通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃時間，提高工作效率。在制定計劃之前，我們需要明確自己的目標和要達到的效果。計劃的制定和實施離不開有效的方法和技巧，以下是一些關(guān)于計劃管理的書籍和資源推薦。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇一
基本格式：
1.進學動機（????）。
重點：環(huán)環(huán)相扣刨除沒有用的話-都有因果關(guān)系-不要寫自己以前做過什么的除非跟專業(yè)有關(guān)系之類的.人家對你的私生活沒什么興趣.2.學業(yè)計劃與目標（???????）。
本人現(xiàn)在的知識還不夠豐富.需要補充和學習的還很多（以缺點起頭-加1-2點實例.）所以首先需要的是努力學習（承上啟下.以缺點起頭讓人更相信你學習也有決心學習的態(tài)度）+(后面就是謝謝關(guān)于自己專業(yè)的學習方法或者怎么去學.不要偏題.)。
重點：這項不是要看你怎么怎么地說到底就是看你有沒有決心學習的態(tài)度-所以別上來就是我要怎么怎么樣的3.畢業(yè)后計劃（??????）。
我畢業(yè)后是想做一名xx（別整大了.比較實際點的.讓人比較感覺貼切的職業(yè)）因為現(xiàn)在的社會雖然在逐步發(fā)展.但是xx（自身專業(yè)）的人還是不夠完全.（寫點為什么要選擇這樣的職業(yè).可以加點實例或者理想）。
重點：看的是你。
是不是有一個這樣的目標能讓你為之去奮斗和學習所以夸大沒什么附加作用。
4.自我價值觀（?????/???）。
我生在xx（自己家鄉(xiāng).介紹下家鄉(xiāng)的人情之后說明.隨地理的影響我也同樣取得這樣的性格.之后以性格說說對學習的幫助.少說則可）（之后2方面介紹自己的性格或者所謂的價值觀）（長處和短處.長處也就是對學習的幫助.什么有認真學習的勁頭什么的都可以.反之.短處隨說是短處.但不是你真正的短處.要化為自己的長處）。
舉例：我寫的是心理學的.長處。
做什么事情時候一旦確立目標會不間斷的為之奮斗-。
短處自我意識較強做事情時會忽略其他人的感受-。
主要幾點記住就好寫了-多聯(lián)系專業(yè)方面的事宜。
還有謙虛和決心學習的態(tài)度-以上面4點延展一下很難么？
寫的不錯了。
人家要3張你一張人家也絕對不給你低的評價。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇二
·薪酬體系能支持公司戰(zhàn)略的實施。在薪酬設(shè)計中，著重解決四個方面的問題：誰創(chuàng)造了價值？創(chuàng)造了多少價值？價值分配量值？價值分配的形式？而其中誰創(chuàng)造了價值與創(chuàng)造了多少價值都是相對于對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的貢獻程度，目的是通過薪酬來牽引公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
·薪酬體系能強化公司核心價值觀。在薪酬設(shè)計中通過薪酬與績效聯(lián)聯(lián)動，強化公司以績效為導向的文化。牽引員工關(guān)注績效，使績效為導向的文化植入員工的工作行為中。
·薪酬體系能培育和增強企業(yè)的核心競爭力。通過建立技能薪酬、崗位薪酬與員工職位生涯發(fā)展相結(jié)合，促進員工技能不斷的提升，從而提升公司的核心競爭力。
·世捷結(jié)合多年的咨詢實踐，深入研究國際薪酬管理發(fā)展的趨勢，在中國企業(yè)創(chuàng)造性地提出了“基于戰(zhàn)略、文化、核心競爭力”的薪酬體系的設(shè)計，并針對企業(yè)不同的發(fā)展階段、戰(zhàn)略定位、組織與人員特征等，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)的薪酬管理體系。
普遍存在的問題。
薪酬戰(zhàn)略：薪酬支持戰(zhàn)略導向不明顯，尤其是在留住、挖掘?qū)鹃L期發(fā)展重要的核心員工的潛能上有提升空間。主要表現(xiàn)在：
·缺乏明確的薪酬理念，比如薪酬應該體現(xiàn)出公司鼓勵什么樣的能力、行為和態(tài)度。
·對核心員工（對公司戰(zhàn)略有貢獻的）的長期激勵沒有明確的制度,無法強化公司的核心競爭力。
·對公司長期有貢獻的戰(zhàn)略性項目（如：文化生根、員工能力提升）無法得到激勵制度的牽引。
薪酬與績效：薪酬與績效的關(guān)聯(lián)性不足，薪酬沒有及時傳遞公司壓力,無法激發(fā)員工工作激情。主要表現(xiàn)在：·由于考核缺乏量化，考核結(jié)果的無法運用到薪酬分配中。
·薪酬的調(diào)整大部分基于職位變動，績效好的員工在年度工資調(diào)整上基本上沒有通道，一些老員工多年薪酬沒有調(diào)整。
薪酬體系：沒有相對完整的、系統(tǒng)的薪酬體系。主要表現(xiàn)在：
·整個公司的薪酬策略、制度零散，不統(tǒng)一，所內(nèi)涵的管理理念沒有向基層進行有效傳遞。
·沒有明確的調(diào)薪政策。
·酬管理一般放在財務部，無法與績效管理、招聘管理、晉升管理、培訓管理引結(jié)合。
·激勵措施有限單一，在非物質(zhì)激勵嚴重不足。
薪酬的競爭性不足。
·關(guān)鍵職位的薪酬缺乏競爭力，導致人才流失嚴重。
薪酬的公平性不足，主要表現(xiàn)在：
·職位設(shè)有進行價值評估，無法建立公平分配的基礎(chǔ)。
·薪酬確定沒有基于績效與能力。
·很多新招的管理人員實行的是談判工資，并且往往比老員工的工資更高，這對老員工的沖擊很大，降低了薪酬的公平性。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇三
宣傳物料的制作及完成:招商宣傳片、招商手冊。
會所招商。
板塊劃分：
靜態(tài)板塊：養(yǎng)生坊，茶居，紅酒雪茄。
目標群體：高端品牌以個人形式合作。
動態(tài)板塊：t臺表演區(qū)：場地可以外租給品牌企業(yè)做活動場地琳壁定制中心：主品牌。
名品博物館。
spa（待定）。
招商條件及入駐商戶的規(guī)章制度的制定。
會員的等級和規(guī)章制定。
二、營銷主管及人員的工作職責。
三、資源共享：
1.中歐國際商學院。
2.觀瀾湖特鉆會員。
3.美商協(xié)會。
4.查理珠寶。
一、推廣銷售渠道，我公司主動洽談，向外視合作方實際情況有償或無償提供服務，以換取展示機會，達到推廣和銷售目的此類渠道包含：
1、會員章程（包括會員級別、收費、權(quán)益、時限等等）。
2、戰(zhàn)略合作協(xié)議（針對渠道的合作范本，特別要注意合作底線的設(shè)定）。
3、公司宣傳資料（營銷用資料，針對會員開發(fā)，兼顧招商與宣傳）。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇四
學生經(jīng)過三年的學習，已經(jīng)基本掌握了小學第一學段的學習方法，大部分學生學習常規(guī)好，喜歡學習數(shù)學，對所學知識掌握較好，并初步學會運用所學知識解決生活中的實際問題。本班共37名同學，其中男生有18人，女生有19人，人數(shù)比較多，給教學帶來了很大的壓力。
二、教學改進措施。
本學期改進如下：
(一)重視創(chuàng)設(shè)生動的數(shù)學學習情境。
(二)重視學生獨立思考與合作交流能力的培養(yǎng)。
(三)積極提倡解決問題策略的多樣化。
(四)重視培養(yǎng)學生初步的應用意識和解決問題能力。
(五)關(guān)注學生的個體差異。
(六)結(jié)合現(xiàn)實情景考查學生對所學知識的理解和運用能力，創(chuàng)造性地使用教材。
三、教材整體分析：
一、主要內(nèi)容：
本冊是小學數(shù)學第二學段的第一冊教材。主要包括以下八個單元內(nèi)容：
(一)認識更大的數(shù);。
(二)線與角;。
(三)乘法;。
(四)圖形的變化;。
(五)除法：
(六)方向與位置：
(七)生活中的負數(shù)：
(八)統(tǒng)計。
二、教學目標。
(一)數(shù)與代數(shù)。
