沒有總結(jié)，我們可能會一直走在原地，而總結(jié)能夠讓我們在追求進步的路上不斷超越自我。編寫完美的總結(jié)還需要注意結(jié)構(gòu)的完整性，每個部分都應(yīng)該有明確的內(nèi)容和觀點。借助這些范文，你可以更好地了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)和語言表達方式。
有效學習培訓心得篇一
一、開展實踐活動,激發(fā)學習興趣興趣是最好的'老師.有興趣就不是負擔.當學生對所學的知識不感興趣,一個再小的任務(wù)對他來說都是負擔,一個小小的困難對他們來說都是不能逾越的“鴻溝”;當學生對所學知識產(chǎn)生濃厚的興趣時,他就會產(chǎn)生一種不斷前行,不斷渴求新知,欲求其明白的強烈渴望,就會全身心地投入到他們所感興趣的學習中來.
作者：杜素平作者單位：夫城縣第四中學刊名：成才之路英文刊名：theroadtosuccess年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g63關(guān)鍵詞：
有效學習培訓心得篇二
近日接受了余世維老師《有效溝通》的視頻教材培訓，在看完教材后，覺得自己對于溝通方面的認識，對于工作中的溝通又有了進一步的了解和認知。
在于老師的《有效溝通》課程中，讓我充分認識到了自己在工作中溝通技巧的不足，讓我及時的為自己敲響了警鐘，學會在工作的一些溝通技巧，讓自己的工作更加出色，讓工作效率得以進一步的提高和加強，讓工作效率做到又好又快的發(fā)展與進步。那么接下來就是我在于老師的《有效溝通》課程中的一些心得體會：
先引用余世維博士的一句話來說明“有效溝通”的重要性，“如果一生真要出人頭地，一定要學會有效溝通”按光碟中說的，溝通的目的有四個方面：控制成員的行為、激勵員工改善績效、改善情感、流通信息。但我覺得只有一個最主要的目的：那就是為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，解決問題。讓公司獲取更大的利潤。
作為生產(chǎn)一線的管理者，有效的溝通是我工作中不可缺少的。我見過不少人在工作中發(fā)生爭吵的，有時候還吵得不可開交。但是我認為這些都是可以去避免的，有時候可能的因為大家所處的角色不一樣，工作職責不一樣。但是只要換位思考，當你清楚對方的要求之后，站在對方的立場去思考一下，在回到自己的崗位立場去思考一下該如何溝通答復(fù)他。多站在對方的角度想問題，端正自己的態(tài)度，其實這些問題都是可以得到合理的解決方法!我們最重要的是解決問題，而爭吵是不可能解決問題的。
每天上班面對手下幾十位員工，每個員工都有自己的思想，工作中也難免會遇到一些異常，而我們管理者就是為員工處理這些異常的，要注意他的狀態(tài)與難處，了解他的需求與不便，重視員工給你提出的每一個意見，盡量去滿足員工合理的需求，為員工處理這些難處。這樣員工才會依賴你，才會認為你是一個值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)。每一個管理者都要明白“任何一個企業(yè)，只有員工才是真正創(chuàng)造價值的”
對于上級學會主動報告，也就是余世維老師所提到的回報制度，要在干完工作或者工作達到一定進度的時候主動向領(lǐng)導(dǎo)回報工作進展情況，這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時，為你指正你在工作進展中的錯誤，或者及時修正實際工作進展與上司預(yù)期愿望的差異。主動地回報工作是對你自己工作情況的一項總結(jié)，也是表現(xiàn)你工作積極性的、工作認真程度、對領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個方面的一個綜合的體現(xiàn)。
要想真正的做好各種問題的解決方案，就要不斷地深造自己的知識結(jié)構(gòu)，讓自己不斷的充電，是自己的知識水平始終保持在領(lǐng)導(dǎo)水平的左右，因為只有這樣，你才有可能做到向領(lǐng)導(dǎo)所想，及領(lǐng)導(dǎo)之所及。
當然這僅僅依靠你的平時知識積累還是不夠的，要想做到及時了解領(lǐng)導(dǎo)傳達的言辭意會，還要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，那么在溝通中難免會把自己的一些缺點、問題暴漏，不要怕，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)為此批評你，那也是為了你能夠進步，如果某天領(lǐng)導(dǎo)對你沉默了，也許就是領(lǐng)導(dǎo)覺得你是朽木不可雕的那一天，距離失業(yè)就不遠了，因此在領(lǐng)導(dǎo)教育批評的時候，務(wù)必要虛心接受批評，把領(lǐng)導(dǎo)的批評句句記到腦子里去，工作中遇到了這些錯誤，就堅決不讓自己在這些錯誤上絆倒第二次，就像余世維老師所講：第一次是你不懂，第二次是不熟悉，第三次是你不長腦子或者故意的犯錯。最后一種人萬萬要不得。
因此這也讓我們清醒的認識到，在用人的時候，就要去分析好每一個人的特點，具體了解每一個屬下的特點，把每個人安排到合適的崗位上，不要造成人力資源的浪費，讓自己可以更好的操控整個大局。每個人盡量發(fā)揮出自己的特長，這樣大家不僅是在自已喜歡的崗位上快樂的工作，也是一種提高工作效率的好途徑。
最后一點也是尤為重要的一點，那就是禮貌的運用，禮貌體現(xiàn)在生活中的每個場合、每個角落，因此禮貌中的許多細節(jié)一定要做到了解熟知會運用，因為有時候你代表的不僅僅是你個人，是你部門的形象，甚至是一個公司的形象，所以禮貌是很重要的，是打開兩顆心的鑰匙。
最后希望能夠接受更多類似的培訓課程，讓自己可以不斷地積累經(jīng)驗，讓自己更好的去工作。我每學習一遍都會有新發(fā)現(xiàn)、新收獲，在此感謝公司給我學習的機會，我將盡自己的所學，運用在生活、工作中來，為我們公司做出貢獻!
