解決問(wèn)題的能力是一項(xiàng)重要的素養(yǎng)，我們應(yīng)該鍛煉自己的批判性思維和創(chuàng)新能力。"完美的總結(jié)應(yīng)該以客觀、真實(shí)的態(tài)度評(píng)價(jià)自己，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。"請(qǐng)閱讀以下總結(jié)范文，希望能給您寫總結(jié)提供一些思路和靈感。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇一
*名字要擺在最醒目的位置，加粗，二號(hào)字。
*寫上最主要的聯(lián)系方式即可，包括手機(jī)號(hào)碼、email、住址。
*要突顯你的職業(yè)化！
-email。
@使用gmail,yahoo,hotmail等郵箱，推薦gmail.
@用戶名盡量是你的中文名或英文名，@....
-電話。
@固定電話一定不能忘了加區(qū)號(hào)。
@住址無(wú)需過(guò)于詳細(xì)，但是郵政編碼一定要有。
@不要貼照片。
2.教育背景。
*突出中山大學(xué)雙學(xué)位的背景。
*日期無(wú)需加粗，但“中山大學(xué)”一定要加粗
*如果學(xué)習(xí)成績(jī)好，一定要把gpa寫上；但3.0以下建議不要寫。
-gpa的計(jì)算方法。
*如果不是為了充實(shí)頁(yè)面，不要羅列課程。即使羅列也要盡量與你應(yīng)聘職位相關(guān)的。
*如果曾參加大企業(yè)的培訓(xùn)，如微軟、ibm等，不妨寫上。
*如果有副修也寫上——數(shù)量給人強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。
*如果有交換生的經(jīng)歷，尤其是出國(guó)交換生，一定要寫上。
3.工作經(jīng)歷與校園活動(dòng)。
*作為簡(jiǎn)歷中最重要的部分，該如何寫？
*核心技巧——塑造出獨(dú)一無(wú)二的你。
a、準(zhǔn)備材料。
step1:自我評(píng)估——你的特長(zhǎng)在哪？企業(yè)需要怎樣的人？
*領(lǐng)導(dǎo)能力。
*團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
*溝通能力。
*分析能力。
*創(chuàng)造能力。
*快速學(xué)習(xí)能力。
*商業(yè)嗅覺(jué)。
*激勵(lì)他人的能力。
*problem-solvingoriened。
step2:選出3－5個(gè)你的特長(zhǎng)，并簡(jiǎn)要列出事例。
step3:列出最能滿足你個(gè)人成就感的十大成就——可以是連別人都沒(méi)有注意的成就。
*你用到了哪些特別的知識(shí)和技能？
*它與你以上哪一點(diǎn)特長(zhǎng)相符？
*這段經(jīng)歷的與眾不同在哪里？
*哪些細(xì)節(jié)令你記憶猶新？
*如果，你眼前只有三四個(gè)成就…。
*慢慢回想，慢慢積累，被遺忘的成就會(huì)在不經(jīng)意間閃現(xiàn)。
step4:要顯示你的“?！?，請(qǐng)你描述whenyou…。
*利用事實(shí)和數(shù)據(jù)爭(zhēng)取別人對(duì)你觀點(diǎn)的'支持。
*發(fā)現(xiàn)組織所面臨的問(wèn)題并制定解決方案。
*使其他人對(duì)一件你認(rèn)為非常重要的事情感興趣，并說(shuō)服他們按照你說(shuō)的去做。
*調(diào)和團(tuán)體內(nèi)部矛盾。
*展示創(chuàng)造能力。
*當(dāng)你進(jìn)行以上四步時(shí)，時(shí)刻考慮著：
-哪種職位會(huì)看中你正在寫的。
-哪個(gè)細(xì)節(jié)可以用到簡(jiǎn)歷中去。
-有些細(xì)節(jié)即使不能用到簡(jiǎn)歷中，必定可以用在附信及面試中。
*完成以上4步后，你已完成了材料的準(zhǔn)備。
*如何選擇材料？
b、選擇材料。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇二
*清晰的排版，方便hr閱讀。
*信息量大的排版技巧。
-頁(yè)面設(shè)置。
-取消文檔網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置段落行距為1.2倍。
-減小換行的行距為6磅。
*信息量少的排版技巧。
-參照《》。
*聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。
-讓盡可能多的人讀你的簡(jiǎn)歷，給你意見(jiàn)，尤其是最熟悉你整個(gè)大學(xué)生活的人。
-你要重點(diǎn)關(guān)注以下信息：
@他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息。
@你刻意突出但他們沒(méi)有注意到的信息。
@他們認(rèn)為你需要突出的特長(zhǎng)、事例。
@關(guān)于語(yǔ)法、習(xí)語(yǔ)、拼寫的不同看法。
@讓nativespeaker或出國(guó)的朋友幫你。
“resume。
workshop”
@關(guān)于排版的意見(jiàn)。
四、hr最不能容忍的幾種簡(jiǎn)歷。
*文章式簡(jiǎn)歷。
-hr希望看到有條理、一目了然的簡(jiǎn)歷。
*缺乏數(shù)字支持。
-數(shù)字比一般描述更有說(shuō)服力。
-如果你曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，告訴別人你舉辦過(guò)幾次活動(dòng)。
-像熱心工作、服務(wù)群眾這些套話廢話能省則省。
*沒(méi)有應(yīng)聘職位。
-如果招聘兩個(gè)以上職位必須有求職目標(biāo)。
*裝幀過(guò)于精美。
-過(guò)于精美在hr眼中是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)。
*手寫簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇三
突出主旨的意識(shí)是需要你的工作經(jīng)驗(yàn)與所應(yīng)聘的崗位需要有一定的聯(lián)系。比如說(shuō)你想應(yīng)聘策劃的崗位，那你可以在經(jīng)驗(yàn)中羅列出你在校或是工作期間參與的一些活動(dòng)的策劃。不需要很多，撿影響最大、效果最好的兩條寫出來(lái)即可。這樣會(huì)給用人單位帶來(lái)一種有備而來(lái)的`好印象。這樣有針對(duì)性的寫作，會(huì)為你的求職增添不少助力。
簡(jiǎn)歷中，工作經(jīng)驗(yàn)并不是越多越好。太多太過(guò)雜亂的工作堆砌，hr很難從中找到重點(diǎn)。所以有選擇性的挑揀是很重要的。經(jīng)驗(yàn)中工作時(shí)間的長(zhǎng)短、工作單位、工作崗位這些都需要一一的體現(xiàn)出來(lái)，用事實(shí)說(shuō)話比你簡(jiǎn)單的羅列要更有說(shuō)服力。如果你是在校生，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)的話，那么可以將你在校期間參與的社團(tuán)工作，組織的相關(guān)活動(dòng)這些挑重點(diǎn)寫出來(lái)。注意，一定得注意經(jīng)驗(yàn)的數(shù)量，一般控制在5個(gè)以內(nèi)是最好的。
hr注重經(jīng)驗(yàn)的最大原因，是他們想從你的工作經(jīng)驗(yàn)中了解你的工作經(jīng)歷和你的個(gè)人能力。因此，在經(jīng)驗(yàn)的描述中，你所學(xué)到的東西比你所做過(guò)的工作更加的重要。你要通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述，凸顯出你在工作經(jīng)歷中所學(xué)到的相關(guān)技能，這些技能是做什么的?通過(guò)技能你能處理哪些工作?還有哪方面的不足?又有哪方面的優(yōu)勢(shì)?簡(jiǎn)歷就那么薄薄的一頁(yè)紙，你的工作經(jīng)歷最多只能占到1/3的空間，所以，對(duì)于以上的幾個(gè)問(wèn)題，在你描述的過(guò)程中一定要精簡(jiǎn)最好一兩句話就能突出重點(diǎn)問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇四
