的人員是否能一刀切，全部重新補充審批表。
2、對享受多重待遇的人員的處理，應在明確的政策依據。
3、對于減員瞞報，從明年起，我局將對70歲以上老優(yōu)撫對象，每年下半年安排一個月時間，入戶調查，同時要求各鎮(zhèn)、場加強監(jiān)管力度，及時發(fā)現并上報減員情況。
》文件精神和正定縣衛(wèi)生局加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)收費管理的要求，結合我院工作實際情況，對我院的醫(yī)療服務收費情況進行了自查，包括藥品、醫(yī)用材料價格、批零差率、住院費用、日均住院費用、大額住院費用等的監(jiān)控，我院嚴格按照正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標準執(zhí)行，沒有發(fā)現強制收費、指定服務收費、亂設項目收費、只收費不服務、吃拿卡要報等違規(guī)收費行為。具體自查整改情況匯報如下：
(一)嚴格執(zhí)行有關文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《醫(yī)療服務價格規(guī)范》，所有收費標準按正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準執(zhí)行;堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現象。
(二)在實行了國家基本藥物制度以后，通過統(tǒng)一藥品網購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各醫(yī)療項目實行統(tǒng)一管理，為此成立了院內醫(yī)療服務收費價格領導小組，組長xxx(院長)擔任，副組長由xxx(副院長)擔任，小組成員由xxx、xxx、xxx、xxx組成。為更好地規(guī)范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的收費與劃價進行監(jiān)督、檢查。
(三)認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
(四)規(guī)范藥品購銷和使用工作。
1.我院嚴格按照正定縣衛(wèi)生局要求進行網上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。
2.在藥品購銷過程中，嚴格執(zhí)行藥品零差率。
3.執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應用管理辦法》，建立健全臨床各科醫(yī)生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務公開領導小組對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。
4.逐步調整用藥結構，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經濟負擔。
(五)加強行政管理和監(jiān)督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人，發(fā)現問題及時解決。對于亂收費的現象，我院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任給予相應處罰。
醫(yī)療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，使醫(yī)療收費工作健康、有序、規(guī)范運行。
民政統(tǒng)計自查報告篇十一
根據上級要求，xx縣民政局精心組織，認真對照考核表開展自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。一是加強組織領導，建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯動配合抓的黨風廉政建設領導體制。二是縣黨風廉政建設會議部署的各項工作任務，結合自身工作實際，對縣民政局黨風廉政建設工作進行了認真分析和研究，制訂下發(fā)了《富源縣民政局2012年黨風廉政建設責任制目標任務分解落實方案》，確定了2012年的工作重點，明確了領導班子崗位職責，將黨風廉政建設各項工作任務細化分解到局機關各科室和下屬各事業(yè)單位，列入目標管理，同各科室負責人簽訂了目標責任書，進一步深化“一把手”負總責，“一崗雙責”、“一票否決”和責任追究制度，做到了黨風廉政建設工作同黨建工作、民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同評比。三是自覺接受監(jiān)督。積極主動的與社會事業(yè)紀工委加強聯系，凡重要會議邀請社會事業(yè)紀工委參加，重大事項及時報告，每月按時報送相關表格和材料，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，制作設立意見箱，接受辦事群眾監(jiān)督。2012年來，民政系統(tǒng)干部沒有出現違紀違規(guī)現象。四是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”問題集體討論決定，確保民主決策和科學決策。
(一)狠抓機關作風建設?？h民政局始終把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化干部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，倡導文明新風，提高服務水平，樹立民政形象，根據《國家民政部在民政系統(tǒng)窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結暨第二批行風建設示范單位命名活動的通知》(民函〔2012〕105號)要求，組織推薦上報“群眾滿意窗口”1個單位、“優(yōu)質服務品牌”1個、“優(yōu)秀服務標兵”1人。推進機關工作人員服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，接待群眾來訪堅持“五個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，沒有發(fā)生因工作人員態(tài)度不好和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映。同時優(yōu)化了窗口運行機制，推行了社會服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。
(二)扎實開展民情大懇談活動。以此為契機，切實加強民政系統(tǒng)政風行風建設，自2011年3月開展民情懇談工作以來，局班子成員分別帶隊深入中安鎮(zhèn)、大河鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、老廠鎮(zhèn)、十八連山鎮(zhèn)共5個鎮(zhèn)22個村寨開展民情懇談，參與懇談的群眾480多人次，聽取各類意見、建議50多條，解決各種實際問題80件，化解矛盾糾紛23起，從臨時困難救助中安排資金21萬元、救災大米10000公斤，解決了因災因病導致生產生活困難群眾70戶320人。認真聽取意見和建議，共收回整理建議意見23條，從征求意見的情況來看，社會各界對民政工作的滿意率達98%以上，同時，對征求到的意見一一進行了整改落實，切實解決了群眾反映強烈的問題，改善了民生，得到了人民群眾的高度評價。
