總結是我們回顧過去、思考現(xiàn)在、展望未來的一種重要方式，通過它我們可以更好地規(guī)劃自己的人生和事業(yè)。在寫總結之前，我們應該先做好充分的準備，搜集和整理好相關的材料和數(shù)據(jù)。閱讀總結范文可以拓寬我們的思維和視野，提供寫作的靈感和參考。
公司軍訓培訓總結心得篇一
2013年7月20日至8月12日我有幸赴德參加了為期三周進行的關于德國職業(yè)教育培訓學習。本次培訓由德國北萊茵-威斯特法倫州建筑工業(yè)職業(yè)促進機構埃森培訓中心組織。此次德國之行，使我對德國的職業(yè)教育有了進一步的認識理解。
培訓的主要內(nèi)容為職業(yè)教育理論，包括德國職業(yè)培訓的組織、“雙元制培訓”的介紹、“建筑業(yè)行動導向的學習”在職業(yè)教育中新的學習方法的介紹；軌道鋪設的實踐工作、設備操作及基本理論的學習；建筑機械技術，包括建筑機械技術的理論和建筑機械設備的實際操作；對西歐五國的古代、近代及現(xiàn)代建筑技術進行了參觀了解。下面從四個方面總結如下：
一、培訓中心概況及特色。
1、德國的建筑工業(yè)現(xiàn)狀。
建筑工業(yè)在德國與中國剛好相反，它屬于夕陽產(chǎn)業(yè)，其企業(yè)及從業(yè)人員正不斷減少?，F(xiàn)在全國小、中及大型建筑企業(yè)共7萬余家，從業(yè)人員70余萬，其中包括建筑工業(yè)工會人員。
2、埃森培訓中心簡介。
培訓中心所在的埃森市位于北萊茵-威斯特法倫州，是歐共體第八大城市，共有人口1800萬，經(jīng)濟排全世界第15位，共有企業(yè)72萬余家。埃森培訓中心是北萊茵-威斯特法倫州建筑行業(yè)協(xié)會下屬的三大培訓中心之一。主要從事實踐培訓，不管理論授課。培訓中心是學員從理論到實際工作的中間過渡階段，學員在企業(yè)的時間會越來越長，而在培訓中心和職業(yè)教育學校的時間則越來越短。培訓中心的主要任務是對新學員的培養(yǎng)，對在職員工的繼續(xù)教育或新員工的培訓及在職員工的再提高等。
3、德國職業(yè)教育特色。
德國的雙元制培訓職業(yè)教育制度，首先是全國各建筑工業(yè)企業(yè)自愿組成建筑工業(yè)協(xié)會，協(xié)會下屬技術協(xié)會、職教協(xié)會、宣傳部門、辦事處、研究所、質檢部門、出版社等部門。由協(xié)會完成新技術開發(fā)、新行業(yè)的調(diào)研、課程開發(fā)、培訓等任務。其職業(yè)教育流程為：學員先自己找到同意接收自己的企業(yè)，和企業(yè)簽訂合同；再由企業(yè)為新學員制定培養(yǎng)計劃并簽訂合同；接著由工商部門審核培養(yǎng)合同的合理性，并在培訓過程中檢查合同的執(zhí)行情況；三年后由考試委員會執(zhí)行驗收。新學員的培訓分為理論和實踐兩部分，再次，在培訓過程中，培訓中心的老師給我們演示了德國先進的大型軌道施工機械的施工錄像。錄像中施工的機械化程度之高令人生畏，但是相比德國培訓中心的實訓項目及實訓內(nèi)容設計，根本沒有體現(xiàn)這些現(xiàn)代化施工機械使用的內(nèi)容，反而是傳統(tǒng)的基礎訓練。這和德國的教育理念是一致的，動手重要，理論也重要，基本訓練體現(xiàn)基本理論，而現(xiàn)代化的機械操作只是訓練木偶。這和我們國家現(xiàn)在的教育理念背道而馳。
第四，在參觀機車博物館和凱威福特千年小鎮(zhèn)之后，對德國的工業(yè)和德國人的“念舊”情結有很深的感觸。在德國機車博物館里100多員工中，有70多人是有興趣愛好的義工，而正式員工只有30多人，德國人的這種精神在國內(nèi)是少見的。同時在機車博物館里，具有百年歷史的火車居然還能開動，并免費用來為小學生服務，支持教育活動。千年小鎮(zhèn)凱威福特，里面都是具有幾百年歷史的木框架建筑，現(xiàn)在仍然照常使用，這和國內(nèi)現(xiàn)行的拆遷熱大相徑庭。在以后的教育中，作為教育工作者有義務將這些觀念灌入學生的思想中，為國家建設注入新的好思潮。
第五、參觀完克虜伯莊園后有感?？颂敳易鍤v史綿長，家資萬貫，富可敵國?？删褪沁@樣一個企業(yè)，為德國創(chuàng)建了一個城市-埃森的基礎，從學校到醫(yī)院，從社會廉住房到博物館的修葺，他都參與其中。一個資本主義社會的企業(yè)對國家、對社會的回饋到如此程度，相比國內(nèi)的企業(yè)表現(xiàn)，不得不令人深刻反思。更讓人感覺教育的重要性。
第六、明確了高職教育的培養(yǎng)目標。
專業(yè)能力是在職業(yè)教育中，通過學習某個職業(yè)(或專業(yè))的專業(yè)知識、技能、行為方式和態(tài)度而獲得的。包括工作方式方法、對勞動生產(chǎn)工具的認識及其使用和勞動材料的認識等。
方法能力是通過獨立學習、獲取新知識技能的能力，如在給定工作任務后，獨立尋找解決問題的途徑，把已獲得的知識、技能和經(jīng)驗運用到新的實踐中等。包括制定工作計劃、工作過程和產(chǎn)品質量的自我控制和管理以及工作評價(自我評價和他人評價)。
社會能力是與他人交往、合作、共同生活和工作的能力，包括工作中的人際交流(伙伴式的交流方式、利益沖突的處理等)、公共關系(與同齡人相處的能力、在小組工作中的合作能力、交流與協(xié)商的能力、批評與自我批評的能力)、勞動組織能力(企業(yè)機構組織和生產(chǎn)作業(yè)組織,勞動安全等)、群眾意識和社會責任心。
方法能力和社會能力中的很多內(nèi)容屬于情感類的教學目標，無法簡單通過傳統(tǒng)的學科系統(tǒng)化課程和傳授式教學來實現(xiàn)。實施基于工作過程課程的根本原因，并不僅僅是為了將原有的教學內(nèi)容進行重新排序，而是使“工作過程知識”的獲得成為可能。
公司軍訓培訓總結心得篇二
為期十三天的培訓雖然結束了，但是培訓帶給我們每一個人的收獲卻很多。對于我們初入職場的新人來說，此次培訓不僅讓我們對職場有了初步的了解，還豐富了理論知識、更開闊了視野、教會了我們很多在職場所不知道的道理，所以非常感謝公司給了我們這樣一個很好的學習機會，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞔蛳铝己玫幕A。
這十三的課程主要分為三個部分，即十天的課程講解、兩天的戶外拓展和最后一天的座談會。從大學課堂到職場課堂、從學生到成為職場人，在這里培訓的每一節(jié)課都帶給我很多收獲和感動，特別是來自五湖四海的同學聚在一起，相互交流學習，使得我們更加清楚地認識了自己，也較為全面的提升了我們的基本素質。下面我從三個不同的方面來說說自己的學習心得。
1、課程講解――豐富了知識。
