報告具有客觀性和事實性的特點，能夠準(zhǔn)確地反映事物的狀況和發(fā)展趨勢。那么我們該如何寫一份較為完整和準(zhǔn)確的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，確定要傳達(dá)的信息。其次，收集相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，進(jìn)行充分的調(diào)研和分析。然后，根據(jù)獲得的信息，組織結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密的報告內(nèi)容。最后，需要對報告進(jìn)行仔細(xì)校對和審查，確保準(zhǔn)確性和可讀性。報告是一種對特定事物或情況進(jìn)行詳細(xì)闡述和陳述的一種文體。寫好一份報告首先要明確寫作目的和受眾群體。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
六有工會建設(shè)自查報告篇一
達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會根據(jù)市、縣總工會關(guān)于加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強化基礎(chǔ)、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經(jīng)費的收繳工作，正確用好工會經(jīng)費，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階?，F(xiàn)對我鎮(zhèn)工會“小三級”財務(wù)狀況工作情況匯報如下：
一、加強制度建設(shè)。
根據(jù)市、縣總工會要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個大的飛躍。
二、加強工會財務(wù)管理。
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達(dá)標(biāo)驗收工作。二是組織縣工會財務(wù)人員參加省總工會財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
三、加大幫扶中心建設(shè)力度。
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農(nóng)民爭取的合法權(quán)益和利益保障。二是堅持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。經(jīng)費開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費支出。
四、加強工會經(jīng)費收繳力度。
長點，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳的新途徑、新方法。二是加強企業(yè)工會經(jīng)費收繳工作，有效防止工會經(jīng)費的流失。三是加強對工會經(jīng)費收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費的單位及時補繳，規(guī)范工會經(jīng)費收繳行為。基本保持了工會經(jīng)費持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費、財政直接劃撥工會經(jīng)費的進(jìn)一步落實，確保完成縣總工會下達(dá)的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。
五、加強工會經(jīng)費使用管理。
注重把好工會經(jīng)費使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補助。在經(jīng)費使用上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。
六、做好日常工作。
約，加大幫扶、維權(quán)項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。三是繼續(xù)完善工會財務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財務(wù)基礎(chǔ)配套工作；四是努力開展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。
達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會。
2012年8月28日。
六有工會建設(shè)自查報告篇二
縣基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)督查單位：
按照基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的要求我公司應(yīng)急規(guī)范化管理工作以“抓一線、打基礎(chǔ)、抓落實、保安全”為思路，加強組織協(xié)調(diào)、完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和預(yù)案體，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加大人力、物力、技術(shù)投入力度，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，最大限度地減少突發(fā)事件的發(fā)生及其造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展自查情況報告如下：
一、工作開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，建立高效快捷運轉(zhuǎn)機制。
為落實應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)要求，一方面公司成立了應(yīng)急指揮部。由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，分公司經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)科、股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)骨干為成員，首先從人員組織結(jié)構(gòu)上滿足應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的需要；另一方面，專門新設(shè)立了應(yīng)急管理辦公室，下設(shè)消防搶險組、保衛(wèi)疏導(dǎo)組、物資搶救組、后勤保障組、醫(yī)療救護(hù)組5個應(yīng)急小組。
2、認(rèn)真研究，充分論證，加強應(yīng)急制度及應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理工作，預(yù)防突發(fā)事件，公司建立健全了各崗位規(guī)章制度，操作流程，建立了各級應(yīng)急管理辦法，明確了各部門、各崗位在處置突發(fā)事件的職責(zé)和應(yīng)急程序，完善了處置突發(fā)事件管理工作機制。建立了火災(zāi)、重大危險源、自然災(zāi)害、特殊設(shè)備、倉庫爆炸、供電等全方面應(yīng)急預(yù)案，做到“人人心中有預(yù)案，人人肩上有職責(zé)”。
3、查危杜患，從細(xì)節(jié)入手，規(guī)范應(yīng)急標(biāo)識、標(biāo)牌及監(jiān)控設(shè)施建設(shè)。公司建立健全了長效安全自查制度，每周對庫房安全情況定期及不定期例行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改排除。自年初以來，公司累計投入安全生產(chǎn)資金12多萬元（不含人員費用）用于庫房規(guī)范化建設(shè)，對庫房內(nèi)的安全標(biāo)識、標(biāo)牌、監(jiān)控設(shè)施、電子圍墻、消防設(shè)施、反恐防爆器材等都進(jìn)行了更新、升級及完善，杜絕安全死角。
4、加強學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，強化全員應(yīng)急技能。
公司定期組織全體員工集中安全學(xué)習(xí)教育，從安全生產(chǎn)到相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)技能、危險化學(xué)物品知識，從進(jìn)、存、銷、用等各個環(huán)節(jié)加強員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際增強員工的應(yīng)急知識及技能。為此，公司與今年7月組織舉行了一場反恐防爆應(yīng)急預(yù)案實踐演習(xí)，取得了很好的效果。
5、加強值守，建立健全安全值守制度。
強化值守制度，認(rèn)真落實值守制度，形成了從領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全員參與的安全值守格局。為強化安全值守制度，公司每天增設(shè)一個值班小組，加強安全值守。
二、存在的主要問題。
1、2、3、專項應(yīng)急預(yù)案和實踐演練有待進(jìn)一步完善。應(yīng)急預(yù)案和后勤保障有待加強。
應(yīng)急隊伍建設(shè)不平衡，個別人員有待加強學(xué)習(xí)，強化應(yīng)急知識及技能。
三、整改措施。
1、進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案體系。
進(jìn)一步抓好各類應(yīng)急預(yù)案的修訂，按照“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、切合實際”的原則，認(rèn)真做好應(yīng)急預(yù)案的修訂和宣傳，有步驟、有重點地推進(jìn)應(yīng)急管理工作的開展。
2、進(jìn)一步加強應(yīng)急機構(gòu)和隊伍建設(shè)。
進(jìn)一步完善應(yīng)急管理各類工作機構(gòu)，加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。重點抓好骨干隊伍、專業(yè)隊伍建設(shè)，加強各項應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善各項保障措施，健全應(yīng)急物資的儲備保障制度，加大投入，強化應(yīng)急隊伍員工素質(zhì)教育，提高應(yīng)急安全保障。
3、進(jìn)一步擴大應(yīng)急管理科普宣傳教育。
做好公司應(yīng)急管理科普宣傳教育工作，增強公共安全和社會責(zé)任意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2017年10月8日。
六有工會建設(shè)自查報告篇三
以為教職工辦實事為己任努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會的共同努力下圓滿完成了年初制訂的計劃為創(chuàng)建和諧校園、平安校園做出了積極的努力取得了一定的成績現(xiàn)將本年度女職工委員會自檢自查報如下：
1、女職工委員會積極配合學(xué)校黨支部工作，加強教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
2、學(xué)校女職工委員會配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動，千方百計為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。
我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時，抓住青年教師這個群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程”，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊伍。
3、開展“文明辦公室”和“文明寢室”評比活動。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評比。通過“文明辦公室”、“文明寢室”評比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。
1、落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅持和完善教代會制度。一年來召開了二次女職工委員會會議，3月份對中層以上干部進(jìn)行民主測評;5月16日教職工代表大會審議通過了學(xué)校《獎勵性績效工資試行方案》和《學(xué)?？冃Э己宿k法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。
2、深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)?！靶?wù)公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動態(tài)以及有關(guān)上級會議精神等及時向全體教職工開會通報并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準(zhǔn)確性，公開形式靈活性，公開秩序規(guī)范性。
3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計”活動。
4、加強和改進(jìn)工會信息的宣傳、報道工作，認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級工會要求的投稿任務(wù)。
1、開展“舒心坊”談話沙龍活動，提升教師幸福感。本年度，校工會立足教師生活及工作實際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。本次系列活動以“什么是幸?！?，“尋找幸福”，“體驗幸福”，“傳播幸?！睘橹黝}，通過談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進(jìn)對職業(yè)幸福感的理解和感悟。
2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動，大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強了女教職工的體質(zhì)。
3、開展讀書活動，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學(xué)校女職工委員會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過一系列豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時也增強了團(tuán)隊凝聚力。
學(xué)校女職工委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。
1、開展送溫暖，辦實事活動。做到職工家屬有困難，工會登門看望;職工生病住院，工會派專人慰問;職工結(jié)婚生子，工會前往祝賀;職工失去親人，工會登門探望;牽涉到職工切身利益的事。
2、維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險。
5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識更年期，提高自我保健意識和能力。開展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動，心靈的觸動，從中感受生活的美好與快樂，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。
以上是一年來我學(xué)校女職工委員會工作的總結(jié)，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。
六有工會建設(shè)自查報告篇四
農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理，是農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的熱點、焦點、難點問題，也是誘發(fā)農(nóng)村干部腐敗的一個重要因素。加強農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理，歷來是黨中央、國務(wù)院重視“三農(nóng)”工作的政策措施之一，也是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度之一。
按照古交市的要求，我鎮(zhèn)全面開展了農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理工作的檢查調(diào)研，自查工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
監(jiān)督”即群眾監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、檢查監(jiān)督?！拔鍌€統(tǒng)一”即統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一資金賬戶、統(tǒng)一報賬程序、統(tǒng)一公開賬務(wù)、統(tǒng)一檔案管理。
農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心為了更好的行使其職能，制定了一系列制度，有民主管理制度、民主決策制度、民主監(jiān)督制度、民主公開制度、貨幣資金管理制度、資產(chǎn)管理制度、資源管理制度、票據(jù)管理制度、民主理財財務(wù)公開制度、財務(wù)公開審批制度、檔案管理制度，做到用制度管權(quán)、管事、管人的要求，逐步形成事前監(jiān)督、事中審核、事后把關(guān)的運行機制，切實加強了農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的有效、規(guī)范管理。
1、提取款項需按規(guī)定填寫提款計劃，加蓋村委會公章，并附會議記錄，須經(jīng)相關(guān)審核人審核，如遇重大項目和大額開支，要報請主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核。
2、財務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得真實、有效、合法的原始憑證，注明用途并簽字，交報賬員填寫“財務(wù)支出審批單”，再交民主理財小組集體審核，審核通過后，由民主理財小組組長加蓋理財章，報主任、書記審批同意并簽字，由報賬員報賬，會計人員、總會計、審核員終審后審核記賬。
附有審批表及相關(guān)人簽字蓋章。
4、年初應(yīng)當(dāng)編制全年資金預(yù)算方案，按民主程序形成決議并張榜公布;預(yù)算調(diào)整時，要嚴(yán)格履行相關(guān)程序。年終應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行決算，并將預(yù)算執(zhí)行情況和決算結(jié)果向全體成員公布。
5、會計年度結(jié)束后，會計憑證、賬簿、報表、電算化數(shù)據(jù)、經(jīng)濟合同、民主理財?shù)怯洸镜葧嬞Y料都?xì)w檔保存，確保資料的完整性。
1、邊查邊改，我們展開了認(rèn)真細(xì)致的自查，對自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在認(rèn)真分類梳理的基礎(chǔ)上，能立即糾正的立即糾正，做到不回避、不護(hù)短;對一時不能糾正的落實責(zé)任單位，制定詳細(xì)整改計劃，限期整改，做到邊查邊改。
2、在與梭峪鄉(xiāng)互查的基礎(chǔ)上，各村進(jìn)行了自查互查，提出了相應(yīng)的整改意見，并進(jìn)行了及時的糾正。
3、加強督辦，制訂了嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，要求各涉及單位相關(guān)人員，端正態(tài)度，嚴(yán)肅對待。由于紀(jì)律嚴(yán)格，督辦到位，保證了此項工作的順利開展。
1、我鎮(zhèn)委托代理的村(組)達(dá)到了94%，陰家溝村由于依托山西一一煤焦集團(tuán)有限公司，集體開支、福利性支出大都由企業(yè)自行開支，我鎮(zhèn)正在與該村進(jìn)行協(xié)商，將陰家溝村委會財務(wù)納入正規(guī)管理。
2、財務(wù)制度不夠完善，個別村(組)原始憑證有的未注。
明經(jīng)手人及用途，一些小額報銷憑證有部分非正規(guī)票據(jù)。
3、由于林權(quán)改革尚未徹底完成，雖然已建臺帳，但還不夠完善。這需要我們進(jìn)一步清理核查，摸清家底，健全“三資”臺賬，加強檔案管理。
4、資產(chǎn)、資源承包、出租、出讓等集體資產(chǎn)處置和重大工程建設(shè)項目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理制度。
農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理，是農(nóng)村經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)，改善黨群關(guān)系，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的推進(jìn)器，必須認(rèn)真加以完善，逐步提高，我們認(rèn)為必須抓好以下幾方面的工作：