加強黨員干部的學習教育，推動廉潔教育固化于人心。通過開展豐富多彩的廉政教育活動，讓廣大干部職工積極參與其中，接受廉潔教育。一是認真開展廉政學習活動。2012年以來，局機關共組織了3次黨風廉政集中學習教育活動，采取自學、座談會、看專題片和開展討論的方式，組織黨員干部認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《財務管理制度》、《關于嚴禁領導干部公車私駕的有關規(guī)定》以及各級紀檢工作會議精神;二是全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約各項規(guī)定，每位黨員干部對照《廉政準測》，逐條分析查找自已存在的突出問題，寫出分析材料，認真開展批評與自我批評，制定了整改措施。通過學習和活動，增強了廣大民政干部的廉政意識，促進了廉潔從政、依法行政。三是結合民政干部職工的'工作特點，特別是直接面對群眾服務的窗口崗位，著力抓好服務崗位監(jiān)督，強化反腐倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。四是結合政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，強化社會公德、從政道德、職業(yè)道德、個人品德教育，促使機關干部職工牢固樹立忠于職守、艱苦奮斗，廉政從政、勤政為民的思想，不斷增強干部職工的廉潔意識民政自查報告民政自查報告。四是以結對幫扶活動為載體，加強對黨員干部的民生理念教育，加強黨員干部的思想作風建設，改善了黨群關系和干群關系，維護社會發(fā)展穩(wěn)定大局。
一是嚴格執(zhí)行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，認真解決領導干部廉潔從政方面的突出問題。繼續(xù)加強黨的政治紀律，深入治理違規(guī)配備使用公務用車、領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股，公款出國(境)旅游以及在住房上以權*私等方面的問題。進一步暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，組織明查暗訪及時發(fā)現和嚴肅查處領導干部違規(guī)行為。
二是認真落實廉政提示制度，局黨總支將重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額專項資金使用等事項納入報告范圍，及時有關部門報告。結合重大節(jié)假日，加大領導干部廉潔自律正反典型的宣傳教育力度，增強領導干部的廉政意識和法紀觀念，筑牢思想道德防線。
三是認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格壓縮公款出省參會支出、公務車輛購置及運行費用、公務接待費用等。進一步完善了辦公用品采購、發(fā)放、管理和財務報銷、車輛管理、公務接待等有關制度。大宗用品實行政府采購，正常辦公用品統(tǒng)一采購，領取登記。財務報銷嚴格實行審核簽批手續(xù)，公務接待一律按有關規(guī)定執(zhí)行，杜絕了漏洞，縮減了費用支出，促進了廉政建設。
(一)領導班子帶頭廉潔自律，認真落實民主集中制度。領導班子成員帶頭學習中央、省市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，將黨風廉政建設內容納入中心組學習范圍，及時傳達黨風廉政建設工作會議精神，積極宣傳反腐工作的政策和形勢。帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了一是堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，培養(yǎng)民主作風。工作中實行集體領導和個人分工負責相結合，認真執(zhí)行局長辦公會和每月工作例會制度，凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、重大事項及大額度資金使用等，均實行民主決策，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。二是堅持交心談心，坦誠相待。正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，堅持領導班子黨政主要負責人與班子成員、領導班子成員與分管科室負責人廉政談話制度，不斷強化團結意識，在工作中相互支持，協(xié)調配合，遇事多交流、多溝通，大事開會碰頭，小事相互通報，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，發(fā)揚共性，克服個性，不搞內耗，不搞小團體。同時以班子民主生活會和黨員組織生活會為平臺，加強交流溝通，增進了同志間的團結信任，增強了單位凝聚力和向心力。
(二)完善機關規(guī)章制度。經班子集體討論，修訂完善了民政系統(tǒng)干部職工行為規(guī)范、機關管理制度、理論學習制度、局長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度5項制度;進一步健全了縣民政局公務接待制度、會議制度、公務車輛管理制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度，對局機關各科室每個崗位都建立了目標責任制，將目標任務分解到人、工作責任明確到人，真正形成了用制度規(guī)范從政行為，用制度管人管事的有效機制。
(一)廣泛查找腐化風險點，制定防控措施。以“自己找、大家提、領導點、逐級把關”等形式，以城鄉(xiāng)低保、社會救助、優(yōu)撫安置、社團登記、救災救濟物資采購、救助對象認定為重點，認真開展了查找崗位職責風險點，對崗位職責風險點劃分為a、b、c三個風險類別，經認真查找共有共有20風險環(huán)節(jié)、風險點24個，制訂風險防控措施17項。逐一明確了權利行使的依據、運行程序、承辦崗位及責任人、辦理時限、相對人權利、投訴人舉報等，從機制和制度上進一步規(guī)范了權利運行和行政行為，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學、嚴謹、實用的制度管理體系。
(二)認真辦理群眾來信來訪。民政部門是政府的重要職能部門，主要擔負民生工作，工作重點在基層，工作的中心在基層，工作對象是弱勢群體，如何為各級黨和政府分憂，為百姓解愁是民政部門的職責所在。而且國家每年給弱勢群體撥付了大量的社會救助資金，這些都是弱勢群體的養(yǎng)命錢、救命錢，如何管好用好這些資金，在弱勢群體身上發(fā)揮更大的效益，民政部門責無旁貸。為此，凡來民政部門信訪、人訪，都認真接待，做好解釋答復工作。2012年上半年共受理城鄉(xiāng)低保案件5起，都認真查處落實到位，辦結案率達100%。實行信訪工作首問負責制和領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，認真辦理群眾信訪，辦結率達100%。
