總結(jié)可以幫助我們反思過(guò)去，為未來(lái)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。按照邏輯順序展開，確保篇章連貫和條理清晰。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能給你一些啟發(fā)。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
很多人都知道第一印象跟人的影響非常大，在的求職方面也是如此，能夠給對(duì)方良好的第一印象。而在求職方面，所給目標(biāo)公司以及招聘人第一印象的是個(gè)人的外在形象，以及你所投遞上去的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
1，外觀整齊美觀。
愛美之心人皆有之，人總是喜歡視覺(jué)上的享受，因此在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意外在的美感。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的花型，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷上的格式設(shè)計(jì)，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，這樣給人的感覺(jué)會(huì)個(gè)更好。
2，整體效果好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很講究整體效果的，整體效果也是給以良好的第一印象的要素。比如時(shí)候，有些人的個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)上是采用封面形式，那么，在內(nèi)容中以及最后結(jié)尾上，也最好有所對(duì)應(yīng)。還有就是開頭與結(jié)尾的呼應(yīng)上，也能看出一個(gè)人的行事作風(fēng)。
3，個(gè)人簡(jiǎn)歷上內(nèi)容充足。
最后也是最為重要的一點(diǎn)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上要充足，內(nèi)容上的充足首先給人以實(shí)在的第一印象。其次，充足的內(nèi)容也會(huì)讓能讓人留下“經(jīng)歷豐富”、“成就大”、“有來(lái)頭”、“是個(gè)人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
當(dāng)然了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅能夠給人以良好的第一印象，寫不好還會(huì)有反效果印象。
更多。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年10月2日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東金融學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
年9月-年6月。
廣東金融學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中海油能源發(fā)展采技服南海分公司。
時(shí)間范圍：
2010年1月-2010年5月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
會(huì)務(wù)管理秘書。
工作描述：
負(fù)責(zé)部門的月度預(yù)算、受理會(huì)議并與酒店進(jìn)行洽談。
離職原因：
所在公司：
廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心。
時(shí)間范圍：
年9月-2009年10月。
公司性質(zhì)：
行政機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
創(chuàng)業(yè)部秘書。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)接待前來(lái)咨詢創(chuàng)業(yè)，需要幫助的創(chuàng)業(yè)人員，提供技能培訓(xùn)或相關(guān)資訊。
離職原因：
實(shí)習(xí)到期。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
基本的三險(xiǎn)一金。
聯(lián)系方式。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：/性別：女。
出生日期：1987民族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院政治面貌：
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理。
人才類型：普通求職。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位文員等。
希望地點(diǎn)：揚(yáng)州。
希望工資：月薪[1001-]rmb。
自我評(píng)價(jià)。
我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)。
教育背景。
實(shí)踐經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
05-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)三好學(xué)生稱號(hào)。
06-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)。
暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)。
07-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金交通銀行獎(jiǎng)學(xué)金。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)6級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
江蘇省計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：1376332xx。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：/。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠靈活的運(yùn)用各方面的寫作技巧，尤其是一些語(yǔ)言技巧方面。能將一個(gè)負(fù)面影響寫成正面影響就是語(yǔ)言上的技巧，而個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面，像是一些細(xì)節(jié)部分。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長(zhǎng)汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
8、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
7、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績(jī)效管理等工作，配合薪酬績(jī)效專員完善薪酬、績(jī)效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級(jí)：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。
10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠(chéng)懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時(shí)間另議。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
(男，32歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：168cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：undefined。