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。農(nóng)村集體“三資”管理是一項長期的工作，需要各級各部門領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，尤其是鎮(zhèn)黨委、政府處在農(nóng)村集體“三資”管理的前沿，更要把抓好農(nóng)村“三資”管理工作列入重要議事日程，切實加強對村級管理和領(lǐng)導(dǎo)。要把對農(nóng)村集體“三資”的管理工作同新農(nóng)村建設(shè)緊密地結(jié)合起來，與推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有機地統(tǒng)一起來。
2、健全制度，加強管理。建立健全農(nóng)村“三資”管理的各項制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為。具體有：資產(chǎn)資源清查界定、登記臺賬制度、民主公開管理制度、資產(chǎn)處置審批制度、集體資產(chǎn)發(fā)包或產(chǎn)權(quán)變更的資質(zhì)評估制度、招標(biāo)投標(biāo)制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、承包合同管理制度(合同要鑒證，統(tǒng)一使用規(guī)范文本)、農(nóng)村“三資”年度檢查制度、集體土地有序流轉(zhuǎn)制度等。
3、重拳出擊，嚴(yán)肅查處。要進(jìn)一步統(tǒng)一對加強農(nóng)村“三資”管理重要性的認(rèn)識，加強有關(guān)職能部門的密切配合，在建立健全農(nóng)村“三資”管理各項制度的基礎(chǔ)上，紀(jì)檢、監(jiān)察、財政、財務(wù)公開等職能部門要聯(lián)合制發(fā)“關(guān)于違反農(nóng)村‘三資’管理實行責(zé)任追究的辦法”，加大監(jiān)督檢查和查處的力度，嚴(yán)格制度管理，嚴(yán)肅處理處罰。
4、加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將財會、招投標(biāo)等制度、操作規(guī)程等作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷更新知識，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
六有工會建設(shè)自查報告篇五
20xx年以來，xx鄉(xiāng)按照曲靖市總工會《曲靖市總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》（曲市工[20xx]42號）及縣總工會《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》（羅工字[20xx]11號）文件要求，不斷擴大工會組織建設(shè)工作的覆蓋面，堅持服務(wù)基層、服務(wù)職工，有效地加強了鄉(xiāng)工會的自身建設(shè)，工會工作在規(guī)范化建設(shè)上有了新的進(jìn)展?，F(xiàn)對我鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視工會工作，切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工作格局，按照“黨建帶工建”的思路，鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標(biāo)體系，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核。20xx年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，鄉(xiāng)工會不斷完善硬件和軟件設(shè)施建設(shè)，設(shè)立工會辦公室1間30㎡，建職工活動室1個60㎡，職工書屋1個40㎡，職工培訓(xùn)中心1個250㎡，并配置了相關(guān)設(shè)施，做到了有《工會社團(tuán)法人資格證》、有經(jīng)費、有牌子、有印章、有文件、有辦公地點和設(shè)施、有活動場所和工運報刊雜志等。同時鄉(xiāng)政府與工會實行聯(lián)席會議制度，定期研究工會工作中的重大問題，大力支持工會開展工作，在制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度時，都召集職工代表協(xié)商，主動傾聽工會意見，為工會開展工作奠定了堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。
工會組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)，抓好工會組建是推動工會工作的關(guān)鍵。為此，我們一是強化領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮，由鄉(xiāng)黨委副書記兼任工會主席，配備正股級待遇專職副主席1名，設(shè)工會專干1名；二是工作經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)需要，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)。三是健全機構(gòu)，建立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，勞動爭議調(diào)解委員會“四會”；四是廣泛開展宣傳發(fā)動，把工作重點放在村（社區(qū)）、機關(guān)的工會組建上來，最大限度地把廣大職工、農(nóng)民工等吸收到工會組織中來，做到哪里有職工，哪里就要組建工會。到20xx年底，我們設(shè)鄉(xiāng)工會1個，下設(shè)12個基層工會和1個農(nóng)民工工會，有會員504名，其中農(nóng)民工會員300人，有基層工會主席13名，由各村（社區(qū)）書記或副書記擔(dān)任，在編職工入會率達(dá)100%，從而健全了全鄉(xiāng)工會工作網(wǎng)絡(luò)體系，擴大了工會組織的覆蓋面，增強了工會組織的凝聚力和影響力，在此基礎(chǔ)上，我們積極組織工會干部開展教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體工會干部的能力和水平。認(rèn)真組織開展了模范“職工之家”創(chuàng)建活動，鄉(xiāng)機關(guān)模范“職工之家”創(chuàng)建效果明顯。
維權(quán)是工會工作的重中之重。我們通過切實維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益來引導(dǎo)、保護(hù)、發(fā)揮他們的積極性。一是根據(jù)我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員較多的實際情況，開展專項教育，增強外出農(nóng)民工的維權(quán)意識和自我保護(hù)能力。春節(jié)過后，鄉(xiāng)工會協(xié)同司法、勞動保障等部門在農(nóng)民工輸出前，進(jìn)行一次以職業(yè)道德、文明行為和勞動保障法規(guī)、勞動者的權(quán)利義務(wù)、勞動合同、勞動爭議處理途徑為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。20xx年，我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的'效果。下半年在鄉(xiāng)中心學(xué)校開展了“我為教育獻(xiàn)一言”的主題實踐活動，一些新點子、建議被采納后促進(jìn)了中心學(xué)校工作的開展。同時我們廣泛采取座談會、意見征求、公開欄等形式，暢通溝通渠道，讓領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解鄉(xiāng)黨委、政府工作意圖。
在我鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)工作中，我們注重塑造基層工會典型，通過發(fā)揮基層工會典型的示范引導(dǎo)、輻射帶動作用，形成點面結(jié)合的工作格局，實現(xiàn)全鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)的整體推進(jìn)。隨著我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為提升對外出農(nóng)民工的服務(wù)，我們在金箐村委會建立了外出農(nóng)民工工會，對他們在維權(quán)、服務(wù)過程中出現(xiàn)的困難，給予了大力幫助，使外出農(nóng)民工工會充分發(fā)揮作用，成為全鄉(xiāng)基層工會的一面旗幟。
同時，我們切實加大對12個村（社區(qū)）工會的領(lǐng)導(dǎo)、管理、服務(wù)力度，經(jīng)常深入各村（社區(qū)）工會，了解情況，指導(dǎo)他們結(jié)合實際，完善工作思路，制定工作方案，強化工作措施認(rèn)真開展工作；幫助他們解決工作中的困難和問題。千方百計為基層做好服務(wù)，從而帶動推進(jìn)全鄉(xiāng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)。
鄉(xiāng)工會高度重視對職工的服務(wù)工作，以服務(wù)來團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工，充分發(fā)揮出工會組織的凝聚力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。一是為職工學(xué)習(xí)提高提供服務(wù)。我們以第三批學(xué)習(xí)實踐活動為契機，以提高職工的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展以“學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、熟悉鄉(xiāng)情村情、掌握工作方法”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，營造機關(guān)工會濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使職工把終生學(xué)習(xí)的理念貫穿各項工作中。二是抓好在職職工住院醫(yī)療互助保障工作。鄉(xiāng)機關(guān)職工從第一期醫(yī)療互助活動開始，每期都全員參加，參加率達(dá)100%，共繳納醫(yī)療互助金3萬余元。15名因病住院職工獲得醫(yī)療互助金補助，補助金額達(dá)1萬元。三是鄉(xiāng)工會把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。鄉(xiāng)工會設(shè)立了一個送溫暖工程基金，動員全鄉(xiāng)職工開展“送溫暖·獻(xiàn)愛心”捐款活動，籌得基金元，全部用于對困難職工的幫扶。元旦、春節(jié)期間，鄉(xiāng)工會組織開展了走訪慰問送溫暖活動，走訪慰問困難職工、農(nóng)民工等共計30余人，發(fā)放慰問金6000余元。四是關(guān)愛職工，發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。鄉(xiāng)工會自20xx年11月起，在每位職工生日當(dāng)天送上生日蛋糕，以表達(dá)黨委、政府和工會對全體職工的關(guān)心和祝福。同時在“三八”期間，以座談會、外出參觀、知識講座的形式，組織女職工和各村（社區(qū)）婦女主任參加各種活動，切實為婦女做好服務(wù)。五是開展文娛活動，豐富職工文化生活，提高職工整體素質(zhì)。在20xx年建國六十周年大慶期間，我們由鄉(xiāng)工會牽頭，積極組織各基層工會和廣大職工參與羅平縣第一屆運動會，取得了良好的好成績。元旦又在中心完小舉辦了全鄉(xiāng)師生文藝演出活動。
工會緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作，在組織職工開展相關(guān)活動的同時，保證了各項黨政工作的順利完成。一是在今年的抗旱工作期間，工會開展捐贈活動，籌集抗旱經(jīng)費萬元并組織職工積極投身抗旱救災(zāi)、護(hù)林防火、春耕生產(chǎn)等中心工作。二是在今年的村級“兩委”換屆選舉工作中，鄉(xiāng)工會充分發(fā)揮職能作用，與共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門密切配合，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作。
一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳使用、幫扶困難等方面進(jìn)行了大量工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料不夠齊全規(guī)范；二是全鄉(xiāng)務(wù)工人員較多，新會員發(fā)展覆蓋面還有待進(jìn)一步拓展；三是對外勞務(wù)輸出的質(zhì)量還不夠高，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)中心工作開展活動的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
今后，我們將繼續(xù)按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，以新的思路、新的作為推動鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)工作實現(xiàn)新的發(fā)展。
一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展建會成果。
1、在工會組建上，我們將繼續(xù)堅持“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，堅持依法建會，“黨工共建”促進(jìn)建會，確保工會組建工作持續(xù)發(fā)展。
2、在會員發(fā)展上，通過更新工作方法，不斷豐富工會工作的內(nèi)容和形式，提升工會工作水平，增強工會對會員的凝聚力和吸引力。
二是最大限度釋放工會的活力。
1、不斷完善“黨建帶工建”工作機制。不斷推動“黨建帶工建”工作的制度化、長期化，做到組織共建，活動共做，工作共抓。
2、全面構(gòu)筑職工權(quán)益維護(hù)機制。以為農(nóng)民工維權(quán)為重點，提高維權(quán)的實效性和針對性。
3、積極組織開展職工文體活動，提升職工全面素質(zhì)，豐富職工的業(yè)余生活。
4、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在全鄉(xiāng)各單位積極推行政務(wù)、校務(wù)公開。
總之，xx鄉(xiāng)工會將充分發(fā)揮職工民主參與和社會監(jiān)督作用，積極面對新形勢、新任務(wù)和新要求，扎實推進(jìn)自身建設(shè)，最大限度地把工會的創(chuàng)新活力和全體職工的創(chuàng)造活力釋放出來，在推動xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用！
六有工會建設(shè)自查報告篇六
達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會根據(jù)市、縣總工會關(guān)于加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強化基礎(chǔ)、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經(jīng)費的收繳工作，正確用好工會經(jīng)費，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階?，F(xiàn)對我鎮(zhèn)工會“小三級”財務(wù)狀況工作情況匯報如下：
根據(jù)市、縣總工會要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個大的飛躍。
近年來，我們把財務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強對基層工會財務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會財務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達(dá)標(biāo)驗收工作。二是組織縣工會財務(wù)人員參加省總工會財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農(nóng)民爭取的合法權(quán)益和利益保障。二是堅持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。經(jīng)費開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費支出。
隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，為工會經(jīng)費收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經(jīng)費收繳工作提出了新的要求。一是加強調(diào)研，重點分析工會經(jīng)費收繳的增長點，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳的新途徑、新方法。二是加強企業(yè)工會經(jīng)費收繳工作，有效防止工會經(jīng)費的流失。三是加強對工會經(jīng)費收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費的單位及時補繳，規(guī)范工會經(jīng)費收繳行為?；颈３至斯?jīng)費持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費、財政直接劃撥工會經(jīng)費的進(jìn)一步落實，確保完成縣總工會下達(dá)的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。
注重把好工會經(jīng)費使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補助。在經(jīng)費使用上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計工作、配合縣對我單位小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進(jìn)行了調(diào)整，整個工作準(zhǔn)確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會組織的`政治學(xué)習(xí)；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。一是廣開財源，繼續(xù)做好工會經(jīng)費的收繳工作，力爭在20xx年的基礎(chǔ)上有一個大的飛躍；二是管好用好工會經(jīng)費，在廣開財源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。三是繼續(xù)完善工會財務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財務(wù)基礎(chǔ)配套工作；四是努力開展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。
達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會。
20xx年8月28日。
六有工會建設(shè)自查報告篇七
總工會根據(jù)省、市總工會關(guān)于加強縣級工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強化基礎(chǔ)、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務(wù)干部的緊密配合下，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經(jīng)費的收繳工作，正確用好工會經(jīng)費，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階?，F(xiàn)對我縣工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
根據(jù)省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個大的飛躍。
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達(dá)標(biāo)驗收工作。二是組織縣工會財務(wù)人員參加省總工會財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務(wù)部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標(biāo)準(zhǔn)較高的職工幫扶中心和職工培訓(xùn)中心，明年將全面展開工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。20xx年經(jīng)費開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費支出。
