計劃可以讓我們更好地把握目標(biāo)和方向，減少盲目性和隨意性。"制定計劃的過程中，我們要充分借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免重復(fù)和錯誤。"制定計劃是一項重要的管理技能，以下是一些成功人士分享的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
戶籍文員工作計劃篇一
本人為河南警察學(xué)院首屆改制生五支隊學(xué)員，20xx年1月3日到2月21日期間在河南省禹州市*局無梁派出所實習(xí)。
在派出所實習(xí)期間，本人*時注重學(xué)習(xí)，政治立場堅定。自實習(xí)以來我能克服各種干擾，自覺干好自己的本職工作，*時和同學(xué)能夠和諧相處，在實習(xí)單位能向各位老師虛心學(xué)習(xí)，并主動分擔(dān)工作。實習(xí)期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，并堅持準(zhǔn)時上下班。
本人無不良嗜好，在實習(xí)期間能認真工作，*時主動學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。能很好的遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《人民警察法》辦事，真正做到公正執(zhí)法，以人為本，真情為民。
在實習(xí)期間，表現(xiàn)好的方面如下：
基層民警是一個非常辛苦的崗位，工作非常的艱巨，每天路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。實習(xí)期間我能夠擺正態(tài)度，經(jīng)常問自己“我是誰，到這里是來干什么的，應(yīng)該怎么做”，在正確思想的引導(dǎo)下，全身心的投入到了*事業(yè)中去。尤其是在自己近日嚴(yán)重感冒發(fā)繞的情況下，還能堅持參加工作，高質(zhì)量完成勤務(wù)工作。
在*常的勤務(wù)工作中，能夠用最大的責(zé)任心去完成工作，不管是處理普通民事案件事件，，還是重大刑事案件，都能夠以最大的責(zé)任心，憑借過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。
實習(xí)期間我堅持每天寫日記，總結(jié)自己當(dāng)日工作情況。并利用休息的時間不斷學(xué)習(xí)法律知識，整理學(xué)習(xí)資料。在以后的工作中，我將繼續(xù)腳踏實地、一如既往的工作。在總結(jié)中不斷的提高，在學(xué)習(xí)中不斷進步。努力把簡單的事做好，把*凡的事做好。加強責(zé)任心，做好自己的本職工作。將自己有限的青春與熱情投入到無限的為人民服務(wù)中去，以更大的熱情迎接更大的挑戰(zhàn)！將*事業(yè)作為自己一生最大的使命！
戶籍文員工作計劃篇二
北風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視法制宣傳教育工作，年初我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)“七五”普法暨“法治北風(fēng)”創(chuàng)建工作啟動大會。北風(fēng)鎮(zhèn)全體黨政干部、村、社區(qū)兩委班子成員、鎮(zhèn)直各單位負責(zé)人近200人參加了會議，會上，鎮(zhèn)黨委書記傳達了全縣“七五”普法啟動會議精神，認真總結(jié)了“七五”普法工作開展情況，并對我鎮(zhèn)“七五”普法工作進行了全面部署；鎮(zhèn)長同志主持了會議，并就“七五”普法工作的開展提出了具體要求。此次會議的召開，標(biāo)志著北風(fēng)鎮(zhèn)“七五”普法工作的全面啟動。為我鎮(zhèn)“七五”普法工作各項任務(wù)的落實奠定了良好的基礎(chǔ)。
一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)。為了保證“七五”普法工作順利進行，全面深入開展“法治北風(fēng)”創(chuàng)建活動，加強對“七五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作指導(dǎo)，北風(fēng)鎮(zhèn)于20xx年上半年調(diào)整了“法治北風(fēng)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長同志、主任科員、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長曹達賢同志及黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在北風(fēng)司法所。同時，各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位也相應(yīng)調(diào)整成立了“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機構(gòu)，為全鎮(zhèn)“七五”普法工作的深入廣泛開展提供了組織保障。
二是精心制定“七五”普法規(guī)劃。按照上級關(guān)于“七五”普法的一系列工作部署，結(jié)合北風(fēng)鎮(zhèn)自身實際，自20xx年上半年以來，北風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府先后制訂出臺了《關(guān)于在全體公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》、《法治北風(fēng)建設(shè)綱要（20xx—20xx）》，20xx年度全鎮(zhèn)普法工作要點，20xx年度重點對象學(xué)法安排等一系列文件。明確了法治北風(fēng)建設(shè)暨“七五”普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點、工作步驟、相關(guān)要求和各階段工作安排，下發(fā)到各級各單位嚴(yán)格對照落實。
三是著力抓好基層普法陣地建設(shè)。在鎮(zhèn)辦公區(qū)先后設(shè)置了永久性宣傳牌、普法黑板報、普法宣傳欄和電子宣傳屏幕。在基層各村、社區(qū)，按照縣普法辦培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人”的工作要求，進一步加大村、居民法制學(xué)校、法制宣傳欄、法制大喇叭等普法陣地建設(shè)力度。強化對基層農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校法治文化活動的指導(dǎo)和扶持，所屬學(xué)校全部成立了普法教育基地。同時，法制宣傳欄12處，村（居）民法制學(xué)校10個，社區(qū)法制文藝宣傳隊2個，宣傳隊員30余名，充分發(fā)揮了基層法制宣傳的主渠道作用。
四是加強基層普法隊伍建設(shè)。為了確?！捌呶濉逼辗üぷ魅〉脤嵭В益?zhèn)注重調(diào)動各種積極因素，挖掘各方資源優(yōu)勢。通過認真篩選、推薦和工作實踐，組織發(fā)動各方力量，幫助基層建立一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。包括鎮(zhèn)、村、組三級法制宣傳員隊伍25人，學(xué)法用法帶頭人60余人，法律明白人800余人。鎮(zhèn)普法辦定期召開會議，采取以會代訓(xùn)的方式分別組織培訓(xùn)，不斷提高基層普法隊伍的整體素質(zhì)，從而保證了全鎮(zhèn)普法工作在基層的全面平衡開展。
伴隨著廣大城鄉(xiāng)群眾法制觀念不斷增強，對我鎮(zhèn)普法工作的不斷深化提出了更高的要求。為此，我們在具體工作實踐中做到了“四個結(jié)合”。
一是與各項中心工作和熱點難點問題有機結(jié)合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題結(jié)合起來，與各階段的重點工作結(jié)合起來，與各類熱點難點問題結(jié)合起來，做到工作未動、普法先行、工作已動、普法同行。如在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、殯葬改革、基層換屆、企業(yè)改制、土地流轉(zhuǎn)等工作當(dāng)中，大力開展相應(yīng)的法律法規(guī)和政策宣傳，既提高了工作人員依法辦事的能力，又使廣大群眾在了解法律規(guī)定后能主動理解配合政府的工作，為各項工作的順利推進發(fā)揮了積極的作用。
