計劃是指為了達到某種目標或完成某項任務而做出的詳細安排和安排程序的活動，它可以使我們有條不紊地進行工作和生活。計劃給我們提供了一定的目標方向和時間節(jié)點，讓我們能夠更好地管理自己的時間和資源。有了計劃，我們就可以更加高效地完成任務，避免拖延和浪費時間。計劃可以是長期的，也可以是短期的，但無論何種計劃，都需要我們有明確的目標和清晰的步驟，才能順利地實現(xiàn)我們的目標。制定計劃時，要考慮到可能出現(xiàn)的變數(shù)和風險因素，作出相應的調(diào)整和預案。計劃的制定需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。
年度消防培訓計劃篇一
新的一年即將掀開，品質(zhì)工作責任大，為園滿完成工作各項任務；保持品質(zhì)上升的勢頭，要堅持加快熟悉品質(zhì)工作；為確保計劃，總結過去的經(jīng)驗，落實到實處；特制定以下工作計劃如下。
做好工作計劃目標就是一個工作的方向，就可以開展工作；在工作中不能忽視每一個工作細節(jié)。學習就是使命，放棄了學習就是放棄進步；學習就是終身任務和長期實踐的行為可以貫穿個人的工作始終。做為一個品管職業(yè)，那就是要對消費者負責。思想上要高度重視產(chǎn)品要求，達到國家檢測標準。把公司產(chǎn)品配合社會共贏的局格。
認真審核產(chǎn)前樣，一旦批辦樣批準合格后為正確的大貨樣，只有此辦供工廠大貨生產(chǎn)用；在大批生產(chǎn)經(jīng)營之前,還須打一次樣,叫做產(chǎn)前樣,產(chǎn)前樣也稱為封樣，在制作封樣衣時,所有的主敷料都必須用正確物料。
善于用文字和語言與客戶溝通。預測加工客戶的需求，生產(chǎn)能力及物料的供應情況，便于生產(chǎn)及交貨的安排。要對產(chǎn)品尺寸、做工、款式、工藝進行全面細致地檢驗；出具檢驗報告書(大貨生產(chǎn)初期/中期/末期)及整改意見，經(jīng)加工廠負責人簽字確認后留工廠一份，自留一份并傳真公司。
1、面料、輔料品質(zhì)符合我司要求，大貨得到我司確認或得到權威認證機構的檢驗報告;
2、款式配色準確無誤;
3、尺寸在允許的誤差范圍內(nèi);
4、做工精良;
5、產(chǎn)品干凈、整潔、賣相好;包裝美觀、配比正確、紙箱大小適合。
常規(guī)工作要求
認真做好檢查工作，有記錄，有評價，找出自己不足的缺點。要細致嚴密及時改正工作的不足。使品質(zhì)能真實有效促進我司的品質(zhì)要求。樹立服務意識，找好位置做好品質(zhì)部一員好的助手。
對所的產(chǎn)品要熟悉，了解產(chǎn)品的原材料特點及成分。知道產(chǎn)品的特點、款式、質(zhì)量，便于和生產(chǎn)人員的溝通。認真做好每天工作，順境中不驕不躁，加倍努力學習。
1：溝通表達能力：有口才、有技巧。善于用文字和語言與客戶溝通。品質(zhì)工作涉及到加工商，溝通語言隨和以便做出更快更好的反應和決策。
2：分析能力：分析出加工廠的能力，生產(chǎn)進度與訂單交貨期相吻合，做到不提前也不推遲。
公司是一個團隊，同事之間要有寬容他人的胸懷。我們是一個大家庭要相互幫助。每位同事持續(xù)創(chuàng)新的思維，如能人盡其才，物盡其用。關鍵還是要靠公司的高層管理。我做為公司的一員，我愿盡我所能，盡我所力，專心專注的太態(tài)共贏新的格局。
年度消防培訓計劃篇二
根據(jù)目前實際情況，針對監(jiān)控員整體業(yè)務技能和個人素質(zhì)，全方位的進行消防中心兩大主機系統(tǒng)知識和消防知識等培訓。全面提高監(jiān)控員綜合服務素質(zhì)，加強監(jiān)控員對崗位重點性意識，完善消防監(jiān)控中心各類檔案的整理。這次培訓要求全體監(jiān)控員參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有監(jiān)控員進行篩選和調(diào)整。
（1）擬定培訓為20xx年xx月xx日至xx月xx日，全程培訓時間為半個月。
（2）具體時間按排詳見《培訓時間表》。
（3）培訓以操練和理論交叉進行，時間為每天一小時，如特殊情況根據(jù)具體情況臨時決定。
（3）培訓地點：消防監(jiān)控中心。
１、全面提高監(jiān)控員綜合素質(zhì)，使每位監(jiān)控員具備良好的素質(zhì)處理各類突發(fā)事件。
２、提高全體監(jiān)控員的工作效率，為酒店每一位員工和賓客提供安全的生活工作環(huán)境。
３、提高全體監(jiān)控員自我學習、自我約束的能力。
4、實現(xiàn)酒店內(nèi)無重大安全責任事故，無火災、被盜、打架斗毆事件。
（一）、培訓期間請假制度：
1、員工不準遲到，無論因何種原因需請假時，必須寫請假單，并批準后方能有效。
2、請假需經(jīng)消防中心經(jīng)理批準方可。
3、嚴禁越級請假。
4、無請假不參加，一律按曠工一天處理。
5、如果休息遇到特殊情況不能按時到場，應用電話和證明方可考慮補辦事假。
（二）、懲罰調(diào)崗/辭退，有下列表現(xiàn)之一者，立即進行調(diào)崗/辭退。
1、不服從管理，頂撞上級，拒不服從培訓的。
2、遲到三次以上，勸阻后依我行我素的。
3、培訓考核不合格者。
１、消防監(jiān)控中心管理制度。
(1)、消防監(jiān)控中心工作管理制度。
(2)、消防監(jiān)控中心主任崗位職責。
(3)、消防監(jiān)控中心崗位職責。
２、消防知識。
（１）發(fā)生火災的原因。
（２）滅火的基本方法、
（３）消防器材的使用方法及常識。
（４）發(fā)現(xiàn)火警的處理程序。
３、治安管理知識。
（1）、突發(fā)事件的處理程序。
（2）、毆打暴力事件的處理程序。
（3）、盜竊等破壞事件的處理程序。
（4）、電梯困人的處理程序。
（5）、停電事故的處理程序。
年度消防培訓計劃篇三
根據(jù)目前實際情況，針對監(jiān)控員整體業(yè)務技能和個人素質(zhì)，全方位的進行消防中心兩大主機系統(tǒng)知識和消防知識等培訓。全面提高監(jiān)控員綜合服務素質(zhì)，加強監(jiān)控員對崗位重點性意識，完善消防監(jiān)控中心各類檔案的整理。這次培訓要求全體監(jiān)控員參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有監(jiān)控員進行篩選和調(diào)整。
一、培訓時間。
（1）擬定培訓為二0一一年十月十八日至十月三十日。
（2）培訓以操練和理論交叉進行，時間為每天一小時，如特殊情況根據(jù)具體情況臨時決定。
2、培訓地點。
年度消防培訓計劃篇四
