方案是為了解決問題或達(dá)成目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。在實(shí)施前，我們需要制定一個詳細(xì)的方案。方案的制定需要考慮多方面的因素。對于一個復(fù)雜的問題，我們需要制定一個全面的方案才能解決。方案的制定需要明確目標(biāo)和問題的關(guān)聯(lián)性。小編為大家整理了一些最新的方案范文，希望能夠給大家一些啟示和借鑒。
安全生產(chǎn)考核方案篇一
組長：
副組長：
組員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院行政辦公室，具體負(fù)責(zé)目標(biāo)考核的組織實(shí)施。
嚴(yán)格按照《沈河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》進(jìn)行考核。經(jīng)考核，分?jǐn)?shù)在95分以上的為醫(yī)院“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”；85分至94分為安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)科室；低于85分或有下列情況之一的為未達(dá)標(biāo)科室。
1、發(fā)生一次各類重大責(zé)任事故的；
2、發(fā)生一次各類差錯事故的，例查出失職責(zé)任的。
考核方法：以檢查差錯事故登記薄和現(xiàn)場檢查為主；
考核標(biāo)準(zhǔn)：以責(zé)任狀各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容為準(zhǔn)。
獎懲措施：經(jīng)考核，符合“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”條件的科室，由院安管委員會授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書；不達(dá)標(biāo)的科室，取消當(dāng)年各項(xiàng)評比資格，在全院進(jìn)行通報，科室機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人要作出書面檢查；因安全生產(chǎn)工作存在重大失誤釀成事故的相關(guān)人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度處理。
安全生產(chǎn)考核方案篇二
為加強(qiáng)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保障“”活動期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序，現(xiàn)制訂具體方案如下：
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)。
為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由劉英庚局長擔(dān)任，副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔(dān)任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。
具體措施。
（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動攤點(diǎn)。
1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊(duì)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展市容綜合清理整治活動，重點(diǎn)對6條示范街5條達(dá)標(biāo)街、主要活動場所的周邊開展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見性市容違章行為。
2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項(xiàng)保障工作落實(shí)情況；結(jié)合市容管理評估檢查工作，對11條道路進(jìn)行抽查。
3、6月15日至20日，機(jī)動中隊(duì)、轄區(qū)中隊(duì)對主要道路和“6．18”重點(diǎn)活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.
(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
城管執(zhí)法隊(duì)伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理；6月1日起，各中隊(duì)局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護(hù)欄、燈箱廣告牌等設(shè)施上的亂涂寫、亂張貼。
（三）加強(qiáng)對渣土運(yùn)輸管理工作。
即日起，渣土辦進(jìn)一步強(qiáng)化路面建材、渣土運(yùn)輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場落實(shí)力度，及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
（四）加強(qiáng)“兩車”停放管理工作。大會活動期間，鎮(zhèn)街各中隊(duì)?wèi)?yīng)組織人員，加強(qiáng)主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。
（五）加強(qiáng)日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
1、突出對重點(diǎn)活動場所和來賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起，全面強(qiáng)化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點(diǎn)保證，增加班次和人員，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。
2、6月1日起，區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊(duì)伍加強(qiáng)主要活動場所及來賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查，做到不留空檔、不留死角。
安全生產(chǎn)考核方案篇三
“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使，是環(huán)境的美容師。為動員更多人關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人，倡導(dǎo)廣大群眾愛護(hù)環(huán)境，培養(yǎng)文明風(fēng)尚，現(xiàn)結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華”主題教育方案。
二、活動主題。
關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華。
三、活動時間。
2018年7月日。
四、活動地點(diǎn)。
春華鎮(zhèn)xx。
五、活動內(nèi)容。
（一）發(fā)起倡議。
向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關(guān)心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè)，尊重和愛護(hù)環(huán)衛(wèi)工人。
（二）贈送物資。
將單位購買的共計120余份防暑物資，由單位負(fù)責(zé)人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
（三）合影留念。
商會負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)黨建辦領(lǐng)導(dǎo)以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
安全生產(chǎn)考核方案篇四
近期，華興物業(yè)二站環(huán)衛(wèi)清運(yùn)隊(duì)組織全體職工集中學(xué)習(xí)了服務(wù)處冬季安全生產(chǎn)緊急會議精神，結(jié)合轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作實(shí)際，在全體員工中開展安全生產(chǎn)警示活動。
二是繼續(xù)貫徹落實(shí)《___規(guī)定》，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范工作。
三是安全管理常態(tài)化，堅(jiān)持每周_召開安全例會，每周進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。規(guī)范簽字程序及會議記錄，安排專人對會議及培訓(xùn)進(jìn)行記錄并整理成文字材料存檔)。每周安全會及培訓(xùn)結(jié)束后對所有參會人員進(jìn)行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。
四有點(diǎn)有面，點(diǎn)面結(jié)合，全面覆蓋。是針對單位、道路、小區(qū)清掃工作的不同特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的管理培訓(xùn)。如道路保潔員主要抓道路安全方面的管理。企業(yè)保潔員主要針對設(shè)施設(shè)備及工具物料的使用方法和注意事項(xiàng)進(jìn)行管理，小區(qū)清掃工作重點(diǎn)注意高空擦洗作業(yè)和樓梯清掃等。
