總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
應(yīng)屆生工作總結(jié)篇一
一、在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的尋找工作讓我認(rèn)識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。以前工作的機(jī)會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。在珠海免稅公司工作時，因為是紀(jì)念品銷售，與別人談話的時候變多了。如何與顧客溝通，透過介紹紀(jì)念品的材質(zhì)，收藏價值以及紀(jì)念好處，向顧客推銷紀(jì)念品，使顧客理解你的意見和推薦。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地理解。
二、在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的潛力做出肯定。在多次的面試中，明白了自信的重要性。你沒有社會工作經(jīng)驗沒有關(guān)系。重要的是你的潛力不比別人差。社會工作經(jīng)驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢有自信使你更有活力更有精神。
三、在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。開始實習(xí)的時候，自己覺得困難挺多的，自己的社會經(jīng)驗缺乏，學(xué)歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。如工作的領(lǐng)班所說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要簡單應(yīng)付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了?！逼鋵嵱姓l一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣應(yīng)對是關(guān)鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！?/p>
四、工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。在今后我要進(jìn)行正式工作，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識得更多，不要以單純的想法去理解和認(rèn)識社會。而是要深入地探索，為自己的打好基礎(chǔ)。
實習(xí)之后，我感到自己有很大收獲：
一、待人要真誠
踏進(jìn)店里，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每一天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，就應(yīng)是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。
二、要善于溝通
溝通是一種重要的技巧和潛力，時時都要巧妙運用。認(rèn)識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。
三、要有熱情和信心
其實，不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到。
四、要主動出擊
當(dāng)你能夠選取的時候，把主動權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”。或許同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不明白你能做什么。做“雜活”是工作的必需，卻無法讓我學(xué)到什么。我決定改變自己的命運。有些東西不能選取，有些東西卻能夠選取。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。
五、要講究條理
如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的中大師兄講過這么一個故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每一天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每一天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們在工作中受益匪淺。
大學(xué)生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，不是一個明智的選取。畢竟大學(xué)生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是風(fēng)平浪靜的，要應(yīng)付各種各樣的狀況發(fā)生，除了自身的潛力以外，還要借助個方面的人和事情。學(xué)會與人合作。畢竟路是人走出來的，所以我認(rèn)為，大學(xué)生畢業(yè)之后能去參加工作，在工作中，了解這個社會的發(fā)展，認(rèn)識更多的人，觸及更多的事情發(fā)展?fàn)顟B(tài)，理解各種各樣的信息，打好基礎(chǔ)，等到時機(jī)成熟，在創(chuàng)業(yè)。
在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)金錢味十足、功利傾向突出的這天，我們不能再放任它在市場經(jīng)濟(jì)大潮中隨波逐流。作為學(xué)校及政府還包括社會，理應(yīng)給創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造出足夠廣闊的空間，讓大學(xué)生有更理性和寬闊的創(chuàng)業(yè)選取，讓他們明白，創(chuàng)業(yè)不完全等于經(jīng)商，重要的是在于開始學(xué)會經(jīng)營人生事業(yè)。
應(yīng)屆生工作總結(jié)篇二
進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：
通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準(zhǔn)備。
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸罚茉炱湫袨橐?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心!
應(yīng)屆生工作總結(jié)篇三
儲備干部培養(yǎng)計劃集訓(xùn)工作匯報。