有效學習培訓心得篇三
2015年7月19日至21日，我參加了合肥學院主辦的“有效學習評價”的集中培訓，短短三天，授課老師為我們帶來了精心準備的內(nèi)容豐富，意義深遠的講座，我在聆聽中受益匪淺。
德國教育家第斯多惠曾說過：“教學藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒和鼓舞。”因此，我認為在新課程背景下，有效的學習評價在學生個體成長中有著重要的作用。
一、實現(xiàn)評價主體的多元化。
當前,教育改革的一個明顯趨勢是由評價主體單一化向評價主體多元化推進。
教學評價除了教師評價，還應(yīng)充分發(fā)揮學生的主體作用，提倡學生自己給自己評價，以及同學之間的相互評價。在學生之間互相評價時，教師要注意引導(dǎo)學生把握好評價的分寸。一開始，我們班學生總是喜歡給別人挑毛病、找缺點，這樣的評價只會打擊學生的積極性。面對這種情況，我告訴學生：評價別人要先看優(yōu)點，再提不足。經(jīng)過一段時間的引導(dǎo)，學生初步學會了評價別人。例如：“我覺得她讀課文很流利，如果能把鼻音讀準就更好了!”“他的字寫得很漂亮，如果書面整潔就更好了?！本瓦@樣，學生慢慢學會了去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學會了用欣賞的眼光去看別人。
二、實現(xiàn)評價方式的多樣化。
小學語文新課程的學習效果的評價應(yīng)當以“質(zhì)性評價”、“形成性評價”為主體，定性評價與定量評價相合，形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合。
從學生個體而言，我們可以建立個人成長記錄袋，這可以讓每一個學生都看到自己的成長歷程，學生成長記錄袋能夠真實地反映每個學生在各個方面的發(fā)展狀況，不具有選拔性和甄別性，因而有利于實施面向全體學生的素質(zhì)教育。
口頭評價是小學語文教學評價的重要手段。口頭評價，在學生最需要的時候，以有聲的語言，豐富而精致的情感，對學生進行心理感染，滿足了學生的心理需求，激勵了被評價者，也教育了大家，實現(xiàn)了教育的心理默契。那些看似平常的話語，能夠極大地激發(fā)學生們的興趣和主動參與的積極性。
口頭評價還應(yīng)與其他手段如書面評價相結(jié)合，才能更大地發(fā)揮其作用。在這一年的教學中，我們班學生的練習冊、作業(yè)本中的一個個翹起的“大拇指”，一朵朵鮮紅的“小紅花”，都能激勵學生很長一段時間。
多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生。只要教師按新課程理念進行有效的教學評價，我們的學生就會不斷得到發(fā)展。
有效學習培訓心得篇四
自從參加完培訓后，我更進一步了解了課改實效性和實施課改的必然性，回顧以往工作，我覺得自己有很多的不足。下面我就談?wù)勍ㄟ^本次培訓獲得的幾點感受：
一、改變觀念，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。
“教師是教學活動的組織者、引導(dǎo)者、合作者?！苯處熞淖円郧皫煹雷饑赖挠^念，應(yīng)平等參與教學活動，蹲下身子，貼近學生，與學生一道參與學習過程，與學生一起質(zhì)疑釋惑，對學生的學習活動進行及時有效的幫助、指導(dǎo)與調(diào)控。在老師與學生的共同學習活動中，在師生的交往互動中心情放松、思維活躍、有利于創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。在小組交流中，教師要及時捕捉和激勵學生回答的精品，盡可能讓學生充分展現(xiàn)自我。改變學生學習方式，逐漸推行小組合作探究，自主學習，培養(yǎng)學生的自主學習能力。組織引導(dǎo)學生積極投入到各項學習展示中，加強教師的主導(dǎo)作用，及時對學生進行評價、引導(dǎo)。
二、課堂教學全員參與，個個展示。
聽了報告后，我明白了，要充分準備深入的挖掘?qū)W生和教材。創(chuàng)設(shè)真實貼近于生活的情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時教師要發(fā)動、利用、欣賞、認同大膽放權(quán)給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發(fā)展。
三、學習經(jīng)驗取其精華，去其沼駁。
我覺得非常具有實效性，可以借鑒。但是也不能一味生搬硬套，應(yīng)根據(jù)我校學生特點、正確選擇教學模式。注重教學模式必須要與教學目標相契合，考慮實際的教學條件，針對不同的教學內(nèi)容以及學生情況來選擇教學模式，不應(yīng)拘泥于一種模式。數(shù)學課堂教學要上出數(shù)學的味道，數(shù)學課堂的活躍主要體現(xiàn)在學生思維的活躍上，教學中應(yīng)力求“神”而不是“形”，只有結(jié)合數(shù)學學科的特點，靈活運用教學模式，才能實現(xiàn)課堂教學的有效性。因為不同的課有不同的特點，所以無論采用何種模式，只要能在一節(jié)課中讓學生有最大的收獲與發(fā)展，就是“高效課堂”。
教學之道，任重道遠。要想暢通無阻的走下去，貴在得法，要想得法必須遵循教學規(guī)律，從學生實際出發(fā)，以學生為主體，教師為主導(dǎo)在和諧的師生關(guān)系中共同成長。
近幾年來，我積極地投身于學校舉辦的校本培訓活動。今年我又參加了我?！坝行W習”的暑期校本研修。通過參加這次活動，使我不論是在教育理論上還是在教學實踐中，都有了很大的提高。下面談?wù)勎覍θ绾巍吧虾谜n”的一點體會和做法：一、很抓常規(guī)，落實教學。我認為，校本培訓就是以將課程實施過程中教師所面對的各種具體問題作為研究對象，以教師為主體的一種教學研究活動，目的是提高我們的教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生的能力。在教學上，我給自己制定了如下教學原則：
1、認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。備課前，我總是先認真研究教材，再結(jié)合學生實際，然后揣摩教材編排意圖，落實重點訓練項目，根據(jù)學生的年齡特點和知識現(xiàn)狀，選擇教法，訓練學法，既注重知識的傳授，又突出能力與學法的培養(yǎng)，使學生形成良好的學習習慣。
2、認真上好每一節(jié)課，探究教改新模式。課堂上，我總是積極地給學生搭建探究的平臺，努力營造出一種寬松、愉悅、自主、合作、探究的課堂氣氛。課后，認真總結(jié)，積極反思，寫好教學隨筆。
3、認真輔導(dǎo)每一位學習有困難的學生，全面提高教學質(zhì)量。我從不應(yīng)該歧視班級內(nèi)的任何一位學習有困難的學生，我總是滿腔熱情地去關(guān)心、輔導(dǎo)他們，使他們及早轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)教學質(zhì)量的全面提高。
二、積極學習，更新理念。借著校本教研這股東風，我認真學習了《數(shù)學課程標準》，自學校本培訓教材，用新的教育教學觀念指導(dǎo)轉(zhuǎn)變教育教學行為，積極探索教法的改進和學法的指導(dǎo)。做到學以至用，以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中驗證自己對理論的理解。
三、不斷反思，升華認識。在不斷的探索和研究中，我認識到下面兩點是我們所有教師都應(yīng)要努力追求的：
1、當好教學活動的組織者。在學習和研究中，我認為教師要充分信任學生，相信學生有完全學習的能力。我們應(yīng)把把機會交給他們。應(yīng)俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師要把探究的機會交給學生，讓學生充分展示自己學習的過程。新課程實施的靈活性大，讓我覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關(guān)注。所以，做好教學活動的組織者是很有必要的。
總之，校本培訓活動對我的發(fā)展起到了推動促進作用，幫我更新了教育、教學理念;學會了學習，學會了反思，學會了完善自己、豐富自己;使我對如何“有效學習”有了更深層次的理解。我將在今后的工作中，努力學習，銳意創(chuàng)新，把這項工作搞得更好。
有效教學的理念源于20世紀上半葉西方的教學科學化運動，在美國實用主義哲學和行為主義心理學影響的教學效能核定運動后，引起了世界各國教育學者的關(guān)注。
有效教學，通俗地說就是通過課堂教學活動，使學生在學業(yè)上有所收獲、提高和進步。具體表現(xiàn)在:認知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會到會;情感上，從不喜歡到喜歡，從不感興趣到感興趣,從厭學到樂學。
那么，如何才能使學生樂學且有收獲呢?
