搬家員工勞務合同(精選24篇)

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搬家員工勞務合同(精選24篇)
時間:2023-12-13 04:51:07     小編:筆硯

合同的履行要求雙方遵守誠實信用原則,并按照約定履行自己的義務。在起草合同時,可以借鑒相關的法律條文和先例案例。以下是一些成功的商業(yè)合同范文,希望對大家有所幫助。

搬家員工勞務合同篇一

委托方(甲方):

承運方(乙方):

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立此合同,供雙方共同遵守。

一、貨物名稱:___________。

1、辦公桌椅、體育儀器、實驗儀器。

2、電器。

3、課桌凳。

4、書籍。

5、雜物。

6、貴重物品:___________電腦(詳見標明貨物數(shù)量和價值的貨物清單,清淡與合同具有同等效力)。

7、檔案柜。

8、學生行李。

9、實驗器材。

二、搬出地點:___________。

目的地:___________。

三、車型:___________。

四、簽訂搬家合同日期:________年_____月_______日

預訂搬家日期:__________年_____月_______日

五、包裝要求:甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝,但包裝前應檢查物品,保證安全運輸。

六、乙方責任:保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全,保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在卸載、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況。原則上按到達地的市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔備嘗責任。

七、一般貨物保險由乙方負責,貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢測,逾期未收貨,應向甲方支付保管費用。

八、包裝運輸總費用:

結(jié)算方式:___________。

已付定金:___________。

余下金額:___________。

九、甲方違約責任:___________乙方按要求將貨物送達后,甲方如不足額支付運輸費和保管費,乙方對貨物享有留置權。本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

甲方:

乙方:

日期:

搬家員工勞務合同篇二

甲方:

乙方:

根據(jù)《_合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

一、乙方對甲方裝卸搬運實行總包,費用總計元。

二、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范:愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德:乙方還必須維護甲方的榮譽和利益,忠于職守,勤奮工作。

三、乙方在工作中必須注重安全生產(chǎn),所有荷載裝卸搬運安全責任由乙方負責。

四、乙方在工作中必須安全、正規(guī)使用設備。如違規(guī)使用,造成設備及財產(chǎn)損壞,乙方應負全責。

五、乙方如在工作期間嚴重違反勞動紀律或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的,乙方應給予賠償。

六、結(jié)算方式:甲方在十二月內(nèi)付清合部款項。

七、本合同未盡事宜按國家、按當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)乙方(簽字蓋章)。

年月日年月日。

搬家員工勞務合同篇三

甲方:

負責人:

地址:

電話:

乙方:

身份證:

住址:

電話:

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以另簽勞務合同。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

工作內(nèi)容:負責______部門搬運工作。

職務:搬運工。

工作地點:_____________。

1、乙方工資為計件工資制,甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計件工資制度,每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前______日通知甲方。

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失,應承擔一定的賠償責任,賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理,直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務,如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權解除勞務合同,并不支付任何經(jīng)濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,若雙方不再續(xù)簽,但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結(jié)束,則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結(jié)束之日。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式_____份,自雙方簽字日起生效,雙方各執(zhí)_____份,均具同等法律效力。

甲方(簽章):

負責人(簽字):

_______年_______月_______日。

乙方(簽字):

_______年_______月_______日。

搬家員工勞務合同篇四

甲方:

乙方:

根據(jù)《_合同法》和國家有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議:

乙方同意按甲方工作的需要,接受在裝卸工崗位工作,完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。

勞務期自________年_________月________日至________年_________月________日。經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,可變更或提前終止本協(xié)議。

1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務,根據(jù)甲方計劃、調(diào)度安排,及時、準確的保證作業(yè)區(qū)暢通。

2、乙方應做到裝、卸、碼產(chǎn)品整齊、整潔,不能給產(chǎn)品的外觀造成任何污染;如出現(xiàn)上述情況,乙方要按甲方的實際損失賠償。

3、乙方應保證裝、卸、碼產(chǎn)品的完整,保證在搬運過程中不破袋(由于包裝袋自身質(zhì)量的問題除外);如果出現(xiàn)破袋,乙方按甲方實際損失賠償。

4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置;在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。

5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作,不可將貨物亂扔,亂丟,亂堆,必須干濕分區(qū)。如有損壞照價賠償。

1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間,其保底工資為_________元/月/人;績效考核依據(jù)公司相關政策執(zhí)行。

