學(xué)會(huì)平衡工作和生活，才能更好地享受生活的美好?？偨Y(jié)應(yīng)該緊緊圍繞重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)展開(kāi)，避免泛泛而談。小編為大家整理了一些總結(jié)的例子，希望能夠幫助大家寫(xiě)出更好的總結(jié)。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇一
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，首先要規(guī)劃你的整個(gè)簡(jiǎn)歷風(fēng)格，你的簡(jiǎn)歷將以一個(gè)什么樣的風(fēng)格展示給人看了?如極富激情、強(qiáng)勢(shì)、積極等風(fēng)格，至于哪種風(fēng)格更適合簡(jiǎn)歷要看看你的.求職目標(biāo)需要什么，如應(yīng)聘的崗位屬于管理性質(zhì)那展示強(qiáng)勢(shì)的簡(jiǎn)歷風(fēng)格未嘗不可，要是應(yīng)聘的是普通崗位或者交際類崗位，此時(shí)強(qiáng)勢(shì)則容易引發(fā)問(wèn)題的所以不得采用該風(fēng)格。如果目標(biāo)是業(yè)務(wù)則應(yīng)該展示積極的風(fēng)格，因?yàn)橄胱トI(yè)務(wù)就得有一種永不放棄、積極爭(zhēng)取的精神才行，開(kāi)始未能成功但是在其后繼續(xù)，通過(guò)多次努力則有可能將業(yè)務(wù)拿下來(lái)。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇二
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷看似是一個(gè)整體卻由兩部分組成，一部分是簡(jiǎn)歷模板而另一部分則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。但是很多。
求職。
者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板的選擇，認(rèn)為簡(jiǎn)歷模板不足以影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率，實(shí)際上選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷“贏在起跑線”，要知道簡(jiǎn)歷模板是。
招聘。
人員一眼就能夠看到的，因此優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠吸引招聘人員的眼球。
只有知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式，才能夠?yàn)樽约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷加分。萬(wàn)無(wú)一失的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)在制作過(guò)程中出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。
大多數(shù)求職者都不知道簡(jiǎn)歷模板的制作方式，這個(gè)時(shí)候可以在專業(yè)的網(wǎng)站下載一些優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板直接使用，有些人認(rèn)為這種方式選擇出來(lái)的簡(jiǎn)歷模板不具備競(jìng)爭(zhēng)能力。實(shí)際上這種選擇簡(jiǎn)歷模板的方式能夠保證模板排列的正確性以及信息的完整性，從而能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
在掌握簡(jiǎn)歷模板的選擇之后，求職者還需要知道怎么樣編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)求職者需要做到言簡(jiǎn)意賅，以這種制作方式編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容才能夠獲得招聘人員瀏覽的機(jī)會(huì)。當(dāng)然還需要細(xì)致分析自己想要著重編寫(xiě)的內(nèi)容，能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)的內(nèi)容非常多，求職者只需要熟知自己的優(yōu)勢(shì)并且結(jié)合求職意向編寫(xiě)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中，就能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得。
面試。
機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇三
對(duì)那些招聘方來(lái)說(shuō)，他們比較滿意的求職者多是那些比較專注的求職人員，能力不足，求職者可以通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)上的不足。但從根本上來(lái)看，在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，人們很容易會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷中陳述出來(lái)的內(nèi)容會(huì)表現(xiàn)出各個(gè)方面的能力與信息，從而使簡(jiǎn)歷看起來(lái)顯得異常繁雜，須知凡事不可只看表面，簡(jiǎn)歷亦是如此。在沒(méi)有顯現(xiàn)專注目標(biāo)的情況下運(yùn)用這些簡(jiǎn)歷求職，能夠獲得的效果多少也會(huì)有所變化。
因?yàn)樗幍牧?chǎng)不同，所以個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)先出來(lái)的書(shū)寫(xiě)與運(yùn)用效果，也會(huì)受到不同的影響，唯有在細(xì)節(jié)上有所注意，并且將一些有價(jià)值的信息刻繪在簡(jiǎn)歷中，屢敗屢戰(zhàn)才會(huì)顯得有意義。求職者將一些導(dǎo)致求職失敗的原因總結(jié)起來(lái)然后在簡(jiǎn)歷中表達(dá)看似正確，其實(shí)卻是一種求職者并不了解的錯(cuò)誤表達(dá)方式。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇四
姓名:。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：越秀區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：180cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司外聯(lián)(工商局、社保局、公安局等)工作;具有很強(qiáng)的對(duì)外公關(guān)能力。
2.負(fù)責(zé)公司員工的日常行為規(guī)范管理與教育工作。
3.負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的編寫(xiě)修正與設(shè)定。
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的造冊(cè)、歸檔、編號(hào)、折舊、報(bào)廢等流程化管理，熟悉固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，具有良好成本意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5.全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤(飯?zhí)?、綠化、車輛)的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商、商家租賃管理工作;。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理合同談判、后續(xù)跟進(jìn)及日常聯(lián)絡(luò)溝通工作;。
4、公司人員情況管理(包括人員入職、離職、變更、獎(jiǎng)懲等);。
5、部門工作流程及部分公司制度起草。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證的辦理、變更等;。
7、完成辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職位：
工作描述：工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)公對(duì)私業(yè)務(wù)，個(gè)人理財(cái)，向客戶介紹及聯(lián)系金融業(yè)務(wù)。
