演講稿的開頭應(yīng)該引起聽眾的興趣，并概括演講的主題。那么我們該如何寫一篇較為完美的演講稿呢？首先，要明確演講的主題和目的，做好充分準(zhǔn)備，包括收集相關(guān)資料、構(gòu)思演講結(jié)構(gòu)和整理演講要點等。其次，要注意語言的準(zhǔn)確性和條理性，使用恰當(dāng)?shù)脑~匯和句式，確保表達(dá)清晰易懂。此外，要注意演講的邏輯和流暢度，通過合理的過渡和銜接，使整篇演講有層次感和連貫性。通過閱讀這些范文，你可以提升自己的演講水平，寫出更加精彩的演講稿。
公司演講稿匯編篇一
尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
大家好！
我是來自液化氣公司的xxx，在這樣的一個六月，陽光明媚，花香淡淡，今天，我謹(jǐn)代表xx市管道煤氣公司液化氣公司的全體員工來到這里，參加這一屆“以人為本，關(guān)注安全”為主題的安全生產(chǎn)月活動，在此，我祝賀本次活動取得圓滿的成功！
來參加這次演講比賽，我的心情非常的激動，已經(jīng)不是第一次站在這里，也不是第一次來到這里講“安全”，但是，仍然在這樣的一個六月，我又帶來了我的希冀，我的感想，仍然在這樣的一個演講比賽，我又來和大家談?wù)勎覍Π踩恼媲閷嵏小⒎胃浴?/p>
今天，我為大家演講的題目是：《安全與生命》
詩人問：“是生存，還是死亡”；
哲人說：“艱難和困惑是生命的本身”；
我即思而言：是安全！是安全捍衛(wèi)著我們的生命，是安全在維護(hù)我們生存的權(quán)利，是安全在為我們注入無限的力量。
是啊！有什么能比安全和生命更為重要，看一看，沒有了安全，僅在去年的年底，重慶特大井噴事故，劇毒氣體彌漫四周，吞沒234條生命，近千人住進(jìn)醫(yī)院，近萬人吸染毒氣，六萬人變成災(zāi)民，大量牲畜中毒而亡；同時，xx邯鄲發(fā)生礦難，死亡26人；xx鐵嶺發(fā)生的煙花爆炸，死38人,傷50余人。如果說，作為天災(zāi)的伊朗大地震瞬間吞沒了一座古城和近三萬條生命再次顯現(xiàn)了人類在難以預(yù)測的自然災(zāi)難面前的脆弱；那么，重慶井噴、氯氣泄漏、飛機(jī)失事和其它那些滿是血和淚的事故，則是純粹的人禍?。?！
看著電視畫面中一幕幕的慘禍慘景，我神傷了，看著那事故中的弱小孩童，我哽咽了，看著那事故現(xiàn)場伸出的粘滿灰塵需要援助的手，我流淚了。是的，是這些無視安全的無良之人，是這些可悲可嘆的安全事故，強(qiáng)取豪奪，取人性命，平時高唱的“以人為本”到哪里去了！
是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利，讓無數(shù)個母親、孩子和妻子在哭泣號啕，這些慘痛的事故，無一不凸現(xiàn)出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。黑暗給了我們黑色的眼睛，我們要用她來尋找光明，從事故中知道安全可貴，從事故中總結(jié)安全教訓(xùn)，是事故留給我們的唯一利益。
母親予我們以生命，所以母愛的偉大由古至今眾君皆吟，而安全，捍衛(wèi)著母親賜予我們的生命，就像一把巨大的保護(hù)傘，無聲無息的為我們遮擋著狂風(fēng)暴雨。的確，安全與生命，她們息息相關(guān)，連在一起，不可分離。作為一名燃?xì)庑袠I(yè)的職工，我深深地知道，安全，是我們?nèi)細(xì)庑袠I(yè)永恒的主題，高高興興上班、平平安安回家是每位職工共同的希冀，安全與個人、與家庭、與企業(yè)更有著千絲萬縷的聯(lián)系。
正因如此，在我們液化氣公司，安全工作是我們工作的中心，它是每周例會上，劉經(jīng)理必談的話題，每一次火車汽車的卸槽，每一回工程作業(yè)中的動火、登高，每一個110出警搶修的工作報告，都是經(jīng)理書記和分管經(jīng)理們最為關(guān)心的問題。安全--它真的是咱們公司的傳家寶、護(hù)身符：聽，辦公室里，安全員正以安全為主題諄諄教誨著新上崗的員工“運(yùn)行必須安全”；看，氣化站里，巡線師傅們正在仔細(xì)檢查著運(yùn)行設(shè)備可能存在的隱患，瞧，儲備站里，同志們在“安全第一，預(yù)防為主”的標(biāo)語下，正以他們滿腔的工作熱情，嚴(yán)格的按照安全操作規(guī)程進(jìn)行著灌裝工作。起始于辛勞，歸結(jié)于平淡，是對我們這些保證燃?xì)獍踩膯T工最好的寫照。
智者是用經(jīng)驗防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗，這是液化氣公司的員工們耳熟能詳?shù)陌踩裱?，因為事后補(bǔ)救不如事前防范，為此我們定期召開安全會議，學(xué)習(xí)文件，交流經(jīng)驗，談安全問題，做安全匯報，從他人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗，用于我們?nèi)粘５陌踩ぷ髦?。有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了妨范，不幸的事故才會遠(yuǎn)離。在日常燃?xì)膺\(yùn)行工作中，液化氣公司有嚴(yán)密的四層安全檢查制度，做到管站人員時時巡查，巡線管理員天天檢查，部門負(fù)責(zé)人每天抽查，公司經(jīng)理突擊檢查，層層把關(guān)層層查，隱患總是被消滅在萌芽狀態(tài)。
而公司對那些搞安全工作馬虎、不按規(guī)定巡線的人員，不搞什么一次批評，二次警告，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違章行為，立即下崗，初聽來不明就里的人會覺得這樣不近人情，殊不知燃?xì)馐鹿薀o小事，一次的疏忽有可能釀成重大的災(zāi)禍。由于有了這些嚴(yán)格的規(guī)章制度，我們液化氣公司的安全運(yùn)行工作是沒有空架子，沒有走過場的。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金，也正因為平時一絲不茍，以人為本的安全工作，我們?nèi)倭逄烊缫蝗?，在每次的各種節(jié)日安全檢查或上級安全檢查活動中，我們不會有前松后緊、臨陣磨槍的種種現(xiàn)象發(fā)生，在幾次燃?xì)馓庮I(lǐng)導(dǎo)不搞預(yù)報的突擊檢查中均獲得了好評。
在棋盤上，我敬佩車的風(fēng)格，
它坦坦蕩蕩，直來直去，
在棋盤上，我欣賞卒的品質(zhì)，
它扎扎實實，百折不屈；
我鮮有車的才能，
難以建功立業(yè)，掌控大局，
可我有卒的執(zhí)著韌勁，
為營造千家萬戶的安全，
為維護(hù)萬千用戶的生命，
唱著人類永恒的主旋律，
為燃?xì)獍踩聵I(yè)奉獻(xiàn)畢業(yè)，建立功勛。
謝謝大家?。ň瞎?/p>
公司演講稿匯編篇二
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介。
本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，文化，師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過主任，xx年xx月通過競聘，聘任為職務(wù)。
二、應(yīng)聘x部主任的理由。
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把x部工作搞得更好。因此，我競聘x部主任。
今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
公司演講稿匯編篇三
從一個不被人認(rèn)可的木泥社、工程隊，發(fā)展到今天的集體三級企業(yè)，公司的發(fā)展是可歌可泣的。她不僅凝結(jié)了公司全體新老員工的辛勤汗水，更凝結(jié)了歷屆領(lǐng)導(dǎo)人的心血。
代的三倍；年開發(fā)10萬平方以上；職工工資在xx建筑行業(yè)處于領(lǐng)先地位，離退休人員工資逐年增加，在xx同行業(yè)中最高；土建、安裝工程質(zhì)量合格率分別達(dá)到100%，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“三零”目標(biāo)。
三是開發(fā)公司打出了新聲譽(yù)。先后開發(fā)建設(shè)了xx花園、xx住宅小區(qū)、樺中花園、錦江花園，xx錦江住宅小區(qū)即將開工；商品房銷售良好，xx品牌已經(jīng)唱響。
四是各項管理工作有了新進(jìn)步。公司堅持精細(xì)化管理原則，加強(qiáng)了企業(yè)的各項基礎(chǔ)建設(shè)，改善了辦公條件。建立健全成本核算管理體制，嚴(yán)格執(zhí)行資金使用制度、預(yù)算管理與合同管理制度，切實維護(hù)了企業(yè)利益。推行了安全明細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，使公司的安全工作始終保持在穩(wěn)定狀態(tài)。建立完善了質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化質(zhì)量過程控制，落實質(zhì)量考核監(jiān)督，促進(jìn)了工程質(zhì)量的穩(wěn)中有升，順利通過了iso9001質(zhì)量貫標(biāo)認(rèn)證。
五是素質(zhì)工程建設(shè)有了新進(jìn)展。通過對干部員工作風(fēng)教育整頓，思想意識得到提高，作風(fēng)有了明顯改變，黨群干群關(guān)系更加密切，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性更加突出，恪盡職守、勇于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神帶動職工奪取了一個又一個工程的勝利。通過組織職工專業(yè)培訓(xùn)、技能比武，樹立典型，煥發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的積極性，推動了素質(zhì)工程建設(shè)的有效開展，收到了良好效果。
六是黨的建設(shè)有了新提高。公司領(lǐng)導(dǎo)班子健全，黨的組織健全，現(xiàn)有黨員44人，占全局黨員的17%。通過先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)了對黨員的教育管理，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)黨員先鋒崗”、“建黨員紅旗責(zé)任區(qū)”、“創(chuàng)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、“為黨員過政治生日”等活動，黨員的黨性得到了鍛煉，先進(jìn)意識、責(zé)任意識、理想信念得到了提高，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，先后被區(qū)委、市委授予先進(jìn)基層黨組織。
回顧過去，我們豪情萬丈；展望未來，我們信心百倍。面對新的形勢和任務(wù)，我們公司要瞄準(zhǔn)“筑百年精品，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的宏偉目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)敢闖敢冒、勇創(chuàng)大業(yè)的精神，與時俱進(jìn)、拼搏爭先的精神，理性投資、科學(xué)發(fā)展的精神，提升品質(zhì)、誠信服務(wù)的精神，以人為本、奉獻(xiàn)社會的精神。我們相信有上級黨委、政府的大力支持，有社會各界的關(guān)懷厚愛，有公司離退休人員的出謀掌舵，有全體xx員工的共同努力，xx公司一定能夠繼往開來，與時俱進(jìn)，快速發(fā)展，創(chuàng)造出更加輝煌、燦爛的明天！
最后，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！
謝謝大家！
公司演講稿匯編篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！
我是xxx，今天有幸被公司評選為“優(yōu)秀員工”之一，能夠得到大家的認(rèn)可，我無比的高興和激動，所以今天站在臺上我進(jìn)行這一次的演講，我的心中對公司是滿滿的感激，如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。
進(jìn)入公司，成為公司的一員，被公司正式的招聘上，我覺得是自己的榮幸。我從畢業(yè)起，就希望自己能夠在大公司工作，希望自己可以有更好的成長。當(dāng)我得知自己被公司錄用時，我真的覺得太幸運(yùn)了。我們公司真的是一個很棒的公司，首先工作氛圍很棒，工作時間大家都很認(rèn)真的工作，休息時間也會聊聊天，平時公司還會舉行團(tuán)建活動，增進(jìn)員工之間的感情，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也有參與進(jìn)來，這也說明了我們公司的團(tuán)結(jié)友好，所以公司發(fā)展也是越來越好的。在公司，我們有合作，也有競爭，而且是公平公正的，大家都是一樣的機(jī)會，這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間，讓我們有源源不斷的動力去發(fā)展機(jī)會，公司有很多項目供我們選擇，讓我們不斷的挑戰(zhàn)自己。我現(xiàn)在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子，那時是那么的稚嫩，可現(xiàn)在我是多么的成熟，真的很讓人唏噓，一個人的改變竟然有這么大。我進(jìn)入公司后，各方面都有了提高，學(xué)習(xí)到的東西也是真的多。所以有今天的我，是公司造就了我，是公司成就了今天的我，也是公司給我機(jī)會去不斷的進(jìn)步，今天我才會這么成功，從一個小職員做到今天的經(jīng)理，這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的，所以我真的要感謝大家的幫助，感謝公司這么好的氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的認(rèn)可，肯定我的為人，這是最大的一個支持，這也支撐我走到了現(xiàn)在，我的所有一切皆是在這里有了結(jié)果。
今天我又得到領(lǐng)導(dǎo)和大家對我個任優(yōu)秀的承認(rèn)，更加的要去感謝了，因為沒有你們，就沒有今日成功的我。今日的我，是因為公司的成全，感謝公司，讓我的能力得以發(fā)展。我懷抱深深的感謝，未來我還要與公司一起進(jìn)步，推動公司發(fā)展，跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻(xiàn)，一起迎接公司更好的輝煌，迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家！
公司演講稿匯編篇五
眾位領(lǐng)導(dǎo)，先生女士們：
大家好！
xx年，我們 風(fēng)雨兼程，在眾位領(lǐng)導(dǎo)職工的共同努力下，公司茁壯成長，此刻我激情萬分。站在演講臺上，我想任何困難都不能阻止我洶涌澎湃的演講，更不能阻止我為公司效力的心。
xx年我們在不斷回望不斷總結(jié)中努力使公司效益不斷提高，也在不斷展望不斷創(chuàng)新中使公司全面發(fā)展。作為一名職工，我在經(jīng)歷了公司的成長后獲益匪淺。我深信我們的領(lǐng)導(dǎo)是一支強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班子，是明智的領(lǐng)導(dǎo)，我更加堅信我們的職工時敬業(yè)奉獻(xiàn)，處處為公司利益著想的職工。小到清潔工，大到部門經(jīng)理，無處不顯示出旺盛的力量，這都是那我們公司蒸蒸日上的最好理由。
xx年我們隨著祖國同進(jìn)步，我們在英明的決策下應(yīng)對各種風(fēng)險，我們時刻牢記公司的產(chǎn)品質(zhì)量是第一，服務(wù)第二，信譽(yù)第三，我們沒有質(zhì)量和服務(wù)就沒有信譽(yù)可提。同其他公司一樣，我們站在顧客的角度著想，處處想著顧客，才能處處落實到公司的利益上。
xx年，我們也在不斷提高職工素質(zhì)，因為只有提高職工素質(zhì)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧這xx年，我們是問心無愧的。如今我們站在新的起點上，我們希望公司利益再創(chuàng)歷史新高，我們在新征程里更加努力，我們以全新的姿態(tài)，充沛的活力對待工作。我們繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，繼續(xù)為公司利益出發(fā)奉獻(xiàn)自己的力量。
演講完畢，謝謝大家。
公司演講稿匯編篇六
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
