經過一段時間的探索和積累，我漸漸體會到了一些有關人生和工作的真諦。在寫心得體會之前，可以進行必要的資料搜集和背景了解。以下是一些心得體會的精選，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇一
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境，就必須有一定形式的社會管理。
一是解決伴隨經濟發(fā)展產生的社會問題，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著非公有制經濟的發(fā)展，使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能，現(xiàn)在由國家和社會共同承擔。在推動經濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經濟條件下形成的社會結構發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,給社會管理提出了新要求。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理，說到底是對人的管理和服務，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾，必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，努力實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中，一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效，另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務，樹立多方參與、共同治理的理念，發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調、自治、自律、互律作用，充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調的理念。
一是健全組織。建立和完善“黨委領導、政府負責、社會協(xié)調、公眾參與”的工作機制，黨委負責人要成為第一責任人，設立專門的機構具體抓落實。積極探索社會管理的新路子，從思想上主動適應，從措施上積極應對，從方式上不斷創(chuàng)新，動員公眾廣泛參與，形成齊抓共管的局面。二是轉變作風。干部風清氣正是加強和創(chuàng)新社會管理工作的決定因素。密切干群關系，不斷在實踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力。三是加強宣傳。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創(chuàng)新的重大意義，樹立典型，推廣經驗，努力營造全社會共同關心、共同參與創(chuàng)新社會管理的良好局面。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇二
加強和創(chuàng)新社會管理，全稱為《加強和創(chuàng)新社會管理--建設中國特色的社會主義社會管理體系》，是由向春玲主講，由中國青年教育音像出版社發(fā)行的一套dvd，下面是本站帶來的加強和創(chuàng)新社會管理學習心得，歡迎大家閱讀。
通過一個星期的網絡學習，使我明白了加強和創(chuàng)新社會管理的許多知識和道理，深刻體會到加強和創(chuàng)新社會管理的必要性。
深刻了解了加強和創(chuàng)新社會管理中的許多知識：排查治理企業(yè)安全隱患，應建立以安全生產專業(yè)人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。加強食品藥品安全監(jiān)管，必須把保障公眾飲食用藥安全作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。促進食品安全檢驗檢測機構社會化，要積極鼓勵和發(fā)展第三方檢測機構。繼續(xù)開展食品安全專項整治，嚴厲打擊生產經營假冒偽劣食品行為，重點開展高風險食品安全專項整治。構建社會治安防控體系，是新形勢下維護社會治安秩序，實現(xiàn)社會治安良性循環(huán)的重要課題。
社區(qū)是派出所預防、控制違法犯罪的主陣地。實施科教強警戰(zhàn)略，要加強公安信息化、數(shù)字化的建設，把更多的科技手段運用到治安防控工作中去，不斷擴大技防覆蓋面，努力形成規(guī)模效應。建立事故查處督辦制度，對事故查處實行地方各級安全生產委員會層層掛牌督辦，重大事故查處實行國務院安全生產委員會掛牌督辦。要加大對事故企業(yè)負責人的責任追究力度，發(fā)生特別重大事故，除追究企業(yè)主要負責人和實際控制人責任外，還要追究上級企業(yè)負責人的責任。要積極推進城市應急中心建設，逐步實現(xiàn)110、119和122三臺合一，并網運行。
對企業(yè)安全隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關負責人的責任。加強安全生產的管理與監(jiān)督，應堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。黨的xx大以來，形成了與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設并列的理論。在現(xiàn)代市場經濟條件下，社會資源的配置主體是政府組織、市場組織、和作為第三部門的社會組織，從而形成社會資源配置的“三維模式”。科學發(fā)展、社會和諧，是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求?？茖W發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)。加強和創(chuàng)新社會管理要緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標。社會管理的核心，是以民生為重點的社會建設。在我國社會主義市場經濟條件下，社會管理體制建設的基本趨勢是，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的政府一元化社會管理體制向多元治理結構的根本性轉變。
在培訓期間，我們聆聽了區(qū)委黨校李新霞老師《加強與創(chuàng)新社會管理》的授課，李新霞老師從加強與創(chuàng)新社會管理的背景、當前存在的問題和創(chuàng)新社會管理的思路與對策三個方面進行了深入淺出的分析，使我們深刻認識到當前加強與創(chuàng)新社會管理的重要性和緊迫性。
我們黨歷來高度重視社會管理工作，通過不懈努力初步形成了中國特色社會主義社會管理體制，我國社會管理與我國國情和社會主義制度總體上是適應的，但是隨著改革的深入目前也存在著不少問題。加強和創(chuàng)新社會管理，是社會管理領域的一場改革，必須從我國實際出發(fā)，走自己的路，堅持“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的原則和指導思想，不斷提高社會管理科學化水平。
通過學習，我們認識到創(chuàng)新社會管理要切實轉變管理理念，關鍵是樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終，在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。