(三)推行黨務政務公開，切實維護服務對象的合法權益。當好辦事群眾的“向導”。局機關把局領導、科室負責人姓名、辦公電話、工作職責以及科室工作服務細則、崗位職責、服務對象、服務內容、服務程序、服務要求一一公布上墻，向社會公開，向群眾公開，并設立監(jiān)督電話，接受各界監(jiān)督。逐漸形成自警自勵，嚴于律己的作風，逐步形成一套民政工作科學的運行管理機制。在局機關大門兩側，制作安裝了36平方米不銹鋼黨務公開、政務公開、辦事公開欄，版面設計上力求莊重簡潔，文字圖片確保清楚美觀，極大便利了來訪群眾的實際需要。黨務公開內容包括黨組織基本情況、黨總支年度工作目標、年度工作目標季度完成情況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況;政務公開內容包括縣民政局基本情況、年度工作計劃、工作計劃季度完成情況、行政自由裁量權標準、最新民政惠民政策;辦事公開包括班子科室職責、服務指南、民政管理服務公開一覽表;對不能直接到民政局咨詢，需要電話了解、上網查詢的群眾，縣民政局開通了“96128”政務服務專線和政務信息在線解答系統(tǒng)，盡可能地為需求群眾服務民政自查報告工作報告。黨務政務的公開使農民群眾普遍關心的民政惠民政策得到公開、公平、公正地貫徹執(zhí)行。
(四)建立群眾評議機制、聽取群眾意見機制、后臺辦理機制、事項辦理反饋評價機制。建立定期評議制度，每年對各科室站所開展一次群眾滿意度測評，對工作作風，落實政策情況，履行職能職責情況，服務群眾好壞等情況開展一次廣泛測評打分，對社會評價在倒數前三名的進行通報，并要求提出整改措施，接受社會監(jiān)督，連續(xù)兩次被評議為倒數前三名的，實行一票否決，對主任責任人進行調整。建立民情懇談制度，局分管領導帶領分管科室，定期開展民情懇談活動，深入服務對象家中，了解情況，搜集訴求，對能當場解決的當場解決，不能及時解決的，提交班子研究限時解決，按政策不能解決的，給群眾一個滿意的答復。對辦理完畢的合理訴求，定期進行跟蹤了解，征求群眾意見，及時完善工作程序。
(五)嚴格黨風廉政建設責任追究制度。
認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省、市、縣《關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》等要求，嚴格執(zhí)行責任追究，認真貫徹執(zhí)行《富源縣領導干部問責辦法》，落買“一案雙查”規(guī)定，既查清違紀者錯誤事實，又分清相關領導責任，違紀者受到處理，責任人受到追究。截至目前，縣民政局領導干部無違紀違法案件發(fā)生，無因決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)督不力、違規(guī)用權等問題而被問責的情況發(fā)生。
2017年，由于領導重視，強化了制度，落實了責任，民政干部職工都能同心同德搞好工作，未出現違紀違規(guī)行為，單位的正氣得到弘揚，單位的形象越來越好，在群眾中的威信越來越高，民政事業(yè)實現了又好又快的發(fā)展。但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，縣民政局將嚴格按照縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一安排部署，一如既往抓好本部門的黨風(黨風廉政建設自查報告)廉政建設，以作風正、形象好和切實的工作業(yè)績，勤政、廉政的形象取信于民，努力推動黨風廉政建設的深入開展，為構建和諧富源作出應有的貢獻。
民政統(tǒng)計自查報告篇十二
（二）、增加經費投入，抓緊系統(tǒng)化的.檔案管理。
（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作。
為使法院系統(tǒng)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項審判業(yè)務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。
（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作。
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）檔案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛(wèi)人員看不到其外圍，保衛(wèi)視角差，存在著安全隱患。
（一）院領導要繼續(xù)加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院干警的檔案意識，以及業(yè)務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業(yè)務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規(guī)章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規(guī)章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
民政統(tǒng)計自查報告篇十三
根據施統(tǒng)發(fā)[2010]18號《關于聯合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》，我鄉(xiāng)及時成立了老麥鄉(xiāng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作多年來在歷屆鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和幫助下，得到了巨大發(fā)展和進步。回顧多年以來的統(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。為國家乃至我鄉(xiāng)的經濟、社會發(fā)展提供精準的數據支持。
伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我鄉(xiāng)逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，進一步完善了鄉(xiāng)、村、組三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數據精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來，伴隨我鄉(xiāng)各方面的快速發(fā)展和進步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現的新形勢、新面貌。結合此次統(tǒng)計檢查，針對我鄉(xiāng)的統(tǒng)計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法。
我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本鄉(xiāng)的客觀實際，在實施統(tǒng)計調查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以老麥鄉(xiāng)具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現。
