時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇一
20xx年11月11日一年一度的光棍節(jié)又來臨了，你還在單身嗎？
如果20xx是世界末日，20xx年11月11日是上蒼額外送給你的一個光棍節(jié)你打算怎么過？相信每個“光光”者都有共同的心愿，就是——“脫光”計劃，我要告別單身啦！
1、借“世紀光棍節(jié)”為營銷事件，最大限度的瓜分市場的占有率，提升整體的銷售業(yè)績。
2、采用“脫光計劃”讓新、老顧客積極參，形成良好的互動體系。
3、提升美容院在業(yè)內(nèi)的口碑和在消費者心中的品牌高度及影響力，從而提升知名度、美譽度。
口號：世界末日，我們在一起吧！
20xx年11月11日
xxx美容院
1、脫光計劃一：愛ta，就要大聲說出來！
活動期間，參加“脫光表白”環(huán)節(jié)，以贈送美容產(chǎn)品的方式，對你喜歡的人，說出你最想說的話，表白成功者將免費獲得由盛世名媛美容院提供的價值xx元的xx（產(chǎn)品或項目套餐或飾品），搶完即止！
注：此活動為免費參與環(huán)節(jié)
操作注意：光光者可到美容院選擇購買高檔的產(chǎn)品，或免費領取小樣化妝品的形式來贈送給心愛的ta。表白成功后兩人必須同行到美容院才能領取禮品。
2、脫光計劃二：光光pk情敵，以一敵眾，告別單身！
20xx年11月11日11：11：11參加“光光pk情敵”環(huán)節(jié)的客戶可享受百年一遇的秒殺價（xx元的會員卡，只需xx元），錯過了，你還要等100年？
產(chǎn)品：xxx會員卡原價xxx元秒殺價xx元/張
操作注意：光光與情敵pk，以美麗的名義較量給心愛的ta做面膜或美容按摩大賽等……
3、脫光計劃三：用xx元俘獲芳心
活動期間在盛世名媛美容院消費了xx元以上的消費者，即可享受玫瑰花一束，趕緊送給ta吧！
4、脫光計劃四：兩個人的幸福一生一世的守護！
女人想要人陪，而男人則渴望理解。其實——兩個人的幸福，需要一生一世的守護。我們傾心打造了這一系列光棍美容套餐，讓光棍們享受華麗的愛情！
xx（美容產(chǎn)品）+xx（美容產(chǎn)品）=xx元，xx（美容項目）+xx（美容產(chǎn)品）=xx元
現(xiàn)場布置：20xx年11月10日下午5點前布置好。
準備工作：20xx年11月10日按照“脫光計劃”準備好道具，理清環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場目的：20xx年11月11日，9：00開始，以品牌明確、刺激消費者購買欲望為中心進行活動（對象：所有消費者）
項目用途數(shù)量單價（元）總額（元）備注
美容院準備獎品數(shù)量：xxxx/（單價）
玫瑰花：xxxx/（單價）束
計劃188會員卡：xxx/（單價）張
宣傳單：xxx/（（單價）張
合計：xxx（元）
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二
魅力華海，精彩無限
1、宣傳華海酒店，營造聲勢、樹立品牌、塑造形象。
2、提高經(jīng)濟價值和社會價值，增加其知名度與影響力。
3、為華海酒店凝聚人氣，利用有效、強大的宣傳攻勢，形成強大的宣傳焦點，形成在媒體心目中的公關體系。
4、在華海酒店開業(yè)五周年之際，加強與商務客戶，兄弟行業(yè)之間的感情聯(lián)系，進一步提升華海酒店的影響力，穩(wěn)定和鞏固老客戶，進行情感營銷，培養(yǎng)客戶忠誠度。
喜慶的現(xiàn)場布置，整體烘托出輕松、愉悅、熱鬧的氛圍。重點突出隆重、大方、喜慶的氛圍。
1、媒體的選擇：《都市晚報》雜志社、出租車媒體、公交車身廣告、站牌廣告。
2、媒體作用：邀請各媒體對華海酒店進行全方位的報道，配合戶外廣告讓酒店的知名度提升，讓更多的人了解華海酒店。
3、媒體宣傳實施方案：
（1）活動當天，請主打媒體《都市晚報》雜志放在醒目位置，對整個活動進行報道，并深入挖掘其潛在的新聞價值，后續(xù)連續(xù)報道，讓華海酒店成為市民的話題焦點。
（2）在公交車車身上、公交車廣告牌上、出租車廣告運用栩栩如生的廣告畫面向社會公布酒店活動喜慶氣氛以及品牌傳播，廣告突出氣勢和時尚元素，公交站廣告牌要選擇在繁華地段（如：火車站、步行街等，人流密集地），要體現(xiàn)酒店的`特色、風格與文化。
4、貴賓的邀請與禮品
（1）通過邀請函、電話邀請、報紙廣告邀請等，邀請必須在周年慶活動的三天前發(fā)出，提前一天電話落實。
（2）禮品要有酒店特色，具有紀念價值，品味高尚、外觀美觀，要有實際價值。（如：印有酒店名稱的打火機、手機袋等）
（3）所需資料：領導講話稿、酒店宣傳資料、主持人發(fā)言稿、活動具體執(zhí)行。
1、邀請兄弟集團嘉賓及酒店大客戶，老客戶、合作單位等一同參加周年慶典活動。
2、聯(lián)系當?shù)仉娨暸_報道，邀請同行業(yè)酒店同慶。
3、酒店內(nèi)外環(huán)境的布置。
4、酒店五周年慶典在酒店門前舉行慶典啟動儀式。（剪彩、領導講話、總經(jīng)理致答謝詞）
5、回顧五周年酒店酒店所經(jīng)歷的照片及活動特寫。（周年慶酒店的各種促銷、升旗儀式、酒店的周年慶晚會等）6、酒店的文藝節(jié)目表演
（一）正門前的布置。
1、正門前鋪紅色地毯。
2、正門前擺正式講臺，在講臺上放置鮮花。
3、停車場周圍插上彩旗。
4、入口處放置12米彩色拱門一座。
5、酒店門口兩側放置2個氫氣球，樓前入口空地放置2個氫氣球。
（二）大堂內(nèi)布置
1、大堂接待臺上放置2個花籃。
2、大堂門口至電梯口鋪上紅地毯。
3、電梯口兩側擺上植物。
4、準備6個花籃，放置門口補缺。
5、酒店內(nèi)部用金黃色的閃光燈進行裝飾，以色彩艷麗的氣球做點綴，突出歡慶的氣氛。
（一）剪彩流程
（二）具體安排
1、酒會策劃與準備期
（1）節(jié)目收集：由節(jié)目組負責，采用由禮儀公司協(xié)調確定的節(jié)目，確定兩名主持人。
（2）前期宣傳：由策劃服務部負責；
（3）舞臺確定：由策劃服務部負責，結合舞臺要求，組織布置。
（4）物品購買與場地確定：由后勤組負責，必須在酒會前一天落實好。
（5）確定酒會到場人員名冊：由后勤組負責，于酒會前一周列出名單。
2、舉辦地點：酒店三樓宴會廳。
3、酒會流程
（1）19：00——19：30來賓進場與簽到；
（2）20：00主持人宣布儀式開始；
（3）20：35——20：40總經(jīng)理、嘉賓致詞；
（4）20：45——21：05精彩文藝表演，抽獎；
（5）21：15——23：00自由舞會時間。
4、節(jié)目具體安排
（1）19：00播放背景音樂，禮儀小姐、工作人員、物品全部到位。
（2）19：30禮儀小姐引導嘉賓入座。
（3）20：00主持人宣布儀式開始，介紹出席領導、嘉賓及新聞媒體。
（4）20：30第一個節(jié)目。（開場舞）
（5）20：35總經(jīng)理致詞。
（6）20：40嘉賓代表致詞。
（7）20：45第二個節(jié)目。（唱歌）
（8）20：50播放華海酒店五年歷程回顧。（專人講訴、投影儀播放照片和短片）
（9）21：00第三個節(jié)目。（舞蹈）
（10）21：05游戲。（現(xiàn)場抽獎）
（11）21：15自由舞會。
（12）23：00酒會結束。
5、備選節(jié)目類
（1）迎賓音樂（入場音樂）：《拉德斯基進行曲》、《迎賓曲》、《歡送進行曲》。
（2）開場音樂：《開門紅》、《喜洋洋》、《d大調加農(nóng)》。
（3）抽獎音樂：《歡樂頌》。
（4）自由舞會音樂：《茉莉花》、《二泉映月》、《雨中旋律》、《花兒與少年》。
（5）退場音樂：《回家》、《歡樂頌》等歡快，輕松，營造再見與祝福的氛圍。
6、酒會后期工作
（1）各接送車送行重要人員。
（2）收拾物品并整理總結。
（3）會務記錄整理與總結。
（4）照片、錄像整理。
（一）策劃服務部
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇三
防保人員在本院領導的支持及本院的規(guī)章制度下認真工作パ細褡袷丶吐稍鶉蔚餃耍加強各項工作的落實對鄉(xiāng)醫(yī)制定出管理制度傭提高鄉(xiāng)醫(yī)的工作責任心ゼ憂肯繅降囊饈丟グ肽昀炊韻繅澆行培訓了四次以會帶訓的形式對全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務培訓和工作安排ザ砸恍┕髟鶉渦牟畹南繅礁予批評或直接解聘ツ康鬧饕是把我鄉(xiāng)的防疫工作落到實處。
計劃免疫是防疫的重中之重ｖ揮屑潑夤鞲珊寐涫氮２拍蘢柚瓜嚶υ染病的發(fā)生或暴發(fā)。半年來共開展疫苗運轉6次＜疵吭賂饕淮?。沓计出饶瓿錾▋和瘮?shù)為235人＝卡率100為%＊
12次運轉十苗接種情況如下 (1)、乙肝疫苗接種293針。 (2)、卡介苗接種142人ァ (3)、麻疹疫苗接種171針。 (4)、乙腦疫苗接種268針。 (5)、a群流腦疫苗接種217針。 (6)、脊灰糖丸接種632粒人。 (7)、百白破疫苗接種674針。 8ぜ贅我咼緗又176針。 9櫸繅咼緗又171針。10a+c群流腦疫苗接種217針11ｂ槿風疫苗接種183針。11０灼埔咼緗又86人 12ｈ鄉(xiāng)12月份加強麻疹強化一次ы又620人
認真按照《傳染病防治法》ё齪么染病的登記、統(tǒng)計、上報、治療工作愫貿(mào)來染病的監(jiān)測е氐鬩咔重點監(jiān)測гし來染病的暴發(fā)流行落實好疫情報告制度о肽昀垂脖ǜ媧染病19例。
在各級*及有關部門的高度重視指導下、在院長領導及職工的大力支持下 2012年以來鑰袢病、傳染性非典型肺炎、高致病性禽流感,、甲型h1n1流感防治工作為重點с閃⑼環(huán)⒐共衛(wèi)生事件防治工作小組ъ嘍礁韉ノ患凹彝ジ骰ы行消毒ёㄈ爍涸皙г耗諫枇⒎⑷讓耪鎩⒏衾氬》開ф苑⑷炔∪私行檢測特別是出省歸來及外來人員的檢測ь未發(fā)現(xiàn)特殊病例。目前外出回歸及外來人員逐漸減少у亦不能掉以輕心ъ絳把“非典”、“禽流感”、“甲型h1n1流感”的防治工作干得更好。
結核病是一個古老的慢性的傳染病特別是在貧困地區(qū)更是一個嚴重造成病人及家庭長期難以擺脫的致貧因素。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇四
現(xiàn)代人生活節(jié)奏加快，生活及工作的壓力增加，女性尤其如此。都市女性進美容院不再只是關注身形和皮膚，更多的是為了緩解情緒，讓偶有不適的身體得到保健。因此養(yǎng)生類spa館應運而生。而所謂的養(yǎng)生美容，除了目前已開發(fā)的緩解亞健康類的美容項目之外，另一個趨勢就是拉近與自然界的距離，讓顧客真正體會到心靈的療養(yǎng)，讓疲憊的身心徹底得到放松。置身于真山真水的大自然環(huán)境中，再通過各種spa療程中混搭一些芳香植物精油對身體進行按摩，舒緩壓力、平衡內(nèi)分泌，放松肌膚，使身心都得到療養(yǎng)。因此開家美容院是創(chuàng)業(yè)者大的理想選擇。
商業(yè)計劃書是融資最重要的文件之一，有了它，才能更恰當準確地回答投資人質詢的各類問題，并抓住重點，才能自如地與投資人談判，投資人也才會認為你已經(jīng)對事業(yè)有了通盤的考慮;當然，商業(yè)計劃書(創(chuàng)業(yè)計劃書、私募計劃書、融資計劃書)也是對您自身事業(yè)規(guī)范的一份重要文件，通過完善和雕琢您事業(yè)的藍圖，定會讓創(chuàng)業(yè)者更胸有成竹，走每一步更加堅實。
媒體投放形式時間備注
路牌廣告當?shù)叵M視覺黃金點長期
宣傳單張周邊派發(fā)兩個月
條幅店前一個月
1、開始時間： 月 日
2、試業(yè)目的：強化店面人員的工作水準、各崗位之間的銜接和工作人員之間的配合協(xié)調度，充分熟悉產(chǎn)品、服務項目及價格，熟練銷售技巧，充分了解當?shù)叵M者的消費取向。
3、試業(yè)方式：○運用人際關系，派發(fā)試做宣傳單張。、試業(yè)有效期： 月 日—— 月 日
○根據(jù)《護理手冊》提供相應(應季、宜膚質)的護理，收取相應的試做費用。
○主要服務對象：親朋好友。
活動主題：舞獅點睛慶開業(yè)
活動地點：店外廣場，近門店門口。
開業(yè)時間：4月 日(暫定)
準備工作：
1、確定當?shù)丶钨e和媒體人員名單，提前一周時間派送邀請函.