3、結(jié)算方式:按照公司統(tǒng)一規(guī)定時間發(fā)放工資。

1、甲方根據(jù)貨物情況有權利向乙方下達任務,并監(jiān)督乙方完成下達工作。

2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的,甲方有權制止;有權要求乙方整改;若乙方不聽勸阻,甲方有權予以處罰。

3、甲方應嚴格按合同規(guī)定的時間和金額,向乙方支付勞務報酬。

1、在順利完成甲方下達的`工作任務的前提下,乙方有權按合同規(guī)定的時間獲取勞務報酬。

2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規(guī)章制度,服從甲方領導安排,按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方應維護企業(yè)形象,規(guī)范言行,不得以各種名目向客戶索要財物。

4、乙方應按時考勤,按時上下班,在正常工作時間內(nèi)沒完成任務的,下班后應繼續(xù)完成,因此延長的勞動時間不算加班,屬于正常裝卸任務,乙方應負責自己裝卸區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

5、乙方若因違反甲方規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失或乙方個人人身及財產(chǎn)損失由乙方承擔。

6、乙方享受本公司職工待遇,法定假日均享受本企業(yè)職工福利,甲方負責為乙方購買意外傷害保險。

7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套,工作不滿3個月離職的人員(含辭退),按照服裝原價在離職人員工資中扣除;工作不滿6個月離職的人員(含辭退),按照服裝半價在離職人員工資中扣除;工作滿6個月離職的人員(含辭退),不扣除工作服裝的費用。

1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協(xié)議所做的約定,如一方違約,由違約方向?qū)Ψ劫r償由此造成的損失。

2、乙方若未按本合同履行相應義務,甲方有權拒付相應的勞務報酬。

1、訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協(xié)議應變更相關內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法按原內(nèi)容繼續(xù)履行的,雙方應協(xié)商變更相關內(nèi)容,或解除協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議約定,工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經(jīng)濟損失超過300元的,甲方有權單方面解除協(xié)議。協(xié)議解除不免除乙方的賠償義務。

發(fā)生不可抗力事件,一方在本協(xié)議項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止,其履行期限應自動延長,延長期間為中止的期間,該方無須為此承擔違約責任。如果發(fā)生不可抗力事件,致使不能實現(xiàn)協(xié)議目的的,雙方均可以解除協(xié)議,自解除合同的書面通知到達對方時協(xié)議解除,雙方均不需向?qū)Ψ匠袚`約責任。

提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方,并且在隨后的十五日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方,還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協(xié)議造成的影響。

發(fā)生不可抗力的,雙方應立即進行磋商,尋求合理的解決方案,并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。

本合同正本二份,雙方各執(zhí)一份。

本合同自_______起生效。

甲方:

乙方:

日期:

搬家員工勞務合同篇五

搬遷方(甲方):

搬家公司(乙方):

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方搬遷協(xié)議:

一、搬遷物品范圍:

二、搬出地點:

三、搬入地點:

四、搬遷日期:自20年月日至20年月日止。

五、付款條件:乙方完成本協(xié)議約定的全部事項經(jīng)甲方檢驗確認合格,一次性支付全額費用。

搬遷總費用:按米中型貨車車次計費550元/車,部分物品拆、裝費另算。(屏風位拆、裝20元/位。班臺拆、裝40元/位。會議桌拆、裝200元/張??照{(diào)2匹及以下100元/臺,2匹以上3匹以下150-180元/臺。如有其它物品需拆、裝價格雙方協(xié)商。)付款方式:現(xiàn)金支付。

六、甲方權責:

1、甲方應按照約定及時足額支付搬遷費用。

2、甲方有權派人對搬遷現(xiàn)場及搬遷車輛進行指揮,協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、甲方應及時對搬遷物品進行檢驗和確認。

4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方指派的工作人員在搬遷過程中存在違規(guī)、不盡職或其他不利于甲方順利搬遷的行為,甲方可要求乙方馬上調(diào)換工作人員,乙方應立即進行調(diào)換工作人員。

5、如非乙方原因,甲方未能按協(xié)議約定,隨意取消合約,則按協(xié)議總金額30%向乙方支付違約金,并賠償由此給乙方造成的損失。

七、乙方權責:

