初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)(優(yōu)質(zhì)17篇)

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初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)(優(yōu)質(zhì)17篇)
時(shí)間:2023-12-10 08:26:12     小編:MJ筆神

方案的優(yōu)劣直接影響著項(xiàng)目的成功與否,需要謹(jǐn)慎考慮。制定方案時(shí),我們需要與相關(guān)人員充分溝通和協(xié)商,以確保其可行性。下面是一些具體的方案示例,供大家參考和學(xué)習(xí)。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇一

薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。以下是小編收集的薪酬方案設(shè)計(jì),歡迎查看!

(二)勞動(dòng)工資負(fù)責(zé)員工薪酬政策的具體實(shí)施,根據(jù)政策和制度的規(guī)定核定員工薪資的級(jí)別,以及薪酬調(diào)整的具體事宜,每月負(fù)責(zé)員工的工資表冊(cè)的制定,并與財(cái)務(wù)加強(qiáng)工作聯(lián)系,做好工資發(fā)放工作。

(四)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)薪酬政策方案的審批,并對(duì)其實(shí)施予以督察。

不同職位的人員應(yīng)獲得與其職位價(jià)值相當(dāng)?shù)男匠?在相同的工作崗位上,只要作出相同的薪酬。

首先是要得到國家法律和政策的認(rèn)可,也就是不能違背國家政策,凡是國家規(guī)定應(yīng)給勞動(dòng)都應(yīng)有的保障,在薪酬中均應(yīng)有體現(xiàn)。同時(shí)還應(yīng)得到廣大員工的認(rèn)可,這樣會(huì)起到更好的'激勵(lì)作用。

薪酬管理方案是從各職位對(duì)公司的相對(duì)價(jià)值,工作表現(xiàn)和員工基本保障方面進(jìn)行設(shè)計(jì)的。薪酬管理的基礎(chǔ)是職位評(píng)估結(jié)果,職位評(píng)估的核心是各職位對(duì)公司的貢獻(xiàn)的相對(duì)價(jià)值,因此員工的薪酬應(yīng)與員工的貢獻(xiàn)緊密掛鉤,需要做好這方面的評(píng)價(jià)工作。

是指薪酬系統(tǒng)要有上限和下限,在一個(gè)適當(dāng)?shù)膮^(qū)間內(nèi)運(yùn)行。下線要使員工感到

安全

,保證基本的需求;上限應(yīng)能對(duì)員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵(lì)作用。

指薪酬系統(tǒng)的各個(gè)方面平衡,薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)要全面考慮,既要考慮到需要,又要考慮成本控制;既要注重直接薪酬與金錢薪酬,又不可忽視非直接薪酬與非金錢獎(jiǎng)勵(lì)。

薪酬總額是在公司和各子公司完全達(dá)到年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)的基礎(chǔ)上的人力成本總各,也是公司年度人力成本控制的標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)、經(jīng)營效益情況等因素綜合決定的。公司和子公司超額完成年度目標(biāo),所核發(fā)的超額績效工資另行規(guī)定。

公司薪酬總額由以下六個(gè)部分構(gòu)成

1.高層經(jīng)理薪酬總額

2.總經(jīng)理基金

3.預(yù)留薪酬

4.保險(xiǎn)福利

5.特殊職位津貼

6.可支配薪酬總額

這是指實(shí)行年薪制的公司高層管理人員的年薪總額。他的薪酬將與公司年度的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況直接掛鉤,根據(jù)公司目前政策。

1.使用范圍

(1)對(duì)于做出特殊貢獻(xiàn)和實(shí)出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)勵(lì);

(2)公司對(duì)外交誼的招待與禮品費(fèi)用;

(3)根據(jù)行業(yè)(市場(chǎng))薪酬水平,調(diào)節(jié)特殊職位薪酬水平。

2.總經(jīng)理基金的確定

3.總經(jīng)理基金的使用

公司總經(jīng)理擁有該基金的使用決定權(quán),部門經(jīng)理和

其他

高層經(jīng)理擁有建議權(quán),基金的發(fā)放需在人力資源部備案。

1.使用范圍

依據(jù)公司年度人員需求計(jì)劃,為體年度招募員工預(yù)留薪酬總額

2.預(yù)留薪酬的確定

每財(cái)務(wù)年度開始,由公司人力資源部提交公司年度人力需求計(jì)劃,由公司決策層、人力資源部研究確定,并以些為依據(jù),確定本年度的預(yù)留薪酬總額。

3.預(yù)留薪酬的使用

符合年度人員需求計(jì)劃的新招募人員,由所在部門部長提出薪酬建議,公司總經(jīng)理決定。對(duì)于超計(jì)劃招募人員,在招募前應(yīng)提交申請(qǐng),總經(jīng)理批示后,由人力資源部備案。

按照公司福利管理體系設(shè)計(jì)方案,公司福利使用范圍分為基礎(chǔ)福利、中級(jí)福利、高級(jí)福利三大類,保險(xiǎn)福利分兩種情況,一是國家政策規(guī)定的部分,公司完全按規(guī)定執(zhí)行,對(duì)于由企業(yè)自己掌握的保險(xiǎn)福利,則按公司效益靈活掌握。核算保險(xiǎn)福利總額應(yīng)參照公司“福利管理體系設(shè)計(jì)方案”。

1.使用范圍

這是針對(duì)在工作職責(zé)、工作環(huán)境等方面有特殊要求的職位所給予的補(bǔ)貼。目前公司涉及到這方面的有以下職位:

(3)長期在外埠工作,應(yīng)補(bǔ)充外埠與本地的薪酬平均水平的差距,每月補(bǔ)貼額應(yīng)視不同地區(qū)由人力資源部核定。

2.在特殊津貼覆蓋的職位中,以下狀態(tài)的人員不享受特殊津貼:

(1)試用期內(nèi)的人員

(2)各類休假期內(nèi)的人員

(3)臨時(shí)抽調(diào)執(zhí)行其他工作任務(wù),離開原崗位人員。

用于核發(fā)公司員工(不包括年薪制的高層人員)基本收入的薪酬總額,即員工的基本工資和達(dá)成目標(biāo)的基礎(chǔ)績效工資的總額。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇二

委托方(甲方):

承托方(乙方):歐麥特電子有限公司。

因業(yè)務(wù)需要,甲方委托乙方研制、開發(fā),型號(hào)為的新產(chǎn)品,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

一、甲方提供至少叁個(gè)樣品或相近產(chǎn)品,若沒有樣品可提供,則甲方需提供完整的技術(shù)資料及詳細(xì)的圖紙圖樣,以作為開發(fā)依據(jù)。

二、產(chǎn)品的開發(fā)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

三、產(chǎn)品的開發(fā)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。

四、本協(xié)議簽定之日起一個(gè)月,乙方向甲方提供送檢樣品。

五、產(chǎn)品開發(fā)后的生產(chǎn)及貨款結(jié)算方式:

1、簽定本協(xié)議的同時(shí)簽定首批供貨合同,甲方首批訂貨量不低于零點(diǎn)伍萬只,后續(xù)每批訂貨不低于壹萬只。

2、款到發(fā)貨。

六、甲方在使用中發(fā)現(xiàn)的不良品屬制造責(zé)任的,乙方無條件退換。

七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

八、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇三

1、激發(fā)熱愛祖國的思想感情。

2、圍繞繪畫或黑板報(bào)的主題人真的構(gòu)思設(shè)計(jì),并用學(xué)到的技法和方法烘托主題,完成活動(dòng)任務(wù)。

3、能從某個(gè)角度或某部分形象來對(duì)主題進(jìn)行表現(xiàn)。

4、在教師的指導(dǎo)下嘗試和探究人物的比例和神情動(dòng)態(tài)的畫法。

:運(yùn)用形象表現(xiàn)主題。

:烘托主題的技法。

課前布置學(xué)生收集一些有關(guān)社區(qū)生活、社區(qū)景色的圖片和照片。預(yù)選一至兩張準(zhǔn)備介紹其來歷及背景故事。

圖片和照片,欣賞影片。

2.感受社區(qū)之美。

a.欣賞時(shí),教師適時(shí)進(jìn)行解說描繪,喚起學(xué)生對(duì)社區(qū)的審美感受,讓學(xué)生找到社區(qū)之美。

b.分類列出休閑、飲食、文化、體育、交通等各類社區(qū)環(huán)境,清晰學(xué)生的思維路線,同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生保護(hù)環(huán)境,愛護(hù)社區(qū)。

1.分組展示。

今天同學(xué)們都帶來了自己收集的社區(qū)照片、圖片。請(qǐng)你們把它們放到你們小組的展板上,讓伙伴們一起分享好嗎?(組內(nèi)交流討論)。

這些照片可真美,他們一定有讓你感動(dòng)的.地方,一定有他們自己的來歷和故事。誰愿意和同學(xué)們一起分享你的資料,介紹你的照片呢?(每組請(qǐng)1—2位同學(xué)為代表,推薦、介紹自己的照片和圖片)。

3.巡回觀看。

看來同學(xué)們帶來的資料還真豐富,你們想去其他組參觀嗎?

(以組為單位巡回參觀、討論)。

4.信息反饋。

說一說最讓你感動(dòng)、讓你記憶深刻的社區(qū)情景是什么?

展示投影儀,師生互動(dòng),分析比較。

1.構(gòu)圖取景。

利用課件開展“找焦點(diǎn)”的游戲。

老師這里有一張空泛的圖片,誰能夠移動(dòng)課件中的取景框,幫我找到最適合的視覺焦點(diǎn)。(一幅圖可能有幾個(gè)視覺焦點(diǎn)。)。

2.繪畫語言的表現(xiàn)指導(dǎo)。

(1)同學(xué)們,我這里有兩張作品,你們說一說,哪一張作品更好,為什么?(兩張作品:一張畫只是簡(jiǎn)單的平涂;另一張進(jìn)行深入刻畫,有明顯的對(duì)比。)。

(2)那么我們一起來改一改怎么樣?

教師動(dòng)手演示,將簡(jiǎn)單平涂的畫修改加工,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹v解,主要從以下幾方面:

a.色彩。(冷暖)。

h.明暗。(深淺)。

c.空間。(前后)。

d.線條。(輕重)。

課件。

作業(yè)要求:小組分工合作共同完成一幅社區(qū)風(fēng)景畫。

步驟:

(1)小組合作討論,共同構(gòu)圖。

(2)將構(gòu)圖平均分為6份,小組成員每人一份。

(3)同學(xué)們獨(dú)立完成自己的塑造、表現(xiàn)。

(4)重新拼合。

利用學(xué)生作品在學(xué)校或社區(qū)櫥窗主辦一次“社區(qū)是我家,大家都愛它”的宣傳展覽。

自評(píng),自己對(duì)自己塑造部分的滿意程度及感想。

互評(píng),在互相尊重、相互包容的前提下為別人提出建議。

師評(píng),根據(jù)學(xué)生分工合作的情況及作品情況做出合理的評(píng)價(jià)。

1.想一想,你理想中的社區(qū)是什么樣子?

2.欣賞新人類社區(qū)設(shè)計(jì)圖。

社區(qū)是一個(gè)供人們居住、學(xué)習(xí)、生活的大空間,是一個(gè)小社會(huì),更是一個(gè)親密的大家庭,讓我們一起努力做一個(gè)優(yōu)秀的社區(qū)公民吧。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇四

以自身為中心,嘗試辨認(rèn)左右的位置關(guān)系。

運(yùn)用空間方位詞,表示物體所處的位置。

初步理解左右方向的相對(duì)性。

活動(dòng)準(zhǔn)備。

紅綢21份、圖譜2份、《兔子舞》旋律一曲、活動(dòng)室左右布置有標(biāo)志性實(shí)物。

一、以游戲?qū)耄ぐl(fā)幼兒興趣。

(一)看圖譜說方向。

教師出示一本方向書,請(qǐng)你們邊看邊說出來上、下、前、后、左、右的方向。

(二)“聽口令做動(dòng)作”

教師發(fā)出“上拍拍,下拍拍;前拍拍,后拍拍;左拍拍,……”指令,幼兒聽口令做動(dòng)作。

二、體驗(yàn)自身的“左”和“右”

(一)認(rèn)識(shí)右手。

1.教師請(qǐng)小朋友伸出跟老師一樣的手,想一想這只手都能做一些什么事情。

2.小結(jié):握筆畫畫、寫字、拿勺吃飯……的這邊手就是右手。

(二)戴紅綢巾辨左右。

(三)幼兒找一找并說一說身體上一左一右的東西。(左耳、右耳;左肩,右肩;……)。

(四)讓幼兒介紹自己的左邊和右邊坐的是誰。

(五)讓幼兒說一說活動(dòng)室的左右各有什么東西。

三、游戲活動(dòng),鞏固對(duì)“左”和“右”的`認(rèn)識(shí)。

(一)游戲1——看圖譜做動(dòng)作。

(二)游戲2——聽口令做動(dòng)作。(摸右耳,摸左耳;摸左眼,摸右眼;拍左肩,插右腰;收回你的右手,伸出左腳點(diǎn)一點(diǎn);收回你的左腳,用右手摸一摸你的右耳,伸出你的左手拍一拍……)。

四、換位游戲,體驗(yàn)“左”和“右”的相對(duì)性。

東西跟剛才右邊的東西有什么不一樣?發(fā)現(xiàn)了什么?