來到培訓基地的第一天，首先就是李彩玉老師給我們講公司的企業(yè)文化，為我們的職場生活翻開了新的一頁。課堂上的學習使我們更加全面的認識了我們的公司，企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心，我們集團非常重視企業(yè)文化的建設。我們有著自己的管理學院、有專業(yè)的培訓團隊，這應該是每一個建滔人的驕傲?！堵殬I(yè)生涯規(guī)劃》課讓我們每一個人對自己都有了一個清晰的認識。雖然大家都剛畢業(yè)，但我們有了自己的人生目標，這使得我們不再像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，不再有畢業(yè)初的迷茫和忐忑。有了自己的目標后，我們也能在這里穩(wěn)定下來，為了自己最初的夢想奮斗。
十天的課程講解內(nèi)容各不相同，李彩玉老師的課程可謂是穩(wěn)定軍心，也讓我們知道自己要做什么和如何去做。阿甘老師講的《國學與職業(yè)道德素養(yǎng)和心態(tài)》以其獨特且幽默的授課方式將國學與職業(yè)道德融為一體，不僅教會了我們在職場中做人做事的道理，還教會了我們?yōu)槿颂幨赖男膽B(tài)，兼顧身心，可以說是工作中的精神支柱。
在職場中我們需要學習的有很多，張麗萍老師的《職場禮儀》、沈勝明老師的《7s與職場安全管理》、鄧秀梅老師的《執(zhí)行力》和《結構化思考與表達》以及葉劍彪老師的《高效溝通》和《團隊建設》，這些課程的講解學習使我們收獲頗豐，讓我們從一個對職場無知的學生成長為擁有初步職場理論知識的建滔新員工，不再是職場小白，對自己有了定位、對人生有了規(guī)劃，我們還有優(yōu)秀的團隊，有沖破一切阻力的能力，我相信只要我們堅持努力，在建滔我們會走的更遠，建滔將會是我們的時代。
2、戶外拓展――增強凝聚力。
一個企業(yè)的發(fā)展需要很強的凝聚力，凝聚力源于我們的團隊。這十三天的培訓聽得最多的就是“團隊”二字。在經(jīng)歷課程培訓之后，戶外拓展就是我們展現(xiàn)團隊凝聚力的時候。戶外拓展期間我們被分為四個隊，經(jīng)歷了各式各樣的訓練。我們有成功也有失敗，成功后我們沒有驕傲，而是齊心找尋更好地解決方法，以求達到突破自己;面對失敗我們也沒有氣餒，嘗試各種方法直至攻破為止。我們從最初的放不開到把自己完全融入團隊、信任團隊，并為團隊貢獻自己的力量，出色地完成教練交給我們的任務，我覺得就是一個很大的突破。特別是在最后的畢業(yè)墻中，經(jīng)歷了連續(xù)兩次的失誤后，我們齊心協(xié)力、甘愿付出，全身心投入到團隊中，完成了我們最后的“畢業(yè)典禮”。從“障礙墻”到“畢業(yè)墻”，我們收獲了美好的回憶和感動。我們還要懷有一顆感恩的心，感恩那些默默付出甘愿被我們踩在腳下讓我們活的更精彩的人，是他們?yōu)檫@個團隊付出了自己的一切。
工作中我們也是一個團隊，自己作為團隊的一份子，要與同事擰成一股繩、共進退，彼此間相互協(xié)調(diào)配合，多點付出、少點抱怨，那我們的團隊凝聚力將會更強大。
3、座談會――總結培訓成果。
培訓的最后一天，建滔管理學院許院長給我們開了一個座談會?？粗磳㈦x開回到工作崗位的我們，許院長說了很多，回顧了我們這么多天的培訓歷程，也給了我們很多重要的建議，還著重強調(diào)：“不管在哪里，我們都要堅持，只有堅持了，努力了，我們的人生才不會留下遺憾”。
培訓雖然結束了，但我們并沒有忘記一起經(jīng)歷的那十三天，那是我們在職場成長的基石，有了這些經(jīng)歷，我們才能走的更遠。團隊是我們工作生活不可缺少的一個重要組分，我們在團隊中要有家的歸屬感。在今后的工作和生活中，還有更多的困難在等待著我們，但只要我們不拋棄不放棄，有一顆積極向上的心，各司其職，在自己的團隊里發(fā)揮自己的作用，我相信我們可以做到更強，因為沒有什么困難是可以阻擋住擁有如此強大凝聚力的團隊的。
于我自己而言，我將更加的努力的去做好自己的本職工作，不辜負公司對我們的期望，做好自己，在今后的工作中以實際行動回報公司，做到無愧于心。
公司軍訓培訓總結心得篇三
白駒過隙，10天的軍訓已過去了四。這四天里，有苦也有樂?？鄻方惶嬷?，我們體驗到了別樣的感受，學到了在課堂、書本上學不到的東西。
在這兩天里，我們學習了軍體拳，雖然打軍體拳很累，但在那一掌一拳中，體會到了不一樣的樂趣，看教官示范打出一整套的軍體拳真的很帥氣很酷。雖然現(xiàn)在我們打得不是很好，也沒有很整齊，但我相信，只要多練幾遍，我們也能打得很帥氣!我們是最棒的!
教官有時會很嚴厲，在我們做得不夠好的時候會毫不留情地處罰我們;但在休息時，我們也會看到教官搞笑的一面，有時一句話或一個動作都能逗笑我們，也會和我們開開玩笑，讓我們輕松，讓我們看到了教官們的鋼鐵柔情。我們穿上軍裝就要在該嚴肅的場合絕不能嬉鬧。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，人都是在不斷磨煉中生長的，就像一顆小樹一樣，只有經(jīng)歷風吹雨打，方能長成參天大樹。吃得苦中苦方為人上人，這句話總沒錯。
軍訓很苦也很累，但這是一種人生的體驗，是戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳時機，因為我們不能總縮在安逸的小窩中。古人云，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，軍訓之中，正是如此，其中有苦咸的汗水，有飄揚的歌聲，以及歡樂的笑聲。累，讓我們一起體驗超出極限之外的快感;嚴，讓我們更加嚴格要求自己;樂，讓我們一起珍惜現(xiàn)在的甜。我們都是一群嬌生慣養(yǎng)的孩子，是在溫室里，沒吃過苦，沒受過累。這次軍訓是對我們最好的磨煉，可以培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神。六天后，見證我們自己的成長吧!
公司軍訓培訓總結心得篇四
各位領導各位老師下午好！
很高興在這里給大家匯報這兩個月的學習情況，這次培訓一共分兩部分國外進行15天國內(nèi)45天。國外的培訓地點是德國的紐倫堡，紐倫堡位于德國東南部，是巴伐利亞州的第二大城市，人口達到五十多萬，是著名大企業(yè)集團西門子公司的誕生地。下面我從以下這幾個方面匯報國內(nèi)外的收獲：
一、教育。
到了德國才對雙元制教育有了更深的了解，所謂雙元制職業(yè)教育，是指學生在企業(yè)接受實踐技能培訓和在學校接受理論培養(yǎng)相結合的職業(yè)教育形式。它不同于學校制形式，可以稱為部分學校制職業(yè)教育形式。學校學習僅占1／3，甚至更少，比如一周5天課有三天時間在企業(yè)，兩天在學校。接受雙元制培訓的學生，一般必須具備普通中學或實科中學（相當于我國的初中）畢業(yè)證書之后，自己或通過職業(yè)介紹中心選擇一家企業(yè)，按照有關法律的規(guī)定同企業(yè)簽訂培訓合同得到一個培訓位置，然后再到相關的職業(yè)學校登記取得理論學習資格。這樣他就成為一個雙元制職業(yè)教育模式下的學生。他具備雙重身份：在學校是學生，在企業(yè)是學徒工，他有兩個學習受訓地點：培訓企業(yè)和職業(yè)學校。培訓費用都是由企業(yè)承擔，培訓結束也不一定就要留到該企業(yè)，可以自由選擇，也不會像咱們國家一樣有什么違約金之說，企業(yè)承擔學生培訓更多的是一種社會責任，這是咱們所欠缺的，我想這也是我國職業(yè)學校發(fā)展受阻的原因之一。
