mba畢業(yè)論文選題(專業(yè)16篇)

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mba畢業(yè)論文選題(專業(yè)16篇)
時間:2023-12-12 16:40:03     小編:紫薇兒

總結(jié)是對自己經(jīng)驗的提煉,讓我們從中獲取更多的智慧和教訓(xùn)。詳細記錄下每個環(huán)節(jié)的經(jīng)驗和感悟。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范文,希望對大家有所啟發(fā)。

mba畢業(yè)論文選題篇一

3、美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中生物技術(shù)孵化器的作用。

4、論傳統(tǒng)孵化器如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。

5、孵化器對在孵企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)能力支持服務(wù)——單案例研究。

6、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。

7、廣東省科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展對策。

8、我國汽車行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器商業(yè)模式分析。

9、大波士頓地區(qū)生命科學(xué)孵化器的成功要素研究。

10、科技企業(yè)孵化器的財務(wù)管理創(chuàng)新。

11、檢測企業(yè)孵化器服務(wù)標(biāo)準體系構(gòu)建研究——以貴州省檢測企業(yè)孵化器為例。

12、新興市場國家孵化器國際化的動因和方式探索——基于國家和企業(yè)特定優(yōu)勢視角。

13、不同代際科技企業(yè)孵化器孵化績效差異比較——基于廣東省的實證研究。

14、基于孵化器的商業(yè)模式理論模型探究。

15、柳州高新區(qū)建設(shè)智慧孵化器項目的可行性分析。

16、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化器現(xiàn)狀調(diào)查分析。

17、校地共建大學(xué)孵化器中的劃界及其流變。

18、生物醫(yī)藥孵化器技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的優(yōu)化策略探討。

19、孵化器行業(yè)的云計算與大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺分析。

20、企業(yè)孵化器知識服務(wù)對在孵企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。

21、科技企業(yè)孵化器對從業(yè)人員的角色期望。

22、基于生態(tài)位模型的廣東省孵化器發(fā)展水平及適宜度評價。

23、社會組織孵化器助力社區(qū)社會治理創(chuàng)新。

24、濾食性生物孵化器凈化微污染景觀水的試驗研究。

25、強生孵化器運營管理模式及對我國的啟示。

26、科技企業(yè)孵化器業(yè)務(wù)運作模式研究——以綿陽市z公司為例。

27、東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)孵化器現(xiàn)狀與發(fā)展研究。

29、淺談中職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器項目建設(shè)。

30、市場型孵化器發(fā)展的現(xiàn)實途徑——以啟迪之星為例。

31、孵化網(wǎng)絡(luò)對生物醫(yī)藥孵化器績效的影響研究。

32、孵化器商業(yè)模式的構(gòu)建機制研究。

33、國內(nèi)外孵化器運營模式比較研究。

34、“創(chuàng)業(yè)投資基金+孵化器”模式的效率實證研究。

35、高校校園創(chuàng)業(yè)孵化器績效的vague評價。

36、孵化器的功能演化和快速成長的機制研究。

37、社會創(chuàng)業(yè)與校園孵化器的耦合研究。

38、網(wǎng)絡(luò)多元性對在孵企業(yè)孵化績效作用機制研究——孵化器支持情境的調(diào)節(jié)作用。

39、共建學(xué)生創(chuàng)客的孵化器——區(qū)域聯(lián)合模式下工程技術(shù)創(chuàng)新實驗室建設(shè)探索。

40、孵化器業(yè)態(tài)對其辦公空間室內(nèi)設(shè)計的訴求探究。

41、淺析科技企業(yè)孵化器若干問題的研究。

42、河北省實施孵化器和眾創(chuàng)空間雙提升計劃。

43、科技企業(yè)孵化器創(chuàng)新效率評估及關(guān)系研究。

44、科技孵化器知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)績效分析及提升建議。

45、關(guān)于魯西南科技孵化器的調(diào)研報告。

46、科技型企業(yè)孵化器協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化研究。

47、創(chuàng)新型孵化器運營模式與高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)研究。

48、淺談我國科技企業(yè)孵化器在發(fā)展過程中面臨的財務(wù)問題及建議。

49、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。

50、我國科技企業(yè)孵化器發(fā)展動向及政策建。

mba畢業(yè)論文選題篇二

3、我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)與發(fā)展策。

4、淺議金融高科技發(fā)展對金融銀行業(yè)務(wù)的影響。

5、金融銀行英語高頻話題。

6、e路風(fēng)景“卡”通天下——農(nóng)村合作金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新組合報道。

7、中東歐轉(zhuǎn)型國家金融銀行業(yè)開放、穩(wěn)定與發(fā)展研究。

8、民生銀行改革進行時打造本土一流公司金融銀行。

9、發(fā)力高端創(chuàng)意理財——訪荷蘭銀行有限公司北京分行。

10、金融銀行:準備應(yīng)付緊縮。

11、信息時代的金融銀行業(yè)。

12、推進改革積極介入:金融銀行業(yè)的重新市場定位。

13、中國金融銀行業(yè):“書到用時方恨少”

14、金融發(fā)展、銀行貸款與公司投資。

15、銀行金融服務(wù)外包國際監(jiān)管的比較研究。

16、論銀行對金融機構(gòu)的接管問題。

17、互聯(lián)網(wǎng)金融時代,商業(yè)銀行怎么做。

18、互聯(lián)網(wǎng)金融與商業(yè)銀行演進研究。

19、互聯(lián)網(wǎng)金融,傳統(tǒng)銀行的掘墓者——從p2p說起。

20、美國個人金融專業(yè)銀行的發(fā)展來源。

21、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與金融監(jiān)管:金融發(fā)展觀念的更新。

22、金融信用資源配置的多重博弈均衡、

23、我國商業(yè)銀行利率風(fēng)險機制研究。

24、非對稱信息下信貸市場績效的新研究。

25、人民幣匯的內(nèi)在不穩(wěn)定:結(jié)構(gòu)與制度因素分析。

26、不確定因素對國際金融市場沖擊和影響研究。

27、外匯儲備結(jié)構(gòu)優(yōu)化研畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理究。

28、轉(zhuǎn)軌國家外匯制度的經(jīng)驗與我國匯率運行機制的建構(gòu)。

29、東亞金融貨幣合作的研究。

30、美國市場經(jīng)濟的監(jiān)管和對世界經(jīng)濟增長的沖擊。

31、信貸資產(chǎn)證券化趨勢及其實證研究。

32、不對稱信息與資本市場的均衡、

33、商業(yè)銀行綜合實力評估的實證研究。

34、商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化問題研究、

35、商業(yè)銀行信貸風(fēng)險機制研究。

36、住房貸款的風(fēng)險管理研究。

37、中國國有商業(yè)銀行效率的分析和研究。

38、我國民間資本流通與民營企業(yè)融資困境問題研究。

39、中國轉(zhuǎn)軌約束下的金融服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢研究。

40、新型工業(yè)化道路的發(fā)展:中國的實踐和研究。

41、商業(yè)銀行信貸管理制度實施中存在的問題及對策。

42、關(guān)于構(gòu)建我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制綜合評價體系的探討。

43、淺論電子貨幣及其對銀行業(yè)的影響。

44、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展策略。

45、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)存在的問題及對策。

46、商業(yè)銀行房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況研究。

47、關(guān)于利用資本市場優(yōu)化河北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的理論思考。

48、高儲蓄率對中國經(jīng)常賬戶影響的實證研究。

49、人民幣升值對中國資源優(yōu)化配置的影響分析。

50、影響中國未來物價走勢的因素分析與對策研究。

51、人民幣升值對我國出口商投資決策的影響分析。

52、我國農(nóng)村合作金融的發(fā)展之路。

53、農(nóng)村信用社發(fā)展方向與模式探討。

54、重慶市農(nóng)村信用社改革效果評價。

55、新農(nóng)村建設(shè)的金融制約與出路。

56、重慶市農(nóng)村小額信貸保險供求分析。

57、人民幣匯率波動的價格傳導(dǎo)效應(yīng)研究。

58、人民幣匯率-利率聯(lián)動協(xié)調(diào)機制研究。

59、我國國際收支持續(xù)雙順差的原因分析。

60、我國外匯儲備風(fēng)險管理研究。

mba畢業(yè)論文選題篇三

[提示]核心競爭力的理論淵源;核心競爭力的基本內(nèi)涵及理論體系;該理論的基本命題研究,如積累性學(xué)識、路徑依賴、邊際搜尋、能力演進和起源,等等;創(chuàng)新與核心競爭力;企業(yè)專業(yè)化、多元化和戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展與核心競爭力;企業(yè)戰(zhàn)略理論的新發(fā)展--核心競爭力的管理;我國企業(yè)核心競爭力現(xiàn)狀、問題分析以及如何提升企業(yè)核心競爭力;核心競爭力的比較方法研究。