其次，教師要學會換位思考。眾所周知，教學是“教”與“學”雙方面的活動,要進行有效的教學,在思考如何把知識傳授給學生的同時,更重要的還要從學生的角度去思考學生是否能夠接受、掌握、應(yīng)用。這就需要教師在對學生的認知發(fā)展需要以及學生的認知規(guī)律有足夠的了解的基礎(chǔ)上,采用換位思考的方法，全面而充分地考慮到課堂上學生可能的發(fā)言，可能遇到的困難，對課堂有足夠的預(yù)測。有備而來，有備無患，這樣做可以有效避免教師在課堂上為了實現(xiàn)教學預(yù)設(shè)而越俎代皰。
再次，在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。教師要抓住機會，適時地把自己的積極的態(tài)度傳達給學生，進而達到感染學生的目的。教師的語言要有魅力，有幽默感，同時又富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受，達到教育的目的。正所謂“親其師，信其道”，暖人話語，滋潤心田。溫暖的的話語，可以使學生深深感到教師真誠的關(guān)愛，從而拉近師生的距離，學生只有感受到教師的真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。
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有效學習培訓心得篇五
經(jīng)過幾天的學習，收獲很大！通過學習我知道了有效學習評價的涵義，知道了有效評價的目標，方法，種類以及為什么要進行有效學習評價？有效學習評價和傳統(tǒng)的評價的區(qū)別和聯(lián)系。下面我就這次學習結(jié)合自己的教學經(jīng)驗就下面的幾個問題談?wù)効捶ā?/p>
現(xiàn)階段要求教師必須培養(yǎng)和增強新的課程意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，在課堂教學中，要積極進行教學改革，打破傳統(tǒng)的教學習慣，自主尋求多樣化的教學方式，靈活運用多媒體，創(chuàng)造性地運用多種教學方式，實現(xiàn)對課程有意義、有價值的深度構(gòu)建。因此，在課堂教學評價上，要關(guān)注教師在與學生的交往中，是否尊重和信任學生，是否創(chuàng)設(shè)了民主寬松的教學氛圍；同時關(guān)注教師采用的教學方法是否符合教學內(nèi)容、是否跟上時代，適合教學對象的需要。
轉(zhuǎn)變學生的學習方式是新課程改革的焦點。傳統(tǒng)的學習方式忽視了人的主動性、能動性和獨立性，其結(jié)果是，學生雖有很強的認知能力，卻不能在真實情境中靈活運用知識。因此，課堂評價要關(guān)注學生的學習狀態(tài)和學習方式的轉(zhuǎn)變，利用網(wǎng)絡(luò)的自學，合作學習，遠程學習等等，比如關(guān)注學生的參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和情緒狀態(tài)等等，使得師生之間有較多的信息交流和信息反饋，學生能自我控制與調(diào)節(jié)學習的情緒，從而得到意外的收獲。
教師對學生的評價是影響學生個性成長的重要因素。以前的教師評語，考試成績，都對學生的將來的發(fā)展起到極大的決定作用，這樣的評價對于發(fā)展的學生來說并不公平，不利于學生的全面健康的發(fā)展。評價的目的是為了學生的全面可持續(xù)的發(fā)展，所以這種評價一定是以對學生真誠的愛為基本出發(fā)點，以激勵性為基本表達方式，以促進學生各方面的發(fā)展為最終目的。充分利用進算計機技術(shù)積極創(chuàng)新過程性評價的方法和形式。課堂上教師對學生的評價不僅表現(xiàn)為一些鑒定性的語言式的評價，更多的應(yīng)是教師的一種手勢、一個眼神、一種默許、一種認可、一種贊同、一個微笑，等等，以此激發(fā)學生強烈的.學習欲望，提高自我發(fā)展的信心。
我相信在教學的過程中，自覺的運用有效學習的評價形式和方法，經(jīng)過努力，這將更好的促進教師專業(yè)水平的提高和學生的全面健康可持續(xù)的發(fā)展。
有效學習培訓心得篇六
高中地理教學中提高學生學習地理的興趣是學習地理的關(guān)鍵。下面結(jié)合自己從事高中地理教學多年的經(jīng)驗，談?wù)勗诘乩斫虒W中所采用的一些提高學生學習地理的興趣的方法：
一、將生活融入地理課堂，提高學生學習興趣。
地理源于生活，生活是學生學習地理的最好老師，是學生學習地理的活教材。教師在教學過程中，應(yīng)緊密結(jié)合教材，密切聯(lián)系學生在現(xiàn)實生活中的經(jīng)歷和體驗，讓學生在愉悅的“生活重現(xiàn)與體驗中”學習地理，從中體驗“地理的奇妙與樂”，從而達到激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生觀察、分析和解決實際問題的目的。我們強調(diào)地理是一個古老而嶄新的學科，早在人類出現(xiàn)就接觸了地理的范疇。人們重視地理還在于地理和人們的關(guān)系十分密切，人們的工作，生活，學習都離不開地理。工作生活的環(huán)境、出門看天、哪里的景觀多，選擇房屋的朝向等，都是地理方面的學問，甚至說到古代的風水學，孔明借東風……一個人學識淵博通常說“上知天文，下曉地理”?？梢哉f地理“上管天，下管地，中間還要管空氣”，離開地理就寸步難行。此外，教師還可以聯(lián)系社會上發(fā)生的與地理有關(guān)的大事激發(fā)學生學習地理的興趣。我們經(jīng)常結(jié)合我國西部大開發(fā)、西電東送、南水北調(diào)、環(huán)保、節(jié)能，以及身邊的巨變?nèi)纾郝糜蔚陌l(fā)展、城市的建設(shè)、交通條件的改善等等，講給同學聽，這樣有利于學生認識地理在現(xiàn)實生活中的重要作用，從而使學生產(chǎn)生學習地理的內(nèi)在需要。
二、備課時積極設(shè)置激趣情境。