2、準備抽獎箱、抽獎禮品、禮花禮炮、彩球、托盤、剪刀、胸花、簽到本、筆、音響、麥克風。
3、布置演講臺、簽到臺、紅地氈(門店入口處)、訂購花籃。
4、懸掛石巖店開業(yè)慶典紅色條幅于門店門頭。
5、聯(lián)系并確定開業(yè)醒獅——兩名。
6、與就近酒樓預定中午宴客餐。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇五
調查人員：王坤，趙春光
調查時間：
調查地點：
調查方式：
調查對象：
調查內(nèi)容：
調查目的：
20xx年1月10日——20xx年2月10日皖北農(nóng)村（花園村），鄂西南農(nóng)村（九毫堤村）實地調查，查閱資料，尋訪老人等當?shù)卮迕褶r(nóng)村地區(qū)春節(jié)風俗了解農(nóng)村春節(jié)風俗文化，傳成傳統(tǒng)文化
南北方農(nóng)村地區(qū)春節(jié)風俗調查報告
——以皖北和鄂西南農(nóng)村地區(qū)為例
【調查人員】 王坤，趙春光
【調查時間】 20xx年1月10日——20xx年2月10日
【調查地點】 皖北農(nóng)村（花園村），鄂西南農(nóng)村（九毫堤村）
【調查方式】 實地調查，查閱資料，尋訪老人等
【調查目的】 為響應院系對寒假實踐活動的具體要求，改變學習方式，拓展學習資源，拓寬學習空間，激發(fā)學習體驗，并與專業(yè)緊密結合，增強專業(yè)素養(yǎng)，我們于20xx年1月——2月10日分別在各自家鄉(xiāng)開展了體驗民俗文化，感受節(jié)日氣氛的社會實踐活動，結合新春的契機，依靠自己所學的專業(yè)知識，順利完成了此次寒假社會調研活動。通過此次調研，我們能夠了解各地春節(jié)的節(jié)日特色及民俗民風，并進行比較，從而繼承和發(fā)揚民俗文化的精華，摒棄封建迷信。
【調查內(nèi)容】
【前言】
春節(jié)是最具特色的中國傳統(tǒng)節(jié)日，也是中國最隆重，最熱鬧的節(jié)日，歷史悠久，千百年來在每個華夏子孫的心中都有著極其重要的地位。中國地域廣袤，不同地區(qū)都有著不同的民俗，春節(jié)亦是如此，春節(jié)的習俗在不同地區(qū)有著不同的特色。而春節(jié)民俗文化是一個地區(qū)民俗文化的重要組成部分，但現(xiàn)今隨著社會的發(fā)展和全球化進程的加快，春節(jié)的習俗逐漸被新一代人所淡忘。我們通過此次調研就是希望能夠具體了解各地春節(jié)的節(jié)日特色和民俗文化，進行簡單比較，繼承和發(fā)揚民俗文化的精華，摒棄封建迷信。
春節(jié)，即農(nóng)歷新年，俗稱過年，一般指除夕和正月初一。春節(jié)歷史悠久，起源于殷周時期年頭歲尾的祭神祭祖活動。春節(jié)期間，漢族及很多少數(shù)民族都要舉行各種活動予以慶賀，近些年，東北亞的韓國，東南亞的泰國，南亞的馬來西亞等中國周邊國家也開始注重春節(jié)舉行各種活動或儀式。在中國大陸，這些活動也
祭祀神佛，祭奠祖先，除舊迎新，祈求豐收等為主要內(nèi)容。在皖北地區(qū)，廣義的春節(jié)是指臘月初八至臘月二十三，臘月二十三至正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。而在鄂西南地區(qū)，春節(jié)在廣義上只指每年的最后一天加上新年的前三天，廣義的春節(jié)則一直延續(xù)到正月十五。一般鄂西南地區(qū)的民眾過春節(jié)的時候都只過四天，過完就算是春節(jié)完畢，開始新一年的準備和活動了。等過過完了十五，大人們都會說年也過完了，節(jié)也過完了，忌諱也可以除掉了，同時，小孩們也不能調皮了，不然就不會像過年那些時間不管孩子怎么淘氣也不會責罰的那樣簡單了。一江之隔，南北差異總是明顯的，究其根源，還是各自當?shù)刈怨啪脱永m(xù)下來的文化傳統(tǒng)在發(fā)揮作用。
臘月初八，即我們平時俗稱的“臘八”。皖北地區(qū)的農(nóng)村，在這一天早上，要吃臘八飯，就是把幾種雜糧（大米，小米，馓子，豆腐，豆皮等）放在一起熬成粥，咸淡皆有。關于臘八粥的傳說，有一種是朱元璋（安徽鳳陽人）當皇帝后，為不忘從前的艱難經(jīng)歷而教育后人 的，也有別的相關的傳說，但大都與勤儉節(jié)約相關，這也表達了不忘先祖的勤儉之美德。而在鄂西南地區(qū)，當?shù)鼐用袷遣贿^臘八節(jié)的，這樣的猜測可能和臘八節(jié)的起源中的主人公朱元璋不是湖北人有關，反正鄂西南地區(qū)的民眾是沒有臘八節(jié)的概念的，這也符合南方地區(qū)的飲食上主產(chǎn)大米有關。臘八節(jié)畢竟是八中糧食的綜合食用，這在鄂西南地區(qū)是沒有生存的飲食文化土壤的。
小年，皖北地區(qū)一般是臘月二十三，鄂西南則是臘月二十四。稱為“辭灶”。舊時，家家都有“灶王爺”神位，受玉帝敕封“九天東廚司命灶王府君”，簡稱“九天司命”，而作為一家的保護神而受到崇拜。辭灶這天是灶王爺上天面見玉帝的日子，所以要在他走之前要對其進行祭拜，望其上天后多說好話，以此保佑一家人來年豐衣足食。記得在小時候，農(nóng)村多要放鞭炮，吃水餃，大掃除，并在庭院中置供桌祭祀。但是現(xiàn)在全國各地的大部分農(nóng)村中的小年似乎已經(jīng)名存實亡，沒有任何的活動，只有少數(shù)老年人嘴上念叨。這樣飛春節(jié)習俗的改變也當代人生活節(jié)奏加快有關?？焖俚纳罟?jié)奏下，人們?nèi)找媸茯屖褂谪S富的物質，對繁瑣而單調的春節(jié)習俗而能免則免，加上農(nóng)村地區(qū)青壯年大部分開始脫離土生土長的土地，而開始去城市打工，留守農(nóng)村的老年人則不再有充沛的精力去講究這些習俗，再加上就算遵循了，也覺得沒人理解而怠倦，久而久之，小年的習俗則開
始丟棄了。
臘月二十五——二十八，在這幾天才能真正感受到春節(jié)的氣息，因為這幾天的在農(nóng)村的活動并沒有固定的哪一天，所以在一起進行闡述。在皖北農(nóng)村這幾天要蒸饅頭和包子，并不是像平時一樣，首先數(shù)量上要多的多，其次蒸好第一鍋饅頭的時候要放鞭炮，并拿兩個饅頭，兩個包子（一個饅頭一個包子在放在一個碗里）分別祭祀玉帝也就是我們俗稱的“天老爺”和灶王爺。所以在這一天很多家庭都要從前一天半夜就起床，而忙到很晚，從時間上的忙碌也凸顯對春節(jié)的重視。另外在皖北農(nóng)村地區(qū)多自己做很多面食，多為油炸，有丸子，面葉等，俗稱這一天為“過油”。鄂西南地區(qū)則是開始準備長達四天過年的食物、鞭炮和走訪親戚的禮物了而到如今，禮物則開始用簡單實用的現(xiàn)金代替了，這和現(xiàn)在農(nóng)村青壯年大多平時不在家，過年匆忙趕回來過個年，在對年長親戚表達感情的務實觀念有關。同時，一年一年的，農(nóng)村地區(qū)打工返鄉(xiāng)過年的青壯年對自己的顏面也是越發(fā)的看重了，這體現(xiàn)在對除夕夜對鞭炮和禮花的使用數(shù)量和質量上有所體現(xiàn)。如果一家中的鞭炮放的時間越長，放的禮花越貴，則表示這一家人在即將過去的一年中財源很旺盛，家庭鬧的很好。新年即將來臨之際，要置辦年貨，洗衣，洗被等，在此我就不贅述。
臘月二十九，對于祖先的崇拜，在我國由來已久。春節(jié)是大節(jié)，上墳請祖儀式也就格外鄭重。上墳請祖的時間，大多數(shù)地區(qū)在二十九日早晨請祖。鄂西南地區(qū)上墳的習俗則是在正月初一清晨，即“出行”，表示新年早起勤奮的意義。漢代崔寔的《四民月令》記載：“正月之朔是為正月，躬率妻孥，潔祀祖禰。及祀日，進酒降神畢，乃室家尊卑，無大無小，以次列于先祖之前，子婦曾孫各上椒酒于家長，稱觴舉壽，欣欣如也?！边@說明，早在漢代我國的祭祖活動就已經(jīng)是春節(jié)中一項十分重要的活動了。皖北農(nóng)村仍保留這一風俗，去上墳的多為家里的長者，但是現(xiàn)在也有年輕人，沒有女性，這也是古代重男輕女的表現(xiàn)。同樣的，鄂西南地區(qū)的上墳多是每家每戶的壯年人和小孩，表達對祖先的尊敬悼念，和祈求保佑家人平安的心愿。婦女則是沒有資格祭祖的，同樣的這是古代封建社會重男輕女思想的遺留。但是今年在鄂東南地區(qū)則有所改變，體現(xiàn)在家族女性開始進入族譜中了，這是社會上女性地位提高的`表現(xiàn)之一，代表了現(xiàn)在文明的進步。
除夕，多為大年三十，是指中國及其他漢文化圈地區(qū)的農(nóng)歷一月一日的前一天晚上。（20xx年春節(jié)沒有大年三十，臘月二十九為除夕）一般這一天為吃、喝、玩、樂的日子，張貼春聯(lián)，福字等。皖北地區(qū)當?shù)赜袀€風俗，如果這一年家里有人去世是不能張貼春聯(lián)的，去世一年兩年分別紫色和黃色春聯(lián)，去世三年以上方可重新貼紅色春聯(lián)。許多地區(qū)在當天晚上全家團圓吃年夜飯，守歲，在凌晨時吃餃子。在皖北農(nóng)村過年豐盛的正餐為除夕中午，而晚上是吃餃子。吃飯之前燃放鞭炮，多為一年之中燃放最長的鞭炮，表示對這一天的重視和紀念。鄂西南地區(qū)則不同，在這一天之前，家中必須有人燒紙錢給祖先，即“包包袱”，表示祖先的陰間也要子孫為其準備過年的錢，讓祖先過個好年，表達子孫后代的孝順之意。這一天家中人必須早起，小孩們做家中衛(wèi)生的全面打掃，寫、貼對聯(lián)和福字，大人們同時準備中午的團年飯，飯準備好后，家中男性成員必須洗手靜臉，準備香燭鞭炮和祭祀食品，去當?shù)赝恋貜R祭拜土地，祈求土地神的賜福。完畢后，家中開始吃團年飯，在擺放碗筷餐具時候，都要多準備一到兩幅，菜肴中也必須要有魚，以示年年有余之意。家中如果有成員未回家過年，堂屋大門則只能半關，后門全關，只有全家人吃飯都吃完比后才能開門，然后年飯吃完了則開始個人的活動，所謂個人的財路而已。走訪拜年此時可以開始。同時，家庭成員這天必須洗澡，所謂洗盡污穢，迎新發(fā)財之意。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇六
為獎勵先進，充分調動本公司員工的工作積極性，提高整體的工作效率和經(jīng)濟效益，特制定本方案。
集團公司全體員工。
集團公司行政部負責監(jiān)督本方案的實施。對員工的獎勵實行以精神獎勵為主、經(jīng)濟獎勵為輔的原則。
執(zhí)行時間20xx年3月1日-20xx年2月29日。
(一)年度“優(yōu)秀員工”獎：
1、評選對象：公司全體員工，分為銷售類和非銷售類兩個板塊進行評選。
2、評選標準：
a、銷售類員工(總分100分)
b、非銷售類員工(總分100分)
3、評選流程：由各子公司及部門員工提交申請，將相關工作成果作附件一并提交，經(jīng)部門負責人同意(推薦)、行政部審核，總經(jīng)理批準;
4、獎勵標準：以一個自然年為跨度時間進行獎勵，獎金額度800元，綜合考評分需達到90分及以上，無達標者此獎項空缺。
(二)年度“優(yōu)秀部門”獎：
1、評選對象：集團公司所有部門，分為銷售部門和非銷售類部門2個版塊進行評選。集團公司評定小組經(jīng)綜合考核評選出3個優(yōu)秀部門;其中，非銷售部門1個，銷售部門2個。
2、評選標準：
a、銷售類部門(總分100分)
b、非銷售類部門(總分100分)
3、評選流程：年初由各部門提交評選申請，行政部每月
4、獎勵標準：以一個自然年為跨度時間進行獎勵，獎金額度5人以上(含5人)的部門20xx元，4人以下(含4人)的部門1200元，3人以下(含3人)的部門800元，綜合考評分需達到90分及以上。所獲獎金由部門管理層討論后對各部門員工進行分配，并將分配方案報公司行政部存檔。
(三)年度“無私奉獻”獎：
1、評選對象：集團公司全體員工一起參與評選;
①全年應休未休天數(shù)達到20天以上;
②全年度遲到早退不超過3次(特殊情況除外)，無重大工作失誤;按評選標準進行考核，年終綜合匯總。
③熱愛本職工作，工作作風積極，吃苦耐勞，任勞任怨，能保質保量地完成公司下達的各項工作任務;
④具備全局意識和主人翁精神，能協(xié)調配合其他部門工作;
2、評選流程：由各子公司及部門員工提交申請，將相關工作成果作附件一并提交，經(jīng)部門負責人同意，由行政部審核(需部門負責人配合完成)，財務部校對、總經(jīng)理批準;
3、獎勵標準：以一個自然年為跨度時間進行獎勵，應休未休20天以上30天以內(nèi)獎金額度400元，應休未休30天以上獎金額度500元;無達標者此獎項空缺。
(四)其他獎勵
1、所在部門獲得年度“優(yōu)秀部門獎”且工齡滿2年的管理人員可享受年假5天(不包含在全年應休假天數(shù)內(nèi)，額外獎勵，可連休);
2、年度獲得個人獎項的員工可享受公司組織的省外旅游活動一次;未獲得個人獎項的其他員工每年可享受公司組織的省內(nèi)旅游活動一次。
3、完成年度目標任務，產(chǎn)生凈利潤最高的部門，獎勵省外旅游一次(員工工作年限不滿一年不享受此項獎勵)。
4、超額完成任務，超出額度最大的部門，獎勵省外旅游一次(員工工作年限不滿一年不享受此項獎勵)。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇七
這是很多美容院經(jīng)營管理者面臨的最頭疼的問題。`其實只要掌握方法，寫美容院工作總也沒有那么困難，寫任何工作總結無非是三點，過去、現(xiàn)在、和將來。過去就是過去取得的成績和存在的問題，現(xiàn)在就是現(xiàn)在和過去比取得哪些進步，還有哪些問題沒有解決，將來就是下一步是怎么樣的，要達成什么工作目標。當然，美容院工作總覺在寫的時候還是有些問題需要注意的。
1、工作的完成狀況是怎么樣的，可以分門別類的來寫，比如美容項目，身體項目，足療項目等等，這樣就很一目了然。
2、在工作上質量問題、技術培訓學習問題，和美容師設備的折舊保養(yǎng)等問題。例如做員工培訓，對美容新手法、新的美容項目掌握情況等。還有哪些手法掌握的不夠嫻熟等等。
3、對于美容師的管理問題，主要體現(xiàn)在員工的考勤狀況、工作態(tài)度、以及美容院的人事安排變動等具體情況。
4、美容院的安全問題，安全始終是第一要務，具體到美容院來說，安全主要體現(xiàn)在用電安全，消防安全等問題。
回顧過去變化巨大，競爭激烈的美容行業(yè)，我們可能有過辛酸，有過淚水，當然也有過鮮花和微笑，為了求得長期的生存和發(fā)展，我們必須思考，必須謀劃，制定出正確的戰(zhàn)略計劃。戰(zhàn)略計劃不同于一般意義上的短期或長期計劃，是根據(jù)美容院外部市場營銷環(huán)境和內(nèi)部資源條件而制定的適應美容院各個方面(包括財物管理、人力資源管理、營銷管理等)的帶有全局性的重大計劃。因此，制定戰(zhàn)略計劃的過程必須要考試包括規(guī)定美容院任務，確定美容院目標，合理安排美容院的業(yè)務組合以及制定新業(yè)務計劃在內(nèi)的一系列計劃。
以上就是我的一點工作經(jīng)驗和體會。人無完人，我在工作中任然存在許多問題。就工作經(jīng)驗而言，相對于優(yōu)秀的美容師，我要學的很多。人生是一個不斷學習的過程。我們要正確地定位自我，審視自身的各方面能力。
下半年，我將繼續(xù)從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)美容基本知識：女性的生理周期、皮膚的結構、人體穴位、中醫(yī)和美容的相關知識等
美容基本技能：各種按摩手法、各種美容儀器的功能和使用方法、各種美容項目的護理流程、美容院產(chǎn)品的功效和調配原則等。
美容院銷售技巧：禮儀接待、心理溝通、發(fā)現(xiàn)需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。
(2)美容院產(chǎn)品知識：美容院產(chǎn)品種類，產(chǎn)品結構，產(chǎn)品的功效，產(chǎn)品的成分，產(chǎn)品的賣點，產(chǎn)品的文化。
(5)美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
以上就是我本年度的工作總結和下年度工作計劃，在過去的工作中我很感謝各位領導和同時對我工作的支持和信任，在接下來的工作中，我會愈發(fā)努力，再接再厲，不斷總結經(jīng)驗，改正不足，爭取以更好的成績來交一份滿意的答卷。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇八