當前,我們面臨的社會矛盾和問題大多數(shù)屬于利益訴求,這就要求我們必須堅持統(tǒng)籌兼顧的原則,正確反映和協(xié)調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,兼顧好各方面群眾的關切，特別是處理好征地拆遷、失地農民救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調、引導等方法進行社會管理。
通過學習，作為一名共產黨員和政府工作人員，我們要在創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用，帶著對群眾深厚的感情開展工作，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，在為人民群眾服務中體現(xiàn)自己的人生價值。
建立和完善社會穩(wěn)定風險評估機制，對于進一步提高各級黨委和政府依法決策、科學決策、民主決策水平，正確處理人民內部矛盾，從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素，把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，具有極其重要的作用。“”規(guī)劃綱要提出，“建立重大工程項目建設和重大政策制定的社會穩(wěn)定風險評估機制”。這是加強和創(chuàng)新社會管理的一項重要制度措施。當前，建立和完善社會穩(wěn)定風險評估機制需要把握好以下幾個問題。
堅持正確指導思想。推進社會穩(wěn)定風險評估工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調、訴求表達和權益保障等機制建設，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
明確責任分工。嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估的工作責任，由各級黨委和政府負責領導、組織、實施本轄區(qū)內的社會穩(wěn)定風險評估工作。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，將事關社會穩(wěn)定風險評估工作的任務和責任落實到具體部門和單位，落實到主管領導、分管領導和具體責任人。各級各部門要堅持把是否進行社會穩(wěn)定風險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或實施的前置條件，做到未經社會穩(wěn)定風險評估的不審批，未經批準或雖經批準但涉穩(wěn)重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護穩(wěn)定工作領導小組應加強對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩(wěn)定風險評估工作的指導，并把其工作開展情況納入平安建設目標考評體系。
充分把握參考依據。一是重大事項制定實施的合法性。主要看重大事項的制定實施是否符合黨和國家的大政方針，是否有充足的政策、法律依據;所涉及政策調整、利益調節(jié)的對象和范圍是否界定準確，調整、調節(jié)的依據是否合法，是否符合規(guī)定的議事決策程序。二是重大事項制定實施的合理性。主要看重大事項的制定實施是否堅持以人為本，是否代表最大多數(shù)人民群眾的利益，是否兼顧了人民群眾的現(xiàn)實利益和長遠利益;是否按照程序經過嚴格的審查審批，是否考慮到時間空間、人力物力財力等制約因素，是否有具體、詳實的方案和完善的配套措施，是否會給其他地方、其他行業(yè)、其他群眾帶來負面影響，是否會引發(fā)較大的影響社會治安和社會穩(wěn)定的事件;對可能出現(xiàn)的影響社會治安和社會穩(wěn)定問題有無相應的應急處置預案。三是重大事項制定實施的科學性。主要看在重大事項制定實施的過程中，出臺政策或進行決策是否有科學依據，是否遵循科學方法，是否違背科學規(guī)律等。
認真遵守工作程序。各級黨委和政府根據具體情況制定社會穩(wěn)定風險評估工作的相關程序。一般說來，大體可分為六個程序。一是責任部門先期自行評估。決策作出部門、政策提出部門、項目報審部門(單位)、改革牽頭部門、工作實施部門是社會穩(wěn)定風險評估工作的直接責任部門，應在提出決策和開展工作之前對決策事項的合法性、合理性、科學性以及安全性、適時性等先期自行組織評估。二是主管部門進行審查。責任部門自行評估后形成《自評報告》，送主管部門審定。主管部門可邀請維穩(wěn)、法制等有關部門以及重大事項直接責任部門參與評估。三是主管部門確定實施意見。主管部門根據評估情況，將重大事項涉及的相關情況形成《綜合評估報告》。該報告應對評估事項提出實施、部分實施、調整實施、暫緩實施、不實施等意見。四是維穩(wěn)部門進行備案。主管部門綜合評估完成后，在將評估意見反饋責任部門之前應把評估報告送同級黨委維護穩(wěn)定工作領導小組備案。五是責任部門落實措施。在重大事項出臺實施后，責任主體根據分析評估情況，嚴格落實化解不穩(wěn)定因素、維護穩(wěn)定的具體措施，有針對性地做好相關工作。六是維穩(wěn)部門和主管部門進行跟蹤督導。重大事項實施過程中，主管部門應指定監(jiān)管部門全程跟蹤了解，及時掌握動態(tài)信息，確保各項工作措施落實到位。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇三
2011年2月19日,總書記在《省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”?！拔覀兗訌姾蛣?chuàng)新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵嵖倳涍@一重要講話精神,根據省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強和創(chuàng)新社會管理工作進行了專題調研,形成了以下幾點思考。
一是解決伴隨經濟發(fā)展產生的社會問題,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。我省是人口勞務輸出大省,每年約有700萬農民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應的社會管理和公共服務。農村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動人口逐年增加,這就迫切需要實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。隨著我省非公有制經濟的發(fā)展,使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能,現(xiàn)在由國家和社會共同承擔,包括非公有制經濟組織也應承擔了相應的社會管理責任。在推動經濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展,長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經濟條件下形成的社會結構發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,共享改革發(fā)展成果的愿望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關懷、心理疏導、輿論指導等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調、引導等方法進行社會管理。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制。要建立健全訴求表達機制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強和完善民生工程建設。一要推進就業(yè)再就業(yè)工作。落實好中央和省關于促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,重點抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調、引導等方法進行社會管理。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制。要建立健全訴求表達機制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇四
