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員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇一
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全,給員工一個良好之休息場所,所有住宿員工均作如下承諾:
一、安全承諾。
1、安全用電:遵守公司相關(guān)規(guī)定,在宿舍指定電源處用電,不亂接電線,不使用大功率電器,安全節(jié)能,人走關(guān)燈。
2、防火防盜:不在宿舍區(qū)吸煙,不在宿舍內(nèi)使用明火,不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存,以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安:不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂,不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項表格登記,和安全檢查。
二、衛(wèi)生承諾。
1、個人衛(wèi)生:個人被褥疊放整齊,枕巾床單,清潔衛(wèi)生,床下物品擺放有序,散亂衣物裝箱存放,不得亂拉繩索,亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生:自覺愛護(hù)公物,維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西,不隨手亂丟廢棄物,保持公廁衛(wèi)生,便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施,自覺節(jié)約用水。
三、行政管理。
1、設(shè)宿舍主管一名,管理住宿相關(guān)事宜,并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán),對不服從管理者,取消其住宿資格,(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負(fù)責(zé)制。每個宿舍設(shè)宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度,每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23:00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外),超過23:00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者,將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的,需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況,住宿員工必須配合。
四、其他。
1、員工對所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備,本公司以完好狀態(tài)交予員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
簽字:
20__年__月__日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇二
公司名稱:____________(簡稱甲方)。
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復(fù)和響應(yīng)。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時報告,保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本協(xié)議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧又俨谩?/p>
所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字):乙方(簽字):
簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇三
本人承諾將嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項管理制度,并加強(qiáng)自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果(包括與此同時產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等)均由本人負(fù)責(zé),公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司為員工無償提供住宿,給員工提供了良好的便利條件,因此公司對以下條款有免責(zé)權(quán)利:
1、個人貴重物品應(yīng)避免存放在宿舍區(qū),遺失由乙方個人負(fù)責(zé),公司不負(fù)責(zé)賠償。
2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果,與公司無關(guān)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、自然產(chǎn)生的災(zāi)禍(如:地震、房屋倒塌、水災(zāi)、雪災(zāi)等)及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨?zāi)害,所產(chǎn)生的后果,公司不負(fù)責(zé)賠償,住宿員工也不得就此提出訴求。
5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個人負(fù)責(zé)。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則,公司有權(quán)對其進(jìn)行驅(qū)逐。
附注:
1、承諾書所列住宿員工是指,在本公司實習(xí)或在職的、滿足住宿條件的所有員工;。
3、不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關(guān),由其個人承擔(dān)一切責(zé)任。
4、公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準(zhǔn),公司對該承諾書擁有最終解釋權(quán)。
員工簽字:
__年__月__日。
雙福樓餐飲有限公司。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇四
公司名稱:______________有限公司(簡稱甲方)。
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強(qiáng)化安全第一,預(yù)防為主的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復(fù)和響應(yīng)。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時報告,保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇五
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全,給員工一個良好之休息場所,所有住宿員工均作如下保證:
1、安全用電:遵守公司相關(guān)規(guī)定,在宿舍指定電源處用電,不亂接電線,不使用大功率電器,安全節(jié)能,人走關(guān)燈。
2、防火防盜:不在宿舍區(qū)吸煙,不在宿舍內(nèi)使用明火,不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存,以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安:不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂,不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項表格登記,和安全檢查。