辭舊歲，賀新年，今晚我們歡聚一堂，共同分享新年的歡樂與幸福。在這美好的日子里，我謹(jǐn)代表石獅市xxx鞋業(yè)有限公司董事會，向公司全體員工和家屬致以最親切的節(jié)日問候！向辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)在各個崗位上的全體員工致以最衷心的感謝！向尊貴的協(xié)作單位、社會各界朋友致以新年的最美好祝愿！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！
尊貴就像一個大家庭一樣，承載著我們大多的憧憬和希望。他以廣博的胸懷接納、包容了五湖四海的朋友，雖然每一位員工扮演的角色不同，卻始終都都是尊貴的主人翁，尊貴取得的每一點進(jìn)步與成功，都離不開每一位員工的支持和參與，正因為大家的辛勤努力，才使得我們xxx鞋業(yè)迅猛發(fā)展，尊貴品牌日益壯大。
撫今追昔，我們應(yīng)該看到，尊貴在蓬勃的向前發(fā)展，過去的一年跌宕起伏，我們卻始終攜手并肩，共同努力，譜寫別樣的篇章。不平凡的跨越式發(fā)展才剛剛騰起，一點一滴進(jìn)步都展現(xiàn)著大家閃光的智慧，凝聚著大家勤奮工作的心血。
我堅信：20xx年在全體員工的關(guān)懷與支持下，我們將憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打造尊貴戰(zhàn)略目標(biāo)品牌；依靠良好的信譽(yù)，鑄就企業(yè)精品靈魂；我衷心期待全體同仁與尊貴同成長，共發(fā)展。請記住，未來，尊貴因你而榮耀；你因尊貴而幸運(yùn)。你的成功才是尊貴最大的成功。
最后，祝愿本次春節(jié)晚會圓滿成功！再次恭祝各位同仁們新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如如意！
公司演講稿匯編篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位可敬的同事們：
伴隨著這美妙的音樂，我知道，我一直等待了很長時間，也在夢想著這一天的到來，曾經(jīng)設(shè)想了很多種慶祝的場景，當(dāng)這一天終于要來臨的時候，心情反倒平靜了很多。
三個月前，做了一個狠狠的決定，必須全力以赴當(dāng)主管，如今已美夢成真!!
(一)從加入保險業(yè)，我就告訴自己，一定要在這個行業(yè)好好做，一定要做到最好，你沒有理由做不好的，因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領(lǐng)我進(jìn)入這個行業(yè)的______，沒有她在前期的努力栽培和用心教導(dǎo)，我也不會有戰(zhàn)勝困難的本領(lǐng)，芬姐經(jīng)常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人，我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關(guān)心著我，謝謝芬姐!!!
(二)感謝平安，是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監(jiān)，看到他我就看到自己的未來，他是我們學(xué)習(xí)的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任，沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!
(三)最后，我要最最感謝我團(tuán)隊里的伙伴，我愛你們，他們是________等等他們都是我最最親密的戰(zhàn)友，應(yīng)文是我合作最久的伙伴，有他在，我始終感受到一種動力與壓力，因為他是那么的優(yōu)秀，言談舉止也讓我學(xué)習(xí)了很多，督促我要不斷的努力，還有我們的新生力量曾志文與肖茜，他們都太優(yōu)秀了，以至于我在想，現(xiàn)在他們那么努力的過程，盡管沒有馬上出單，但是，越是沉淀的越久的，爆發(fā)力也會越來越大，因為“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，現(xiàn)在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應(yīng)該會有很好的業(yè)績。
(四)這個行業(yè)沒有捷徑，只有勤奮+用心，勤奮是首位的，當(dāng)別人都在休息的時候，你還在工作，你已經(jīng)比別人為成功多做了一些了，如果大家都很勤奮了，你比別人用心多一點，那就會迎來更多的機(jī)會，因為，這個年頭，是差異化競爭的年代，用心多一點，給自己多一些競爭的籌碼，我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以，我秉承著這樣的理念，在精心經(jīng)營著自己的保險事業(yè)。
(五)從10月1號，我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了，作為一個主管，對于我來說更多的時候是一種使命，更是一種責(zé)任，從此以后，我再也不是一個輕松的業(yè)務(wù)員了，想事情做事情會比以前多很多很多。我知道，將來的路肯定會難走，肯定會遇到挫折，但我更相信自己的自我調(diào)節(jié)能力和協(xié)調(diào)能力，我一定會堅持自己的理念：開心工作，快樂生活，成就自我，超越夢想!帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊，好好的工作，創(chuàng)造屬于我們自己的奇跡!做好人，用好人，鑄造成功!希望大家能夠監(jiān)督我，鼓勵我，支持我，謝謝!
那么最后還是，感謝在背后默默支持我的家人朋友，給予我激勵和幫助的領(lǐng)導(dǎo)同事，給了我信心和支持的團(tuán)隊伙伴，真的感謝你們，一路上有你們，真好!!!
公司演講稿匯編篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫，現(xiàn)年30歲，機(jī)電工程大專學(xué)歷，九四年在市電力公司計量室參加工作，長期從事電能計量裝置安裝、校驗和管理工作。二0xx年擔(dān)任表計班長至今，這次我競聘的崗位是表計班長。
回顧我工作十二年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環(huán)，然而通過這十多年的工作和學(xué)習(xí)，特別是我擔(dān)任表計班長這六年中，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，表計班（二0xx年、二0xx年、二0xx年）連續(xù)三年被公司授予先進(jìn)班組，我個人也被公司授予先進(jìn)個人和安全積極分子。使我對電能計量管理有了一個更清晰、更嶄新的認(rèn)識，使我更清醒地認(rèn)識到電能表計安裝和管理崗位的重要，深感責(zé)任的重大，也更加體會到電能計量在用電管理中的重要使命，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰(zhàn)，所以我今天仍競聘表計班長崗位。
并重點做好以下幾方面工作：
第一、努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。
并及時做出準(zhǔn)確的判斷；其次在平時注意靈活掌握電能計量的有關(guān)知識，注意汲取自己、班組成員和相關(guān)事故通報的經(jīng)驗教訓(xùn)，同時注意學(xué)以致用，將所學(xué)到的理論與實際工作任務(wù)相結(jié)合。
第二、努力抓好班組安全生產(chǎn)管理工作。
為防止工作中各類事故的發(fā)生，力求抓好班組安全管理的每一個細(xì)節(jié)工作，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保電能計量裝置安全運(yùn)行。首先，我將做到定期組織全體人員學(xué)習(xí)安規(guī)、安全文件，開展班組安全活動，圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，堅持“三不傷害”和 “三不放過”原則，堅持班前、班后會制度，作好安全培訓(xùn)，對新入班組的人員都要進(jìn)行安全思想教育，切實把安全意識滲透到工作的方方面面。結(jié)合現(xiàn)場校驗，認(rèn)真做好運(yùn)行中電能計量裝置的情況統(tǒng)計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，跟蹤檢查，不放過絲毫隱患，保證了電能計量裝置安全運(yùn)行。
第三、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)工作效率提高
為了提高工作效率，我將注意收集班組成員遇到的業(yè)務(wù)難題，做好記錄，與大家一起分析和探討，增強(qiáng)班組成員間的經(jīng)驗交流，總結(jié)一些安裝、檢修的小竅門，小絕招，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學(xué)習(xí)了知識，提高了自己，并根據(jù)工作實際，及時向計量室領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
第四、努力提高設(shè)備維護(hù)水平、保證設(shè)備完好
檢修設(shè)備性能的好壞是與日常的維護(hù)息息相關(guān)的，它直接關(guān)系到設(shè)備檢修質(zhì)量是否可以得到保證。由于工作環(huán)境的限制，檢修設(shè)備在運(yùn)輸和使用過程中可能受到損壞，因此我將對班組對所屬設(shè)備制定了比較完善的保養(yǎng)維護(hù)和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，對設(shè)備的狀況定期進(jìn)行分析總結(jié)，并結(jié)合實際情況定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，不發(fā)生因班組所屬設(shè)備維護(hù)不完善造成影響工作的事件。
第五、努力創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。
搞好電能計量管理，確保電能計量裝置安全運(yùn)行，需要有一支素質(zhì)高、技術(shù)硬的隊伍，因此，班長的首要任務(wù)就是要努力創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。我在今后工作中，一是重視班組成員思想教育，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神組織班組成員深入學(xué)習(xí)電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)法規(guī)，樹立為電力事業(yè)服務(wù)的責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，利用身邊出現(xiàn)的先進(jìn)個人與事跡，營造班組團(tuán)結(jié)向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責(zé)任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力，將班組的目標(biāo)和任務(wù)分配到個人，責(zé)任落實到人，并力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，激勵個人的工作熱情和創(chuàng)新精神。三是大力抓好培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平。堅持崗位練兵，注重現(xiàn)場培訓(xùn)，學(xué)用結(jié)合，提高班組成員技術(shù)素質(zhì)和實際操作技能，鼓勵班組成員的創(chuàng)新意識以及學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新設(shè)備的能力。
面對新形勢，必須抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，積極發(fā)揮聰明才智，以我滿腔的工作熱情、踏實的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作方法、高度的敬業(yè)精神做好表計班的各項工作。
《電力公司表計班長競聘演講稿》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀電力公司表計班長競聘演講稿。
公司演講稿匯編篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先感謝公司黨委、公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我和施展才華的機(jī)會。
我叫胡金安，是公司營銷部的一名營銷代表，于xx年3月到公司上班到今。我今天來競聘營銷代表以及區(qū)域經(jīng)理職位。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么個展示自我、參與競爭的機(jī)會。我十分珍惜這樣一個難得的機(jī)會。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力，全面地論述我對于做好營銷代表以及區(qū)域經(jīng)理工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的評判。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機(jī)遇，更主要的是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。
隨著改革的深入和電信市場競爭機(jī)制的引入，目前，電信運(yùn)營市場競爭異常激烈，我們中國移動也與多家運(yùn)營商共同搶占市場。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！本臀覀児灸壳暗那闆r而言，由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后性，眼下我們的主要競爭對手只有聯(lián)通，因此我們應(yīng)該抓住這個時機(jī)，先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠(yuǎn)的支持者。同時要深入了解和分析聯(lián)通的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準(zhǔn)備和應(yīng)對的措施。
作為一名營銷代表，我認(rèn)為首先就是要保持清醒的頭腦，嚴(yán)以自律，努力奮斗，就一定能為公司贏得更高的社會聲譽(yù)，同時也為自己贏得更廣闊的發(fā)展空間，當(dāng)然作為一名營銷代表，所代言的不僅是公司的產(chǎn)品，而更應(yīng)該讓客戶了解認(rèn)識公司的產(chǎn)品，和產(chǎn)業(yè)文化，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員，誠摯踏實的人格和堅持不懈。禮貌親切的服務(wù)，讓用戶親身體驗到我們是真誠的在為他們所想，為他們服務(wù)，這樣才能讓用戶認(rèn)可我們，也為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
再就要有誠信。以誠待人，熱情服務(wù)，就是我對待客戶的宗旨。
客戶對待我們，一般都心存疑慮，只有表現(xiàn)出我們的誠心，用熱情的服務(wù)，以專家的身份介紹我們的產(chǎn)品，只有自己堅定的信念，才能讓用戶了解，認(rèn)可我們的產(chǎn)品，使用我們的產(chǎn)品。對所用的產(chǎn)品心里有數(shù)，他們才會放下疑慮。還會加入到宣傳我們的產(chǎn)品的行列來。
但作為一名營銷代表，具體到細(xì)節(jié)上而還有很多，我所要做到的就是要有自信，信念是支持我們的行動，給予我面對一切困難的勇氣。
熱情，周到，禮貌，誠信是我們營銷人員的宗旨，也是今天我要競聘營銷代表的一點見解。
對于區(qū)域經(jīng)理，我除了上述說的，另外要說的就是首先要了解自己本區(qū)域的市場情況，各電信行業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，客戶群體的所在。以及各渠道，代理商的基本分配。充分的運(yùn)用各渠道，代理商以及自己掌握的營銷體系，發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。提高公司在這一區(qū)域的知名度。
公司就是我強(qiáng)大的后盾，有了它，我就有了施展才能的空間！公司也是一個整體，一個團(tuán)隊。
各位評領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，作為一個競聘者，我深知自身的條件還有很多地方離公司的要求相差甚遠(yuǎn)，但是請給我一個機(jī)會，我將在學(xué)習(xí)中工作，在工作中進(jìn)步，在進(jìn)步中發(fā)展，用自己的全心投出還公司一片精彩！