隨著我縣經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，職工隊2伍不斷壯大，為工會經(jīng)費收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經(jīng)費收繳工作提出了新的要求。
一是加強調(diào)研，重點分析工會經(jīng)費收繳的增長點，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳的新途徑、新方法。
二是加強改制企業(yè)工會經(jīng)費收繳轉(zhuǎn)移工作，有效防止工會經(jīng)費的流失。
三是加強對工會經(jīng)費收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費的單位及時補繳，規(guī)范工會經(jīng)費收繳行為。基本保持了工會經(jīng)費持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。
四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費、財政直接劃撥工會經(jīng)費的進(jìn)一步落實，確保完成市總工會下達(dá)的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。
注重把好工會經(jīng)費使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補助。在經(jīng)費使用上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查?？h總工會20xx年上解經(jīng)費支出為71萬元，維權(quán)支出15.6萬元，工會業(yè)務(wù)費和職工活動經(jīng)費支出為50萬元，占總支出65%以上。
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進(jìn)行了調(diào)整，整個工作準(zhǔn)確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會組織的政治學(xué)習(xí)；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。
二是管好用好工會經(jīng)費，在廣開財源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。
三是繼續(xù)完善工會財務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財務(wù)基礎(chǔ)配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。
六有工會建設(shè)自查報告篇八
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根據(jù)xx關(guān)于創(chuàng)建xx的安排意見，我們結(jié)合本醫(yī)院的具體實際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我院的創(chuàng)建工作匯報如下：
【一、指導(dǎo)思想】。
以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和xxxxxx全會精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合醫(yī)院工作特點和實際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
【二、工作要求】。
1、提高認(rèn)識，擺上位置。建設(shè)平安醫(yī)院是實踐三個代表重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設(shè)小康社會的必然要求，是促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的認(rèn)識出發(fā)，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認(rèn)識出發(fā)，從我院就診病號多，人口流量大，人員構(gòu)成復(fù)雜的特點出發(fā)，把平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經(jīng)常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯(lián)系實際上立足于結(jié)合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風(fēng)上立足于務(wù)實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務(wù)意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì)。
2、結(jié)合實際，突出重點。平安醫(yī)院、的平安，不是狹義的平安而是涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化和社會各方面寬領(lǐng)域、大范圍、多層面的廣義平安。我們在全院醫(yī)護(hù)人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統(tǒng)籌考慮，既要全面抓，更要結(jié)合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設(shè)平安醫(yī)院的重中之重。
3、立足經(jīng)常，重在落實。平安醫(yī)院的建設(shè)是一項長期性的任務(wù)，需要長期抓，經(jīng)常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把平安醫(yī)院的建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓，通過政治的、經(jīng)濟的、行政的、教育的等多種手段，把平安醫(yī)院建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處，取得了實效。
4、加強宣傳，營造氛圍。平安醫(yī)院的建設(shè)是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關(guān)心、人人支持、人人參與平安醫(yī)院建設(shè)的濃厚氛圍。充分的調(diào)動了廣大職工參與建設(shè)平安醫(yī)院的積極性和創(chuàng)造性。
【
三、
工作重點】。
建設(shè)平安醫(yī)院涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面，是一項長期的任務(wù)。我們重點做了以下幾項工作：
1、加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內(nèi)例會、工會活動等多種形式，認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在醫(yī)院每周例會上有專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來。切實提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個人人學(xué)法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀(jì)律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)細(xì)分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了給社會治安帶來負(fù)面影響的事情發(fā)生。
2、加強醫(yī)院安全工作，切實地保護(hù)了職工和患者安全。加強對院內(nèi)各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進(jìn)行全面檢查，對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等)，對消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好。我院實行院領(lǐng)導(dǎo)值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進(jìn)行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調(diào)，切實維護(hù)醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責(zé)任制。嚴(yán)格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護(hù)理，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設(shè)施的維護(hù)、檢查，做好安全消防工作。嚴(yán)格落實科室安全責(zé)任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施，確保全院無重大責(zé)任事故。
3、認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護(hù)了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預(yù)案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預(yù)測的事件等制訂了相應(yīng)的預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。認(rèn)真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負(fù)責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，與工會成立的爭議調(diào)解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內(nèi)，把不穩(wěn)定帶來的負(fù)面影響降低到最低程度。
【四、保障措施】。
1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的平安醫(yī)院創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展，來推動醫(yī)院各項工作達(dá)到一個新的水平。
2、明確目標(biāo)，落實職責(zé)。具體目標(biāo)是通過本院開展創(chuàng)建平安醫(yī)院的活動，努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為第一責(zé)任人，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建平安醫(yī)院的目標(biāo)責(zé)任書，確保職責(zé)能層層落實。
目前，我院的創(chuàng)建工作已初見成效，但是我們深知平安醫(yī)院的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)工作，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以強化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為抓手，以建立長效機制為核心，以夯實基層基礎(chǔ)為重點，以落實打擊、防范、管理、調(diào)處等措施為手段，以營造和諧穩(wěn)定驛前為根本，把開展“建設(shè)和諧平安驛前”活動作為保平安、促發(fā)展的載體，確保社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建平安建設(shè)列入重要工作。
1、全鎮(zhèn)各級黨政按照落實科學(xué)發(fā)展觀和平安建設(shè)的要求，牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀緊緊圍繞實施“趕超發(fā)展”戰(zhàn)略這條主線，開展平安建設(shè)。
2、高度重視和正確處理人民內(nèi)部矛盾，把處理人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防群體性事件創(chuàng)建和諧平安驛前為維護(hù)社會穩(wěn)定第一位工作來抓。
3、強化“兩個保障”，組織和經(jīng)費保障。
4、把創(chuàng)建平安建設(shè)工作列入年終考核。
5、做到有部置，有落實，有檢查，有獎罰。
二、開展和諧平安創(chuàng)建工作。
把“和諧平安”創(chuàng)建工作納入建設(shè)“和諧平安驛前”工作的總體部置，堅持以家庭為主體，以村、組、居為基本單位，與“五好文明家庭”和諧平安創(chuàng)建活動有機結(jié)合。
1、創(chuàng)建平安村14個，2958戶，示點村1個，192戶，通過開展“和諧平安”創(chuàng)建：一是營造“五個”環(huán)境，安定有序的治安環(huán)境，優(yōu)美文明的社區(qū)環(huán)境，公平正義的法治環(huán)境，誠信友愛的人際環(huán)境，安全健康的成長環(huán)境；二是增強“五個”意識，增強家庭成員懂法、守法意識，安全防范意識，健康文明意識，和睦相處意識，男女平等意識；三是促進(jìn)“六學(xué)六創(chuàng)”進(jìn)家庭：學(xué)法律法規(guī)，創(chuàng)守法廉潔之家，學(xué)文明禮儀，創(chuàng)道德誠信之家，學(xué)家庭美德創(chuàng)友善愛心之家，學(xué)安全健康知識，創(chuàng)環(huán)保安康之家，學(xué)科技知識創(chuàng)小康富足之家，學(xué)家教知識，創(chuàng)雙合格家庭，四是使更多的家庭實現(xiàn)“七無”無毒品、無賭博、無暴力、無糾紛、無事故、無xx、無犯罪。
2、加強嚴(yán)打整治，營造安定良好的治安環(huán)境。
一是加大打擊力度，發(fā)案率下降；二是抓重點整治，解決了突出問題；三是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
3、全面推進(jìn)依法治理，營造公平公正的法治環(huán)境。
一是大力推進(jìn)普法依法治理工作，充分發(fā)揮法制宣傳教育的引導(dǎo)作用，深入開展法律進(jìn)村（居）校園活動，百日維穩(wěn)活動宣傳月活動，通過一系列活動增強了廣大群眾法制意識，提高干群法律素質(zhì)和依法辦事的能力；二是推進(jìn)民主法制建設(shè)。
4、深化基層創(chuàng)安妥善處理矛盾隱患，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是構(gòu)建社會防控體系，強化維穩(wěn)工作；二是抓了《信訪條例》的宣傳貫徹落實；三是加強未成年人教育；四是加強了對刑釋解教人員安置xx；五是加強流動人口管理；六是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。
三、不斷推進(jìn)綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、加強基層綜治組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實綜治委《關(guān)于加強鎮(zhèn)、村、街道社會治安綜合治理基層組織建設(shè)的若干意見》鞏固基層綜治機構(gòu)，穩(wěn)定基層綜治隊伍，充實綜治力量全鎮(zhèn)各村、居委會綜治辦堅持重大事項報告，治安形勢分析，矛盾糾紛排查調(diào)處，工作例會，通報講評和檢查督辦等制度，半年來共舉辦綜治干部培訓(xùn)3次，巡防隊員培訓(xùn)2次，通過一分別活動培訓(xùn)，不斷提高了綜治干部隊伍素質(zhì)。
2、抓了五項專門的基礎(chǔ)性工作。本著“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的精神，加強了流動人口的治安管理與服務(wù)，打擊流竄犯罪。深入推進(jìn)“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”加強了學(xué)校及周邊治安治理工作，營造良好的教書育人環(huán)境。
3、加大綜治宣傳力度。圍繞綜治工作面臨的新情況，新問題和制約綜治工作開展的熱點、難點問題，大力開展調(diào)研工作，完善綜治宣傳考核辦法，采取有效措施，開展了“綜治宣傳月”活動。
四、落實綜治工作機制，加大和諧平安建設(shè)宣傳力度。
（一）建立化解社會矛盾的長效機制。
1、落實矛盾糾紛排查調(diào)處機制。從預(yù)防、排查、包案、調(diào)處、處突、責(zé)任查究等六個環(huán)節(jié)，構(gòu)建矛盾排查調(diào)處長效機制，及時掌握信息解決問題，消滅隱患，防止矛盾糾紛。著力構(gòu)建黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治機構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)，人民調(diào)解，行政調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合。
2、訴求表達(dá)機制。一是搭建群眾訴求表達(dá)平臺；二是改進(jìn)接待方式；三是抓了處理涉法涉訴上訪工作。
3、利益協(xié)調(diào)機制。派出所、綜治辦主動協(xié)調(diào)部門聯(lián)動，解決了人民群眾的利益沖突，滿足不同群體的正當(dāng)利益訴求。
4、權(quán)益保障機制。圍繞困難群眾的法律需求，加大司法救助和法律援助，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、民政等組織設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)點，構(gòu)建完整的法律援助體系，原寬法律援助領(lǐng)域，充分維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益。
（二）著力營造良好社會治安環(huán)境。我們始終堅持打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本的原則，不折不扣地抓好社會治安綜合治理各項措施的落實。
1、運用寬嚴(yán)相濟的刑事政策遏制、預(yù)防和減少犯罪，充分發(fā)揮政法部門在打擊違法犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定工作中的主力軍作用。
2、強化排查整治突出治安問題。及時排查治安亂點和突出治安問題，明確整治責(zé)任，開展集中整治，限期改變治安面貌，開展了禁毒、禁賭、“掃黃打非”專項斗爭整治，切實從源頭上增強治理效果。
3、嚴(yán)格各項治安管理。加大對重點要害部位的管理力度。
4、完善了治安防控體系建設(shè)。抓了城村結(jié)合部，公共復(fù)雜場所，重點要害部位，住宅小區(qū)的治安防范，強化了社會面，有效防范重點治安問題發(fā)生。
5、加大創(chuàng)建和諧平安建設(shè)宣傳力度。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以公正司法，一心為民為根本，以增強人民群眾安全感為目標(biāo)，以化解社會矛盾為主線，以創(chuàng)建和諧平安鎮(zhèn)和綜治隊伍建設(shè)為重點，全面加強創(chuàng)建活動。
今年以來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把開展平安創(chuàng)建，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵性措施來抓，實現(xiàn)了“八個不發(fā)生”的目標(biāo)要求，確保了社會穩(wěn)定，有力地保障和促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展。在創(chuàng)建“平安xx”過程中，我們注重做好以下三個方面的工作:。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立平安防范新體系。
只有社會穩(wěn)定，才能安居樂業(yè)。創(chuàng)建“平安xx”既是實現(xiàn)新發(fā)展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，局黨委一班人從加強思想認(rèn)識、完善組織網(wǎng)絡(luò)、落實各項制度方面下工夫，做到了三個到位：
(一)思想認(rèn)識到位。經(jīng)貿(mào)局始終把平安建設(shè)作為全局重點工作來抓，牢固樹立防范意識，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)工作人員和轄區(qū)單位共同抓。經(jīng)貿(mào)局成立了由黨工委書記任組長，分管書記任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)同志為成員的平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和考核驗收等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究創(chuàng)建工作，制訂了創(chuàng)建“平安xx”的總體計劃，加強了對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實了各項綜合防范措施。