2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究。

[提示](1)學(xué)習(xí)型組織問題研究:學(xué)習(xí)型組織的類型;學(xué)習(xí)型組織的特點和功能;學(xué)習(xí)型組織的結(jié)構(gòu)和管理;學(xué)習(xí)型組織的設(shè)計原則;如何培育和建立學(xué)習(xí)型組織。

(2)企業(yè)團隊管理:群體的特點與結(jié)構(gòu);群體規(guī)范與勞動效率;團隊與群體的關(guān)系;如何塑造高效的團隊;團隊成員間的合作與協(xié)調(diào);團隊的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的管理。

(3)企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究:企業(yè)家人力資本的作用;企業(yè)家特征及企業(yè)家階層的形成;企業(yè)家特點及企業(yè)家生存環(huán)境研究;企業(yè)家成長模式;中國企業(yè)家特點及相關(guān)問題研究。

(4)項目管理:項目管理的基本程序、內(nèi)容及研究方法;項目管理中涉及的人際關(guān)系、溝通技巧等主觀經(jīng)驗問題研究;項目管理風(fēng)險分析;如何提升項目管理者的能力和技巧。

(5)企業(yè)聯(lián)盟問題研究:聯(lián)盟的類型及形式;聯(lián)盟的作用及特點;戰(zhàn)略聯(lián)盟與學(xué)習(xí)型聯(lián)盟組織的特征;聯(lián)盟戰(zhàn)略模式的理論分析;中國人世以后,聯(lián)盟企業(yè)的發(fā)展模式。

3、消費者行為研究。

[提示]消費者心理分析;消費者購買行為模型;流行時尚研究;針對消費心理的各種營銷模式;影響消費心理的社會因素(文化、習(xí)俗、生活方式等);未來消費心理變化趨勢分析及企業(yè)營銷模式。

4、現(xiàn)代商務(wù)談判。

[提示]談判基本問題研究;談判的理論分析;談判的基本原則與規(guī)則;談判中的心理分析;商務(wù)談判的策略技巧研究。

5、激勵理論的研究。

[提示]激勵理論的產(chǎn)生與發(fā)展;激勵機制;有代表性的激勵理論分析與評價;激勵理論的應(yīng)用(如何提高激勵的有效性)。

6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。

[提示]領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì);影響領(lǐng)導(dǎo)行為的因素;如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性。

7、組織發(fā)展與變革。

[提示]組織行為合理化的標(biāo)準;組織發(fā)展與變革的動因;組織發(fā)展與變革的阻力與對策;組織發(fā)展與變革的模式;組織發(fā)展的新趨勢。

8、企業(yè)文化模式研究。

[提示](1)目前我國許多企業(yè)在進行企業(yè)文化建設(shè)時存在一個誤區(qū):"文化是個筐,什么都可以往里裝"。對企業(yè)文化的構(gòu)建應(yīng)該有一個正確的指導(dǎo),按照"戰(zhàn)略+文化=卓?quot;的指導(dǎo)思想,選擇或培養(yǎng)適合本企業(yè)生存和發(fā)展的文化內(nèi)涵。

(2)對優(yōu)秀企業(yè)或成功企業(yè)的文化模式進行總結(jié)、分析和提煉,以便推廣。

9、"擴展企業(yè)"運作研究。

[提示](1)企業(yè)虛擬組織:企業(yè)之間的聯(lián)盟,達到準一體化運作(比如海爾的"工業(yè)王國")。這種經(jīng)營組織形式可從虛擬開發(fā)(企業(yè)之間科研人員的虛擬組織)擴展到虛擬生產(chǎn)、虛擬銷售、虛擬管理、虛擬服務(wù)等。

(2)在電子商務(wù)時代,傳統(tǒng)的企業(yè)虛擬組織達到了升級。一條供應(yīng)鏈上緊密聯(lián)系的企業(yè)集合(b-b),在其經(jīng)營組織過程中,信息技術(shù)的連接和控制起主要作用,能夠達到生產(chǎn)經(jīng)營的同步化運作,從而實現(xiàn)零庫存。這樣的企業(yè)集合被理論界稱?quot;擴展企業(yè)"。

(3)描述其同步化運作過程和企業(yè)內(nèi)部團隊精神外化------企業(yè)團隊。

10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。

(2)企業(yè)并不是規(guī)模越大越好,并不是規(guī)模越大越強。如果不存在資源互補的組合效果,如果不存在資源共用帶來的范圍經(jīng)濟性,那么其企業(yè)規(guī)模的擴大就是非理性的。

(3)需要研究一個小企業(yè)或大企業(yè)發(fā)展如何獲得協(xié)調(diào)效應(yīng)的戰(zhàn)略性理論與方法。

mba畢業(yè)論文選題篇四

1.1研究背景。

自1937年成立以來,mn叉車公司(簡稱:mn)秉承“促進物流行業(yè)發(fā)展,推動社會和諧進步”的信念,始終如一地為客戶提供各種優(yōu)秀的物流設(shè)各。

在全球化進程曰益加速的今天,各行各業(yè)提升國際競爭力的需求日益迫切,物流行業(yè)構(gòu)筑全新高效物流的必要性也日益顯著。

特別是新一輪的金融危機使全球投資和消費極度萎縮,漸漸地客戶將對叉車的所有權(quán)需求脫變成對叉車的使用權(quán)需求,即“變買為租”。

mn憑借本行業(yè)世界排名前三的強大制造商背景,努力依托專屬制造廠商的技術(shù)優(yōu)勢,在目前全國設(shè)有直銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,發(fā)力進軍本品牌叉車的租賃業(yè)務(wù)市場。

對租賃的知識極其匿乏;行業(yè)先行者的高度滲透為,不僅僅是比拼同類設(shè)備的租金高低,更要求出租方具備前瞻性的提案能為和完善的售后服務(wù)保障,為客戶體現(xiàn)價值。

面對一系列阻礙租賃業(yè)務(wù)發(fā)展的不利因素,mn急需尋找在當(dāng)前條件下最適合自己的租賃業(yè)務(wù)發(fā)展道路,研究部署租賃業(yè)務(wù)的營銷策略。

1.2研究目的與意義。

叉車租賃的本質(zhì)是幫助客戶節(jié)省固定資產(chǎn)投入,不用直接購買叉車,只需要支付穩(wěn)定的運營費用即可使用各類型號的新、舊叉車,量“用”為出,更加迅速便捷地為客戶定制解決方案。

樹立行業(yè)標(biāo)桿,達成工廠新車臺數(shù)的増長目標(biāo)。

在第二章《理論基礎(chǔ)》中詳細描述)借鑒有益的經(jīng)驗教訓(xùn),做足準備、把握機遇,并提供可復(fù)制、參考的業(yè)務(wù)模型,具有廣泛的實踐意義和指導(dǎo)作用。

第2章理論基礎(chǔ)。

2.1租賃相關(guān)理論綜述。

2.1.1設(shè)備租賃的基礎(chǔ)知識。

經(jīng)營租賃是指除融資外的租賃交易。

因此,只要融資租賃的兩個條件一《禁止中途解約“”全額回收“均不滿足,或者其中任何一個不滿足,就屬于經(jīng)營租賃。

由于叉車設(shè)各的購置金額與附加費用不能以租金的形式全額回收,對承租方而言,租金總額要比融資租賃低。

經(jīng)營租賃的期限明顯短于饋備的使用周期,通常是幾個月到幾年,甚至也有幾天。

通常無法通過一次租賃交易回收投資在設(shè)備上的大部分費用,因此,經(jīng)營租賃必須通過具有競爭力的價格,完成期滿銷售或再租賃來保證盈利。

將融資租賃分為所有權(quán)轉(zhuǎn)移的租賃交易和所有權(quán)不轉(zhuǎn)移的租賃交易,由于融資租賃期間往往占用了設(shè)備使用周期的大多數(shù)時間,也常常認為是長期租賃。

特別的是,在租賃期內(nèi)發(fā)生的現(xiàn)金流轉(zhuǎn),租賃結(jié)束后設(shè)備(殘值)的再銷售或再租賃收入,足夠讓出租方回收在設(shè)各上的投入,并有盈余。