我的演講完了，謝謝大家！
公司演講稿匯編篇十
各位同仁、各位商界朋友，很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機(jī)會，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳xx總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳xx董事長和陳xx總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進(jìn)步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面，關(guān)于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道，今年4月份，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、公司目前的營銷模式和構(gòu)成：1)銷售構(gòu)成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿(mào)易(燃?xì)鉄崴?、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內(nèi)銷售占50%;2)營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便于理解，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化，從而達(dá)到質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之，也就是"深挖洞、廣積糧"，沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機(jī)。但是，一味的"深挖洞、廣積糧"不是我們的最終目標(biāo)，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字"品牌化"或者說"圖霸業(yè)"。
二、一年來營銷方面的工作總結(jié);在這里，我借陳xx董事長的一句話"銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的責(zé)任，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力、以及生存的本錢";在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進(jìn)一步，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力，當(dāng)然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進(jìn)軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進(jìn)入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假，我們就是在進(jìn)行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!
我們?nèi)〉眠@些業(yè)績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo)、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝!
三、公司未來的營銷方向和重點：
談到營銷也許每個人都明白是怎么回事，但是營銷其實是個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包括市場、銷售、財務(wù)、售后、運(yùn)營平臺、物流、產(chǎn)品等諸多大板塊組成，任何一個板塊運(yùn)作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經(jīng)營品牌、銷售就是銷售產(chǎn)品，兩者的結(jié)合就是營銷這個名詞的來源，簡單的說營銷就是經(jīng)營品牌和銷售產(chǎn)品。剛才陳xx總經(jīng)理也明確了，公司未來的發(fā)展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕，而且隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村的城市化，需求量會越來越大，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調(diào)查?目前國內(nèi)傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太、老板、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統(tǒng)品牌不說，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進(jìn)軍，而且投入和市場推廣的力度也相當(dāng)?shù)拇螅L虹、格蘭士光一個營銷團(tuán)隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運(yùn)作，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：
1、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間。
3、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內(nèi)，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴(yán)重的，我們的生存空間在哪里?幸運(yùn)的是，通過前期的試運(yùn)行，我們找到了一條屬于自己的路。
剛才陳總已經(jīng)說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，我在這里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路，實現(xiàn)由公司規(guī)模大到實力強(qiáng)的一個轉(zhuǎn)變，爭取在3年內(nèi)達(dá)到廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標(biāo)，把凱信的"用愛創(chuàng)造生活"的設(shè)立理念變?yōu)楝F(xiàn)實，讓凱信的"愛"理念走進(jìn)千家萬戶，最終實現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：走向上市和國內(nèi)廚房電器的馳名商標(biāo)、以及廚房行業(yè)的前三甲。當(dāng)然，我們的營銷中心還是不健全的，我們的營銷團(tuán)隊的實力還是比較薄弱的，在明年，我們將會增加專業(yè)的售后和市場部、以及我們的銷售人員，來增強(qiáng)營銷中心的實力。不知道大家留意沒有?現(xiàn)在全世界都在發(fā)生石油危機(jī)，中國在未來5年內(nèi)將建近20座核電站，這意味著什么?未來帶電的產(chǎn)品將是中國的銷售主銷產(chǎn)品，也就意味著我們必須對我們的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線做出調(diào)整，只有定位準(zhǔn)確了，我們才可能迎頭趕上，才會抓住機(jī)遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產(chǎn)品：燃?xì)鉄崴?，首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次，在熱水器和電壓力鍋上，我們將在款式、功能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面，在煙機(jī)和灶具上面，我們會加強(qiáng)大品牌的市場調(diào)研工作，保持能夠跟上市場的節(jié)奏，并適當(dāng)?shù)淖灾骰?。簡單的說就是三個一工程：一鞏固、一重點、一保持。
公司演講稿匯編篇十一
領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：
大家好，非常高興能參加這次演講比賽，我是來自信息技術(shù)中心的張惠敏，首先，非常感謝上海賽鼎公司舉辦的這次演講比賽，今天我演講的題目是“賽鼎與我同進(jìn)步，共發(fā)展”。
20xx年是不平凡的一年，延續(xù)兩年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓我們深深體會到發(fā)展進(jìn)程的復(fù)雜和艱辛，眾多企業(yè)還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴(yán)冬孕育著春天的氣息。盤點我們共同走過的20xx年，值得我們銘記的有太多太多，上海賽鼎公司先進(jìn)的經(jīng)營理念、堅忍不拔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化始終貫穿著工作中的的每一天，當(dāng)金融危機(jī)波及實體經(jīng)濟(jì)，全球性經(jīng)濟(jì)寒冬來臨，我們上海賽鼎公司依然保持了穩(wěn)健發(fā)展，而且以更積極的姿態(tài)厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來！許多許多的不平凡使上海賽鼎公司在運(yùn)營上不斷擴(kuò)展，上海賽鼎公司規(guī)模逐步擴(kuò)大的前提下，依然做到了對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)，全面履行了企業(yè)所應(yīng)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任，也為建設(shè)和諧社會做出了企業(yè)應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
大河漲水小河滿，員工要快樂，必須有物質(zhì)基礎(chǔ)，員工的物質(zhì)基礎(chǔ)只能來源于企業(yè)的效益，企業(yè)沒效益，一切都是空談。企業(yè)強(qiáng)大，是員工富足的前提，而企業(yè)要在今日之競爭社會立足，并獲得長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展，沒有自己的核心競爭力又怎么能強(qiáng)大的起來呢？制度化管理是一個企業(yè)做大作強(qiáng)的根基，沒有這樣的根基，做大做強(qiáng)就成了一句空話，員工的一切夢想也都成了海市蜃樓，但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們要將敬業(yè)精神融入自己的血液，堅守和履行自己的責(zé)任，不斷提高自己的專業(yè)技能，提升自己的執(zhí)行能力，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，以快樂的心情來工作，做到工作著并快樂著。我們能從許三多的成功中學(xué)到很多，他剛到部隊時，連正步都走不好，最后卻成為步兵中的“兵王”。這與許三的敬業(yè)，勤奮，認(rèn)真，熱愛部隊是分不開的。即使在許三多被分到草原上駐守時，他依然日復(fù)一日的練習(xí)著自己的軍姿，日復(fù)一日的堅持出早操，整理自己的內(nèi)務(wù)，并修好了動用一個排也沒修好的路。
在新的發(fā)展機(jī)遇中我們必須要有改變，必須要有進(jìn)步。我們可以因為年齡、因為習(xí)慣，因為林林總總的原因進(jìn)步的慢一些，但你不可以不進(jìn)步，哪怕每天只進(jìn)步一點點。滴水穿石，我們在潛移默化的進(jìn)步中，就會逐漸強(qiáng)大起來。多些感恩，少些抱怨，因為百害而無一利的抱怨毫無用處，我們要在平和的堅持進(jìn)步中等待勝利，跟上企業(yè)的步伐！只有跟上企業(yè)步伐的人，才有機(jī)會與企業(yè)共享發(fā)展利益。
在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨著許多考驗和挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)眼間我從參加工作到現(xiàn)在已有將近半年的時間了，在這半年當(dāng)中我也同樣經(jīng)歷了挫折和失敗，但我也同時學(xué)會了面對和戰(zhàn)勝困難。在遇到困難、挫折，經(jīng)歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄，但我明白不能輕易放棄，既然來了賽鼎，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能，為賽鼎盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)歷了這么多之后，現(xiàn)在的我對自己的工作充滿了熱情和信心，相信在以后的日子了，只要腳踏實地的做好每一件事，生活就會一天會比一天更美好！
每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是瑣碎的，但每一天我們都應(yīng)該認(rèn)真對待。既然我們選擇了來這里，我們就要安心地在這里更好的工作。正因為這樣，我們要不斷學(xué)習(xí)和吸取新知識，勤于思考，善于思考，勇于實踐。與賽鼎同進(jìn)步，共發(fā)展。
回首20xx年，我們走過了一段不平凡的歷程，展望20xx年，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們的20xx年，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、譜寫華章！讓我們攜手并肩、滿懷信心地迎接挑戰(zhàn)，全力以赴、自強(qiáng)不息地向著更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)，去共同續(xù)寫上海賽鼎公司的華彩新篇！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
公司演講稿匯編篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事們：
親愛的公司全體員工：
你們好!
值此新年即將到來之際，我謹(jǐn)代表控股集團(tuán)全體員工，向長期以來支持和關(guān)心工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業(yè)務(wù)伙伴致以新年的祝福!向公司全體xx員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節(jié)日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成!(鼓掌)。
同志們:，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體xx人共同努力，克服了各種不利因素的影響，開拓創(chuàng)新，順利完成了年初制定的各項經(jīng)營計劃，為公司下一步的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。長春控股集團(tuán)瑞安分公司自4月份成立到12月份，沖壓件產(chǎn)值就超過千萬元人民幣。配合陜汽的經(jīng)營和發(fā)展，計劃沖壓件產(chǎn)值達(dá)到*個億的宏偉目標(biāo)。面對，面對更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們清醒的認(rèn)識到，只有以積極務(wù)實的態(tài)度，放眼未來，加快企業(yè)改革步伐，我們才能取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。在新的一年里，我們將以更加積極的態(tài)度繼續(xù)努力，視變革為機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，營造拼搏向上的積極氛圍，樹立選擇積極就是選擇成功的企業(yè)文化觀，打造企業(yè)核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃，狠抓落實，完成企業(yè)內(nèi)部改造以促進(jìn)公司整體實力的提高;另一方面通過加快新產(chǎn)品開發(fā)培育公司新的贏利點，增強(qiáng)公司的競爭能力，使早日進(jìn)入新的發(fā)展階段。
雞年福滿門，春來紫燕舞。在這個充滿溫馨祥和的日子里，謹(jǐn)祝愿大家新春愉快、合家歡樂!