二是與社會治安綜合治理工作有機結(jié)合。社會治安綜合治理工作涉及面廣，是各級各部門的日常重點工作之一，也是具有一票否決的少數(shù)重點工作之一。北風(fēng)鎮(zhèn)利用普法辦與綜治辦合署辦公的有利因素，將普法工作納入綜治工作的重點內(nèi)容，把普法工作納入年度綜治責(zé)任書共同簽訂，納入各月綜治例會共同部署，納入各階段綜治檢查共同檢查指導(dǎo)，納入年度綜治工作總評共同獎懲，確保了普法工作在全鎮(zhèn)上下的強力推進。
三是與“法律七進”工作有機結(jié)合。繼續(xù)開展好法律進機關(guān)、進單位、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進家庭活動。在機關(guān)，繼續(xù)堅持利用每周一集中學(xué)習(xí)時間，每月至少安排一次全體黨政干部集中學(xué)法；在單位，大力開展專業(yè)法的學(xué)習(xí)宣傳活動；在農(nóng)村，廣泛散發(fā)法律宣傳單、宣傳掛圖，利用各村廣播定期宣傳法律常識；在社區(qū)，組織開展居民法制學(xué)校定期普法活動，在學(xué)校，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容，由法制副校長定期上法制課，并開展相關(guān)安全警示教育；在企業(yè)，對廣大職工開展勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)的宣傳，使企業(yè)依法經(jīng)營意識不斷增強，職工的合法權(quán)益得到保障。
為了增強“七五”普法的吸引力、感染力和說服力，北風(fēng)鎮(zhèn)在普法工作中注重貼近群眾、貼近實際、貼近生活，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式方法，不斷增強“七五”普法的針對性和實效性。
一是利用多種形式開展普法宣傳。鎮(zhèn)、村、社區(qū)、各單位分別采取會議、廣播、標(biāo)語、壁字、橫幅、專欄、板報、傳單、宣傳車、文藝演出等形式多樣、豐富多彩的方式開展普法，使群眾喜聞樂見，易于接受。
二是針對不同群體開展普法。如針對低保困難家庭宣傳民政法規(guī)，針對刑釋解教和社區(qū)矯正人員宣傳幫教矯正法規(guī)，針對計生家庭宣傳計生法規(guī)。
三是在不同節(jié)點開展專業(yè)法宣傳。今年，根據(jù)上級在各階段的工作部署和在相關(guān)紀(jì)念日，先后開展了2次專門宣傳活動，分別宣傳了土地、兵役、消防、信訪、防邪、殯改、計劃生育、勞動保障、殘疾人保障等法律法規(guī)。
四是適時舉辦專業(yè)法律知識培訓(xùn)，為了完成各階段重點工作任務(wù)，今年以來全鎮(zhèn)共組織了三次法律知識培訓(xùn)，分別為人民調(diào)解法專門培訓(xùn)，村民委員會組織法專門培訓(xùn)，安全生產(chǎn)法專門培訓(xùn)，參加人員達300余人次。
戶籍文員工作計劃篇三
（一）精密智控，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。依托防疫大腦，防疫總體工作得到區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示確定x次，被區(qū)紅榜表揚x次。自主研發(fā)甌越通卡口自助核驗系統(tǒng)，相關(guān)做法得到省廳領(lǐng)導(dǎo)批示和全區(qū)發(fā)文推廣；創(chuàng)新推出高校生返校碼，相關(guān)閱歷在省廳簡報和x政務(wù)信息刊發(fā)推廣；監(jiān)管場所因防疫成效突出先后榮獲x市工人先鋒號、x市公安局疫情防控先進集體、甌海區(qū)抗擊疫情?感動甌海先進集體等榮譽稱號。
（二）硬核保障，打好維穩(wěn)護航主動戰(zhàn)。成立全區(qū)村居（社區(qū)）換屆清障護航專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，全域排查、平穩(wěn)推動村居（社）換屆工作。精準(zhǔn)護航社會發(fā)展，深化兩區(qū)創(chuàng)建、三服務(wù)活動，偵辦的假冒森馬集團巴拉巴拉商標(biāo)省督案件，被xxx評為侵?jǐn)_學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域十大精品案例；服務(wù)保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、探究創(chuàng)新經(jīng)偵大格局工作模式等優(yōu)化營商環(huán)境舉措，得到區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示確定并在全區(qū)推廣。
要案件攻堅的同時，將更多打擊資源向傳統(tǒng)盜搶騙等接觸型侵財傾斜，建立按需合成、快速合成、動態(tài)合成等工作機制，著力提升偵破水平，上半年，新型侵財移訴排名、控案成效均列全市同類地區(qū)其次、傳統(tǒng)侵財成效暫居全市同類地區(qū)其次，禁毒打擊成效暫列全市同類地區(qū)第一；同時，緊盯黃賭高發(fā)區(qū)域、場所，開展重點鎮(zhèn)街、村（居）掛牌整治，組織常態(tài)清查圍剿，確保不形成治安熱點、輿論焦點。
（四）清零隱患，打好基層基礎(chǔ)治理戰(zhàn)。全面提升基層智治實力，依托四安工程建設(shè)，以案件多發(fā)、秩序混亂的居民小區(qū)為重點，確立x個品牌示范點小區(qū)和x家品牌示范點單位。依托安居碼加強流淌人口管理，并開展沖突糾紛大排查、大起底行動，建立健全兩訪一查沖突糾紛化解機制，共化解沖突糾紛xxxx起。推廣平安聯(lián)盟app，建成平安類社會組織xx支人數(shù)xxxx人、專聘警務(wù)助理xxxx名。全面提升楓橋派出所創(chuàng)建力度，婁橋所被列為楓橋式公安派出所省重點培育單位，梧田所、南白象所、新橋所、瞿溪所、潘橋所被列為市重點培育單位。
（六）黨建引領(lǐng)，打好鐵軍素養(yǎng)提升戰(zhàn)。深化推動兩最創(chuàng)建，新增黨員活動室xx個，建立黨建展示廳xx個、黨建文化長廊xx個、兩最品牌警務(wù)室x個、黨建品牌黨支部x個，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)獲x省巾幗文明崗榮譽稱號。深化推動多維暖警，成立甌海區(qū)警察協(xié)會，全局共榮立集體三等功x個、個人二等功x人、個人三等功x人，xx人受到嘉獎，xx個集體和xx名個人受到通報表揚；查處侵害民警正值執(zhí)法權(quán)益案件xx起，發(fā)放《督察正名通知書》x份。同時，深化推動三大建設(shè)三大行動，上半年民警零違紀(jì)違法，隊伍風(fēng)清氣正。
三、下半年工作思路。
（一）強化政治意識，堅決筑牢平安屏障。全面貫徹總體國家平安觀，對標(biāo)六穩(wěn)六保要求，深化開展風(fēng)險隱患大排查、大整治、大落實行動，確保對涉及危害國家政治平安的暴恐和滲透等勢力能剛好摸得清、處置得當(dāng)，全力打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。
疫情防控，完善精密智控機制，統(tǒng)籌推動疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和公安重點業(yè)務(wù)工作，確保兩手都硬、兩戰(zhàn)都贏，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障戰(zhàn)、公安發(fā)展主動戰(zhàn)。
戶籍文員工作計劃篇四
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錄
1/3。
目
(一)按照實際居住地登記戶口的原則，以落戶條件取代計劃指標(biāo)，取消《xxxx》及“農(nóng)轉(zhuǎn)非”計劃管理。實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記管理制度。
1、在全市打破城鄉(xiāng)分割的農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)二元戶口管理結(jié)構(gòu)。取消農(nóng)業(yè)戶口、非農(nóng)業(yè)戶口、自理口糧戶口、地方xx戶口及其他類型的戶口性質(zhì)劃分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。從人口統(tǒng)計口徑上，xx市區(qū)、xx建制鎮(zhèn)建成區(qū)范圍內(nèi)的居民統(tǒng)計為“xx”，其它的統(tǒng)計為“農(nóng)村人口”。使戶口登記制度如實反映公民的實際居住狀況。