為創(chuàng)建服務型社區(qū)黨組織，鎮(zhèn)賚縣委在社區(qū)黨組織中開展以“尊重民意、維護民權、解決民生、借助民力、贏得民心”為主要內容的“五民工程”，充分發(fā)揮基層黨組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的重要作用。
一、以尊重民意為基礎，拓寬民意表達渠道。構建社區(qū)黨總支聯(lián)系黨支部、黨支部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾工作網絡，為社區(qū)黨組織和黨員確定聯(lián)系對象，通過入戶走訪、個別訪談、發(fā)放征求意見表等方式，了解群眾需求，廣泛收集社情民意。同時，黨員根據聯(lián)系群眾情況，每半月匯集一次居民的意見建議，每月向社區(qū)黨組織反饋一次。特別是把涉及居民的生活環(huán)境、交通出行、困難救助、樓院平安等與居民生活息息相關的意見建議，作為反饋重點內容。適時召開社區(qū)聽證會、居民議事會，采取平等溝通、協(xié)商協(xié)調的辦法，發(fā)揮民意民智在社區(qū)管理服務中的作用。建立“居民電子信箱”、設置“百姓聲音”留言板、懸掛“民情意見箱”、開通“書記熱線”，全方位、多渠道收集居民的意見建議，及時傾聽群眾的呼聲、要求和愿望，在充分尊重社情民意基礎上，共商共議群眾最關心、最迫切的熱點難點問題。
二、以維護民權為動力，加強基層民主建設。圍繞社區(qū)“兩委”換屆選舉，落實黨員群眾的表決權、選舉權和被選舉權。建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會、民情懇談、“四議兩公開”等制度，規(guī)范社區(qū)民主決策程序，建立科學的民主決策機制，使各項決策更能體現(xiàn)和維護群眾的切身利益和合法權益。深入推進社區(qū)黨務、區(qū)務公開，進一步規(guī)范公開的內容、形式、程序，全面提升公開的透明度，引導社區(qū)黨員群眾積極參與民主管理，從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生。圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)，組建社區(qū)“110志愿服務隊”、黨員義務巡邏隊，采取“鄰里守望、聯(lián)片聯(lián)防、聯(lián)戶聯(lián)保”等形式，排查社區(qū)內治安隱患，遏制和減少治安案件的發(fā)生。開展“法律進社區(qū)”活動，通過開展普法講座，設立“法制宣傳園地”，不斷提高社區(qū)黨員群眾的法律意識和維權意識。
三、以解決民生為重點，提升居民幸福指數(shù)。圍繞解決居民群眾關心關注的熱點難點問題，建立服務群眾集中“接待日”制度，依托社區(qū)服務民生工作站，對委托社區(qū)承擔業(yè)務工作的常駐部門，每周安排1名科長（主任）集中到社區(qū)值班半天，同社區(qū)工作人員一起為居民提供政策咨詢、勞動就業(yè)、法律維權、化解糾紛等服務，記錄《民生工作登記簿》，參加接待的科長（主任）實行輪換制。發(fā)放“五彩連心卡”（銀色“壽星卡”、金色“春蕾卡”、橙色“特群卡”、紅色“幫扶卡”、粉色“愛心卡”），為社區(qū)不同弱勢群體提供個性化服務。建立“兩代表一委員”工作室，通過接訪、訪談、視察、調研等形式，幫助居民解決實際問題。開展“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”、“黨員責任區(qū)”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，充分發(fā)揮黨員在民生工作中的作用。開展民生事務代辦行動，依托專職工作人員、黨員干部和志愿者，提供各種形式的上門服務、代辦服務，解決群眾在衣食住行、水電氣熱、治安環(huán)保、救濟低保、繳費辦證等方面實際需求，為群眾生產生活提供便利條件。
四、以借助民力為保障，激發(fā)共建和諧熱情。深入開展“六個一”共駐共建活動，即制定一份共建活動計劃、為社區(qū)黨組織解決一個難題、為社區(qū)群眾辦一件實事、幫扶一戶特困家庭、開展一次黨員奉獻日活動、共同開展一次黨員聯(lián)誼活動。通過召開聯(lián)席會、座談會、邀請共建單位到社區(qū)調研等方式，讓共建單位走進社區(qū)、了解社區(qū)、支持社區(qū)。開展“認領責任崗，爭做十大員”活動，使社區(qū)黨員真正成為服務社區(qū)建設和居民群眾的政策法律宣傳員、社區(qū)事務監(jiān)督員、鄰里糾紛調解員、重點人口聯(lián)絡員、社區(qū)治安巡查員、計劃生育信息員、科普知識講解員、文體活動組織員、環(huán)境衛(wèi)生維護員、便民利民服務員。成立黨員志愿者服務隊，圍繞社區(qū)管理、治安防范、應急救援、扶危助困、矛盾調解、文明督導等方面開展志愿服務。引導居民參與社區(qū)建設和管理，構建“社區(qū)―小區(qū)―樓棟―居民”四級網絡組織。每個小區(qū)確定1名聯(lián)絡員，負責日常工作的綜合協(xié)調，小區(qū)下設樓院信息員，負責與小區(qū)及社區(qū)人員的溝通聯(lián)絡，并將社區(qū)及小區(qū)事務傳達給每家每戶。實施網格化管理模式，把管理服務觸角延伸到社會末端，提高居民參與社區(qū)工作熱情。
五、以贏得民心為目標，開展便民利民服務。以為社區(qū)黨員群眾辦實事、解難題為重點，每個社區(qū)確定1-2名社區(qū)黨總支班子成員為一個熱點難點問題責任人，深入居民小組和居民家中，察民情、辦實事、解民憂，并把工作完成情況作為年底考核的主要依據。設置“一站式”服務大廳，編制便民服務工作流程，推行直接辦理制、承諾辦理制、聯(lián)合辦理制、申報辦理制、明確答復制，確保便民服務工作高效運轉。推行“五必到、五必助”工作法，即重大節(jié)日必到、生病住院必到、紅白喜事必到、家庭變故必到、涉法問題必到；衣食不足必助、因困輟學必助、大病重病必助、高齡老人必助、突發(fā)事件必助。開展結對幫扶活動，每名社區(qū)班子成員確定1-3名幫扶對象，重點是社區(qū)下崗失業(yè)人員、貧困家庭和殘疾人、孤寡老人等弱勢群體。每名普通黨員也要結合實際確定幫扶對象。
同時，按照“健康有益、小型多樣、寓教于樂”的原則，組織開展符合社區(qū)特點的文體活動，豐富社區(qū)群眾精神文化生活。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇五
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境，就必須有一定形式的社會管理。近期通過遠程教育系統(tǒng)登錄了三明電大網，學習了以加強和創(chuàng)新社會管理活動為主要內容的培訓活動。通過這次學習，我受益匪淺，并有了以下的了解：加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。