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的學校協(xié)會，上學期由于受到天氣等原因的影響活動并不精彩，所以學校協(xié)會的活動重點放在本學期進行。本學期學校協(xié)會活動主要集中在以下五個方面：
（1）周末拉練。
本活動，具體計劃是每周末組織會員進行近距離騎行活動，范圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內(nèi)，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為學校協(xié)會會員。這項活動能夠保證會員的基本活動參與權，調(diào)動會員用心性，在活動中使會員了解和學習自行車運動知識和出行注意事項，并為學校協(xié)會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協(xié)調(diào)訓練。
（2）假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一圣人”計劃，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，并計劃與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅游文化的口號“一山一水一圣人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又能夠利用此口號充分宣傳學校協(xié)會，擴大影響力。
（3）網(wǎng)絡平臺建設計劃。
充分利用高校網(wǎng)絡聯(lián)盟平臺即“遠人部落”網(wǎng)站，進行學校協(xié)會的內(nèi)外建設：對內(nèi)以此為宣傳教育平臺，宣傳學校協(xié)會，發(fā)布活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協(xié)進行交流，學習其成功經(jīng)驗，促進自身發(fā)展。
（4）建設聊大自行車隊計劃。
與各方用心合作，把其他高校經(jīng)驗與自身狀況相結合，打造聊城大學自我的自行車運動比賽隊伍，以專業(yè)的水準帶動學校協(xié)會的快速發(fā)展，從而促進學校協(xié)會的特色與品牌建設，實現(xiàn)更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計劃。
這是學校協(xié)會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環(huán)保公益宣傳活動”。全程五千三百余公里，經(jīng)山東、河南、陜西、四川、西藏五省區(qū)，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600余公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700余公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔?；顒淤Y料是以綠色奧運為契機，宣傳環(huán)保出行，計劃在沿途經(jīng)過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成后回到學校，并重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動并均取得成功，現(xiàn)學校協(xié)會內(nèi)部成員有多人擁有數(shù)千公里的騎行經(jīng)驗。局限性：活動需要超多經(jīng)費支持，經(jīng)費的多少限制了活動的成功與否。
以上為聊城大學地平線自行車學校協(xié)會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。
年度消防培訓計劃篇五
1、全面提高監(jiān)控員綜合素質(zhì)，使每位監(jiān)控員具備良好的素質(zhì)處理各類突發(fā)事件。
2、提高全體監(jiān)控員的工作效率，為酒店每一位員工和賓客提供安全的生活工作環(huán)境。
3、提高全體監(jiān)控員自我學習、自我約束的能力。
4、實現(xiàn)酒店內(nèi)無重大安全責任事故，無火災、被盜、打架斗毆事件。
三、培訓管理規(guī)定。
（一）、培訓期間請假制度：
1、員工不準遲到，無論因何種原因需請假時，必須寫請假單，并批準后方能有效。
2、請假需經(jīng)消防中心經(jīng)理批準方可。
3、嚴禁越級請假。
4、無請假不參加，一律按曠工一天處理。
5、如果休息遇到特殊情況不能按時到場，應用電話和證明方可考慮補辦事假。
（二）、懲罰調(diào)崗/辭退，有下列表現(xiàn)之一者，立即進行調(diào)崗/辭退。
1、不服從管理，頂撞上級，拒不服從培訓的2、遲到三次以上，勸阻后依我行我素的。
3、培訓考核不合格者。
四、培訓內(nèi)容。
年度消防培訓計劃篇六
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標，開展標準化體系的完善、維持以及提高產(chǎn)品的標準管理、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作；開展進料、成品和生產(chǎn)過程檢驗、樣品檢測等工作，提高工作效率和服務質(zhì)量，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要。
目前，品質(zhì)部僅有6人（包含iqc1人、qc3人、主管1人、組長1人），但是職責范圍甚廣，包括：進料，制程，成品測試檢驗，成品外觀檢驗，出貨，客訴處理，還要包括體系完善，部門建立等，而當生產(chǎn)規(guī)模逐漸擴大，產(chǎn)品越來越豐富，業(yè)務量就會越來越大，后期發(fā)展需要，品質(zhì)部還需增加人員.為了保證后續(xù)生產(chǎn)規(guī)模的擴大，計劃使用生產(chǎn)部自檢+品質(zhì)部（生產(chǎn)巡檢+成品檢驗+出貨確認等等）。
按照公司現(xiàn)有產(chǎn)品，部門需要開展對品質(zhì)人員進行對產(chǎn)品知識的認識和了解，以及安排專業(yè)課程的培訓，確保每個品質(zhì)人員對品質(zhì)意識的提高以及對產(chǎn)品品質(zhì)有效的管控（材料進料、生產(chǎn)過程、工藝改善方案確認等）。
iqc2人（電子料*1人結構料包材料*。
1人）。