簡(jiǎn)歷之“突出重圍”
信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象，在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予以過(guò)濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網(wǎng)站采取了相應(yīng)對(duì)策，如104人力銀行就為求才企業(yè)設(shè)置了主動(dòng)提醒功能：收到的簡(jiǎn)歷是否已認(rèn)真過(guò)目，找到合適人選后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉招聘欄目等。
一份簡(jiǎn)歷包打天下：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性———不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同，應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時(shí)，一份通吃的樣板簡(jiǎn)歷顯然不如量身定做的個(gè)性簡(jiǎn)歷更受關(guān)注。
不刷新簡(jiǎn)歷：很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序，那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前，更能引起hr的注意力。104人力銀行還會(huì)提供一個(gè)按簡(jiǎn)歷刷新時(shí)間進(jìn)行搜索的功能，很顯然，大多hr在下載簡(jiǎn)歷時(shí)首先就會(huì)利用這項(xiàng)功能，把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒(méi)有刷新的簡(jiǎn)歷過(guò)濾掉———因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)待簡(jiǎn)歷如此馬虎的人，誰(shuí)能保證他會(huì)對(duì)工作認(rèn)真，更何況簡(jiǎn)歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。
不在意附加功能：一些招聘網(wǎng)站還會(huì)結(jié)合求職者需求，設(shè)置一些實(shí)用且貼心的功能，如104人力銀行提供的求職信模塊、可向hr信箱直投簡(jiǎn)歷的主動(dòng)應(yīng)聘功能、針對(duì)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)證服務(wù)的“紅印推鑒”等。陳志鈺先生表示，聰明的求職者懂得如何認(rèn)識(shí)并善用這些服務(wù)，以便讓自己的起步更高更快。
簡(jiǎn)歷之錦上添花。
除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。
求職信：假設(shè)你在104人力銀行看到一個(gè)職位，僅僅將簡(jiǎn)歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。104人力銀行還會(huì)為求職者提供“求職信”功能，便于體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實(shí)現(xiàn)差異化。需要提醒的是，雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫求職信的范本，但千萬(wàn)不要偷懶而照本宣科，因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鰄r的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
主動(dòng)應(yīng)聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)hr的信箱，增加被企業(yè)hr關(guān)注到的`幾率。
此外，如果簡(jiǎn)歷投遞一段時(shí)間后還是沒(méi)有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給hr打電話，做一個(gè)簡(jiǎn)單的詢問(wèn)和介紹，讓hr切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到，主動(dòng)詢問(wèn)時(shí)一定要注意使用禮貌用語(yǔ)，并在不妨礙hr正常工作的情況下進(jìn)行，否則只會(huì)畫蛇添足，適得其反。
添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長(zhǎng)描述時(shí)，你可以用ppt、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡(jiǎn)歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。
引用別人的評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)歷通常會(huì)有一個(gè)“特長(zhǎng)描述”或“自我評(píng)價(jià)”的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，hr會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識(shí);填，大家又千篇一律毫無(wú)特色。對(duì)此，建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對(duì)你的評(píng)價(jià)，即客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇五
工作是生活物質(zhì)保障的途徑，而想要有一個(gè)好的工作，首先就需要求職。在求職中。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
是一個(gè)非常重要環(huán)節(jié)，很多時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中都能夠起到?jīng)Q定性的作用，用人單位都是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)篩選出合適的人才。下面是關(guān)于簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)寫作方法的內(nèi)容，歡迎閱讀！
自我介紹。
教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
一份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)就在于工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是表達(dá)能力和自我程度的重點(diǎn)，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過(guò)這些工作內(nèi)容和服務(wù)過(guò)的公司資料，以及職務(wù)名稱或是負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，企業(yè)主可以藉此評(píng)估求職者的能力、過(guò)往薪資結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)、和曾經(jīng)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
但凸顯工作經(jīng)驗(yàn)和能耐的方式，對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上普遍都是鐘點(diǎn)或是工讀的資歷較多，負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目多半也因?yàn)槠淠贻p和能力有限，屬于幫忙、服務(wù)、勞力…等性質(zhì)為多數(shù)，因此，該項(xiàng)工讀經(jīng)驗(yàn)做到什么程度或成果，就是你在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)的重點(diǎn)了。比方說(shuō)，你在某某電器行打工三個(gè)月，成功賣出一百臺(tái)電風(fēng)扇等業(yè)績(jī)型寫法，都比你單純寫上“電器行工讀三個(gè)月”要有看頭的多。