二、統(tǒng)計執(zhí)行情況。
嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。
三、統(tǒng)計數據質量情況。
統(tǒng)計數據以精準為原則，客觀、公正地反映了我鄉(xiāng)實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我鄉(xiāng)快速發(fā)展上。人民群眾得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產設施上改善，實實在在體現在群眾的精神面貌上。
四、統(tǒng)計資料公布情況。
統(tǒng)計資料作為內部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內部秘密，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。
五、領導人員是否存在打擊報復統(tǒng)計人員的行為。
我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作多年來一直得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持，鄉(xiāng)黨委、政府一直要求統(tǒng)計人員，在上報統(tǒng)計數據的時候必須實事求是、客觀公正。因為統(tǒng)計數據的正確，能為鄉(xiāng)黨委、政府在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候提供基本保證。引領我鄉(xiāng)發(fā)展上少走彎路，把人民群眾福祉真正放在我們每個人心中。
雖然我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作在上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我鄉(xiāng)目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。
隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。
二、統(tǒng)計方式不靈活。
國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我鄉(xiāng)一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯后。
每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農村***體制的體現，但是隨著換屆工作的開展，必定會存在一部分優(yōu)秀的村、組統(tǒng)計人員，被換下，而新的接手干部，由于經驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現。
為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:。
一、組織相關統(tǒng)計人員及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統(tǒng)計的意識。
二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉(xiāng)有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統(tǒng)計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統(tǒng)計信息，做到及時上報。
民政統(tǒng)計自查報告篇十四
為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[20xx]84號文件和縣統(tǒng)計局關于開展農村統(tǒng)計調查數據質量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于20xx年6月6日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;。
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;。
3、沒有未經批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為;。
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數據，從而造成統(tǒng)計數據失真的行為;。
5、沒有利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;。
6、重點對各項統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經管統(tǒng)計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
1、少數兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求;。
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數據有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數據失真的情況。
針對上述情況，經政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;。
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度;。
4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數出多門。確保統(tǒng)計數據及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
民政統(tǒng)計自查報告篇十五
在自查中堅持實事求是的原則,重點對統(tǒng)計基礎工作進行自查,進而寫成報告進行匯報。那么統(tǒng)計自查報告要怎么寫呢?下面是愛匯網小編為大家整理的統(tǒng)計自查報告,供大家閱讀!