春節(jié)，是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)中最重要的節(jié)日之一，中國人過春節(jié)，已超過4000年歷史了。而平時的假期短而分散，因此，春節(jié)是旅游旺季。在此春節(jié)期間，我班調查小組針對春節(jié)出行的問題進行了簡單調查。
通過調查問卷，我們分析數(shù)據(jù)并總結出旅游的規(guī)律，作為春節(jié)出行參考。
你春節(jié)是否出行？
你春節(jié)出行地點是哪里？
你是以什么方式出游？
你會給親戚朋友帶一些禮品嗎？
你出行前會看一些相關攻略嗎？
你是自己獨自出行還是和家人一同出行？
通過計算，我們發(fā)現(xiàn)被調查人中出行的人約占：,說明大部分的人都選擇了在春節(jié)出行。
從選擇的地點方面看：一半以上的人都喜歡去南方。最熱門的地方是杭州，我們認為，這是由于杭州距離我縣較近，且交通方便。上海位列第二，我們認為其熱門原因與杭州相同。另外，許多人選擇去海南，廈門，可以很明顯地看出，許多人都喜歡去溫暖的地方。而隨著生活條件的提高，有少部分人已經(jīng)開始選擇春節(jié)出國，這也體現(xiàn)了春節(jié)出行已經(jīng)越來越多樣化。但也有一些人因為種種原因無法出行。
從交通方式的選擇上看：一般離我縣近的地方，多數(shù)人選擇自駕，而少數(shù)選擇飛機和動車火車的，主要由于他們選擇這些地方為旅行的中轉點或終點。 而北方的地區(qū)，大部分人選擇了飛機和動車火車。因為他們認為自駕游時間很寬裕，而且條件也都會比旅行團好。這點說明現(xiàn)在自駕游已經(jīng)占了旅游方式的主要部分，當然，也有一少部分的人選擇了旅行團出游，因為他們認為這樣比較省力，而且還可以有講解。我們覺得兩者各有各的好處，可以互補。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇九
回顧過去變化巨大，競爭激烈的美容行業(yè)，我們可能有過辛酸，有過淚水，當然也有過鮮花和微笑，為了求得長期的生存和發(fā)展，我們必須思考，必須謀劃，制定出正確的戰(zhàn)略計劃。戰(zhàn)略計劃不同于一般意義上的短期或長期計劃，是根據(jù)美容院外部市場營銷環(huán)境和內(nèi)部資源條件而制定的適應美容院各個方面（包括財物管理、人力資源管理、營銷管理等）的帶有全局性的重大計劃。因此，制定戰(zhàn)略計劃的過程必須要考試包括規(guī)定美容院任務，確定美容院目標，合理安排美容院的業(yè)務組合以及制定新業(yè)務計劃在內(nèi)的一系列計劃。
以上就是我的一點工作經(jīng)驗和體會。人無完人，我在工作中任然存在許多問題。就工作經(jīng)驗而言，相對于優(yōu)秀的美容師，我要學的很多。人生是一個不斷學習的過程。我們要正確地定位自我，審視自身的`各方面能力。
下半年，我將繼續(xù)從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)美容基本知識：女性的生理周期、皮膚的結構、人體穴位、中醫(yī)和美容的相關知識等
美容基本技能：各種按摩手法、各種美容儀器的功能和使用方法、各種美容項目的護理流程、美容院產(chǎn)品的功效和調配原則等。
美容院銷售技巧：禮儀接待、心理溝通、發(fā)現(xiàn)需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。
(2)美容院產(chǎn)品知識：美容院產(chǎn)品種類，產(chǎn)品結構，產(chǎn)品的功效，產(chǎn)品的成分，產(chǎn)品的賣點，產(chǎn)品的文化。
(5)美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
以上就是我本年度的工作總結和下年度工作計劃，在過去的工作中我很感謝各位領導和同時對我工作的支持和信任，在接下來的工作中，我會愈發(fā)努力，再接再厲，不斷總結經(jīng)驗，改正不足，爭取以更好的成績來交一份滿意的答卷。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十
一、全面實行了院長負責制，由專人專抓專管，制定了防疫人員崗位職責，建立了防疫人員工作和管理制度，用制度管人、按制度辦事。
二、制定了“突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案”及“xx號病”、“中毒”等公共衛(wèi)生事件應急xxx，及時、準確地處理了突發(fā)疫情。
三、不定時地xxx了防疫人員、醫(yī)務人員(包括鄉(xiāng)村醫(yī)生)，采取多種形式進行了業(yè)務培訓學習，提高了衛(wèi)生隊伍的整體防病治病能力。
四、認真完成了防疫資料的收集、歸檔，及時、準確完成了各類報表。
五、在傳管方面，健全了傳染病防治xxx、制度，采取多種形式宣傳、學習《^v^傳染病防治法》及傳染病防治知識，提高了全民防病意識，規(guī)范了衛(wèi)生院門診日志及腹瀉門診病歷書寫，及時、準確上報疫情，按時完成了疫情登記，及時做好了疫區(qū)、疫點的處理，年度內(nèi)我鄉(xiāng)未發(fā)生傳染病流行及暴發(fā)流行。
六、在計免方面，各種計免工作制度健全，規(guī)范使用了預防接種卡、證，項目填寫完整、準確，當年出生人口建卡、建證率達到xxx%，完善了流動兒童管理，“四苗”全程及單苗接種率達到上級要求，乙肝疫苗首針接種于xxx小時內(nèi)完成，乙肝疫苗全程接種率達到xxx%。年度內(nèi)規(guī)范開展了預防接種門診，嚴格了生物制品管理，廣泛宣傳了傳染病防治知識，全民整體防病意識得到提高，相關傳染病發(fā)病率為0。
七、在全面掌握了我鄉(xiāng)食品、公共場所、生活飲用水、學校衛(wèi)生的基本情況和從業(yè)人員的健康狀況的基礎上，杜絕了“五病”人員上崗，協(xié)助上級主管部門做好了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，配合搞好了轄區(qū)衛(wèi)生許可證的年審及辦證工作，全面完成了飲食店、茶水店、理發(fā)店、旅館的衛(wèi)生消毒管理及衛(wèi)生院的消毒監(jiān)測。
八、認真做好了結核病歸口管理工作。
九、全面掌握了轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害單位的基本情況，督促用人單位完善了防護設施，協(xié)助縣職防機構做好了職業(yè)病健康監(jiān)護，健全了健康檔案。
十、及時完成了上級主管部門交辦的臨時任務。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十一
海底撈的服務成了餐飲界的一面旗幟，一道標桿。有的餐飲企業(yè)老板試圖去學習海底撈，然而卻是“畫虎不成反類犬”，效果平平。其實，學習海底撈，真正要學的不是表面上的形式、技巧，而是服務背后的核心、本質。那么，海底撈逆天服務背后，到底依靠的是什么？
有兩個數(shù)據(jù)值得思考。根據(jù)海底撈董事長張勇在某次接受采訪中提到的，海底撈的員工離職率不到10%。而20xx年餐飲行業(yè)的整體離職率高達36%
作為傳統(tǒng)服務行業(yè)，餐飲企業(yè)的口碑很大程度上建立在對顧客的服務品質上。而優(yōu)秀的服務從何而來？必然是從完善健全的規(guī)章制度和熱情主動的員工而來。如果把一家餐飲企業(yè)比作一艘帆船的話，那么規(guī)章制度就是基礎的船體，而員工的熱情就是風帆，一艘沒有風帆的帆船，即使船體再華麗，恐怕也難以遠航。
那么海底撈是如何激發(fā)員工工作熱情的呢？它的員工激勵到底高明在何處？下面我們看下經(jīng)邦咨詢的股權激勵專家是如何解密的。
海底撈為每一位員工設計好清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。在海底撈，除了財務總監(jiān)和技術總監(jiān)兩個職位會從外部引進人才以外，其余包括大區(qū)經(jīng)理等所有職位，都是從基層做起、一步步升上來的，給員工足夠的希望與動力。
同時，除了管理條線的晉升通道外，海底撈還設置有技術榮譽層面的晉升體系，從先進員工到標兵員工、勞模員工再到功勛員工，讓每個員工付出的努力都得到尊重與獎勵，充分滿足員工自我實現(xiàn)的需求。
海底撈對門店店長的考核是全面而獨特的。業(yè)績只占考核體系的一小部分，而顧客滿意度、員工工作激情、后備干部培養(yǎng)情況等方面也都是考核的重要部分。這一制度保證了海底撈的服務品質、員工忠誠度以及人才儲備能力，促進了品牌的建設與企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。
在對門店店長進行全面考核的同時，海底撈也給店長足夠的資源與自主權?？偛棵吭露紩贸霾糠掷麧櫧o門店店長，由店長按照門店員工的業(yè)績自主分配。
海底撈有科學合理的薪酬設計體系。員工的收入由基本工資、工齡工資、獎金、榮譽獎金等多層次構成。收入的分配充分具有激勵性，一名普通的服務員如果能被評為功勛員工，那么他的收入會超過領班甚至大堂經(jīng)理。
薪酬之外，海底撈擁有一套完善、創(chuàng)新的福利體系，并能針對不同員工群體，滿足差異化的需求。海底撈為員工提供良好的住宿環(huán)境、向員工的父母發(fā)放養(yǎng)老金、為員工子女入學提供便利、針對90后員工的特點在宿舍配備電腦等。
從20xx年起，海底撈進行了多期的員工配股計劃，優(yōu)秀員工、骨干員工以干股的方式入股，享受分紅。
比起獎金、績效，股權激勵具有更長久和巨大的激勵能量。同時，也更易形成標桿效應，不僅對拿到股份的員工是激勵，而且對目前尚未有資格拿到股權的員工，也會產(chǎn)生巨大的激勵力量。
從海底撈的“逆天”服務，解讀企業(yè)正確的員工激勵方案
由以上經(jīng)邦咨詢的深度分析，科學合理的員工股權激勵設計是海底撈成功的關鍵因素。學會利用股權激勵，深刻了解股權價值才是企業(yè)終究能成為行業(yè)寡頭的法寶。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十二
為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為公司服務，獎勵為公司做出突出貢獻的員工，特制定本制度。
公司全體員工
行政人事部負責本制度制定、修改、廢止、解釋工作；總經(jīng)理負責本制度制定、修改、廢止、解釋之核準工作。
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。
員工每工作滿一年，月工資上浮50元的工齡工資。以此類推，上限為10年。
1、評選標準：
①本部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；
②在部門工作進度、部門內(nèi)各項工作等關鍵節(jié)點把控嚴格，盡全力、想辦法保證工作進度及順利執(zhí)行，保障公司經(jīng)營計劃、業(yè)績的不斷提升；
③候選部門年度考核業(yè)績必須是80分（含）以上。
2、評選對象：公司各部門（以部門為單位）
3、評選流程：
年度考核業(yè)績在80分（含）以上的部門依據(jù)本獎項要求填寫申報材料，如有相關工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政人事部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵標準：獎金3000元 。
1、評選標準：
①保持積極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻精神；
②本職工作突出，對公司發(fā)展能提出合理化建議；
③全年無警告以上懲處；
④用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可；
⑤全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達成目標，工作完成出色；能換位思考，協(xié)作意識強，表現(xiàn)出高品質的工作水準；
⑥工作滿一年（含）以上員工；
⑦個人年度業(yè)績考核必須是85分（含）以上。
2、評選對象：公司全體員工；
3、評選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報材料，如有相關工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)部門負責人同意（推薦）、行政人事部部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資。
1、評選要求：
①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面攻堅克難，取得突出成績，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或對管理有重大價值；
②對公司有顯著貢獻的特殊行為；對提高公司的聲譽有特殊功績；
③創(chuàng)新的項目或建議被公司采納、實施，對公司業(yè)務的發(fā)展或提高，對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或對經(jīng)營合理化等方面做出貢獻者；
④對本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；
⑤遇到突發(fā)事件，能臨機應變，不懼風險，救護公司財產(chǎn)及人員脫離危難。
2、評選對象：全體員工
3、評選流程：
各部門負責人或本人依據(jù)貢獻事實填寫申報材料，如有相關工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政人事部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵標準：500—10000元，晉升一檔工資，職務晉升優(yōu)先。
1、評選標準：
在各類參評申報活動中獲得名次，為公司贏得榮譽。
2、評選對象：公司全體員工
3、評選流程：
個人依據(jù)自己所獲獎項進行申報，填寫申報材料時須附獲獎證書（章）、參評原稿，經(jīng)部門負責人確認、行政人事部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵金額：
①國家級評選：一等獎 15000元，二等獎10000元，三等獎 5000元，入圍（選）獎 1000元 ；在國家級刊物發(fā)表文章 3000元。
③省部級評選：一等獎 10000元，二等獎8000元，三等獎 3000元，入圍（選）獎 1000元；在省部級刊物發(fā)表文章 1000元。
④市（廳）級評選：一等獎 5000元，二等獎3000元，三等獎 1000元，入圍（選）獎 500元；在市（廳）級刊物發(fā)表文章 500元。
⑤公司內(nèi)部評選：一等獎 1000元，二等獎500元，三等獎 300元；在公司或縣級刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎勵標準再次獎勵。
1、評選標準：
①積極創(chuàng)作，用文字、圖片或書法美術作品表達對公司的熱愛和感恩之心；
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十三
每當我想起我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的時候這段話總在我腦海中旋繞著：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，可是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，可是長不大。
人們能夠踩過你，可是人們不會因為你的痛苦，而他產(chǎn)生痛苦;人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你。所以我們每一個人，都應當像樹一樣的成長，即使我們此刻什么都不是，可是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，遙遠的地方，人們就能看到你;走近你，你能給人一片綠色。
活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這就是我的做人的標準和成長的標準。