出于融資的本質(zhì),承租方要承擔(dān)必要的所有者責(zé)任,例如:設(shè)各的售后維修,支付相應(yīng)的保險,盡到設(shè)備保管義務(wù),并且常常因為租賃的協(xié)議期間較長,還需承擔(dān)設(shè)備有可能過時的風(fēng)險。

對于出租方的基本責(zé)任,就是購買設(shè)備,然后在租賃期內(nèi)出租給承租人。

2.2租賃行業(yè)法規(guī)檢索。

在國內(nèi)開展租賃業(yè)務(wù)必須嚴格按照中國現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,目前國內(nèi)的租賃公司主要由三個部門分管,分別是:中國人民銀行、外經(jīng)貿(mào)部(現(xiàn)為商務(wù)部外貿(mào)司)和國家經(jīng)貿(mào)委(現(xiàn)歸入商務(wù)部)。

根據(jù)商務(wù)部于頒布的《外商投資租賃業(yè)管理辦法》及頒布的《關(guān)于從事融資租賃業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知》,將各類租賃公司設(shè)立條件作出比較,見表3.1。

國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于簡并增值稅征收率政策的通知》,規(guī)范了租賃業(yè)的稅收政策,統(tǒng)一為將有形動產(chǎn)租賃服務(wù)的稅率調(diào)整為17%的基準,有效促進了租賃業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的稅制對接。

第3章叉車租賃行業(yè)與mn叉車公司簡介............12。

3.1中國叉車市場介紹..........12。

3.1.1中國叉車市場情況概述.........12。

第4章mn叉車租賃業(yè)務(wù)的營銷策略問題與分析..........26。

4.1mn叉車租賃業(yè)務(wù)的運營現(xiàn)狀............26。

4.1.1mn叉車租賃業(yè)務(wù)的營銷現(xiàn)狀...............26。

第5章mn叉車租賃業(yè)務(wù)的營銷策略及保障..........35。

mba畢業(yè)論文選題篇五

1.1研究背景。

1.1.1外部環(huán)境的變化導(dǎo)致財務(wù)戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)變。

一、企業(yè)外部環(huán)境的變化。

尋求和崇尚創(chuàng)新與卓越是企業(yè)一直以來所追求的,也是企業(yè)發(fā)展的動力源頭。

伴隨市場經(jīng)濟體制的發(fā)展和完善,企業(yè)管理的重也也在悄然發(fā)生變化。

20世紀90年代之前,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營主要致力于追求產(chǎn)量最大化、產(chǎn)值最高化和營業(yè)收入最大化。

到了90年代之后,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和重也開始轉(zhuǎn)而追求利潤最大化、股東財富最大化和企業(yè)價值最大化等目標(biāo)。

事實上,在現(xiàn)代企業(yè)龐大復(fù)雜的日常經(jīng)營管理活動中,企業(yè)一直在貫徹和追求企業(yè)價值創(chuàng)造和價值最大化,這也是企業(yè)經(jīng)營者的終極目標(biāo)。

現(xiàn)代企業(yè)的所有管理活動其實都可以歸于企業(yè)價值管理活動,這一點已經(jīng)被理論界和實務(wù)界廣泛認同。

1982年,美國思騰斯特公司提出了經(jīng)濟増加值這一指標(biāo),并逐步在美國和其他一些國家推廣使用,取得了顯著的應(yīng)用效果。

受到這一價值管理有效性指標(biāo)的影響,越來越多的國內(nèi)企業(yè)開始意識到價值管理目標(biāo)作為企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的重要性。

因而價值創(chuàng)造成為企業(yè)發(fā)展關(guān)注的核心,價值管理的思想也在企業(yè)管理領(lǐng)域里得到了廣泛的發(fā)展和應(yīng)用。

與企業(yè)管理戰(zhàn)略同步調(diào)整;同時企業(yè)市場和業(yè)務(wù)發(fā)展走向多元化,這也對財務(wù)部口的組織和戰(zhàn)略管理提出了更加嚴苛的要求。

1.2研究目標(biāo)與研究內(nèi)容。

1.2.1研究目標(biāo)。

s公司的財務(wù)部門業(yè)務(wù)伙伴的制度建立就是財務(wù)管理創(chuàng)新下財務(wù)共享服務(wù)中也再發(fā)展的一種形式。

但總體來說,國內(nèi)企業(yè)界和理論對于企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新還處于試運行階段,國外先進財務(wù)管理套路不能直接套用,原因很簡單,文化不同人的理念不同、工業(yè)制造基礎(chǔ)不同,好的方法并不能很好運行出好的效果。

國內(nèi)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型相對國際企業(yè)有一定的難度,主要原因是:

一、觀念。

相應(yīng)的流程及工作的重心也沒有調(diào)整到價值管理的工作中去,所以中國企業(yè)在進行財務(wù)管理創(chuàng)新首先是要進行理念變革,由于人相對來說更不可控,為此創(chuàng)新就會顯得較為困難。

二、定位。

或者完全附屬于運營,且大部分是核算為主,但價值導(dǎo)向的財務(wù)管理,要求財務(wù)全面融入業(yè)務(wù),會對運營部門提管理要求,這其間也會產(chǎn)生一些矛盾和分歧,需要更高管理層的理解和支持。

第2章相關(guān)理論。

2.1文獻綜述。

二是建立獨立業(yè)務(wù)單元,主要對一部分增值性的服務(wù)工作進行提供;蘭是取消后端業(yè)務(wù)支撐支持單元,由財務(wù)共享服務(wù)中心進行統(tǒng)一提供;四是費用降低、效率提升及改善對客戶的服務(wù)質(zhì)量。

李春雨和朱先軍在《財務(wù)共享服務(wù)中也模式分析與研究》中提到,財務(wù)共享服務(wù)模式極其適合國際型大企業(yè),通過業(yè)務(wù)資源整合,建立統(tǒng)一高效的打信息共享系統(tǒng),提升工作效率,體現(xiàn)企業(yè)的核心價值。

財務(wù)集中是將資源按照不同類別進行歸集使用和管理,它對規(guī)模的擴張和盈利性的追求不突出,而財務(wù)共享服務(wù)關(guān)注的是業(yè)務(wù)拓展,包括內(nèi)部企業(yè)和外部企業(yè),基于規(guī)模的發(fā)展,財務(wù)共享服務(wù)中也將成為獨立運營的利潤中心。

在構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)前,需要首先根據(jù)流程再造中的信息流走向?qū)υ谢A(chǔ)系統(tǒng)進行接口改造,并構(gòu)建財務(wù)輔助系統(tǒng):影像管理系統(tǒng)、網(wǎng)上報賬系統(tǒng)和銀企互聯(lián)系統(tǒng)。

李耀峰在《財務(wù)共享服務(wù)本土化研究》中指出,財務(wù)共享服務(wù)在中國發(fā)展的現(xiàn)實意義包括:財務(wù)共享服務(wù)有助于降低成本,有助于分散財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險,有助于企業(yè)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2.2相關(guān)理論。

2.2.2財務(wù)共享服務(wù)中心。

財務(wù)共享服務(wù)中心的概念起源于20世紀。

為了降低成本,提高效率,大型的跨國公司將共有及重復(fù)的業(yè)務(wù)集中到一起,對其加以標(biāo)準化流程安排,實行統(tǒng)一的流程管理,核算各子公司分支機構(gòu)的財務(wù)工作。

這就財務(wù)共享服務(wù)中心的基本。

財務(wù)共享服務(wù)是把重復(fù)性高、易于標(biāo)準化的財務(wù)業(yè)務(wù)集中到共享服務(wù)中必進行規(guī)?;a(chǎn),以大幅度減少成本,提升效率,滿足企業(yè)的戰(zhàn)略擴張。

而成為一個獨立的運營部門,以提供內(nèi)外部服務(wù)來創(chuàng)造新價值,變成企業(yè)的利潤中也,真正實現(xiàn)財務(wù)的價值提升與創(chuàng)造。

財務(wù)共享服務(wù)中心的財務(wù)管理模式在全球的大型企業(yè)中廣泛運用,其目的就是解決大量的重復(fù)及低效的工作,使其更有效的完成相關(guān)集團子公司的財務(wù)業(yè)務(wù),所以也備受大型企業(yè)所使用。

財務(wù)共享服務(wù)中也的特征;(一)財務(wù)核算集中化財務(wù)共享服務(wù)中心是將分支機構(gòu)的財務(wù)相關(guān)的工作集中到一起,進行統(tǒng)一管理和核算。