1、經(jīng)歷收集日常生活中常見大數(shù)的過程，感受學習更大數(shù)的必要性，并能體驗大數(shù)的實際意義;認識億以內(nèi)數(shù)的計數(shù)單位，了解各單位之間的關(guān)系，并會正確讀、寫;能比較億以內(nèi)數(shù)的大小;掌握萬、億為單位表示大數(shù)的方法;認識近似數(shù)，能求一個數(shù)的近似數(shù)，能對大數(shù)進行估計。
2.理解三位數(shù)乘兩位數(shù)乘法的計算方法，并能正確計算，會運用所學知識解決一些實際問題;能對生活中具體事物的數(shù)量用不同的方法進行估計;掌握計算器的運用方法，會利用計算器探索一些數(shù)學規(guī)律。
3.理解除數(shù)是兩位數(shù)除法的計算方法，并能進行正確地計算;在實際情境中，理解速度、時間與路程之間的關(guān)系，并能解決生活中的簡單問題;經(jīng)歷探索商的變化規(guī)律的過程，初步掌握探索的方法，并能運用發(fā)現(xiàn)的規(guī)律解決實際問題;體會中括號運用在計算中的必要性，并能正確計算帶有中括號的三步整數(shù)四則混合運算。
4.能認識負數(shù)在日常生活中的意義，會用負數(shù)表示一些日常生活中的現(xiàn)象。
(二)空間與圖形。
1.能識別直線、線段與射線，會用字母表示直線、線段與射線;認識平面上的平行線和垂線，能用三角尺畫平行線、垂線，知道兩點確定一條直線，兩點間所有連線中線段最短;理解平角、周角;會用量角器量(畫)指定度數(shù)的角。
2.將經(jīng)歷一個簡單圖形經(jīng)過變換制作美麗圖形的過程，并能在方格紙上將簡單圖形旋轉(zhuǎn)90°;能在方格紙上進行圖形變換的操作活動，說出圖形變換中的平移或旋轉(zhuǎn)的過程。
3.能在具體的情境中，用數(shù)對來表示物體位置;在具體的情境中，用方向和距離表示物體的位置。
(三)統(tǒng)計與概率。
體會統(tǒng)計圖中1格表示多個單位的必要性，并進一步理解條形統(tǒng)計圖的特點;認識單式折線統(tǒng)計圖的特點，能將生活中的一些數(shù)據(jù)，繪制成折線統(tǒng)計圖，并能從折線統(tǒng)計圖上預測事物變化的趨勢。
三、教材分析。
1、教學重難點：
“數(shù)與代數(shù)”中“除數(shù)是兩位數(shù)的除法”，乘法分配律，認識“生活中的負數(shù)”
“空間與圖形”中“線與角”
2、本冊教材的教學建議。
數(shù)學教學是數(shù)學活動的教學，是師生之間、生生之間交往互動與共同發(fā)展的過程。根據(jù)《標準》的要求與本年級學生的特點，教學中注意如下幾個問題。
(一)創(chuàng)設(shè)良好的課堂學習氛圍。
雖然，在教材中為學生的學習提供了大量的直觀形象的素材，以便于學生積極參與課堂的學習活動，但畢竟隨著學生年級的升高，教材中所揭示的數(shù)學知識的難度在逐步加深。因此，創(chuàng)設(shè)良好的課堂學習氛圍，讓每個學生感受學習的樂趣，樹立學好數(shù)學的信心是十分重要的。
(二)關(guān)注知識形成、發(fā)展、應用的過程。
在開展教學的過程中，教師應重視重要知識形成、發(fā)展的過程，對一個新的知識的出現(xiàn)，要力求讓學生體會到它是如何產(chǎn)生的，它可以解決什么問題;對一個連續(xù)發(fā)展的知識，應結(jié)合第一學段的內(nèi)容，進行前后對比，理解各自的不同特點與聯(lián)系。
(三)提供獨立探索問題的機會。
六、課時安排以及教學進度表。
數(shù)與代數(shù)：46課時。
空間與圖形：18課時。
統(tǒng)計與概率：9課時。
總復習：10課時。
認識更大的數(shù)(10課時1-3周)。
線與角(8課時4-5周)。
走進大自然(2課時第6周前兩節(jié))。
乘法(9課時6-8周)。
整理與復習(一)(5課時9、10周)。
圖形的.變換(3課時11周)。
除法(14課時12—15周)。
方向與位置(4課時16周)。
生活中的負數(shù)(4課時17周)。
統(tǒng)計(4課時18周)。
xx年是繼續(xù)深化祿豐縣教育局課堂教學改革之年，為了進一步鞏固我校上一學年所取得的課堂教學改革的成績，進一步推動我校的課堂教學改革，確保提高教育教學質(zhì)量，做到減負不減質(zhì)量，結(jié)合我校的教研工作計劃和安排，圍繞我校教研工作的重心，特將高年級語文教研小組一學年的教研工作計劃安排如下：
1、學期初認真做好課程教學計劃，做到教學有序、有效，不隨意拖延教學的進度，也不隨意提前教學的進度。
2、認真做好單元過關(guān)檢測，通過檢測，及時了解學生的學習情況，做到查缺補漏，堂堂清。
3、結(jié)合學校課題研究的實際，認真落實課題研究的計劃，各成員先要制定出自己個人的研究計劃，并按計劃認真實施研究，按時上交各種研究成果，形式多樣。
4、繼續(xù)實行集體備課制度，按照學校的要求，定時或不定時地舉行，集體備課實行一人先備，其他教師給予補充和調(diào)整，并由該備課教師進行課堂實踐，并把課堂實踐中的優(yōu)點和存在的不足以課堂反思的形式形成書面材料上交完小教導處。
5、積極認真做好每一冊教材重難點知識的整理，整理的知識要細致、全面，要有指導性和可操作性。
6、小組的教研活動要與完小的教研活動同步進行，輪到自己小組上師范課或公開課的時候，負責上課的老師要精心設(shè)計自己的教學方案，要精心準備，努力做到以教研促進課堂教學質(zhì)量的提高，把教研工作落到實處。
7、小組成員之間加強交流合作，積極主動地探討教學中普遍存在的問題，共同獻計獻策，尋找到最佳的解決方法。
8、加強教師間的互相聽課，做到取長補短，聽課的過程當中，既要學習別人的優(yōu)點，又要發(fā)現(xiàn)別人的不足并給予指出，這樣才能做到教學相長，切忌走過長和形式化。
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工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇五
一、客服方面（10050平臺+移動82系統(tǒng)）。
（1）代維小組故障處理時長統(tǒng)計分析（周報、月報）。
（2）日報統(tǒng)計進行典型案例分析。
（3）個人數(shù)據(jù)分析（時長、典型案例）提升小組最后一名工作效率。
二、代維小組方面。
（1）裝機質(zhì)量（現(xiàn)場拍照、典型案例、跟蹤整改）。
（2）維護質(zhì)量（端口臺賬本、巡檢本、現(xiàn)場拍照、典型案例、跟蹤。
整改）人員定崗實行工作模板。
（3）備品備件及材料管理。
（4）培訓及應急演練。
三、與移動溝通。
（1）上傳下達，立足自身，提升要求。
（2）協(xié)助鐵通開展業(yè)務支持（如epon語音）。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇六
宣傳物料的制作及完成:招商宣傳片、招商手冊會所招商板塊劃分：
靜態(tài)板塊：養(yǎng)生坊，茶居，紅酒雪茄。
目標群體：高端品牌以個人形式合作。
動態(tài)板塊：t臺表演區(qū)：場地可以外租給品牌企業(yè)做活動場地。
琳壁定制中心：主品牌。
名品博物館。
spa（待定）。
招商條件及入駐商戶的規(guī)章制度的制定。
會員的等級和規(guī)章制定。
二、營銷主管及人員的工作職責。
三、資源共享：1.中歐國際商學院2.觀瀾湖特鉆會員3.美商協(xié)會4.查理珠寶一、推廣銷售渠道，我公司主動洽談，向外視合作方實際情況有償或無償提供服務，以換取展示機會，達到推廣和銷售目的此類渠道包含：
1、會員章程（包括會員級別、收費、權(quán)益、時限等等）。
2、戰(zhàn)略合作協(xié)議（針對渠道的合作范文，特別要注意合作底線的設(shè)定）。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇七
1、注意安全和文明施工教育，貫徹經(jīng)理部的有關(guān)施工安全規(guī)章制度，消除一切安全隱患，樹立“安全第一”的思想。