（二）組織網(wǎng)絡(luò)到位。為了增強地區(qū)防控功能，我們重點從完善組織網(wǎng)絡(luò)方面下工夫。在局平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，各所屬單位也相應(yīng)建立了創(chuàng)建組織，設(shè)立專職綜合治理工作人員，并明確各級“創(chuàng)安”工作目標(biāo)，簽訂社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。目前，轄區(qū)群防群治力量有專業(yè)治保人員20多名，非正規(guī)就業(yè)安全人員20多名，義務(wù)巡邏隊員近50名。由此構(gòu)建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網(wǎng)絡(luò)。
（三）管理制度到位。為了促進(jìn)全局綜合治理工作，健全制度建設(shè)，我們從兩方面入手，不斷加大平安建設(shè)力度。局黨委班子對綜合治理工作做到“思想上有位置，組織上有班子、工作上有布置，經(jīng)濟上給票子”。我們多方籌措資金，兩年來，在社會安全防范上投入資金達(dá)1多萬元，為構(gòu)筑“平安xx”提供了有力的物質(zhì)保證。同時，我們不斷健全和完善各項安全防范制度，如《突發(fā)、重大事件事前預(yù)警制度》、《治保調(diào)解制度》等各種規(guī)章制度，有效保證地區(qū)安全防范工作。
二、深化安全防范，完善平安建設(shè)新機制。
搞好平安建設(shè)，機制是重點。平安建設(shè)是一項綜合工程，只有創(chuàng)新機制，才能保障人民的合法權(quán)益，居住在xx的職工、居民才能具有充分的安全感，為此，我們從“四個堅持”入手，積極做好各種防范工作。
（一）堅持發(fā)揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范和預(yù)警機制建設(shè)工作。在維護(hù)局域穩(wěn)定過程中，我局道始終以構(gòu)筑夯實基層工作基礎(chǔ)為重點，聘請基層信息員9名，不斷健全地區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)隊伍。全局以居住地為重點，單位為依托，每月一次對所屬企業(yè)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排摸，實行“零報告”制度，大力開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、排查認(rèn)真、信息暢通、職責(zé)分明、處置及時。有時個別人員由于不理解有關(guān)政策心理預(yù)期過高，一度采取了聯(lián)名信訪、上訪等過激行為，局黨委和有關(guān)單位一道，及時進(jìn)行疏通調(diào)解，通過大量而細(xì)致的工作，使問題得到圓滿解決。矛盾糾紛調(diào)解小組有關(guān)工作人員經(jīng)常深入職工家中，扎實做好群眾基層基礎(chǔ)工作，及時收集、排摸不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，通過疏導(dǎo)、化解工作，使一些事態(tài)平息在萌芽階段。一年來，我們共排查調(diào)處各項糾紛、矛盾5起，調(diào)解成功5起，成功率達(dá)100%以上。受理各類信、訪、電12件，辦結(jié)率、反饋率均達(dá)100%。
（二）堅持圍繞加大宣傳，提升轄區(qū)居民安全防范、法制意識。我們以治安防范宣傳、普法宣傳、《條例》宣傳、禁毒宣傳四項內(nèi)容為宣傳重點，積極提升居民的安全防范意識和法律意識。在治安防范宣傳中，我們通過黑板報、宣傳單、座談會等形式，積極向廣大群眾宣傳防范知識，提高居民自防能力。如特別針對一些犯罪分子利用部分群眾迷信、貪小心理進(jìn)行街頭詐騙的情況，深入企業(yè)，開展現(xiàn)場警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣傳過程中，采取了建立一塊法制宣傳園地、設(shè)立一只法律服務(wù)箱，贈送一本法律知識手冊，舉辦一次法律咨詢的“四個一”宣傳形式，把法律知識宣傳與法律援助有機結(jié)合了起來。在《條例》宣傳過程中，我們通過“雙教育、雙規(guī)范”等活動，較好地營造了宣傳氛圍。
（三）堅持“平安聯(lián)創(chuàng)”，及時解決熱點難點問題。在這這方面，我們結(jié)合實際，建立了聯(lián)席會議制度，定期調(diào)度“平安創(chuàng)建”工作，對涉及重點矛盾糾紛的企業(yè)分別派駐工作組，及時解決工作中的新情況新問題。工作中，我們依托黨的基層組織做好群眾思想工作，依托司法調(diào)解中心、信訪接待室暢通居民反映問題渠道，依托民政辦落實社會救助等社會保障制度，堅持把工作做深、做細(xì)，做到多向群眾宣傳現(xiàn)行信訪、土地法規(guī)政策，多發(fā)動黨員和居民骨干力量帶好維護(hù)社會穩(wěn)定的頭，做到多上門、多了解、多解決群眾的各種困難，由此確保了全系統(tǒng)的穩(wěn)定。
（四）堅持做好“五類人員”的幫教轉(zhuǎn)化工作，保障轄區(qū)穩(wěn)定安全。我們十分注重做好對參練人員、勞教刑滿歸正人員、青少年犯罪等“五類人員”的幫教工作，在積極做好思想工作的同時，盡可能為其提供生活上的援助，以促使其轉(zhuǎn)化。目前系統(tǒng)內(nèi)原來幾名練習(xí)者全部表示不上訪、不上京、不再練，達(dá)到了‘’人員‘零進(jìn)京’、‘零滋事’的目標(biāo)。
三、加大基層防控建設(shè)，鞏固平安建設(shè)新成果。
搞好平安創(chuàng)建，構(gòu)筑打防控一體化的安全保障網(wǎng)是保證。今年，我們不斷加大基層防控建設(shè)力度，從消防安全防范、流動人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“三個注重”。
（一）注重安全生產(chǎn)防范。我們通過開展“安全生產(chǎn)月”等活動，向企業(yè)廣泛宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)知識，加大了對職工群眾的安全意識教育；同時，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，定期不定期開展安全生產(chǎn)檢查和各種專項治理活動，嚴(yán)密制定緊急預(yù)案，并確保落實到位，有效保證了群眾生產(chǎn)生活的安全。
（二）注重流動人口管理。所屬企業(yè)中外來人員較多，管理難度大，為此，局黨委根據(jù)“健全組織，摸清底數(shù)，落實措施，多方配合、嚴(yán)格管理”的要求，落實屬地化管理原則，重點加強了企業(yè)的流動人口管理工作，認(rèn)真落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的具體責(zé)任，切實做好流動人口的管理服務(wù)工作，使流動人口的管理做到規(guī)范有序。
（三）注重基層聯(lián)動防控網(wǎng)建設(shè)。同時，經(jīng)貿(mào)黨工委還著力加強轄區(qū)內(nèi)防控力量建設(shè)，共同建立了集人防、物防、技防和轄區(qū)單位群眾自我防范為一體的基層防控網(wǎng)絡(luò)。7個企業(yè)成功推行治安承包新機制。目前，全系統(tǒng)已組成了全覆蓋的防控網(wǎng)絡(luò)，做到每個企業(yè)有警衛(wèi)室，有專職力量，有群防隊伍，專業(yè)防控力量和群防群治力量相互協(xié)調(diào)、形成互補，合力維護(hù)社會安定。
一年來，我局在開展平安創(chuàng)建工作中，做了大量工作，取得了一定的成績，機關(guān)所屬單位從未發(fā)生失泄密事件、違法亂紀(jì)事件、刑事案件以及“黃、賭、毒”等現(xiàn)象，單位內(nèi)部和諧融洽，氣氛積極向上。但仍存在一些不足，如工作發(fā)展不平衡，時強時弱，時松時緊；與所屬單位的聯(lián)絡(luò)還有待加強，社會不穩(wěn)定因素依舊存在，與各種黑惡勢力的斗爭形勢依然嚴(yán)峻等。這些問題都有待我們重新理清思路，把全系統(tǒng)的社會治安綜合治理工作做得更好、更扎實。下半年，我們將進(jìn)一步從群防群治的角度出發(fā)，做到“技防與人防結(jié)合，打擊與防范并舉”，進(jìn)一步完善事前干預(yù)機制，進(jìn)一步加強治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以務(wù)實、創(chuàng)新的態(tài)度，合力實現(xiàn)“平安xx”目標(biāo)，為全區(qū)的長治久安、人民群眾的安居樂業(yè)和工業(yè)工作的順利開展提供堅強有力的保證。
六有工會建設(shè)自查報告篇九
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xx縣監(jiān)察局：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作落到實處。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視工程建設(shè)項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的工程建設(shè)項目專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組。
(一)實施工程建設(shè)項目個數(shù)。
2011年實施工程項目5個。分別是：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。
(二)工程采購情況。
縣集中采購的項目工程4個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危。
本級政府分散采購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(三)工程完工情況。
(四)資金結(jié)算情況。
2、敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程。政府采購價。
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302,800元，未審計，按實驗收后實付金額247,380元。
3、敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府采購價1，970，316元，已撥付787，000元。
4、三元壩地質(zhì)排危工程。政府采購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。
5、敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。分散采購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。
6、敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修。屬在建工程未結(jié)算。
7、敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。屬在建工程未結(jié)算。
三、存在問題。
1、部分工程建設(shè)項目未經(jīng)過審計付款。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金調(diào)度困難，存在未按項目進(jìn)度或合同及時足額撥款。
3、未嚴(yán)格執(zhí)行《基本建設(shè)財務(wù)制度》來核算賬務(wù)。
四、下一步工作。
2、強化制度建設(shè)。為切實管好用好各項財政性項目建設(shè)資金，加強資金的監(jiān)督和管理，切實做到?？顚Ｓ茫贫ㄇ袑嵖尚械墓こ探ㄔO(shè)項目相關(guān)管理制度。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)范賬務(wù)核算。
六有工會建設(shè)自查報告篇十
烏魯克恰提鄉(xiāng)綜治辦對照恰黨辦?2012?1號關(guān)于印發(fā)《烏恰縣2012鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、管委會）、縣直部門（單位）綜合考核評價工作實施方案》的通知，組織綜治干部對我鄉(xiāng)今年上半年社會治安綜合治理（平安建設(shè)）工作逐條逐項進(jìn)行認(rèn)真的自查自評，自查自評94.8分，自查自評具體情況如下：
一、基層基礎(chǔ)工作（26.7分）。
（一）嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊“三股勢力”分裂破壞活動（7.5分）。
1、打擊分裂破壞活動、暴力恐怖案件，2.5分。鄉(xiāng)政府健全了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并開展了演練，有力震懾了違法犯罪活動。上半年未發(fā)生影響重大分裂破壞、暴力恐怖案件。
2、維穩(wěn)信息工作，1.5分。已建立健全了情報信息工作機制，在派出所、司法所、衛(wèi)生院、學(xué)校、礦山企業(yè)、十戶長、護(hù)邊員中組建了群眾信息員隊伍，制定了情報信息獎勵辦法，設(shè)立了情報信息獎勵經(jīng)費并實施獎勵。
點、制造或私藏武器彈藥、張貼散發(fā)反動標(biāo)語、傳單案件；未發(fā)生國防公路、廣播電視、通信等重要設(shè)施破壞且社會影響較大案件；未發(fā)生“法輪功”等邪教組織3人以上竄聯(lián)、聚集、煽動、滋事。
4、突發(fā)性社會公共案件案件事件處置機制，0.7分。轄區(qū)各部門、單位均制定了處置預(yù)案；“處突”組織指揮系統(tǒng)還有待完善，扣0.5分；上半年開展了2次演練。
5、嚴(yán)格落實了“三級聯(lián)管”制度，加強重點人員管理，0.6分，轄區(qū)內(nèi)危安人員底數(shù)清；未發(fā)生脫管、漏管；危安重點人員重新違法犯罪。
6、國家安全人民防線工作，0.4分。組織領(lǐng)導(dǎo)健全；上半年開展了宣傳教育，發(fā)揮了積極作用。
（二）防止發(fā)生大規(guī)模群體事件（5.5分）。
1、預(yù)防和妥善處置群體性事件，3分。健全了處置群體性事件預(yù)案；上半年開展了2次演練；未發(fā)生阻斷重要交通、圍堵沖擊黨政機關(guān)群體性事件的；未發(fā)生因矛盾糾紛化解不及時引發(fā)群體性械斗事件的；群體性事件發(fā)生后處置不及時，造成一定社會影響。
2、重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，1.5分。建立了重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作組織領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)評估隊伍還有待進(jìn)一步健全，扣0.5分；涉及群眾切身利益的重大決策和重大工程項目均都進(jìn)行了評估，沒有引發(fā)問題；凡重大事項均都經(jīng)穩(wěn)定風(fēng)險評估，沒有引發(fā)群體性事件。
3、解決農(nóng)牧民群眾關(guān)心關(guān)注的敏感熱點問題，1分。農(nóng)。
牧民群眾反映的草場糾紛、醫(yī)療糾紛、勞務(wù)糾紛得到了及時有效解決，受到了廣大農(nóng)牧民群眾的一致肯定與好評。未發(fā)生5人以上集體赴烏進(jìn)京、非正常訪人員、批次超過上一同期。
（三）深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭（3分）。
1、組織黨員干部開展了“反暴力、講法制、講秩序”、“六史”宣傳和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”演講比賽、“四老”人員、護(hù)邊員、十戶長百人宣講“新疆精神”、“克州精神”等活動，干群人人參與，知曉率較高；未發(fā)生影響民族團(tuán)結(jié)的群體性事件和重大民族糾紛。
2、宗教事務(wù)管理，1.5分?！皟身棥敝贫嚷鋵嵉轿?，調(diào)整了民族領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系清真寺領(lǐng)導(dǎo)小組；不定期對清真寺進(jìn)行突擊清查（上半年共突擊清查6次），未發(fā)生利用非法講經(jīng)等形式宣揚、傳播民族分裂、宗教極端、暴力恐怖思想和行為的違法犯罪活動。
（四）加強基層組織和維穩(wěn)力量建設(shè)（10.7分）。
1、基層黨組織建設(shè)，0.5分。沒有發(fā)生鄉(xiāng)政法書記、派出所所長因人事變動連續(xù)3個月沒有配備的情況。
2、黨員干部教育管理，0.5分。年初健全了《烏魯克恰提鄉(xiāng)機關(guān)、站所考勤制度》，利用干部學(xué)習(xí)時機，進(jìn)行細(xì)致學(xué)習(xí)。上半年未發(fā)生黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的情況。
3、基層綜合治理組織力量，2.8分。年初，按照縣政法委的要求，配備調(diào)整了鄉(xiāng)綜治委主任、副主任、綜治專干，并享受公安警銜待遇；村級警務(wù)室建設(shè)有待達(dá)標(biāo)，扣0.2分；落實了“一區(qū)多警”；嚴(yán)格落實民警下管區(qū)時間制度。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安聯(lián)防隊伍建設(shè)，2分。按照自治區(qū)規(guī)定的要求配備了10名專職聯(lián)防隊員，并落實了報酬。
5、群防群治隊伍建設(shè)，2.5分。全鄉(xiāng)4個行政村配備有4名治保主任（村黨支部書記兼任），并落實了報酬；按照實際需要選配了97名“十戶長”，并落實了報酬。
6、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作建設(shè)，0.9分。上半年建立了鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，建立了各項制度，達(dá)到了集中辦公，得到了有效運轉(zhuǎn),但還有待進(jìn)一步完善，扣0.1分。
7、綜治保障經(jīng)費，1.5分。年初按照要求將綜治工作經(jīng)費納入了財政預(yù)算。
二、維護(hù)社會穩(wěn)定（38.5分）。
（一）及時有效化解社會矛盾糾紛（4分）。
1、矛盾糾紛排查化解，2分。制定了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動實施意見和建立機制；信訪接待等群眾利益訴求表達(dá)渠道暢通，設(shè)立了“書記信訪接待日”（每周三）和各副職領(lǐng)導(dǎo)歸口負(fù)責(zé)接訪日；開展矛盾糾紛排查登記；矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)到96%以上。
2、鄉(xiāng)、村、司法所三級調(diào)解效果好，沒有發(fā)生因民間糾紛排查不到位、調(diào)處不及時和方法不當(dāng)引發(fā)刑事案件或自殺案件。
3、無涉法涉訴案件當(dāng)事人纏訪、鬧訪現(xiàn)象。
（二）影響群眾安全感的案（事）件得到有效遏制（7分）。
1、刑事、治安案件發(fā)破情況，3分。
2、“兩搶一盜”等可防性案件發(fā)破情況，1.5分。在公共場所、校園內(nèi)部未發(fā)生殺人、嚴(yán)重傷害致人死亡或其它暴力犯罪案件。
3、未發(fā)生一次死亡3人以上的案件和在本地發(fā)生死亡3人以上系列殺人案件。
4、“掃黑除惡”專項斗爭，1分。未發(fā)生黑社會性質(zhì)組織和流氓惡勢力犯罪案件；未發(fā)生較大毒品犯罪案件。
（三）社會治安重點地區(qū)排查整治（4分）。
1、社會治安重點地區(qū)排查登記，1分。積極對社會治安重點地區(qū)和突出問題進(jìn)行排查登記；對排查出重點地區(qū)和突出問題制定了整治方案，明確了責(zé)任單位和人員。
2、社會治安重點地區(qū)掛牌整治，1.5分。對排查出來的社會治安重點地區(qū)和突出問題進(jìn)行了掛牌整治，不定期督查，問題得到了有效解決。
3、未出現(xiàn)治安重點地區(qū)和突出問題被中央、自治區(qū)、自治州主要新聞媒體曝光。
4、沒有因民生問題引發(fā)社會治安重點地區(qū)和突出問題。
5、社會治安重點地區(qū)大部分群眾買買反映整治效果好，農(nóng)牧民群眾安全感明顯提高。
（四）社會治安防控體系建設(shè)（7.5分）。
1、年初已將社會治安防控體系建設(shè)方案納入了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。
2、制定了《烏魯克恰提鄉(xiāng)農(nóng)村技防三年規(guī)劃》。由于條。
件限制，沒有安裝技防設(shè)施，扣0.3分。
3、各礦山企業(yè)都建立健全了內(nèi)部保衛(wèi)機構(gòu)，配備有安保人員，且安保人員發(fā)揮作用較好。
4、各礦山企業(yè)的民爆物品得到了有效監(jiān)控；沒有建立民用爆炸物品管理信息系統(tǒng)，扣0.2分；未發(fā)生武器、彈藥、槍支被盜或丟失案件。
5、邊防派出所110出警迅速，處置得當(dāng)。
6、未發(fā)生一次死亡3人以上道路交通事故；未發(fā)生敵對勢力進(jìn)行邊境滲透或偷越國境案件；轄區(qū)內(nèi)消防工作到位，沒有引發(fā)火災(zāi)；未發(fā)生死亡3人以上或造成經(jīng)濟損失10萬元以上火災(zāi)事故。
7、未發(fā)生影響公路案件運輸和破壞電力設(shè)施案件。
（五）加強流動人口服務(wù)管理（4.5分）。