(二)小結(jié):小朋友站的方向不一樣,左右兩邊看到的東西也不一樣。但我們只要記住,不管方向怎么變,右手的這一邊,就是右邊。

(三)幼兒向右轉(zhuǎn)一圈,再次讓幼兒感知“左”和“右”的相對(duì)性。

延伸活動(dòng)。

請(qǐng)小朋友回家和來幼兒園的時(shí)候可以找一找左邊和右邊有什么,然后告訴爸爸和媽媽。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇五

概念方案設(shè)計(jì)是指設(shè)計(jì)的布局定位風(fēng)格等,一般2-3個(gè);方案設(shè)計(jì)是根據(jù)概念方向進(jìn)行的方案深化;初步設(shè)計(jì)也就擴(kuò)初設(shè)計(jì)就是對(duì)方案的修改和深化;施工圖設(shè)計(jì)就是一個(gè)詳細(xì)的設(shè)計(jì),各個(gè)詳圖節(jié)點(diǎn)。

指確定編輯方針、擬定報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)方案并優(yōu)選方案的這一過程。方案設(shè)計(jì)階段是報(bào)紙策劃的核心階段。

首先,在充分占有和處理了有關(guān)信息的基礎(chǔ)上,策劃者要根據(jù)對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的分析,確定目標(biāo)讀者,即確定新聞傳播的主要對(duì)象,這也是報(bào)紙編輯方針中最重要的一項(xiàng)內(nèi)容。讀者是個(gè)集合概念。市場(chǎng)細(xì)分理論告訴我們,根據(jù)讀者的年齡、性別、職業(yè)、居住地區(qū)、文化水平、興趣愛好、消費(fèi)水平和消費(fèi)習(xí)慣等因素,可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)將其劃分為不同的群體,形成不同的讀報(bào)需求組合。因此,報(bào)紙策劃首先要確定自己的受眾群體是哪一類人,然后才能針對(duì)這一人群的特殊需求,結(jié)合報(bào)紙的性質(zhì)、辦報(bào)宗旨等確定報(bào)紙的傳播內(nèi)容、報(bào)紙水準(zhǔn)和風(fēng)格特色,最后設(shè)計(jì)報(bào)紙方案。確定目標(biāo)讀者要注意兩點(diǎn):

(1)讀者群體的變化。對(duì)報(bào)紙來說,讀者群體是一個(gè)結(jié)構(gòu)不斷變化的人群,策劃者要在把握變化中不斷更新自己的目標(biāo)讀者。如我國省報(bào)在改革開放以前是訂到每個(gè)生產(chǎn)隊(duì)的,農(nóng)村是訂戶大頭。與這種讀者構(gòu)成相適應(yīng),省報(bào)的新聞報(bào)道要特別重視向農(nóng)村傾斜。改革開放以后,省報(bào)的讀者構(gòu)成發(fā)生了變化,多數(shù)自然村已經(jīng)不再訂省報(bào),行政村往往也只訂一份省報(bào),訂戶大頭已由農(nóng)村轉(zhuǎn)向了城鎮(zhèn)。讀者結(jié)構(gòu)的這種變化,就要求省報(bào)的新聞編輯方針必須作出調(diào)整,報(bào)道內(nèi)容要注意向城鎮(zhèn)傾斜。因此,有省報(bào)編輯提出,“與農(nóng)民相比,城鎮(zhèn)居民的需求更廣泛,興趣愛好也更多種多樣,他們不僅想更多了解本地情況,還想更多了解全國全世界的情況;不僅對(duì)國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交很感興趣,而且對(duì)家庭婚姻、文化娛樂、體育比賽、醫(yī)藥衛(wèi)生等也很感興趣。為此,省報(bào)就必須拓寬報(bào)道面,根據(jù)城鎮(zhèn)居民的需要,增加相關(guān)內(nèi)容,把報(bào)紙辦得更有城市味。如果不是這樣思考問題,或囿于本省農(nóng)村人口多,或囿于本省是農(nóng)業(yè)大省,繼續(xù)把省報(bào)辦成‘農(nóng)民報(bào)’,那么城鎮(zhèn)居民就必然會(huì)不愛看、不愿訂?!弊x者群的改變,要求策劃者確定新的目標(biāo)讀者,并以此為依據(jù)重新設(shè)計(jì)報(bào)紙。

在策劃操作中,還要根據(jù)讀者群的結(jié)構(gòu)因素,進(jìn)一步確定報(bào)紙各不同部分的讀者目標(biāo)。如《南方周末》把具有中學(xué)文化水平,關(guān)心社會(huì)、熱愛知識(shí)的人確定為自己的主要讀者對(duì)象;同時(shí)也考慮到周末報(bào)以自費(fèi)訂閱為主。,幾乎所有報(bào)紙都要進(jìn)人家庭這個(gè)特點(diǎn)。該報(bào)主編認(rèn)為,“家庭成員的層次是很復(fù)雜的,幾乎是整個(gè)社會(huì)的縮影。

因此,周末版所設(shè)的專版和各版小欄目的設(shè)置,既要突出重點(diǎn)讀者對(duì)象,也要照顧到各個(gè)層次的讀者群。我們的方法是對(duì)每個(gè)次要的讀者層的閱讀要求和閱讀心理作出分析,看看他們最喜歡讀什么東西,哪些是我們可以提供的,哪些是不可能提供的,然后有針對(duì)性地為每個(gè)次要讀者層開辟三兩個(gè)小欄目,力求做到各種層次的讀者都能從我們的報(bào)紙上找到他們喜歡的東四。”報(bào)紙讀者群的分解,在報(bào)紙策劃中具有重要意義。策劃者對(duì)于目標(biāo)讀者的結(jié)構(gòu),決定著他們對(duì)報(bào)紙內(nèi)部結(jié)構(gòu)的安排,決定了報(bào)紙各個(gè)局部的定位與設(shè)計(jì)。

在明確了報(bào)紙的目標(biāo)讀者以后,就可以根據(jù)報(bào)紙的性質(zhì)、辦報(bào)的宗旨進(jìn)一步確定編輯方針中的另外幾項(xiàng)內(nèi)容:傳播內(nèi)容、報(bào)紙水準(zhǔn)和報(bào)紙的風(fēng)格特色。這些內(nèi)容的具體含義前面已經(jīng)講述,這里不再重復(fù)。編輯方針中規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容,最終將在報(bào)紙方案設(shè)計(jì)中得到具體落實(shí)。

第二,擬定與優(yōu)選報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)方案。設(shè)計(jì)方案一般由策劃小組責(zé)成專人起草,形成初稿后,經(jīng)過多次討論,經(jīng)過優(yōu)化選擇,不斷修改完善,直至定稿。方案擬定與優(yōu)選的過程中,要注意這幾方面的`技巧:

(1)鑒別、篩選。經(jīng)過前一階段廣泛收集信息,策劃者獲得了大量的線索、意見、建議可供參考,在設(shè)計(jì)方案時(shí),需要對(duì)這些龐雜的信息加以鑒別和篩選,去偽存真、去粗取精。鑒別與篩選一般要經(jīng)過多次討論、磋商來實(shí)現(xiàn),有時(shí)出現(xiàn)意見分歧,還需要進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查和反復(fù)論證,要對(duì)每一個(gè)意見和建議可行與否,以及施行中可能出現(xiàn)的問題做出預(yù)測(cè),通過權(quán)衡比較,作出最佳選擇。

(2)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)。報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)方案不是由零碎的點(diǎn)子和建議拼湊成的,方案的產(chǎn)生首先需要策劃者的創(chuàng)意。也就是策劃者要充分運(yùn)用創(chuàng)造性思維,進(jìn)行大膽的設(shè)想、構(gòu)思,形成報(bào)紙的總體構(gòu)架。經(jīng)過鑒別與篩選出來的好點(diǎn)子、好主意,可以用來填補(bǔ)、完善這一初具雛形的總體設(shè)計(jì),使其每一局部、細(xì)部更加精彩。比如報(bào)紙的要聞版與其他新聞版的總體結(jié)構(gòu)、各個(gè)版的出版頻率、時(shí)間需要統(tǒng)籌考慮,形成合理的排列組合;具體到每個(gè)版面,又需要各不相同的欄目設(shè)置、版面設(shè)計(jì)等。報(bào)紙規(guī)模越大,版面容量越多,報(bào)紙策劃的難度也越高。方案設(shè)計(jì)既要以系統(tǒng)觀點(diǎn)把握?qǐng)?bào)紙的整體結(jié)構(gòu)與整體形象,又要以層次化手段處理每一個(gè)局部的設(shè)計(jì),做到以科學(xué)的組合將優(yōu)秀的局部集納為優(yōu)秀的整體,實(shí)現(xiàn)整體效果優(yōu)于部分之和。

(3)協(xié)調(diào)、完善。在制訂與修正報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)方案的過程中,策劃者還要反復(fù)征求報(bào)社內(nèi)部采編人員的意見,并將方案初稿在一定范圍內(nèi)加以討論磋商,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和漏洞,修改完善。討論之中,各類矛盾和意見分歧在所難免,大到報(bào)紙的整體結(jié)構(gòu),小到具體的版面、欄目設(shè)計(jì),都有可能看法不一。因此,策劃者一方面要不斷收集各類意見和建議,繼續(xù)鑒別、篩選,汲取其中的精華;另一方面還需要針對(duì)各類矛盾、各種不宜采納的意見做大量解釋、說服工作,以協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,促成大家認(rèn)識(shí)上的一致,最終形成能為大家普遍接受和認(rèn)同的設(shè)計(jì)方案。

(4)比較、優(yōu)選。報(bào)紙策劃是一項(xiàng)影響重大的工程,因此往往會(huì)同時(shí)設(shè)計(jì)若干種方案供比較選擇。這些方案設(shè)計(jì)思路不同,一般各具優(yōu)點(diǎn)和不足。策劃者提出若干方案的目的,在于充分利用各類信息資源,照顧各方面因素,以便權(quán)衡比較各種方案的利弊,選擇最佳方案。方案優(yōu)選應(yīng)以整體效果為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),而不能只看某一局部的效果;應(yīng)以充分發(fā)揮報(bào)社內(nèi)部潛力、揚(yáng)長避短為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),而不能以己之短攻人所長;應(yīng)以低投人、高產(chǎn)出的效益原則為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),而不能不考慮投人水平和風(fēng)險(xiǎn)因素。

擬定并修改方案的時(shí)間一般較長。1987年《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》由每天4個(gè)版擴(kuò)為8個(gè)版時(shí),進(jìn)行改版策劃。報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)方案四易其稿,在報(bào)社內(nèi)部召開了十多次討論方案的會(huì)議,廣泛征求各方意見,反復(fù)修改和論證,才最終定稿試刊。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇六

潁川實(shí)驗(yàn)小學(xué)三(3)班全體學(xué)生。

20xx年5月。

1,倡導(dǎo)禮貌用語,規(guī)范學(xué)生行為,塑造學(xué)生良好的精神風(fēng)貌;。

2,強(qiáng)化養(yǎng)成教育,推動(dòng)學(xué)校關(guān)于“構(gòu)建文明校園”活動(dòng)的進(jìn)展;。

3,以小手拉大手,影響和帶動(dòng)每個(gè)家庭,每個(gè)公民積極響應(yīng)禹州市委關(guān)于“創(chuàng)建文明城市”的號(hào)召。

4,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)禮貌待人,增進(jìn)學(xué)生友誼,增強(qiáng)班級(jí)凝聚力,促進(jìn)班級(jí)和諧發(fā)展。

活動(dòng)安排:分三個(gè)階段。

第一階段:觀察班級(jí)里存在的不和諧現(xiàn)象,搜集古今中外典型的文明事例;。

第二階段:召開主題班會(huì),做好思想動(dòng)員;。

“最佳文明之星”并予以表彰和嘉獎(jiǎng)。

活動(dòng)過程:班主任提出活動(dòng)主題,并做總動(dòng)員。

賈老師發(fā)言:

同學(xué)們,我們中華民族自古就是“禮儀之幫”,56個(gè)民族團(tuán)結(jié)一心,親如一家。也正是由于各民族團(tuán)結(jié)一心才能一次次抗擊外寇的`侵略,使多災(zāi)多難的祖國雖歷經(jīng)風(fēng)雨,卻毅然堅(jiān)定地挺立于世界之林。治理班級(jí)和治理國家是一樣的道理。富民強(qiáng)國靠萬眾一心,同心協(xié)力,建立一個(gè)積極向上的文明班級(jí)同樣需要大家的共同努力。相信你們會(huì)為自己是潁川實(shí)驗(yàn)小學(xué)三(3)班的學(xué)生而自豪!為自己所付出的一切努力而欣慰!