1、個人衛(wèi)生:個人被褥疊放整齊,枕巾床單,清潔衛(wèi)生,床下物品擺放有序,散亂衣物裝箱存放,不得亂拉繩索,亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生:自覺愛護(hù)公物,維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西,不隨手亂丟廢棄物,保持公廁衛(wèi)生,便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施,自覺節(jié)約用水。
設(shè)宿舍主管一名,管理住宿相關(guān)事宜,并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán),對不服從管理者,取消其住宿資格。(可清出宿舍)。
保證人:
住宿房間號:
xx年xx月xx日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇六
本人xxx擔(dān)任xxx公司xxx部門xxx職務(wù),現(xiàn)因xxx家屬xxx需申請入住公司宿舍,公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)安全要求以及注意事項,為此本人向公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員做出如下保證:
一、本人攜帶家屬入住公司宿舍,是本人主動向公司申請,經(jīng)批準(zhǔn)后才入住的。
二、本人保證家屬會嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
三、本人會監(jiān)督家屬加強(qiáng)自我管理,注意安全防范,確保其自己人生和公私財產(chǎn)安全,如有損壞公司財產(chǎn),本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償事宜。
四、本人會監(jiān)督家屬絕不進(jìn)入工作區(qū)域。
五、本人會監(jiān)督家屬嚴(yán)格遵守宿舍管理,保證做到:
1、不爬墻,不爬樹,不爬陽臺(或窗臺)上的欄桿,不翻越圍墻。
2、不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠(yuǎn)離易燃,易爆物品及場所;不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線,不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器。
3、不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進(jìn)入宿舍,不做任何形式的詐騙行為,偷盜行為,不參與或組織打架斗毆,罵人,吵架等有損同事間友誼的事情。
4、本人會監(jiān)督家屬不參與賭博,玩牌,不觀看,傳播反動及淫穢書刊和聲象制品,不做違反道德,有傷社會風(fēng)化的事。
5、嚴(yán)格遵守作息時間,不大聲喧嘩,不影響其他員工的休息。
6、不在宿舍洶酒、賭博、吸煙。
7、自覺愛護(hù)公物,維護(hù)公共衛(wèi)生,不亂堆亂放東西,不隨手亂丟棄廢棄物,小心使用洗浴設(shè)施,節(jié)約用水用電。
六、如果本人家屬在公司范圍內(nèi)違反法律、法規(guī),違反—社—會公共行為準(zhǔn)則和公司的規(guī)章制度或者紀(jì)律,造成人身(自身、他人)傷害(亡)或財產(chǎn)損失的,本人自愿依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,其一切責(zé)任與公司無關(guān)。
注:本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容,且牢記在心,并保證簽下此保證書時,本人未患任何疾病,頭腦清醒,是在本人認(rèn)真斟酌后簽下的。
本保證書一式三份,有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止,本保證書公司、員工及管理人員各一份。
保證人:
公司(公章):
管理人員:
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇七
安徽省__有限公司(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理,提高服務(wù)質(zhì)量,為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工,均應(yīng)提出書面或口頭申請,由主管部門審批,批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同,方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物,不擅自移動,拆卸,如有損壞公物應(yīng)照價賠償,若無責(zé)任承擔(dān)者,則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé),嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故,甲方有義務(wù)協(xié)助處理,但不承擔(dān)連帶責(zé)任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī),甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方:乙方:
員工簽字:
20__年__月__日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇八
為方便工作本人申請入住公司集體宿舍,并做出以下保證:
2、特別知悉并承諾遵守下列規(guī)定:
(1)不私自安裝電器和外接電源插座,不使用高耗能及不安全的電器(如電熱爐、熱得快等),對自身或他人造成傷害的`要負(fù)全部責(zé)任。
(2)不在集體宿舍樓內(nèi)做飯。宿舍區(qū)內(nèi)走廊、通道及公共場所,嚴(yán)禁堆放雜物,嚴(yán)禁喂養(yǎng)寵物。
(3)不在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,不得隨意改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)布局。
(4)不放炊具進(jìn)宿舍,否則公司無條件沒收。若發(fā)現(xiàn)在宿舍做飯一次,罰款1元并通報批評,第二次取消住宿資格或終止勞動合同。
3、講究衛(wèi)生,服從宿舍管理人員管理。
4、宿舍為公司所有,宿舍管理人員持有門鎖鑰匙,在不影響住宿人員休息的情況下有權(quán)檢查室內(nèi)衛(wèi)生及物品存放情況。
5、公司配有衣柜及桌櫈,住宿人員不得另行存放其它家具。
6、愛惜公物節(jié)約水電,室內(nèi)物品保修期過后損壞維修費(fèi)用由室內(nèi)人員承擔(dān)。
保證人:
住宿房間號:
xx年xx月xx日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇九
乙方:xx。
1、乙方方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)高空作業(yè)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
2、乙方認(rèn)真組織實施安全技術(shù)措施,確保高空作業(yè)安全經(jīng)費(fèi)的合理投入;
3、乙方組織定期安全檢查,消除事故隱患制止違章作業(yè)和違章作為;
4、乙方負(fù)責(zé)員工的入場高空作業(yè)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作;
7、乙方不使用偽劣防護(hù)設(shè)施和用品;
8、乙方發(fā)生高空作業(yè)安全事故要立即上報,保護(hù)好現(xiàn)場,參加事故的調(diào)查;擬訂高空作業(yè)安全預(yù)防措施,并組織實施。
1、高空作業(yè)中所用的物料應(yīng)堆放平穩(wěn),傳遞物件時不能拋擲。
2、對作業(yè)中的走道、登高用具等,都應(yīng)隨時加以清掃干凈。
3、拆卸下來的物體、剩余材料和廢料等都要及時清理和及時運(yùn)走,不得任意亂置或向下丟棄。
4、各施工作業(yè)場所內(nèi),凡有墜落可能的任何物料,都要一律先行撤除,以防墜落傷人。
2、攀登的用具,結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應(yīng)大于1100n。有特殊作業(yè),重量超過上述荷載時,應(yīng)按實際情況加以驗算。
1、凡在高地面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作,都應(yīng)視作高處作業(yè)。凡能在地面上預(yù)先作好的工作,都必須在地面上作,盡量減少高處作業(yè)。