2、在《常住人口登記表》及《居民戶口本》戶別欄內(nèi)取消“非農(nóng)業(yè)”或“農(nóng)業(yè)”字樣，直接注明“家庭戶”或“集體戶”，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民常住戶口。在辦理戶口遷移工作中，省內(nèi)戶口遷移及外省遷入的不再注明戶口性質(zhì)，遷往外省的，可根據(jù)是否納入xx范圍，在《戶口遷移證》上加蓋“農(nóng)業(yè)”或“非農(nóng)業(yè)”長條章。
3、對于人均不足0.1畝地的村莊，撤村建居，集體經(jīng)濟組織實行股份制。村民在入學(xué)、就業(yè)、低保、退伍安置等方面享受城鎮(zhèn)居民待遇。
2/3。
忙完了一年一度的新生籃球賽和新生排球賽，院學(xué)生會體育部開始了新一輪的工作，在十一月里，院學(xué)生會體育部有以下計劃：
一：加強部門內(nèi)部建設(shè)。院學(xué)生會體育部在十一月里工作的重點是部門的內(nèi)部建設(shè)。嚴(yán)格例會制度，對部門新干事進行培訓(xùn)，加強內(nèi)部團結(jié)，采用新的例會制度――干事主持例會制，挖掘部門內(nèi)在潛力，提高干事的辦事能力和增強干事的積極性。
二：配合院學(xué)生會的各項工作，積極參加院學(xué)生會各部門舉辦的活動，例如生活部舉辦的“和諧家園”頒獎晚會，文藝部舉辦的學(xué)生會內(nèi)部聯(lián)歡會等。
三：確定院學(xué)生會體育部干部名單后，干部進行交流討論，制定一系列改革和發(fā)展方案。
四：制定對各系體育部的考核方案。
五：加強與院學(xué)生會各部門的交流，例如和其他部門進行xx籃球賽。六：策劃十二月份的院學(xué)生會內(nèi)部趣味運動會。
十一月份總體工作不是很集中，我們有較多的時間進行部門內(nèi)建設(shè)，在這個月里，院學(xué)生會體育部將不斷完善自我，努力更出色。
院學(xué)生會體育部xx年x月x日。
3/3。
戶籍文員工作計劃篇五
1、搞好環(huán)境衛(wèi)生，杜絕贓、亂、差。
2、辦事指南公示上墻。分類印制各種戶口辦理程序、審批證明材料需知、各類申請書模式宣傳單。
3、提供筆、紙、老花眼鏡，方便群眾。
4、實行雙屏顯示，其方法是一臺電腦主機連接兩臺顯示屏，一臺由戶籍民警辦理觀看，一臺（液晶）放在窗口面對辦事群眾同步觀看核對，減少錄入錯誤的發(fā)生。先在xx、xx試點，如果可行再在全市推廣。
（三）加快xx辦事處戶籍窗口整合的力度，切實解決辦理戶口難、服務(wù)差的問題。xx城區(qū)是xx政治、經(jīng)濟、文化中心，是對外發(fā)展、展現(xiàn)形象的窗口，由于戶口分散管理，各派出所各自為政，阻礙企業(yè)的發(fā)展，門樓牌的及時編制；由于派出所打擊、破案、追逃等任務(wù)重，無暇顧及戶籍窗口的管理，戶籍民警冷、硬、橫、推和特權(quán)思想嚴(yán)重，群眾反映強烈；xx辦事處戶口管理分成三個派出所管，造成人戶分離情況嚴(yán)重，不利xx城區(qū)城市化進程。所以應(yīng)加快戶籍窗口的整合力度，將xx、xx、xx的戶籍窗口合并，納入戶籍科管理，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全戶籍窗口制度，增強服務(wù)發(fā)展意識，方便人民群眾。
第二、簡化審批手續(xù)，理順辦理程序，強化責(zé)任落實。
（一）、簡化審批手續(xù)，減少審批環(huán)節(jié)，方便群眾辦事。
1、因派出所錄入信息時造成群眾戶口姓名、性別、民族、身份證座碼號等項目錯誤的，采取登記備案制度，不再呈報材料審批，及時受理，并認真做好解釋工作，當(dāng)場糾正辦結(jié)。
3、姓名的更改，審批權(quán)限下放到各派出所進行一級審批。被采取刑事強制措施人員、監(jiān)管罪犯、負案在逃人員不得更改姓名；其它須要更改姓名，只要材料充分，本人確實要求的，原則上予以更改。
4、凡在xx小南海水利水電樞紐工程、xx山水庫、xx溝水庫淹沒區(qū)、xx城市或工業(yè)用地規(guī)劃區(qū)、以及三峽移民安置區(qū)以外區(qū)域的戶口遷入、農(nóng)轉(zhuǎn)非、新生嬰兒（超生嬰兒、非婚嬰兒）入戶的審批權(quán)限下放到各派出所進行一級審批。
戶籍文員工作計劃篇六
鎮(zhèn)每季召開一次聯(lián)席會議，原則上安排每年的3、6、9、12月底，會議地點和具體時間由_門安排。出席對象為衛(wèi)生、公安、計劃生育、教育、婦聯(lián)、外來人口管理辦公室、各村（居）委會等相關(guān)管理部門的分管負責(zé)人。會議目的主要是通報本轄區(qū)流動兒童計劃免疫工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。根據(jù)不同時期的工作重點，確定需要重點控制的計劃免疫相關(guān)傳染病的防治計劃和實施方案，確定各部門、單位近階段合作的工作重點。每次例會前，由_門提出會議計劃研究討論的議題，會后印發(fā)會議紀(jì)要（會議紀(jì)要編寫由_門承擔(dān)）。
二、信息資料的相互通報。
（一）通報原則。
_門和各相關(guān)部門及單位應(yīng)及時、準(zhǔn)確地互相通報有關(guān)流動人口管理的各種信息資料。
（二）通報交流內(nèi)容。
1、_門信息資料。
（1）流動人口適齡兒童本底資料；
（2）本季流動人口適齡兒童變動情況；
（3）流動人口適齡兒童計劃免疫接種率情況；
（4）流動人口計免相關(guān)病發(fā)病分布情況；
（5）年度工作計劃、本季度工作總結(jié)、下季度工作要求、月報、季報、年報等。
2、_門信息資料。
（1）流動人口的暫住信息；
（2）私房出租信息。
3、計劃生育部門信息資料。
流動兒童的出生信息。
4、教育部門信息資料。
外來工子弟學(xué)校分布和外來適齡兒童入學(xué)情況。
5、村（居）委會信息資料。
流動人口適齡兒童0—6周歲臺帳及變動情況。
（三）通報方式及時限。
1、以書面形式進行交流、交換和管理。
2、月報、季報、年報等按照各部門的規(guī)定進行通報。
3、發(fā)生爆發(fā)疫情，按上述規(guī)定及時上通報。
4、其它信息按季度和年度通報或根據(jù)需要通報。
（四）疫情通報聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
戶籍文員工作計劃篇七
今年，二代征換發(fā)前的各項準(zhǔn)備工作是派出所的一項中心工作。面對任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。
一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務(wù)，我與其他民警一道，按照“鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不窖郁漏項”的要求，逐戶益逐贏人核對人口信息，升為了址完成工作任務(wù)，慈我們長巖期扎根轄區(qū)，千上門核對受信息，做到刷了人人見面撿，對于錯莎等、漏等項目宜，逐一幟進行核查糾正，癬全年霍共糾錯/項，糾錯溯率硬達到了/%。
二睫漲是完成了人口信息錄入儀咎掃尾工作。對核對后昭的豐人口信息，進行了石微機控錄入工作，截至搭目前，弊已經(jīng)全部完成釉了轄區(qū)/膚戶/人的信杖息錄入工作裁。并建立洶了全所人口信庭息庫，癰上報了人口信息菌軟件矽，堅持經(jīng)常性的對豎數(shù)師據(jù)庫進行維護，積極環(huán)舟為群眾和相關(guān)部門提供硯平人口信息查詢服務(wù)。充窯綠分發(fā)揮了人口信息庫悅的戰(zhàn)作用。
三是遏繼續(xù)開潰展了居民身份傭證的糾重烽糾錯工作，不共糾正重號狐證/份，臆錯號證/份，晦收繳過黑期身份證/份。
眷四是哉開展了。
人像采集和流掃幸描工作。對于收集回信姑來的人像照片，我認真藐約編號，加班加點地進行核諧人像掃描，同時，我隕還抑?jǐn)D出時間，與其他惋民警宅一道參與到人像半信息的嫂收集工作當(dāng)中航。全年，橋共掃瞄錄入善人像/份。
貨五是與其睜他民警一道，兔大力開弘展二代征的宣傳臀工作曳，先后/次深入轄社區(qū)吧，采取組裝宣傳車、御雛發(fā)放掛圖資料、開展現(xiàn)業(yè)陷場咨詢等方法，向群眾譽哲宣傳二代征的有關(guān)知柏識虛，為二代征的換發(fā)優(yōu)奠定渣了堅實的基礎(chǔ)。
三、積使極辦理證照恨，提供優(yōu)質(zhì)變服務(wù)。
