在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
上級下發(fā)通知篇一
為確保公司有秩序地進行經(jīng)營管理，同時也為了強化我們員工的時間觀念。指紋考勤機是應(yīng)該起到一個提醒和監(jiān)督的作用。故作出如下調(diào)整：
1、上班時間未按指紋簽到的.，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣五十元。
2、下班時間未按指紋簽退的，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣三十元。
3、遲到：以一分鐘為單位，每分鐘扣一元，六十分鐘視為曠工。
4、早退：下班前無故離崗者為早退，處罰方式和遲到一致。若有急事請親自向負責(zé)人說明，已于批準才可離開公司。
5、請假：員工個人有事不能直接到公司，應(yīng)提前一天由本人親自向負責(zé)人請假。
6、曠工：懲罰金額按正常工資的兩倍核算，連續(xù)曠工三天或一個月累計五天者，立即予以除名。
7、加班：另行安排。
8、辭職：須提前一個月提出書面申請，同時做好交接工作，方可離職。（未做好工作交接者，造成的損失一律由辭職人承擔）
9、至20xx年xx月起生效。
20xx年xx月xx日
上級下發(fā)通知篇二
各省屬企業(yè)：
為做好省屬企業(yè)20xx年度財務(wù)決算工作，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于12月16日召開省屬企業(yè)20xx年度財務(wù)決算布置會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容
1.布置20xx年度財務(wù)決算。
2.總結(jié)年度決算編制與審計工作存在的問題。
3.介紹智能財務(wù)分析方法。
二、參加人員
各省屬企業(yè)財務(wù)部負責(zé)人、負責(zé)財務(wù)決算與財務(wù)分析工作人員各1名，每戶企業(yè)不超過3名;各省屬企業(yè)主審會計師事務(wù)所負責(zé)人。
三、會議時間和地點
12月16日9:00 開會，會期 半天。
地點：江蘇省會議中心主樓309會議室(南京市中山東路307號) 。
四、其他
請各省屬企業(yè)于12月14日前將報名回執(zhí)報省_財務(wù)監(jiān)督與考核評價處。聯(lián)系人：丁衛(wèi)華;電話：;傳真：。
【【熱門】公司的通知四篇】
上級下發(fā)通知篇三
一年一度的春節(jié)即將來臨， 為了能讓各位員工過好春節(jié)， 根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和公司的實際情況，現(xiàn)將 20xx 年春節(jié)放 假時間及假期安全做如下通知，各位員工應(yīng)提前購買往返車 票，以保證節(jié)后可以按時到崗上班。
公司于 2 月 13 日--28 日放假，3 月 1 日正式上班，員工 享有 2 月 19 日至 25 日七天春節(jié)的法定假日，考勤人員將員 工節(jié)前未休天數(shù)統(tǒng)計做為補休，補休及法定假日為帶薪休 假， 其余天數(shù)按請假計算， 但不影響季度全勤及年終全勤獎。
各位員工在公司放假前做好安全保障及防火防盜工作， 所有貴重物品妥善放置，鎖閉好門窗，關(guān)閉水源、電源、煤 氣，杜絕一切安全隱患。各位員工在春節(jié)放假期間注意生命財產(chǎn)安全，遵紀守 法，如有違反公司將不承擔任何法律責(zé)任。
北京xxx有限公司
20xx年 2 月 12 日
【公司放假通知合集5篇】
上級下發(fā)通知篇四
尊敬的客商及廠家：
我司為了業(yè)務(wù)擴展的需要，在年月將公司名稱變更為并已獲得政府相關(guān)單位的審核批準，辦妥了相關(guān)執(zhí)照證書。
就日后各位客商及廠家與我司之間的商業(yè)往來，涉及相關(guān)名稱事宜的，敬請各客商及廠家配合。
一、公司的主體性、法律地位不變，原 與各客商及廠家的合同、買賣沒有任何的改變，貴我雙方須繼續(xù)遵守和履行，包括款項的支付和收取;
二、我司銀行基本賬戶也進行了變更，新賬號于 年 月 日正式啟用。
新戶名：
賬 號：
開戶銀行：
原戶名賬號保留 個月(至 年 月 日止)，僅限于電匯和轉(zhuǎn)賬。
一般賬戶還未更改，等獲得審批后，再另行通知;
三、各客商及廠家開給我公司稅務(wù)發(fā)票，請即日起以 為付款單位，我司開給各客商及廠家的發(fā)票，將以 為收款單位。
因我司公司名稱變更而需要各客商及廠家配合辦理的事項，若有造成不便的，請大家諒解。
以上，謹此周知，敬祈配合及協(xié)助，最后，我們再以感恩的心，對各客商及廠家在以往給予我司的支持，讓我司得以茁壯，表示萬分的謝意!