qa2人（hid*1人led*1人）。
ipqc2人（hid*1人led*1人）。
qc5人（hid生產(chǎn)成品外觀全檢*1人，hid成品功能全檢*2人，led成品*2人）部門管理者2人（主管*1人，組長*1人）。
1、iso的認識和執(zhí)行。
2、iqc、qc、qa、ipqc各個職位技能職責;。
3、電子零件的認識：
4、生產(chǎn)工藝問題的控制;。
5、pcba、成品檢驗規(guī)范：
6、檢驗設備的使用和認識：
1進料檢驗是質(zhì)量操縱的首要關口，只有把進料的質(zhì)量操縱好，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn)，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小，因此加強供貨商管理和供貨商建立一種良好的合作關系特別重要。
2協(xié)助采購對供貨商進行考核評估，對現(xiàn)有考核制度優(yōu)化并完善；對供貨商的質(zhì)量要求予于文件化，形成質(zhì)量協(xié)議，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的。
1、切實做好產(chǎn)品過程策劃工作，提高工藝工作的準確性；
在新產(chǎn)品開發(fā)過程中注重策劃，在工藝驗證、工裝驗證、設備驗證、控制手段驗證各方面做的比較仔細，并且產(chǎn)品試制過程中有持續(xù)的改善措施改進和提高產(chǎn)品質(zhì)量，那么，產(chǎn)品質(zhì)量才能有效保證，產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量能力才能得到客戶的認同。
2、建立工序質(zhì)量控制點，提高工序的質(zhì)量能力，具體分為三個工序：
一般工序：對產(chǎn)品形成質(zhì)量起一般作用的工序；關鍵工序：對產(chǎn)品形成質(zhì)量，特別是可靠性質(zhì)量起重要、關鍵作用的工序；特殊工序：其結果不能通過后面的檢和試驗，而只能通過使用后完全驗證的工序。
建立工序質(zhì)量控制點即在加強一般工序質(zhì)量控制的同時采取有效的控制方法對關鍵工序和特殊工序進行重點控制，保證工序處于受控狀態(tài)。
3、加強過程質(zhì)量審核，提升工藝管理水平：
年度消防培訓計劃篇七
為進一步加強食品安全監(jiān)督管理工作，確保20xx年我局食品生產(chǎn)安全監(jiān)管工作有效開展,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》等法律法規(guī)和文件的規(guī)定，結合全縣食品生產(chǎn)加工單位現(xiàn)狀，特制定20xx年**縣食藥監(jiān)局食品生產(chǎn)安全監(jiān)管計劃。
一、指導思想和總體目標
認真貫徹落實**市局和縣委、縣政府食品安全工作要求，切實履行食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)監(jiān)管職責，有計劃、有組織、有落實、有效果地開展工作，進一步提高監(jiān)管有效性，全面提升食品生產(chǎn)質(zhì)量安全保障水平，維護人民群眾健康安全，為群眾創(chuàng)造放心、安心的生活環(huán)境。
食品生產(chǎn)加工企業(yè)食品安全主體責任意識和生產(chǎn)過程可追溯能力明顯增強，濫用食品添加劑和非法添加非食用物質(zhì)等違法行為得到有效遏制，生產(chǎn)領域食品質(zhì)量安全水平進一步提高。
二、抓質(zhì)量，強化綜合治理，推動提高食品質(zhì)量安全的整體水平
（一）查生產(chǎn)企業(yè)，督促企業(yè)建立全過程質(zhì)量安全制度，落實企業(yè)主體責任。監(jiān)督檢查食品生產(chǎn)加工企業(yè)進貨臺賬與銷售臺賬，通過監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實各項質(zhì)量安全控制制度。
（二）查重點產(chǎn)品，建立風險預警和快速反應機制，落實風險防范措施。對容易出現(xiàn)質(zhì)量安全問題的、高風險的食品，重點監(jiān)督檢查濫用添加劑和非食品物質(zhì)等違法行為。
（三）規(guī)范整治潛在的食品企業(yè)質(zhì)量安全隱患。對無食品生產(chǎn)許可證、制假制劣等違法行為，依法嚴肅查處。規(guī)范整治濫用食品添加劑和使用非食品物質(zhì)生產(chǎn)加工食品的違法行為，有效遏制在食品生產(chǎn)中違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑行為。
（四）突出重點，繼續(xù)開展各項專項整治工作。按照上級部門要求開展米線、白酒、桶裝飲用水以及食品標簽標識專項監(jiān)督檢查。
（五）按照小作坊監(jiān)管辦法的要求，抓好小作坊普查、規(guī)范、監(jiān)管等工作。
三、保安全，堅持從嚴監(jiān)管，不斷提高防范風險、保障安全的有效性
（一）嚴格準入條件，按照相關文件要求指導（幫扶）達不到標準的企業(yè)，對整改后仍達不到準入條件的企業(yè)，一律不予生產(chǎn)許可受理。
（二）嚴格監(jiān)督檢查，監(jiān)督企業(yè)嚴把原材料進廠、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品出廠檢驗關，監(jiān)督企業(yè)持續(xù)滿足獲證條件，監(jiān)督企業(yè)嚴格按照標準組織生產(chǎn)。
（三）嚴格監(jiān)督檢驗，加大抽樣檢驗工作力度，對重點產(chǎn)品增加抽查頻次，擴大抽查覆蓋面，加強風險監(jiān)測中加大非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)測。同時，加大監(jiān)督抽查的后處理力度，督促企業(yè)抓好整改提高。
（四）嚴格年度審查，按照市局統(tǒng)一安排組織本轄區(qū)企業(yè)的比對檢驗和審查工作。對年審中發(fā)現(xiàn)不合格的，按要求上報市局。
（五）嚴查違法案件，重拳打擊無證生產(chǎn)、制售假冒偽劣等嚴重違法行為。
年度消防培訓計劃篇八
20xx年，通訊分場的培訓工作要在廠安培部的指導下，按照有關制度，以提高職工整體素質(zhì)為總體目標，重點加強對職工安全和技術的培訓。根據(jù)檢修、運行工種采取不同的培訓方式，不同的設備采取不同的培訓內(nèi)容，力爭做到重點突出，形式靈活多樣，使職工能夠通過學習提高自身素質(zhì)和技術水平，樹立“學習型”分場形象。