1、乙方應保證具備履行本合同的相關條例。

2、乙方指派的工作人員應經(jīng)過相關培訓,具備相關安全意識,并應具備從事搬遷工作的身體素質(zhì)。

3、乙方應嚴格按照甲方的指揮及安排進行各項搬遷工作。

4、乙方保證在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)將甲方全部搬遷物品安全搬運到指定地點放好,保證物品安全、保證物品無短缺、無損壞。

5、乙方對因搬遷過程中導致的甲方物品的毀損、短少、損壞滅失或者。

造成的其他損害,應付全部賠償責任。賠償標準以甲方購買該物品的單據(jù)或發(fā)票為準。如甲方不能提供購買貨物的單據(jù)或發(fā)票的,則以簽訂協(xié)議時物品的市場價格為準。如損毀的物品為無購買價格或市場的文件資料的,乙方按100%的標準予以賠償。

6、如果物品的損壞是由不可抗力,物品自身屬性造成或是甲方過錯造成的,如乙方已盡到及時提醒的義務,則乙方不承擔賠償責任。

7、搬遷過程如非因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ魅藛T人身/財產(chǎn)損害、甲方人員人身/財產(chǎn)損害或其他第三人人身/財產(chǎn)損害的,乙方應付全部賠償責任。

八、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方均可向廣州市天河區(qū)人民法院起訴。

九、本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并訂立補充協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲方一份,乙方一份,具有同等法律效率。

甲方:乙方:

搬家員工勞務合同篇六

甲方:

乙方:

茲經(jīng)乙方事先出示汽車運輸業(yè)營業(yè)執(zhí)照,并到場估價,填妥搬運作業(yè)估價單(如附件),雙方同意根據(jù)估價單內(nèi)容,使用合法營業(yè)貨車,訂立搬家貨運合同條款列明如下:

第一條、搬運時間:______年______月______日______時到達起運地點搬運,預定于______年______月______日______時完成搬運。

第二條、搬運地址:

乙方需依甲方的指示將承運貨品搬運至指定位置。

第三條、搬運費:

口采包價方式收費,總金額人民幣_______元。

口采車次方式收費,每車次人民幣_____元,預估車次_____次,視實際運送車次數(shù)計算費用,但總金額不得超過人民幣_____元。

采車次方式收費的,乙方應按車輛的容積,以符合法律規(guī)定的滿載方式進行。

第四條、乙方應依本合同所約定的計價方式收費,不得借故加價或要求任何附加費用。

有電梯的房屋,如電梯非因乙方的過失無法正常使用時,除前條所約定的搬運費外,均依附件搬運作業(yè)估價單約定方式另行收費。

第五條、搬運費繳付方式:簽約時預付定金人民幣_____元。

余款人民幣_____元,于搬遷作業(yè)完成經(jīng)甲方確認后支付,乙方應簽發(fā)收據(jù)給甲方。

第六條、使用車輛及電梯運送貨物,應符合相關法律、法規(guī)規(guī)定,如有違規(guī),由乙方負責。

電梯的正常使用應由甲方事先確認。

第七條、乙方對于因搬運過程所致甲方物品的毀損、滅失或者造成其他損害的,應負賠償責任。但因不可抗力,或因搬運物的性質(zhì),或因甲方或其受雇人的過失所造成的,不在此限。

上述情形,甲方應于搬運完成后三日內(nèi)告知乙方,如搬運物品有毀損滅失不易發(fā)現(xiàn)的,應于搬運完成后十日內(nèi),將其情事告知乙方。

上述所定期限均扣除法定節(jié)假日。

第八條、甲方提交乙方運送物品,若有現(xiàn)金、有價證券、珠寶、貴重金屬、美術品、古董或其他貴重物品時,除甲方于托運時報明其性質(zhì)及價值的以外,乙方對于其毀損或滅失,不負責任。但乙方有故意或過失的,不在此限。

甲方委托搬運的物品應無違禁晶及危險物品。

第九條、乙方因搬運對第三人所發(fā)生的責任概由乙方負責。

第十條、甲方交付乙方搬運的物品,經(jīng)甲方要求辦理保險時,其費用由甲方負擔。

搬運期間,乙方人員餐飲差旅費、過橋費、通行費、油費等均由乙方負擔。

第十一條、甲方如需變更搬運時間的,應于約定搬運日期前______日通知乙方,否則甲方應另行支付乙方人民幣______元的遲延費。但不得超過原估價總金額1/20。

甲方因故解約的,乙方可請求不超過原估價總金額1/10的賠償金。

第十二條、乙方應于約定時間內(nèi)將甲方委托搬運的物品送至甲方指定位置,乙方若未能于約定時間內(nèi)辦理或完成搬運作業(yè)時,應賠償甲方不超過原估價總金額1/10的賠償金。

