通過(guò)制定方案，我們可以更好地規(guī)劃和管理我們的工作和生活。一個(gè)好的方案需要有明確的時(shí)間和資源的安排。通過(guò)閱讀以下范文，我們可以提升自己的方案思考和寫(xiě)作能力。
安全生產(chǎn)考核方案篇一
“寧愿一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使，是環(huán)境的美容師。為動(dòng)員更多人關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人，倡導(dǎo)廣大群眾愛(ài)護(hù)環(huán)境，培養(yǎng)文明風(fēng)尚，現(xiàn)結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定“關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華”主題教育方案。
二、活動(dòng)主題。
關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華。
三、活動(dòng)時(shí)間。
2018年7月日。
四、活動(dòng)地點(diǎn)。
春華鎮(zhèn)xx。
五、活動(dòng)內(nèi)容。
（一）發(fā)起倡議。
向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)請(qǐng)勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關(guān)心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè)，尊重和愛(ài)護(hù)環(huán)衛(wèi)工人。
（二）贈(zèng)送物資。
將單位購(gòu)買的共計(jì)120余份防暑物資，由單位負(fù)責(zé)人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
（三）合影留念。
商會(huì)負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)黨建辦領(lǐng)導(dǎo)以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
安全生產(chǎn)考核方案篇二
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結(jié)伴而來(lái)的是城鄉(xiāng)垃圾問(wèn)題也日益突出。各級(jí)政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計(jì)其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們?cè)诔青l(xiāng)各地年復(fù)一年日復(fù)一日地默默奉獻(xiàn)，守護(hù)我們共同的美麗家園。
二、活動(dòng)目的。
通過(guò)本次慰問(wèn)環(huán)衛(wèi)工人慰問(wèn)活動(dòng)，不僅是對(duì)他們的付出的尊重和肯定，也引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識(shí)，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣。同時(shí)動(dòng)員鄉(xiāng)親關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動(dòng)，支持他們的工作，共同構(gòu)建美麗和諧社會(huì)。
通過(guò)深入開(kāi)展愛(ài)心行動(dòng)，深入貫徹落實(shí)“參與、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的義工精神，推動(dòng)社會(huì)公益實(shí)踐，弘揚(yáng)公益精神，宣傳文明道德，樹(shù)立大眾公益意識(shí)，讓更多的人了解公益事業(yè)，投入到公益活動(dòng)中，用自己的愛(ài)心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會(huì)奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。
三、活動(dòng)主題：“。
”泉港家園義工協(xié)會(huì)為環(huán)衛(wèi)工人送愛(ài)心早餐活動(dòng)方案。
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年5月1日。
五、活動(dòng)集中：
錦繡廣場(chǎng)志愿服務(wù)驛站。
七、活動(dòng)組織：
主辦單位：泉港家園義工協(xié)會(huì)山腰服務(wù)中心活動(dòng)承辦：錦繡廣場(chǎng)志愿服務(wù)驛站活動(dòng)贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇三
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，做到狠抓安全事故預(yù)防，消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，我們采取以下措施：
一是各所與處機(jī)關(guān)還常年堅(jiān)持管理人員輪流夜間值班制度，當(dāng)班人員必須上街檢查工作質(zhì)量及安全隱患，做好值班記錄和交接班。
二是今年投入200萬(wàn)元購(gòu)置環(huán)衛(wèi)設(shè)備，新增垃圾掛桶車輛2臺(tái)，改造密封式農(nóng)用車4臺(tái)，改造電麻木(電動(dòng)摩托垃圾收集車)10臺(tái)，新購(gòu)一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)服1200套，加強(qiáng)了勞動(dòng)保護(hù)措施，改善了環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員勞動(dòng)條件，安全生產(chǎn)得到了有力保障。
三是將所有垃圾運(yùn)輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標(biāo)識(shí)，防止交通事故的發(fā)生。通過(guò)采取各種安全措施，確保證全年無(wú)重、特大安全事故的發(fā)生，從源頭治理不安全因素。
四是定期檢查更換各部門消防器材，每季度組織檢查，查處安全隱患，及時(shí)更換不合格滅火器材。
五是促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。每月開(kāi)展一次大的安全生產(chǎn)工作檢查，召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議6次，組織全處安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，查處安全隱患6次并進(jìn)行了整改。積極配合轄區(qū)搞好社區(qū)治安維護(hù)工作，求得社會(huì)和諧，保一方平安。
安全生產(chǎn)考核方案篇四
為加強(qiáng)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保障“”活動(dòng)期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序，現(xiàn)制訂具體方案如下：
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)。
為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由劉英庚局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由張俊峰副局長(zhǎng)、婁玉閩副局長(zhǎng)、鐘敬本主任擔(dān)任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。
具體措施。
（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動(dòng)攤點(diǎn)。
1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊(duì)在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展市容綜合清理整治活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)6條示范街5條達(dá)標(biāo)街、主要活動(dòng)場(chǎng)所的周邊開(kāi)展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見(jiàn)性市容違章行為。
2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項(xiàng)保障工作落實(shí)情況；結(jié)合市容管理評(píng)估檢查工作，對(duì)11條道路進(jìn)行抽查。
3、6月15日至20日，機(jī)動(dòng)中隊(duì)、轄區(qū)中隊(duì)對(duì)主要道路和“6．18”重點(diǎn)活動(dòng)區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改工作.
(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
城管執(zhí)法隊(duì)伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動(dòng)廣告等違章臨時(shí)性廣告的清理；6月1日起，各中隊(duì)局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護(hù)欄、燈箱廣告牌等設(shè)施上的亂涂寫(xiě)、亂張貼。
（三）加強(qiáng)對(duì)渣土運(yùn)輸管理工作。
即日起，渣土辦進(jìn)一步強(qiáng)化路面建材、渣土運(yùn)輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場(chǎng)落實(shí)力度，及時(shí)查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時(shí)做好對(duì)“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
（四）加強(qiáng)“兩車”停放管理工作。大會(huì)活動(dòng)期間，鎮(zhèn)街各中隊(duì)?wèi)?yīng)組織人員，加強(qiáng)主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。
（五）加強(qiáng)日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
1、突出對(duì)重點(diǎn)活動(dòng)場(chǎng)所和來(lái)賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起，全面強(qiáng)化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點(diǎn)保證，增加班次和人員，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。
2、6月1日起，區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊(duì)伍加強(qiáng)主要活動(dòng)場(chǎng)所及來(lái)賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查，做到不留空檔、不留死角。
安全生產(chǎn)考核方案篇五
二、活動(dòng)內(nèi)容。
（一）開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)。各校于4月份，根據(jù)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月主題，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生整治、全國(guó)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)、病媒生物防治、健康促進(jìn)與教育、科學(xué)健身等愛(ài)國(guó)衛(wèi)生重點(diǎn)工作內(nèi)容，組織開(kāi)展第7個(gè)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)教職工和全體學(xué)生樹(shù)立“大健康”理念，積極倡導(dǎo)健康生活方式。
（二）開(kāi)展春季滅鼠活動(dòng)。各校要組織人員集中開(kāi)展滅蚊、滅鼠行動(dòng)。動(dòng)員師生參與“除四害”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)師生開(kāi)展學(xué)校衛(wèi)生大掃除，清除校園內(nèi)積水，徹底鏟除病媒孳生環(huán)境。要普及病媒生物和媒介傳染病防治知識(shí)，提高人們防蚊滅鼠、預(yù)防疾病的能力。
（三）關(guān)注你我身邊健康環(huán)境。大力倡導(dǎo)每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人的理念，全體師生廣泛參與工作、學(xué)習(xí)環(huán)境清理整治。開(kāi)展全民健康和體育鍛煉，不斷提高文明衛(wèi)生素質(zhì)和健康水平。
（四）宣傳倡導(dǎo)垃圾分類。各校要廣泛宣傳生活垃圾分類減量處理對(duì)改善環(huán)境衛(wèi)生、提高再生資源回收利用、提升城市文明程度發(fā)揮的重要作用。要大力普及生活垃圾分類知識(shí)，推廣生活垃圾分類好的做法和模式，提高師生及家長(zhǎng)垃圾分類知識(shí)的知曉率和正確投放率，引導(dǎo)群眾踐行綠色生活，共建和諧宜居生態(tài)環(huán)境。
（五）開(kāi)展全民健身活動(dòng)。各校可有計(jì)劃地組織本校師生進(jìn)行遠(yuǎn)足、登山等比賽活動(dòng)，掀起全民健身活動(dòng)熱潮。
三、活動(dòng)要求。
各校請(qǐng)根據(jù)通知精神，結(jié)合本校實(shí)際，制訂活動(dòng)方案，認(rèn)真開(kāi)展本次愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后，請(qǐng)將活動(dòng)方案、過(guò)程性資料和活動(dòng)總結(jié)等（紙質(zhì)版）于5月4日前報(bào)縣教體局法安科。
安全生產(chǎn)考核方案篇六
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)縣2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標(biāo)管理考評(píng)辦法通知》精神，結(jié)合部門實(shí)際，制定本工作方案。
成立縣科技局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神并結(jié)合部門實(shí)際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
（一）按照政府辦《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開(kāi)展隱患排查治理，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展整改，并安排專人對(duì)隱患排查情況及整改情況上報(bào)縣安委辦。
（二）做好省、市、縣通報(bào)或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時(shí)報(bào)縣安委辦。
（三）做好應(yīng)急救援工作。
2、組健應(yīng)急救援隊(duì)伍；
3、每年至少組織開(kāi)展1次應(yīng)急救援演練。
（五）做好安全生產(chǎn)宣傳工作，鼓勵(lì)廣大干部積極向《安全》及各級(jí)新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)各內(nèi)事故，主動(dòng)做好事故處置和善后工作。
局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)各股室的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；年終對(duì)各股室安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年終驗(yàn)收考格，對(duì)成績(jī)突出的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
安全生產(chǎn)考核方案篇七
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結(jié)伴而來(lái)的是城鄉(xiāng)垃圾問(wèn)題也日益突出。各級(jí)政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計(jì)其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們?cè)诔青l(xiāng)各地年復(fù)一年日復(fù)一日地默默奉獻(xiàn)，守護(hù)我們共同的美麗家園。
二、活動(dòng)目的。
通過(guò)本次慰問(wèn)環(huán)衛(wèi)工人慰問(wèn)活動(dòng)，不僅是對(duì)他們的付出的尊重和肯定，也引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識(shí)，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。同時(shí)動(dòng)員鄉(xiāng)親關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動(dòng)，支持他們的工作，共同構(gòu)建美麗和諧社會(huì)。
通過(guò)深入開(kāi)展愛(ài)心行動(dòng)，深入貫徹落實(shí)“參與、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的義工精神，推動(dòng)社會(huì)公益實(shí)踐，弘揚(yáng)公益精神，宣傳文明道德，樹(shù)立大眾公益意識(shí)，讓更多的`人了解公益事業(yè)，投入到公益活動(dòng)中，用自己的愛(ài)心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會(huì)奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。
三、活動(dòng)主題：“。
”xx家園義工協(xié)會(huì)為環(huán)衛(wèi)工人送愛(ài)心早餐活動(dòng)方案。
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月15日（星期三）上午。
五、活動(dòng)集中：
20xx年11月15日8：00，錦繡廣場(chǎng)志愿服務(wù)驛站。
六、活動(dòng)組織：
主辦單位：xx家園義工協(xié)會(huì)山腰服務(wù)中心活動(dòng)承辦：錦繡廣場(chǎng)志愿服務(wù)驛站活動(dòng)贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)省、市安委會(huì)關(guān)于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關(guān)要求和《市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的規(guī)定，結(jié)合全年安全生產(chǎn)和消防工作實(shí)際，區(qū)政府決定對(duì)全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實(shí)情況、主要工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。現(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對(duì)象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會(huì)有關(guān)成員單位。