實行財務(wù)共享服務(wù)中心后,企業(yè)供產(chǎn)銷的一般業(yè)務(wù)的入賬工作都集中反饋到共享服務(wù)中心進行集中入賬,統(tǒng)一核算。

(二)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化所有的子公司的業(yè)務(wù)都集中在一個財務(wù)中心,日常的業(yè)務(wù)收付等相關(guān)工作能夠?qū)崿F(xiàn)在中心一體化處理。

所有的子公司都同步進行,業(yè)務(wù)流程保持高度的統(tǒng)一。

能夠?qū)崿F(xiàn)在不同地域的不同時間把相關(guān)的財務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)一登記到統(tǒng)一的財務(wù)平臺中,做到數(shù)據(jù)的統(tǒng)一和同一系統(tǒng)的錄入工作。

mba畢業(yè)論文選題篇六

[提示]目前的競爭發(fā)展態(tài)勢是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)之間的較量。本題可參照國內(nèi)外成功案例和經(jīng)驗,圍繞怎樣營造自己的強有力網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部成員之間的關(guān)系應(yīng)該是什么樣的,如何管理和維系網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等方面細化出具體的選題。

2、營銷組織設(shè)計和再造問題。

[提示]目前市場營銷環(huán)境變得越來越不確定。本題可參照國內(nèi)外成功案例和經(jīng)驗,圍繞怎樣改造企業(yè)和內(nèi)部組織,如何才能把企業(yè)各個部門、各個環(huán)節(jié)和各個人員整合好,什么樣的企業(yè)范式才能適應(yīng)動態(tài)的環(huán)境和個性化的需求等問題來細化出具體的選題。

[提示]商品房市場是我國市場體系中一個發(fā)展?jié)摿艽蟮氖袌?,其中的營銷問題和矛盾比較集中和突出,如:定位模糊,顧客收入結(jié)構(gòu)和商品房檔次/價格結(jié)構(gòu)錯位,開發(fā)商在設(shè)計、建設(shè)、銷售之間脫節(jié),等等。本題可圍繞諸如此類的問題,參照國內(nèi)外成功案例和經(jīng)驗,探討商品房開發(fā)企業(yè)策劃的具體實務(wù)。

4、客戶關(guān)系管理(crm)問題。

[提示]客戶關(guān)系管理是目前的熱點問題。它在營銷中的地位和作用是什么,與關(guān)系營銷的區(qū)別和聯(lián)系如何,如何建立客戶關(guān)系管理體系,在客戶關(guān)系管理上國內(nèi)企業(yè)的問題和國外企業(yè)的經(jīng)驗有哪些,等等,都可以作為本題細化的選題和探討的具體內(nèi)容。

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。

[提示]當(dāng)前市場競爭手段單調(diào)并趨于同化。本題可針對這個實際情況,圍繞營銷管理的有關(guān)內(nèi)容和方面,介紹和分析國內(nèi)外改進和創(chuàng)新營銷管理的經(jīng)驗、案例,提出具體的對策和建議。本題還可以進一步細化出多個具體的論文選題。

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。

[提示]網(wǎng)絡(luò)廣告的概念與發(fā)展;網(wǎng)絡(luò)廣告的形式與定價方法;目標(biāo)客戶分析;效果測試;網(wǎng)絡(luò)廣告的促銷策略;與中國加入wto相關(guān)的問題;應(yīng)用中存在的問題與建議。

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究。

[提示]客戶關(guān)系管理(crm)的定義;與以顧客為中心的營銷理念的關(guān)系;客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的內(nèi)涵;理論產(chǎn)生背景;crm應(yīng)用系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)與意義;crm與企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的整合、優(yōu)化以及業(yè)務(wù)流程的再造;與中國加wto相關(guān)的問題;crm應(yīng)用中的問題與建議。

8、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究。

[提示]網(wǎng)絡(luò)營銷的定義、特點與過程;市場細分;網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)營銷的比較;網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)基礎(chǔ)、優(yōu)勢與發(fā)展障礙;網(wǎng)絡(luò)營銷模式;網(wǎng)絡(luò)營銷的規(guī)劃與網(wǎng)站建設(shè);網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研與網(wǎng)絡(luò)廣告;網(wǎng)絡(luò)渠道管理;數(shù)據(jù)庫營銷;網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù);網(wǎng)絡(luò)營銷策略;網(wǎng)絡(luò)營銷與電子商務(wù);與中國加入wto相關(guān)的問題;應(yīng)用中的問題與建議。

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究。

[提示]電子商務(wù)的定義與分類;電子商務(wù)的技術(shù)特征;電子商務(wù)解決方案的結(jié)構(gòu);電子商務(wù)的新模式;智能電子商務(wù)的概念與解決方案的體系結(jié)構(gòu);與中國加入wto相關(guān)的問題;電子商務(wù)應(yīng)用中的問題與建議。

10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討。

[提示]高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的概念界定;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的特征;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的國際比較(如戰(zhàn)略重點、轉(zhuǎn)化效率等);高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與研究開發(fā)體系、融資體系、服務(wù)體系、財政稅收援助激勵機制等;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與科教興國;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與中國加入wto;存在的問題與政策建議。

mba畢業(yè)論文選題篇七

畢業(yè)論文新聞學(xué)論文選題參考有哪些?畢業(yè)了,要寫論文,論文題目有什么呢?哪些是適合新聞學(xué)畢業(yè)寫的論文,題目?請看下面:

1.游戲之于網(wǎng)絡(luò)廣告。

2.網(wǎng)絡(luò)游戲廣告的創(chuàng)意策略。

3.廣告的娛樂化研究。

4.網(wǎng)絡(luò)廣告的監(jiān)督與管理研究。

5.網(wǎng)絡(luò)廣告與傳統(tǒng)廣告的比較分析。

6.網(wǎng)絡(luò)廣告創(chuàng)意研究。

7.短信廣告研究。

8.網(wǎng)絡(luò)廣告與個性化時代。

9.廣告、傳媒與娛樂業(yè)。

10.世界“百年”的品牌的成因與現(xiàn)狀。

11.“奢侈品”廣告試析。

12.采訪中提問的技能與技巧。

13.xx記者業(yè)務(wù)經(jīng)驗及新聞思想研究。

14.論過時新聞的時新價值。

15.論“八卦”新聞在新聞中的地位和價值。

16.論廣電新聞主播要不要“很嚴肅”

17.論杜甫“善陳時事”詩的新聞特質(zhì)。

18.論新聞標(biāo)題的詩化效應(yīng)。

19.論古人自我價值的廣告意識。

20.論廣告詞的詩化效應(yīng)。

21.論“春秋筆法”在新聞中的妙用。

22.電視娛樂文化對現(xiàn)代社會的發(fā)展和影響。

23.電視在當(dāng)代大眾文化的作用及影響。

24.真實的力量——論調(diào)查性新聞的功能。

25.時尚風(fēng)標(biāo)與當(dāng)代大眾文化的傳播。

26.訪談節(jié)目在我國的`發(fā)展及走向。

27.略論我國當(dāng)前的新聞輿論監(jiān)督。

28.論都市報新聞與黨委機關(guān)報新聞的區(qū)別。

29.論新聞媒體的負功能。

30.論新聞自由與媒體的責(zé)任。

31.論新聞的基本規(guī)律和特點。

32.論人際傳播與大眾傳播的區(qū)別。

33.新聞?wù)鎸嵭抡摗?/p>

34.新聞價值觀新論。

35.黨報改革之我見。

36.如何糾正都市報的媚俗化傾向。

37.民生新聞之我見。

38.論新聞評論的人文精神。

39.新聞報道與媒介審判。

40.論新聞娛樂化。

41.論新聞傳播的職能與界限。

42.論媒介話語權(quán)。

43.論傳媒受眾的主觀能動性。

44.論馬克思主義新聞觀的現(xiàn)實意義。

45.手機短信的傳播學(xué)分析。

46.新聞宣傳與構(gòu)建和諧社會。

47.如何做好bbs上的輿論引導(dǎo)。

48.bbs版主的角色定位與素質(zhì)要求。

49.網(wǎng)絡(luò)成隱癥分析及對策。

50.新時期受眾心理與輿論引導(dǎo)。

51.博客文化之我見。

52.傳統(tǒng)媒體網(wǎng)站和商業(yè)網(wǎng)站的議程設(shè)置比較研究。

53.《人民日報》和《人民網(wǎng)》的議程設(shè)置比較研究。

54.xx感動中國人物報道分析。

55.廣告與政治。

56.廣告與幽默。

57.美國媒體與美國“新聞自由”