地理知識具有較強的趣味性，知識領(lǐng)域廣闊，能活躍學生思維，可在導(dǎo)入新課題時設(shè)計具有知識性、趣味性、實用性的“開場白”。教師利用多種多樣且富有啟發(fā)性的教學方法，使學生的心理活動處于主動、活躍狀態(tài)，在輕松愉快的課堂氣氛中能更好的學習知識。
1.教師要精心設(shè)計引言并設(shè)置懸念，誘發(fā)學生興趣。
地理學科在導(dǎo)入新課時如果能夠利用引言吸引學生做好上課的心理準備，集中學生的注意力，就能引起學習興趣和求知欲，引導(dǎo)學生認真學習，自覺遵守紀律。巧妙的導(dǎo)入語，有利于激發(fā)學生學習積極性、主動性和啟發(fā)思維。
我們通常所說的引言，顧名思義即是一節(jié)課的導(dǎo)語，它雖不是課的正文，但卻直接關(guān)系到學生對新課學習的興趣。比如在講授“地殼運動”一刻時，我們向?qū)W生提出為什么在雄偉的喜馬拉雅山上會發(fā)現(xiàn)魚類的化石。在講授“大陸漂移說”時可先提問：“為什么在極其寒冷的南極大陸發(fā)現(xiàn)了只有在暖濕環(huán)境下才能形成的巨大煤層？”使學生頓時產(chǎn)生一種“欲知后事如何”就必須認真聽課，積極思考的感覺，從而激發(fā)學生強烈的學習興趣。使課堂處于活躍的氣氛之中。
2.還可以從學生親身感受過或熟悉的事物入手，引出所要講的內(nèi)容。
如講“區(qū)時”時，教師提出，最近才剛結(jié)束的倫敦奧運會很多決賽場次的現(xiàn)場直播都是在凌晨1―2點，難道這些運動員都是半夜起來參加比賽嗎？在講大氣的保溫作用時，問學生霜凍是出現(xiàn)在晴朗的夜晚還是陰天的夜晚？使學生感受到生活、生產(chǎn)中處處時時有地理知識。這樣學起來親切、具體、生動有味，就會很自然地對地理產(chǎn)生了濃厚的興趣。
3.巧用故事，激發(fā)情趣。
課文中常有一些比較重要但又抽象的內(nèi)容，而學生一般都喜歡聽故事，老師可抓住學生這一心理特征，在教學設(shè)計時能用故事導(dǎo)入的盡量用故事導(dǎo)入，適當?shù)囊靡恍┡c教材有緊密關(guān)系的真實、生動、形象而有趣的材料加以印證，寓故事于地理教學之中，這樣既調(diào)動了學生的求知欲，又為學生創(chuàng)造了一個輕松愉悅的學習情境。如日本水俁灣出現(xiàn)貓集體自殺的事例，引起學生的極大興趣。追問其原因，是由于貓吃了被污染的魚導(dǎo)致神經(jīng)錯亂，而人又吃了被污染的`魚，使得人精神受損傷，行動失控，以至死亡。
三、靈活運用教學手段，維持學生興趣。
教師在課堂教學時，要善于根據(jù)教學內(nèi)容的不同特點，精心設(shè)計多樣化的教學活動。
1.巧用諺語、歌訣、順口溜輔助教學。
諺語是在群眾中間流傳的固定語句，用簡單通俗的話反映深刻的道理，加深對地理知識的理解和運用。
在講“地下水”時，運用諺語提問：“井水不犯河水嗎？”這平常無奇直接了當?shù)膯栴}，一下子激起了學生的學習熱情。于是趁機給學生講解地下水的來源、地下水的埋藏條件和地下水的類型等知識，最后再聯(lián)系到地表水的知識。不需說明，學生自然已經(jīng)體會到井水其實是“犯”了河水的。地理歌訣以其精煉簡潔、瑯瑯上口的特點，在地理教學中有著舉足輕重的作用。教學中可抓住區(qū)域地理相互聯(lián)系的規(guī)律，編成簡潔明快、瑯瑯上口的歌訣，學生頗感興趣，記憶較快。適當引用民謠、諺語進行教學，通俗易懂，并且加深了對地理知識的理解和運用。
2.巧用謎語，解決疑難，活躍課堂。
謎語是一種文字游戲，它曲折有致，變化多端，寓意奧妙，耐人尋味，而且能啟迪智慧，陶冶性情，培養(yǎng)思維和推斷能力。
“地圖上的方向”這節(jié)內(nèi)容中，在經(jīng)緯線畫成圓弧形的情況下，南、北兩極點如何確定方向是一大難點。這時可用謎語開路。首先向?qū)W生提出這樣一個趣題：“要蓋一座樓房，四面都開窗，要求每扇窗戶都朝南，請問該在哪里好？”起先，學生會覺得興奮但又有些莫名其妙。這時通過一則謎語來提示學生：“哪洲不連，哪國也不沾，蓋房不用磚瓦，地皮也不出錢（打一地名）”學生對照地圖邊找邊思考，很快猜出謎底“北極點”，然后根據(jù)經(jīng)緯網(wǎng)、地球儀的演示，讓學生找到北極點，這正是樓房要蓋的地方。學生從而悟出北極點這一位置的與眾不同來。同時，反之，也懂得一個人如果是站在南極點，他的前后左右便都是同一個方向――北方。
3.引用詩詞成語，使教學生動形象。
要上好一堂課，離開生動精煉的語言是辦不到的。教學中對于內(nèi)容比較抽象，而無掛圖、插圖表示的內(nèi)容，利用生動的語言、傳情的教態(tài)和板圖結(jié)合，會引起學生的興趣，達到加深印象，鞏固知識的目的。
如講地球的運動時用：“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河”；描述黃河奔騰咆哮，滾滾東去的氣勢：“君不見黃河之水天上來，奔騰到海不復(fù)回”；“黃梅時節(jié)家家雨，青草池塘處處蛙”（夏）；“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”（冬）。講解長江時，為描述三峽灘險、流急、景色奇美，可吟誦李白的詩句：“朝辭白帝彩云間，千里江陵一日還。兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山。”短短四句，把學生帶入了奇妙的意境，湍湍急流，秀麗風光一覽無余；情景交融，詩情畫意油然而生。
有效學習培訓心得篇七
新課標的推出，要求我們更新觀念，與改革同步。如何組織教學，怎樣做才能體現(xiàn)“學生是數(shù)學學習的主人”，我們的角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤皵?shù)學學習的組織者，引導(dǎo)者與合作者”，怎樣通過數(shù)學教學培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，成為這個學期研究的重要課題。