1、安全培訓。每周三下午進行2小時。
2、技術講課。舉辦培訓班，針對生產(chǎn)和工作中的重點、難點技術和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進行講解；由分場人員和各班長進行有關專業(yè)教材的講課；聘請設備廠家技術人員來廠進行新設備、新技術的講解。全年共進行2次以上，每次4學時。
3、技術問答欄。各班每月進行一次，全體人員參加；班長、技術員由分場出題。
4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求，進行《安規(guī)》考試和檢修、運行規(guī)程的考試。
5、其他培訓。參加上級單位和廠里舉辦的各種競賽活動、培訓班等，力爭組織人員參加設備廠家舉辦的培訓班。
6、生產(chǎn)人員技術培訓時間全年每人不低于40學時。
7、分場總培訓率不低于80%。
8、各班組要根據(jù)分場培訓計劃制定本班的年度培訓計劃。各班技術員要協(xié)助班長主抓好培訓計劃的落實。
9、本計劃是分場總體培訓計劃，每月具體培訓內(nèi)容分場按月下達，各班也可根據(jù)情況適當調(diào)整。
交換機硬件結構、各種電路板類型、作用、交換機軟件的基本特點；現(xiàn)代通訊新技術、新知識；通信不停電電源；重要配、跳線方法；話務臺啟用；isdn接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式；電話線路診斷；計算機知識和操作；配線架配線情況；光纖通信原理；模擬、數(shù)字通信原理；值班員熟悉掌握用戶電話號碼。
部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務質(zhì)量標準》、《哈三發(fā)電公司通信服務質(zhì)量標準》、《防止觸電傷害》、《觸電現(xiàn)場急救》、《心肺復蘇》、《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項重點》、《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
模擬、數(shù)字通信原理；sdh數(shù)字微波原理及其運行維護知識；10g光端機原理及其運行維護知識；現(xiàn)代通訊新技術、新知識；計算機知識和操作；學習選頻電平表、振蕩器、光功率計等檢修儀表的使用方法；學習心肺復蘇法等安全知識。
《黑龍江電網(wǎng)通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)光纖通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)電力線載波通信運行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網(wǎng)微波通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)繼電保護及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網(wǎng)電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項重點反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施；其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
檢修工器具、儀表的使用方法；現(xiàn)代通訊新技術、新知識；模擬、數(shù)字通信原理；電纜接線方法；電話機原理與維修；掌握線路故障處理方法；計算機知識和操作；光纖通信原理。
組織學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項重點反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
封堵電纜溝孔洞方法；泰坦電源系統(tǒng)和中達斯米克電源系統(tǒng)的構造、原理、參數(shù)、性能、系統(tǒng)布置和操作方法；模擬、數(shù)字通信原理；計算機知識和操作；通訊照明電源；現(xiàn)代通訊新技術、新知識；封閉式蓄電池的原理及構造。
省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
年度消防培訓計劃篇九
火災是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害?；馂拇蠖鄶?shù)是一種社會現(xiàn)象，發(fā)生火災的主要原因可歸納三個方面。一是人為的不安全行為(含放火);二是物質(zhì)的不安全狀態(tài);三是工藝技術的缺陷。而人的不安全行為是最主要的因素。以下是企業(yè)消防安全培訓計劃。
時間：
地點：
人員：
內(nèi)容：
1、培訓教育的目的及意義;。
2、安全生產(chǎn)領導小組、各級義務消防隊及小組的成立;。
3、安全生產(chǎn)及消防工作的要求;。
一、目的及意義。
加強安全教育，提高領導和全體員工對安全生產(chǎn)的認識和安全技術知識水平，是搞好勞動保護工作實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項基礎性工作。抓生產(chǎn)首先要抓安全、以安全促生產(chǎn)。同時，還要加強員工的安全技術教育，要提倡學科學、學技術，提高他們預防事故和事故應急處理能力，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，克服違章作業(yè)，把生產(chǎn)積極性和科學態(tài)度結合起來。貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
二、各級安全生產(chǎn)組織機構的設立。
1、安全生產(chǎn)領導小組：
組長:馮子健(總經(jīng)理高級顧問)。
組員：藍偉松生產(chǎn)管理部。
廖汕傳行政人事部。
林清利物流部。
奚永隆生產(chǎn)管理部。
陳家鋒注塑車間。
陳星旺材料合成車間。
藍曉強片材車間。
王史丹模具車間。
沈春旺行政人事部。
劉志忠生產(chǎn)管理部。
莊宇行政人事部。
楊曉豐行政人事部。
2、公司義務消防員名單：
總指揮：劉旭明。
一分隊隊長：藍偉松。
一分隊成員：林清利、余文斌、劉萬裕、江少忠、沈春旺、陳星旺、藍曉強、賴杰雄、郭楚盛.