58.虐囚事件與美國“人權(quán)”

59.美國報刊造假與媒體自律。

60.跨國傳媒公司進軍中國市場之策略。

61.國際傳媒與國際傳播(相關(guān)內(nèi)容)。

62.維亞康姆公司本土化戰(zhàn)略之探析。

63.中國傳媒公司與跨國傳媒公司合資的發(fā)展趨勢。

64.路透社成功動作之探析。

65.新聞集團媒體經(jīng)營之探析。

66.貝塔斯曼跨國公司的成功之道。

67.新聞信息傳播全球化之探析。

68.新聞、廣告專業(yè)英語研究(可自定題目)。

69.分析迪斯尼公司的經(jīng)營模式。

70.半島電視臺崛起之探析。

71.分析時代華納公司決策失利的原因。

72.媒體的社會責(zé)任與商業(yè)利益(中西媒體比較)。

73.電視紀錄片創(chuàng)作探析。

74.電視民生新聞現(xiàn)象探析。

75.電視新聞隱性采訪方法的運用。

76.品牌時代電視頻道包裝理念。

77.中部地區(qū)廣播崛起的思考。

78.中國數(shù)字電視的現(xiàn)狀與未來。

79.論衛(wèi)星頻道的特色化經(jīng)營。

80.現(xiàn)代電視媒體經(jīng)營策略分析(城市電視臺生存之道)。

81.電視法制節(jié)目評析。

82.省級衛(wèi)視面臨的挑戰(zhàn)與競爭。

83.實施品牌戰(zhàn)略,打造強勢媒體。

84.公眾時代電視社會影響力分析。

85.調(diào)查性電視新聞節(jié)目的采訪特色。

86.試論增強新聞可讀性的業(yè)務(wù)手段。

87.正確認識采訪準備與采訪功效的關(guān)系。

88.創(chuàng)造良好的訪問條件是采訪成功之保證。

89.采訪中強化視覺功能的意義。

90.新聞就在留心中。

91.網(wǎng)絡(luò)新聞采寫原則和方法的宏觀研究。

92.權(quán)威信息來源初探。

93.談“問題競爭謀者勝”

94.經(jīng)濟新聞的采訪藝術(shù)。

95.科技新聞采訪的特殊性。

96.體驗式采訪的優(yōu)勢。

97.新聞采訪中的思維斷想。

98.新聞采訪中的“拆墻”藝術(shù)。

99.新聞采訪遭拒原因分析及對策探討。

100.新聞報道的平民化視角。

101.在經(jīng)濟全球化視野中發(fā)現(xiàn)新聞。

102.記者采訪要入鄉(xiāng)隨俗。

103.論“偷拍偷錄”采訪資料的訴訟證據(jù)價值。

104.采訪對象的訪前心理分析。

105.論隱性采訪。

106.深入采訪中如何抓特點、抓本質(zhì)。

107.采訪中應(yīng)強化對主題的思考。

108.試論新聞敏感與新聞工作責(zé)任感的關(guān)系。

109.河南人形象的傳播學(xué)分析。

110.某類專業(yè)網(wǎng)站的研究。

111.新時期報紙版面設(shè)計流行趨勢。

112.對當(dāng)代中國報紙化版面革新的觀察與思考。

113.彩色報紙與版面色彩。

114.新時期圖文結(jié)合報道研究。

115.讀圖時代與新聞圖片編輯。

116.新聞策劃與新聞炒作。

117.淺論新聞策劃。

118.傳媒如何應(yīng)對企業(yè)的新聞策劃。

119.突發(fā)性事件報道策劃研究。

120.當(dāng)代新聞編輯的思維特征。

121.網(wǎng)絡(luò)新聞標(biāo)題特色研究。

122.淺論報紙的“易讀性”原則。

123.網(wǎng)絡(luò)廣告的現(xiàn)狀與發(fā)展。

124.彈出式廣告的倫理學(xué)批判。

mba畢業(yè)論文選題篇八

1、課程論文只能在以下選題范圍中選擇。

2、注意審題,別跑題,別想“打擦邊球”。

3、盡量選擇與自己經(jīng)歷相關(guān)的題目。

4、寫出研究計劃即可,參見“基本格式及評分標(biāo)準”的要求。

5、關(guān)于“研究現(xiàn)狀述評”部分,是研究的起點。一要高度重視,二不要因為沒有直接找到“答案”而放棄,應(yīng)該努力尋求間接的文獻基礎(chǔ)。

6、關(guān)于“基本觀點”部分,關(guān)鍵不在于你的觀點是否正確,而是你是否認真考慮過。

7、研究內(nèi)容、思路、方法等部分,考察的是你所做的是科學(xué)研究還是“拍腦袋決策”。

8、一點提醒,本項目的工作量不小。

二、選題。

1、對于幾個寡頭股東持股的公司,如何維護合作的持續(xù)和平穩(wěn)?

2、對于知識型企業(yè),公司治理的獨特性體現(xiàn)在什么方面?

3、對于任期將近的職業(yè)經(jīng)理,如何激勵約束?

4、如何激發(fā)職業(yè)經(jīng)理的創(chuàng)新精神,又不會導(dǎo)致其貪大冒進?

5、在大股東具有國有身份的情況下,中小股東的如何自保?

6、如果取消監(jiān)事會,我國公司治理體系中會留下什么缺口?

7、在我國目前的社會經(jīng)濟文化環(huán)境下,教授任獨立董事有何優(yōu)劣?

8、從職業(yè)經(jīng)理的視角看,在家族企業(yè)里,職業(yè)經(jīng)理如何定位?

9、中國文化的某一方面(如人情、關(guān)系、家長作風(fēng),主題自選),對公司治理有何影響?

10、家族企業(yè)的新接班人,如何處理企業(yè)、家族內(nèi)外的'關(guān)系?

1、研究現(xiàn)狀述評(30分)。

寫作目的是表明,你的研究既有基礎(chǔ)又有創(chuàng)新。

說明,相關(guān)研究到了哪一階段?你的研究處于哪條科學(xué)路徑?目前觀點有何分歧?目前研究有何空白?如此等等。

500字。

2、主要內(nèi)容(10分)。

說明你的研究由幾個流程環(huán)節(jié)構(gòu)成,或者幾方面論點支撐。

200字。

3、研究方法(10分)。

介紹你的研究方法。

“文獻法”“定量與定性相結(jié)合”不是方法??梢允牵瑔柧碚{(diào)查、深度訪談、回歸分析、聚類分析、文獻計量法、內(nèi)容分析法,等等。

100字。

4、基本思路(10分)。

解釋你的研究程序、關(guān)鍵步驟的處理方法等。

用流程圖來表示。

無關(guān)字數(shù)。

5、基本觀點(35分)。

這是重點,要一二三點清晰表達。

這是尚未經(jīng)過你證明的觀點,是你研究的“藍圖”。

500字。

6、參考文獻(5分)。

主要用在綜述部分。

格式規(guī)范,文獻要新、層次要高。

mba畢業(yè)論文選題篇九

[提示]目前的競爭發(fā)展態(tài)勢是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)之間的較量。本題可參照國內(nèi)外成功案例和經(jīng)驗,圍繞怎樣營造自己的強有力網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部成員之間的關(guān)系應(yīng)該是什么樣的,如何管理和維系網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等方面細化出具體的選題。

2、營銷組織設(shè)計和再造問題。

[提示]目前市場營銷環(huán)境變得越來越不確定。本題可參照國內(nèi)外成功案例和經(jīng)驗,圍繞怎樣改造企業(yè)和內(nèi)部組織,如何才能把企業(yè)各個部門、各個環(huán)節(jié)和各個人員整合好,什么樣的企業(yè)范式才能適應(yīng)動態(tài)的環(huán)境和個性化的需求等問題來細化出具體的選題。

3、商品房市場營銷策劃問題。

[提示]商品房市場是我國市場體系中一個發(fā)展?jié)摿艽蟮氖袌觯渲械臓I銷問題和矛盾比較集中和突出,如:定位模糊,顧客收入結(jié)構(gòu)和商品房檔次/價格結(jié)構(gòu)錯位,開發(fā)商在設(shè)計、建設(shè)、銷售之間脫節(jié),等等。本題可圍繞諸如此類的問題,參照國內(nèi)外成功案例和經(jīng)驗,探討商品房開發(fā)企業(yè)策劃的具體實務(wù)。