二年級第一學期數(shù)學，在整個小學階段占一定的重要位置。本學期數(shù)學教學的指導(dǎo)思想是貫徹黨和國家的教育方針和新課標的精神，落實對兒童少年的素質(zhì)教育，促進學生的全面發(fā)展。初步培養(yǎng)學生的抽象、概括能力；分析、綜合能力；判斷、推理能力和思維的靈活性、敏捷性等。著眼于發(fā)展學生數(shù)學能力，通過讓學生多了解數(shù)學知識的來源和用途，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。因此，在教學過程中應(yīng)著重抓好以下幾點：
首先，“學生是數(shù)學學習的主人”。新授課，練習課更加講究方法。新授課中，我們可以和學生建立平等的地位，象朋友一樣討論教學內(nèi)容，走進小朋友的心里，使他們消除心理障礙和壓力，使“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”。在練習課上，利用多種多樣的練習形式完成練習?？梢哉埿∨笥旬斝±蠋焷砼袛嗥渌_；或者通過比賽形式來完成。對于勝出的小組給予紅花或星星等作為獎品，這樣促進學生。
其次，創(chuàng)設(shè)問題情境，激發(fā)學生興趣。創(chuàng)設(shè)問題情境是在教學中不斷提出與新內(nèi)容有關(guān)的能激起學生的好奇心和思考的問題，是激發(fā)學生學習的興趣和求知欲的有效方法，也可以培養(yǎng)學生解決問題能力。
我在教學“時間”這部分時，由于這部分知識比較抽象，學生比較難理解，所以我在三個星期前就先告訴學生，三個星期后我們要學習時間，希望同學們多去了解。然后我有意創(chuàng)設(shè)一些有關(guān)時間的生活中的問題情境讓大家接觸，結(jié)果學生來了興趣，在學這部分知識時再讓學生通過觀察、操作、猜測、交流、反思等活動中學習，學生學習的積極性很高，解決相關(guān)的問題就容易多了。
二、設(shè)計符合小學生年齡特點的實踐活動。
二年級學生掌握的數(shù)學知識不算多，接觸社會的范圍也比較窄。因此，根據(jù)學生的實際情況，在教學“方向與位置”這部分時，我讓學生通過判斷學校的方向，再來判斷教室的方向，最后再判斷自己的位置方向，這樣一次次、一層層地認識，加深對著部分知識的理解。多讓他們實踐，就能提高他們的實踐能力。
三、結(jié)合基礎(chǔ)知識，加強各種能力和良好習慣的培養(yǎng)。
在重視學生掌握數(shù)學基礎(chǔ)知識的同時，也發(fā)展他們的智力，培養(yǎng)他們的判斷、推理能力。例如：教學乘法口訣時，先引導(dǎo)學生觀察找規(guī)律，再小組討論，最后小組匯報得出結(jié)論。
由于二年級的學生太小了，滋長能力比較差。所以導(dǎo)致教學工作有一定的難度，但我一定會努力認真的總結(jié)、反思，虛心求教，不斷學習，提高自己。
南和縣大郝小學劉社民。
2015、9、13。
有效學習培訓心得篇八
xx年xx月xx日，xx縣中小學教師繼續(xù)教育《有效學習評價》集中培訓，在環(huán)境優(yōu)美的xx職教中心圓滿落下帷幕。培訓期間，我與同事先后參加了教育專家xx老師的等方面內(nèi)容的學習。雖然長時間學習比較辛苦，但是我很珍惜這次學習交流的機會，始終堅持早到，不請假、不早退。上課時專心聽講，認真做好筆記，積極思考，不斷反思。
下面淺談幾點自己培訓后的感悟與學習反思：
在本次培訓中，我們有幸聽到了教育前沿的專家與一線教師對教育方面的深刻思考。他們精辟的理論、獨到的見解，以及對生活、工作、事業(yè)和學生獨特感悟都讓我們久久難忘，特別是合肥學院江芳老師的《學習評價理論與實踐應(yīng)用》專題；合肥市第五十中南區(qū)乙姍姍老師的《學校心理健康教育的實踐與探索》專題講座深深撥動了我的心弦，觸及到我思想的深處，啟發(fā)了我的教育思維。我不禁反問自己，什么樣的評價才是有效學習評價？什么樣的教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展？教師應(yīng)該秉持什么樣的學習質(zhì)量觀？如何利用心理學知識進行有效學習評價？怎樣正確合理的對學生進行學習評價……等等一直以來想過卻未能深入思考的教育問題。
聆聽了這些教育專家的講課后，我學到的遠不只是專業(yè)技術(shù)知識和教育教學的理論與方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛生活、熱愛工作、熱愛教育的崇高精神。這些，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我今后將站在更高的層次上反思以前的教育教學評價工作，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇。
以前，我也參加過不少培訓，很多培訓只流于培訓的表面，沒有實質(zhì)性的效果，許多老師也抱著無所謂，糊糊了事的態(tài)度，培訓變成了一種走過場的形式。新時期的教師們在呼喚培訓新變革。而這次的《有效評價》培訓正是搭建了這樣一個新型的培訓平臺，采取全新的培訓模式，請教育專家與一線專家型教師講課，在培訓中處處以典型教育教學案例為載體，引例舉證，理論聯(lián)系實際，深度解析有效學習評價在實際教育教學中的意義作用、實踐運用與問題解決。通過這種現(xiàn)場診斷、案例剖析的方式實施培訓，非常貼近教師的工作實際，教師們見著親、做著順、好理解、易轉(zhuǎn)化，所以老師們愛參加，愿意聽，主動學，最終形成了由“要我培訓”到“我要培訓”的巨大轉(zhuǎn)變。
一直以來覺得自己只是一名普通的小學數(shù)學老師，對自己要求不是很高?？墒窃诼犕陮＜依蠋煹闹v座之后，讓我深有感觸。專家們所列舉的課堂實例就是發(fā)生在我身邊的活生生的案例，可是我們往往忽視了它們的存在，即使知道這是很好的教育教學案例，可就是不想去反思與總結(jié)，更不能向?qū)＜医處焸兡菢?，將理論與實踐相結(jié)合，整理總結(jié)升華成自己獨特的教育教學的思想與方法。我缺少的正是深度思考和終身學習的意識。