中隊(duì)長發(fā)言:

同學(xué)們,我們大部分時(shí)間是在學(xué)校度過的。校園是我們生活和學(xué)習(xí)的地方。它是我們成長的搖籃,是我們夢(mèng)想起航的地方。而教室是我們?cè)趯W(xué)校呆的時(shí)間最多的地方,它是老師播種知識(shí)的圣壇,是大家開啟智慧,獲取精神食糧的神圣殿堂。更是我們建立友誼、討論問題、一起進(jìn)步的成長港灣。因此,我們要用我們的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)它的榮譽(yù),使它因我們的努力而充滿生氣,因我們文明的舉止和規(guī)范的禮儀而贏得家長的認(rèn)可和社會(huì)的贊譽(yù)。同學(xué)們,還等什么?趕快行動(dòng)起來吧!

班長發(fā)言:

同學(xué)們,自古以來,中華民族就重視禮儀,我們從幼兒園起就背誦《三字經(jīng),聽老師講《孔融讓梨》《程門立雪》《臥冰求鯉》《雪中送炭》等故事。我國古代大思想家教育家孔子在聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的時(shí)候還不顧路途遙遠(yuǎn),千里迢迢,風(fēng)塵仆仆地前去拜老子為師,他早晚不離老師左右,畢恭畢敬,虛心求教。毛澤東在做了國家主席之后還不忘去探望自己的小學(xué)老師。受人尊敬的宋慶齡女士從小就講誠信,說到做到。課堂上,我們?cè)?jīng)為波蘭少年團(tuán)結(jié)友愛,不歧視殘疾人的行為而喝彩,我們?cè)?jīng)為意大利兒童阮恒為救自己的朋友不怕死忘的事跡而感動(dòng)。這些教材讓我們百讀不厭。我們身邊每天也發(fā)生著許多感人的事跡。前天,劉海波同學(xué)吐了一地,同學(xué)們不顧刺鼻的氣味又是給他送水,又是幫著清理。課間操時(shí),劉炎不小心磕破了頭,劉念博同學(xué)趕緊報(bào)告并協(xié)助老師送他去醫(yī)院治療。同學(xué)們,讓我們嚴(yán)格自律,互相幫助,共同努力,塑造一流的文明班級(jí)形象!

小品:《五里與無理》。

表演者:馬航宇(演年輕人)范旭航(演老大爺)旁白:董坤萌。

旁白:從前有個(gè)年輕人騎馬趕路,到了黃昏還沒有找到住處,心里很著急。忽然,他看見遠(yuǎn)處一位老農(nóng),便高聲喊:

書年輕人:老頭,這離旅店還有多遠(yuǎn)?

老大爺:五里。

旁白:年輕人揚(yáng)鞭策馬跑了十多里路,仍不見人煙。他自言自語道:老頭子騙人,五里!什么五里?他猛然醒悟過來,這“五里”不是“無禮”的諧音嗎?問路不講禮貌,怎么能得到正確答復(fù)呢?于是,他掉轉(zhuǎn)馬頭往回趕,見那位老農(nóng)還在那里,他急忙翻身下馬,恭敬地叫了一聲:

書年輕人:老大爺,請(qǐng)問這離旅店還有多遠(yuǎn)?

老大爺:你已經(jīng)錯(cuò)過了路頭,如不嫌棄,可到我家一住。

思考交流:1為什么年輕人兩次問路得到是不一樣的結(jié)果?

學(xué)生代表發(fā)言:年輕人初次問路時(shí)言行不恭敬,老人以“五里”來告戒他的“無理”。年輕人碰壁后恍然大悟,第二次問路時(shí),翻身下馬,言語禮貌,贏得了老人的歡心,以賓客相待。

老師總結(jié):

同學(xué)們,像這種“不施一禮,多跑十里”的事情,希望不要發(fā)生在我們身上。我們要時(shí)刻注意用規(guī)范的禮儀去換取別人的尊重。

隊(duì)長和班長總結(jié)激勵(lì):

同學(xué)們,本次“共創(chuàng)文明班級(jí),爭(zhēng)做文明學(xué)生”的主題班會(huì)到此結(jié)束,讓我們以〈小學(xué)生守則〉和〈小學(xué)生在校一日行為規(guī)范〉為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)做文明好少年,為學(xué)校和班級(jí)的和諧發(fā)展而努力!

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇七

《匆匆》一文是朱自清先生早期的作品,文中將空靈而又抽象的時(shí)間化為具體的物象,引發(fā)出傷時(shí)、惜時(shí)的深長感喟。

這篇文章很注意修辭,文中第一自然段用長短一致,節(jié)奏整齊,對(duì)仗工整的排比句,描述了顯示季節(jié)更替的詩意化景物;又用一組長短不一,節(jié)奏跳躍,口語色彩很濃的設(shè)問句,感嘆日子的飛逝無痕。整句與散句的結(jié)合,不但具有一種音樂的美感,而且顯得既典雅又樸實(shí)。文中多處運(yùn)用比喻,使時(shí)間變得可以感覺,形象而又真實(shí)。

學(xué)習(xí)語言的重要手段和途徑就是讀,教師創(chuàng)設(shè)情境,讓學(xué)生通過充分地讀,自己獲取體驗(yàn),引發(fā)聯(lián)想,加深對(duì)文章的理解,感悟文中所包含的意蘊(yùn)。學(xué)習(xí)語文的目的不只是了解內(nèi)容,也不僅是引起一時(shí)一地的同感,更重要的是積累語言,運(yùn)用語言。

1、學(xué)會(huì)本課6個(gè)生字,正確讀寫詞語:飯碗、伶伶俐俐、徘徊、赤裸裸。

2、熟練地、入情入境地朗讀課文。背誦自己喜歡的自然段。

3、了解作者對(duì)時(shí)間流逝的傷感以及珍惜時(shí)間的感受,喚起學(xué)生的生活體驗(yàn),體會(huì)時(shí)間的稍縱即逝。

4、感受課文的語言美,領(lǐng)悟作者細(xì)致描寫、多用比喻的方法。

1、感受語言美,領(lǐng)悟表達(dá)方法。

2、積累語言。

1、朱自清簡(jiǎn)介及朱自清作品。

2、惜時(shí)、傷時(shí)的古代詩詞、文章、名言、警句。

3、多媒體.課件。

出示問題:憑直覺,你認(rèn)為你的一生能活多少天?讓學(xué)生大膽猜想。

(用這些問題調(diào)動(dòng)學(xué)生的生活感受和學(xué)生對(duì)時(shí)間的認(rèn)識(shí),從而讓學(xué)生感受到時(shí)間匆匆,為下面學(xué)習(xí)文章打下基礎(chǔ)。)。

出示讀書要求:自由朗讀課文,要讀正確讀通順,注意讀好標(biāo)注拼音的詞語,難讀的地方要反復(fù)讀。

學(xué)生自由朗讀。

指名接讀課文,教師和學(xué)生評(píng)價(jià)。

這篇文章告訴我們什么?(讓學(xué)生把握整篇文章的內(nèi)容,從整體上了解。)。

教師指導(dǎo)問號(hào)的讀法。

大家看“我們的日子為什么一去不復(fù)?”

教師范讀,學(xué)生練習(xí)。

(因?yàn)檫@篇文章中的問句比較多,教師在這里引導(dǎo)學(xué)生讀好一個(gè)問句,其他句子學(xué)生也會(huì)受到啟發(fā),從而能讀得更好。)。

出示讀書要求:默讀課文,看能不能讀懂文中的每一個(gè)自然段。邊讀邊隨著作者的描寫,想像文中描寫的畫面。

學(xué)生默讀課文。

讀完以后,說說每個(gè)自然段的意思。

(讓學(xué)生逐步掌握每個(gè)自然段的意思,從整體到部分理解課文。)。

你想像到了什么?說說自己讀文章以后的感受。

出示要求:自由讀課文,看能不能讀懂文中的每個(gè)句子、每個(gè)詞語、每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。對(duì)哪些句、段的印象最深呢?對(duì)文中的哪些地方還讀不明白?畫出有關(guān)的句子或者自然段。

學(xué)生默讀課文。

(讓學(xué)生精讀課文,在感受全文、讀懂自然段的基礎(chǔ)上,讀懂文章中的每個(gè)句子、每個(gè)詞語。

出示要求:

1、不懂的地方通過相互交流能不能弄懂。

2、找出了哪些印象深的句子,設(shè)計(jì)如何讀才能把這些句子讀好。

3、組長記錄小組內(nèi)解決不了的問題。

小組內(nèi)互相交流。

(發(fā)揮小組合作的作用,讓學(xué)生合作解決問題,讓學(xué)生合作設(shè)計(jì)讀好一句話,目的就是讓學(xué)生感受朗讀的方法,并且是個(gè)性化朗讀。)。

1、你們小組畫了哪些句子?從這些句子中讀出了什么?能不能用你們自己的方式把這些句子蘊(yùn)含的情感讀出來。

學(xué)生匯報(bào)。

2、教師出示自己的照片(嬰兒、少年、青年、現(xiàn)在),講述自己的故事,讓學(xué)生體驗(yàn)時(shí)間的流逝。

鼓勵(lì)學(xué)生講出自己和時(shí)間有關(guān)系的一些故事。

學(xué)生講述自己的生活體驗(yàn)。

(用身邊的人和事,調(diào)動(dòng)學(xué)生自己的生活積累,對(duì)時(shí)間匆匆可以感觸更深。)。

3、怎樣才能讀好這些句子呢?除了想像作者當(dāng)時(shí)的心情,還要加進(jìn)我們自己的感受。下面同學(xué)們?cè)僮x一讀。

自由讀,指名讀,老師指導(dǎo)朗讀。

“洗手的時(shí)候,日子從水盆里過去;吃飯的時(shí)候,日子從飯碗里過去;默默時(shí),便從凝然的雙眼前過去;我覺察他去的匆匆了,伸出手遮挽時(shí),他又從遮挽的手邊過去;天黑時(shí),我躺在床上,他便伶伶俐俐地從我身上跨過,從我腳邊飛去了;等我睜開眼和太陽再見,這算又溜走了一日;我掩面嘆息,但是新來的日子的影兒又開始在嘆息里閃過了。”

這一段應(yīng)該怎樣讀呢?聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際,從學(xué)生的感受入手,指導(dǎo)朗讀。

(重視學(xué)生的自我評(píng)價(jià)、同學(xué)之間的相互評(píng)價(jià)、教師適時(shí)恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),讓評(píng)價(jià)起到指導(dǎo)朗讀的作用。)。

4、體會(huì)作者的內(nèi)心感受。

從這些句子中,我們想像到了什么?作者當(dāng)時(shí)有什么樣的感受呢?

出示作者簡(jiǎn)介,加深學(xué)生的感受。

自由朗讀作者簡(jiǎn)介。交流讀了作者簡(jiǎn)介以后的感受。

(讓學(xué)生通過讀簡(jiǎn)介,了解朱自清一生寫了很多優(yōu)秀的作品,他自己就是珍惜時(shí)間的典范。我們也應(yīng)該做珍惜時(shí)間的人,從而體會(huì)作者的當(dāng)時(shí)的心情和感受。)。

1、作者為什么表達(dá)得如此細(xì)膩呢?默讀課文,看這篇文章有什么特別之處。

(通過默讀,讓學(xué)生找到這篇文章和其他文章不同的地方,初步感受作者語言運(yùn)用的特點(diǎn)。)。

2、匯報(bào)交流,感受語言。

你認(rèn)為作者這篇文章的特別之處在哪里?