即將過去的，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。一年里，我們在9月4日召開了“規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)企業(yè)順利上市”的全員動員大會，12月25日召開了“第一屆股東大會”。中旬，我們長春瑞安分公司將計劃與母公司長春xx公司一起通過深圳中小板上市，企業(yè)上市，對于我公司更有效的建立直接融資平臺，降低融資與交易成本，提高企業(yè)自有資本，改進(jìn)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)自身抗風(fēng)險能力，促進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有相當(dāng)大的戰(zhàn)略意義。
我們順利的榮獲“溫州百強(qiáng)企業(yè)”稱號，并榮獲溫州市慈善總會頒發(fā)的汶川地震慈善賑災(zāi)捐贈“愛心獎”，同時我們商標(biāo)被評為“中國馳名商標(biāo)”。所有的榮譽(yù)和成績都離不開我們?nèi)w員工的共同努力、共同拼搏。
以美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球范圍的金融風(fēng)暴，金融風(fēng)暴一般有三年、五年不等的周期，在西方資本主義經(jīng)營體制下有一定的規(guī)律和預(yù)期。在國家宏觀調(diào)控下，國家投資4萬個億的“開發(fā)基礎(chǔ)建設(shè)，拉動城鄉(xiāng)消費(fèi)”的擴(kuò)大內(nèi)需，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)動力的舉措下，西安分公司廠房已經(jīng)動工興建，塘下新工業(yè)區(qū)廠房興建準(zhǔn)備工作全部到位，也將在開春動工興建。
我們充分認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，樹立集團(tuán)目標(biāo)，端正團(tuán)隊思想，嚴(yán)格從我做起。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴中，如何加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作，促進(jìn)企業(yè)順利過冬，這是我們企業(yè)的共同使命。
在企業(yè)硬件方面，除了新廠房的籌建，還將配合中國第二大卡車集團(tuán)“陜汽集團(tuán)”經(jīng)營擴(kuò)大計劃，更新添置機(jī)器設(shè)備。陜汽集團(tuán)銷售卡車6萬2千輛，計劃銷售10萬輛，我們必須做好充分的準(zhǔn)備。
員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。xx公司二十多年來的逐步壯大發(fā)展，穩(wěn)健的走到今天，是基于有一個和諧的勞資關(guān)系，有一個團(tuán)結(jié)的積極向上的團(tuán)隊。我們的成功之道是，人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才，員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學(xué)習(xí)日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。你什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對你都是一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機(jī)遇偏愛踏踏實實的工作者。
在世界經(jīng)濟(jì)的浪潮中，留下來的將會是，持續(xù)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)不斷的創(chuàng)新、持續(xù)不斷的堅持的員工和企業(yè)。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認(rèn)真去對待現(xiàn)在手中任何一件工作，十分認(rèn)真的走好職業(yè)生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范。
企業(yè)的競爭集中在：市場、技術(shù)、資金、人力資源管理四大支柱。企業(yè)在生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、物流等方面要堅持優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，同時還要開拓創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)缺陷點、突破管理瓶頸、提升專業(yè)層次和水準(zhǔn)。虛心學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、借鑒團(tuán)隊每個人的能力提升自己、提升團(tuán)隊。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統(tǒng)，公司著手咨詢和籌備iso14000環(huán)保認(rèn)證、國家標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，讓企業(yè)管理走上一個新臺階。世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對于長期堅持蓄勢待發(fā)的個人和企業(yè)即是危機(jī)又是轉(zhuǎn)機(jī)。世界上沒有不行的行業(yè)，也沒有不行的產(chǎn)業(yè)，只有不行的技術(shù)，保持技術(shù)的領(lǐng)先就是保持優(yōu)勢競爭力，保持管理的創(chuàng)新就是保持知識的更新。員工福利待遇將進(jìn)一步改善，普工的工資均作了大幅度的調(diào)整。通過崗位優(yōu)化組合、資源共享節(jié)約、倡導(dǎo)合理化建議，為企業(yè)管理升級，為企業(yè)效益提升。企業(yè)管理升級，企業(yè)效益提升就是員工的福利、待遇的提升。
回顧一年來的工作，我們前進(jìn)的道路上離不開政府領(lǐng)導(dǎo)和董事會的關(guān)心愛護(hù)，離不開過去和現(xiàn)在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻(xiàn)，更離不開全體xx人的努力奮斗。在此，我代表公司向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!(鼓掌)。
一元復(fù)始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。，正是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將迎難而上，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，共創(chuàng)事業(yè)輝煌!謝謝!(鼓掌)。
公司演講稿匯編篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
記得有人說過：人的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加公司經(jīng)理的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔(dān)這一重任。
一、自我介紹。
我叫，來自xx縣郵政局，20xx年2月成立代理保險團(tuán)隊，本人作為第一個專柜員加盟郵政代理保險公司，伴隨著團(tuán)隊的日益發(fā)展壯大，個人業(yè)績也越來越好，每季均獲得保費(fèi)冠軍王的榮譽(yù)稱號。xx年曾被省局評為：的榮譽(yù)稱號。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機(jī)會和平臺。
年1月，代理保險團(tuán)隊逐漸發(fā)展壯大，也日益完善。憑著扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、獨(dú)有的管理能力和各方面的綜合素質(zhì)，在專柜員中脫穎而出，開始擔(dān)任欒川團(tuán)隊經(jīng)理至今。20xx年12月獲得郵政局：先進(jìn)工作者的榮譽(yù)稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺，并使我個人的各項能力得以充分的見證。
二、工作成就。
年組建團(tuán)隊至今保費(fèi)規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展，xx年代理保費(fèi)僅僅只有xx萬元，xx年11月22日累計代理保費(fèi)8300萬元;完成年計劃的103。54%，截止10月底完成收入431萬元;團(tuán)隊人數(shù)從剛剛開始的3--6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團(tuán)隊，只有3人沒有取得代理人資格證，關(guān)鍵是人員替換速度比較快，新進(jìn)人員還未來得及考證，營銷團(tuán)隊業(yè)務(wù)營銷技能也在不斷的提升。
三、以往工作方法。
組建團(tuán)隊至今，我們團(tuán)隊一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關(guān)文件精神，一直以業(yè)績加品德為主導(dǎo)思想，執(zhí)行能者上、平者下、庸者讓的營銷策略，不斷的優(yōu)化團(tuán)隊，實行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機(jī)制，不斷地更新新人，培育新人，提升團(tuán)隊的競爭力，打造充滿活力的營銷團(tuán)隊。堅持周周開例會，次次有培訓(xùn)，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關(guān)金融知識，把握好整個團(tuán)隊人員思想動態(tài)，積極參與村郵站工作建設(shè)，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負(fù)責(zé)人進(jìn)行代理保險疊加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開小型村郵站產(chǎn)品說明會50余場次，隨局召開大型推介會2次，現(xiàn)場簽單147余萬元，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負(fù)責(zé)人自己率先做業(yè)務(wù)，借此拉近與客戶溝通的距離，便于更好的宣傳業(yè)務(wù);村郵站負(fù)責(zé)人尋找村、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)人及時有效的宣傳郵政在農(nóng)村的地位。
四、發(fā)展目標(biāo)及措施。
局目標(biāo)：每年收入按40%的比例增長，到末完成專業(yè)收入1300萬元。xx年定為代理保險業(yè)務(wù)由網(wǎng)點逐步轉(zhuǎn)型到網(wǎng)點、職工加村郵站的營銷模式，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系，并逐步擴(kuò)大代理保險在農(nóng)村市場的影響力;到規(guī)劃中期真正實現(xiàn)網(wǎng)點、職工、村郵站齊頭并進(jìn)的代理營銷模式，使職工、村郵站代理保險在整體保費(fèi)規(guī)模中所占比例逐漸擴(kuò)大，力爭達(dá)到6%。
1、優(yōu)化團(tuán)隊，調(diào)動積極性、提升團(tuán)隊能力。
運(yùn)用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號文件，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團(tuán)隊，制定營銷人員的職涯規(guī)劃，培育培養(yǎng)一批高、中級營銷經(jīng)理，不斷補(bǔ)充新人，實施能上、平下、庸讓的團(tuán)隊管理新模式，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。對xx年度底收入達(dá)不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰，xx年設(shè)定季度目標(biāo)，結(jié)合省局文件精神，對跟不上形象進(jìn)度的營銷人員，每季度予以調(diào)整一次，調(diào)整人員直接列入淘汰對象，按從業(yè)人員10-20%的比例，補(bǔ)充新生力量。同時，對于違規(guī)人員不留絲毫情面，一律辭退，加強(qiáng)專業(yè)自身培訓(xùn)能力，提高培訓(xùn)的實用性及針對性，全面增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力，將現(xiàn)有團(tuán)隊培育成保險和理財兼并的創(chuàng)新型代理團(tuán)隊。
2、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳、深挖保險市場，快速提升保費(fèi)規(guī)模。
(1)做好上門客戶的宣傳服務(wù)工作。首先是營業(yè)廳內(nèi)外宣傳板報的醒目擺放，內(nèi)容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣局代理保險專業(yè)將根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，每月至少一次對代理產(chǎn)品的亮點進(jìn)行歸納總結(jié)，供各支局村郵站結(jié)合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎，要給客戶留下良好的第一印象，在服務(wù)的過程中，適時的、靈活的根據(jù)客戶的需求推介業(yè)務(wù)，提高促成率。要做到保險業(yè)務(wù)與儲蓄、物流等業(yè)務(wù)相結(jié)合的綜合宣傳工作。
(2)縣局專業(yè)每周至少督促、指導(dǎo)一次。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計劃，支局長每周組織至少一次的宣傳活動，做好已達(dá)到效果、不足之處、需解決的問題、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關(guān)記錄，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)。
(3)根據(jù)營業(yè)臺帳對客戶信息認(rèn)真分析，列出重點客戶，有組織、有計劃的實施拜訪，注重日常的溝通和維護(hù)，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網(wǎng)點自身宣傳工作的同時，各網(wǎng)點認(rèn)真制定保險專業(yè)月、周宣傳計劃。在農(nóng)村采取張貼海報、懸掛橫幅、聯(lián)系老客戶、市場調(diào)研、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現(xiàn)場進(jìn)行保險知識講解，充分利用節(jié)假日銷售旺季、人員較為集中的時機(jī)，有針對性的召開推介會，全力提升保費(fèi)業(yè)績。
(4)實施以網(wǎng)點加外拓的新營銷模式，依托網(wǎng)點，輻射四周，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。發(fā)揮客戶服務(wù)崗位作用，做好大客戶維護(hù)及二次開發(fā)。一方面是做好售后服務(wù)工作，及時提醒客戶實現(xiàn)期繳續(xù)期繳費(fèi)的成功劃轉(zhuǎn);另一方面是按月篩選有效客戶信息，使團(tuán)隊有目標(biāo)的進(jìn)行電話營銷或上門拜訪，努力實現(xiàn)二次開發(fā)，并通過老客戶帶來新的客戶。
(5)及時通報和追蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況，全力督促全區(qū)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)發(fā)展，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報工作，并將典型案例及時總結(jié)，做到全區(qū)資源共享。每日對總保費(fèi)完成情況、期繳進(jìn)度、完成比例位次、當(dāng)日業(yè)績、網(wǎng)點形象進(jìn)度等內(nèi)容適時地進(jìn)行飛信通報。通過業(yè)務(wù)宣傳確實的實現(xiàn)市場培育、持續(xù)發(fā)展的最終目的。
3、躉繳上量，重視期繳，躉期兩手抓;對外加強(qiáng)、對內(nèi)結(jié)合，內(nèi)外共贏化。
躉繳業(yè)務(wù)一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務(wù)，支柱業(yè)務(wù)，但是期繳業(yè)務(wù)也是一項收入較高，培育優(yōu)質(zhì)客戶的新興產(chǎn)業(yè)，因此，需要調(diào)整思路齊頭并進(jìn)，促進(jìn)代理保險又好又快發(fā)展。
對外加強(qiáng)同各家保險公司的合作，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團(tuán)隊，對內(nèi)結(jié)合我們的各個專業(yè)，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享。
好風(fēng)憑借力，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風(fēng)，揚(yáng)起達(dá)到勝利彼岸的風(fēng)帆，但我又深深知道，競爭就有風(fēng)險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè)，千磨萬擊終無悔，獻(xiàn)身何惜人憔悴!