在十七大報告中就強調過,要加快推進以改善民生為重點的社會建設,完善社會管理,努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。中央政法委將社會管理創(chuàng)新列為“三項重點工作”，即社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。創(chuàng)新決定平安度,創(chuàng)新決定競爭力。只有與時俱進,探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系,才能實現(xiàn)經濟社會的協(xié)調、科學發(fā)展,滿足人民群眾的新期待、新要求。
在此我們需要堅持正確指導思想，推進社會穩(wěn)定風險評估工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調、訴求表達和權益保障等機制建設，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。還要明確責任分工，嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估的工作責任，由各級黨委和政府負責領導、組織、實施本轄區(qū)內的社會穩(wěn)定風險評估工作。
由此可見我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，緊緊圍繞人民群眾關心的熱點難點問題進行建言獻策。集中力量，集思廣益，提出有見地、有分量、操作性強的意見和建議，促進人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實利益問題的解決。
我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)橋梁紐帶、凝心聚力的作用，為黨委、政府維護社會和諧穩(wěn)定當好幫手。一是發(fā)揮好“預警器”的作用。利用政協(xié)委員分布范圍廣、觸及層面深的優(yōu)勢，深入視察調研，及時上報苗頭性、傾向性的問題和矛盾。利用渠道暢通的優(yōu)勢，深入城區(qū)、縣份及社區(qū)收集社情民意信息，及時反映群眾的利益訴求，繼續(xù)公開向社會征集提案線索，協(xié)助市委、市政府做好問政于民、問需于民、問計于民工作，讓不同利益群體的要求得到充分反映，協(xié)調和緩解利益矛盾。二是發(fā)揮好“潤滑劑”的作用。利用團結面廣、包容性大的優(yōu)勢，加強與各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的合作共事，營造團結合作的良好氛圍。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。這樣宣傳黨和國家的民族宗教政策，才能更好的促進民族團結、宗教和諧、社會穩(wěn)定。
總之這次培訓收獲非常大，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識。受益匪淺、感受良多。作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我還想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇六
20__年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學習培訓的心得體會總結如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據她多年工作的經驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇七
作為一個從事某行業(yè)多年的從業(yè)者，我深刻認識到要想在競爭激烈的市場中生存并且持續(xù)發(fā)展，必須不斷地加強自身的創(chuàng)新能力。在這段時間的工作中，我不僅學到了許多以前不可知的知識，更深刻的領會到了加強創(chuàng)新的必要性。下面，我想就此談一談我的心得體會。
首先，我們要認識到創(chuàng)新不僅僅是為了更好地滿足市場需求，也包括了產業(yè)鏈的一系列創(chuàng)新，例如研發(fā)、生產、管理等方面的創(chuàng)新。對我來說，我認為只有不斷地進行創(chuàng)新才能更好地滿足客戶需求，實現(xiàn)企業(yè)和客戶的雙贏。在實際工作中，我們要對市場需求進行充分的調研和分析，了解市場的變化趨勢，研發(fā)符合市場要求的新產品，為客戶提供更加優(yōu)質的服務。在產品生產和管理方面，我們要加強合理化建設和優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高生產效率，提升企業(yè)競爭力。
其次，創(chuàng)新是長期而艱辛的過程。創(chuàng)新需要團隊能力的不斷提升和溝通協(xié)調的不斷加強。任何的創(chuàng)新過程都離不開高效的團隊合作，這就需要我們不斷優(yōu)化團隊結構，創(chuàng)造出一個良好的團隊氛圍，鼓勵員工提出新思路、新方法，保持團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，從而推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
第三、我們還要加強自身技能的提升和學習。在信息時代，創(chuàng)新無處不在，為了更好地跟上市場發(fā)展的步伐，我們必須不斷地充實自己的知識面，提高自己的專業(yè)技能，不斷地探索新的創(chuàng)新方向，獲得更多的機會和發(fā)展空間。只有不斷提升自身素質和技能，才能為企業(yè)所需要的創(chuàng)新能力提供充分的支持。
第四、必須時刻關注外部環(huán)境和企業(yè)內部的趨勢，及時根據變化進行調整。每個行業(yè)都面臨著風險和機遇。如果不能及時地對外部風險進行預判和應對，就會導致企業(yè)處于不利的競爭地位。另一方面，時刻關注企業(yè)內部趨勢可以幫助我們快速發(fā)現(xiàn)問題，在發(fā)展過程中及時進行調整，避免不必要的錯誤和損失。
最后，創(chuàng)新也離不開企業(yè)對市場和客戶的關注和了解。市場和客戶的反饋是企業(yè)進行創(chuàng)新的關鍵因素之一。我們不僅要注重市場需求的了解，還要傾聽客戶的心聲，使企業(yè)的創(chuàng)新方向更加明確和具體化。更重要的是，在創(chuàng)新過程中，要不斷地調整和優(yōu)化，讓產品更加符合市場和客戶的需求。
綜上所述，作為行業(yè)從業(yè)者，我們需要認識到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必備手段，擁有良好的創(chuàng)新能力不僅可以滿足客戶需求，也有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新需要團隊合作、自身技能提升、外部環(huán)境的關注和客戶需求的了解。只有堅持長期投入，緊跟市場變化，才能在國內外市場的激烈競爭中占據一席之地。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇八