二、教學。
（1）方法：為使德國職業(yè)教育培養(yǎng)的學生更能適應現(xiàn)代企業(yè)的要求。德國政府提出了三種能力的培養(yǎng)觀念，這就是培養(yǎng)學生專業(yè)能力、方法能力、社會能力。并把這三種能力視為同等重要。在這種觀念的指導下，教師把教學過程、學生學習過程看作是一個完整的行動過程，這個過程包括收集信息、制訂計劃、作出決策、實施計劃、控制反饋、評估總結等六個方面，并且研究出了許許多多相適應的教學方法。這次最大的收獲是學習了“四步教學法”、“自主完成教學法”、“訪談式教學法”。在這里我主要說一下“四步教學法”第一步是“準備”包括媒體，工具，信息資料等，看似簡單其實這一步對教師來說工作量非常大；第二步是“示范”，主要是教師具體的做法，邊演示邊講解；第三步是“學生做，老師看”同事糾正錯誤，第四步是“反復練習”，學生自己動手反復訓練，直到完全掌握。在這整個過程中教師講解要求不要超過15分鐘，這完全體現(xiàn)了學生的主體地位，另外，每位教師也沒有統(tǒng)一的教材，他們是有國家制定出教學大綱，每位教師自己根據(jù)大綱安排教學，只要完成相應的教學目標，形式完全自己掌握，非常多樣化，并且教師根據(jù)社會的發(fā)展的需要不斷更改自己的教學內(nèi)容。
（2）課堂組織形式。
師十分注意啟發(fā)學生的思維，教師提出問題后，師生共同討論，也可相互爭辯，活動頻繁、氣氛活躍。老師真正的起到了啟發(fā)、引導與輔導的作用。
（3）有優(yōu)良、配套、完整的實驗設備。
以汽車專業(yè)為例，在進行實踐操作時，都是面向整車操作，汽車車型很多，有寶馬、奔馳、寶來、歐寶、帕薩特等，這些都是企業(yè)提供的新車，還有專業(yè)的汽車檢測設備及發(fā)動機檢測儀、示波器及各種工具。有多種汽車維修手冊、資料、電路圖。教學設備齊全、先進，并與建筑融為一體。而機電專業(yè)也是如此，各種實訓設備都與企業(yè)相同，加工出來的東西只要是合格的，拿到企業(yè)就能使用。學生練習也是按照企業(yè)的要求進行的。
三、環(huán)境。
四、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
德國人做事計劃性，時間觀念非常強，工作嚴謹，注重細節(jié)，敬業(yè)精神令人佩服。我們在學習期間，學習內(nèi)容都事先做了周密的安排，據(jù)他們介紹提前幾個月做了詳細的計劃和大量的準備工作，計劃也不會輕易變動，所以我們的學習得以順利有序的進行，效果非常好。不僅學習方面考慮周到細致，而且交通生活方面都考慮的也非常體貼入微，每天幾點發(fā)車，幾點結束，司機師傅都按時到達。我們所住的賓館設施齊全，就連針線每一個房間都配備，很小的細節(jié)他們都做的很好，最令我們難忘的是我們?nèi)サ牡谝惶烀總€人床上還放有巧克力，第二天才知道是他們對我們的到來表示歡迎，特意為我們準備的，讓人感覺心里暖暖的。
以上就是我對這段時間的總結以及獲得的心得體會，當然還有許多方面還沒有總結到位，我們需要重新審視經(jīng)驗教訓，在以后的學習、和工作中不斷完善自己。
公司軍訓培訓總結心得篇五
帶著幻想與興奮，我步入了中學的殿堂;最先迎接我們的便是為期6天的軍訓。我知道，軍訓不僅僅是鍛煉體力，更是對我意志與毅力的磨練。
賴教官那黝黑的皮膚，更加襯托出了他的陽剛之氣。炯炯有神的眼睛，仿佛看透了這人世間的一切;那身綠色的軍裝，昭示著軍人保家衛(wèi)國的職責。衣袖上醒目的“中國武警”四個大字，詮釋著軍人愛國、護國的精神。
刺眼的陽光、酷熱的天氣、咸咸的汗水完全顛覆了我對軍訓的設想;一遍又一遍地重復規(guī)定動作，聽從一聲又一聲枯燥無味的口令這徹底擊垮了我對軍訓抱有的最后一絲希望。
“這個胯立的動作要領就是要收腹挺胸，兩腳平行張開與肩同寬。用左手握住右手，右手握成一個空心拳，就像我這樣?！辟嚱坦僬f著，給我們做起了示范，“然后把手放在身后腰帶上方。雙眼平視前方，記住，你現(xiàn)在不是學生而是軍人!你的眼神一定要莊嚴，像能用眼神殺人一樣……”賴教官仔細地說教著。那么細心，認真地糾正我們每個同學的錯誤。
“我再說一遍，右手握成一個空心拳，不能太緊，也不能太松懈。里面能放進一個乒乓球就是最好的……”我們的錯誤動作并沒有使教官反感，而是更加耐心地指導，直到我們每個人都學會為止。
無數(shù)次的口令讓賴教官的嗓音沙啞，重復的動作示范讓賴教官的額頭滲出汗滴。但是，沙啞的聲音磨滅不了賴教官的嚴謹，大滴的汗珠沖洗不了賴教官的盡職!
“一身橄欖綠，兩片紅肩章，三尺崗臺寫春秋，四季巡邏忙”閑暇時，賴教官還會教我們唱幾首團結有愛，積極勵志的歌曲?？粗嚱坦俳涛覀兏枨鷷r的認真樣兒，我眼前便浮現(xiàn)出了軍人是怎樣執(zhí)著地保家衛(wèi)國，怎樣嚴謹?shù)刂矣诼毷兀鯓蛹缲撝麄兊氖姑?/p>
此時，在我眼里，那一句句歌詞仿佛變成了“好男兒流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊，賣力賣命勿賣國”的宣誓語句。
公司軍訓培訓總結心得篇六
11月14日，我有幸參加了敦復學院孫寒梅老師的傳統(tǒng)文化培訓。一天的學習，倍覺時間短暫。感恩、感動、崇敬、贊嘆……交織在一起的感情，總讓人留戀與思念。
通過學習我覺得為人子一定要盡孝道，對國家的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度要盡忠，對自己的工作崗位要盡職盡責，和諧社會在我們的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了，老夫子希望的社會：人們和睦相處，國家安定團結，社會是個大同。
而如今，構建和諧社會和諧家庭，怎么做?指望別人還是放下包袱自己從頭開始，從當下開始，我們每個人自己心里有數(shù)啊!我們只有舍得放下才會得到，舍得放下富貴德到智慧，舍得放下仇恨就會得到快樂，舍便是得，不舍便不得。
同時，老師的講解讓我領悟了集家訓、家規(guī)于一體的《弟子規(guī)》的意義：它是中華民族的根，中華民族的魂，是打開幸福人生的金鑰匙，不愧為人生的第一規(guī)，感動之余我的心靈受到了強烈的震撼，反思自我，認真對照圣賢的教誨，感覺自己的道德都歸零了，只有輸入新的血液，新的靈魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。
現(xiàn)在很多孩子存在這樣那樣的問題。所有的問題都是父母真實寫照，是全部縮影。12歲以前所有的毛病大部分原因在媽媽身上。人生的苦難，皆來自于人生違犯大自然規(guī)律。生活驕奢，不孝父母，無知，惡有惡報，厚德載物之因果。還有那些慘死在父母手中，沒見過天日的墮胎嬰兒，他們無聲的吶喊，經(jīng)受無量的苦難。為了您至親之人斷惡修善吧!
