個(gè)人成長(zhǎng)與自我實(shí)現(xiàn),是每個(gè)人生命中不可或缺的重要部分。總結(jié)不宜過(guò)于簡(jiǎn)單,也不宜過(guò)于復(fù)雜。以下是專(zhuān)家總結(jié)的一些保持健康的小竅門(mén),希望對(duì)大家有所幫助。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇一
雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”,“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情,它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分,一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)!
如果你在公司里得到提升,你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì),夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的.效果。
當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候,看一下面的業(yè)績(jī)陳述,希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén),提高了工作效率。
提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí),提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。
開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目,使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上,作為法律代表為客戶(hù)公司進(jìn)行辯護(hù),勝訴率達(dá)80%以上。
通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn),從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%,而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品,揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧,創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者,使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性,并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。
你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的句子更有效,短單詞比長(zhǎng)單詞更有力,好好把握吧!
大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下,考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞??傊诿嬖囍?,你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇二
年齡:x。
學(xué)歷:本科。
畢業(yè)院校:xxx。
專(zhuān)業(yè):xxx。
電子郵箱:xxx。
聯(lián)系電話:xxx。
通信地址:xxx郵編:xxx。
教師文員公司職員。
小學(xué)教師資格證。
普通話二級(jí)甲等。
書(shū)法七級(jí)。
計(jì)算機(jī)一級(jí)。
獎(jiǎng)懲情況。
優(yōu)秀學(xué)生干部。
優(yōu)秀社團(tuán)干部。
優(yōu)秀團(tuán)員。
優(yōu)秀畢業(yè)生等等。
本人性格開(kāi)朗、活躍,樂(lè)觀向上,愛(ài)好廣泛,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽,樂(lè)于助人,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。能夠積極參加學(xué)校及班級(jí)組織的活動(dòng),并能在活動(dòng)中充分發(fā)揮出自己的作用。
本人性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,極具耐心,富有創(chuàng)新精神,在工作中,身為營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員的我,我時(shí)常嚴(yán)格要求自己:以顧客是上帝,滿(mǎn)足客戶(hù)的一切要求,本著“專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”的原則,以一絲不茍的敬業(yè)精神和追求完美的恒心毅力,最大程度地把產(chǎn)品特有的優(yōu)勢(shì)挖掘出來(lái),讓產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值得到最大程度的.凸現(xiàn),為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、最適合需要的產(chǎn)品。在職期間,銷(xiāo)售出每一種產(chǎn)品,產(chǎn)品的質(zhì)量及信用保障普遍得到了客戶(hù)的好評(píng)。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇三
這里所謂的關(guān)鍵詞,是指盡可能概括或描述你的技能、經(jīng)歷、意向的,能夠被“搜索”到的常用詞匯或術(shù)語(yǔ)。因此,要想成功就必須仔細(xì)斟酌、篩選關(guān)鍵詞。譬如“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
【少用縮寫(xiě)、俚語(yǔ)或過(guò)于生僻的字詞】。
在電子簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語(yǔ),縮寫(xiě)不是不可以用,但最好還是放在全稱(chēng)后注明,把內(nèi)容一一表達(dá)清楚。同樣,也應(yīng)盡量使用通俗語(yǔ)言。要用盡人皆知的詞語(yǔ),否則,招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時(shí)可能“點(diǎn)”不“中”你喲。
【突出優(yōu)勢(shì)】。
1.成績(jī)。這個(gè)成績(jī)不僅指你的成績(jī)單,還包括其他卓爾不群的`指標(biāo)。運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段來(lái)強(qiáng)化成績(jī)能給人較深印象。
2.能力。列出所有與求職有關(guān)的技能。展現(xiàn)你學(xué)習(xí)經(jīng)歷以外的天賦與才華。
3.經(jīng)歷。在保證真實(shí)性的前提下,盡量擴(kuò)充與豐富你的經(jīng)歷,從最近的事情開(kāi)始,逐漸往前推移,并保持每一個(gè)記錄的獨(dú)立性。注意細(xì)節(jié),避免使用人稱(chēng)代詞。