引導(dǎo)學(xué)生找到:“燕子去了,有再來的時(shí)候,楊柳枯了,有再青的時(shí)候,桃花謝了,有再開的時(shí)候。我們的日子為什么一去不復(fù)?(體會(huì)句式的運(yùn)用)。

“像針尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在時(shí)間的流里,沒有聲音,也沒有影子?!?/p>

“過去的日子如輕煙,被微風(fēng)吹散了;如薄霧,被初陽蒸融了;……”

(體會(huì)運(yùn)用比喻的好處)。

教師隨機(jī)出示一些名家對(duì)朱自清文章的評(píng)價(jià)。

(讓學(xué)生的評(píng)價(jià)和名家的評(píng)價(jià)互相對(duì)照,一是給學(xué)生成功感;二是讓學(xué)生的個(gè)性化解讀規(guī)范起來,不能漫無目的;三是從不同的側(cè)面為學(xué)生提供思想的借鑒。)。

隨機(jī)出示朱自清本人對(duì)寫文章的感受:

——“文章的成功,最大因由卻在情感的`濃厚?!?/p>

——談描寫“于每事每物,必要?jiǎng)冮_來看,拆穿來看”,“這樣可以辨出許多新異的滋味乃是他們的秘密”,只有這樣“于人們忽略的地方,加倍的描寫,使你于平常身歷之境,也會(huì)有驚異之感?!?/p>

(出示作者本人對(duì)文章的認(rèn)識(shí),讓學(xué)生感受.寫作的本質(zhì)是濃厚的情感和細(xì)致的觀察,而不光是詞句的運(yùn)用,使學(xué)生對(duì)寫文章用比較全面深刻的認(rèn)識(shí)。)。

3、個(gè)性解讀,朗讀交流。

出示要求:默讀課文,劃出你喜歡的句子,然后大聲朗讀畫出的句子。

交流:把劃的句子讀出來,說出自己為什么喜歡這些句子?老師和其他同學(xué)評(píng)議并示范。

(這里的設(shè)計(jì)主要是讓學(xué)生在共性的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)自己對(duì)文章語言的個(gè)性化理解。用朗讀的手段把自己的理解表達(dá)出來,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到朗讀的抑揚(yáng)頓挫來自情感的濃厚,而不是簡(jiǎn)單的停頓重音。)。

4、背誦自己喜歡的段落。

(學(xué)生前面的學(xué)習(xí)已經(jīng)讀熟,這里讓學(xué)生在充分感受語言的基礎(chǔ)上積累語言。)。

從古至今,人們都在感嘆時(shí)間的流逝。時(shí)間為什么一去不復(fù)?的問題。

下面請(qǐng)同學(xué)們把自己搜集到的關(guān)于時(shí)間的文章、格言、警句、詩詞、故事拿出來,讀給大家聽,講給大家聽,說出自己的感受。

(讓學(xué)生交流自己收集到的資料,一是對(duì)時(shí)間有比較清楚的認(rèn)識(shí),加深對(duì)文章的了解,更主要的是讓學(xué)生積累語言,以時(shí)間為線索,背誦和理解一些詩詞、名句、格言……拓寬語文的學(xué)習(xí)領(lǐng)域,培養(yǎng)有目的地搜集整理信息的能力。)。

通過大家的交流、討論,對(duì)時(shí)間的流逝也有了自己的感受。用自己喜歡的形式,寫出自己現(xiàn)在最想說的話??梢砸脛偛沤涣鞯囊恍┟跃?。

學(xué)生練習(xí)。全班交流。

(目的是讓學(xué)生運(yùn)用語言,用情感支配語言,從而更深刻的體會(huì)到寫文章的本質(zhì)。)。

1、教師推薦《朱自清散文選》中的《春》、《荷塘月色》、《背影》等文章,要求學(xué)生認(rèn)真去讀。

2、推薦林清玄的《和時(shí)間賽跑》(人教版六年制小學(xué)《語文》第七冊(cè))。繼續(xù)搜集有關(guān)時(shí)間的名言、警句、故事等,寫出自己的體會(huì),組織一次演講。

3、同學(xué)們也可以自己搜集資料,寫出《我所了解的朱自清》。

(作業(yè)的布置是有層次性的,學(xué)生可以根據(jù)自己的條件選擇其中的一項(xiàng)或者兩項(xiàng)。)。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇八

調(diào)查目的:通過對(duì)河北省民營企業(yè)的心理契約、員工流失以及二者關(guān)系的系列研究,歸納出當(dāng)前民營企業(yè)心理契約機(jī)制存在的問題及改進(jìn)政策與措施,減少員工流失。

理論設(shè)想:研究學(xué)者喜歡將心理契約與員工的認(rèn)同感與忠誠度聯(lián)系起來,我們認(rèn)為員工流失現(xiàn)象就是企業(yè)由于客觀原因或主觀原因違背心理契約時(shí)產(chǎn)生的結(jié)果。

2.調(diào)查類型和方法。

調(diào)查類型:抽樣調(diào)查。

調(diào)查方式:統(tǒng)計(jì)調(diào)查為主,結(jié)合實(shí)地研究。

調(diào)查方法:?jiǎn)柧矸橹?結(jié)合訪問法與資料分析方法。

3.調(diào)查范圍:河北省各地區(qū)分析單位:民營企業(yè)。

抽樣方案:河北省——3市(地級(jí))——4縣——4個(gè)民營企業(yè)。

4.調(diào)查內(nèi)容。

(1)與企業(yè)管理層進(jìn)行交流,了解公司員工流失情況及其對(duì)員工流失現(xiàn)象的看法。

5.調(diào)查時(shí)間:20xx年4月——20xx年5月。

調(diào)查場(chǎng)所:直接進(jìn)入企業(yè)訪問,進(jìn)行問卷調(diào)查。

調(diào)查時(shí)間計(jì)劃:

準(zhǔn)備階段:20xx年3月,查閱公司資料,了解情況,到調(diào)查企業(yè)進(jìn)行實(shí)地初步考察,對(duì)問卷初稿進(jìn)行試調(diào)查,以修訂問卷。

調(diào)查階段:20xx年4月,每周訪問一個(gè)企業(yè),1月完成訪問任務(wù)。

研究階段:20xx年5月,資料整理,數(shù)據(jù)處理,入計(jì)算機(jī),匯總分析,打印統(tǒng)計(jì)表格,計(jì)算相關(guān)系數(shù)等。

總結(jié)階段:20xx年6月,結(jié)合資料的統(tǒng)計(jì),分析和理論分析撰寫調(diào)查研究報(bào)告。

6.調(diào)查經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)手段。

車費(fèi)共14元;紙張費(fèi)共2.1元。

7.調(diào)查員培訓(xùn)、組織。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇九

1、順暢朗讀,了解人物,分析概括段意。

2、了解包拯為官剛正、執(zhí)法嚴(yán)明等優(yōu)秀品質(zhì)。

重點(diǎn):整體感知課文,分析人物性格、品質(zhì)。

難點(diǎn):文言詞句的分析講解。

一、導(dǎo)入新課。

“開封有個(gè)包青天,鐵面無私辨忠奸”,大家對(duì)包公這個(gè)人物再熟悉不過了,今天,我們就要來學(xué)習(xí)他的傳記。

二、全班齊讀課文,列出生字。

三、串講課文。

1、第一節(jié)。

解詞:

知,主持,掌管。訴,告狀。第,盡管。

尋,不久。何為,為什么。驚服,震驚,服氣。

指名朗讀并翻譯。

簡(jiǎn)析:這一節(jié)寫包拯為官機(jī)智。文字簡(jiǎn)潔、生動(dòng),幾十個(gè)字就交代了智服盜賊的過程。

2、第二節(jié)。

解詞:

徙,調(diào)職。遷,調(diào)動(dòng)官職,一般是升官。遺,送。

才,僅僅。歲,一年。

指名朗讀,同桌翻譯。

簡(jiǎn)析:這一節(jié)寫包拯為官清廉,他煞住了利用端硯"以遺權(quán)貴"的不正之風(fēng),而且?guī)ь^不受端硯,"歲滿不持一硯歸",表現(xiàn)了他廉潔的作風(fēng)。

3、第三節(jié)。

解詞:

使,出使。謂,告訴,對(duì)……說。誘,引誘,誘惑。

刺,刺探。遂,于是,就。

全班朗讀,指名翻譯。

簡(jiǎn)析:寫包拯出使契丹,面對(duì)契丹典客的帶有挑釁的質(zhì)問,包拯反唇相譏,嚴(yán)詞反問,不辱使命。

4、第四節(jié)。

全班朗讀。

解詞:

召,召令權(quán),權(quán)且,暫且。斂,收整,約束。

憚,畏懼。徑,直接。造,到,往。

陳,陳述。曲直,是非。

指名翻譯。

簡(jiǎn)析:通過寫貪官污吏、皇宗國戚對(duì)包拯的懼怕,百姓對(duì)他的贊揚(yáng)之聲,從側(cè)面表現(xiàn)他為官剛正,執(zhí)法嚴(yán)峻的可貴性格。

5、第五節(jié)。

解詞:

惡,憎惡,討厭??量?,待人狠而刻薄。敦厚,待人忠厚溫和。

未嘗,不曾。推,推行,施行。務(wù),追求。

茍,隨便。悅,取悅。從,聽從。

志,意志。若,和。

指名朗讀并翻譯。

簡(jiǎn)析:寫出包拯的鮮明性格:克己奉公,品行端正,誠信待人,身居高位而不奢華。他對(duì)子孫為官者的告誡,擲地有聲,表現(xiàn)出他的無私。

一、復(fù)習(xí)上節(jié)課內(nèi)容:

1、請(qǐng)同學(xué)復(fù)述故事內(nèi)容。

2、全班齊讀課文,要求順暢,正確句讀。

3、講評(píng)思考題一。

4、考察翻譯準(zhǔn)確與否,請(qǐng)數(shù)名學(xué)生逐段翻譯課文。

二、分析本課刻畫人物的表現(xiàn)方法。

1、提問:第一節(jié)寫了包拯破獲割牛舌案件,表現(xiàn)了他的什么性格,在寫法上有何特點(diǎn)?(討論)。

回答:寫出他的聰明機(jī)智,語言十分簡(jiǎn)潔,運(yùn)用了人物的語言描寫來體現(xiàn)人物性格。

點(diǎn)撥:包拯的`兩句話很簡(jiǎn)單卻給人留下豐富的想象空間,回味無窮。第三節(jié)也是通過人物語言突出人物巧言善辯,不辱使命的性格。這些都是正面描寫。

2、提問:第四節(jié)與其他段相比,有什么特點(diǎn)?(討論)。

回答:這一段寫人們對(duì)他的看法和評(píng)價(jià),寫他為官剛正不阿,這主要是通過側(cè)面描寫來表現(xiàn)的。

3、小結(jié):

全文五節(jié),每段重點(diǎn)寫人物的一個(gè)性格特點(diǎn),有詳有略,文中有正面描寫:1、2、3、4節(jié);有側(cè)面描寫:第4節(jié)。從不同角度刻畫人物鮮明性格。作者把概括描寫第2、4、5段與具體描寫第1、3節(jié)結(jié)合起來,相互配合,富于變化。

三、本課小結(jié)。

這篇文章通過寫包拯的典型事例,給我們展示了一個(gè)為民請(qǐng)命的好官形象。寫人離不開寫事,寫事運(yùn)用正側(cè)面相結(jié)合的手法,表現(xiàn)效果更佳。

后記:人物的性格特點(diǎn)要講清楚,多朗讀。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大,城市社區(qū)的建設(shè)得到快速發(fā)展,但許多社區(qū)由于規(guī)模小、開發(fā)早,未設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施,導(dǎo)致社區(qū)安全事故的一次次發(fā)生,對(duì)于社區(qū)居民的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成巨大的威脅。社區(qū)安全問題已引起國家和社會(huì)的巨大關(guān)注,搞好社區(qū)安全工作,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全已勢(shì)在必行。

一、調(diào)查課題:蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路鄭家臺(tái)社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)工作現(xiàn)狀調(diào)查。

二、調(diào)查目的和意義。

目的:

直接目的:

(1)調(diào)查社區(qū)是否配備有本社區(qū)的治安聯(lián)防隊(duì),若有,那么他們的組織機(jī)構(gòu)是怎么樣的;

(2)具體了解治安聯(lián)防隊(duì)的主要工作職責(zé);

