在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告（通用13篇）

報(bào)告還應(yīng)注意版面設(shè)計(jì)和排版格式，使其整體呈現(xiàn)出清晰、美觀的視覺效果。報(bào)告的寫作過(guò)程可以分為準(zhǔn)備、撰寫和修改三個(gè)階段。報(bào)告的撰寫不僅是一種學(xué)習(xí)和工作技能，也是一種思考和表達(dá)思想的方式。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇一

各位代表、老師們：

一年來(lái)，學(xué)校在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過(guò)全體教職工的共同努力，基本完成了上級(jí)部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育的預(yù)定目標(biāo)，取得了顯著的成績(jī)，得到了學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的認(rèn)可和廣泛的贊譽(yù)，我們付出了汗水，也留下收獲，我們品嘗了酸甜苦辣，也留下了萬(wàn)千思緒。一年來(lái)取得的成績(jī)，我認(rèn)為我校做了以下幾件事。

1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級(jí)各類文件精神，組織教師參加各種培訓(xùn)，適應(yīng)教育新形勢(shì)發(fā)展需要。

2、健全學(xué)校民主管理體制，學(xué)校各項(xiàng)制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作，實(shí)行民主決策，初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)管理體制，進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評(píng)估體系并在實(shí)行中根據(jù)存在的問(wèn)題不斷加以完善。制定學(xué)校加強(qiáng)教研組、備課組制度建設(shè)實(shí)施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求，把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。

3、狠抓師資隊(duì)伍建設(shè)，教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊(duì)伍素質(zhì)，把師資隊(duì)伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程，培養(yǎng)出一支相對(duì)穩(wěn)定、體素質(zhì)優(yōu)良、個(gè)性特色鮮明的教師隊(duì)伍，對(duì)師德隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓師德師風(fēng)教育，另一手抓教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，和積極選派骨干教師參加市級(jí)以上培訓(xùn)。加強(qiáng)教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了公開課、說(shuō)課等教師專業(yè)技能比賽，通過(guò)榜樣激勵(lì)教育，抓典型、帶群體，促提高，極大地促進(jìn)了學(xué)校體師資水平的'提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號(hào)；劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國(guó)強(qiáng)、黃春林10位老師獲校級(jí)優(yōu)秀教師稱號(hào)。

4、強(qiáng)化德育工作，德育創(chuàng)特色。堅(jiān)持德育為首，五育并舉，強(qiáng)化德育工作，以愛國(guó)主義教育為主線，文明禮儀教育為龍頭，以“五有五無(wú)”評(píng)比為手段，進(jìn)一步貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見，大力弘揚(yáng)“社會(huì)主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評(píng)比活動(dòng)，每月總結(jié)表彰一批先進(jìn)班級(jí)，同時(shí)敦促后進(jìn)班級(jí)。邀請(qǐng)市教育局和交警大隊(duì)到校作交通安全知識(shí)講座，提高師生交通安全意識(shí)。在市婦聯(lián)的支持下，我們邀請(qǐng)豐澤區(qū)高級(jí)法官到校作法律知識(shí)宣傳，提高師生法律意識(shí)，幫助學(xué)生做一個(gè)知法、懂法、守法、護(hù)法的公民。本學(xué)期我校德育活動(dòng)內(nèi)容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁(yè)用。

5、深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅(jiān)持以教育為中心，落實(shí)教學(xué)常規(guī)各項(xiàng)要求，形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改，積極鼓勵(lì)教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革，抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作，積極開展校際和片區(qū)教研活動(dòng)，進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域，共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育，本學(xué)期一年級(jí)開展書法課、心理健康課程，積極開展第二課堂活動(dòng)，開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀(jì)念日舉辦各種競(jìng)賽、征文、書法、講座等活動(dòng)，展示學(xué)生才能，豐富校園文化生活的，努力培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng)。中考，成績(jī)喜人，全a人數(shù)比率居南安市第4名，考入一中43人、國(guó)光22人，共65人，考入一級(jí)達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人，位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號(hào)；有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號(hào)；有一位同學(xué)獲省級(jí)三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)；一個(gè)班級(jí)獲南安先進(jìn)班體稱號(hào)。

6、克服困難，迎難而上，辦學(xué)條件得以改善。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用，極大緩解了住房緊張的局面；校門、校橋的建成，改變了對(duì)外形象，提升了學(xué)校的文化氛圍，育人環(huán)境日臻完善。

7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時(shí)搞好后勤管理提高了服務(wù)水平，做好了環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)了食堂、宿舍的管理等工作；搞好財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行財(cái)務(wù)“兩公開，一監(jiān)督”；搞好工作、團(tuán)隊(duì)工作，充分發(fā)揮他們職能作用；做好辦公室文書和檔案工作，提高管理檔次。

在繼往開來(lái)的特定時(shí)代，我積極地在進(jìn)行創(chuàng)造性的思考并付諸實(shí)踐，努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展，這一年中我個(gè)人做了以下幾件事：

1、我堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)，我認(rèn)為校長(zhǎng)不是一個(gè)職務(wù)，而是一個(gè)職業(yè)，如果是一個(gè)職業(yè)，我必須具備這個(gè)職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識(shí)和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對(duì)新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時(shí)代前列，才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競(jìng)爭(zhēng)淘汰。我堅(jiān)持不懈地吸取各方面的新知識(shí)、新思想、新觀念，堅(jiān)持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生活的中不可缺少的習(xí)慣。

2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變成時(shí)代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營(yíng)者的角色，這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會(huì)傳播、表達(dá)自己的辦學(xué)理念；二是學(xué)會(huì)開拓市場(chǎng)，做好學(xué)校的對(duì)外宣傳工作，為學(xué)校的再發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金支持。

3、我在努力使自己保持清醒，首先對(duì)自己的言行保持清醒，我清醒地知道，做為校長(zhǎng)言出必行、說(shuō)到必須做到，身教重于言教，以身示范，教育和影響全校師生員工。第二，對(duì)學(xué)校的現(xiàn)狀保持清醒，我清醒地意識(shí)到一個(gè)校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的辦學(xué)行為和理念頭有著很大的關(guān)系。如果我們的辦學(xué)理念和行為跟不上時(shí)代的要求，那么，我們學(xué)校將不能持續(xù)發(fā)展。因此，我將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為日常的的思維方式和行為方式。

4、我努力為學(xué)校的發(fā)展工作著。我身體力行，以校為家，為了更好了解掌握教育教學(xué)一手資料，多次召開教研組、備課組會(huì)議，加強(qiáng)教研制度建設(shè)。主持召開年段學(xué)生座談會(huì)，及時(shí)了解教師教育教學(xué)情況的。多方努力爭(zhēng)取鄉(xiāng)賢資金約10多萬(wàn)元準(zhǔn)備再建校橋一座和5萬(wàn)元燈光球場(chǎng)一個(gè)。爭(zhēng)取了上級(jí)撥款953萬(wàn)元將對(duì)教學(xué)樓進(jìn)行裝修。

總結(jié)一年來(lái)的工作得出以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、“師德”是學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展的核心因素。而作為校長(zhǎng)的一言一行則是教師的表率，我能嚴(yán)于率己，寬以待人，要求教師做到的我必須做到。只要在家我每天都是很早到學(xué)校，我想榜樣的力量是無(wú)窮的，行動(dòng)是無(wú)聲語(yǔ)言。教師是學(xué)校的核心，而師德是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂，不僅僅是一句空洞的政治口號(hào)，師德是從教的不竭精神動(dòng)力，從教和怎樣教是辯別師德優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)全體班子成員的協(xié)作，逐步形成了共識(shí)，取得了一定的成效，但在具體的管理與運(yùn)作上與兄弟學(xué)校相比仍一定差距。

2、學(xué)校安全穩(wěn)定是學(xué)校工作的根本保證，隨著獨(dú)生子女隊(duì)伍的擴(kuò)大，社會(huì)外部環(huán)境的多樣化、信息技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及給學(xué)校安全穩(wěn)定教育帶來(lái)的極大的困難和壓力，加上學(xué)生人數(shù)多，教學(xué)場(chǎng)地太小、教學(xué)設(shè)備設(shè)施急待更新給學(xué)校留下一些安全隱患。本年度，成立了以我為組長(zhǎng)的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全管理及開展周邊環(huán)境清查工作，完善相關(guān)制度、規(guī)章、條例、層層鑒定責(zé)任狀，組織安全安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)校內(nèi)開展定期中檢查和不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改，積極消滅隱患，把學(xué)校安全工作落到實(shí)處，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，工作之中，我更應(yīng)居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，切實(shí)抓好學(xué)校安全工作。

3、完善科學(xué)的日常的工作運(yùn)行機(jī)制，建立民主科學(xué)的管理體系，是學(xué)校立于不敗的基本保障。作為一校之長(zhǎng)，在這方面我做了許多的工作，一年來(lái)，較以前有了很大的起色，教職工崗位責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，自主管理、參與意識(shí)日趨突出，但學(xué)?，F(xiàn)行的管理制度還不夠完善，存在諸多不足。今后要多學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的成功辦學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，用他山之石來(lái)推動(dòng)學(xué)校更快的發(fā)展。

4、以教學(xué)為主渠道，全面提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo)。社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生關(guān)注的是學(xué)校的教育質(zhì)量，要提高教學(xué)質(zhì)量就必須不斷探索教學(xué)規(guī)律、手段、方法，去改革、去研究新的課程、新的教學(xué)。我的觀點(diǎn)是，我校要靠過(guò)硬的教學(xué)、完善的管理、融洽樂(lè)學(xué)的氛圍來(lái)留學(xué)生、教育學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生。

5、我們學(xué)校地處偏遠(yuǎn)，信息閉塞，面臨“新課程改革”嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，對(duì)傳統(tǒng)教育思想和教育模式的挑戰(zhàn)如學(xué)校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變、學(xué)校主課題研究的轉(zhuǎn)變、教師角色的轉(zhuǎn)變等，都需要我在今后工作另傾注更多的心思和探索。

一年來(lái)工作的反思：

1、經(jīng)過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，我深感自己的教育理論水平不夠，對(duì)理論的學(xué)習(xí)有時(shí)還停留在表面，沒(méi)真正深入去領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

2、一方面覺得自己的文化素質(zhì)有些跟不上現(xiàn)代的教育形勢(shì)，雖然有實(shí)干精神但有些事情容易事倍功半。

3、雖然多方籌資金，但學(xué)校的經(jīng)費(fèi)仍十分緊缺，教師福利和待遇相對(duì)較低，為此，有時(shí)也感到力不從心。

盡力把學(xué)校辦好，把教學(xué)質(zhì)量抓好，是我上任以來(lái)為之奮斗的一個(gè)想。一年來(lái)，雖然學(xué)校取得不少榮譽(yù)，但是終究已成歷史。因此，我時(shí)刻告戒自己，一些成績(jī)的取得，都是大家共同努力的結(jié)果，其中，我只是作為一個(gè)參與者及幸福的分享者而已。今后我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，正視不足，團(tuán)結(jié)全體教職工，勤奮工作，為南安教育發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

以上不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位代表指正！

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位代表、同志們：

我受xxxx大學(xué)第六屆教代會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

xxxx大學(xué)第七屆教職工代表大會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入”十四五”時(shí)期，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的背景下召開的一次重要會(huì)議，是貫徹落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神和”十四五”規(guī)劃部署開局之年召開的一次重要會(huì)議。

本次大會(huì)的主題是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記”七一”重要講話精神，樹牢”四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定”四個(gè)自信”，做到”兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，凝聚教職工的智慧和力量，為落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神和”十四五”規(guī)劃部署，加快推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)而努力奮斗。

一、六年來(lái)主要工作回顧

學(xué)校第六屆教職工代表大會(huì)于xxxx年x月召開。六年來(lái)，教代會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照學(xué)校十四次和十五次黨代會(huì)的部署，緊緊圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局，不斷健全和完善制度機(jī)制，組織教職工依法行使民主權(quán)利、參與學(xué)校事務(wù)、促進(jìn)民主決策，充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用，完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工以主人翁精神投身學(xué)校事業(yè)發(fā)展，取得了顯著的工作成績(jī)。

（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神。加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，弘揚(yáng)黨在各個(gè)歷史時(shí)期奮斗中形成的偉大精神。

教代會(huì)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在服務(wù)大局中提高政治站位，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極主動(dòng)作為，以更開闊的思路、更有效的舉措，努力開創(chuàng)新形勢(shì)下教代會(huì)工作新局面。

教代會(huì)制度是學(xué)校加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)信息公開、實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督的重要載體，是教職工為學(xué)校改革發(fā)展建言獻(xiàn)策的重要平臺(tái)，是依法治教、依法辦學(xué)、依法治校的重要組成部分。教代會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分履行民主管理和民主監(jiān)督的職能，保障代表的討論建議權(quán)、討論通過(guò)權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)廣大教職工民主權(quán)利，打牢學(xué)校推進(jìn)改革發(fā)展工作的群眾基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施。

關(guān)注教職工切身利益，討論并審議重大事項(xiàng)。在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、師德師風(fēng)建設(shè)、雙一流建設(shè)、教育教學(xué)改革、校區(qū)布局和辦學(xué)資源調(diào)整、職稱評(píng)定改革、教職工獎(jiǎng)懲、xx校區(qū)建設(shè)、附小附中共建、xx高教園區(qū)公租房承租和管理、教工食堂改造、重大招投標(biāo)項(xiàng)目等重大或涉及教職工切身利益事項(xiàng)中，充分發(fā)揮審議作用。討論并審議《xxxx大學(xué)章程》《xxxx大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)章程（審議稿）》《xxxx大學(xué)關(guān)于深化人事制度及薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》《xxxx大學(xué)教職工處分暫行規(guī)定》《xxxx大學(xué)人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議處理暫行辦法（討論稿）》《xxxx大學(xué)教師師德失范行為處理辦法（試行）》《xxxx大學(xué)公租房配租暫行辦法（討論稿）》《xxxx大學(xué)公租房管理暫行辦法（討論稿）》《xxxx大學(xué)校園機(jī)動(dòng)車收費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

堅(jiān)持每年召開教代會(huì)，聽取學(xué)校工作報(bào)告、教代會(huì)工作報(bào)告，書面審議學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)報(bào)告、提案工作報(bào)告、學(xué)校重大事項(xiàng)報(bào)告等。收集整理各代表團(tuán)討論意見，報(bào)學(xué)校研究。

積極參與學(xué)校事務(wù)，做好民主監(jiān)督與建言獻(xiàn)策。參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職述廉、處級(jí)干部述職、處級(jí)干部換屆聘任等工作，代表們對(duì)學(xué)校管理和改革建言獻(xiàn)策，提出建設(shè)性意見和建議，對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的年度工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參與干部推薦、面試考察等主要流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障教職工從源頭參與學(xué)校重要工作。

教代會(huì)代表多次聽取學(xué)校整體發(fā)展進(jìn)程中重大事項(xiàng)的報(bào)告。聽取《xxxx大學(xué)”十三五”發(fā)展規(guī)劃》；多次參加”雙一流”建設(shè)推進(jìn)會(huì)；參加第十五次黨代會(huì)報(bào)告、”十四五”規(guī)劃的征求意見座談會(huì)，參與科學(xué)民主決策，助推學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

做好爭(zhēng)議調(diào)解處理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)《xxxx大學(xué)人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議處理辦法》，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)調(diào)整xxxx大學(xué)第二屆人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員。近幾年，委員會(huì)多次召開調(diào)解會(huì)議，研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題，深入與申訴人、被申訴單位溝通，及時(shí)妥善處理矛盾糾紛。經(jīng)多方努力，完成x起申訴案調(diào)解，維護(hù)學(xué)校和教職工合法權(quán)益，保障學(xué)校正常的教學(xué)、科研和工作秩序，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

（三）切實(shí)抓好提案工作，著力推動(dòng)”為教職工辦實(shí)事”項(xiàng)目

提案工作是教代會(huì)代表履行民主管理和民主監(jiān)督職能的重要形式。學(xué)校黨委、提案工作委員會(huì)、教代會(huì)辦公室及各承辦單位對(duì)提案辦理工作高度重視，形成了代表培訓(xùn)、提案征集、立案審議、交辦督辦、調(diào)查研究、分析落實(shí)、調(diào)研協(xié)調(diào)、復(fù)查總結(jié)整套程序，有力地推動(dòng)了提案的辦理。

積極推進(jìn)提案答復(fù)落實(shí)，回應(yīng)教職工關(guān)切。六年來(lái)，教代會(huì)提案委員會(huì)共征集提案xxx件，立案xxx件，教代會(huì)辦公室按照有關(guān)工作程序，積極協(xié)調(diào)推進(jìn)提案回復(fù)，提案承辦單位對(duì)提案回復(fù)的改進(jìn)措施或工作思路及時(shí)答復(fù)提案人，答復(fù)率xxx％。同時(shí)，校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，著重就熱點(diǎn)提案組織相關(guān)辦理單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，就難點(diǎn)問(wèn)題召開提案落實(shí)工作推進(jìn)會(huì)。教代會(huì)辦公室定期推動(dòng)落實(shí)周期長(zhǎng)的提案，對(duì)涉及面廣、代表性強(qiáng)、與辦實(shí)事項(xiàng)目吻合度高的提案代表給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

推動(dòng)辦實(shí)事項(xiàng)目，解決教職工急難愁盼的問(wèn)題。近三年，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)批準(zhǔn)，確定并落實(shí)為教職工辦實(shí)事重點(diǎn)工作xx項(xiàng)，包括盡全力解決教職工子女入學(xué)問(wèn)題，推行教工自助餐，安裝新能源汽車及電動(dòng)自行車充電樁，設(shè)立母嬰關(guān)愛室，優(yōu)化校區(qū)間通勤班車，建立快遞站規(guī)范校園快遞業(yè)務(wù)，教學(xué)樓增設(shè)飲水機(jī)，教三樓中央空調(diào)整體改造，購(gòu)買及更新科研常用軟件和中國(guó)知網(wǎng)論文查重軟件，加大西土城路南家屬區(qū)環(huán)境整治，完善教職工體檢工作，優(yōu)化西土城路校區(qū)停車方案、改善xx校區(qū)教師休息室環(huán)境設(shè)施，在教學(xué)樓安裝作業(yè)柜，西土城路校區(qū)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，擴(kuò)容學(xué)校郵箱容量，改善教學(xué)條件，提升信息化服務(wù)水平等，將教職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決到實(shí)處。教職工的獲得感、幸福感和主人翁意識(shí)不斷提升。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷推進(jìn)教代會(huì)工作制度化、規(guī)范化

加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)。學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》（教育部令第xx號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下高等學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作意見》（x教工〔xxxx〕xx號(hào)）等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定并實(shí)施了《xxxx大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的若干規(guī)定》《關(guān)于全面推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)制度和組織建設(shè)的通知》《xxxx大學(xué)教職工代表大會(huì)規(guī)定》（校黨發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）、《xxxx大學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》（校黨發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）、《xxxx大學(xué)二級(jí)教代會(huì)工作實(shí)施辦法》（校黨發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）等制度文件。

加強(qiáng)教代會(huì)組織建設(shè)。根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)改革和人員變動(dòng)情況，按照相關(guān)程序和要求，及時(shí)調(diào)整、重新組建相關(guān)教代會(huì)代表團(tuán)；按照同崗位替補(bǔ)原則，對(duì)教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員、各專門工作委員會(huì)成員、各代表團(tuán)正、副團(tuán)長(zhǎng)及其代表進(jìn)行了調(diào)整和增補(bǔ)。

加強(qiáng)二級(jí)教代會(huì)建設(shè)。學(xué)校教代會(huì)辦公室組織召開專題培訓(xùn)會(huì)，各二級(jí)單位黨組織書記、工會(huì)主席就落實(shí)《xxxx大學(xué)章程》、在學(xué)校建設(shè)發(fā)展過(guò)程中始終堅(jiān)持教職工主體地位等問(wèn)題進(jìn)行研討和交流，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)基層民主管理工作的責(zé)任感。本屆教代會(huì)期間，各二級(jí)單位均結(jié)合自身實(shí)際建立了二級(jí)教代會(huì)。各二級(jí)單位依法召開教代會(huì)，代表們聽取審議所在單位行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等，通過(guò)涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng)，對(duì)單位工作提出意見建議，維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮了教職工的積極性和創(chuàng)造性，達(dá)到了溝通思想、形成共識(shí)、建言獻(xiàn)策的目的。各二級(jí)單位在堅(jiān)持集體決策、實(shí)行院務(wù)公開等民主管理制度的同時(shí)，進(jìn)一步以二級(jí)教代會(huì)這一制度形式保障和實(shí)現(xiàn)了教職工更加廣泛、更加直接參與到學(xué)校學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督當(dāng)中。

回顧過(guò)去六年所取得的成績(jī)，是學(xué)校黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是校院兩級(jí)教代會(huì)代表和教職工們共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表學(xué)校第六屆教代會(huì)向關(guān)心、支持教代會(huì)工作的教代會(huì)代表和廣大教職工，表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意！

二、工作面臨的新形勢(shì)和新要求

學(xué)校第十五次黨代會(huì)提出到二〇三五年全面建成信息科技特色世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)和”兩步走”戰(zhàn)略部署。強(qiáng)調(diào)未來(lái)五年，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，凝心聚力、銳意進(jìn)取，深入實(shí)施質(zhì)量立校、特色名校、科技興校、人才強(qiáng)校、開放辦校、文化鑄校、依法治校、和諧榮校戰(zhàn)略，為全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)開好局、起好步。

時(shí)代發(fā)展、學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)和教職工需求所帶來(lái)的新情況、新任務(wù)，對(duì)教代會(huì)工作提出了新要求。教代會(huì)服務(wù)學(xué)校治理體系的能力有待進(jìn)一步提升，推動(dòng)教育教學(xué)改革需不斷深入，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，推動(dòng)考核評(píng)價(jià)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。我們深刻認(rèn)識(shí)到，做好教代會(huì)工作，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建服務(wù)學(xué)校發(fā)展、推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的工作體系，不斷推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化；必須強(qiáng)化思想引領(lǐng)，把廣大教職工凝聚在黨的周圍；必須圍繞中心服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工以主人翁的精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)投身十五次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和學(xué)?！笔奈濉笔聵I(yè)發(fā)展；必須深化改革、創(chuàng)新工作載體和手段，精準(zhǔn)開展服務(wù)，在新時(shí)代將教職工的切身利益維護(hù)好、發(fā)展好。學(xué)校各級(jí)教代會(huì)組織要加強(qiáng)研究謀劃，深刻把握新時(shí)代學(xué)校教代會(huì)工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律，助力推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展。

三、今后五年的主要任務(wù)

要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神和”十四五”發(fā)展規(guī)劃部署，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校依法治教、依法辦學(xué)、依法治校，維護(hù)教職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工圍繞學(xué)校中心工作貢獻(xiàn)智慧力量。

（一）堅(jiān)定正確政治方向

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，深刻把握蘊(yùn)含的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，把全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)教職工愛黨愛國(guó)、愛校榮校，圍繞中心、服務(wù)大局，保持緊貼教職工、服務(wù)教職工的組織特色，發(fā)揮聚合帶動(dòng)作用，把廣大教職工的熱情引導(dǎo)到推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展上，為全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)不懈奮斗。

（二）發(fā)揮教代會(huì)職能

強(qiáng)化教代會(huì)源頭參與和民主管理機(jī)制建設(shè)，切實(shí)落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極探索和創(chuàng)新教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的新形式，服務(wù)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。組織教代會(huì)代表，以問(wèn)題為導(dǎo)向，深入基層、深入一線，扎實(shí)開展調(diào)查研究，積極傾聽和反映教職工的意愿呼聲，了解教職工所思所想所憂所盼，悉心為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。同時(shí)及時(shí)將學(xué)校黨委的決策部署傳遞給教職工，主動(dòng)宣傳闡釋、帶頭貫徹落實(shí)學(xué)校黨委的決策部署，動(dòng)員教職工自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校工作安排部署上來(lái)。激勵(lì)引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)主人翁精神，始終保持艱苦奮斗、接續(xù)奮斗、不懈奮斗的干勁，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，圍繞學(xué)校中心工作，助力”xxxx”新一輪”雙一流”整體建設(shè)。通過(guò)有效溝通，增進(jìn)相互理解，加強(qiáng)工作合作，營(yíng)造齊心合力、共謀發(fā)展的良好工作氛圍，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)學(xué)校加快高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展，為學(xué)校落實(shí)立德樹人根本任務(wù)再立新功。