多半職場(chǎng)老手由于了解企業(yè)主閱讀履歷的習(xí)慣和方式，所以會(huì)自行設(shè)計(jì)履歷表的排序方式，而以經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型的求職者，還會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)做仔細(xì)的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項(xiàng)的順位，利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
學(xué)校生活中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)于職場(chǎng)老手比較不太重要，但對(duì)于新鮮人或是工作經(jīng)驗(yàn)不足的人來(lái)說(shuō)，就是一種輔助的工具了。
比方說(shuō)，在團(tuán)隊(duì)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)團(tuán)長(zhǎng)有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，我會(huì)建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇，無(wú)關(guān)這份工作可以幫到忙的項(xiàng)目或資歷，干脆把他放到自傳的部分去說(shuō)明，免得引發(fā)負(fù)面的想象。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇六
*清晰的排版，方便hr閱讀。
*信息量大的排版技巧。
-頁(yè)面設(shè)置。
-取消文檔網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置段落行距為1.2倍。
-減小換行的行距為6磅。
*信息量少的排版技巧。
-參照《》。
*聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。
-讓盡可能多的人讀你的簡(jiǎn)歷，給你意見(jiàn)，尤其是最熟悉你整個(gè)大學(xué)生活的人。
-你要重點(diǎn)關(guān)注以下信息：
@他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息。
@你刻意突出但他們沒(méi)有注意到的信息。
@他們認(rèn)為你需要突出的特長(zhǎng)、事例。
@關(guān)于語(yǔ)法、習(xí)語(yǔ)、拼寫的不同看法。
@讓nativespeaker或出國(guó)的朋友幫你。
“resume。
workshop”
@關(guān)于排版的意見(jiàn)。
四、hr最不能容忍的幾種簡(jiǎn)歷。
*文章式簡(jiǎn)歷。
-hr希望看到有條理、一目了然的簡(jiǎn)歷。
*缺乏數(shù)字支持。
-數(shù)字比一般描述更有說(shuō)服力。
-如果你曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，告訴別人你舉辦過(guò)幾次活動(dòng)。
-像熱心工作、服務(wù)群眾這些套話廢話能省則省。
*沒(méi)有應(yīng)聘職位。
-如果招聘兩個(gè)以上職位必須有求職目標(biāo)。
*裝幀過(guò)于精美。
-過(guò)于精美在hr眼中是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)。
*手寫簡(jiǎn)歷。
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簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇七
一般而言，實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價(jià)值。用人單位看你現(xiàn)在做的什么，思考總結(jié)了哪些東西，和以前做過(guò)什么來(lái)判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。
本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫什么呢?有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的`特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
一般來(lái)講，描述實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)的要素主要有以下幾點(diǎn)：
實(shí)習(xí)/工作時(shí)間，也就是每段工作的長(zhǎng)度;。
實(shí)習(xí)/工作單位名稱，職位。
實(shí)習(xí)/工作職責(zé)，做什么要描述清楚。
個(gè)人業(yè)績(jī)/個(gè)人優(yōu)勢(shì)/長(zhǎng)處，這是你區(qū)別于其他應(yīng)聘者的地方。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇八
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
1、用“點(diǎn)句”（bulletpoint），避免用大段文字。
2、在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
4、主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作；若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的'工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
5、點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
6、點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
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簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇九
信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象，在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予以過(guò)濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網(wǎng)站采取了相應(yīng)對(duì)策，如104人力銀行就為求才企業(yè)設(shè)置了主動(dòng)提醒功能：收到的簡(jiǎn)歷是否已認(rèn)真過(guò)目，找到合適人選后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉招聘欄目等。
一份簡(jiǎn)歷包打天下：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性———不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同，應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時(shí)，一份通吃的樣板簡(jiǎn)歷顯然不如量身定做的個(gè)性簡(jiǎn)歷更受關(guān)注。