2、施工作業(yè)人員，必須遵守本工種的各項安全技術(shù)操作規(guī)程。作業(yè)人員、進入現(xiàn)場人號按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品。由人工配合機械進行輔助作業(yè)時，作業(yè)人員注意觀察，嚴禁在機械正在作業(yè)的范圍內(nèi)進行輔助作業(yè)。
3、多臺機械同時作業(yè)時，各機械之間應注意保持必要的安全距離。
4、進行爆破作業(yè)時，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行《爆破安全規(guī)程》，不得穿戴易產(chǎn)生靜電的衣物，還持證上崗。
5、嚴禁在殘眼上打孔，選擇合理的炮位。爆破時，清點爆炸與裝炮數(shù)量是否相符。在現(xiàn)場設(shè)立危險標志，無關(guān)人員不得接近。清孔過程中，發(fā)現(xiàn)殘藥、雷管時，及時請爆破人員進行處理。夜間不進行爆破作業(yè)，遇雷雨時停止爆破作業(yè)，所有作業(yè)人叫應立即撤離爆破區(qū)。
6、施工過程中，各種排水溝的水流都按設(shè)計排水系統(tǒng)排放。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇八
依據(jù)：根據(jù)員工現(xiàn)在所擔任的職務的工作內(nèi)容(價值)發(fā)放職務工資。根據(jù)工作價值確定每個職務的職務工資等級的范圍;根據(jù)個人能力確定范圍內(nèi)的具體等級。
優(yōu)點：擔任什么樣的工作就給付什么樣的工資，因而能夠比較準確的反映勞動的質(zhì)與量，體現(xiàn)了同工同酬的原則。
特點：
(2)、每一個職務有一個職務工資等級的下限和上限;。
缺點：
(1)、在員工的職務工資達到本職務的最上限時，如果員工的職務不進行提升，那么員工的職務工資就不能晉升，會影響薪酬的激勵效果。
(2)、如果員工的工作能力超過所從事工作的難易水平，也只能得到與工作內(nèi)容相稱的工資水平。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇九
以^v^《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和《面向21世紀教育振興行動計劃》為指導。貫徹執(zhí)行規(guī)范、追求效益、崇尚創(chuàng)新的工作態(tài)度和精神，按照上級教育行政部門的部署，啟動基礎(chǔ)教育新課程改革實驗。加強學習，加強教學研究和教學管理，強化師資隊伍建設(shè)、全面提高實施素質(zhì)教育水平。整體提高教學質(zhì)量和水平。
樹立正確的教學觀、質(zhì)量觀。以發(fā)展為主題，質(zhì)量為主線，創(chuàng)新為動力。素質(zhì)教育、教學質(zhì)量兩手一起抓。積極貫徹全教會會議精神，認真學習教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和新的《課程標準》，上級行政部門有關(guān)的講話和規(guī)程，及其與之相配合的有關(guān)資料信息。借助本次課程改革的強勁東風，來一次教育觀念的“啟蒙運動”。來一次教育思想的大解放。改革舊的教育觀念，確立課改的理念和策略，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)交，致力于教學評價制度的重建。領(lǐng)悟新一輪課程改革的特點和培養(yǎng)目標。真正確立以“為了每一個孩子的發(fā)展”為軸心。
教師的教學要從以教為主轉(zhuǎn)到學生的以學為主，其要點是構(gòu)建起學生學習的方式。讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性真正得到張揚和提升。體現(xiàn)在課堂中要給學生更多自主發(fā)展的時間與空間，要關(guān)注學生的學習過程，尊重學生的需要，保護學生的自尊心和自信心。賦予學生以教學過程中的主體地位，以交往互動的教學活動促進學生發(fā)展，建立積極、和諧的師生關(guān)系，溝通教學與生活、社會的聯(lián)系，改革課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效率。
對照《教研組考核評估細則》，爭創(chuàng)市先進教研組。研究活動的形式與實效，不斷提高教學研究和業(yè)務管理水平。力求做到研究專題化、活動制度化、學習理論與開展教學實踐相結(jié)合。正常昕課、說課、評課為主要形式的常規(guī)教研活動，提倡一課多作，加強評課、切磋環(huán)節(jié)，提高研究含量。努力探究改革課堂教學評價體系、評價指標及其評價過程，發(fā)揮課堂教學評價的導向、激勵、調(diào)控作用。不是為了證明，而是為了發(fā)展。多幾把尺子，就可能多一批個性發(fā)展的學生。沒有最好，只有更好。
全體教師應樹立科研興教思想、自覺參與教科研實踐?？梢愿鶕?jù)教學中實際情況及教學新動態(tài)自擬專題向教研組或教導處申報備案。按照學習、實踐、總結(jié)、檢驗的流程進行教學研究。在此基礎(chǔ)上撰寫專題教學論文（中青年教師要求12月10日前完成）。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇十
為深入貫徹^v^《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據(jù)《__市人民政府__年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
一、深化行政管理體制改革，促進政府職能轉(zhuǎn)變。
1、加快政府職能依法轉(zhuǎn)變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行^v^力運行，推動政府職能轉(zhuǎn)變。(此項工作由市編辦、市政府^v^負責)。
2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權(quán)劃分落實工作，科學合理劃定職權(quán)，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦、市政府^v^牽頭)。
4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關(guān)部門參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(shè)(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門負責)。
5、完善依法行政財政保障機制建設(shè)。進一步加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關(guān)部門配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應急機制，提高應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產(chǎn)住宅局負責)。
二、全面落實科學民主依法決策機制。
1、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO(shè)，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府^v^牽頭，相關(guān)部門配合)。
2、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。
三、提高制度建設(shè)質(zhì)量。