（三）注重專門委員會(huì)作用，完善民主管理和民主監(jiān)督

明確教代會(huì)各專門委員會(huì)職責(zé)，建立與學(xué)校職能部門的對(duì)口聯(lián)系制度，推動(dòng)教代會(huì)各項(xiàng)工作有效開展。

做好提案征集和落實(shí)工作。進(jìn)一步提高代表參政議政能力和工作責(zé)任感，積極引導(dǎo)代表提案聚焦學(xué)校改革發(fā)展和教職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高提案工作質(zhì)量和水平，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性；不斷探索和創(chuàng)新落實(shí)提案工作形式，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范提案工作制度，在已建立的工作程序上，建立提案信息化平臺(tái)，加強(qiáng)教代會(huì)提案落實(shí)反饋機(jī)制，建立提案人、承辦單位、教代會(huì)辦公室三方溝通協(xié)商機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提辦督三方良性互動(dòng)，提高提案辦理效率；充分發(fā)揮提案工作解決問(wèn)題、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的積極作用，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，為推動(dòng)落實(shí)學(xué)?！笔奈濉卑l(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和教師隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等重點(diǎn)任務(wù)作出積極的努力和有效的貢獻(xiàn)。

發(fā)揮青年委員會(huì)作用。加強(qiáng)與青年教職工的聯(lián)系，協(xié)助有關(guān)部門做好青年教職工的思想政治工作，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)青年教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，做”四有”好老師、”四個(gè)引路人”和”大先生”，學(xué)為人師，行為世范；加強(qiáng)并改進(jìn)青年教師基本功大賽組織工作，豐富青年教職工社會(huì)實(shí)踐形式，促進(jìn)青年教職工發(fā)展。引導(dǎo)青年教職工正確處理好工作、生活等各方面關(guān)系；就青年工作問(wèn)題向教代會(huì)或?qū)W校職能部門提出意見和建議，并與相關(guān)職能部門密切協(xié)作，維護(hù)青年教職工的合法權(quán)益。

重視民主管理委員會(huì)工作。調(diào)查了解二級(jí)單位民主管理工作現(xiàn)狀，推動(dòng)并參與校務(wù)公開工作，就有關(guān)工作向教代會(huì)或?qū)W校黨政職能部門提出意見和建議；督促并參與二級(jí)單位民主管理制度建設(shè)。

做好人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。協(xié)調(diào)各方面教職工利益，積極引導(dǎo)教職工正確處理集體和個(gè)人利益關(guān)系，解決好教職工最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。對(duì)教職工普遍關(guān)心的崗位聘任、工資待遇等問(wèn)題，認(rèn)真傾聽和反映意見、建議，引導(dǎo)教職工通過(guò)合理途徑及方式表達(dá)利益訴求，正確對(duì)待學(xué)校改革與發(fā)展過(guò)程中的利益關(guān)系調(diào)整，自覺維護(hù)教職工隊(duì)伍和校園的穩(wěn)定。把勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)報(bào)、預(yù)警和調(diào)處工作做在實(shí)處，將各項(xiàng)矛盾化解在基層，在教職工中大力倡導(dǎo)和諧理念、和諧精神，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

（四）推進(jìn)教代會(huì)自身建設(shè)

做好代表培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)教代會(huì)代表理論學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強(qiáng)教代會(huì)代表政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同；做好教代會(huì)代表業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高代表履職盡責(zé)、行使權(quán)利、圍繞中心、服務(wù)大局的能力。

持續(xù)推進(jìn)組織建設(shè)。根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)改革和人員變動(dòng)情況，按照相關(guān)程序和要求，及時(shí)對(duì)教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員、各專門工作委員會(huì)成員、各代表團(tuán)正、副團(tuán)長(zhǎng)及其代表進(jìn)行調(diào)整和增補(bǔ)。通過(guò)抓組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保教代會(huì)制度及各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到位。

不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于教代會(huì)的法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際及時(shí)制定、修訂相關(guān)規(guī)章制度，不斷完善教代會(huì)的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項(xiàng)程序和規(guī)則，逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會(huì)制度。加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)和督促檢查，進(jìn)一步提高教代會(huì)工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化水平。

加強(qiáng)二級(jí)單位教代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)各二級(jí)單位對(duì)于學(xué)?！秞xxx大學(xué)二級(jí)教代會(huì)工作實(shí)施辦法》《xxxx大學(xué)關(guān)于全面推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)制度和組織建設(shè)的通知》等的貫徹落實(shí)，推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)制度與黨政聯(lián)席會(huì)議、院（處）務(wù)公開等制度有機(jī)結(jié)合，保障教職工對(duì)二級(jí)單位制定發(fā)展規(guī)劃、師資引進(jìn)、考核評(píng)價(jià)、薪酬及資源分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事項(xiàng)，充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，有效行使監(jiān)督權(quán)。不斷提升二級(jí)教代會(huì)工作的質(zhì)量與水平，充分發(fā)揮二級(jí)教代會(huì)服務(wù)學(xué)校和學(xué)院發(fā)展的作用，更好地為”雙一流”建設(shè)凝聚智慧與力量。

各位代表，同志們，我們正處在兩個(gè)一百年的歷史交匯點(diǎn)上，處在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)上，讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，在學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)好學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神，錨定目標(biāo)、勠力同心、砥礪奮進(jìn)、拼搏爭(zhēng)先，大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，為建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)作出新的更大貢獻(xiàn)！

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇三

20xx年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的嚴(yán)峻壓力，貴陽(yáng)供電局全體干部職工上下同心、團(tuán)結(jié)一致，在“四個(gè)更加注重、四個(gè)著力”的指引下，在“創(chuàng)先”的契機(jī)中，實(shí)踐“保安全、優(yōu)電網(wǎng)、添綠色、強(qiáng)基礎(chǔ)、重和諧”五個(gè)關(guān)鍵，為各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了當(dāng)代職工的精神風(fēng)貌。

一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分工會(huì)的支持下，局首屆四次職代會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五屆四次執(zhí)委會(huì)、貴州省總工會(huì)十二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)服從和服務(wù)于發(fā)展工作的大局，致力推進(jìn)民主管理創(chuàng)新，圓滿完成了職代會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、實(shí)現(xiàn)“四結(jié)合”，民主管理工作全面推進(jìn)。

20xx年，我們結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力加強(qiáng)企業(yè)民主管理，在規(guī)范程序、豐富內(nèi)容、拓展形式、創(chuàng)新載體方面下功夫，推動(dòng)企業(yè)民主管理由點(diǎn)到面不斷拓寬，從單位向車間班組縱深發(fā)展。民主管理工作的全面推進(jìn)，促進(jìn)了科學(xué)決策和規(guī)范管理水平的進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)結(jié)合：

1、把民主管理制度與落實(shí)職代會(huì)職權(quán)相結(jié)合。首屆四次職代會(huì)共征集、辦理職工代表提案9份;進(jìn)行第二輪《集體合同》和《女職工專項(xiàng)集體合同》的簽訂，組織職工代表參加局春、秋季安全大檢查暨安全生產(chǎn)巡視檢查，召開生活福利專委會(huì)和職代小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，審議通過(guò)關(guān)系職工切身利益的事宜;接待來(lái)信來(lái)訪6次，及時(shí)反饋、回訪，切實(shí)保障職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)得以落實(shí)。

2、把民主管理效果和“四好”班子建設(shè)相結(jié)合。在“四好班子”建設(shè)中，把民主管理制度的建設(shè)、民主管理工作的開展和職工群眾的評(píng)價(jià)作為重要考核內(nèi)容，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的認(rèn)識(shí)，確保民主管理工作落到實(shí)處。

3、把民主管理內(nèi)容和局中心目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。職代會(huì)積極審議局年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃，定期公布中心工作的完成情況，讓職工了解、關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)情況，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。

4、把創(chuàng)新民主管理載體與信息化“登高”相結(jié)合。結(jié)合局信息化“登高”計(jì)劃的深入實(shí)施，充分利用“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”這一載體，在各信息模塊實(shí)現(xiàn)民主管理信息公開及時(shí)有效、內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，為民主管理搭建了資源共享平臺(tái)。

二、再揚(yáng)抗冰精神，做好人文關(guān)懷，發(fā)揮工會(huì)組織在關(guān)鍵時(shí)刻的“溫暖”作用。

在《貴陽(yáng)供電局抗冰保電倡議書》及《關(guān)于在抗冰保電工作中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的通知》號(hào)召下，全局干部職工再揚(yáng)抗冰精神，不畏艱險(xiǎn)、不辭艱辛，與冰魔頑強(qiáng)斗爭(zhēng)，圓滿完成了抗冰期間的保供電任務(wù)。

局工會(huì)積極配合局抗冰保電應(yīng)急指揮部，服從應(yīng)急組織工作組的指揮。作為后勤保障組成員之一，提前部署，及時(shí)安排，靈活調(diào)整，做好了應(yīng)急物資的供應(yīng)和分發(fā)，為各車間、分縣局的應(yīng)急救援隊(duì)伍提供了足量的方便面、面包、牛奶、礦泉水、咖啡等應(yīng)急食品，購(gòu)進(jìn)各類食品總額達(dá)14.5萬(wàn)元。同時(shí)，局工會(huì)和基層分工會(huì)加大抗冰慰問(wèn)力度，為一線搶險(xiǎn)職工送去姜湯、盒飯、防寒帽、棉被、大衣等最實(shí)在的“溫暖”。

三、圍繞中心工作，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，建功立業(yè)成效顯著。

以勞模精神和中國(guó)工人階級(jí)的偉大品格教育引導(dǎo)職工立足本職、建功立業(yè)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。在完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的工作中，認(rèn)真選樹貴陽(yáng)市勞動(dòng)模范、貴州省學(xué)習(xí)型班組等勞模和先進(jìn)典型，召開“做平安衛(wèi)士、創(chuàng)平安班所”農(nóng)電工表彰大會(huì)。

以“百萬(wàn)職工大練兵”為主題，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。結(jié)合局各項(xiàng)中心工作，組織開展貴陽(yáng)電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)合反事故演習(xí)、局通信聯(lián)合反事故演習(xí)、輸電線路技能競(jìng)賽、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽、農(nóng)電基礎(chǔ)管理知識(shí)競(jìng)賽等，為廣大職工崗位成才創(chuàng)造條件，極大地激發(fā)了職工的工作熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。在貴州電網(wǎng)公司20xx年“安康杯”系列勞動(dòng)競(jìng)賽中，職工們齊展風(fēng)貌，摘金奪銀，榮獲“110千伏線路帶電作業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“縣級(jí)供電企業(yè)變電運(yùn)行崗位技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“首屆變電檢修工職業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“交通及消防安全知識(shí)競(jìng)賽”二等獎(jiǎng);1名職工榮獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)，1名職工榮獲南方電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號(hào)，2名職工榮獲貴州省“技術(shù)能手”稱號(hào)，1名職工榮獲貴州電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號(hào)。

深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以班組為源頭，以車間為單位，擴(kuò)大“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建范圍，建立豐富的創(chuàng)建載體，賦予創(chuàng)建活動(dòng)新內(nèi)涵。20xx年，我局共創(chuàng)建貴州電網(wǎng)公司工人先鋒號(hào)4個(gè)，局級(jí)工人先鋒號(hào)25個(gè)。

扎實(shí)推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。結(jié)合重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)職工積極參與技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，提高自主創(chuàng)新能力。推選11個(gè)職工成果參評(píng)“貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”;開展qc活動(dòng)，在提高班組建設(shè)水平同時(shí)，號(hào)召班組實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新;征集年度工會(huì)調(diào)研論文13篇，并參評(píng)貴州電力工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研論文。

提高職工安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平上臺(tái)階。積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，通過(guò)安全風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、職工代表安全檢查，提高職工安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)。

四、激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)力，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展。

進(jìn)一步加大“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的力度，讓職工在讀書自學(xué)活動(dòng)中掌握科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能，培養(yǎng)職工勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新。

1、以“職工書屋”建設(shè)為“創(chuàng)爭(zhēng)”打造堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。積極開展送書籍、送知識(shí)、送文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。全年，向全局職工發(fā)放各類書籍上千冊(cè)，促進(jìn)各基層分工會(huì)大力開展書屋創(chuàng)建活動(dòng)。白云供電局“職工書屋”被貴州省總工會(huì)命名為貴州省“職工書屋”示范點(diǎn)。兩份女職工作品被推薦參加全省“讀一本好書，寫一篇心得體會(huì)”女職工讀書心得優(yōu)秀作品征集。

2、以“創(chuàng)爭(zhēng)”成果見證學(xué)習(xí)型組織打造成效。參加貴州電力工會(huì)召開的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)研討會(huì)，分享我局的“創(chuàng)爭(zhēng)”經(jīng)驗(yàn)和所得。年末，各基層分工會(huì)匯報(bào)“創(chuàng)爭(zhēng)”成果總計(jì)32個(gè)，全面展示了學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型個(gè)人的創(chuàng)建成效。

3、以建設(shè)學(xué)習(xí)型班組為載體，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。以深化班組文化、培養(yǎng)職工興趣愛好為核心，積極開展人機(jī)工效、音樂(lè)欣賞、職工素質(zhì)提升、新聞攝影、產(chǎn)業(yè)(企業(yè))舞蹈編導(dǎo)培訓(xùn)、電力系統(tǒng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)等職工培訓(xùn)，注重征集職工感興趣的培訓(xùn)項(xiàng)目，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，城北分局、信息通訊中心榮膺“20xx年貴州省學(xué)習(xí)型班組”稱號(hào)。

五、履行維護(hù)職責(zé)，極力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、關(guān)注用工狀況，調(diào)解勞動(dòng)糾紛。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，擬定農(nóng)電管理維穩(wěn)工作系列活動(dòng)方案，深入縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)農(nóng)電工思想狀況進(jìn)行調(diào)研，與行政有關(guān)部門商議擬定適合企業(yè)實(shí)際的工資集體協(xié)商制度，以保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2、加強(qiáng)入會(huì)工作，促進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)。依法建立工會(huì)組織，構(gòu)建了上級(jí)工會(huì)、本級(jí)工會(huì)、基層分工會(huì)的三級(jí)工會(huì)服務(wù)體系，讓工會(huì)真正成為職工的家。實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)職工入會(huì)率、符合建立工會(huì)組織條件的企業(yè)建會(huì)率、基礎(chǔ)工會(huì)法人資格證登記率三個(gè)100%。20xx年，成立局多元產(chǎn)業(yè)工會(huì)，隸屬貴州電力工會(huì)直管，同樣實(shí)現(xiàn)了多元產(chǎn)業(yè)職工入會(huì)的100%。

3、加大扶貧幫困力度，加強(qiáng)人文關(guān)懷。堅(jiān)持開展送溫暖、送清涼活動(dòng)，認(rèn)真解決職工群眾存在的突出困難和問(wèn)題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。20xx年，“送溫暖”、困難職工慰問(wèn)21人次，發(fā)放慰問(wèn)金23900元;開展“金秋助學(xué)”，資助困難職工子女11人次，發(fā)放助學(xué)款9100元;“抗旱救災(zāi)獻(xiàn)愛心捐款”共計(jì)22.72萬(wàn)元。

4、豐富職工慰問(wèn)方式，增強(qiáng)企業(yè)向心力。開展“亞運(yùn)保電慰問(wèn)”工作，為廣州保供電職工、貴陽(yáng)保供電職工及職工家屬帶去企業(yè)的關(guān)懷。在特殊節(jié)日對(duì)職工生日、職工遺孀、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位的職工送去溫暖。組織先進(jìn)模范和抗冰功臣赴上海世博會(huì)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

5、維護(hù)女職工權(quán)益，加強(qiáng)女職工工作建設(shè)。推薦女職工參加南網(wǎng)公司巾幗示范標(biāo)兵培訓(xùn)班、貴州省總工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班、貴州電網(wǎng)公司“塑形象·展風(fēng)采”女性形象禮儀講座。在南方電網(wǎng)公司女員工知識(shí)競(jìng)賽中，多名女職工獲獎(jiǎng)?！叭ぐ恕惫?jié)期間的女職工登山和慰問(wèn)活動(dòng)得到女職工的廣泛擁護(hù)。

20xx年，我局被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，充分肯定了我局在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上取得的成效。

六、陶冶職工文化生活情操，加速企業(yè)文化建設(shè)。

營(yíng)造和諧的南網(wǎng)文化，提高執(zhí)行力。將南網(wǎng)特色的共同愿景、價(jià)值觀以及管理理念深入融會(huì)到我局文化建設(shè)中。以大力弘揚(yáng)南網(wǎng)文化為重點(diǎn)，通過(guò)南網(wǎng)文化內(nèi)訓(xùn)師巡講等形式擴(kuò)大宣傳力度，形成了具有貴陽(yáng)供電局特色的“和諧”文化體系。

積極開展文體活動(dòng)，豐富職工文娛生活。在“20xx年度全省工會(huì)文體活動(dòng)先進(jìn)單位”稱號(hào)的激勵(lì)下，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)作用，“全員健身·情系亞運(yùn)”第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)參與人數(shù)達(dá)八百多名。在貴州電網(wǎng)公司“強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、廉從業(yè)、做表率”職工文藝匯演中，職工表演的音樂(lè)情景劇摘得桂冠;職工羽毛球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)喜獲貴州電網(wǎng)公司“同心結(jié)南網(wǎng)、攜手迎亞運(yùn)”比賽團(tuán)體第一、雙打第一的.好成績(jī)。南方電網(wǎng)公司職工攝影作品征集備受關(guān)注，38幅優(yōu)秀職工作品選送參評(píng)。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。

局工會(huì)以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，深入查找和全面梳理工作中的不足，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。

一是堅(jiān)持黨的“依靠”方針，堅(jiān)持“以人為本”，當(dāng)好職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，提高服務(wù)職工的能力。

二是牢固樹立“融入中心做工作，服務(wù)大局謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，認(rèn)清工會(huì)在發(fā)展大局中的使命和責(zé)任，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，服務(wù)大局的意識(shí)進(jìn)一步提高。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)和教育培訓(xùn)，各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷探索工作的新方法、新思路，業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高。

四是深入開展創(chuàng)建“模范職工之家”工作，指導(dǎo)基層單位創(chuàng)建“模范職工小家”，為職工營(yíng)造舒適、安心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，進(jìn)一步提高建家工作的水平。

五是進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額繳納。通過(guò)工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)的召開對(duì)新會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)制度進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。

六是提高“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”的實(shí)用性和操作性，完善信息的錄入和更新，保證系統(tǒng)的全面、可靠運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息的資源快捷共享。

各位代表、同志們，通過(guò)全體干部職工的拼搏和努力，我們圓滿完成了20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。成績(jī)的取得，離不開上級(jí)工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各級(jí)行政的關(guān)心和大力支持，更離不開廣大干部職工的辛勤努力。借此機(jī)會(huì)，我代表局職代會(huì)和局工會(huì)，向一直以來(lái)關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工致以誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝!

在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平還需進(jìn)一步提高;二是深化企業(yè)民主管理，健全維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制的力度還需進(jìn)一步加大;三是職工文化生活的載體還需進(jìn)一步豐富;四是工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇四

(年月日本企業(yè)職代會(huì)第一屆第一次會(huì)議通過(guò)生效)。

第一章總則。

-科學(xué)決策水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《上城區(qū)非公有制企業(yè)職工(代表)大會(huì)制度試行辦法》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條職工代表大會(huì)制度(以下簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”)是本企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，是依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑，是職工行使參與民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。

第三條職代會(huì)接受本企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。職代會(huì)尊重企業(yè)所有者的合法權(quán)益，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，支持和服從企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮，共謀企業(yè)發(fā)展。

第四條工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，職代會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章職權(quán)。

第五條職代會(huì)必須認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，依法處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系。職代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及其作出的決定必須符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。具體行使下列職權(quán)：

1、知情建議權(quán)。定期聽取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)的工作報(bào)告;及時(shí)聽取企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)變更、經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整等重大經(jīng)營(yíng)決策可能影響職工權(quán)益(包括工時(shí)、薪酬、休息休假、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、職工聘用和解聘等)的重大事項(xiàng)通報(bào);聽取企業(yè)涉及職工權(quán)益的有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的通報(bào)。對(duì)報(bào)告和通報(bào)進(jìn)行討論，提出建議。

2、平等協(xié)商權(quán)。在企業(yè)制訂和實(shí)行涉及職工權(quán)益的重大決策、決定和規(guī)章制度時(shí)，發(fā)表意見，平等協(xié)商，參與決策。

3、選舉罷免權(quán)。選舉和罷免參與平等協(xié)商簽訂集體合同(包括工資集體協(xié)議)的職工方的代表、依法進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表。行政方授權(quán)職代會(huì)的相關(guān)事項(xiàng)及人員的選舉和罷免。

4、法律授予權(quán)。集體合同、工資協(xié)議、勞模先進(jìn)推薦等在有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定或企業(yè)規(guī)章中有明確規(guī)定的事項(xiàng)，進(jìn)行審議，通過(guò)或作出決定。

1、制訂召開職代會(huì)的方案。報(bào)請(qǐng)本企業(yè)黨組織同意,爭(zhēng)取黨政重視、支持與幫助。接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。

2、制訂新一屆職代會(huì)職工代表的選舉辦法，做好選舉組織工作。

3、起草(修訂)職代會(huì)重要制度和工作文件(草案)。

4、主持召開職代會(huì)，做好職工代表的培訓(xùn)工作，向職代會(huì)報(bào)告上次職代會(huì)以來(lái)的相關(guān)工作。

5、及時(shí)向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職代會(huì)建議案，配合行政做好職工代表建議案的處理和落實(shí)。

7、做好每次職代會(huì)的總結(jié)，會(huì)議資料的整理歸檔，并向上級(jí)工會(huì)填報(bào)“職代會(huì)召開情況報(bào)告表”。

第七條本企業(yè)職工代表經(jīng)選舉產(chǎn)生，人數(shù)為人。其中一線職工和工會(huì)委員的職工代表不少于60，科技人員和管理人員不超過(guò)40。企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等作為特邀代表參加會(huì)議。

在本企業(yè)工作一年以上，熱愛祖國(guó)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵章守紀(jì)，法制觀念強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，生產(chǎn)工作能起帶頭作用，有中學(xué)以上文化知識(shí)和較好的表達(dá)能力，為職工所信任。

第九條本企業(yè)職代會(huì)每年為一屆(注：同工會(huì)任期同步)。職工代表任期一屆，屆滿后需重新選舉，連選可連任。屆期內(nèi)，因各種原因造成職工代表有缺額的，由企業(yè)工會(huì)及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)選。

權(quán)利：

1、在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。

2、參加職代會(huì)期間如占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。依法行使民主權(quán)力遇到不公正待遇有權(quán)向有關(guān)部門申訴，應(yīng)受到保護(hù)。

義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治和法律法規(guī)，不斷提高自身思想政治水平和依法參與民主管理的能力。

2、密切聯(lián)系周圍職工，努力維護(hù)他們合法權(quán)益，如實(shí)反映他們意見建議與呼聲，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)決議，認(rèn)真做好職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

3、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力提高科技文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，積極帶頭保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第四章組織制度。

第十一條本企業(yè)職代會(huì)每年定期召開次，時(shí)間為每年月。如遇有特殊情況，經(jīng)企業(yè)黨政工商定或企業(yè)行政方提議，可臨時(shí)召開職代會(huì)。會(huì)議時(shí)間不少于半天。

第五章附則。

第十三條本《實(shí)施細(xì)則》解釋權(quán)屬企業(yè)工會(huì)，非經(jīng)職代會(huì)決定，任何組織和個(gè)人不得隨意修改。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇五

各位代表、同志們：

20xx年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、20xx年工作情況回顧：

（一）任務(wù)完成情況。

1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長(zhǎng)1.01%；門診病人人次，較去年增長(zhǎng)13.01%；治愈好轉(zhuǎn)率84.35％；手術(shù)例；搶救例，成功率86.21%；病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級(jí)率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書書寫合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。

2、業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)%；職工收入較上年有所增長(zhǎng)。

3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無(wú)一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（二）業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。

1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級(jí)查房制度；嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力；藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高；與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過(guò)考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。

2、嚴(yán)格醫(yī)療文書質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過(guò)督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識(shí)和書寫質(zhì)量大為提高。通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)的方式，提高了處方合格率。

3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。

4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)。放射、心電，b超在診斷和書寫報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。

5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對(duì)各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評(píng)分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書的書寫，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析討論整改。

6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過(guò)期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng)；藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見成效。

7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。

（三）加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。

12次，合格率90%；完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。

2、積極開展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作，對(duì)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動(dòng)作用。

3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長(zhǎng)期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過(guò)了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級(jí)職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。

今年新開展了髖臼后壁骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、x線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。