不刷新簡(jiǎn)歷：很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序，那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前，更能引起hr的注意力。104人力銀行還會(huì)提供一個(gè)按簡(jiǎn)歷刷新時(shí)間進(jìn)行搜索的功能，很顯然，大多hr在下載簡(jiǎn)歷時(shí)首先就會(huì)利用這項(xiàng)功能，把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒(méi)有刷新的簡(jiǎn)歷過(guò)濾掉———因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)待簡(jiǎn)歷如此馬虎的人，誰(shuí)能保證他會(huì)對(duì)工作認(rèn)真，更何況簡(jiǎn)歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。
不在意附加功能：一些招聘網(wǎng)站還會(huì)結(jié)合求職者需求，設(shè)置一些實(shí)用且貼心的功能，如104人力銀行提供的求職信模塊、可向hr信箱直投簡(jiǎn)歷的主動(dòng)應(yīng)聘功能、針對(duì)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)證服務(wù)的“紅印推鑒”等。陳志鈺先生表示，聰明的求職者懂得如何認(rèn)識(shí)并善用這些服務(wù)，以便讓自己的起步更高更快。
除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。
求職信：假設(shè)你在104人力銀行看到一個(gè)職位，僅僅將簡(jiǎn)歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。104人力銀行還會(huì)為求職者提供“求職信”功能，便于體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實(shí)現(xiàn)差異化。需要提醒的是，雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫求職信的范本，但千萬(wàn)不要偷懶而照本宣科，因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鰄r的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
主動(dòng)應(yīng)聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)hr的信箱，增加被企業(yè)hr關(guān)注到的幾率。
此外，如果簡(jiǎn)歷投遞一段時(shí)間后還是沒(méi)有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給hr打電話，做一個(gè)簡(jiǎn)單的詢問(wèn)和介紹，讓hr切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到，主動(dòng)詢問(wèn)時(shí)一定要注意使用禮貌用語(yǔ)，并在不妨礙hr正常工作的情況下進(jìn)行，否則只會(huì)畫蛇添足，適得其反。
添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長(zhǎng)描述時(shí)，你可以用ppt、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡(jiǎn)歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。
引用別人的評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)歷通常會(huì)有一個(gè)“特長(zhǎng)描述”或“自我評(píng)價(jià)”的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，hr會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識(shí);填，大家又千篇一律毫無(wú)特色。對(duì)此，建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對(duì)你的評(píng)價(jià)，即客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞。
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長(zhǎng)安沙頭聯(lián)系電話：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）。
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列。
擔(dān)任職位：qc。
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、測(cè)試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對(duì)異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。
精益實(shí)業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）。
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）。
擔(dān)任職位：跟單。
工作描述：跟單：負(fù)責(zé)搜集開發(fā)國(guó)內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來(lái)后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進(jìn)度的.督導(dǎo)、跟進(jìn)，生產(chǎn)過(guò)程中所有問(wèn)題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時(shí)的貨款跟進(jìn)，以及國(guó)內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進(jìn)度的跟蹤，對(duì)產(chǎn)品售后服務(wù)。
【職業(yè)技能】。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對(duì)突如其來(lái)的困難，能以最快的速度和準(zhǔn)確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）。
【發(fā)展方向】。
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)。
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來(lái)的考驗(yàn)，努力把每項(xiàng)工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
【自我評(píng)價(jià)】。
本人真誠(chéng)熱情，辦事細(xì)心果斷，有很強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感！
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十一
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
文化程度：大專。
籍貫：陜西。
工作年限：3年。
e-mail：×××。
聯(lián)系電話：152××××7019。
聯(lián)系地址。
江蘇省昆山市××××。
自我評(píng)價(jià)。
1.具有3年多在大型臺(tái)資制造業(yè)從事倉(cāng)庫(kù)管理、物控及生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有1年生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn);熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計(jì)算機(jī)的操作。思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題.