2、乙方擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康,患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓,心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員,不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時,禁止登高作業(yè)。
3、乙方在高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上,不準(zhǔn)隨便亂放,以防止從高空墜落發(fā)生事故。
4、乙方在進(jìn)行高處工作時,除有關(guān)施工人員處,不準(zhǔn)他人在工作地點(diǎn)的下面行或逗留,工作地點(diǎn)下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置,防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作,為了防止工具和器材掉落,應(yīng)鋪設(shè)木板。
5、乙方施工人員不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲,要用繩系牢后往下或往上吊送,以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。
6、乙方在上下層同時進(jìn)行工作時,中間必須搭設(shè)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔板,罩棚或其他隔離設(shè)施,工作人員必須戴安全帽。
7、乙方在6級及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣,應(yīng)停止露天高處作業(yè)。
1、靠近電源線路作業(yè)前,聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認(rèn)停電后方可進(jìn)行工作,并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁,嚴(yán)禁在高壓線下作業(yè)。
2、所接觸到的一切電氣、機(jī)械設(shè)備的'金屬外殼必須有可靠的接地或重復(fù)接地安全措施。
3、對于非電氣人員不準(zhǔn)其裝修電氣設(shè)備和線路。如果使用手持電動工具,必須保證其絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,操作時應(yīng)戴好絕緣手套。
1、乙方負(fù)責(zé)吊籃操作人員的操作培訓(xùn),安全教育和技術(shù)交底。負(fù)責(zé)吊籃施工方案的編制,并確保施工方案的可行性和安全性。
2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)場設(shè)備的安全性和完好性,若因乙方設(shè)備質(zhì)量問題造成安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中,提升機(jī)出現(xiàn)異常現(xiàn)象,電器元件燒壞等情況時,乙方施工人員必須停止使用。
4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關(guān)部門頒發(fā)的操作上崗證;乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高癥等有礙高空作業(yè)的病癥,乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽,穿防滑鞋,佩戴安全帶,并將安全帶與獨(dú)立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。
5、在吊籃上裝有易燃品時,乙方施工使用吊籃人員不得吸煙,并遠(yuǎn)離電焊等火源。
6、乙方施工人員在每次使用前,使用人員應(yīng)對吊籃配種、懸掛機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查,并在距地面1米左右將吊籃上下升降數(shù)次,確認(rèn)無誤后方可使用。嚴(yán)格按使用說明書要求執(zhí)行。
7、嚴(yán)禁超載運(yùn)行,吊籃限乘2人,嚴(yán)禁超員,嚴(yán)禁垂直運(yùn)輸使用。
8、收工時蓋好提升機(jī)與電控箱,開工前要嚴(yán)格檢查,防止異物卷進(jìn)電機(jī),吊籃10米范圍內(nèi)不得有高壓電線設(shè)施。嚴(yán)禁大風(fēng)、大雨、大霧天氣操作使用吊籃,嚴(yán)禁夜間操作使用吊籃。
9、如涉及電焊作業(yè)不得使用吊籃接零,禁止將電焊機(jī)放在吊籃上,電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位,如使用電焊時,提升機(jī)上下兩段2米鋼絲繩應(yīng)用防火材料遮蓋。
1、施工過程中若發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)的安全設(shè)施有缺陷或隱患,務(wù)必立即處理解決。
2、對危及人身安全的隱患,應(yīng)立即停止作業(yè),進(jìn)行整改。所有安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志等,任何人都不得擅自移動和拆除。
以上協(xié)議自簽字當(dāng)日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協(xié)議中任何一項所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關(guān)。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當(dāng)給甲方造成財產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)無條件賠償。本協(xié)議一式貳份,甲方、乙方各留一份。
代表人:xx。
乙方:xx。
代表人:xx。
日期:
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十
公司名稱:(簡稱甲方)。
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復(fù)和響應(yīng)。
第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時報告,保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。
第三條:違約責(zé)任及處理。
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字):乙方(簽字):
簽訂日期:
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十一
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的.安全意識,強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。
第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利。
第三條:違約責(zé)任及處理。
第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十二
為了建設(shè)我校師資隊伍,發(fā)揚(yáng)名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮“師徒互動”在教學(xué)中的重要作用,幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平,盡快熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,掌握課堂教學(xué)規(guī)律,在教學(xué)中少走或不走彎路,使他們盡快成長起來。
新教師和青年教師在成長的同時也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新。學(xué)校決定繼續(xù)開展師徒結(jié)對工作,制訂落實各項配套措施。為了讓師徒明確在結(jié)對互動過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。