二、考核時(shí)間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時(shí)間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機(jī)構(gòu)。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責(zé)任落實(shí)、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎(chǔ)保障等四個(gè)方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實(shí)行打分制，按照百分制計(jì)分，由年終考核、日?？己恕⑹鹿手笜?biāo)考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會(huì)及其辦公室督查巡查的結(jié)果和日常工作開(kāi)展情況確定。
（三）事故指標(biāo)考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會(huì)影響較大的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每1起扣5分，不評(píng)定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或社會(huì)影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的，扣20分，評(píng)定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設(shè)上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領(lǐng)域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗(yàn)做法在區(qū)級(jí)及以上得到推廣的，每1項(xiàng)加2分。組織或參與搶險(xiǎn)救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻(xiàn)的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分?jǐn)?shù)不超過(guò)考核總得分：
遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對(duì)于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報(bào)謊報(bào)生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒(méi)有如期完成整改任務(wù)外，被納入國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)、區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評(píng)定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，90分以上的可評(píng)為優(yōu)秀等次，80分以上的可評(píng)為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實(shí)行“一票否決”，考核等次直接評(píng)定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或社會(huì)影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出對(duì)各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會(huì)相關(guān)成員單位考核評(píng)定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會(huì)審定，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后，對(duì)2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對(duì)評(píng)定為“不合格”等次的被考核單位主要負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要對(duì)照《考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，并認(rèn)真做好迎接考核的準(zhǔn)備工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇九
為了正確評(píng)價(jià)我局工作人員的工作實(shí)績(jī)和效率，督促我局工作人員增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)，努力工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員年度考核實(shí)施辦法（試行）》以及《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。
以黨的。
“十八大”和十八屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展和促進(jìn)全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為主線，充分發(fā)揮平時(shí)考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地調(diào)動(dòng)公務(wù)員在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和推進(jìn)全市安全生產(chǎn)工作建設(shè)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。
堅(jiān)持分類考核、量化評(píng)價(jià)，注重平時(shí)、綜合評(píng)定，依法實(shí)施、簡(jiǎn)便易行的原則，實(shí)行定性與定量相結(jié)合的辦法，按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
組
長(zhǎng)：陸。
兵
黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：莊光耀。
黨組成員、副局長(zhǎng)。
林
玲
黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
成
員：覃。
高
辦公室主任。
蒙福珍。
法規(guī)與培訓(xùn)科科長(zhǎng)。
李志登。
協(xié)調(diào)科科長(zhǎng)。
楊展明。
監(jiān)管一科科長(zhǎng)。
劉
剛
監(jiān)管二科科長(zhǎng)。
劉
佧
?；瓶崎L(zhǎng)。
徐再祥。
職業(yè)健康科科長(zhǎng)。
廖定堅(jiān)。
煙爆科科長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施平時(shí)考核工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，具體履行以下職責(zé)：
1.
制定平時(shí)考核實(shí)施方案。
2.
組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查平時(shí)考核工作。
3.
審核被考核人對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。
4.
負(fù)責(zé)平時(shí)考核工作總結(jié)，提出改進(jìn)建議。
局機(jī)關(guān)科級(jí)及以下公務(wù)員。監(jiān)察支隊(duì)工作人員平時(shí)考核，參照本方案執(zhí)行。
考核內(nèi)容：從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核績(jī)和勤，即以公務(wù)員的職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常和階段工作任務(wù)情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦或臨時(shí)工作的情況以及出勤情況。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德及遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的政治素質(zhì)及品行。
(1)。
思想政治素質(zhì)。
(2。
分
)
：主要指貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治方向和政治鑒別力，宗旨意識(shí)、政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定。
(2)。
個(gè)人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，襟懷坦蕩，光明磊落，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)民主，具有良好的生活作風(fēng)和個(gè)人素養(yǎng)。
(3)。
職業(yè)道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，忠于職守，服從命令，嚴(yán)守國(guó)家和工作秘密，堅(jiān)持依法行政。
(4)。
社會(huì)公德。
(2。
分
)
：主要指在社會(huì)交往和公共生活中是否模范遵守社會(huì)行為規(guī)范，負(fù)有社會(huì)責(zé)任感和正義感，同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)等方面的行為準(zhǔn)則。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行本職工作、學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)辦事等方面的能力。
(1)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(3。
分
)
：主要指政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟練運(yùn)用政策、組織開(kāi)展工作、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、正確處理公務(wù)、創(chuàng)新開(kāi)拓事業(yè)及語(yǔ)言文字表達(dá)等方面的能力。
(3)。
學(xué)習(xí)能力。
(3。
分
)
：主要指學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，是否善于汲取新知識(shí)、深入思考新問(wèn)題。
是否按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，是否學(xué)有所獲。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
(1)。
責(zé)任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和熱愛(ài)本職工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)。
(2)。
工作態(tài)度。
(5。
分
)
：主要指工作是否積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
(3)。
工作作風(fēng)。
(5。
分
)
：主要指是否深入實(shí)際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，幫帶基層，實(shí)事求是，精益求精，任勞任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作紀(jì)律和上下班紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守落實(shí)。
4.
考績(jī)。
(40。
分
)
主要考核工作思路與措施、數(shù)量與質(zhì)量、效率與效果，包括重大任務(wù)、日常工作、階段工作、創(chuàng)新工作完成情況、疑難問(wèn)題處理情況以及能否按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
(1)。
思路與措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中，是否堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，提出的工作思路與措施是否符合規(guī)律、科學(xué)有效。
(2)。
數(shù)量與質(zhì)量。
(15。
分
)
：主要指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)是否按質(zhì)、按量完成工作或超額完成任務(wù)。
(3)。
效率與效果。
(15。
分
)
：主要指辦事效率如何，工作效果是否明顯，解決疑難問(wèn)題是否科學(xué)合理，有沒(méi)有突出貢獻(xiàn)。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵紀(jì)守法、依法行政、廉潔自律等情況。
(1)。
遵紀(jì)守法。
(5。
分
)
：主要指是否嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家廉潔從政有關(guān)規(guī)定，有無(wú)違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象。
(2)。
廉潔自律。
(5。
分
)
：主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴(yán)于律己、以身作則、自身修養(yǎng)等情況，愛(ài)好是否健康向上，有無(wú)不正之風(fēng)或不健康行為。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依規(guī)辦事，在依法行政過(guò)程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔，基層是否認(rèn)同，群眾是否滿意。
以每季度為統(tǒng)計(jì)，扣分不保底，扣至零分為止，其量化分值為：
(1)。
集中學(xué)習(xí)和開(kāi)會(huì)經(jīng)常無(wú)故曠課或缺席。累計(jì)。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能堅(jiān)持經(jīng)常性自學(xué)。讀書(shū)筆記累計(jì)少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班經(jīng)常遲到、早退。累計(jì)。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，無(wú)故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期間上網(wǎng)網(wǎng)購(gòu)、玩游戲、看小說(shuō)。
(
電視劇。
)
炒股等，發(fā)現(xiàn)。
1
次扣。
1
分
(4)。
作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，工作有差錯(cuò)的。
1
次扣。
1
分，影響工作的。
1
次扣。
3
分，情況嚴(yán)重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推諉扯皮，誤事的。
1
次扣。
2
分，協(xié)調(diào)局級(jí)以上事項(xiàng)被耽誤的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服務(wù)態(tài)度生硬，被投訴的。
1
次扣。
2
分，被上一級(jí)部門轉(zhuǎn)來(lái)投訴，經(jīng)查屬實(shí)的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按規(guī)定、程序辦事被舉報(bào)的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，經(jīng)查證屬未按規(guī)定、程序辦理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期間存在漏崗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班記錄不全的。
1
次扣。
1
分
重要情況遲報(bào)的。
1
次扣。
3
分
被相關(guān)部門糾察通報(bào)的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服從管理，政令不通，影響工作開(kāi)展的。
1
次扣。
3
分，重點(diǎn)工作誤事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。
1
次扣。
5
分
被上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)舉報(bào)不廉潔行為，經(jīng)查證屬實(shí)的。
1
次扣。
10。
分。
平時(shí)考核滿分為。
100。
分，根據(jù)得分確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，考核分值在。
90。
分以上為“優(yōu)秀”
;80。
—
89。
分為“良好”
;70。
—
79。
分為“一般”
;69。
分以下為“較差”。
局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)平時(shí)考核工作負(fù)總責(zé)，按要求，局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人的平時(shí)考核，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；各科室其他人員的平時(shí)考核，由本科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)提出評(píng)鑒意見(jiàn)。對(duì)政務(wù)中心服務(wù)窗口公務(wù)員的考核，可參考服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)情況和政務(wù)中心出勤情況進(jìn)行；掛村工作公務(wù)員的考核，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
平時(shí)考核實(shí)行周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)的方法。即：被考核人每周對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行記實(shí)。
科室每月依據(jù)周記實(shí)情況進(jìn)行工作小結(jié)，每季度依據(jù)月小結(jié)情況進(jìn)行民主考評(píng)。
1.
2.
擬訂個(gè)人工作職責(zé)。將上級(jí)部門及本單位部署的工作任務(wù)，逐級(jí)分解到相關(guān)業(yè)務(wù)科室及個(gè)人，個(gè)人結(jié)合實(shí)際情況，擬出所負(fù)責(zé)的工作，作為平時(shí)考核的依據(jù)，并報(bào)局辦公室備案。
3.
個(gè)人工作記實(shí)。各工作人員根據(jù)工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)工作記實(shí)，主要是對(duì)照工作職責(zé)記載完成任務(wù)情況，采取的創(chuàng)新舉措情況，以及出勤、獎(jiǎng)懲等情況。工作記實(shí)采取周記形式。
4.
