無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事專員求職信篇一
男，19歲
學(xué)歷：大專
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)
工作區(qū)域：上海
無
上海電視大學(xué)，行政管理，在校學(xué)生
我叫唐奇，來自上海
工作上，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。
生活上，我的性格比較開朗活潑，人際關(guān)系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說地。
學(xué)習(xí)上，我積極進(jìn)取，喜歡思考問題、討論問題。遇到問題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識(shí)時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對(duì)于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我人緣好，有親和力。我為人正直誠(chéng)信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時(shí)，我會(huì)保持充沛的激情來解決。我是一個(gè)很有毅力的人。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。
人事專員求職信篇二
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被del的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員,求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷,基本得出這樣的結(jié)論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng),自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來定位,希望多獲得一份機(jī)會(huì),可以另當(dāng)別論,但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段,對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能,這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的信息很有限,不會(huì)引起招聘人員的注意。除非,應(yīng)聘的`人員實(shí)在少,招聘人員會(huì)耐著性子, 打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表,但是對(duì)于急于得到工作的求職者,還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。
以下是小編分享的人事培訓(xùn)專員求職簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 四川-南充 年齡： 33
現(xiàn)所在地： 浙江寧波 身高： 180cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位： 人事& 行政經(jīng)理、 人事&行政總監(jiān)
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、 行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，
2、 車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施
3、 增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛工程的實(shí)施
4、 新聘大學(xué)生的培養(yǎng)
5、 食堂改善
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī)：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因： 獵頭推薦
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副經(jīng)理
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別：
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
技能專長(zhǎng)： 1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
人事專員求職信篇三
很多人都想應(yīng)聘人事專員的崗位，那么小編就給大家整理了人事專員的求職簡(jiǎn)歷模板，僅供大家參考。
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-河源 年齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類
物流/采購(gòu)類
公司文職類
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源專員
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購(gòu) 崗位類別： 采購(gòu)專員/助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購(gòu)、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購(gòu)流程、性價(jià)比采購(gòu)運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的`心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失;我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來充實(shí)自己。
離職原因： 工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購(gòu)及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
離職原因： 希望更多挑戰(zhàn)自己
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 物業(yè)管理員中級(jí)證
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 高等院校英語b級(jí) 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 期望從事人事、采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作
自我評(píng)價(jià)： 本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
人事專員求職信篇四
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：梅州身高體重：162cm52kg
婚姻狀況：未婚年齡：26歲
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：專員、
工作年限：4職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、升遷、降職、離職等手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作，包括：?jiǎn)T工活動(dòng)、員工會(huì)議等的協(xié)調(diào)安排；
7、協(xié)助上級(jí)起草、整理公司規(guī)章制度,書寫發(fā)放通知書等；
8、熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、勞動(dòng)用工、工商年檢相關(guān)事項(xiàng)；
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，甄選，錄用以及入職、辭職相關(guān)手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止的執(zhí)行；
5、協(xié)助上級(jí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，人事制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)如例會(huì)、活動(dòng)等安排、組織與實(shí)施，公文寫作；
7、熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和工商年檢相關(guān)事項(xiàng)；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷第二專業(yè)：人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般
國(guó)語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
勞動(dòng)合同的制定、相關(guān)部門申請(qǐng)的流程等,能很好的處理公司內(nèi)部事務(wù)及文件工
作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和辦理各工商檢年檢相關(guān)事項(xiàng)；
詳細(xì)個(gè)人自傳
構(gòu)思能力、動(dòng)手能力和獨(dú)立性強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
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人事專員求職信篇五
下面是小編和大家分享的行政人事專員求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
目前所在：三水區(qū)年齡：25 歲
戶口所在：重慶國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身高：165 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體重：55 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政人事專員，高級(jí)管理：，教師：
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：行政助理
2.做好人事選、用、育、留的日常工作;
3.置身、監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)各種文化活動(dòng)的策劃、組織工作;
4.協(xié)助經(jīng)理做好其他相關(guān)行政人事事務(wù)，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：準(zhǔn)確為自己定位，尋求更高、更好發(fā)展
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：生活服務(wù)
擔(dān)任職位：upc高級(jí)文員/總經(jīng)理助理
2.關(guān)注、監(jiān)督各部門的日常管理情況，提供可行性方案和建議;
經(jīng)理的各項(xiàng)指示得到有效貫徹和落實(shí);
4.協(xié)助總經(jīng)理管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，監(jiān)督管理制度制定和推行，以及工作計(jì)劃實(shí)施。
離職原因：轉(zhuǎn)行
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事管理(儲(chǔ)備干部)
工作描述： 羅氏國(guó)際集團(tuán)是一個(gè)集成衣制造業(yè)、房地產(chǎn)投資業(yè)為一體的集團(tuán)公司，總部設(shè)在香港荔枝角，是一家大型的各類服裝制造商和出口商。
5.處理各種相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與推行，組織公司各種人事活動(dòng)，在職期間對(duì)羅氏集團(tuán)珠海集團(tuán)(百勝、駿威、威景)三間公司聯(lián)誼晚會(huì)策劃、實(shí)施工作中取得圓滿成功.