公司演講稿匯編篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：
大家好!
我是來自銷售公司運(yùn)營物流部的李揚(yáng)今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為xx制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運(yùn)營物流部電子監(jiān)管。小小的我，大大的x藥，我愿化身為x藥的一顆螺絲釘，為xx制藥這臺大機(jī)器的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)默默奉獻(xiàn)。
請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻(xiàn)、敬業(yè)、堅忍、團(tuán)結(jié)，而這些精神正是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠(yuǎn)不會干涸，只有把自己和集體融合在一起，才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變?yōu)槌鰩靻?，再一次掃碼出庫，通過物流將藥品、出庫單、藥檢發(fā)給客戶并保證藥品安全、無誤，到達(dá)客戶手中?？此坪唵蔚墓ぷ鳎鋵嵅⒉缓唵?
運(yùn)營物流部，就像xx制藥這臺大機(jī)器上的一個小部件，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運(yùn)營物流部的一名電子監(jiān)管員，我深知崗位的重要。現(xiàn)在的工作不同于兩年的前業(yè)務(wù)代表，以前每一天都要為業(yè)績奔波，現(xiàn)在每一天都要保證安全無誤的完成每個環(huán)節(jié)，每一個細(xì)節(jié)都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒，反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標(biāo)落實，卻是每天都要高度的認(rèn)真和仔細(xì)。開始的時候還有些不大適應(yīng)，每天都要做不斷重復(fù)的工作，起初覺得不難，但想保證每天每一批產(chǎn)品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的'事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那，都是在為xx制藥這臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器貢獻(xiàn)一顆螺絲釘全部的力量!
在運(yùn)營物流部這兩年我學(xué)會了很多，也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細(xì)節(jié)，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復(fù)的工作，但還是一絲不茍的對待每一個細(xì)節(jié)，為一線業(yè)務(wù)員做好后方運(yùn)輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團(tuán)結(jié)在一起通力合作，完成每天看似簡單的工作。
是x藥教會了我如何面對困難、戰(zhàn)勝困難。x藥就像航標(biāo)燈,指引我方向,像一所大學(xué)教育我健康成長。x藥就是我的伯樂，是我的恩師，給我現(xiàn)在擁有的一切!
其實我們所從事的每一個工作崗位，均是xx制藥這臺機(jī)器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意義就是把渾身的力量凝結(jié)在這顆小小的螺絲釘上，做好本職工作，為xx制藥這臺大機(jī)器提供一個螺絲釘應(yīng)有的強(qiáng)力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得?
我說:我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎?
我告訴他：我與我的集體并肩，我與x藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的x藥人，我無比自豪!
我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘，用盡全力堅守著自己的崗位，為x藥這臺大機(jī)器的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)默默奉獻(xiàn)我的一切!
謝謝!
公司演講稿匯編篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好：
請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報。
很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。
第一部分，回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
xx是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運(yùn)能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收獲。
明陽天下會議服務(wù)公司 當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xx的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ)，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的'重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢。
明陽天下會議服務(wù)公司 學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。
但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。
思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機(jī)會。
首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。
明陽天下會議服務(wù)公司 通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xx讓我成長。
在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。
謝謝大家，我的講話完畢。
首先，倡導(dǎo)企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的必然要求。
由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了前所未有的持續(xù)高速增長，市場供求關(guān)系出現(xiàn)了巨大的變化，市場交易關(guān)系越來越復(fù)雜，既有市場領(lǐng)域的經(jīng)營者必須嚴(yán)守合同，恪實信用，一切交易關(guān)系均按照市場游戲規(guī)則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會丟掉用戶，失去市場。
因此，市場對企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅持用戶至上的經(jīng)營理念和合作共贏的競爭理念，以信用和信譽(yù)為生命，經(jīng)營中遵紀(jì)守法，重視遵法自律，樹立良好的市場形象，提高自身的知名度、美譽(yù)度和客戶忠誠度，靠誠信文化取得市場優(yōu)勢地位。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的興起，企業(yè)文化的實踐探索將更加深入。
現(xiàn)在，企業(yè)文化建設(shè)成為中國現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標(biāo)志，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。
其次，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)制度建設(shè)自身的客觀要求。
由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的逐步完善，多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。
造更好的條件，探索新的勞動關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說，通過企業(yè)文化建設(shè)，堅持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)凝聚力，營造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個從小到大的過程。
由于前期沒有注重企業(yè)文化建設(shè)，存在功利主義、領(lǐng)導(dǎo)者主觀意志盛行，員工紀(jì)律松散，缺乏凝聚力等等諸多問題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng)，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求無法跟上時代發(fā)展的步伐。
為此，我們感到必須徹底改變這一現(xiàn)狀，摒棄與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)格格不入的現(xiàn)有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。
通過企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉一套先進(jìn)的文化理念，設(shè)計一套漂亮的文化手冊，開展豐實多新的文化活動，營造積極向上的文化氛圍，樹立個性鮮明的文化形象等，無疑是必要的。但企業(yè)文化說到底是一種執(zhí)行文化，他是一個完整的體系，并和制度建設(shè)相互推動，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。
一、如何看企業(yè)?
什么是企業(yè)?傳統(tǒng)地認(rèn)為它是營利性經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)為企業(yè)只是一個向社會提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤的經(jīng)濟(jì)實體。直接說，企業(yè)就是一個賺錢的機(jī)器。因此，衡量一個企業(yè)辦得好壞，結(jié)果往往只是以盈利多少為唯一標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)改革往往在產(chǎn)權(quán)變革和利益機(jī)制上做文章。
實踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟(jì)組織的觀點是狹隘的。無論從仿生學(xué)
的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復(fù)合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。
企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂、創(chuàng)造幸福。 當(dāng)我們把企業(yè)視作一個生命體時，不難發(fā)現(xiàn)，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長壽，獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有比賺錢更高的理想和追求。
只重視物質(zhì)財富的創(chuàng)造與積累是不夠的，必須注重精神文化財富的創(chuàng)造與積累。一個企業(yè)精神文化財富的創(chuàng)造與積累，如果滯后與物質(zhì)財富的創(chuàng)造和積累，這個企業(yè)肯定會出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財富的創(chuàng)造與積累相互適應(yīng)、相互推動，企業(yè)的生命力才會更旺盛。
二、為什么要提倡企業(yè)文化?
一個人應(yīng)該有一種精神，一個企業(yè)也應(yīng)該有一種精神。企業(yè)管理如果只見物不見人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價值觀念，經(jīng)營就缺乏動力，就不會產(chǎn)生活力。與此同時，企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動都與企業(yè)全員的道德水準(zhǔn)、風(fēng)俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng)造良好的文化，各項經(jīng)營活動才能順利進(jìn)行。
相結(jié)合，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為中國企業(yè)現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。
三、什么是文化?什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化體制?
《辭海》對文化的解釋是：從廣義來說，文化指人類社會歷史實踐過程中新創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和;從狹義來說，指社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。
企業(yè)文化是指一定的社會大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同，實踐與創(chuàng)造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。
企業(yè)文化不應(yīng)該是單獨(dú)的，他有一定的體制。其內(nèi)容構(gòu)成包括各個部門，即企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。
四、我的企業(yè)文化是什么?
我的企業(yè)文化是：誠信、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取!
我的企業(yè)價值觀是：先做人后做事，誠信創(chuàng)造和諧!
我的企業(yè)精神是：自強(qiáng)不息，創(chuàng)新不止!
我的企業(yè)形象是：守法紀(jì)、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美!
五、為什么要講誠信?
1、做生意成功的第一要訣就是誠實。
誠實是樹木之根，如果沒有根，樹木就別想有生命。對于企業(yè)而言，堅守誠實的道德原則主要包括：遵守口頭的或書面的協(xié)議和合同;承認(rèn)產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正;為所得工資付出誠實的勞動;為勞動者付給適當(dāng)?shù)墓べY;在合理但不過高的利潤限度內(nèi)，規(guī)定誠實的價格;根據(jù)價值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此;在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報酬方面說實話：
在雇主和雇員的關(guān)系中不說謊;不對股東隱瞞企業(yè)狀況;做廣告時說實話;經(jīng)常檢查分級企業(yè)活動，確保及時發(fā)現(xiàn)并消除不誠實和不遵法現(xiàn)象。
2、市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)。
沒有信用，不講信譽(yù)，缺少游戲規(guī)則，市場經(jīng)濟(jì)就沒有良好的秩序，也不會產(chǎn)生比其他經(jīng)濟(jì)體制更高的效率。
實際上，堅守信用是企業(yè)文化的底線，是根基;信譽(yù)是信用的積累，構(gòu)成企業(yè)的無形資產(chǎn)。信用機(jī)制的構(gòu)成有三個層次。
一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎(chǔ)上的特殊主義的信用機(jī)制，依靠道德約束。
二是建立在法律和契約基礎(chǔ)上的普遍主義信用機(jī)制，依靠法律約束。
三是建立在價值觀基礎(chǔ)上的以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值理性和信仰的神圣信用機(jī)制，依靠文化約束。
經(jīng)營服務(wù)和管理活動中，在公共關(guān)系活動中，取信于顧客，取信于合作者，取信于社會公眾。在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)取信于員工，員工取信于企業(yè)。
六、為什么要提倡和諧?
企業(yè)是一個系統(tǒng)，是一個由若干個人靠契約結(jié)合的團(tuán)隊，和諧共享是企業(yè)的本質(zhì)屬性。
企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是協(xié)作意愿。企業(yè)內(nèi)部是一個眾人協(xié)作體，對外開展經(jīng)營活動也是在與他人協(xié)作之中進(jìn)行的。市場經(jīng)濟(jì)無疑要倡導(dǎo)競爭，但不能忽視合作，通過協(xié)作創(chuàng)造整合力量，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的較大效應(yīng)，實現(xiàn)企業(yè)與員工以及各種利益相關(guān)者的價值共享。在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的和諧關(guān)系才是牢固的。
和諧文化與中國天人合一、天人合德的人文精神有關(guān)。
企業(yè)倡導(dǎo)和諧文化是主張人和人要和諧、人與事要和諧、人與環(huán)境要和諧。人與人和諧，也就是要把員工與企業(yè)之間的法律契約升華為一種以共同愿景和價值追求為基礎(chǔ)心靈契約;人與事和諧，也就是要有良好的人——機(jī)關(guān)系;人與環(huán)境和諧，即指企業(yè)要與顧客、合作者和諧也要與社會和諧。勇于承擔(dān)社會責(zé)任，還要與自然和諧，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
和諧和共享是相關(guān)的，共享促進(jìn)和諧，和諧推動共享。企業(yè)通過經(jīng)營所創(chuàng)造的物質(zhì)成果與精神成果，不僅要與員工、顧客共享，而且要與社會共享。
除了維護(hù)社會公共利益外，特別要關(guān)注自然生態(tài)價值，通過保護(hù)并合理使用自然資源，通過開發(fā)綠色技術(shù)、綠色產(chǎn)品，推行綠色營銷、綠色包裝、綠色服務(wù)等，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。同時也關(guān)系社會文化價值，努力通過自身的經(jīng)營行為和公益活動。向社會傳播先進(jìn)的價值觀和生活方式。和諧與共享文化真正使企業(yè)面向社會，在謀求自身和諧的基礎(chǔ)上，與投資者、競爭者以及其他社會成員取得和諧，與自然環(huán)境取得和諧，在和諧中實現(xiàn)價值的共同增長。
七、為什么要促進(jìn)創(chuàng)新?(見附頁)
八、為什么講求進(jìn)取?(發(fā)揮)
九、企業(yè)文化管理和制度管理的關(guān)系是什么?