此次中華傳統(tǒng)文化的學習，集中學習了敦復學院孫寒梅老師老師的《如何經(jīng)營幸福人生》、聆聽了孫寒梅老師的用音樂感悟孝道的課程，老師邊唱邊講解人生、社會與家庭，歌曲《父親您辛苦了》、《母親您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊圖》等無不催人淚下。孫老師的精彩演講，也贏得了學員們的陣陣掌聲。
整個講座是在歡愉感動中度過的。我們隨孫寒梅老師一起互動，隨著孫寒梅老師的示范，我學會了讓歌于演講中演唱，于演唱中閱讀，于閱讀中一起贊美生命，歌唱祖國，感恩父母。很多學員與我一樣，在孫寒梅講感恩父母那一段的時候都流下了眼淚，是什么讓我們學會感動?是什么讓我們學會感恩?是什么讓我們學會彼此熱愛?是那一曲《生命之河》，簡單的旋律簡單的歌詞，竟然如此純粹完美。
作為一名教師，我要向孫寒梅老師那樣春化雨般的教育孩子，我將在今后的日子里，多關注孩子道德的培養(yǎng)，多給那些所謂的后進生一些關懷，讓孩子們在人格上得到同等的尊重，我不敢說今后會做的有多好，但通過接納了傳統(tǒng)文化，我相信傳統(tǒng)文化會改變我的一生。
公司軍訓培訓總結心得篇七
從站軍姿、向左轉、向右轉、行進立定、步伐變換這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。
作好工作。而步伐變換又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。向左轉、向右轉，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
稍息、立正是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。
通過13天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為__有限公司貢獻自己的一份力量。
公司軍訓培訓總結心得篇八
今天第一次接觸德國職業(yè)教育，一直聽說德國的職業(yè)教育很好，培養(yǎng)了很多技術人才。但到底是什么樣的一種教育并不是很清楚。胡革，德國職業(yè)教育專家，今天給我們很好地詮釋了德國的職業(yè)教育理念。個人覺得受益匪淺，有幾點印象特別深刻。
首先，胡革老師講到上好課的前提是建立良好的師生關系。這是教育成功的基礎。學生只有喜歡你，認可你，才會容易接受你的教學。所以，教師在第一次上課的時候，應該學會給學生留下良好的第一印象。無論是形象還是自己的語言表達，以及組織教學，都應該讓學生感受到你的個人魅力，從而喜歡你，接受你，從而建立良好師生關系。
其次，要不斷的時刻注意觀察學生的上課行為，觀察他們的行為反應，思考為什么出現(xiàn)這種情況，這種情況是否影響教學，及時地進行調(diào)整。
第三，要有很強的時間管理觀念。這一點不僅老師要有，還要把它滲透到教學中，學生在此過程中也能學會感受到時間的管理，在潤物細無聲中學會運用時間管理。
第四，教學的改變事實上是教師的改變。教師首先要從自己做起，改變自己的一些不好的習慣，做法。然后再去改變學生。
第五，樹立以學生為中心的教學理念。一切教學行為都是要圍繞學生來進行，通過一些方法讓學生主動地去思考問題，探討問題，從而主動地學習。比如：擴展小組。倆人討論，四個人討論等，不同的形式，在討論中促進彼此的表達、交流，也促進彼此的合作。
第二天，今天的收獲是：
一、在學習開始的時候，通過活動來調(diào)動學生的積極性，喚醒學生的情緒水平，為學習做好準備。
二、學習方法——復習。1正確描述你看到的東西，用通俗的語言讓別人理解。一方面要有很好的表達能力，二要有了解理解對象所具有的已有知識經(jīng)驗。所以，教學要以學生的起點為開始，而不是我們教師所認為的起點。
三、學會運用更形象的東西代替理論的文字的東西，更有利于學生理解和接受。四，教育的目的不是學生這節(jié)課學會了多少東西，二是具備可持續(xù)發(fā)展的能力。
五、培養(yǎng)學生的學習能力（閱讀）用關鍵字句、關鍵詞以及用畫圖來表述綜述自己看過的東西。
公司軍訓培訓總結心得篇九
公司為了增強公司凝聚力，促進各單位各部門之間的互相學習、交流，分兩期分別對公司中層干部進行拓展培訓，我有幸參加了公司拓展培訓的第一期，這兩天的拓展培訓，對我觸動很大，感觸頗深，現(xiàn)將我拓展培訓情況總結分析如下：
2012年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴車，拉開了這次拓展培訓的序幕，范文之心得體會:拓展培訓心得體會。
傍晚六點左右，順利到達了這次培訓的目的地，___大自然拓展培訓基地。
下車首先映入眼簾的是一排排低矮的農(nóng)家小院，依山傍水而建，稍遠處綠山翠嶺在夕陽下郁郁生輝。吃完晚飯，在農(nóng)家院里開始了分組，活潑的氣氛，激昂的口號，把我們這些人感情緊緊地聯(lián)系在了一起。我們是一個團隊，我們是++++公司的團隊!我們代表了++++公司的形象!落地為兄弟，何必骨肉親，第一天的分隊拉練就使我們的感情升華了!
9月21日上午，我們進行了第一個項目-----攀爬天梯，要求兩人結組，爬上將近十米的頂端，晃晃悠悠的木杠，一個人踩著另一個人的肩膀爬上第二個木杠，上去的人想盡一切辦法把隊友拉上去，然后同樣的方法攀登第三個、第四個木杠。從第三節(jié)開始，站在晃晃有的木杠上，看著自己離地三四米高，我一度的想到了放棄，真的不想進行下去了，地面上伙伴的鼓勵，隊友的加油鼓勵，我一咬牙義無反顧的就開始了攀登，被從高空放下的那一刻，我的腿都是哆嗦的!
這時天已經(jīng)淅淅瀝瀝的下起了小雨，沒有慌亂，為同伴加油，鼓勁，嗓子都喊得有些嘶啞，但是心已經(jīng)敞開了，項目完成了，對著自己的伙伴，我什么話也說不出來，只有“謝謝啦”!好像清冽的甘泉滌蕩了心靈的塵埃!我們好像都變得純凈了!
下午，由于下雨，室外活動變成了室內(nèi)，我們進行的是信息傳遞，給出一組數(shù)據(jù)，從最后面?zhèn)鞯阶钋懊?，通過不斷的完善修訂，團結協(xié)作，每一次的傳遞都有所改進。
通過這個，我想到了平時工作中的點點滴滴，增效確實是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進、創(chuàng)新、團結、協(xié)作，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展，企業(yè)才有活力!
9月22日，早晨天放晴了，很美的太陽!
今天我參加的第一個項目是高空抓杠!看著別人登上去，顫顫悠悠的直起身子，縱身一躍，抓住那懸浮的單杠，我已經(jīng)面如死灰，一直撤著不想上，到最后了，女同志都上去了，我也是咬著牙，好像上刑場一般，開始了我的攀登。又是半路的想放棄，然后不斷的給自己鼓勁兒，有種誓死如歸的感覺，哆哆嗦嗦的站在了頂端的圓盤上，也是縱身一躍，滿腦子空白，抓住了，我很的抓住了單杠，感覺渾身每一塊兒肌肉都不受自己控制，更別說用力了，下來后，更是兩腿發(fā)軟，慶幸之余，我有種劫后余生的感覺。通過這個項目，我深深地感覺到，困難并不可怕，不要給自己留退路，或者試圖尋找退路，勇敢的向前走，哪怕披荊斬棘，困難坎坷只是攀登的點綴而已，只要戰(zhàn)勝自己，我們就是最棒的!
嘿嘿嘿!這個是我，是不是很棒啊?哈哈哈。
背摔應該是最不害怕的節(jié)目了，站在高臺上，身子向后直挺挺的倒下去，聽到隊友們說“準備好了，請相信我們”，我心里有種感動!是啊!相信隊友，相信你的合作伙伴，把自己的背交給他們，一個人再優(yōu)秀，畢竟人單勢薄，你要有一群可以相信的伙伴，眾人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的戰(zhàn)友，那是多么幸福的事兒。所以我覺得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想著你為伙伴做了什么，你付出真心了嗎，只有你也付出了，那么伙伴才能成為你最堅實的后盾。
500余人的一個團隊，我們什么干不成?只要敢想，敢干，團結一致，積極進取，人人立足崗位，做好本職工作，我相信我們____的明天會很美好!我們13億人的祖國，只要團結一心，強大繁盛，指日可待!