1、年初已將流動人口納入了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃；沒有為流動人口提供服務(wù)保障，扣0.5分。
2、健全了流動人口、出租房屋排查登記制度。
3、無流動人口在轄區(qū)內(nèi)犯罪。
4、轄區(qū)內(nèi)無外籍人員行動軌跡。
（六）特殊群體教育管控（4分）。
1、對轄區(qū)刑釋解教人員、精神病患者、社會閑散人員、重點青少年等特殊群體逐一進(jìn)行了建檔立卡。
2、未發(fā)生刑釋解教和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪。
3、經(jīng)排查，轄區(qū)內(nèi)無肇事肇禍精神病患者。
4、按照自治區(qū)、自治州開展流浪未成年人救助保護(hù)專。
項行動要求制定了實施意見，開展了專項行動和摸底排查；經(jīng)排查，轄區(qū)內(nèi)無未成年人外出流浪。
（七）綜合治理、平安建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任制落實情況（7.5分）。
1、鄉(xiāng)黨委、政府上半年專題研究綜合治理和平安建設(shè)工作2次；積極貫徹落實自治州、烏恰縣的重大部署決策；上半年召開了綜治委全委會議；上半年召開了五部委聯(lián)席會議研究綜治、平安建設(shè)2次。
2、積極對州綜治辦下發(fā)的《關(guān)于對存在問題進(jìn)行整改的通知》中指出的問題進(jìn)行了整改；未制定《加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理工作責(zé)任分工方案》，扣0.5分；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、干部晉職晉級、評先選優(yōu)時均征求了綜治部門意見。
3、年初，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門和單位簽訂了綜治責(zé)任書；對2011年社會治安綜合治理工作進(jìn)行了責(zé)任分解。
4、健全了綜治委成員單位述職制度、聯(lián)系點制度、社會治安綜合治理警示制度。
5、未發(fā)生影響社會穩(wěn)定案件的單位和個人。
6、綜治、平安建設(shè)宣傳到位，參與率、知曉率較高，公眾安全感明顯提高；制定了2011年政法、綜治宣傳工作要點；完成了征訂報刊、資料任務(wù)。
三、經(jīng)濟運行安全（8.6分）。
（一）經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展（1.8分）。
1、國內(nèi)生產(chǎn)總值年增速不低于全州平均值。
2、農(nóng)民人均純收入年均增速不低于全州平均值。
3、完成了烏恰縣就業(yè)再就業(yè)宏觀調(diào)控指標(biāo)。
（二）非公有制經(jīng)濟組織和社會組織管理（1.1分）。
1、建立了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織審批、備案制度。
2、未對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織進(jìn)行了摸底排查、登記造冊、建檔立卡，扣0.5分；不能準(zhǔn)確掌握轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織性質(zhì)、行業(yè)、分布、組織和人員背景等基本情況，扣0.4分。
3、對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織落實了分類服務(wù)管理，扣0.5分。
4、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織按照要求組建了黨團(tuán)工會、婦聯(lián)等組織和綜治機構(gòu)。
（三）社會主義市場經(jīng)濟秩序良好（5.7分）。
1、未發(fā)生制售假冒偽劣商品等非法活動。
2、未發(fā)生總額10萬元以上非法集資等非法金融活動。
3、在轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大盜竊金融機構(gòu)案件。
4、未發(fā)生10人以上傳銷案件，無照經(jīng)營得到有力打擊。
5、未發(fā)生重大經(jīng)濟犯罪案件；未發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染責(zé)任事故。
6、未發(fā)生重大生產(chǎn)、銷售偽劣食品、藥品案件；對重大危險源制定了重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
7、未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
四、文化活動健康（7分）。
（一）精神文明建設(shè)情況（2分）。
1、沒有獲得自治區(qū)精神文明建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)，扣1分。
2、未發(fā)生“三股勢力”和其他敵對勢力利用群眾文體活動進(jìn)行宣傳、煽動、鬧事或其他影響社會穩(wěn)定事件；未發(fā)生10人以上群體性封建迷信活動和嚴(yán)重淫穢色情等精神污染事件。
（二）虛擬社會綜合管控有力（2.5分）。
1、建立了虛擬社會管理機制；組建了監(jiān)管隊伍；建立了網(wǎng)絡(luò)重大突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。
2、建立了網(wǎng)評員隊伍；進(jìn)行培訓(xùn)并開展了網(wǎng)評活動。
3、及時發(fā)現(xiàn)、封堵、刪除、查處轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)有害信息。
4、未發(fā)生利用虛擬網(wǎng)絡(luò)傳播極端宗教思想，組織煽動宗教狂熱，組織煽動群體性事件等違法犯罪。
5、轄區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)接入單位，都落實了安全保護(hù)技術(shù)措施及實名登記制度。
（三）民族團(tuán)結(jié)教育活動深入扎實（1分）。
未發(fā)生影響民族團(tuán)結(jié)的群體性事件；未發(fā)生民族糾紛造成重大社會影響。
（四）群眾文化娛樂活動健康有序（1.5分）。
1、未查出盜版書刊、音像制品以及政治性非法出版物、移動存儲介質(zhì)、非法宗教書刊、“法輪功”等邪教組織以及淫穢色情出版物。
2、不定期對娛樂場所進(jìn)行專項排查整治。
五、法制健全（7分）。
1、因人事變動，調(diào)整了普法和依法治理工作組織機構(gòu)；落實了經(jīng)費保障。
2、上半年開展了6次群眾性法制宣傳教育和1次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試。
3、全鄉(xiāng)2所小學(xué)都配備了法制副校長；開設(shè)法制課率達(dá)到了100%。
4、預(yù)防青少年違法犯罪工作開展有力。
5、成立了法律援助工作機構(gòu)；法律援助工作開展及時，群眾反映好。
六、政法隊伍建設(shè)不斷加強（7分）。
1、未發(fā)生重大執(zhí)法過錯和刑訊逼供等嚴(yán)重違紀(jì)違法行為。
2、政法領(lǐng)導(dǎo)班子和成員、干警無重大腐敗案件發(fā)生。
3、未發(fā)生因政府工作人員在履行行政行為中違法違規(guī)造成人員上訪。
4、沒有發(fā)現(xiàn)黨政干部、政法干警充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”。
5、“執(zhí)行難”問題得到有效解決；未因執(zhí)法不公，發(fā)生冤假錯案。
6、案件評查開展有力。
烏魯克恰提鄉(xiāng)社會治安綜合治理辦公室。
二〇一一年六月二十六日。
六有工會建設(shè)自查報告篇十一
根據(jù)縣紀(jì)委有關(guān)文件精神和具體安排，我鄉(xiāng)黨委政府對20xx年以來工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作認(rèn)真進(jìn)行了排查，現(xiàn)將排查情況報告如下：
(一)20xx年以來工程項目實施落實情況。
元，支付141萬元，項目立項單位為縣發(fā)改局、項目實施單位為××鄉(xiāng)政府，項目審批單位及主管單位為縣交通局，工程已竣工驗收。
2、石筍村大灣易地安置工程，涉及安居房60戶，通電、通水和街道路680米，資金來源為扶貧資金，屬在建工程，已到位資金96萬元，支付80萬元，項目立項單位為省發(fā)改局，項目實施單位為××鄉(xiāng)政府，項目審批單位為縣扶貧辦，工程正在建設(shè)中。
3、彝良縣鎮(zhèn)河小流域治理工程，涉及坡改梯、水保林、經(jīng)濟林、攔沙壩、封禁治理措施，項目資金來源為擴大內(nèi)需資金，項目資金105.69萬元，劃撥105.69萬元，支付105.69萬元，項目立項單位為縣水利局，縣水利局委托××鄉(xiāng)政府實施，項目審批單位及主管單位為縣水利局、工程完工來驗收。
4、魚井村農(nóng)業(yè)綜合片區(qū)開發(fā)項目，項目涉及防洪河堤、公路改造、人畜飲水項目，資金來源為以工代賑資金、項目資金285萬元，劃撥75萬元，支付75萬元，項目立項單位為市發(fā)改局，項目實施單位為××鄉(xiāng)政府，項目審批單位及主管單位為縣發(fā)改局，工程剛啟動建設(shè)。
5、××鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合業(yè)務(wù)用房，項目資金來源為國債資金，項目資金106萬元，已劃撥資金萬元，支付萬元，項目立項單位為縣衛(wèi)生局、項目審批單位為縣建設(shè)局，項目實施單位為××衛(wèi)生院，為在建工程。
6、放牛村大寨小學(xué)教學(xué)樓工程：資金來源為學(xué)校危房改造資金，項目資金30萬元，資金劃撥30萬元，支付30萬元，項目立項單位為縣教育局，項目審批單位為縣建設(shè)局，項目主管單位為縣教育局，工程已完工通過驗收。
7、紅巖村校安工程教學(xué)樓，資金來源為校舍安全排危資金，項目資金40萬元，資金劃撥40萬元，支付40萬元，單位為縣教育局，項目審批單位為縣建設(shè)局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。
8、××鄉(xiāng)中學(xué)學(xué)生食堂，資金來源為中央農(nóng)村寄宿制資金，項目資金65.7萬元，資金劃撥65.7萬元，支付65.7萬元，承建單位為彝良昌達(dá)建筑公司，項目審批單位為縣建設(shè)局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。
3、小工程建設(shè)數(shù)量多，不夠規(guī)范，客觀上管理難度大，主觀上精力放得不夠。
存在以上問題的原因：一是鄉(xiāng)實施的工程項目規(guī)模小、數(shù)量多，基本上村村有項目;二是工程項目以基礎(chǔ)設(shè)施投入為主，涉及千家萬戶的利益，社會影響力大，群眾要求嚴(yán)格;三是工程建設(shè)政策處理較復(fù)雜。政策補償標(biāo)準(zhǔn)確定性和靈活性較難把握，處理不慎，往往影響工程進(jìn)程;四是工程建設(shè)期限緊，受自然條件制約較明顯;五是工程資金不按時到位，影響工程進(jìn)度。
六有工會建設(shè)自查報告篇十二
網(wǎng)站是委機關(guān)政務(wù)公開的重要窗口和建設(shè)服務(wù)政府、效能政府的重要平臺，以透明、服務(wù)、民主為建設(shè)目標(biāo)，以政務(wù)公開、公共服務(wù)和政務(wù)新聞為主要內(nèi)容。2018年，網(wǎng)站以便民服務(wù)為目的，以信息公開為手段，以信息安全為保障，不斷創(chuàng)新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點，提高政府信息公開水平?，F(xiàn)將有關(guān)自評自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。2018年以來，因分工調(diào)整和工作需要，及時調(diào)整了委網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由x任組長、分管副主任x任副組長，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。同時，明確辦公室1名同志具體負(fù)責(zé)政府網(wǎng)站整理、維護(hù)等日常工作，確保信息公開全面、及時、準(zhǔn)確、無差錯。及時修訂了《x會門戶網(wǎng)站管理辦法》，加強委網(wǎng)站的制度管理；及時組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，掌握最新網(wǎng)絡(luò)安全咨詢，及時做好委網(wǎng)站的安全防護(hù)工作。
二、嚴(yán)格審查，保障安全。我委嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》要求，按照“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查，重要信息發(fā)布一律填寫信息發(fā)布保密審查表，確保“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。經(jīng)自查，我委門戶網(wǎng)站上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
—1—。
科室每月要更新三條信息以上。同時組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估自查整改工作，迅速修補安全漏洞，對網(wǎng)站程序進(jìn)行全面升級，并對所屬網(wǎng)站進(jìn)行徹底檢查，進(jìn)一步完善安全防范措施，提高網(wǎng)絡(luò)安全防范意識，有效增強了本單位網(wǎng)站對有害信息的防范能力和防泄密水平。
四、下一步工作打算。
一是加強理論知識學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)制度，組織科室人員學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識及網(wǎng)絡(luò)信息保密的相關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，全面提高工作人員網(wǎng)絡(luò)安全知識水平，尤其是在網(wǎng)絡(luò)新病毒、網(wǎng)站新漏洞等網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方面，做到及時溝通、信息共享。
二是加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理。通過“責(zé)任落實到人，工作落實到紙”的方法，全面加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作。我們設(shè)立了網(wǎng)站服務(wù)器安全員、網(wǎng)站后臺技術(shù)員等，把責(zé)任具體到人，同時要求，各責(zé)任崗位要隨時做好工作記錄，各項工作最終落實到紙面。
三是建立健全信息網(wǎng)絡(luò)安全制度。在工作中，進(jìn)一步細(xì)化工作程序，完善服務(wù)器數(shù)據(jù)定期備份制度、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布簽審制度等。通過完善各類制度，使網(wǎng)絡(luò)安全信息工作有章可循，為做好市工信委網(wǎng)站信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，奠定堅實的基礎(chǔ)。
2018年8月30日。
—2—。
六有工會建設(shè)自查報告篇十三
根據(jù)xx市高新區(qū)國土建設(shè)局要求，依據(jù)市住建局《關(guān)于印發(fā)全市建筑工程質(zhì)量安全及建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查工作方案的通知》xx精神，xx市婦幼保健院新院建設(shè)籌建處對新院建設(shè)工程進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、項目基本情況：
xx市婦幼保健院（市兒童醫(yī)院）遷址擴建項目，建設(shè)位置位于xx。占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米，建設(shè)投資約xx億元，建設(shè)周期3年。分兩期工程建設(shè)，一期工程約為xx平方米。設(shè)置床位xx張，主要包括門診醫(yī)技綜合樓、保健樓、1號住院樓（兒科病房樓）、2號住院樓、后勤樓、感染樓，共六個單體。局部有連廊連接，局部設(shè)地下一層。一期工程共分為兩個標(biāo)段，一標(biāo)段建筑面積xx平方米、二標(biāo)段建筑面積xx平方米。
二、目前項目進(jìn)展情況：
目前新院建設(shè)已經(jīng)完成了工程建設(shè)前的各項手續(xù)。組織實施了施工總承包（一標(biāo)段是xx集團(tuán)有限公司、二標(biāo)段是xx有限公司）、工程監(jiān)理（xx興監(jiān)理公司）、跟蹤審計（x審計公司、xx聯(lián)合審計公司）、以及院墻施工（x建筑公司）招標(biāo)。現(xiàn)在一標(biāo)段xx公司完成了施工場地的場平，辦公及生活臨舍的搭建，完善了工程報建手續(xù)。于10月23日動工挖槽，目前門診醫(yī)技樓完成土方的70%，一號樓、二號樓各完成40%。完成塔機基礎(chǔ)備案，現(xiàn)正在進(jìn)行塔基澆筑。二標(biāo)段x公司完成臨舍建設(shè)，基本完成場平工作。南部院墻已完成毛石基礎(chǔ)施工，北院墻正在進(jìn)行挖地基。
三、自查總體情況：
在新院建設(shè)指揮部統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由籌建處牽頭對工程進(jìn)行了檢查。由于工程剛剛開工，施工工程量很小，檢查內(nèi)容主要包括：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工及各方主體市場行為。從檢查情況看，工程建設(shè)基本程序履行規(guī)范，工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，安全生產(chǎn)措施基本落實，市場行為規(guī)范。
保障體系，美化了施工環(huán)境?？辈臁⒃O(shè)計、監(jiān)理、施工單位都具有相應(yīng)的資質(zhì)，工程項目管理人員按照投標(biāo)的承諾悉數(shù)到崗盡職。不存在掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。
2、工程建設(shè)各方建立了工程質(zhì)量保證體系并能有效運轉(zhuǎn)，施工圖審查及時完成。及時制定工程質(zhì)量保證措施并跟蹤實施，工程質(zhì)量總體較好。工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗資料比較齊全和規(guī)范。
3、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任落實較好，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)基本形成。各項安全專項方案都能及時制定和貫徹，施工現(xiàn)場的建筑起重設(shè)備已備案，并正在搭建，文明施工水平較好。檢查中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
四、存在問題：
一是項目經(jīng)理存在不及時不到崗的現(xiàn)象。二是監(jiān)理人員旁站記錄內(nèi)容不齊全。三是監(jiān)理單位未能對有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行強制監(jiān)督。
五、下一步措施：
今后要重點抓好四方面工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，進(jìn)一步加強監(jiān)督管理服務(wù)，加大檢查力度。二是加強誠信建設(shè)，規(guī)范市場行為。堅決遏止掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。三是深化施工現(xiàn)場管理，促進(jìn)工程質(zhì)量管理再上新水平。四是全面落實建筑安全生產(chǎn)綜合治理工作。真正把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到每個環(huán)節(jié)，每個崗位和每個員工。
一、項目執(zhí)行情況。對照農(nóng)業(yè)項目資金管理的總體要求檢查是否做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，是否按項目進(jìn)行管理；檢查項目的實施是否嚴(yán)格遵守上級主管部門下達(dá)的項目計劃，有無擅自更改項目實施內(nèi)容、實施標(biāo)準(zhǔn)、實施地點等問題；檢查項目完成進(jìn)度情況，是否按照計劃時間完成項目。