09年，醫(yī)院完成了萬(wàn)平方米的門診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過(guò)多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。

（六）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。

09年，院黨委根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問(wèn)題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。

（七）大力開展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。

1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問(wèn)題上，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級(jí)黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，今年共發(fā)展新黨員7人。

3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng)，大力開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績(jī)。

院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長(zhǎng)期的對(duì)口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。

20xx年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院而努力奮斗。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇六

在過(guò)去的一年，我們管理區(qū)在農(nóng)場(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)各部門的嚴(yán)格要求指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標(biāo)而努力工作，面對(duì)多年不遇的自然災(zāi)害，管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工、各種植戶克服困難，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達(dá)xx萬(wàn)元。同時(shí)我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上標(biāo)準(zhǔn)加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作。我區(qū)總耕面積萬(wàn)畝，其中水田面積畝，旱田玉米大豆7畝，經(jīng)過(guò)管理區(qū)職工群眾的共同努力，100％包滿種嚴(yán)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)糧豆總產(chǎn)xx萬(wàn)噸。這些成績(jī)的取得，主要得益于十個(gè)方面：

一是進(jìn)一步調(diào)整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)的抗災(zāi)能力，提高糧食總產(chǎn)x噸。

二是全面提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。在今年階段性災(zāi)害天氣面前，我們始終堅(jiān)持農(nóng)時(shí)是第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化全程標(biāo)準(zhǔn)化管理。實(shí)現(xiàn)了水稻生產(chǎn)5個(gè)“十天“。通過(guò)新技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)和示范戶的引領(lǐng)作用，種植戶的科技意識(shí)明顯增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。

三是強(qiáng)力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個(gè)字八個(gè)方面，狠抓了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作，量化了田間標(biāo)準(zhǔn)。在一年工作中，我們管理區(qū)堅(jiān)決貫徹農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)，堅(jiān)持科學(xué)種田，向標(biāo)準(zhǔn)要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關(guān)，為種植戶、職工群眾解決短缺生產(chǎn)資金達(dá)余萬(wàn)元，保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)，在黑色越冬和明年生產(chǎn)準(zhǔn)備上，通過(guò)大家的努力、克服了今年封凍早，機(jī)車少的難題，完善了棟大棚高臺(tái)育秧基地的秋做床、苗床土準(zhǔn)備等工作，為明年生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是加大農(nóng)機(jī)管理力度。我們管理區(qū)在農(nóng)機(jī)管理上力求更新、強(qiáng)化管理、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依法治機(jī)，堅(jiān)持“農(nóng)機(jī)六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車參加作業(yè)，抓住國(guó)家及農(nóng)場(chǎng)好的政策，大力宣傳動(dòng)員職工、種植戶購(gòu)買新型大型機(jī)車，今年我們管理區(qū)又新增加購(gòu)買水田、旱田收割機(jī)臺(tái)，整地機(jī)車554以上拖拉機(jī)余臺(tái)，洋馬高速插秧機(jī)臺(tái)，普通六行插秧機(jī)臺(tái)，割曬臺(tái)和拾禾臺(tái)各臺(tái)，減輕了生產(chǎn)上的壓力，為種植戶搶抓農(nóng)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)爭(zhēng)取了主動(dòng)作用。在農(nóng)具廠管理和農(nóng)機(jī)具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當(dāng)、停放整齊、清潔干凈，達(dá)到全年無(wú)雜草、無(wú)積水，為有機(jī)戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。

五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現(xiàn)有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現(xiàn)有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務(wù)，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。

六是加強(qiáng)林業(yè)管理，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門的要求，保質(zhì)保量地完成綠化植樹任務(wù)，對(duì)人工林進(jìn)行了清理和整修，同時(shí)加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，完成了綠色通道的準(zhǔn)備工作。

七是安全生產(chǎn)制度化責(zé)任化。建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做到黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。

八是認(rèn)真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計(jì)劃，有措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與居民各戶簽訂治安管理責(zé)任狀。

九是堅(jiān)持場(chǎng)務(wù)公開建立互作平臺(tái)。在各項(xiàng)工作中我們堅(jiān)持民主，讓職工群眾參政議政，全面實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場(chǎng)務(wù)公開工作在堅(jiān)持中深化，在完善中突破，使領(lǐng)導(dǎo)與職工、種植戶之間溝通打造互動(dòng)平臺(tái)，全面實(shí)施陽(yáng)光工作制度，并落實(shí)責(zé)任，真正做到公開的合理性，真實(shí)性，準(zhǔn)確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設(shè)上，我區(qū)組織職工群眾進(jìn)行有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，并在各節(jié)假日舉行活動(dòng)次。同時(shí)我區(qū)在農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項(xiàng)工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績(jī)，但還存在著許多不足，讓我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)做好的各項(xiàng)工作。

農(nóng)場(chǎng)的總體要求是：以分局黨委會(huì)議精神為指針，以“強(qiáng)農(nóng)、興工、建城、活貿(mào)、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)“促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農(nóng)場(chǎng)黨委的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)研究，深入謀劃發(fā)展，詳細(xì)計(jì)劃工作，開拓進(jìn)取求新。我區(qū)重點(diǎn)工作：一是強(qiáng)化大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，增加職工群眾收入，二是堅(jiān)持執(zhí)政為民，在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。

我區(qū)奮斗目標(biāo)是：““即：種地萬(wàn)畝，產(chǎn)糧萬(wàn)噸，經(jīng)營(yíng)總盈利萬(wàn)元，人均收入萬(wàn)元。為實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，我們要調(diào)動(dòng)一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵(lì)精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價(jià)值。為此，我們要做好以下工作。

---農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對(duì)我區(qū)地號(hào)面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴(kuò)大種植面積，達(dá)到規(guī)模時(shí)馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴(kuò)大水稻生產(chǎn)；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險(xiǎn)性，效益大，同時(shí)我們也要充分認(rèn)識(shí)到水稻生產(chǎn)在抗御自然災(zāi)害、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)；大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程，今年我區(qū)必須嚴(yán)格按照農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量方案實(shí)施，技術(shù)人員嚴(yán)格把關(guān)，如有指揮不當(dāng)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，管理區(qū)追查責(zé)任，一切損失自付，對(duì)不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實(shí)現(xiàn)10個(gè)100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺(tái)育秧100％、飛機(jī)航化100％、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機(jī)車入庫(kù)100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領(lǐng)、示范作用。六是曬場(chǎng)管理；對(duì)曬場(chǎng)管理員要落實(shí)責(zé)任，確保入場(chǎng)的糧食及物品，不酶、不丟失，臺(tái)面清潔干凈，四周無(wú)堆集物，無(wú)雜草，臺(tái)面保持完好無(wú)以外損壞，一但損壞由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全面損失。

---強(qiáng)化農(nóng)機(jī)管理加大農(nóng)機(jī)具更新步伐。一是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)培訓(xùn)有素質(zhì)、有技術(shù)、有健康思想、安全意識(shí)強(qiáng)的農(nóng)機(jī)隊(duì)伍人員，管理區(qū)將利用農(nóng)閑時(shí)請(qǐng)機(jī)務(wù)科專家對(duì)有機(jī)戶進(jìn)行培訓(xùn)。二是進(jìn)一步加快農(nóng)機(jī)具更新步伐，利用國(guó)家惠農(nóng)政策和農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策，動(dòng)員種植戶積極購(gòu)買先進(jìn)機(jī)械，100%完成農(nóng)場(chǎng)下?lián)軝C(jī)車量數(shù)，提高農(nóng)機(jī)保有量和農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度。三是繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)機(jī)“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車參加作業(yè)，有機(jī)戶必須證照齊全，持證上崗，自覺遵守農(nóng)場(chǎng)和管理區(qū)有關(guān)規(guī)定，機(jī)車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機(jī)車和農(nóng)機(jī)具入庫(kù)，嚴(yán)格按農(nóng)場(chǎng)農(nóng)機(jī)科有關(guān)規(guī)定及要求時(shí)間提前2天完成，所有機(jī)車、農(nóng)機(jī)具必須100%安裝反光板和安全裝置。

---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務(wù)意識(shí)。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現(xiàn)有的條件下、科學(xué)防疫下以及市場(chǎng)需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現(xiàn)在國(guó)內(nèi)國(guó)外仔豬的發(fā)展市場(chǎng)看好，并且出臺(tái)了優(yōu)惠政策，我們要抓住機(jī)遇，搶抓市場(chǎng)，就是沒(méi)有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來(lái)一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識(shí)。三是加大畜牧業(yè)的服務(wù)，為發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)上全程為飼養(yǎng)戶服務(wù)，除農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場(chǎng)地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負(fù)責(zé)飼養(yǎng)技術(shù)。四是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。

---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門要求去做，加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內(nèi)的住戶、人員簽訂責(zé)任狀，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，保質(zhì)保量完成綠色通道的綠化建設(shè)工作，確保成活率。

---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計(jì)劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要任務(wù)來(lái)抓。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與轄區(qū)內(nèi)的居民戶簽訂治安管理責(zé)任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)廣泛開展學(xué)法、懂法、守法，對(duì)外來(lái)誤工人員做到誰(shuí)雇人誰(shuí)負(fù)責(zé)，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機(jī)車、農(nóng)機(jī)具停放在營(yíng)區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實(shí)行分組包片網(wǎng)絡(luò)化管理方式，地號(hào)分4個(gè)組，營(yíng)區(qū)分1個(gè)組，各組組長(zhǎng)由管理區(qū)副職負(fù)責(zé)。

---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強(qiáng)安全第一預(yù)防為主的思想意識(shí)，擺上工作日程，做到上下齊抓不動(dòng)搖，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。---發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和黨員模范作用加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的就是先進(jìn)的思想和優(yōu)良的工作作風(fēng)。一是抓發(fā)展型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，只有抓好班子建設(shè)，才能帶出好的隊(duì)伍；一個(gè)單位的好壞取決于班子的作風(fēng)建設(shè)，為此，我們管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全思想、清潔廉正、以身做責(zé)、以人為本、求真務(wù)實(shí)，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風(fēng)建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設(shè)，加大目標(biāo)責(zé)任人推進(jìn)力度，擴(kuò)大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨員干部﹙學(xué)幫帶﹚幫扶責(zé)任，講究幫扶效果。三是實(shí)行黨員干部職工大會(huì)承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動(dòng)，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風(fēng)范活動(dòng)，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務(wù)卡，建立黨員干部服務(wù)熱線活動(dòng)，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計(jì)劃生育工作的宣傳、服務(wù)意識(shí)，以區(qū)民自治為主。在計(jì)劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總則，做好入戶月排查、月服務(wù)工作，繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理體系，每季度組織育齡婦女學(xué)習(xí)一次，大力宣傳計(jì)劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊(duì)民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，確保無(wú)計(jì)劃外生育。

---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，大力維護(hù)職工合法權(quán)利、為職工群眾當(dāng)家做主，全面實(shí)施陽(yáng)光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實(shí)處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認(rèn)真履行集體合同、女工專項(xiàng)合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時(shí)顯神手，為職工群眾保駕護(hù)航。女工委要帶領(lǐng)全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設(shè)起到促進(jìn)作用。發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動(dòng)。

同志們，回想過(guò)去，展望未來(lái)，新的一年已經(jīng)開始，新的目標(biāo)又以確定，讓我們團(tuán)結(jié)一心，開拓奮進(jìn)，為構(gòu)建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農(nóng)場(chǎng)而努力奮斗！

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇七

校第八屆教代會(huì)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)全體教職工的共同努力，今天隆重開幕了?，F(xiàn)在，我受大會(huì)主席團(tuán)的委托向大會(huì)作學(xué)校。

工作報(bào)告。

請(qǐng)各位代表予審議并請(qǐng)列席代表和在百忙之中專程出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

xx年，在教體局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大教師的奮力拼搏下，我們用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全面工作，緊緊圍繞縣教體局的工作目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)?！钡霓k學(xué)理念;堅(jiān)持“以工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向，以競(jìng)爭(zhēng)促提高，以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理，突出教育教學(xué)中心，強(qiáng)力打造品牌學(xué)?！钡闹涡７铰?全面貫徹教育方針，扎實(shí)推行新課程改革，堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖，深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”建設(shè)，積極推進(jìn)幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。大力弘揚(yáng)吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，奮發(fā)向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，遵規(guī)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)合作的精神文化，創(chuàng)建和諧校園，辦人民滿意的教育，努力實(shí)現(xiàn)了我中心校教育的又好又快發(fā)展。中心校被市教育局、人事局評(píng)為承德市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體;中學(xué)被縣政府評(píng)為教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出優(yōu)勝單位。一年來(lái)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、扎實(shí)開展了活動(dòng)“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。按照上級(jí)關(guān)于開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的安排部署，我們成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”

活動(dòng)方案。

確定了“提升素質(zhì)創(chuàng)新機(jī)制打造品牌學(xué)?！钡目茖W(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主題明確了活動(dòng)開展的目標(biāo)要求方法步驟即黨員干部受教育——促進(jìn)教職工的道德水平有新提高科學(xué)發(fā)展上水平——推動(dòng)教育教學(xué)方法有新改進(jìn)人民群眾得實(shí)惠——力爭(zhēng)教育教學(xué)質(zhì)量有新提升。在“三訪六問(wèn)”活動(dòng)中征求到意見、建議56條;組織召開了民主生活會(huì)大家開展了批評(píng)與自我批評(píng)達(dá)到了相互幫助共同進(jìn)步促進(jìn)工作的目的。在充分征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上班子成員先后召開3次會(huì)議修訂完善了《教師評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案》、《教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案》、《中小學(xué)教師教育教學(xué)考核細(xì)則》等6項(xiàng)制度。培樹了愛崗敬業(yè)標(biāo)兵趙維樹孝老愛親模范李桂芬校本教研標(biāo)兵馬瑞雪等14位各層次的先進(jìn)典型。搞好黨建工作加強(qiáng)黨性教育抓好后備干部、入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察工作增進(jìn)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我們著力解決了當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在的突出問(wèn)題和解影響我中心校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素。圍繞“樹正氣、強(qiáng)隊(duì)伍、嚴(yán)管理，抓質(zhì)量、促發(fā)展”的主題。進(jìn)一步加強(qiáng)了思想作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)召開不同層次的座談會(huì)，組織教職工從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、和工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自我反思，著力解決了教職工思想性、進(jìn)步性和紀(jì)律性不強(qiáng)等問(wèn)題。

深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，著力解決了極少數(shù)教師事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，影響全局性工作的問(wèn)題。大力倡導(dǎo)了依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。大力弘揚(yáng)遵章守紀(jì)，履職盡責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)，以德立教的清風(fēng)正氣。全體教師內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，保持了昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作精神。修訂了“十不準(zhǔn)”和“教職工行為規(guī)范”，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，完善了崗位責(zé)任，提高了工作效率和質(zhì)量。

進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)和管理作風(fēng)建設(shè)，著力解決了工作不落實(shí)、措施不得力，工作浮淺、不善于管理，推而不動(dòng)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流管理這一奮斗目標(biāo)，率先垂范，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我完善，不斷增強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的理解能力、對(duì)科學(xué)發(fā)展理論的實(shí)踐能力和對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)能力。我們對(duì)各層次的人員根據(jù)工作職能簽訂了目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

;中小學(xué)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包校制度，繼續(xù)實(shí)施了周行事，月總結(jié)制度。中層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己所負(fù)責(zé)的工作，進(jìn)行了自我反思。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分工協(xié)作、獨(dú)擋一面，心往一處想、勁往一處使，逐漸形成了自覺學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律的工作作風(fēng)。在工作上做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持。擺正了“三個(gè)關(guān)系”，即處理好對(duì)上服務(wù)與對(duì)下服務(wù)的關(guān)系，主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)服務(wù)的關(guān)系，提高崗位工作效率與增強(qiáng)全局工作效能的關(guān)系。全心全意為教育教學(xué)、為師生服務(wù)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了廣大教職工工作的積極主動(dòng)性，全體教師思教樂(lè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，人人講稱職，個(gè)個(gè)爭(zhēng)一流，用實(shí)際行動(dòng)譜寫了一曲曲人民教師愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的贊歌。李和老師堅(jiān)持站好最后一班崗;年過(guò)半百的王景春、夏顯唐、柏青棟等老教師“寶刀不老”。程秀霞、靳寶慧、楊樹鳳老師放棄在家休養(yǎng)身體的機(jī)會(huì)到崗上班;青年教師孟憲星、陳靜、張桂紅工作兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)較個(gè)人得失;新教師李陽(yáng)陽(yáng)刻苦鉆研，代表學(xué)校參加縣組織的英語(yǔ)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲一等獎(jiǎng)。張慶銀校長(zhǎng)、鄭兆森會(huì)計(jì)為了學(xué)校的工作，沒(méi)睡過(guò)一個(gè)安穩(wěn)覺，沒(méi)渡過(guò)一個(gè)完整的雙休日。中心校長(zhǎng)分別被評(píng)為縣和市先進(jìn)校長(zhǎng)。王海英、房玉書等10名教師被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。

二、以校本教研為先導(dǎo)，突出教學(xué)中心地位和質(zhì)量核心地位。

1.明確方向，向目標(biāo)管理要質(zhì)量。5月5日縣教學(xué)工作會(huì)議后，我們召開副主任以上人員參加的校委會(huì)，分片召開了教師會(huì)，下發(fā)了貫徹落實(shí)縣會(huì)議精神的專項(xiàng)通知，分別傳達(dá)了陳書記對(duì)全縣xx年度教學(xué)工作自總結(jié)和xx年全縣教學(xué)工作任務(wù)的部署，湯局長(zhǎng)和潘縣長(zhǎng)的重要講話;進(jìn)一步明確了方向，堅(jiān)持抓教學(xué)質(zhì)量提升的“四個(gè)不動(dòng)搖”。即堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖;堅(jiān)持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動(dòng)搖;堅(jiān)持以校本教研促質(zhì)量提升不動(dòng)搖;堅(jiān)持弘揚(yáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，向“三風(fēng)”要質(zhì)量的思想不動(dòng)搖。中小學(xué)層層簽訂了教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書，找出了影響教學(xué)質(zhì)量提升的主要問(wèn)題及整改措施。中小學(xué)圍繞教學(xué)質(zhì)量提升這個(gè)中心，確立了“夯實(shí)基礎(chǔ)，分層施教，防止分化，培優(yōu)輔差，抓出成效，爭(zhēng)創(chuàng)一流“的奮斗目標(biāo)。

3.鞏固教學(xué)評(píng)估成果，向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。中小學(xué)加強(qiáng)化了教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，注重了教學(xué)過(guò)程和教學(xué)環(huán)節(jié)管理。繼續(xù)實(shí)施“六冊(cè)”規(guī)范化管理，即《教師績(jī)效考核管理手冊(cè)》，《教師常規(guī)管理手冊(cè)》，《校本教研管理手冊(cè)》，《一帶一管理手冊(cè)》，《學(xué)校周中行事手冊(cè)》，《領(lǐng)導(dǎo)包校管理手冊(cè)》。中小學(xué)教導(dǎo)處堅(jiān)持深入教學(xué)一線，走近教師，走近學(xué)生，走近課堂。校長(zhǎng)聽課、評(píng)課都在80節(jié)以上、主任聽課、評(píng)課都在100節(jié)以，每學(xué)期參加校本教研活動(dòng)都超額完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

第二、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。投資280萬(wàn)元，建筑面積2700㎡的中學(xué)宿舍樓主體工程已完工;完成了西溝教學(xué)點(diǎn)67㎡危房改造工程;東營(yíng)小學(xué)和中心小學(xué)做防水1000㎡。中學(xué)投資4萬(wàn)多元安裝了內(nèi)部程控電話和監(jiān)控設(shè)備;購(gòu)置紅外線體溫測(cè)量?jī)x2臺(tái);購(gòu)取暖煤690噸。堅(jiān)定不移的貫徹“免費(fèi)教育”政策，沒(méi)有出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)肅了學(xué)校財(cái)務(wù)收支紀(jì)律，規(guī)范了支出行為，管好用好每一分錢，最大限度地發(fā)揮了資金的使用效益。

第三、堅(jiān)持育人為本的理念，扎實(shí)開展學(xué)生養(yǎng)成教育。進(jìn)一步樹立了“向德育要質(zhì)量”的理念。做到抓德育就是抓質(zhì)量、抓習(xí)慣就是抓學(xué)習(xí)。制定并實(shí)施《中心校學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育實(shí)施方案》，明確了重點(diǎn)，細(xì)化了要求。以學(xué)生養(yǎng)成教育為契機(jī)，進(jìn)一步深化三結(jié)合共育工作。中心校組織開展了以治理臟、亂、差為突破口，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)的校園精神文明月活動(dòng);編發(fā)《家庭教育輔導(dǎo)材料》7期發(fā)行8000份;3所完全小學(xué)分別召開了家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)到會(huì)率達(dá)到95%以上;中心小學(xué)開展了“校園文明天天見”活動(dòng)，69名學(xué)生還與縣一小開展了“城鄉(xiāng)手拉手，快樂(lè)一起走”聯(lián)誼活動(dòng)。東營(yíng)小學(xué)編印《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育材料》2期，592份;舉辦了“陽(yáng)光下的微笑”詩(shī)歌朗誦會(huì)和“贊歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽。中學(xué)和三道梁小學(xué)召開了安全和法制教育報(bào)告。

第四、提高了學(xué)校精細(xì)化管理水平。我們繼續(xù)堅(jiān)持人本管理和制度管理相結(jié)合，依法治校與以德治校相結(jié)合的管理策略。堅(jiān)持以人為本、思想先行，重在激勵(lì)的管理方法。修訂了《中心校小學(xué)管理水平考核細(xì)則》，充分發(fā)揮學(xué)校各種組織的職能作用，將目標(biāo)管理、常規(guī)管理、過(guò)程管理、民主管理和全員管理有機(jī)結(jié)合，要求管理人員做到“五管理”即懂管理、會(huì)管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了“聚精會(huì)神抓管理，凝心聚力抓教學(xué)，一心一意謀質(zhì)量”的良好局面，促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。中小學(xué)通過(guò)開展星級(jí)班級(jí)、進(jìn)步班級(jí)、學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星、管理之星等星級(jí)管理活動(dòng)，營(yíng)造了班與班、組與組、教師與教師、學(xué)生與學(xué)生間良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高，實(shí)現(xiàn)“規(guī)范管理，整體優(yōu)化，提升質(zhì)量”的目標(biāo)。劉玉同學(xué)被市少工委評(píng)為“紅領(lǐng)巾之星”。中小學(xué)有19名同學(xué)被評(píng)為縣級(jí)“三好學(xué)生”，7名同學(xué)被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，7個(gè)班級(jí)被評(píng)為“先進(jìn)班集體”。中學(xué)開展了“手拉手，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，全校師生為患白血病的王可心同學(xué)捐款5000多元。中心校表彰了186名學(xué)習(xí)之星、18名優(yōu)秀學(xué)生干部、52名好孩子。王林華、趙維樹被團(tuán)縣委評(píng)為“十佳輔導(dǎo)員”。

第五、全力做好安全穩(wěn)定和綜治工作。進(jìn)一步健全學(xué)校安全制度和安全。

應(yīng)急預(yù)案。

把校園安全穩(wěn)定作為常規(guī)工作的重中之重多層次深入開展了防傳染病、防火、防汛、防雷電、防食物中毒、防交通意外事故、防意外傷害等安全知識(shí)教育各班兩周上一節(jié)安全教育課提高師生安全意識(shí)和樹立互救能力。繼續(xù)加強(qiáng)了校園安全聯(lián)系制度和督促檢查制度實(shí)施了校園安全月報(bào)告制度深入開展學(xué)校及周邊治安綜合治理活動(dòng)。面對(duì)突如其來(lái)的甲流疫情我們高度重視嚴(yán)格防控下發(fā)甲流等專項(xiàng)通知18個(gè)宣傳材料5000余份召開校點(diǎn)負(fù)責(zé)人會(huì)議5次組織聯(lián)查9次。繼續(xù)落實(shí)學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制層層簽訂了安全責(zé)任書與2650名家長(zhǎng)簽訂了責(zé)任書購(gòu)買預(yù)防中草藥3000份、口罩200個(gè)體溫計(jì)310個(gè)84消毒液5件;學(xué)校、家庭、醫(yī)院密切配合協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)將疫情控制在最低的限度確保了教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定;代表縣接受市安全工作檢查受到檢查組的好評(píng)。