為人正直，處事公證，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專。
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動(dòng)器材東莞有限公司。
一招聘管理師。
二、培訓(xùn)管理師。
1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。
2，負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))。
3，內(nèi)部講師的管理。
三、熟悉績(jī)效考核及薪酬管理。
四。熟悉員工社保和政府辦事流程。
五。各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作。
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國(guó)家二級(jí)人力資源管理師。
20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師。
英語(yǔ)|熟練。
入黨積極分子|20xx年11月。
內(nèi)部講師|20xx年12月。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：170cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：55kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人力資源。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),黃埔區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣東工業(yè)大學(xué)起止年月：-09～-06。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：副班長(zhǎng)、助理班主任。
工作描述：副班長(zhǎng)：組織班級(jí)活動(dòng)等。
助理班主任：關(guān)注所管理班級(jí)的心理狀態(tài)、指導(dǎo)學(xué)生工作等。
擔(dān)任職位：安檢志愿者。
擔(dān)任職位：廣交會(huì)志愿者。
工作描述：引導(dǎo)客商、向客商指引路線方向等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：-06
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-中關(guān)村。
求職意向：人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭師范學(xué)院人力資源管理。
語(yǔ)言技能。
普通話：很好小語(yǔ)種：很好。
自我描述。
本人穩(wěn)重善良,做事比較謹(jǐn)慎,有責(zé)任心能吃苦耐勞,對(duì)自己的專業(yè)非常感興趣。
蒙漢兼通,有一定的應(yīng)用基礎(chǔ)。準(zhǔn)備報(bào)hr管理培訓(xùn)班。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
xxx。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州三門縣。
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長(zhǎng)人力資源配置、員工薪酬體系及績(jī)效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對(duì)一般企業(yè)的整體構(gòu)造及運(yùn)作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運(yùn)作較為有效的結(jié)合;在多年的工作中，深深體會(huì)到人力資源工作在企業(yè)整體運(yùn)作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅(jiān)持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，我們的人力資源工作定會(huì)有一個(gè)更加美好的明天，而我們對(duì)人力資源的重視和投入也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。若您相信我，請(qǐng)給予我一次機(jī)會(huì)與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：行政人事高級(jí)管理職務(wù)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：10000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：提供食宿。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
2.編制公司人力資源計(jì)劃排程表，根據(jù)計(jì)劃排程表分步驟落實(shí)各項(xiàng)人力資源工作。
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對(duì)方案落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)估、修改。
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘主管。
職位描述：
6.定期評(píng)估本部門人員招聘達(dá)成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良。
7.本部門人員的日常培訓(xùn)、管理、考核等。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘專員。
3.將各應(yīng)聘人員的資料及初試評(píng)估表和各用人部門主管進(jìn)行溝通。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：綜合部經(jīng)理。
職位描述：
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
性別：x。
最高學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚。
身高：160cm。
籍貫：安徽。
現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮。
期望月薪：3000~5000。
工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)。
期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，教育/培訓(xùn)，其他行業(yè)。
期望崗位：人力資源助理，招聘專員/助理，文員。
1970年1月-2010年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專。
xxxx年10月-xxxx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校。
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團(tuán)隊(duì)合作精神。
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)。
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
天河體育館小賣部 起止年月：2011-11 ～ 2012-05
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：?
工作描述： 主要負(fù)責(zé)銷售食品飲料、快餐給客戶，負(fù)責(zé)場(chǎng)地清潔與物品整理、清點(diǎn)歸還單位。
離職原因：?
廣船國(guó)際股份有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：?
工作描述： 參觀實(shí)習(xí)，了解公司的人力資源分布情況、企業(yè)文化，以及公司的愿景與戰(zhàn)略規(guī)劃等。
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)??