五是分工明確、責(zé)任到人。簽訂安全責(zé)任書，隊(duì)長、組長及保潔員逐級實(shí)施。所有人員全部簽訂安全責(zé)任書。安排專人監(jiān)督檢查安全工作。安全小組，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。責(zé)任到人。實(shí)行誰的保潔區(qū)域誰負(fù)責(zé)，誰的主管項(xiàng)目誰負(fù)責(zé)，誰的下屬項(xiàng)目誰負(fù)責(zé)的責(zé)任管理制度，全員參與，層層落實(shí)。
六是執(zhí)行定期檢查和不定期抽查制度。由安全員對各服務(wù)項(xiàng)目每周進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，拒不整改及重復(fù)出現(xiàn)同一問題的對當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰。同時由隊(duì)長牽頭，組織班組長不定期的對各服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行安全抽查工作，并將抽查結(jié)果于次日例會上通報。
切實(shí)吸取中石華青島1122爆炸事故教訓(xùn)，就要求環(huán)衛(wèi)清潔隊(duì)的每位同志從思想上高度重視安全工作，認(rèn)真落實(shí)安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點(diǎn)一滴，就能夠保證安全工作有序進(jìn)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇五
堅(jiān)持安全生產(chǎn)從生產(chǎn)一線抓起，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度，積極采取措施：
一是我處每年堅(jiān)持投入資金對車輛進(jìn)行安全保險，加強(qiáng)防護(hù)措施，降低風(fēng)險，減少單位損失，今年投入25萬元進(jìn)行車輛實(shí)行保險。
二是管理人員在一線清掃工人上班簽到時，警鐘長鳴，提醒每個一線工作人員，嚴(yán)格按工種操作規(guī)程作業(yè)。
三是定期對全處所有生產(chǎn)車輛進(jìn)行安全檢查，對車輛易損件及時檢查更換，并做好車輛保養(yǎng)記錄。
四是做好安全記錄，反映各部門真實(shí)安全生產(chǎn)活動情況，搞好事故的調(diào)查與隱患的處理工作與整改。
五是搞好垃圾場的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格要求沼氣導(dǎo)汽管的安放和滲濾液的排放，并對拾荒人員加強(qiáng)安全教育。我處垃圾填埋場通過了國家xxx專家組對其無害化等級復(fù)核評定，達(dá)到國家二級無害化處理標(biāo)準(zhǔn)。
安全生產(chǎn)考核方案篇六
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結(jié)伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復(fù)一年日復(fù)一日地默默奉獻(xiàn)，守護(hù)我們共同的美麗家園。
二、活動目的。
通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣。同時動員鄉(xiāng)親關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構(gòu)建美麗和諧社會。
通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實(shí)“參與、友愛、互助、進(jìn)步”的義工精神，推動社會公益實(shí)踐，弘揚(yáng)公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的人了解公益事業(yè)，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻(xiàn)一份愛心。
三、活動主題：“。
”泉港家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
四、活動時間：
20xx年5月1日。
五、活動集中：
錦繡廣場志愿服務(wù)驛站。
七、活動組織：
主辦單位：泉港家園義工協(xié)會山腰服務(wù)中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務(wù)驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇七
根據(jù)省、市安委會關(guān)于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關(guān)要求和《市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的規(guī)定，結(jié)合全年安全生產(chǎn)和消防工作實(shí)際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實(shí)情況、主要工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?，F(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關(guān)成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機(jī)構(gòu)。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責(zé)任落實(shí)、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎(chǔ)保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實(shí)行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日常考核、事故指標(biāo)考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)打分后，按比例折算。
（二）日常考核（滿分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結(jié)果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標(biāo)考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設(shè)上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領(lǐng)域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗(yàn)做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項(xiàng)加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻(xiàn)的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分?jǐn)?shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務(wù)外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實(shí)行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關(guān)成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準(zhǔn)后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行通報，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負(fù)責(zé)人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要。
對照。
《考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
自查。
并認(rèn)真做好迎接考核的準(zhǔn)備。