第六、成教工作又有新發(fā)展。完善了鎮(zhèn)、村兩級(jí)成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，聘任了兼職校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教師，明確了各自的職責(zé)。有針對(duì)性的開展了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，走訪調(diào)研專業(yè)戶20戶，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1622人次，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)120人次，剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)培訓(xùn)1168人次，綠色證書培訓(xùn)工作226人，發(fā)放技術(shù)資料8期;完成了xx年勞動(dòng)力電子檔案的普查任務(wù)。

第七、幼兒教育穩(wěn)中有升。一是抓實(shí)校本培訓(xùn)。采取分層次、分內(nèi)容的方式以“幼兒創(chuàng)造教育觀”“室內(nèi)環(huán)境布置”為主題進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)5次。編輯校本教研導(dǎo)刊《幸福手記》4期;開展了利用廢舊材料和自然材料創(chuàng)設(shè)環(huán)境和自制玩教具活動(dòng)。二是抓好常規(guī)工作。各園班認(rèn)真貫徹《綱要》和《規(guī)程》，嚴(yán)格晨檢、午檢制度和幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng);抓好幼兒安全教育工作。三是努力改善班園條件，為三道梁幼兒園、黃木局學(xué)前班添置價(jià)值4萬(wàn)余元的標(biāo)準(zhǔn)化室外大型玩具。全鎮(zhèn)新增保溫桶14個(gè)，更新幼兒水杯200個(gè)，購(gòu)置和維修部分錄音機(jī)。四是加強(qiáng)了家園共育工作。各園班學(xué)期初有可行的家庭教育活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)內(nèi)容貼近家長(zhǎng)、形式靈活多樣。全鎮(zhèn)各班園共召開家長(zhǎng)會(huì)60余次，發(fā)放預(yù)防傳染病和幼兒安全小知識(shí)4000余份。繼續(xù)做好0—3周歲未入班幼兒家庭教育工作中，編發(fā)“幼兒家庭教育輔導(dǎo)材料”8期，下發(fā)數(shù)千份。

各位表，寒來(lái)暑往，冬夏交替?；仡欁哌^(guò)的歲月，我們倍感欣慰。過(guò)去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績(jī)彌足珍貴，這些成績(jī)凝聚了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，凝聚了全校教職員工辛勤的勞動(dòng)和汗水，是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的成果。在此，我代表中心校校委會(huì)向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的全體教職員工表示崇高的敬意!向所有關(guān)心支持我們學(xué)校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

各位代表，成績(jī)來(lái)之不易，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)校發(fā)展中還存在不少困惑與問(wèn)題，主要是：我們辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)還要需要轉(zhuǎn)化為特色，成職普幼均衡發(fā)展還需要積累后勁;隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;辦學(xué)條件還需改善;學(xué)校的常規(guī)管理還不能完全適應(yīng)上級(jí)的要求。我們必須采取有力措施切實(shí)解決這些問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。

回顧過(guò)去，歷史已經(jīng)寫就，我們深受鼓舞;展望新的一年，任重而道遠(yuǎn)，我們激情滿懷。xx年是“”的最后一年。新的一年我們的指導(dǎo)思想是：進(jìn)一步深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師”為目標(biāo)。堅(jiān)定不移地貫徹“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)校”的辦學(xué)理念;繼續(xù)實(shí)施“以工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向，以競(jìng)爭(zhēng)促提高，以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理，突出教育教學(xué)中心，強(qiáng)力打造品牌學(xué)?！钡闹涡７铰?進(jìn)一步樹立學(xué)校的發(fā)展意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持成職教、幼教、普教三位一體的辦學(xué)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)學(xué)校文化建設(shè)，改善辦學(xué)條件，努力形成有自身特色的辦學(xué)路子，實(shí)現(xiàn)學(xué)校全面工作的又好又快發(fā)展。

各位代表、各位老師：過(guò)去的一年，我們齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn);在xx年里，讓我們都有一份對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求，都有一份對(duì)學(xué)校發(fā)展無(wú)法丟開的牽掛，心系學(xué)校發(fā)展，心想教育大業(yè)，成為教育這塊樂(lè)土上的幸福主人。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇八

各位代表、老師們：

我是一名職工代表，一年來(lái)，我時(shí)刻謹(jǐn)記廣大職工賦予我神圣的職責(zé)。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實(shí)行民主管理，配合好領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。為此，在我履行職工代表職責(zé)的前提下，一年來(lái)的工作述職如下：

不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理能力，帶頭遵紀(jì)守法，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用。隨著我場(chǎng)歸入農(nóng)墾分局，各項(xiàng)指標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)做好本職工作。關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表，首先是我場(chǎng)的普通群眾。在這一年里。因?yàn)榻鹑谖C(jī)造成整體奶價(jià)下滑。飼料成本上漲。奶農(nóng)出現(xiàn)一些買牛的思想波動(dòng)。我積極聯(lián)系完達(dá)山乳業(yè)海林分公司商談把每公斤上漲了0.1元，并和飼料加工企業(yè)一起解決一個(gè)又一個(gè)難題，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，順利完成了今年的奶牛存欄量。

職工代表是場(chǎng)與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當(dāng)做一種榮譽(yù)，更會(huì)時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。作為職工代表，真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會(huì)期間，認(rèn)真聽取工作報(bào)告。仔細(xì)領(lǐng)會(huì)文件精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，反應(yīng)廣大職工的心聲。

會(huì)議結(jié)束后，迅速向廣大養(yǎng)殖戶積極宣傳場(chǎng)新的政策，讓廣大養(yǎng)殖戶及時(shí)了解場(chǎng)各項(xiàng)新的政策。長(zhǎng)期深入工作一線，了解和反饋廣大養(yǎng)殖戶的心聲和要求，積極貫徹大會(huì)決定，對(duì)養(yǎng)殖戶不理解的問(wèn)題做好解釋和宣傳工作，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面工作的監(jiān)督，以保證廣大養(yǎng)殖戶的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅(jiān)定的信念，不斷保持和養(yǎng)殖戶的密切關(guān)系，虛心認(rèn)真聽取和反饋他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動(dòng)保護(hù)他們的合法權(quán)益。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照國(guó)家的各種法律法規(guī)，努力維護(hù)他們的正當(dāng)合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責(zé)。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念，自我主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。及時(shí)改正自己身上的缺點(diǎn)。不斷增進(jìn)和養(yǎng)殖戶之間的相互了解，防止怕監(jiān)督，不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象。

不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。不斷提高自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，增長(zhǎng)法律知識(shí)，在行動(dòng)上自己模范的遵守法律和場(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)職代會(huì)文件精神，為我場(chǎng)發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭(zhēng)取做一名合格的職工代表。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇九

根據(jù)工作實(shí)際和龍煤集團(tuán)要求，七臺(tái)河分子公司職工代表大會(huì)統(tǒng)一召開。下面，我代表分子公司向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)審議。

一、加快調(diào)整，持續(xù)攻堅(jiān)，企業(yè)“五化”建設(shè)在應(yīng)對(duì)危機(jī)中開創(chuàng)了新局面。

年初以來(lái)，面對(duì)全球金融危機(jī)沖擊、煤炭市場(chǎng)滑坡、體制改革和機(jī)制調(diào)整等復(fù)雜工作局面，我們?cè)邶埫杭瘓F(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上次職代會(huì)的部署，以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度，冷靜審視國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，以“三個(gè)不變”的原則，沉著應(yīng)對(duì)，合力攻堅(jiān)，企業(yè)整體形勢(shì)發(fā)生深刻變化，多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新水平，多領(lǐng)域工作取得新突破。主要標(biāo)志是：

1、生產(chǎn)與準(zhǔn)備同步發(fā)展，單產(chǎn)單進(jìn)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。預(yù)計(jì)全年生產(chǎn)原煤1250萬(wàn)噸，同比增產(chǎn)40萬(wàn)噸;完成總進(jìn)尺33.5萬(wàn)米，同比超掘1.7萬(wàn)米，其中開拓進(jìn)尺6萬(wàn)米，同比超掘4320米。大井單產(chǎn)1.45萬(wàn)噸、單進(jìn)94.2米，同比分別提高1000噸和4米。

2、經(jīng)營(yíng)與管理同步加強(qiáng)，精煤戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)標(biāo)志性突破。入洗原煤1183.5萬(wàn)噸，同比增加89萬(wàn)噸;精煤產(chǎn)率40.19%，同比提高0.65個(gè)百分點(diǎn)。銷售商品煤870萬(wàn)噸，同比增加37.8萬(wàn)噸，其中精煤銷量475萬(wàn)噸，同比增加38萬(wàn)噸;精煤收入達(dá)到41.5億元，占商品煤總收入的77%。分公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入62.7億元，盈利2.7億元;七煤公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.2億元，虧損1837萬(wàn)元。

3、事故與隱患同步減少，質(zhì)量達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)整體性突破。安全隱患、事故起數(shù)和工傷人數(shù)大幅下降，消滅了2人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤要求標(biāo)準(zhǔn)以下，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平明顯提高。

4、工資與福利同步提高，社會(huì)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性突破。職工年人均收入26508元，同比增加2268元;其中采掘工達(dá)到36516元，同比增加2412元。“五險(xiǎn)一金”、取暖費(fèi)、廉租房建設(shè)等福利性支出8.7億元，同比增加3.3億元。全年上繳稅金12.5億元，同比增加3億元。

5、資源與項(xiàng)目同步推進(jìn)，持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)階段性突破。西部區(qū)深部資源勘探已開始打鉆，向陽(yáng)立井、鐵東矸石電廠項(xiàng)目核準(zhǔn)取得重大進(jìn)展，瓦斯發(fā)電初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模，資源擴(kuò)充和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁出新步伐。

主要工作是：

(一)提升裝備抓調(diào)整，生產(chǎn)高效化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持從“采煤做強(qiáng)、掘進(jìn)做大”著手，做精主業(yè)，推進(jìn)生產(chǎn)高效化建設(shè)。積極推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)，投入3.2億元，購(gòu)置各類生產(chǎn)設(shè)備2081臺(tái)套，大井采掘機(jī)械化程度達(dá)到77.3%和77%，同比分別提高11.8和1個(gè)百分點(diǎn)。推廣先進(jìn)適用技術(shù)工藝，急傾斜煤層上綜采、極薄煤層上機(jī)采和硬巖綜掘工藝取得重大突破，綜采和極薄煤層機(jī)采面分別達(dá)到5個(gè)、8個(gè)，綜掘和連續(xù)化運(yùn)輸掘進(jìn)面分別達(dá)到5個(gè)、30個(gè);采用走向長(zhǎng)壁仰斜分段開采工藝淘汰了花垛、條帶等落后采煤方式;探索大傾角巷道護(hù)幫、高應(yīng)力煤層采后備技術(shù)取得新成效;直屬井機(jī)采、液壓鉆車應(yīng)用實(shí)現(xiàn)零的突破;鋼鐵化配套支護(hù)、“四錨”聯(lián)合支護(hù)、中深孔爆破、二運(yùn)裝車等技術(shù)應(yīng)用面進(jìn)一步擴(kuò)大，微震監(jiān)測(cè)預(yù)防沖擊地壓技術(shù)效果明顯。

加快安全高效區(qū)隊(duì)建設(shè)，全年有330個(gè)隊(duì)次達(dá)到安全高效采掘隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，新興41031、新建40031、新強(qiáng)45062采煤隊(duì)年產(chǎn)量突破40萬(wàn)噸，新立44001等8支采煤隊(duì)單產(chǎn)突破2.5萬(wàn)噸;新建00802、新興10503和新強(qiáng)50001、50008折合進(jìn)尺達(dá)到xx米，龍湖70302等9支掘進(jìn)隊(duì)單進(jìn)突破150米。大井采掘工作面由年初的59個(gè)和202個(gè)，分別減至55個(gè)和181個(gè)。加大正規(guī)循環(huán)作業(yè)和生產(chǎn)組織力度，12個(gè)礦全部完成產(chǎn)量考核計(jì)劃，新建、新興、新強(qiáng)、龍湖、桃山、新立、勝利、向陽(yáng)、新富、建設(shè)等10個(gè)礦完成目標(biāo)計(jì)劃;新建礦產(chǎn)煤205萬(wàn)噸，總產(chǎn)量居各礦之首;新興礦產(chǎn)煤191萬(wàn)噸，超計(jì)劃26萬(wàn)噸，超產(chǎn)量名列第一。

著力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，加快接續(xù)準(zhǔn)備，嚴(yán)格礦井三量、萬(wàn)噸掘進(jìn)率考核，對(duì)重點(diǎn)工程、極薄煤層巷道、大傾角巷道護(hù)幫、巷道補(bǔ)噴進(jìn)行補(bǔ)貼，全年極薄煤層巷道進(jìn)尺達(dá)到1萬(wàn)米，完成補(bǔ)欠工程3.2萬(wàn)米、大傾角巷道護(hù)幫2萬(wàn)米、巷道補(bǔ)噴2.5萬(wàn)米。加快水平延深，新興三水平副立井、新鐵二水平副立井礦建工程提前完工，龍湖二水平矸石立井和回風(fēng)立井開始鑿井。加快新區(qū)準(zhǔn)備，桃山七采等9個(gè)新區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，新強(qiáng)一采形成首采面，新鐵六采主體工程完工。加快系統(tǒng)改造和資源勘探，完成新四礦10對(duì)增能井和7對(duì)接續(xù)井改造、辦證工作，新增儲(chǔ)量900萬(wàn)噸，提高產(chǎn)能60萬(wàn)噸/年;大力推進(jìn)西部礦井后部層組、新強(qiáng)礦深部、龍湖礦地質(zhì)復(fù)雜采區(qū)資源勘探，施工鉆孔16個(gè)、打鉆5260米。

(二)綜合治理抓現(xiàn)場(chǎng)，本質(zhì)安全礦井建設(shè)得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持從落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和“三基”建設(shè)入手，打牢安全生產(chǎn)根基。突出安全重點(diǎn)。把瓦斯抽放作為防范重大事故的治本之策強(qiáng)力推進(jìn)，全年施工鉆場(chǎng)715個(gè)，抽放瓦斯6820萬(wàn)米3，抽放率達(dá)到40.5%，瓦斯超限次數(shù)同比下降34%。通過(guò)加大投入、完善裝備、提高標(biāo)準(zhǔn)等手段，推進(jìn)通風(fēng)、監(jiān)測(cè)和防塵系統(tǒng)改造，完成改造工程15項(xiàng)、降阻工程1.8萬(wàn)米，更換主扇23臺(tái)，新增防塵管路18.4萬(wàn)米、防塵設(shè)施1120處，礦井“一通三防”系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行“總經(jīng)理令”、瓦檢員“一崗雙責(zé)”、綜合防突措施、瓦斯監(jiān)測(cè)、局部通風(fēng)和防塵管理等制度，加強(qiáng)采掘工作面瓦斯煤塵管理，礦井防范重大事故基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

強(qiáng)化綜合治理。持續(xù)開展百日安全會(huì)戰(zhàn)和專項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)，強(qiáng)化井下重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)、邊遠(yuǎn)末梢和地面車輛運(yùn)輸、森林防火、煤氣儲(chǔ)運(yùn)隱患排查，加大隱患掛牌督辦、閉合整改和責(zé)任追查力度，全年開展安全檢查400礦次，查出隱患1680條，追查隱患和事故41次，處罰責(zé)任人320人，安全檢查覆蓋面、隱患整改率全部達(dá)到100%。堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)管理三到位”原則，嚴(yán)格落實(shí)干部安全包保和下井帶班、入井寫實(shí)制度，全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指揮、安全監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全把握程度明顯提高。堅(jiān)持“自下而上抓安全”理念，明確小班安全主體責(zé)任，推廣小班“三零”安全目標(biāo)管理，開展小班安全質(zhì)量評(píng)估，提高安全基金匹配工資，一線職工“自我保安”意識(shí)明顯增強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象明顯減少。

夯實(shí)安全基礎(chǔ)。加大安全投入力度，全年投入安全費(fèi)用3.7億元，新增安全設(shè)備3580臺(tái)套，礦井安全裝備水平顯著提高。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，把達(dá)標(biāo)重點(diǎn)放在采掘工作面、小運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備和零散工種兌規(guī)作業(yè)上，放在生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理和新四礦質(zhì)量提升上，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平再上新臺(tái)階。加大安全教育培訓(xùn)力度，建成東部三級(jí)安全培訓(xùn)中心，開展班段長(zhǎng)中專學(xué)歷教育，推進(jìn)“必知必會(huì)”培訓(xùn)向崗位關(guān)聯(lián)知識(shí)延伸、向閑散工種拓展，全年完成各類培訓(xùn)30456人次，干部職工自主保安、團(tuán)隊(duì)聯(lián)保意識(shí)和崗位操作技能明顯增強(qiáng)。

(三)開源節(jié)流抓管理，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了新提高。堅(jiān)持從“選煤做精、管理做細(xì)”著手，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。大力推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)。把改造選煤工藝、提高精煤產(chǎn)量產(chǎn)率作為創(chuàng)效的根本，投入5000萬(wàn)元改造鐵選廠、龍選廠，六個(gè)洗煤廠重介工藝改造全部完成，選煤工藝水平、洗選加工效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性全部達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，年度精煤產(chǎn)率首次突破40%，精煤銷量比重達(dá)到54.6%，并獲得全省產(chǎn)品質(zhì)量保障功勛企業(yè)榮譽(yù)。桃選廠、七洗廠、鐵選廠、新選廠、龍選廠、富選廠科學(xué)配比出精煤，運(yùn)輸部加強(qiáng)協(xié)調(diào)保發(fā)運(yùn)，為推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)，保證企業(yè)資金流做出了突出貢獻(xiàn)。把強(qiáng)化煤質(zhì)管理、打造質(zhì)量品牌作為創(chuàng)效的基礎(chǔ)，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的優(yōu)劣煤層搭配開采、煤巖分裝分運(yùn)、撿矸篩分，加強(qiáng)洗選過(guò)程中的科學(xué)配比、單項(xiàng)指標(biāo)考核，商品煤灰分同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)電煤提質(zhì)增收1078萬(wàn)元。

深入開展增收節(jié)支活動(dòng)。嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出，加強(qiáng)盈虧成本雙向考核，強(qiáng)化成本預(yù)算控制，重點(diǎn)加強(qiáng)材料采購(gòu)、物資配送、合理利庫(kù)、修舊利廢、躲峰調(diào)負(fù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，重點(diǎn)控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，全年噸煤成本完成345.87元，同比降低2.31元，其中材料費(fèi)同比降低17.46元/噸、電費(fèi)同比降低1.58元/噸。嚴(yán)格執(zhí)行貨幣收支兩條線管理辦法和資金支出預(yù)算制，加強(qiáng)資源補(bǔ)償費(fèi)、交通建設(shè)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等稅費(fèi)協(xié)調(diào)和銀行倒貸，節(jié)約資金6900余萬(wàn)元。全年節(jié)支34787萬(wàn)元，比龍煤計(jì)劃多節(jié)支7750萬(wàn)元，分子公司41個(gè)獨(dú)立核算單位，全部完成全年盈虧考核計(jì)劃。

合同。

簽訂、工傷社保管理;加強(qiáng)法律訴訟管理，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失4160萬(wàn)元。推進(jìn)成本核算體系下延，制定“井區(qū)成本核算管理辦法”、“目標(biāo)成本管理制度”，推廣新興礦井區(qū)核算電算化、井區(qū)材料管理微機(jī)化經(jīng)驗(yàn)，井區(qū)成本核算體系初步建立。

(四)深化改革謀發(fā)展，企業(yè)多元發(fā)展邁出新步伐。積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。把爭(zhēng)取資源、建設(shè)新井作為可持續(xù)發(fā)展的根本任務(wù)來(lái)抓，投資1.8億元的西部區(qū)深部資源勘探項(xiàng)目，已通過(guò)省財(cái)政廳、國(guó)土資源廳審查和省長(zhǎng)簽發(fā)，并已開始啟動(dòng)，預(yù)計(jì)可增加資源2.5億噸;向陽(yáng)立井項(xiàng)目獲得國(guó)家發(fā)改委的批復(fù)核準(zhǔn)，明年可動(dòng)工建設(shè);七峰區(qū)西部資源詳查接近尾聲，30萬(wàn)噸礦井項(xiàng)目前期工作開始啟動(dòng);困擾企業(yè)多年的后備資源不足、礦井接續(xù)不上的堅(jiān)冰正在逐步破解。把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為可持續(xù)發(fā)展的重要舉措來(lái)推進(jìn)，鐵東矸石電廠項(xiàng)目通過(guò)環(huán)評(píng)，上報(bào)國(guó)家發(fā)改委審批，明年可破土動(dòng)工;煤氣廠焦?fàn)t改造一期工程動(dòng)工，改造后將成為七煤公司支柱企業(yè);建材公司6000萬(wàn)塊空心磚、60萬(wàn)噸粉煤灰水泥項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn);藍(lán)天公司三座電站并網(wǎng)發(fā)電，利用瓦斯680萬(wàn)米3，發(fā)電2300萬(wàn)度，盈利400萬(wàn)元;三和公司瓦斯抽放管生產(chǎn)線年末完成安裝;投資3600萬(wàn)元，推進(jìn)七洗、新選、鐵選、富選、熱電廠變頻改造和桃山、新興、東風(fēng)礦井水處理廠建設(shè)，清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排工作再上新臺(tái)階。

穩(wěn)妥推進(jìn)體制改革。按照龍煤股改上市的總體部署，先后完成機(jī)械制造、地質(zhì)勘探、設(shè)計(jì)院的剝離，分子公司的分立和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的移交。七煤公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，面對(duì)困難，不等不靠，自立自強(qiáng)，立足企業(yè)實(shí)際，科學(xué)謀劃思路，緊緊抓住“打造服務(wù)品牌、推進(jìn)扭虧增盈、加快項(xiàng)目建設(shè)”三件大事，有序開展各項(xiàng)工作，服務(wù)體系迅速形成，市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，整體形勢(shì)加速發(fā)展。

(五)以人為本惠民生，和諧礦區(qū)建設(shè)取得新成效。大力實(shí)施惠民利民工程。深入開展扶貧救助和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，下?lián)芊鲐毧?150萬(wàn)元、扶貧糧500噸，幫扶924名困難職工脫貧，資助1332名困難職工子女上大學(xué)。持續(xù)提高職工收入和福利待遇，全員收入同比增長(zhǎng)10%，組織1100余名勞模及一線骨干外出療養(yǎng)，為379名一線農(nóng)民工辦理了城鎮(zhèn)戶口，為4689名“五七工”、家屬工申報(bào)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，完成161棟住宅樓平改坡改造、1236戶住宅供熱分戶改造，完成熱網(wǎng)大修5450米，新建道路4萬(wàn)米2，完成綠化面積2036畝，職工保健餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，洗浴條件進(jìn)一步改善。特別是經(jīng)過(guò)我們積極爭(zhēng)取，建筑面積11萬(wàn)米2的棚戶區(qū)改造工程開始運(yùn)作，420戶廉租房建成移交使用。上屆職代會(huì)確定的“三個(gè)不變、兩個(gè)爭(zhēng)取”目標(biāo)全部完成，承諾的十件好事全部?jī)冬F(xiàn)。

努力營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。扎實(shí)開展“信訪積案化解年”活動(dòng)，積極推進(jìn)民主管理，深化企務(wù)公開，廣泛開展職工代表視察、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)和效能監(jiān)察，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件，企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，安全文化、管理文化、服務(wù)文化等特色文化起步上路，扎實(shí)推進(jìn)。積極開展向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮、慶祝第二屆礦工節(jié)、選樹“三愛三立”典型、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明礦區(qū)等精神文明活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。各級(jí)工團(tuán)組織、武裝保衛(wèi)、礦山救護(hù)、生活后勤等部門圍繞企業(yè)中心工作，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武和青年文明崗、平安礦區(qū)等活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

回顧一年來(lái)的工作，倍感艱辛、令人欣慰。這一年，是在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)以來(lái)面臨的困難和壓力最大的一年，也是我們?cè)谖C(jī)中搶抓機(jī)遇、在困境中經(jīng)受考驗(yàn)的一年。這一年，是我們企業(yè)改革力度最大、安全形勢(shì)最好、生產(chǎn)力發(fā)展速度最快、職工收入最高的一年，也是破解資源瓶頸、改善民生工作成效十分顯著的一年。這一年，整體工作加快發(fā)展，各條戰(zhàn)線都取得了優(yōu)異成績(jī)。應(yīng)該說(shuō)，公司上下企盼發(fā)展的愿望、拼搏進(jìn)取的精神、奮發(fā)向上的激情從來(lái)沒(méi)有像今天這樣高漲;破解資源“瓶頸”的成就、精煤戰(zhàn)略的成果、改善民生的成效從來(lái)沒(méi)有像今天這樣明顯;推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的目標(biāo)、以人為本的理念從來(lái)沒(méi)有像今天這樣突出。

回顧一年來(lái)的實(shí)踐，使我們更加深切地體會(huì)到：必須把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的頭等大事，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈;必須把發(fā)展生產(chǎn)力作為重中之重的核心任務(wù)，提升科技含量，推進(jìn)安全高效;必須把精煤戰(zhàn)略作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一法寶，培育精煤品牌，搶占市場(chǎng)份額;必須把隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)發(fā)展的根本保證，提升整體素質(zhì)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒看到存在的問(wèn)題：雖然安全形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但安全把握程度還不高，零星事故沒(méi)有得到有效控制;雖然資源爭(zhēng)取有了突破，但落實(shí)解決需要時(shí)間，礦井大小接續(xù)還較為緊張，單產(chǎn)單進(jìn)在全煤行業(yè)內(nèi)還比較低;雖然經(jīng)營(yíng)形勢(shì)保持平穩(wěn)，但效益來(lái)源主要靠煤炭主業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、管理粗放問(wèn)題沒(méi)有根本解決;雖然職工收入持續(xù)提高，但與行業(yè)平均水平還有較大差距，生活欠賬比較多，影響礦區(qū)穩(wěn)定的因素還仍然存在。我們今后的任務(wù)就是要高度重視并認(rèn)真解決這些問(wèn)題。

二、推進(jìn)“五化”，提速發(fā)展，全力推動(dòng)企業(yè)步入快速持續(xù)發(fā)展軌道?。

2019年是“”的最后一年，也是我們搶抓機(jī)遇，加快調(diào)整，推進(jìn)“五化”，為實(shí)現(xiàn)“”提速發(fā)展打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。關(guān)于明年面臨的形勢(shì)，剛剛召開的黨委工作會(huì)議已經(jīng)做了深入分析，總的講，就是壓力不小、希望更大，矛盾不少、優(yōu)勢(shì)更多。要在壓力層層疊加、矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，把希望變成現(xiàn)實(shí)，把優(yōu)勢(shì)變成勝勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，需要全局上下高度統(tǒng)一思想，明晰發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，合智合力推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

2019年工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“五化”建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞擴(kuò)充資源、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生三大重點(diǎn)，穩(wěn)定總量保規(guī)模，強(qiáng)化準(zhǔn)備攢后勁，提升科技增實(shí)力，打牢基礎(chǔ)保安全，多元發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)細(xì)管理提效益，以人為本促和諧，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而奮斗!