我出生在一個普通而又平困的家庭，家庭的平困讓我比同齡孩子顯得懂事了許多。都說窮人家的孩子早當家，但我認為窮人家不是早當家，而是早應對現(xiàn)實和選擇無奈的現(xiàn)實。
初中念完由于家里的平困我放棄了高中，放棄了上大學必經(jīng)之路。每當我想起那段時間，我就黯然淚下，我是多么想去走走上高中和上大學的路。為了早些脫離貧困為家里減輕負擔，我去職業(yè)高中學校學幼師專業(yè)，去學門手藝，這樣能夠早早上班，早些賺錢。職業(yè)高中畢業(yè)后我去扎蘭屯市幼兒園當一名普通的幼兒教師，我做了半年后幼兒教師，我厭倦了，這種每一天應對呀呀學語的孩子，我覺得這不是我的人生和夢想，我能安于現(xiàn)狀，我要走出去，去外面的世界看看。
帶著這顆不安分的心，我離開幼兒園，到了陌生的秦皇島，因為我沒有高學歷，沒有什么一技之長，我只能到酒店當一名普通的服務員。在酒店當服務員期間，我努力工作進取表現(xiàn)不管讓我刷盤子、洗碗總是認認真真完成無任何怨言，期望能夠得到老板的賞識當個大堂經(jīng)理，可是不管怎樣努力也改變不了，我是一個無學歷、無特長沒有特點的普通農(nóng)村孩子。
一天后廚的大師傅一句話敲醒了我，大師傅跟我說：“孩子別在那里浪費時間了，不管你在這兒干多好，你永遠是個服務員，你還年輕，技不壓人，出去好好
學門技術，將來的路會寬些”。我忽然覺得我長大了，我要一遍一遍的問自我我到那里是來干什么來了，難道就是為了洗碗刷盤子了嗎?不是，我是來證明自我，為了出人頭地。偶然機會我發(fā)現(xiàn)了美容和理發(fā)這個行業(yè)，我覺得這是我該做的，這是我喜歡做的，我去了標榜美容美發(fā)學校。
在那里我經(jīng)過一年的努力的學習，得到了教師及校長肯定。以優(yōu)異的成績畢業(yè)并取得高級美容師資格證書。到了一家大型美容理發(fā)會館工作，打工的日子，我沒有把自我當成一個美容師，我把自我當成是這家美容院的老板，每當美容院出現(xiàn)問題的時候，我都會問自我：“如果我是老板，這個問題，我該怎樣解決”。
就這樣我慢慢成長起來，就像一顆樹的種子得到了陽光和雨露要破土而出的感覺。2004年我回家里過年，我發(fā)現(xiàn)家那里沒有一個像樣的專業(yè)美容院，并且市場還沒有開發(fā)。在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法逐漸的在我腦中構成，為不安分的心、為自尊的生存、為自我的證明。我創(chuàng)辦了扎蘭屯市協(xié)和健康美療會館。開業(yè)初期，因為我在外地打工期間積累了很多先進的技術和手法，很快的有了一批客源。隨著店里的客戶增加，我開始招聘美容師和增加店里的特色項目，可是問題一個一個的出現(xiàn)了，最嚴峻的問題“店務管理”方面，因為美容師的增加，大家在一齊時間長了就會
出現(xiàn)不一樣的問題，異常是都是女孩子，更加不好管理。并且年紀都和我差不多，管理起來更是不容易。店里總是發(fā)展不起來，并且大部分客戶都是我在做，不放心交給其他美容師，這樣矛盾更是不斷。最重要的使我沒有任何時間和精力研究店里的方向，忘了自我是一個店里的領航人。
就這樣店里總是在不好也不壞中生存著。2008年我結婚了，結婚后老公和我說：“絕望中尋找期望，人生終將輝煌，今日的放棄不是失敗，而是為明天更好的發(fā)展。
您應當出去好好學習，冷靜的把這幾年的創(chuàng)業(yè)好好總結一下，跌倒了不要緊，重要的是別忘了抓把沙子。把家里交給我，我愿意陪你在路上?！本瓦@樣我放棄了協(xié)和健康美療會館，可是我沒有放棄我的夢想，我的事業(yè)。
在這一年多，我多次去哈爾濱和沈陽、廣州等地美容院學習總結。我再次創(chuàng)業(yè)開辦了女王美容院，這次創(chuàng)業(yè)我在管理上實施以制度做管理，無規(guī)矩不成方圓。我不在去做顧客服務，而是做店里的掌舵手。在產(chǎn)品上，我打出：“將養(yǎng)生和美容相結合為特色發(fā)展路線，不單純研究表面的美，而要從內(nèi)到外得到健康和美麗的理念，”。去占領市場。
每次我培訓店里的新來的學員的時候，我從她們的身上看到了我從前的影子，都是些想走出來、想發(fā)展、有著夢想和抱負的女孩兒，可是沒有學歷、沒有經(jīng)濟基礎，并且很無奈的應對著社會?？粗齻冊谖业牡昀镏饾u的成長，從一個小樹種子，變成一棵小樹。我感覺很高興，想到自我能夠給她們陽光，我總會覺得自我很欣慰。
此刻的我一向在用心的去問自我：“為什么創(chuàng)業(yè)、想得到什么”。每次看到她們我得到了答案。我想讓更多像我一樣的女孩兒，得到幫忙，將我多年創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營店的經(jīng)驗分享給她們，給她們一個實現(xiàn)自我的舞臺，讓她們在這個美麗舞臺上盡情表演。這就是我未來要開辦美容學校的真實想法，也是未來店里發(fā)展直營店的方向。的牙學語過。
今日我想到了俞敏洪教師在北京大學2008年開學典禮上的發(fā)言，俞敏洪在發(fā)言的最終說了這樣一段話，讓我異常感動，他說：
人的一生是奮斗的一生，可是有的人一生過得很偉大，有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個偉大的夢想，有一顆善良的心，我們必須能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個偉大的生命?？墒侨绻忝恳惶煊褂孤德担瑳]有夢想，從此停止提高，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠是一堆瑣碎。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十四
xx 年度全院工作已盡尾聲，藥房工作也不例外，作為藥房管理人員，對于藥房的工作有了更深刻的認識，流程性的工作也更加細致與及時。同時隨著玉門市藥監(jiān)局與市衛(wèi)生局質量互查工作的開展及督導，我院藥房的系統(tǒng)化工作也已完善并擁有了屬于自己的模式與體系。
在這一年中，藥房認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在上級部門和院領導的關心和領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞衛(wèi)生院的工作重點和要求，體員工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務和目標。限將xx年度衛(wèi)生院藥房工作總結
門診藥房是藥劑科直接面對病人的`重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。
1、我藥房的藥劑人員固定為三人，但隨著日門診量的增加，藥劑人員配備也逐漸緊張，工作也隨機加大，為了完善藥房工作，提高工作效率，也為了方便病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與病人的溝通，告知其耐心等待，藥房人員配合將方劑盡快調配；其次在門診飽和的情況下，與病人進行商議，留取病人的聯(lián)系方式，告知病人我們將盡快調配處方并電話通知取藥，以免增加其在醫(yī)院內(nèi)等候時間。
2、 通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。也充分體現(xiàn)了全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難。
3、做好每周提藥、每月藥品檢查工作。把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每天當班人員進行藥品整理和收支核算。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準確性,隨時核對計算機。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度，年度檢查工作進行順利，庫存藥品做到電腦數(shù)與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發(fā)生。且檢查藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊。
藥品入庫后，認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量的進藥資金。
1、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一管理及要求，于每天進行結賬并及時上交金額及財務報表。特殊情況接受財務室的統(tǒng)一安排及時結賬并上交金額及財務報表。盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符，本年度財務工作基本做到了結賬及時、準確。
2、xx年我院開展醫(yī)保刷卡實時結算工作，截止xx年12月1日，共計進行門診刷卡結算交易肆千多人次，數(shù)據(jù)上傳做到了及時、準確，登記詳細、及時。上報及結算、對賬工作及時、準確，未出現(xiàn)異常。
嚴格處方管理，按照藥劑人員處方調配操作規(guī)程調配處方，嚴格比對。每日與醫(yī)生進行處方檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時更正。加強抗生素藥物的合理使用的管理，每季度開展例會，檢查處方用藥情況，作出處方點評工作，每月做好抗菌藥物動態(tài)監(jiān)測，了解抗菌藥物的使用情況。
對毒麻精神的藥品嚴格按“一雙四專交接班”管理，即：專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執(zhí)行交接班制度。本年度院內(nèi)做到了處方、藥品、庫存的統(tǒng)一，未出現(xiàn)無處方藥品的發(fā)放、及藥品缺失等問題。
1、藥品不良反應/事件報告表：加強對藥品不良反應的監(jiān)測與收集工作，及時向上級*門報告，利用院內(nèi)的有利條件與護士長及時做好溝通。本年度未發(fā)生藥品不良反應。
2、溫濕度、冰箱溫度登記：加強醫(yī)院藥房藥品的管理，對庫房藥品的存儲條件進行規(guī)范，每日觀察溫度、濕度的變化，并做好登記工作。隨時觀察及調整冰箱溫度，并及時登記。
認真學習藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調劑工作制度》《藥房調劑職責》的規(guī)定調劑藥品，堅持清查比對，嚴防發(fā)生差錯事故，熟練掌握了藥房調劑工作制度，藥房調劑職責。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水*。
xx年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務，同時感謝醫(yī)院各科室、各級領導的支持，感謝各項檢查的有利開展，綜合全年質量互查結果，藥房質量檢查還有不盡人意之處但作為藥劑管理人員我們需要以質量考核為基準上去評價自己的工作，我們在努力的完善自我。今后我們會在各項不足中彌補自己的缺點，逐漸完善各項工作。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十五
保安員優(yōu)秀員工評語
1、在往后的工作中我希望能有更大的進步，更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產(chǎn)安全，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。
2、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
3、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。
4、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
5、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
6、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
7、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
8、大事小事認真做，重復的事情快樂做，一直以來該員工都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，不足之處就是不太健談，性格不是太外向，希望你以后的工作中努力克服。
9、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
10、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。
11、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
12、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作！
13、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
14、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
15、雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高。在處理突發(fā)事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
16、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
17、xx同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
18、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在20xxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
19、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
20、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！
21、xxx同志服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十六
銀行一周年活動方案
【篇1：農(nóng)商行 銀行 周年慶典活動執(zhí)行方案 策劃方案】
**農(nóng)商行“迎新春、慶周年”客戶答謝會執(zhí)行方案
長期以來，尋找、發(fā)現(xiàn)、培育、爭奪優(yōu)質客戶，是銀行業(yè)金融
機構生存和發(fā)展的基本功，也是同業(yè)競爭的焦點。隨著工商銀行、建設銀行成功在**縣重設機構，為防止優(yōu)質客戶流失，更好的了解客戶需求，為客戶提供更具個性化的優(yōu)質服務，提高客戶忠誠度，答謝客戶對**農(nóng)商行的大力支持。經(jīng)行黨委研究決定，在農(nóng)商行成立一周年之際舉辦“迎新春、慶周年”客戶答謝會。
（一）“迎新年、慶周年”答謝會領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在總行辦公室，負責上下聯(lián)
絡和協(xié)調工作，負責后勤工作，本活動具體執(zhí)行小組及任務分配如下：
（1）客戶邀請組
組 長：
成 員：
具體要求：
1、信貸業(yè)務部根據(jù)行黨委確立的標準擬定客戶邀請表，分配 邀請任務，分別于2013年1月8日至1月15日下邀請函和請柬，2013年1月17日再打電話邀請。2013年1月18日下午4：30，邀請組負責留意嘉賓是否光臨，沒到位的，及時聯(lián)系，并做好登記，并報禮品組。責任人：
2、邀請函和請柬的打印、發(fā)放由客戶邀請組負責。責任人：
（2）場景布置組
組 長：
成 員：
具體要求：
1、1月 日下午 ：00前于縣賓館大門口擺放花籃10個，1