工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)省、市安委會關(guān)于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關(guān)要求和《市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的規(guī)定，結(jié)合全年安全生產(chǎn)和消防工作實(shí)際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實(shí)情況、主要工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?，F(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關(guān)成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機(jī)構(gòu)。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責(zé)任落實(shí)、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎(chǔ)保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實(shí)行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日?？己?、事故指標(biāo)考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結(jié)果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標(biāo)考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設(shè)上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領(lǐng)域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗(yàn)做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項(xiàng)加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻(xiàn)的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分?jǐn)?shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務(wù)外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實(shí)行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關(guān)成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準(zhǔn)后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行通報，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負(fù)責(zé)人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要對照《考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，并認(rèn)真做好迎接考核的準(zhǔn)備工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇九
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)縣2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標(biāo)管理考評辦法通知》精神，結(jié)合部門實(shí)際，制定本工作方案。
成立縣科技局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神并結(jié)合部門實(shí)際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
（一）按照政府辦《關(guān)于進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對排查出來的問題認(rèn)真開展整改，并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
（二）做好省、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時報縣安委辦。
（三）做好應(yīng)急救援工作。
2、組健應(yīng)急救援隊(duì)伍；
3、每年至少組織開展1次應(yīng)急救援演練。
（五）做好安全生產(chǎn)宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時如實(shí)上報各內(nèi)事故，主動做好事故處置和善后工作。
局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各股室的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；年終對各股室安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年終驗(yàn)收考格，對成績突出的給予通報表揚(yáng)。
安全生產(chǎn)考核方案篇十
20xx年在“深化精細(xì)化管理，構(gòu)建大安全格局”的主線工作中，圍繞安全生產(chǎn)抓員工教育、抓形勢宣傳、抓先進(jìn)推廣，從提高員工安全認(rèn)識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，創(chuàng)新活動內(nèi)容和活動載體，為創(chuàng)建安全生產(chǎn)的政治環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。
一、20xx年工作總結(jié)：
1、加強(qiáng)自身安全責(zé)任意識，做有感領(lǐng)導(dǎo)：樹立“安全重于泰山“的責(zé)任意識，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的理念。從自身安全做起，切實(shí)通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為，使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹立有感領(lǐng)導(dǎo)思想意識，深刻領(lǐng)會有感領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)內(nèi)涵，自覺體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)示范行為。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升個人的安全環(huán)保管理能力，認(rèn)真履行好本崗位的安全環(huán)保職責(zé)，堅(jiān)持安全環(huán)保從自身做起，從細(xì)節(jié)做起。
2、學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，用理論指導(dǎo)實(shí)踐：堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級頒發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度及法律法規(guī)，了解掌握《反違章六大禁令》的基本內(nèi)容，對其條款有深刻的理解和認(rèn)識，對違反其規(guī)定造成的傷害和后果有著深刻的感知。學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《消防法》，明確安全生產(chǎn)的意義和重要性，明確安全生產(chǎn)過程控制要求，明確安全責(zé)任管理及安全事故責(zé)任處理，明確消防工作的實(shí)質(zhì)性意義和防范于未然的重要性，并將此貫穿于工作之中。
3、帶頭學(xué)習(xí)事故案例，反思事故教訓(xùn)：學(xué)習(xí)閱讀下發(fā)的中油系統(tǒng)及其它行業(yè)的安全事故案例，了解事故經(jīng)過、原因、責(zé)任和教訓(xùn)。對系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的15起事故有一定的了解和認(rèn)識，一起起觸目驚心的安全事故給我們敲響了安全警鐘，更加認(rèn)識到無論是哪個行業(yè)、哪個企業(yè)，要發(fā)展、要壯大都必須以安全生產(chǎn)為前提，安全是根基、安全是保證，安全是大計。
4、圍繞安全生產(chǎn)，做好黨建及群團(tuán)工作：在“三深入一破解”活動中，我們排查了生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、管理等方面的不安全因素，研究了整改方案和整改措施;在“講黨性、樹形象、做表率”活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合安全生產(chǎn)集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真討論，從安全生產(chǎn)入手，查找、剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在抓安全方面存在的問題，并大興安全調(diào)查研究之風(fēng)和深入理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)，樹立了良好的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍形象。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們聯(lián)系崗位安全責(zé)任，制定切實(shí)可行黨支部及黨員安全目標(biāo)和措施。
5、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達(dá)貫徹公司及廠安全生產(chǎn)形勢，強(qiáng)調(diào)樹立安全責(zé)任意識和“安全第一”的思想和理念，利用周檢時間協(xié)助生產(chǎn)做好安全管理措施落實(shí)和隱患排查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)治安防范和有毒有害藥品試劑的檢查和落實(shí)工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的穩(wěn)定環(huán)境;撰寫宣傳報道及事跡材料，宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產(chǎn)的好做好、好經(jīng)驗(yàn)、好員工，營造安全生產(chǎn)的大環(huán)境。