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力（本文由（
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名。
性別。
女
民族。
漢族。
籍貫。
西安。
出生日期
1991.6。
身材。
167cm48kg。
學(xué)歷。
本科。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
西安郵電學(xué)院。
e-mail。
***@。
聯(lián)系電話。
***********。
求職意向。
意向職位：人力資源經(jīng)理。
期望薪資：3500。
工作地點(diǎn)：西安。
教育背景。
09—07西安郵電學(xué)院人力資源管理本科。
個(gè)人技能。
英語(yǔ)：熟練；ps：良好；office：熟練。
工作經(jīng)歷。
2014.02—2014.06。
**公司。
人事專員。
工作內(nèi)容：
1、員工離職訪談?wù){(diào)查分析、離職管理。
2、優(yōu)秀員工激勵(lì)措施的制定和評(píng)比。
3、企業(yè)每月報(bào)刊的'制作發(fā)行。
4、每月員工生日晚會(huì)的舉辦、重要節(jié)日與其他例外活動(dòng)的策劃。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，變更，續(xù)約，解除與終止。
6、勞資糾紛與申訴管理。
7、公司cis的應(yīng)用。
8、組織員工戶外的互動(dòng)培訓(xùn)。
9、新員工的企業(yè)文化知識(shí)和心態(tài)的培訓(xùn)。
10、年度聯(lián)歡晚會(huì)的策劃工作。
興趣愛好。
平時(shí)喜歡看漫畫、上網(wǎng)、聽音樂(lè)、打羽毛球。
自我評(píng)價(jià)。
原則性強(qiáng)，良好的計(jì)劃、分析、執(zhí)行、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有系統(tǒng)的大中型人事行政管理知識(shí)。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
羅**。
性別：
女
1983年8月。
民族：
漢族。
婚姻狀況：
未婚。
現(xiàn)居住地：
陜西/西安。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)時(shí)間：
2006年。
畢業(yè)學(xué)校：
陜西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：
所獲職稱：
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年。
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：
良好。
現(xiàn)在從事行業(yè)：
其它行業(yè)。
欲從事崗位：
人事專員/文員|出納|會(huì)計(jì)。
教育/培訓(xùn)。
起止時(shí)間。
畢業(yè)學(xué)校。
所在城市。
專業(yè)。
學(xué)歷。
2003/9-2006/6。
陜西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
大專。
扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)及在理工大工作一年的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使我在本專業(yè)所掌握的一定人事，勞資方面的死的知識(shí)得以活的運(yùn)用。行政公文，工作計(jì)劃，工作總結(jié)，調(diào)查報(bào)告，合同書，協(xié)議書等一般性公文的寫作。勞資管理方面人檔的管理，文檔的管理，勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)訂，變更等的'辦理。會(huì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，公共行政學(xué)，社交禮儀，工作分析等課程的學(xué)習(xí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
起止時(shí)間。
公司名稱。
工作地點(diǎn)。
所在部門。
職位名稱。
2006/9-2007/5。
西安理工大學(xué)。
教學(xué)管理科。
行政助理。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：
全職。
期望工作省份：
陜西。
期望工作城市：
到崗時(shí)間：
面談。
期望薪水(稅前)：
自我評(píng)價(jià)。
性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重，積極向上，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，人際關(guān)系良好，善于協(xié)同合作，對(duì)未來(lái)充滿信心，有很強(qiáng)的責(zé)任感，敬業(yè)精神和集體精神及較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
在理工大學(xué)教學(xué)管理科任職行政助理的一年中受到單位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。受到優(yōu)秀職工的光榮稱號(hào)。由于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，和發(fā)展志向所定，選擇公司的這個(gè)工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。給自己一個(gè)新的起點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的從最低做起。
一個(gè)信心百倍的女孩相信她有這個(gè)實(shí)力做好她所喜歡的工作。
聯(lián)系方式。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1984年8月22日。
婚姻狀況：保密。
身高：80cm。
體重：65kg。
戶籍：福建南平。
現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上。
最高職稱：高級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工廠生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、人力資源、高級(jí)管理。
職位名稱：廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任;。
待遇要求：(面談)x元/月可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：熟練辦公軟件，cad略懂一些。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年3月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學(xué)院?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
20xx年x月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理，心理輔導(dǎo)。
20xx年6月-20xx年2月集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn)優(yōu)秀四會(huì)教練員。
20xx年4月-20xx年x月軍區(qū)兵種訓(xùn)練基地指揮管理。
所在公司：部隊(duì)。
時(shí)間范圍：20xx年x月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：高級(jí)管理。
工作描述：我在部隊(duì)從軍五年有較強(qiáng)的管理能力，有四年代理排長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，有鐵的紀(jì)律和鋼一般的'意志。在五年中取得師團(tuán)各級(jí)榮譽(yù)證書。零五年和零七年被評(píng)為優(yōu)秀士兵;零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名;零五年被師評(píng)為師優(yōu)秀四會(huì)教練員;零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。
離職原因：復(fù)員。
所在公司：肉食品加工。
時(shí)間范圍：20xx年x月-20xx年9月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)-其它職位。
工作描述：部隊(duì)復(fù)員后自己經(jīng)營(yíng)小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