加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構(gòu)對文件性質(zhì)進行認定，經(jīng)認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策以及上級機關(guān)有關(guān)文件;擬解決的主要問題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府^v^，由市政府^v^對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領(lǐng)導簽批或是市政府常務會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報__市人民政府備案。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構(gòu)或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市人民政府備案。市政府法制機構(gòu)依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府^v^牽頭，相關(guān)部門參與)。
四、進一步理順行政執(zhí)法體制。
1、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權(quán)限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府^v^牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
2、進一步探索城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)和行政機關(guān)內(nèi)部綜合執(zhí)法工作。學習外地經(jīng)驗做法，結(jié)合我市實際，進一步推進行政機關(guān)一個機構(gòu)統(tǒng)一對外行使行政處罰權(quán)工作(此項工作由市編辦、市政府^v^牽頭，相關(guān)部門參與)。
五、加強行政程序制度建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關(guān)配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府^v^、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。
2、切實履行行政執(zhí)法聽證制度。嚴格按照行政處罰法、行政許可法等相關(guān)法律規(guī)定，認真執(zhí)行行政執(zhí)法聽證制度，履行行政聽證程序(此項工作由市政府^v^牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。
3、落實行政執(zhí)法案卷評查制度。認真執(zhí)行重大行政處罰、行政裁決、行政確認、行政性收費項目的備案審查等項制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為;繼續(xù)開展對行政機關(guān)的行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷的評查工作，評查結(jié)果以政府文件形式全市通報(此項工作由市政府^v^牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。
4、進一步開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。實行行政處罰自由裁量權(quán)基準制度，針對不同的違法行為、種類和幅度，進一步完善行政處罰裁量標準，并向社會公布;建立規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)相應的配套制度，加強對行政處罰裁量權(quán)的監(jiān)督、檢查和指導(此項工作由市政府^v^牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。
5、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制。全面完成行政執(zhí)法職責分解工作，進一步完善行政執(zhí)法流程，健全行政執(zhí)法人員評議考核檔案制度，探索完善行政執(zhí)法績效評估考核，正確評價執(zhí)法真實成績和效能，加強行政執(zhí)法責任追究力度(此項工作由市政府^v^牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。
六、落實行政監(jiān)督制度和機制。
1、自覺接受人__律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。推進政府向同級人大及其常委會匯報依法行政情況的落實，自覺接受人大及其常委會的質(zhì)詢和監(jiān)督;認真執(zhí)行政協(xié)民主監(jiān)督制度，虛心聽取政協(xié)對政府工作的意見和建議(此項工作由市政府辦公室、市政府^v^負責)。
2、自覺接受司法監(jiān)督和社會監(jiān)督。接受人民法院依照行政訴訟法對行政機關(guān)實施的司法監(jiān)督;暢通社會投訴違法行為渠道，在政府__上公布受理群眾投訴的單位和電話，積極受理群眾舉報投訴，及時回告辦理結(jié)果;重視新聞媒體的輿論監(jiān)督，接受新聞媒體對行政行為的監(jiān)督報導和批評，對新聞媒體報道的行政執(zhí)法問題進行跟蹤調(diào)查，并及時處理(此項工作由各具有行政執(zhí)法權(quán)部門負責)。
3、強化規(guī)范性文件的審查備案監(jiān)督。認真執(zhí)行規(guī)范性文件制發(fā)前合法性審查、制發(fā)后及時上報備案、備案情況定期通報、備案責任追究等制度;依法及時研究處理公民、法人和其他組織對規(guī)范性文件提出的質(zhì)疑，確保規(guī)范性文件合法、適當(此項工作由市政府辦公室、市政府^v^負責，各相關(guān)部門配合)。
七、充分發(fā)揮化解社會矛盾新機制的效用。
1、探索建立化解社會矛盾新機制。探索新形勢下人民調(diào)解制度的適用范圍及工作方式，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織預防和化解民事糾紛的作用;依法、及時、妥善解決涉及人民群眾切身利益、反映強烈的突出問題;積極引導公民、法人和其他組織通過合法途徑解決糾紛，化解社會矛盾(此項工作由市司法局、信訪辦牽頭，相關(guān)部門參與)。
2、進一步加強行政復議工作。加大對《^v^行政復議法》的宣傳力度，使行政復議這一解決行政爭議、化解行政矛盾、推進合諧尚志建設(shè)的法律制度能夠廣為人知，引導人民群眾以理性、合法的途徑反映訴求;進一步健全完善聽證、合議、專家咨詢和調(diào)解制度，切實提高行政復議案件辦理質(zhì)量和解決行政糾紛的實際效果;充實行政復議機構(gòu)和人員，配備必要的辦案車輛和設(shè)備，提高行政復議人員的能力和水平(此項工作由市編辦、市政府辦公室、市政府^v^負責)。
八、增強依法行政觀念和能力。
1、認真執(zhí)行領(lǐng)導干部學法制度。健全政府各部門中心組學法制度;建立政府常務會議和各部門局務會議會前學法制度;進一步完善領(lǐng)導干部任職前法律知識考試制度，試行在各級行政機關(guān)領(lǐng)導班子中配備具有政府法制工作經(jīng)歷，政治思想好、業(yè)務能力強，具有較高法律素養(yǎng)的領(lǐng)導干部(此項工作由市政府、市政府各部門負責)。
2、落實行政機關(guān)工作人員法律知識學習和培訓制度。制定政府各部門本年度法律知識培訓計劃，配合上級部門或政府法制部門組織的法制培訓，切實提高機關(guān)工作人員運用法律手段解決實際問題的能力和水平;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)法律專業(yè)人才，充實行政執(zhí)法和法制工作隊伍，發(fā)揮其推進依法行政工作的骨干作用(此項工作由市人事局、市政府^v^牽頭，市政府各部門參與)。
3、進一步加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入，落實機構(gòu)、人員等各項工作。市政府^v^的專職法制工作人員依法要達到5人以上，各行政執(zhí)法單位要設(shè)立專職或兼職的法制股室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員。(此項工作由市編辦、市人事局、市政府^v^牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府各部門參與)。