4.獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中的出色表現(xiàn)的肯定。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的主要途徑,也是能夠向用人單位推銷(xiāo)自我的主要方式,那么初入社會(huì)的大學(xué)生該怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷呢?在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,基本上沒(méi)有工作經(jīng)歷就著重于描寫(xiě)學(xué)業(yè),對(duì)于學(xué)業(yè)的描寫(xiě)要把握一些技巧。首先對(duì)于學(xué)歷的描寫(xiě)要盡量完整,表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過(guò)程中的優(yōu)秀表現(xiàn),其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)及表彰寫(xiě)出來(lái),增加用人單位的好感,最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫(xiě)出來(lái),體現(xiàn)出自我的價(jià)值。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中描寫(xiě)在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時(shí)候,一定要注意不能寫(xiě)過(guò)多與應(yīng)征職位無(wú)關(guān)的獎(jiǎng)?wù)拢膊荒苊鑼?xiě)一些比較負(fù)面的東西,學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,并且利用語(yǔ)言上的描寫(xiě)襯托出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。比如在描寫(xiě)過(guò)程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力,行動(dòng)能力,以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排,從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平,以及能夠盡量適應(yīng)個(gè)人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的工作情況,并且作為一種優(yōu)勢(shì)獲得用人單位青睞。
下面是小編分享的有工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷模板,更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
姓名:
性別:
男
***。
聯(lián)系電話:
學(xué)歷:
本科。
專(zhuān)業(yè):
機(jī)械制造。
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡(jiǎn)介:
具有豐富的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
具有豐富的生產(chǎn)管理和物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉管理工具的運(yùn)用如5s、leanproduction等。
熟悉計(jì)算機(jī)的基本硬件維護(hù),能熟練使用繪圖軟件autocad進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
熟練使用3d繪圖軟件:solidworks進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及校核。
熟練使用microsoftoffice辦公軟件進(jìn)行說(shuō)明書(shū)、零件手冊(cè)等文件的編寫(xiě)、各種bom的制作。
具有很好的務(wù)實(shí)精神,工作仔細(xì)認(rèn)真,敢挑重?fù)?dān)。
良好的團(tuán)隊(duì)精神。
求職意向:
目標(biāo)職位:
機(jī)械設(shè)計(jì)師|夾具工程師|機(jī)械維修工程師|食品機(jī)械。
目標(biāo)行業(yè):
機(jī)械制造·機(jī)電·重工。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
北京|上海|深圳。
到崗時(shí)間:
面談。
北京***科技發(fā)展有限公司。
資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
分析客戶(hù)提出的要求,設(shè)計(jì)電池制作自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備。設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件,建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目:
***機(jī)電工程有限公司。
研發(fā)設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
分析客戶(hù)提出的要求,設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件,建立3d模型。
設(shè)計(jì)工裝夾具,建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目:
9000非開(kāi)挖鉆機(jī)設(shè)計(jì)。
2.鉆機(jī)hy9000、hy3000、hy卡鉗的系列化設(shè)計(jì);
3.車(chē)載衛(wèi)星信號(hào)接收系統(tǒng)的測(cè)繪、3d設(shè)計(jì)。
4.工程場(chǎng)地布置的.3d設(shè)計(jì)。
5.完成v型傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì);完成打砂除銹機(jī)的設(shè)計(jì);完成外防腐線的三維模型設(shè)計(jì)。
***智通機(jī)械人系統(tǒng)有限公司。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
工作職責(zé):
分析客戶(hù)提出的要求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品的制作方案,獨(dú)立編寫(xiě)方案文件、制件bom表。
圍繞機(jī)器人系統(tǒng),針對(duì)客戶(hù)各產(chǎn)品的不同需求,進(jìn)行卡具的設(shè)計(jì)與制作,氣動(dòng)原理與布局設(shè)計(jì),solidworks立體模型設(shè)計(jì)及cad圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為公司贏得投標(biāo)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同。
完成1項(xiàng)機(jī)器人焊接汽車(chē)部件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù),設(shè)計(jì)cad圖紙330余張。
北京***機(jī)械制造有限公司。
生產(chǎn)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
設(shè)計(jì)產(chǎn)品工裝,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率,指導(dǎo)焊接工藝,改進(jìn)、完善、規(guī)范化新產(chǎn)品圖紙。
安排制件計(jì)劃;監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和制件質(zhì)量;提升公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。
參與新產(chǎn)品技術(shù)支持和改進(jìn)。
生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)layout。
精益生產(chǎn)管理推廣。
負(fù)責(zé)工程機(jī)械d80x100、d50x80、泥漿機(jī)整機(jī)二千余張圖紙的審核。
提出多項(xiàng)合理建議ecn并形成工程變更文件ecn,。
實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)口機(jī)械的國(guó)產(chǎn)化,年生產(chǎn)d80五臺(tái)、泥漿機(jī)5臺(tái),d50樣機(jī)1臺(tái)。
完成新產(chǎn)品的工藝制作,生產(chǎn)線layout的設(shè)計(jì)。