離職原因：
所在公司：廣東xx教育學(xué)校。
時(shí)間范圍：20xx年2月-20xx年7月。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：教師-院校教務(wù)管理人員。
工作描述：在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀，價(jià)值觀等。在校期間多次收到家長(zhǎng)感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評(píng)為優(yōu)秀教官。
離職原因：因家有事。
所在公司：xxx。
時(shí)間范圍：20xx年8月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任。
工作描述：擔(dān)任一線生產(chǎn)管理開料車間組長(zhǎng)，對(duì)本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因：拖欠工資。
所在公司：xx家具有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年6月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任。
工作描述：20xx年6月到20xx年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對(duì)流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因：家里有事。
所在公司：xxx有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)-工廠經(jīng)理廠長(zhǎng)。
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司擔(dān)任廠長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門的管理工作。
離職原因：
自我評(píng)價(jià)：我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認(rèn)真。對(duì)自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。為人平易近人，對(duì)工作一絲不茍，做事要求完美。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng)，比如你考取的是英語(yǔ)四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說(shuō)你有六級(jí)證書，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：?？?。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購(gòu)，后勤;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：熟悉。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時(shí)間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的`大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
有些人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)那可是充滿著激情導(dǎo)致自己把心里話全部說(shuō)出來(lái)了，一個(gè)人把自己心里秘密全部倒出來(lái)時(shí)就屬于見光死的時(shí)候，所以說(shuō)我們最好懂得抑制住自己的沖動(dòng)才能防止不小心說(shuō)漏了嘴。如果亂說(shuō)話最終會(huì)給自己種下禍根的，那么我們就得知道什么樣的話屬于不該在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)的話。
第二類就是在簡(jiǎn)歷里抱怨工作、家人、上司、老板等等，別說(shuō)還真有不少求職者喜歡在簡(jiǎn)歷里抱怨以上人群，比如說(shuō)家里逼迫自己去某個(gè)地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的沒(méi)辦法跟這樣的人相處，老板太小氣了而且還挺卑鄙的，在員工工資里面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會(huì)讓人覺(jué)得你心理很不成熟，因?yàn)橐粋€(gè)成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。
第三類則是在簡(jiǎn)歷里夸大自己，一些求職者屬于眼高手低的類型，總覺(jué)得自己應(yīng)該做管理人員而不是做事情的普通職員，他們認(rèn)為自己學(xué)歷高憑什么做基層的事情?這種不耐受的性格會(huì)導(dǎo)致企業(yè)認(rèn)為你沒(méi)有什么心氣則難以做出多大的成績(jī)。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：21。
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：60kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：不限,不限,不限。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復(fù)郵件，及時(shí)跟老師匯報(bào)，必要時(shí)還需提醒老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。
2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對(duì)辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團(tuán)拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動(dòng)，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認(rèn)真仔細(xì)地做好前期準(zhǔn)備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當(dāng)天的流程，短信通知老干門活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，電話詢問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當(dāng)天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結(jié)束后，撰寫校園新聞”。
4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)和修改（已初步具有黨務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)和修改的能力）。
5、向校領(lǐng)導(dǎo)遞送檔期報(bào)刊。
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：辦公室助理。
工作描述：每天在公司規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達(dá)公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復(fù)印等，在工作中學(xué)習(xí)。
離職原因：需要回校學(xué)習(xí)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展。
擔(dān)任職位：派單員。
工作描述：每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對(duì)相對(duì)合適的人，對(duì)其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據(jù)公司的安排作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變地點(diǎn)和對(duì)象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì)延遲下班時(shí)間）完成。
離職原因：該檔期的活動(dòng)結(jié)束了。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：對(duì)于日語(yǔ)的.日常用語(yǔ)有稍微的了解。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