二分隊隊長：廖汕傳。
要求。
1、每位進廠員工均應做好“三級安全教育”、特殊工種要求持證上崗。
2、每位員工均應懂得基本的安全生產(chǎn)及消防常識。
3、每位員工均應懂得預防火災的措施。
4、每位員工均應懂得使用消防器材，發(fā)生火災時懂得及時報警、懂得撲滅初起火災、懂得有序疏散。
四、培訓。
1、滅火器的使用方法及示范。
(1)、我廠的滅火器類型是干粉滅火器。
(2)使用辦法：首先拔開保險插銷，上下?lián)u晃數(shù)次，左手握管、右手提瓶、距離火源3米處、管口對準火源根部壓下把手掃射。特別提示：滅火器不能倒轉。
2、消防栓、水帶的使用。
發(fā)生火災時，使用水帶時要平放、平拉、裝上水帶及槍頭，然后打開閥門，將水槍對準火根，壓住火勢。
3、應急安全疏散演習。注意事項：疏散時應做到有序、迅速，防止恐慌。
五、
公司決定：從現(xiàn)在開始每隔半年舉行一次消防演練。
年度消防培訓計劃篇十
培訓時間：有新招聘員工入職后（用二至三天的時間，每天六小時）
培訓對象：每個月新上崗的員工和上月培訓沒有通過考試的員工
培訓時間：全年培訓（根據(jù)需要調(diào)劑）
培訓對象：酒店一線面客部門與二線的員工均參加培訓
培訓時間：根據(jù)需要可單獨舉行也可以與員工入職培訓結合
培訓內(nèi)容：由人力資源部選定培訓內(nèi)容，著重提高酒店員工的服務意識與質(zhì)量。
培訓時間：每半年一次
培訓內(nèi)容：發(fā)生意外傷害時的緊急救治療與預防措施。如：燙傷、燒傷、等的急救措施。
培訓對象：酒店部分骨干員工，有條件可以全部組織。
講座時間：每月一次
實操訓練，組織測評考試！
培訓時間：每季度一次
培訓內(nèi)容：以旅游飯店英語為主，強調(diào)聽力與會話能力的培養(yǎng)。
.....
年度消防培訓計劃篇十一
認真學習、全面貫徹上級黨委政府和教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責任重于泰山”的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是學校教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據(jù)學校安全教育的要求，結合本學校實際情況，特制定教職工安全教育培訓計劃。
1、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動學校安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。
2、開展“優(yōu)秀安全管理員”評選，力爭90%以上的教職工達到要求。
3、嚴防發(fā)生有學校責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生;力爭在校中小學生犯罪率為“0”;學生非正常死亡率控制在0.15‰(4人)以下;學生事故出險率控制在3.5%以下，住院出險率在2%以下。
4、學校內(nèi)食堂和副食品店進貨索票、索證率達100%;確保學校內(nèi)食堂、副食品店衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、健康知識培訓持證率達100%。
5、學生平安保險投保率力爭達到100%以上，附加住院險達到100%以上。
1、加強培訓，提高安全管理水平。
學校要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理學校安全工作。
(1)安全教育培訓要有層次性。對安全管理員、教職工、學生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內(nèi)容。對安全管理員、廣大教職工安全教育培訓的內(nèi)容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規(guī)和學校紀律的自覺性，增強學生預防傷害和避免危險的能力，提高學生的自護能力和家長的監(jiān)護水平。
(2)安全培訓內(nèi)容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關法律、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關安全教育的法律、法規(guī)、文件的`有關知識，學會運用政策規(guī)范安全教育與管理。
(3)安全管理的方法指導要具有針對性。學校要根據(jù)平時的安全工作，分析總結學校安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。學校安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節(jié)管理，要將學校每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。
2、注重整改，及時消除安全隱患。
安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發(fā)現(xiàn)安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。
(1)提高警惕，預防校園侵害。一是切實做好安全保衛(wèi)工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關;二是切實做好住校生管理，嚴格執(zhí)行學生就寢點名制度，嚴防住校生就寢后離校，嚴禁住校生親友在學生宿舍借宿，把好房門關。
(2)加強食堂和副食品店的衛(wèi)生管理，嚴防食物中毒。從事食品工作人員必須持證上崗和先培訓后上崗。實施“營養(yǎng)餐”工作后，學校領導要高度重視飲食安全。一是加強炊事人員的培訓，提高炊事人員素質(zhì)，確保飲食衛(wèi)生安全;二是加強食品來源、儲存、加工、去向的跟蹤、登記等方面的管理，確保各個環(huán)節(jié)安全管理到位;三是嚴格飲食場所的管理，食堂要有防蠅設施和生熟食品分開存放、洗滌蔬菜與肉類水槽分開等設施，采用隔墻燒火爐灶，食品切配烹飪區(qū)和燒火料隔離。學校食堂要嚴格控制非食堂工作人員入內(nèi)，及時關門上鎖，確保食堂安全。