公司軍訓培訓總結心得篇十
南天招聘的應屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質和知識積累，缺乏的主要是實際工作經(jīng)驗。在2000年以前，公司的招聘人數(shù)不多，一般都是采用直接進入項目組，以師傅帶徒弟的方式進行培訓。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴大和管理的規(guī)范化，對人才的需求不斷增加，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓策略，展開崗前培訓。除了在課程培訓過程中的實戰(zhàn)練習，還在培訓后增加了對學員能力的全面評估。充分挖掘新員工潛力，為今后的實際工作打好基礎。
公司分析每年新員工的培訓總結，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質：技能、過程能力和知識。
1.技能，即實際開發(fā)工作中的編程語言、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的實際運用，以及需求理解、需求分析、詳細設計理解、測試等。
2.過程能力，一個項目的開發(fā)，必須有一定的過程，新員工只有具備項目開發(fā)的過程能力，才能使工作更有效。
3.知識，一方面是指項目的各個模塊和環(huán)節(jié)的知識，另一方面是業(yè)務領域知識，這類知識隨項目的不同而不同。
其中，業(yè)務領域知識的培訓難度最大，它要求案例練習與實際項目極度貼近，既有真正的業(yè)務背景，又有真正的客戶需求。通過真實案例教學和培訓，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識、業(yè)務知識和客戶需求的能力。同時，真實案例的項目鍛煉還能加強新員工對技能、過程能力和知識的綜合理解和掌握。
培訓以外，南天還為新員工設置了嚴格考核，進一步確定每個員工哪些方面經(jīng)培訓后掌握得比較好，哪些方面還要進一步提高。不僅實現(xiàn)了人才培養(yǎng)，也能甄別人才，進而各展所長，物盡其才。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，明確今后的努力方向。
二、春季新員工培訓成果。
總結以上培訓經(jīng)驗，公司開展了20__年度新員工集中培訓。培訓方式包括集中和分部門授課、筆試和上機考核、團隊活動等。培訓管理遵從項目開發(fā)的管理過程，由具有開發(fā)及質量保證經(jīng)驗的專業(yè)教師做整體項目負責人。培訓流程分為三個方面：培訓前期，主要對新員工能力進行初期評估，確認培訓的關鍵內(nèi)容。培訓過程中，每位新員工按要求寫周報和培訓中期及末期總結;每門課結束后，教師和新員工相互做出評估報告。
結合公司實際情況，由經(jīng)驗豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔任本次培訓主講，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展重點、業(yè)務專業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價值觀、服務理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。培訓分為以下三個部分：
公共基礎：主要對公司概況、制度、行業(yè)背景知識、公司標準軟件過程及實踐、配置管理、測試和商務禮儀及溝通技巧等基礎知識進行培訓。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的團隊精神，員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊。
專題課程：本部分內(nèi)容是培訓的核心。課程對uni_和java兩個專業(yè)基礎知識進行講解，并根據(jù)公司某個具體項目進行實戰(zhàn)練習，對項目的需求理解、需求分析、詳細設計理解、編碼、測試等過程進行了培訓。通過案例教學，新員工能在學校所學知識的基礎上，結合培訓過程中學到的知識點，增強對專業(yè)知識的理解，提高在實際的計算機應用編程中的動手能力。同時，在對新員工的授課過程中，公司也能初步掌握各個新人的能力及專業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作。
分部門課程：公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側重點，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓。新員工按照自己的特長，被分配到各自適合的部門。通過在各部進行部門課程學習和實戰(zhàn)練習后，基本了解各自部門的工作方向，進一步學習各部門的常用專業(yè)知識，為將來的工作做好更全面的準備。
在課程結束后的培訓考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績。公司及各部門分管領導也進一步掌握了各員工的實際能力，便于新員工以后的工作安排。此外，本次培訓也為以后的培訓收集了經(jīng)驗。
考核結束，公司還為新員工組織了兩次團隊活動：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生，增強了團隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運行中，就是個人無論職位高低、能力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應講求補位意識，尋求通力合作，增進對集體的參與意識與責任心。
三、新員工培訓感悟。
短短的兩個月培訓，新員工不但了解了公司和各自的部門，也對公司工作和培訓提出了自己的建議和意見。
新員工龔劍方說道：“在這次培訓過程中，我學到了很多東西，不僅是對四年大學知識的總結，也是我在技術方面的一個提升，還有使自己開始由學生角色逐漸轉向社會青年的角色。廣州南天對新員工的培訓相當全面和系統(tǒng)，每項培訓內(nèi)容都很貼近實踐，讓我們受益匪淺。”
培訓過程中，公司著重強調(diào)了團隊的精神，讓大家體會到團隊合作的力量。開發(fā)二部新員工游成嬌在培訓總結上談到：“一個團隊，要將一個項目做好，要的不僅僅是個人的努力，而是每個成員要有一種凝聚力的意識，因為每一個成員是一個團隊的重要組成部分，都發(fā)揮著重要的作用，而且大家都要注重團隊的協(xié)作。同時一個團隊要很好地交流與溝通，才能用最少的資源創(chuàng)造最大的效益?！?/p>
公司不但在培訓上為新員工做了詳細的計劃，同時在生活上也為他們做了最細致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺。胡勇光這么說：“非常感謝公司給了我這次培訓的機會，如果要我給這次培訓做出一個評價的話，我選擇：優(yōu)，因為不管從哪方面來講，公司都為我們做了很好的安排，尤其是對于我們這些從外地來的員工，公司為我們做了很多，很周密的考慮，不管是在培訓上，還是我們在這里兩個月的生活，公司都為我們做了很多，包括還為我們安排集體活動，我想這不是每一家公司都能做得到的，但是南天卻給我這種很好的感受?！?/p>
本次培訓活動是公司培訓方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結培訓經(jīng)驗，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓計劃，采取符合公司實際的培訓方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供有力的人才保證。
公司軍訓培訓總結心得篇十一
尊敬的校領導：
您好！
第四界遼寧省數(shù)控技能大賽即將拉開帷幕，為了能使我校學生在這次大賽中展露鋒芒，取得優(yōu)異的成績，特別對學生在暑假期間進行了專項培訓。培訓時間從7月20日一直持續(xù)到9月22日。由于時間較短，再加上學生的專業(yè)課只上了半學期，起點較低。為了能達到預期的教學效果。所以課程安排的比較緊張，幾乎沒有休息的時間。但學生的學習興趣卻非常高漲，絲毫沒有放松的表現(xiàn)。由于機房空調(diào)故障，不能制冷，室內(nèi)溫度每天都在三十度以上。但學生卻無一人缺席，頂著酷暑依然堅持進行學習。充分體現(xiàn)了學生對大賽的重視和對知識的渴望。學生的學習勁頭也深深的打動了我，為了能使學生盡快的掌握知識要點，我不斷鼓勵學生，并且?guī)缀趺刻於紝λ鶄魇诘闹R進行考核，以成績幫助學生找出自己的不足。鼓勵并激發(fā)學生的自信心，目前收效良好，現(xiàn)將我的培訓總結匯報如下：
本次強化班培訓課程主要針對數(shù)控大賽進行安排，內(nèi)容共包括七個方面。分別為：數(shù)控理論考點分析講解、數(shù)控加工手工編程、caxa數(shù)控加工自動編程、數(shù)控仿真加工、宏程序應用、數(shù)控加工操作訓練、培訓總結考核。為了能鍛煉學生的個人能力，教學形式多以項目教學形式下發(fā)，除去一些必要的理論講解和示范，大部分課題都由學生自發(fā)去解決完成，教師只在必要時給予引導或幫助。每個課題結束后，都會以考試的形式對教學成果進行驗收。并在課后組織學生進行反饋，及時了解學生的學習狀態(tài)、心態(tài)，找到教學形式的不足，并改進。此方法收效明顯。以下是對教學的七個方面進行介紹：
一、數(shù)控理論考點分析講解：（占總課時10%）。
本部分教學內(nèi)容通過總結歷屆數(shù)控大賽的考點和例題，使學生初步了解各項知識內(nèi)容在大賽試題中所占的比重，從而針對個人的實際知識儲備有計劃的進行復習或知識拓展。本學習內(nèi)容由于知識面涉及較廣，同時又具有較高的難度，所以學生學習起來比較吃力。部分內(nèi)容只能是含糊了解或死記硬背，比如：數(shù)控專業(yè)英語、高尖端數(shù)控技術的發(fā)展應用、數(shù)控電器維修等。如有剩余時間，將繼續(xù)增加此部分內(nèi)容的講解和介紹。
二、數(shù)控加工手工編程：（占總課時10%）。
手工編程是數(shù)控加工的必要前提，為了能在操作過程中得心應手，就必須熟練的掌握手工編程。手工編程不但要熟練掌握各種加工形式的編程指令，還要對零件的工藝安排和切削參數(shù)有一定的了解，同時還要對數(shù)控系統(tǒng)的操作面板了如指掌。這樣才能在有限的時間內(nèi)完成盡可能多的得分項目。在本學習內(nèi)容中按照由淺入深，循序漸進的原則，依次安排了軸類零件加工、盤套類零件加工、配合類零件加工等教學項目。并將所有的加工形式分別體現(xiàn)在各種零件上，充分發(fā)揮學生獨自處理問題的能力，并加以培養(yǎng)、鞏固。教學效果較好，決大部分學生都能對手工編程達到運用自如的程度。