我們要正確認(rèn)識文化管理與制度管理的互動性。制度與文化是相互推動的。
當(dāng)管理者認(rèn)為某種文化需要倡導(dǎo)時，他可能通過培養(yǎng)典型的形式，也可能通過開展活動的形式來推廣和傳播。但要把倡導(dǎo)以新文化迅速滲透到管理過程，變成人們的自覺行動，制度是最好的載體之一。人們普遍認(rèn)同一種新文化 可能需要經(jīng)過較長時間，而把文化裝進(jìn)制度，則會加速這種認(rèn)同過程。
當(dāng)企業(yè)中的先進(jìn)文化或管理者倡導(dǎo)的新文化已經(jīng)超越制度文化水準(zhǔn)，這種文化又在催生新的制度。
當(dāng)制度的內(nèi)涵未被員工認(rèn)同時，制度只是管理者的文化，對員工只是外在的約束。當(dāng)制度內(nèi)涵已被員工接受并自覺遵守時，制度就變成了一種組織文化。比如，企業(yè)要鼓勵員工提合理化建議，先制定一項制度，時間長了，員工接受了這一制度內(nèi)涵，制度就變成空殼，產(chǎn)生了參與文化。
當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化優(yōu)秀且主流文化認(rèn)同度較高時，企業(yè)制度成本就低;當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化適應(yīng)性差且主流文化認(rèn)同度低時，企業(yè)的制度成本就高。由于制度是外在約束，當(dāng)制度文化未形成，沒有監(jiān)督，工人就可能越軌或不能按要求去做，其成本自然就高。而當(dāng)制度文化形成后，人們自覺從事工作，制度成本大為降低，尤其當(dāng)超越制度的文化形成，制度成本會更低。
值得注意的是，制度再周密也不可能凡事都規(guī)定到。但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。
制度永遠(yuǎn)不能替代文化的作用。文化管理也不可能替代制度管理。由于人的價值取向差異性，對組織目標(biāo)認(rèn)同的差異性，要想使個體與群體之間達(dá)成協(xié)調(diào)一致，光靠文化管理是不行的。實際上，在大生產(chǎn)條件下，沒有制度，即使人的價值取向和對組織的目標(biāo)有高度認(rèn)同，也不可能達(dá)成行動協(xié)調(diào)一致。 這就是我們這次培訓(xùn)的原因。
公司演講稿匯編篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：
大家好！我是來自銷售公司運(yùn)營物流部的xx，今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為xx制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運(yùn)營物流部電子監(jiān)管。小小的我，大大的xx制藥，我愿化身為xx制藥的一顆螺絲釘，為xx制藥這臺大機(jī)器的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)默默奉獻(xiàn)。
請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻(xiàn)、敬業(yè)、堅忍、團(tuán)結(jié)，而這些精神正是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠(yuǎn)不會干涸，只有把自己和集體融合在一起，才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變?yōu)槌鰩靻?，再一次掃碼出庫，通過物流將藥品、出庫單、藥檢發(fā)給客戶并保證藥品安全、無誤，到達(dá)客戶手中?？此坪唵蔚墓ぷ?，其實并不簡單！
運(yùn)營物流部，就像xx制藥這臺大機(jī)器上的一個小部件，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運(yùn)營物流部的一名電子監(jiān)管員，我深知崗位的重要?，F(xiàn)在的工作不同于兩年的前業(yè)務(wù)代表，以前每一天都要為業(yè)績奔波，現(xiàn)在每一天都要保證安全無誤的完成每個環(huán)節(jié)，每一個細(xì)節(jié)都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒，反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標(biāo)落實，卻是每天都要高度的認(rèn)真和仔細(xì)。開始的時候還有些不大適應(yīng)，每天都要做不斷重復(fù)的工作，起初覺得不難，但想保證每天每一批產(chǎn)品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那，都是在為xx制藥這臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器貢獻(xiàn)一顆螺絲釘全部的力量！
在運(yùn)營物流部這兩年我學(xué)會了很多，也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細(xì)節(jié)，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復(fù)的`工作，但還是一絲不茍的對待每一個細(xì)節(jié)，為一線業(yè)務(wù)員做好后方運(yùn)輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團(tuán)結(jié)在一起通力合作，完成每天看似簡單的工作。
是xx制藥教會了我如何面對困難、戰(zhàn)勝困難。xx制藥就像航標(biāo)燈，指引我方向，像一所大學(xué)教育我健康成長。xx制藥就是我的伯樂，是我的恩師，給我現(xiàn)在擁有的一切！
其實我們所從事的每一個工作崗位，均是xx制藥這臺機(jī)器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意義就是把渾身的力量凝結(jié)在這顆小小的螺絲釘上，做好本職工作，為xx制藥這臺大機(jī)器提供一個螺絲釘應(yīng)有的強(qiáng)力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得？
我說：我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎？
我告訴他：我與我的集體并肩，我與xx制藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的xx制藥人，我無比自豪！我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘，用盡全力堅守著自己的崗位，為xx制藥這臺大機(jī)器的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)默默奉獻(xiàn)我的一切！
我的演講完畢，謝謝！
公司演講稿匯編篇十七
員工朋友們：
大家上午好！
團(tuán)圓慶佳節(jié)，和諧沐春風(fēng)。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此情此景，一句句問候飽含著并肩共事的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著干事創(chuàng)業(yè)的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。此時此刻，我謹(jǐn)代表公司向一年來為了公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)的全體員工并通過你們向你們的親朋家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。
歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產(chǎn)運(yùn)營的開局之年，也是我公司發(fā)展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤，加工面粉150多萬包。盡管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤，加工面粉200萬包的目標(biāo)任務(wù)，仍然創(chuàng)造了公司歷史最高水平。說明我們公司20xx年的工作還是進(jìn)展了一大步。大家也都知道：20xx年是比較特殊的一年，農(nóng)業(yè)大面積受災(zāi)，小麥發(fā)芽、赤霉病害嚴(yán)重，不完善粒超標(biāo)，給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節(jié)能減排目標(biāo)，強(qiáng)行拉閘限電也影響了我們的正常生產(chǎn)。最近一段時間，國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉，從而造成原糧供應(yīng)緊張局勢，以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的，直接影響了我們20xx年目標(biāo)任務(wù)的完成。目標(biāo)任務(wù)沒有完成，并不說明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現(xiàn)還是比較好的，能夠盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。在此，我真誠地向全體員工說一聲：“過去的一年，大家辛苦了，謝謝你們！”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新的時刻，我們要很好地總結(jié)過去，謀劃未來。
20xx年我們的奮斗目標(biāo)仍然是收儲小麥5000萬斤，加工銷售面粉200萬包。在此基礎(chǔ)上爭取完成更大的收儲量和加工量。
由于20xx年我們沒有完成這個目標(biāo)，大家對完成這個目標(biāo)可能有畏難情緒，信心不足。我把公司的情況講給大家聽，從而增強(qiáng)完成目標(biāo)任務(wù)的信心。目前，我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉，這座大倉順利建成后，我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作，收儲更多小麥，滿足生產(chǎn)需要，創(chuàng)造更大的利潤，也可以緩解副產(chǎn)品倉庫緊張問題，達(dá)到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災(zāi)，到時候我們強(qiáng)抓機(jī)遇，上下連動，群策群力，千方百計多儲小麥，超額完成5000萬斤小麥的收儲任務(wù)應(yīng)該沒有問題。我們再看看面粉加工生產(chǎn)銷售形勢：20xx年的小麥雖說品質(zhì)不好，但是仍有價格優(yōu)勢和低筋優(yōu)勢，市場空間還是比較大的?，F(xiàn)在要面粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸面粉還沒完成，福建又要發(fā)貨，湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節(jié)過后有好幾個客戶都要發(fā)貨，一旦小麥開倉拍賣，原糧有了保證，我們即刻就能正常生產(chǎn)。20xx年小麥旱情逐漸緩解，豐收有望。今年新小麥上市后，品質(zhì)一旦好轉(zhuǎn)，我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客戶群都比較牢固可靠，基本能滿足一班生產(chǎn)銷售的需要，另外，為了擴(kuò)大銷售我們公司又聘請了一位負(fù)責(zé)銷售的鄭經(jīng)理，鄭經(jīng)理在大的面粉公司負(fù)責(zé)銷售多年，銷售經(jīng)驗比較豐富，為人處事真誠務(wù)實，能夠把公司的事情當(dāng)作自己的事情去做，他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優(yōu)良客戶，還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經(jīng)理加盟我公司，使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麥品質(zhì)如有好轉(zhuǎn)的話，我們實現(xiàn)兩班生產(chǎn)還有希望的。全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)還是有把握的。
我歷來有個觀點：買不到不要愁、賣不掉不要愁，糧食生意做的是行情。行情好一切都好?，F(xiàn)在原糧緊張不能正常生產(chǎn)是暫時的，任何事情都不是一帆風(fēng)順的，都是波浪式前進(jìn)的，有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明，千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強(qiáng)我們?nèi)嫱瓿?0xx年目標(biāo)任務(wù)的信心。
員工朋友們，要想完成公司今年的目標(biāo)任務(wù)，最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調(diào)動員工工作的積極性，經(jīng)研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是：車間員工在20xx年基礎(chǔ)上每包面粉每人增加2厘錢工資，也就是說生產(chǎn)車間每生產(chǎn)一包面粉，男工1.2分工資，女工1.0分工資，保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元，全勤獎不變。后勤行管人員工資在20xx年基礎(chǔ)上每人增加100元。20xx年底，還要根據(jù)每位員工的工作表現(xiàn)發(fā)獎金。
上述工資水平，是結(jié)合當(dāng)前當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平，充分采納車間大部分員工意見經(jīng)過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認(rèn)可，或許有個別員工感到工資水平不到位，想到外邊取得更大的發(fā)展，這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留，但我決不會強(qiáng)留，怕影響了你們的前程，你在外面混出名堂我會為你高興自豪，分享你的成功，你在外面干一段感覺還不如在我們公司順心舒暢，我隨時歡迎你回來。
員工朋友們，公司發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模，我已不在乎員工工資的多少，我不怕每位員工給給我談工資收入，但為了公司能長盛不衰形成良性循環(huán)也是對公司負(fù)責(zé)，對大部分員工負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，我會在意每位員工為公司的發(fā)展究竟做了多大的貢獻(xiàn)。你能為公司創(chuàng)造200萬的效益，我發(fā)給你190萬的工資都不心痛。話雖說的不好聽，但道理是這個道理。
20xx年，盡管我們沒有完成目標(biāo)任務(wù)，但我照樣兌現(xiàn)我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發(fā)到大家手中，春節(jié)過后還要主持全體員工出去旅游。（聽說有些員工不愿意旅游，我們可以改變成其它的形式慰勞大家，錢我一定要花到大家身上，這個事情春節(jié)過后再議。）。
各位員工，公司發(fā)展到今天，我已切身感覺到公司已不是我個人的公司，是社會的公司，是大眾的公司，是員工的公司。（如果我把公司當(dāng)作自己的公司的話，把公司賣掉也夠我一家花費(fèi)一輩子的。）我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當(dāng)作你自己的公司，這樣的話你工作起來就有激情，就能得到我的賞識和重用，就能增加工資收入改善你自己的生活水平，實現(xiàn)你個人的人生價值。