創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的重要動力，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何加強創(chuàng)新，成為企業(yè)乃至個人的一項重要任務。而在我的日常工作與生活中，我深刻體會到加強創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，創(chuàng)新要勇于突破傳統(tǒng)思維的束縛。在工作中，我們常常遇到各種問題，若是只按照以往經驗去解決，很容易陷入思維定勢。而要取得突破性的創(chuàng)新，就必須打破傳統(tǒng)思維的框架，帶著開放的心態(tài)去嘗試新的理念和方法。例如，在設計產品時，我們往往習慣于以功能為中心，而忽視了用戶體驗的重要性。因此，在項目初期，我積極與用戶溝通，在他們的需求基礎上提出新的設計理念，并獲得了客戶的高度認可。
其次，創(chuàng)新需要構建良好的團隊合作。只有形成了一個團結、和諧的團隊，才能充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，形成合力。我曾經參與的一個創(chuàng)新項目，團隊中的每個成員都有不同的專業(yè)背景和經驗，剛開始時大家各自發(fā)揮自己的特長，但隨著時間的推移，我意識到，只有當每個人都把個人利益放在團隊利益之上，充分發(fā)揮各自的才能，才能取得更好的創(chuàng)新成果。因此，我積極促進團隊合作，多組織溝通交流，增進成員之間的了解與信任，推動創(chuàng)新項目向前發(fā)展。
第三，創(chuàng)新需要積極引領變革。創(chuàng)新往往伴隨著變革，而變革是人們最為抵觸的。所以在創(chuàng)新中，我們需要做好組織變革管理工作，引導員工從傳統(tǒng)的工作觀念和方式中解放出來。我曾經在公司推行一項新的工作流程，一開始，有一部分員工對此持懷疑態(tài)度，并不愿意改變既有的做事方式。為了充分發(fā)揮創(chuàng)新的效果，我積極與他們進行溝通，解釋新工作流程帶來的好處并提供必要的培訓與指導。漸漸地，員工們逐漸接受了新工作流程，并發(fā)現(xiàn)了自己在其中的價值。通過引領變革，我們實現(xiàn)了工作效率的提升和質量的改善。
第四，創(chuàng)新需要不斷學習和更新知識。在一個日新月異的時代，我們不能停留在過去的成就中，要不斷學習新知識，跟上時代的發(fā)展。我每年都會參加行業(yè)內的相關研討會和培訓課程，不僅可以了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術進展，還可以與其他行業(yè)專家進行深入的交流與探討。通過不斷學習和更新知識，我能夠更好地把握市場變化和客戶需求，為企業(yè)提供更具創(chuàng)新性的解決方案。
最后，創(chuàng)新需要持之以恒的努力。創(chuàng)新并非一蹴而就的結果，它需要經過長期的實踐和不斷的嘗試。當遇到困難和挫折時，我們不能輕言放棄，而是要堅持并勇于嘗試新的方法和方案。我在過去的創(chuàng)新項目中，也遇到了許多的困難和阻礙，但經過不斷的探索和努力，我不僅克服了困難，更積累了寶貴的經驗和教訓。因此，持之以恒的努力是取得創(chuàng)新成功的關鍵。
綜上所述，創(chuàng)新能夠為個人和企業(yè)帶來無限的機遇與價值。通過勇于突破傳統(tǒng)思維，構建良好的團隊合作，積極引領變革，不斷學習和更新知識，以及持之以恒的努力，我們可以更好地加強創(chuàng)新，實現(xiàn)個人與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇九
提到創(chuàng)新，我們不禁想起那些顛覆性的科技發(fā)明，這些創(chuàng)新不僅深刻地影響著我們的生活，也改變了整個社會。但是，創(chuàng)新并不止于此。在生活中，每個人都有機會去創(chuàng)新，這需要我們時刻保持創(chuàng)新意識，開放思維，以便更好地把握機遇，達成自己的目標。經過一段時間的努力，我在個人生活和職業(yè)方面有了一些關于創(chuàng)新的體會。
第二段：體會。
首先是在工作方面。作為一名市場營銷的專業(yè)人士，我意識到市場競爭不斷加劇，傳統(tǒng)思維很難帶來突破和創(chuàng)新。因此，通過收集與行業(yè)相關的信息，持續(xù)思考和調整，我發(fā)現(xiàn)更多的空間和機遇，比如發(fā)掘新的營銷策略，探索新的客戶群體，不斷創(chuàng)新的公司文化和團隊文化等等。從而更好地與顧客、供應商和整個市場進行交流，提高了工作效率和業(yè)績。
另一個方面，我發(fā)現(xiàn)個人生活也需要持續(xù)創(chuàng)新，這能使我更好地管理時間、升級技能和發(fā)現(xiàn)自己的潛力。比如，在日常生活中，我喜歡尋找新的興趣愛好去吸收新的知識和技能，堅持去健身房鍛煉身體保持健康狀態(tài)，甚至參加一些非傳統(tǒng)的活動，拓寬思維，提高判斷與解決問題的能力等等。這些行為都激勵著我不斷突破自己的極限，提高了自信和自我價值感，讓我在生活上和精神上更加充實。
我們面臨的現(xiàn)實問題是，有時候很難主動去改變和突破自己的舒適區(qū)，這需要我們加強創(chuàng)新。我們可以從多個環(huán)節(jié)開始，如思維方式的改變，行動計劃的優(yōu)化，或尋找外部資源的幫助。首先，我們需要了解自己，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，設定個人目標和夢想，制定行動計劃，并以堅持不懈的態(tài)度去執(zhí)行。其次，我們可以從身邊的人和資源中尋找啟發(fā)，比如聯(lián)系行業(yè)內的朋友，參加智囊團的會議和研討會，向專業(yè)人士請教等等。這些都可以為自己的創(chuàng)新添建新磚。
第四段:創(chuàng)新對個人職業(yè)發(fā)展的好處。
創(chuàng)新對于個人職業(yè)發(fā)展是至關重要的，一個有創(chuàng)意和創(chuàng)造力的人往往能夠在競爭的市場上占據更好的位置。他們往往能夠持續(xù)地提純和優(yōu)化已有的流程和技術，從而提高了效率和工作的質量。在今天這個時代，創(chuàng)新能夠幫個人取得更高的學歷，提高社交能力和人際關系，拓展事業(yè)和職業(yè)的機會。另外，創(chuàng)新也可以改變人們的生活方式和提高生活質量?？傊?，創(chuàng)新是有廣泛的影響和利益的。
第五段:結束語。
到此為止，我們可以對創(chuàng)新的重要性有更為清晰的認識。創(chuàng)新不僅是一種新型思維方式，也是一種行動，一個生存策略和一個必修的“課程”。縱觀全篇，我們可以看出創(chuàng)新在個人生活、職場發(fā)展及未來社會的發(fā)展中的重要性，我們需要加強對創(chuàng)新的認識和實踐去應對未來的挑戰(zhàn)。希望我們在這條不斷追求卓越的路上，走得自信和堅定，因為創(chuàng)新是我們人類發(fā)展不可缺少的一部分。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十
創(chuàng)新是社會進步的源動力，是企業(yè)競爭的關鍵。在如今快速發(fā)展的互聯(lián)網時代，創(chuàng)新更是成為取勝的必要條件。因此，加強創(chuàng)新已經成為了每個企業(yè)都必須要面對的問題。在這個過程中，我深切地領悟到了加強創(chuàng)新的重要性。
第二段：創(chuàng)新帶來的優(yōu)勢。