4、進一步加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入，落實機構(gòu)、人員等各項工作。市政府^v^的專職法制工作人員依法要達到5人以上，各行政執(zhí)法單位要設(shè)立專職或兼職的法制股室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員。(此項工作由市編辦、市人事局、市政府^v^牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府各部門參與)。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇十一
函，適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。函的使用范圍極廣，使用頻率極高，可謂公文中的“輕武器”。具體來說，函的用途主要包括四個方面:。
1、平級機關(guān)或不相隸屬機關(guān)單位之間的公務聯(lián)系，往來。
2、向無隸屬關(guān)系的業(yè)務主管部門請求批準有關(guān)事項。
3、業(yè)務主管部門答復審批無上下級隸屬關(guān)系的機關(guān)請求批準的事項。
4、機關(guān)單位對個人的事務聯(lián)系，如復群眾來信等。
二、函的特點。
1、使用廣泛性。函的使用不受級別高低，單位大小的限制，收發(fā)函件的單位均以比較平等的身份進行聯(lián)系。上至國務院，下至基層組織，企事業(yè)單位，社會團體都廣泛地使用函。
2、行文多向性。函可以上行，下行，但大多數(shù)函作平行文。
3、用語謙敬性。不論什么類型的函，用語皆得注重謙恭有禮，尊重對方，力求得到對方更多的理解和支持。函是最注重使用文言詞匯的公文。函是公文中最富有文學性的文種。
三、函的類型。
1、商洽函。即不相隸屬機關(guān)之間商洽工作，聯(lián)系有關(guān)事宜的函。如人員商調(diào)，聯(lián)系參觀學習等。
2、詢答函。即不相隸屬機關(guān)之間相互詢問和答復有關(guān)具體問題的函。詢答函實際上又可分出“詢問函”和“答復函”。有些不明確的問題向有關(guān)機關(guān)和部門詢問，用詢問函。對機關(guān)和部門所詢問的問題做出解釋答復，用答復函。詢答函涉及的多數(shù)是問題而不是具體的工作。
3、批請函。即用于不相隸屬機關(guān)之間請求批準和答復審批事項的函。批請函實際上又可以分為“請批函”和“審批函”。請批函用于向不相隸屬的主管部門請求審批事項，而審批函則用于主管部門答復不相隸屬機關(guān)單位的請批事項。
4、告知函。即告知不相隸屬機關(guān)有關(guān)事項的函。
以上是按內(nèi)容和用途對函所作的分類。若按照文面格式分類，函可以分為公函和便函。若按照行文去向分類，函又可以分為去函和復函。
(一)標題。
函的標題一般由發(fā)文機關(guān)，事由和文種構(gòu)成，有時也可以只由事由和文種構(gòu)成。
(二)正文。
1、開頭。寫行文的緣由，背景和依據(jù)。
一般來說，去函的開頭或說明根據(jù)上級的有關(guān)指示精神，或簡要敘述本地區(qū)，本單位的實際需要，疑惑和困難。
復函的開頭引用對方來文的標題及發(fā)文字號，有的復函還簡述來函的主題，這與批復的寫法基本相同。繼而，有的復函以“現(xiàn)將有關(guān)問題復函如下”一類文種承啟語引出主體事項，即答復意見。
2、主體。寫需要商洽，詢問，答復，聯(lián)系，請求批準或答復審批及告知的事項。
函，或去函和復函的事項一般都較單一，可與行文緣由合為一段。如果事項比較復雜，則分條列項書寫。
1、注意批請函與請示的區(qū)別，向有隸屬關(guān)系的上級機關(guān)請求指示，批準事項用請示，而向沒有隸屬關(guān)系的業(yè)務主管機關(guān)請求批準有關(guān)事項，則用請批函。主管機關(guān)答復請求審批事項，用審批函。
2、開門見山，直奔主題。無論去函還是復函，都不要轉(zhuǎn)彎抹角，切忌空話，套話和發(fā)空泛的議論。
3、一文一函，簡潔明了。
4、語言要規(guī)范得體，并體現(xiàn)函的用語特色。發(fā)函要使用平和，禮貌，誠懇的語言，對主管機關(guān)要尊重，謙敬，對級別低的單位要平和，對平行單位和不相隸屬的單位要友善。切忌使用生硬，命令性的語言。復函，則態(tài)度要明朗，語言要準確，避免含糊籠統(tǒng)，猶豫不定。
范文。
關(guān)于商洽委托代培涉外秘書人員的函。
××大學文學院:。
本集團公司新近上崗的秘書人員缺乏專門的涉外秘書知識，業(yè)務素質(zhì)亟待提高。據(jù)報載，貴院將于今年x月開辦涉外秘書培訓班，系統(tǒng)講授涉外秘書業(yè)務，公關(guān)禮儀，實用文書寫作等課程。這個培訓項目為我集團公司新上崗的涉外秘書人員提供了一個難得的在職進修機會。為能盡快提高本集團公司涉外秘書人員的從業(yè)素質(zhì)，我們擬選派8名在崗秘書人員隨該班進修學習，委托貴院代培。有關(guān)代培費用及其他相關(guān)經(jīng)費，將按時如數(shù)撥付。如蒙慨允，懇請函復為盼。
××集團公司(印章)。
二00x年x月x日。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇十二
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)需要采取防水防潮構(gòu)造措施的情形及重點部位的防水防潮措施要求。對在廚房、衛(wèi)生間等潮氣和水分較多的部位，為保證木結(jié)構(gòu)耐久性，要求采取防水和防潮等構(gòu)造措施。
木材的腐朽，系受木腐菌侵害所致。在木結(jié)構(gòu)建筑中，木腐菌主要依賴潮濕的環(huán)境而得以生存與發(fā)展，各地的調(diào)查表明，凡是在結(jié)構(gòu)構(gòu)造上封閉的部位以及易經(jīng)常受潮的場所，其木構(gòu)件無不受木腐菌的侵害，嚴重者甚至會發(fā)生木結(jié)構(gòu)坍塌事故。與此相反，若木結(jié)構(gòu)所處的環(huán)境通風干燥良好，其木構(gòu)件的使用年限，即使已逾百年，仍然可保持完好無損的狀態(tài)。因此，為防止木結(jié)構(gòu)腐朽，首先應采取經(jīng)濟、有效的構(gòu)造措施。只有在采取構(gòu)造措施后仍有可能遭受菌害的結(jié)構(gòu)或部位，才需用防腐劑進行處理。
建筑木結(jié)構(gòu)構(gòu)造上的防腐措施，主要是通風與防潮。本條的內(nèi)容便是根據(jù)各地工程實踐經(jīng)驗總結(jié)而成。
這里應指出的是，通過構(gòu)造上的通風、防潮，使木結(jié)構(gòu)經(jīng)常保持干燥，在很多情況下能對蟲害起到一定的抑制作用，因此，應與藥劑配合使用，以取得更好的防蟲效果。
本條規(guī)定了結(jié)構(gòu)用木材在運輸、存放和施工過程中的防護措施要求。
木材遇水易發(fā)生腐朽等問題，同時含水率變化也易導致開裂、翹曲等缺陷，導致材料強度性能發(fā)生改變。因此要對木材采取保護措施，防止潮氣和雨水的侵蝕。
本條規(guī)定了外墻的防水透氣技術(shù)措施，用以保證潮氣和水分的排出，同時防止凝露等現(xiàn)象的發(fā)生。暴露在室外的開口，其空腔內(nèi)容易受到老鼠和鳥類做巢、白蟻侵蝕的危害，需要在開口處采取相應的保護措施。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)建筑物特殊部位的防水防潮措施要求。
混凝土地基周圍、地下室和架空層內(nèi)通常有潮氣或水分發(fā)生，如果直接進入木結(jié)構(gòu)部分，會對木結(jié)構(gòu)主體的耐久性產(chǎn)生較大影響。同時，木材與混凝土等材料直接接觸時，易產(chǎn)生冷凝水，導致木構(gòu)件的腐朽破壞。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)門窗洞口及其他易淋水部位的防水防潮措施要求。