有本書上寫的好：“對于員工來說，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個人都要認(rèn)清自己的位置，充分發(fā)揮主人翁的精神，樹立企榮我榮，企衰我恥的意識，這樣企業(yè)才會是一個同舟共濟(jì)、充滿朝氣的團(tuán)隊，否則便只是一個機(jī)械化運(yùn)作的車間，遲早會迷失在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中。公司就是員工的船，不管企業(yè)發(fā)展順利與否,不管外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應(yīng)該樹立起責(zé)任意識與主人翁精神。唯有如此，企業(yè)與個人才能獲得更大的發(fā)展空間。作為公司的一員，不管你是部門經(jīng)理，還是技術(shù)人員，不管你是會計,還是庫管員、司機(jī)，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，你就和公司有了共同的命運(yùn)。你必須和所有的公司員工同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，如此方能駛向成功的彼岸。記住，在公司這條船上，你永遠(yuǎn)都是主人，而不是一名乘客！”
眾人劃槳開大船，眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力工作，我們一定能夠抓住機(jī)遇，贏得發(fā)展，我們的明天將更加燦爛，生活必將更加美好。
最后，祝公司全體員工春節(jié)愉快、合家歡樂！
公司演講稿匯編篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家上午好！我來自康泰財務(wù)科，非常感謝公司給予了我這個展示自我和學(xué)習(xí)成長的平臺。今天我演講的題目是《我與康泰共成長》。明天就是五四青年節(jié)了，說到青年，大到國家社會，青年是祖國的未來，是民族的希望。小到企業(yè)科室，青年是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)的未來，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)，裝訂憑證。這些都是每一個財務(wù)工作人員都應(yīng)該經(jīng)歷的，財務(wù)上要求謹(jǐn)慎細(xì)致，每件事情都要認(rèn)真對待。公司是個人施展才華的天地，是個人實現(xiàn)理想的平臺，只有人人努力工作，公司才能取得長足的發(fā)展。公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn)，要自覺地把個人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，認(rèn)認(rèn)真真的做事，踏踏實實的做人。康泰給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，身為公司的一份子，每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小。但是我們應(yīng)該帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心，充滿熱情的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，才能呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能負(fù)載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)。正如一首歌所唱，團(tuán)結(jié)就是力量，我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)成一個整體，與公司一同成長，為公司做強(qiáng)做大貢出自己的青春獻(xiàn)出自己的智慧！讓青春在康泰公司中閃光！
公司演講稿匯編篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：
大家好！
公司設(shè)有項目部、行政部、財務(wù)部、技術(shù)部、市場開發(fā)部等部門，擁有一批專業(yè)而經(jīng)驗豐富的環(huán)境地質(zhì)及水土環(huán)境修復(fù)隊伍，聘有國內(nèi)環(huán)保領(lǐng)域的專家做顧問,不斷吸納具有環(huán)保專業(yè)知識的高科技人才，為企業(yè)的發(fā)展積蓄后勁。為規(guī)范管理、強(qiáng)化優(yōu)勢，我公司與省內(nèi)外諸多重點環(huán)境、能源科研院所建立廣泛深入的技術(shù)交流合作，致力于打造國內(nèi)環(huán)境治理領(lǐng)域知名品牌。此外，我公司還制定了詳細(xì)的各項規(guī)章制度，公司集經(jīng)驗豐富的企管人員，資深專業(yè)的設(shè)計人員，業(yè)務(wù)嫻熟的市場人員，精工細(xì)作的工程技術(shù)人員等一批誠信、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的精英團(tuán)隊，加之先進(jìn)的辦公條件，檢測設(shè)備，為確保環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力保障；同時，專業(yè)化也是環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，是可持續(xù)發(fā)展的必然要求，當(dāng)然也是公司前進(jìn)的保障。我公司將一如既往做好各項工作，為我國環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)我們微薄的力量。
把公司建設(shè)成為高效運(yùn)行的大型現(xiàn)代化環(huán)保企業(yè)，是嘉源人孜孜不倦的追求！公司秉承“持續(xù)創(chuàng)新、追求完美、誠樸取信、勇?lián)?zé)任”的服務(wù)宗旨，堅持著“以質(zhì)量求生存，以人才求發(fā)展，以信譽(yù)贏市場”的經(jīng)營理念，以愛護(hù)環(huán)境、回報社會、關(guān)愛雇員等社會責(zé)任為己任；“還地球藍(lán)天碧水，保人間鳥語花香”是嘉源人畢生的奮斗目標(biāo)，我們將為此而不懈努力。“關(guān)注環(huán)境，善待生命”是全人類的共同職責(zé)，嘉源環(huán)保愿與您共進(jìn)！
沿著時間的隧道穿行，我們擁有團(tuán)隊的凝聚力，那躍動的音符，在市場競爭的狂潮中，是我們永不停息的腳步，與智者同行，與勇者為伍，每一雙揮動的臂膀都承載著希望，向著既定的目標(biāo)，每一聲鏗鏘的號子都在唱響成功！
公司演講稿匯編篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓：
大家好！我是楊潔，來自大中華區(qū)22部，很高興今天能站在這里與諸位分享我的人壽保險觀，我今天演講的題目是壽險的意義與功用。
每天都有人買保險，也每天都有人拒絕保險，為什么還會有人拒絕保險呢，根據(jù)這幾年從業(yè)經(jīng)歷中人們拒絕保險的理由我做了個總結(jié)，歸納了人壽保險的七大缺點：第一，交費(fèi)時間太長，至少三五年，一般十年二十年，甚至終身；第二，回報率太低，甚至比不上銀行；第三，買少了沒意思，買多了又可能成為家庭的一種負(fù)擔(dān)；第四，前三年萬一無力交費(fèi)，損失很大甚至有可能血本無歸；第五，若選擇繼續(xù)交費(fèi)，經(jīng)濟(jì)壓力會長達(dá)二三十年；第六，借自己的錢還要付利息；第七，把錢借給保險公司投資還不如自己投資賺得多。以上所述我相信大家都不陌生。
既然保險有這么多的缺點，為什么比爾蓋茨說“到目前為止，我沒有發(fā)現(xiàn)有哪一種方法比購買人壽保險更能有效地解決企業(yè)的醫(yī)療財務(wù)問題”。李嘉誠也說“別人都說我很富有，擁有很多財富，其實我真正擁有的財富就是給自己和家人買了足夠的人壽保險”。為什么兩位世界級的人物都會如此認(rèn)同人壽保險呢？通過不斷的與保險親密接觸，我發(fā)現(xiàn)越了解人壽保險，就越了解風(fēng)險，也會越認(rèn)同人壽保險。
其實保險是一種財務(wù)安排。大家都知道金融行業(yè)包括銀行、證券和保險，銀行主要的職能是結(jié)算，證券主要的職能是增值，保險的主要職能是保值。銀行也好，證券也好，保險也罷，錢放在哪里都是一種金融資產(chǎn)的配置與安排。而配置比例則是根據(jù)人生不同的階段和理財目標(biāo)決定的。保險理財顧問則要告訴客戶保險的具體職能，幫助客戶進(jìn)行財務(wù)分析，制定適合的保險資產(chǎn)配置的比例。存銀行不是消費(fèi)，買證券不是消費(fèi)，購買保險當(dāng)然也不是消費(fèi)，保險也是我們金融資產(chǎn)的一種存在形式。
其實保險是急用現(xiàn)金。鈔票不發(fā)生購買行為只不過是一張紙，保險在平安無事的時候也不過是一張紙，但在事故發(fā)生時，保險合同就是現(xiàn)金，我們存的錢總有一部分是為應(yīng)急而準(zhǔn)備，而保險可以幫我們以小搏大，以一當(dāng)十當(dāng)百，在緊急時刻創(chuàng)造幾十倍幾百倍的金融資產(chǎn)，有可能這筆資產(chǎn)就是我們的生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)。在幾年前我認(rèn)識了李姐，她先生以前是中國銀行信貸科的一位科長，家里條件很不錯，李姐結(jié)婚十幾年來從來沒上過班。但我們認(rèn)識的時候他先生因為直腸癌去世不久，由于單位福利不錯，醫(yī)療費(fèi)都是由單位報銷了，所以他愛人走后沒留下負(fù)債，給她和女兒留下了一套市區(qū)的房產(chǎn)和一張少兒360的保單。后來她成為了我的客戶，我們成了好朋友，當(dāng)我陪她去客服中心辦理生存金（她先生留下的保單）領(lǐng)取手續(xù)的時候，她跟我說房子她已經(jīng)租出去了，她和女兒在學(xué)校旁邊租了套便宜的房子，房租和現(xiàn)在的工資夠她和女兒的生活開銷，保險領(lǐng)出來的錢正好作為女兒的學(xué)費(fèi)，讓我不用太擔(dān)心她。時至今日，除了人壽保險，還沒有發(fā)現(xiàn)哪種理財方式能夠讓我們在人生發(fā)生變故的時候變成現(xiàn)金。
其實保險是一種成本控制工具。擁有數(shù)億身家的富翁也會計較員工的福利和薪水，這和他擁有多少財富無關(guān)，因為降低成本是利潤增長的重要條件，一筆支出，能不動用自己的財產(chǎn)或者少動用自己的財產(chǎn)誰都愿意，不是嗎？那為什么要拒絕保險呢？保險是在緊急狀況下最大限度不動用自己財產(chǎn)的唯一方式。
其實保險是一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工具。我們花出去的錢，有的是心甘情愿的，有的卻是不情不愿的，買保險不是耽誤我們花心甘情愿的錢，而是代我們花不情不愿的錢。以昂貴的醫(yī)藥費(fèi)為例，根據(jù)南京市衛(wèi)生局公布的數(shù)據(jù)顯示，20xx年南京市各級綜合醫(yī)院平均每一出院病人醫(yī)藥費(fèi)為13064元。我也生過病住過院，所以我很相信沒有人會心甘情愿的把錢送給醫(yī)院，即使再有錢的人也會想想醫(yī)保能報多少，商業(yè)保險還能不能再報點。
其實保險是避稅的工具。有人說“商人賺的是稅”，雖然有些偏頗，但不無道理，否則就有會把免稅或減稅當(dāng)作優(yōu)惠條件了，稅無疑是成本，是利潤的減數(shù)，保險的合同免印花稅，保險的賠償免個稅，保險存續(xù)收益免個稅，企業(yè)職工購買保險的支出免所得稅，資金流越大，效果越明顯。
其實保險是企業(yè)安全策略的一部分。企業(yè)最大的財富是什么？是人！更確切的說不是普通人而是合伙人，是高層主管，沒有人會否認(rèn)他們的離開給企業(yè)造成巨大的影響，帶來的經(jīng)濟(jì)損失有時無法估量。想想重要股東身故，公司會產(chǎn)生怎樣的變化？股份如何回購？家屬如何賠償？其它股東如何面對緊急的現(xiàn)金流需求？舉個例子說明：甲、乙兩人合伙開一個公司，各出資100萬，倘若他們都長命百歲，那沒有任何問題，倘不幸，兩年以后甲在企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展時不幸萬一，這個企業(yè)面臨了如下問題：繼續(xù)存在與否？若是甲太太愿意繼續(xù)經(jīng)營倒也罷。若是她無心繼續(xù)下去，乙先生又如何還給甲太太50％的股份？即使他能拿出100萬，但對公司而言，影響也是巨大的。有什么方法可以補(bǔ)償這些損失？壽險就能幫忙，在公司成立之初以少量資金為甲、乙兩人分別購買100萬的保險，無論哪一方出險，都無礙公司的生存與發(fā)展，也不會影響他們家人的生活。
其實保險是剎車系統(tǒng)。當(dāng)一輛車在爬坡，您覺得最重要的是什么系統(tǒng)？如果您回答動力系統(tǒng)，我會恭喜您答對了一半。因為比動力系統(tǒng)更為重要的就是剎車系統(tǒng)。剎車系統(tǒng)的功能是“使其停止”。有兩層含義：“一是到達(dá)目標(biāo)即可；二是避免發(fā)生事故”。我們一生中每天都在爬坡，只要活著就在爬，我們每天忙忙碌碌賺錢就是動力系統(tǒng)在起作用，不斷積累財富。這個過程是在消耗自己的能量（健康）換來財富的增長。有沒有想過，如果有一天動力系統(tǒng)失靈面臨下滑的危險，我們的剎車系統(tǒng)何在？我們用什么樣的方法可以讓自己辛苦積累的財富不縮減，給自己喘息的機(jī)會，繼續(xù)前行？保險，真的，唯有人壽保險能幫助我們。
其實保險是遺產(chǎn)分配最容易的工具。有人說我可以聘請律師擬遺囑，也可以去公證處辦理財產(chǎn)公證，是的，沒錯，可是想過變更遺囑復(fù)雜的手續(xù)和流程嗎？想過如何分配房產(chǎn)等無法分割的遺產(chǎn)所面臨的問題嗎？看看《法制現(xiàn)場》和《有請當(dāng)時人》，因遺產(chǎn)分配不均導(dǎo)致親人之間對簿公堂的事情還真是不勝枚舉。而保險是遺產(chǎn)分配最容易實現(xiàn)的工具，只需指定受益人及受益順序和比例，簡單的打電話簽個字，兩分鐘就可以解決將來遺產(chǎn)的分配問題。
其實保險是收入能力的變現(xiàn)。年收入50萬的人和年收入５萬的人，本質(zhì)區(qū)別在哪里，同樣工作10年，前者能創(chuàng)造500萬的財富，后者只有50萬，同樣失去收入能力，前者會損失500萬，后者卻只損失50萬，我們失去收入能力將損失多少？如何能將我們的損失提前變現(xiàn)，唯有人壽保險可以做到。
其實保險是愛心的傳遞。今天，你翻開兒時的日記，會有何感想？當(dāng)一份保單從出生就跟你一直到衰老過世時，你又作何感想？每每翻看，都能感受到父母甚至祖父母的祝福和愛。他們一直在守望，不論我們現(xiàn)在如何，這份愛心遠(yuǎn)比一切都值得留念和擁有。
其實保險是責(zé)任心的忠實體現(xiàn)。我們?yōu)槭裁磥淼竭@個世界？我們來到這個世界做什么？每個人都不是憑空而來的，我們生來就有父母，祖父母，將來我們也終究會有妻子兒孫。我們是在父母最恩愛的時候孕育出來的――愛的結(jié)晶，因為這份與生俱來的愛，人類的責(zé)任就世代相傳與生命同在。我們在嬰兒時期身不由己地接受父母長輩對我們責(zé)任的同時，實際上也無可推脫地背上了對他們的責(zé)任。這份責(zé)任與生俱來，死后還留存于世，逃不掉，甩不脫，世代相傳。在人類所有的責(zé)任中對自己的責(zé)任最重，老子道德經(jīng)第十三章中寫道“貴以身為天下，若可以寄天下，愛以身為天下，若可以托天下”。意思是：只有把天下看得比自身還輕的人，才可以擔(dān)當(dāng)天下之任，只有愛自身勝過愛天下的人才可以把天下托付給他。這段話告誡我們要珍惜自己，愛護(hù)自己，這樣才可以為天下辦事，我們相信一個對自己都不負(fù)責(zé)任的人，是不會對其它人對天下負(fù)責(zé)任的。而對自己盡責(zé)就是要保證自己一生無論何時何地何種情況下都能應(yīng)對人生出現(xiàn)的各種危機(jī)和風(fēng)險。而保險就是為我們在承擔(dān)各種責(zé)任的過程中保駕護(hù)航。
其實保險是生命的延續(xù)。家庭支柱活著意味著什么？安全感，生活無憂，幸福感，家庭支柱不在了又如何？誰會成為支柱？保險就是家庭經(jīng)濟(jì)支柱的替身。雖不能給家人幸福感，但最起碼可以保障活著的人繼續(xù)生活。之前從同事的微博上看到過一則小新聞。有對小夫妻掉進(jìn)河里，男方淹死了，懷孕６個月的女方活下來了，女方提出如果男方家庭出20萬撫養(yǎng)費(fèi)就把小孩生下來，悲哀的是男方家沒有，孩子流掉了，如果男方有一份20萬的保險，問題就不存在了。保險真的是我們家庭支柱生命的延續(xù)。
其實保險是身份的象征。身家和身價不同，身家是實際擁有的財富總額；身價是在交易或者賠償時獲得的財富總額。追求身家和追求身價是兩種不同的境界。前者注重物質(zhì)追求，后者注重精神追求和自我價值實現(xiàn)。兩者其實沒有必然的聯(lián)系。身家高，身價未必高，即有錢未必值錢。飛機(jī)失事，如果都沒有保險，億萬富翁和同機(jī)的普通白領(lǐng)身價一樣。身價高，會轉(zhuǎn)換成高身家，所謂值錢就能變現(xiàn)。還是上面的例子，如果普通白領(lǐng)擁有300萬的保險，他的家人就有獲得300萬的補(bǔ)償作為身家。身價可以規(guī)劃。身家高的人有資格獲得更高的身價。更高的身價就能變現(xiàn)更高的身家。如此這般良性循環(huán)，創(chuàng)造財富不可限量。既有身家又有身價的人才能算作有身份。身份是一種綜合財富，更偏重于精神。擁有高額的保險，就是身份的象征。