(3)描述和分析該社區(qū)的治安聯(lián)防隊(duì)工作的方式方法;

(4)具體了解治安聯(lián)防隊(duì)的工作成效和工作中所從在的問題;

設(shè)和發(fā)展,同時(shí)創(chuàng)建“安全社區(qū)”是在社區(qū)層面全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)件社會(huì)主義和諧社會(huì)的有意義的實(shí)踐。

(2)建設(shè)安全社區(qū),能有效預(yù)防控制居民傷害的發(fā)生,全力保證居民生存、健康的權(quán)利,消除人民對(duì)于社區(qū)安全的顧慮,為社區(qū)居民提供一個(gè)更加舒適和諧的生活環(huán)境。

三、調(diào)查對(duì)象。

蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路鄭家臺(tái)社區(qū)群眾,社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)成員。

四、調(diào)查項(xiàng)目(大綱)。

1、該社區(qū)是否有本社區(qū)的治安聯(lián)防隊(duì),若有則他們的組織機(jī)構(gòu)是怎樣的;

2、該社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)工作的方式方法是什么;

3、該社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)的主要工作職責(zé);

4、該社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)的工作成效;

5、該社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)工作中存在的漏洞及所采取的補(bǔ)救措施;

6、社區(qū)居民對(duì)于本社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)的認(rèn)可程度。

(調(diào)查問卷附后)。

五、調(diào)查方式及方法及具體實(shí)施。

1、調(diào)查方式:直接調(diào)查為主結(jié)合間接調(diào)查和個(gè)案調(diào)查。

2、調(diào)查方法:(1)資料的收集主要以問卷調(diào)查法為主訪談法為輔;

(2)以社區(qū)全體居民為抽樣總體,采用偶遇抽樣(研究者根據(jù)實(shí)。

際情況,為方便開展工作,選擇偶然遇到的人作為調(diào)查對(duì)象,或者僅僅選擇那些離得最近的、最容易找到的人作為調(diào)查對(duì)象)的方式進(jìn)行調(diào)查,然后以樣本調(diào)查結(jié)果推斷總體。

3、具體實(shí)施:

(1)以問卷調(diào)查為主,具體實(shí)施步驟如下。

在完成問卷的設(shè)計(jì)和制作后就可以開始在、開展具體的問卷調(diào)查,具體選擇時(shí)間在下午七點(diǎn)鐘左右(這一段時(shí)間大部分居民都下班吃完飯,在社區(qū)內(nèi)散步,這個(gè)時(shí)候去方便調(diào)查)。在進(jìn)入社區(qū)遇見調(diào)查對(duì)象是先說明來意,并聲明做完之后有精美禮品相送,以吸引他們的積極參與。調(diào)查過程中調(diào)查員應(yīng)該耐心,切不可督促調(diào)查對(duì)象。

(2)以訪談為輔助調(diào)查,具體實(shí)施步驟如下。

由于調(diào)查形式的不同,對(duì)調(diào)查者所提出的要求也有所差異,在訪談之前要做好充分的準(zhǔn)備,列出調(diào)查時(shí)所要了解的問題,調(diào)查中自己要占據(jù)主導(dǎo),把握談話的方向,準(zhǔn)確的篩選談話中的內(nèi)容,做好筆記。

(3)通過網(wǎng)上查詢或資料的查詢整合資料。

調(diào)查者查找資料的時(shí)候應(yīng)注意資料的權(quán)威性和時(shí)效性,盡量減少誤差。

六、研究人員的組成及調(diào)查進(jìn)度安排。

1、人員組成:每人為一組,根據(jù)自己確定的調(diào)查課題及調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查。

2、調(diào)查進(jìn)度:調(diào)查大致分為準(zhǔn)備、實(shí)施、研究、總結(jié)四個(gè)階段。

(1)準(zhǔn)備階段:分為界定調(diào)查問題,設(shè)計(jì)調(diào)查方案和設(shè)計(jì)調(diào)查問卷三部分;。

(2)實(shí)施階段:根據(jù)調(diào)查要求采用多種形式,廣泛的收集與調(diào)查活動(dòng)有關(guān)的信息;。

(3)研究階段:將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析;

(4)總結(jié)階段:將調(diào)研階段以書面的形式表述出來,并進(jìn)行評(píng)估。

3、時(shí)間安排。

(2)實(shí)施訪問階段——四天。

(3)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析——一天。

(4)調(diào)查報(bào)告的撰寫和修改——一天。

七、調(diào)查的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

(1)問卷樣本修訂、打?。?.5元;

(2)復(fù)印調(diào)查問卷10份:4元;

(3)來回車費(fèi):4元。

(4)送小禮品的花費(fèi):10元。

總計(jì)21.5元。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十一

第3.3.1條學(xué)習(xí)輔導(dǎo)部分由綜合排練室、普通教室、大教室及美術(shù)書法教室等組成。其位置除綜合排練室外,均應(yīng)布置在館內(nèi)安靜區(qū)。

電影院建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。

設(shè)計(jì)視點(diǎn)應(yīng)取畫面下緣中點(diǎn)。池座第一排觀眾至設(shè)計(jì)視點(diǎn)不大于2.50m。最大視距尚宜控制在36m以內(nèi),最大值不應(yīng)大于40m。

汽車庫、修車庫、停車場(chǎng)設(shè)計(jì)防火規(guī)范。

汽車庫,修車庫(一、二級(jí))-所有建筑物(一、二級(jí))=10。

汽車庫,修車庫(一、二級(jí))-所有建筑物(三級(jí))=12。

停車場(chǎng)-所有建筑物(一、二級(jí))=6。

停車場(chǎng)-所有建筑物(三級(jí))=8。

6.0.9汽車疏散坡道的寬度不應(yīng)小于4m,雙車道不宜小于7m。

汽車庫建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。

3.2.7特大、大、中型汽車庫的庫址出入口應(yīng)設(shè)于城市次干道,不應(yīng)直接與主干道連接。

3.2.9庫址車輛出入口與城市人行過街天橋、地道、橋梁或隧道等引道口的距離應(yīng)大于50m;距離道路交叉口應(yīng)大于80m。

民用建筑設(shè)計(jì)通則。

第2.1.5條基地通路出口位置。

車流量較多的基地(包括出租汽車站、車場(chǎng)等)、其通路連接城市道路的位置應(yīng)符合下列規(guī)定:

三、距公共交通站臺(tái)邊緣不應(yīng)小于10m;

四、距公園、學(xué)校、兒童及殘疾人等建筑的出入口不應(yīng)小于20m;

第2.1.6條人員密集建筑的基地。

電影院、劇場(chǎng)、文化娛樂中心、會(huì)堂、博覽建筑、商業(yè)中心等人員密集建筑的基地,

三、基地應(yīng)至少有兩個(gè)以上不同方向通向城市道路的(包括以通路連接的)出口;

四、基地或建筑物的主要出入口,應(yīng)避免直對(duì)城市主要干道的交叉口;

五、建筑物主要出入口前應(yīng)有供人員集散用的空地,

第3.2.3條通路與建筑物間距。

基地內(nèi)車行路邊緣至相鄰有出入口的建筑物的外墻間的距離不應(yīng)小于3m。

城市用地豎向規(guī)劃規(guī)范。

高度大于2m的擋土墻和護(hù)坡的上緣與建筑間水平距離不應(yīng)小于3m,其下緣與建筑間的水平距離不應(yīng)小于2m。

高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范。

4.1.7高層建筑的底邊至少有一個(gè)長邊或周邊長度的1/4且小于一個(gè)長邊長度,不應(yīng)布置高度大于5.00m、進(jìn)深大于4.00m的裙房,且在此范圍內(nèi)必須設(shè)有直通室外的樓梯或直通樓梯間的出口。

消防車道距高層建筑外墻宜大于5.00m。

8.5.3下列情況之一的通風(fēng)、空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)的風(fēng)管道應(yīng)設(shè)防火閥:

8.5.3.1*管道穿越防火分區(qū)處。

8.5.3.2穿越通風(fēng)、空氣調(diào)節(jié)機(jī)房及重要的或火災(zāi)危險(xiǎn)性大的房間隔墻和樓板處。

8.5.3.3垂直風(fēng)管與每層水平風(fēng)管交接處的水平管段上。

8.5.3.4穿越變形縫處的兩側(cè)。

9.2.1高層建筑的下列部位應(yīng)設(shè)置應(yīng)急照明:

9.2.1.1樓梯間、防煙樓梯間前室、消防電梯間及其前室、合用前室和避難層(間)。

9.2.1.3觀眾廳、展覽廳、多功能廳、餐廳和商業(yè)營業(yè)廳等人員密集的場(chǎng)所。

9.2.4疏散應(yīng)急照明燈宜設(shè)在墻面上或頂棚上。安全出口標(biāo)志宜設(shè)在出口的頂部;疏散走道的指示標(biāo)志宜設(shè)在疏散走道及其轉(zhuǎn)角處距地面1.00m以下的墻面上。走道疏散標(biāo)志燈的間距不應(yīng)大于20m。

建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范。

三、應(yīng)設(shè)置防煙、排煙設(shè)施。對(duì)于地下房間、無窗房間或有固定窗扇的地上房間,以及超過20m且無自然排煙的疏散走道或有直接自然通風(fēng)、但長度超過40m的疏散內(nèi)走道,應(yīng)設(shè)機(jī)械排煙設(shè)施。

城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范。

辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。

二、廁所應(yīng)設(shè)前室,前室內(nèi)宜設(shè)置洗手盆。

鐵路旅客車站建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。

5.2.2進(jìn)站廣廳人口處應(yīng)至少設(shè)一處方便殘疾人使用的坡道。

3.2.3.1旅客、車輛、行包和郵件的流線避免交叉。

3.2.3.2進(jìn)、出站旅客流線在平面或立體上分開。

5.5.2.1行包庫的位置宜靠近旅客列車的行李車處。

5.8.2服務(wù)員室應(yīng)設(shè)在候車室或旅客站臺(tái)附近。

檢票員室應(yīng)設(shè)在進(jìn)、出站檢票口附近。

在站房出口處應(yīng)設(shè)補(bǔ)票室。

檔案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。

每個(gè)檔案庫應(yīng)設(shè)兩個(gè)獨(dú)立的出入口。

縮微閱覽室設(shè)計(jì)應(yīng)符合下列要求:

1.朝向以北向?yàn)橐?,避免朝西?/p>

第4.4.3條縮微用房宜設(shè)于首層,應(yīng)遠(yuǎn)離振源。

1.靜電復(fù)印室不應(yīng)設(shè)于縮微用房和計(jì)算機(jī)房區(qū)域內(nèi)。

第4.4.6條中心控制室宜設(shè)在首層主要入口附近。

綜合醫(yī)院建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。

四、病房樓應(yīng)獲得最佳朝向;

第2.2.2條醫(yī)院出入口不應(yīng)少于二處,人員出入口不應(yīng)兼作尸體和廢棄物出口。

第2.2.3條在門診部、急診部入口附近應(yīng)設(shè)車輛停放場(chǎng)地。

第2.2.6條病房的前后間距應(yīng)滿足日照要求,且不宜小于12m。

第3.2.4條婦、產(chǎn)科和計(jì)劃生育。

一、應(yīng)自成一區(qū),設(shè)單獨(dú)出入口。

二、婦科和產(chǎn)科的檢查室和廁所,應(yīng)分別設(shè)置。

第3.2.5條兒科。

一、應(yīng)自成一區(qū),宜設(shè)在首層出入方便之處,并應(yīng)設(shè)單獨(dú)出入口。

汽車容運(yùn)站建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。

1一、二級(jí)汽車站進(jìn)站口、出站口應(yīng)分別獨(dú)立設(shè)置,出站口寬度均不應(yīng)小于4m。

2汽車進(jìn)站口、出站口與旅客主要出入口應(yīng)設(shè)不小于5m的安全距離,并應(yīng)有隔離措施。

這應(yīng)該是一個(gè)遍歷問題,你可以首先以直線連接ab,再分別以a、b圓心,半徑10000畫圓,你會(huì)發(fā)現(xiàn),與a、b鄰近的第一段直線均與其徑向相連的直線重合,而中間線段長度都是一樣的,關(guān)鍵看尾段的絕對(duì)差,相對(duì)最短直線絕對(duì)差越大,路線越長。

第附錄b.0.2條城市架空電力線路邊導(dǎo)線與建筑物之間,在最大計(jì)算風(fēng)偏情況下的安全距離不應(yīng)小于附表b.0.2的規(guī)定值。