2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、人員培訓(xùn)及物料相關(guān)管理體系的建立與完善;。
3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產(chǎn)、品保、pmc與物料管理相關(guān)工作流程;。
4.擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈庫(kù)存成本管理，精通jit備料模式;。
5.學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
20xx/09---20xx/05在陜西國(guó)防工業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):數(shù)控加工與編程。
社會(huì)實(shí)踐及。
20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團(tuán)有限公司制造部。
一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
1.負(fù)責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.處理產(chǎn)線物料各項(xiàng)緊急狀況，及時(shí)處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢。
3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點(diǎn)無(wú)差異。
4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本。
5.配合物料專員及物控控制材料庫(kù)存，降低成本，降低損耗。
6.完善執(zhí)行會(huì)議達(dá)識(shí)導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致。
7.推行監(jiān)督物料5s及紀(jì)律，負(fù)責(zé)每日各項(xiàng)稽核，稽核人員按照sop作業(yè)。
8.安排及完成材料日盤點(diǎn)，循環(huán)盤點(diǎn)，年度盤點(diǎn)等，確保材料料帳一致，盤點(diǎn)無(wú)差異。
9.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項(xiàng)事務(wù)，不停工待料。
10.負(fù)責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料。
11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率。
12.參與并推行物料改善計(jì)劃，完善產(chǎn)線物料各項(xiàng)作業(yè)，提高整體作業(yè)效率。
13.倉(cāng)庫(kù)安全的管理，人員管理，庫(kù)房的料帳管理,在庫(kù)料件的定期盤點(diǎn).
14.熟悉操作sap倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)對(duì)物料進(jìn)出庫(kù)進(jìn)行操作;。
15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲(chǔ)存物料，倉(cāng)庫(kù)控制，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購(gòu)置和分發(fā).
審核記錄，查看信息的準(zhǔn)確性，并與已建立的相關(guān)程序相符合;。
16.熟悉操作辦公自動(dòng)化軟件，有數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);。
17.熟悉倉(cāng)庫(kù)操作管理流程.
二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團(tuán)有限公司制造部。
1.制定產(chǎn)線需求計(jì)劃、5m確認(rèn)，生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。.根據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃為依據(jù)，按訂單交期、性質(zhì)和大小、客戶重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及規(guī)模等原則進(jìn)行備料供產(chǎn)線生產(chǎn)。生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、通過(guò)生產(chǎn)報(bào)表和倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)交接掌握生產(chǎn)進(jìn)度各效益，并枳極與生產(chǎn)部門進(jìn)行串通確保生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。生產(chǎn)異常的處理及匯報(bào)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃完成后的問(wèn)題改善，針對(duì)庫(kù)存，不良品率、生產(chǎn)達(dá)成進(jìn)行分析改善。協(xié)助生產(chǎn)部完成其指派的各項(xiàng)工作、配合品保、生管、業(yè)務(wù)部門成品出貨品質(zhì)的卡關(guān)。
聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十二
剛剛走出校門的同學(xué)們，大家學(xué)會(huì)制作面試簡(jiǎn)歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家閱讀!
簡(jiǎn)歷模版可以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站找到。
個(gè)人信息：第一行姓名用宋體小二號(hào)，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機(jī)號(hào)碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺(jué)得地址沒(méi)必要，這是基本的原則，一般來(lái)說(shuō)這三行剛好構(gòu)成一個(gè)三角形為宜。
求職意向：就是具體應(yīng)聘的崗位名稱，比如管理培訓(xùn)生、行政專員等等。
很多人簡(jiǎn)歷里沒(méi)有這一條，認(rèn)為簡(jiǎn)歷只有一份就可以了，到時(shí)候手寫在簡(jiǎn)歷上方什么的，這一條也是認(rèn)真仔細(xì)用心的體現(xiàn)之一。
教育背景：寫清楚自己的學(xué)校、院系、專業(yè)、起止日期、積點(diǎn)(如果gpa能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業(yè)課程跟工作有關(guān)的話一定要寫上最符合的，而跨專業(yè)找工作的同學(xué)就沒(méi)有必要寫課程了。
工作經(jīng)歷：這是整個(gè)簡(jiǎn)歷的核心部分!
第一類是在大學(xué)期間有數(shù)不清的社團(tuán)工作、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不知道該怎么選擇
第二類是你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。
抓住一句話：簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的所有內(nèi)容都是為了求職意向中的職位服務(wù)的!
第二類同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會(huì)當(dāng)過(guò)干事，那你就要好好挖掘一下自己做過(guò)的事情，比如專業(yè)實(shí)習(xí)，再比如在高中的時(shí)候有沒(méi)有做過(guò)什么比較杰出的事情，比如有沒(méi)有參加過(guò)什么比賽之類的。
上面說(shuō)的是怎樣收集對(duì)申請(qǐng)的職位有用的信息，下面再說(shuō)怎么把這些信息基于現(xiàn)實(shí)的夸大，這一點(diǎn)非常重要!