1、原煤產(chǎn)量計(jì)劃1100萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)1200萬(wàn)噸。其中分公司計(jì)劃870萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)956萬(wàn)噸;七煤公司計(jì)劃230萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)244萬(wàn)噸。

2、總進(jìn)尺計(jì)劃28.4萬(wàn)米，其中分公司18.5萬(wàn)米，七煤公司9.9萬(wàn)米。開拓進(jìn)尺55130米，其中分公司32840米，七煤公司22290米。

3、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕3人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤下達(dá)指標(biāo)以內(nèi);地面杜絕輕傷以上事故。

4、入洗原煤1074萬(wàn)噸，生產(chǎn)精煤440萬(wàn)噸，外銷商品煤811萬(wàn)噸。

5、非煤經(jīng)濟(jì)比重大幅提高，產(chǎn)值力爭(zhēng)突破17億元。

6、分子公司分別完成龍煤集團(tuán)下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)。

7、職工收入依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況保持適度增長(zhǎng)。

工作思路是：鞏固三大基石，推進(jìn)兩個(gè)升級(jí)，抓實(shí)三項(xiàng)工作。

一是做強(qiáng)煤炭生產(chǎn)主業(yè)，鞏固企業(yè)發(fā)展基石。煤炭主業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。明年及今后一個(gè)時(shí)期，我們要按照“穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模，加大調(diào)整力度，完善系統(tǒng)保障，提高科技含量”的指導(dǎo)方針，著力把企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)打牢。

要圍繞提高生產(chǎn)科技含量，重點(diǎn)在發(fā)展采掘機(jī)械化和開展技術(shù)攻關(guān)上下功夫。按照“生產(chǎn)工藝先進(jìn)，裝備精良適用”原則，積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新裝備，努力推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)。采掘機(jī)械化程度雙雙達(dá)到80%以上;新四礦要大力推廣走向偽斜分段密集、氣垛式自移支架和高檔普采等工藝，取締非正規(guī)采煤。要積極探索薄煤層綜采，大力推進(jìn)機(jī)采面裝備配套，繼續(xù)推廣中深孔爆破、斷層超前預(yù)測(cè)、大傾角護(hù)幫、鋼鐵化配套支護(hù)等先進(jìn)適用工藝技術(shù)，依托科技手段提高支護(hù)強(qiáng)度和生產(chǎn)作業(yè)效率。

要圍繞加快安全高效建設(shè)，重點(diǎn)在狠抓正規(guī)循環(huán)和推進(jìn)減面并隊(duì)上下功夫。貫徹“布局合理、均衡生產(chǎn)、安全高效”原則，科學(xué)規(guī)劃采區(qū)和工作面參數(shù)，實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。認(rèn)真抓好搬家跳面的安裝和收尾工作，實(shí)現(xiàn)搬家不停產(chǎn)、不減產(chǎn);切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、小班交接、工序銜接和機(jī)電管理，提高設(shè)備開機(jī)率和工時(shí)利用率，保證生產(chǎn)正規(guī)循環(huán);健全完善安全高效獎(jiǎng)勵(lì)政策，支持各礦改造低產(chǎn)低進(jìn)隊(duì)，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，確保八大礦有30%以上的采煤隊(duì)達(dá)到安全高效采煤隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，采煤工作面單產(chǎn)達(dá)到1.5萬(wàn)噸以上，進(jìn)一步推進(jìn)減面提效。

要圍繞強(qiáng)化生產(chǎn)接續(xù)準(zhǔn)備，重點(diǎn)在加快布局調(diào)整和增加資源保障能力上下功夫。樹立“抓準(zhǔn)備就是抓生產(chǎn)、保后勁就是保發(fā)展”理念，加大維簡(jiǎn)、更改基金投入，完善超掘補(bǔ)貼政策，在控制煤炭總量的前提下，支持各礦大打接續(xù)會(huì)戰(zhàn)。強(qiáng)力推進(jìn)龍湖礦二水平、新興礦三水平、新立礦四水平等5個(gè)水平延深工程;強(qiáng)力推進(jìn)新建礦新一采區(qū)、桃山礦二采下山區(qū)等10個(gè)新區(qū)建設(shè)，加大新立礦二采、新強(qiáng)礦二采五采等采區(qū)調(diào)整力度，確保桃山礦七采區(qū)、新強(qiáng)礦二水平一采區(qū)、新鐵礦六采區(qū)3個(gè)新區(qū)移交生產(chǎn);強(qiáng)力推進(jìn)東風(fēng)礦及20對(duì)“五統(tǒng)一”礦井資源擴(kuò)儲(chǔ)、新強(qiáng)礦生產(chǎn)補(bǔ)探和七峰區(qū)資源詳查、西部區(qū)深部勘探等工作，努力增加資源儲(chǔ)量。

二是發(fā)揮洗選加工優(yōu)勢(shì)，鞏固市場(chǎng)創(chuàng)效基石。精煤戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮管理專業(yè)化、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、工藝先進(jìn)、煤種稀缺等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，放大洗選效益，鞏固提升七臺(tái)河精煤的“品牌”地位。要嚴(yán)把煤質(zhì)關(guān)，重點(diǎn)從優(yōu)化開采設(shè)計(jì)、強(qiáng)化生產(chǎn)管理入手，抓好高低灰分煤層搭配開采，解決好機(jī)械化開采、連續(xù)化運(yùn)輸帶來(lái)的矸石摻入問(wèn)題，努力降低原煤灰分。要強(qiáng)化洗煤管理，重點(diǎn)要深入研究各煤層的煤種、煤質(zhì)特性，進(jìn)一步優(yōu)化原料煤配比，有所側(cè)重地培育各廠精煤品牌，使稀缺煤種和先進(jìn)工藝優(yōu)勢(shì)得到充分釋放。要加大煤質(zhì)化驗(yàn)、單項(xiàng)指標(biāo)考核力度，在穩(wěn)定商品煤質(zhì)量基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高精煤產(chǎn)率，確保精煤產(chǎn)率穩(wěn)定在40%以上。要把握市場(chǎng)導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整洗煤產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)抓好洗中塊煤品牌培育和市場(chǎng)銷售工作。加強(qiáng)與重點(diǎn)用戶、鐵路和龍煤營(yíng)銷部門的溝通協(xié)調(diào)，保證及時(shí)發(fā)運(yùn)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)最大化。

三是強(qiáng)化基層班組建設(shè)，鞏固隊(duì)伍支撐基石?；鶎影嘟M是企業(yè)最基本的組織單元，生產(chǎn)任務(wù)要靠班組來(lái)完成，安全質(zhì)量要靠班組來(lái)實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益要靠班組來(lái)創(chuàng)造。要高度重視基層班組建設(shè)，以建設(shè)“高素質(zhì)的班段長(zhǎng)隊(duì)伍、一專多能的職工隊(duì)伍”為方向，鍥而不舍地抓好基層班組建設(shè)。要突出抓好班段長(zhǎng)管理，提高班段長(zhǎng)準(zhǔn)入門檻，把技術(shù)好、能力強(qiáng)、威信高、有責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干選拔到班段長(zhǎng)崗位上來(lái);加強(qiáng)班段長(zhǎng)教育、培訓(xùn)，大力推廣“白國(guó)周班組管理法”，提高班段長(zhǎng)嚴(yán)抓制度落實(shí)和工程質(zhì)量、及時(shí)處理隱患、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)的能力，把班段長(zhǎng)培養(yǎng)成一線安全生產(chǎn)把關(guān)人。要著力提高班組戰(zhàn)斗力，在繼續(xù)抓好崗位必知必會(huì)培訓(xùn)，開展“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，積極探索班組建設(shè)規(guī)律，健全完善班組管理制度、硬性紀(jì)律要求，逐步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和班組戰(zhàn)斗力。同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，特別是結(jié)合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和非煤產(chǎn)業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支融創(chuàng)業(yè)型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才于一體的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一是推進(jìn)安全質(zhì)量升級(jí)。安全是煤礦的頭等大事，也是壓倒一切、重于一切的大事，一切工作都要把安全擺到第一位。

要突出重點(diǎn)抓抽放。貫徹“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、管理到位、監(jiān)控有效”瓦斯治理工作體系，加大系統(tǒng)改造和瓦斯抽采力度，完成新興、新立、新強(qiáng)、新富、龍湖5個(gè)礦通風(fēng)系統(tǒng)和八大礦監(jiān)測(cè)系統(tǒng)光纖環(huán)網(wǎng)改造，抓好高瓦斯礦井入風(fēng)巷、重點(diǎn)峒室入風(fēng)監(jiān)測(cè)設(shè)施安裝工作，推進(jìn)7套新增抽放系統(tǒng)建設(shè)和桃山、新強(qiáng)抽放系統(tǒng)改造，積極探索更加有效的抽放工藝和技術(shù)，力爭(zhēng)全年抽放瓦斯7000萬(wàn)立方米、抽采率達(dá)到40%以上。深刻吸取鶴崗“11.21”事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)“一通三防”基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《總經(jīng)理令》，消滅違規(guī)放炮和不合理串聯(lián)風(fēng)現(xiàn)象;落實(shí)好綜合防塵措施，加強(qiáng)沖擊地壓和煤與瓦斯突出的預(yù)測(cè)及防治攻關(guān)，發(fā)揮瓦檢員作用，堅(jiān)決杜絕瓦斯煤塵事故。

要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)抓隱患。把抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、根治隱患、消除“三違”作為控制和消滅零打碎敲事故的治本之策。以小班“三零”安全目標(biāo)管理和白國(guó)周班組管理法為載體，認(rèn)真執(zhí)行安全包保、下井帶班和入井寫實(shí)制度，持續(xù)開展“反三違、反事故”活動(dòng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全年金和班段長(zhǎng)津貼考核，落實(shí)小班安全主體責(zé)任，發(fā)揮班段長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)作用，鞏固和夯實(shí)安全生產(chǎn)第一道防線。按照安全檢查覆蓋面和隱患閉合整改率“兩個(gè)100%”的基本要求，持續(xù)加大專項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)和日常安全檢查力度，強(qiáng)化隱患分級(jí)、掛牌督辦、強(qiáng)制整改和責(zé)任追究，從根本上解決隱患重復(fù)出現(xiàn)、久治不絕的問(wèn)題。

要夯實(shí)基礎(chǔ)抓質(zhì)量。從“人、機(jī)、環(huán)境”三個(gè)方面入手，通過(guò)推進(jìn)安全質(zhì)量點(diǎn)線面逐級(jí)達(dá)標(biāo)和專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量升級(jí)，推行小班質(zhì)量評(píng)估，強(qiáng)化兌規(guī)作業(yè)管理，努力促進(jìn)工程和工作質(zhì)量不斷提高;通過(guò)加大安全投入，更新淘汰落后裝備，提升礦井裝備水平，高標(biāo)準(zhǔn)建立井下安全生產(chǎn)通訊指揮系統(tǒng)，努力促進(jìn)安全作業(yè)環(huán)境不斷改善;通過(guò)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究，努力促進(jìn)安全監(jiān)管體系不斷完善;通過(guò)完善。

應(yīng)急預(yù)案。

加強(qiáng)日常應(yīng)急演練嚴(yán)把入井考勤關(guān)努力提高科學(xué)應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和突發(fā)事故的能力;通過(guò)抓實(shí)安全思想教育和三、四、五級(jí)培訓(xùn)努力促進(jìn)職工安全素質(zhì)提升全方位打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

二是推進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)。企業(yè)的效益是干出來(lái)的，更是管出來(lái)的。要全面推行精細(xì)化管理，深挖節(jié)支降成潛力，努力向管理升級(jí)要效益。

要延伸成本管理觸角。按照重心下移、節(jié)約挖潛、目標(biāo)管理的原則，從成本發(fā)生的全過(guò)程入手，全面系統(tǒng)地控制成本支出。要推進(jìn)井區(qū)核算。加強(qiáng)盈虧成本雙向控制考核，完善細(xì)化井區(qū)段隊(duì)成本核算，明確責(zé)任，嚴(yán)把出口，堵塞管理漏洞，控制不合理材料消耗。要堅(jiān)持供管結(jié)合。重點(diǎn)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)、定額定量、集中配送、跟蹤核銷、調(diào)劑周轉(zhuǎn)、修舊利廢、科學(xué)降儲(chǔ)管理，加大用電考核和躲峰調(diào)負(fù)力度，確保噸煤材料費(fèi)、電費(fèi)等成本構(gòu)成項(xiàng)目都控制在預(yù)算之內(nèi)。要完善管理手段。推廣新興礦內(nèi)部核算管理軟件，把材料耗用、勞動(dòng)用工、費(fèi)用支出等全部納入微機(jī)管理，用信息化管理杜絕跑冒現(xiàn)象。要控制其它支出。嚴(yán)格控制招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、修理費(fèi)，規(guī)范各類獎(jiǎng)金，降低非生產(chǎn)性支出。

要調(diào)整資金投入取向。牢固樹立資金是企業(yè)血脈的思想，堅(jiān)持集中使用，保證重點(diǎn)投入，發(fā)揮資金最大效能。要確保資金暢通。加大煤款結(jié)算和各種應(yīng)收賬款清收力度，努力增加現(xiàn)金回款;嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴(yán)肅查處資金體外循環(huán)、私設(shè)“小金庫(kù)”和截留、坐支現(xiàn)象，努力活化資金，形成資金集中使用合力。要確保發(fā)展需求。強(qiáng)化資金預(yù)算和審批管理，科學(xué)制定維簡(jiǎn)、更改、大修理、安全技措等各項(xiàng)基金計(jì)劃，把資金使用的重點(diǎn)調(diào)整到推進(jìn)安全生產(chǎn)裝備升級(jí)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和改善民生等方面，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資金支撐。

要規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。推行精細(xì)化管理，完善經(jīng)營(yíng)管理政策，細(xì)化量化考核、控制、評(píng)價(jià)指標(biāo)和內(nèi)控制度，強(qiáng)化月份考核和政策執(zhí)行，重點(diǎn)抓住工程建設(shè)、工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、資金使用、合同簽訂、工傷勞鑒等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。加強(qiáng)信息化建設(shè)，抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、資產(chǎn)創(chuàng)效、稅費(fèi)協(xié)調(diào)、結(jié)算對(duì)接等工作，提高科學(xué)理財(cái)水平。規(guī)范企業(yè)管理，增強(qiáng)法律意識(shí)，做好經(jīng)濟(jì)糾紛和案件應(yīng)訴工作，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。

一是搶抓項(xiàng)目建設(shè)。要準(zhǔn)確把握中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，搶抓國(guó)家產(chǎn)業(yè)調(diào)整機(jī)遇，爭(zhēng)取政策和資金支持，積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，抓緊向陽(yáng)立井開工、西部區(qū)深部勘探，做好七峰30萬(wàn)噸小型礦井項(xiàng)目前期工作，為主業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備資源、打牢基礎(chǔ)。要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓好鐵東矸石電廠、6000萬(wàn)塊空心磚廠和60萬(wàn)噸粉煤灰水泥廠開工建設(shè)，爭(zhēng)取15萬(wàn)噸煤焦油深加工等項(xiàng)目;特別要吃透中央投資導(dǎo)向和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，積極推進(jìn)瓦斯發(fā)電擴(kuò)容、新強(qiáng)和新立礦井水處理、生活污水處理和龍湖礦余熱利用示范等節(jié)能減排項(xiàng)目，促進(jìn)資源循環(huán)綜合利用和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。要扶持非煤?jiǎn)挝话l(fā)展，在資金、政策、市場(chǎng)等方面加大支持力度，搞好焦?fàn)t改造及焦化深加工，做大服務(wù)及非煤產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色農(nóng)林業(yè)，開辟物流新市場(chǎng)，積極面向社會(huì)培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各單位籌劃新項(xiàng)目，要充分搞好論證，搞好市場(chǎng)調(diào)查，把握好國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，切忌盲目投入。

二是穩(wěn)推改革改制。按照有利于企業(yè)發(fā)展、有利于礦區(qū)穩(wěn)定、有利于員工利益的“三個(gè)有利于”原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革轉(zhuǎn)制工作。要?jiǎng)?chuàng)新管理體制。鼓勵(lì)支持煤氣廠、建材公司等有產(chǎn)品、有市場(chǎng)的單位搞股份制改革，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，實(shí)行“四自”經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制。加強(qiáng)盈虧監(jiān)管、實(shí)行預(yù)算控制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、制定配套政策，幫助支持水暖電訊、醫(yī)療中心、七煤賓館等服務(wù)型企業(yè)和三和公司、長(zhǎng)青林業(yè)等資源型企業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高創(chuàng)效能力，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。要爭(zhēng)取政策支持。深入研究國(guó)家政策，加大與政府部門和上級(jí)組織協(xié)調(diào)力度，努力爭(zhēng)取稅費(fèi)減免返還、安全技術(shù)改造、清潔能源生產(chǎn)、廠辦大集體改制等方面的支持政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

三是著力改善民生。堅(jiān)持造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)的辦企宗旨，維護(hù)職工尊嚴(yán)、保障職工權(quán)益、發(fā)展職工利益。要加強(qiáng)民主管理，完善職工代表視察、民主評(píng)議、群眾舉報(bào)等制度，拓展企務(wù)公開范圍，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)等基本權(quán)益。要落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任，做好思想引導(dǎo)、政策宣傳和矛盾調(diào)處工作，及時(shí)解決職工群眾的合理訴求，保持企業(yè)政治局面穩(wěn)定。要堅(jiān)持以人為本，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難事：(1)職工收入保持適度增長(zhǎng);(2)預(yù)算投資1.6億元，啟動(dòng)11萬(wàn)米2棚戶區(qū)改造工程，改善xx戶沉陷區(qū)職工居住條件;(3)拿出1000萬(wàn)元幫扶困難職工;(4)籌集100萬(wàn)元資助困難職工子女上大學(xué);(5)預(yù)算投資200萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“千名煤礦功臣療養(yǎng)”計(jì)劃;(6)投入500萬(wàn)元修繕居民小區(qū)道路4萬(wàn)米2;(7)投入918萬(wàn)元全部完成職工小區(qū)屋面平改坡工程，粉刷樓體33200米2;(8)預(yù)算投資500萬(wàn)元，對(duì)四處職工住宅小區(qū)進(jìn)行環(huán)境綠化;(9)投入300萬(wàn)元對(duì)1000戶職工住宅進(jìn)行供熱分戶改造;(10)成立總務(wù)處，對(duì)全公司班中餐進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配方，提高標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量，分散加工、強(qiáng)制食用，保證職工的身體健康;(11)強(qiáng)化作業(yè)服公管，擴(kuò)大范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，改善井下人員工作條件;(12)實(shí)行住房公積金全額貨幣化繳存計(jì)息，待條件成熟時(shí)啟動(dòng)房貸業(yè)務(wù)，讓職工真正享受到住房公積金政策的優(yōu)惠。

做好明年工作，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，需要各級(jí)班子和干部積極有為、發(fā)揮作用，更要依靠廣大職工積極參與、共同努力。兩級(jí)班子要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)組織、強(qiáng)力推進(jìn)，各級(jí)干部要知責(zé)有為、率先垂范、真抓實(shí)干，廣大職工要立足崗位、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮主人翁和主力軍作用。

各位代表、同志們，承載收獲的20xx年即將過(guò)去，充滿希望的2019年就要到來(lái)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，統(tǒng)一思想，提振精神，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身“五化”建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十

職工代表大會(huì)是企業(yè)內(nèi)部的民主管理機(jī)制，是最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)議決書，行使企業(yè)決策權(quán)和中央事權(quán)，并監(jiān)督企業(yè)管理運(yùn)行。在職工代表大會(huì)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向全體職工代表匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、政治工作、后勤服務(wù)等各方面的情況，并提出各種意見和建議。

二、報(bào)告內(nèi)容。

在職工代表大會(huì)上，我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，人力資源管理，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)方面的工作情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在人力資源管理方面的成果，我們所建立的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，有效的提升了職工的積極性和主動(dòng)性。在市場(chǎng)營(yíng)銷方面，我們采取多渠道拓展市場(chǎng)，市場(chǎng)份額不斷提升，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)繼續(xù)保持增長(zhǎng)。

三、效果分析。

這次職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大。通過(guò)這次盛會(huì)，提高了全體職工的思想意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的信心和決心。同時(shí)也為新的一年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工作目標(biāo)的制定、組織和實(shí)行提供了重要的依據(jù)和參考。

作為公司的一名職工，參加職工代表大會(huì)對(duì)我的思想和態(tài)度產(chǎn)生了很大的影響。在這場(chǎng)盛會(huì)中，我深刻體會(huì)到民主的重要性和企業(yè)管理的關(guān)鍵，又認(rèn)識(shí)到了企業(yè)之所以強(qiáng)大是因?yàn)槿珕T參與的向心力和決策力。這次會(huì)議，讓我找到了提升自身素質(zhì)和能力的方向和目標(biāo)，我將以更飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

五、未來(lái)展望。

隨著時(shí)代的變遷和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，它給公司帶來(lái)了越來(lái)越大的壓力與挑戰(zhàn)。未來(lái)，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)、困難和挑戰(zhàn)，只有通過(guò)更好的管理、協(xié)作、創(chuàng)新和更加高效、便捷的流程管理方式才能為公司帶來(lái)更持久、穩(wěn)定和高質(zhì)量的發(fā)展。我相信，在全體職工的共同努力下，這個(gè)目標(biāo)必將不斷實(shí)現(xiàn)，讓公司實(shí)現(xiàn)更好的成就。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十一

各位代表：

20xx年，我公司的職代會(huì)工作在縣總工會(huì)、鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)公司，積極履責(zé)，組織和團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，立足本職、勇于進(jìn)取，全面落實(shí)一屆一次職代會(huì)的各項(xiàng)部署，為又好又快地發(fā)展我公司做出了不懈努力，取得了較好的成績(jī)。

(一)、落實(shí)制度，企業(yè)民主管理不斷推進(jìn)。

職代會(huì)作用有效發(fā)揮。職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。20xx年，我公司按期召開了一屆一次職工代表大會(huì)，進(jìn)行了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和監(jiān)督，保證了職工的話語(yǔ)權(quán);職代會(huì)職權(quán)得到了認(rèn)真落實(shí)、作用得到了有效發(fā)揮，“依靠”方針得到了較好貫徹，廣大職工的積極性被充分調(diào)動(dòng)。閉會(huì)期間，對(duì)征集到的提案進(jìn)行了整理，并督促有關(guān)部門予以落實(shí);實(shí)行了職工代表巡查制度，組織職工代表對(duì)十余個(gè)施工項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工權(quán)益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進(jìn)行了巡視檢查，有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。

廠務(wù)公開制度有效落實(shí)。廠務(wù)公開制度有效落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)廠務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，廠務(wù)公開三級(jí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。廠務(wù)公開季報(bào)制度得到了貫徹落實(shí)，在公開的內(nèi)容、形式和范圍等方面進(jìn)行了積極探索，使之更具操作性和實(shí)效性，有效維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(二)圍繞中心，積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)。

20xx年，積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，再創(chuàng)佳績(jī)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在全公司廣泛、深入開展，“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的氛圍更加濃厚。合理化建議活動(dòng)取得了顯著成效。全公司合理化建議活動(dòng)在各單位廣泛開展，通過(guò)查、看、評(píng)，共有26條合理化建議被采納，據(jù)統(tǒng)計(jì)，合理化建議活動(dòng)節(jié)約，對(duì)公司的發(fā)展起到了積極作用。

主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進(jìn)行安全宣教活動(dòng)。管理公司工會(huì)、公司安委會(huì)聯(lián)合舉辦了“安全在我心中”演講比賽，得到了縣總工會(huì)、五井鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是協(xié)助抓實(shí)“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設(shè)中，將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)送到施工現(xiàn)場(chǎng)、送到班組，做到連續(xù)不斷、長(zhǎng)抓不懈。

(三)維護(hù)權(quán)益，和諧公司建設(shè)展現(xiàn)新氣象。

勞動(dòng)關(guān)系更加協(xié)調(diào)。勞動(dòng)關(guān)系更加協(xié)調(diào)。職代會(huì)認(rèn)真落實(shí)集體合同，加大了對(duì)集體合同履約情況的檢查和督促落實(shí)，保證了合同的有效執(zhí)行。為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加協(xié)調(diào)，工會(huì)組織加大從源頭上參與的力度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。扶貧幫困和“送溫暖”活動(dòng)扎實(shí)有效。扎實(shí)有效公司兩級(jí)困難職工幫扶中心機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，設(shè)立了專項(xiàng)資金，進(jìn)一步嚴(yán)格了資金使用和審批程序，推進(jìn)了扶貧幫困和“送溫暖”活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。因地制宜地開展多種多樣、健康有益的文體活動(dòng)，尤其是重大節(jié)日期間，豐富多彩的活動(dòng)既陶冶了職工情操，又強(qiáng)化了集體主義觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

各位代表，過(guò)去的一年，在大家的共同努力下，我公司職代會(huì)工作取得了一定成績(jī)。在此，我謹(jǐn)代表公司職代會(huì)向關(guān)心、支持我公司職代會(huì)工作的上級(jí)組織、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意!向積極參與職代會(huì)工作的全體職工代表、并通過(guò)你們向廣大職工及家屬表示衷心的感謝!