架空電力線路邊導(dǎo)線與建筑物之間安全距離(在最大計(jì)算風(fēng)偏情況下)附表b.0.2。

安全距離(m)1.01.53.04.05.06.0。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十二

一、活動(dòng)目的:

開學(xué)典禮是新學(xué)期開始舉行的由全體師生參加的開學(xué)儀式,旨在明確新學(xué)期的目標(biāo),激勵(lì)全體師生振奮精神,銳意進(jìn)取;同時(shí)也營造一種濃厚的開學(xué)氣氛,為新學(xué)期創(chuàng)造一個(gè)良好的開端,讓新入園的幼兒感受濃厚的園所文化,盡快穩(wěn)定情緒。

二、活動(dòng)時(shí)間:20**年2月25日上午9:00――11:00。

三、活動(dòng)地點(diǎn):xx幼兒園風(fēng)雨球場(chǎng)。

四、活動(dòng)對(duì)象:全園師生。

五、活動(dòng)準(zhǔn)備。

(1)場(chǎng)地的布置。

現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境要有喜慶的氣氛,

根據(jù)園所適宜安排椅子。

(2)音響設(shè)備(包含兩個(gè)小蜜蜂或一個(gè)話筒與一個(gè)小蜜蜂)。

整個(gè)典禮的音樂及學(xué)前班表演唱歌伴奏帶。

米奇米尼卡通人物要到位。

各班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備垃圾桶和紙巾。

班級(jí)按區(qū)域就坐。

六、人員安排:

總體策劃人:園長、莫晶。

卡通人物主持:諶鑫、鄧能燕幼兒主持:大二、大五。

大合唱調(diào)動(dòng)人:劉莎。

道具音響:黃夙。

現(xiàn)場(chǎng)秩序管理:各班級(jí)2位教師。

園安全工作:胡玲、嚴(yán)文。

七、活動(dòng)流程。

(一)、開學(xué)典禮入場(chǎng)。

1、各班教室?guī)ьI(lǐng)家長在定座位置區(qū)域就坐。

2、放音樂幼兒有秩序地入場(chǎng)。

(二)、米尼主持人出場(chǎng)與全體幼兒共舞(熱身舞蹈)。

(三)、園長發(fā)言。

(四)、教師發(fā)言。

(五)、家長發(fā)言(大四班)。

(六)、幼兒發(fā)言(大一班)。

(七)、師生同樂節(jié)目表演。

1、大一班:舞龍舞獅。

2、大五班:詩歌朗誦。

3、舞蹈二班:鼓娃迎春。

4、大班組大合唱。

八、結(jié)束語。

新的學(xué)期,新的面貌,幼兒園為小朋友們創(chuàng)設(shè)了優(yōu)美的環(huán)境、老師為小朋友們?cè)O(shè)計(jì)了豐富多彩、妙趣橫生的活動(dòng),廚房的阿姨為小朋友們準(zhǔn)備了營養(yǎng)豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友們每天高高興興地來幼兒園,吃得飽飽的、睡得香香的,開開心心地學(xué)習(xí)、游戲。你們將在這里學(xué)到很多很多的本領(lǐng),成為聰明、能干、可愛的小博士!希望你們?cè)趚x幼兒園這塊沃土里,成為未來的英才。老師們會(huì)秉承教師愛的天職,像對(duì)待自己的孩子一樣愛護(hù)你們。以園為家,努力把我們的孩子培養(yǎng)得更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、充滿自信的乖寶寶!為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來,做好學(xué)前教育的堅(jiān)實(shí)鋪墊。

再此,我要借此機(jī)會(huì),感謝我們的家長,感謝你們對(duì)幼兒園工作的大力支持,感謝你們對(duì)xx幼兒園的信任。

最后,我希望我們的全體幼兒在xx幼兒園這個(gè)現(xiàn)代兒童的搖籃、溫暖的大家庭里,一起快樂的游戲,認(rèn)真的學(xué)習(xí),健康的成長!謝謝大家!

6.關(guān)于開學(xué)典禮設(shè)計(jì)方案。

7.預(yù)防校園欺凌,建平安校園主題班會(huì)方案設(shè)計(jì)。

9.中學(xué)消防安全教育主題班會(huì)方案設(shè)計(jì)。

10.2016中學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)主題班會(huì)方案設(shè)計(jì)。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十三

網(wǎng)站在上線之前,我們就應(yīng)該要對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行一個(gè)合理的規(guī)劃,并且制定出一份完美的seo計(jì)劃出來,而且要按照這份seo計(jì)劃一步一步地實(shí)施下去,從而,使網(wǎng)站可以持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展下去,這個(gè)就是我們制定seo計(jì)劃的重要作用了,因?yàn)?,制定一份完美的seo計(jì)劃,不僅可以讓你的網(wǎng)站有一個(gè)很明確的發(fā)展方向,而且,還可以提高你網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名情況了,何樂而不為呢?那么,我們應(yīng)該要如何制定一份完美的seo計(jì)劃呢?接下來,岑輝宇就給大家仔細(xì)講解一下吧!

網(wǎng)站建站前期,第一步要做的就是分析seo關(guān)鍵詞了,我們把要做的seo關(guān)鍵詞一個(gè)一個(gè)地詳細(xì)列出來,然后,在對(duì)每個(gè)seo關(guān)鍵詞進(jìn)行分析,把一些比較有用戶搜索的seo關(guān)鍵詞篩選出來,把一些比較冷門的seo關(guān)鍵詞淘汰掉,但是,這里岑輝宇建議,可以適當(dāng)做一些沒指數(shù)的,但是,未來有一定發(fā)展?jié)摿Φ脑~了,最后,就是要了解網(wǎng)站里每個(gè)欄目頁的seo需求是什么了,話句話說也就是:要先確定你網(wǎng)站的每個(gè)欄目需要做什么內(nèi)容,再在把關(guān)鍵詞放進(jìn)該欄目里,使其更加匹配。

分析用戶的搜索需求這點(diǎn)是比較重要的,也是最基礎(chǔ)的一個(gè)東西了,那么,我們應(yīng)該要怎么分析用戶的搜索需求呢?這里岑輝宇seo博客就給大家講一下把,我們可以利用百度的搜索下拉框,還有搜索結(jié)果頁面上展示的內(nèi)容,和相關(guān)搜索結(jié)果所展示出來的內(nèi)容來分析,當(dāng)然,還可以利用百度指數(shù)來分析了。這里我們就不講百度指數(shù)了,主要講前面三個(gè)方法:

我們利用百度下拉框,可以看出哪些詞是用戶比較關(guān)注的詞,也就是有用戶搜索的,百度會(huì)根據(jù)搜索的頻率由高到低進(jìn)行排列出來,然后,在搜索結(jié)果頁面上的內(nèi)容,我們可以分析哪些詞的排名情況是比較好的,從而,得出結(jié)論,就是這些詞同樣是用戶比較關(guān)注的,最后,就是相關(guān)搜索結(jié)果了,這個(gè)就是一個(gè)輔助的分析用戶搜索需求的板塊了,通過分析百度相關(guān)搜索結(jié)果,我們可以得出結(jié)論,也就是搜索了這個(gè)關(guān)鍵詞的這類用戶,還會(huì)比較關(guān)心一些什么樣的詞,從而,我們可以對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行長尾關(guān)鍵詞的拓展。

在分析完了用戶的搜索需求之后,接下來就是設(shè)置關(guān)鍵詞了,我們?cè)谠O(shè)置網(wǎng)站首頁關(guān)鍵詞的時(shí)候,如果你的關(guān)鍵詞設(shè)置的指數(shù)比較高,而且,你的網(wǎng)站還是屬于新站的話,那么,這里建議大家不要設(shè)置太多的關(guān)鍵詞,因?yàn)?,這樣比較有利于你網(wǎng)站該高指數(shù)關(guān)鍵詞的排名情況了,如果設(shè)置很多關(guān)鍵詞的話,就會(huì)導(dǎo)致關(guān)鍵詞的匹配程度比較分散,從而,就會(huì)影響了你該高指數(shù)關(guān)鍵詞的排名了,所以,在滿足關(guān)鍵詞是高指數(shù)而且你的網(wǎng)站是屬于新站的兩種情況下,如果你的網(wǎng)站想要獲取好的排名情況的話,最好不要設(shè)置太多的關(guān)鍵詞。

在完成了上面兩點(diǎn)之后,接下來就是注意事項(xiàng)了,我們?cè)谠O(shè)置關(guān)鍵詞的時(shí)候,一定要注意關(guān)鍵詞的搜索熱度,也就是關(guān)鍵詞的指數(shù)了,如果,你所選擇的關(guān)鍵詞搜索熱度過高的話,那么,這樣的關(guān)鍵詞是比較難優(yōu)化上首頁的,因?yàn)?,這樣高指數(shù)的關(guān)鍵詞一般競(jìng)爭(zhēng)程度都很大,甚至有的都是投放百度競(jìng)價(jià)的,所以,我們盡量拓展這類高指數(shù)關(guān)鍵詞的長尾詞,或是選擇另外一個(gè)同義詞了,當(dāng)然,我們也不能選擇一些沒有什么搜索熱度的詞,也就是沒有指數(shù)的關(guān)鍵詞了,因?yàn)椋@類詞既然沒有搜索熱度,也就是比較沒有用戶搜索的,并且是相對(duì)比較冷門的關(guān)鍵詞,如果設(shè)置了這樣的關(guān)鍵詞的話,就會(huì)導(dǎo)致你網(wǎng)站沒有什么自然用戶點(diǎn)擊瀏覽量了,所以,我們?cè)谠O(shè)置關(guān)鍵詞的時(shí)候,一定要注意分析關(guān)鍵詞的整體搜索熱度。

我們?cè)谧⒁夥治鲫P(guān)鍵詞的整體搜索熱度之后,還需要注意的是關(guān)鍵詞與網(wǎng)站的相關(guān)度了,這個(gè)是什么意思呢?所謂的關(guān)鍵詞與網(wǎng)站的相關(guān)度我們可以簡(jiǎn)單地理解為,關(guān)鍵詞與網(wǎng)站的關(guān)聯(lián)程度了,例如:你的網(wǎng)站做的是seo之類的站點(diǎn),那么,你所設(shè)置的關(guān)鍵詞一定要和seo相關(guān)的關(guān)鍵詞,比如:seo優(yōu)化,seo技術(shù)等,而不能設(shè)置一些和seo不相關(guān)的關(guān)鍵詞了,比如:裝修、婚慶等。當(dāng)然,這里只是給大家舉個(gè)比較夸張的例子,正常情況下大家肯定不會(huì)用這樣差別比較大的詞去做關(guān)鍵詞的,具體的大家可以以這個(gè)例子來做比較和分析。

在分析好了seo關(guān)鍵詞之后,接下來,就進(jìn)入了另一個(gè)比較重要的環(huán)節(jié)了,就是網(wǎng)站內(nèi)容和關(guān)鍵詞的部署了,這個(gè)就需要講究策略了,具體的主要分為以下幾點(diǎn):

首先,我們需要分析用戶的搜索行為了,我們可以換位思考一下,當(dāng)用戶進(jìn)來我們網(wǎng)站的之后,用戶一般會(huì)搜索我們站內(nèi)的什么關(guān)鍵詞,瀏覽什么樣的內(nèi)容,當(dāng)然,這里有個(gè)前提,就是你要先確定你網(wǎng)站的受眾用戶群體有哪些了,然后,就是針對(duì)主要的受眾用戶群體來進(jìn)行關(guān)鍵詞的部署了,我們可以依據(jù)用戶的搜索行為,把網(wǎng)站的主導(dǎo)航關(guān)鍵詞從左往右進(jìn)行部署,把一些用戶比較關(guān)注的關(guān)鍵詞部署到網(wǎng)站主導(dǎo)航的越左邊,這樣不僅可以增加網(wǎng)站的用戶體驗(yàn),而且,還可以使你該欄目的關(guān)鍵詞獲得比較好的排名情況了。

在對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行部署之后,接下來,就是要重視網(wǎng)頁三要素tdk的寫作了,其中,網(wǎng)頁三要素中的t(title)也就是網(wǎng)頁的標(biāo)題這個(gè)是比較重要的,以目前來說,是最直接地影響關(guān)鍵詞的排名情況的,所以,一定要注意網(wǎng)頁標(biāo)題關(guān)鍵詞的寫作,然后,就是網(wǎng)頁三要素中的d(description)網(wǎng)頁描述和k(keywords)網(wǎng)頁關(guān)鍵詞了,這兩個(gè)網(wǎng)頁要素是可以輔助提高關(guān)鍵詞的匹配程度和關(guān)鍵詞的排名了,所以,同樣也是很重要的。