一、師徒雙方職責(zé)
(一)師傅
1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師、青年教師,促使他們提高教育教學(xué)水平。
2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課,幫助新教師、青年教師分析教材,確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn),選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,安排教學(xué)中的.各個環(huán)節(jié),提高青年教師分析教材和備好課的能力。
3.名師、骨干教師每學(xué)期聽新教師、青年教師的上課至少10節(jié),并做好評析。
4.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師上一節(jié)探討課或公開課,幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問題,并及時給予幫助解決。
5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師進(jìn)行課題研究,撰寫教學(xué)論文或教學(xué)案例。
(二)徒弟
1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習(xí),熱愛本職工作,履行教師職責(zé),遵守學(xué)校規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,力爭在短期內(nèi)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。
2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項教學(xué)任務(wù),要經(jīng)常聽名師、骨干教師的課,認(rèn)真學(xué)習(xí)他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。
3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對自己的成長經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。
二、互動成果驗收
師徒結(jié)對子以一學(xué)年為一周期,師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導(dǎo)、聽課等相關(guān)材料,協(xié)議結(jié)束后新教師、青年教師應(yīng)寫一篇全面的小結(jié),名師、骨干教師應(yīng)寫出評語,交教教師發(fā)展中心處歸檔,作為年終業(yè)務(wù)考核指導(dǎo)培養(yǎng)新教師一欄的依據(jù)。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗收一次。
1.論文(或案例)(每學(xué)年一次)(師徒)
2.展示課教案、照片、活動安排表、信息報導(dǎo)等(每學(xué)年一次)
3.師徒互動聽課記錄(每學(xué)期上交一次)(該記錄包含每節(jié)課師的評析指導(dǎo)記錄,徒的總結(jié)反思記錄)
4.以上成果內(nèi)容定時上傳到:“數(shù)字校園-電子文檔-部門資料--教學(xué)管理中心-師徒結(jié)對”相對應(yīng)的文件夾內(nèi)。
三、此協(xié)議一式三份,師傅、徒弟、學(xué)校各一份,經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效,有效期為一年。
四、本協(xié)議如有未竟事宜,經(jīng)師徒雙方協(xié)商報校長室同意后可進(jìn)行修改。
五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效。
協(xié)議人:
師傅:(名師、骨干教師)(簽字):
徒弟:(新教師、青年教師)(簽字):
海臨小學(xué)
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十三
公司名稱:(簡稱甲方)。
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復(fù)和響應(yīng)。
第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時報告,保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。
第三條:違約責(zé)任及處理。
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的.事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字):乙方(簽字):
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十四
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全,及入住宿舍人員安全,為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境,特制定如下協(xié)議:
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃,任何人不得隨意變動,損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗,并掛在指定處晾曬(宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施),干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi),不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān),由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間,23:00后不能在走廊吵鬧嬉戲,必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間,員工在23:00前要返廠休息,否則,當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾,垃圾應(yīng)該放置在制定的`收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物,以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項,違者將視情節(jié)輕重,給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙,如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部,行政部有權(quán)隨時進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況,對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍,每人次扣績效分5分(從受罰者績效工資中扣罰)。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品,否則,一旦丟失,由丟失者個人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時,應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查,否則,值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時,每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時,應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查,否則,值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時,值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(rèn)(總務(wù)主管不在時,應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認(rèn)),未按規(guī)定執(zhí)行時,扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定,如有違反,愿接受公司相關(guān)處罰,本人若夜不歸宿,一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方:乙方:
