在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務協(xié)議書最新篇一
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質認定：
1、甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校；
2、乙方是在當?shù)毓ど蘝____注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
二、實習生要求：
1、實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；
2、實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
3、甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________
4、甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。
三、甲方的權利和義務：
1、甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；
2、甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10％（剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明）；
3、體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；
4、甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；
5、學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；
6、在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因；
7、在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；
8、甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80％費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20％費用在學生進廠當天繳納；
9、學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；
10、甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1?學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
10.2?學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；
10.3?學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
10.4?學生有精神病、_____性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；
10.5?學生_____或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者；
10.6?學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
四、乙方的權利和義務
1、本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；
2、乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；
3、實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資；
4、實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法_____行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；
5、乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理；
6、乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6.1?實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除；
6.2?實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回；
6.3?實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任；如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任；
7、實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作；
8、實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；
9、在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；
10、實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P_____機關_____。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
勞務協(xié)議書最新篇二
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
長春市勞動和社會保障局印制
使用說明
一、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應仔細閱讀勞動合同內(nèi)
容。勞動合同依法訂立具有約束效力，甲、乙雙方應當全面履行。
二、勞動合同應當由甲方法定代表人或者主要負責人（委托代理人）本人簽字或蓋章，并加蓋單位公章；乙方本人簽字或蓋章。
三、甲方應將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等，公示或者告知乙方。
四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他有效證件，不得要求乙方提供擔?；蛘咭云渌x向乙方收取財物。
五、甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容，填寫不下時，可另附。
六、勞動合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚；一經(jīng)簽訂，不得擅自涂改。
七、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同。
八、在解除或者終止勞動合同時，甲方應為乙方出具終止（解除）勞動合同證明書，并在七日內(nèi)到同級勞動行政部門辦理解除或終止勞動合同備案手續(xù)。
勞務協(xié)議書最新篇三
甲方：_______有限公司
乙方：_______
身份證號：_______
聯(lián)系地址：_______
戶籍地址：_______
聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______
鑒于乙方的身份為：
1、 √在校學生（所在院校：_______學生證號：_______）；
2、下崗工人，并與原單位仍然存在勞動關系；
3、已經(jīng)退休人員；
4、內(nèi)退人員，與原單位之間仍然存在勞動關系。
在此背景下，考慮到乙方的特殊情況，根據(jù)我國有關法律法規(guī)規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
1、為增加社會工作經(jīng)驗，甲方同意乙方從事_______工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作任務。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成一定數(shù)量、質量的工作。
1、根據(jù)崗位特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工作方式。
a、以完成該崗位的職責要求而獲得固定報酬。
b、甲方安排乙方執(zhí)行每周_ _日工作制，每日_ _小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，甲方將按公司有關加班制度給以加班報酬或安排休息。
c、分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間。
d、乙方執(zhí)行計件工作制，具體辦法由雙方約定。
2、根據(jù)生產(chǎn)工作的需求，甲方可隨時安排乙方加班或暫時在家待命，勞務費隨之進行相應調整。
在協(xié)議期間，按照乙方實際出勤情況和崗位工作任務的完成情況，支付勞務費rmb______/月，并代扣代繳個人所得稅。
乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，依法服從管理。乙方應忠于職守，遵守甲方相關規(guī)章，服從上級主管的工作安排與督導。
乙方如因故無法正常出勤，請至少提前一天向上級主管書面提請事假，并獲得批準。
在本協(xié)議期限內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后，乙方均應對業(yè)務及職務上的資料和各項信息嚴格保密。
乙方不得帶領親友或與工作業(yè)務無關者進入工作場所。
乙方不得攜帶具毒性、爆炸性、或易燃之物品進入工作場所。
乙方應當遵守消防安全。
乙方外出從事業(yè)務活動時，必須遵守交通規(guī)則。
乙方訪問工地、車間、廠房、倉庫等與工作密切相關的業(yè)務場所時，應得到上級主管批準，應當了解并遵守相關場所的安全規(guī)章制度。
乙方如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，或者發(fā)生意外，應當立即報告上級主管或者人力資源部。
發(fā)生地震、臺風等自然災害時，乙方應服從公司或上級主管的有關安排。自然災害以后，乙方應及時向公司或上級主管報告其行蹤。
本協(xié)議終止或解除后，乙方必須把其持有的甲方資料、信息等各項財物及時歸還，做好實習結束的工作交接。