第十三條、搬運作業(yè)進行中,因刮風、下雨、路況等因素以致未能完成的,由甲乙雙方另定時間繼續(xù)完成。

第十四條、搬運作業(yè)因乙方的事由未能于約定時間內(nèi)完成的,甲方可解除合同要求乙方恢復原狀,乙方應賠償甲方不超過原估價總金額1/5的賠償金。因甲方的事由致未能完成的,乙方可解除合同,按完成比例收取費用,并可請求不超過原估價總金額扣除按比例收取費用的余額1/5的賠償金。

乙方依上述規(guī)定解除合同的,甲方可請求乙方回復原狀,其所需費用人民幣______元由甲方負擔。但總金額不得超過原約定之搬運費。

第十五條、附件的搬運作業(yè)估價單為本合同之一部分。

第十六條、合同爭議的解決方式。

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決;也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:

(一)提交____________仲裁委員會仲裁;

(二)向______________人民法院起訴。

第十七條、本合同并同搬運作業(yè)估價單一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方不得借故收回。

第十八條、本合同未定事項依政府相關法律、法規(guī)辦理。

甲方:

乙方:

日期:

搬家員工勞務合同篇七

用工單位:(以下簡稱甲方)。

外包單位:(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議:

一、甲方權利義務:

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓,并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復檢不合格的乙方員工,甲方有權要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:1、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的;4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,甲方有權要求其立即改正。

(六)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(八)甲方應根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。

(九)甲方應根據(jù)實際情況,適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。二、乙方的權利義務:

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件,并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:1.身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證;2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密,不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露,乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動、人事相關的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,并按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、費用的結(jié)算及支付:

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務服務費用:根據(jù)雙方的約定:本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票,甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常情況下,乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應采取有效措施及時更正。

四、違約責任:

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

五、合同期限:

本合同期限自年月日起,至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜:

(一)關于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方:

乙方:

日期

搬家員工勞務合同篇八

甲方:聚盛物流有限公司乙方:

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

(一)合同期本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以另簽勞動合同。

(二)試用期。

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):

1.無試用期。

2.試用期從年月日起至年月日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期。

限在一年以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過兩個月。)。

1.乙方工資為計件工資制,甲方根據(jù)具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸元,元一方以實際方為準)。

2.乙方按甲方的計件工資制度,每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于元。

4.工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

(一)解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

3.乙方解除本合同,應當提前六十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。

有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

(二)終止。

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

六、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失,應承擔一定的賠償責任,賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的50%。

七、乙方應嚴格遵守勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理,直至解除勞動合同。

八、在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務,如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權解除勞動合同,并不支付任何經(jīng)濟賠償金。

九、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。

十、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,若雙方不再續(xù)簽,但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結(jié)束,則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結(jié)束之日。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1________________________________。

2________________________________。

3________________________________。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:

年月日年月日。

搬家員工勞務合同篇九

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《_民法總則》、《_合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以另簽勞務合同。

工作內(nèi)容:負責______部門搬運工作。

職務:搬運工。

工作地點:_____________。

1、乙方工資為計件工資制,甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計件工資制度,每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失,應承擔一定的賠償責任,賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理,直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務,如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權解除勞務合同,并不支付任何經(jīng)濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,若雙方不再續(xù)簽,但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結(jié)束,則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結(jié)束之日。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向______法院提起訴訟。

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式_____份,自雙方簽字日起生效,雙方各執(zhí)_____份,均具同等法律效力。

甲方:

乙方:

日期:

搬家員工勞務合同篇十

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則,就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要,委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求,為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。

二、乙方服務范圍。

1.根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作;。

2.提供替代員工的相關資料,包括身份證復印件,確保證件真實有效;。

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;。

4.及時發(fā)放替代員工的工資;。

5.做好安全教育,處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務。

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3.有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應費用由乙方承擔:

由于派遣人員本人原因,完不成甲方規(guī)定的工作和任務的,或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配,不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

4.甲方應支付乙方元的業(yè)務外包費用,甲方提前支付乙方__%的外包服務費用,剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權利和義務。