時間:
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十五
協(xié)議中提到“合同”這些文書包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合聲明、聯(lián)合聲明、條款等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
甲方:
乙方:
為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職,于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時,應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(單位方)我愛文學(xué)網(wǎng)。
乙方(入住方):
身份證號碼:
為加強(qiáng)宿舍的管理,為員工提供一個良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
1、宿舍地址:
2、房號:
3、配置:床____張,箱柜____個,電視機(jī)____臺,空調(diào)____臺。
4、其它:
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間,如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因,導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實際入住時間結(jié)算費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房(如申請人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的,需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住)。
2、住宿時間原則上不超過3年,確因公司工作的需要延長住宿時間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請,由人力資源部統(tǒng)籌安排。
2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用:
a.已婚已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;
b.未婚員工已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;
c.已婚未購房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;
d.直系親屬在京有住房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;
e.原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月。
(屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)。
3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按2000元/月支付占用費(fèi),直至搬出(按天計算)。
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無污物,室內(nèi)整齊無異味,窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格,將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開關(guān),人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線,離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間,宿舍嚴(yán)禁喧嘩,嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進(jìn)行1000元罰款,或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的,處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時間低于15天)。
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
本協(xié)議簽訂時間:20___年__月__日。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
甲方:華稀便民綜合服務(wù)中心。
聯(lián)系方式:乙方:
聯(lián)系方式:
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理。
2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度。
4、因未簽訂公司正式勞動合同,不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的所有工作。
2、負(fù)責(zé)完成特殊時期安排加班任務(wù)。
負(fù)責(zé)人:乙方:
身份證號碼:
簽訂時間:
年
月
日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十六
身份證號碼:________________。
為加強(qiáng)宿舍的管理,為員工提供一個良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿:
1、宿舍地址:____________。
2、房號:________________。
3、配置:床____張,箱柜____個,電視機(jī)____臺,空調(diào)____臺。
4、其它:________________。
二、入住期限:
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間,如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因,導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實際入住時間結(jié)算費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請住宿條件:
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房(如申請人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的,需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住)。
2、住宿時間原則上不超過3年,確因公司工作的需要延長住宿時間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請,由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用:
a、已婚已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;
b、未婚員工已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;
c、已婚未購房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;
d、直系親屬在京有住房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;
e、原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月。
(屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)。
3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi),直至搬出(按天計算)。
五、宿舍入住期間,乙方應(yīng)遵守以下約定:
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無污物,室內(nèi)整齊無異味,窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格,將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開關(guān),人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線,離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)嚴(yán)重給予200—500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間,宿舍嚴(yán)禁喧嘩,嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進(jìn)行1000元罰款,或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報其所屬部門處理。
a、不服從管理、指揮的.。
b、蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c、經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。
d、違反本制度上述管理要求的,處以罰款仍不改正的。
e、經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時間低于15天)。
f、連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g、有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理,但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時間:______年__月__日。
甲方(蓋章):________________。
乙方(簽字):________________。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十七
為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職,于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時,應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
日期:_________________
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十八
甲方:
地址:
乙方:,出生年月:年月日,省市人,住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
為加強(qiáng)對員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全,雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度;
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請,若未經(jīng)申請私自回宿舍,造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān)。
第三條乙方在未向人事行政部申請,征得批準(zhǔn)的情況下,不允許帶外來人員進(jìn)入園區(qū),更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反,甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調(diào)換宿舍,宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)狻⑷济?、煤油等明火設(shè)施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時間,晚上23:00以后,不允許宿舍之間互串,24:00后宿舍內(nèi)所有的.燈光必須關(guān)閉,如屬加班可適當(dāng)延長時間。
第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰;喝醉滋事,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點(diǎn)鐘回來,連續(xù)三次超過1點(diǎn)鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發(fā)生任何事情,公司概不負(fù)責(zé)。
第八條公司門禁時段:公司大門在23:00——凌晨7:00關(guān)閉,在關(guān)閉時間內(nèi)進(jìn)、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22:30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,登記后可延遲回園區(qū)的時間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。
第十條乙方在非假期需在外住宿,應(yīng)向人事行政部提出申請批準(zhǔn)后方可在外留宿;一個月內(nèi)非假期外宿超過7天,甲方有權(quán)解除乙方入住申請。
第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂,立即生效。
甲方:乙方(簽字):日期:年月日日期:年月日
(2篇)隨著社會一步步向前發(fā)展,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的員工宿舍安......
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十九
甲方:乙方:
為確保20xx年寒假期間學(xué)校財產(chǎn)安全,結(jié)合學(xué)校實際情況,經(jīng)過校行政班子討論通過,與乙方協(xié)商達(dá)成如下護(hù)校協(xié)議:
一、:20xx年1月21日至20xx年2月16日晚(共27天時間)。
二、:學(xué)校范圍內(nèi)所有財產(chǎn)。
三、:
1、根據(jù)《學(xué)校安全管理制度》,護(hù)校人員必須全天到校護(hù)校。
2、護(hù)校人員每天不定時的在校園內(nèi)進(jìn)行安全巡邏檢查,特別是教學(xué)樓、教工宿舍要加強(qiáng)重點(diǎn)防范。發(fā)現(xiàn)可疑人應(yīng)多詢問,若發(fā)現(xiàn)有破壞學(xué)校公私財產(chǎn)的行為應(yīng)及時制止,不能制止的應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、護(hù)校期間,若因護(hù)校人員擅自離崗,或不負(fù)責(zé)任而發(fā)生意外事故,使學(xué)校財產(chǎn)遭受損失,屬乙方責(zé)任的(不含自然災(zāi)害),由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、學(xué)校所有財產(chǎn)乙方不得私自出借給他人。
5、寒假期間,因用電、取暖引發(fā)的火災(zāi)和財物損失均由乙方權(quán)負(fù)責(zé)。
6、開學(xué)后,乙方向?qū)W校交接手續(xù)后,財產(chǎn)如無任何損壞和丟失,甲方給乙方付護(hù)校勞務(wù)費(fèi)每人每日20元。如需賠償,由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方應(yīng)節(jié)約水、電等資源,不得故意浪費(fèi)。
8、乙方不得在甲方單位內(nèi)組織、參與賭博、酗酒等違法活動。
9、其它未盡事宜,按情況開學(xué)后在教職工會議上討論研究。
四、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。自20xx年1月21起——20xx年2月17日有效。
甲方單位(蓋章):甲方負(fù)責(zé)人(簽章):
乙方簽名:
20xx年1月19日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇二十
甲方:
乙方:住宿生。