離職原因：人事變動(dòng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、全面負(fù)責(zé)公司證照管理工作，包括公司證照的成立、變更、年審查詢工作;具有很強(qiáng)的對(duì)外公關(guān)能力。
2、有較強(qiáng)的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，辦公固定資產(chǎn)或設(shè)備管理及維護(hù)，車輛進(jìn)去管理，辦公計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作;熟悉員工社保操作流程(懂國(guó)家勞動(dòng)法)，公司人事檔案管理。
3、熟悉國(guó)家有關(guān)的財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)操作知識(shí)，掌握營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅和地稅稅務(wù)證、代碼證、社保證的變更和年審工作。
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)程序及工商政府部門的操作手續(xù)，國(guó)、地稅的發(fā)票申請(qǐng)、領(lǐng)購(gòu)和網(wǎng)上報(bào)稅流程。
5、熟練運(yùn)用office(word/excel/ppt)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用，并具有良好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
2000年考?。簳?huì)計(jì)資格從業(yè)證、會(huì)計(jì)初級(jí)電算化證。
2002年考?。簳?huì)計(jì)中級(jí)電算化證。
2003年取得b、e牌駕駛證。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
主試大人，您好!
感謝您百忙中閱讀本人的履歷與自傳，前面的資料代表著我個(gè)人的某些特質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)，希望經(jīng)過(guò)貴公司的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估之后，我有可能有幸成為您們的一員，充分的發(fā)揮我個(gè)人的價(jià)值與成長(zhǎng)空間。
對(duì)于個(gè)人工作的成就價(jià)值，是我最重視的，每到一個(gè)工作環(huán)境總是期待著，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)結(jié)合，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇五
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備部分，首先就是對(duì)自我能力的認(rèn)識(shí)，也即是在求職中的個(gè)人所具有的優(yōu)缺點(diǎn)。眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上的只能寫(xiě)的自己的優(yōu)點(diǎn)，于是很多人就只重視優(yōu)點(diǎn)部分的人總結(jié)。要知道每個(gè)人都會(huì)有一些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)也是也就有補(bǔ)之不足之處的空間。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇六
女性在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該如何說(shuō)明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認(rèn)為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說(shuō)自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時(shí)招聘者也會(huì)覺(jué)得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過(guò)了男人，所以她們是非常堅(jiān)強(qiáng)的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡(jiǎn)歷里提下自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說(shuō)明她們的'能力很強(qiáng)嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動(dòng)力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負(fù)等等，而女性都經(jīng)歷過(guò)這些了還不能說(shuō)明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做?jiǎn)歷其實(shí)依照風(fēng)格也挺簡(jiǎn)單就是獨(dú)立性、細(xì)致度以及堅(jiān)強(qiáng)等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇七
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺(jué)，很可能淹沒(méi)孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，恐怕也沒(méi)有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí);按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文;其他一些不是很重要的證書(shū)靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書(shū)，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇八
簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的清單，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)出來(lái)的，是工作中用心干出來(lái)的，腳踏實(shí)地的.運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來(lái)工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
其實(shí)作為求職者，首要任務(wù)就是要將目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，有針對(duì)性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。如果能在此基礎(chǔ)上，將自己的專業(yè)能力再簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就已經(jīng)成功了一半。
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簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇九
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1987年8月27日。
婚姻狀況：已婚。
身高：160cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東湛。
現(xiàn)所在地：廣東湛。
畢業(yè)學(xué)校：廣東商學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學(xué)。
畢業(yè)年份：2010年。
工作年限：三年以上。
職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：文秘/翻譯。
金融/財(cái)務(wù)/保險(xiǎn)。
職位名稱：行政助理;人事專員;保險(xiǎn)內(nèi)勤。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年9月-2010年7月廣東商學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
2007年9月-2008年9月廣東商學(xué)院中文秘書(shū)資格證。
2009年9月-2010年9月廣州教師資格證培訓(xùn)初級(jí)中學(xué)語(yǔ)文教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：太平洋人壽保險(xiǎn)。