4、客戶關(guān)系管理(crm)問題。

[提示]客戶關(guān)系管理是目前的熱點問題。它在營銷中的地位和作用是什么,與關(guān)系營銷的區(qū)別和聯(lián)系如何,如何建立客戶關(guān)系管理體系,在客戶關(guān)系管理上國內(nèi)企業(yè)的問題和國外企業(yè)的經(jīng)驗有哪些,等等,都可以作為本題細化的選題和探討的具體內(nèi)容。

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。

[提示]當(dāng)前市場競爭手段單調(diào)并趨于同化。本題可針對這個實際情況,圍繞營銷管理的有關(guān)內(nèi)容和方面,介紹和分析國內(nèi)外改進和創(chuàng)新營銷管理的經(jīng)驗、案例,提出具體的對策和建議。本題還可以進一步細化出多個具體的論文選題。

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。

[提示]網(wǎng)絡(luò)廣告的概念與發(fā)展;網(wǎng)絡(luò)廣告的形式與定價方法;目標(biāo)客戶分析;效果測試;網(wǎng)絡(luò)廣告的促銷策略;與中國加入wto相關(guān)的問題;應(yīng)用中存在的問題與建議。

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究。

[提示]客戶關(guān)系管理(crm)的定義;與以顧客為中心的營銷理念的關(guān)系;客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的內(nèi)涵;理論產(chǎn)生背景;crm應(yīng)用系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)與意義;crm與企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的整合、優(yōu)化以及業(yè)務(wù)流程的再造;與中國加wto相關(guān)的問題;crm應(yīng)用中的問題與建議。

8、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究。

[提示]網(wǎng)絡(luò)營銷的定義、特點與過程;市場細分;網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)營銷的比較;網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)基礎(chǔ)、優(yōu)勢與發(fā)展障礙;網(wǎng)絡(luò)營銷模式;網(wǎng)絡(luò)營銷的規(guī)劃與網(wǎng)站建設(shè);網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研與網(wǎng)絡(luò)廣告;網(wǎng)絡(luò)渠道管理;數(shù)據(jù)庫營銷;網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù);網(wǎng)絡(luò)營銷策略;網(wǎng)絡(luò)營銷與電子商務(wù);與中國加入wto相關(guān)的問題;應(yīng)用中的問題與建議。

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究。

[提示]電子商務(wù)的定義與分類;電子商務(wù)的技術(shù)特征;電子商務(wù)解決方案的結(jié)構(gòu);電子商務(wù)的新模式;智能電子商務(wù)的概念與解決方案的體系結(jié)構(gòu);與中國加入wto相關(guān)的問題;電子商務(wù)應(yīng)用中的問題與建議。

[提示]高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的概念界定;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的特征;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的國際比較(如戰(zhàn)略重點、轉(zhuǎn)化效率等);高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與研究開發(fā)體系、融資體系、服務(wù)體系、財政稅收援助激勵機制等;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與科教興國;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與中國加入wto;存在的問題與政策建議。

11、品牌策略探討。

[提示]品牌及品牌策略的概念與分類;品牌及品牌策略的意義與應(yīng)用;品牌策略與現(xiàn)代企業(yè)營銷管理;品牌及品牌策略與中國加入wto;品牌策略在特定行業(yè)與企業(yè)應(yīng)用中的問題與建議。

12、廣告創(chuàng)意策略探討。

[提示]廣告創(chuàng)意的概念與意義;廣告創(chuàng)意的策略與形式;廣告創(chuàng)意與定位理論和表現(xiàn)策略;廣告創(chuàng)意在特定行業(yè)、企業(yè)的應(yīng)用分析與建議。

13、各種類型的市場研究報告。

[提示]行業(yè)環(huán)境研究;行業(yè)競爭者研究;目標(biāo)市場研究(消費者購買動機與購買力研究);特定市場需求潛量測算;市場營銷組合研究(產(chǎn)品、價格、渠道、促銷)。

14、各種類型的市場營銷。

策劃方案。

[提示]目標(biāo)市場營銷分析與決策(市場細分與目標(biāo)市場選擇);市場營銷競爭地位分析與決策(市場占有率、產(chǎn)品定位);市場營銷組合要素的分析與決策(新產(chǎn)品開發(fā)、品牌與包裝、服務(wù)、價格、渠道、促銷等)。

15、關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷。

16、關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠。

17、關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德。

18、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷。

mba畢業(yè)論文選題篇十

選題為同學(xué)提供實踐和調(diào)研參考,同時鼓勵同學(xué)們根據(jù)自己的實際情況進行實踐方式的創(chuàng)新,內(nèi)容根據(jù)自己的.實際情況提出自己的社會實踐報告選題要求哦:

一、參考選。

1、科學(xué)發(fā)展觀落實情況。

2、新農(nóng)村建設(shè)情況。

3、進城務(wù)工的農(nóng)民工情況。

4、農(nóng)村留守老人、留守兒童情況。

5、城市社區(qū)自治、農(nóng)村村民自治情況。

6、公民合法權(quán)益保障情況。

7、新型農(nóng)村合作醫(yī)療落實情況。

8、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點情況。

9、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展情況。

10、西部大開發(fā)進展情況。

11、“兩型社會”建設(shè)情況。

12、和諧社會建設(shè)進展情況。

13、城市社區(qū)、農(nóng)村行政村業(yè)余文化活動開展情況。

14、基層黨組織建設(shè)情況、農(nóng)村基層選舉情況。

15、災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建進展情況。

16、大學(xué)生就業(yè)、從業(yè)情況。

17、九年制義務(wù)教育落實情況。

18、科技下鄉(xiāng)、家電下鄉(xiāng)落實情況。

19、失地農(nóng)民生活情況。

20、城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生改革情況。

(具體題目請自擬)。

二、社會實踐活動的組織及實踐報告的提交。

暑假社會實踐活動由同學(xué)根據(jù)自己的情況來安排。社會調(diào)研活動可以由幾個同學(xué)共同參與和組織,但最終的實踐報告只能是各自寫作、單獨提交。如果社會調(diào)研活動是由幾個同學(xué)共同參與的,在實踐報告中應(yīng)該注明參與的人員。

正式報告的字數(shù):xx-4000字??梢粤硗飧綆嚓P(guān)佐證材料。

三、格式。

(一)基本情況。

1.作品標(biāo)題。

2.作者(腳注形式加在首頁下)。

例:

論村民自治。

張三*。

(腳注)。

mba畢業(yè)論文選題篇十一

1.2研究意義。

1.3本文基本框架。

1.4本文的創(chuàng)新點。

2、盈余管理與公司治理結(jié)構(gòu)理論概述。

2.1盈余管理概述。

2.1.1盈余管理的含義。

2.1.2盈余管理理論淵源。

2.1.3盈余管理的特點。

2.1.4盈余管理產(chǎn)生的原因及制約因素。

2.1.5盈余管理的動機。

2.1.5.1資本市場動機。

2.1.5.2債務(wù)契約動機。

2.1.5.3節(jié)稅動機。

2.1.5.4管理當(dāng)局業(yè)績考核動機。

2.1.6盈余管理的手段。

2.2公司治理結(jié)構(gòu)概述。

2.2.1公司治理結(jié)構(gòu)的定義及功能。

2.2.2公司治理結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)。

2.2.3我國公司治理結(jié)構(gòu)的框架。

3、盈余管理與公司治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系。

3.1公司治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響。

3.外部治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響。

3.1.2公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響。

3.2盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響。

3.2.1股權(quán)結(jié)構(gòu)對盈余管理可能造成的.影響。

3.2.2個人自利型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響。

3.2.3制度型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響。

3.2.4組織目標(biāo)型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響。

4、基于盈余管理的公司治理結(jié)構(gòu)實證研究(以萬科為例)。

4.1研究假設(shè)的提出。

4.2研究方法設(shè)計。

4.3研究樣本數(shù)據(jù)。

4.4實證結(jié)果與分析。

5、完善公司治理結(jié)構(gòu)的建議。

5.1完善股權(quán)結(jié)構(gòu)的建議。

mba畢業(yè)論文選題篇十二

3、經(jīng)理層治理評價指數(shù)與相關(guān)績效的實證研究——基于中國上市公司治理評價的研究。

4、公司治理對公司財務(wù)風(fēng)險影響研究。

5、我國股份公司治理結(jié)構(gòu)的一些基本特征研究:對我國百家股份公司的實證分析。

6、公司治理中的會計角色。

7、股權(quán)結(jié)構(gòu)公司治理對股權(quán)成本的影響。

8、基于公司治理的內(nèi)部審計問題研究。

9、產(chǎn)業(yè)競爭非理性行為公司治理與最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

10、公司治理結(jié)構(gòu)和會計控制觀。

11、利益輸送媒體監(jiān)督與公司治理:五糧液案例研究。

12、公司治理理論前沿綜述。

13、公司治理與企業(yè)家精神。

14、公司治理研究新趨勢——控股股東與小股東之間的問題。

15、我國上市公司績效與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系的實證分析。

16、公司治理結(jié)構(gòu):中國的實踐與美國的經(jīng)驗。

17、高管人員報酬激勵與公司治理績效研究。

18、從公司治理結(jié)構(gòu)透視財務(wù)管理目標(biāo)。

19、基于公司治理的會計政策選擇。

20、全球化背景下公司治理模式的演進趨勢分析。

21、競爭產(chǎn)權(quán)公司治理三大理論的相對重要性及交互關(guān)系。

22、公司治理激勵機制與業(yè)績評價。

23、資本結(jié)構(gòu)公司治理與國企改革——“資本結(jié)構(gòu)與公司治理研討會”綜述。

24、關(guān)于健全和完善我國上市公司治理結(jié)構(gòu)幾個關(guān)鍵問題的思考。

25、公司治理結(jié)構(gòu)下的盈余管理。

26、公司治理和投資者保護研究綜述。

27、環(huán)境信息披露制度公司治理和環(huán)境信息披露。

28、問題公司治理與企業(yè)價值——以民營上市公司為例。

29、中國上市公司治理指數(shù)與治理績效的實證分析。

30、商業(yè)銀行公司治理--基于商業(yè)銀行特殊性的研究。

31、公司治理自由流與非效率投資。

32、公司治理企業(yè)管理與會計信息系統(tǒng)。

33、公司治理內(nèi)部控制與非效率投資:理論分析與經(jīng)驗證據(jù)。

34、會計信息質(zhì)量與公司治理:基于中國資本市場的進一步經(jīng)驗證據(jù)。

35、現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)新分析——兼評國內(nèi)外現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)研究的新進展。

36、機構(gòu)投資者公司治理與上市公司股利政策。

37、公司治理機制自由流量與上市公司過度投資行為研究。

38、媒體關(guān)注的公司治理機制——基于盈余管理視角的考察。

39、關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)公司治理與r&d投資行為的實證研究。

40、基于價值創(chuàng)造和公司治理的財務(wù)狀態(tài)分析與預(yù)測模型研究。

41、商業(yè)銀行公司治理:理論模式與我國的選擇。

42、產(chǎn)品市場競爭公司治理與信息披露質(zhì)量。

43、公司治理結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制影響程度的實證分析。

44、公司治理評價治理指數(shù)與公司業(yè)績。

45、公司治理影響審計質(zhì)量嗎?——來自中國資本市場的經(jīng)驗證據(jù)。

46、所有制制度環(huán)境與公司治理效率。

47、公司治理董事會行為與經(jīng)營績效。

48、公司治理審計風(fēng)險與審計費用關(guān)系研究。

49、上市公司債務(wù)融資公司治理與公司績效。

50、公司治理與財務(wù)治理。

51、公司治理下的內(nèi)部控制與審計——英國的經(jīng)驗與啟示。

52、盈余管理審計意見與監(jiān)事會態(tài)度——評監(jiān)事會在我國公司治理中的作用。

53、商業(yè)銀行公司治理:一個基于銀行業(yè)特征的理論分析。

54、股權(quán)配置中心論:完善公司治理結(jié)構(gòu)的新思路。

55、經(jīng)理才能公司治理與契約參照點。

56、公司治理與財務(wù)舞弊關(guān)系的經(jīng)驗分析。

57、公司治理結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性的影響。

58、公司治理生態(tài)與會計信息的可靠性問題研究。

59、轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟中公司治理結(jié)構(gòu)的失敗。

60、中國上市公司治理結(jié)構(gòu)與審計意見的相關(guān)性研究。

mba畢業(yè)論文選題篇十三

3、中小學(xué)數(shù)學(xué)估算的教與學(xué)。

4、培養(yǎng)中專生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的研究。

5、中美高中課程標(biāo)準下數(shù)學(xué)探究的比較研究。

6、高中數(shù)困生良好數(shù)學(xué)思維品質(zhì)培養(yǎng)研究。

7、高一學(xué)生數(shù)學(xué)概括能力培養(yǎng)的實驗研究。

8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高中數(shù)學(xué)教學(xué)模式研究。

9、新課標(biāo)下促進學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)正遷移的研究。

10、基于新課程的初中數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的實踐與研究。

11、中學(xué)生對數(shù)學(xué)公式的記憶特點研究。

12、ti-92技術(shù)在高中數(shù)學(xué)新課程算法教學(xué)中的應(yīng)用。

13、數(shù)學(xué)史在中學(xué)數(shù)學(xué)教育中的教學(xué)價值。

14、在數(shù)學(xué)教學(xué)中,指導(dǎo)學(xué)生掌握數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)策略的實踐研究。

15、全國高考試題與高中數(shù)學(xué)競賽試題相關(guān)性研究。

16、新課程下初中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程評價的實驗與研究。

17、職高《數(shù)學(xué)》課程探究性學(xué)習(xí)的實踐研究。

18、培養(yǎng)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)遷移能力的課堂教學(xué)策略。

19、在高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中自我監(jiān)控能力培養(yǎng)策略的研究。

20、中專班《數(shù)學(xué)實驗》選修課的研究與實踐。

21、初中生數(shù)學(xué)思維過程的研究及數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)。

22、培養(yǎng)高中生數(shù)學(xué)直覺思維能力的途徑。

23、論現(xiàn)行初中數(shù)學(xué)課堂練習(xí)及單元測驗的改革。

24、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下“中學(xué)數(shù)學(xué)實驗課”教學(xué)設(shè)計與評價的實踐研究。

25、高一學(xué)生函數(shù)概念學(xué)習(xí)障礙及教學(xué)對策。

26、師范生數(shù)學(xué)語言表達能力的實驗研究。

27、職業(yè)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中融入數(shù)學(xué)史教學(xué)的實踐研究。

28、高中數(shù)學(xué)教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的實踐與研究。

29、高中數(shù)學(xué)新課程《球面上的幾何》的教學(xué)實驗與研究。

30、數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)法教學(xué)的課堂實施研究。

31、開展初中“反思性數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)”的研究與實踐。

32、初中數(shù)學(xué)新課程下小組合作學(xué)習(xí)的研究與實驗。

33、以“教學(xué)反思”為載體的小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)的研究。

34、技校興趣缺乏型數(shù)困生的現(xiàn)狀及教學(xué)研究。

35、中學(xué)數(shù)學(xué)課堂探究式教學(xué)模式的理論和實踐研究。

36、數(shù)學(xué)交流探究。

37、論數(shù)學(xué)課程的情感與態(tài)度目標(biāo)。

38、數(shù)學(xué)課堂探究性教學(xué)的理論與實踐研究。

39、中學(xué)數(shù)學(xué)教師評價研究。

40、五年一貫制師范數(shù)學(xué)課程設(shè)置研究。

41、高二數(shù)學(xué)優(yōu)秀生與學(xué)困生的解題策略比較研究。

42、建構(gòu)主義及其觀點下的《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準》(初中部分)解析。

44、在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中運用《幾何畫板》進行數(shù)學(xué)實驗的探索與實踐。

45、數(shù)學(xué)歷史名題作為研究性學(xué)習(xí)的開發(fā)與實驗研究。

46、普通高中幾何課程體系實施研究。

47、中學(xué)數(shù)學(xué)中非語言表征的應(yīng)用研究。

48、現(xiàn)代教育裝備條件下校長管理方式新探。

50、談做好地方高校成人教育學(xué)籍管理。

mba畢業(yè)論文選題篇十四

企業(yè)環(huán)境管理機制轉(zhuǎn)換過程利用1992到這四年時間,對walki-pack和進行實地調(diào)研,考察了這兩個企業(yè)有關(guān)環(huán)境管理機制轉(zhuǎn)換過程的各個方面,并在不同組織水平上對管理者和企業(yè)雇員進行了面談與交流,形成了比較系統(tǒng)的企業(yè)環(huán)境管理機制轉(zhuǎn)換過程的闡釋。本研究在充分利用了minnahalme的調(diào)查數(shù)據(jù)和企業(yè)環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)信息資料的基礎(chǔ)上,從自組織視角對該企業(yè)環(huán)境管理機制轉(zhuǎn)換過程予以重新歸納與審視,以揭示該企業(yè)環(huán)境管理從他組織向自組織機制轉(zhuǎn)換的基本過程。