三、caxa數(shù)控加工自動編程（占總課時10%）。
caxa軟件自動編程是歷屆數(shù)控大賽的考試項目，本屆依然采用此軟件，故需進行仔細的學習。同時，軟件編程以其便捷、高效、準確等優(yōu)點被越來越多的應用，同時，也是未來數(shù)控的發(fā)展方向。所以也很有必要使學生了解和掌握，本項內(nèi)容的學習也是通過往屆大賽的例題來進行教學，并將部分考點刻意保留，不做講解，在最后考試中再將考點一一提出?？疾鞂W生的觀察、想象和創(chuàng)新能力。此項教學效果非常好，學生有很高的學習主動性?？荚嚦煽冊诓粩嗟奶岣?。均能達到90分以上。
四、數(shù)控仿真加工（占總課時20%）。
數(shù)控仿真軟件和caxa編程軟件一樣，都是歷屆數(shù)控大賽的考試項目。但其配分比重要遠遠高于caxa編程軟件，同時，該軟件具有自動評分功能，而且評分比較嚴格，特別容易丟分。所以在此學習階段安排了較長的學習和練習時間。使學生能夠充分的掌握本軟件，并與caxa編程軟件同步練習。營造出和大賽一樣的操作過程，使學生積攢一定的操作經(jīng)驗。目前收效也非常明顯。
五、宏程序應用（占總課時10%）。
練習。
六、數(shù)控加工操做訓練（占總課時25%）。
實際操作是大賽中比重最大的部分，共占總分的60%。由于學生此前還未曾進行過實操練習，同時對刀具、工具、夾具以及量具等還沒有一個完全的認識，所以目前還沒有進行相應的練習，希望通過數(shù)控仿真的練習使學生能夠初步對實際加工操作有一定的認識。所以此項課程安排比較靠后，預計在9月份開始進行操作培訓。根據(jù)以往教學經(jīng)驗，此項培訓應該可以使學生有很大的提高。
七、培訓總結考核（占總課時15%）。
最后的培訓總結考核應該是整個培訓過程的重要組成部分，由于在每個教學項目中的考核都是專門針對某一門教學內(nèi)容的驗收，所以，并不能對學生有一個全面的考核認識，在加上參加比賽需要有一個良好的心態(tài)和豐富的比賽經(jīng)驗，所以在最后的總結考核中，通過和大賽完全一樣的競賽過程，正是調(diào)整學生比賽心態(tài)和積攢經(jīng)驗的最佳形式。并通過最終的考核成績對學生進行最后的評估和選拔。以達到預期的培訓效果和目的。
通過近一個月的強化培訓，充分的體現(xiàn)出了學生的學習勁頭。整個培訓過程非常順利，并逐步向著理想的效果靠攏。學生基本從零起點，漸漸走向了專業(yè)水平，已有多名同學在仿真和caxa等教學內(nèi)容的多次考試中都拿到了100分。同時，學生也對自己有了全新的認識，在學生反饋中很多學生都提到“能來這個班學習很榮幸，雖然學習壓力很大，但別人都在學，所以自己也就鼓著勁學”；“自己不是在為數(shù)控大賽而學習，而是在為自己的將來而學習?！边@簡單的兩句話充分展現(xiàn)了學生思想的進步和其不為人后的拼搏精神。所以我認為這個假期強化班的培訓是非常成功的，包括我本人也在這次培訓中受益非淺。為此，我將再接再厲，投入我的全部熱情和信心，為學校的榮譽而貢獻自己的力量，縱然再炎熱的夏天也決不會灼傷學生和我對知識的渴望。
機械系：
2009-8-19。
公司軍訓培訓總結心得篇十二
為期兩天的員工培訓結束了，此次培訓讓我受益匪淺，不僅深入了解了公司多年來一直經(jīng)營管理的企業(yè)文化，還聽到了公司各個部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。
在他們身上不僅看到了他們所擁有的真誠、團結、務實、進取的企業(yè)精神，還懂得了："任何人都會成功，但任何人的成功都不會那么容易。
"下面是我的一點培訓心得。
張經(jīng)理說："修車先修人，賣車先賣人"簡短的十個字，我覺得是為我們這些剛走出校門的新人說的，也是我們在工作中應該持有的態(tài)度，修車，賣車就是對車的保養(yǎng)，修理和銷售，而修人，賣人才是我們學習的重點，要讓自己養(yǎng)成吃苦耐勞的精神，不怕苦不怕累，用心做事，友好待人，有責任心，對企業(yè)，對家人，對自己負責。
要把自己也當成商品，銷售給顧客，只有得到了顧客的人同，才能做好下一步。
不要為自己找借口，因為找借口就是挖坑自己往里跳，同時也要臉皮厚，敢于挑戰(zhàn)，敢于犯錯，不管領導或顧客怎么罵都不要抱怨，要做到："領導罵我千百遍，我待領導如初戀。"
最為深刻的就是王總所說的一句話了："經(jīng)驗是負債，學習才是積累"。
剛聽到此話對前半句有很大的不解，我一直認為我們這些搞技術的，經(jīng)驗是最寶貴的，而我們最缺乏的就是經(jīng)驗，怎么就是負載了?最后王總的解釋讓我豁然開朗，他說："五年的工作經(jīng)驗聽起來確實是挺不錯的，而有些人卻是把一個經(jīng)驗用了五年，世界變化那么快，他那五年前的經(jīng)驗不是負債又是什么?"。
其實在整個培訓過程中，每一位高管提到最多的就是學習，有句話說的好："活到老，學到老"。
可見學習的重要性，特別是對我剛走出校門的社會新人，是尤其重要的，因為我們要學的東西太多了，工作經(jīng)驗、溝通能力、為人處事等等。
同是也好好利用公司的平臺，好好學習，為早日實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗。
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。
經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的`的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。
及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。
行業(yè)特性分析
目前，教育培訓行業(yè)在飛速發(fā)展，在培訓體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。
結合培訓行業(yè)特點，我個人認為，教育培訓企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，抓人力資源管理。
一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。
企業(yè)的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。
劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。
其次，一如既往的開拓、經(jīng)營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。
市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。
所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。
培訓企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。
所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。
它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。
一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。
公司軍訓培訓總結心得篇十三
隨著企業(yè)競爭日益激烈，員工的綜合素質日益被重視。為了提升員工的綜合素質和團隊合作精神，很多公司開始組織培訓軍訓活動。在這種活動中，員工可以通過集體訓練和合作交流，提高自我修養(yǎng)，在合作中汲取成長的營養(yǎng)。在這篇文章中，我們將分享這種公司培訓軍訓的心得體會，希望能為同樣參加這種活動的讀者提供一些借鑒。
第二段：認識自我。
在公司培訓軍訓的過程中，我們可以認識到自己的優(yōu)點和不足。通過水泥地球、拔河、攀登等軍訓項目，我們可以了解自己的身體素質和生活習慣是否健康，更能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。在集體攀登中，我意識到自己的恐高癥，于是我便利用此次機會克服心理障礙。同時，我們也可以發(fā)現(xiàn)自己在團隊中的定位和價值，思考自己該如何為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：培養(yǎng)團隊意識和協(xié)作精神。
公司培訓軍訓最大的目的就是讓員工培養(yǎng)團隊意識和協(xié)作精神。通過軍訓項目的合作完成，我們體驗到了團隊的力量，從而認識到團隊合作的重要性。在軍訓項目中，我們的團隊凝聚力得到了很大提升，因為我們克服了困難，互相鼓勵，在解題環(huán)節(jié)中互相協(xié)作，一起取得了好成績。在團隊中，每個人都有不同的角色和特長，我們要發(fā)揮長處，同時也要避免個人主義的干擾和影響。
第四段：培養(yǎng)堅韌不拔的精神。
在公司培訓軍訓中，我們要不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我，更要有堅韌不拔的勇氣與毅力。很多軍訓項目是由固定訓練科目組成的，難度較大，需要不斷重復練習才能掌握。這就需要我們付出更多的汗水和精力，從而滋養(yǎng)強大的團隊力量。同時，我們也需要有意志力和決心，完成任務的同時培養(yǎng)堅韌不拔的精神。
第五段：結論。
總的來說，公司培訓軍訓是為了提升員工的綜合素質和團隊合作精神，通過集體訓練和合作交流，從而增強員工的自信心和凝聚力，在合作中汲取成長的營養(yǎng)。這樣的活動不僅可以促進員工之間的交流互動，提高員工的團隊意識和協(xié)作精神，還可以幫助員工了解自己的優(yōu)缺點和定位，以及鍛煉堅韌不拔的毅力和勇氣。因此，每個公司都應該把這樣的活動列入其中，加強員工和企業(yè)之間的緊密合作，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。
公司軍訓培訓總結心得篇十四
今天，軍訓圓滿結束，新同學大學生活重要的第一課順利完成，大家軍訓體驗很多，收獲很多，感悟很多，將激勵大家以更飽滿的熱情，昂揚的斗志邁向新的征程!同學們辛苦了!輔導員們辛苦了!教官們辛苦了!下面，我對整個軍訓工作做個簡單的總結。
我們參訓剛開始的幾天，春寒料峭，氣溫忽高忽低，晝夜溫差大，是感冒多發(fā)季節(jié)，加上訓練強度很大，拉傷韌帶的有之，感冒生病者有之。參訓的都是各單位的負責人，很少有這樣的經(jīng)歷，但面對困難，沒有一個人愿意退出，因為這是勇氣和意志的較量，誰也不愿當懦夫。通過軍訓期間的鍛煉，您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!