二、幾點(diǎn)體會：
1、安全工作是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大計，是第一要務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的管理理念。
3、安全工作要常抓不懈，要跟蹤落實(shí)到位，要及時解決問題。
4、只有全員樹立安全責(zé)任意識，才能從根本上杜絕安全事故。
5、日查、周檢、巡檢工作的真正落實(shí)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。
三、20xx年工作安排：
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，了解掌握各項(xiàng)工作要求實(shí)質(zhì)，樹立安全生產(chǎn)、安全第一的思想和理念。
2、傳達(dá)貫徹公司安全生產(chǎn)形勢任務(wù)，提高員工安全責(zé)任意識。
3、組織員工開展安全合理化建議征集活動，協(xié)助行政做好安全隱患排查整改工作。
4、做好有毒有害藥品試劑的管理和檢查工作，確保藥品管理的賬目清晰、安全可靠。
5、結(jié)合裝置檢修、搶修，開展安全生產(chǎn)競賽活動及安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動，推動安全生產(chǎn)。
6、撰寫宣傳報道及事跡材料，宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產(chǎn)的好做好、好經(jīng)驗(yàn)、好員工，營造安全生產(chǎn)的大環(huán)境。
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安全生產(chǎn)考核方案篇十一
第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作,促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),制定本辦法。
第二條根據(jù)海口市《安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負(fù)責(zé)對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作的考核獎勵工作。
第三條考核堅(jiān)持客觀、公正、公開、公平的原則。
第四條考核結(jié)果是評定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作成效和獎勵的依據(jù)。
第五條考核方式。實(shí)行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核。
第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的意見》(海府辦〔〕227號)的要求,考核各區(qū)、各有關(guān)職能部門履行職責(zé)情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書中確定的各項(xiàng)職責(zé)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。
第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按照《?？谑邪踩a(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
(一)自評。各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求進(jìn)行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《海口市年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評表》。
(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)場或書面考核,確定考核得分。
(三)綜合評定。市安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核組考核得分情況進(jìn)行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。
第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,納入年度市財政預(yù)算內(nèi),由財政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎勵獲獎單位和個人。
第九條獎勵名額及標(biāo)準(zhǔn)。
凡在年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核中獲得優(yōu)良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進(jìn)個人原則上從優(yōu)秀等級中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準(zhǔn)。
一、先進(jìn)單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區(qū)政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
被評為一等獎的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各8000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區(qū)安監(jiān)局長5000元。
被評為二等獎的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各6000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各元;區(qū)安監(jiān)局長4000元。
被評為三等獎的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各3000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各2000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區(qū)安監(jiān)局長2000元。
獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員獎勵1000元。
二、先進(jìn)個人：先進(jìn)個人名額30人(含區(qū)政府各有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)個人),由市政府授予“海口市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號,每人頒發(fā)獎金1000元。
第十條考核結(jié)果發(fā)布。?？谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡報等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評工作發(fā)布考核結(jié)果。
第十一條處罰。按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本辦法由?？谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇十二
建立教育系統(tǒng)安全長效管理機(jī)制，突出隱患治理這條主線，以及學(xué)校安全管理政策，普及學(xué)校安全法律法規(guī)和安全常識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。
安全責(zé)任、重在落實(shí)。
5月30日—6月30日。
成立學(xué)?！鞍踩a(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我校“安全生產(chǎn)月”活動的工作。
組長：王耀漁。
副組長：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實(shí)施階段。
主要內(nèi)容：
1、在學(xué)校召開師生大會，出一期有關(guān)安全教育的黑板報，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動氛圍。
2、在校黑板報專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關(guān)法律法規(guī)和安全月的開展情況。
3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導(dǎo)各各班主任對本班全體學(xué)生開展安全常識普及教育。
4、組織一次火場逃生應(yīng)急演練，提高師生的安全意識和責(zé)任觀念。
5、對全校進(jìn)行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結(jié)階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學(xué)生進(jìn)行安全教育，切實(shí)提高全校師生的安全防范技能，增強(qiáng)全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩(wěn)定。
3、活動結(jié)束后，各班級要結(jié)活動情況進(jìn)行全面總結(jié)，及時總結(jié)安全工作的先進(jìn)事跡和典型做法。