1.乙方應在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。

2.乙方應按時支付勞務報酬。

3.乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。

5.乙方在現(xiàn)場必須設有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。

五、其它約定。

1.協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應提前__天以書面形式通知對方,由甲乙雙方協(xié)商決定。

2.本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

甲方:

乙方:

日期:

搬家員工勞務合同篇十一

甲方:

乙方:身份證號:

根據(jù)《_合同法》和國家有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議:

乙方同意按甲方工作的需要,接受在裝卸工崗位工作,完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。

勞務期自年月日至年月日。經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,可變更或提前終止本協(xié)議。

1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務,根據(jù)甲方計劃、調(diào)度安排,及時、準確的保證作業(yè)區(qū)暢通。

2、乙方應做到裝、卸、碼產(chǎn)品整齊、整潔,不能給產(chǎn)品的外觀造成任何污染;如出現(xiàn)上述情況,乙方要按甲方的實際損失賠償。

3、乙方應保證裝、卸、碼產(chǎn)品的完整,保證在搬運過程中不破袋(由于包裝袋自身質(zhì)量的問題除外);如果出現(xiàn)破袋,乙方按甲方實際損失賠償。

4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置;在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。

5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作,不可將貨物亂扔,亂丟,亂堆,必須干濕分區(qū)。如有損壞照價賠償。

1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間,其保底工資為元/月/人;績效考核依據(jù)公司相關政策執(zhí)行。

3、結(jié)算方式:按照公司統(tǒng)一規(guī)定時間發(fā)放工資。

1、甲方根據(jù)貨物情況有權利向乙方下達任務,并監(jiān)督乙方完成下達工作。

2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的,甲方有權制止;有權要求乙方整改;若乙方不聽勸阻,甲方有權予以處罰。

3、甲方應嚴格按合同規(guī)定的時間和金額,向乙方支付勞務報酬。

1、在順利完成甲方下達的工作任務的前提下,乙方有權按合同規(guī)定的時間獲取勞務報酬。

2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規(guī)章制度,服從甲方領導安排,按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方應維護企業(yè)形象,規(guī)范言行,不得以各種名目向客戶索要財物。

4、乙方應按時考勤,按時上下班,在正常工作時間內(nèi)沒完成任務的,下班后應繼續(xù)完成,因此延長的勞動時間不算加班,屬于正常裝卸任務,乙方應負責自己裝卸區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

5、乙方若因違反甲方規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失或乙方個人人身及財產(chǎn)損失由乙方承擔。

6、乙方享受本公司職工待遇,法定假日均享受本企業(yè)職工福利,甲方負責為乙方購買意外傷害保險。

7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套,工作不滿3個月離職的人員(含辭退),按照服裝原價在離職人員工資中扣除;工作不滿6個月離職的人員(含辭退),按照服裝半價在離職人員工資中扣除;工作滿6個月離職的人員(含辭退),不扣除工作服裝的費用。

1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協(xié)議所做的約定,如一方違約,由違約方向?qū)Ψ劫r償由此造成的損失。

2、乙方若未按本合同履行相應義務,甲方有權拒付相應的勞務報酬。

1、訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協(xié)議應變更相關內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法按原內(nèi)容繼續(xù)履行的,雙方應協(xié)商變更相關內(nèi)容,或解除協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議約定,工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經(jīng)濟損失超過300元的,甲方有權單方面解除協(xié)議。協(xié)議解除不免除乙方的賠償義務。

協(xié)議解除,雙方均不需向?qū)Ψ匠袚`約責任。

提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方,并且在隨后的十五日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方,還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協(xié)議造成的影響。

發(fā)生不可抗力的,雙方應立即進行磋商,尋求合理的解決方案,并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。

本合同正本二份,雙方各執(zhí)一份。

1、本合同自起生效。

2、。

甲方(簽章):乙方(簽字):

搬家員工勞務合同篇十二

甲方:

乙方:身份證號碼:

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。

1.乙方在甲方的職務為,試用期一個月。

2.搬運班長工作職責:

1)配合倉庫主管做好搬運工管理工作。

2)協(xié)助落實公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度;

3)監(jiān)督搬運工合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行恰當?shù)墓芾恚?/p>

5)組織正確、安全的執(zhí)行貨物裝卸、搬運、堆碼等作業(yè)指令;

6)保證裝卸工每天的出勤數(shù)量可滿足工作需求,并且上班期間不得私自離崗;