分管領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各工作人員工作記實(shí)或工作總結(jié)，每季度進(jìn)行一次審核評(píng)鑒。
5.
主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)科室的個(gè)人提出季度考評(píng)意見(jiàn)后，提交局班子會(huì)議進(jìn)行討論，最終確定局列入平時(shí)考評(píng)范圍的個(gè)人季度考評(píng)等次。
6.
考核結(jié)果備案。局辦公室將平時(shí)考核結(jié)果登記備案，并建立個(gè)人平時(shí)考核工作檔案，為定期考核提供依據(jù)。
(
一
)
平時(shí)考核結(jié)果是確定年度考核等次的基礎(chǔ)，其分值占年度考核總分值的。
60%。
且評(píng)定優(yōu)秀等次人數(shù)控制在參加平時(shí)考核總?cè)藬?shù)的。
30%。
以內(nèi)。年度考核優(yōu)秀等次人選，一般從平時(shí)考評(píng)中被確定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。
(
二
)
平時(shí)考核結(jié)果均在良好以上等次，且有兩次以上優(yōu)秀等次的，定期考核方可確定為優(yōu)秀等次。平時(shí)考核有兩次一般等次，或有一次較差等次的，定期考核應(yīng)確定為基本稱職等次。平時(shí)考核有三次以上一般等次，或有兩次以上較差等次的，定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。
(
三
)
被考核人不按時(shí)或不按規(guī)定填寫(xiě)工作記實(shí)的，考核人可對(duì)其進(jìn)行告誡，并將其該考核期評(píng)定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當(dāng)年定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。公務(wù)員無(wú)故不參加平時(shí)考核的，不能參加當(dāng)年的定期考核。
(
四
)
平時(shí)考核的情況與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲培訓(xùn)等結(jié)合，對(duì)平時(shí)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)給予鼓勵(lì)或表?yè)P(yáng)；對(duì)平時(shí)考核表現(xiàn)為較差的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，組織離崗培訓(xùn)等。
(
一
)
經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)家規(guī)定假期的，按正常出勤對(duì)待。在季考評(píng)周期內(nèi)因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)考核天數(shù)一半的，不進(jìn)行考核。
(
二
)
公務(wù)員對(duì)平時(shí)考核結(jié)果不服的，可在平時(shí)考核結(jié)果后。
15。
日內(nèi)，向平時(shí)考核辦公室提出復(fù)核。提出復(fù)核的，需提供經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)的本人平時(shí)考核材料，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意。
各科室要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和權(quán)限開(kāi)展平時(shí)考核工作，做到考核程序、考核結(jié)果公平公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失實(shí)、失真的，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)該科室的季度考評(píng)結(jié)果確定為基本稱職以下等次。
(
一
)
本方案由平時(shí)考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(
二
)
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇十
為進(jìn)一步深入開(kāi)展旅游安全生產(chǎn)工作，有針對(duì)性地防范重特大旅游安全事故的發(fā)生，根據(jù)市政府和省旅游局關(guān)于安全生產(chǎn)工作的.指示精神，以積極參與“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)我市旅游“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一為目標(biāo)，從而切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)制定20**年旅游安全工作方案。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹《安全生產(chǎn)法》為主線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”；按照立足防范、關(guān)口前移，依法行政、強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)整治、綜合治理的總體思路，建立旅游安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制和各部門相互協(xié)調(diào)的安全管理體制。20**年，要結(jié)合“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的開(kāi)展，基本建立以分級(jí)負(fù)責(zé)、考核科學(xué)、制約有力為主線的安全責(zé)任體系；以人為本、面向社會(huì)、講求實(shí)效為導(dǎo)向的安全宣傳教育培訓(xùn)體系；以反應(yīng)迅速、措施得力、救助有效的應(yīng)急救援體系。避免重特大旅游安全事故的發(fā)生，努力減少我市一般旅游安全事故，實(shí)現(xiàn)全年旅游“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一的目標(biāo)。
為加強(qiáng)對(duì)旅游安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障旅游安全工作的順利展開(kāi)，實(shí)現(xiàn)20**年安全管理目標(biāo)，大連市旅游局決定調(diào)整20**年成立的“大連市旅游安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，擴(kuò)大成員單位范圍。調(diào)整后的“大連市旅游安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組長(zhǎng)由市旅游局局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市旅游局副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各區(qū)市縣旅游局局長(zhǎng)和市旅游局各處（室）處長(zhǎng)擔(dān)任，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市旅游局質(zhì)量規(guī)范與管理處，并有專人負(fù)責(zé)安全工作。主要負(fù)責(zé)傳達(dá)國(guó)家、省、市有關(guān)安全工作的通知和精神，貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好旅游安全工作；組織和制定各項(xiàng)安全制度及有關(guān)預(yù)案；組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行旅游安全大檢查；總結(jié)旅游安全工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等。
（一）開(kāi)展旅游安全隱患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企業(yè)進(jìn)行自查；5-6月份，市及區(qū)市縣旅游局檢查驗(yàn)收。
（二）召開(kāi)全市旅游安全生產(chǎn)工作會(huì)議（2月）。傳達(dá)國(guó)家、省、市有關(guān)安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，與各區(qū)市縣旅游局簽訂《大連市旅游安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀》。
（三）開(kāi)展旅游企業(yè)安全狀況調(diào)查（1-3月份）。制定旅行社、星級(jí)飯店、a級(jí)景區(qū)旅游安全狀況調(diào)查表，對(duì)各旅游企業(yè)20**年旅游安全管理經(jīng)費(fèi)的投入、制度的建立、安全狀況等進(jìn)行調(diào)查，為今后有針對(duì)性地開(kāi)展工作提供依據(jù)。
（四）開(kāi)展“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)（5月）。每年五月份是“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，今年，我局將積極配合市安監(jiān)局搞好安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在市旅游政務(wù)網(wǎng)開(kāi)辟旅游安全專欄，將全市旅游安全工作推向新的高潮。
（五）建立健全旅游安全生產(chǎn)規(guī)范（7-11月）。7-8月份，根據(jù)不同類型旅游企業(yè)的特點(diǎn)，分別研究制定旅行社、星級(jí)飯店和a級(jí)景區(qū)點(diǎn)的安全生產(chǎn)規(guī)范，向全行業(yè)示范；9-10月份，旅游企業(yè)完善各項(xiàng)安全管理制度和預(yù)案；11月份，市及區(qū)市縣旅游局督導(dǎo)檢查。
（六）開(kāi)展全市旅游安全生產(chǎn)大檢查（4、9、12月）。4月份，針對(duì)“五一”黃金周和大連賞槐會(huì)；9月份，針對(duì)“十一”黃金周和大連國(guó)際服裝節(jié)；12月份，針對(duì)“元旦”、“春節(jié)”及“兩會(huì)”適時(shí)開(kāi)展。
（七）配合省、市有關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作。積極配合省旅游局開(kāi)展“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，配合相關(guān)部門的其他工作，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
（八）旅游安全生產(chǎn)工作總結(jié)和考核工作（12月）。做好20**年安全生產(chǎn)工作總結(jié)，對(duì)區(qū)市縣及旅游經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。20**年全國(guó)旅游工作會(huì)議上，吳儀副總理指出“要切實(shí)建立旅游安全防范和應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)旅游安全工作”；國(guó)家旅游局邵琪偉局長(zhǎng)要求，“要十分重視旅游安全，牢固樹(shù)立沒(méi)有安全就沒(méi)有旅游的意識(shí)，強(qiáng)化旅游安全責(zé)任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生產(chǎn)工作做出了專門部署。市旅游局將切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，全力抓好旅游安全生產(chǎn)工作。20**年，將與各區(qū)市縣旅游局簽訂《旅游安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀》；將建立并逐步完善以分級(jí)負(fù)責(zé)、考核科學(xué)、制約有力為主線的安全責(zé)任體系。各區(qū)市縣旅游局和各旅游經(jīng)營(yíng)單位，要高度重視旅游安全生產(chǎn)工作，建立健全一把手領(lǐng)導(dǎo)的安全工作機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)；要做到年初有部署，年中有檢查，年終有考核；把安全工作放在首位，納入目標(biāo)管理，有獎(jiǎng)有罰；每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析、部署、檢查本地區(qū)本單位的安全生產(chǎn)工作。
（二）明確職責(zé)，抓好生產(chǎn)。各區(qū)市縣旅游局要按照《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)20**年全市旅游安全生產(chǎn)工作的通知》（大游發(fā)25號(hào)）文件確定的安全生產(chǎn)職責(zé)，制定本地區(qū)旅游安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)旅游安全應(yīng)急預(yù)案，組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；參與轄區(qū)內(nèi)重特大旅游安全事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)本轄區(qū)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)傷亡統(tǒng)計(jì)工作。市旅游局具體負(fù)責(zé)市內(nèi)四區(qū)景區(qū)景點(diǎn)、四五星級(jí)飯店的安全監(jiān)督檢查和對(duì)其他區(qū)市縣旅游經(jīng)營(yíng)單位的安全抽查；各區(qū)市縣旅游局（市內(nèi)四區(qū)除外）負(fù)責(zé)本轄區(qū)旅游經(jīng)營(yíng)單位（旅行社、星級(jí)飯店、景區(qū)景點(diǎn)）的安全監(jiān)督檢查；市內(nèi)四區(qū)旅游局負(fù)責(zé)本轄區(qū)旅行社及一、二、三星級(jí)飯店的安全監(jiān)督檢查。各旅游經(jīng)營(yíng)單位也要按照上述文件要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。要按照企業(yè)特點(diǎn)，制定安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作制度和業(yè)務(wù)流程，開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作，全力抓好旅游安全生產(chǎn)各經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。各星級(jí)飯店要確保疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)格檢查安全消防設(shè)施及其他裝置的有效性，相關(guān)指示標(biāo)識(shí)要醒目、完好、有效。要加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全管理，餐飲原料、設(shè)備要達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，宴會(huì)要按規(guī)定留樣，公共場(chǎng)所要保持清潔消毒，空調(diào)的衛(wèi)生及排風(fēng)要達(dá)到要求。要防止惡性治安案件的發(fā)生，做好防盜工作。各旅游景區(qū)要采取有效措施控制高峰時(shí)段游人總量，加強(qiáng)人流疏導(dǎo)。要提醒游客旅游安全注意事項(xiàng)，對(duì)可能危及游客人身財(cái)產(chǎn)安全的娛樂(lè)項(xiàng)目或設(shè)施設(shè)備等，要告知或有必要的警示。各旅游車、船公司要具備相關(guān)資質(zhì)并符合交通部門的有關(guān)要求，加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的培訓(xùn)與管理，嚴(yán)禁車輛超載、帶病上路、超速和駕駛員疲勞駕駛等違反安全規(guī)定的行為。各旅行社要按照安全標(biāo)準(zhǔn)租用車輛，加強(qiáng)對(duì)自備車輛的檢測(cè)與管理，要安排游客到符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所就餐，及時(shí)續(xù)（投）保旅行社責(zé)任險(xiǎn)，并提示游客投保旅游意外傷害險(xiǎn)。各旅游經(jīng)營(yíng)單位如發(fā)生旅游安全事故應(yīng)立即啟動(dòng)預(yù)案，按要求及時(shí)上報(bào)。組織大型活動(dòng)應(yīng)當(dāng)制定安全預(yù)案，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。各旅游經(jīng)營(yíng)單位的交通工具及特種游樂(lè)設(shè)施，以及帶有危險(xiǎn)性的游樂(lè)項(xiàng)目，必須排除各種隱患。
（三）查找隱患，全力排除。重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大事故隱患治理是我市旅游安全“十一五”期間要實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)之一，也是今年上半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。本次排查對(duì)象是旅游企業(yè)，排查的重點(diǎn)是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上重大事故的隱患以及重大危險(xiǎn)源和事故多發(fā)領(lǐng)域（星級(jí)飯店側(cè)重消防、衛(wèi)生、燃?xì)獾阮I(lǐng)域；旅行社側(cè)重自有車輛；a級(jí)景區(qū)點(diǎn)側(cè)重特種設(shè)備、消防、山體等）。各旅游經(jīng)營(yíng)單位要集中力量，摸清本單位事故隱患底數(shù)，做到組織落實(shí)、排查徹底、措施可行、隱患消除、救援快捷，使排查起到實(shí)效。市旅游局、各區(qū)市縣旅游局要按照職責(zé)，進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)排查出的各類事故隱患要登記造冊(cè)，督促其整改。一時(shí)難于整改到位的隱患，必須處于有效監(jiān)控之中，督促企業(yè)制定計(jì)劃，落實(shí)整改資金和責(zé)任人，確保限期整改。建立我市重大旅游危險(xiǎn)源信息庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
（四）健全制度，完善預(yù)案?！栋踩a(chǎn)法》等各項(xiàng)安全法律法規(guī)相繼出臺(tái)；20**年，國(guó)家旅游局、遼寧省旅游局關(guān)于旅游突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案已經(jīng)公布，()各級(jí)部門越來(lái)越重視安全制度和預(yù)案的建立。但從過(guò)去的工作看，部分旅游企業(yè)仍然忽視制度建設(shè)，安全規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案尚不完善，尤其是中小旅游企業(yè)，尚存在較大的差距。市旅游局將針對(duì)不同類型旅游企業(yè)特點(diǎn)，分別研究制定旅游安全生產(chǎn)規(guī)范，推薦安全管理好的企業(yè)為典型，供其他旅游企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。以中小旅游企業(yè)以及新成立旅行社和新評(píng)定的星級(jí)飯店、a級(jí)景區(qū)為重點(diǎn)，指導(dǎo)和督促其制定制度和預(yù)案。各旅游經(jīng)營(yíng)單位要按照國(guó)家、省以及《大連市重特大旅游安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》（大游發(fā)21號(hào)）、市安監(jiān)局和市旅游局《關(guān)于加強(qiáng)旅游企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案制定工作的通知》（大安監(jiān)發(fā)138號(hào)）文件的精神，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)制度和預(yù)案，定期進(jìn)行模擬演練，全面提高處理安全事故和突發(fā)事件的能力與水平。