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，同企業(yè)發(fā)展的要。

二、20xx年職代會(huì)工作安排。

今年是我公司發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵之年，在工作報(bào)告中全面分析了我們面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，提出了今年的工作思路和具體舉措，指出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全公司，加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的升位和企業(yè)品牌的升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的升位和企業(yè)品牌的升級(jí)。這既對(duì)全公司各級(jí)職代會(huì)提出了更高、更全面的要求，也提供了新的發(fā)展機(jī)遇和更廣闊的平臺(tái)，全公司各級(jí)職代會(huì)要緊緊把握工作思路，落實(shí)公司各項(xiàng)部署和上級(jí)工會(huì)的要求，推進(jìn)民主管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

面對(duì)新的形勢(shì)和要求，20xx年，全公司各級(jí)職代會(huì)要全面落實(shí)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，融入中心、服務(wù)公司，進(jìn)一步履行職代會(huì)職能、履行職代會(huì)職能科學(xué)發(fā)展觀，融入中心、服務(wù)大公司，進(jìn)一步履行職代會(huì)職能、深化廠務(wù)公開，不斷提升企業(yè)民主管理水平;發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全公司職工為優(yōu)勢(shì)企業(yè)建功立業(yè)!

今年，我們的重點(diǎn)工作是：

(一)進(jìn)一步履行職代會(huì)職能、深化廠務(wù)公開。

不斷提升民主管理水平，進(jìn)一步履行職代會(huì)職能。要把職代會(huì)作為民主管理的基本形進(jìn)一步履行職代會(huì)職能。履行職代會(huì)職能式落到實(shí)處，使其職能得到進(jìn)一步履行。結(jié)合各自實(shí)際制定貫徹落實(shí)的具體措施。

一要履行職代會(huì)職能。按照國(guó)家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，落實(shí)好對(duì)企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的議案和制度、企業(yè)有關(guān)職工薪酬福利的重大事項(xiàng)的討論、審議、審查權(quán);堅(jiān)持好一年一度的職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。

二要改善職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職代會(huì)是以職工為主體的企業(yè)民主管理形式，代表結(jié)構(gòu)及素質(zhì)直接關(guān)系著行使職權(quán)的質(zhì)量。因此，在各單位職代會(huì)的換屆中，要尤其重視這一問(wèn)題，要保證代表的群眾性和廣泛性，保障廣大職工尤其是一線職工擁有較為全面、通暢的利益訴求渠道。同時(shí)，公司工會(huì)將積極選送和組織職工代表參加培訓(xùn)，提高代表參與管理和監(jiān)督的能力及水平。

三要完善提案制度，提高提案質(zhì)量。職工代表要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出代表性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)(社會(huì))效益的提案。各單位要認(rèn)真對(duì)待職工代表的提案，具備條件的要認(rèn)真落實(shí)，暫時(shí)不能落實(shí)的要給予解釋。

四要完善公司職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會(huì)閉會(huì)期間，要組織職工代表巡視檢查和信息反饋制度，重點(diǎn)檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見和建議，并及時(shí)將處理情況反饋給職工群眾。

五要不斷拓寬民主管理渠道。繼續(xù)堅(jiān)持并不斷深化廠務(wù)公開。廠務(wù)公開是職工代表大會(huì)制不斷深化廠務(wù)公開度的延伸和發(fā)展，實(shí)行廠務(wù)公開，是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的基礎(chǔ)和條件。因此，搞好廠務(wù)公開要真心實(shí)意、真實(shí)可信、職工真正參與。

(三)圍繞年度任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)。

(四)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。

構(gòu)建和諧社會(huì)，最基礎(chǔ)的就是要構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)要共建和諧企業(yè)，但是，共建和諧企業(yè)，最基礎(chǔ)的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)就是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年，我們提出要發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，就是要在參與企業(yè)改革中促進(jìn)和諧、在加快企業(yè)發(fā)展中鞏固和諧、在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中保障和諧。職代會(huì)要把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來(lái)抓。要為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度、組織、人員保障，有組織、有計(jì)劃地開展好這項(xiàng)活動(dòng)。

(五)進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提升工作能力和水平。

穩(wěn)步推進(jìn)組織建設(shè)。按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目工會(huì)的組建和會(huì)員發(fā)展工作;要以誠(chéng)相待，切實(shí)做好新聘用職工及農(nóng)民工的入會(huì)工作，激發(fā)他們?nèi)霑?huì)的積極性;要根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)組織，確保工會(huì)換屆工作按時(shí)完成。同步發(fā)揮女職工在共建和諧公司中的作用，繼續(xù)深化女職工“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”工程，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、展示新風(fēng)貌。

各位代表，不斷提升民主管理水平、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，全公司職工代表和工會(huì)組織責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮，讓我們?nèi)谌胫行?、服?wù)公司，激勵(lì)并帶領(lǐng)廣大職工共謀公司發(fā)展大業(yè)、共享公司發(fā)展成果，用奉獻(xiàn)開拓新的希望，用努力鑄就新的輝煌，為實(shí)現(xiàn)我公司年度各項(xiàng)目標(biāo)、早日進(jìn)入公司優(yōu)勢(shì)企業(yè)建功立業(yè)!

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十二

根據(jù)**區(qū)教育工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的魯教工〔〕11號(hào)關(guān)于印發(fā)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)調(diào)研方案》的通知要求，現(xiàn)將我園近幾年來(lái)教職會(huì)建設(shè)的主要情況匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)《規(guī)定》，加強(qiáng)教職會(huì)建設(shè)等方面的基本情況、創(chuàng)造性做法、成功經(jīng)驗(yàn)。

1、基本情況。

我園教職工大會(huì)（教職會(huì)）起始于。歷經(jīng)9年，每年至少召開一次代表大會(huì)，每四年召開換屆大會(huì)（之前為五年換屆）。至今已召開了二屆教職會(huì)和二屆工代會(huì)。有教職工50人，會(huì)員50人。

2、貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》情況，發(fā)揮教職會(huì)作用，深化幼兒園民主管理。

《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》（教育部第32號(hào)令）（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）于12月8日文件頒布后，我園黨支部高度重視，工會(huì)首先將《規(guī)定》掛網(wǎng)，3月23日，幼兒園召開專門會(huì)議，貫徹區(qū)教體局工會(huì)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》的通知，會(huì)上幼兒園黨支部書記任翠華同志帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，會(huì)后，各班組討論，收到學(xué)習(xí)心得7篇，在近期初“教職會(huì)”、“工代會(huì)”召開之前，任書記要求“雙會(huì)”籌備工作小組，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，修正“雙會(huì)”規(guī)程，從代表構(gòu)成、會(huì)議議題確定、主席團(tuán)構(gòu)成、提案征集和處理等各方面嚴(yán)格按照新規(guī)定執(zhí)行，從而保證了我園第二屆三次教職會(huì)的順利召開。

3、在園黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我園教職會(huì)制度規(guī)范化、程序化逐年得到完善，四項(xiàng)基本職權(quán)逐步落實(shí)，幼兒園的行政管理非常重視民主管理提供的意見和建議，已形成了在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的教職會(huì)民主管理制度相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。

園工會(huì)作為幼兒園教職會(huì)的工作機(jī)構(gòu)將規(guī)范教職會(huì)制度建設(shè)、如何充分發(fā)揮教職會(huì)民主管理的作用當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)完成。從每年末定期召開教職會(huì)，并在教職會(huì)上聽取和審議《園長(zhǎng)工作報(bào)告》、《幼兒園財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》等，從此，教職會(huì)程序逐漸完善，并走向規(guī)范化。其中20的一屆三次會(huì)議，公布了《**區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工帶薪休假名單》，20二屆二次會(huì)議審議討論了《教職工獎(jiǎng)懲暫行細(xì)則》，20二屆三次會(huì)議審議討論了《幼兒園章程》等，充分行使了教職會(huì)參政議政、民主管理的權(quán)力，形成了群策群力共商幼兒園發(fā)展大事的良好氛圍，歷屆工會(huì)為規(guī)范教職會(huì)制度，先后制定了《教職會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《操作規(guī)程》、《民主評(píng)議干部實(shí)施辦法》、《教職會(huì)常設(shè)主席團(tuán)主席和成員替補(bǔ)辦法》等。我園教職會(huì)現(xiàn)設(shè)有三個(gè)專門工作委員會(huì)，即“民主管理委員會(huì)”、“福利委員會(huì)”和“提案工作委員會(huì)”。每個(gè)工作委員會(huì)都制定了相應(yīng)的工作制度和工作程序。在教職會(huì)閉會(huì)期間，由園工會(huì)負(fù)責(zé)，各專門工作委員會(huì)每年（或每學(xué)期）都相應(yīng)地開展了一些本職工作。

4、推進(jìn)園務(wù)公開。

根據(jù)區(qū)教育工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)我區(qū)教育系統(tǒng)校務(wù)公開的實(shí)施意見》精神，我園及時(shí)制定了《關(guān)于推進(jìn)我園園務(wù)公開的實(shí)施意見》。園工會(huì)積極配合幼兒園黨政進(jìn)行園務(wù)公開工作。一是做好公開制度的宣傳工作；二是做好建立園務(wù)公開的運(yùn)行機(jī)制；三是積極進(jìn)行源頭參與；四是深入調(diào)研，發(fā)揮參謀助手作用。通過(guò)推進(jìn)園務(wù)公開，讓教職工知園情、議園事、參園政，更好地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。既維護(hù)了幼兒園的整體利益，也維護(hù)了教職工的群體利益。

5、提高工會(huì)干部素質(zhì)。

工會(huì)是教職會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，教職會(huì)閉會(huì)期間，主要工作由工會(huì)來(lái)實(shí)施和完成，因此，工會(huì)干部的理論水平和思想政治素質(zhì)高低是搞好工會(huì)工作的關(guān)鍵，園工會(huì)除了強(qiáng)調(diào)和安排日常工作中的學(xué)習(xí)之外，還定期安排集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中主要針對(duì)新形勢(shì)下教職會(huì)在幼兒園民主管理工作中的定位、教職會(huì)與黨政的關(guān)系、怎樣籌備教職會(huì)、怎樣當(dāng)好工會(huì)主席等問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。通過(guò)不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使廣大工會(huì)干部在擺正工會(huì)的`位置、服務(wù)幼兒園工作中心、發(fā)揮黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁紐帶作用等方面奠定了良好的思想基礎(chǔ)，對(duì)推進(jìn)幼兒園民主管理起到了積極的作用。

二、存在問(wèn)題。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在很多不足。園務(wù)公開工作的規(guī)范還有大量細(xì)致的工作要做；調(diào)查研究工作開展的不夠；對(duì)外聯(lián)絡(luò)也要加強(qiáng)。

1、工會(huì)干部的配置。

就目前我園工會(huì)工作的情況看，兼職工會(huì)干部其本職工作繁忙，致使部分工作完成質(zhì)量不高。

2、教職工的政治素質(zhì)參差不齊，表現(xiàn)在提案的質(zhì)量不高，生活福利要求多，參謀建議少、為幼兒園的發(fā)展謀劃少。

三、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《規(guī)定》的思路、措施和建議。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)園教職會(huì)制度建設(shè)，是依法治園、民主辦學(xué)的需要。()教職會(huì)工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好教職會(huì)組織機(jī)構(gòu)的職能作用。認(rèn)真落實(shí)教職會(huì)提案，不斷加強(qiáng)園務(wù)公開的力度和深度，更進(jìn)一步規(guī)范教職會(huì)規(guī)程、提案征集和處理等方面，需要加大力度。

3、努力建設(shè)具有特色的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型工會(huì)。

圍繞園黨支部提出的建設(shè)具有特色的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型工會(huì)，樹立以人為本和“群眾利益無(wú)小事”的工作理念的要求，幼兒園工會(huì)組織通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)，把認(rèn)真履行工會(huì)參與、維護(hù)、建設(shè)、教育的四項(xiàng)職能，為教職工辦實(shí)事、辦好事作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷提高民主管理和民主監(jiān)督水平，正確處理好維護(hù)與支持的關(guān)系，在維護(hù)教職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，更要尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使指揮權(quán)。

在×區(qū)退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十三

各位代表，同志們：

大家好!

今天我們?cè)谶@里召開教職工大會(huì)暨八屆二次教代會(huì)，我代表學(xué)校向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。

一、**年學(xué)校主要工作回顧。

(一)抓好教學(xué)常規(guī)落實(shí)，探索教學(xué)改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)教學(xué)成績(jī)穩(wěn)步提升。

1.積極探索教學(xué)改革，打造有效課堂教學(xué)模式。

**年，我校積極推進(jìn)教學(xué)改革，探索實(shí)施“學(xué)案+小組合作+極課大數(shù)據(jù)”精準(zhǔn)教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)差異性、個(gè)體性、精準(zhǔn)性教學(xué)，努力提升教學(xué)質(zhì)量。

(1)應(yīng)用極課大數(shù)據(jù)，提高講練精準(zhǔn)性。

為進(jìn)一步提高教學(xué)成績(jī)，增強(qiáng)教師教學(xué)的精準(zhǔn)性，實(shí)現(xiàn)真正的智慧教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，方便家長(zhǎng)了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，經(jīng)多方考察論證，引進(jìn)了極課教學(xué)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過(guò)電腦或者手機(jī)客戶端，教師可以迅速查看并導(dǎo)出學(xué)生每一次作業(yè)和考試的成績(jī)，并能立即生成班級(jí)的高頻錯(cuò)題，方便教師改進(jìn)教學(xué);該系統(tǒng)同時(shí)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每個(gè)學(xué)生每道題的得分情況，并自動(dòng)收集每一個(gè)學(xué)生所有錯(cuò)題的原始圖像，形成附有原作答圖像特有的錯(cuò)題本，學(xué)生可以隨時(shí)將自己的所有錯(cuò)題打印成冊(cè)使用。家長(zhǎng)只需要登錄“極課”家長(zhǎng)端，就可以隨時(shí)查看學(xué)生的作業(yè)原始作答圖像及成績(jī)變化，輕松了解學(xué)生的知識(shí)掌握情況。該系統(tǒng)還可以自動(dòng)生成學(xué)生的作業(yè)及成績(jī)變化曲線，教師和家長(zhǎng)通過(guò)各自的客戶端可以隨時(shí)掌握學(xué)生的作業(yè)和成績(jī)的起伏變化，方便教師和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)和輔導(dǎo)。

**年8月起，我校全面推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，出臺(tái)了《極課應(yīng)用推進(jìn)管理辦法》，強(qiáng)調(diào)極課應(yīng)用的重點(diǎn)在高三年級(jí)的考練和高一、高二的日常作業(yè)。通過(guò)教師對(duì)極課試卷的批閱，極課大數(shù)據(jù)平臺(tái)快速篩選出試卷或作業(yè)的高錯(cuò)題(得分率低于50%)、易錯(cuò)題(得分率50%—70%)，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)學(xué)生作答情況，為教師進(jìn)行作業(yè)或試卷講評(píng)提供了精確的信息。與此同時(shí)極課大數(shù)據(jù)平臺(tái)為學(xué)生生成個(gè)性化“糾錯(cuò)本”，減輕學(xué)生整理錯(cuò)題的負(fù)擔(dān)，任課教師布置學(xué)生完成錯(cuò)題本糾錯(cuò)，并收交批閱，提高學(xué)生鞏固知識(shí)的精準(zhǔn)性。通過(guò)年級(jí)周練和月考幫助學(xué)生查缺補(bǔ)漏，錯(cuò)題重考，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)效益。整體來(lái)說(shuō)，我們的老師全部掌握了極課的應(yīng)用精髓和方法技巧，這半年來(lái)，可以說(shuō)，極課應(yīng)用已經(jīng)成為我校所有教師進(jìn)行有效教學(xué)的習(xí)慣和素養(yǎng)，為精準(zhǔn)教學(xué)和提升質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，這也是我校區(qū)別于其他學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量的精準(zhǔn)教學(xué)措施。

(2)推進(jìn)小組合作，打造有效課堂。

**年下半年，我校在課堂建設(shè)方面，通過(guò)示范引領(lǐng)和觀摩學(xué)習(xí)推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)，努力引導(dǎo)和建設(shè)有效課堂。通過(guò)為期兩個(gè)月的“小組合作學(xué)習(xí)”觀摩課，通過(guò)15位各學(xué)科教師代表的示范帶動(dòng)以及10余位新進(jìn)教師匯報(bào)課的觀摩，幫助全體教師初步理清“小組合作學(xué)習(xí)”的課堂思路。把學(xué)案預(yù)習(xí)、合作探究、展示點(diǎn)評(píng)、教師點(diǎn)撥、課堂檢測(cè)等課堂環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮了師生間、學(xué)生間相互交流、競(jìng)爭(zhēng)合作、互幫互助的功能，讓課堂學(xué)習(xí)富有生機(jī)和活力。在小組合作學(xué)習(xí)中培養(yǎng)了學(xué)生的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，讓學(xué)生由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，進(jìn)而促使小組之間合作、競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，挖掘了個(gè)體學(xué)習(xí)潛能，增大了信息量，使學(xué)生在互補(bǔ)促進(jìn)中共同提高，進(jìn)而全面培養(yǎng)了學(xué)生的組織力、表達(dá)力、合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等綜合素養(yǎng)。真可謂一舉多得，也是課堂改革的大勢(shì)所趨，我們必須逐步試點(diǎn)探索推進(jìn)。

(3)通過(guò)各學(xué)科系列活動(dòng)提升教學(xué)質(zhì)量。

語(yǔ)文組開展傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典系列活動(dòng)，組織學(xué)生參加校、市、省經(jīng)典誦讀活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)經(jīng)典詩(shī)詞的記憶掌握。通過(guò)漢字書寫大賽，引導(dǎo)學(xué)生寫好規(guī)范字，向整潔書寫要分?jǐn)?shù)。通過(guò)組織學(xué)生參加素材作文大賽、創(chuàng)新作文大賽，啟迪學(xué)生開拓思維，敢于表達(dá)，提高學(xué)生寫作水平。高一、高二數(shù)學(xué)組通過(guò)開展數(shù)學(xué)競(jìng)賽和安排學(xué)生晚自習(xí)前講解每日一題，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)思維，提升學(xué)生解題的思維和能力。英語(yǔ)組通過(guò)組織學(xué)生參加校、市、省級(jí)英語(yǔ)詞匯競(jìng)賽、閱讀競(jìng)賽、“希望之星”英語(yǔ)風(fēng)采大賽激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性。高一物理組通過(guò)開展物理學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物理、探究奧秘的熱情。高二地理組舉行地理學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽，試題兼具趣味性和知識(shí)性，提升了學(xué)生的地理素養(yǎng)，拓展了學(xué)生的學(xué)科視野。高二歷史組開展歷史學(xué)科競(jìng)賽，試題從歷史知識(shí)、易錯(cuò)試題、歷年高考題為切入點(diǎn)，兼顧學(xué)生學(xué)科興趣，明白以史為鑒的深刻道理。我校學(xué)科質(zhì)量提升的腳步已經(jīng)大踏步邁開。

2.采取各種有效措施，切實(shí)落實(shí)教學(xué)常規(guī)。

秋季開學(xué)前，學(xué)校下發(fā)《**市第一高級(jí)中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》，從教學(xué)計(jì)劃的制定、備課的落實(shí)、課堂的組織、作業(yè)批改、教學(xué)研究、學(xué)生評(píng)教等六個(gè)方面來(lái)落實(shí)教學(xué)常規(guī)。通過(guò)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)和檢查，全體教師能夠按照學(xué)期初上交計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度，能夠穩(wěn)步推進(jìn)課堂改革、提升課堂教學(xué)的有效性，作業(yè)批改次數(shù)和質(zhì)量得到進(jìn)一步提升，集體備課實(shí)現(xiàn)了教學(xué)智慧共享，師生關(guān)系進(jìn)一步融洽和諧。在全校教學(xué)工作穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，教務(wù)處三次舉行提升教學(xué)質(zhì)量專題會(huì)議，積極推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)、打造有效課堂，公布各年級(jí)極課應(yīng)用情況、通過(guò)示范引領(lǐng)推進(jìn)極課應(yīng)用，激勵(lì)表?yè)P(yáng)極課應(yīng)用的先進(jìn)教師，培養(yǎng)極課骨干教師、極課專家，積極打造極課名師團(tuán)隊(duì)，為由輸入轉(zhuǎn)向輸出做了積極準(zhǔn)備。

3.構(gòu)建創(chuàng)新教育體系，打造我校創(chuàng)新品牌。

制定創(chuàng)新方案，構(gòu)建創(chuàng)新體系，建設(shè)創(chuàng)客基地，成立創(chuàng)客社團(tuán)，舉辦創(chuàng)意沙龍，組織創(chuàng)新大賽，加強(qiáng)創(chuàng)新管理，打造創(chuàng)新平臺(tái)……我校創(chuàng)新教育悄然布局，逐步形成完善的創(chuàng)新教育體系，讓“創(chuàng)新”教育成為我校新的教育品牌，引領(lǐng)我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

為加快教育教學(xué)改革的步伐，加強(qiáng)中學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的培育，打造中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺(tái)，更多地培養(yǎng)新時(shí)代創(chuàng)新型人才，做好自主招生的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，打造我校創(chuàng)新教育品牌，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展，我校頒布了《**市第一高級(jí)中學(xué)創(chuàng)新教育實(shí)施方案》，為我校創(chuàng)新教育理清了思路、奠定了基礎(chǔ)。