作為戶籍內(nèi)勤砌，我室同時負責(zé)各類證照樣的府審核和辦理工作，在幽將工作中，我堅持做到領(lǐng)檻現(xiàn)導(dǎo)和群眾一樣、工部職欠肄工和居民一樣，城市鑰和稼農(nóng)村一樣，耐心前單來辦秤事的群眾，始終鉀堅持“加四個一”和“嗅三個聲”灌，即對待辦砸事群眾，始厚終做到“才一張笑臉、一熒把椅子瓤、一聲問候，一油樣對斷待”，始終做到“歲來姑有迎聲、問有答聲、庸癰走有送聲”，對帶辦事直揩的群眾，凡是手續(xù)齊全雍途的，一次辦到位，凡掇是繳手續(xù)不全的，一次瓜告知惹到位，決不讓群次眾跑冤翠枉路。為了解祥決一些邊僵遠地區(qū)群眾氫****難目的問題，腳我還經(jīng)常帶上菌手續(xù)上各門為群眾服務(wù)。
源并推主出了流動戶籍室，稈巡粳回到轄區(qū)為群眾辦理宮踢證照，得到群眾的好評趣勃。
四、熟悉人口，夯膠實岡基礎(chǔ)工作。
我經(jīng)常深膠入斟到片區(qū)了解情況，同捍賬時積極幫助解決群眾的秦丸實際困難，深得群眾的你擠信任，對轄區(qū)的常住鷹人項口、暫住人口、流忘動人姆口和管理對象的彰基本情沙況，。我都爭箍取做到心愧中有數(shù)，不淬斷夯實人口笑管理基礎(chǔ)引工作，今年，歌為外勤拔民警提供案件線刻索/飾起，從中破案/起基。
五、加強派出所洱坎內(nèi)務(wù)管理工作，不斷改絳碧變所容所貌。
作搜為一捌名內(nèi)勤民警，我膀始終按皚照zyk部長拄四句話嚴(yán)立格要求自己咽，每天按時醬上下班，莎自覺主動的整酵理所容選所貌，保持辦公金室整拔潔衛(wèi)生。推進完成嘎了禹派出所外觀標(biāo)示更換霞澤工作，進一步規(guī)范了派價落出所內(nèi)務(wù)管理的各項制止蔭度。認真落實民警考浴勤應(yīng)制度、工作實績考主核制瞻度，堅持按原則唬辦事。
泣做為一名內(nèi)勤親，我主動季開展調(diào)查研雌究，為所領(lǐng)眉導(dǎo)正確決消策提供參考依謝據(jù)。加姨強對經(jīng)費、裝備冤的管牽理，嚴(yán)格內(nèi)部各項馬制翼度的監(jiān)督，不斷強化笑肅水、電、公物和機關(guān)辦千引公秩序、各類資料、臺代犁帳等的管理，積極為餞民監(jiān)警提供后勤保障服懇務(wù)，樣保證了派出所的斂正常運乍轉(zhuǎn)。
六撐、不斷完善痔派出所各斷類臺帳，推動匙派出所夷等級化建設(shè)步伐萌。
帳等一批臺帳。按爍時遍填報各類業(yè)務(wù)報表，蔡擎認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析阮弊、警情社情分析工作，禮融為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為傀民遲警服務(wù)。按照領(lǐng)導(dǎo)忻要求掘，及時起草上報宮各類材黃料，結(jié)合實際鑷，深入群這眾開展調(diào)研糙，提出了一鍺些建設(shè)性咱的意見和建議暫。加強夕派出所的檔案、餡保密俠、文秘工作，認真距做秤好上傳下達，保證了宛籬所領(lǐng)導(dǎo)決策在實際工作意潭當(dāng)中的落實。
七、積彝極泣參與管理防范和偵仲查破褪案工作當(dāng)中。
作為燥一名內(nèi)勤，膩我經(jīng)常積極豫地參加到張管理防范和偵螢查破案室工作當(dāng)中，在工慕作當(dāng)寞中鍛煉自己。今年坎，癱我先后參與了“**廬億*”、“***”等一葦隅批案件的偵破當(dāng)中，全舷框年共參與辦理案件/胰起椅，從未叫苦叫累。
證同時形，熱心為群眾提勉供服務(wù)寫，有力的維護邀了派出所霹在人民群眾扎心目中的形軍象。
當(dāng)然，在工作禿中，墑我還有一些不足：
孔一毯是由于身處內(nèi)勤崗位桶押，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不汞哄夠重視;二是在戶證管嘛異理工作中還有墨守陳臀規(guī)俊的現(xiàn)象，工作的創(chuàng)遮新意振識不強。三是在朔內(nèi)務(wù)管癬理中有時候存禹在怕得罪渭人的現(xiàn)象;愿四是后勤保絕障還有不諧到位的地方。
尤在今后哺的工作中，我將踏努力卯改正自己的不足，櫻不銹斷強化學(xué)習(xí)，提高自汞芝己的綜合素質(zhì)，更好的婪瑚為保一方平安貢獻自己鉸肉的力量。
派出蟄所戶蓄籍內(nèi)勤工作總結(jié)眩戶籍工謅作總結(jié)（2）。
箔局黨委：
作總結(jié)匯報如下：
遠一吟、政治理論。
乍二、圍濺繞中心工作，鰓認真開展臘二代征換發(fā)疑前的各項基舟礎(chǔ)工作今澀年，二代征換因發(fā)前的尚各項準(zhǔn)備工作是姨派出瑟所的一項中心工作條。
討面對任務(wù)重、戰(zhàn)線長氟瓜、頭緒多、工作量大的蠕榮情況，我與派出所民警餞周一道，積極投入工作粥。
構(gòu)一是認真開展人口壬信息偏的核對工作。多嚙年來，延由于歷史積淀擇的原因，湛。在人口信拄息方面有許常多問題，暈為了完成人口雅信息核揮對工作任務(wù)，我冀與其效他民警一道，按照俞“樣鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶秩影、戶不漏人、人不漏項澎紊”的要求，逐戶逐人核衷興對人口信息，為了完勿成凝工作任務(wù)，我們長星期扎欲根轄區(qū)，上門核耪對信息拯，做到了人人堤見面，對判于錯等、漏沾等項目，逐瞻一進行核豬查糾正，全年姑共糾錯縛/項，糾錯率達迎到了芯/%。二是完成了責(zé)人且口信息錄入掃尾工作駿哲。對核對后的人口信息飄彰，進行了微機錄入工作洲事，截至目前，已經(jīng)全營部誅完成了轄區(qū)/戶/傾人的榴信息錄入工作。
力開展二代征的宣傳工甚家作，先后/次深入轄區(qū)龜環(huán)，采取組裝宣傳車、元發(fā)僚放掛圖資料、開展烈現(xiàn)場斑咨詢等方法，向險群眾宣芍傳二代征的有爺關(guān)知識，障為二代征的拎換發(fā)奠定了株堅實的基芽礎(chǔ)。
三、林積極稻辦理證照，提供優(yōu)櫻質(zhì)兆服務(wù)作為戶籍內(nèi)勤，學(xué)埃我同時負責(zé)各類證照的碑捌審核和辦理工作，在工蚤形作中，我堅持做到領(lǐng)磁導(dǎo)矣和群眾一樣、工部洲職工砧和居民一樣，城秋市和農(nóng)塵村一樣，耐心殷前來辦事任的群眾，始戮終堅持“四佛個一”和棄“三個聲”，跋即對待撮辦事群眾，始終野做到亥“一張笑臉、一把嫡椅礫子、一聲問候，一樣軋惑對待”，始終做到“來槽折有迎聲、問有答聲、走殃摔有送聲”，對帶辦事殃的殃群眾，凡是手續(xù)齊藏全的繹，一次辦到位，慨凡是手唁續(xù)不全的，一塌次告知到耶位，決不讓崎群眾跑冤枉齋路。為了映解決一些邊遠修地區(qū)群顆眾辦證難的問題園，我嘆還經(jīng)常帶上手續(xù)上椒門犁為群眾服務(wù)。并推出囊攫了流動戶籍室，巡回到蘋疚轄區(qū)為群眾辦理證照，澈呼得到群眾的好評。
增四、熟悉人口，式夯實基娛礎(chǔ)工作。派出漏所的一項蝎重要工作就針是人員的管鈾理工作，嶼作為戶籍內(nèi)勤墟，更是怖一項義不容辭的磺工作墟，為了熟悉轄區(qū)的呈人恰口，我經(jīng)常深入到片戲谷區(qū)了解情況，同時積極園隘幫助解決群眾的實際困慮耙難，深得群眾的信任舒，友對轄區(qū)的常住人口澄、暫戶住人口、流動人吏口和重齡點人口的基本真情況，。
垃我都爭取做甜到心中有數(shù)琺，不斷夯曹實人口管理基隋礎(chǔ)工作乳，今年，為外勤薪民警榜提供案件線索/起渡，懾從中破案/起。
閹侄五、加強派出所內(nèi)務(wù)管占熄理工作，不斷改變所屆容餐所貌作為一名內(nèi)勤脈民警馮，我始終按照周甄永康部迂長四句話嚴(yán)格衍要求自己剩，每天按時爐上下班，自椅覺主動的源整理所容所貌煽，保持匡辦公室整潔衛(wèi)生剩。推峽進完成了派出所外粹觀了標(biāo)示更換工作，進一朱幌步規(guī)范了派出所內(nèi)務(wù)管濕恨理的各項制度。認真落膿喳實民警考勤制度、工榨作肄實績考核制度，堅映持按脹原則辦事。做為囊一名內(nèi)別勤，我主動開萊展調(diào)查研再究，為所領(lǐng)軌導(dǎo)正確決策水提供參考怎依據(jù)。加強對偏經(jīng)費、蘭裝備的管理，嚴(yán)侵格內(nèi)戰(zhàn)部各項制度的監(jiān)督剔，借不斷強化水、電、公鍺腳物和機關(guān)辦公秩序、各釘領(lǐng)類資料、臺帳等的管理替薄，積極為民警提供后餞勤付保障服務(wù)，保證了幫派出證所的正常運轉(zhuǎn)。
六哲、不斷完善胳派出所各類摩臺帳，推涌動派出所等級與化建設(shè)頓步伐。先后建立壹完善置了派出所人口管理抵、誠行業(yè)管理、場所管理燎殷、特種物品管理等/類釣戒/項臺帳，始終做到眼噎曠勤、腦勤、手勤、腿儒勤殉，規(guī)范管理和填寫有各類啟臺帳，還結(jié)合派嫁出所實螢際，進一步完筑善派出所贓實績量化考酷核臺帳、日噪工作實績性臺帳等一批臺攢帳。按哭時填報各類業(yè)務(wù)笆報表鄰，認真開展統(tǒng)計數(shù)偶據(jù)侶分析、警情社情分析傳幟工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)批雛、為民警服務(wù)。按照領(lǐng)跨蛛導(dǎo)要求，及時起草上弗報宛各類材料，結(jié)合實際際，沾深入群眾開展調(diào)曾研，提閩出了一些建設(shè)詩性的意見悅和建議。加乍強派出所的少檔案、保腕密、文秘工作粵，認真舜做好上傳下達，饞保證耶了所領(lǐng)導(dǎo)決策在實鄉(xiāng)際陌工作當(dāng)中的落實。