(3)加強交通安全管理，進一步實施好“放心車工程”，規(guī)范周末學生班車管理。一是學年初各班要準確上報寄宿學生周末班車各線路人數(shù);二是要以高度負責的精神，實事求是簽發(fā)營運單;三是試行“學生交通安全聯(lián)系卡”和“交通安全義務監(jiān)督員”制度;四是嚴格制止12周歲以下學生騎車，教育學生不騎機動車，中學生騎自行車須經(jīng)家長申請;五是組織好路隊，戴小黃帽上路。
(4)切實加強防溺水教育，杜絕溺水事故發(fā)生。
年度消防培訓計劃篇十二
一、組細全體員工學習消防法律法規(guī)、消防安全制度、消防安全操作流程等等。
二、了解ktv本身以及自己所處崗位火災的危險性和防火措施。
三、詳紳了解和學習消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)范。
四、熟悉掌握、練習報火警、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能。
五、學習熟悉ktv安全疏散路線、引導人員疏散的程序和方法。
六、掌握和熟知滅火和應急疏散的內(nèi)容以及操作流程。
七、做到消防安全“”三個提示“消防安全提示、逃生自救引導提示、消防器材位置和使用方法提示?！八哪芰Α?。提高檢查、消除火災隱患的能力、提高組細撲救初起火災的能力、提高組細人員疏散逃生的能力、提高消防宣傳教育培訓的能力。
八、做到消防安全“四熟悉”。熟悉本單位疏散逃生路線、熟悉引導人員疏散程序、熟悉避難逃生設施使用方法、熟悉火場基本逃生技能。
2017年7月9日。
年度消防培訓計劃篇十三
1、發(fā)生火情應立即采取應急措施，切斷與火災相關的電源、氣源、火源，搬遷易爆物品等；使用附近滅火器或消防栓進行滅火。如果火勢無法撲滅，立即向?qū)W校辦公室報警，同時撥打“119”火警電話；防火領導小組根據(jù)實際情況判斷是否立即啟動消防滅火應急預案。
2、啟動消防滅火緊急預案后：
（1）通訊聯(lián)絡組派人到約定地點指引消防車進入火災現(xiàn)場。利用校園廣播宣布學校進入消防安全緊急狀態(tài)，公布火災發(fā)生地點，需要疏散的范圍。
（2）學校安全事故應急領導小組領導立即趕赴現(xiàn)場，預案各專業(yè)組人員按照職責分工迅速到位（接報后3分鐘內(nèi)趕到），組織安全疏散人員、物資和滅火撲救工作。
（3）滅火行動組接到報警后，應立即趕赴現(xiàn)場，根據(jù)預案的指令，迅速檢查是否切斷起火現(xiàn)場電源、火源和氣源，檢查是否存放有易燃、易爆物品，啟用攜帶或利用就近配置的滅火器、消火栓等滅火器材進行撲救。
（4）疏散引導組應立即趕赴著火現(xiàn)場，根據(jù)預案或指揮員的`指令，疏通緊急疏散通道，先疏散現(xiàn)場師生，再疏散危險品及物資。
（5）醫(yī)護人員接到報警后，應立即趕赴著火現(xiàn)場，按照預案或現(xiàn)場指揮員的指令，配合專職消防隊員搶救火場內(nèi)被困傷員及重要物資。如有受傷師生，進行現(xiàn)地簡單處理后，送醫(yī)院救治。
（6）后勤保障組接到報警后，應按照預案或現(xiàn)場指揮員的指令，迅速調(diào)集準備滅火所需物資、設備，為完成滅火、疏散、救護任務提供必要的支持和保障。
年度消防培訓計劃篇十四
以消防法律法規(guī)為準則，深入開展“消除火災隱患、構建和諧社會”活動，實行標本兼治，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患，認真落實消防安全責任制和各項消防安全措施，防止和減少火災事故的發(fā)生，為我園營造良好的消防安全環(huán)境。
年度消防培訓計劃篇十五
消防安全事關經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局，是惠及民生、確保民安的一項重要基礎性工作。
推動形成政府、部門、單位和公民共同治理、良性互動的消防工作格局，為東方市社會經(jīng)濟快速發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)提供了堅實保障，給人民群眾帶來了最實惠的“紅利”。
為了讓廣大人員充分認識消防工作的重要性，應該定期舉辦消防培訓，并做好工作計劃安排。下面是本站小編收集整理的年度消防培訓工作計劃，歡迎閱讀。
年度消防培訓計劃篇十六
通過演練，提高支行全體人員的安全防火意識，以及撲滅初起火災、自救逃生等知識和技能，鍛煉運行人員的事故處理能力，使員工具備良好的心理素質(zhì)，在事故狀態(tài)下不慌亂、不緊張，能夠沉著冷靜的處理事故，保證日常工作的正常開展。
年度消防培訓計劃篇十七
強化員工消防安全意識，提高消防自救能力，保障公司與員工生命財產(chǎn)的安全。
二、管理制度
1）新員工入職培訓必須包括消防培訓內(nèi)容，不少于2.5個課時，培訓成績與試用期評估掛鉤。
2）公司編外員工每年至少進行兩次消防培訓，每次不少于2個課時。
3）公司防火重點部門（廚房、宿舍）每年至少進行兩次消防培訓，每次不少于2個課時。
4）公司重點崗位（各部門主管、保安、）人員每年至少進行兩次專題消防培訓，每次不少于2個課時。
5）公司全員及義務消-防-隊每半年進行一次消防培訓，每次不少于2個課時。
6）上述相關消防培訓，由管理部每年年底擬《消防年度培訓計劃》報批后執(zhí)行。
三、操作程序
1）新員工入職的消防培訓
a)由人力資源部提前發(fā)出具體的培訓日期、時間、地點，公司管理部負責培訓。
b)培訓內(nèi)容包括：消防基本常知、消防器材及使用方法、公司火警相關操作程序、自救逃生的方法和技巧、觀看消防宣傳教育片等。
c)消防培訓結束后進行書面考核，考核成績與其它培訓科目一并計算平均成績，按現(xiàn)有考核標準列入員工的試用期評估。