本人現(xiàn)任班長(zhǎng)，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會(huì)決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；組織策劃協(xié)調(diào)能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人；如：商品展銷會(huì)等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新事物的能力，讓自己很快自己適應(yīng)新環(huán)境，新崗位；向著人生目標(biāo)，一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃！
本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jī)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱號(hào)，是弟弟妹妹的學(xué)習(xí)榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)?；虻貐^(qū)舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國(guó)征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會(huì)”（本人擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎(jiǎng)、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗(yàn)。從高中到大學(xué)，我一直擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號(hào)，在協(xié)會(huì)中擔(dān)任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì)及班級(jí)活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等，所以對(duì)于策劃活動(dòng)和組織人員、調(diào)動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗(yàn)。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：xxx。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：171cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員/助理 行政/人事類人事助理。
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職—隨時(shí)。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿(mào)有限公司。
銷售部銷售助理。
1、協(xié)助銷售人員制定銷售計(jì)劃；
2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃；
3、協(xié)助銷售人員完成售后服務(wù)工作；
4、收集、整理市場(chǎng)銷售部門的相關(guān)文檔。
畢業(yè)院校：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)—20xx—01—01。
所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/01首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理本科。
20xx/09——20xx/07北京人文大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用?？?。
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
熟悉電腦硬件與軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
在北京學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)五年和一年的'工作實(shí)踐，使我積累了豐富的獨(dú)立生活經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了較強(qiáng)的獨(dú)立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂(lè)于與人溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
xxx。
女
24歲。
廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州–不限。
求職意向：人事專員/助理。
至今在校廣東行政職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
至今在校中山大學(xué)(專升本)行政管理。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：2年。
powerpoint：精通經(jīng)驗(yàn)：3年。
粵語(yǔ)：一般英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：一般。
證書名稱：人力資源師四級(jí)頒發(fā)時(shí)間：2013年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證。
證書名稱：高級(jí)辦公三級(jí)頒發(fā)時(shí)間：2013年10月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證。
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不代表我不會(huì)，我有一顆負(fù)責(zé)任、認(rèn)真、上進(jìn)的心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，自學(xué)能力強(qiáng)。
校內(nèi)實(shí)踐：
曾擔(dān)任學(xué)院日語(yǔ)選修班班長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)，在學(xué)院實(shí)習(xí)超市實(shí)習(xí)一個(gè)學(xué)期。期間積極參加學(xué)校獲得學(xué)院“就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”優(yōu)秀獎(jiǎng);在校獲得人力資源師四級(jí)、高級(jí)辦公三級(jí)證書，具備一定的策劃、組織、執(zhí)行的行政管理的`能力，能較熟練使用office、oa軟件。
我在不同的角色扮演中，提高了人際溝通能力，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí),錘煉了意志，也豐富了我的人生。在學(xué)院實(shí)習(xí)超市工作我學(xué)到了一句話：有想法就得說(shuō)出來(lái)。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
xxx。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：?？啤?/p>
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購(gòu)，后勤;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
電腦水平：熟悉。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？啤?/p>
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
2014年10月-2014年11月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;。
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時(shí)間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;。
5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的.協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;。
5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;。