鋼耐。
七、積極參與管理防貸羨范和偵查破案工作當(dāng)休中棒。作為一名內(nèi)勤，添我經(jīng)漲常積極地參加到藻管理防止范和偵查破案醒工作當(dāng)中味，在工作當(dāng)塑中鍛煉自己賊。今年，薛我先后參與了皚“**壹*”、“***戴”等懂一批案件的偵破當(dāng)貯中轅，全年共參與辦理案伸福件/起，從未叫苦叫累賀懦。同時，熱心為群眾提盆熬供服務(wù)，有力的維護檔了拾派出所在人民群眾根心目帽中的形象。
當(dāng)然，含在工作中，渭我還有一些郵不足：一鵬是由于身處內(nèi)仗勤崗位腦，對業(yè)務(wù)知識的凳學(xué)習(xí)爸不夠重視；二是在睜?wèi)粜底C管理工作中還有墨屆思守陳規(guī)的現(xiàn)象，工作的睜結(jié)創(chuàng)新意識不強。三是在股偷內(nèi)務(wù)管理中有時候存狂在羚怕得罪人的現(xiàn)象；堆四是優(yōu)后勤保障還有不怔到位的傈地方。在今后炯的工作中搏，我將努力忿改正自己的符不足，不殖斷強化學(xué)習(xí)，矽提高自泌己的綜合素...
戶籍文員工作計劃篇八
各位代表：
早上好!歡迎大家百忙之中參加xx年第三季度x警務(wù)區(qū)的述職述廉報告會，我代表x警務(wù)區(qū)全體民警對各位代表的到來表示衷心的感謝，謝謝大家對*工作的理解、關(guān)心和支持。
xx年第三季度警務(wù)區(qū)共發(fā)刑事案件0起，共受理治安案件1起，調(diào)解民事糾紛5起。這xx年第三季度發(fā)案數(shù)較xx年第二季度有所上升。在下季度的工作中，與警務(wù)區(qū)各村干部、群眾在工作上相互配合、相互支持，爭取發(fā)案率的下降。
xx年第三季度我們主要開展了以下幾項工作：開展開門評警大走訪活動、消防安全宣傳教育、服務(wù)群眾、信息搜集、入戶走訪、巡邏巡查、值班備勤、案件辦理等。
在情報信息搜集和入戶走訪方面，搜集咱們轄區(qū)的實有人口的信息，聽取大家對我們工作的意見和建議，并隨時幫助解決和我們業(yè)務(wù)相關(guān)的一些問題。
在巡邏巡查方面，我們和巡防隊員開展巡邏30余次，重點放在晚上9點到次日凌晨2點這些案件高發(fā)時段。
在安全宣教和服務(wù)群眾方面，我們采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識，比如按照派出所的.安排將社區(qū)的發(fā)案情況整理成臺帳進行綜合分析研判，找出發(fā)案規(guī)律，合理安排巡防隊員的巡邏防范工作。并根據(jù)很多老年人腿腳不便，辦理的身份證沒有機會到派出所領(lǐng)取的情況，開展送證上門服務(wù)40余次。
在值班備勤和案件辦理方面，因為我們每隔2天要在所內(nèi)值一天班，接處警、調(diào)解糾紛、辦理案件，工作壓力相當(dāng)大，而且我們每個人身上破案、逮捕的工作任務(wù)很重，工作量很大，所以沒有辦法天天下責(zé)任區(qū)。不過，可以通過村干部，隨時聯(lián)系到我們，進行預(yù)約，給大家造成的不便請予以諒解。
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
戶籍文員工作計劃篇九
我是公共管理系xxx級行政管理一班的學(xué)生，江文勝。在xxxx派出所實習(xí)期間任實習(xí)生隊長。
首先，我代表全體實習(xí)生感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們頂崗實習(xí)的關(guān)心和提供良好的實習(xí)*臺；感謝公共管理系的領(lǐng)導(dǎo)、老師，四個多月來對我們實習(xí)的悉心指導(dǎo)；感謝全體同學(xué)們對實習(xí)工作的理解、支持與配合。四個月的實習(xí)讓我受益匪淺，給我的大學(xué)生活增添了濃厚的一筆，我想它將成為我們走出校園走上社會不可或缺的財富。
20xx年9月9日，我與同學(xué)們一起踏上了赴xxx*分局頂崗實習(xí)的南下火車，進入特區(qū)迎面撲來的是一股股濕熱的空氣，但我們大家沒有抱怨，都沉浸在喜悅之中，當(dāng)坐在去派出所的車上，我們能夠強烈的感受到深圳這一改革開放前沿城市的氣息和跳動的脈搏，使我們每個實習(xí)生充滿著新鮮與好奇。我和另外15名同學(xué)被安排在南湖派出所，并分到兩個警區(qū)，由我和另外一名副隊長各負責(zé)一各個警區(qū)的實習(xí)生。我在向西社區(qū)警務(wù)室。它是深圳市重點整治城中村的警務(wù)窗口，治安形式復(fù)雜。在社區(qū)警務(wù)室工作多而雜，任務(wù)重而急，接觸的很多是基層的群眾，但我抓住在警務(wù)室實習(xí)的機遇，利用工作中點滴的學(xué)習(xí)機會，以提高自身各方面能力。
在實習(xí)期間，我們按照派出所和警務(wù)室的要求認真去做每一項工作。具體如下：
作為實習(xí)生隊長，我也經(jīng)常到同學(xué)們的崗位上，去感受他們的工作，提供必要的幫助。有時也和帶隊老師一起深入到同學(xué)們的工作中去，陪同老師去看望同學(xué)。
作為一起南下實習(xí)的學(xué)生，我也到其它派出所，感受他們的生活和工作，體驗生活。有時候和老師去到各派出所給他們送去學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的溫暖。在其它派出所，我們的實習(xí)生表現(xiàn)得到了所領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉獎，并相繼向?qū)W院發(fā)回了多份感謝信。
在派出所實習(xí)的這一段時間里，我深感到，這是學(xué)習(xí)、鍛煉、提升和不斷完善素質(zhì)的過程，為日后在學(xué)校更好的學(xué)習(xí)甚至參加社會實踐奠定了一個良好的基礎(chǔ)。同時我也認識到，在工作過程中與同事保持良好的工作關(guān)系是非常重要的。
四個月的時間里，我能夠按照按照學(xué)院的實習(xí)內(nèi)容和規(guī)定，圓滿完成了好實習(xí)任務(wù)，這段實習(xí)經(jīng)歷也必將對我今后的學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生深刻的記憶。它讓我知道了自己在畢業(yè)以后無論在一個什么樣的工作崗位上都應(yīng)該具備的一些知識和應(yīng)用技能，也為我今后的學(xué)習(xí)明確了方向，接下來我的重點是完成學(xué)業(yè)并加強課外的學(xué)習(xí)，充分利用大學(xué)里的資源來充實自己，提升自己。
四個月的實習(xí)，我深感所學(xué)知識的淺薄，掌握的技能在實際的運用中的缺乏，同時發(fā)現(xiàn)社交能力還存在一些不足，在遇到突發(fā)事件時自己的應(yīng)變能力比較差，還不能對事情進行合理、及時、有效的處理。但我堅信在接下來的半年時間里，勤奮地學(xué)習(xí)專業(yè)知識和專業(yè)技能，定會提高我掌握處理各類事務(wù)等能力。
實習(xí)生活結(jié)束了，我竟有一種依依不舍的感觸。因為在深圳派出所參加實習(xí)工作，不僅增長了我的見識度，更加提高了我的警察意識，同時也明白了作為警察所肩負的責(zé)任。最后，讓我代表全體實習(xí)生，感謝各位老師，為我們實習(xí)付出辛勞和努力。
戶籍文員工作計劃篇十
1、改變不合理的就醫(yī)格局。受各種因素的影響，目前醫(yī)療衛(wèi)生資源在醫(yī)療保險制度運行中發(fā)揮的作用極不平衡：大醫(yī)院人滿為患疲于應(yīng)付，中小醫(yī)院經(jīng)營低迷人浮于事，社區(qū)衛(wèi)生門庭冷落步履艱難。這種不合理的就醫(yī)格局一方面造成“看病貴、看病難”，另一方面又造成了基金浪費，醫(yī)療保障水平難以實現(xiàn)大的提升。通過實行以家庭醫(yī)生聯(lián)系人制度為基礎(chǔ)的社區(qū)首診制，從制度上確保社區(qū)衛(wèi)生的基礎(chǔ)作用，有病先到社區(qū)就診成為一種自覺，真正實現(xiàn)“小病在社區(qū)，大病進醫(yī)院”的就醫(yī)模式。
會地位，吸引優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生資源向社區(qū)分流，形成以社區(qū)衛(wèi)生為基礎(chǔ)、?？漆t(yī)院、大型綜合醫(yī)院為塔尖的資源配置模式，改變“倒三角”的狀況。