董事長：
日期：
上級下發(fā)通知篇五
通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款。
①標題：寫在第一行正中?？芍粚憽巴ㄖ倍?，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內(nèi)容。
②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內(nèi)容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。
④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。
寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)行。
上級下發(fā)通知篇六
___：
為進一步督促各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當、勇于負責(zé)，切實扛起管黨治黨政治責(zé)任，現(xiàn)將近期各地查處問責(zé)的5起失職失責(zé)典型案例通報如下：
一、__縣人力資源社會保障局政策法規(guī)科科長__因?qū)κ聵I(yè)單位公開招聘資格復(fù)審把關(guān)不嚴被問責(zé)。___5年3月，__在負責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格復(fù)審環(huán)節(jié)，審核把關(guān)不嚴，導(dǎo)致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏復(fù)審過關(guān)，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。___6年3月10日，__縣人力資源社會保障局委員會給予__黨內(nèi)警告處分。
二、__縣政協(xié)學(xué)習(xí)文史委主任劉__因單位拉廣告贊助費等違規(guī)違紀問題被問責(zé)。___1年至___2年，劉__任__縣委黨校常務(wù)副校長期間，__縣委黨校先后聯(lián)系13家單位及企業(yè)獲得萬元廣告贊助費，及價值萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用于發(fā)放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責(zé)任不力，___5年12月4日，__縣紀委給予劉__黨內(nèi)警告處分。
三、泗洪縣半城鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記劉__因?qū)Ψ止茇攧?wù)審核把關(guān)不嚴被問責(zé)。___5年2月，劉__在財務(wù)支出憑證審核中，把關(guān)不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規(guī)入賬報銷。___5年12月28日，泗洪縣紀委給予劉__黨內(nèi)警告處分。
四、__區(qū)順河街道周__社區(qū)居委會支部書記周__因?qū)ι鐓^(qū)財務(wù)監(jiān)管不力被問責(zé)。
___5年5月，周__社區(qū)居委會副書記、會計朱__套取1萬元集體資金被查處。朱__受到留黨察看一年處分。周__作為社區(qū)黨支部書記，對社區(qū)財務(wù)監(jiān)管不力。___6年5月5日，__區(qū)紀委給予周__黨內(nèi)警告處分。
五、__區(qū)蔡集鎮(zhèn)人武部部長仇__因分管單位亂收費被問責(zé)。___3年上半年，蔡集鎮(zhèn)城管環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心城管隊在該鎮(zhèn)“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮(zhèn)197戶違建戶收取費用萬元，在當?shù)卦斐闪瞬涣加绊?。相關(guān)人員分別受到了處理。仇__作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對此收費行為負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。___6年4月21日，__區(qū)紀委對仇進行誡勉談話處理。
上述案例表明，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔當、失責(zé)必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國_問責(zé)條例》，強化問責(zé)工作，堅持問題導(dǎo)向，盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，突出對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)、巡視(查)整改不落實等問題的問責(zé)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責(zé)人要切實履行管黨治黨責(zé)任，強化對黨員干部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風(fēng)邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。各級紀檢機關(guān)要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)。要加大通報曝光力度，持續(xù)釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。
_ue_ila
____年__月__日
上級下發(fā)通知篇七
公司通知模板
尊敬的 女士先生：
您好！為增強企業(yè)活力，拓寬國際市場，提升企業(yè)競爭力，潤達公司董事會決定召開第五次董事會會議,特請您出席會議。