二、資金使用情況。對照相關(guān)農(nóng)業(yè)項目資金配套的管理辦法，重點檢查項目單位是否按照制度規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)使用農(nóng)業(yè)專項資金，項目資金的管理是否做到?？顚Ｓ?、專賬核算和專人管理，有無擠占挪用項目資金、以撥代支、虛報項目完成額、擅自擴大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)、計劃外項目支出或基本支出擠占項目資金問題；原始憑證是否符合要求，有無依據(jù)不符合規(guī)定的原始憑證或虛假原始憑證列支項目支出問題，以及以虛假業(yè)務(wù)事項虛報項目完成額問題。
個項目分別進(jìn)行管理，各個項目的進(jìn)展情況和完成情況是否明確。
四、項目成效情況。檢查項目單位對已完成項目是否按規(guī)定組織驗收；項目單位是否按照項目建議書提出的目標(biāo)、預(yù)期效益對已完成項目的資金使用效果進(jìn)行評價；項目單位的效益評價意見是否實事求是，有無科學(xué)依據(jù)；項目是否發(fā)揮了資金使用效益，實現(xiàn)了項目目標(biāo)。
五、問題與建議。既包括具體項目的問題和建議，也包括重大項目資金投向及管理方面的問題與建議。
根據(jù)中共織金縣紀(jì)委關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的通知（織紀(jì)通[2015]25號）精神，我局對2015年至2015年所有教育工程項目建設(shè)進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)結(jié)合實際將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我局2015至2015年教育工程建設(shè)項目為 98 個，建設(shè)面積69859㎡，總投資4793萬元，其中中央、省資金為3125萬元，地、縣為1668萬元。
1、 薄弱學(xué)校：
2015年實施薄弱學(xué)校改造工程項目為19個。建設(shè)面積14600㎡，總投資為725萬元其中：中央資金412萬元，省級資金313萬元，主要用于危房改造4420㎡，辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造4380㎡，建寄宿制初中5800㎡；立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局。項目實施單位為項目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和教育局，其中，教育局組織實施14個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施5個。
級資金360萬元，主要用于辦學(xué)條件不足改造，建設(shè)面積14800平方米；立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局。所有項目均由項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施。
2015年實施薄弱學(xué)校改造工程項目為33個。建設(shè)面積13690㎡，總投資為820萬元。其中：中央資金392萬元，省級資金428萬元，主要用于辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造13690㎡。立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局，所有項目均由項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施。
2、高中工程為1所（織金六中）。建設(shè)規(guī)模14000㎡，投資1098萬元，其中地級資金200萬元，縣級配套898萬元；立項單位為地區(qū)教育局，決策單位為地區(qū)教育局，項目審批單位為地區(qū)教育局，項目主管單位為織金縣教育局。項目實施單位原為城關(guān)鎮(zhèn)，根據(jù)縣有關(guān)會議精神，現(xiàn)已移交給教育局組織實施。目前，受清織鐵路影響已通知停工。
3、寄宿制工程1所(少普中學(xué))，建設(shè)規(guī)模1750㎡，投資108萬元。其中省級資金108萬元。立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局。項目實施單位為項目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 。
4、地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程為2所 。普翁白泥坡小學(xué)建校舍1955㎡，投資196萬元；普翁白巖腳小學(xué)建校舍1564㎡，投資156萬元）。立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局，項目實施單位為項目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 。
二、資金到位及管理情況
目前，我縣“薄弱學(xué)校改造工程”項目、高中工程項目、寄宿制工程項目、地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程項目上級資金已全部到位。在資金管理方面，嚴(yán)格按照上級有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定，遵循?？顚Ｓ迷瓌t，對“工程”資金單項建賬，封閉運行，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，嚴(yán)禁截留和挪用工程?？?。工程款嚴(yán)格按進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行撥付，并實行嚴(yán)格的審批審簽制度。
三、項目實施情況
1、機構(gòu)設(shè)臵
副和分管教育的副任副組長，縣教育、財政、計劃、國土、建設(shè)等部門的負(fù)責(zé)人為成員的實施“工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目實施的組織管理，明確各部門的職責(zé)，并下設(shè)辦公室在教育局，由教育局長兼任辦公室主任，教育局其他黨組成員為副主任，抽專人辦公。
2、項目實施管理辦法
（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工程順利實施。 、縣政府站在“科教興織”的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識到實施好“各類工程”是改善我縣基礎(chǔ)教育辦學(xué)條件的大好機遇。要求各有關(guān)部門要對該工程開綠燈，簡化手續(xù)，減免費用，要齊心協(xié)力，共同配合抓好工程的建設(shè)。
（二）嚴(yán)格工程管理，確保工程質(zhì)量
在工程實施過程中，堅持按基本建設(shè)程序辦事，認(rèn)真搞好建設(shè)項目的立項和可行性研究、選址。堅持先勘察后設(shè)計再施工，杜絕三邊工程，土建項目管理按照有關(guān)規(guī)定實行法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制，并著重做好以下幾個方面的工作：
程圖紙均根據(jù)各校實際情況，按照“堅固、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則，由縣設(shè)計室進(jìn)行設(shè)計，要求工程設(shè)計、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要符合實際，不盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計科學(xué)合理。工程預(yù)算的編制要本著“合理、節(jié)約”的原則進(jìn)行。
二是組織管理。我局的管理目標(biāo)是：依法管理、精心設(shè)計、精心施工、節(jié)約資金、按期完成、保證質(zhì)量、安全適用。首先，工程的發(fā)包嚴(yán)格按照國家基本建設(shè)程序及《貴州省建設(shè)工程招投標(biāo)管理條例》和《貴州省建設(shè)工程施工招標(biāo)實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，實行公開、公平、公正的招投標(biāo)，堅持在公平、公正、公開的原則下?lián)駜?yōu)選定承建單位，嚴(yán)格杜絕“人情工程”、“關(guān)系工程”等工程發(fā)包中的不良現(xiàn)象，強化監(jiān)督，推行陽光作業(yè)。其次，加強施工管理，建立健全工程管理責(zé)任制，將責(zé)任落實到人，局領(lǐng)導(dǎo)分片督促，同時為確保工程質(zhì)量，具備條件的按規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行監(jiān)理的項目，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理機構(gòu)對項目實行全過程管理，不具備條件的項目校除委托縣質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督外，寄宿制辦公室人員分點負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和管理，設(shè)計單位將“工程”項目分片分點到個人，便于急時處理施工中遇到的問題，誰管理的工程出問題誰負(fù)責(zé)。土建項目竣工后，要求施工單位整理好該項目完整的`工程技術(shù)資料，并報送申請驗收報告，由縣直各有關(guān)單位抽人組成驗收組對工程進(jìn)行竣工驗收，合格后交付使用。
（三）部門協(xié)調(diào)配合，確保工程順利實施
“教育工程”是一項系統(tǒng)工程，關(guān)系到社會的方方面面，涉及到教育、計劃、財政、國土、建設(shè)、審計、稅務(wù)等部門和單位。在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，財政部門強化專項資金管理，嚴(yán)格工程付款的審批審簽，并積極籌措工程配套資金。國土部門積極為工程征撥建設(shè)用地；建設(shè)部門優(yōu)先為工程設(shè)計圖紙，并嚴(yán)格對工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，施工質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量；計劃部門及時下達(dá)工程實施計劃等。審計部分主要負(fù)責(zé)工程項目資金的審計監(jiān)督，稅務(wù)部門按有關(guān)稅收法規(guī)對“工程”建設(shè)的稅收給予減免優(yōu)惠，在工程實施過程中，縣各有關(guān)部門統(tǒng)一思想，通力合作，緊密配合，從自身的工作角度積極予以支持為工程的順利實施提供了強有力的保證。
四、工程進(jìn)展情況
目前， 98 個項目竣工75個，二分之一以上主體施工11個，二分之一以下主體施工12個。
五、存在的問題
1、 土地手續(xù)辦理程序復(fù)雜，時間長，難度大，費用高。
2、小部分項目資料還需進(jìn)一步完善。
3、個別項目監(jiān)督管理不夠到位，監(jiān)管經(jīng)驗不足。
4、個別項目由于地理位臵、地質(zhì)條件等因素導(dǎo)致施工進(jìn)度緩慢。
5、部份老百性意識淡薄，征地較困難，影響工程進(jìn)展。
6、工程資金缺口較大。一是上級資金僅用于解決主體工程，且上級所給單方造價偏低，尚不足以解決主體工程的資金需求；二是設(shè)計、地勘、監(jiān)理、圖紙審查、消防設(shè)施、避雷設(shè)施、安全措施、勞保統(tǒng)籌、意外工傷保險等費用較高；三是上級要求項目校要投入一所，建成一所、完善一所，所以附屬工程投入較多；四是征地費、“三通一平”等費用投入過多，導(dǎo)致縣級配套資金較大，加之縣財力緊張，工程暫付款金額巨大，所以工程欠賬較多。
7、個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）認(rèn)為工程單價偏低，沒有積極催促工程隊抓緊施工，導(dǎo)致一些工程處于停工或半停工狀態(tài)。
8、已竣工的大部分工程，未辦理相關(guān)建設(shè)手續(xù)，因在辦理相關(guān)手續(xù)時建設(shè)部門要求要有圖紙審查意見、地勘、監(jiān)理、消防、避雷等手續(xù)，且其費用較高，上級專款又不含所有規(guī)費，加之縣財力緊張，導(dǎo)致許多竣工工程手續(xù)不完善質(zhì)監(jiān)站不給予驗收和備案，許多未驗收學(xué)校經(jīng)協(xié)調(diào)就投入使用，屬非法入住，一旦出現(xiàn)問題，后果不堪設(shè)想，誰也負(fù)不了這個責(zé)任。
9、縣級一直沒有出臺具體的相關(guān)教育工程項目管理辦法及措施政策。
10、已竣工工程還有相當(dāng)部分由于未辦理相關(guān)手續(xù)，所以沒有驗收和決算。
六、下一步打算及整改措施
1、建議政府盡快出臺教育工程的實施管理辦法及措施政策。
2、建議分期解決缺口資金，逐步消化解決已建工程所欠款項。
3、建議政府幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門對手續(xù)不齊備已竣工的遺留工程予以免辦相關(guān)手續(xù)，給予驗收備案和決算。
六有工會建設(shè)自查報告篇十四
加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是完成新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要，也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè)，有利于一心一意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合管理的標(biāo)本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)。經(jīng)過一段時間的機關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務(wù)，我要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成上級安排的各項工作任務(wù)，使自我成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。目前，我個人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，在自我的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在必須差距?，F(xiàn)將自身的不足之處匯報如下：
1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)86.致政治理論水平不高，遇到問題，有時認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。
2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。
3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。
綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自我的進(jìn)取性、主動性不高。
1、進(jìn)一步在加強學(xué)習(xí)上下功夫。增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。經(jīng)過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、職責(zé)意識、憂患意識。利用微機，經(jīng)過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。
2、在強化服務(wù)意識上下功夫。我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和班長意識。經(jīng)過與社區(qū)干部、居民群眾的溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其供給幫忙和指導(dǎo)。加強社區(qū)與群眾的聯(lián)系，及時了解群眾存在的困難和問題，并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給可靠的依據(jù)。加強與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、堅持做到“六個一”禮貌服務(wù)。即要求做到“見面問一聲好，進(jìn)門讓一個座，話前倒一杯茶，情景問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”。不僅僅自我做到同時也要求社區(qū)干部使用禮貌用語。在日常工作生活中都要將“請、您好、多謝、對不起、再見”十字禮貌禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹禮貌風(fēng)，切實提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改善工作作風(fēng)。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
5、認(rèn)真堅持周匯報、季總結(jié)考評制度，對作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情景進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步構(gòu)成有利于堅持社區(qū)干部良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力帶領(lǐng)社區(qū)全體干部把上級安排的各項工作做好，做實，取得更好成效。
六有工會建設(shè)自查報告篇十五
師德是形成良好師風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的前提和首要條件。一個師德高尚的教師必定是一個自覺進(jìn)行師德修養(yǎng)的人。為此，理學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到師德建設(shè)的重要性，積極組織開展師德學(xué)習(xí)和實踐活動，要求教師在實踐中，注重自我學(xué)習(xí)、自覺修煉。院領(lǐng)導(dǎo)以自身良好行為教育和影響教職工，注重提高黨政班子道德修養(yǎng)。針對教師隊伍中存在的問題和不足，對照學(xué)校師德規(guī)范要求，進(jìn)行剖析和反思，并與部分教師進(jìn)行談心活動。領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用，為營造全院師德修養(yǎng)的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、制度育人，規(guī)范行為。
首先，學(xué)院提出“教師教學(xué)工作應(yīng)注意的若干問題”，以引導(dǎo)廣大教師按照規(guī)范開展教學(xué)工作，用規(guī)范的教學(xué)工作促進(jìn)學(xué)生的成長。對于學(xué)生評教過程中反映的問題，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)逐個談話，給予幫助。
其次，增加干部、同行和督導(dǎo)聽課的內(nèi)涵，將原來的單純關(guān)心業(yè)務(wù)，拓展為既關(guān)心教學(xué)情況，又關(guān)心育人情況。同時，要求聽課者聽課后必須與被聽課教師進(jìn)行必要的當(dāng)面交流，通過交流將教書育人的要求進(jìn)一步明確和具體化。
三、開展活動，弘揚師德。
1、配合學(xué)校積極開展“教書育人”、“文明和諧家庭”等評比活動，認(rèn)真組織申報，客觀公正評審，提高活動效果，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。
2、建立老教師與青年教師一幫一活動，同時強調(diào)過程管理，促使幫教把要求落到實處，收到良好的實效。
六有工會建設(shè)自查報告篇十六
信息查詢工具方便了市民對詳細(xì)項目信息進(jìn)行查看。信息內(nèi)容上，將市民關(guān)注的重點項目、熱點區(qū)域信息進(jìn)行歸類展示，增加了水城專題以及電子地圖。此次改版升級，是局推進(jìn)政務(wù)公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務(wù)能力的重要舉措，進(jìn)一步提高了工作透明度和行政效能。
規(guī)范管理，出臺了一系列網(wǎng)站信息管理制度。
為進(jìn)一步加強和規(guī)范網(wǎng)站管理，我局根據(jù)市政府有關(guān)文件要求，制定實施了領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)制度、信息發(fā)布審核制度、信息保密審查制度、網(wǎng)站鏈接審批制度、網(wǎng)站互動信息處理制度、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查制度、網(wǎng)站值班制度等一系列管理制度，使網(wǎng)站管理更加規(guī)范化、制度化。
網(wǎng)站運行狀況，信息采編人員及時提供相關(guān)信息資訊，確保鏈接正確有效、網(wǎng)站安全平穩(wěn)運行，確保公眾能夠及時獲取政府信息、獲得便利的在線服務(wù)。
積極主動，認(rèn)真做好政務(wù)信息公開及網(wǎng)站信息更新。