3、糾正醫(yī)療行為中的不正之風(fēng)。發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，實行社區(qū)首診制，采取按“人頭付費、包干結(jié)算”的管理辦法，能夠強化社區(qū)衛(wèi)生的控費意識，杜絕濫用抗生素、濫開大處方等不良現(xiàn)象，促使社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)及醫(yī)生規(guī)范醫(yī)療行為。另一方面通過加強監(jiān)督檢查，督促社區(qū)衛(wèi)生通過不斷提高服務(wù)質(zhì)量，吸引和留住參保人員，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生的可持續(xù)發(fā)展。通過政策扶持、制度約束，使社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)明確只有徹底拋棄片面追求利益最大化的錯誤思想，只有利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人，發(fā)展才有后勁；只有真正為參保人著想，合理用藥、合理治療，并積極組織開展健康教育和指導(dǎo)，群眾感受到了社區(qū)衛(wèi)生的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能信賴社區(qū)，才有社區(qū)自身的良性發(fā)展。
4、提高職工個人賬戶的使用效益，解決社區(qū)衛(wèi)生資金不足的問題。目前職工個人賬戶金占征繳基金總量將近50%的比例，2007年青島市級統(tǒng)籌人員個人賬戶資金總量約有9個億，但由于沒有統(tǒng)籌互濟功能，使用效益差。通過“新三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，如果能從個人賬戶中提取50%的資金建立門診統(tǒng)籌金，對普通門診費用按50%的比例給予補償，就可以將這9億資金中的大部分引向社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)消費，從根本上解決社區(qū)衛(wèi)生資金不足的問題。
參保職工住院率仍維持在9%左右。受各種利益因素的影響，誘導(dǎo)住院的現(xiàn)象難以根本遏制。建立以家庭醫(yī)生聯(lián)系人為基礎(chǔ)的社區(qū)首診制，實施以社區(qū)為第一守門人的雙向轉(zhuǎn)診，可以在醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生之間建立起相互依賴、相互制約、相互競爭的良性運行機制：醫(yī)院接收住院病人，必須依托社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的介紹轉(zhuǎn)診，否則參保人的自身利益受損失；醫(yī)院對急性期過后進入康復(fù)階段的參保人，必須及時轉(zhuǎn)回社區(qū)康復(fù)，如果出于利益需要誘導(dǎo)住院引起參保人的不滿，社區(qū)將減少向該醫(yī)院介紹轉(zhuǎn)診的數(shù)量；社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)對無力診治的參保病人要及時轉(zhuǎn)院治療，貽誤治療給參保人造成損失的，將受到行政的、經(jīng)濟的制裁，直至取消定點資格。這樣的運行機制，參保人和醫(yī)療機構(gòu)多方受益，實現(xiàn)“多贏”。
戶籍文員工作計劃篇十一
1、本市區(qū)、縣常住戶口的育齡婦女（非農(nóng)業(yè)戶口和農(nóng)業(yè)戶口）所生嬰兒，憑母親結(jié)婚證、身份證、《戶口簿》、《新生嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》，在派出所戶籍室辦理入戶登記。
2、本市區(qū)、縣人才中心和單位集體戶的婦女（包括符合隨父落戶條件的男性和在校研究生，所生嬰兒，憑父母親結(jié)婚證、身份證、《集體戶口卡片》、《新生嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》，在派出所戶籍室辦理入戶登記（不包括在校集體戶的大學(xué)生所生嬰兒）。
3、本市區(qū)、縣常住戶口的婦女，超生或達到婚育年齡而非婚所生子女落戶的，憑本人申請、身份證、《戶口簿》、《新生嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》由戶籍內(nèi)勤受理，經(jīng)社區(qū)民警在5個工作日內(nèi)調(diào)查核實，交所領(lǐng)導(dǎo)審批后，在派出所戶籍室辦理入戶登記。
4、本市區(qū)、縣常住戶口的男性公民與外省、市婦女結(jié)婚，在1998年7月22日以后所生的嬰兒包括（超生），戶口要求隨父落入本市的，憑嬰兒父親申請書、父母身份證、結(jié)婚證、嬰兒母親所在地戶籍證明、《新生嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》，交所領(lǐng)導(dǎo)審批后在派出所戶籍室辦理入戶登記。
5、本市區(qū)、縣常住戶口的男性公民，到達結(jié)婚年齡而與外地育齡婦女非婚于1998年7月22日以后所生子、女，戶口要求隨父落入本市的。憑父親申請書、身份證、《戶口簿》、《新生嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》由戶籍室內(nèi)勤受理，經(jīng)社區(qū)民警在5個工作日內(nèi)調(diào)查核實，交所領(lǐng)導(dǎo)審批后，在派出所戶籍室辦理入戶登記。生母能找到的，應(yīng)在司法機構(gòu)辦理解除非法同居關(guān)系以及確定了子女扶養(yǎng)關(guān)系的法律文書；若生母下落不明的，應(yīng)由社區(qū)民警走訪調(diào)查、核實。
6、本市區(qū)、縣出國未注銷戶口的婦女，為在國外出生嬰兒申報出生戶口登記的，持國外出生證原件和翻譯件及嬰兒母親的戶口簿、身份證，到母親戶口所在地的區(qū)、縣婦幼保健院（站），辦理更換全國統(tǒng)一的《新生嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》，在派出所戶籍室辦理入戶登記。
第三步；向現(xiàn)戶口所在地派出所提出遷出申請第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明。
1、“三投靠”人員“三投靠”人員是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人員?！叭犊俊比藛T須憑以下手續(xù)到戶口所在地派出所辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù)。夫妻相互投靠的，須憑《結(jié)婚證》、投靠方的戶籍證明及被投靠方的單位接收證明；父母投靠子女的，須憑父母戶口所在地的戶籍證明、子女所在單位的接收證明及相關(guān)父母、子女之間關(guān)系的證明材料；未成年子女投靠父母的，須憑子女戶口所在地的戶籍證明，父母所在單位的接收證明及子女的出生證明材料。上述三項由派出所內(nèi)勤民警直接發(fā)給《戶口準(zhǔn)遷證》。
2、工作調(diào)動人員。
干部、職工因工作調(diào)動需要遷移戶口的，可憑組織、人事、勞動及上級主管部門的調(diào)動通知和遷入單位的戶口接收證明，到遷入單位的戶口所在地派出所，由派出所內(nèi)勤民警發(fā)給《戶口準(zhǔn)遷證》。
3、購買房屋并具備穩(wěn)定生活來源的人員凡在市區(qū)購買房屋，以及自建私房或其他原因擁有房產(chǎn)同時具備穩(wěn)定性生活來源，要求遷移戶口的，憑《房產(chǎn)證》，遷移人員的戶籍證明以及房屋所在地的社區(qū)同意接收入戶的證明材料以及生活來源證明(包括營業(yè)執(zhí)照、單位核章的工資單等)到戶口所在地派出所申請，派出所調(diào)查核實后，經(jīng)分局審核，報市局戶政科審批后發(fā)給《戶口準(zhǔn)遷證》。
戶籍文員工作計劃篇十二