指導(dǎo)指導(dǎo)多項(xiàng)新品改進(jìn),提供大量工程變更參數(shù)數(shù)據(jù)。
3-20053。
***包裝設(shè)備制造總公司。
設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和績(jī):
負(fù)責(zé)飲料灌裝設(shè)備的研發(fā),包括圖紙、工藝設(shè)計(jì),各種報(bào)表編制,新設(shè)備的使用說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持。
用戶(hù)調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)的支持。
作為廠方代表與清華大學(xué)粉體實(shí)驗(yàn)室合作生產(chǎn)精密實(shí)驗(yàn)設(shè)備:離心分離機(jī),順利制造成功,并成功地推向市場(chǎng)。
獨(dú)立主管開(kāi)發(fā)系列新機(jī)—倒瓶殺菌機(jī)sr(100、200、300)的設(shè)計(jì)。
參與并完成當(dāng)時(shí)我國(guó)北方最大的沖灌封一體機(jī)dgc72/72/18rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
參與并完成當(dāng)時(shí)廠內(nèi)最大的沖灌封一體機(jī)dgc60/60/15rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
參與并完成大型裝箱機(jī)j20的設(shè)計(jì)。
負(fù)責(zé)并圓滿(mǎn)完成新制葡萄酒灌裝生產(chǎn)線dgf30/32/8沖瓶機(jī)的圖紙校正和整理,以及解決生產(chǎn)制件過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
合作完成攪拌磨和超高壓油泵的設(shè)計(jì)。教育培訓(xùn):
1987.9-1991.7。
河北機(jī)電學(xué)院。
本科。
專(zhuān)業(yè):
機(jī)械制造。
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程:
機(jī)械設(shè)計(jì)與機(jī)械加工工藝。
更多。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇五
雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”,“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
走出誤區(qū)
宣傳你的提升過(guò)程
將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品,揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧,創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
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走出誤區(qū)
(智聯(lián)編輯:聞燕燕)
文章來(lái)源:就業(yè)信息網(wǎng)
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇六
雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”,“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情,它是這篇推銷(xiāo)你自己的的論證部分,一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)!
宣傳你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升,你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì),夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的效果。
當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候,看一下面的業(yè)績(jī)陳述,希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén),提高了工作效率。
提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí),提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。
開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目,使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上,作為法律代表為客戶(hù)公司進(jìn)行辯護(hù),勝訴率達(dá)80%以上。
通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn),從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%,而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品,揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的.分歧,創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
求職提示。
通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者,使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性,并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。
小技巧。
你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的句子更有效,短單詞比長(zhǎng)單詞更有力,好好把握吧!
求職提示。
大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下,考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞??傊诿嬖囍?,你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇七
資深職業(yè)顧問(wèn)郝健表示:很多求職者都會(huì)用一些簡(jiǎn)歷模板來(lái)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,那么這樣就會(huì)涉及到一個(gè)簡(jiǎn)歷千篇一律的問(wèn)題。實(shí)際上在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷最重要的就是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)與針對(duì)性:
重點(diǎn):就是指最重要的內(nèi)容,比如敘述你前一份工作的經(jīng)歷,最重要的就是要強(qiáng)調(diào)你在這個(gè)崗位上的業(yè)績(jī),而不是對(duì)崗位職責(zé)的簡(jiǎn)單闡述。
針對(duì)性:簡(jiǎn)單而言就是針對(duì)不同職位準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,其中突出的重點(diǎn)不同?,F(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都有對(duì)應(yīng)服務(wù)。比如說(shuō)智聯(lián),可以為求職者保存6份不同的簡(jiǎn)歷以供使用。
內(nèi)容潤(rùn)色是良方簡(jiǎn)歷造假不提倡。
如何看待一個(gè)班50個(gè)人,36個(gè)都是班長(zhǎng)的現(xiàn)象?