d)管理部跟進培訓考核和試卷批改，并把考核成績和試卷交由培訓部進行統(tǒng)計，對考核成績不及格的，員工可以申請參加下期新員工入職消防培訓，重新補訓和補考。
e)如重新補訓和考核不合格的將不給與錄用。
2)老員工消防培訓
a)每個3個月對公司全體工作人員進行一次消防培訓，具體月份：3、6、9、12月份
b)培訓內(nèi)容：火災報警，自救逃生，消防基礎知識及消防教育等，計2個課時。
近年來，隨著電影市場的蓬勃發(fā)展，國民文化消費理念的提升，影城作為公共娛樂場所在飛速發(fā)展的同時，自身安全責任意識更是逐年增強。由于人員集中，社會性較強，布局環(huán)境較為復雜，一旦發(fā)生火災，會造成極大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，所以安全工作是影城日常營運工作的重中之重。
安全實踐工作--“落實要比計劃多”
萬達影城有一個共同的理念：以觀眾的觀影體驗和觀影價值為中心。而確保這一理念得以實現(xiàn)的方法之一就是：不僅為影城的觀眾，也為我們的員工提供一個安全可靠的環(huán)境。
萬達院線系統(tǒng)在安全工作方面，要求自上而下，從總部到地方各級公司的一把手將安全經(jīng)營意識作為日常工作的首要意識，同時將培訓和檢查作為安全工作的主要手段，將事故隱患盡量消除在萌芽之中。為了進一步強化影城員工對安全知識的掌握，從2015年伊始，院線公司要求各影城將消防安全知識作為新員工入職培訓的必修內(nèi)容，同時每月要求對全體在崗員工做一次消防知識培訓，每季度組織一次全體員工參與的實地消防演習。把防火、疏散等知識講授和實地演練作為一種固化工作模式，使每一名員工可以充分掌握，并取得了初步的成效。
員工在入職培訓期間，有一堂重要的課程就是“安全制度培訓”。培訓的重點便放在消防安全知識培訓上，其宗旨是為了讓員工掌握基本的消防法規(guī)、消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，規(guī)范操作流程，減少安全隱患；了解影城的基礎設施，所在不同崗位的火災危險性、火災性質(zhì)及防火措施；能夠準確地掌握各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法；熟記消防法則“四懂四會”：即懂得火災危害、懂得預防火災、懂得撲救初起火災、懂得逃生；會使用消防器材、會撲救初期火災、會報警、會組織疏散逃生；在入職培訓考核中，“安全培訓”所占分值比例很高，足以讓員工們給予充分的認識。
按照院線的要求，每個月影城都會舉行影城內(nèi)部消防演習，每個季度還有真刀真槍的實操，那時候誰要是跑不出來，之前即使筆試和口試的成績再好，也被“消防演習不過關”一票否決。通過定期進行的消防實戰(zhàn)演練，讓所有消防知識付諸于實際并且能夠熟練掌握。讓員工掌握正確無誤的'逃生方法及快速撲救初起火災的能力。使消防意識深入人心，提高消防安全的自覺性，從思想上，行動上重視消防安全。以輕松容易的方式傳授各種消防口訣，以嚴肅認真的態(tài)度對待每一次消防演練。
加強日常監(jiān)管，建立長效機制，營造安全且溫馨的觀影環(huán)境
消防工作依靠大家。影城的消防安全工作貫徹預防為主、防消結合的方針，實行消防安全責任制和崗位消防安全責任制：在影城的票房、賣品、影務的工作區(qū)、休閑區(qū)、吸煙專區(qū)、員工休息區(qū)、放映間及各辦公區(qū)域均設有消防安全責任人，負責該轄區(qū)的消防安全，檢查消防設備的種類齊全與工作性能完好，加強消防安全管理，夯實消防安全基礎。比如各辦公室消防負責人為部門主管；空調(diào)機房的總負責是放映主管，分管責任人為維修員。這樣分區(qū)落實到人，使消防工作落到細節(jié)。
消防巡查也是工作中不可缺少的一項。值班經(jīng)理每日每班次巡視，保安員每2小時巡查；夜間值班經(jīng)理下班前巡視，夜間值班保安巡查；每月20日由各部門消防責任人共同巡查，將問題及時匯總，限期整改。與此同時，“誰主管、誰負責”的工作原則在影城日常管理中是必須到位的，明確消防安全工作責任，即落實“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全管理機制，把消防安全管理制度和操作規(guī)程，落實到各個崗位、環(huán)節(jié)和人員上。
在日常營運工作中，所有當班員工認真履行職責，上崗之前認真檢查各區(qū)域的消防設備，確保每個消防疏散指示標志無缺、無損、標識無誤；檢查應急照明燈是否損壞、疏散門開啟方向是否正確；尤其是要注意安全疏散通道的暢通無阻。認真做好消防安全的交接-班工作。
影院在做好自身安全意識和行為外，萬達影城也將相關的安全意識灌輸?shù)接^眾意識中。當顧客走進影城的大堂時，映入眼簾的除了各式各樣的電影宣傳海報及電影衍生品外，還有影城出于安全考慮的各種消防設備。在營造舒適濃郁的電影文化氛圍外，更給顧客一份油然而生的安全感。影城大廳的大屏幕上不僅播放著當日影訊，而且還播放消防安全提示，提示電影院火災的危險性，提示消防器材所在位置，提示影院的逃生方向等，更有消防宣傳的片花滾動播出。影院檢票口擺放有防毒面具、手電筒等逃生器具，進入影廳的主通道，有專門的消防安全宣傳燈箱。每個影廳都配有防毒面具，每個廳門上都掛有該影廳的最佳逃生路線圖，以保證顧客的觀影安全。
細節(jié)決定成敗，只有從細微處著手，才能避免一切可能發(fā)生的意外。預防消防隱患的發(fā)生也應從小事做起，只有做好了一切的消防安全工作，危害才能遠離我們；? 態(tài)度決定一切，只有充分利用一切資源、動用一切手段，不斷擴大宣傳教育廣度和深度，努力提升我們工作人員和社會大眾的消防安全意識，營造人人了解消防、人人關注消防、人人參與消防的良好氛圍，才能使我們盡情享受電影給我們帶來的饕餮盛宴。
年度消防培訓計劃篇十八
1、加強對師生員工進行《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《園消防安全應急預案》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高師生員工對消防安全工作的思想認識，使他們初步掌握消防基本常識和消防技能。