7)完成當天的來車出庫裝車的全部工作。

8)完成上級領導臨時安排的其它工作。

3.搬運工工作職責及要求:

1)嚴格按要求準時出工,不得隨便借故拒絕出工。不按要求出工者按賠償甲方損失。

3)如有頂撞上級領導,不服從安排的每次給予元罰款;

4)嚴禁上班時間溜崗,有事需向班長打招呼,經(jīng)同意后方可離開;

6)嚴禁在廠區(qū)吸煙,否則罰款權利;元,情節(jié)嚴重者保留追究刑事責任的。

8)每次作業(yè)結(jié)束后要立刻做好裝卸工具的歸位整理;

9)在搬運途中損壞貨物,照價賠償;

10)發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場,并立即向領導匯報;

11)在無裝卸任務的時候需無條件配合倉庫管理員做好倉庫整理工作。

12)文明用語,有責任和司機、客戶等保持良好關系。發(fā)生刁難等現(xiàn)象,主動向公司反映,自己不得與他人發(fā)生爭吵、打架等事情。發(fā)生投訴事件,經(jīng)調(diào)查確實是我方責任,處以元罰款(從工資中扣除)。

13)完成領導臨時安排的其它工作;

搬運人員根據(jù)貨物搬運活動的總的標準進行,以保證貨物正確裝卸與碼放,確保人員與貨物的安全。

搬運標準:安全第一、輕拿輕放、碼放穩(wěn)固、留有通道、橫看成行、豎看成列、大不壓輕、好不壓壞、箭頭朝上(不得倒置)、型號朝外。

1.乙方采用甲方工資制度,實行底薪加提成計算勞動報酬。其中底薪元,提。

成標準如下表所示:(僅限裝卸貨時計提,整理倉庫時不計算提成)。

2.甲方每月15日發(fā)放乙方上月的工資,如遇法定休假日或休息日,順延到下一個工作日發(fā)放。

3.乙方需要向甲方提供其在中國建設銀行開設的個人賬戶號碼,每月甲方將乙方工資按時打入乙方賬戶內(nèi)。

1.合同解除。

1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

2)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

c)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

f)乙方被依法追究刑事責任的;

g)乙方無正當理由缺勤三天以上,影響惡劣,對甲方造成重大損失的。

3)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。

4)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

a)甲方未按照合同約定提供工作條件的;

b)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

e)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無效的;

g)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

2、合同終止:本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

1.乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失,應承擔一定的賠償責任,

賠償額度不低于甲方因乙方過失導致的經(jīng)濟損失的50%;

2.甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,若雙方不再續(xù)簽,而乙方從事的。

有關工作或業(yè)務尚未結(jié)束,則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結(jié)束之日。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

合同未盡事宜,由雙方簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具備同等效力,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。

年月日年月日。

搬家員工勞務合同篇十三

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

第一條、勞動合同期限按下列第____項確定。

1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限自____年____月____日起。

3、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方聘用____崗位需要,從事____工作,工作地點____。

乙方工作應達到____標準和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

乙方應自覺遵守國家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實履行工

第三條、工作時間按下列第____項確定:

1、實行標準工時制,乙方每日工作8小時。

2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

第四條、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

第五條、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。

第六條、試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定,確定乙方的勞動報酬為每月____元。薪酬包括:______。

第七條、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資,不得拖欠。

第八條、在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國家和省有關規(guī)定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔,應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

第九條、甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

第十條、乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條、乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第十四條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

第十五條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十六條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、依法被追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

第十七條、乙方因考入普通高等院校、被機關事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時辦理工作交接,解除勞動合同。

乙方因?qū)W習、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動合同。

第十八條、下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,可以解除本合同:

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條、甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關未盡事宜,按《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條、在解除或者終止勞動合同時,甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。

第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第二十三條、雙方約定的其他事項:

第二十四條、本合同未盡事宜,按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省、市有關新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應妥善保管。

搬家員工勞務合同篇十四

電話:_____________________________。

法定代表人:______________________。

職務:_____________________________。

勞動者(乙方):__________________。

身份證號碼:______________________。

電話:_____________________________。

住址:_____________________________。

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

本合同期限采用下列第_________種形式。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的.條件出現(xiàn)時止。

乙方接受甲方的指導監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)。

1、餐點的采購與制備;

2、食物的貯藏與管理;

3、廚房設備的清洗與整理;

4、餐具定期清洗、消毒;