根據施統(tǒng)發(fā)[xx]18號《關于聯合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》，我鄉(xiāng)及時成立了老麥鄉(xiāng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作多年來在歷屆鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和幫助下，得到了巨大發(fā)展和進步。回顧多年以來的統(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。為國家乃至我鄉(xiāng)的經濟、社會發(fā)展提供精準的數據支持。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我鄉(xiāng)逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，進一步完善了鄉(xiāng)、村、組三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數據精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來，伴隨我鄉(xiāng)各方面的快速發(fā)展和進步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現的新形勢、新面貌。結合此次統(tǒng)計檢查，針對我鄉(xiāng)的統(tǒng)計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法
我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本鄉(xiāng)的客觀實際，在實施統(tǒng)計調查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以老麥鄉(xiāng)具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現。
二、統(tǒng)計執(zhí)行情況
嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。
三、統(tǒng)計數據質量情況
統(tǒng)計數據以精準為原則，客觀、公正地反映了我鄉(xiāng)實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我鄉(xiāng)快速發(fā)展上。人民群眾得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產設施上改善，實實在在體現在群眾的精神面貌上。
四、統(tǒng)計資料公布情況
統(tǒng)計資料作為內部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內部秘密，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。
五、領導人員是否存在打擊報復統(tǒng)計人員的行為
我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作多年來一直得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持，鄉(xiāng)黨委、政府一直要求統(tǒng)計人員，在上報統(tǒng)計數據的時候必須實事求是、客觀公正。因為統(tǒng)計數據的正確，能為鄉(xiāng)黨委、政府在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候提供基本保證。引領我鄉(xiāng)發(fā)展上少走彎路，把人民群眾福祉真正放在我們每個人心中。
雖然我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作在上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我鄉(xiāng)目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分
隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。
二、統(tǒng)計方式不靈活
國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我鄉(xiāng)一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯后
每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農村***體制的體現，但是隨著換屆工作的開展，必定會存在一部分優(yōu)秀的村、組統(tǒng)計人員，被換下，而新的接手干部，由于經驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現。
為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:
一、組織相關統(tǒng)計人員及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統(tǒng)計的意識。
二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉(xiāng)有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統(tǒng)計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統(tǒng)計信息，做到及時上報。
三、針對統(tǒng)計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統(tǒng)計問題，力促統(tǒng)計的延續(xù)性和有效性。
根據總行農發(fā)銀計【xx】22號《關于開展中國農業(yè)發(fā)展銀行xx年統(tǒng)計檢查的通知》《中國人民銀行關于開展xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》(銀發(fā)【87】號)的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對照統(tǒng)計檢查內容進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，周密安排部署
為認真開展好此項自查工作,我行高度重視,加強組織領導,成立了自查工作領導小組，召開專題會議,組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關于開展全國金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》、《中國農業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計工作管理制度》、《中國農業(yè)發(fā)展銀行非現場監(jiān)管報表管理暫行辦法》等文件辦法內容。通過學習,統(tǒng)一了員工的思想認識,提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內容、重點,確定了檢查人員,落實檢查人員責任,提出了具體要求,從而保證了自查效果。
二、統(tǒng)計工作檢查情況
(一)落實整改
xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監(jiān)會、總行統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現的問題進行了有針對性的復查。圍繞整改中發(fā)現的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質量。