由于門窗洞口、屋面、外墻開洞處、屋頂露臺和陽臺等部位易于集水，因此需要專門對防水、防潮和排水的構(gòu)造措施進行規(guī)定，以利于對木結(jié)構(gòu)主體的保護。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)建筑白蟻危害區(qū)域等級劃分的要求。各級白蟻危害區(qū)域包括的具體的地區(qū)見表3。
本條主要針對施工現(xiàn)場所處的白蟻危害區(qū)域，提出木結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場的防生物危害施工技術(shù)措施。
本條主要針對木結(jié)構(gòu)建筑所處的白蟻危害區(qū)域，提出木結(jié)構(gòu)建筑的防生物危害設(shè)計技術(shù)措施。
基礎(chǔ)的外排水層或外保溫絕熱層一般不宜高出室外地坪，一旦高出地坪則易導致白蟻等從中間通路進入主體結(jié)構(gòu)。
本條規(guī)定了部分白蟻危害區(qū)域等級地區(qū)的木結(jié)構(gòu)防蟲措施要求。
國內(nèi)外對土壤化學處理和白蟻誘餌系統(tǒng)使用的藥劑都有同樣的規(guī)定，主要目的是不能對人體和環(huán)境產(chǎn)生破壞作用。
本條規(guī)定了針對白蟻危害區(qū)域等級為z4區(qū)域時，必須采取防腐處理木材的要求。
本條主要針對容易使木材產(chǎn)生腐朽的環(huán)境條件，提出了木材防腐要求。
本條規(guī)定了木構(gòu)件機械加工與防腐防蟲處理工序之間的協(xié)調(diào)要求。
防腐木切割后的斷面或鋸路缺少了防腐劑保護，將失去防腐的效果。
本條依規(guī)定了木結(jié)構(gòu)中金屬連接緊固件的防腐要求。
鋼材和金屬連接件等易于腐蝕，尤其是在潮濕、外露及有腐蝕性介質(zhì)環(huán)境中，腐蝕更快。鋼材和金屬連接件的腐蝕將減小金屬材料的有效面積、產(chǎn)生應力集中等，對鋼構(gòu)件及連接件的承載力及耐久性等產(chǎn)生不利影響，因此需對其防腐保護要求進行強制性規(guī)定。
不同的防腐保護措施其防腐蝕年限不同，一般鋼結(jié)構(gòu)或連接件的防腐蝕設(shè)計年限不宜低于5年，重要結(jié)構(gòu)不宜低于15年，應根據(jù)建筑物的重要性、環(huán)境腐蝕條件、施工和維修條件等確定防腐蝕設(shè)計年限及相應的防腐蝕措施。對于厚度較小的鋼材和處于惡劣條件的鋼材，腐蝕的后果更嚴重或可能性更大，應加強防腐保護。與防腐、防火處理木材直接接觸的連接件，應避免防護劑對連接件的腐蝕，也應加強防腐保護。當連接件采用鍍鋅處理時，木材的防火處理應采用有機型阻燃劑。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)橋梁中關(guān)于木材防腐處理的有關(guān)要求。
橋梁屬于室外環(huán)境結(jié)構(gòu)，雖目前一些外涂刷防護有一定的防護效果，但考慮橋梁的重要性高于普通建筑結(jié)構(gòu)，此處仍然規(guī)定木材需要做防腐處理。同時，在條件允許的情況下，增加多道防護措施。
減少木結(jié)構(gòu)構(gòu)件受降水或陽光輻射直接影響的方法可選但不限于以下幾種：對相關(guān)建筑進行保護措施；采用天然耐久性好的木材；對木材進行防腐處理。
耐久性提高措施可選但不限于幾種方式：將表面適當傾斜以限制木材表面水的產(chǎn)生；限制開口、開槽等水可能積聚或滲透處的數(shù)量；通過措施避免水分直接吸收；對于構(gòu)件端部密封或頂部蓋板；選擇恰當?shù)慕Y(jié)構(gòu)形式，以確保所有木材部分自然通風。增加木結(jié)構(gòu)部分與地面之間的距離。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)防火設(shè)計的原則。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工中的防火要求。
木結(jié)構(gòu)建筑，特別是輕型木結(jié)構(gòu)建筑中，木結(jié)構(gòu)墻體、樓板及封閉吊頂或坡屋頂下存在大量空腔和密閉空間，采取防火分隔措施，可阻止因某處著火所產(chǎn)生的火焰、高溫氣體以及煙氣的蔓延。
本條是為了提升工程建設(shè)標準國際化程度，參考了加拿大相關(guān)防火規(guī)定。木結(jié)構(gòu)工程施工現(xiàn)場火災時有發(fā)生，因此施工現(xiàn)場必須采取必要的防火措施和配備必要的消防設(shè)備，嚴格遵守各工種操作安全規(guī)定，確保人身安全。
本條規(guī)定參考了加拿^v^c省的防火規(guī)范規(guī)定，施工現(xiàn)場如果進行電焊等作業(yè)，應做好相應保護措施，且作業(yè)完畢后1h內(nèi)現(xiàn)場應有專人看管。作業(yè)完畢后4h內(nèi)應返回作業(yè)現(xiàn)場查查看是否存在火災隱患。在實際操作中，施工人員發(fā)現(xiàn)焊接作業(yè)后如果存在火災隱患，一般在3h左右就會引發(fā)火災，所以在實際操作中要求焊接作業(yè)完畢后2h內(nèi)返回現(xiàn)場查看。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場的消防措施要求。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇十三
==適合質(zhì)量管理技術(shù)員工作述職、職稱評審、工作總結(jié)報告==。
個人原創(chuàng)質(zhì)量管理技術(shù)員工作崗位總結(jié)與計劃。
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目錄。
一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)························3。
1。2向領(lǐng)導和同事學習，取長補短····················3。
二、恪盡職守，認真作好本職工作························4。
2。1熱愛本職工作，激發(fā)工作熱情····················5。
2。2擺正工作位置，承當崗位責任····················5。
三、培養(yǎng)團隊意識，加強溝通合作························5。
3。1注重團隊協(xié)作，提升工作效能·····················5。
3。2弘揚團隊精神堅持團結(jié)奮進·····················6。
5。1樹立自己的工作目標和學習目標·················8。
5。2進一步提高本職工作效率························8。
5。3深入業(yè)務相關(guān)的經(jīng)驗學習························9。
過去的一年，在全體質(zhì)量管理技術(shù)員工作崗位及其部門同仁的共同努力下，在上級領(lǐng)導的正確指揮下，我完美完成了質(zhì)量管理技術(shù)員工作崗位的所有工作任務，這和大家的努力分不開，正因為有了我們這個優(yōu)秀的質(zhì)量管理技術(shù)員工作團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，才能給今年的工作畫上了一個完美的句號?；仡欉^去一年的質(zhì)量管理技術(shù)員工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題。為了總結(jié)質(zhì)量管理技術(shù)員工作經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將質(zhì)量管理技術(shù)員工作總結(jié)如下:。
一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。