5、餐點調(diào)配與烹飪;

6、分配的清潔工作;

7、其它工作。

1、乙方的工作地點為__________________________。

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

1、乙方每日正常工作時間為______小時,自上午______時______分至下午______時______分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。

2、甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。

3、甲方因業(yè)務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規(guī)定辦理。

2、乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產(chǎn)假,假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

3、前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準,依照勞動法相關規(guī)定辦理。

4、各項請假日數(shù)的計算,系依公司的年度計算。

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,勞動報酬不低于________元,其中試用期間勞動報酬為________元。

2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

4、支付方式為下列第_______種形式。

(1)現(xiàn)金支付。

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。

開戶行:__________________________________。

銀行賬號:________________________________。

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

4、甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的,視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應當提前_______個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

1、提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,每次時數(shù)超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務_______年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):__________________。

法定代理人:_________________。

聯(lián)系方式:___________________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽字):_________________。

身份證號:__________________。

聯(lián)系方式:__________________。

_______年_______月_______日。

搬家員工勞務合同篇十五

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(3)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(5)不服從甲方正當工作安排的;

(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方:_______________

乙方:_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

搬家員工勞務合同篇十六

甲方:

乙方:

鑒于甲方業(yè)務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。

本勞務合同期限為_____個月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的'健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據(jù)業(yè)務需要,委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。

3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險,年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。

2、甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金_____元以及獎金。獎金的計算方式為:每個工程設定單價,每月完成工作量超出工資的部分,為當月獎金。

3、不能完成當月工作量的,只有保底工資。

4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。

5、如需調(diào)整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方_____元代替通知。

4、本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續(xù)。

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

搬家員工勞務合同篇十七

甲方(雇主):

住址:

乙方(雇員):

住址:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《_____》、《_____》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞務期限。

本合同采用固定期限,于________年_______月_______日生效,到________年_______月_______日終止。

二、工作內(nèi)容和要求。

1、工作崗位:

2、工作職責:

3、工作要求:

4、工作標準:

雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方的崗位及薪金進行調(diào)整。

三、甲方職責。

1、甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的_____用品。

3、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關要求,嚴禁違章作業(yè),預防勞動安全事故,減少職業(yè)危害。

4、甲方應按照本合同的規(guī)定,按時向乙方支付勞務費。

四、乙方職責。

1、乙方應保證在合同期間遵照甲方的規(guī)章制度。

2、乙方在合同期限內(nèi)應規(guī)范自己的行為,執(zhí)行工作任務時應及時、_____的完成。

3、乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

五、工作時間及勞務報酬。

1、甲乙雙方協(xié)商確定,乙方一周工作________天,一周休息________天。逢國家法定節(jié)假日時,遵照國家法定節(jié)假日的規(guī)定放假。

2、乙方每個月的勞務報酬為:_________元,甲方按月發(fā)放乙方工資,每月________日委托________銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方賬戶。

3、雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

六、勞動紀律和勞務協(xié)議的變更、解除、終止。

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

(1)經(jīng)證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(3)因嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大利益損害的;

(4)有違法犯罪行為的;

(5)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

(1)甲方以暴力、_____、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能提供必要的勞動條件和_____;

(3)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的。

七、違約責任。

1、在合同有效期內(nèi),雙方不得隨意提前解除合同,因無故解除合同給對方造成的損失由責任方負責。

2、甲方逾期支付服務費,經(jīng)乙方催告后仍未支付時,對逾期未付的費用每逾一天,按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的,乙方有權單方解除合同,并追究甲方的違約責任。

八、糾紛解決方式。

因履行本合同發(fā)生爭議,或發(fā)生的其他財產(chǎn)權益糾紛,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

九、附則。

1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,自雙方全部義務履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有相同法律效力。

3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

甲方:

代表人:

聯(lián)系方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間:_______年_______月_______日。

乙方:

身份證號:

聯(lián)系方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間:_______年_______月_______日。

搬家員工勞務合同篇十八

法定代表人。

__________年____月____日________年____月____日。

鑒證機構(蓋章)。

鑒證人:__________________。

鑒證日期:______年______月______日

勞務費個稅怎么交納。

勞務費個稅是勞務費個人所得稅的簡稱。勞務費是與工資薪金相區(qū)別,個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。

個人所得稅是指調(diào)整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務人,既包括居民納稅義務人,也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務,必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得,繳納個人所得稅。