離職原因：家庭因素
畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)
專 業(yè) 一：工商管理專 業(yè) 二：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國(guó)語水平：一般
能夠熟練的運(yùn)用office辦公軟件的各種功能進(jìn)行高效的日常辦公室工作。通過大學(xué)英語四級(jí)考試，有一定的閱讀、寫作能力。
本人樂觀向上、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的心態(tài)與持之以恒的毅力。工作有原則性，執(zhí)行力強(qiáng)。有一定的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和極強(qiáng)的責(zé)任心，自學(xué)能力強(qiáng)，能極快接受新事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)。我相信我一定具備應(yīng)聘該項(xiàng)工作的基本及專業(yè)知識(shí)、基本及專業(yè)技能。
人事專員求職信篇六
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
457xxxxxxxxx
更新日期：
姓名：
xxxxx小姐
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
165cm53kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
31歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人事專員/行政助理、百貨/連鎖/零售服務(wù)類：營(yíng)業(yè)員/收銀員、
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市唐盛文化休閑有限公司起止年月：-01～-12
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員
工作描述：
主要負(fù)責(zé)人事檔案管理、跟進(jìn)辦理社保事宜及協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)與其他各部門的關(guān)系等行政方面的工作。
離職原因：
公司栽員
公司名稱：
廣州市音樂工廠起止年月：-12～-12
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：
人事文員
工作描述：
主要負(fù)責(zé)人事檔案管理、人員招聘、員工入、離職事宜及協(xié)調(diào)與其他各部門的關(guān)系等行政方面的`工作。
離職原因：
公司調(diào)派，開發(fā)新項(xiàng)目。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)：
行政人員
工作描述：
主要負(fù)責(zé)處理和票務(wù)有關(guān)的咨詢和行政方面的工作。
離職原因：
合同期滿
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室文員
工作描述：
負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書寫作、文件打印等/機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作/收發(fā)來往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)。
離職原因：
結(jié)束經(jīng)營(yíng)
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
服裝設(shè)計(jì)及制作
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
廣州市第106中學(xué)
初中
初中畢業(yè)證書
-07
廣州市第三十八中學(xué)
服裝設(shè)計(jì)
中專畢業(yè)證書
-09
廣州大學(xué)
商業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)
大專畢業(yè)證書
語言能力
外語：
其他一般
其它外語能力：
韓語：略懂
國(guó)語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開朗，愛好廣泛，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；擅長(zhǎng)利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，能夠熟練的運(yùn)用microsoftoffice(如：word、excel、powerpoint、photoshop、autocad等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作；國(guó)、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利。本人有良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州市濱江東路542號(hào)(郵編:510260)
聯(lián)系電話：
020-xxxxxxxxxx
家庭電話：
保險(xiǎn)公司勿電勿擾
手機(jī)：
136xxxxxxxxxxxxx
qq號(hào)碼：
電子郵件：
xxxxxxxxxxx@
個(gè)人主頁：
人事專員求職信篇七
作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛好，提到個(gè)人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛好有關(guān)聯(lián)。
個(gè)人信息
性別：女
民族：漢族年齡：26
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：團(tuán)員
畢業(yè)院校：廈門興才學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：158cm體重：56公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)：行政文員，人事專員，文職類期望薪水：-3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門興才學(xué)院(年9月-206月)
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化學(xué)歷：大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：武平縣順安駕校(年7月-2012年8月)
課程名稱：駕照培訓(xùn)證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：福建龍影盛世動(dòng)漫文化傳播有限公司(6月-至今)
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事專員
公司名稱：龍巖盛仕金融服務(wù)有限公司(10月-205月)
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政前臺(tái)
公司名稱：龍巖松竹保健食品商行(年10月-7月)
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政文員
公司名稱：廈門中凱房產(chǎn)(2013年3月-2013年9月)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：銷售助理
離職原因：回龍巖
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地能吃苦耐勞，能很快融入團(tuán)隊(duì)，有一定的配合精神。性格較活潑，工作經(jīng)驗(yàn)還需要一定的積累。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：求職者的'工作經(jīng)驗(yàn)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)才能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短。由于一千個(gè)求職者有一千種個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會(huì)上永遠(yuǎn)存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn);一種極度缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。那么這兩者的側(cè)重點(diǎn)肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者