按照市公開辦的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)站的政務(wù)信息公開平臺作用，去年我局在系統(tǒng)上錄入了100多條公開信息，并且按要求定期在網(wǎng)上將相關(guān)文件進(jìn)行公開。公開的內(nèi)容涉及我局的基本情況、職能配置、領(lǐng)導(dǎo)信息、工作動態(tài)、項目、行政職權(quán)、應(yīng)急監(jiān)察等方面。同時，我局按規(guī)定將題材分類類目表中t01、t02、t10三項的信息公開登記表報送給市公開辦，并著力對市民比較關(guān)注的重大城市信息予以主動公開，先后在信息公開平臺上錄入了城市總體修編、綜合交通、軌道交通、五象新區(qū)等內(nèi)容。
信息宣傳、發(fā)布作用。
落實責(zé)任，積極做好網(wǎng)絡(luò)問政等網(wǎng)民意見辦理工作。
我局按照上級的有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真做好人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言、網(wǎng)上信訪平臺、政民互動平臺及我局局長信箱收到的咨詢、意見、建議和投訴件的辦理，安排有專人負(fù)責(zé)每個工作日定時查收信件，并做好登記、分別、催辦工作。對于一般問題7個工作日內(nèi)給予回復(fù)，對于較復(fù)雜問題，我局會先告知來信人我局已收到其信件，核實相關(guān)檔案資料后會及時給網(wǎng)民回復(fù)。今年1至5月份，我局共收到政民互動平臺群眾來信63件、市網(wǎng)上信訪系統(tǒng)信件9件、我局網(wǎng)站局長信箱信件30份，均按要求及時給予回復(fù)。同時，我局嚴(yán)格按照上級要求積極參與政風(fēng)行風(fēng)面對面、政風(fēng)行風(fēng)熱線等訪談活動。通過以上措施，有效促進(jìn)了行政機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。
加強管理，確保網(wǎng)站安全運行。
器設(shè)有開機密碼，并且每天安排管理員定時訪問局網(wǎng)站，進(jìn)行巡檢，保證網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全。
為保障網(wǎng)站安全，我局對機房進(jìn)行了防火、防盜的改造，并且使用了硬件防火墻對外網(wǎng)訪問進(jìn)行有效控制，同時每個服務(wù)器都配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。及時對系統(tǒng)和軟件進(jìn)行更新，對網(wǎng)站重要文件、信息資源做到每天一備份，并且做了數(shù)據(jù)異地備份，當(dāng)網(wǎng)站數(shù)據(jù)被篡改或者破壞后，能夠迅速地對其進(jìn)行恢復(fù)。定期聯(lián)系相關(guān)高級技術(shù)人員對網(wǎng)站進(jìn)行軟、硬件升級和優(yōu)化，對服務(wù)器系統(tǒng)進(jìn)行檢查、殺毒、升級，確保其運行安全性。
壯大管理隊伍，加強人才培訓(xùn)。
工作，通過舉辦培訓(xùn)班和開展交流研討等多種方式，對網(wǎng)站工作人員進(jìn)行經(jīng)?；墓芾砗蜆I(yè)務(wù)培訓(xùn)，為建設(shè)和管理好門戶網(wǎng)站奠定了堅實的基礎(chǔ)。
制定了網(wǎng)站規(guī)范化管理手冊，從網(wǎng)站維護(hù)人員、信息更新人員、信息核查人員、科室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及分管局領(lǐng)導(dǎo)，對于每個參與網(wǎng)站運行、維護(hù)的每一個個人都明確了其相關(guān)管理職能，并出臺了相關(guān)操作細(xì)則，使得管理規(guī)范有據(jù)可依，以及在日常管理中遇到的信息更新、平臺維護(hù)的流程做了詳細(xì)說明，要求所有網(wǎng)站管理的人員都學(xué)習(xí)管理手冊。我局還跟網(wǎng)站開發(fā)公司合作，定期請他們的工程師對我局網(wǎng)站技術(shù)管理員培訓(xùn)，提高網(wǎng)站管理、維護(hù)水平。
二、目前存在的問題。
雖然我局門戶網(wǎng)站建設(shè)取得了不少成績，目前也還有一些方面需要改進(jìn)，主要有：
進(jìn)入網(wǎng)站速度有待進(jìn)一步提高。因我局網(wǎng)站信息量大，包括視頻文件、大量的圖、三維地圖等資料，數(shù)據(jù)過多影響網(wǎng)站打開速度。
網(wǎng)站主頁頁面需根據(jù)網(wǎng)民意見做進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)功能需進(jìn)一步完善、齊全。
三、下一步工作計劃。
信息港作為我局門戶網(wǎng)站，是我局發(fā)布信息、提供在線服務(wù)、與公眾互動交流的重要平臺和窗口，是加強宣傳、做好政務(wù)公開的重要平臺。我局將在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)政府有關(guān)部署，嚴(yán)格按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》、《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)門戶網(wǎng)站管理暫行辦法的通知》、《人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》等文件要求，進(jìn)一步加快網(wǎng)站信息更新，完善網(wǎng)站服務(wù)功能，維護(hù)網(wǎng)站運行安全。下一步，我局將做好以下方面工作：
進(jìn)一步的優(yōu)化網(wǎng)站版面和欄目設(shè)計，使網(wǎng)站主頁更加簡潔大方。對網(wǎng)站現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、優(yōu)化，通過技術(shù)手段進(jìn)一步提高我局網(wǎng)站頁面打開速度，使我局網(wǎng)站的服務(wù)、宣傳等作用得以充分發(fā)揮，樹立政府部門的良好形象。
進(jìn)一步完善網(wǎng)站功能，充分運用好網(wǎng)絡(luò)作為做好城鄉(xiāng)工作的重要工具和平臺，不斷提高網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力和水平，進(jìn)而提高我局公共管理和服務(wù)水平，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟建設(shè)，促進(jìn)社會和諧。
進(jìn)一步加強網(wǎng)站管理、維護(hù)隊伍的建設(shè)。通過多種形式加強對網(wǎng)站管理人員、技術(shù)維護(hù)人員、信息采編人員綜合能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高建網(wǎng)、管網(wǎng)能力。加強與廣州、南京等城市網(wǎng)站管理機構(gòu)及我市其他部門網(wǎng)站隊伍間的工作交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗，提高網(wǎng)站管理水平。
為深入推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，進(jìn)一步加強災(zāi)后門戶網(wǎng)站規(guī)范化建設(shè)，按照都規(guī)服辦發(fā)*號文件要求，現(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作，始終堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把該項工作納入我辦的工作重點，常抓不懈、穩(wěn)步推進(jìn)。成立了規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和電子內(nèi)網(wǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任蒲良全任組長，副主任趙新天任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人任成員，并指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新。今年以來我辦多次召開主任辦公會、中層干部會研究安排部署，特別體現(xiàn)在災(zāi)后重建工作中，為規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)提供了強有力的組織保障。
二、完善工作機制，落實責(zé)任。
我辦根據(jù)要求進(jìn)一步對科室負(fù)責(zé)人和電子內(nèi)-。
網(wǎng)的工作人員的職責(zé)進(jìn)行了認(rèn)真梳理。一是建立健全《*市物價局電子內(nèi)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度》，有效地解決了機關(guān)網(wǎng)站管理中“有章可循、有紀(jì)可依”的問題；二是完善了績效考核。將我辦門戶網(wǎng)站建設(shè)納入年終目標(biāo)考核工作的內(nèi)容，電子內(nèi)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組的各個成員切實履行好各自職責(zé)，在一定的周期內(nèi)及時收集相關(guān)政策，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容并納入了年終績效考核，使單位干部職工逐步形成了自覺遵守各項規(guī)章制度熱情服務(wù)、高效服務(wù)、主動服務(wù)的新局面。
三、轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)高效服務(wù)流程，加強門戶網(wǎng)站建設(shè)。
件、所需資料、辦結(jié)時限，并一一向社會進(jìn)行了公示，增加價格工作透明度，建設(shè)了高效服務(wù)流程。
拓寬渠道，豐富移民信息內(nèi)容。我們在著力推進(jìn)移民政策信息公示制度的基礎(chǔ)上，建立了*市移民信息平臺，將移民政策法規(guī)、機構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度、辦事指南、政務(wù)公開、公眾信箱、公開電話一并在*上公開，進(jìn)一步完善了門戶網(wǎng)站規(guī)范化建設(shè)。
四、加強隊伍建設(shè)，搞好門戶網(wǎng)站建設(shè)工作。
為適應(yīng)新形勢的要求，穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，切實加強門戶網(wǎng)站建設(shè)，我們一是要加大了培訓(xùn)力度，結(jié)合《*市政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與規(guī)范化管理考核辦法》的學(xué)習(xí)，組織全辦干部參加了各類培訓(xùn)，提高和加深了干部職工對此項工作的認(rèn)識，增強了開展工作的自覺性和主動性。二是進(jìn)一步規(guī)范管理行為。對全辦日常的電腦及網(wǎng)站管理，嚴(yán)格遵守市紀(jì)委的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁在上班時間打游戲、聊天或干與工作無關(guān)的事情。三是完善監(jiān)督機制。加強機關(guān)內(nèi)部的層次監(jiān)督，促進(jìn)干部職工履職盡責(zé)自覺和合理使用電腦。
為深入推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，進(jìn)一步加強-。
災(zāi)后門戶網(wǎng)站規(guī)范化建設(shè)，按照都規(guī)服辦發(fā)*號文件要求，現(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況匯報如下：
抓，把該項工作納入我辦的工作重點，常抓不懈、穩(wěn)步推進(jìn)。成立了規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和電子內(nèi)網(wǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任蒲良全任組長，副主任趙新天任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人任成員，并指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新。今年以來我辦多次召開主任辦公會、中層干部會研究安排部署，特別體現(xiàn)在災(zāi)后重建工作中，為規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)提供了強有力的組織保障。
二、完善工作機制，落實責(zé)任。
務(wù)、主動服務(wù)的新局面。
三、轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)高效服務(wù)流程，加強門戶網(wǎng)站建設(shè)。
創(chuàng)新工作方式，建設(shè)高效服務(wù)流程。按照規(guī)范化服務(wù)型政府機關(guān)建設(shè)工作的要求，我們制定了*市移民辦《規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》，將移民服務(wù)工作細(xì)化為移民辦辦事流程服務(wù)指南、回原籍安置辦理流程、市外安置辦理工作流程、外遷移民自愿投親靠友安置辦理工作流程、移民自愿自謀職業(yè)農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理流程、上級單位及領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)交辦件辦理流程、農(nóng)村移民安置基礎(chǔ)設(shè)施項目辦理流程、移民個人財產(chǎn)補償金劃撥辦理流程等，明確了各類對外服務(wù)事項的法律依據(jù)、審批權(quán)限、前置條件、所需資料、辦結(jié)時限，并一一向社會進(jìn)行了公示，增加價格工作透明度，建設(shè)了高效服務(wù)流程。
拓寬渠道，豐富移民信息內(nèi)容。我們在著力推進(jìn)移民政策信息公示制度的基礎(chǔ)上，建立了*市移民信息平臺，將移民政策法規(guī)、機構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度、辦事指南、政務(wù)公開、公眾信箱、公開電話一并在*上公開，進(jìn)一步完善了門戶網(wǎng)站規(guī)范化建設(shè)。
四、加強隊伍建設(shè)，搞好門戶網(wǎng)站建設(shè)工作。
為適應(yīng)新形勢的要求，穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，切實加強門戶網(wǎng)站建設(shè)，我們。
一是要加大了培訓(xùn)力度，結(jié)合《*市政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與規(guī)范化管理考核辦法》的學(xué)習(xí)，組織全辦干部參加了各類培訓(xùn)，提高和加深了干部職工對此項工作的認(rèn)識，增強了開展工作的自覺性和主動性。二是進(jìn)一步規(guī)范管理行為。對全辦日常的電腦及網(wǎng)站管理，嚴(yán)格遵守市紀(jì)委的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁在上班時間打游戲、聊天或干與工作無關(guān)的事情。三是完善監(jiān)督機制。加強機關(guān)內(nèi)部的層次監(jiān)督，促進(jìn)干部職工履職盡責(zé)自覺和合理使用電腦。
一、欄目概況。
學(xué)校網(wǎng)站是對外宣傳和信息公開的主要窗口，也是社會和家長了解學(xué)校的平臺。為此，學(xué)校網(wǎng)站不斷完善信息公開方面的內(nèi)容，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教育安全的文件，信息宣傳主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
欄目33個。截至2014年11月8日，學(xué)校門戶網(wǎng)站發(fā)布教育教學(xué)和管理的各類信息151條，圖庫23張，累計訪問量3萬人次。
校園新聞。
個平臺。
校園文化。
校園文化設(shè)立學(xué)校簡介、校園活動、校園簡介、校園攝影、校慶專題欄目。主要發(fā)布有關(guān)學(xué)校組織結(jié)構(gòu)、學(xué)校歷任領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)介紹、學(xué)校辦學(xué)特色介紹、慶典活動、校容校貌介紹，為更好地了解我校文化信息。
教師頻道。
教師頻道設(shè)成果展示、名師風(fēng)采、教研活動、教師博客欄目。主要展示教師進(jìn)行教育教學(xué)的有關(guān)材料，發(fā)布有關(guān)學(xué)校在職師資隊伍、教研科研、教師獲獎的各類比賽獲獎信息。
學(xué)生園地。
學(xué)生園地設(shè)立學(xué)生社團(tuán)、優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生作品、成績榜單欄目。主要發(fā)布有關(guān)學(xué)生的重要活動、畢業(yè)班招生考試的有關(guān)政策和文件、學(xué)生優(yōu)秀作品、各類先進(jìn)評選公示等。
校務(wù)公開。
校務(wù)公開下設(shè)校長在線、領(lǐng)導(dǎo)班子、發(fā)展規(guī)劃、黨建園地欄目。主要介紹學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，展示學(xué)校信息化應(yīng)用項目推進(jìn)動態(tài)，發(fā)布黨總支、工會組織的有關(guān)活動信息等。
網(wǎng)?？臻g。
網(wǎng)?？臻g下設(shè)學(xué)生空間、教師空間、學(xué)生文章、教師文章欄目。是學(xué)生、老師文章發(fā)表，資源共享的網(wǎng)上交流平臺。
二、網(wǎng)站管理。
加強人才培訓(xùn)，不斷完善網(wǎng)站管理隊伍。
服務(wù)，一切為了師生的需要成為學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)的總目標(biāo)，在網(wǎng)站建設(shè)方面不斷改進(jìn)技術(shù)，讓學(xué)校網(wǎng)站成為學(xué)生的學(xué)習(xí)、教師的教育教學(xué)的良師益友。
積極主動，建設(shè)綜合性學(xué)校網(wǎng)站。
新、大方，具有校園文化內(nèi)涵和時代氣息。欄目內(nèi)容圖文并茂，布局結(jié)構(gòu)合理，網(wǎng)頁制作規(guī)范，欄目分類清晰，信息歸類科學(xué)，網(wǎng)站導(dǎo)航明確，鏈接無誤。
加強學(xué)習(xí)，提高網(wǎng)站管理員信息處理能力。
學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)離不開網(wǎng)站管理人員信息采集、信息處理能力。網(wǎng)站維護(hù)人員不斷提高自身的信息素養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)站建設(shè)的理論，不斷提高信息處理能力。自覺學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面的專業(yè)指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，將結(jié)合實際工作，學(xué)用結(jié)合，切實提高自身網(wǎng)站信息安全和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平，提升網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力和信息化建設(shè)水平。
三、目前存在的問題，下一步工作計劃。
宣傳、做好教育教學(xué)的重要平臺。由于缺乏專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理英語人才，我校暫時未能開通英文門戶網(wǎng)站。為了進(jìn)一步加快網(wǎng)站信息更新，完善網(wǎng)站服務(wù)功能，維護(hù)網(wǎng)站運行安全。下一步，我校將做好以下各方面工作：
進(jìn)一步的優(yōu)化網(wǎng)站版面和欄目設(shè)計，使網(wǎng)站主頁更加簡潔大方。對網(wǎng)站現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、優(yōu)化，通過技術(shù)手段進(jìn)一步提高網(wǎng)站的服務(wù)、宣傳等作用，充分發(fā)揮，樹立教書育人的良好形象。
進(jìn)一步完善網(wǎng)站功能，充分運用好網(wǎng)絡(luò)作為宣傳工作的重要工具和平臺，不斷提高網(wǎng)上教育服務(wù)能力和水平，進(jìn)而提高教育教學(xué)的服務(wù)水平，更好地服務(wù)教育建設(shè)，促進(jìn)社會和諧。
進(jìn)一步加強網(wǎng)站管理、維護(hù)隊伍的建設(shè)。通過多種形式加強對網(wǎng)站管理人員、技術(shù)維護(hù)人員、信息采編人員綜合能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高網(wǎng)站管理水平。