個充氣拱門，充氣拱門上應印有“熱烈歡迎參加**農(nóng)商行一周年慶典暨客戶答謝會的領導嘉賓”，農(nóng)商行營業(yè)部大門擺放花籃10個，花籃上應印有“”。由場景布置組定制并維護。責任人： 2、12日28日下午3:00前于縣賓館懸掛垂幅10條，責任人： 宣傳標語為：
（1）、（2）、**縣農(nóng)商銀行：支農(nóng)服務的主力銀行、小微企業(yè)的伙伴銀
行、區(qū)域經(jīng)濟的主流銀行、廣大百姓自己的銀行
(11)、**農(nóng)商行：發(fā)展速度最快、發(fā)展質量最好的銀行、覆蓋范
圍最廣、服務客戶最佳、員工幸福感最強的銀行3、12日28日下午3:00前于停車場至一樓大廳中間路段，擺放6塊農(nóng)商行宣傳展板。責任人：
4、12日28日下午3:00前于縣賓館大門口搭起沖氣拱門，拱門上內(nèi)容為“**縣農(nóng)商銀行vip客戶答謝會暨成立一周年慶
典”。由場景布置組預定租用并維護。責任人：
5、在賓館大門口到一樓大廳的這段路的中間路段和一樓大廳 門口擺放歡迎及指引牌，內(nèi)容為“熱烈歡迎參加**縣農(nóng)商銀行
vip客戶答謝會的嘉賓蒞臨”。由場景組負責督辦落實。責任人： 6、12月25日前制作好答謝會背景大噴繪，內(nèi)容為“集農(nóng)信
社60載之大成，創(chuàng)農(nóng)商行百年新品牌---**農(nóng)商行vip客戶答謝會暨成立一周年慶典”，主色調采用喜慶色調的火紅色和金黃色。20日之前將制作的背影大噴繪圖片呈報行黨委。28日上午11:30前懸掛于大廳舞臺背景處。在噴繪墻周圍粘貼粉色氣球100個。由場景布置組落實并維護。責任人：
7、12月15日，聯(lián)系縣賓館提供并準備6個無線麥克風、投8、12月20日前撰寫總行領導講話及客戶嘉賓講話稿，并呈報行黨委。責任人：
9、12月26日前制作出嘉賓席位卡、“迎新春、慶周年”活動指引。責任人：
10、采購組于12月26日將禮品袋子交于，和 負責將《今日**》報--**農(nóng)商行慶典?？?、“迎新春、慶周年”活動指引裝入活動袋子中，12月28日下午4點前交給貴賓接待組，在大廳門口送給入場的嘉賓。
（3）活動采購組：
組 長：
成 員：
具體要求：
1、12月10日前采購主席臺臺花1個、胸花170個（按 客戶名單人數(shù)為準），采購并制作10條綬帶，印制內(nèi)容“**
農(nóng)商行歡迎您”。粉色氣球100個。
2、12月10日前在縣賓館定好大廳及制作出菜單、酒水、接
待用煙、紀念品的采購和預定方案，報行黨委研究決定，確保定制的紀念品于12月25日前到位。責任人：
（4）貴賓接待組
組 長：
副組長：
成 員：
禮儀接待：
1、領導的接待工作由組長、副組長負責。
2、接待組于2012年12月24日前將貴賓名單及各位貴賓席位 安排，以word傳至場景布置組，場景布置組于12月26日前
制作出嘉賓席位卡，12月27日交給，12月28日下午4：00前，負責將各席位卡按中國傳統(tǒng)風俗擺放好。責任人：
3、vip客戶根據(jù)客戶名單，和客戶對口部門部長、支行行長
接待，具體接待表于客戶名單出來后制作，成員按接待任務后
于2012年12月28日下午4：30到達縣賓館一樓大廳門口，指領客戶根據(jù)席位卡位置入座。并安排每一桌由1～2名接待組成員全程接待。接待組用煙由于2012年12月28日下午下發(fā)給接待組成員。責任人：
4、由8個禮儀接待人員分別佩戴綬帶，站于拱門兩側，當貴賓進入賓館時，統(tǒng)一工作服、佩戴絲巾、黑色皮鞋，齊聲喊出口號：“歡迎您光臨**農(nóng)商行周年慶典”并要求里面請的手式，半鞠躬姿勢。由2名禮儀接待人員在大廳門口，為入場的嘉賓佩戴胸花。許彩云為禮儀指導，并于12月28日下午2：30開始在縣賓館做禮儀培訓，4：30開始各禮儀人員到位。責任人：
（5）應急安保組
組 長：
成 員：
要求：保護嘉賓及**農(nóng)商行領導、工作人員的人身安全。若發(fā)生突發(fā)事件，及時處理并上報行黨委。靈活機動的協(xié)助其它各小組的工作責任人：李耀成（6）晚會演出組
組 長： 成 員：
具體要求：
1、12月20日之前將我行員工及外部演員，表演節(jié)目單，節(jié)
【篇2：中國民生銀行衡陽分行一周年活動策劃(初案)】
中國民生銀行衡陽分行 一 周 年 慶 典 策 劃 方 案
【前言】
值此民生銀行衡陽分行一周年之際，經(jīng)過與貴行領導初步溝通，遵照貴行意愿，本著經(jīng)濟簡潔、大氣熱烈、花小錢辦大事的原則，特擬《民生銀行衡陽分行一周年策劃方案》如下，敬請參考并予斧正。
【時間】
2011年 月 日
【地點】
林隱假日大酒店、民生銀行衡陽分行
【主題】
民生銀行衡陽分行一周年活動 1
地址：中山北路129號（石鼓廣場旁）電話：0734—8304888 8229114 8199943 手機：*** *** ***
【組織機構】
活動總指揮：
活動副總指揮：
活動總策劃：大手筆.原創(chuàng)活動事業(yè)部
執(zhí)行組：大手筆機構執(zhí)行工作人員＋各項目責任人
職責范圍：活動室內(nèi)外布置、禮炮施放及活動表演安排
禮儀接待組：專業(yè)禮儀模特＋民生銀行衡陽分行指定優(yōu)秀員工
職責范圍：領導、嘉賓的簽到、休息區(qū)引領及服務接待
安全保衛(wèi)組：民生銀行衡陽分行保安＋大手筆機構現(xiàn)場工作人員
職責范圍：煙花燃放、停車引導、秩序維持和防止人為破壞
活動后勤組：民生銀行衡陽分行優(yōu)秀員工隊伍＋經(jīng)理、主管、領班
職責范圍：禮品保管發(fā)放，領導嘉賓邀請函送達和就餐安排
地址：中山北路129號（石鼓廣場旁）電話：0734—8304888 8229114 8199943 手機：*** *** *** 2 【活動原則與整合方式】
一、活動原則
1、經(jīng)濟、科學、合理，花最少的錢，辦最大的事；
2、以熱烈、奔放、大氣、精彩、出新、實力為要點，通過隆重的活動與媒體及戶內(nèi)外宣傳，營造最別具一格的喜慶氣氛和轟動效應； 3、最大限度與員工、客戶互動，引導現(xiàn)場人員積極參與，進一步擴大民生銀行衡陽分行知名度和美譽度，提升民生銀行衡陽分行品牌形象；
4、立體、長效、持久，突破以往企業(yè)過于零星、傳統(tǒng)的宣傳手段，變片面、短暫宣傳為持續(xù)、階段宣傳，并逐漸向計劃性、長期性、有效性宣傳延伸，讓民生銀行衡陽分行始終處于客戶視野。
二、整合方式
感恩活動＋客戶簽約＋抽獎酬賓＋媒體支持＋戶外廣告
1、硬性廣告＋軟性宣傳＋感恩活動，變硬性灌輸為軟性、和諧交流，以獨特的視角譜寫“民生銀行衡陽分行系列軟文”，配合現(xiàn)場活動，讓客戶對民生銀行衡陽分行“從外到內(nèi)，由表及里”產(chǎn)生更為深刻的認識，產(chǎn)生高度認同感；
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十七
20xx年xx月xx日
xx省xx市xx區(qū)
漫長的歷史歲月使年俗活動內(nèi)容變得異常豐富多彩。其中，那些敬天祭神的迷信內(nèi)容，已逐漸被淘汰，而那些富有生活情趣的內(nèi)容，像貼春聯(lián)、貼年畫、貼^v^福^v^字、剪窗花、蒸年糕、包餃子、燃爆竹、除夕守夜、拜年等習俗至今仍很盛行。
新春佳節(jié)時，許多地區(qū)的人們喜歡在窗戶上貼上各種剪紙一一一窗花。窗花不僅烘托了喜慶的節(jié)日氣氛，而且也為人們帶來了美的享受，集裝飾性、欣賞性和實用性于一體。剪紙是一種非常普及的民間藝術，千百年來深受人們的喜愛，因它大多是貼在窗戶上的，所以人們一般稱其為^v^窗花^v^。窗花的內(nèi)容豐富、題材廣泛。因窗花的購買者多為農(nóng)民，窗花有相當?shù)膬?nèi)容表現(xiàn)農(nóng)民生活，如耕種、紡織、打魚、牧羊、喂豬、養(yǎng)雞等。除此，窗花還有神話傳說、戲曲故事等題材。另外，花鳥蟲魚及十二生肖等形象亦十分常見。窗花以其特有的概括和夸張手法將吉事祥物、美好愿望表現(xiàn)得淋漓盡致，將節(jié)日裝點得紅火富麗、喜氣洋洋。
拜年是中國民間的傳統(tǒng)習俗，是人們辭舊迎新、相互表達美好祝愿的一種方式。古時^v^拜年^v^一詞原有的含義是為長者拜賀新年，包括向長者叩頭施禮、祝賀新年如意、問候生活安好等內(nèi)容。遇有同輩親友，也要施禮道賀。拜年一般從家里開始。初一早晨，晚輩起床后，要先向長輩拜年，祝福長輩健康長壽，萬事如意。長輩受拜以后，要將事先準備好的^v^壓歲錢^v^分給晚輩。在給家中長輩拜完年以后，人們外出相遇時也要笑容滿面地恭賀新年，互道^v^恭喜發(fā)財^v^、^v^四季如意^v^、^v^新年快樂^v^等吉祥的話語，左右鄰居或親朋好友亦相互登門拜年或相邀飲酒娛樂。
關于春節(jié)民俗文化的調查報告5
1、調查地點：家里
2、調查內(nèi)容：特色年貨
灌香腸了！媽媽先準備了薄如蟬翼的小腸皮，再把豬肉切碎。接著就是靠真本事的時候了：媽媽在碎豬肉里摻上鹽、味精、料酒和各種調味品，再攪拌著。然后用灌香腸的專用工具，在小的那頭套上小腸皮，大的那頭往里面加上豬肉。這個工藝的要求就更高了：要求用力均勻，用料均勻，這樣子做起來的香腸才好看。
香腸做好了！看著這紅白相間的精美的香腸，我讒得直流口水！
1．調查地點：小姑家
2．調查內(nèi)容：小屋面貌
一大早，媽媽就拉著我起床，說是要去小姑家拜年。我興高采烈地，恨不得立即就坐飛機去小姑家。
媽媽把餅干和牛奶等禮品放在車踏板上。不一會兒，就到了小姑家。我樂呵呵地想：小姑看見我和媽媽來她家，肯定會嚇一跳吧！“叮咚——叮咚——”一陣門鈴聲打斷了我的思緒。小姑打開大門，定睛一瞧：是我和媽媽，果然頓時怔住了，30秒過后，才反應過來。連忙叫我們兩個人進門，還邊走邊“責怪”：來我家怎么也不通知一聲？一點心理準備也沒有！”我和媽媽只能在后面偷笑。
進了屋，媽媽叫我把“年禮”拿出來，送給表弟。弟弟傻笑著，開心地把我拉回房間吃餅干去了。媽媽也和姑姑互報祝福。整個小屋里洋溢著濃濃的喜慶，我們被幸福包圍著。
再來看看這屋子：收拾得干干凈凈，不豪華但令人心情愉悅；桌子上換上了新的桌布，冰箱里買了好多蔬菜水果？？一切都意味著：新的一年來臨，我們要煥發(fā)新的活力！
1．調查地點：我家
2．調查內(nèi)容：衛(wèi)生工作
新的一年又向我們招手了，除了買年禮、辦年貨，是不是應該做一做衛(wèi)生來迎接新年呢？
光說不做假把式，我們一家三口立刻“武裝”起來了：媽媽穿著圍裙，拿著【威猛先生】——她的工作是打掃廚房和衛(wèi)生間；爸爸左手拿拖把，右手拿掃帚——他負責客廳及陽臺；我則手提水桶，準備抹布——因為我的管轄區(qū)是兩間臥室。
“滴答——滴答——”一個小時過去了，我們?nèi)齻€人臉上沾滿了汗珠，但各自的“包干區(qū)域”也差不多可以收工了?？矗捍芭_上一塵不染；地面幾乎是一面光滑的明鏡子一樣；桌面被收拾得干干凈凈；就連客廳的兩盆幸福樹也被我們把上面的枯枝剪掉了？真是費了不少力氣！不過現(xiàn)在看著這屋子里窗明幾凈、清清爽爽，心情便跟著舒暢起來了。
是什么讓我們揮灑汗水，辛苦勞動呢？我想是新春的動力，要我們改頭換面。春節(jié)，我們將以嶄新的面貌去迎接它！
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十八
我局在梧州市質監(jiān)局、岑溪市委、市政府和市安委會的領導下，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合我市特種設備使用實際情況，深入開展特種設備安全生產(chǎn)大檢查，及時消除安全隱患，確保了我市特種設備安全運行，現(xiàn)將我局元旦、春節(jié)期間特種設備安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：
我局認真按照關于印發(fā)《20xx年元旦、春節(jié)期間梧州市特種設備安全大檢查工作方案》的通知(梧質監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕13號)的有關文件要求迅速組織開展全市特種設備安全生產(chǎn)大檢查。制定了《20xx年元旦、春節(jié)期間岑溪市特種設備安全大檢查工作方案》，成立了安全生產(chǎn)大檢查工作領導小組，明確責任分工和工作重點，切實開展好安全生產(chǎn)隱患排查整改工作。近期重點檢查了轄區(qū)內(nèi)大型商場、醫(yī)院、賓館等人員密集場所和工業(yè)園區(qū)使用的電梯、鍋爐、起重機械、游樂設施等特種設備使用單位；檢查的內(nèi)容主要是：
1.特種設備使用單位安全生產(chǎn)責任制的落實情況；
2.特種設備作業(yè)人員持證上崗情況；
3.特種設備定期檢驗、維護保養(yǎng)及使用登記情況；
4.特種設備的安全管理及安全運行狀況；
5.特種設備安裝現(xiàn)場安全措施、安全管理人員到位、安裝人員持證等情況。春節(jié)前后，我局累計檢查特種設備使用單位98家、設備132臺，下發(fā)《特種設備安全監(jiān)察指令書》10份，消除各類事故隱患10處，累計出動檢查人員276人次，車輛98多臺次，確保了我市無任何特種設備安全事故發(fā)生。
1、個別特種設備作業(yè)人員無證上崗：主要原因是新增特種設備使用單位未能及時進行相關人員的培訓，企業(yè)聘用的持證人員流動性大，持證人員流失而未能及時招聘新的人員上崗；同時由于企業(yè)的管理不到位，持證人員的證件存在超期未復審的現(xiàn)象。
2、特種設備的安全技術檔案不完善：一部分特種設備使用單位對原始資料的保管不重視，資料缺失、檢驗報告不保存、沒有日常使用狀況記錄及自行檢查記錄。
3、電梯維保單位的日常維保工作不夠徹底：電梯的使用單位未能認識到維保的重要性，部分維保單位應付檢查了事，未能準時進行維保、未能按照技術規(guī)范要求進行維保。
結合本市轄區(qū)實際情況，突出抓好以下幾項工作：
1、組織開展場(廠)內(nèi)專用車輛和電梯的專項整治，切實將特種設備使用中存在的安全隱患消除，加大石材行業(yè)使用特種設備的監(jiān)察力度。
2、加強做好服務企業(yè)工作，規(guī)范特種設備使用單位的各項制度。
3、是加大特種設備安全法律、法規(guī)和安全使用常識的宣傳力度，切實提升廣大企業(yè)和群眾特種設備安全意識。
4、是針對工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展專項整治，重點是公共場所、商場使用的電梯，液化氣充裝，小作坊在用鍋爐和壓力容器。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇十九
店慶的目的是為了增加品牌影響力，提升知名度和美譽度；提升形象，增加競爭力；加強員工的企業(yè)忠誠度和向心力；提高全員服務意識、工作積極性；展現(xiàn)文化底蘊，進一步提升的企業(yè)文化；提升銷售額，增加利潤；為以后的發(fā)展打下良好的基礎。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計10天。
：xxxx
：全體員工、新老顧客
：提升顧客滿意度、增強員工凝聚力、擴大品牌影響力
1、打折促銷
1)每日推出一款特價菜，每日不重樣。
2)隨顧客所點菜品加贈部分菜品，如當次消費滿100元，加贈2碟涼菜；滿200元加贈4碟涼菜等；
3)打折，這是一個迅速提高銷售額的法寶，建議適當打折刺激消費。
2、贈送禮品
有計劃發(fā)放店慶紀念品、小禮物，增強與客人親近感，擴大宣傳面。統(tǒng)一印制部分店慶紀念品要求小而實用、漂亮大方，如帶有店慶標志的簽字筆、氣球、打火機、帽子等，按桌發(fā)放。
3、抽獎活動——“品美食、中大獎、游廣州”
凡是于x日至x日店慶期間，當日當次消費滿150元以上的顧客均可以參加。每店設立一等獎2名，獎勵“廣州一日游”，統(tǒng)一組織，中獎顧客食宿住行完全免費；二等獎11名，獎店^v^包1個，現(xiàn)金100元；三等獎100名，獎店^v^包1個，現(xiàn)金5元。
1、服務大比武
各店召開動員大會；服務員之間開展“服務大比武”競賽，在大廳設立一個專門版面，每日評出“當日服務最優(yōu)之星”，并給予物質獎；
2、內(nèi)部征文——“我的選擇——xxx”
要求：
1)題材圍繞微山湖所發(fā)生的事情，可以是工作經(jīng)歷、感想、看法、寄語等。
2)體裁不限。散文、雜文、記敘文、議論文、詩歌皆可。
3)截止時間為x月x日。希望全體員工積極投稿。