2xx年4月份，省政府下發(fā)《關(guān)于進一步深化戶籍管理制度改革意見》(冀政2xx88號)后，市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設(shè)、勞動和社保等相關(guān)部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領(lǐng)導(dǎo)批示，我局在認真學(xué)習(xí)、吃透文件精神的基礎(chǔ)上，深入進行調(diào)研，并結(jié)合我市實際，本著“既要放開，又不可全面放開”的思路，6月中旬對形成初稿的我市《關(guān)于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》，兩次進行修改后，經(jīng)市勞動和社保、計生、財政、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、民政、國土、市政府_和政法處等11部門先后4次征詢意見并反復(fù)修訂，于1月19日上報市政府。12月1日市委、市政府召開推進城市一體化進程工作會議，對我局推進戶籍改革做出指示。我們又按照市委、市政府推進戶籍改革的指示，上門征詢縣人民政府關(guān)于兩縣納入城市區(qū)管理的意見，提出了縣域經(jīng)濟總量不足，戶口遷入條件上應(yīng)比照市區(qū)有所降低的意見。為此，我們特研究了兩套方案，供市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)參考。
我市出臺的戶籍制度改革意見與省政府文件相比，在落戶條件上有所不同：省政府文件主要強調(diào)了引導(dǎo)省內(nèi)人員有序流動，并著重放寬縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的落戶條件，省外人員則注重引進高素質(zhì)人才;在人員遷入條件上限定了省內(nèi)人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應(yīng)一視同仁，沒有劃分省內(nèi)省外，只按遷入?yún)^(qū)域劃分為遷入“城市市區(qū)”和“縣城區(qū)或小城鎮(zhèn)”;在“城市區(qū)的落戶條件”上注重引進高素質(zhì)人才，在“縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的落戶條件”上加以放寬，以促進縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的快速發(fā)展。具體不同之處有兩點：
一是在“放寬城市落戶條件”方面，我市《意見》規(guī)定為“市外人員在我市城市區(qū)就業(yè)、經(jīng)營、投資并有穩(wěn)定住所的，符合一定條件，準(zhǔn)予申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女落戶，省內(nèi)人員還準(zhǔn)予雙方父母落戶”。在遷入人員上，省政府文件限定了省內(nèi)人員和省外人員的不同條件，其中省內(nèi)人員準(zhǔn)予“申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女和雙方父母”遷入，省外人員則只準(zhǔn)予“申請人本人、配偶和未成年子女”遷入，而我們認為在配偶、子女遷入上應(yīng)省內(nèi)省外人員同等待遇，因此本意見沒有限定省內(nèi)省外，只是對于省內(nèi)人員增加了“還準(zhǔn)予雙方父母落戶”的內(nèi)容。另外，本項內(nèi)容在“符合一定條件”上，比照了省政府文件中省內(nèi)人員和省外人員遷入的條件，我市《意見》制定的不同條件有：
1、“有合法營業(yè)執(zhí)照并依法納稅滿3年，且年均納稅額達5萬元人民幣以上的”，此項內(nèi)容在省政府文件中規(guī)定為省內(nèi)人員“有合法營業(yè)執(zhí)照并依法納稅達到一年以上”，省外人員則限定為“在當(dāng)?shù)赝顿Y、納稅達到一定數(shù)額”，我們采取了就高原則，并根據(jù)本市實際確定了年限和納稅額度。
2、“在同一城市連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險費達到3年以上的”，此項內(nèi)容在省政府文件中規(guī)定為省內(nèi)人員“在同一城市連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險費達到兩年以上”，而省外人員遷入無此條件，我們采取了省內(nèi)省外人員同等待遇，只是在工作并繳納養(yǎng)老保險費的年限上有所提高，限定為“3年以上”。
二是增加了“統(tǒng)籌周邊地區(qū)發(fā)展”的內(nèi)容。按照我市推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)規(guī)劃，將附近兩縣納入中心城市市區(qū)統(tǒng)籌管理，兩縣的戶口遷移與城市市區(qū)同等待遇，戶口遷入比照城市市區(qū)落戶條件執(zhí)行。
截止目前，市委、市政府采取定期召開工作會議、聽取各部門匯報的方式，時時關(guān)注戶籍改革的進展情況，我市的深化戶籍改革工作正在緊張地進行中。
戶籍文員工作計劃篇十三
為了公司的風(fēng)險管理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險控制體系，提高風(fēng)險防范能力，保證公司安全、穩(wěn)健運行，提高經(jīng)營管理水*，在與公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀匹配的前提下，在《東方商務(wù)管理有限公司五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》的指導(dǎo)下，根據(jù)本部門的職責(zé)和崗位職責(zé)，制定本會計年度內(nèi)和下半年工作計劃，具體內(nèi)容如下：
一是風(fēng)險控制管理體系和流程，目標(biāo)就是初步建立風(fēng)險管理體系，預(yù)防和降低公司的風(fēng)險。在8月份，草擬好風(fēng)險控制管理制度，并報上層審議;規(guī)范投資管理操作流程和風(fēng)險控制流程，在投資風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險、政策風(fēng)險等方面的控制流程有系統(tǒng)總結(jié)并成文，征求意見并修改;建立完善的內(nèi)部控制規(guī)范、重大風(fēng)險預(yù)警制度。
三是落實部門崗位職能，明確專人負責(zé)的可能風(fēng)險范圍;收集風(fēng)險管理的初始信息，每月清理查找存在風(fēng)險的事項，并進行風(fēng)險評估;監(jiān)督各部門按流程規(guī)定執(zhí)行，加強日常的風(fēng)險監(jiān)督;制定風(fēng)險管理策略，提出和實施風(fēng)險管理解決方案。
四是做好與公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，當(dāng)各部門開展項目討論時，通知風(fēng)險控制部參與進來，要積極參加，從公司利益出發(fā)，獻計獻策，爭取公司利益最大化。每個月一次對每個部門的項目作個銜接，對其中有可能涉及到的風(fēng)險提出一些意見，并作總結(jié)。
六是部門的人員要工作認真負責(zé)，明確自己的崗位職責(zé)，提高工作效率，提高工作的積極性、自覺性和執(zhí)行力。培養(yǎng)對公司的忠誠度和職業(yè)操守的品格。
希望在下半年，新成立的風(fēng)險控制部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，認清形勢、明確部門職能、創(chuàng)新工作方式，以規(guī)避公司經(jīng)營風(fēng)險為目標(biāo)，努力完成部門各項工作計劃，為公司發(fā)展邁上新臺階而努力奮斗。
戶籍文員工作計劃篇十四
工作是人干的，稅收工作也不例外。
抓稅收的隊伍包括：創(chuàng)造稅收隊伍和稅收征收隊伍。創(chuàng)造稅收隊伍主要有：老板、單位負責(zé)人、個體工商戶。稅收征收隊伍主要有：財政、國稅、地稅以及代征人員、協(xié)稅人員。
有了隊伍，就必須有目標(biāo)，這是工作方向。
根據(jù)實際制定目標(biāo)計劃。
按照時間及稅源特點分解計劃。
根據(jù)經(jīng)濟變化和實際完成情況及時調(diào)整計劃。對照計劃完成加強考核。
只有稅源才能有稅收。只有大力培植稅源才能有持續(xù)增長的稅收。
1、根據(jù)本地的歷史、資源、人文、地理等特點培植本土稅源。
2、利用招商引資政策，引進外來稅源。
3、鼓勵創(chuàng)業(yè)，增加新生稅源。
4、支持重點企業(yè)發(fā)展，做大支柱稅源。
5、做強重點產(chǎn)業(yè)，打造優(yōu)質(zhì)的主體稅源。
稅源變成稅收，這就是稅收征管。
如何把稅源變成稅收，做到應(yīng)收盡收？
1、狠抓稅務(wù)登記，做好戶籍管理；
2、狠抓稅源調(diào)查，做好稅收計劃安排；
3、狠抓納稅申報，做好征收管理；
4、狠抓評估檢查，做好堵漏清欠。
1、實行重點稅源，重點管理，一般稅源規(guī)范管理，零小稅源定額管理，簡稱抓大、控中、定小。