根據(jù)《個人所得稅法》第二條第二條下列各項個人所得,應納個人所得稅:

一、工資、薪金所得;。

二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;。

三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;。

四、勞務報酬所得;。

五、稿酬所得;。

六、特許權使用費所得;。

七、利息、股息、紅利所得;。

八、財產(chǎn)租賃所得;。

九、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;。

十、偶然所得;。

十一、經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。

勞務費的個稅交納需要申報。

搬家員工勞務合同篇十九

甲方(用人單位):單位地址:。

乙方(勞動者)姓名:性別:民族:文化程度:身份證號:家庭住址:

甲方因業(yè)務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止,年。

第二條工作任務。

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務,擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。

第三條工作安全、衛(wèi)生條件。

甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

4.工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

4.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應承擔的違約責任。

甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

第八條勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

搬家員工勞務合同篇二十

法定代表人:____________。

乙方(受聘人員)姓名:____。

性別:出生年月日:民族:___文化程度:______。

居民身份證號碼:__。

家庭住址:____。

郵政編碼:_____電話:__。

根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年。

________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務??己酥笜嗣吭拢考径取⒚磕辏?。

三、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月__元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同。

四、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任。

1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

代表:___。

搬家員工勞務合同篇二十一

甲方:

乙方:______________搬家公司。

鑒于甲方搬家需要,雇用乙方從事搬家勞務工作,根據(jù)《_____》和有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

一、貨物名稱:

1、家私_________箱。

2、電器_________件。

3、日用品_________箱。

4、書籍_________本。

5、雜物_________箱。

6、貴重物品_________件。

二、搬屋搬出地點:____________________________________。

搬屋搬到地點:____________________________________。

三、車型:______________。

四、簽訂搬屋合同日期:________年________月________日;預定搬屋日期:_________年_________月_________日。

五、包裝要求:

甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可由乙方進行包裝,但包裝前應檢查物品,保證安全運輸。

六、甲方責任:

甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。

七、乙方責任:

保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全,保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況,原則上按到達地的市場價格進行賠償。另有約定的,按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成,則乙方不承擔賠償責任。

八、_____:

一般貨物_____由乙方負責,貴重貨物_____由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢驗,逾期未收貨,應向甲方支付保管費用。

九、包裝運輸總費用:_______________人民幣。

十、結(jié)算方式:

1、已付定金_________元,余下金額_________元,貨物到達并驗收完好后一次性付清_________元。

2、每月____號,甲方轉(zhuǎn)賬到xx銀行賬號(開戶行:_______________________;賬號:______________________________)。

十一、違約責任:乙方按要求將貨物送達后,甲方如不足額支付運輸費和保管費,乙方對貨物享有留置權。

十二、其他:

本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方:(簽字)。

身份證號:

聯(lián)系電話:

______年______月______日。

乙方:(簽章)。

注冊號:

地址:

聯(lián)系電話:

______年______月______日。

搬家員工勞務合同篇二十二

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

封頁。

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于____________年_____月_____日生效,其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_______小時,每周工作_______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過_______小時,平均每周工作不超過_______小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的_______%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資_______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在_______日內(nèi)(含_______日)書面答復對方;_______日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前_______日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達到法定退休條件的`;。

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前_______日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于_______個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬_______%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分_______%的經(jīng)濟補償金。第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前_______個月的平均工資,工作每滿_______年支付_______個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿_______年的按_______年計算,最多不超過_______個月:(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的_______%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于_______個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

十、當事人約定的其他內(nèi)容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或委托代理人_____________________。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:______________年_______月_______日

簽訂日期:______________年_______月_______日

搬家員工勞務合同篇二十三

用工單位:

(以下簡稱甲方)外包單位:

(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議:

一、甲方權利義務:

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓,并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復檢不合格的乙方員工,甲方有權要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,甲方有權要求其立即改正。

(六)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(八)甲方應根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。

(九)甲方應根據(jù)實際情況,適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務:

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件,并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:

1.身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證;

2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密,不得將有關資料透露給任何。

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票,甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常情況下,乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應采取有效措施及時更正。

四、違約責任:

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

五、合同期限:

本合同期限自年月日起,至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他。

搬家員工勞務合同篇二十四

甲方:

乙方:

性別:

年齡:

籍貫:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

一、合同條件:

1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

二、工資待遇及福利:

1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職:

1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

甲方代表:

乙方代表:

簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

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