加強創(chuàng)新能夠帶來巨大的優(yōu)勢。首先，創(chuàng)新能夠幫助企業(yè)不斷推陳出新，滿足市場對新產品、新技術的需求，進而提升企業(yè)的競爭力和市場占有率；其次，創(chuàng)新能夠在幫助降低生產成本和提高效率，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化；還有，創(chuàng)新還能幫助員工的思維充實，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和能力，并提供更多的創(chuàng)新平臺，讓員工的潛能得以發(fā)揮。
第三段：創(chuàng)新需要的條件。
創(chuàng)新并非易事，需要從多方面實施。首先要清晰思路，明確目標，制定切實可行的計劃；其次要注重人才培養(yǎng)，鼓勵創(chuàng)新，構建創(chuàng)新型文化。這不僅需要企業(yè)領導層的支持，更需要廣大員工的配合和參與。而成功的創(chuàng)新還需要不斷的修正和改進，創(chuàng)新過程中的經驗和教訓也需要及時總結和分享。
我認為，企業(yè)要加強創(chuàng)新，需要貫徹‘創(chuàng)新人人有責’的理念，構建一個創(chuàng)新的組織文化，不斷創(chuàng)造創(chuàng)新機會，培育創(chuàng)新人才。此外，企業(yè)還需要加強與行業(yè)內外的合作，吸納新鮮血液。而在創(chuàng)新中，企業(yè)還需注重保護知識產權，防止抄襲和盜竊，讓員工的智力成果得到合理的保護和利用。
第五段：總結心得。
總之，創(chuàng)新是企業(yè)取勝的關鍵，加強創(chuàng)新的工作不是一朝一夕之事。創(chuàng)新既是發(fā)展乃至生存的需要，更是帶來經濟效益和社會價值的必然選擇。因此，我們要找出行之有效的創(chuàng)新模式，在所在的工作崗位上不斷創(chuàng)新，挖掘客戶需求與市場機會，充分發(fā)揮自身潛力，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十一
社會管理創(chuàng)新是構建社會主義和諧社會的重要內容，以胡-錦-濤同志為的黨中央提出“社會建設和管理”的概念，提出社會管理體制改革和創(chuàng)新的任務，具有極為重大的戰(zhàn)略意義。我們要深知，我國的經濟社會變革新形勢、新任務、新特點，尤其現(xiàn)在是要牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，在創(chuàng)新和完善社會管理體制上下功夫。下面，我就對方面，結合自己的實際情況，做一下總結。
一、做好加強和創(chuàng)新社會管理工作，應該突出三個“注重”，搞好三個“結合”。
（一）注重以人為本。作為一個執(zhí)政階層或執(zhí)政黨，“民本”思想都是執(zhí)政的首要理念。我們黨作為沒有的利益、代表著中國最廣大人民的根本利益的長期執(zhí)政的大學，全心全意為人民服務的宗旨，更是“以人為本，執(zhí)政為民”的本質要求，也是黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，更是我們黨的政治主張和執(zhí)政理念。我們必須堅持以人為本，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意與不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
理工作中，樹立依法行政的理念應該是最基本的要求，也是做好社會管理工作的前提。
（三）注重不斷創(chuàng)新。胡-錦-濤同志強調：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家的興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！蔽覀凕h經歷革命、建設和改革，成為領導人民掌握全國政權并長期執(zhí)政的黨；成為對外開放和發(fā)展社會主要市場經濟條件下領導國家建設的黨。時代在變，環(huán)境也在變，工作的重心也在變，如果我們沒有新思路，墨守成規(guī)，拿不出新辦法，我們必然處處碰壁，被時代所淘汰。只有將理論實際相結合，敢于否定自我，超越自己，創(chuàng)新自己，才能把事情辦好，才能走出一條具有中國特色的社會主義光明道路。
二、做好加強和創(chuàng)新社會管理工作應與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合
致的。要充分利用好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這一平臺，調動各級黨員領導干部的積極性，使從事社會管理的各級管理者，能夠統(tǒng)一思想，從講政治、講黨性的高度，提高對加強和創(chuàng)新社會管理工作重要性的認識，確實增加責任感和緊迫感，為加強和創(chuàng)新社會管理工作的全面開展并取得扎扎實實的成效奠定堅實的思想基礎。
三、做好加強和創(chuàng)新社會管理工作落實措施
深入推進社會管理創(chuàng)新，關鍵在領導，基礎在基層，根本在落實。因此，要切實加強組織領導，強化目標責任，精心規(guī)劃項目，突出實踐特色，狠抓工作落實，務求取得實效。
（一）要在深化認識、加強領導上抓落實。加強社會建設、推進社會管理創(chuàng)新，是一項長期而緊迫的任務。我們的各級領導要增強大局意識、政治意識和責任意識，切實把加強社會建設、創(chuàng)新社會管理擺上黨政領導班子的重要議事日程，擺到與抓經濟發(fā)展同等重要的位置。社會管理創(chuàng)新要納入本地區(qū)、本部門經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，做到與經濟建設同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實。黨政一把手應擔負起社會建設和社會管理的第一責任，親自抓，帶頭管，真抓實干，確保社會管理創(chuàng)新各項工作落到實處。
度，確保每項工作的職責任務落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（三）要在以點帶面、指導推動上抓落實。要注重發(fā)現(xiàn)和總結工作中形成的好經驗好做法，抓出一批先進典型，推出一批各具特色、高質量高水平的示范區(qū)和示范點，以此把社會管理創(chuàng)新覆蓋到全局，延伸到各個角落。要切實加強對蘇木鎮(zhèn)場（街道）和嘎查村（社區(qū)）特別是工作開展較差地區(qū)和單位的指導推動，強化社會管理創(chuàng)新各項措施落實情況的跟蹤調研，及時研究解決他們在工作中遇到的難點問題，推動社會管理創(chuàng)新的整體協(xié)調發(fā)展。
《如何加強和創(chuàng)新社會管理》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十二
當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重的社會形勢中。在參加了新形勢下如何加強和創(chuàng)新社會管理的培訓后，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。結合本次學習，下面我對加強和創(chuàng)新社會管理淺談幾點認識和體會：
一、創(chuàng)新社會管理是科學發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展
我們黨一直到十六屆四中全會才開始重視社會管理的問題，提出要“加強社會建設和管理，推進社會管理體制創(chuàng)新”。
治久安的極端重要性，自覺增強創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責任感。