兩個(gè)原則：33原則、用數(shù)字說(shuō)話原則。
33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個(gè)點(diǎn)，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個(gè)過(guò)程中的收獲。
獲獎(jiǎng)情況：如果你獲過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有重復(fù)的，那就按時(shí)間順序?qū)懴聛?lái);如果你的獎(jiǎng)勵(lì)很多很重復(fù)，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過(guò)幾次就可以了，還有一點(diǎn)就是在教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況中都有起止時(shí)間，注意從上到下時(shí)間的格式和對(duì)齊。
要么時(shí)間總寫在開頭，要么總寫在后面。
個(gè)人技能：主要是寫一下英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、駕駛能力等等~~寫英語(yǔ)能力時(shí)分低的話就寫通過(guò)**級(jí)，分高的話就亮出來(lái)~~反正越高越搶眼。
自我評(píng)價(jià)：這一部分可要可不要，看簡(jiǎn)歷的篇幅而定，簡(jiǎn)歷一定要壓縮在一頁(yè)a4紙內(nèi)。
網(wǎng)投：在找工作之前總聽(tīng)說(shuō)“網(wǎng)投”這個(gè)詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網(wǎng)站上注冊(cè)，然后填寫簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)網(wǎng)站的通道投電子簡(jiǎn)歷，有的公司外包給這些網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，有的自己篩選。
網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當(dāng)時(shí)本著的原則就是“投了可能有機(jī)會(huì)，不投就沒(méi)有機(jī)會(huì)”，事實(shí)證明，網(wǎng)投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。
網(wǎng)投了很多，后來(lái)就衣戀通知我面試了……
直接發(fā)簡(jiǎn)歷到指定郵箱：這條渠道我個(gè)人認(rèn)為是最有效的，我收到的5個(gè)面試通知都是這種方式。
發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過(guò)去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請(qǐng)您查閱，等等，不要只寫個(gè)“謝謝!”就發(fā)送了。
宣講會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機(jī)會(huì)跟公司的hr什么的套磁，混個(gè)臉熟，假如你進(jìn)了面試的話會(huì)有些優(yōu)勢(shì)，臉熟總沒(méi)有什么壞處。
學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時(shí)，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來(lái)越難以抵抗捏造簡(jiǎn)歷或求職申請(qǐng)的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來(lái)。
如果能幫你最終獲得這份工作，在簡(jiǎn)歷中撒點(diǎn)小謊有什么大礙嗎?美國(guó)著名職業(yè)顧問(wèn)專家恩尼羅會(huì)告訴你答案。
在寫簡(jiǎn)歷時(shí)有一條假想的線——允許你在這條線內(nèi)使用一定的技巧。
就像是推銷一件產(chǎn)品，你當(dāng)然想凸顯這件產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值，但不能超越事實(shí)。
當(dāng)然，最難之處在于避免越過(guò)這條線。
如果發(fā)現(xiàn)你越過(guò)了這條線，許多公司的政策容忍度就變?yōu)榱懔恕?/p>
一些跨國(guó)公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災(zāi)”：被所在公司的董事會(huì)和公司解雇，原因是他們?cè)诩尤牍緯r(shí)，過(guò)度“美化”了自己的簡(jiǎn)歷，其中包括謊報(bào)自己的教育背景和曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的重要職位經(jīng)歷等。
恩尼羅說(shuō)，假如你是一名會(huì)計(jì)，花了80%的時(shí)間專注于會(huì)計(jì)事務(wù)，20%的時(shí)間處理與it相關(guān)的工作。
如果你現(xiàn)在想找一份it的工作，你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中更多地強(qiáng)調(diào)你在it方面的技術(shù)和資質(zhì)。
她說(shuō)，這樣別人就會(huì)認(rèn)為你是一名合格的it專業(yè)人士，只不過(guò)碰巧當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)而已，而不是與之相反。
如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統(tǒng)a到系統(tǒng)b的轉(zhuǎn)換”或聲稱在it部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是越界犯規(guī)。
所以，在不越界的情況下偶爾來(lái)點(diǎn)“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。
近年來(lái)，許多跨國(guó)公司雇用了職業(yè)獵頭公司來(lái)推薦重要空缺職位的候選人，他們會(huì)事先將某個(gè)職位的描述和要求發(fā)給專業(yè)的獵頭公司，以便找到符合條件的優(yōu)秀候選人。
于是，獵頭公司往往要求候選人根據(jù)“空缺職位描述”而重新修改自己的簡(jiǎn)歷，然后經(jīng)由獵頭公司的包裝和潤(rùn)色，正式提供給招聘企業(yè)的有關(guān)部門，而這個(gè)過(guò)程就往往會(huì)摻雜一些“水分”進(jìn)去。
大部分跨國(guó)公司都有這樣的招聘規(guī)則：每個(gè)“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會(huì)由人事部門每周公布在公司內(nèi)部的網(wǎng)站上，同時(shí)發(fā)給幾家固定的獵頭公司。
于是，大量的簡(jiǎn)歷魚貫而入，而經(jīng)過(guò)獵頭公司“包裝”的簡(jiǎn)歷，往往更能吸引招聘部門老板的眼球。
原因很簡(jiǎn)單，他們更專業(yè)地了解每家跨國(guó)公司的企業(yè)文化，用人偏愛(ài)，職位等級(jí)和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進(jìn)入被選擇的范圍內(nèi)。
舒高所在的部門就有過(guò)這樣的經(jīng)歷。
在兩個(gè)職位空缺發(fā)出后，三家獵頭公司同時(shí)推薦“明星”候選人，同時(shí)在網(wǎng)上對(duì)外招聘。
在收到的五六十份簡(jiǎn)歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個(gè)人，包括一些內(nèi)部員工推薦和網(wǎng)絡(luò)自薦的候選人。
舒高仔細(xì)看了每一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)其中一家獵頭公司最為專業(yè)，他們采用的簡(jiǎn)歷格式和簡(jiǎn)歷內(nèi)容具體而充實(shí)，非常符合公司一貫的招聘傾向。
而他們推薦的兩位候選人一路順利“過(guò)關(guān)斬將”，最終贏得了這兩個(gè)空缺職位。
于是，舒高也得出了結(jié)論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對(duì)本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對(duì)本企業(yè)的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。
有一位候選人加入舒高團(tuán)隊(duì)之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡(jiǎn)歷。
看過(guò)之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容作了如此大的調(diào)整和修飾，但都沒(méi)有超出他個(gè)人的經(jīng)歷范圍，還算比較真實(shí)可靠，只是“美化”的成分相當(dāng)大，比他自己提交給這家獵頭的簡(jiǎn)歷“優(yōu)秀”了好多，簡(jiǎn)直就是為空缺職位而“量身定做”出來(lái)的完美杰作。
如此一來(lái)，他也增加了為自己打造漂亮簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)。
他和舒高心照不宣地笑了。
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了
簡(jiǎn)歷如何寫是每個(gè)人都要面臨的問(wèn)題。
今年浙大論壇上，又有人問(wèn)起，簡(jiǎn)歷是不是“該濃縮在一頁(yè)紙上”?