本次征文活動將評出一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金100元；三等獎5名，獎金50元。并進行集中展出。
在信息發(fā)達的現(xiàn)代社會，媒體無疑是吸引大眾眼球的媒介。根據(jù)不同媒體有不同媒體受眾的特點，合理進行自己的市場定位和目標客戶的定位，合理的選擇媒體投放廣告，不可片面追求覆蓋率，造成廣告的浪費。
1、人流量集中的地方，火車站，公交車站等，做戶外廣告。
2、報紙xxx、本地電視臺也要進行宣傳。
3、并進行傳單發(fā)放。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十
xx15周年，豪禮低價15天
1、回報老顧客，加強xx電器品牌在顧客心中的口碑傳播，提升xx品牌價值；
2、提高銷量，擴大xx電器的市場占有率；
3、樹立所代理商品的品牌形象，為品牌持續(xù)增長奠定基礎。
1、活動宣傳階段：時間為12月4日—12月29日宣傳形式：
（1）dm宣傳頁
(2)榮成電視臺、左飛
(3)車體廣告
(4)條幅海報
(5)晚報
(6)路演噴繪
(7)短信群發(fā)
(8)店內(nèi)吊旗
(9)出租車廣告
2、店內(nèi)銷售活動準備：（12月？—？日）（1）、店內(nèi)棚頂懸掛店慶宣傳吊旗、燈籠。
（2）、參與特價商品張貼統(tǒng)一活動特價簽，要求醒目，標明原價及現(xiàn)價。參加活動商家展臺前張貼本產(chǎn)品活動“手寫促銷海報”（可以標明原價、現(xiàn)價及贈品明細）。
（3）、購物贈品活動贈品準備，需要堆碼的提前做好布置，贈品發(fā)放流程安排。
（4）、相關銷售道具準備。
3、演出活動準備（演出活動時間：12月？日）：提前一周聯(lián)系演藝公司，協(xié)調具體活動事宜，活動前一天確認各部門到位。具體可以有：
（1）、舞臺、音響、背景及周邊促銷活動噴繪、海報、易拉寶等。
（2）、演藝人員準備工作：歌手？名、舞蹈？人、主持人、禮儀小姐？人
（3）、現(xiàn)場組織活動可以分為三項：（此類活動可迅速聚集人氣，培養(yǎng)銷售宣傳氣氛）
a有獎知識問答，提問若干有關xx公司的問題，由主持人根據(jù)公司要求發(fā)放禮品。b現(xiàn)場答卷抽獎活動，可以準備1000份問卷，問卷內(nèi)容可有相關活動內(nèi)容、公司相關訊息及市場調研信息等，可于特定時間組織抽獎（圣誕/元旦等）。
c現(xiàn)場互動，根據(jù)演藝節(jié)目選定。
活動小禮品（例如：油筆、鑰匙扣、通訊錄、小本等，計？份）活動小獎品（例如：雨傘、淘米器、水具等計？份）（4）、演藝公司確定節(jié)目單四、促銷活動內(nèi)容：
感恩十五載，回報老顧客八店同慶迎圣誕，八大豪禮相送
1、生日當天送蛋糕：凡陽歷12月16日生日者，當日可憑身份證免費領取生日蛋糕一個。（數(shù)量100名，先到先得，贈完為止！需提前5天預訂，預訂電話：7515883）
2、限時（量）搶購：活動期間，我們會在每天上午9：00——10:00推出部分超低價產(chǎn)品限量搶購
蒸鍋29元、炒勺39元、開水煲49元、電熨斗59元、電餅鐺69元、海爾半自動洗衣機599元、5公斤全自動洗衣機899元、名牌冷柜166l999元、24寸led999元、海爾186冰箱1399元、海信ip節(jié)能空調補貼后1699元……
3、套購超值贈：活動期間，當日購三件大家電以上（含三件）禮品免費送（本次活動特價機、工程機除外）
滿8999元送套刀+炒勺+高檔餐具滿10999元送開水煲+套刀+聚寶盆滿13999元送電餅鐺+刀板組合+七件寶滿16999元送電壓力鍋+套刀+炒勺滿19999元送手機+套刀+炒勺+蒸鍋
滿25999元送微波爐+套刀+七件寶+高檔米桶
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十一
全縣打擊和整治養(yǎng)老詐騙專項行動工作啟動后，縣金服中心嚴格按照《x縣打擊和整治養(yǎng)老詐騙專項行動方案》《x市養(yǎng)老領域非法集資專項整治工作方案》的部署要求，按照職責任務分工，采取建機制、嚴排查、強教育等措施，在全縣開展了養(yǎng)老領域非法集資專項整治工作，助推全縣打擊和整治養(yǎng)老詐騙專項行動走向深入?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、工作開展情況
（三）強化宣傳教育，提升防范意識與能力。在今年春節(jié)期間防范非法集資風險排查和宣教工作基礎上，縣處非辦又制定下發(fā)養(yǎng)老領域集中宣傳活動方案和非法集資宣傳月活動方案，組織開展高頻度宣傳教育活動。
3、開展流動宣傳。5月22至24日，在x市處非辦的指導下，縣處非辦聯(lián)合轄內(nèi)x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了x場次“投教防騙進社區(qū)”藍馬甲公益宣傳活動，該活動主要通過“五個一”宣傳模式（一臺大篷車、一個微型展覽、一個防非反詐集市、一個“小課堂”、一支“藍馬甲”志愿宣傳隊）向群眾宣講防騙防詐知識。6月20日，中央二套經(jīng)濟半小時欄目，7分鐘介紹我縣藍馬甲公益活動開展情況。
二、存在的問題
（一）宣傳教育的覆蓋面還不足，適合老年人的，喜聞樂見的宣傳不多，提升老人識騙防騙的能力還有很多工作要做。
（二）部門間協(xié)調配合還要加強，信息共享不及時，不利于快速識別風險和預警。
三、下步打算
下一步，我縣將進一步提高政治站位，主動擔當作為，深入推進養(yǎng)老領域非法集資整治工作。
一是加大重點機構、重點行為的排查。依托“贛金鷹眼”“金融機構大額資金異動*臺”、各處非單位的排查以及群眾舉報，收集問題線索，制定工作臺賬，進行銷號整治。
二是加強協(xié)同處置。強化與*、人行、銀監(jiān)等部門的溝通對接，協(xié)同有關部門做好養(yǎng)老領域非法集資案件處置工作。
三是加強宣傳教育。把老年人作為重點宣傳教育對象，通過各類媒介載體，開展貼近基層、貼近群眾、貼近生活形式多樣的活動，推動宣傳教育活動進機關、進社區(qū)、進村組、進家庭，特別是要對養(yǎng)老機構和入住老人進行常態(tài)化宣傳。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十二
1、體現(xiàn)企業(yè)人性化管理，提高員工的滿意度 2、挽留員工、維系員工，降低員工流失率 3、激勵員工、提高員工工時利用率
1、適用于**話務中心全體員工
2、未轉正員工、待崗員工、當月累計請假10天以上的員工不參與 三、積分的分類：
總分值35分，具體劃分范圍如下： 積分范圍 考勤積分績效積分星級積分獎勵積分（5分） （10分） （10分） （10分） 注：以月為統(tǒng)計周期，以季度為兌換周期，不清零。 四、積分的組成
積分的計算公式=考勤積分+績效積分+星級積分+獎勵積分 1、考勤積分：（滿分5分）
·當月無缺勤，可獲得此項積分分值的滿分； ·每月缺勤在二天以內(nèi)，可獲得此項1分； ·每月缺勤在二天以上（含二天），此項不得分； ·如當月有出現(xiàn)曠工現(xiàn)象則此項不得分； ·事假、婚假、喪假、產(chǎn)假此項不得分。
2、績效積分：（滿分10分） 工作工時利用任務完成率無客戶投訴 考核項 紀律 率＞60% ＞200% 分值 1 5 3 1 注： （1）工時利用率達標不得分，大于50%得2分，大于60%得5分 （2）任務完成率達標不得分，大于150%得1分，大于200%得3分 3、星級積分：（滿分10分）
根據(jù)員工星級考核成績給予一定的積分獎勵，原則上按星級標準制定，四星10分，三星8分，二星6分，一星4分，以此類推，準星此項不得分。
4、獎勵積分：(滿分10分)
（1）為企業(yè)發(fā)展做出貢獻者,提出新的管理思路并被采納的；舉報和制止影響中心利益的現(xiàn)象等。其分值按其所做出的貢獻高低決定； （2）積極主動參與中心的各項活動；
（3）圓滿地完成日常工作，且在工作中取得優(yōu)異成績者給予一定的
獎勵積分，如：績效考核成績優(yōu)異，或被評為當月優(yōu)秀員工、進步員工等等。
(4)季度內(nèi)全勤的員工可獲獎勵積分。（以季度為統(tǒng)計周期）
（5）星級較前一次有所上升，每上升一顆星加2分，另連續(xù)維持三星以上星級，給予加2分獎勵
（6）由中心上報公司同意的各項獎勵
（7）為中心宣傳提供內(nèi)容并入選者可獲獎勵積分
（8）義務為中心服務者，可獲獎勵積分（打掃衛(wèi)生，布置會場等） 具體分值設定詳見下表： 獎勵情況 最高獎勵分值 為中心提出建議性意見并被采納，包括舉報違規(guī)現(xiàn)象（視具體情10分 況而定） 為中心班務提出建設性意見并被采納 2分 積極主動地參與中心的各項活動 1分 參與中心各項活動的獲獎人員前三名而定，第一名積10分，第二名積6分，第三名積3分。 考核前三名 星級較前一次有所上升，每上升一顆星加2分，另連續(xù)維持三星以上星級，給予加2分獎勵 獲公司內(nèi)部評選的各項獎勵 所制作的中心宣傳欄內(nèi)容入選者，1至2個內(nèi)容者，給予3分獎勵；3至5個內(nèi)容者，給予5分獎勵；整版獨立完成者，給予8分獎勵（僅限提交當月） 義務為中心服務者，可獲獎勵積分 季度內(nèi)全勤，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象 注： 1、中心提出的建設性意見需以書面的形式完成，所提出的問題不可與以往的意見重復。 2、參與活動獲獎人員在獲得該項獎勵分值的基礎上就不再享有參與分值。
3、公司內(nèi)部評選的各項獎勵：如半年度優(yōu)秀員工等。 五、考核實施辦法：
1、考勤積分：由現(xiàn)場管理根據(jù)當月員工的出勤情況，核算當月的考勤積分。
2、績效積分：在當月績效考核數(shù)據(jù)公布之后，由相關項目負責人員進行統(tǒng)計。
3、星級積分：根據(jù)現(xiàn)有星級成績，由項目負責人統(tǒng)計，如遇星級調整或保持原星級應按調整成績及時變更，并進行批注說明。 4、獎勵積分：根據(jù)當月開展的活動情況，由項目負責人統(tǒng)計 六、積分兌換
10分 5分 8分 10分 8分 1分 5分 1、積分兌換休息
（1）分值要求：每30分可兌換一天的休息 （2）兌換時間：可隨時要求兌換 （3）注意事項：
①申請后，再依據(jù)班務情況進行安排
②如有連休需求的員工，在原有扣減積分的基礎上，還需扣除5分/每一個連休 2、積分兌換培訓
（1）分值要求：300分以上 （2）兌換時間：每年年底 （3）注意事項：
①培訓內(nèi)容、地點由公司預先提供，以供員工進行選擇
②參訓名額由公司確定，采用“先兌換先登記”的方式確認最終培訓名單。
3、積分兌換禮品
（1）起兌分值：60分
（2）兌換時間：每半年一次 （3）注意事項：
①按分值劃分成各檔，員工兌換時需優(yōu)先選擇本檔次所屬禮品 ②禮品兌換后，不予更改、退回。 4、年底競投
（1）如員工不參與每半年一次的積分兌換活動，可將積分累計至年底統(tǒng)一兌換，公司還會另設定一個高額獎品，員工需使用積分來競標。 （2）注意事項：
根據(jù)實際的獎品價值設立參與競標的最低積分數(shù)，如競標一個隨身dvd，價值為600元，參與競標者的積分需在150分以上。 七、相關情況說明
（1）積分可作為作為競聘的參考條件，參考值是按該員工本年度所獲得積分總值而不是當前剩余積分作為參考，年度總積分達到200分的員工，不論入司工作年限多久，均可報名競聘。 （2）積分是以月為單位，以自然月進行計算 （3）積分分值不可轉贈、轉讓或售賣；
（4）積分分值只可兌換成中心提供的相應獎品，不可兌換成現(xiàn)金； （5）被公司勒令辭退及主動離職的員工不參與積分獎品的兌換； （6）如遇星級調整，則以當月調整后的星級積分為準；
（7）為保證競價的公平性，在對員工的個人積分使用情況公開以前，員工個人及積分統(tǒng)計工作人員需對員工所持有的積分保密，不可查詢自身以外其他員工的積分分值；
（8）如在禮品競價活動中，發(fā)現(xiàn)員工有舞弊行為，中心有權取消該次競價，并撤消舞弊員工的終身積分資格；
（9）競價活動與禮品兌換活動同時進行，所有禮品限量兌換，先來先得，贈完為止。同種禮品每位員工只能兌換一次，因獎品數(shù)量有限，中心會對部分獎品進行調整；
一、 員工積分查詢時間：每月15-20日（如遇節(jié)假/雙休日時間延順）
二、 積分查詢方式：統(tǒng)一到***處進行登記，之后會以短信方式或口
頭進行回復。
三、 積分查詢范圍：月積分、季度積分、年度積分（只限查詢本人積分）
四、 積分復議：如對本人積分有異議，可向積分管理員要求復議，復議時間：每月22日前提出上月積分復議要求。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十三
一轉眼，今年就過去了，在過去的一年里，美容院的經(jīng)營迎來了新的浪潮，顧客比較多，我也在忙碌之中不斷的學習和鍛煉自己，取得了一些成績，開發(fā)了不少新顧客，業(yè)績也跟去年比有了大幅度的提升。以下是我在今年美容師工作中的總結。
對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經(jīng)驗不夠豐富，在美容院接受的鍛煉還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發(fā)性事件的能力還比較弱。
我的優(yōu)勢就是我還年輕，我還是一個熱愛學習的美容師。雖然每天的工作很忙，很多，但是我一定會及時發(fā)現(xiàn)問題，并且找出問題所在，及時解決問題。解決不了的我也愿意向同事和上級主管及時咨詢，在這個過程中，我覺得自己的能力得到了提升和鍛煉。當然，由于長時間在美容院，我難免會對工作產(chǎn)生懈怠情緒，工作激情不夠高昂，沒有積極主動的開發(fā)新顧客，平時做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通交流。感覺我的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)還有待提升，尤其是我對美容院產(chǎn)品的理解和美容手法的掌握都不夠熟練等。
今年我基本完成工作目標，業(yè)績也略有超標，對此我還是感覺很開心，也謝謝領導和同事們對我的幫助和支持。在接下來的工作中，我也會繼續(xù)努力，不斷給自己制定新的目標，不斷超越自己，只有嚴格要求自己，才能成為一個合格的美容師。接下來，我會多學習美容產(chǎn)品知識、學習新的手法、對新的儀器也爭取盡快掌握，以最好的姿態(tài)更自信的姿態(tài)去給我的每一個顧客做好服務。
今年的美容是工作雖然算得上是初入社會，卻為體驗生活提供了難得的機會，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力，為未來奠定了堅實的基礎。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十四
在平日的顧客消費，如果只來一次的顧客這種數(shù)據(jù)是沒有意義，如有剪發(fā)以上的消費，第二次登入的數(shù)據(jù)就是有效數(shù)據(jù)，整體而言，顧客的消費在半年中有異動是算正常，如能在售后服務著手（詢問滿意度）及專業(yè)美感做目標，能延長到一年以上就是贏家。做好完備的顧客檔案，分析顧客群體和顧客消費習慣對我們做發(fā)廊活動有很大的幫組。
1、提高客單價
折數(shù)降低，第一個要做的事是提高客單價，不然客人數(shù)量增加，業(yè)績反跌，所以一定要整理提高客單價的話術。
抓出重點才能知道成敗的關鍵：
a、價格話術整理
b、新流程（工具）話術整理
2、縮短美發(fā)消費周期
縮短消費周期，顧客數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；應該燙的（穩(wěn)定顧客）、可以燙的（縮短周期）、才剛燙的。
抓出重點才能知道成敗的關鍵：
1、有效顧客資料的整理
2、應該燙的，換季了，換發(fā)型話術整理
3、可以燙的，提早美麗、又省錢話術整理
4、才剛燙的，好東西和好朋友分享的話術整理
3、老客帶新客人
成敗的關鍵在于客帶客人（親友同享）如何讓親友同享？由內(nèi)到外由從夫妻一直到子女到父母然后才到朋友再到同事。
抓出重點才能知道成敗的關鍵： a、感情聯(lián)絡話術整理 b、好東西和好朋友分享話術整理
4、增加附加價值