時(shí)間范圍：2012年3月-2013年12月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融/財(cái)務(wù)/證券/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職位：服務(wù)營(yíng)銷部?jī)?nèi)勤。
工作描述：
1、公司各項(xiàng)續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實(shí)，競(jìng)賽方案的制定與實(shí)施。
2、定期對(duì)各項(xiàng)續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行追蹤和分析，推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成并制作報(bào)表。
3、建立和完善對(duì)業(yè)務(wù)人員管理的各項(xiàng)考核晉升制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)，人員入司、離職的辦理，人事檔案的建立管理。
5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績(jī)效考核方案的執(zhí)行。
所在公司：廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。
時(shí)間范圍：2010年4月-2012年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)辦公用品的。
申購(gòu)、管理及發(fā)放登記;管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。
2、文件檔案的收集管理，通知的傳達(dá)、文件的收發(fā)，一般公文的起草和制定。
3、會(huì)議管理(包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)后整理工作)、接待工作。
4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計(jì)、車輛使用登記。
5、上級(jí)交代的其它任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)：
本人具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)，精力充沛，有較高的工作激情和較強(qiáng)的責(zé)任感，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。做事自覺(jué)、專注、有耐性;做人誠(chéng)懇溫善。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十
簡(jiǎn)歷。
封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。以下為大家分享的是簡(jiǎn)潔大方的會(huì)計(jì)專業(yè)簡(jiǎn)歷封面，希望對(duì)大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注cn公文站!
姓名：陳小姐。
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
年齡：43歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm48kg。
婚姻狀況：已婚。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：出納、
工作年限：24職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：某美容公司起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：
負(fù)責(zé)三間公司每天辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷單，編制收付證明單，
種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).熟練電腦word.
excel的使用.按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。
公司名稱：廣州汶峰公司起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：
辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.
保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).
的使用.支付員工每月工資。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。
公司名稱：某健康中心起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：
登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷.編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十一
姓名：
籍貫：中國(guó)。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高：158cm。
體重：43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
學(xué)歷：大專。
月薪要求：面議。
求職意向：
學(xué)前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長(zhǎng)相關(guān)行業(yè)。
希望可以到一個(gè)重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
教育背景：
2005年9月–2008年7月于山東省工會(huì)管理干部學(xué)院藝術(shù)系就讀。
輔修課程：大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、書(shū)法修養(yǎng)、大學(xué)體育、馬克思主義哲學(xué)原理。
專業(yè)技能：
本專業(yè)能力：通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，扎實(shí)掌握了有關(guān)學(xué)前教育方面的知識(shí)并可以自如運(yùn)用，美術(shù)技能突出，并有實(shí)踐經(jīng)歷。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)三級(jí)，山東師范大學(xué)繼續(xù)學(xué)院吉的堡英語(yǔ)口語(yǔ)證書(shū)。
計(jì)算機(jī)水平：可以很好的運(yùn)用windowsxp、microsoftword/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。
其他：中級(jí)育嬰師證。
擅長(zhǎng)繪畫(huà)、寫(xiě)作，文章多次發(fā)表在?？?。
思維敏捷，邏輯縝密，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和手繪能力。
善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神，有毅力，不懼困難與失敗。
個(gè)性特點(diǎn)：
我熱情大方，認(rèn)真誠(chéng)懇，熱愛(ài)生活，喜歡運(yùn)動(dòng)，自信自律，善良上進(jìn)，擅長(zhǎng)繪畫(huà)，喜歡音樂(lè);積極進(jìn)取，思維活躍，吃苦耐勞，有責(zé)任心，想尋求一個(gè)鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實(shí)進(jìn)步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒(méi)有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報(bào)您十一分喜悅!
實(shí)踐經(jīng)歷：
2006年4月—5月濟(jì)南東關(guān)幼兒園。
2008年3月——5月農(nóng)科院幼兒園。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十二
簡(jiǎn)潔大方的畢業(yè)生
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
，簡(jiǎn)潔性的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面能讓自己的簡(jiǎn)歷在被篩選時(shí)有一個(gè)良好的機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷封面不但是為了職位與專業(yè)設(shè)計(jì)，也是求職中的'一種代表性。?