“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。
58同城浙江分公司社會(huì)招聘部沈小姐說(shuō)，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明。
一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力和培訓(xùn)證書。
一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。
這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。
因?yàn)槿绻吹骄傻淖晕以u(píng)價(jià)，招聘人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。
沈小姐說(shuō)，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語(yǔ)言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要通過(guò)附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。
因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10%。
不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷
對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多。
“但要提醒的是，簡(jiǎn)歷最好不要通用。
??? 沈小姐說(shuō)，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度;如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。
因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。
另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。
如果你在簡(jiǎn)歷上表明自己已經(jīng)明確了一個(gè)發(fā)展方向，并且一直都在朝這個(gè)方向努力，并做出了非常具體的成績(jī)，招聘方肯定會(huì)對(duì)你心生好感。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要具體介紹
現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)幾乎成了最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)，因此這部分要寫得詳細(xì)明白。
很多人會(huì)標(biāo)明自己在某時(shí)某地做過(guò)何事。
其實(shí)，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)。
沈小姐說(shuō)，因?yàn)檎衅溉藛T很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會(huì)讓招聘人員感到精神百倍。
比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開發(fā)崗位，當(dāng)你曾經(jīng)也在一家金融軟件開發(fā)企業(yè)工作過(guò)時(shí)，這段經(jīng)歷就值得大書特書了。
對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)歷也同樣如此。
不過(guò)，一些項(xiàng)目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。
在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，招聘人員往往會(huì)放寬一些條件，這時(shí)候一些和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)證書和英語(yǔ)水平也會(huì)成為有力的競(jìng)爭(zhēng)條件。
還有一點(diǎn)要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。
“如果有中間脫節(jié)的，我們就會(huì)考慮這段時(shí)間內(nèi)他在干什么，該簡(jiǎn)歷的優(yōu)先級(jí)別就會(huì)被降低。
沈小姐說(shuō)。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十三
求職意向:____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))。
姓名:_____劉杏___________性別:___女_____。
年齡:__22__歲學(xué)歷:_______本科_____________。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)。
____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力......*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre......
計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫?由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫?你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十五
性別：男年齡：20歲。
身高：184婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：北京電子大學(xué)主修：家用電器(熱水器)售后安裝與維修。
電腦水平：一般英語(yǔ)水平：
現(xiàn)居住地：北京。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
移動(dòng)手機(jī)：138××××郵政編碼：
個(gè)人主頁(yè)：
聯(lián)系地址：
希望工作地點(diǎn)：北京市,深圳市。
希望工作崗位：家用電器,小家電,客戶服務(wù)類。
補(bǔ)充說(shuō)明：
發(fā)展方向：
1、家用電器售后服務(wù)行業(yè)是一個(gè)學(xué)無(wú)止境的職業(yè)，每天都要面對(duì)不同用戶用不同的方法解決，正好符合我性格中能夠不斷地從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)自我、發(fā)揮自己靈活的判斷力和操作方法，能夠?yàn)樽约旱募夹g(shù)提高，而奠定基礎(chǔ)，用最精湛的技術(shù)為更多的用戶快速解決問(wèn)題!
2.我立志做一名出色的售后服務(wù)工程師。和他人在一起積極地工作，虛心的向他人求取知識(shí)，喜歡不斷地從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己靈活的判斷力，尋找解決用戶和產(chǎn)品之間問(wèn)題的方法。
3.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，我制定了自己的學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃。為自己的技術(shù)提供一個(gè)新的臺(tái)階更好的為廣大用戶提供一個(gè)更好的服務(wù)，也同時(shí)尋找新的挑戰(zhàn)目標(biāo)，確定自己的發(fā)展方向。
1.本人從小父母離異家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源薄弱，初中畢業(yè)后在家后跟隨親人學(xué)習(xí)家用電器售后服務(wù)工作，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)職業(yè)院校和高等教育.如果貴公司注重學(xué)歷證書完全可視而不見(jiàn)這份簡(jiǎn)歷。
2.本人最精通的產(chǎn)品當(dāng)屬家用電熱水器并對(duì)售前設(shè)計(jì)售后安裝(ppr-pvc-鋁塑管)維修維護(hù)了解透徹并操作熟練。
3.還能對(duì)其他產(chǎn)品(除電視)進(jìn)行簡(jiǎn)單維修維護(hù)清洗。
4.對(duì)家用分體家用空調(diào)安裝更是熟練精通(吊籃吊車)室外高空作業(yè)等危險(xiǎn)項(xiàng)目，先后參加過(guò)多次海爾公司組織的培訓(xùn)，技術(shù)研討和技能等級(jí)考核。
5、四年多的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)把我鍛煉成了一名能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，處事穩(wěn)重，樂(lè)于溝通，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格要求的合格家電服務(wù)高級(jí)技工。在此期間通過(guò)各種培訓(xùn)和工作實(shí)踐，使我掌握了先進(jìn)的家電相關(guān)知識(shí)和保養(yǎng)維修技術(shù)，每年員工考核本人都能將用戶回訪滿意率達(dá)到百分之九十以上!