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，還要能揚(yáng)長(zhǎng)避短，有技巧的來(lái)將自己的劣勢(shì)掩埋掉。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
公司名稱：廈門東百購(gòu)物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購(gòu)物廣場(chǎng))(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：人事組長(zhǎng)。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費(fèi)用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國(guó)際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績(jī)管理。
離職原因：公司撤點(diǎn)。
公司名稱：福建萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場(chǎng))(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)，對(duì)接政府部門對(duì)項(xiàng)目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場(chǎng)等)。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)現(xiàn)在很多求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的'成功與否。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來(lái)是要了解企業(yè)所欣賞的簡(jiǎn)歷，二來(lái)要讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加的有說(shuō)服力。
(一)能力自薦部分。
求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中即便是設(shè)計(jì)的再好，如果沒(méi)有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，第一大部分的就是個(gè)人能力的自薦，包括有個(gè)人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個(gè)人的品質(zhì)，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團(tuán)結(jié)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力等等，還有個(gè)人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說(shuō)明個(gè)人能力的一點(diǎn)。
(二)證據(jù)補(bǔ)充部分。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中證據(jù)的補(bǔ)充也是非常重要的一點(diǎn)，單純的知識(shí)表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個(gè)人的品質(zhì)、特長(zhǎng)，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中畢竟只是一家之言，如果沒(méi)有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來(lái)也不具有多大的作用。證據(jù)的補(bǔ)充包括有個(gè)人的工作精力，不如說(shuō)到廣告公司應(yīng)聘，在知名4a公司工作過(guò)，那就能說(shuō)有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學(xué)，個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
-
國(guó)籍：
中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
黎族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
177cm62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員兼現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算。
工作描述：
擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運(yùn)作、施工、放線等各項(xiàng)工程管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)樓的'土建預(yù)算和水電安裝預(yù)算助理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
兼職。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院數(shù)字動(dòng)畫校園測(cè)量工作，主要負(fù)責(zé)用全站儀進(jìn)行定點(diǎn)測(cè)量和碎步測(cè)量，并用其測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行autocad成圖。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
咸寧學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
工程管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
咸寧學(xué)院。
1
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟練使用autocad繪圖軟件及word文字處理、excel電子表格系列辦公軟件及internet應(yīng)用，并能將這些軟件運(yùn)用到預(yù)結(jié)算的算量中。相信自己的所學(xué)能勝任工程造價(jià)及房地產(chǎn)方面的工作.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助人，能吃苦耐勞，為人誠(chéng)懇老實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十一
比較具有表達(dá)意義的高級(jí)人力資源管理簡(jiǎn)歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡(jiǎn)歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：42歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：湖北黃石陽(yáng)新縣。
自我評(píng)價(jià)。
本人有十余年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)行政管理和人力資源管理各大模塊運(yùn)作嫻熟，暗悉企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理，組織，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析，綜合判斷力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力好，有敏銳洞察力，決斷力尤佳，變通能力強(qiáng)，對(duì)人力資源選、用、育、留，激五大方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，善于營(yíng)造學(xué)習(xí)型組，使其具有創(chuàng)新力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)高，熟用《勞動(dòng)法》及其法律法規(guī)，能有效的預(yù)防及用工風(fēng)險(xiǎn)及各種勞動(dòng)糾紛。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：8000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職浙江德眾汽配,目前職位人力資源部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人力資源總監(jiān)。
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，履行人力資源課和管理課兩項(xiàng)職能之日常管理職責(zé)工作。