二、加強和創(chuàng)新社會管理，實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展
加強和創(chuàng)新社會管理，意義重大。只有加強和創(chuàng)新社會管理，尊重人民主體地位，保障人民各項權益，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，才能落實以人為本的發(fā)展思想；只有加強和創(chuàng)新社會管理，更好地推進經濟、政治、文化、社會建設以及生態(tài)文明建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)各個方面相協(xié)調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協(xié)調，增強經濟發(fā)展和社會進步之間的協(xié)調性，才能實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；只有加強和創(chuàng)新社會管理，統(tǒng)籌經濟和社會發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)展，兼顧不同地區(qū)、不同領域、不同方面群眾的利益，才能落實科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的要求；只有加強和創(chuàng)新社會管理，正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，妥善協(xié)調各方面的利益關系，才能更好地保障和改善民生，促進社會公平正義。
三、在基層工作中應高舉民生大旗在為民解憂、創(chuàng)新社會管理上盡心盡責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對聚集的
地方，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作肩負著真誠傾聽群眾呼聲、真實了解群眾愿望、真情關心群眾疾苦、真心解決群眾困難的責任。既要確保政府相關政策的貫徹落實，又要維護群眾的合法權益，既要促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質追求。結合多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理中，我認為應該抓好以下幾方面的工作。
一是創(chuàng)新思想。進一步解放思想，創(chuàng)新社會管理方法，加強社會管理，逐漸形成管理科學化、溝通信息化和服務社會化的高效管理體系。
系，加大公共設施建設，優(yōu)化公共資源配置，把更多精力用于解決各類社會矛盾；
五是發(fā)揮職能。調解工作，離不開法制宣傳，我們應積極深入到基層群眾當中去，及時給受困群眾提供法律幫助和咨詢。同時加大與派出所、司法等部門的聯(lián)動援助力度，充分建立和發(fā)揮基層法律服務作用，開展法律咨詢和法律服務活動。積極從群眾關心的事情入手、從排查出的矛盾隱患入手，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)民情，創(chuàng)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
建立和完善社會穩(wěn)定風險評估機制，對于進一步提高各級黨委和政府依法決策、科學決策、民主決策水平，正確處理人民內部矛盾，從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素，把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，具有極其重要的.作用。“十二五”規(guī)劃綱要提出，“建立重大工程項目建設和重大政策制定的社會穩(wěn)定風險評估機制”。這是加強和創(chuàng)新社會管理的一項重要制度措施。當前，建立和完善社會穩(wěn)定風險評估機制需要把握好以下幾個問題。
堅持正確指導思想。推進社會穩(wěn)定風險評估工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調、訴求表達和權益保障等機制建設，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。 明確責任分工。嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估的工作責任，由各級黨委和政府負責領導、組織、實施本轄區(qū)內的社會穩(wěn)定風險評估工作。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，將事關社會穩(wěn)定風險評估工作的任務和責任落實到具體部門和單位，落實到主管領導、分管領導和具體責任人。各級各部門要堅持把是否進行社會穩(wěn)定風險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或實施的前置條件，做到未經社會穩(wěn)定風險評估的不審批，未經批準或雖經批準但涉穩(wěn)重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護穩(wěn)定工作領導小組應加強對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩(wěn)定風險評估工作的指導，并把其工作開展情況納入平安建設目標考評體系。
充分把握參考依據。一是重大事項制定實施的合法性。主要看重大事項的制定實施是否符合黨和國家的大政方針，是否有充足的政策、法律依據；所涉及政策調整、利益調節(jié)的對象和范圍是否界定準確，調整、調節(jié)的依據是否合法，是否符合規(guī)定的議事決策程序。二是重大事項制定實施的合理性。主要看重大事項的制定實施是否堅持以人為本，是否代表最大多數(shù)人民群眾的利益，是否兼顧了人民群眾的現(xiàn)實利益和長遠利益；是否按照程序經過嚴格的審查審批，是否考慮到時間空間、人力物力財力等制約因素，是否有具體、詳實的方案和完善的配套措施，是否會給其他地方、其他行業(yè)、其他群眾帶來負面影響，是否會引發(fā)較大的影響社會治安和社會穩(wěn)定的事件；對可能出現(xiàn)的影響社會治安和社會穩(wěn)定問題有無相應的應急處置預案。三是重大事項制定實施的科學性。主要看在重大事項制定實施的過程中，出臺政策或進行決策是否有科學依據，是否遵循科學方法，是否違背科學規(guī)律等。
認真遵守工作程序。各級黨委和政府根據具體情況制定社會穩(wěn)定風險評估工作的相關程序。一般說來，大體可分為六個程序。一是責任部門先期自行評估。決策作出部門、政策提出部門、項目報審部門（單位）、改革牽頭部門、工作實施部門是社會穩(wěn)定風險評估工作的直接責任部門，應在提出決策和開展工作之前對決策事項的合法性、合理性、科學性以及安全性、適時性等先期自行組織評估。二是主管部門進行審查。責任部門自行評估后形成《自評報告》，送主管部門審定。主管部門可邀請維穩(wěn)、法制等有關部門以及重大事項直接責任部門參與評估。三是主管部門確定實施意見。主管部門根據評估情況，將重大事項涉及的相關情況形成《綜合評估報告》。該報告應對評估事項提出實施、部分實施、調整實施、暫緩實施、不實施等意見。四是維穩(wěn)部門進行備案。主管部門綜合評估完成后，在將評估意見反饋責任部門之前應把評估報告送同級黨委維護穩(wěn)定工作領導小組備案。五是責任部門落實措施。在重大事項出臺實施后，責任主體根據分析評估情況，嚴格落實化解不穩(wěn)定因素、維護穩(wěn)定的具體措施，有針對性地做好相關工作。六是維穩(wěn)部門和主管部門進行跟蹤督導。重大事項實施過程中，主管部門應指定監(jiān)管部門全程跟蹤了解，及時掌握動態(tài)信息，確保各項工作措施落實到位。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十三