（五）強(qiáng)化培訓(xùn)，做好宣傳。加強(qiáng)旅游安全生產(chǎn)培訓(xùn)，普及旅游安全常識(shí)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。各旅游經(jīng)營(yíng)單位要有嚴(yán)格的培訓(xùn)制度，積極參加管理部門組織的安全培訓(xùn)，要專門預(yù)留經(jīng)費(fèi)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容擴(kuò)大覆蓋面，做到一個(gè)環(huán)節(jié)不能漏，一個(gè)職工不能少。對(duì)安全管理專業(yè)化比較嚴(yán)格的崗位和管理人員，尤其要加大培訓(xùn)力度，一定要培訓(xùn)合格方可上崗，規(guī)定持證上崗的必須持證上崗。要將宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫穿于各項(xiàng)工作中，確保各項(xiàng)政策和措施的有效落實(shí)。要以每年“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，開(kāi)展有特色的、有實(shí)效的宣傳活動(dòng)，帶動(dòng)全年安全生產(chǎn)宣傳工作。在加強(qiáng)企業(yè)安全教育的同時(shí)，將安全宣傳教育培訓(xùn)工作逐漸向社會(huì)擴(kuò)展，提高全社會(huì)的宣傳效果，增強(qiáng)全市市民的安全旅游意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)?；窘⒁匀藶楸尽⒚嫦蛏鐣?huì)、講求實(shí)效為導(dǎo)向的安全宣傳教育培訓(xùn)體系。
（六）協(xié)調(diào)配合，適時(shí)檢查。旅游安全工作不是一個(gè)部門、一個(gè)單位的事，也不是僅有旅游管理部門就能抓好的事，它涉及了公安、交通、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、工商等多個(gè)部門，因此，協(xié)調(diào)配合顯得尤為必要。市旅游局及各區(qū)市縣旅游局要充分發(fā)揮“市旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的作用，利用各相關(guān)部門對(duì)安全管理的專業(yè)水平，積極配合公安、交通、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、行政執(zhí)法等有關(guān)部門，搞好安全整治工作，以促進(jìn)旅游安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。要以三個(gè)旅游黃金周和七、八、九三個(gè)月旅游旺季以及大型活動(dòng)期間為重點(diǎn)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行旅游安全生產(chǎn)大檢查。以消防、衛(wèi)生、旅游車輛、大型游樂(lè)設(shè)施等旅游安全生產(chǎn)為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開(kāi)展旅游安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和整治工作。今年是“中國(guó)鄉(xiāng)村游”年，我市近年的近郊游火爆，鄉(xiāng)村游安全檢查要跟上。各旅游經(jīng)營(yíng)單位要積極配合各部門的檢查工作，不隱瞞不虛報(bào)，嚴(yán)格自檢制度，做好內(nèi)部檢查。
安全生產(chǎn)考核方案篇十一
通報(bào)是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的表彰、批評(píng)、情況說(shuō)明三類情況。下面本站小編給大家?guī)?lái)安全生產(chǎn)考核通報(bào)，供大家參考!
根據(jù)市園林局《關(guān)于對(duì)局屬單位年安全生產(chǎn)目標(biāo)考核檢查的通知》(發(fā)號(hào))要求，市園林局安全生產(chǎn)小組組織的考評(píng)組于年12月12日至15日對(duì)局屬各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核?，F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：
對(duì)于年度的安全生產(chǎn)工作，局屬大部分單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)抓，臺(tái)帳資料齊全，會(huì)議記錄完整，施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范，形成了本單位工作特色，完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。但有少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，從思想上、作風(fēng)上沒(méi)有把安全生產(chǎn)工作擺上真正位置，單位法人與局長(zhǎng)簽訂的安全生產(chǎn)。
責(zé)任書(shū)。
任務(wù)未完成，安全生產(chǎn)崗位虛設(shè)，安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，防范措施不到位，經(jīng)費(fèi)保障、人員不夠落實(shí)，會(huì)議制度不完善，對(duì)單位事故采取隱瞞、漏報(bào)，對(duì)年度考評(píng)制度不聞不問(wèn)，對(duì)安全生產(chǎn)工作缺少責(zé)任心。
對(duì)照《年度市園林局安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核檢查評(píng)分表》，現(xiàn)將考核評(píng)分通報(bào)如下：機(jī)場(chǎng)路管理處98.8分;綠化管理處98.7分;動(dòng)物園管理處98.7分;象湖風(fēng)景區(qū)管理處98.7分;玉帶河風(fēng)景區(qū)管理處98.6分;人民公園管理處98.6分;撫河公園管理處98.5分;朝陽(yáng)新區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)處98.5分;園林規(guī)劃設(shè)計(jì)院98.3分;園林科研所98.2分;園林綠化工程站98.1分;園林開(kāi)發(fā)公司97分;花卉苗木處97分;綠化服務(wù)公司97分;園林物業(yè)辦96分，水產(chǎn)試驗(yàn)場(chǎng)未接受檢查，檢查通知未傳閱，材料未準(zhǔn)備，分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人不知道考核工作。
二、下一步工作重點(diǎn)。
安全生產(chǎn)工作是頭等大事，各單位結(jié)合本單位實(shí)際，要制定完善的考評(píng)體系，做到年初有計(jì)劃、有實(shí)施方案，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。做好預(yù)防措施，標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，規(guī)范服務(wù)，努力創(chuàng)建安全無(wú)事故，確保各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。
通過(guò)這次考評(píng)，希望做的好的單位再接再勵(lì)，繼續(xù)努力，存在差距的單位，著力解決存在的問(wèn)題。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，確保單位和諧平安。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位：
為了全面總結(jié)20xx年度安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《武夷山市人民政府關(guān)于下達(dá)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的通知》(武政綜[20xx]58號(hào))和《武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制自評(píng)、考核等有關(guān)工作的通知》(武安委[20xx]26號(hào))要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委會(huì)組織考核組，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式，對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位20xx年落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：
一、總體情況。
從考核情況來(lái)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》精神，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要部署，緊密結(jié)合實(shí)際,積極落實(shí)“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實(shí)年”各項(xiàng)措施，進(jìn)一步強(qiáng)化政府及部門“一崗雙責(zé)”和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，廣泛宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項(xiàng)治理，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，有效減少和預(yù)防各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢(shì)的總體穩(wěn)定?？傮w上看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位在貫徹各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署上，思想統(tǒng)一、行動(dòng)迅速、工作務(wù)實(shí)，成效較為顯著。主要表現(xiàn)在：
(一)、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)更加重視。全市上下都能高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，抓好落實(shí)保安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，高度重視安全生產(chǎn)工作，能堅(jiān)持抓好每個(gè)季度防范重特大安全生產(chǎn)事故會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，措施到位，形成了全市上下齊心協(xié)力抓安全的良好局面。
(二)、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位及時(shí)將市政府年初下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化分解完善，對(duì)轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)的單位及企業(yè)下達(dá)了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制的全覆蓋。
(三)、一崗雙責(zé)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有序推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位強(qiáng)化了“一崗雙責(zé)”，明確了其主要負(fù)責(zé)人是本行政區(qū)域、本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)將安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，對(duì)照職責(zé)規(guī)定履行職責(zé)，形成齊抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推進(jìn)落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位把這項(xiàng)工作作為全年安全生產(chǎn)工作的重中之中，較好完成了市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任進(jìn)一步有效落實(shí)。
(四)、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)深入開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際，制定了安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，進(jìn)行工作部署。將集中開(kāi)展“打非治違”與隱患排查治理、推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合，突出重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊，聯(lián)合執(zhí)法，集中整治，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，有效保障了全市安全生產(chǎn)的形勢(shì)穩(wěn)定。
(五)、安全生產(chǎn)宣傳教育廣泛開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)，營(yíng)造安全生產(chǎn)輿論氛圍?！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)部門采用標(biāo)語(yǔ)橫幅、發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)讀本、宣傳資料，知識(shí)競(jìng)賽等方式，廣泛宣傳安全教育知識(shí)。
二、存在的主要問(wèn)題。
從考核情況來(lái)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位在安全生產(chǎn)工作方面下了較大的功夫，取得了較大的成效，但也存在一些問(wèn)題，具體如下：
(一)、安全生產(chǎn)工作進(jìn)展不平衡。少數(shù)單位和部門安全生產(chǎn)監(jiān)管力量還比較薄弱，在工作落實(shí)上沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有方案，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)和安辦人員變動(dòng)大，新安排人員到崗后業(yè)務(wù)不熟，致使安全生產(chǎn)工作落后。吳屯鄉(xiāng)持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證人員未達(dá)兩人及以上，無(wú)法開(kāi)展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。
(二)、檔案資料管理不夠規(guī)范。少數(shù)單位和部門對(duì)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)的有關(guān)圖片、記錄沒(méi)能及時(shí)整理和分類歸檔，尤其是一些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查安全工作資料更是得不到體現(xiàn);一些文件缺失，沒(méi)能及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)下達(dá)上級(jí)要求貫徹宣傳的文件;此外，個(gè)別單位和部門還存在安全檢查記錄不規(guī)范、臺(tái)帳不健全等現(xiàn)象。
(三)、部分部門單位應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容不全，沒(méi)有開(kāi)展應(yīng)急救援演練。對(duì)于危險(xiǎn)源、地質(zhì)災(zāi)害等有些單位和部門沒(méi)有制定出實(shí)用有效可操作性的。
應(yīng)急預(yù)案。
也缺乏對(duì)應(yīng)急救援的演練工作。
(四)、個(gè)別部門單位落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不夠重視，未建立企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)基礎(chǔ)臺(tái)賬基檔案，對(duì)本轄區(qū)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量及規(guī)模未能摸清梳理，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)存在死角。
三、幾點(diǎn)要求。
(一)、認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、研究對(duì)策措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位要強(qiáng)化政府及部門“一崗雙責(zé)”和企業(yè)主體責(zé)任，要認(rèn)真分析本行業(yè)、本部門一年以來(lái)的安全生產(chǎn)形勢(shì)，特別要針對(duì)一年來(lái)出現(xiàn)的突出問(wèn)題，研究提出切實(shí)可行的對(duì)策措施，強(qiáng)化監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)人員力量，適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位在新的一年里，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)保障措施和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，確保我市安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
(二)、繼續(xù)深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位要根據(jù)省、市政府關(guān)于全面深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作的部署安排，20xx年全面完成各行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)定、公告發(fā)證、授牌工作。到今年年底，行業(yè)主管部門對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)企業(yè)，應(yīng)責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉。對(duì)已評(píng)定的企業(yè)要做好鞏固提升工作，重點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)做好隱患排查治理、整改與提高、鞏固工作，扎實(shí)打牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。同時(shí)，將部分行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)新開(kāi)工企業(yè)、未在20xx年完成達(dá)標(biāo)評(píng)定的企業(yè)全部納入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)范圍，做好幫扶與指導(dǎo)服務(wù)工作，確保在今年底前按省市政府要求全部實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。
(三)、加強(qiáng)監(jiān)管，加大隱患整治力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，開(kāi)展經(jīng)常性的安全隱患檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取切實(shí)可行的措施，做好整改工作。
總的來(lái)說(shuō)，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場(chǎng)及市直有關(guān)單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，把安全生產(chǎn)工作做得更細(xì)、更具體，在新的一年里把安全生產(chǎn)工作推上新的臺(tái)階。
武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)。
縣市區(qū)人民政府，郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)、郴州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，中省在郴和市直有關(guān)單位，中省在郴和市屬有關(guān)企業(yè)：