5、構(gòu)建與完善適合公司文化特色的人力資源管理體系與平臺(tái)，設(shè)計(jì)完善人力資源管理模式，基于公司經(jīng)營(yíng)策略與導(dǎo)向人力資源管理策略，制定人力資源政策與規(guī)劃，統(tǒng)籌與指導(dǎo)人力資源管理項(xiàng)目/活動(dòng)的推廣與開展。
6、建立與健全人力資源管理各項(xiàng)制度，管理辦法與細(xì)則，并臨督落實(shí)與執(zhí)行。
7、搭建員工溝通，交流，反饋、申訴等平臺(tái)與機(jī)會(huì)，構(gòu)建成和諧的員工關(guān)系氛圍，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
8、基于公司的發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀與未來(lái)投資策略，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整，建立并推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，逐步提高人力效率，降低用工成本與風(fēng)險(xiǎn)。
9、完善與監(jiān)督執(zhí)行行行政相關(guān)制度,提高后勤服務(wù)水平，完善安全管理體系與制度建設(shè)，監(jiān)督落實(shí)安全日常管理活動(dòng)客戶驗(yàn)廠事宜。
10、協(xié)助推進(jìn)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)與平臺(tái)建設(shè)，建立oa及導(dǎo)入erp管理系統(tǒng)，推行無(wú)紙化辦公，提升企業(yè)管理水平與管理同時(shí)提升內(nèi)部it服務(wù)水平。
工作業(yè)績(jī)：
1、開始人力資源體系獨(dú)立決策/管理/維護(hù)經(jīng)歷，從單一人力資源事務(wù)性質(zhì)向戰(zhàn)略策劃(包含人力資源六大體系)。
2、導(dǎo)入人力源規(guī)劃與人員配置系統(tǒng)思路(定崗定編定員定責(zé)定薪);以“財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)”為主旨指標(biāo)分析“各運(yùn)營(yíng)成本占比”輔以崗位“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)”及“工作能量”分析，強(qiáng)化人員的合理配置與人力成本管控。
3、構(gòu)建公司全體各個(gè)不同崗位的績(jī)效考核體系指標(biāo)(kpi)并加以指導(dǎo)并實(shí)施和改進(jìn)全體員工的績(jī)效，使公司各個(gè)部門業(yè)績(jī)大大提升。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人力資源總監(jiān)。
職位描述：1、流程再造，使部門工作流程程序化，并修改和完善現(xiàn)有人力資源管理制度。2、做好人力資源規(guī)劃，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提拱建議和信息支持。3、制定公司年度人力資源需求規(guī)劃，定崗定編，組織中層以上管理人員招聘過(guò)程，進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。4、對(duì)公司各部門人員的管理，監(jiān)督和考核。5、對(duì)公司薪酬規(guī)劃，達(dá)到薪酬激勵(lì)效應(yīng)最大，對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)性。6、制定績(jī)效考核方案，落實(shí)考核指標(biāo)，并量化指標(biāo)，指導(dǎo)考核過(guò)程，統(tǒng)計(jì)反饋考核結(jié)果，并組織績(jī)效溝通。7、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
8、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配;負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員(尤其是中層以上人員)的面試篩選。
10、代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜;負(fù)責(zé)員工的社保、公積金等工作;負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決。
11、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決。
12、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。
工作業(yè)績(jī)：
改變傳統(tǒng)的人事管理模式，運(yùn)用現(xiàn)代化管理的方法，使企業(yè)由過(guò)去混亂的局面，在二年后成為溫州一家五金裝飾扣明星龍頭企業(yè)公司。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源部全面工作包括，制定公司規(guī)章制度制定并監(jiān)督，執(zhí)行、維護(hù)。2、公司各部門年度全方面規(guī)劃工作，公司各部門工作流程，后勤管理(食堂、車隊(duì)、安保、環(huán)境衛(wèi)生)工作。3、制定和落實(shí)實(shí)公司培訓(xùn)企劃，薪酬體系設(shè)計(jì)，績(jī)效考核，員工關(guān)系處理。4、公司企業(yè)文化建設(shè)，薪資/福利，和精神文明建設(shè)。5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同、7s車間管理考核，會(huì)務(wù)安排，總務(wù)等。6、公司人才招聘/培訓(xùn)/員工行為規(guī)范紀(jì)律監(jiān)督。
7、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
8、制定并完善薪酬管理、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;。
9、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;。
工作業(yè)績(jī)：
1、健全公司規(guī)章制度，使企業(yè)步入良性軌道，有利于企業(yè)做大做強(qiáng)。
2、制定員工工作分析書(包含工作說(shuō)明書和職位說(shuō)明書)有利于加強(qiáng)員工工作責(zé)任感。
3、提升企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)、籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳活動(dòng)，提升企業(yè)形像。
會(huì)務(wù)安排，總務(wù)等。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：1、人力資源規(guī)劃，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、制定年度人力資源用工需求計(jì)劃，定崗定編，組織人力資源招聘過(guò)程，進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，人力資源規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬及福利，勞動(dòng)關(guān)系處理。3、收集各部門培訓(xùn)需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)。
4、收集各部門培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制月度計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn),招聘與培訓(xùn)的管理;。
6、負(fù)責(zé)員工月度異動(dòng)的審核與跟進(jìn),考勤的管理;.
7、完成員工業(yè)績(jī)考核制度建立，kpi業(yè)績(jī)考核和工作評(píng)估、薪酬與勞資管理;。
8、完成設(shè)計(jì)人事管理工作制度與流程;。
9、協(xié)調(diào)好各部門之間相互聯(lián)系、人際關(guān)系、日常活動(dòng)及會(huì)議。
11.協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定;。
工作業(yè)績(jī)：
1、開展公司全員崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)機(jī)制，使公司全體員工素質(zhì)和技能大大提升，公司全體員工精神面貌換然一新，使企業(yè)業(yè)績(jī)大大提升。
2、合理制定公司薪酬體系，按3e標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，達(dá)到薪酬激勵(lì)最大效應(yīng)。..修改|刪除..