文字內(nèi)容和關(guān)鍵詞一定要融合起來,這個(gè)是什么意思呢?也就是我們?cè)趯懳恼碌臅r(shí)候,要在文章中加入我們要做的關(guān)鍵詞了,這里岑輝宇就給大家講一下技巧吧,我們一般情況下,可以在文章中加入3個(gè)左右的關(guān)鍵詞,這個(gè)依文章字?jǐn)?shù)而定,1500字可以加入3-4個(gè)關(guān)鍵詞,20xx字以上可以加5-6個(gè)關(guān)鍵詞,這個(gè)是極限了。我們可以分別在文章的首尾給加入一個(gè)關(guān)鍵詞,然后,在文章的中間加入2-4個(gè)關(guān)鍵詞,這樣就是可以提高關(guān)鍵詞的出現(xiàn)頻率,也就是適當(dāng)提高關(guān)鍵詞的密度了。

我們還可以給關(guān)鍵詞添加錨文本,但是,這里有幾個(gè)注意事項(xiàng)需要給大家講解一下的,就是文章中給關(guān)鍵詞添加錨文本,必須要注意錨的關(guān)鍵詞要與該文章的相關(guān)性要強(qiáng),而且,做的關(guān)鍵詞錨文本數(shù)量最好不能超過3個(gè),還有就是錨的關(guān)鍵詞一定要自然,要在關(guān)鍵詞出現(xiàn)的第一個(gè)就可以做錨文本了,錨文本可以在文章的首尾還有文章的中間各加一個(gè),當(dāng)然,具體得看你的關(guān)鍵詞出現(xiàn)在哪里了。

對(duì)我們網(wǎng)站的站內(nèi)鏈接進(jìn)行合理的建設(shè)也是十分重要的,因?yàn)?,把網(wǎng)站的站內(nèi)鏈接做好了之后,就可以無形地給網(wǎng)站制作出一張網(wǎng)出來,從而,有利于搜索引擎蜘蛛的爬取,并且,加大文章的收錄情況了,對(duì)于用戶來說,如果,網(wǎng)站的站內(nèi)鏈接做得很好,還可以提高用戶的體驗(yàn)度,并且,還可以有效降低網(wǎng)站的跳出率,因此,網(wǎng)站的站內(nèi)鏈接建設(shè)尤為重要。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十四

甲方:

乙方:

項(xiàng)目名稱:

項(xiàng)目地點(diǎn):

甲方委托乙方完成下列工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成一致共識(shí),就甲方工程設(shè)計(jì)事項(xiàng)簽訂本合同,作為共同遵守的依據(jù)。

一、項(xiàng)目內(nèi)容:

1.項(xiàng)目名稱:

2.設(shè)計(jì)時(shí)間:平面規(guī)劃確認(rèn)后天出效果圖,效果圖確認(rèn)后天出施工圖。

3.設(shè)計(jì)內(nèi)容:

a.現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察及測(cè)量,并做詳盡記錄;

c.效果圖設(shè)計(jì);

d.施工圖設(shè)計(jì)。

4.設(shè)計(jì)完成,乙方提供設(shè)計(jì)圖紙?zhí)?,效果圖張,含全套圖紙的光盤___張。

二、甲方工作事項(xiàng):

1.提供設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)底圖、建筑平面施工圖(包括水施、電施,空調(diào)、消防,投資估算等)。

2.協(xié)同乙方勘測(cè)現(xiàn)場(chǎng)。

三、設(shè)計(jì)費(fèi)計(jì)取及付款方式:

1.設(shè)計(jì)費(fèi)收?。?/p>

計(jì)費(fèi)方式:

2.付款方式:

甲方付清余款人民幣:__元(大寫:___)。

四、甲方可選擇的服務(wù)方式:

全程設(shè)計(jì):全套圖紙交付后,甲方支付設(shè)計(jì)費(fèi)余額,完成本委托設(shè)計(jì)事項(xiàng);乙方進(jìn)入設(shè)計(jì)監(jiān)理階段。若乙方進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,根據(jù)甲方要求及通知,到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和解答或變更設(shè)計(jì)方案。

五、其它條款:

1.乙方公司所有設(shè)計(jì)圖紙?jiān)谖炊ǜ迩?,都為乙方公司?nèi)部圖紙留底,不予外帶。

2.甲方享有該套圖紙?jiān)谥付üこ添?xiàng)目上的使用權(quán),乙方享有該套圖紙的版權(quán)及所。

有權(quán)。

六、本合同如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,解決不成,交由甲方公司所在地仲裁委員會(huì)。

仲裁。

七、備注:(共__條)。

八、本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章,即產(chǎn)生法律效力。

九、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(蓋章):

日期:xx年xx月xx日

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十五

現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,公司的發(fā)展不僅僅是靠現(xiàn)實(shí)中宣傳,在網(wǎng)絡(luò)上擴(kuò)大影響力也是十分重要的,在不斷的進(jìn)步中,很多公司都會(huì)建立自己公司的站,這些都是非常有必要的,網(wǎng)絡(luò)上的宣傳對(duì)公司的發(fā)展是很有幫助的,這些也是我們一直以來不斷進(jìn)步的成果,所以我們公司也要成立屬于自己的網(wǎng)站。

1、網(wǎng)站設(shè)計(jì)風(fēng)格

我們將充分發(fā)揮網(wǎng)站策劃和建設(shè)開發(fā)的優(yōu)勢(shì),在開發(fā)建設(shè)上海**物流有限公司網(wǎng)站中將嚴(yán)格遵循以下原則:

(1)在網(wǎng)站維護(hù)和后續(xù)擴(kuò)展上:我們提供專門的網(wǎng)站維護(hù)后臺(tái),網(wǎng)站管理員可以很方便的借助這個(gè)平臺(tái)維護(hù)整個(gè)網(wǎng)站。我們?cè)谝?guī)劃網(wǎng)站之初,就會(huì)將功能模塊框架搭建得很大而且易于擴(kuò)展,以后增加新的功能和模塊都會(huì)非常方便,降低二次開發(fā)成本。另外,對(duì)于以靜態(tài)和flash展示的頁面,考慮到頁面的精美要求,我們手工維護(hù)。

(2)在設(shè)計(jì)上:精美與高效兼顧。網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)體現(xiàn)上海**物流有限公司的大型企業(yè)形象,在框架編排、色彩搭配以及flash動(dòng)畫的適當(dāng)穿插都做到恰到好處,使整個(gè)網(wǎng)站在保證功能的前提下給瀏覽者帶來良好的視覺享受和時(shí)代動(dòng)感。

(3)在網(wǎng)站功能上:充分體現(xiàn)網(wǎng)站的互動(dòng)性,并且采用多種機(jī)制提醒網(wǎng)站管理人員,便于網(wǎng)管和相關(guān)人員及時(shí)響應(yīng)。并且特別注重網(wǎng)站的安全和穩(wěn)定,采用網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)登錄安全、各分系統(tǒng)安全、分系統(tǒng)模塊安全、會(huì)話期間安全等多種方式確保安全。采用先進(jìn)的3層結(jié)構(gòu)的編程方式使網(wǎng)站即使在極多訪問量的情況下仍能保持穩(wěn)定。

2、網(wǎng)站目標(biāo)

網(wǎng)絡(luò)憑借其卓越的互動(dòng)性與便捷的交流手段正成為最有發(fā)展?jié)摿εc前途的新興媒體,成為眾商家倍為關(guān)注的宣傳熱點(diǎn)。許多行業(yè)的先鋒企業(yè)都已經(jīng)采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),為客戶、合作伙伴在網(wǎng)上提供信息服務(wù),并且借助互聯(lián)網(wǎng),敏銳的捕捉商機(jī)。

作為專業(yè)從事物流行業(yè)的大型企業(yè),上海**物流有限公司更需要建設(shè)好網(wǎng)站,將其作為對(duì)外宣傳、服務(wù)和交流的載體,來配合公司的迅速發(fā)展,使網(wǎng)站具有鮮明的行業(yè)特色,使更多的企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)來結(jié)盟上海**物流有限公司,使更多的客戶通過網(wǎng)絡(luò)來了解上海**物流有限公司。

1 網(wǎng)站欄目結(jié)構(gòu)圖

2 欄目說明

上海**物流有限公司網(wǎng)站欄目結(jié)構(gòu)如上圖所示。欄目規(guī)劃充分考慮到上海**物流有限公司展示企業(yè)形象、擴(kuò)大知名度以及綜合功能的需要。網(wǎng)站采用了多種動(dòng)態(tài)模塊,企業(yè)能夠自主、獨(dú)立的完成網(wǎng)站中多數(shù)內(nèi)容的更新。頁面的設(shè)計(jì)將充分體現(xiàn)上海**物流有限公司一流企業(yè)的形象,在框架編排、色彩搭flash動(dòng)畫的適當(dāng)穿插都做到恰到好處,使整個(gè)網(wǎng)站在保證功能的前提下給使用者帶來良好的視覺享受和精神愉悅感。

3 首頁

采用動(dòng)態(tài)asp動(dòng)態(tài)頁面,主要顯示最新動(dòng)態(tài)信息(自動(dòng)從新聞動(dòng)態(tài)中提?。?、服務(wù)項(xiàng)目(自動(dòng)從物流服務(wù)中提取),重要客戶(自動(dòng)從典型客戶中提?。┑?。網(wǎng)管在后臺(tái)可以動(dòng)態(tài)更新首頁的內(nèi)容。瀏覽者一進(jìn)入首頁就能夠了解整個(gè)網(wǎng)站的最新更新和公司的最新活動(dòng),給瀏覽者耳目一新的感覺,吸引瀏覽者經(jīng)常訪問上海**物流有限公司網(wǎng)站。

4 新聞動(dòng)態(tài)

此欄目采用新聞動(dòng)態(tài)模塊,是將網(wǎng)頁上的某些經(jīng)常變動(dòng)的信息,如:網(wǎng)站新聞、公司動(dòng)態(tài)、業(yè)界動(dòng)態(tài)等集中管理,按某些共性分類,通過簡(jiǎn)單的操作加入數(shù)據(jù)庫,發(fā)布到網(wǎng)站上的一套系統(tǒng)。它的`出現(xiàn)大大減輕了網(wǎng)站更新維護(hù)的工作量,加快了信息的傳播速度,使網(wǎng)站時(shí)時(shí)保持著活力和影響力。

模塊特點(diǎn)

a、支持新聞按專題、欄目、媒體、關(guān)鍵詞、日期等條件檢索;

b、支持圖片,每條信息和新聞可配上圖片,并選擇圖片與文字的顯示方式;

c、支持各種風(fēng)格的新聞顯示樣式,可定制個(gè)性化新聞模版;

d、提供各種統(tǒng)計(jì)方式,幫助您分析新聞瀏覽情況;

e、根據(jù)信息的重要性,選擇信息顯示的位置。

模塊功能說明

·新聞前臺(tái)——新聞在首頁顯示的頁面

說明:若新聞帶有圖片或被定義為熱點(diǎn)新聞,標(biāo)題后會(huì)有小圖標(biāo)顯示,并且優(yōu)先顯示。

·新聞前臺(tái)——新聞目錄顯示頁面

·新聞前臺(tái)——新聞詳細(xì)信息顯示頁面

·新聞后臺(tái)——類別添加

·新聞后臺(tái)——類別列表

·新聞后臺(tái)——新聞添加

·新聞后臺(tái)——新聞修改

·新聞管理頁面

5 公司概況

本欄目包括“公司介紹”、“企業(yè)理念”、“服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”三個(gè)板塊,其主要功能是宣傳企業(yè),通過對(duì)企業(yè)的基本情況、文化理念、服務(wù)的了解,使上海**物流有限公司為更多客戶所熟悉、信賴。這個(gè)欄目全部采用靜態(tài)頁面,我們將采用多種表現(xiàn)形式將公司的企業(yè)形象予以最好的傳達(dá)。

6 物流服務(wù)

本欄目包括“配送運(yùn)輸”、“倉儲(chǔ)服務(wù)”、“集卡服務(wù)”、“國際物流”、“貨運(yùn)代理”五個(gè)板塊。其主要功能是全面展示**物流的服務(wù)項(xiàng)目,頁面采用圖文相兼的方式。