按照《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市安全生產(chǎn)工作考核辦法的通知》(郴政辦函[20xx]211號(hào))的規(guī)定和全市安全生產(chǎn)暨煤炭工作會(huì)議明確的工作重點(diǎn)，現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則印發(fā)給你們，同時(shí)提出以下要求，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、高度重視安全生產(chǎn)考核工作。各地各單位要按照科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的要求，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，細(xì)化安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則，建立考核結(jié)果由黨委、政府審定、規(guī)范通報(bào)的工作機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制。要逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，把考核細(xì)則明確的重點(diǎn)工作落實(shí)到崗到人，并及時(shí)將安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)(含考核細(xì)則、指標(biāo)分解、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn))、打非治違、專項(xiàng)整治、隱患治理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、宣傳教育等反映有關(guān)工作進(jìn)展的會(huì)議紀(jì)要、重要文件及時(shí)報(bào)市安委會(huì)辦公室備查。對(duì)弄虛作假偽造相關(guān)文件資料的，予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)先資格。
二、強(qiáng)化考核推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)。要按照考核細(xì)則的規(guī)定和“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的要求，切實(shí)加大“有計(jì)劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全監(jiān)管執(zhí)法、安全生產(chǎn)“打非治違”、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全資金投入、安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)等重點(diǎn)工作的考核權(quán)重，推動(dòng)各地各部門各單位認(rèn)真貫徹國(guó)發(fā)[20xx]40號(hào)文件、省委省政府“4+1”安全生產(chǎn)政策法規(guī)、湘組[20xx]120號(hào)文件和市委、市政府制定的郴發(fā)[20xx]8號(hào)、郴辦發(fā)[20xx]18號(hào)、郴辦字[20xx]92號(hào)文件精神，促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任、政府監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任的落實(shí)，確保全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查。各級(jí)安委會(huì)辦公室要強(qiáng)化日?？己?、半年抽查和年終考核工作，日?？己撕桶肽瓿椴檎既臧踩a(chǎn)工作考核分值的40%，年終考核占60%。要把工作考核和事故指標(biāo)考核緊密結(jié)合起來(lái)，把安全生產(chǎn)的源頭管理和過(guò)程控制緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)日常工作調(diào)度，建立健全考核工作臺(tái)帳，認(rèn)真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的抽查督查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各責(zé)任單位履職情況的動(dòng)態(tài)管理。安監(jiān)、公安、消防、煤炭、煤監(jiān)、國(guó)土、建設(shè)、交通、交警、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)機(jī)、電力、教育、水利、環(huán)保、旅游等負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門，要分行業(yè)領(lǐng)域就專項(xiàng)整治、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作及時(shí)向市安委會(huì)辦公室提供對(duì)各縣市區(qū)和有關(guān)企業(yè)的考核加分和扣分情況。對(duì)責(zé)任不落實(shí)，較大和重大事故多發(fā)、事故指標(biāo)超控的，要按規(guī)定進(jìn)行警示通報(bào)和督導(dǎo)約談，督促采取切實(shí)有效的整改措施，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。要規(guī)范安全生產(chǎn)考核程序，準(zhǔn)確把握考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”和“黃牌警告”制度，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制。
附件1.縣市區(qū)人民政府(產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則。
安全生產(chǎn)考核方案篇十二
按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實(shí)際，制定本考核制度。
2、考核內(nèi)容
嚴(yán)格按照各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的條款進(jìn)行考核。
3、考核步驟
3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為配送中心主任；成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，日常考核工作由辦公室負(fù)責(zé)。
3.2根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實(shí)際，制定出每個(gè)部門、每個(gè)崗位及每個(gè)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。
3.3每年初配送中心主任與各部門負(fù)責(zé)人簽定《安全目標(biāo)責(zé)任狀》，各部門層層簽定責(zé)任狀。
3.4每季度末，由辦公室按照責(zé)任狀的條款，對(duì)各部門本季度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
3.5公司每年年底，按上級(jí)有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任狀的有關(guān)條款，對(duì)各部門進(jìn)行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》要求，對(duì)本部門進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。
3.6公司對(duì)各部門的安全生產(chǎn)嚴(yán)格考核，實(shí)行一票否決，考核結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰。
3.7對(duì)職工的考核，由所在各部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)，考核時(shí)間與部門考核同步進(jìn)行。
4、安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲細(xì)則
4.1考核目的和范圍
為了加強(qiáng)公司安全管理，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細(xì)則。
本細(xì)則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。
4.2考核依據(jù)
國(guó)-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。
4.3考核辦法
4.3.1按崗位安全責(zé)任的大小制定的安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。配送中心按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，逐項(xiàng)對(duì)的安全管理情況進(jìn)行考核；結(jié)合本部門的實(shí)際，根據(jù)配送中心安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，制定本部門的安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核辦法。
4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容，對(duì)各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
4.3.3每季度末，由所在部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)對(duì)本部門的.員工進(jìn)行檢查。
4.3.4各級(jí)考核結(jié)果作為當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的發(fā)放依據(jù)，安全責(zé)任獎(jiǎng)按季度發(fā)放。
4.4考核內(nèi)容及方法
4.4.1獎(jiǎng)勵(lì):凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當(dāng)季安全責(zé)任獎(jiǎng)。
4.4.1.1 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。
4.4.1.4 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；
4.4.1.7 對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.4.2處罰
4.4.2.1管理處罰
4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度獎(jiǎng)金。
a、不遵守國(guó)-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，不認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的。
b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒(méi)有指定專人負(fù)責(zé)安全工作的。
c、新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目，不進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的。
d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。
e、對(duì)有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。
f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的。
g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。
h、不參加安全會(huì)議，又不請(qǐng)假者。
i、安全會(huì)議遲到者，扣安全責(zé)任獎(jiǎng)10分/人。
4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的50％，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。
a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行日常安全管理或不嚴(yán)格組織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全管理混亂。
b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。
c、未按規(guī)定對(duì)外來(lái)施工單位和人員進(jìn)行有效的安全監(jiān)督管理或外來(lái)施工單位不服從安全管理而沒(méi)有采取有效措施的。
d、未按規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行三級(jí)安全教育，不按時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
e、對(duì)本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等）和檢測(cè)檢驗(yàn)不到位。
f、不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。
g、不按期完成事故隱患的整改。
h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。
j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。
k、各運(yùn)行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程不上墻的。
l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。
m、強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。
4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰
4.4.2.2.1安全作業(yè)
檢修作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認(rèn)真辦理各種安全作業(yè)票證，各項(xiàng)安全措施必須落實(shí)到位，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)；違反其中一項(xiàng)者，扣除該部門責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
4.4.2.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品
a、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)不全的，扣有關(guān)責(zé)任人5分，并責(zé)令立即整改。
b、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進(jìn)行采購(gòu)，勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)進(jìn)后，必須經(jīng)過(guò)綜合辦公室驗(yàn)收合格后，方可入庫(kù)。
c、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，必須按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)發(fā)放。
因不按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品而造成事故的，扣除責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。
d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。
e、作業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場(chǎng)檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次。
g、高處作業(yè)時(shí)，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。
h、電氣安全用具、絕緣護(hù)具應(yīng)定期檢查試驗(yàn)，并做好記錄；超過(guò)日期未試驗(yàn)的用具、護(hù)具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。
i、勞動(dòng)防護(hù)用品在有效期內(nèi)，因個(gè)人維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，而造成損壞者，視損壞程度，扣責(zé)任人5-10分/人次。
4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施
a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺(tái)次。
b、個(gè)體防護(hù)器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。
c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達(dá)不到備用條件的,扣除責(zé)任人5分/項(xiàng)。
d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負(fù)責(zé)保管，沒(méi)有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未處理、未報(bào)告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人5-10分/項(xiàng)。
4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件
a、庫(kù)區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護(hù)罩、靜電消除裝置、警告牌等。
安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。
安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時(shí)巡檢、定期校驗(yàn)或檢驗(yàn)、安全有效、記錄齊全。
違規(guī)者，扣5分/項(xiàng)次。
b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。
4.4.2.2.5安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)
a、現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責(zé)任部門負(fù)責(zé)人2分。
b、故意損壞安全標(biāo)志或標(biāo)識(shí)的，造成安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)殘缺不全的，扣責(zé)任人5分/塊。
4.4.2.2.6其它
a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人扣5分/人次。
b、不按時(shí)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)的,扣5分/人次。
c、未經(jīng)批準(zhǔn)亂拉臨時(shí)線或臨時(shí)線用后不及時(shí)通知電工拆除的，扣責(zé)任人10分。
d、用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。
e、無(wú)證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車輛者,扣5分/人次。
f、在工作時(shí)間擅自離崗者，扣5分 /人次
g、未按規(guī)定辦理“動(dòng)火證”擅自進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的，對(duì)直接責(zé)任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