一、 會議安排
開會時間：20xx年x月xx
其他安排：20xx年x月xx日——9月28日游玩新加坡主要景點
二、 會議地點
新加坡富麗華城市中心酒店會議室
三、 會議內(nèi)容
1、 分析公司在經(jīng)營上對外開拓近況
2、 研究參與國際市場競爭的.策略
四、 與會人員
1、 董事長李先生；
2、 副董事趙先生；
3、 公司各經(jīng)理和重要合作伙伴。
五、 報到時間地點
20xx年x月xx日早上八點潤達公司大廳。
六、 注意事項
上級下發(fā)通知篇八
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
xxx(手寫簽名)
年 月 日
二、非正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。
xxx(手寫簽名)
年 月 日
上級下發(fā)通知篇九
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類活動并提供強有力的`后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)對各部門五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責(zé)與要求（部門總值班）
（一）工作職責(zé)
1、現(xiàn)場巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導(dǎo)意見；
2、各類突發(fā)事件及重大事件協(xié)調(diào)，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)進行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；
（二）值班要求
1、部門總值班人員春節(jié)期間須堅守崗位，監(jiān)督各項業(yè)務(wù)工作開展情況；各業(yè)務(wù)塊值班人員應(yīng)遵守正常工作時間的各項工作紀律；
2、值班時按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應(yīng)做好電話接聽、來訪接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；
4、值班時，值班人應(yīng)保證上午、下午對各開放區(qū)、施工、辦公現(xiàn)場至少進行一次巡查，了解現(xiàn)場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯(lián)系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調(diào)班，需請示部門第一負責(zé)人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統(tǒng)一調(diào)度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應(yīng)嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，并合理進行現(xiàn)場管理工作安排?？傓k會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節(jié)日期間是社會安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點關(guān)注人身及財產(chǎn)安全。
祝大家五一勞動節(jié)愉快！
特此通知。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年4月28日
上級下發(fā)通知篇十
各部門、各分部：
為進一步加強勞動紀律管理，嚴格考勤制度，方便日?？记诘慕y(tǒng)計工作，公司下發(fā)【____綜字[]006號 關(guān)于考勤機考勤管理辦法(修訂)】文件中，對各分部安裝指紋考勤機。綜管辦于5月至7月已將各分部指紋考勤機安裝、錄入、調(diào)試完畢，并已開始正常使用指紋考勤機。
出勤考核作為公司工資考評的重要類項，將根據(jù)考勤記錄核算工資，各位員工須按規(guī)章制度進行上、下班指紋考勤打卡，凡上、下班人員無正當理由，未到考勤機錄指紋打卡者，一律作曠工處理。
公司也將不定期進行抽查，對考勤打卡過程的各種違章違紀情況，公司將予以通報及嚴肅處理。望各位同事相互監(jiān)督，各分部考勤管理人員要肩負起管理職責(zé)，客觀公正、實事求是。
特此通知!
上海____有限公司綜管辦
二○__年七月二十二日
上級下發(fā)通知篇十一
結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為進一步優(yōu)化公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，提高公司運營管理效率，經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)研究，決定對現(xiàn)有組織構(gòu)架進行調(diào)整。具體如下：
一、公司組織架構(gòu)調(diào)整情況：
為充分發(fā)揮公司組織架構(gòu)優(yōu)勢，明確職責(zé)隸屬關(guān)系，提升工作效率及效益，公司組織架構(gòu)調(diào)整為一辦，一事業(yè)部及六大中心，具體如下：
1、一辦，一事業(yè)部為：總經(jīng)辦、電商事業(yè)部。
2、六大中心為：營運中心、商品中心、市場中心、財務(wù)中心、人力行政中心、品牌中心。
二、調(diào)整后組織架構(gòu)圖：
此組織架構(gòu)至通知簽發(fā)之日起，開始執(zhí)行。請各中心知悉并及時將最新調(diào)整發(fā)布的組織架構(gòu)資 料信息更新于公司檔案資料、辦公平臺中。
特此通知。
人力行政中心
二○xx年十一月十日
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