6、優(yōu)質(zhì)完善的售后服務(wù)是對(duì)客戶和公司重要承諾。我相信如果能夠加入貴公司，必定能加快工作效率為公司提高業(yè)績(jī)從而提高公司利潤(rùn)。
至今有4年工作經(jīng)驗(yàn)曾在兩家公司工作過(guò)。
時(shí)間：20xx年7月至今。
公司名稱：中型家用電器衛(wèi)浴綜合商場(chǎng)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
擔(dān)任職位：售后服務(wù)-工程監(jiān)督施工。
2、本人從小父母離異;從而養(yǎng)成了獨(dú)立自主的好習(xí)慣和良好的個(gè)人素質(zhì)。
3、喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦有著良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)待公共設(shè)施和工具都愛(ài)護(hù)有加。
4、我要在新的起點(diǎn)、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績(jī)，我的自信，來(lái)自我的能力，您的鼓勵(lì)!
6、因?yàn)槟贻p，本人身上昂揚(yáng)著熱情，低調(diào)做人，高調(diào)做事，為做好工作全力以赴。
7.管理培訓(xùn)和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓企業(yè)和自己滿意的成就。
簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十六
考之前覺(jué)得bec2挺簡(jiǎn)單的，雖然報(bào)了班，但覺(jué)得老浪費(fèi)錢的，后來(lái)上課也沒(méi)怎么去，就感覺(jué)上聽(tīng)力和口語(yǔ)的時(shí)候挺有幫助，別的都假的，不是一下子能提高的。
結(jié)果成績(jī)出來(lái)只有c汗顏下面是自己總結(jié)的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)以往各位準(zhǔn)備考的人引以為戒高手就不用看了。
閱讀和寫作沒(méi)什么好多說(shuō)的，和以前經(jīng)歷的大小考試區(qū)別不大，有些商務(wù)詞匯還是要記下的，不然文章看不懂，寫作有固定的格式，不要混淆了，這個(gè)很關(guān)鍵的。
最后要講的是真實(shí)的考試比平時(shí)的練習(xí)要難很多，這個(gè)是我此次的深刻體會(huì)，各位要切記不可像我一樣大意啊，如果已經(jīng)做過(guò)真題的朋友們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，真題也要比平時(shí)練習(xí)卷難，劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書（中級(jí)）模擬試題冊(cè)人民郵電出版社，雖然是大家公認(rèn)的和真題比較接近的書，但是由于出書教早難度明顯跟不上發(fā)展，只有形式是一樣的，所以bec新手可以參考下它的格式，我本人這本書就做了4份聽(tīng)力，明顯感覺(jué)比考試簡(jiǎn)單很多。
【經(jīng)驗(yàn)】會(huì)員積分怎么獲得？怎么查詢？積分可以如何使用？可以直接轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金嗎？
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簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十七
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。下面是由簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷模板表格，更多word簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
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簡(jiǎn)歷寫作經(jīng)驗(yàn)篇十八
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：170cm。
婚姻狀況：未婚。
年齡：35歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作年限：16職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人。
備注：工資要求：6000元-8000(保險(xiǎn)勿電)。
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學(xué)校(財(cái)會(huì)專業(yè)-中專畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)-大專畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)-本科畢業(yè))。
20xx年通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)職稱資格考試助理會(huì)計(jì)師。
20xx年通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員。
20xx年通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)職稱資格考試會(huì)計(jì)師語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好工作能力及其他專長(zhǎng)本人在國(guó)有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景?，F(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國(guó)尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡(jiǎn)單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請(qǐng)諒解。
一直以來(lái)本人主要從事會(huì)計(jì)核算工作，在多年的實(shí)踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算管理程序，具備獨(dú)立處理全盤會(huì)計(jì)帳務(wù)的能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)體工作，在從事多年的財(cái)務(wù)管理工作中，積累不小財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，善于成本控制和財(cái)務(wù)分析。能夠與稅所進(jìn)行良好溝通，合法規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。工作方面取得了令人滿意的成績(jī)。
對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言進(jìn)行軟件開發(fā)。
本人的學(xué)歷為會(huì)計(jì)大專和計(jì)算機(jī)軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過(guò)多項(xiàng)全國(guó)職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會(huì)計(jì)師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000。
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