在公司領(lǐng)導(dǎo)及各級管理層的高度重視下，在各兄弟部門的全力配合下，首屆“xx儲備干部培養(yǎng)計劃”于xx日啟動。截止xxx日，該計劃集訓(xùn)階段工作圓滿完成，并取得了顯著成績，同時在公司人力資源管理上創(chuàng)新使用了一些新思路、新方法，經(jīng)實踐結(jié)果證明，是可行并富有成效的。本次儲備干部培養(yǎng)工作的開展，讓我們積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，不但對公司人才儲備和梯隊建設(shè)，而且對公司內(nèi)訓(xùn)體系的搭建都具有非常重要的現(xiàn)實意義。
1、具體執(zhí)行
⑴x月x日x月x日，各項準(zhǔn)備工作確認(rèn)。重點包括：
①邀請總經(jīng)理致歡迎詞并擔(dān)任企業(yè)發(fā)展史培訓(xùn)師；
②文具用品、白板、電腦、投影到位；
③當(dāng)天現(xiàn)場拍攝到位；
④歡迎橫幅設(shè)計、制作到位；
⑤財務(wù)部當(dāng)天中午員工餐會費用到位；
⑥課后學(xué)習(xí)教材到位；
⑦培訓(xùn)計劃、課程、講師到位；
⑧配合人員職責(zé)分工到位。
⑵x月x日x月x日，計劃執(zhí)行中。主要工作包括：
①每日考勤記錄；
②嚴(yán)格執(zhí)行請假規(guī)定、流程；
③確定標(biāo)準(zhǔn)課時，填寫《課程評估表》，對培訓(xùn)師進(jìn)行打分評估；
④現(xiàn)場旁聽，對儲備干部及培訓(xùn)師表現(xiàn)及時記錄、反應(yīng)；⑤企業(yè)文化、基礎(chǔ)知識階段考核；
⑥踩盤及時分享，啟發(fā)儲備干部反思、提問；
⑦按時提交個人培訓(xùn)心得，關(guān)注儲備干部態(tài)度和心理變化；
⑧結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生年齡特點，開展適用的通用素質(zhì)類型及軟件實操類課程。
⑨完成課后學(xué)習(xí)成果匯報及excel上機(jī)操作。
⑶集訓(xùn)階段人員成績一覽表：
姓名出勤情況書面考核上機(jī)操作踩盤成績匯報成績心得報告總成績排名
2、工作亮點
⑴“新員工餐會”啟動。今后可參照執(zhí)行，即定于每月新員工入職培訓(xùn)第一天中午。由人力資源部1人及高層領(lǐng)導(dǎo)1人列席參加。
⑵為了充分利用書本教材，使其達(dá)到課堂學(xué)習(xí)的有益補(bǔ)充和延展的作用，以4-5人一組為單位，成立課后學(xué)習(xí)小組。側(cè)面考察每個人的性格特點，包括：主動性、責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力等。同時要求學(xué)習(xí)小組將書面知識用ppt和匯報的方式展現(xiàn)，作為集訓(xùn)階段的一次綜合評估。
⑶日常考勤、課堂表現(xiàn)、書面考核、心得報告、參觀項目、踩盤分享、懇談會、1對1交流、匯報展示等多種培訓(xùn)評估方式的結(jié)合。用事實、行為來客觀評估各位儲備干部。
⑷前期設(shè)置的各種內(nèi)訓(xùn)課程和選拔的培訓(xùn)師，借此次機(jī)會亮相。不但評估了課程的標(biāo)準(zhǔn)課時、培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平，同時內(nèi)訓(xùn)課程研發(fā)、刷新及培訓(xùn)師激勵工作也提上日程。
⑸白板、翻頁器等各類輔助工具的使用，使培訓(xùn)師從座位走上講臺，更好地與學(xué)員互動交流、把控現(xiàn)場氣氛，同時也進(jìn)一步提升了對培訓(xùn)師的技能要求。
3、經(jīng)驗教訓(xùn)
通過這一次儲備干部集中培訓(xùn)，使我個人也得到了非常大的收獲。
①“完美，從追求細(xì)節(jié)開始”。事前準(zhǔn)備工作非常重要。最好列出一張清單或工
作推進(jìn)表。逐一落實。小到一支筆，水果、茶水的準(zhǔn)備大到培訓(xùn)師及課程的到位，會場布置，每個細(xì)節(jié)體現(xiàn)著對應(yīng)屆生的重視，體現(xiàn)著公司的文化理念。
另外，一個人是無法把事情想到、做到周到的，請?zhí)崆罢埵旧霞壷г?，或者和同事溝通，請求幫助?/p>
②“溝通，從心開始”。給予應(yīng)屆生信任，用他們熟悉的講話方式，經(jīng)常和他們做一對多，一對一溝通。
③“成功，往往就是比別人多做那么一點點，多堅持那么一點點”。
④工作計劃和工作日志的重要性。計劃可以保證我在正確的道路上前行，而工作日志可以及時總結(jié)我一天的收獲心得，對后期工作的調(diào)整甚至是個人成長都很有幫助。比如，我的這份總結(jié)其實就是工作日志的積累。⑤培訓(xùn)作息張弛有度，既不能太緊張，又不能太松懈。
⑥培訓(xùn)形式要講求實效，形式多樣，生動活潑。講課要理論聯(lián)系實際，要把聽、學(xué)、看、做、想結(jié)合起來，使參訓(xùn)儲備干部懂理論、會操作、能變通，完全掌握培訓(xùn)的內(nèi)容。
⑦要求儲備干部要認(rèn)真聽講，積極參與，主動學(xué)習(xí)，更要仔仔細(xì)細(xì)地做好筆記，每周要寫培訓(xùn)總結(jié)，目的是為了溫故知新，不能隨便敷衍了事
⑧培訓(xùn)中要加入文體、游樂活動。一來活躍氣氛，二來身心得以休息，三來增加彼此的交流。
⑨一定要結(jié)合崗位實踐，適時參觀學(xué)習(xí)，適時動手操作，只有到一線崗位才能真正體會到崗位的職責(zé)要求，才能找出自己的差距，才能真正明確自己努力的方向。
⑩企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期地跟儲備干部交流溝通，了解儲備干部的心理動態(tài)、培訓(xùn)狀況、建議和意見等，可以通過茶話會、聚餐等形式來加強(qiáng)企業(yè)高層和儲備干部的常態(tài)交流溝通。
儲備干部的考核內(nèi)容就是培訓(xùn)內(nèi)容，形式可以多樣，比如筆試、操作、講演等?？己顺煽冏鳛殇浻?、崗位設(shè)定的參考依據(jù)。
1、儲備干部外出活動?，F(xiàn)計劃在儲備干部結(jié)束第一周案場實習(xí)后外出活動。具體安排見方案。
2、培訓(xùn)師課時費結(jié)算。本次儲備干部培訓(xùn)得到了公司內(nèi)部培訓(xùn)師的鼎力支持，
同時也是大多數(shù)培訓(xùn)師“傳道、授業(yè)、解惑”的第一次正式亮相。經(jīng)儲備干部無記名方式的評分，我們對各位培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平也有所掌握。為鼓勵員工積極參與內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)，望根據(jù)《培訓(xùn)體系管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，對于內(nèi)部培訓(xùn)師按照其級別、課時數(shù)和評分系數(shù)三者相乘，發(fā)放課時費。
1、特訓(xùn)之案場實習(xí)分配及管理