短短一天的《有效學習評價》集中培訓使我受益良多，縣教育局師訓中心提供的這種培訓新型平臺把教育專家與一線專家型教師請進課堂，引進他們最先進的理念和教學思想，創(chuàng)設(shè)評價活動中真實情景與案例，貼近普通教師的工作實際，促進教師專業(yè)化的發(fā)展，使我們真正了解到什么是有效學習評價以及如何正確進行有效學習評價。
有效學習培訓心得篇九
xx年8月26日下午，有幸聆聽了縣教研員鄭海軍的講座，受益匪淺，下面淺談幾點體會。
1、教研組長的個人工作能力的提升，這是有效教研的關(guān)鍵。
我們的職責是什么，我們是給我們老師們一個正確引領(lǐng)和導(dǎo)航，給予他們及時的幫助和有效監(jiān)控，所以我們個人能力的提升是有效教研的關(guān)鍵點，所以教研組長的培訓和不斷學習是很有必要的。希望學校能夠多提供這樣的一些平臺和機會讓教研組長多去參加實效的學習。
2、全員參與教研活動全過程，這是有效教研的保證。
就說我們學校開展的“人人上好一堂課“我們要求本組老師們，要全員參與，全程參與，而且自己要精心準備，當然不是簡單地看看而已，而是通過觀摩，我們要學習討論，要反思，更要要內(nèi)化，借助學?！叭巳松虾靡惶谜n”這樣一個平臺，推波助瀾，進一步提升我們的教學能力和教研水平，當然我們還要認真評課，寫好反思，通過這樣一系列的活動，讓我們的老師帶著困惑而來，在參與研討的過程中形成新的思考、產(chǎn)生新的問題而離開。這才是一種整正的價值和效果。
3、名師的引領(lǐng)作用不可替代。
這是有效教研不可缺少的環(huán)節(jié)。很感謝學校已經(jīng)為我們搭建了這樣一個平臺。有人說，我們身邊很多老師也是“名師”也是專家，這是不可否認的，但是我們想過沒有，他們?yōu)槭裁磿蔀槲覀兩磉叺摹懊麕煛焙汀皩＜摇?，因為他們在背地里學習了更多的專家和名師的經(jīng)驗，所以他們成為了我們的身邊的名師和專家，因此我們的名師、專家引領(lǐng)還是必不可少。
以上是我對有效教研的幾點粗淺看法，不足之處請大家批評指正，謝謝。
有效學習培訓心得篇十
在職場中，有效培訓可以幫助員工不斷學習與進步，提升業(yè)務(wù)能力，更好地適應(yīng)競爭激烈的市場環(huán)境。作為一名職場人員，我曾經(jīng)參加過多個培訓課程，這讓我深刻地體會到有效培訓所帶來的巨大價值。在這篇文章中，我將分享我的心得與體會。
第二段：培訓前期的準備。
在培訓前，我通常會認真閱讀培訓材料，并做好記錄和聽課準備。在聽課時，我會重點關(guān)注授課講師的表達方式和內(nèi)容，以及與其他學員進行交流討論。在這個過程中，我要求自己始終保持專注，讓自己盡可能吸收更多有用的知識和技能。
第三段：培訓的實踐應(yīng)用。
無論是學習新知識還是提高技能，實踐應(yīng)用都是非常重要的環(huán)節(jié)。在真正應(yīng)用所學內(nèi)容時，我總是遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。在這種情況下，我第一時間與同事、講師或其他專業(yè)人員交流，以便盡快解決問題并改進自己的技能。
第四段：培訓后的反思和總結(jié)。
學習和實踐完所學內(nèi)容后，我會認真反思自己的表現(xiàn)并做好總結(jié)。反思能夠幫助我發(fā)現(xiàn)自己的短板并及時改進，而總結(jié)則可以幫助我鞏固所學內(nèi)容并更好地明確自己的技能水平。此外，我還會將所學內(nèi)容分享給團隊中的其他成員，以促進彼此的進步。
通過自己的實踐體驗，我深深地認識到了有效培訓的重要性。有效的培訓課程不僅可以提高團隊的綜合素質(zhì)和競爭力，還可以帶來單獨的成長和發(fā)展機會。在當前越來越激烈的市場競爭中，持續(xù)不斷地學習與進步是非常重要的，有效培訓則是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。
結(jié)尾：
隨著職場的日益競爭，我們需要不斷學習和提升自己的能力才能不斷適應(yīng)這個快速變化的時代。通過這些有效的培訓和實踐，我深刻地體會到了自己的成長和進步，并期望將這些所學的知識和技巧應(yīng)用到未來的工作中，取得更多的成功。
有效學習培訓心得篇十一
第一段：培訓的重要性與目的（200字）。
在當今競爭激烈的社會中，不斷提升自己的技能和知識是非常必要的。而培訓作為一種有效的學習方式，成為了現(xiàn)代人不可或缺的一環(huán)。培訓的目的不僅僅是為了獲取新知識，更重要的是培養(yǎng)個人的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。因此，我堅信有效的培訓對于個人的職業(yè)發(fā)展和成長至關(guān)重要。
第二段：培訓的選擇與準備（250字）。
在選擇培訓項目之前，我們應(yīng)該充分了解自己的需求，并明確自己希望通過培訓達到什么目標。只有清楚自己的需求，才能選擇到適合自己的培訓課程。在參加培訓之前，我們還應(yīng)該做好充分的準備。首先，要了解培訓的具體內(nèi)容和授課老師的經(jīng)驗與能力。其次，要提前閱讀培訓材料，熟悉相關(guān)背景知識。最后，在培訓前要做好心理準備，保持積極的心態(tài)。
第三段：培訓中的學習方法（300字）。
在培訓過程中，采取正確的學習方法是十分重要的。一方面，我們要主動參與，積極與老師和其他同學互動，分享自己的觀點和體會。通過與他人的交流，我們可以從不同的角度思考問題，拓寬我們的視野。另一方面，我們要做好筆記，將重點和難點記錄下來，方便后期復(fù)習和整理。此外，我們還可以通過實踐來鞏固所學內(nèi)容。將所學的知識應(yīng)用到實際工作中，才能真正領(lǐng)會其價值?？傊?，學習方法的選擇和應(yīng)用將直接影響我們在培訓中的學習效果。
第四段：培訓后的實踐與總結(jié)（250字）。