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，創(chuàng)新已經成為推動社會進步的重要動力。在這個信息爆炸、快速變化的時代，如何加強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，成為了擺在我們面前的一項重大任務。通過經驗積累和思考，我深刻地體會到了加強創(chuàng)新的重要性，并得出了一些心得體會。
首先，提升專業(yè)素養(yǎng)是加強創(chuàng)新的基礎。無論從事哪個行業(yè)或領域，首要的是要有扎實的專業(yè)知識和技能。專業(yè)素養(yǎng)是創(chuàng)新的基礎，只有在深入掌握和熟練運用專業(yè)知識的基礎上，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、創(chuàng)造出新的知識或技術，從而推動行業(yè)的發(fā)展。在我的工作中，我始終堅持不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過參加各類培訓、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流等方式，我不斷地增加專業(yè)知識儲備，不斷提高專業(yè)技能，從而為我的工作帶來了創(chuàng)新的靈感和機會。所以，加強自身的專業(yè)素養(yǎng)是提高創(chuàng)新能力的必要條件。
其次，不斷開拓創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的先決條件，沒有創(chuàng)新思維，就無法產生創(chuàng)新的觀念和想法。在現(xiàn)代社會，不斷追求新、不斷創(chuàng)新已經成為各行各業(yè)的行動準則。因此，我們應該要有敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念的勇氣，敢于提出不同的見解和想法。在工作中，我常常會主動思考如何改進現(xiàn)有工作流程，如何提高工作效率，如何滿足客戶的需求等問題，并勇于嘗試新的方法和策略。通過不斷嘗試和實踐，我發(fā)現(xiàn)了很多以前未曾注意到的問題和解決方法，帶來了很多創(chuàng)新的成果和改進措施。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，開拓創(chuàng)新思維，是提高創(chuàng)新能力的關鍵。
第三，傾聽他人意見，加強團隊合作。創(chuàng)新是一個集體的事業(yè)，需要攜手合作才能取得更好的效果。在團隊中，成員之間的意見交流和溝通非常重要，每個人都應積極傾聽他人的意見和建議，尊重他人的觀點和看法。通過多角度的思考和多方面的傾聽，我們可以汲取各種智慧和經驗，從而為創(chuàng)新提供更多的可能性。在我的工作中，我積極參與團隊的討論和交流，堅持聽取他人的意見，并與他人一起思考和分析問題，尋找創(chuàng)新的方向和解決辦法。通過團隊合作，我們不僅可以集思廣益，還可以從中獲得更多的啟發(fā)和靈感，從而更好地推動創(chuàng)新的實踐。
其次，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。創(chuàng)新是一個艱難而漫長的過程，需要付出很多的努力和耐心。面對創(chuàng)新工作中的困難和挫折，我們不能氣餒，更不能停止前進。相反，我們要保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)，不斷嘗試和改進。正如愛迪生所說：“天才是1%靈感加99%的汗水?！鄙羁痰囊庾R到這一點，我在工作中時刻保持著積極的求知和探索的態(tài)度，不斷嘗試和實踐。通過不斷地學習和總結，我發(fā)現(xiàn)了很多的錯誤和不足之處，并不斷進行優(yōu)化和改進，最終取得了不錯的成績和效果。因此，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)，是堅持不懈地進行創(chuàng)新的必備條件。
在加強創(chuàng)新的過程中，我深刻體會到了專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維、團隊合作、積極態(tài)度和開放心態(tài)等方面的重要性。只要我們不斷地加強這些方面的修煉和提高，我們就能在創(chuàng)新的道路上越走越遠，創(chuàng)造更多的價值和貢獻。因此，我堅信，只要我們保持對創(chuàng)新的熱情和追求，不斷提高創(chuàng)新素養(yǎng)和能力，就一定能夠在創(chuàng)新的道路上獲得更多的成功和成就。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十四
1、進一步加強和完善社會管理格局，切實加強黨的領導，強化政府社會管理職能，強化各類企事業(yè)單位社會管理和服務職責，引導各類社會組織加強自身建設、增強服務社會能力，支持人民團體參與社會管理和公共服務，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。
2、進一步加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，形成科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。
3、進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務，建立覆蓋全國人口的國家人口基礎信息庫，建立健全實有人口動態(tài)管理機制，完善特殊人群管理和服務政策。在人口服務管理方面，要完善居民身份證制度。
4、進一步加強和完善基層社會管理和服務體系，把人力、財力、物力更多投到基層，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎工作，強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務功能，健全新型社區(qū)管理和服務體制。
5、進一步加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監(jiān)管機制，建立健全安全生產監(jiān)管體制，完善社會治安防控體系，完善應急管理體制。
6、進一步加強和完善非公有制經濟組織、社會組織管理，明確非公有制經濟組織管理和服務員工的社會責任，推動社會組織健康有序發(fā)展。
7、進一步加強和完善信息網絡管理，提高對虛擬社會的管理水平，健全網上輿論引導機制。要把虛擬社會和現(xiàn)實社會作為一個整體來把握，按照“積極引導、依法管理、整體管控、確保安全”的原則，健全網絡管理法律法規(guī)。健全網上輿情引導處置機制，及時跟蹤輿情動態(tài)、研判輿情走勢、評估輿情影響，積極主動地引導網上輿論。
8、進一步加強和完善思想道德建設，持之以恒加強社會主義精神文明建設，加強社會主義核心價值體系建設，增強全社會的法制意識，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，增強社會誠信。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/18420300.html】