附加價值是一種無中生有的消費理念，有現(xiàn)場的理念，有開發(fā)項目價值的理念，這里提供現(xiàn)場理念。抓出主軸才能知道成敗的關鍵：
a、燙發(fā)沒染發(fā)話術整理
b、染發(fā)沒補色話術整理
c、燙發(fā)、染發(fā)、前后護發(fā)的開發(fā)話術整理
發(fā)廊里面的員工大部分年齡比較小，思考邏輯比較不縝密，如果沒有明確的話術讓她了解及背熟，她們是無法朗朗上口的。話術的表達以不超出一分鐘為限，但可以列舉多項主題及正面、負面、各種話術的角色扮演，做沙盤推演，由主管來驗收，讓毎一位工作伙伴都有同樣的語言，同樣的.共識是常重要的。
1、流行的賣點發(fā)型：
任何的營銷 設計，假如沒有主力項目來做銷售，你會抓不出主題，就無法創(chuàng)造賣點，如果只為燙頭發(fā)而燙頭發(fā)，沒有當季的發(fā)型流行趨勢，這樣的燙發(fā)是沒有意義的，再強調一次，促銷的本質是在回饋顧客及教育顧客，賣點發(fā)型的設計，是在告訴顧客 ，我們技術的專業(yè)及流行的敏銳度，讓顧客知道我們是觀念先進，求新求變，創(chuàng)造當?shù)匚ㄒ恍浴?/p>
2、助理技術的純熟度：
生意很好，但漏卷、補燙、燙毛了、燙個頭發(fā)花了3~4個鐘頭，這些都是活動中的致命傷。能有修補的機會那還好，不能修補，失去了一位顧客，還會延伸負面宣傳30個人以上，所以在活動過程當中，技術演練是非常重要的，假如發(fā)生了失誤的情況，盡量不要責怪助理，那會讓助理對做事更沒有把握更沒自信。假如能在活動前，一起研究為什么要做技術的演練，好處在哪里，設計師準備新發(fā)型發(fā)表，助理對燙、染技術的演練加強，讓失誤減至最低，并能互相約定，只要有漏卷、橡皮筋壓線，頭發(fā)張力不足而變毛燥，助理這筆業(yè)績就不入賬，成為公基金，設計師陪同處罰50元，那是因為現(xiàn)場監(jiān)督不周。
一切以顧客滿意度為前提，相互的約束，減少失敗率，會比責罵助理來的好玩多，現(xiàn)場氣分也會更融洽。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十五
調查結果顯示，今年春運客流總體呈上升趨勢，交通運輸部門壓力較去年有所增加，但相關單位已經(jīng)做足準備，有信心打好這場持久戰(zhàn)。
從今天起，《浙中城事》推出春運專版，為準備回家的你提供服務。首先我們要告訴你的，就是這份剛出爐的“金華xx年春運客流調查報告”，以便你了解今年春運的“大勢”，更合理地安排出行。
運管部門預計，今年春運道路旅客運輸總量為3101。7萬人次，比去年同期增長2。3%；
預計旅客周轉量16。9億人公里，比去年同期增長1。6%；
預計高峰日客流量預計在81。2萬人次左右；
預計全市春節(jié)黃金周旅游客流量將達到5。9萬人次。
返鄉(xiāng)流分2個方向，在外地經(jīng)商、打工的金華人，準備春節(jié)回家的預計有65萬左右。另外，在金華做生意或務工的外地人大約有260萬，預計六成左右將返鄉(xiāng)過節(jié)。
探親訪友流將在大年初二至初六時達到高峰，短途客運班線在這個時段會比較緊張，出行的市民要提前做好準備。
學生流主要由大專院校學生和民工子弟學生構成，預計人數(shù)約為27。2萬人。由于今年各類學校的放假時間普遍比往年提早一周，因此學生的離校時間大約在1月13日前后，而返校高峰將出現(xiàn)在元宵節(jié)之后。
中轉流是金華地區(qū)比較特殊的一種客流，作為全國23個民工中轉地之一及全國37個民工輸送地之一，金華有著特殊的交通地位。運管部門預計，節(jié)后來金華中轉的人員大約有128萬，高峰主要集中在節(jié)前10天和正月初八之后的12天內(nèi)。
根據(jù)氣象部門提供的xx年1～2月冬季天氣趨勢預報，春運期間，金華地區(qū)氣溫變化幅度較大，有階段性寒冷、冰凍和降雪天氣。
其中，1月28～31日、2月15日～19日2個時段均有強冷空氣影響，2月22日～24日則會有冷空氣影響，總降水量比常年偏少。
由于氣溫變化幅度大，冷暖變化交替出現(xiàn)，氣象部門預計，今年春運期間，容易出現(xiàn)霧霾天氣，影響公路、航空的正常運行。
今年春運客流高峰期，火車票“一票難求”的狀況依然會出現(xiàn)。全市幾個火車站特別是義烏火車站，將不可避免地出現(xiàn)火車客站擁堵現(xiàn)象。
為了緩解客流壓力，鐵路部門將進一步增加臨時加班旅客列車，如鐵路遇突發(fā)事件造成旅客滯留，將根據(jù)實際情況在旅客壓力較小的線路上抽調客運運力和機動運力應急。
不過，具體的春運計劃目前尚未公布，火車票實名制預計不會在金華實行。
今年春運期間，全市可投入營運客車共有7412輛，客位147622個，營運車輛數(shù)與去年相比有所增長，基本能滿足我市春運期間道路旅客運輸周轉需要，如遇到特殊情況，還可從城市公交、農(nóng)村短途、旅游包車等處調配運力。
記者從運管部門了解到，最近，全市客運站都已開始逐步推行各項便民措施，如送票下鄉(xiāng)、延長預售票時間、在流動人口集中點設流動車、上門售票、增設候車棚等。
以浦江為例，1月4日起，浦江縣汽運中心專門開通了“農(nóng)民工返鄉(xiāng)客運專線”，共投入20余輛豪華旅游客車，并主動與用工企業(yè)聯(lián)系，協(xié)助辦理包車客運業(yè)務，只要農(nóng)民工返鄉(xiāng)團體包車，中心將提供優(yōu)惠客票，并隨時發(fā)車，做好便民服務。
為了應對春運，義烏民航正在向上級部門申請增加春運臨時航班，平時停航的航班也準備復班。運管部門預計，春運期間，義烏飛往汕頭、廣州、香港等方面的客流量將有所增加。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十六
根據(jù)xx市教育局文件精神，xx市xx小學于xx年9月至12月期間開展了防范電信詐騙主題宣傳活動。通過大隊部、總務后勤等部門通力合作，積極利用各種宣傳資源和陣地，全方位、全覆蓋宣傳，主動防范和阻止電信詐騙案件的發(fā)生，進一步提升全體師生防范電信詐 騙犯罪案件的意識和能力。
一、活動舉措
3、通過家校通工作*臺發(fā)送“xx防詐騙”微信公眾號，要求全體教師、家長關注該公眾號，共計發(fā)送668人次。全師教職員工54人已全部關注該公眾號。
4、邀請法制副校長xx、xx來校為全體教師進行電信防詐騙宣講，參與教師46人。
5、在學校主要出入口、電話機等部位張貼防詐騙宣傳貼，共計張貼各類宣傳貼20張，懸掛宣傳橫幅2幅，營造良好的宣傳氛圍。
二、活動成效
通過積極宣傳防范電信詐騙和防范應對措施，切實提高了防電信詐騙的知曉率和普及率，形成了校、家雙方共同防范電信詐騙的協(xié)作機制，防范合力，共同遏制電信詐 騙犯罪的蔓延態(tài)勢，確保學生財產(chǎn)安全，進一步提升了全體師生防范電信詐 騙犯罪案件的意識和能力。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十七
20xx年xx月1日是第25個世界艾滋病日，古交礦區(qū)總醫(yī)院馬蘭分院響應古交艾防辦號召開展了多項宣傳活動，讓百姓科學的認識艾滋病，了解艾滋病。現(xiàn)將活動總結如下：
1 艾滋病是嚴重危害人民身體健康和生命安全的重大疾病。為了使人們了解艾滋病，正視艾滋病，關注艾滋病，關愛艾滋患者，使人們熟知艾滋病的.相關知識并了解一定的防艾知識，我院以“行動起來，向零艾滋邁進”為口號，組織醫(yī)務人員進行現(xiàn)場健康宣傳活動。活動現(xiàn)場，人頭攢動。人們以極大的熱情聆聽講解。老百姓對此類宣傳活動交口稱贊。
2 我院還設計了艾滋病宣傳板報，將它立在門診門口，并在各門診辦公室放了宣傳資料，向來往患者宣傳艾滋病。
此次活動我們共發(fā)放宣傳單300余份，宣傳讀本200余本，現(xiàn)場接受咨詢?nèi)罕?00余人。
通過我們的宣傳講解，更多的人了解了艾滋病的傳播途徑，發(fā)病機理和癥狀，從而有效地遏制了艾滋病的傳播和蔓延；同時也展現(xiàn)了艾滋病患者熱愛生命，積極向上的精神風貌，呼吁大家理解、關愛和不歧視艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，為艾滋病病毒感染者和艾滋病病人營造良好的社會和生活環(huán)境；呼喚全社會共同關注艾滋病。
——衛(wèi)生院安全生產(chǎn)宣傳工作總結3篇
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十八
年度優(yōu)秀員工評語20xx
1、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
2、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。
3、xx有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
4、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作！
5、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
6、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
7、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
8、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
9、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。
10、今年完成了公司制定的任務，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
11、辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處；大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在xx年x月份進步異常迅速；對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。
12、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果； 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
13、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
14、此優(yōu)秀員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的 工作方式，從而在工作中收到良好效果。
15、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評
16、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進?。?/p>
17、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
18、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
19、該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進 步大， 業(yè)績發(fā)展迅速， 或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果； 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很 快，在新人中起到了榜樣作用
20、工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇二十九
今年以來，我xx片的防疫工作在上級有關部門的正確領導下，堅持以“預防為主”的方針，扎實開展各項綜合防病措施，鞏固無脊灰防治成果，突出做好重點傳染病的防治工作，工作成績顯著，現(xiàn)將今年我院防疫工作開展情況總結匯報如下：
20xx年全片共有164名新生兒出生，死亡2人，其中建卡為162人，建卡率100﹪。
五苗接種情況：全年接種卡介苗162人，接種率100﹪，口服糖丸1176人次，服苗率為98﹪，接種百白破582人次，接種率96﹪，接種麻疹疫苗1357人次，其中麻疹普種是1053人次，接種率97﹪，接種乙肝疫苗484人次，接種率98﹪，其中首針接種率為91﹪。
國家擴大免疫疫苗接種情況：接種無細胞百白破122人次，接種率73%，接種乙腦疫苗162人次，接種率72%，接種a群流腦231人次，接種率74%，接種a+c流腦疫苗110人次，接種率68%，甲肝疫苗127人次，接種率74%，麻腮疫苗100人次，接種率71%，今年共進行六次冷鏈運轉，沒有開展強化免疫。
20xx年我片共采集血片156張（上級部門給的采集任務是59張），根據(jù)上級部門的要求很好的完成采集任務，156張血片中鏡檢全部陰性，血片采集人員的技術水*得到了穩(wěn)步提高，血片的涂片、染片、鏡檢技術基本達到要求。
截止到目前，我片全年共新發(fā)現(xiàn)7個肺結核病人，其中有4個涂陽病人和3個涂陰病人，部份病人已結全愈，其它仍在督導服藥之中，今年發(fā)現(xiàn)結核病人有所下降，主要原因是各村各點轉診率及追蹤到位率低，不能及時發(fā)現(xiàn)肺結核病人，結防工作有待進一步加強。
今年12月初，我片的xx小學和中學相繼出現(xiàn)了聚集性的流感樣病例，發(fā)熱的學生累計人數(shù)達76人，沒有出現(xiàn)嚴重或死亡病例，我院在上級有關部門的正確領導下，采取嚴格的疫區(qū)疫點消毒、發(fā)熱病人居家隔離、以及建議學校停課等措施，疫情很快得到控制。同時我院采取發(fā)放宣傳資料，出版報，張貼標語，入戶宣傳等多種形式在各村開展艾滋病、結核病、手足口病、甲型流感、霍亂以及計劃免疫知識宣傳活動，提高了全民的防病意識，為我院重大傳染病防治工作打下了堅實的基礎。
1、*對防疫工作不夠重視，防保經(jīng)費薄弱。
2、計免四室有待進一步完善。
3、各種傳染病宣傳力度有待加強。
4、部分村醫(yī)生積極性不夠，沒能按時完成防保組交給的追蹤任務，導致肺結核病人追蹤到位較底。
xx衛(wèi)生院防保組
20xx年元月3日
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇三十
活動目的：響應總裁號召，傳周年慶喜訊，提前預熱，重點突破現(xiàn)有的經(jīng)營模式，大膽創(chuàng)新、靈活運用新一佳的資源優(yōu)勢，先從提升客流做起，逐步達成公司要求的各項預算指標，推出店慶主題促銷，展開購物送禮等強力促銷吸引客流，刺激門店整體銷售的提升。 適用門店：
廣州宏宇店企劃部 宏宇店財務部 宏宇店店辦
第二事業(yè)部市場營銷部 第二事業(yè)部財務部 第二事業(yè)部區(qū)辦 總部市場營銷部 總部財務部 總 裁
（dm部分）
海報時間：
海報要求：商品促銷、活動促銷都要有空前的力度，所有商品促銷須尋求商品部的鼎力相助。
海報：
注：1、尋求采購部協(xié)助海報單品的洽談，并爭取贈品以減少毛利的損失。 2、加強海報的覆蓋率a3dm（彩色）:30000份*元/店
3. 店慶吊期150張*5元張=750元
(活動部分)
58元以上（煙酒，家電滿108元以
活動一、感恩回饋8周年 現(xiàn)金送不停
活動時間：10年11月5-7日
活動內(nèi)容：在新一佳超市區(qū)一次性購物滿
上）可憑當日電腦小票領取5元現(xiàn)金券一張，滿100元以上（煙酒，家電滿208元以上）送10元現(xiàn)金券（5元現(xiàn)金券兩張），單張電腦小票最多限送10元現(xiàn)金券，數(shù)量有限，送完即止。
活動要求：
1、本活動大宗團購不參與本活動。
2、單張小票不可累計； 3、現(xiàn)金券在超市區(qū)當現(xiàn)金使用；
4、現(xiàn)金券不記名、不掛失、不兌現(xiàn)、不找零。
5、現(xiàn)金券使用期20xx年11月5-11月12日，過期作廢。
6．使用禮金券購物?？鄢F(xiàn)金券金額，滿足活動要求，也可參加此活動
感恩回饋8周年 現(xiàn)金送不停 09年 （宏宇店）
活動二：店慶會員雙倍積分 活動時間：. 活動內(nèi)容：