方案明確了學(xué)校實(shí)施創(chuàng)新教育的目標(biāo)是“人人接受創(chuàng)新教育，人人擁有創(chuàng)新思維，人人參加創(chuàng)新實(shí)踐，人人具有創(chuàng)新能力”，方案指明我校創(chuàng)新教育主要從三個(gè)方面六大內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施，三大方面即創(chuàng)新思維、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新實(shí)踐，六大內(nèi)容即創(chuàng)新管理、創(chuàng)新課堂、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)客空間、創(chuàng)意創(chuàng)新發(fā)明等。我校與鄭州大通專利代理有限公司、北京未名新起點(diǎn)教育咨詢有限公司、河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)大河書局、河南妙果教育科技有限公司、學(xué)亦教育科技有限公司等社會(huì)機(jī)構(gòu)開展緊密合作，通過(guò)創(chuàng)客社團(tuán)、創(chuàng)意沙龍、小制作發(fā)明競(jìng)賽、發(fā)明專利申報(bào)、參加基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽、創(chuàng)新作文大賽、“北大培文杯”全國(guó)青少年創(chuàng)意寫作大賽、創(chuàng)新英語(yǔ)競(jìng)賽、創(chuàng)客教育與vex等機(jī)器人、3d打印等競(jìng)賽、“學(xué)案+小組教學(xué)+極課”有效精準(zhǔn)教學(xué)模式以及校園管理模式創(chuàng)新等教育途徑，為師生提供良好的發(fā)展平臺(tái)，努力培養(yǎng)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、富有智慧、思維活躍的新時(shí)代中學(xué)生。

從去年12月1日開始，以我校創(chuàng)客社成員為主，師生積極參與的“創(chuàng)意沙龍”活動(dòng)，已成功舉辦了4期，共有200余人次參加了活動(dòng)。在每一期活動(dòng)中，無(wú)論是16歲的高一學(xué)生，還是53歲的“大山老師”，都踴躍發(fā)表創(chuàng)意、熱烈討論，交流協(xié)作、相互完善思路，大家的奇思妙想、奇特創(chuàng)意精彩紛呈，“金點(diǎn)子”層出不窮，創(chuàng)意沙龍真正成為了我校師生展示自我、創(chuàng)新發(fā)明的大舞臺(tái)。在大通公司的支持下，從“創(chuàng)新沙龍”活動(dòng)中選出的17個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)意已轉(zhuǎn)化為了專利，并已通過(guò)初審，預(yù)計(jì)將能拿到發(fā)明專利證書，更多的創(chuàng)意正在專利師指導(dǎo)下形成創(chuàng)意文案或發(fā)明專利。

我校作為**市唯一的全國(guó)基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽考點(diǎn)，順利舉行“全國(guó)中學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽”初賽，243位高一、高二優(yōu)秀學(xué)生參加了比賽。在大賽前，我校老師對(duì)參賽學(xué)生進(jìn)行了精心的輔導(dǎo)和動(dòng)員;在比賽中，工作人員認(rèn)真組織、嚴(yán)格監(jiān)考;參賽學(xué)生積極應(yīng)考、自信滿滿，相信我校學(xué)生的創(chuàng)新潛質(zhì)一定能在該項(xiàng)賽事中精彩展現(xiàn)。

為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，提高語(yǔ)文素養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的閱讀與寫作的興趣，162名學(xué)生參加了學(xué)校組織的語(yǔ)文素材作文大賽。這些作文的素材全部來(lái)源于高中語(yǔ)文課本中的古詩(shī)文，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與當(dāng)前社會(huì)生活相結(jié)合，培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)注生活、善于思考的語(yǔ)文素養(yǎng)，相信他們會(huì)在文學(xué)創(chuàng)作的道路上越走越遠(yuǎn)。另外，高一、高二**余名學(xué)生參加的“希望之星”英語(yǔ)大賽、575名學(xué)生參加的全國(guó)中小學(xué)生創(chuàng)新作文大賽、528名學(xué)生參加的“北大培文杯”全國(guó)青少年創(chuàng)意寫作大賽中英文初賽正在積極籌備中。

從**年11月中旬開始，至20__年1月22日，經(jīng)過(guò)認(rèn)真規(guī)劃和積極建設(shè)，近400平方米的一高創(chuàng)客基地的建設(shè)工作已經(jīng)完成，機(jī)器人活動(dòng)中心、3d打印中心及金工、木工、電工、縫紉等steam教學(xué)中心一應(yīng)俱全。基地的建成，將為全校師生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意、開展發(fā)明創(chuàng)造、培養(yǎng)創(chuàng)新能力提供一流的教學(xué)條件和創(chuàng)新環(huán)境。

更為可喜的是，我校被評(píng)定為河南省省級(jí)創(chuàng)客教育試點(diǎn)校，是全市高中學(xué)段兩所省級(jí)創(chuàng)客教育試點(diǎn)校之一。

創(chuàng)新教育悄然布局，創(chuàng)新體系全面完善，我校必將通過(guò)創(chuàng)新教育實(shí)踐，使教師牢固樹立創(chuàng)新理念，踐行創(chuàng)新精神，使學(xué)生充分發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)，養(yǎng)成創(chuàng)新能力;相信經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)三年的培養(yǎng)，我校學(xué)生將人人具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，創(chuàng)新教育必將成為我校學(xué)子身上獨(dú)有的標(biāo)牌和印記，必將深刻影響我校學(xué)子的未來(lái)。

4.自主招生工作扎實(shí)開展，出國(guó)留學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)。

**年下半年，在學(xué)校操場(chǎng)東北角和凌志樓西走道內(nèi)墻懸掛面向河南省招生的全國(guó)78所自主招生高校，加大宣傳力度。組織對(duì)全校三個(gè)年級(jí)按照自主招生六大類(學(xué)科特長(zhǎng)、高水平體育藝術(shù)、著作論文、綜合成績(jī)、專利發(fā)明、個(gè)性特長(zhǎng))進(jìn)行篩查。最終，高一年級(jí)登記102人，其中學(xué)科特長(zhǎng)32人、發(fā)明競(jìng)賽12人、體育藝術(shù)55人、個(gè)性特長(zhǎng)3人;高二年級(jí)登記48人，其中學(xué)科特長(zhǎng)9人、體育藝術(shù)20人、著作論文3人、個(gè)性特長(zhǎng)16人;高三年級(jí)登記72人，其中學(xué)科特長(zhǎng)27人，體育藝術(shù)5人，著作論文1人，綜合成績(jī)33人，個(gè)性特長(zhǎng)6人。全校共有222人進(jìn)行了自主招生條件申報(bào)。12月，20__年度全校自主招生啟動(dòng)會(huì)召開，開啟了自主招生的新起點(diǎn)。

關(guān)于出國(guó)留學(xué)方面。**年我校共15名學(xué)生成功留學(xué)。3月30日，我校美國(guó)紐約校友會(huì)成立。3月16日，我校第一屆國(guó)際教育與合作研討會(huì)開幕，來(lái)自周口一中、洛陽(yáng)43中、周口陳州中學(xué)、鄭州女中、鄭州76中、商丘一中等近20位代表共同探討國(guó)際教育的發(fā)展與合作機(jī)遇。10月，分別對(duì)高一、二班主任進(jìn)行出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目介紹。11月2日，全校出國(guó)留學(xué)宣講會(huì)召開，高一、高二320名學(xué)子參與。11月15日，20__年度中美千校攜手啟動(dòng)儀式成功舉行。整體出國(guó)留學(xué)工作持續(xù)開展，不斷總結(jié)發(fā)展。

5.高考成績(jī)大幅提高，“低進(jìn)高出”特色明顯。

**年高考，我校超額完成教育局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)：普通類考生一本過(guò)線112人(當(dāng)年中招入校一本參考人數(shù)為16人)，指標(biāo)完成率365%。本科上線531人，上線率達(dá)到95%以上，創(chuàng)歷史新高。三(13)班趙子祎同學(xué)以652分名列全大市理科第4名，被中國(guó)科學(xué)院大學(xué)錄取。王珂、許瀛同學(xué)成功進(jìn)入世界名校紐約州立大學(xué)就讀。特長(zhǎng)生報(bào)考195人，音樂(lè)、美術(shù)生文化與專業(yè)雙過(guò)a段線174人，體育生雙過(guò)本科線12人，體音美專業(yè)生雙過(guò)線率高達(dá)95%，張培羽同學(xué)被中國(guó)美術(shù)學(xué)院錄取。

(二)完善德育體系，加強(qiáng)學(xué)生日常管理，推動(dòng)德育工作上臺(tái)階。

1.制定《德育工作實(shí)施方案》，提升德育效能。

**年12月，我校按照三教文〔〕396號(hào)文件《**市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于中小學(xué)德育工作指南的通知的通知》的文件精神，在總結(jié)多年來(lái)學(xué)校德育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校歷史上首個(gè)《德育工作實(shí)施方案》。該方案由“德育工作目標(biāo)”“德育工作思路”“德育工作網(wǎng)絡(luò)及隊(duì)伍建設(shè)”“德育工作的內(nèi)容、形式與實(shí)施途徑”“德育工作評(píng)價(jià)”“年級(jí)德育工作重點(diǎn)”“德育工作保障措施”等七大部分內(nèi)容及附件《**市一高學(xué)年度德育課程安排表》組成。方案以《中小學(xué)德育工作指南》為指導(dǎo)，以落實(shí)《中學(xué)生守則》為抓手，堅(jiān)持教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)校教育和家庭教育相結(jié)合，學(xué)科教育與德育相融合，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校德育工作的網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化及課程化，該方案方向正確、內(nèi)容完善、學(xué)段銜接、載體豐富、常態(tài)開展、課時(shí)明確、評(píng)價(jià)及時(shí)、保障有力，提升了德育效能，更好地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的德育目標(biāo)。

2.大力實(shí)施文化體育藝術(shù)活動(dòng)等德育活動(dòng)課程，豐富校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

我校長(zhǎng)期堅(jiān)持以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動(dòng)活潑的活動(dòng)教育人，以切實(shí)可行的行為規(guī)范引導(dǎo)人，做到了以活動(dòng)為依托，以管理為主線，以德育基礎(chǔ)建設(shè)為保障，以讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人為落腳點(diǎn)，精心打造出了家、校、社會(huì)三位一體的溫馨校園、文明平安校園、和諧美麗校園。

我校通過(guò)形式多樣的活動(dòng)加強(qiáng)德育教育，舉行了“愛我一高激揚(yáng)青春”跑操比賽、班級(jí)文化評(píng)選活動(dòng)、宿舍文化建設(shè)月、消防安全疏散演練、“喜迎新年師生同樂(lè)”班級(jí)元旦聯(lián)歡會(huì)、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球班級(jí)對(duì)抗賽、“校長(zhǎng)杯”足球比賽、畢業(yè)典禮、開學(xué)典禮暨迎新聯(lián)歡會(huì)、三八節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教工健步走、“歌唱祖國(guó)祝福祖國(guó)歡度國(guó)慶”系列活動(dòng)、紀(jì)念12·9運(yùn)動(dòng)合唱比賽、“迎元旦”教職工系列文體活動(dòng)等重大活動(dòng)，舉辦校園法制安全講座，通過(guò)“感恩”“勵(lì)志”等主題班會(huì)觀摩課對(duì)師生進(jìn)行德育教育，起到了良好的效果。

高一學(xué)生開學(xué)伊始，學(xué)校就組織開展系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)德育教育。進(jìn)行。

軍訓(xùn)。

拓展的同時(shí)，邀請(qǐng)黃河醫(yī)院的專家為學(xué)生講解急救知識(shí)，邀請(qǐng)退休教師石明學(xué)進(jìn)行校史講解，邀請(qǐng)退休老教師董來(lái)運(yùn)舉辦甲骨文知識(shí)講座，開設(shè)心理健康和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，帶領(lǐng)學(xué)生到三味奇公司虢國(guó)車馬坑歷史博物館等參觀。我們還根據(jù)各年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，組織三個(gè)年級(jí)的學(xué)生外出研學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì)開闊眼界，磨煉了學(xué)生的意志，讓學(xué)生在這些共同經(jīng)歷中互幫互助，感受集體的力量。

每屆新生入學(xué)，學(xué)校都會(huì)通過(guò)年級(jí)推選，集中選舉產(chǎn)生家長(zhǎng)委員會(huì);開辦家長(zhǎng)學(xué)校，讓家長(zhǎng)及時(shí)了解孩子在學(xué)校的情況，掌握高中生身心發(fā)展特點(diǎn)，引導(dǎo)孩子健康成長(zhǎng)。

政教處及時(shí)做好對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育，本學(xué)期共處理違紀(jì)學(xué)生67人次，主要違紀(jì)為抽煙、考試作弊、上課時(shí)間玩手機(jī)等;每一次考試，都會(huì)設(shè)置誠(chéng)信考場(chǎng)，從學(xué)到考，對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育。

另外，完成了學(xué)校校歌的征集，充實(shí)了校園文化的內(nèi)涵;積極組織參加**市第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨全民健身大會(huì)，奪得青少年傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校甲組(高中組)男子籃球第一名、男子足球第一名、田徑總分第一名、團(tuán)體總分第一名的驕人戰(zhàn)績(jī)，同時(shí)榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”等榮譽(yù);李二東等老師帶領(lǐng)50余名學(xué)生到文明單位創(chuàng)建結(jié)對(duì)幫扶村楊洼村，為該村繪制了100多米社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題文化墻，受到市文明辦好評(píng);美術(shù)組報(bào)送118幅美術(shù)作品參加**市第七屆藝術(shù)展演活動(dòng)，其中100幅作品被市教育局選中，參加在文博城舉辦的全市書畫展覽活動(dòng)，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)和師生群眾的一致好評(píng)。

為進(jìn)一步提升校園文化品位，學(xué)校確立了主題為“立德樹人，傳承百年一高輝煌歷史，強(qiáng)化‘完善人格，超越自我’的一高精神，打造書香校園、綠色校園、和諧校園、文明校園”的校園文化建設(shè)實(shí)施方案，從制度文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)、精神文化建設(shè)三個(gè)層面，全面推進(jìn)校園文化建設(shè)實(shí)施，建設(shè)具有我校特色的校園文化體系。到**年9月底，在教學(xué)樓、辦公樓、科技樓共設(shè)計(jì)制作安裝室外文化標(biāo)牌、標(biāo)語(yǔ)等520余塊(幅)，內(nèi)容涉及名人名言、古典詩(shī)詞、行為習(xí)慣養(yǎng)成、文明禮儀等內(nèi)容，初步達(dá)到了布局合理、環(huán)境優(yōu)美、書香濃郁、文明和諧的校園文化網(wǎng)絡(luò)。濃郁的校園文化對(duì)營(yíng)造健康向上的德育環(huán)境、提升學(xué)校文化內(nèi)涵、推進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

(三)多種舉措?yún)f(xié)調(diào)并用，打造一流教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

1.各級(jí)培訓(xùn)助力教師成長(zhǎng)。

我校加強(qiáng)教師隊(duì)伍，組織教師外出參加各類培訓(xùn)。6月份組織高三全體教師到參加新高考學(xué)習(xí)研討，提升教師課改意識(shí)和應(yīng)對(duì)新高考挑戰(zhàn)的能力。7月份組織班主任到西安參加班主任提升能力培訓(xùn)，學(xué)習(xí)班級(jí)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升班主任隊(duì)伍整體素質(zhì);安排陳志景、何思萍到陜西師范大學(xué)參加市級(jí)名師、骨干教師培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng);安排范盧艷等22位教師到新鄉(xiāng)參加全國(guó)家庭教學(xué)指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格培訓(xùn)，目前我校已經(jīng)有30位教師獲得全國(guó)家庭教育指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格證，是全河南省教師接受這兩項(xiàng)培訓(xùn)最多的學(xué)校。為推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)應(yīng)用，提高教學(xué)的精準(zhǔn)性，3月份底、10月中旬、11月中旬學(xué)校分三次派30余名極課骨干教師到極課發(fā)源地梅村中學(xué)、極課大數(shù)據(jù)中心學(xué)習(xí)，提升教師對(duì)極課大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教學(xué)的認(rèn)知，促進(jìn)了極課技術(shù)在學(xué)校的廣泛應(yīng)用，提升了教學(xué)效益。9月、10月、11月安排楊鳳文、靳淑華、王俊麗、安超、姚永霞5位教師參加國(guó)培，拓展視野，提升能力。11月至12月安排蔡波、馮強(qiáng)、郭東彩老師參加省級(jí)骨干教師培訓(xùn)。11月初安排張文娟、王艷龍、劉棟、劉娟娟四位老師到石家莊精英中學(xué)參加“第十四屆卓越校長(zhǎng)峰會(huì)”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為我校提升教學(xué)質(zhì)量注入活力。10月初安排王騰飛、魏金娜老師到參加“能力風(fēng)暴機(jī)器人”初級(jí)教師資格培訓(xùn)，為我校創(chuàng)新、創(chuàng)客基地建設(shè)提供師資儲(chǔ)備。通過(guò)對(duì)教師進(jìn)行各類別、各層級(jí)全方位的培訓(xùn)，促使教師隊(duì)伍不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)教育教學(xué)。

2.各級(jí)各類競(jìng)賽屢獲大獎(jiǎng)。

**年5月朱恒老師指導(dǎo)的“吟誦社”代表我校參加**市“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽，榮獲個(gè)人組和團(tuán)體組全市第一名。6月下旬朱恒老師帶領(lǐng)我校選手代表**市參加河南省“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽中獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)和個(gè)人一等獎(jiǎng)。高一語(yǔ)文組開展“愛國(guó)詩(shī)詞”朗誦比賽，18個(gè)班級(jí)的同學(xué)精彩演繹經(jīng)典詩(shī)詞，為國(guó)慶獻(xiàn)禮。9月初高三學(xué)生參加“河南省物理競(jìng)賽”，參加22人，12人獲獎(jiǎng)，獲得20__年自主招生初試優(yōu)先條件，張順?lè)濉⑿鞎D旸、蔡波等老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。11月中旬，皮詠梅老師輔導(dǎo)的高三6班梁娜純同學(xué)參加河南省第八屆中學(xué)生英語(yǔ)綜合技能展評(píng)，獲河南省一等獎(jiǎng);另外，在第xx屆全國(guó)創(chuàng)新英語(yǔ)大賽中獲得“華中賽區(qū)”三等獎(jiǎng)，皮詠梅老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。賀華、兀娜老師參加中原聯(lián)盟“同課異構(gòu)”大賽獲得省一等獎(jiǎng)，武興鋒、贠江娜、李輝、王萍四位教師獲得全市教育系統(tǒng)教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)，武蓉花、楊艷楠、韓玉梅、姚永霞獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了我校教師的教學(xué)能力和水平。經(jīng)過(guò)學(xué)校的多方努力，我校成為**市唯一的全國(guó)基礎(chǔ)知識(shí)能力大賽、全國(guó)創(chuàng)新作文大賽、全國(guó)“希望之星”英語(yǔ)風(fēng)采大賽的初賽考點(diǎn)，讓高一、高二學(xué)生不用遠(yuǎn)赴外地，在本校就可以參加比賽，拓展視野提升能力。這三項(xiàng)大賽成績(jī)將在近期陸續(xù)揭曉，獲獎(jiǎng)?wù)哂袡C(jī)會(huì)獲得自主招生加分資格。

3.各種講座提升教學(xué)境界。

8月初，我校邀請(qǐng)“精與誠(chéng)”律師事務(wù)所的王建峰律師為全體教師進(jìn)行《學(xué)校法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范》專題報(bào)告，提高教師從教的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。11月中旬，我校邀請(qǐng)極課大數(shù)據(jù)研究專家王玉家院長(zhǎng)作“運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)教學(xué)”專題報(bào)告，教育局通知市直中小學(xué)校長(zhǎng)參加，會(huì)后各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的改革創(chuàng)新和大膽嘗試表示認(rèn)可。12月初，我校邀請(qǐng)金太陽(yáng)研究院的李慶久院長(zhǎng)為全體教師作學(xué)案導(dǎo)學(xué)和小組合作示范課和題為“高效課堂建設(shè)的探索”專題報(bào)告，為我校提高課堂效率提供了有效借鑒。

4.年級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)初見成效。

**年秋季起，我校加強(qiáng)年級(jí)團(tuán)隊(duì)改革與創(chuàng)新，實(shí)行年級(jí)負(fù)責(zé)制，年級(jí)組配備主任、教學(xué)副主任、政教副主任、綜合副主任，明確各自分工，落實(shí)具體責(zé)任，帶領(lǐng)班主任、備課組長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)年級(jí)教師、教育服務(wù)年級(jí)學(xué)生，全力打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效精進(jìn)、和諧幸福的年級(jí)，奮力實(shí)現(xiàn)年級(jí)育人總目標(biāo)。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的實(shí)踐，三個(gè)年級(jí)教學(xué)組織基本井然有序、班級(jí)管理細(xì)致有效、團(tuán)隊(duì)意識(shí)顯著增強(qiáng)，綜合服務(wù)提質(zhì)增效、宣傳報(bào)道有聲有色，有效推進(jìn)了年級(jí)及學(xué)校的各項(xiàng)工作的落實(shí)與開展。

(四)黨建群團(tuán)工作進(jìn)一步發(fā)力。

1.黨建工作全面加強(qiáng)。

按照市教育局安排部署，**年我校深入開展了“。

兩學(xué)一做。

”和“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神”活動(dòng)，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，取得了一系列成果。

(1)新支委成立后，支委委員細(xì)化分工，各負(fù)其責(zé)。7位新支部委員分工明確，盡職盡責(zé)，踏實(shí)工作，保證了全年黨務(wù)黨建工作和教育教學(xué)任務(wù)的順利完成。

(2)強(qiáng)化黨小組的基層細(xì)胞建設(shè)。我校黨支部目前共有黨員131人，其中在職黨員103人，退休黨員28人，設(shè)5個(gè)黨小組。

(3)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。按要求組織召開支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨員大會(huì)，上好黨課。**年共集中上黨課6次，采取集中輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話、黨章和十九大精神，確保了三會(huì)一課得到認(rèn)真規(guī)范的落實(shí)。

(4)深入開展黨員目標(biāo)積分管理。制定并嚴(yán)格落實(shí)我校黨員積分管理辦法，對(duì)在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的同志共加分47人次，對(duì)存在有缺點(diǎn)和不足的黨員同志扣分6人次，有效促進(jìn)了黨員活動(dòng)的有序開展。

(5)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和支委成員恪盡職守，清正廉潔，堅(jiān)持黨務(wù)公開、政務(wù)公開，堅(jiān)持制度制定、重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等“三重一大”集體民主決策、研究決定。

(6)建立退休老教師黨小組，由石明學(xué)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，加強(qiáng)老黨員管理工作，提升服務(wù)老教師能力。定期組織離退休老干部集中學(xué)習(xí)和交流談心;堅(jiān)持“一報(bào)一刊”制度;每年組織一次退休老教師體檢;利用春節(jié)、中秋節(jié)和重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日召開茶話會(huì)、座談會(huì)，慰問(wèn)全體離退休老干部，聽取老教師對(duì)我校發(fā)展的期望和建議，積極解決老教師生活上遇到的困難和問(wèn)題。

(7)積極完成黨報(bào)黨刊征訂工作，大力加強(qiáng)教育宣傳。**年完成了各項(xiàng)黨報(bào)黨刊及教育主流媒體征訂任務(wù)，其中訂閱《**日?qǐng)?bào)》80份。**年，我校在中央二套、《**日?qǐng)?bào)》、《黃河時(shí)報(bào)》、廣播電視臺(tái)等主流媒體上刊發(fā)宣傳稿件20篇，在教育信息港上發(fā)表宣傳稿件136篇，在文明網(wǎng)上發(fā)表信息8篇。學(xué)校官方微博@文明**市一高粉絲量突破7000，發(fā)表圖文微博3200多條;官方微信公眾平臺(tái)粉絲量突破2600，與官方網(wǎng)站一起及時(shí)、全面地宣傳了我校各方面的工作成果，具備了一定的影響力。**年初，我校被評(píng)為“**年度新媒體宣傳工作先進(jìn)單位”。