1。1集體學習和個人自學。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇十四
堅持立足“校本”，尊重“人本”，研究“能本”的工作思路，以解決教育教學中存在的問題和提高教學質(zhì)量為突破口，以提高教師實施新課程改革為契機，以集體備課研究為中心，以提高教學質(zhì)量為目標，進一步深化教育科研理論的學習和校本研究制度建設(shè)，為完善備課組工作而努力奮斗。
二、工作目標。
1、探索提高教育質(zhì)量的途徑。本學期，我教學備課組老師要求做到：鉆研課程標準、鉆研教材、鉆研教法、鉆研學生，尤其是在鉆研教法上狠下功夫。
2、做好課件的制作和完善工作。在教學中，要求做到盡量使用課件，利用媒體，培養(yǎng)學生的空間想象能力，并做到資源共享、為我所用。
3、做好備課的三研工作。堅持以提高教學質(zhì)量為宗旨，發(fā)揮教師個性特長，做到研究學生的學習實際情況，研究高考應對措施和高考信息，研究相互協(xié)作的途徑和方法。營造研以致用的教研氛圍。
三、具體措施。
2、堅持每周開展一次集體備課。一起討論教學內(nèi)容與教學方法及技巧，利用集體的智慧和力量，提高整個備課組老師的業(yè)務素質(zhì)和能力，切實把提高教學質(zhì)量的措施落到實處。同時統(tǒng)一進度，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一課堂外的補充練習，固定學生實驗時間，抓教學常規(guī)，采用以老帶新，使全組教師共同進步。
3、做好每周一次的限時訓練和查漏補缺工作，訓練40分鐘，講評20分鐘。著重考察學生一周來所學知識的掌握。及時在班上評講，及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、認真做好階段考出題、審題、考試閱卷工作及分析總結(jié)，做好教學反思工作。
2022年2月。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇十五
建筑是人類最早的生產(chǎn)活動之一，是在一定的歷史條件下，隨著社會生產(chǎn)力發(fā)展而形成發(fā)展的。由于經(jīng)濟的發(fā)展、土地的減少，現(xiàn)代建筑趨向于多高層建筑，而砌體結(jié)構(gòu)存在自重大、砌筑工作相當繁重、抗拉抗彎性能低、粘土磚用量很大，往往占用農(nóng)田，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等缺點，現(xiàn)代建筑多采用框架結(jié)構(gòu)、框剪結(jié)構(gòu)、框筒結(jié)構(gòu)等結(jié)構(gòu)體系。而框架結(jié)構(gòu)是多高層建筑的一種主要結(jié)構(gòu)形式?？蚣芙Y(jié)構(gòu)有鋼筋混凝土框架和鋼框架，而鋼筋混凝土框架在教育建筑中較為常用。隨著建筑行業(yè)迅速發(fā)展，我國混凝土行業(yè)已與世界混凝土技術(shù)進程同步。從干性混凝土到大流動性混凝土，再到混凝土建筑砌塊。高強混凝土，混凝土外加劑發(fā)展，各種性能更優(yōu)混凝土，綠色混凝土發(fā)展，混凝土行業(yè)前景一片光明?；炷恋母鞣N優(yōu)越性已充分體現(xiàn)?？蚣芙Y(jié)構(gòu)內(nèi)部可用輕型材料分隔，許多輕型、隔熱、隔音材料不斷出現(xiàn)，綠色建材不斷涌現(xiàn)。
框架結(jié)構(gòu)由梁、柱構(gòu)件通過節(jié)點連接構(gòu)成。按施工方法的不同，框架結(jié)構(gòu)可分為現(xiàn)澆式、裝配式和裝配整體式三種。在地震區(qū)，多采用梁、柱、板全現(xiàn)澆或梁柱現(xiàn)澆、板預制的方案；在非地震區(qū)，有時可采用梁、柱、板均預制的方案。
在豎向荷載和水平荷載作用下，框架結(jié)構(gòu)各構(gòu)件將產(chǎn)生內(nèi)力和變形。水平荷載作用下框架結(jié)構(gòu)的側(cè)移限值通?？刂屏骸⒅孛娉叽?。框架結(jié)構(gòu)的側(cè)移一般由兩部分組成:由水平力引起的樓層剪力，使梁、柱構(gòu)件產(chǎn)生彎曲變形，形成框架結(jié)構(gòu)的整體剪切變形；由水平力引起的傾覆力矩，使框架柱產(chǎn)生軸向框架結(jié)構(gòu)的變形，形成框架結(jié)構(gòu)的整體彎曲變形。當框架結(jié)構(gòu)房屋的層數(shù)不多時，其側(cè)移主要表現(xiàn)為整體剪切變形，整體彎曲變形的影響很小。
我的畢業(yè)設(shè)計是做框架結(jié)構(gòu)，需要對該結(jié)構(gòu)具有較為深入的了解。該辦公樓的建筑要求設(shè)計4200平米左右，四層。建筑設(shè)計要求建筑物功能分區(qū)合理，房間布置適宜，滿足各項使用功能要求；結(jié)構(gòu)設(shè)計要求結(jié)構(gòu)布置合理，構(gòu)件設(shè)計安全經(jīng)濟合理。
1結(jié)構(gòu)自重較輕。
2建筑立面容易處理。
3計算理論比較成熟。
4設(shè)計時要控制高寬比。
5建筑平面布置靈活，能獲得較大空間空間，也可按需要做成小房間。
6整體側(cè)向剛度較小，水平荷載作用下側(cè)移較大，有時候影響正常使用。
1考慮建筑功能的要求。例如多層建筑空間大、平面布置靈活時。
2考慮建筑高度和高寬比、抗震設(shè)防類別、抗震設(shè)防烈度、場地條件等因素。
3非抗震設(shè)計時用于多層及高層建筑?？拐鹪O(shè)計時一般情況下框架結(jié)構(gòu)多用多層及小高層建筑。
4框架結(jié)構(gòu)體系是介于砌體結(jié)構(gòu)與框架-剪力墻結(jié)構(gòu)之間的可選結(jié)構(gòu)體系?？蚣芙Y(jié)構(gòu)設(shè)計應符合安全適用、技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、方便施工的原則。
5框架結(jié)構(gòu)由于其抗側(cè)剛度較差，因此在地震區(qū)不宜設(shè)計較高的框架結(jié)構(gòu)。在7度設(shè)防區(qū)，對于一般民用建筑，層數(shù)不宜超過7層，總高度不宜超過28米。在8度設(shè)防區(qū)，層數(shù)不宜超過5層，總高度不宜超過20米。超過以上數(shù)據(jù)時雖然計算指標均滿足規(guī)范要求，但是不經(jīng)濟。
1結(jié)構(gòu)平面形狀和立面體型宜簡單、規(guī)則，使各部分均勻?qū)ΨQ，減少結(jié)構(gòu)產(chǎn)生扭轉(zhuǎn)的可能性。
2控制結(jié)構(gòu)高寬比，以減少水平荷載下的側(cè)移。
工作計劃結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)選篇十六
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)施工要求。木結(jié)構(gòu)工程由于材料自身的原因，存在較大的施工風險。為保證施工及結(jié)構(gòu)的安全，要求施工單位具備相應的施工能力及管理能力。對于不同組件單位，應進行吊點的設(shè)計，既要保證組件順利就位，也要保證組件與組件之間無變形、錯位。
本條規(guī)定了驗收程序要求。建筑工程劃分為主體結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑裝飾裝修等分部工程，主體結(jié)構(gòu)分部工程又劃分為木結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)等子分部工程。木結(jié)構(gòu)子分部工程目前包括方木和原木結(jié)構(gòu)、膠合木結(jié)構(gòu)、輕型木結(jié)構(gòu)、木結(jié)構(gòu)防護等分項工程。因此，方木和原木結(jié)構(gòu)、膠合木結(jié)構(gòu)、輕型木結(jié)構(gòu)其中之一作為木結(jié)構(gòu)分項工程與木結(jié)構(gòu)防護分項工程構(gòu)成木結(jié)構(gòu)子分部工程。