乙方承諾并保證為全日制大專或大學在校生，不屬于在職教育、成人教育等情形；乙方承諾并保證提供的院校實習證明、學生證、身份證等信息的真實性。因乙方的虛假承諾或提供虛假資料而導致的一切法律和經(jīng)濟責任均由乙方自行承擔，若對甲方造成損失的，乙方應就損失依法承擔賠償責任。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應對甲方所有損失承擔賠償責任：不能完成實習工作任務的；
1）違反國家法律、公司規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范或不服從管理的；
2）泄露公司技術秘密、商業(yè)秘密及各項信息的（包括但不限于甲方及其關聯(lián)公司和客戶的各項信息，以及客戶或消費者的投訴資料等）；
3）存在與公司業(yè)務沖突之個人商業(yè)行為，或影響勞務協(xié)議履行的；
4）已經(jīng)取得畢業(yè)證書、退學或被學校開除等喪失學生身份的；
5）其他因乙方原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行情形的。
2、若乙方已經(jīng)取得畢業(yè)證書、退學或被學校開除等喪失學生身份的，乙方應及時通知甲方，否則由此導致的一切法律和經(jīng)濟責任均由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，乙方應就損失依法承擔賠償責任。乙方不因在甲方實習而與甲方建立勞動關系。
1、協(xié)議期間，任何一方有權提前一個月書面通知對方解除協(xié)議。除本協(xié)議另有約定外，雙方任何一方未提前一個月書面通知對方解除勞務協(xié)議，則違約一方應向另一方支付相當于一個月勞務費的違約金。
2、協(xié)議期滿前，如一方無意續(xù)約，須提前一個月通知對方，協(xié)議到期自行終止。
3、協(xié)議期滿前，如雙方經(jīng)協(xié)商愿意續(xù)約，可在協(xié)議到期前一個月簽署新的協(xié)議。
本協(xié)議期限（實習期限）為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，但若情況變化或有未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各一份，并具有同等效力。
2、本協(xié)議附件為本協(xié)議有效組成部分，并具同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______
勞務協(xié)議書最新篇四
甲方（用人單位）名稱：____________________________________
地址：____________________________________
法定代表人（委托代表人）_______________________
聯(lián)系電話：________________________
乙方（殘疾人）姓名：____________________________________
性別：________________
出生年月：________________________________
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
第一條根據(jù)甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。
第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第一條乙方工資標準為_________元月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議
第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）
第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。
社會保險和福利待遇 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。
第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
甲方（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人： （或委托代理人）
________年____月____日
________年____月____日
勞務協(xié)議書最新篇五
甲方： 乙方：
勝溪湖公園二期一標工程，經(jīng)政府驗收，7月1日宣布開園。目前，綠化已全部進入養(yǎng)護管理。為強化責任，鞏固效果，保障經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定指令綠化整體養(yǎng)護由劉中莊、周金成承包，具體條款如下：
一、承包時間：20xx年7月1日至20xx年7月10日，暫定時間為一年，如承包到位，可以續(xù)包，到時另議。
二、承包額：全年為四十八萬元。
三、付款方式：甲方按月支付乙方勞務費70%，如資金不按時到位，影響?zhàn)B護，其責任由甲方負責。
四、承包內(nèi)容：
1、 乙方全面負責甲方綠化段的樹木、花草的整體澆水、治蟲、整枝修剪、治病、追肥、除草、防凍等具體養(yǎng)護管理。
2、 乙方負責甲方在適期死苗的調換、草坪的補種。
3、 乙方協(xié)助甲方在未植樹木段的樹木補植整地等工作，但機
五、雙方責任：
甲方：
1、甲方全面指導乙方整體養(yǎng)護工作，定期檢查、督促。不到位的限期整改。如某時雙方意見不統(tǒng)一，可經(jīng)商量確定最佳方案。
2、甲方提供乙方住宿、食堂場所、餐具。確保工人吃住到位，項目部如遷移其費用甲方承擔。
3、提供乙方生產(chǎn)工具，三輪摩托、水袋、鐵絲、手鉗、鐵锨等藥械、修剪草、樹木的工具，辦理交接手續(xù)、如有損失由乙方賠償。
4、提供乙方農(nóng)藥、化肥、種子、草繩、塑料布等，確保乙方養(yǎng)護到位。
乙方：
1、 乙方服從甲方統(tǒng)一領導，正確指導。接受甲方的檢查、督促。
2、 乙方自行組織生產(chǎn)人員，自立伙食單位，自定工資報酬。日常生產(chǎn)養(yǎng)護中，確保生產(chǎn)一線人員，無特殊情況，甲方不得動用人員從事公園無償勞動，乙方實行自負盈虧。
3、 乙方確保綠化地段養(yǎng)護正常有序，基本做到無雜草、無
4、 乙方對甲方現(xiàn)有工地材料、機械等一切代為管理（甲乙雙方憑移交單）
5、 加強責任對樹木管理，把“成活”放在首位，重中之重，力求科學管理，對甲方移交成活的樹木確保90%成活，低于90%賠償甲方5萬元，成活率超過90%，甲方獎勵乙方2萬元，養(yǎng)護結束時一并結清。如遇人力不可抗拒的因素：特大風災、凍災等目前反季節(jié)栽植的樹木另行處理。
六、違約責任：
甲乙雙方任何一方如有違約承擔另一方五萬元違約金。在養(yǎng)護過程中，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方工作不到位時，有權收回養(yǎng)護權。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)簽字，此合同即生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務協(xié)議書最新篇六
甲方：___________________________________
乙方：____________________________________
根據(jù)《_________》及有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從________年_____月______日至_________年_______月______日止。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位為:____________________
（二）乙方的工作任務或職責是：_______________
三、工資福利待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。
（二）甲方每月應向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。
（三）甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調整乙方工資。
（四）甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。
（五)國家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可）。
（六）甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、勞動保護和安全協(xié)議
（一）甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
（三）乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用。
（四）乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。
五、勞動紀律
（一）乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
六、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的；
（三）乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
3、甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的；
4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。
（四）乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。
（五）正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。
七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（公章）：________________________
乙方（公章）：_____________________
_____________年________月________日
_____________年________月________日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1860357.html】