(8)高度重視文明創(chuàng)建工作，文明單位創(chuàng)建成績(jī)顯著。按照市、區(qū)文明辦的要求，9月份前的文明創(chuàng)建任務(wù)11大類87大項(xiàng)近200小項(xiàng)活動(dòng)開展、成文、修改、定稿、配圖、制作文件、掃描、制作簡(jiǎn)報(bào)，全部上報(bào)電子版至**市文明創(chuàng)建系統(tǒng)。11月17日前，又把**年和**年所有創(chuàng)建電子檔案上報(bào)至省級(jí)文明創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。由于精神文明建設(shè)工作成果突出，我校榮獲全市精神文明創(chuàng)建工作優(yōu)秀案例一等獎(jiǎng)，陳志景榮獲“全市精神文明創(chuàng)建先進(jìn)工作者”稱號(hào);高二(10)班先后被表彰為市級(jí)文明班級(jí)、省級(jí)文明班級(jí);崔鵬飛同學(xué)被評(píng)為河南省**年度文明學(xué)生;魏金娜、高媛被表彰為市級(jí)“文明教師”，宋雙雙等3名同學(xué)被表彰為市級(jí)“文明學(xué)生標(biāo)兵”，張文優(yōu)等20名同學(xué)被表彰為市級(jí)“文明學(xué)生之星”;教師陳志景、龐曉梅、鄧翠被授予“文明市民”稱號(hào)。11月22日，省級(jí)文明單位檢查組對(duì)我校進(jìn)行了檢查，我校的文明創(chuàng)建工作得到檢查組的充分肯定。

2.共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)彰顯育人活力。

團(tuán)學(xué)工作蓬勃開展。新團(tuán)員入團(tuán)、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移以及五四表彰優(yōu)秀團(tuán)員等工作都有序進(jìn)行。學(xué)生會(huì)管理更加規(guī)范，帶牌上崗，統(tǒng)一校服，培訓(xùn)簽到，專人負(fù)責(zé)記錄，取得了很大的成效。校學(xué)生會(huì)組織部長(zhǎng)牛紀(jì)龍被表彰為“河南省最美學(xué)生”“**市美德少年”。第23期中學(xué)生黨校已經(jīng)開學(xué)，從學(xué)員選拔、開學(xué)典禮、社會(huì)實(shí)踐、專家講課到結(jié)業(yè)考試、結(jié)業(yè)典禮、優(yōu)秀學(xué)員選拔，形成了系統(tǒng)規(guī)范的管理。社團(tuán)從**年的1個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在的20個(gè)，校團(tuán)委完善了社團(tuán)管理辦法，進(jìn)行了第一次優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)選，各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)各具特色，豐富了校園文化。我校“青春之光”志愿者服務(wù)隊(duì)**年開展了25次志愿活動(dòng)，被評(píng)為**市優(yōu)秀志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。文化墻每?jī)稍乱淮危黝}鮮明，要求明確，檢查規(guī)范，表彰及時(shí)。每周一的升國(guó)旗儀式是我校愛國(guó)主義教育的重要陣地，本學(xué)期已有14個(gè)班級(jí)進(jìn)行了國(guó)旗下演講。每一個(gè)重大節(jié)日都是弘揚(yáng)和培育民族精神的重要契機(jī)，校團(tuán)委組織了3月學(xué)雷鋒活動(dòng)月、5月端午詩(shī)會(huì)、9月烈士紀(jì)念日宣講、10月向國(guó)旗敬禮系列活動(dòng)、12月國(guó)家公祭日宣講活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開展使學(xué)生深入了解民族精神和愛國(guó)主義的豐富內(nèi)容，感受民族精神和愛國(guó)主義的時(shí)代內(nèi)涵，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的民族自尊心和自豪感。

3.工會(huì)的職工之家作用進(jìn)一步發(fā)揮。

工會(huì)是群團(tuán)組織，是教工之家，在工會(huì)這個(gè)大家庭里，應(yīng)該讓廣大教師體會(huì)到大家庭的溫暖，感受到工會(huì)的關(guān)懷和幫助，特別是教工個(gè)人生活中的大事、要事、特殊事情，工會(huì)都盡力協(xié)助辦理，給予必要的資助和慰問(wèn)。

**年，學(xué)校工會(huì)主要做了以下工作：關(guān)心教職工身體健康狀況，定期為全體教工舉辦健康講座和進(jìn)行健康體檢;教職工子女入幼兒園和上學(xué)有困難的，學(xué)校動(dòng)用各種關(guān)系積極出面為教工解決，**年學(xué)校為35名教工解決了子女上學(xué)問(wèn)題;積極籌辦、操辦青年教工婚事，工會(huì)以家庭主人的身份從頭到尾盡全力操辦，受到了青年教工的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù);教工家中老人去世，工會(huì)都盡最大努力協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前去家中慰問(wèn)，并及時(shí)通知各處室、各教研組，把廣大教工的慰問(wèn)情意帶去表達(dá);女教工產(chǎn)假期間，校工會(huì)都派女工委員帶上營(yíng)養(yǎng)品前去看望，表示關(guān)懷;不管是離退休教師或是在職職工，因病治療或住院期間工會(huì)協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要前去家中或醫(yī)院看望，解決實(shí)際困難，使教工安心養(yǎng)病，盡快恢復(fù)健康;幫助老教師操辦其子女婚事，盡全力解決離退休人員在辦事上的難處，使他們體會(huì)到工會(huì)的關(guān)懷和照顧;教職工生日時(shí)，送生日蛋糕卡;逢年過(guò)節(jié)，對(duì)部分家中因有病人或有其它經(jīng)濟(jì)困難的教工，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和物質(zhì)慰問(wèn)，體現(xiàn)了工會(huì)大家庭的溫暖;學(xué)校工會(huì)在政策允許的范圍內(nèi)，積極籌措資金為教工辦福利;在中秋節(jié)和春節(jié)等節(jié)假日為教工們送去節(jié)日的問(wèn)候;為教工定制工裝提高學(xué)校整體形象。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期到離退休老教師家中慰問(wèn)，關(guān)心離退休教師生活。學(xué)校組織重陽(yáng)節(jié)離退休老教師茶話會(huì)，向老教師們匯報(bào)學(xué)校的當(dāng)前狀況和取得的可喜成績(jī)以及發(fā)展方向，同時(shí)聽取老教師們對(duì)學(xué)校發(fā)展提出的意見和建議。

深化改革提升內(nèi)涵。

開啟高水平大學(xué)建設(shè)新征程。

各位代表，老師們：

現(xiàn)在，我代表學(xué)校向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席代表提出意見。

一、過(guò)去兩年工作回顧。

二屆二次“雙代會(huì)”以來(lái)的兩年，是學(xué)校全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，取得重大發(fā)展成就的兩年。面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和難能可貴的發(fā)展機(jī)遇，我們以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以教育質(zhì)量為根本，以隊(duì)伍建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以黨建和思想政治工作為保障，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“上層次、上水平”的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，美譽(yù)度和影響力不斷提升。

兩年來(lái)，學(xué)校的主要工作和成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

(一)學(xué)科專業(yè)建設(shè)卓有成效。

學(xué)校以國(guó)家新增博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收為契機(jī)，強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。兩年先后投入學(xué)科專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)6800萬(wàn)元，整合資源，加強(qiáng)新增博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)和公共服務(wù)體系建設(shè)，整體進(jìn)展順利，**年1月通過(guò)整體驗(yàn)收，4個(gè)博士授權(quán)建設(shè)學(xué)科獲得國(guó)家學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組專家的一致肯定。兩年來(lái)，學(xué)校新增一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)達(dá)24個(gè);獲得省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)，審定“十二五”校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科27個(gè);完成現(xiàn)設(shè)本科專業(yè)整理工作，上報(bào)并審核通過(guò)專業(yè)83個(gè)，新增專業(yè)6個(gè);獲批成為教育部“卓越工程師”教育培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施高校，3個(gè)專業(yè)獲批**省專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目;新增2個(gè)省級(jí)高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，確定建設(shè)37個(gè)校級(jí)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

(二)人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

學(xué)校以人才培養(yǎng)模式改革為牽引，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。面向“兩型社會(huì)”建設(shè)需要，制訂本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案，開展人才培養(yǎng)方案與課程體系國(guó)際化模式的構(gòu)建與實(shí)踐，優(yōu)化了人才培養(yǎng)模式。啟動(dòng)并實(shí)施“教學(xué)禮拜”主題活動(dòng)，推進(jìn)了課程教學(xué)的自主創(chuàng)新，營(yíng)造了“服務(wù)學(xué)生、尊重教師、禮拜教學(xué)”的校園文化氛圍。加強(qiáng)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)與管理，累計(jì)獲批繼續(xù)建設(shè)經(jīng)費(fèi)374.7萬(wàn)元;獲中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金4400萬(wàn)元，連續(xù)并列省屬高校第一。推進(jìn)瀟湘學(xué)院先試先行改革創(chuàng)新試驗(yàn)，積累了人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)和成本核算方面的經(jīng)驗(yàn)。**年，學(xué)校進(jìn)入**省一本招生行列，在全國(guó)19個(gè)省份實(shí)現(xiàn)一本招生，本科生源質(zhì)量進(jìn)一步提高。學(xué)校順利通過(guò)全國(guó)教育碩士專業(yè)學(xué)位教學(xué)合格評(píng)估，教育教學(xué)模式和質(zhì)量受到高度肯定并被譽(yù)為“**科技大學(xué)模式”，**省碩士研究生培養(yǎng)過(guò)程質(zhì)量評(píng)估獲得“優(yōu)秀”，獲評(píng)省“”學(xué)位與研究生教育管理先進(jìn)集體。學(xué)生在國(guó)際、國(guó)內(nèi)各類賽事中不斷取得突破，獲得近50項(xiàng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、200多項(xiàng)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。截至**年底，研究生、本部學(xué)生和瀟湘學(xué)院學(xué)生就業(yè)率分別為98.21%、94.54%、86.72%，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升，在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查中獲得優(yōu)秀。

(三)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。

學(xué)校以高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。完善人才引進(jìn)政策，啟動(dòng)了“湘江學(xué)者計(jì)劃”海外講座教授計(jì)劃和海外博士計(jì)劃，新增**省“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘教授1人，聘任“湘江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授14人、海外博士1人、海外講座教授7人。引進(jìn)博士93人，回校博士68人，博士人數(shù)達(dá)522人;新增享受政府特殊津貼人員1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃1人，省第七屆徐特立教育獎(jiǎng)獲得者1人，省學(xué)科帶頭人6人，省青年骨干教師15人，入選省文藝人才扶持“三百工程”8人，萬(wàn)步炎教授被聘任為國(guó)家“863”計(jì)劃海洋技術(shù)領(lǐng)域主題專家，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。學(xué)校完成了事業(yè)單位編制申報(bào)的相關(guān)工作;制訂首次崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案，推進(jìn)了崗位設(shè)置及聘用工作;啟動(dòng)了教學(xué)、管理、科研三類非事業(yè)編制。

合同。

制人員聘任制試點(diǎn);聘任220名教學(xué)院系、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室和科研所負(fù)責(zé)人，充實(shí)了教學(xué)院系管理隊(duì)伍。

(四)科研創(chuàng)新能力大幅增強(qiáng)。

學(xué)校以國(guó)家和**省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求為導(dǎo)向，完善科研激勵(lì)管理制度，制訂并實(shí)施《**科技大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮計(jì)劃》，全面開展科研與社會(huì)服務(wù)。獲批頁(yè)巖氣資源利用**省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等部省級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)4個(gè);成立礦業(yè)工程研究院和教育科學(xué)研究院，組建教師專業(yè)發(fā)展聯(lián)盟學(xué)校，開創(chuàng)了**省高校教師教育與基礎(chǔ)教育合作的先例。打造內(nèi)陸地區(qū)唯一的海洋礦產(chǎn)資源勘探裝備多學(xué)科協(xié)調(diào)創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建擁有國(guó)內(nèi)壓力最高的全海深120mpa耐壓試驗(yàn)倉(cāng)的海洋勘探裝備實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，研制了海洋沉積物30米重力活塞取樣器、深海巖芯取樣系列鉆機(jī)等裝備，應(yīng)用于蛟龍?zhí)柹顫撈骱涂茖W(xué)號(hào)、大洋1號(hào)科學(xué)考察船，為我國(guó)海洋礦產(chǎn)資源勘探事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。兩年來(lái)，學(xué)校獲國(guó)家自科、社科基金項(xiàng)目104項(xiàng)、教育部人文社科項(xiàng)目等部委項(xiàng)目70項(xiàng)，獲省科技支撐重大專項(xiàng)等省級(jí)各類科研立項(xiàng)383項(xiàng);萬(wàn)步炎教授主持的“海底60米多用途鉆機(jī)系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用研究”863計(jì)劃項(xiàng)目獲準(zhǔn)立項(xiàng)，田銀華教授主持的《基于cge模型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整污染減排效應(yīng)和政策研究》獲國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目;科研經(jīng)費(fèi)連續(xù)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng);獲省級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)30余項(xiàng)。學(xué)報(bào)社科版成為cssci來(lái)源期刊，學(xué)報(bào)社科版和自科版均入選**年版全國(guó)中文核心期刊。

各位代表：

一、上一次會(huì)議提案征集情況。

第五屆教代會(huì)和第七屆工代會(huì)第四次會(huì)議召開期間，共收到代表提案51件，經(jīng)提案工作小組審議，符合提案要求的51件。大會(huì)閉幕以后，提案工作委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行了整理，對(duì)同一內(nèi)容進(jìn)行合并，并案后共31件提案。提案中民生類8項(xiàng)，占25.8%;管理類18項(xiàng)，占58.1%;教學(xué)科研類5項(xiàng)，占16.1%。經(jīng)提案工作委員會(huì)研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學(xué)校辦公室進(jìn)一步征集辦理單位、分管校領(lǐng)導(dǎo)意見，并進(jìn)一步溝通、協(xié)調(diào)最后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)決定，最終確定立案11件，答復(fù)20件，立案率35.5%。

二、上一次大會(huì)提案辦理情況。

截止4月28日，31件提案已辦理12項(xiàng)，辦理中11項(xiàng)，條件不具備或不符合規(guī)定不能辦理8項(xiàng)，做到件件有落實(shí)、有回復(fù)。

(一)正式立案提案的辦理情況。

1.第4號(hào)提案：盡快完成三期房產(chǎn)權(quán)證辦理。

辦理單位：基建處主辦，后勤、審計(jì)、工會(huì)、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。

辦理情況：自**年9月交房后，三期房因“公廁與垃圾中轉(zhuǎn)站”工程施工建筑選址受阻和多次變化，到**年2月取得三期房規(guī)劃許可證。**年因國(guó)家執(zhí)行不動(dòng)產(chǎn)新政策，需要增加國(guó)土審核意見等環(huán)節(jié)，并且主管部門還要求將一、二期產(chǎn)權(quán)證同時(shí)納入，截至目前尚有60戶沒(méi)收齊資料，以及相應(yīng)后續(xù)工作需要完成。因此，力爭(zhēng)在今年上半年完成資料上報(bào)，年內(nèi)完成不動(dòng)產(chǎn)證辦理工作。

提案人意見：滿意。

2.第5號(hào)提案：學(xué)校各大門開放時(shí)間科學(xué)化防止擁堵。

辦理單位：保衛(wèi)處。

辦理情況：南門全天開放，北門早上6點(diǎn)至24點(diǎn)開放，東北門(10教旁)7點(diǎn)至19點(diǎn)開放，各門門禁系統(tǒng)已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點(diǎn)至24點(diǎn)僅對(duì)行人開放。

提案人意見：很滿意。

3.第6號(hào)提案：改善教師校內(nèi)交通問(wèn)題。

辦理單位：后勤處主辦，保衛(wèi)處協(xié)辦。

辦理情況：從**年5月2日起恢復(fù)早高峰、午高峰校園公交教師專線，地點(diǎn)3號(hào)門小白龍乘車點(diǎn)，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。學(xué)校通過(guò)引入小黃車、校外單車等，公共自行車數(shù)量基本飽和，目前正規(guī)劃自行車停車位，保障停車規(guī)范有序。

提案人意見：很滿意。

4.第8號(hào)提案：2—8教多媒體教室設(shè)備老化問(wèn)題。

辦理單位：后勤處。

辦理情況：新更換2-8教公共課教室多媒體系統(tǒng)145套，2、3教更換70套。

提案人意見：很滿意。

5.第10號(hào)提案：學(xué)校汽車停車車位測(cè)算與管理問(wèn)題。

辦理單位：保衛(wèi)處主辦，基建處協(xié)辦。

辦理情況：一食堂東側(cè)因是學(xué)生生活中心、人流、車流密集，經(jīng)市交管局科規(guī)處調(diào)研認(rèn)為，若為停車場(chǎng)交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號(hào)實(shí)訓(xùn)樓規(guī)劃停車場(chǎng)內(nèi)。

提案人意見：希望負(fù)責(zé)部門能進(jìn)一步想辦法解決停車問(wèn)題。

6.第12號(hào)提案：加快成大附屬幼兒園、附屬小學(xué)建設(shè)。

辦理單位：基建處主辦，后勤處、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。

辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項(xiàng)目前期工作，施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建，目前土方外運(yùn)工作已接近尾聲。龍泉正在進(jìn)行具體方案微調(diào)。這些工作完成后，將開工建設(shè)。附屬小學(xué)因穿過(guò)河道，而河道用地權(quán)屬問(wèn)題有爭(zhēng)議，致使方案無(wú)法申報(bào)。目前正積極與相關(guān)部門協(xié)商，尋求解決方案。

提案人意見：滿意。

7.第15號(hào)提案：定期組織學(xué)校。

規(guī)章制度。

培訓(xùn)。

辦理單位：人事處。

辦理情況：將繼續(xù)通過(guò)新進(jìn)人員入職培訓(xùn)、青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、人事工作專題會(huì)、上掛人事處網(wǎng)頁(yè)等，進(jìn)一步加大培訓(xùn)宣傳力度和范圍，增強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳效果。

提案人意見：很滿意。

8.第17號(hào)提案：關(guān)于教職工就餐方案問(wèn)題的建議。

辦理單位：后勤處主辦，校辦、人事處、財(cái)務(wù)處、工會(huì)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司協(xié)辦。

辦理情況：“1+3”就餐方案運(yùn)行初期的補(bǔ)貼已于**年全部發(fā)放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求，沒(méi)用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過(guò)不斷增加菜品、合理搭配、提高服務(wù)質(zhì)量、考慮不同時(shí)段師生需要等措施提高就餐服務(wù)水平。

提案人意見：很滿意。

9.第21號(hào)提案：關(guān)于加強(qiáng)校園出入車輛的管理問(wèn)題。

辦理單位：保衛(wèi)處。

辦理情況：嚴(yán)格按照《成都大學(xué)機(jī)動(dòng)車出入證分類管理辦法》，考慮車輛限行情況，門禁卡辦理采用“兩車一位”模式，待新物管公司進(jìn)入成大花園后，進(jìn)一步協(xié)商學(xué)校與生活區(qū)門禁管理問(wèn)題。成洛路正式通行后，嚴(yán)禁車輛免費(fèi)借道通行。請(qǐng)交警進(jìn)校治理大功率摩托車等問(wèn)題。

提案人意見：很滿意。

10.第26號(hào)提案：加快推進(jìn)川抗所職工工資套改工作。

辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財(cái)務(wù)處、離退休處、川抗所協(xié)辦。

辦理情況：目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊(cè)和上報(bào)審批工作。川抗所并入至全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌期間(.8-.9)的待遇補(bǔ)差額已由學(xué)校解決落實(shí)。全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌至劃轉(zhuǎn)社保期間(.10-.5)的相關(guān)劃轉(zhuǎn)手續(xù)已與社保局進(jìn)行了前期對(duì)接，目前正等待社保局批復(fù)。相關(guān)崗聘工作正按程序積極推進(jìn)。

提案人意見：請(qǐng)能進(jìn)一步明確工資套改辦結(jié)時(shí)間。

11.第28號(hào)提案：加快處理已到報(bào)廢年限固定資產(chǎn)的建議。

辦理單位：國(guó)資處。

辦理情況：經(jīng)與市財(cái)政局多方爭(zhēng)取，同意我校一年可申報(bào)2次報(bào)廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)清查工作，目前暫停報(bào)廢處置審批工作。待報(bào)廢的1800萬(wàn)資產(chǎn)已完成前期手續(xù)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已審核完畢，正爭(zhēng)取相關(guān)部門支持，加快報(bào)廢進(jìn)程。

提案人意見：滿意。

(二)一般性意見、建議內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

1.管理類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

第7、11、13、16、20、23、24、29、30號(hào)提案分別涉及增設(shè)教職工活動(dòng)中心、加快美術(shù)與影視學(xué)院硬件建設(shè)、建立教職工購(gòu)書基金補(bǔ)助、輔導(dǎo)員職稱評(píng)審及相關(guān)問(wèn)題、管控教學(xué)樓基建裝修噪音及影響、非教代會(huì)代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設(shè)室內(nèi)游泳池、人事代理人員納入門診費(fèi)用報(bào)銷范圍等。提案交辦相關(guān)部門后，各部門非常重視，積極做出答復(fù)。學(xué)校已決定啟動(dòng)“成大社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中心”建設(shè)，學(xué)校音樂(lè)廳、美術(shù)館、檔案館等已列入初步建設(shè)規(guī)劃，建立教職工購(gòu)書基金補(bǔ)助目前還不能實(shí)施，輔導(dǎo)員職稱評(píng)審可以走專業(yè)技術(shù)系列，教學(xué)樓基建裝修噪音控制問(wèn)題已與施工單位在趕進(jìn)度的情況下盡量協(xié)調(diào)，教職工代表大會(huì)提案人必須是正式代表，個(gè)人所得稅沒(méi)有多大彈性只能在二級(jí)單位發(fā)放時(shí)間額度上調(diào)整后對(duì)稅額有一定影響，室內(nèi)游泳池目前暫時(shí)沒(méi)有規(guī)劃，按有關(guān)規(guī)定編制外人員無(wú)法辦理公務(wù)員門診醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)。9項(xiàng)提案回復(fù)中，提案人5項(xiàng)滿意及以上，1項(xiàng)不夠滿意，3項(xiàng)已知曉。滿意率56%。

2.教學(xué)科研類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

第3、18、19、22、25號(hào)提案分別涉及改進(jìn)工作量計(jì)算政策、改進(jìn)期末考試時(shí)間安排規(guī)定、細(xì)化重修學(xué)生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務(wù)完成必要支持等。提案交辦相關(guān)部門后，各部門非常重視，積極做出答復(fù)。學(xué)校工作量計(jì)算辦法中對(duì)班級(jí)人數(shù)等已有系數(shù)考慮，期末考試在一般安排學(xué)院情況下可調(diào)整但必須向?qū)W校申請(qǐng)批準(zhǔn)同意，對(duì)部分公共課跟班重修人數(shù)多者做出必要限制，部分學(xué)院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法，學(xué)?？萍脊ぷ髁抗芾磙k法修訂后有適當(dāng)體現(xiàn)。5項(xiàng)提案回復(fù)中，提案人5項(xiàng)均表示滿意,滿意率100%。

3.民生類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

第1、2、9、14、27、31號(hào)提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區(qū)建設(shè)與管理、恢復(fù)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號(hào)宿舍區(qū)拆遷、在學(xué)校修建充電樁等。提案交辦相關(guān)部門后，各部門非常重視，積極做出答復(fù)。我校受績(jī)效工資剛性控制暫無(wú)法突破，近幾年通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、貼補(bǔ)基本工資增額、貼補(bǔ)社保和職業(yè)年金、公積金繳存等措施人員經(jīng)費(fèi)已超過(guò)總支出50%，將進(jìn)一步增強(qiáng)成大花園小區(qū)安全措施、文化建設(shè)、加強(qiáng)環(huán)境綜合整治、三期房車庫(kù)管理、設(shè)置快遞取存專柜等提升社區(qū)管理質(zhì)量，社會(huì)實(shí)踐學(xué)校不統(tǒng)一組織、由二級(jí)分工會(huì)組織、經(jīng)費(fèi)由學(xué)校工會(huì)按政策報(bào)賬，我校已經(jīng)沒(méi)有修建宿舍的建設(shè)指標(biāo)，繼續(xù)請(qǐng)求成華區(qū)政府加快推進(jìn)杉板橋宿舍區(qū)拆遷工作，暫時(shí)不考慮修建充電樁。6項(xiàng)提案回復(fù)中，提案人4項(xiàng)表示滿意，2項(xiàng)已知曉。滿意率66.7%。

總體而言，各承辦部門以務(wù)實(shí)的精神、誠(chéng)懇的態(tài)度、積極的作風(fēng)做好提案的辦理、答復(fù)工作，積極推進(jìn)相關(guān)工作的改進(jìn)，謀求學(xué)校發(fā)展。從提案回復(fù)的滿意度來(lái)看，非常滿意7件，滿意16件，未表態(tài)5件，不滿意請(qǐng)進(jìn)一步落實(shí)3件，滿意率74%。

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