安全生產(chǎn)考核方案篇十三
300、我們的城市有你的血汗，你的平安是我們的心愿。
301、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
302、今日注意安全，節(jié)日合家團(tuán)圓。
303、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
304、出門掙錢不容易，安全千萬要注意。
305、生命至高無上，安全職責(zé)為天。
306、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高。
307、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
308、分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。
309、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
310、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證。
安全生產(chǎn)考核方案篇十四
1.1為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎懲分明、激勵與約束相結(jié)合，，特制定本細(xì)則。
1.2公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標(biāo)，對在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以處罰。
1.3實(shí)行激勵與約束相結(jié)合的獎懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。
1.4本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場。
2.表彰和獎勵規(guī)定。
2.1.2安反措計劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，年度完成率95%以上;。
2.1.3認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
2.2.1未發(fā)生由于本場負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;。
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;。
2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%;。
2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績突出;。
2.3公司對以下個人給予特殊貢獻(xiàn)獎勵，獎勵額度為500----5000元。
2.3.1避免了群傷事故者;。
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;。
2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;。
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
2.3.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失;。
2.3.9認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
2.4反違章獎勵。
3.處罰規(guī)定。
3.1原則：
公司對安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級公司相關(guān)安全考核對發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
3.2對事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責(zé)任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：
(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
(5)對事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。
3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰。
(5)對責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。
3.2.2.3發(fā)生一般設(shè)備事故，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰。
(4)對事故單位給以2000元罰款。
3.3對障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1發(fā)生一類障礙，對責(zé)任者的處罰。
(4)對責(zé)任部門罰款500元。
3.3.2發(fā)生二類障礙，對責(zé)任者的處罰。
(4)對責(zé)任單位罰款300元。
3.3.3發(fā)生異常對風(fēng)電場考核200元/次。
3.3.4對重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5對上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對各部門及各級有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。
3.5習(xí)慣性違章的處罰。
3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;。
3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風(fēng)電場安全第一責(zé)任者及安全員對本部門安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對責(zé)任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。
3.7原因不明事件的處理。
3.8其它處罰。
3.8.1應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。
3.8.2發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;。
(3)對應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;。
(4)未按規(guī)定按時進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;。
(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;。
(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負(fù)責(zé)人和安全員100元。
4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責(zé)任部門或責(zé)任人能積極主動，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時間，及時恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。
4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。
5.獎懲特別說明。
5.1對同時違反“風(fēng)電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰。
5.2外來施工隊(duì)伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風(fēng)場(帶票風(fēng)場)按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對應(yīng)處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。
5.3對發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4本細(xì)則執(zhí)行中存在的問題，請各風(fēng)場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。
5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎懲考核細(xì)則同時廢止。
安全生產(chǎn)考核方案篇十五
按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實(shí)際，制定本考核制度。
2、考核內(nèi)容
嚴(yán)格按照各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的條款進(jìn)行考核。
3、考核步驟
3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，日?？己斯ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)。
3.2根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實(shí)際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。