全體儲備干部到案場實習(xí)。xx部經(jīng)理xx統(tǒng)籌管理實習(xí)各項工作，案場經(jīng)理直接負(fù)責(zé)儲備干部日常出勤和實習(xí)管理。務(wù)必保證讓這批“儲備干部實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和角色定位，適應(yīng)公司要求和崗位要求。
人力資源部將從旁協(xié)助，對儲備干部要“扶上馬再送一程”。與其定期或不定期的交流，解答疑難、疏導(dǎo)心理、聽取建議、鼓舞士氣。一是檢驗培訓(xùn)的實際效果，二是幫助其解決實際工作中難題，三是積累經(jīng)驗、修正培訓(xùn)，為將來提供更好的培訓(xùn)打下扎實的基礎(chǔ)。
2、特訓(xùn)課程及培訓(xùn)師
目前各業(yè)務(wù)中心特訓(xùn)課程已到位。具體培訓(xùn)開展時間和培訓(xùn)師安排由各中心負(fù)責(zé)，人力資源部配合。特訓(xùn)執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格按照前期集訓(xùn)要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。做到提前安排，準(zhǔn)備充分，思想、行為高度統(tǒng)一認(rèn)識，有作業(yè)或考核，對培訓(xùn)師有評估。
以上是儲備干部培養(yǎng)集訓(xùn)階段工作總結(jié)，如有不妥之處，敬請指正！在此，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，尤其是xx的重視和支持！謝謝！
應(yīng)屆生工作總結(jié)篇四
今年_月份，我正式走進(jìn)我的實習(xí)單位開始了自己人生中的第一份實習(xí)工作。
由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，本身對具體實習(xí)科目和工作都知之很少，由前輩帶我學(xué)習(xí)，以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實習(xí)。在老師傅們的熱心指導(dǎo)下，我依次對單位的基本工程、工程結(jié)構(gòu)、信息化實施進(jìn)行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的規(guī)劃理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)工作，完成任務(wù)。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對單位概況和工程細(xì)節(jié)有了深層次的感性與理性的認(rèn)識。對自己的要求，主要有以下幾點：
在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、技能知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
實習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們對我的支持和幫助。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值。也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，展現(xiàn)人的意志。
首先，我覺得學(xué)校和單位很大的一個不同點就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須要對自己的崗位負(fù)責(zé)，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。
如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員就必須得加班;這使我認(rèn)識到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。最后，我覺得到了實際工作中以后，學(xué)歷雖然很重要，但個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力更為重要。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。
在單位我主要的工作任務(wù)是現(xiàn)場勘察，對圖紙進(jìn)行審批，現(xiàn)場調(diào)研等都是單位的重要活動，決定了土地是否符合基本條件進(jìn)行開發(fā)。由于缺乏經(jīng)驗，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經(jīng)理沒批評我，而是讓我繼續(xù)認(rèn)真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。
實習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進(jìn)步。畢業(yè)實習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學(xué)以至用，給我們一次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機(jī)會。自走進(jìn)實習(xí)單位開始我本著積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動的參與施工現(xiàn)場調(diào)查、質(zhì)量跟蹤、工程量計算、以及對企業(yè)的各種工程的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入單位，發(fā)揮自己特長。同時認(rèn)真完成實習(xí)日記、撰寫實習(xí)報告，成績良好。實習(xí)單位的反饋情況表明，在實習(xí)期間反映出我具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實習(xí)期間給我布置的工作任務(wù)。
實習(xí)收獲，主要有3個方面：
1、通過直接參與單位的運作過程，學(xué)到了實踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學(xué)的實踐任務(wù)。
2、提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。
3、學(xué)生在實習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進(jìn)行了良好的準(zhǔn)備。
實習(xí)是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。實習(xí)自我鑒定這次實習(xí)告訴我，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事，走好每一步。
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