公司軍訓培訓總結心得篇十五
第一段：介紹公司軍訓培訓的目的和背景（200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加劇，在職場上，人才的素質已經(jīng)成為每個企業(yè)追求的目標。為了提升員工的綜合素質，不少企業(yè)都會組織軍訓培訓活動。我所在的公司也不例外，最近進行了一次集中的軍訓培訓，讓我們深刻體會到了軍訓培訓的重要性。本文將從體力、團隊協(xié)作、紀律意識、堅韌精神和責任意識五個方面闡述軍訓培訓的心得體會。
第二段：體力訓練的重要性（200字）。
軍事訓練的一大特點就是強調(diào)體力的重要性，而公司軍訓培訓也不例外。通過長時間的體力訓練，我們的身體得到了有效的鍛煉，提高了我們的耐力和爆發(fā)力。在現(xiàn)代社會中，長時間坐在辦公室里的工作人員對體力的要求并不高，但是通過軍訓培訓，我們可以有效調(diào)節(jié)身心，在工作中更加精力充沛、積極進取。此外，體力訓練還增強了我們的身體抵抗力，提高了我們的健康水平，對于工作效率的提升也有著不可忽視的作用。
第三段：團隊協(xié)作的重要性（200字）。
軍訓培訓不僅鍛煉個人的體力，更重要的是培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作能力。軍訓培訓中，我們要進入小組，共同合作完成任務。在任務的過程中，我們需要相互協(xié)作，相互配合，只有團隊整體的配合協(xié)作才能夠完成任務。通過這樣的培訓，我們更好地理解了團隊合作的重要性，學會了傾聽他人的意見，相互協(xié)商解決問題。這種團隊協(xié)作的經(jīng)驗不僅在軍訓培訓中有所體現(xiàn)，對于我們今后的工作中也非常有幫助，使我們能夠更好地與同事合作，提高工作效率。
第四段：紀律意識的重要性（200字）。
軍事訓練嚴格要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務，這對于每個參訓人員的紀律意識提出了很高的要求。軍訓培訓中，我們必須按照規(guī)定的時間進行行動，遵守各項規(guī)章制度。通過軍訓培訓，我們的紀律意識得到了有效的提升。在工作中，紀律意識是非常重要的，它可以提高工作效率，減少錯誤發(fā)生的概率。同時，具備良好的紀律意識也能夠提高我們的工作品質和工作質量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：堅韌精神和責任意識的培養(yǎng)（200字）。
軍訓培訓中，我們面對的是不斷變化的環(huán)境和困難，時間上的限制以及體力上的疲勞，但我們必須要堅持到底。通過這次經(jīng)歷，我們培養(yǎng)了堅韌精神和責任意識，學會了面對困難、壓力去努力解決問題。這種堅韌精神和責任意識對于我們職場生涯中的面對困難和挫折都非常重要，它能夠讓我們更加積極地面對每一個挑戰(zhàn)，不輕易放棄，最終取得成功。
總結段：綜上所述，公司軍訓培訓不僅能夠提高我們的體力水平，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，而且能夠鍛煉我們的紀律意識，培養(yǎng)我們的堅韌精神和責任意識。軍訓培訓不僅僅是一項體力上的鍛煉，更是一種全面素質的培養(yǎng)。通過這次培訓，我們積累了寶貴的經(jīng)驗和知識，將更加積極地投入到公司的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司軍訓培訓總結心得篇十六
如今，許多公司為了提升員工的動員力和戰(zhàn)斗力，不僅在業(yè)務上進行培訓，還會組織軍訓。軍訓不僅能夠鍛煉員工的體魄，更能夠增強員工的集體榮譽感和互助意識。下面，我將分享一下在參加公司培訓軍訓中的收獲和體會。
第一段：備戰(zhàn)當初，我曾經(jīng)對于公司的軍訓有些抱怨，覺得自己已經(jīng)不是學生了，為何還要參加這樣“費力不討好”的事情呢？但是，當我真正走入軍訓場時，所有的抱怨瞬間消失。從疲勞到興奮，一切都是瞬息萬變的。我們穿上了軍服，戴上了帽子，變成了一支行動嚴謹、訓練有素的集體，內(nèi)心充滿了嚴謹應對的信心和勇氣。
第二段：錘煉意志在軍訓的過程中，最讓我收益良多的一點就是錘煉意志。一個個單純的動作，辛苦的步伐，艱難的挑戰(zhàn)，讓訓練時的我們無數(shù)次地跨越了一次又一次的心理障礙。比如在長時間的步行和攀爬訓練中，訓練反復比賽中的疲勞、耐力，在戰(zhàn)場對有氧運動能力的加強訓練中，更像是對輸出自信力、毅力，增強意志的一次錘煉。
第三段：團隊合作軍訓讓我有了一種身處戰(zhàn)場時和優(yōu)秀同伴們并肩作戰(zhàn)的感覺。我們個個明白，一支強大的團隊需要每個人的積極貢獻，這樣才能補足不足，掩蓋不足。在訓練中，我們需要緊密協(xié)作，相互幫助，才能完成指揮官的要求。在軍訓中，我取得了很大的進步，而且還培養(yǎng)了很強的歸屬感和合作意識，這對我未來的團隊合作和事業(yè)發(fā)展很有幫助。
第四段：增強團隊榮譽感軍訓不僅鍛煉身體，還能夠增強團隊的榮譽感。在軍訓過程中，團隊內(nèi)的每個人都為了一個共同的目標而努力，勝利屬于團隊，失敗也同樣是團隊的責任。我們的團隊之間始終保持著意氣相通、互相鼓勵、共享榮耀之情，這讓我深深地感受到了群體的力量。這些歷練后，我回到公司，成為了一名快樂、活力十足的團隊成員，并志愿站出來為團隊爭奪更多的榮譽和輝煌。
第五段：奮發(fā)向前參加了公司的軍訓，讓我充分領略到了團隊、信仰和榮譽的力量，激發(fā)了我奮發(fā)向前、不斷追求進步的決心。在今后的工作中，我將時刻銘記“訓練有素”的口號，將團隊利益掛在心頭，不斷學習進取，提升自己，為公司創(chuàng)造更大價值。
公司軍訓培訓總結心得篇十七
短暫而又美好的軍訓生活就這樣悄悄地走了，來不及回首，就這樣悄然而逝。雖然軍訓就這樣匆匆的結束了，但昨日的口哨聲依然在耳邊響起，響亮的軍歌還在耳邊回蕩著，穿上軍裝的樣子依舊浮現(xiàn)在眼前。離別是傷心的，但我不會哭，我會將這次軍訓看做是我人生中最難忘的回憶。
如果說人生是一場戲，那么軍訓就是這場戲中最精彩的一幕。軍訓能夠培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，磨練我們的意志，鍛煉我們的身體。蘇軾說過：“古今立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”這就告訴我們成功只青睞于意志堅強的人，成功的大門只向意志堅強的人敞開。
軍訓對我們來說是一種考驗，是一種人生的體驗。軍訓讓我們知道了什么是命令，什么是該做的什么是不該做的，在中學生訓練基地我們必須絕對服從教官的命令，聽從教官的安排。軍訓是一個磨礪自我的過程，我們絕不能因為受一點苦就放棄，更不能因為教官的嚴厲就半途而廢。我們必須用一顆頑強的心去戰(zhàn)斗，去拼搏，去取得最后的勝利。
在熾熱的操場上站軍姿是痛苦的，但是我們必須堅持下來。一遍又一遍枯燥乏味的動作，一句又一句不得反抗的命令，這一切都不能使我們退卻，我們要堅定自己的信念，去戰(zhàn)勝自我，超越自我，挑戰(zhàn)自我。
生命中總有些真摯的東西值得收藏，短暫的軍訓生活，讓我們體會到了堅強意志，我愿意記住這刻骨銘心的記憶，這些記憶是我生命中珍寶。
公司軍訓培訓總結心得篇十八
第一段：介紹公司軍訓培訓的背景和目的（約200字）。
在現(xiàn)代競爭激烈的商業(yè)世界中，公司軍訓培訓被越來越多的企業(yè)認識到其重要性。公司軍訓培訓旨在通過模擬軍營訓練來提升員工的團隊合作能力、領導力和應急處理能力。我所在的公司也組織了一次軍訓培訓，我在這個過程中收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性和培養(yǎng)方法（約300字）。
通過公司軍訓培訓，我更深刻地理解到團隊合作的重要性。在軍訓中，每個人都扮演著不同的角色，但只有所有人共同協(xié)作，才能完成既定任務。軍訓中的團隊活動都要求緊密協(xié)作，絲毫不能有任何個人的自私心理。這使我意識到，團隊合作不僅僅是一種技能，更是一種價值觀。我學會了傾聽和尊重團隊成員的意見，學會了將個人的利益置于整體利益之上。通過這次軍訓培訓，我提升了團隊合作的意識和能力。