3.3每年初配送中心主任與各部門負(fù)責(zé)人簽定《安全目標(biāo)責(zé)任狀》，各部門層層簽定責(zé)任狀。
3.4每季度末，由辦公室按照責(zé)任狀的條款，對各部門本季度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
3.5公司每年年底，按上級有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任狀的有關(guān)條款，對各部門進(jìn)行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》要求，對本部門進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。
3.6公司對各部門的安全生產(chǎn)嚴(yán)格考核，實(shí)行一票否決，考核結(jié)果將進(jìn)行通報，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰、獎勵及處罰。
3.7對職工的考核，由所在各部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)，考核時間與部門考核同步進(jìn)行。
4、安全責(zé)任考核獎懲細(xì)則
4.1考核目的和范圍
為了加強(qiáng)公司安全管理，強(qiáng)化各級管理人員的安全風(fēng)險意識，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細(xì)則。
本細(xì)則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。
4.2考核依據(jù)
國-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。
4.3考核辦法
4.3.1按崗位安全責(zé)任的大小制定的安全獎勵基數(shù)。配送中心按照安全責(zé)任獎懲考核細(xì)則，逐項(xiàng)對的安全管理情況進(jìn)行考核；結(jié)合本部門的實(shí)際，根據(jù)配送中心安全責(zé)任獎懲考核細(xì)則，制定本部門的安全責(zé)任獎懲考核辦法。
4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責(zé)任獎懲考核內(nèi)容，對各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
4.3.3每季度末，由所在部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)對本部門的.員工進(jìn)行檢查。
4.3.4各級考核結(jié)果作為當(dāng)季度安全責(zé)任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責(zé)任獎按季度發(fā)放。
4.4考核內(nèi)容及方法
4.4.1獎勵:凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當(dāng)季安全責(zé)任獎。
4.4.1.1 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。
4.4.1.4 及時制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；
4.4.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎勵由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.4.2處罰
4.4.2.1管理處罰
4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度獎金。
a、不遵守國-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，不認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的。
b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒有指定專人負(fù)責(zé)安全工作的。
c、新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目，不進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的。
d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。
e、對有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。
f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時處理或隱瞞不報的。
g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。
h、不參加安全會議，又不請假者。
i、安全會議遲到者，扣安全責(zé)任獎10分/人。
4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎的50％，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)季度安全責(zé)任獎。
a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行日常安全管理或不嚴(yán)格組織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全管理混亂。
b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。
c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進(jìn)行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。
d、未按規(guī)定對新職工進(jìn)行三級安全教育，不按時對主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
e、對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等）和檢測檢驗(yàn)不到位。
f、不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。
g、不按期完成事故隱患的整改。
h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。
j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。
k、各運(yùn)行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程不上墻的。
l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。
m、強(qiáng)令職工違章冒險作業(yè)的。
4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰
4.4.2.2.1安全作業(yè)
檢修作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認(rèn)真辦理各種安全作業(yè)票證，各項(xiàng)安全措施必須落實(shí)到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)；違反其中一項(xiàng)者，扣除該部門責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
4.4.2.2.2勞動防護(hù)用品
a、勞動防護(hù)用品管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實(shí)際，制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)不全的，扣有關(guān)責(zé)任人5分，并責(zé)令立即整改。
b、勞動防護(hù)用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進(jìn)行采購，勞動防護(hù)用品購進(jìn)后，必須經(jīng)過綜合辦公室驗(yàn)收合格后，方可入庫。
c、勞動防護(hù)用品的發(fā)放，必須按標(biāo)準(zhǔn)、按時發(fā)放。
因不按時發(fā)放勞動防護(hù)用品而造成事故的，扣除責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎。
d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。
e、作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次。
g、高處作業(yè)時，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。
h、電氣安全用具、絕緣護(hù)具應(yīng)定期檢查試驗(yàn)，并做好記錄；超過日期未試驗(yàn)的用具、護(hù)具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。
i、勞動防護(hù)用品在有效期內(nèi)，因個人維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，而造成損壞者，視損壞程度，扣責(zé)任人5-10分/人次。
4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施
a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺次。