對(duì)于社會(huì)上的`這類(lèi)現(xiàn)象,郝健表示,隨著就業(yè)壓力的增加,大學(xué)生都希望能吸引企業(yè)的注意,所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可能稍微有所夸大,這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實(shí)際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡(jiǎn)歷,特別是學(xué)生簡(jiǎn)歷的時(shí)候,看的都是求職者的社會(huì)實(shí)踐。簡(jiǎn)歷針對(duì)不同職位的需求,適當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)一點(diǎn),這是一種潤(rùn)色,是可以允許的。當(dāng)然,過(guò)度的夸大,是很容易遭到用人單位的反感的。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇八
招聘的任務(wù)很重,得到的簡(jiǎn)歷也很多,篩選簡(jiǎn)歷是hr每天必做的事情??戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷,有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)hr都是這樣,一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。看看是
文書(shū)幫
怎樣說(shuō)的。
hr時(shí)間有限,通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷,如果求職信過(guò)長(zhǎng),甚至重點(diǎn)不突出,重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力,hr會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了,其他就不必要看了。
工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看中的。有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí),不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對(duì)他頓生懷疑,也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,再看下去的想法也沒(méi)有了。
有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單,工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年,工作情況只寫(xiě)崗位名稱(chēng),教育情況只寫(xiě)大專(zhuān)或大本,讓人看到后了解的信息實(shí)在有限,那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。
尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤,比方說(shuō)上十幾年的大專(zhuān),普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。
有的人提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫(xiě)是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送,這樣的`情況下如果簡(jiǎn)歷很多,hr會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后,有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下,時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。
例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”,年輕人投簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類(lèi)的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷看看了。
每個(gè)hr經(jīng)歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很?chē)?yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者,請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié),這樣才能讓hr相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇九
首先,你必須明確知道,在你的工作領(lǐng)域,你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想,你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。你必須在簡(jiǎn)歷中證明:這是我可以為你做的。
要做到這一點(diǎn),你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題,面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解,或和從事這一行當(dāng)?shù)?主要的人談一談。你可以通過(guò)他們寫(xiě)的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們?;蚴?,打電話給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的問(wèn)題。
現(xiàn)在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就,你用過(guò)哪些技能。寫(xiě)下來(lái),想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別,但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己,可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。
給你的簡(jiǎn)歷新加一塊,可以把它叫做:我的價(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭,緊接在你名字的下面,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(最多不要超過(guò)三到四句),來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。不同的公司,用不同的話。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇十
1、把“求職目標(biāo)”寫(xiě)在最醒目處。
在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。求職目標(biāo)是鎖定一個(gè)具體職位最簡(jiǎn)單、最迅速的方法。寫(xiě)上“求職目標(biāo)”對(duì)以下兩種人最有用:一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是職業(yè)目標(biāo)沒(méi)有清晰地反映在簡(jiǎn)歷上的人。
2、注重“業(yè)績(jī)”而不是“職責(zé)”。
招聘者更關(guān)注你能給公司帶來(lái)什么,而不是你希望從他們那里得到什么。因此,簡(jiǎn)歷要根據(jù)招聘職位的要求,明確分析自己是否具備該職位所必需的各項(xiàng)能力,并緊緊依據(jù)職位的要求,來(lái)給出你認(rèn)為自己稱(chēng)職的幾點(diǎn)理由。比如,“你能給公司帶來(lái)什么?”“你最出眾的能力是什么?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率,成本更小?”“你因?yàn)槭裁蹿A得過(guò)榮譽(yù)?”這些都是很重要的信息,要顯示出來(lái),這樣才會(huì)吸引目光,會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷獲得優(yōu)先考慮。
3、個(gè)人信息要醒目。