活動期間，凡在新一佳超市區(qū)購物的顧客，都可享受雙倍積分。
注：大宗團購、煙酒、大家電不參與此活動
活動三:來店有禮 活動時間:
活動內(nèi)容:凡活動期間,來新一佳宏宇店超市區(qū)一次性購物滿20元以上的前200名的顧客憑當日小票即可免費領取禮品一份。 (小票金額不可累加,單張小票限送一份.)數(shù)量有限,送完即止。
禮品為各部門提供的贈品
宣傳推廣計劃
1、人員宣傳
門店全體員工必須熟悉和了解促銷活動內(nèi)容，告之和引導顧客參與促銷活動；加強對商品促銷員的`培訓，明確工作要求，統(tǒng)一認識，有效提升促銷活動效果。 2、dm宣傳
（1）、店慶海報主要派發(fā)宣傳； （2）、^v^、短信息宣傳。 3、廣播宣傳
（1）、店內(nèi)廣播提前三天滾動播放店慶時間、活動內(nèi)容提醒顧客 （2）、廣播滾動播放促銷信息，以確保及時準確的傳達信息，激起顧客的
購買欲望，提升銷售；
（3）、店慶期間，背景廣播音樂應選擇歡快、喜慶的節(jié)日樂曲來渲染店慶
氣氛。
活動費用預算明細及銷售預估
? 費用：20xx年11月5日-11月7日
輝煌盛典6周年 四重好禮樂翻天
一、目的：以過周年慶典為契機，爭取縮小年度銷售計劃；通過周年慶典的影響力，擴大豐彩在老百姓心目的良好品牌形象，為春節(jié)購物高峰期打下堅實的基礎。
二、主題：輝煌盛典6周年 四重好禮樂翻天。
三、促銷周期：—
四、促銷手段：買贈、捆綁、折扣、試吃試飲試用、現(xiàn)場演示、免費體驗、大型摸獎、文藝義演等。
1、促銷熱點：每天精選出10種左右的超低價商品，要求確定合理的品種、供貨量和超低價，保證具有強大的吸引力和價格沖擊力，一方面限制個人購買數(shù)量，另一方面保證當天足量供應，避免在短時間內(nèi)哄搶一空；散裝優(yōu)質大米12月18日、19日兩天超低價銷售，元/斤（其余時間恢復正常價），使活動掀起兩個高潮。
2、促銷陳列：設專門的促銷區(qū)域，對促銷品類進行相對集中陳列，設計特色裝飾，突出賣點，以特價、贈品、服務、視覺來拉動消費。
3、廠方促銷：門店應提前聯(lián)系規(guī)劃好供貨商自辦的促銷活動，對于供貨商舉辦的特殊的、力度大的或較新穎的促銷活動，給予積極配合和宣傳（包括廣場演出和dm宣傳）。
一重禮、店慶驚喜不斷，豪禮免費贈送
時間：12月18日—19日
內(nèi)容：凡來豐彩購物廣場購物的顧客朋友，購物就有好禮免費送，不同金額，
不同驚喜。
購物滿38元， 免費送 雞蛋一份
購物滿68元， 免費送 500g立白洗潔精
購物滿118元，免費送 280g老干媽風味豆豉一瓶
購物滿268元，免費送 青春校園10粒卷紙一提
操作要求：
a、煙酒首飾、生鮮油米、肉魚、特價折讓商品及羽絨服除外）
b、電腦小票不累加不分解，單張小票限領一份
二重禮、店慶購物三十八，品牌手機拿回家。
時間：11月20—21日
內(nèi)容：至此豐彩購物廣場6周年店慶之日，凡在活動期間來豐彩一次性購物達
38元者，憑電腦小票可到豐彩購物廣場參與現(xiàn)場抽獎活動，只要您參與，電腦說不定就是您的哦。中獎率：100%。
一等獎1名：品牌手機一部
二等獎3名：品牌微波爐一臺
三等獎5名：品牌電磁爐一臺
四等獎10名：5升金龍魚食用調和油一瓶
紀念獎數(shù)名：精美禮品一份
操作要求：煙酒首飾、生鮮、油米、特價及折扣商品及羽絨服除外，單張小票
限摸三次，票據(jù)不分解不累加。
三重禮、店慶折扣集中營
時間：12月18日—12月24日
內(nèi)容：活動期間，每天都有超越想象的優(yōu)質低價商品奉獻給您，真正的驚爆驚喜，物超所值。
12月18日 電暖器/暖手寶8折銷售；保暖內(nèi)衣折；
12月19日 烤火架/烤火被全場折銷售；
12月20日 棉衣全場折銷售；
12月21日 棉鞋全場折銷售；
12月18日-21日 日化膏霜全場7折銷售；
12月18日-24日 果盤、果缸跑步機、精品、皮件、富麗真金床品全場8折 操作要求：煙酒首飾、生鮮油米、肉魚、特價折讓商品及羽絨服除外
四重禮：會員商品超值購 會員積分季末返
時間：12月1日—12月31日
內(nèi)容：從20xx年12月1日開始到12月31日止，凡是豐彩超市的會員均可憑會員卡購買超值的會員商品，并參加“會員積分季末返”活動，并于12月30日至31日進行第四季度兌換，只要您達到相應積分，就有機會獲得禮品：
≥1000分：千克華豐農(nóng)家香米一包；
≥20xx分：5l金龍魚菜籽原香食用調和油一瓶；
≥3000分：400w半球保溫式多用自動電飯煲一個；
≥5000分：派寧360°好神拖一個；
≥6000分以上：*故園9128冬被一床。
5、操作要求：
a、非煙酒柜商品每消費一元積一分；煙每消費10元積一分；
b、各店應在主通道區(qū)域、收銀臺做好宣傳，宣傳主要內(nèi)容為會員專享商品的推
廣和會員積分季末返的宣傳，在季末返的宣傳上必須要有相應的禮品圖片。各店營運主管必須將會員宣傳全方位進行；
c、各店必須按公司營運企劃組的要求，對會員專享商品進行會員價格牌標示，
做到會員專享商品必須有會員價標示牌標示，會員價格標示牌只能標示會員專享商品；
d、活動店根據(jù)本店庫存向采購員申報會員積分獎品數(shù)量。
五、宣傳方案：
（一）、短信宣傳
1、時間：12月16日
2、內(nèi)容：喜慶豐彩購物廣場開業(yè)6周年，12月18日起“店慶驚喜不斷，豪禮免費贈送”； “店慶購物三十八，品牌手機拿回家”；“ 電暖器/暖手寶8折銷售；保暖內(nèi)衣折；烤火架/烤火被全場折銷售；棉衣全場折銷售；棉鞋全場折銷售”詳見店外海報。
（二）、電視飛字
1、時間：12月16日至11月18日
2、內(nèi)容：喜慶豐彩購物廣場開業(yè)6周年，12月18日起“店慶驚喜不斷，豪禮
免費贈送”； “店慶購物三十八，品牌手機拿回家”；“ 電暖器/暖手寶8折銷售；保暖內(nèi)衣折；烤火架/烤火被全場折銷售；棉衣全場折銷售；棉鞋全場折銷售”詳見店外海報。
（三）拱門
1、時間：12月17日晚——12月24日
2、數(shù)量：2個
3、內(nèi)容：
1、店慶驚喜不斷，豪禮免費贈送。
2、店慶購物三十八，品牌手機拿回家。
（三）、空飄
1、時間：12月17日晚——12月24日
2、數(shù)量：10個
3、內(nèi)容：（參考下面的橫幅宣傳內(nèi)容）
4、要求：由活動店業(yè)務經(jīng)理落實贊助供應商。
（四）、橫幅
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇
我局歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，特別強化節(jié)假日期間交通行業(yè)安全管理工作。在元旦前，我局召開了第四季度安全工作例會，對元旦及春節(jié)前安全管理工作進行了統(tǒng)一的部署與要求，下屬各單位進一步加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的領導，進一步狠抓安全生產(chǎn)工作責任制的落實，完善節(jié)日安全生產(chǎn)責任制，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，明確要求各單位主要負責同志要親自研究部署節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，分管負責同志要親自督促檢查落實情況，并組織力量深入重點部位，針對薄弱環(huán)節(jié)制定嚴密的防范措施并加以狠抓落實。
進入今年冬季以來，我局進一步采取有力措施加強安全監(jiān)督檢查，結合工作實際，切實發(fā)揮職能作用，扎扎實實組織開展了全市行業(yè)冬季安全生產(chǎn)大檢查活動。通過監(jiān)督檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的安全問題，及時有效地消除事故隱患，進一步強化薄弱環(huán)節(jié)和危險部位的安全監(jiān)管工作，有效防范了重特大事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，截止元旦前夕，我局全年在縣鄉(xiāng)安全檢查中，發(fā)現(xiàn)并整治安全隱患1處，在整治處；修復座共192m；修復危涵105座共686m；清理邊坡塌方166處32146m3；修復護墻8處193m3；清理障礙物226處1407m3；修復路面處1685433m2；新增設立安全標志牌878處1064塊；投入資金共.6萬元,為群眾出行提供了良好的道路通行環(huán)境。水上安全方面，我們對客圩渡船、渡口碼頭等的安全防范措施進行了組織落實。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口碼頭、客圩渡船均認真執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)責任制度，層層落實責任，到目前為止連續(xù)取得了31年來水上交通運輸無安全事故發(fā)生的好成績。道路運輸安全方面，我局根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，加強了打擊人貨混裝和非法營運等違法違章違規(guī)行為，加強客運站和運輸企業(yè)落實車輛技術檢驗及報班檢驗制度、長途客車中途休息制度等，對“三品”檢查、企業(yè)“三防”工作進行了嚴格的監(jiān)督落實，收到了較好的管理成效。
此外，在元旦前，我局再次組織對過去歷次安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)并經(jīng)整治后的安全隱患進行了重新的梳理以及再檢查，確保萬無一失，保證了元旦期間交通行業(yè)生產(chǎn)安全，為春節(jié)安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎。
我局以及下屬各有關單位在今年元旦期間，進一步落實了24小時值班制度和領導帶班制度。一是明確要求各單位主要領導及有關人員通訊設備要暢通無阻，確保值班工作的正常運轉和聯(lián)絡暢通。二是認真做好值班信息的報送工作，及時掌握情況，溝通信息，遇有重大情況按規(guī)定及時、如實上報。三是認真做好應急救援措施的制定和落實，確保應急設施和人員一旦發(fā)生重大安全事故，能按規(guī)定及時啟動應急預案，快速反應，妥善處理。
目前，我局制訂了春節(jié)安全生產(chǎn)大檢查工作方案，將進一步加大對全市交通行業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與檢查力度，通過采取各單位自查自糾以及我局組織明查暗訪的方式，切實落實節(jié)日安全生產(chǎn)工作責任與工作措施，確保行業(yè)生產(chǎn)安全。
發(fā)廊大堂經(jīng)理的工作計劃和目標篇
很多人都在問員工的股權激勵方案改怎么設計，分出多少股份才是合適的呢？
員工股權激勵，可以分為上市公司和非上市公司兩大類。但是在股權激勵方案設計實施的時候，兩種企業(yè)會有很大不同。上市企業(yè)涉及很多股民的利益，所以需要證券管理部門的參與，會有嚴格的規(guī)定，非上市公司，則有較多的自由發(fā)揮空間。
因此，本文只探討非上市公司的員工股權激勵問題。
首先，股權激勵的最終目標是：
1、提高員工的工作投入度，創(chuàng)造更好的業(yè)績，比較為自己種田與替人種田，工作熱情與投入感是完全不同。關鍵崗位的員工持股，無非是希望員工改變打工心態(tài)，把企業(yè)當作自己的企業(yè)來對待，工作態(tài)度會完全不同。
2、能留住優(yōu)秀員工，讓關鍵崗位的員工長期留在企業(yè)工作，與企業(yè)一起發(fā)展。
只有達到以上兩個目標的股權激勵方案，才是成功的！
第二：員工持股幾種類型：
1、分紅股（又叫干股），員工沒有實際股份，只是享有一定股份比例的分紅，這類股份，員工不用出資購買，主要和業(yè)績掛鉤，員工達到一定業(yè)績目標，或工作一定年限，可以享受。分紅股，具有人身依附性，員工在企業(yè)工作，就享受，離開企業(yè)就喪失，也不可轉讓。也不用承擔經(jīng)營風險，純屬一種福利性激勵。
2、期權，期權指的是，在某個時間點，給員工一個約定價格購買一定的股份，約定在未來某個時間點行權（行使購買權），當行權時，實際股份價格超過約定購買價格時，持股員工，就可以享受股份增值的收益。一般來說，員工要行使購買權，必須達到約定的業(yè)績條件，才能行權，如果沒有達到約定業(yè)績目標，則喪失行權資格。如果達到行權條件，某些員工沒有足夠資金購買全部配額股權，則可以允許員工部分轉讓購買資格，這樣期權會更有吸引力。
3、出資購買股份，這類股份是企業(yè)實際性股份，而且在當下實施，原則上需要在工商登記。員工以現(xiàn)金購買，按出資比例享受股份收益和承擔經(jīng)營風險。一般來說，企業(yè)為了激勵員工，可能會采取優(yōu)惠價格讓員工購買，或者半買半送。
在操作上，采取用一定方法對公司股權進行估值，再按照每股估值價格給予優(yōu)惠。比如，某公司股本1000萬股，每股收益1元。如果按照pe價格，每股大約8-10元，企業(yè)可以采取半買半送，或者按者市場價值4-6折，讓員工購買。
這類股份，與員工人身沒有依附性，即使員工離職，也可以擁有，或者轉讓。
以上三種持股方式，根據(jù)企業(yè)實際情況，可以單獨采用，或者混合采用。但是在實際操作中，會遇到各種問題。
第三：員工持股操作的十大關鍵問題：
1、股權激勵的前提是，企業(yè)要有長期發(fā)展戰(zhàn)略，方向明確，前景美好，否則，股權對員工吸引不大。一個沒有方向的企業(yè)，沒有前景的企業(yè)，薪水高，也不一定留住優(yōu)秀人才，別說股份了。
2、股權激勵，是為了促進企業(yè)業(yè)績提升，快速發(fā)展，因此所有的股權激勵，要和業(yè)績有關聯(lián)。同時，員工出資購買股份，也可以增加企業(yè)資金實力，有助企業(yè)更好發(fā)展。
3、盡量讓員工掏錢購買股權，因為付出代價不同，珍惜度也不同。最后激勵效果也不同。
4、員工持股比例，原則上不能超過20%。占比太大，企業(yè)后續(xù)引進資本時，股權太分散，致使企業(yè)缺少控制人，不利于企業(yè)發(fā)展。
5、員工持股方案，要充分考慮崗位價值，員工工作年限，以及個人能力與業(yè)績表現(xiàn)來分配股份數(shù)量，同時，避免全員持股。認購股份，需要資格，如果每個人都可以購買，就沒有稀缺價值。
6、持股員工數(shù)量過多時，建議采取代持股份的方式，因為公司法明確規(guī)定，有限公司的股東，最多不能超過50人。要規(guī)避這個限制，可以考慮股權代持，代持需要簽訂協(xié)議，制定相關操作規(guī)則，以避免紛爭。
7、企業(yè)要實施員工持股計劃，財務必須透明，否則對員工的吸引力下降。
8、在考慮員工持股的同時，企業(yè)要建立公司治理結構，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，需要建立股東會、董事會、監(jiān)事會，并制定股東會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則，以及經(jīng)營班子的管理規(guī)章。員工在擁有公司股權，獲得收益的同時，要有機會，不同程度的參與企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮其積極性，這樣員工才有成就感和歸宿感。
9、員工持有股份，要真正有吸引力，還是要讓股份能在企業(yè)內(nèi)部能流通起來，一個，股份價格根據(jù)公司盈利情況而增加，會提高員工對公司盈利能力的關注，第二，股份可以在公司自由買賣或者大股東回購股份，這樣員工出資購買時，對購買的股份難以退出的顧慮會降低，有助于提高員工認購股份的積極性。
10、要做好員工股權激勵，還得有組織準備，一個要聘請專家顧問協(xié)助，提高方案的科學性與可操作性，另一方面，公司要成立相關小組負責方案設計，后續(xù)還需要有部門來管理，這要才能使員工股權激勵方案真正落地，實現(xiàn)推動企業(yè)發(fā)展之目的。
以上建議，供廣大企業(yè)領導人參考。格局，決定成就，舍得分享的企業(yè)家，才能打造真正偉大的企業(yè)！
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