這類求職者在求職路上可是非?！俺韵恪钡?，但是如何能讓招聘者知道你的能力還得從個(gè)人簡(jiǎn)歷入手對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說無疑是將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗(yàn)偶讀提到，只需要重點(diǎn)提到對(duì)這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。
應(yīng)屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗(yàn)缺乏
但是求職中永遠(yuǎn)有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)在求職大軍中處于絕對(duì)的劣勢(shì)。那么這類求職者就要采用不同的表達(dá)方式來突出簡(jiǎn)歷的價(jià)值。應(yīng)屆畢業(yè)生可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)或者學(xué)業(yè)成就上。
不同求職者有不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
人事專員求職信篇八
能夠突出個(gè)人“魅力”的人事專員簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人信息
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍： 廣東-河源
年齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-河源
身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員
尋求職位： 人事專員、 招聘專員、 文員
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)
2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;
4、員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊(cè))工作，并持續(xù)更新;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;
9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會(huì)人員資料，每月統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員生日名單并報(bào)工會(huì)發(fā)放禮品
12、每月整理社保購(gòu)買相關(guān)資料報(bào)人事主管辦理社保工作
14、每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作;
2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員
2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進(jìn)行招聘;
3、主負(fù)責(zé)普通員工的招聘工作;
4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡(jiǎn)歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見人員面試;
5、負(fù)責(zé)編制每月招聘完成率報(bào)表，建立預(yù)約面試臺(tái)帳進(jìn)行招聘管理;
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作;
8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的'繳納和變更工作，負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買和變更工作;
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 工程部跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)bom的核對(duì)及錄入erp系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類文件的歸檔處理;
4、整理所有產(chǎn)品的電子報(bào)關(guān)資料;
離職原因： 回家發(fā)展
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)副食品加工
擔(dān)任職位： 跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，百佳，華潤(rùn)萬佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;
2、負(fù)責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。
4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;
在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財(cái)務(wù)出納
1、銷售往來帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作
2、登記報(bào)送場(chǎng)地各類報(bào)表，核對(duì)公司內(nèi)部資金往來;
3、現(xiàn)金登記明細(xì)賬等。
4、銀行對(duì)賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用excel、word 等office軟件及財(cái)務(wù)軟件;
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office辦公軟件，erp系統(tǒng)、精通powerpoint制作。
技能專長(zhǎng)： 熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員
其他要求： 希望工作地點(diǎn)：河源市區(qū)
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 為人誠(chéng)實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì)努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
?
個(gè)人信息
目前所在： 番禺區(qū)
年齡： 28
戶口所在： 江西
民族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身高： 158 cm
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因： 個(gè)人原因
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道。
5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。 http://
6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。
7、員工入職培訓(xùn)工作
離職原因： 個(gè)人原因
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國(guó)語水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。
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