永遠(yuǎn)把你的全名放在簡(jiǎn)歷的最前面,姓名可放在最上面一行的右邊,也可放在中間或左邊,也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中,但必須使姓名突出、醒目;把你的聯(lián)系地址、電話號(hào)碼與你的姓名一起放在前面,別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯(lián)系方式一定要寫(xiě)在最醒目的地方,讓看簡(jiǎn)歷的人想聯(lián)系你時(shí)一眼就可以找到。
千萬(wàn)不要讓篩選簡(jiǎn)歷的人,從你的簡(jiǎn)歷里挑選、尋找。這樣的簡(jiǎn)歷也是被淘汰的對(duì)象。比如把最高學(xué)歷放在最前面,就是這個(gè)思路。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇十一
一份簡(jiǎn)歷,最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗(yàn)了,現(xiàn)在企業(yè),尤其是中小企業(yè)都奉行“招來(lái)既能用”的原則,如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn),那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。所以對(duì)求職者來(lái)說(shuō),能否得到面試的機(jī)會(huì),最重要的就要靠工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)了。
對(duì)于職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō),工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)能力的最重要手段,企業(yè)主也以此來(lái)評(píng)估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就有些難了,年輕的`畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上普遍都是鐘點(diǎn)或者攻讀的,負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也因?yàn)槟贻p和能力有限,都屬于服務(wù)、勞力類(lèi)型的,因此在校期間的打工經(jīng)驗(yàn)做到什么成果,就是你填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)了,比如說(shuō)你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績(jī),遠(yuǎn)比你單純寫(xiě)上“每年假期都做家教”效果要好的多。
以經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型的求職者,還會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)做仔細(xì)的分析和整理之后,直接排放在履歷表前兩項(xiàng)的順位,利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷,也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫(xiě)在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”,在人事經(jīng)理看來(lái),在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職位,往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,如參加過(guò)宣傳部,組織過(guò)聯(lián)誼、合作等活動(dòng),往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力,利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式,可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性,也是另類(lèi)彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
不過(guò),還要注意的是,并不是每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職者都有幫助,工作經(jīng)驗(yàn)一定要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理和選擇,才能放到簡(jiǎn)歷中。
咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇十二
所以說(shuō)做
是以自己為中心的,而不是復(fù)制人家的東西。我們可以看看人家簡(jiǎn)歷是怎么布置的,比如段落方面都是保持每段四行或以?xún)?nèi),這樣顯得整個(gè)結(jié)構(gòu)非常清晰,你也可以參考這種布局的。但是要活學(xué)活用才行,不要看到人家?guī)讉€(gè)段落都是四行,你也完全照著這個(gè)模子來(lái),自己最后一段的內(nèi)容只用寫(xiě)兩行,但是看到人家都是四行于是就湊字?jǐn)?shù),最終湊到了四行但是這種效果好嗎?加上一堆廢話只會(huì)影響內(nèi)容的質(zhì)量。我們還可以借鑒別人的表現(xiàn)手法,比如表現(xiàn)工作成果時(shí)使用一個(gè)精彩的`案例,或者將工作成績(jī)以數(shù)字化的形式展現(xiàn)出來(lái),加上一張工作履歷表展現(xiàn)多年來(lái)的工作成績(jī)等。這些思路我們是可以借鑒的,不過(guò)你不要復(fù)制或者仿照人家的東西,別人的工作履歷表有十行,那是因?yàn)樗麄冇惺芜@樣的經(jīng)歷可寫(xiě),你有多少你就寫(xiě)多少,不一定非得弄個(gè)十行的表格。不能復(fù)制的東西就是他人列覺(jué)的例子、性格等具體性的東西。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。咋在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷篇十三
跨專(zhuān)業(yè)求職,有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷,那么輔修的專(zhuān)業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。例如:你本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的是生物,但你輔修了經(jīng)濟(jì)學(xué)第二學(xué)位,如果你想從事金融方面的工作,那么你應(yīng)當(dāng)?shù)飳W(xué)的背景,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)學(xué)的第二學(xué)位,并且可以將相關(guān)的三四門(mén)課程列出來(lái),如果成績(jī)還不錯(cuò)的話,還可以再標(biāo)注上相應(yīng)的成績(jī),課程不宜列多,選擇相關(guān)的核心課程即可。如果你的.學(xué)校是非名校,主專(zhuān)業(yè)也與職位要求不對(duì)口,且沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的課程或者輔修經(jīng)歷,那么在這種嚴(yán)峻的教育硬傷下,你可能需要在簡(jiǎn)歷中將教育背景往下調(diào),弱化教育背景,轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)其他與職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷??偠灾瑧?yīng)根據(jù)職位和自身情況做到突出優(yōu)勢(shì),規(guī)避劣勢(shì)。
突出外語(yǔ)能力。
這一點(diǎn)的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作,英語(yǔ)四級(jí)甚至是6級(jí)證書(shū)都是必備的,另外,中高級(jí)口譯證書(shū)和托福成績(jī)也是大熱門(mén),成為很多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語(yǔ)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。
善于展示自己。
在跨專(zhuān)業(yè)求職中既然專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)無(wú)存,工作能力就成為最重要的考量,這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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