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簡(jiǎn)潔大方的畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
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城市建設(shè)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
適合護(hù)士專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面下載
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會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面下載
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十三
戶口所在地：廣州身材：165cm51kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)助理、財(cái)務(wù)類：出納。
工作年限：6職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。
工作描述：工作職責(zé)：
1、增值稅發(fā)票的申購(gòu)、電子申報(bào)，防偽稅控開(kāi)票。
2、熟悉使用金碟財(cái)務(wù)軟件。
3、財(cái)務(wù)軟件填制和審核會(huì)計(jì)憑證，過(guò)賬、結(jié)賬，登記明細(xì)帳及總帳。
4、核簽各類單據(jù)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等。
5、管理應(yīng)收應(yīng)付款，及時(shí)了解企業(yè)往來(lái)賬的詳細(xì)情況。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)助理。
工作描述：工作職責(zé)：
1、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)、工傷、住房公積金的辦理和勞動(dòng)用工手續(xù)的工作流程。
2、各類證件的辦理、變更、年檢等事宜。
3、工資核算工作。
4、網(wǎng)上報(bào)稅工作。
5、固定資產(chǎn)的管理。
6、員工報(bào)銷審核工作。
7、公司成本核算工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：工作職責(zé):。
負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支辦理，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記。確保賬實(shí)相符。負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程，并及時(shí)取得對(duì)賬單。
銀行票據(jù)業(yè)務(wù)往來(lái)，應(yīng)付管理、費(fèi)用報(bào)銷等。工商、銀行、稅務(wù)等證件的年審工作，工資核算及發(fā)放工作。
妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票收據(jù)。做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔工作;完成財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：工商管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人熟悉國(guó)家財(cái)稅、法律、法規(guī)及地方性政策，具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
熟悉工商、銀行和各種稅務(wù)證件的年檢和變更的辦事程序。
熟悉社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)、工傷、住房公積金的辦理和勞動(dòng)用工手續(xù)的工作流程。
具備全盤帳務(wù)處理能力，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件(word，excel等)，熟練使用一般納稅人稅務(wù)防偽稅控系統(tǒng)開(kāi)具發(fā)票及電子報(bào)稅系統(tǒng)報(bào)稅。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，善于與人相處;并融合其中，做事塌實(shí)，自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十四
姓名:。
目前所在：中山年齡：27歲。
戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：62kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷：銷售代表，人事經(jīng)理：人事經(jīng)理，招聘經(jīng)理/主管：招聘主管。
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：招聘主任。
工作描述：1.協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度招聘需求計(jì)劃。
2.制定公司各項(xiàng)招聘實(shí)施計(jì)劃。
3.監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)招聘工作及招聘目標(biāo)的達(dá)成。
4.下屬工作跟進(jìn)與指導(dǎo)。
5.部門工作流程的改善和優(yōu)化。
6.協(xié)助完成員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利體系及企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：客服主管。
工作描述：1.勞務(wù)派遣、勞務(wù)代理的服務(wù)與追蹤。
2.勞動(dòng)法規(guī)及當(dāng)?shù)赜霉ふ叩氖占?/p>
3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的政策咨詢及員工服務(wù)。
4.公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行(包括費(fèi)用預(yù)算及成本控制、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、代碼證等年審與變更)。
5.客戶服務(wù)信息的匯總與反饋。
6.協(xié)調(diào)公司與員工、客戶、合作伙伴、政府部門之間的關(guān)系，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
全面負(fù)責(zé)易才中山分公司的大小事務(wù)，經(jīng)歷了分公司從無(wú)到有、從無(wú)序到有序的發(fā)展過(guò)程。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：人事專員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司管理部之考勤管理。
2.新進(jìn)、離職人員之手續(xù)辦理，資料整理。
3.員工檔案管理，包括員工基本資料，培訓(xùn)資料，勞動(dòng)合同等。
4.員工績(jī)效考核之?dāng)?shù)據(jù)分析。
5.員工招聘及初步面試審核。
6.薪資核算及薪資報(bào)表的制作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
5年以上大型集團(tuán)公司人事行政任職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各模塊有深刻的認(rèn)識(shí)和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。
1.能獨(dú)立執(zhí)行企業(yè)的招聘工作,有豐富的招聘渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉薪資體系管理,能獨(dú)立設(shè)計(jì)、維護(hù)公司的薪酬福利體系.
3.熟悉企業(yè)培訓(xùn)的運(yùn)作及員工關(guān)系管理.