(二)落實人民銀行統(tǒng)計制度的`情況1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》《金融統(tǒng)計管理規(guī)、定》《現金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》等法律、法規(guī)，以及相關的法律、法規(guī)。2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。3、我行依法執(zhí)行涉農貸款統(tǒng)計和銀行承兌匯票及其他統(tǒng)計制度，所報境內大中小企業(yè)貸款、銀行承兌匯票情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質、保量地報送。4、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數據能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數據的現象。5、按時、按質、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調查工作。
(三)落實銀監(jiān)會非現場監(jiān)管報表制度的情況1.認真貫徹執(zhí)行《中國農業(yè)發(fā)展銀行非現場監(jiān)管報表管理暫行辦法》，依法向上級行及轄區(qū)人民銀行報送非現場監(jiān)管報表。2.認真開展非現場監(jiān)管統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保非現場監(jiān)管統(tǒng)計工作保質保量，及時完成數據統(tǒng)計、上報工作。3.通過對歷年非現場統(tǒng)計數據的自我檢查，認為上報數據真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改非現場監(jiān)管報表數據，能夠做到報送報表數據的及時性、準確性、完整性。
(四)統(tǒng)計工作管理情況我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有省分行下發(fā)的專用計算機，專機專用，內外網隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行。通過檢查,我行加強了對統(tǒng)計工作的領導,統(tǒng)計報表質量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。
三、存在的問題和改進措施
檢查發(fā)現，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析,不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議,沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。根據存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質,加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習,努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求,對統(tǒng)計數據進行雙備份,做到異地存放,保證備份數據完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平,充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用,為行領導決策提供有力依據。
為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[xx]84號文件和縣統(tǒng)計局關于開展農村統(tǒng)計調查數據質量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于xx年6月6日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級xx年1月至xx年6月的統(tǒng)計表和各項調查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;
3、沒有未經批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為;
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數據，從而造成統(tǒng)計數據失真的行為;
5、沒有利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;
6、重點對各項統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經管統(tǒng)計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題
1、少數兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求;
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數據有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數據失真的情況。
針對上述情況，經政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度;
4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數出多門。確保統(tǒng)計數據及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
民政統(tǒng)計自查報告篇十六
x年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領導下，精心組織干部職工認真學習黨的xx大會議精神，圍繞“兩個翻番，兩個率先”目標，堅持以統(tǒng)計數據質量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設和統(tǒng)計信息化建設兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務實、內強素質、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務水平和統(tǒng)計隊伍素質明顯提高，圓滿完成了各項工作任務。現將本次自查情況報告如下：