7 網(wǎng)上定單

本欄目鏈接企業(yè)內(nèi)部物流信息管理系統(tǒng),客戶可憑用戶名和密碼登陸查詢相關(guān)信息。

8 典型客戶

本欄目采用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫功能,管理員可在后臺(tái)自由添加、修改、刪除相關(guān)合作客戶信息;前臺(tái)客戶也可通過行業(yè)、地區(qū)或公司名來查詢相關(guān)公司信息;并可將重要客戶或新加盟的客戶放在首頁上;使訪客能更好的了解**物流的合作伙伴動(dòng)態(tài)。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十六

招聘是人力資源管理工作,當(dāng)中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱之為招聘專員,他們是人力資源管理方面的專家,或者是人事部的職員。聘請(qǐng)的最后選擇應(yīng)該是用人單位,它們與合適的應(yīng)征者簽訂雇傭合同。招聘工作對(duì)企業(yè)的意義重大,它是保證企業(yè)整個(gè)人力資源管理工作順利開展的重要前提和基礎(chǔ)。

(1)招聘面試可以考察面試者誠信情況,面試者在確定報(bào)考某單位的時(shí)候,一般都要向報(bào)考單位遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷。在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,大部分人都能實(shí)事求是地介紹自己的情況但也有少數(shù)人為了達(dá)到自己的目的,編造自己的情況。編造情況無疑是一種不誠實(shí)的表現(xiàn),也是面試的大忌。面試時(shí),考官一般都要面試者介紹自己的經(jīng)歷,那些弄虛作假的面試者在介紹自己的情況時(shí)就有可能暴露自己造假的痕跡,考官就能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)這些面試者的不誠實(shí)行為,從而及時(shí)地將他們淘汰,使這些不誠實(shí)的人不能進(jìn)入公司隊(duì)伍,以免他們進(jìn)入后給公司造成損失。

(2)可以彌補(bǔ)一些優(yōu)秀人才在筆試中的偶然失誤,一些優(yōu)秀人才各方面條件都不錯(cuò),具備良好的綜合素質(zhì),是公司的最佳人選,但是在筆試中,由于某種難以預(yù)料的原因,成績可能不是十分理想,而在面試中,他們可以充分發(fā)揮自己與眾不同的才能,展示自己的良好素質(zhì)。這樣考官就會(huì)在面試中發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢(shì),使真正的優(yōu)秀人才進(jìn)入公司隊(duì)伍。

(3)可以選拔高素質(zhì)的人才加入公司隊(duì)伍,公司錄用考試的目的就是選拔高素質(zhì)的人才,使公司高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。筆試雖然非常重要,但是也有一定的缺陷,有些人雖然筆試成績考得很好,但是工作能力不強(qiáng),表達(dá)水平可能不高,如果是這樣,顯然不能適應(yīng)公司的工作。而面試就可以克服筆試的這一缺陷,能夠?qū)⒛切﹤€(gè)人氣質(zhì)、品德和心理素質(zhì)良好,分析能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)的高素質(zhì)的優(yōu)秀人才選拔出來,而將那些高分低能的人淘汰,從而保證公司隊(duì)伍的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)選拔優(yōu)秀人才的目標(biāo)。

企業(yè)的招聘面試工作出了問題,導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因主要有以下幾點(diǎn)。

(1)非專業(yè)面試官的提問毫無章法。

企業(yè)招聘面試中對(duì)應(yīng)聘者提問過程中出現(xiàn)的問題最多,這是企業(yè)中從事招聘面試工作人員的專業(yè)度不夠的明顯體現(xiàn)。

(2)帶著個(gè)人偏見面試。

在面試過程中,招聘專員常常會(huì)不自覺地融入自己的主觀偏好。比如面對(duì)一個(gè)長相瘦小的人,就會(huì)產(chǎn)生對(duì)方吃不起苦的第一印象。而面對(duì)一個(gè)伶牙俐齒的人,就會(huì)聯(lián)想到他的辦事能力和口才一樣好。

(3)透露太多信息。

許多單位在開始面試前,都會(huì)向求職者就單位和崗位做一個(gè)簡(jiǎn)單介紹。一些經(jīng)驗(yàn)不豐富的招聘專員在做介紹時(shí),介紹的內(nèi)容過于豐富,聰明的求職者就會(huì)根據(jù)這段介紹醞釀企業(yè)喜歡的答案,在之后的面試中,討巧地來回答問題。不少求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是根據(jù)企業(yè)發(fā)布的崗位要求和應(yīng)聘條件來特別設(shè)計(jì)的。

此外,招聘專員還要避免無意中泄露自己希望聽到的答案,尤其是用“能”或“不能”,“是”或“不是”來進(jìn)行提問的時(shí)候。比如當(dāng)招聘專員問“你能接受加班嗎?”,“你能吃苦嗎?”,求職者就能讀出招聘專員希望聽到的答案,回答“是”。

針對(duì)這些弊端,如果我們不采取更有效的面試機(jī)制,則我國企業(yè)招聘面試仍會(huì)延續(xù)效率低下的狀態(tài)。

作為部門經(jīng)理去面試人,最好不要讓秘書把人領(lǐng)進(jìn)辦公室,而是自己上前臺(tái)去接他。為什么這樣呢?因?yàn)橐话闳嗽跓o準(zhǔn)備的情況下是不可能撒謊的。如果你在背后觀察他,或在面試的時(shí)候晚出去五分鐘,你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題。事實(shí)上在背后觀察他的過程就是面試的開始。可能有的人已經(jīng)跟前臺(tái)小姐聊得熱火朝天,而且已經(jīng)開始介紹他們公司的產(chǎn)品,有的人特別開朗、特別善談。如果要招一個(gè)銷售人員,那你就得給他劃一個(gè)加號(hào),因?yàn)檫@個(gè)人善于自我指導(dǎo)、自我激勵(lì),愛跟人溝通,愛跟人說話。但如果招一個(gè)研發(fā)人員,就該劃個(gè)問號(hào)了。

你出去把他領(lǐng)進(jìn)來之后,應(yīng)該做的是介紹自己,跟他握手,確保雙方座位舒適且對(duì)方看不到你的筆記,解釋面試時(shí)間長度、程序及要談的問題。初次篩選的時(shí)候,面試的時(shí)間可以稍微短一點(diǎn),主要詢問一些基本的信息,還有簡(jiǎn)歷上那些疑點(diǎn)。到第二輪、第三輪面試,時(shí)間就應(yīng)該長一些,逐漸深入那些有關(guān)過去的行為表現(xiàn)。

一個(gè)小時(shí)的面試時(shí)間可以這樣劃分:15分鐘雙方閑聊+15分鐘問簡(jiǎn)歷上的'疑點(diǎn)+30分鐘收集行為表現(xiàn)的例子。

(1)修改。

面試開始以后,要系統(tǒng)化地探尋問題的答案,對(duì)現(xiàn)有的問題可以進(jìn)行修改。比如問一個(gè)問題,候選人沒聽明白,你可以說:“對(duì)不起,可能我沒說清楚,我問的是這個(gè)問題,我換一種方式問你?!敝钡剿斫鉃橹梗@叫修改。

(2)重述。

如果他沒有聽明白,還可以重述:“我剛才可能沒說清楚,我再說一遍我的問題,我希望你講一下在處理客戶投訴中,你具體做了些什么事情?!边@叫重述。

(3)跳過。

然后還可以把問題跳過去。有的候選人面試的經(jīng)驗(yàn)少,他會(huì)非常緊張,尤其發(fā)現(xiàn)主考官很專業(yè),有些人會(huì)局促不安,說不出話來。這時(shí)候你就可以跳過去,可以說:“沒關(guān)系,這個(gè)問題咱們先放在這兒,不用管它。那你對(duì)那件事怎么看呢?”就跳過去了,但要特別注意,如果是一個(gè)非常關(guān)鍵的圍度,繞多少圈也得拉回到這個(gè)問題上來,不能放棄。

(4)發(fā)展。

還有一種問法叫發(fā)展,就是把問題引申出去,可以這樣問:“你覺得你過去在公司里跟你的團(tuán)隊(duì)溝通怎么樣?”他肯定只能說“好,我和他們溝通很好”。你可以借機(jī)把這個(gè)問題發(fā)展一下:“能不能給我舉個(gè)實(shí)際的例子說明一下?”這樣問出他那個(gè)star來。

允許候選人有時(shí)間問問題,這是在尊重對(duì)方,說明下一步的程序和大概時(shí)間真誠地感謝候選人。哪怕你當(dāng)時(shí)就知道這個(gè)人真的一點(diǎn)都不合適,也要真誠地感謝他花時(shí)間來參加面試。在下一個(gè)候選人進(jìn)來之前,把上一個(gè)候選人的筆記做全,并放在一邊,再請(qǐng)下一個(gè)人進(jìn)來面試,以保證對(duì)前一個(gè)候選人的評(píng)價(jià)完整,不要輕易許諾不能確認(rèn)的事情部門經(jīng)理面試的時(shí)候要注意:就是在結(jié)束的時(shí)候,千萬不能說將在幾天之內(nèi)答復(fù)給他,或很快通知他,甚至當(dāng)場(chǎng)就說錄用他,讓他準(zhǔn)備上班,這些不確認(rèn)的事情千萬不能說,以免給候選人造成打擊。

面試結(jié)束后,可通過最終評(píng)分法或者一問一評(píng)法對(duì)成績加以評(píng)定,可以采用按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)將得分簡(jiǎn)單相加得出分?jǐn)?shù),或按反映每個(gè)屬性的相對(duì)重要性(在工作分析中具體規(guī)定了每個(gè)屬性的相對(duì)重要性)對(duì)得分進(jìn)行加權(quán)求和以得出分?jǐn)?shù)。再按照工作需要的每一個(gè)屬性來評(píng)價(jià)求職者時(shí),不僅要比較總體得分,而且還要關(guān)注屬性是否具有可補(bǔ)償性。也就是說,有時(shí)某類屬性的高分可以補(bǔ)償另一類屬性的低分;有時(shí)某一方的熟練精通并不能擬補(bǔ)另一方面的不足,如:缺乏與人和諧共處的能力,足可以取消候選人的資格,而不用管其它方面的能力如何了。

初步設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)篇十七

為規(guī)范公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià),特制定本制度。

二、考核目的1、為公司造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍,并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制。

2、及時(shí)、公正地對(duì)員工過去一段時(shí)間的工作績效進(jìn)行評(píng)估,肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題,為下一階段工作的績效改進(jìn)做好準(zhǔn)備。

3、為中層管理、技術(shù)類員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定和員工的薪酬待遇(含員工持股權(quán)重調(diào)整)以及相關(guān)的教育培訓(xùn)提供人事信息與決策依據(jù)。

4、將人事考核轉(zhuǎn)化為一種管理過程,形成一個(gè)員工與公司雙向溝通的平臺(tái),以增進(jìn)管理效率。

三、考核原則。

2、以員工考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準(zhǔn)則;

3、以全面、客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念。

四、適用對(duì)象。

本制度主要是為公司銷售部門人員設(shè)計(jì),另有下列情況人員不在考核范圍內(nèi):

1、試用期內(nèi),尚未轉(zhuǎn)正員工;

2、連續(xù)出勤不滿六個(gè)月或考核前休假停職六個(gè)月以上;

3、特約人員。

五、各類考核時(shí)間排定表。

考核類別考核時(shí)間復(fù)核時(shí)間考核終定時(shí)間。

年中考核6月1日到5日,6月5日到8日,6月15日。

考核1月15日到20日,1月21日到23日,1月25日。

轉(zhuǎn)正考核按公司招聘調(diào)配制度執(zhí)行。

晉升考核按公司內(nèi)部晉升制度執(zhí)行。

注:

3、考核終定時(shí)間是人力資源部將考核結(jié)果進(jìn)行匯總,新的績效目標(biāo)進(jìn)行備案歸檔的時(shí)間;

4、考核是公司對(duì)全體(正式)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,年中考核是對(duì)考核評(píng)分“有待提高”及“急需提高”二類人員的考核。

六、考核體制。

公司副總經(jīng)理、相關(guān)職能經(jīng)理人力資源部主管。

公司總經(jīng)理人力資源部、企管部、財(cái)務(wù)部人力資源部主管。

考核對(duì)象初評(píng)(員工自評(píng)后)匯總部門復(fù)核。

職能總經(jīng)理員工自評(píng)人力資源部主管。

公司副總經(jīng)理以下人員的考核。

部門經(jīng)理級(jí)主管副總經(jīng)理公司人事經(jīng)理、相關(guān)職能總經(jīng)理。

部門職員直接主管評(píng)公司人事間接主管核定。

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