b、個體防護(hù)器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。
c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達(dá)不到備用條件的,扣除責(zé)任人5分/項(xiàng)。
d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負(fù)責(zé)保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人5-10分/項(xiàng)。
4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件
a、庫區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護(hù)罩、靜電消除裝置、警告牌等。
安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。
安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時巡檢、定期校驗(yàn)或檢驗(yàn)、安全有效、記錄齊全。
違規(guī)者，扣5分/項(xiàng)次。
b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。
4.4.2.2.5安全標(biāo)志、標(biāo)識
a、現(xiàn)場的安全標(biāo)志、標(biāo)識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責(zé)任部門負(fù)責(zé)人2分。
b、故意損壞安全標(biāo)志或標(biāo)識的，造成安全標(biāo)志、標(biāo)識殘缺不全的，扣責(zé)任人5分/塊。
4.4.2.2.6其它
a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報復(fù)，未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人扣5分/人次。
b、不按時參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動的,扣5分/人次。
c、未經(jīng)批準(zhǔn)亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣責(zé)任人10分。
d、用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。
e、無證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動車輛者,扣5分/人次。
f、在工作時間擅自離崗者，扣5分 /人次
g、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進(jìn)行動火作業(yè)的，對直接責(zé)任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
h、進(jìn)入易燃易爆作業(yè)場所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。
i、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位的，扣直接責(zé)任人10分/次。
j、庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責(zé)任者20分/次。
k、帶火種進(jìn)入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。
4.4.3事故處罰
4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎總額的10～20％。
4.4.3.2 當(dāng)年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全獎總額的30～50%。
4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎總額15～25％；造成嚴(yán)重后果的，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)季度安全獎的300％。
4.4.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。
4.4.3.5發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人，扣罰責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎總額的600％（注：上級的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。
4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。
二、本責(zé)任書的考核時間自本細(xì)則下發(fā)之日起；
三、本責(zé)任書的考核對象為本公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門，機(jī)關(guān)所有科室作為一個部門進(jìn)行考核。對本責(zé)任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門，各級安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、考核采用百分制：在考核內(nèi)發(fā)生《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以終止記錄的一般及以上事故時，安全記錄自動終止；連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的，記一個安全百日。
五、對百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書的獎懲措施；
1、對各單位、部門未達(dá)到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
（1）對各單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達(dá)100分，發(fā)生事故或累計扣分達(dá)100分的單位、部門全體職員從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%；自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且累計扣分在50分以下的，返還從扣罰之月起止完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
（2）本單位、部門發(fā)生一次重大事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
（3）本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對個單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。
（1）各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的5%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（2）各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的10%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（3）各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的15%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（4）各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機(jī)關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行，若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故，則對機(jī)關(guān)各部門不作獎勵。
六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦，企管辦將獎懲意見匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門閱現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督，共同搞好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄，以供公司安委會檢查。
八、本責(zé)任書一式兩份，公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機(jī)關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后，由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份；機(jī)關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。本責(zé)任書及細(xì)節(jié)由公司安委會及企管辦負(fù)責(zé)解釋。
九、本責(zé)任書及細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
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