此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質量大檢查非常必要，統(tǒng)計數據是否真實準確，關系到國家宏觀經濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣傳、學習，使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地提供統(tǒng)計數據是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應盡的義務，不履行義務要承擔相應的法律責任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。
經查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數據能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數據的現象。
全縣所轄機構均設立了統(tǒng)計崗，各社都設立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質低，缺乏專業(yè)經驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現辦公自動化，各類統(tǒng)計數據還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數據的估報、串項等錯誤。
1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。
2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質。
3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應經濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數據信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
民政統(tǒng)計自查報告篇十七
街20xx年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創(chuàng)建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷增強各基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動全街的經濟發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設。
1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區(qū)委部署，立足實際，創(chuàng)新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發(fā)動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“5+1”、“8+2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創(chuàng)造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規(guī)定動作個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發(fā)兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統(tǒng)培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。
四、努力創(chuàng)建“五好”村、社區(qū)黨組織。
在去年創(chuàng)建活動的基礎上，今年繼續(xù)加大力度抓好創(chuàng)建工作。年初學者，就擬好創(chuàng)建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區(qū)全部作為“五好”社區(qū)，創(chuàng)建率為40%。
在創(chuàng)建過程中，涌現出一批先進集體和先進個人。振興社區(qū)的下崗黨員劉義兵同志作為一名下崗失業(yè)人員，在社區(qū)黨支部的幫助和平共處關心下，抱著“失業(yè)不失志，創(chuàng)業(yè)建新功”的理念，正視現實，振作精神，自謀出路再就業(yè)，拉上與他一起失業(yè)的同事們，克難奮進，艱苦創(chuàng)業(yè)，自力更生度難關，他們一伙人找支部，找組織，找市場，發(fā)揮自身優(yōu)勢，技術專長，調整結構，發(fā)展名特優(yōu)魚苗鳘育技術，兩年來，一躍成為全區(qū)水產業(yè)的龍頭老大，成為全區(qū)十佳黨員再就業(yè)“雙帶”標兵。
楓橡咀村、南湖村在創(chuàng)建過程中，發(fā)揮自身地理優(yōu)勢，發(fā)展特色農業(yè)，調整農業(yè)結構，優(yōu)化蔬菜、林果、苗圃等農作物的種養(yǎng)殖技術，利用打工、租賃等方式發(fā)展農村經濟，帶領農民致富，也被區(qū)委評為先進基層黨組織。其他的村（社區(qū)）黨組織在以上先進集體和個人的帶動下，也正在積極創(chuàng)建中。
五、加強非公有制經濟組織的黨建工作。
評為十佳企業(yè)黨員“雙比雙爭”標兵。至目前，全街有3名以上正式黨員的企業(yè)都建立了黨組織，職工人數在50名以上的企業(yè)基本上都有學員，職工人數在100名以上的企業(yè)有黨組織的比例也達到了100%。
六、注重做好黨員發(fā)展工作。
按照區(qū)委文件精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展程序，確保發(fā)展質量，對各支部報睛為的在生產、劃作一線優(yōu)秀青年和入黨積極分子加強培養(yǎng)，嚴格審查，今年共發(fā)展中共預備黨員35人，其中35歲以下24人，占發(fā)展的70%，婦女11名，占發(fā)展的30%，本科7人，?？?人，中專5人，高中及以下17人。確保計劃按要求比例完成，并全部實行了黨員發(fā)展公示制度，公示期間，對群眾反映的問題，嚴格調查落實，確保黨組織的純潔性。
七、嚴格規(guī)范黨費收繳管理制度。
街工委在認真抓好基層黨組織建設的同時，對黨費的收繳、管理和使用情況也加強了嚴格的管理，首先，全街黨員和各基層黨組織嚴格按《黨章》規(guī)定的黨費收繳辦法和標準，按時、按比例足額繳納和上交黨費，黨費收繳明細帳目健全、完整，一目了然。截至止前，共繳黨費8152.5元，上繳區(qū)委組織部8152.5元。
其次，對上級組織部門下撥的農訓費、特困黨員補助等黨費?？钭龅綄？顚Ｓ?，完全沒有挪用、占用、截留現象。今年，區(qū)下撥農訓費2502元，村級運行經費補貼6500元，社區(qū)活動經費1000元，已上繳《黨員生活》等學習資料費2500元，下發(fā)村（社區(qū)）活動經費7500元。
街工委嚴格規(guī)范黨費管理制度，組織室、財富室制度都上墻，每年的7月份還組織一次學習活動，把各單位黨組織負責人和負責收繳黨費的管理人員集中在一起，對《黨章》有關知識，重點對黨費收繳管理制度進行學習、討論、交流，做到責任明確，嚴格管理，財務管理帳薄齊全，帳目、憑證規(guī)范，真正做到帳帳、帳實、帳證相符。
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