4.熟悉企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。
5.算機(jī)操作力強(qiáng),能熟練運(yùn)用erp系統(tǒng)之人力資源管理模塊。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格隨和,熱情大方,有很強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中永遠(yuǎn)充滿活力!相信有付出就一定有收獲，希望通過(guò)自己的努力不斷超越自我。成功來(lái)自你的信任加我的努力!
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十五
應(yīng)聘職位：
希望地點(diǎn)：珠三角。
希望工資：月薪20_-3000元。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：___。
電子信箱：_。
自我評(píng)價(jià)。
1、注重對(duì)專業(yè)知識(shí)的完善，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高技術(shù)水平。
專業(yè)上我不斷充實(shí)理論，用心實(shí)踐，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)，達(dá)到了一名合格醫(yī)生的要求，但同時(shí)也很清楚，現(xiàn)在的我經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在以后的工作當(dāng)中我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎操作，不斷完善技術(shù)，成為一名醫(yī)術(shù)高超、醫(yī)德高尚的口腔醫(yī)生!
2、做事沉穩(wěn)、個(gè)性樂(lè)觀、待人真誠(chéng)。
六年的大學(xué)生活使我從一個(gè)懵懂少年成長(zhǎng)為一名較為成熟的醫(yī)學(xué)生，性格上我追求沉穩(wěn)、干練，樂(lè)觀面對(duì)生活，真誠(chéng)對(duì)待身邊每個(gè)人。
3、善于處理人際關(guān)系，能夠很好地與人溝通。
在校園里，我積極參加校內(nèi)外的各種活動(dòng)，和周圍的同學(xué)、朋友、同事、老師，不管是南方人、北方人或是僑生的關(guān)系都非常融洽，相信在今后的工作中，我完全可以融入到集體當(dāng)中去，和同事們齊心協(xié)力為患者服務(wù)。
4、興趣廣泛，注重全面發(fā)展。
熱愛(ài)足球等體育運(yùn)動(dòng)，高中以來(lái)就參加各種足球比賽并多次獲得冠軍及射手;喜歡唱歌、彈吉他，多次參加表演及比賽;熱衷旅游，去過(guò)許多名勝;廣泛閱讀等。
教育背景。
1994/091998/07河北省邯鄲市第二十五中學(xué)。
1998/0920_/07河北省邯鄲市第一中學(xué)。
20_/0920_/07廣州暨南大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)本科。
20_/07至今：深圳市人民醫(yī)院。
實(shí)踐經(jīng)歷。
20_年11月：代表醫(yī)學(xué)院參加校足球聯(lián)賽，在20個(gè)學(xué)院當(dāng)中獲得季軍。
20_年10月：參加暨南大學(xué)"北極光"歌唱大賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
20_年12月：代表醫(yī)學(xué)院參加國(guó)際土風(fēng)舞大賽獲得銀獎(jiǎng)。
20_年10月：代表醫(yī)學(xué)院參加55周年國(guó)慶歌舞晚會(huì)，獲得一等獎(jiǎng)。
20_年11月：參加醫(yī)學(xué)院"冠軍杯"4人制足球聯(lián)賽獲得冠軍和射手。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)熟悉級(jí)別：四級(jí)。
普通話精通。
廣東話熟悉。
計(jì)算機(jī)能力。
熟練使用“office”等辦公軟件。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十六
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動(dòng)，及制定培訓(xùn)方案和編寫(xiě)培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對(duì)自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識(shí)，讓我更了解培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí)，與工作中的承壓能力。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗(yàn)對(duì)自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說(shuō)及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對(duì)自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會(huì)了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績(jī)出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
技能專長(zhǎng)。
職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)。
級(jí)別：二級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)中級(jí)證書(shū)。
工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);并有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動(dòng)的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語(yǔ)言能力：精通粵語(yǔ)，具備良好的普通話聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實(shí)際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地體會(huì)到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，能夠出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
簡(jiǎn)潔實(shí)用簡(jiǎn)歷封面篇十七
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類：總裁、經(jīng)營(yíng)/管理類：
工作年限：18職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書(shū)。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問(wèn)題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績(jī)：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)15萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬(wàn)臺(tái)，月產(chǎn)5萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過(guò)全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場(chǎng)管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資過(guò)程順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬(wàn)美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)50萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)150萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)7萬(wàn)臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動(dòng)軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬(wàn)元，公司實(shí)施了海外銷售80%、國(guó)內(nèi)銷售20%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過(guò)了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書(shū)。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問(wèn)題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
8.推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
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