2、20%人員管理收入占80%的重點稅源；80%人員管住占20%的中小稅源。前面的管理主要是掌握、了解、跟蹤、服務(wù)。
3、發(fā)現(xiàn)偶然和新生稅源，
1、抓責(zé)令辦證申報；
2、抓崔收崔繳；
3、抓評估檢查；
4、抓處理處罰；
5、抓稅收強制，包括稅收保全和稅收強制執(zhí)行。
戶籍文員工作計劃篇十五
自深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，為大力推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工程，健全完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，優(yōu)化衛(wèi)生資源，更好地滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求，實現(xiàn)“戶戶擁有責(zé)任醫(yī)生、人人享有衛(wèi)生保健”的目標(biāo)，我中心結(jié)合自身工作實際，圍繞“推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，全面提升服務(wù)質(zhì)量”主題，開展系列社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)推進項目，通過以點帶面，全面提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合能力。下面把我在系列活動中的體會小結(jié)如下：
1、改變不合理的就醫(yī)格局。受各種因素的影響，目前醫(yī)療衛(wèi)生資源在醫(yī)療保險制度運行中發(fā)揮的作用極不平衡：大醫(yī)院人滿為患疲于應(yīng)付，中小醫(yī)院經(jīng)營低迷人浮于事，社區(qū)衛(wèi)生門庭冷落步履艱難。這種不合理的就醫(yī)格局一方面造成“看病貴、看病難”，另一方面又造成了基金浪費，醫(yī)療保障水平難以實現(xiàn)大的提升。通過實行以家庭醫(yī)生聯(lián)系人制度為基礎(chǔ)的社區(qū)首診制，從制度上確保社區(qū)衛(wèi)生的基礎(chǔ)作用，有病先到社區(qū)就診成為一種自覺，真正實現(xiàn)“小病在社區(qū)，大病進醫(yī)院”的就醫(yī)模式。
會地位，吸引優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生資源向社區(qū)分流，形成以社區(qū)衛(wèi)生為基礎(chǔ)、?？漆t(yī)院、大型綜合醫(yī)院為塔尖的資源配置模式，改變“倒三角”的狀況。
3、糾正醫(yī)療行為中的不正之風(fēng)。發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，實行社區(qū)首診制，采取按“人頭付費、包干結(jié)算”的管理辦法，能夠強化社區(qū)衛(wèi)生的控費意識，杜絕濫用抗生素、濫開大處方等不良現(xiàn)象，促使社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)及醫(yī)生規(guī)范醫(yī)療行為。另一方面通過加強監(jiān)督檢查，督促社區(qū)衛(wèi)生通過不斷提高服務(wù)質(zhì)量，吸引和留住參保人員，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生的可持續(xù)發(fā)展。通過政策扶持、制度約束，使社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)明確只有徹底拋棄片面追求利益最大化的錯誤思想，只有利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人，發(fā)展才有后勁；只有真正為參保人著想，合理用藥、合理治療，并積極組織開展健康教育和指導(dǎo)，群眾感受到了社區(qū)衛(wèi)生的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能信賴社區(qū)，才有社區(qū)自身的良性發(fā)展。
4、提高職工個人賬戶的使用效益，解決社區(qū)衛(wèi)生資金不足的問題。目前職工個人賬戶金占征繳基金總量將近50%的比例，2007年青島市級統(tǒng)籌人員個人賬戶資金總量約有9個億，但由于沒有統(tǒng)籌互濟功能，使用效益差。通過“新三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，如果能從個人賬戶中提取50%的資金建立門診統(tǒng)籌金，對普通門診費用按50%的比例給予補償，就可以將這9億資金中的大部分引向社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)消費，從根本上解決社區(qū)衛(wèi)生資金不足的問題。
參保職工住院率仍維持在9%左右。受各種利益因素的影響，誘導(dǎo)住院的現(xiàn)象難以根本遏制。建立以家庭醫(yī)生聯(lián)系人為基礎(chǔ)的社區(qū)首診制，實施以社區(qū)為第一守門人的雙向轉(zhuǎn)診，可以在醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生之間建立起相互依賴、相互制約、相互競爭的良性運行機制：醫(yī)院接收住院病人，必須依托社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的介紹轉(zhuǎn)診，否則參保人的自身利益受損失；醫(yī)院對急性期過后進入康復(fù)階段的參保人，必須及時轉(zhuǎn)回社區(qū)康復(fù)，如果出于利益需要誘導(dǎo)住院引起參保人的不滿，社區(qū)將減少向該醫(yī)院介紹轉(zhuǎn)診的數(shù)量；社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)對無力診治的參保病人要及時轉(zhuǎn)院治療，貽誤治療給參保人造成損失的，將受到行政的、經(jīng)濟的制裁，直至取消定點資格。這樣的運行機制，參保人和醫(yī)療機構(gòu)多方受益，實現(xiàn)“多贏”。
戶籍文員工作計劃篇十六
以科學(xué)發(fā)展觀和黨的*精神為指導(dǎo)，遵循以人為本思想，全面展示我校師生文明守紀(jì)的風(fēng)貌，創(chuàng)建*安和諧校園。
組長：王丁茂。
成員：xxxxxxxxxxxxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
主任：蔣加橋（兼）。
1、各班應(yīng)根據(jù)學(xué)生家庭住址，科學(xué)地進行編隊，確保學(xué)生有序分流回家。原則上每班分為兩個線隊，第一線隊為泉塘新村王家山蔡家灣上路源方向；第二線隊為學(xué)校附近波陽新村波陽老街上山頭方向。每條線路由兩名引導(dǎo)員帶隊。
2、上、下午放學(xué)均由第三節(jié)課任課教師負責(zé)帶隊到操場集合，做到快、靜、齊，下樓應(yīng)遵守秩序，不推不擠，謙讓有序。帶隊老師要利用路隊整隊的機會，加強對學(xué)生的紀(jì)律與安全教育，并清點人數(shù)。一、二年級周二和周三下午放學(xué)，帶隊老師要確保學(xué)生安全離校。
3、以低中高年級順序離校，待先行路隊行進完畢，其它隊伍再依次尾隨離校。出校門后，能自覺融入前面班級路隊當(dāng)中，使全校各個線路路隊自成一隊。接送學(xué)生的家長，必須在距校門口五十米以外（在老糧站與泉塘路*界處）接送學(xué)生。
4、每班要選出責(zé)任心強、管理能力強的路隊長，路隊長對整個路隊的隊形、紀(jì)律負有管理責(zé)任，路隊長一定要嚴(yán)格控制好路隊的整齊、紀(jì)律、離隊時機等問題，并要及時向班主任匯報當(dāng)天的路隊情況。
5、路隊管理設(shè)置三個崗位點，行政值周負責(zé)校園整隊事宜，值周組長在老糧站與泉塘路*界處負責(zé)維持路隊秩序，值周教師在校門口負責(zé)維持路隊秩序。
6、因事不能隨路隊回家的學(xué)生，帶隊教師要出具學(xué)生名單交行政值周。
7、班主任要教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則。人人做到：回家路上不開玩笑，不打鬧；按時回家，不掉隊；過馬路，不搶道。
8、騎自行車的學(xué)生集成一隊離校。在校園到老糧站與泉塘路*界處只能推行。12周歲以下的學(xué)生不得騎自行車來學(xué)校。
9、路隊管理每日由值周組打分，納入星級文明班評比。打分標(biāo)準(zhǔn)見附表。
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