教育經(jīng)歷。
主修課程科目：高級(jí)人力資源管理師/高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書;人力資源六大模塊。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的多發(fā)區(qū)域——陳述詞錯(cuò)誤運(yùn)用。
質(zhì)量比較高的個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)疑問(wèn)能夠迎合每一家招聘企業(yè)用人的需求標(biāo)準(zhǔn)，這也是為何有些人實(shí)力出色找不到工作，而有些人勉強(qiáng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)但也能夠順利收獲到心儀職位的主要原因。
劣質(zhì)的簡(jiǎn)歷不受認(rèn)可這已經(jīng)是職場(chǎng)中顯而易見的'理念，對(duì)那些經(jīng)常性無(wú)意創(chuàng)錯(cuò)劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的求職者來(lái)說(shuō)，他們?cè)趯?duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行制作時(shí)，即便能夠頗具針對(duì)性的根據(jù)招聘方的用人需求進(jìn)行量身訂制，但一些不經(jīng)意呈現(xiàn)出來(lái)的錯(cuò)誤書寫方向，無(wú)疑拉低了這些簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的實(shí)用性。
不合格簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤區(qū)域多發(fā)方向：
a、語(yǔ)句的陳述。
求職者想要在簡(jiǎn)歷中表達(dá)一種怎樣的思想，并且通過(guò)它的使用達(dá)到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關(guān)注的問(wèn)題。陳述詞的運(yùn)用稍顯突兀，會(huì)嚴(yán)重影響到簡(jiǎn)歷發(fā)揮出來(lái)的效果。因?yàn)橥回５暮?jiǎn)歷表明了求職者在進(jìn)行書寫時(shí)，并未對(duì)招聘的需求進(jìn)行針對(duì)性的關(guān)注，所以才會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的扎眼。
b、理念的表達(dá)。
除了陳述詞的運(yùn)用之外，怎樣有理念的進(jìn)行自我能力的表達(dá)，也是我們需要著重關(guān)注的書寫細(xì)節(jié)，我們可以將簡(jiǎn)歷中的理念當(dāng)做靈魂亦或者中心思想來(lái)看待，只有完美表達(dá)出簡(jiǎn)歷思維的實(shí)施創(chuàng)作，才能夠確保簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出超乎尋常簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果。
兩種表達(dá)的方式不僅僅只是提升簡(jiǎn)歷層次的方式，它還擁有著減少簡(jiǎn)歷病區(qū)的效果。
更多。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十二
xxx。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學(xué)校名稱：福建商學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會(huì)計(jì)從業(yè)證、計(jì)算機(jī)證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的'招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十三
xxx。
女20歲廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)。
中國(guó)電信。
工作時(shí)間：2014年2月至2014年4月[1個(gè)月]。
職位名稱：營(yíng)銷員。
工作內(nèi)容：作為中國(guó)電信的營(yíng)銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動(dòng)等，偶爾會(huì)在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績(jī)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育。
工作時(shí)間：2016年7月至今[6個(gè)月]。
職位名稱：后勤。
工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。
至今在校廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年。
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件證書頒發(fā)時(shí)間：2014年5月。
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：2014年7月。
證書名稱：電子商務(wù)員證頒發(fā)時(shí)間：2015年6月。
證書名稱：全國(guó)公共英語(yǔ)一級(jí)頒發(fā)時(shí)間：2014年1月。
證書名稱：劍橋lcci英語(yǔ)證書頒發(fā)時(shí)間：2014年6月。
證書名稱：英語(yǔ)a級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：2016年6月。
考取了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級(jí)、lcci、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。
在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì)的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對(duì)新生招聘和面試。
我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂(lè)于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問(wèn)題。
善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的`敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十四
xxx。
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
3、能根據(jù)需要加班，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);。
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題，可適應(yīng)出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績(jī)效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過(guò)程;。
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作;。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作。
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);。
2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。
4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報(bào)請(qǐng)工作;。
5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)審批與管理工作;。
6、其他上級(jí)交辦的工作。
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