木結(jié)構(gòu)工程中的防護分項工程（防火、防腐）的管理、施工質(zhì)量仍應由木結(jié)構(gòu)工程制作、安裝施工單位負責。近年興起的井干式木結(jié)構(gòu)、多高層木結(jié)構(gòu)以及裝配式木結(jié)構(gòu)，其工程驗收可采用以下兩個途徑之一。一是將這些木結(jié)構(gòu)工程歸類于現(xiàn)有的某一種木結(jié)構(gòu)分項工程，然后按這種分項工程進行驗收，例如采用膠合木制作的裝配式木結(jié)構(gòu)，可按膠合木結(jié)構(gòu)分項工程驗收；井干式木結(jié)構(gòu)可按方木和原木結(jié)構(gòu)分項工程驗收。二是在木結(jié)構(gòu)子分部工程中增加井干式木結(jié)構(gòu)、clt木結(jié)構(gòu)等分項工程，但這種方法有賴于更多的工程實踐經(jīng)驗和開展更多的科研工作。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)子分部工程劃分檢驗批的原則。通過材料、木產(chǎn)品和構(gòu)配件進場驗收達到控制其物理力學性能質(zhì)量的目的，通過木結(jié)構(gòu)分項工程驗收實現(xiàn)對結(jié)構(gòu)構(gòu)件制作安裝質(zhì)量的控制。對于方木與原木結(jié)構(gòu)以及膠合木結(jié)構(gòu)兩分項工程，材料、構(gòu)配件的質(zhì)量控制應以一幢房屋為一個檢驗批；構(gòu)件制作安裝質(zhì)量控制以整幢房屋的一樓層或變形縫間的一樓層為一個檢驗批。對于輕型木結(jié)構(gòu)分項工程，材料、構(gòu)配件的質(zhì)量控制以同一建設(shè)項目同期施工的每幢建筑面積不超過300m2、總建筑面積不超過3000m2的輕型木結(jié)構(gòu)建筑為一檢驗批，不足3000m2者應視為一檢驗批，單體建筑面積超過300m2時，應單獨視為一檢驗批；輕型木結(jié)構(gòu)制作安裝質(zhì)量控制以一幢房屋的一層為一檢驗批。對于木結(jié)構(gòu)防護分項工程，檢驗批可分別按對應的方木與原木結(jié)構(gòu)、膠合木結(jié)構(gòu)以及輕型木結(jié)構(gòu)的檢驗批劃分。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)工程控制施工質(zhì)量的內(nèi)容：
1木結(jié)構(gòu)工程的主要材料是木材及木產(chǎn)品，包括方木與原木、層板膠合木、結(jié)構(gòu)復合木材、木基結(jié)構(gòu)板、金屬連接件（螺栓、釘）和結(jié)構(gòu)用膠等。這些材料都涉及結(jié)構(gòu)的安全和使用功能，因此要求做進場驗收和見證檢驗。進場驗收、見證檢驗主要是控制木結(jié)構(gòu)工程所用材料、構(gòu)配件的質(zhì)量；交接檢驗主要是控制制作加工質(zhì)量。這是木結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量控制的基本環(huán)節(jié)，是木結(jié)構(gòu)分部工程驗收的主要依據(jù)。
2控制每道工序的質(zhì)量，關(guān)鍵在于按規(guī)定施工，并按本規(guī)定的控制指標進行自檢。
3各工序之間和專業(yè)工種之間的交接檢驗，關(guān)鍵在于建立工程管理人員和技術(shù)人員的全局觀念，將檢驗批、分項工程和木結(jié)構(gòu)子分部工程形成有機整體。
4提出對木結(jié)構(gòu)工程竣工圖及文字資料等竣工文件的要求，是考慮到施工過程中可能對原設(shè)計方案進行了變更或材料替代，這些文件要求是保證工程質(zhì)量的必要手段，也是將來結(jié)構(gòu)維修、維護的重要依據(jù)。
本條規(guī)定了材料的替換原則。用等強換算方法使用高等級材料替代低等級材料，由于截面減小，可能影響抗火性能，故有時結(jié)構(gòu)并不安全，截面減小還可能影響結(jié)構(gòu)的使用功能和耐久性；反之，用等強換算方法使用低等級材料替代高等級材料，尚應執(zhí)行各類構(gòu)件對木材材質(zhì)等級的規(guī)定，故通過等強換算進行材料替換，需經(jīng)設(shè)計單位復核同意。
本條規(guī)定了進場木材與木產(chǎn)品的檢驗要求。木結(jié)構(gòu)工程所用材料主要包括方木與原木、層板膠合木、正交層板膠合木、結(jié)構(gòu)復合木材、木基結(jié)構(gòu)板以及金屬連接件（螺栓、釘）等，這些材料都涉及結(jié)構(gòu)的安全和使用功能，因此要求做進場驗收和檢驗。
進口規(guī)格材在國外的生產(chǎn)與流通過程中，具有完善的產(chǎn)品質(zhì)量認證體系，因此國外并不要求對進場木材與木產(chǎn)品的性能指標進行見證檢驗，只要求木材與木產(chǎn)品具有清晰的產(chǎn)品質(zhì)量認證標識（stamp）即可，這是與我國工程施工質(zhì)量控制體系很大的不同點。在我國，見證檢驗是木材與木產(chǎn)品進場驗收的重要環(huán)節(jié)，是不可回避的工作。但關(guān)于規(guī)格材見證檢驗的項目與方法，仍是一個值得研究的問題，故本條規(guī)定對目測分等規(guī)格材，可視具體情況，從目測等級見證檢驗或抗彎強度見證檢驗兩種方法中任選一種進行見證檢驗。
本條規(guī)定了木材與木產(chǎn)品的種類、材質(zhì)等級或強度等級等要求。構(gòu)件所用材料的材質(zhì)標準和強度等級是否執(zhí)行設(shè)計文件的規(guī)定，是影響結(jié)構(gòu)安全的第二要素，是保證工程質(zhì)量的關(guān)鍵之一。在我國現(xiàn)階段，方木與原木結(jié)構(gòu)所用木材的強度等級是由樹種決定的，而同一樹種或樹種組合的木材，強度不再分級，所以明確了樹種或樹種組合，就明確了強度等級。層板膠合木的類別是指由普通層板、目測分等層板和機械彈性模量分等層板制作的三類層板膠合木。膠合木的類別、強度等級和組坯方式應執(zhí)行設(shè)計文件的規(guī)定。輕型木結(jié)構(gòu)規(guī)格材的樹種、材質(zhì)等級和規(guī)格，以及木基結(jié)構(gòu)板的種類和規(guī)格應執(zhí)行設(shè)計文件的規(guī)定，且應具有產(chǎn)品質(zhì)量合格證書和產(chǎn)品標識。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)工程施工過程中的連接節(jié)點有關(guān)要求。無論是方木與原木結(jié)構(gòu)、膠合木結(jié)構(gòu)還是輕型木結(jié)構(gòu)，節(jié)點連接施工質(zhì)量是控制工程質(zhì)量、保證工程質(zhì)量的第三要素，不允許出現(xiàn)偏差。對推廣裝配式木結(jié)構(gòu)，節(jié)點連接的施工質(zhì)量就更為重要。膠合木結(jié)構(gòu)中桁架端節(jié)點齒連接膠合木端部的受剪面及螺栓連接中的螺栓位置，不應與漏膠膠縫重合，避開有缺陷的膠縫。輕型木結(jié)構(gòu)金屬連接件，包括抗風抗震錨固措施所用的螺栓連接件，以及釘連接用釘?shù)囊?guī)格、數(shù)量應執(zhí)行設(shè)計文件的規(guī)定。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)檢驗批及分項工程質(zhì)量合格判定條件。
本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗收的相關(guān)要求。
木結(jié)構(gòu)分項工程劃分為四個：方木與原木結(jié)構(gòu)、膠合木結(jié)構(gòu)、輕型木結(jié)構(gòu)和木結(jié)構(gòu)防護。前三個分項工程之一與木結(jié)構(gòu)防護分項工程即組成木結(jié)構(gòu)子分部工程。本條規(guī)定了木結(jié)構(gòu)子分部工程最終驗收合格的條件。
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