其實保險是一種從容的生活態(tài)度。作為我們每一個人普通人也好，有錢人也好，都會經(jīng)歷人生的四件大事，生老病死。而生要有所準(zhǔn)備，老要有所養(yǎng)，病要有所醫(yī)，死又有所留。合理規(guī)劃，讓自己做到?jīng)]有后顧之憂，做好最壞打算向最好方向努力，對未來潛在的風(fēng)險不逃避，做好正面積極應(yīng)對，規(guī)劃好各種問題的處理方案。這是一種“從容若定，全盤掌控”的境界。
現(xiàn)在我們再回到前面的問題，為什么李嘉誠先生會買人壽保險呢？因為他很愛他的家人，他希望在自己的家庭和事業(yè)之間建立一堵防火墻，不管李嘉誠先生在與不在，他的家人永遠(yuǎn)是他最愛的人，都能一直過上很有品質(zhì)的生活。為什么李嘉誠先生還會買那么多的人壽保險呢，因為他不但愛他的家人還愛他的員工，萬一哪天李嘉誠先生不在了，他希望通過人壽保險如同他的重生，讓他的企業(yè)不遭受變故，讓他的員工能夠一如既往的工作。
最后和大家分享一個好人的故事，希望能對我們所有人都有所啟示。從前有一個好人，對家人和朋友都很好，他也做了很多善事，不幸的是因一場意外離開了人間，當(dāng)他到天堂那里報到的時候，上帝對他說，你不能上天堂，你只能去地獄，那人非常不解，問上帝說我生前可是個好人啊，我做了那么多的善事為什么不能上天堂呢？上帝不說話，拿出一面鏡子讓他看還在人間家人的情況，他看到他年邁的母親正躺在病床上缺衣少藥，他的妻子正在給人當(dāng)傭人洗衣服，他的孩子沒學(xué)上衣衫襤褸地在和一群流浪孩子瘋跑，好人大吃一驚，問怎么會是這樣，上帝說，你走之后，你的工廠就關(guān)門了，你生前的債主追上門來，他們才會淪落成這樣！好人問上帝你怎么不幫我呀，上帝說：我已經(jīng)幫過你了，在你生前我曾派過幾個天使去你那讓你買人壽保險，可是你都拒絕了！
一個真正意義上的好人是不論在與不在都能讓自己的家人安心生活的人。其實每個家庭都需要保險的，很多看似中產(chǎn)的家庭幸福和睦，可是隨便的一場意外和疾病就能把這樣的一個幸福之家拖入深淵，很多家庭不選擇只是沒有意識到，懷著一種不去想的僥幸而已。一個真正的有愛心與責(zé)任心的人，不僅僅只是活著的時候努力工作，保證能給家人帶來高品質(zhì)的生活，保證孩子能受良好的教育，而應(yīng)該是在與不在都能保證家人的生活，孩子的教育。
我是一名保險從業(yè)人員，我希望自己如丘吉爾所說“如果我能辦得到，我一定把保險這兩個字寫在家家戶戶的門上”。
我今天的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
公司演講稿匯編篇二十一
公司演講稿范文，每個公司都有自己的企業(yè)文化，我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是公司演講稿范文，歡迎閱讀!
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講活動。
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。
伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時代潮頭，不斷實現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人。
xx公司以“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，與xxx公司的“以人文本”相得益彰。
如何弘揚(yáng)xxx公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng)，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神。
“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。
要知道我們都是企業(yè)的棟梁。
當(dāng)面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌。
一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。
這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。
相反，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。
“企業(yè)之文化，人之靈魂也。
它是通過企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言，她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認(rèn)識和感受。
在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。
在招聘過程中，我們將企業(yè)的價值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。
我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進(jìn)行審核考評，對其價值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。
在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。
漢德公司有三級培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。
工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時，也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。
大部分企業(yè)在評價員工時，以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的`考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合，更有效的鼓勵員工士氣，達(dá)到了激勵員工、提高整體績效的目的。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和各位同行友人：
大家好!
十分榮幸能夠參加此次盛會，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言!
首先，我代表各企業(yè)界的朋友，感謝商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)協(xié)會、各新聞媒體對企業(yè)的關(guān)心和支持;同時，也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。
謝謝你們!
作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè)，國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計， xx年我國空調(diào)出口2334多萬臺，出口額34億美元，占總產(chǎn)量的1/3左右。
隨著我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加，各國的各項法規(guī)和技術(shù)要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易。
xx年我公司出口量大幅度增加。
盡管企業(yè)主動開展各項技術(shù)投入，加強(qiáng)市場競爭的技術(shù)實力，加大市場準(zhǔn)入的各種投入。
但還是無法擺脫各國日益增加或修改準(zhǔn)入規(guī)則的種種壁壘和被動局面，給企業(yè)帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。
為擺脫困境，我們更應(yīng)該積極參與國際間交流、國家標(biāo)準(zhǔn)的起草，及早掌握市場技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證的動態(tài);采取靈活應(yīng)變的方式，多渠道、多形式的開展出口貿(mào)易活動，使得出口業(yè)績更快增長。
與此同時，企業(yè)意識到，要削弱技術(shù)壁壘，爭取更多的利潤，擺脫被動局面，必須聯(lián)合起來，共同應(yīng)對。
在此，我們很高興的看到，政府提供了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個公共產(chǎn)品;它系統(tǒng)、實用，為企業(yè)解決了應(yīng)對國外技術(shù)壁壘的實際困難;對企業(yè)提升技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導(dǎo)作用。
《出口商品技術(shù)指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術(shù)法規(guī)、技術(shù)要求和市場準(zhǔn)入的廣泛認(rèn)識過程，加強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)變能力，加快了企業(yè)出口貿(mào)易進(jìn)程，在信息化時代，《出口商品技術(shù)指南》對企業(yè)是一個共有財富。
我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助!
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出口國際市場的產(chǎn)品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握。
我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進(jìn)工作，響應(yīng)和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議，重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升;優(yōu)化配置資源，培育、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù);積極參與制修訂“技術(shù)指南”;擴(kuò)大國際交流與合作，互通信息，共同維護(hù)行業(yè)和企業(yè)利益。
最后，預(yù)祝《出口商品技術(shù)指南》在商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。
謝謝大家!
曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響;曾幾何時，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞; “勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。
如今，我國正處在經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)高速發(fā)展的時期，能源和資源總需求日益擴(kuò)大，資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約作用日顯突出。
我們正面臨嚴(yán)峻的考驗，節(jié)能降耗，是我們每個人都必須認(rèn)真思考的問題。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。
勤儉節(jié)約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優(yōu)良傳統(tǒng)。
厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守” 劉寵，一代名相魏征，偉大的民主革命先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產(chǎn)。
毛澤東擲地有聲的一句話：“浪費(fèi)是極大的犯罪”，指引著幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生，使年輕的共和國迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林。
“強(qiáng)本而節(jié)用，天不能貧。
我國是一個人均資源相對缺乏的國家，勤儉建國，節(jié)約開礦是時代的需要，也是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。
從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但人均資源相對貧乏，資源緊缺狀況將長期存在。
從新中國成立以來資源的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象。
為保證經(jīng)濟(jì)、社會可持續(xù)發(fā)展，緩解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持資源節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建設(shè)節(jié)約型社會”的重大決策。
作為礦山職工，作為21世紀(jì)中國的建設(shè)者，必須從有效開發(fā)和利用資源出發(fā)，崇尚節(jié)儉、適度消費(fèi)，牢固樹立資源危機(jī)意識、勤儉節(jié)約意識和節(jié)約資源人人有責(zé)意識，以崇尚節(jié)儉為榮，以驕奢淫逸為恥。
這是時代賦予我們的要求，也是我們責(zé)無旁貸的使命。
“克勤于邦，克儉于家。
滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。
建設(shè)節(jié)約型社會離不開我們每一位職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力實踐，資源的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。
“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)儉樸的生活方式和適度消費(fèi)，推廣辦公電子化和資源變廢為寶。
只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。
歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強(qiáng)的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。
勤儉節(jié)約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花;勤儉節(jié)約的美德似雨露，能讓富有的土地結(jié)下智慧的果。
讓我們牢固樹立勤儉節(jié)約的思想觀念，把建設(shè)節(jié)約型社會，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永恒的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。
創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)演講稿 我國能源緊缺，人口眾多，生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設(shè)節(jié)約型社會的道路。
這就需要全社會合理利用和保護(hù)各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”發(fā)展了，我們各自的“小家”才能夠殷實。
也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。
雖然大家都知道“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機(jī)等現(xiàn)象;雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費(fèi)用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚(yáng)呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責(zé)任感。
要使每位員工增強(qiáng)責(zé)任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建設(shè)，創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的;靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。
人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/18561869.html】