h、進(jìn)入易燃易爆作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動(dòng)通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。
i、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位的，扣直接責(zé)任人10分/次。
j、庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責(zé)任者20分/次。
k、帶火種進(jìn)入庫(kù)區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。
4.4.3事故處罰
4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的10～20％。
4.4.3.2 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全獎(jiǎng)總額的30～50%。
4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額15～25％；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)季度安全獎(jiǎng)的300％。
4.4.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的100～300％（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。
4.4.3.5發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人，扣罰責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的600％（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。
4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。
二、本責(zé)任書(shū)的考核時(shí)間自本細(xì)則下發(fā)之日起；
三、本責(zé)任書(shū)的考核對(duì)象為本公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門，機(jī)關(guān)所有科室作為一個(gè)部門進(jìn)行考核。對(duì)本責(zé)任書(shū)的考核采取各生產(chǎn)單位、部門，各級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)定期匯報(bào)及公司安委會(huì)按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、考核采用百分制：在考核內(nèi)發(fā)生《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以終止記錄的一般及以上事故時(shí)，安全記錄自動(dòng)終止；連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的，記一個(gè)安全百日。
五、對(duì)百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書(shū)的獎(jiǎng)懲措施；
1、對(duì)各單位、部門未達(dá)到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
（1）對(duì)各單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計(jì)扣分達(dá)100分，發(fā)生事故或累計(jì)扣分達(dá)100分的單位、部門全體職員從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%；自發(fā)生事故之日起下一個(gè)百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且累計(jì)扣分在50分以下的，返還從扣罰之月起止完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
（2）本單位、部門發(fā)生一次重大事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%；自發(fā)生事故之日起至下兩個(gè)百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個(gè)百日累計(jì)分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
（3）本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%；自發(fā)生事故之日起至下兩個(gè)百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個(gè)百日累計(jì)分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對(duì)個(gè)單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)。
（1）各生產(chǎn)單位上個(gè)百日中未被扣罰，在本個(gè)百日中未出現(xiàn)事故且累計(jì)扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎(jiǎng)勵(lì)本崗位工資總額的5%；獎(jiǎng)勵(lì)至發(fā)生事故之或在一個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以上（包括20分）為止。
（2）各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個(gè)百日中未被扣罰，在本個(gè)百日中未出現(xiàn)事故且累計(jì)扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎(jiǎng)勵(lì)本崗位工資總額的10%；獎(jiǎng)勵(lì)至發(fā)生事故之或在一個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以上（包括20分）為止。
（3）各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個(gè)百日中未被扣罰，在本個(gè)百日中未出現(xiàn)事故且累計(jì)扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎(jiǎng)勵(lì)本崗位工資總額的15%；獎(jiǎng)勵(lì)至發(fā)生事故之或在一個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以上（包括20分）為止。
（4）各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時(shí)機(jī)關(guān)各部門的獎(jiǎng)勵(lì)參照生產(chǎn)單位執(zhí)行，若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故，則對(duì)機(jī)關(guān)各部門不作獎(jiǎng)勵(lì)。
六、公司安委會(huì)按時(shí)將考核結(jié)果通報(bào)企管辦，企管辦將獎(jiǎng)懲意見(jiàn)匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報(bào)行政辦勞資部門閱現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督，共同搞好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時(shí)向安委會(huì)匯報(bào)并做好記錄，以供公司安委會(huì)檢查。
八、本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機(jī)關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后，由公司安委會(huì)及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份；機(jī)關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。本責(zé)任書(shū)及細(xì)節(jié)由公司安委會(huì)及企管辦負(fù)責(zé)解釋。
九、本責(zé)任書(shū)及細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
安全生產(chǎn)考核方案篇十三
建立教育系統(tǒng)安全長(zhǎng)效管理機(jī)制，突出隱患治理這條主線，以及學(xué)校安全管理政策，普及學(xué)校安全法律法規(guī)和安全常識(shí)，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。
安全責(zé)任、重在落實(shí)。
5月30日—6月30日。
成立學(xué)?！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我?！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)的工作。
組長(zhǎng)：王耀漁。
副組長(zhǎng)：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動(dòng)員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實(shí)施階段。
主要內(nèi)容：
1、在學(xué)校召開(kāi)師生大會(huì)，出一期有關(guān)安全教育的黑板報(bào)，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動(dòng)氛圍。
2、在校黑板報(bào)專欄開(kāi)辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關(guān)法律法規(guī)和安全月的開(kāi)展情況。
3、召開(kāi)班主任安全教育專題會(huì)議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導(dǎo)各各班主任對(duì)本班全體學(xué)生開(kāi)展安全常識(shí)普及教育。
4、組織一次火場(chǎng)逃生應(yīng)急演練，提高師生的安全意識(shí)和責(zé)任觀念。
5、對(duì)全校進(jìn)行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結(jié)階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為主題，通過(guò)多渠道、多形式開(kāi)展對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，切實(shí)提高全校師生的安全防范技能，增強(qiáng)全校師生的安全防范意識(shí)，確保我校校園安全穩(wěn)定。
3、活動(dòng)結(jié)束后，各班級(jí)要結(jié)活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)，及時(shí)總結(jié)安全工作的先進(jìn)事跡和典型做法。
安全生產(chǎn)考核方案篇十四
第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作,促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),制定本辦法。
第二條根據(jù)?？谑小栋踩a(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室《以下簡(jiǎn)稱安委辦》負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作的考核獎(jiǎng)勵(lì)工作。
第三條考核堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)、公平的原則。
第四條考核結(jié)果是評(píng)定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作成效和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
第五條考核方式。實(shí)行年度考核。每年一季度對(duì)各單位上一年度的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核。
第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的意見(jiàn)》(海府辦〔〕227號(hào))的要求,考核各區(qū)、各有關(guān)職能部門履行職責(zé)情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)中確定的各項(xiàng)職責(zé)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。
第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按照《?？谑邪踩a(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對(duì)各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
(一)自評(píng)。各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求進(jìn)行自查自評(píng),并向市考核工作組提交自我考評(píng)報(bào)告,填報(bào)《?？谑心甓劝踩a(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)表》。
(二)初評(píng)。由考核工作組在各單位自評(píng)基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或書(shū)面考核,確定考核得分。
(三)綜合評(píng)定。市安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核組考核得分情況進(jìn)行綜合考評(píng)排序,提出獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)市政府審定。
第八條考核獎(jiǎng)勵(lì)金。獎(jiǎng)金總額為50萬(wàn)元,資金來(lái)源由市政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,納入年度市財(cái)政預(yù)算內(nèi),由財(cái)政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人。
第九條獎(jiǎng)勵(lì)名額及標(biāo)準(zhǔn)。
凡在年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核中獲得優(yōu)良成績(jī)以上的單位,按照得分高低排列順序獎(jiǎng)勵(lì)前12名。先進(jìn)個(gè)人原則上從優(yōu)秀等級(jí)中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會(huì)審查后,報(bào)市政府批準(zhǔn)。
一、先進(jìn)單位：獎(jiǎng)勵(lì)分三個(gè)等級(jí),一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),其中一等獎(jiǎng)二名(指定區(qū)政府一名);二等獎(jiǎng)四名,三等獎(jiǎng)六名。由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
被評(píng)為一等獎(jiǎng)的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎(jiǎng)金分別為10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。獎(jiǎng)給區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、分管副區(qū)長(zhǎng)各8000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎(jiǎng)給局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)各5000元;行業(yè)主管部門獎(jiǎng)給局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)各3000元;區(qū)安監(jiān)局長(zhǎng)5000元。
被評(píng)為二等獎(jiǎng)的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎(jiǎng)金分別為5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元。獎(jiǎng)給區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、分管副區(qū)長(zhǎng)各6000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎(jiǎng)給局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)各3000元;行業(yè)主管部門獎(jiǎng)給局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)各元;區(qū)安監(jiān)局長(zhǎng)4000元。
被評(píng)為三等獎(jiǎng)的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎(jiǎng)金分別為3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。獎(jiǎng)給區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、分管副區(qū)長(zhǎng)各3000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎(jiǎng)給局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)各2000元;行業(yè)主管部門獎(jiǎng)給局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)各1000元;區(qū)安監(jiān)局長(zhǎng)2000元。
獲獎(jiǎng)單位的剩余部分獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個(gè)人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
二、先進(jìn)個(gè)人：先進(jìn)個(gè)人名額30人(含區(qū)政府各有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人),由市政府授予“海口市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào),每人頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。
第十條考核結(jié)果發(fā)布。?？谑邪踩a(chǎn)委員會(huì)辦公室每年初通過(guò)新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)工作發(fā)布考核結(jié)果。
第十一條處罰。按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本辦法由?？谑邪踩a(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇十五
xxx。
性別。
男
75、6。
民族。
漢
政治面貌。
黨員。
文化程度。
大學(xué)。
行政職務(wù)。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
講師。
工作崗位。
本人年度總結(jié)德：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，努力提高思想、理論水平。
認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育理論，樹(shù)立適應(yīng)遠(yuǎn)程教育要求的教學(xué)觀、學(xué)生觀和質(zhì)量觀，自覺(jué)運(yùn)用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)教學(xué)研究和實(shí)踐。