xxxxx中學(xué)。
2014年11月08日。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)各縣區(qū)和市直部門2014年度目標(biāo)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的通知》《關(guān)于切實加強政府網(wǎng)站管理公眾的通知》要求，我縣政府計網(wǎng)絡(luò)績效評估指標(biāo)占全縣年度考核總分的0.5分，由我縣信息化辦公室負(fù)責(zé)完成，具體指標(biāo)及完成情況如下：
1.？縣區(qū)門戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況：
2.向市政府門戶網(wǎng)站提供內(nèi)容保障情況：
我辦全年向市政府門戶網(wǎng)站固定欄目發(fā)送信息756條超額完成了全年任務(wù)。
3.開展政府信息公開工作情況：
我辦積極開展了政府信息公開工作，發(fā)布縣內(nèi)重要新聞：部門動態(tài)、省市要聞等共計1040條，發(fā)布政府文件、公告政務(wù)信息等共計232條，開辟了“學(xué)習(xí)型黨組織專欄”、“工程項目領(lǐng)域信息公開專欄”等共計7個專欄。發(fā)布信息641條。同時建立健全政府信息公開多項工作制度，較好的完成了此項工作任務(wù)。
信息化辦公室。
二〇一四年十二月二十七日。
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六有工會建設(shè)自查報告篇十七
接到組織部《關(guān)于開展黨建材料專項治理工作的通知》后，黨委高度重視，認(rèn)真組織人員，堅持從嚴(yán)從實、實事求是，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題，開展自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況。
xxx下轄2個機關(guān)支部、12個村黨支部、6個村黨總支、4個兩新黨支部、7個黨員服務(wù)中心、2個離退休老干黨支部。
二、查擺的問題。
1.部分黨建制度文件制定不夠完善。
前期下發(fā)的部分文件照搬上級文件，與本單位實際結(jié)合不夠，沒有做到科學(xué)化、規(guī)范化。
2.農(nóng)村支委會存在會議記錄問題。
農(nóng)村黨支部能夠嚴(yán)格按照“三會一課”的有關(guān)要求，及時召開會議研究討論村莊發(fā)展所面臨的相關(guān)問題，但部分支部未能做好支委會會議記錄，沒有嚴(yán)格做到會議留痕。
3.農(nóng)村黨支部研討材料做的不實。
根據(jù)上級有關(guān)要求，每次學(xué)習(xí)都需形成材料，但是支部黨員年齡普遍偏大，文化程度較低，部分年齡較大的黨員在開展中，直接口頭進(jìn)行討論，并沒有形成相關(guān)的文字材料。
三、下步整改措施。
1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格按照上級規(guī)定動作，按時進(jìn)行各項學(xué)習(xí)教育等活動，正確把握黨內(nèi)政治生活原則，認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》，堅持把教育黨員、錘煉黨性、發(fā)揮作用作為黨建工作的重要任務(wù)來認(rèn)真謀劃、抓好落實。
2.加強監(jiān)督指導(dǎo)。在聯(lián)系各黨支部，選撥優(yōu)秀中層干部指導(dǎo)督促各支部黨建工作開展，要求各支部嚴(yán)格落實各項制度，堅持政治性、思想性和原則性，要求各項黨建材料實事求是。
3.嚴(yán)格落實“問責(zé)”機制。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴(yán)肅批評，并做好追責(zé)問責(zé)，切實讓“三會一課”在基層“動”起來、嚴(yán)起來、實起來、活起來。
六有工會建設(shè)自查報告篇十八
賓縣第一小學(xué)始建于1907年，是賓縣建校最早的小學(xué)。歷經(jīng)100多年的風(fēng)雨磨礪，積淀出以“今天我以一小為榮，明天一小以我為榮”為校訓(xùn)，“賞識、合作、健康、和諧”為校風(fēng)，“樂業(yè)、求真、善導(dǎo)、創(chuàng)新”為教風(fēng)，“樂學(xué)、求實、善思、奮進(jìn)”為學(xué)風(fēng)的校園文化。學(xué)?，F(xiàn)有22個教學(xué)班，教職員工59人，在校學(xué)生1106人。
我校幾年來一直積極開展以“正行風(fēng)、明榮辱、樹形象”為主題的教育活動，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育局頒發(fā)的教師行為“十不準(zhǔn)”；“十五條禁令”、《實施意見》、《市教育局“十禁止五規(guī)范”》、《哈爾濱市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強亂辦班亂補課亂收費治理工作的通知》。通過師德演講、師德論壇等活動營造教育氛圍；通過學(xué)習(xí)德育專家的文章提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力；通過一些制度的學(xué)習(xí)，強化教師的責(zé)任意識；通過教師的規(guī)范用語和簽訂師德師風(fēng)協(xié)約書，引導(dǎo)和約束教師的執(zhí)教行為。制定了行之有效的師德管理體系，建立健全師德管理檔案，實行年度考核。把師德列入學(xué)校各項規(guī)章制度中，把師德建設(shè)與教師評優(yōu)、晉級掛鉤，堅決實行師德一票否決制度，收到了較好的效果。提高教師師德水平是教書育人的需要，教師良好的師德行為，有助于培養(yǎng)學(xué)生良好的人格行為。
德建設(shè)監(jiān)督小組。并及時組織干部、教師，傳達(dá)了縣教委下發(fā)的有關(guān)師德建設(shè)的文件。學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，在全校教職員工中進(jìn)行了師德的問卷調(diào)查，召開了家長會，聽取了各方面對我校師德建設(shè)工作的意見，修訂了本校師德建設(shè)實施方案，確保師德建設(shè)工作得以有序的開展。
一．領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松。
我校的領(lǐng)導(dǎo)班子，在工作的實踐中深切地體會到，學(xué)校要在日異激烈的競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展，不僅要創(chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段，更重要的是要建設(shè)一支具有優(yōu)良思想品德，熱愛教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識這樣高素質(zhì)的教師隊伍?；谶@樣的指導(dǎo)思想，幾年來，我們在全校的教師中開展了以“敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)”為主題，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為目標(biāo)的師德建設(shè)工作。
首先，領(lǐng)導(dǎo)班子重視，分工明確，由學(xué)校主管校長負(fù)責(zé)抓這項工作，班子定期召開分析會，針對不同時期師德建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行定性分析，查出原因，提出整改措施，并堅持一稈子插到底的作風(fēng)，使整改落到實處，見到成效。例如：2009年上學(xué)期，有學(xué)生家長反映某班存在訂學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料過多有浪費的現(xiàn)象，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取了上述的處理方法，及時給予糾正，并以此對全校教師進(jìn)行教育，杜絕了類似問題的出現(xiàn)。
時學(xué)校黨支部也根據(jù)不同歷史時期的特點，認(rèn)真抓住了理論中心組，黨員隊伍和全體教職員工的學(xué)習(xí)。如：積極提倡開展“廉正文化進(jìn)校園”活動；深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神；中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等都作為我們不同時期的學(xué)習(xí)重點，在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué)、領(lǐng)學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果。另外，我們還利用重大節(jié)日和國內(nèi)外的某些重大事件開展各種各樣的思想教育活動。例如：南方雪災(zāi)水災(zāi)；四川大地震；南方旱災(zāi)；北京奧運會等都是我們對教師進(jìn)行愛國主義教育的寶貴教材；通過這一系列的思想教育活動，廣大教師在思想認(rèn)識得到提高的同時，心靈也得到了凈化和升華。
二．學(xué)先進(jìn)典型，塑教師形象。
我校始終提倡：“教師對學(xué)生的一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)‘學(xué)為人師，行為示范’?！币粋€學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種輿論，宣傳各類先進(jìn)典型，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設(shè)不斷推向新的高峰。
教育在每一位老師的心里起到了震撼作用，也使師德建設(shè)在每個人心目中有了更高一層的定位。學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，目的是為了改進(jìn)我們的共走。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，于是我們在教師中開展了每學(xué)期一次的“師德教育‘四個一’活動”，即：開展一次師德論文評比；開展一次師德承諾活動；舉行一次由家長、學(xué)生參加的座談會，發(fā)放師德問卷調(diào)查表；舉辦一次師德楷模報告會。每學(xué)期四名教師用自己真實的事跡在師德報告會上進(jìn)行了演講，他們都用自己的青春和熱情在教育這個舞臺上放出人生的光彩。涌現(xiàn)出邊孝茹、李淑英、肖海山、李蘭芝、范冬梅等一批教師的優(yōu)秀典型。例如：年輕的教師肖海山。在工作中本著“每一個學(xué)生都可以塑造成才”的原則，從“愛心”上著手，運用多種靈活多樣的方法進(jìn)行管理。以學(xué)生發(fā)展為本，面向全體學(xué)生，因人施教、因材施教。他出色的個人表現(xiàn)、優(yōu)異的教育教學(xué)成績和班級管理經(jīng)驗，都贏得了師生好評，家長的認(rèn)可，學(xué)生的愛戴。中年教師邊孝茹老師在近20年的班主任崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，用她的耐心和愛心教育感染著每一個學(xué)生。邊老師以正直的為人、高尚的師德、廉潔自律的崇高品質(zhì)贏得了社會各界和學(xué)生家長的高度贊揚。邊老師有著獨到的教育教學(xué)方法，她的學(xué)生的各方面能力都能得到充分的挖掘，學(xué)生思維活躍、樂學(xué)會學(xué)，有很強的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
我們黨支部發(fā)動的“黨員心系貧困學(xué)生”活動，結(jié)對貧困學(xué)生30多人，為這些貧困孩子解決了生活、學(xué)習(xí)上的困難，讓他們感受到黨的溫暖，享受童年的歡樂。我校還積極組織教師參加各種形式的捐款活動，增強教師的社會責(zé)任感。如：捐資助學(xué)、國家或本地出現(xiàn)的自然災(zāi)害捐款等。特別是在四川地震發(fā)生時，學(xué)校教師積極踴躍的參加捐款活動，學(xué)校黨員在積極捐款的基礎(chǔ)上自覺的繳納特殊黨費。黨支部書記喬文秋同志一人就達(dá)1200元。
三．抓住班主任隊伍不放松。
班主任的師德建設(shè)工作，始終是我校狠抓師德師風(fēng)工作的重點。由于班主任日常與學(xué)生接觸最密切，他們的一言一行最直接地代表著教師整體的形象，所以我校在對班主任隊伍的建設(shè)中，無論是從選人還是在日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)等方面，都把樹立教師師德形象，以自身高尚師德影響教育學(xué)生的觀念作為班主任工作的首要要求。
首先，在制度上，我校組織班主任學(xué)習(xí)《班主任工作守則》、《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》。在《守則》中明確規(guī)定了做為班主任在師德表現(xiàn)上應(yīng)該注重的幾個方面，包括：關(guān)心熱愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，公正平等對待學(xué)生，不體罰學(xué)生，注重對學(xué)生全面素質(zhì)培養(yǎng)，不利用職權(quán)謀私利等八個方面。通過這些教育使每位班主任做到心目中有數(shù)并自覺遵守。
其次，我校屏棄以往學(xué)生一出問題就請家長的做法，而是設(shè)立了固定的校長接待日，歡迎鼓勵家長主動到校與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通學(xué)生的情況。通過以上措施，在學(xué)生和家長中樹立了我校的良好形象，改進(jìn)了學(xué)校與家長的關(guān)系，使家庭教育與學(xué)校教育形成了一股合力。
學(xué)校每年都要定期召開家長會，會上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向家長進(jìn)行師德公開承諾，并設(shè)立意見箱，公布舉報電話。通報學(xué)校一個時期取得的成績和下一步的工作計劃，征得家長的支持，與家長共同探討教育學(xué)生的方法。然后，由各班級的班主任和任課教師與家長進(jìn)行面對面的交流，共同商討教育學(xué)生的方法和策略，達(dá)到共同教育學(xué)生的目的。
我校每年還在學(xué)生和家長中分別開展了兩次針對班主任的師德調(diào)查。在八個方面對班主任的師德表現(xiàn)進(jìn)行評價和論述。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生和家長的絕大多數(shù)對我校班主任隊伍是滿意和肯定的。同時我們對發(fā)現(xiàn)的個別問題也及時與班主任進(jìn)行了溝通，使他們能找出自身的不足加以改進(jìn)。通過這項措施，既拉近了師生之間的距離，也對教師產(chǎn)生了督促和鼓勵的作用，使我校對班主任隊伍的管理又提高了一個新水平。
現(xiàn)在，我校在班主任隊伍中進(jìn)一步號召把開展對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育作為工作的重點來抓。通過分析不同學(xué)段學(xué)生心理年齡特點，而對各類學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的壓力、易出現(xiàn)問題等，恰當(dāng)?shù)亻_展引導(dǎo)、鼓勵、激勵等正當(dāng)?shù)男睦斫】到逃褜W(xué)生的心理矛盾化解。在這些工作中，班主任良好的師德形象所起的作用是非常重要的，因此我校在班主任隊伍中進(jìn)一步明確了提高師德建設(shè)的重要性。
通過我校在班主任隊伍中狠抓師德師風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)工作，使我校班主任整體師德表現(xiàn)有了較大的提高，涌現(xiàn)出一批甘于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛生的優(yōu)秀班主任模范。通過兩次對班主任調(diào)查分析，我們欣喜地看到家長們對班主任工作的滿意程度是逐步提高的。
回顧幾年來我們走過的路程，我們深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，才能使學(xué)校的整體工作不斷邁上新的臺階。才能適應(yīng)時代的要求，我們將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)迎接新形勢、新局面的到來。學(xué)校先后榮獲市德育工作先進(jìn)單位；市安全文明校園；市民主法制示范學(xué)校；市職業(yè)道德先進(jìn)集體標(biāo)兵等稱號。教師中有20余人榮獲市縣級師德先進(jìn)個人和市縣級優(yōu)秀班主任稱號。
四．存在的問題及今后工作策略。
個別教師的思想意識不強，不能自覺地學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項規(guī)章制度，對自我約束的能力不夠，違反師德的現(xiàn)象還有所存在。如：上課接打手機，批評學(xué)生的方法不當(dāng)?shù)取?/p>
在今后工作中，我校將按照上級有關(guān)部門的要求，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和上級有關(guān)部門的文件精神，加強學(xué)習(xí)，加強指導(dǎo)，進(jìn)一步完善我校的師德管理體系。對出現(xiàn)違反師德行為的教師一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，絕不姑息。努力把我校的師德建設(shè)工作推上一個更高的臺階。
六有工會建設(shè)自查報告篇十九
轉(zhuǎn)變安樂之風(fēng)。分行部門的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓貫徹落實就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設(shè)，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，力求改變過去那種傳統(tǒng)的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結(jié)合全行實際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)。從強化干部的四項意識”著手，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，務(wù)實之風(fēng)，節(jié)儉之風(fēng)，守紀(jì)之風(fēng)。全面轉(zhuǎn)變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效。
抓學(xué)習(xí)解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題，強化學(xué)習(xí)意識。轉(zhuǎn)變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實的一大舉措。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”活動開展以來，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，堅持把學(xué)習(xí)放在首位，規(guī)定每周一上午為集中學(xué)習(xí)時間，要求做到學(xué)習(xí)有記錄、單位有考勤、個人有筆記。
落實責(zé)任是轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為了做到責(zé)任明確，強化責(zé)任意識。工作落實，分行從創(chuàng)新工作目標(biāo)責(zé)任考核制入手，對工作上不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)問題的采取多種處罰措施，建立并實行了跟蹤問效、督查通報、責(zé)任追究機制。對工作落實情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。對年度工作目標(biāo)及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實情況及時進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現(xiàn)不落實的事，追究不落實的人。
紀(jì)律問題是作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容。只有良好的紀(jì)律，強化自律意識。才有過硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實。一是完善規(guī)章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來規(guī)范行為，用制度來提高效率，用制度來管人管事。二是采取管理措施。嚴(yán)格規(guī)范了上下班的簽到考勤，請銷假登記，中午食堂就餐、下鄉(xiāng)登記等多項制度。
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