培訓結(jié)束后，我們應(yīng)該將所學到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中。只有在實踐中運用，才能理解其中的難點和疑惑，并通過實踐找到解決問題的方法。同時，我們還應(yīng)該及時總結(jié)所學的內(nèi)容，并與同事分享自己的心得。通過總結(jié)和分享，我們可以深化對所學內(nèi)容的理解，并獲得反饋和建議，從而進一步提高自己。
第五段：培訓對個人的影響與展望（200字）。
通過培訓，我不僅學到了新的知識和技能，還拓寬了自己的眼界和思維方式。培訓使我對工作有了更深入的認識，更清楚地了解到自己的短板和不足之處，并積極努力彌補。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)參加各種培訓，保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和競爭力。
總結(jié)：
通過有效的培訓，我們可以不斷提升自己的技能和知識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和問題解決能力。為了取得良好的學習效果，我們需要在選擇培訓時做好功課，采取正確的學習方法，培訓結(jié)束后要進行實踐和總結(jié)。培訓對個人的發(fā)展有著重要的影響，我們應(yīng)該保持學習的狀態(tài)，不斷提高自己的能力和競爭力。通過培訓，我們可以獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)個人的價值和成就。
有效學習培訓心得篇十二
培訓是一種提高自身能力和技能的重要途徑，而如何獲取有效的培訓心得體會，對于個人的發(fā)展和職業(yè)生涯的成功都是至關(guān)重要的。在我的職業(yè)生涯中，我有幸參與了各種培訓活動，并從中積累了一些有效的心得體會，我想在這里與大家分享。
首先，培訓前的準備工作非常重要。在參加培訓之前，提前了解培訓的內(nèi)容和目標是必不可少的。通常，培訓機構(gòu)會提供培訓大綱和資料，我們可以仔細閱讀這些文件，并準備好自己的學習計劃。此外，我們還可以在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)的資料，為培訓做好預(yù)習工作。這將幫助我們更好地理解和吸收培訓內(nèi)容，并能夠更積極地參與到培訓中去。
其次，積極參與培訓活動對于獲取有效的心得體會至關(guān)重要。在培訓期間，我們應(yīng)該積極參與各種討論和互動，提出問題和分享自己的觀點。與老師和其他學員的互動交流，可以加深對培訓內(nèi)容的理解，并且有助于我們從不同的角度思考問題。此外，我們還可以參加一些小組活動和角色扮演，鍛煉我們的團隊合作和溝通能力。通過積極參與培訓活動，我們可以更好地掌握知識和技能，并通過實踐來提升自己。
第三，及時總結(jié)和反思是獲取有效心得體會的關(guān)鍵。在培訓結(jié)束后，我們應(yīng)該及時總結(jié)和歸納所學到的知識和技能?？梢詫⑴嘤柟P記整理成文檔或思維導(dǎo)圖，并進行復(fù)習和回顧。此外，我們還可以將培訓內(nèi)容應(yīng)用到實際工作中，通過實踐來鞏固所學的知識。同時，反思培訓過程中的收獲和不足也是非常重要的。我們可以思考自己的學習方法是否有效，自己在培訓中的表現(xiàn)是否達到預(yù)期，并制定改進計劃來提升自己。
第四，與他人分享心得體會也是獲取有效心得體會的重要途徑。在培訓結(jié)束后，我們可以與同事、朋友或其他感興趣的人分享自己的心得體會?？梢酝ㄟ^組織小型研討會或簡短的演講來分享自己的收獲和體會。通過與他人分享，我們可以加深對培訓內(nèi)容的理解和應(yīng)用，同時還可以從他人的反饋和觀點中獲取新的啟發(fā)和思考。此外，與他人分享心得體會還可以培養(yǎng)我們的表達能力和演講技巧，提升我們在團隊中的影響力。
最后，我們還應(yīng)該將培訓心得體會應(yīng)用到實際工作中。培訓的目的是為了提高自身的能力和技能，因此，我們應(yīng)該將培訓中學到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中去?？梢运伎既绾螌⑴嘤栔械睦砟詈头椒☉?yīng)用到實際工作場景中，或者如何利用培訓所學來解決實際工作中的問題。通過應(yīng)用培訓心得體會，我們可以不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作效能，從而在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。
通過以上的幾點心得體會，我發(fā)現(xiàn)有效的培訓心得體會的關(guān)鍵在于準備工作，積極參與，及時總結(jié)反思，并與他人分享，最終將所學應(yīng)用于工作實踐。只有這樣，我們才能真正將培訓所學轉(zhuǎn)化為個人成長和職業(yè)發(fā)展的動力，不斷邁向成功的道路。希望我的的心得體會對于大家在培訓中有所幫助。
有效學習培訓心得篇十三
20________年4月21日在集團人力資源部和諾基亞大區(qū)經(jīng)理姚雪亮精心為我們準備的“有效溝通”培訓課程上，我們基本掌握了一些溝通的技巧、了解了溝通的類型、溝通的方式方法、有效溝通的必要性、有效溝通的重要性!為我們在平時工作中遇見的困惑指明了問題的所在，讓我們受益匪淺。
作為業(yè)務(wù)人員，每天所做的工作就是與不同的人打交道，也就需要我們與不同的人進行溝通，它是我們生活中不可缺少的一部分。溝通可以解除誤會，溝通可以達成合作，溝通可以促進工作，溝通可以帶來收獲。然而，溝通并不是那么簡單。溝通也有技巧，要有一個明確的目標，通過信息、思想和情感的交流，達成共同的協(xié)議。傳遞溝通信息，解決問題即有效溝通。
在培訓所講的所有論點中，其中有幾點講的讓我們感觸很深，其中一個就是善于運用“開放式問題”和“封閉式問題”。這是一種談判技巧，也是一種有效的溝通，同時，也告訴我們，在和客戶的溝通中注意了以下幾個問題會讓我們的工作事半功倍，那就是：給客戶良好的外觀印象，要記住并常說出客戶的名字，讓你的客戶有優(yōu)越感，替客戶解決問題。