通過(guò)政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，提高了思想、理論水平。能：積極參加“人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)工作”，主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極探索、勇于實(shí)踐教育改革思想。
抓住現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),圍繞現(xiàn)代化教學(xué)手段如何應(yīng)用于課堂教學(xué)，優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)體系；認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，按照學(xué)校的布置認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究，按照教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的要求統(tǒng)一輔導(dǎo)內(nèi)容、進(jìn)度,并做好教學(xué)進(jìn)度表，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)進(jìn)程；圍繞如何提高專業(yè)課、文化課的課堂教學(xué)效益，如何加強(qiáng)文字教材和網(wǎng)絡(luò)教材的內(nèi)在統(tǒng)一，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，提高教學(xué)效果；加強(qiáng)班級(jí)管理，建立健全小組學(xué)習(xí)制度，并對(duì)小組學(xué)習(xí)進(jìn)行跟蹤；做好學(xué)生的考風(fēng)考紀(jì)教育工作，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的作用和認(rèn)真對(duì)待考試對(duì)完成課程學(xué)習(xí)的意義。
在工作中不斷提高自已的工作能力和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量、管理水平進(jìn)一步提高。勤：勤勤懇懇開(kāi)展處室工作，我毫無(wú)怨言；熱情幫助同事做好工作，我樂(lè)在其中。
全年出滿勤，不遲到早退，班主任工作忙碌又煩瑣，必需經(jīng)常加班加點(diǎn)為學(xué)生服務(wù)。績(jī)：一年中主要做了以下工作：1、履行好了全市教育管理專業(yè)責(zé)任教師職責(zé)，完成了全市教育管理專業(yè)實(shí)踐性環(huán)節(jié)教學(xué)指導(dǎo)工作，參加了全市教育管理專業(yè)本科論文答辯；2、上半年開(kāi)設(shè)了“入學(xué)教育”、“機(jī)械設(shè)計(jì)”、“機(jī)電設(shè)備一體化”課程，下半年開(kāi)設(shè)了“入學(xué)教育”課程，指導(dǎo)學(xué)生完成了課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文；3、帶領(lǐng)處室同志完成處室日常工作和學(xué)校布置的迎接省校教學(xué)檢查、幫助招辦清理核對(duì)招生信息、搞衛(wèi)生等臨時(shí)性工作；4、完成理工文法部課表編排、報(bào)考統(tǒng)卷、資料信息上傳下達(dá)工作；5、親手指導(dǎo)新生進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和選課，經(jīng)常給學(xué)生傳授網(wǎng)上學(xué)習(xí)方法，所帶班級(jí)在讀生注冊(cè)率為100%；6、督促學(xué)生在網(wǎng)上學(xué)習(xí)，并經(jīng)常與他們進(jìn)行交互、交流，督促學(xué)生平時(shí)抓緊學(xué)習(xí)，按時(shí)完成作業(yè)，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)全過(guò)程進(jìn)行全面考核，收集學(xué)生的作業(yè)交任課教師批改；7、打印開(kāi)學(xué)報(bào)到程序單和課程表，聘請(qǐng)面授課輔導(dǎo)教師，組織面授輔導(dǎo)課教學(xué)；8、每學(xué)期完成手工、電腦課程注冊(cè)各2次，核對(duì)、修改課程注冊(cè)信息3次；9、每學(xué)期完成手工、電腦報(bào)考各3次，核對(duì)、修改報(bào)考信息3次；10、每學(xué)期核對(duì)考試安排單，調(diào)整重考科目考試時(shí)間，及時(shí)將考試安排單發(fā)放到每一位學(xué)員手中；11、每學(xué)期3次核對(duì)學(xué)生上學(xué)期期末考試成績(jī)，2次手工、電腦填報(bào)成績(jī)核對(duì)表，本學(xué)期追蹤工作近3個(gè)月，為20多名學(xué)生修訂了30多名課程的成績(jī)；12、完成本學(xué)期教材、輔導(dǎo)資料和作業(yè)的領(lǐng)取、發(fā)放、費(fèi)用結(jié)算工作以及下學(xué)期的教材征訂工作，因系統(tǒng)未理順，效率低下，此項(xiàng)工作整個(gè)學(xué)期都在做；13、組織7個(gè)班40多名學(xué)員到校拍攝畢業(yè)證用照片。
為這些學(xué)員填涂了照相信息卡，督促每一位學(xué)員認(rèn)真核對(duì)照相信息并簽名，多次通知、提醒學(xué)員按時(shí)到校照相。
為2個(gè)外省學(xué)員寄去照相信息卡，遠(yuǎn)程指導(dǎo)他們?cè)诋?dāng)?shù)財(cái)z相，并接收、存放好他們寄來(lái)的相片、光盤(pán)；14、上學(xué)期完成5個(gè)班57名學(xué)員、本學(xué)期完成3個(gè)班42名學(xué)員的畢業(yè)生成績(jī)審核、上報(bào)工作。
每學(xué)期3次上報(bào)、核對(duì)并修改學(xué)員辦證信息，及時(shí)理順、呈送辦證用照片，本學(xué)期追蹤工作2個(gè)月為2名未通過(guò)審核的學(xué)員提供詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)證明材料，使他們順利通過(guò)了畢業(yè)審核，最終按時(shí)圓滿地完成了畢業(yè)生辦證工作；15、畢業(yè)證辦證時(shí)間長(zhǎng)，到得晚，為此多次回復(fù)并耐心向?qū)W生解釋，取得了學(xué)生的諒解。
主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)以及等次意見(jiàn)。
簽名：年月日。
黨委意見(jiàn)。
簽名（蓋章）：年月日。
個(gè)人意見(jiàn)。
簽名：年月日。
一年以來(lái)，在校領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，以黨的新時(shí)期精神為指導(dǎo)，本人能努力做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的職責(zé)。
現(xiàn)將一年來(lái)的政治思想、教學(xué)和學(xué)習(xí)等方面的工作報(bào)告如下：
在思想政治方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。
在教學(xué)實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，爭(zhēng)取讓每個(gè)學(xué)生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。
努力做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)踏實(shí)、為人誠(chéng)實(shí)。
在師德上嚴(yán)格要求自己，要做一個(gè)合格的人民教師!
在教學(xué)工作方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。
對(duì)個(gè)別的差生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏。
在課堂上，采用多提問(wèn)，多檢查，及時(shí)疏導(dǎo)，及時(shí)反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識(shí)。
做到課前認(rèn)真?zhèn)湔n、制作課件、領(lǐng)會(huì)教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極查找與教材有關(guān)的資料，幫助學(xué)生理解每一個(gè)問(wèn)題和難點(diǎn)。
上課時(shí)認(rèn)真授課，抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、精講精練，運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的知識(shí)水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，最大限度地發(fā)揚(yáng)課堂民主，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)活潑的氣氛，讓學(xué)生愉快思考，主動(dòng)探索、大膽質(zhì)疑，敢于標(biāo)新立異。
在教學(xué)中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，注意搜集學(xué)生在實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題，結(jié)合理論教學(xué)從理論上解釋出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。
不斷提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)效果評(píng)價(jià)良好。
在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過(guò)鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開(kāi)展。
安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經(jīng)常利用班會(huì)課、宣傳櫥窗對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，并且每到重大節(jié)假日，都會(huì)讓學(xué)生帶去一封有關(guān)安全教育方面的致家長(zhǎng)信，本學(xué)年無(wú)安全事故發(fā)生。
由于本人認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴的老師。
通過(guò)一學(xué)年的努力，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)有了很大的提高。
得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評(píng)。
安全生產(chǎn)考核方案篇十六
一、負(fù)責(zé)人是承擔(dān)項(xiàng)目部部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須切實(shí)做到對(duì)本部門安全管理工作全面負(fù)責(zé)。
二、基本要求。
l、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方計(jì)，將安全生產(chǎn)的思想貫穿于安全生產(chǎn)全過(guò)程，即時(shí)處理和解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，做到任務(wù)、時(shí)間、措施三落實(shí)。
2、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件和技術(shù)規(guī)范的要求組織施工，做劍安全保障，并付諸實(shí)施。
3、施工過(guò)程中，必須遵章守紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目部的各種規(guī)章制度及其它安全文明施工管理規(guī)定，切實(shí)做好對(duì)一線工人的安全管理工作，堅(jiān)決制止違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律等不良現(xiàn)象。
4、加強(qiáng)對(duì)一線工人的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和安全技術(shù)操作規(guī)程的教育培訓(xùn)，要求特種作業(yè)人員必須持證上崗。所承擔(dān)的工程施工現(xiàn)場(chǎng)必須做好各種防護(hù)和各種安全際志的懸掛設(shè)置。
5、發(fā)生安全事故，必須立即報(bào)項(xiàng)目部和公司安全科，并做好現(xiàn)場(chǎng)急救和保護(hù)工作，積極配合項(xiàng)目部和公司安全科按照“四不放過(guò)”的原則，做好傷亡事故的調(diào)查處理和結(jié)案工作。
三、控制目標(biāo)。
l、年度內(nèi)員工因工死亡率為“零”：
2、年度內(nèi)員工因工重傷率為“零”：
3、年度內(nèi)不發(fā)生重大的設(shè)備、火災(zāi)等事故：
4、年度內(nèi)無(wú)惡性上訪及治安事件發(fā)生：
5、安全生產(chǎn)、文明施工、創(chuàng)建一流的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境：
四、責(zé)任。
負(fù)責(zé)人因自身管理方面的原因，造成人身傷亡、設(shè)備、火災(zāi)等重大事故，項(xiàng)目部不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，項(xiàng)目部、負(fù)責(zé)人各一份。
項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）部門負(fù)責(zé)人（簽字）。
20xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)考核方案篇十七
1、單位加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)(消防)整治活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)制訂整治計(jì)劃;。
2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財(cái)、物等資源,建立義務(wù)消防小組;。
3、單位主、分管領(lǐng)導(dǎo)工作及職責(zé)明確;。
單位未專題研究制訂實(shí)施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財(cái)、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明確的扣1分;不及時(shí)研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時(shí)制訂階段性整治工作計(jì)劃的扣2分。
1、明確安全工作目標(biāo),落實(shí)直接管理責(zé)任。
2、制定切合單位實(shí)際的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),明晰安全生產(chǎn)工作思路;。
3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴(yán)格落實(shí)管控責(zé)任,及時(shí)進(jìn)行考核;。
三、安全防護(hù)(10分)。
1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障。
2、所有新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時(shí)”制度,手續(xù)合法;。
生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達(dá)到要求的,每臺(tái)套扣0.5-1分。
未按標(biāo)準(zhǔn)配置并不會(huì)正確使用的及未按要求檢測(cè)檢驗(yàn)的,每一處扣0.2-0.5分。
五、崗位安全行為評(píng)估(6分)。
2、作業(yè)人員安全行為評(píng)估。
六、危險(xiǎn)源分級(jí)管控(14分)。
對(duì)a、b級(jí)危險(xiǎn)源制定針對(duì)性的管控措施,明確分級(jí)管控責(zé)任;對(duì)a級(jí)危險(xiǎn)源制定目標(biāo)管理方案、預(yù)案;對(duì)危險(xiǎn)(臨時(shí))作業(yè)制定報(bào)批手續(xù)。
未制訂管控措施、落實(shí)分級(jí)管控責(zé)任的,每一處扣0.5-3分;a級(jí)危險(xiǎn)源管理方案、預(yù)案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(xiǎn)(臨時(shí))作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隱患整治糾錯(cuò)(10分)。
1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;。
2、定期開(kāi)展事故隱患排查并上報(bào)。
未按要求開(kāi)展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分。
八、現(xiàn)場(chǎng)“7s”管理(8分)。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行“7s”標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)化管理規(guī)范。
九、教育培訓(xùn)(10分)。
1、全員安全意識(shí)教育。
2、員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度、職責(zé)。
3、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。
4、作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)教育”
對(duì)新職工進(jìn)行“三級(jí)安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達(dá)到95%以上。
5、安全技能培訓(xùn)。
開(kāi)展崗位技能培訓(xùn),掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容;開(kāi)展轉(zhuǎn)、復(fù)崗教育培訓(xùn),合格后上崗。
未有效組織員工安全技能培訓(xùn)的全扣;抽查員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特種作業(yè)人員管理。
消防安全責(zé)任制未建立的扣1分,消防義務(wù)小組未建立的扣1分。
2、按要求配置應(yīng)急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應(yīng)急照明、報(bào)警等符合規(guī)定);針對(duì)單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應(yīng)急處置預(yù)案;定期開(kāi)展應(yīng)急演練。
2、嚴(yán)格事故處理。對(duì)發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時(shí)處理，對(duì)事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
3、安全行為考核與獎(jiǎng)罰。對(duì)員工的安全行為、績(jī)效與計(jì)分考核、行政獎(jiǎng)罰等掛鉤,嚴(yán)格考核與獎(jiǎng)罰;對(duì)員工的安全行為與單位的獎(jiǎng)罰制度掛鉤,從嚴(yán)考核。
未有效開(kāi)展安全行為考核與獎(jiǎng)罰的全扣。
十二、運(yùn)行評(píng)審(4分)。
開(kāi)展管理評(píng)審,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。依照職業(yè)健康管理體系要求開(kāi)展管理評(píng)審,針對(duì)缺陷和問(wèn)題,落實(shí)整改,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
安全生產(chǎn)考核方案篇十八
300、我們的城市有你的血汗，你的平安是我們的心愿。
301、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
302、今日注意安全，節(jié)日合家團(tuán)圓。
303、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。
304、出門掙錢不容易，安全千萬(wàn)要注意。