根據(jù)我?,F(xiàn)行情況,學(xué)生住宿密度較大,數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全,是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視,和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全,由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下:
1.提高警惕,加強(qiáng)安全意識,注意防火、防盜、防壞人,杜絕安全隱患,做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。
2.宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品,私自存放如果丟失責(zé)任自負(fù)。
3.宿舍內(nèi)無人時,一定要關(guān)好門窗,住宿生不得亂串宿舍,不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入,請立即報告生活老師。
4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器(電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機(jī)、打火機(jī)、熱得快、接線板等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即沒收并嚴(yán)肅處理。
5.禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
6.嚴(yán)禁接觸防火器材,不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。
7.嚴(yán)禁坐窗臺、跨越窗戶,不許上樓頂;違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
8.對不辦請假手續(xù),夜不歸宿者,將予停宿。
9.天黑后在校園內(nèi)行走,要結(jié)伴而行。
10.未盡事宜,協(xié)商解決。
應(yīng)急電話:
火警119;
匪警110;
急救中心120。
此協(xié)議一式二份,學(xué)生留存一份,學(xué)校存檔一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:
乙方:
______年___月___日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇二十一
甲方:。
乙方:。
為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成,切實突出“安全第一”的指導(dǎo)思想,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守下列規(guī)定:。
一、甲方責(zé)任:。
1.由甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理進(jìn)場施工登記,并為乙方施工人員制作胸卡。每個胸卡收取工本費(fèi)五元,押金二十元,丟失損毀照價賠償,無丟失損毀,待施工結(jié)束后退還押金。
2.甲方根據(jù)乙方提出的申請,負(fù)責(zé)為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。
3.甲方有權(quán)對乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的施工人員,甲方可對其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場的處罰。
二、乙方責(zé)任:。
1、交納進(jìn)場施工安全保證金5000元。(施工結(jié)束后,甲方扣除違章罰款后,退還剩余部分。)。
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進(jìn)入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工,施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時間和路線出入酒店,不得進(jìn)入營業(yè)場所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺,隨時保持施工現(xiàn)場清潔,服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電,因工程需要動用明火時,要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動火證》,操作者需持證上崗,并在動火現(xiàn)場配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場運(yùn)出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》,不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進(jìn)入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效,甲乙雙方一式兩份,具有同等效力。
甲方(簽字蓋章):。
乙方(簽字蓋章):。
簽訂日期:
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇二十二
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全,給員工一個良好之休息場所 ,所有住宿員工均作如下保證 :
1、安全用電: 遵守公司相關(guān)規(guī)定,在宿舍指定電源處用電,不亂接電線,不使用大功率電器,安全節(jié)能,人走關(guān)燈。
2、防火防盜: 不在宿舍區(qū)吸煙,不在宿舍內(nèi)使用明火,不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存,以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安: 不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂,不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項表格登記,和安全檢查。
1、個人衛(wèi)生: 個人被褥疊放整齊,枕巾床單,清潔衛(wèi)生,床下物品擺放有序,散亂衣物裝箱存放,不得亂拉繩索,亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生: 自覺愛護(hù)公物,維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西,不隨手亂丟廢棄物,保持公廁衛(wèi)生,便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施,自覺節(jié)約用水。
1、設(shè)宿舍主管一名,管理住宿相關(guān)事宜,并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán),對不服從管理者,取消其住宿資格,(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負(fù)責(zé)制。每個宿舍設(shè)宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度,每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23:00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外),超過23:00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者,將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的,需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況,住宿員工必須配合。
1、員工對所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備,本公司以完好狀態(tài)交予員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
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