在培訓的過程中，姚老師從多個角度、多個方面闡述了如何進行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以佐證。為什么要進行溝通?如何進行溝通?如何突破溝通的障礙?這些問題一一列出。在這些問題都一一被解答的同時，我們明白了如何進行有效溝通。溝通其實并不難，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧。譬如，在與客戶交流時，要注意傾聽他人的講話，而自己則要多加思考，中途不應(yīng)該隨便打斷他人的講話，甚至批評他人，這也是一種禮貌的表現(xiàn)。當你與別人爭論某一件事情時，應(yīng)該少說意見，先聽他人講話。常言道，言多必失。話講多了就會有漏洞，等他講完后你便可以抓住他的漏洞，反駁他的觀點，這也是一種溝通的技巧。所以，溝通的藝術(shù)是無處不在的。若想有效的溝通，就必須懂得如何運用這一門藝術(shù)。
對員工培訓的重視，反映了我司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，在我們的仔細聆聽中，我們的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲，培訓結(jié)束后我們每個人都意猶未盡，都在相互交流學習心得，這種形式的培訓對于我們長期以來在一線的業(yè)務(wù)人員來說是一場及時雨，也希望公司這種形式的培訓能多多開展。學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，為我們的中鑫更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
有效學習培訓心得篇十四
在培訓課上學習到以下內(nèi)容：
1.溝通首先從推銷自己哪里開始
2.如何做好溝通藝術(shù)的技巧
3.知道溝通的四大目的以及做好溝通所需具備的能力
4.溝通三要素：文字，語調(diào)，肢體動作
5.溝通的核心：聽，說，問
6.在溝通中要善于學會贊美
7.部門之間溝通的重要性以及怎樣去溝通，常見的幾種溝通模式
總結(jié)：知道內(nèi)部客戶關(guān)系，明確部門之間需要哪些支持和資源，以及在以后的工作中部門和部門將怎樣的密切配合才能把工作做的更好。學會目標怎樣制定，制定目標后通過什么樣的方法去實現(xiàn)目標。團隊目標的實現(xiàn)是跟團隊的每個成員都有關(guān)系，是靠每個人共同努力才能實現(xiàn)，每個人要有團隊合作精神和識大局意識目標才更容易實現(xiàn)。平時在工作中學會自我激勵，不斷提升自己，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，最終達成目標。
有效學習培訓心得篇十五
培訓是我們成長和進步的重要途徑，通過不斷學習和提升，我們可以增強自身的競爭力和適應(yīng)能力。然而，僅僅參加培訓是不夠的，我們還需要有效地吸收和應(yīng)用所學知識。在我參加的一次培訓中，我深刻體會到了有效的培訓心得，它對于我們的個人和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。下面我將從準備、參與、總結(jié)、實踐和分享的角度，分享我的心得體會。
首先，準備是培訓成功的關(guān)鍵。在參加培訓之前，我們應(yīng)該提前了解相關(guān)主題和內(nèi)容，并做好充分的準備工作。例如，通過閱讀相關(guān)書籍和文獻，我們可以提前了解一些基礎(chǔ)知識，為后續(xù)的學習打下堅實的基礎(chǔ)。此外，我們還可以與其他參與者互動，分享彼此的期望和目標，為培訓的順利進行提供基礎(chǔ)。
其次，參與是培訓取得成效的重要環(huán)節(jié)。在課堂上，我們應(yīng)該積極參與討論，提出自己的觀點和思考，與其他人進行交流和互動。同時，我們還可以利用各種交互式的學習方式，如小組討論、角色扮演等，積極參與其中，加深對知識的理解和應(yīng)用。通過積極參與，我們不僅可以豐富自己的學習經(jīng)驗，還能夠與他人相互學習和成長。
第三，總結(jié)是培訓收獲的重要環(huán)節(jié)。在培訓結(jié)束后，我們應(yīng)該及時對所學知識進行總結(jié)和歸納。這樣做有助于我們鞏固所學知識，提高學習效果。我們可以通過整理筆記和制作思維導(dǎo)圖等方式，將散亂的知識點整合起來，形成系統(tǒng)的學習框架。同時，我們還可以在總結(jié)的過程中，反思自己的學習過程和不足之處，為下一次學習做好準備。
第四，實踐是培訓成果有效應(yīng)用的關(guān)鍵。知識只有在實踐中才能夠發(fā)揮真正的作用。所以，在培訓結(jié)束后，我們應(yīng)該盡快將所學知識付諸實踐。通過實際操作和實踐活動，我們可以加深對知識的理解，并發(fā)現(xiàn)其中的不足之處，及時調(diào)整和改進。同時，實踐還能夠幫助我們將抽象的知識轉(zhuǎn)化為具體的技能，提高學習成果的應(yīng)用價值。
最后，分享是培訓成效的最佳證明。當我們成功地將培訓所學應(yīng)用到實際工作中，并取得好的效果時，我們可以將自己的經(jīng)驗和心得分享給其他人。通過分享，我們不僅可以幫助他人學到更多的知識和經(jīng)驗，還能夠檢驗自己的學習成果和理解程度。同時，分享還能夠加深對所學知識的理解和鞏固，幫助我們更好地應(yīng)用和再創(chuàng)新。
總之，有效的培訓心得體會對于我們的個人和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過準備、參與、總結(jié)、實踐和分享，我們可以有效地吸收和應(yīng)用所學知識，提高學習效果和成果。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)秉持這些心得體會，不斷學習和提升自己，為實現(xiàn)自己的發(fā)展目標和理想做出更大的努力。
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