305、生命至高無(wú)上，安全職責(zé)為天。
306、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高。
307、安全規(guī)程系生命，自覺(jué)遵守是保障。
308、分分秒秒珍惜生命，時(shí)時(shí)刻刻重視安全。
309、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
310、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證。
安全生產(chǎn)考核方案篇十九
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，我公司專門成立了以項(xiàng)目經(jīng)理的“安全安全生產(chǎn)目標(biāo)自評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的落實(shí)和評(píng)價(jià)，對(duì)公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評(píng)，現(xiàn)將xx年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況效果評(píng)估如下：
一、安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置情況。
公司成立了安委會(huì)具體負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)工作，內(nèi)設(shè)專職安全管理人員3人。為完善標(biāo)準(zhǔn)化的建立，公司成立了由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，項(xiàng)目書(shū)記和項(xiàng)目總工為副組長(zhǎng)，安全科科長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級(jí)安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的`安全處置工作。下屬各部門也分別成立，由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管安全的專工擔(dān)任副組長(zhǎng)，各班組班組長(zhǎng)為成員的安全生產(chǎn)管理小組，各區(qū)域都設(shè)有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，使項(xiàng)目安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
項(xiàng)目部建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，制定了項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部書(shū)記、項(xiàng)目總工、各科室負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的《安全生產(chǎn)職責(zé)》，制定了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》《安全教育制度》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，我們認(rèn)真組織各部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實(shí)，形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。
根據(jù)項(xiàng)目的“安全培訓(xùn)計(jì)劃”，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育覆蓋率100%。對(duì)特種作業(yè)人員持證率100%。主要學(xué)習(xí)了本專業(yè)施工特點(diǎn)及狀況，各工種專業(yè)安全技術(shù)和操作規(guī)程要求，專業(yè)工作區(qū)域內(nèi)主要危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所及有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所的安全要求，安全防護(hù)用品的使用、消防知識(shí)，環(huán)境管理、文明施工要求，項(xiàng)目部安全生產(chǎn)應(yīng)急予案和現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)，組織熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)。項(xiàng)目部組織對(duì)了消防專項(xiàng)培訓(xùn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、安全規(guī)章制度培訓(xùn)、施工用電培訓(xùn)、起重作業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)等。每位管理人員深刻的認(rèn)識(shí)到“抓生產(chǎn)，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會(huì)議有記錄、有計(jì)劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，保持上半年來(lái)無(wú)安全事故發(fā)生，達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
四、設(shè)備設(shè)施良好，安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
（一）設(shè)施：項(xiàng)目部建有辦公室，職工生活區(qū)，寬敞明亮，環(huán)境衛(wèi)生條件良好。
（二）機(jī)械設(shè)備：項(xiàng)目部所有小型機(jī)械均進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收檢驗(yàn)，大型起重機(jī)械證件齊全有效，狀態(tài)良好。
（三）項(xiàng)目部健全了《現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械管理辦法》《起重機(jī)械安全管理制度》等各項(xiàng)設(shè)備管理制度，落實(shí)責(zé)任，做到了設(shè)備的日常維修，保養(yǎng)有計(jì)劃，加強(qiáng)設(shè)備使用全過(guò)程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目部制定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急救援隊(duì)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的發(fā)生，六月進(jìn)行一次消防演練，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料做了合理安排，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置應(yīng)急物資，實(shí)行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況。
項(xiàng)目部制定了《安全、環(huán)境檢查工作制度》，每星期進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問(wèn)題，下發(fā)“整改通知單”，明確整改責(zé)任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報(bào)。在每周的安全例會(huì)上通報(bào)，責(zé)任單位匯報(bào)整改情況。每月組織施工用電、起重機(jī)械、腳手架、消防、生活區(qū)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過(guò)層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。
為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實(shí)，項(xiàng)目部嚴(yán)格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，項(xiàng)目部和各班組負(fù)責(zé)人以及各科室負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，真正把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人，工作中嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，對(duì)于因失責(zé)而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴(yán)從重處理，每月由安全部對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)或處罰，由于制度嚴(yán)格，措施到位，責(zé)任落實(shí)，上半年未發(fā)生安全責(zé)任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況。
各工序、工種，各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規(guī)程全面、實(shí)用，布置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
九、評(píng)估情況。
項(xiàng)目部根據(jù)有關(guān)的制度進(jìn)行自查自評(píng)，認(rèn)為符合安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的要求。
安全生產(chǎn)考核方案篇二十
(一)企業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
(二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、供銷、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)等各有關(guān)專職機(jī)構(gòu)，都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。
(三)企業(yè)單位都應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作。勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的職責(zé)是：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上組織推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)的法令、制度;匯總和審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行;組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查;經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，協(xié)助解決問(wèn)題，遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)上研究處理;總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育;指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作;督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)分發(fā)和合理使用個(gè)人防護(hù)用品、保健食品和清涼飲料;參加審查新建、改建、大修工程的設(shè)計(jì)計(jì)劃，并且參加工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作;參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實(shí)現(xiàn);組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施;督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。
(四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)保護(hù)干部的指導(dǎo)下，首先應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長(zhǎng)做好下列工作：經(jīng)常對(duì)組工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個(gè)人防護(hù)用品;檢查和維護(hù)組的安全設(shè)備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時(shí)候，及時(shí)報(bào)告;參加事故的分析和研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上實(shí)現(xiàn)防止事故的措施。
(五)企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進(jìn)行違章作業(yè)，并且要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)，愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。
安全生產(chǎn)考核方案篇二十一
1.1為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，，特制定本細(xì)則。
1.2公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過(guò)程中做出成績(jī)的部門和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以處罰。
1.3實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。
1.4本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場(chǎng)。
2.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。
2.1.2安反措計(jì)劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，年度完成率95%以上;。
2.1.3認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
2.2.1未發(fā)生由于本場(chǎng)負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;。
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒(méi)有受到違章處罰;。
2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%;。
2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出;。
2.3公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500----5000元。
2.3.1避免了群傷事故者;。
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;。
2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;。
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
2.3.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失;。
2.3.9認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)。
3.處罰規(guī)定。
3.1原則：
公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
3.2對(duì)事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：
(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
(5)對(duì)事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。
3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰。
(5)對(duì)責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。
3.2.2.3發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰。
(4)對(duì)事故單位給以2000元罰款。
3.3對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1發(fā)生一類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰。
(4)對(duì)責(zé)任部門罰款500元。
3.3.2發(fā)生二類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰。
(4)對(duì)責(zé)任單位罰款300元。
3.3.3發(fā)生異常對(duì)風(fēng)電場(chǎng)考核200元/次。
3.3.4對(duì)重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。
3.5習(xí)慣性違章的處罰。
3.5.1現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;。
3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天,每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風(fēng)電場(chǎng)安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。
3.7原因不明事件的處理。
3.8其它處罰。
3.8.1應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。
3.8.2發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;。
(3)對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;。
(4)未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的;。
(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;。
(6)各類人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負(fù)責(zé)人和安全員100元。
4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。
4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。
5.獎(jiǎng)懲特別說(shuō)明。
5.1對(duì)同時(shí)違反“風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰。
5.2外來(lái)施工隊(duì)伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬風(fēng)場(chǎng)(帶票風(fēng)場(chǎng))按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰;對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。
5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各風(fēng)場(chǎng)及安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。
5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。
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