第三段：領導力的提升和培養(yǎng)方法（約300字）。
在公司軍訓培訓中，我還學到了一些關于領導力的知識和技巧。在模擬軍營環(huán)境中，我們需要根據(jù)不同的任務和情況，快速做出決策并組織團隊行動。這要求領導者具備良好的溝通和決策能力。在軍訓中，我學到了如何正確地指導和激勵團隊成員，如何樹立正確的榜樣和價值觀。通過在這個環(huán)境中的實踐，我發(fā)現(xiàn)領導力并非天生的，而是可以通過學習和鍛煉來提升。我相信這些領導力的培養(yǎng)方法會對我在職場上的表現(xiàn)產(chǎn)生積極的影響。
第四段：應急處理能力的培養(yǎng)和實踐方法（約300字）。
在公司軍訓培訓中，應急處理能力也是我們所學到的必不可少的一項技能。在模擬訓練中，我們經(jīng)歷了各種突發(fā)情況，例如緊急撤離、突發(fā)事故等。這些情況要求我們迅速反應，并做出正確的決策。通過與團隊的合作和實踐，我學到了如何在緊急情況下保持冷靜，并迅速采取正確的行動。這些實踐不僅提升了我的應急處理能力，還鍛煉了我的心理素質和自信心，使我在面對挑戰(zhàn)時更加從容。
第五段：總結軍訓培訓的意義和影響（約200字）。
通過公司軍訓培訓，我不僅提升了團隊合作能力、領導力和應急處理能力，還加深了對公司的認同感和歸屬感。軍訓培訓不僅僅是一種鍛煉，更是一種磨練和成長的過程。我相信這些所學到的技能和品質將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我要感謝公司給予我這樣一個學習和成長的機會，并會將所學應用到日常工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司軍訓培訓總結心得篇十九
時間過得很快，我們曾經(jīng)“痛恨”的軍訓竟然就這么不知不覺的過去了半個月，對我來說雖然我只軍訓了三天，在這短短的三天給我的感受頗多。
我們每天的訓練內(nèi)容非常簡單，不過是原地轉法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓練來說，每個動作看似簡單，一開始我們卻什么都做不好，非要在教官的反復督促下才能做出個型來。第二天，整體訓練情況有所好轉，加上老天幫忙，天氣一直比較涼爽，大家也漸漸地習慣了軍訓生活，站軍姿、向左轉、向右轉、行進立定、步伐變換，都有了很大進步。這些成績的取得是大家共同努力的結果。首先是每個人端正了態(tài)度，能夠認真投入進去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任團隊并能超越自己，才可能達到成功的彼岸。
其次，這些進步和教官的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要，但正確的指揮也是非常必要的。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。
回想起這些天還有一些讓我感動的和反思的事情，感動那支為我們服務的后勤支隊，她們每天為我們送上熱騰騰的綠豆湯，基本上我們走到哪他們也跟到哪，不辭辛苦的為我們服務;感動在我們的長跑中大家開始學會了互相體諒和互相鼓勵，能夠在他人困難時給予幫助和扶持;感動在互相為對方按摩放松時的真誠;感動在我們開始慢慢的更多為他人考慮;感動在我們開始成為一個有愛的團隊。反思自己的意志力不夠而給團隊榮譽帶來的影響;反思有不少的壞習慣當我們習以為常并順其自然時已經(jīng)給別人造成了不少的麻煩;反思如何學會高效的辦事思路。
但這次軍訓讓我們的態(tài)度也有很大的改變，曾經(jīng)“厭惡的軍訓”也不是那么厭惡的了。我想通過這次軍訓，我相信在以后的工作和生活中不管從對待生活的態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。
公司軍訓培訓總結心得篇二十
軍訓是大學生活中必不可少的一部分，作為學生，我們需要通過軍訓鍛煉身體，提高意志品質，強化集體觀念。而培訓則是我們在大學期間為了提高自己的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力而去參加的活動。本文將結合個人經(jīng)歷，從不同的角度探討培訓和軍訓對我們的影響以及體驗到的心得體會。
第二段：關于培訓的體驗。
作為一名計算機專業(yè)的學生，我曾經(jīng)參加過多次培訓，旨在提升我在計算機領域的技術水平。在這些培訓中，我不僅學習到了許多新知識和技能，還結交了眾多志同道合的同學和優(yōu)秀的導師。通過參加培訓，我不斷提高自己的實踐能力和專業(yè)素質，為未來的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
第三段：關于軍訓的體驗。
軍訓作為大學生活的重要組成部分，在鍛煉身體的同時也讓我們更好地認識了自己的潛力和極限。多年的軍訓經(jīng)歷讓我深刻體會到了“不怕苦，不怕累，不怕死”的精神，幫助我在生活和學習中保持了積極向上、頑強拼搏的狀態(tài)。此外，軍訓還培養(yǎng)了我們的紀律觀念和團隊合作精神，使我們更好地適應了大學生活和未來的職業(yè)生涯。
雖然說培訓和軍訓看似關聯(lián)不大，但實際上它們是有聯(lián)系的。培訓和軍訓都是鍛煉自身能力和素質的途徑，通過兩者結合，我們更好地在專業(yè)技能和身體素質上達到平衡與提升。同時，培訓和軍訓也都需要我們注重集體意識和合作精神，在團隊中發(fā)揚自己的優(yōu)點，獲得更大的收獲。
第五段：總結。
在大學生活中，培訓和軍訓是必不可少的，它們都是我們成長和提升自我的重要途徑。通過參加培訓，我們可以不斷提高自身的專業(yè)素質和實踐能力，為未來職業(yè)道路打下堅實的基礎。而通過軍訓，我們可以鍛煉身體、提高意志品質和團隊合作能力，成為一名更加堅韌有力的人。只有在培訓和軍訓結合的過程中，我們才能更好地實現(xiàn)自我價值，為未來的職業(yè)生涯和生活發(fā)展奠定堅實的基礎。
公司軍訓培訓總結心得篇二十一
20__年7月28日，我們來到了________有限公司，在幾天的休息以后，我們進行了為期八天的軍訓。軍訓對我來講已經(jīng)不是第一次了，在剛升入高中和大學時都參加過軍訓，公司煞費苦心地為我們組織了這次軍訓，一是注重員工素質培養(yǎng)，另外也是注重團隊的建設。
早上的體能訓練，讓我們的身體素質得到了提高，更重要的是讓我們認識到自己在體能方面的不足，以后要加強鍛煉；每天上下午操練前都要站軍姿，半小時，四十分鐘，五十分鐘，沒有人退出，也沒有人倒下，衣服早被汗水濕透，但是我們依然在堅持，也許后來已經(jīng)不是靠體力在站立，而是在靠意志站立；而向左轉，向右轉，向后轉，“三大步”走法等常規(guī)項目的訓練，讓我們知道了團結的力量，一個隊伍，要想整齊，需要每一個人的力量，這種團隊精神，在我們今后的崗位上是非常重要的；最后長途拉練訓練，雖然每個人都很累，但我們堅持了下來，堅持到最后的勝利，這是我人生中難得的一次經(jīng)歷，也是我將來回想起來的驕傲。
接著我們進行了一周的集中培訓。________為我們介紹了公司歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化；________為我們介紹了________的的情況；人力部，團委，hse部的培訓，讓我們對公司的業(yè)務有了基本的感知與認識，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識，學習了公司檔案與人事方面的知識。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研理論知識，還要進行技能操作的實踐。
大學是人生中最悠閑的一段時光，來到公司以后，通過軍訓和集中培訓，我們要完成轉變角色，適應環(huán)境到融入團隊的過程，從學生成長為一名合格的員工。在今后的學習工作中，我會按照公司要求，嚴格要求自己，加強自己各方面能力的培養(yǎng)，在內(nèi)培、外培直至上崗，與同事團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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