2、定期召開消防安全領導小組會議，布置消防工作，學習貫徹落實上級有關消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調(diào)動全體成員的積極性，共同做好消防安全工作。
3、每月中旬召開消防安全工作例會、培訓會。主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災的起因、火險的預防、初起火災的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。
4、利用每周的教師例會，對教職員工進行消防安全教育，期末對消防安全工作進行總結。班級教師開展相關主題活動對幼兒進行消防知識教育。幼兒園利用校園qq群、宣傳欄等多種途徑擴大消防安全知識的宣傳面。
5、每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。各部門負責人要經(jīng)常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告領導小組，領導小組要及時派人解決處理。
6、加強幼兒園的消防工作管理，包括消防設施器材管理、宣傳教育，杜絕家長、幼兒帶火種進園，完善消防標示設置。每學期組織全體教職工、幼兒進行一至兩次火險疏散演練，讓全體人員掌握逃生的正確方法，保證演練的順利成功。
7、食堂負責人要加強對本食堂的消防管理，包括消防設施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、油炸食品時的嚴格監(jiān)控檢查。
8、電工維修人員要加強對校園內(nèi)用電設施、設備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
9、健全各項規(guī)章制度，完善各種警示標志，嚴格履行崗位責任制。
年度消防培訓計劃篇十九
(3)、消防監(jiān)控中心崗位職責。
（1）發(fā)生火災的原因。
（2）滅火的基本方法、
（3）消防器材的使用方法及常識。
（4）發(fā)現(xiàn)火警的處理程序。
3、治安管理知識。
（1）、突發(fā)事件的處理程序。
（2）、毆打暴力事件的處理程序。
（3）、盜竊等破壞事件的處理程序。
（4）、電梯困人的處理程序。
（5）、停電事故的處理程序。
4、消防監(jiān)控中心兩大系統(tǒng)操作和日常檔案的整理知識。
1、消防報警系統(tǒng)的操作知識。
2、監(jiān)控系統(tǒng)的操作知識。
3、日常檔案的整理知識。
4、規(guī)范如何填寫《每日巡查的登記本》和《監(jiān)控記錄登記本》。
五、對講機使用規(guī)定。
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安部人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。
（一）使用規(guī)定。
1、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，應立即向值班經(jīng)理匯報，由部門統(tǒng)一維修，嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規(guī)定頻率使用，嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況；接機者當場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當值經(jīng)理。
（二）對話要求。
1、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。
2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答“清楚”或“明白”。
3、用對講機講話時應使用規(guī)范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。
4、用對講機說話禁止用民族語言，統(tǒng)一用普通話。
年度消防培訓計劃篇二十
1、人人重視消防、人人參與消防、人人學會消防、把安全工作落到實處。
2、消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生，確保園所、活動室、食堂等重點部位的消防安全。
3、火險隱患整改率達100%。
4、消防安全宣傳教育面達100%。要利用校園qq群、宣傳專欄、安全教育課、“國旗下講話”等多種形式向全體師生員工進行消防安全知識的教育培訓。
5、消防設施、器材完好率達100%。
年度消防培訓計劃篇二十一
總指揮：xx，為安全事故應急處理臨時指揮最高負責人。
滅火行動組：xx，為安全事故應急處理現(xiàn)場指揮負責人。
疏散引導組：中層領導、班主任、老師，負責指揮師生進行疏散。
通訊聯(lián)絡組：xx負責與上級或有關部門緊急聯(lián)系或求援事宜。
醫(yī)護救護組：xx，專門負責臨時救護工作。
后勤保障組：xx，負責消防物資準備。
年度消防培訓計劃篇二十二
1、進行學習動員。進行一次消防安全大教育活動，組織員工學習《xxx消防法》、《中國銀行辦公樓安全管理辦法》，提高員工的消防安全意識。由各部門為單位在支行分管領導和安全員的組織指導下，認真學習和模擬演練我行制訂的消防應急預案，熟悉在消防突發(fā)事件中各自的職責和任務，熟練掌握每一種消防器材的性能和用途，掌握火災中基本的自救和逃生方法，保障自身和國家財產(chǎn)的`安全。
2、為明確責任，嚴格組織實施演練活動，確保演練活動順利完成，達到預期效果，成立消防演練領導小組和執(zhí)行人員，小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
事務執(zhí)行：
滅火小組成員：
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