企業(yè)環(huán)境管理機制轉(zhuǎn)換過程的基本階段通過對walki-pack和upm-kajaani的調(diào)查分析,minnahalme()認為,與企業(yè)環(huán)境管理文獻的一般論述相反,企業(yè)并不必然需要在被期望產(chǎn)生環(huán)境友好績效前,就須學(xué)會一種新的以生態(tài)為中心的環(huán)境管理理念。相反,在組織內(nèi),有關(guān)環(huán)境知識與生態(tài)理念的認知,是在行動中產(chǎn)生,并與行動相互促進,繼而推動組織培育一種環(huán)境管理自組織機制,以支持企業(yè)新的,更環(huán)境友好的活動方式,并確立環(huán)境因素為其競爭優(yōu)勢,最終實現(xiàn)多重贏利。圖3-9展示了walki-pack和upm-kajaani環(huán)境管理機制轉(zhuǎn)換過程相同與不同的階段。

在企業(yè)環(huán)境管理機制由被動轉(zhuǎn)換為主動,由他組織轉(zhuǎn)換為自組織的過程中,對新知識的學(xué)習(xí)與各項環(huán)境管理創(chuàng)新始終存在。同時,在機制轉(zhuǎn)換的過程中,事實上可能確實存在環(huán)境管理會短期增加企業(yè)成本的情況。案例企業(yè)的實際情況表明,隨著環(huán)境管理自組織機制的創(chuàng)建,伴隨而來的是以環(huán)境因素為核心的競爭性優(yōu)勢的確立。此時,環(huán)境管理不僅帶給企業(yè)成本的節(jié)約,價值的創(chuàng)造,同時也會帶給企業(yè)社會美譽度的提升,促成企業(yè)進一步內(nèi)化環(huán)境外部成本,實現(xiàn)環(huán)境、社會與經(jīng)濟績優(yōu)。

篇二:有關(guān)我國mba教育改革的探討。

1.引言。

1991年,中國只有9所大學(xué)試點mba教育,一共錄取94名學(xué)生。在二十年的時間里,mba教育在中國快速發(fā)展。目前已經(jīng)有182所大學(xué)和中歐國際工商學(xué)院舉辦了mba教育,每年錄取mba學(xué)生3萬多名。截至9月,全國累計招收mba學(xué)生21.2萬人,其中10萬余人獲得了學(xué)位??梢灶A(yù)見的是,在今后若干年中國的mba教育還將以更快的速度發(fā)展。在中國目前舉辦的所有專業(yè)碩士項目中,mba無疑是最受關(guān)注的。這是因為它的規(guī)模,它的畢業(yè)生在國民經(jīng)濟中的作用,以及它的社會影響。創(chuàng)新與改革是當(dāng)今經(jīng)濟社會的基本特征之一,在高等教育日益全球化的今天,年輕的中國的mba教育照搬照抄西方模式肯定水土不服,不改革、不創(chuàng)新只能是在國際競爭中漸漸失去自己的特色,失去自己存在的理由。因此,中國mba教育的改革任重而道遠。

2.改革背景。

1991年mba教育開辦以來形勢發(fā)生了重大變化,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一,經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)實踐的巨大變化。在mba引入中國的初期,中國還沒有正式提出建立市場經(jīng)濟體制,經(jīng)濟發(fā)展的水平和開放程度都還很低。而今中國經(jīng)濟正在成為世界第二大經(jīng)濟體。中國企業(yè)也在這中發(fā)生了翻天覆地的變化。20年前,我們還只是歡迎外商到中國來投資;20年后的今天,中國的企業(yè)已經(jīng)開始走向世界。這就要求我們的管理教育的內(nèi)容和方式要反映時代的變化。

第二,中國mba的教育對象發(fā)生重大變化。目前的mba學(xué)生的主體已經(jīng)趨于年輕化。一方面,他們的教育背景好,掌握的信息量大,知識面寬。

另一方面,他們在團隊合作、人際溝通、倫理素質(zhì)、社會實踐經(jīng)驗等方面有待提升。這需要mba教育呈現(xiàn)不同的側(cè)重。

第三,國內(nèi)管理教育提供者市場也發(fā)生了顯著變化。新的獨立商學(xué)院的出現(xiàn),眾多中外合作辦學(xué)的mba教育項目興起,再加上不少國外一流商學(xué)院到中國來開辦mba巡展以吸引優(yōu)秀學(xué)生,并開始在中國本土舉辦管理教育。中國mba教育市場面臨著更加激烈的競爭,mba教育提供者面臨更大的挑戰(zhàn)。

3.對mba教育進行系統(tǒng)有效的改革。

mba教育所進行的是一種有意識、有目的、有組織、有完整學(xué)科內(nèi)容、有獨特方式方法、能有效地為工商領(lǐng)域的各類企業(yè)培養(yǎng)和造就職業(yè)經(jīng)理人的研究生教育活動。mba培養(yǎng)目標(biāo)明確地以企業(yè)總經(jīng)理職業(yè)和崗位所必須具備的人才素質(zhì)為依據(jù),因此,我們所進行的一切mba教育教學(xué)改革都是圍繞著如何培養(yǎng)和造就合格職業(yè)經(jīng)理人而展開。

3.1創(chuàng)新教學(xué)與課程設(shè)計。

首先要加強研究,研究我國經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、我國企業(yè)的不斷改變的實情以及它們對管理教育提出的要求。要研究我國管理院校的現(xiàn)狀,優(yōu)勢、劣勢,機會和挑戰(zhàn)。研究國際上mba教育發(fā)展的最新動態(tài)和管理教育的一般規(guī)律。在獲得這些相關(guān)的研究成果的基礎(chǔ)上,制定適合我國管理人才需要的課程設(shè)計方案。

mba畢業(yè)論文選題篇十五

第一,一定要選擇可以抵押有消保有退款保證的,要注意評價。

第二,非常低的的價位你是需要考慮的,因為論文售后是要一個月的,而低于五百以下最好就別考慮了,因為當(dāng)人工成本低于農(nóng)民工成本是違背市場規(guī)律的。

第三,服務(wù)一定要求包括論文檢測查重率、引用,或定稿后率修改引用率、查重率出檢測報告。或是買之前要求出示這個月其它客戶的檢測報告,因為現(xiàn)在學(xué)校都要求定入后修改查重率附檢測,如果其它客戶都沒檢測報告,是很可疑的。

第四,就是時間問題,什么都答應(yīng)你一定是假的,寫作是有很長的周期至少都是一個月的因為發(fā)表論文有很多的程序要走,寫、修改、檢測、修改查重率,時間方面不可能今天就寫完,明天就給你,論文是要寫、標(biāo)注參考文獻、標(biāo)引用的,排版還要半天,更何況寫和查資料,神都沒這么快。

mba畢業(yè)論文選題篇十六

3、學(xué)校改革的機制與模式:組織行為學(xué)的觀點。

4、組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用策略。

5、治理中的集體行動——一個組織行為學(xué)議題及其解釋。

6、行政服務(wù)中心建設(shè)的組織行為學(xué)分析。

7、進化:組織行為學(xué)研究的新視角。

8、新編組織行為學(xué)教程。

9、“投桃報李”——互惠理論的組織行為學(xué)研究述評。

10、從組織行為學(xué)視角論青少年價值觀的塑造途徑和方法。

11、公共組織行為學(xué)。

12、組織行為學(xué)課程教學(xué)實踐。

13、組織行為學(xué):中國文化視角。

14、在組織行為學(xué)教學(xué)中實施體驗式教學(xué)法的思考。

15、組織行為學(xué)專家系統(tǒng)開發(fā)工具的研制與應(yīng)用。

16、組織行為學(xué)中的信任違背和修復(fù)研究。

17、選擇中國管理研究發(fā)展道路的幾個問題——以組織行為學(xué)研究為例。

18、基于著者同引分析的組織行為學(xué)研究知識地圖繪制。

19、組織行為學(xué)在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的運用。

20、試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系。

21、關(guān)于打破僵化的思維模式。

22、電子政務(wù)發(fā)展趨勢探討。

23、談激勵在實際工作中的運用。

24、企業(yè)管理模式的變化對企業(yè)績效的影響分析--以家族企業(yè)為例。

25、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。

26、試論個性與成就。

27、個性理論與人才選用。

28、某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查。

29、需要層次論對改進思想政治工作的啟示。

30、談某單位的現(xiàn)行獎勵制度。

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